企业文化节活动方案
企业文体活动方案(2篇)
企业文体活动方案摘要：企业文体活动是促进员工团队合作、增强企业凝聚力和员工的归属感的重要方式。
本方案针对____年，提出一系列的活动方案，包括内部文化节、户外团建、体育比赛、艺术展览等，旨在提高企业内部员工的交流和沟通能力，增强员工的归属感和满意度，进一步促进员工的工作效率和团队合作。
一、内部文化节1. 主题：深入了解企业文化，展示企业形象和价值观。
2. 时间：每年定期举办，为期一周。
3. 内容：包括企业历史展览、艺术表演、员工才艺展示、团队合作比赛等。
4. 目的：通过多种形式展示企业文化，提高员工对企业的认同感和归属感。
5. 组织方式：由企业文化委员会负责组织和策划，各部门共同参与。
二、户外团建1. 时间：每季度或半年度组织一次。
2. 目的：增强员工之间的沟通和合作能力，培养团队精神。
3. 内容：包括登山、拓展训练、户外拓展、团队游戏等。
4. 组织方式：由人力资源部门负责组织和策划，邀请专业机构协助。
5. 特色活动：组建企业篮球队或足球队，并参加企业联赛。
三、体育比赛1. 时间：每年举办一次，持续3个月。
2. 目的：增强员工之间的协作意识和竞争意识，提高身体素质。
3. 内容：包括篮球比赛、足球比赛、乒乓球比赛等。
4. 组织方式：由企业体育委员会负责组织和策划，各部门自愿报名参与。
5. 奖励：设立各项比赛的奖项和荣誉称号，并举行颁奖典礼。
四、艺术展览1. 时间：每年举办一次，为期一个月。
2. 目的：展示员工的艺术才华，丰富员工的文化生活。
3. 内容：包括绘画、摄影、音乐等艺术形式的展览。
4. 组织方式：由企业文化委员会负责组织和策划，邀请专业人士评审和指导。
5. 特别活动：举办员工才艺大赛，并举行颁奖典礼。
五、员工健康运动1. 时间：每周固定的时间。
2. 目的：关注员工身心健康，提高工作效率和生活质量。
3. 内容：包括瑜伽、健身操、太极等运动项目。
4. 组织方式：由企业健康管理委员会负责组织和策划，邀请专业人士指导。
企业文化活动策划方案模板(五篇)
企业文化活动策划方案模板一、活动目的企业文化是一个企业信奉的价值观，对企业的领导者和职工起引导和凝聚作用，为进一步宣传和强调企业文化，培养企业员工对企业的责任意识，丰富员工业余文化生活，特开展本次企业文化活动。
二、活动主题“安全、团结、和谐、发展”三、活动时间____年____月____日9:00~17:30，____月____日9:00~16:30四、活动内容1)征文材料：某公司车间角落放置了一架工作使用的梯子。
为了防止梯子倒下伤着人，工作人员特意在旁边写了条幅“注意安全”。
这事谁也没有放在心上，几年过去了，也没发生梯子倒下伤人的事件。
有一次，一位客户来洽谈合作事宜，他留意到条幅并驻足很久，最后建议将条幅改成“不用时请将梯子横放”。
要求：根据材料，以“企业安全”为主题作文，题材不限。
最终将由公司行政部评出一等奖____名，二等奖____名，三等奖____名。
奖励或奖品：一等奖为荣誉证书及____元现金奖励，二等奖为荣誉证书及100现金奖励，三等奖为荣誉证书及高级鼠标一个，参与奖没人获得一个鼠标垫。
参赛对象：全体员工，自由报名。
2)演讲要求：无论大到国家，小到企业，“和谐”是发展的根本前提和目的，只有团队的和谐才能促成发展，而发展的目标也是为了最终的和谐。
要求围绕“和谐”为主题做演讲。
演讲结束后企业全体员工依据各自对演讲的喜爱程度进行投票，并根据投票数决出最终的一、二和三等奖各一名。
奖励或奖品：一等奖____元现金奖励，二等奖200员现金奖励，三等奖____元现金奖励，参与奖没人获得一只茶杯。
参赛对象：____岁以上全体员工，自由报名。
3)篮球比赛要求：企业任何的进步与成功，都离不开一支强大的团队。
而篮球比赛正是一项团队运动，讲究的是团队精神。
比赛共分为____节，每节比赛____分钟。
双方各派五名队员上场比赛，比赛过程中可任意替换队员。
比赛结束后，比分较高的队伍获得胜利。
比赛双方为人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队。
企业文化的活动方案(最新8篇)
企业文化的活动方案(最新8篇)企业文化创意活动方案篇一一、指导思想在公司党委的指导下，围绕服务中心工作，增强企业凝聚力，突出企业精神的培育，发挥好舆论宣传阵地的作用，促进企业文化建设、推进公司事业的新发展。
二、宣传重点1、党的方针政策、国家法律法规(普法教育)、政治时势；2、企业重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等；3、安全生产、管理动态、合理化建议、科普知识宣传；4、员工思想动态、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验介绍；5、职业道德教育、企业精神培育等企业文化宣传；6、生产管理上的薄弱环节，存在的问题。
三、具体措施(一)加强宣传栏策划工作宣传栏作为公司宣传的主要宣传方式，20__年将结合公司中心工作、各部门需要、主题及节日活动确定每个月宣传重点：(二)加强网站维护1、对网站子页面、栏目设置和页面框架要重新进行整合，拟在网站公司党建板块下学习园地部分期转载刊登廉政故事和警示文章，在企业文化板块下员工风采部分选发20__年优秀员工、优秀团队事迹材料。
2、及时更新网站各版块内容，加大网站推广力度，提高网站的知晓率；个人会不定期的进行相关计算机网络知识、网页维护(课程)学习。
(三)完善公司vi系统1、完成公司手提袋、信封、稿纸、名片及ppt模板等文件的设计及定稿工作；完善公司各部门制度上墙设计规范，对上墙制度的字体、展板长宽比例做出说明和示例，力争上墙制度和标识规范统一。
2、设计一本公司自己的宣传册，从突出企业形象、理念、管理、生产、服务等几个重点方面着手，运用公司logo色，使宣传册便于识别，容易阅读。
(四)完善宣传制度1、加强通讯员队伍建设，实现从少数人写稿向多数人写稿的转变，完善信息投稿奖惩制度，通过切实可行的鼓励政策，调动广大职工参与宣传和报道。
2、固化工作信息稿件的收缴程序，各部门将信息电子版发送到综合部信息专员处进行初步审核，经综合部经理、党委副书记审核后发出。
(五)不断学习，提高稿件数量和质量1、要关注公司事务，对于各部门发生的事情给予关注，做个有心人，善于合作沟通，对于未及时了解到的信息点，可以通过合作的方式完成。
十二月份企业文化活动方案
十二月份企业文化活动方案作为企业文化的重要组成部分，企业文化活动不仅可以丰富员工的业余生活，增强企业凝聚力，更可以展现企业文化的内涵，提高企业在社会中的影响力。
本文以某企业为例，提出了一系列十二月份企业文化活动方案。
一、圣诞主题活动圣诞节是西方国家的传统节日之一，近年来也逐渐在国内展开，深受年轻人的喜爱。
为了使员工感受到节日的氛围，公司可以在办公场所张贴软装饰，比如大型圣诞树、雪花、礼品等等，同时开展一系列的圣诞主题活动，比如组织员工进行DIY圣诞饰品、举行圣诞晚会、组织圣诞主题赛事等等。
这些活动可以增强员工的协作意识和创造力，同时增强团队凝聚力。
二、义卖活动企业责任是现代企业必须承担的社会责任之一。
在圣诞节这个特殊的季节，企业可以组织义卖活动，将所筹集的资金捐献给需要帮助的人们。
企业可以提供礼品、红酒、美食等物品，或者通过奖品竞拍的方式募集善款。
此外，企业还可以邀请此类慈善机构的代表来企业讲述他们的经历，增强员工的社会责任意识，让员工真正感受到和参与到社会公益活动中。
三、年终总结汇报年终总结，是一个团队用一年时间所取得的成果及改进方向点滴的总结和分析，对于企业而言也极为关键。
作为企业文化的一部分，企业可以组织年终总结汇报会。
会上，不仅可以展示企业在这一年中的收入、成本、利润等一些数据，更可以展示企业所面临的问题和未来的规划，让员工深入了解企业的管理现状和发展战略。
四、感恩活动感恩是人类的美德，在企业中也可以展现出美德的力量。
在这个特殊的季节，企业可以开展各种形式的感恩活动。
比如，公布年度优秀员工名单，表彰和奖励劳动模范，或是策划员工优秀事迹展示等等。
整个活动旨在表彰员工的突出表现，为员工建立自信心和归属感。
五、年末晚会企业年终晚会是每一年度的盛典，也是员工们最期待的一项活动。
年终晚会不仅仅是为员工提供共同欢庆的平台，更可以展示企业文化，增强企业的凝聚力。
这种活动可以举办开张酒会、年终座谈会、年终晚会，提供有关奖品、抽奖、特别客人嘉宾等，以及备供员工使用的餐饮和多元化的娱乐项目。
企业文化活动方案(四篇)
企业文化活动方案____年企业文化活动方案一、活动目标1. 加强员工凝聚力和归属感：通过企业文化活动，增进员工与企业之间的情感联系和认同感，使每个员工都能够真正融入到企业的大家庭中。
2. 提高员工工作满意度：通过丰富多样的文化活动，让员工在工作之余能够得到放松和快乐，提高工作满意度，激发更高的工作动力。
3. 塑造企业形象和品牌：通过企业文化活动的精彩表现，提升企业形象和品牌影响力，吸引更多的顶级人才、合作伙伴和客户。
二、活动策划1. 主题活动1.1 开启新时代，共创新篇章：以企业发展为主线，通过一系列庆祝活动来回顾企业的历史和成就，展望未来的发展愿景。
1.2 春天的故事：以春节为契机，组织丰富多彩的春节文化活动，包括舞龙舞狮、灯谜猜谜、剪纸手工等传统元素的体验活动。
1.3 心灵之旅：组织员工参加户外拓展训练、登山、徒步等活动，促进交流和团队合作，培养员工的拓展思维和领导能力。
1.4 科技文化盛宴：组织科技创新论坛、展示会等活动，邀请行业专家和领袖分享最新科技成果，引领时代的潮流。
1.5 健康生活，快乐工作：组织员工参加健康生活相关的活动，如健身比赛、瑜伽体验、营养讲座等，提倡积极健康的生活方式。
2. 团队建设2.1 团队拓展训练：组织员工参加团队拓展训练，通过军事障碍训练、团队协作演练等活动，培养团队协作意识和合作能力。
2.2 团队合作竞赛：组织员工参加团队合作竞赛，如团队足球比赛、乒乓球比赛等，增强团队凝聚力和归属感。
2.3 团队旅行：组织员工参加团队旅行，增进员工之间的情感交流，加强团队凝聚力。
3. 文化艺术3.1 企业文化展览：组织员工参观企业文化展览，了解企业的发展历程和文化内涵，增强对企业的认同感。
3.2 艺术沙龙：组织员工参与艺术沙龙，包括绘画、音乐、舞蹈、摄影等艺术形式的分享和交流。
3.3 文艺晚会：组织员工参加文艺晚会，展示员工的才艺，加强员工之间的文化交流。
4. 社区公益4.1 环保活动：组织员工参与环保活动，如植树造林、垃圾分类、节约用水等，增强员工的环保意识和社会责任感。
企业文化节颁奖晚宴策划方案
企业文化节颁奖晚宴策划方案一、活动主题“共筑辉煌，荣耀之夜”二、活动目的通过举办企业文化节颁奖晚宴，表彰在企业文化建设中表现突出的团队和个人，激励全体员工积极参与企业文化的传承与创新，增强企业凝聚力和向心力，同时为员工提供一个交流与分享的平台，共同庆祝企业的发展成果。
三、活动时间具体时间四、活动地点详细地点五、参与人员企业全体员工、领导嘉宾六、活动流程1、签到入场（签到时间区间）在活动入口处设置签到处，安排礼仪人员负责迎接嘉宾和员工，引导他们签到并领取活动资料和礼品。
2、开场致辞（开场时间）由企业领导发表开场致辞，对企业文化节的举办表示祝贺，对参与活动的员工和嘉宾表示欢迎，回顾企业的发展历程和文化建设成果，展望未来的发展前景。
3、文艺表演（表演时间区间 1）安排精彩的文艺节目，如歌曲、舞蹈、小品等，展现员工的才艺和企业的文化活力。
4、颁奖环节（颁奖时间区间 1）颁发企业文化建设相关的奖项，如“最佳团队协作奖”“最具创新精神奖”“优秀企业文化传播者奖”等。
每个奖项由主持人介绍获奖理由，邀请颁奖嘉宾上台颁奖，获奖人员发表获奖感言。
5、互动游戏（游戏时间区间）设计有趣的互动游戏，如企业文化知识问答、团队合作游戏等，邀请员工上台参与，增强活动的趣味性和参与度。
6、抽奖环节（抽奖时间区间）设置丰厚的奖品，进行抽奖活动，让员工有机会获得惊喜。
7、文艺表演（表演时间区间 2）继续安排精彩的文艺节目。
8、颁奖环节（颁奖时间区间 2）颁发剩余的奖项。
9、闭幕致辞（闭幕时间）由企业领导发表闭幕致辞，对活动进行总结，感谢全体员工的参与和付出，鼓励大家在未来继续为企业文化建设贡献力量。
七、奖项设置1、最佳团队协作奖评选标准：团队成员之间协作默契，在工作中能够充分发挥各自的优势，共同完成任务，取得显著成绩。
2、最具创新精神奖评选标准：在工作中勇于创新，提出新的思路和方法，为企业带来新的发展机遇和效益。
3、优秀企业文化传播者奖评选标准：积极传播企业文化，通过各种渠道和方式，让更多的人了解和认同企业的价值观和理念。
企业文化展示策划书3篇
企业文化展示策划书3篇篇一一、策划背景企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。
为了更好地展示企业的文化内涵，提升企业的形象和知名度，特制定本策划书。
二、策划目的1. 展示企业的文化特色和价值观，增强员工的归属感和自豪感。
2. 向外界传递企业的品牌形象和发展理念，吸引更多的人才和合作伙伴。
3. 促进企业内部的文化交流和团队建设，提高企业的凝聚力和竞争力。
三、策划内容1. 企业文化展示区在企业内部设立专门的展示区，展示企业的发展历程、文化理念、核心价值观、企业愿景等。
展示区可以采用图片、文字、视频等多种形式，生动形象地展示企业文化的内涵。
可以设置互动环节，让员工和参观者更好地了解企业文化。
2. 企业文化活动组织开展各种形式的企业文化活动，如文化讲座、主题演讲、文化比赛等。
通过活动的形式，让员工更加深入地了解企业文化，增强员工的文化认同感。
可以邀请外部专家和学者来企业进行文化交流和分享，拓宽员工的视野和思路。
3. 企业文化宣传利用企业内部的宣传渠道，如企业官网、内部刊物、宣传栏等，宣传企业文化的内涵和价值观。
可以制作企业文化宣传手册和视频，向外界展示企业的文化特色和品牌形象。
可以通过社交媒体等渠道，扩大企业文化的宣传范围，提高企业的知名度和影响力。
四、策划实施1. 确定策划方案成立策划小组，负责制定企业文化展示策划方案。
策划小组要充分了解企业的文化内涵和发展需求，结合企业的实际情况，制定出具有针对性和可操作性的策划方案。
2. 组织实施按照策划方案的要求，组织开展各项企业文化展示活动。
活动实施过程中，要注意安全和秩序，确保活动的顺利进行。
3. 效果评估对企业文化展示活动的效果进行评估，评估内容包括活动的参与度、员工的满意度、企业的知名度和影响力等。
根据评估结果，对策划方案进行调整和优化，为下一次企业文化展示活动提供参考。
五、注意事项1. 企业文化展示要突出企业的特色和价值观，避免千篇一律。
2. 活动形式要多样化，注重互动性和参与性，让员工和参观者更好地了解企业文化。
企业文化节活动方案
企业文化节活动方案篇一：企业文化节系列活动的实施方案（4508字）根据十七冶党组[20XX]36号文件精神，公司决定在全公司范围内开展庆祝建国六十周年暨第二届企业文化节系列活动。
现制定活动实施方案如下：一、各项活动安排1、举行“庆祝建国六十周年暨第二届企业文化节”开幕式。
时间安排：8月28日早上8点58分，约半个小时。
内容：领导宣布庆典开始、欢庆锣鼓、举行升旗仪式、大合唱中冶集团歌《奉献辉煌》、配乐诗朗诵《十七冶走向辉煌》、放飞和平鸽和欢庆气球、欢庆舞蹈等。
地点：建设公司总部办公楼大门口。
2、开展“我与企业同发展”格言征集活动。
内容：以“我与企业同发展”和十七冶企业文化核心理念相结合为主要内容，撰写格言；入选的员工格言将以硬笔书法的形式予以展出，并择优编入企业员工格言专集。
时间：（1）8月10日至8月20日为格言的征集时间，要求公司所有管理人员均要参加这次活动，其他员工自愿参加(所有征集到的格言由各单位进行初选，然后向建设公司组委会推荐，200人以上单位推荐30—50条，其余单位推荐20—30条，直属项目部5条)；所有上报的格言均需注明撰写参与人的工作单位、工作职务或工种、本人姓名、性别、年龄。
推荐上来的格言交与组织文化部企业文化室张伟明，邮箱：XXXXXX；（2）8月21日—8月29日为入选的员工格言用硬笔书法的形式书写时间。
入选的员工格言可以由本人书写，也可以由其他书法爱好者书写；书写用纸一律使用A4或者A3纸；硬笔书法的形式自选；所有撰写的格言硬笔书法均需在用纸的右下方注明撰写人的工作单位、工作职务或工种、本人姓名、性别、年龄。
撰写的格言硬笔书法均交与组织文化部企业文化室张伟明，电子版发往其邮箱：XXXXXXXX。
（3）8月30日—9月8日为展出时间。
评奖：本次格言征集活动设：格言一等奖5名、二等奖10名、三等奖20名；格言硬笔书法一等奖5名、二等奖10名、三等奖20名。
3、举办“勤奋铸就成功，青春报效企业”青年发展论坛暨主题演讲比赛活动。
公司企业文化节活动方案
公司企业文化节活动方案一、活动主题：齐心协力，共谋发展二、活动目的：通过企业文化节活动，凝聚公司员工的凝聚力与归属感，促进公司发展与员工个人成长。
三、活动时间：企业文化节活动将在每年的6月份举办，持续7天。
四、活动内容：1.主题讲座：邀请行业内的知名专家为员工进行主题讲座，分享相关行业的动态与趋势，启发员工的创新思维和职业发展规划。
2.传统文化体验：组织员工参观当地的传统文化景点，如古建筑、博物馆等，了解和感受传统文化的魅力，增强员工的文化自豪感。
3.职业技能培训：组织专业培训机构进行技能培训，提高员工的专业能力和岗位素养，为公司的发展提供人才支持。
4.企业文化展览：组织员工自愿参与企业文化展览活动，展示公司的发展历程、核心价值观和文化特色，以及员工个人的成果和心得。
通过展览，提高员工对企业文化的认同感和归属感。
5.团队合作挑战赛：组织员工参加团队合作挑战赛，通过各种团队合作游戏和活动，培养员工的团队合作能力、沟通能力和领导力，增强团队凝聚力。
6.亲子活动：邀请员工的家属参加企业文化节活动，组织丰富多样的亲子活动，增进员工与家庭的互动，提高员工的家庭幸福感。
7.竞赛与表演：组织员工参加各种竞赛和表演，如歌唱比赛、舞蹈表演、才艺展示等，展现员工的才华和激发创造力，营造积极向上的企业文化氛围。
8.文体娱乐活动：组织员工参加文体娱乐活动，如篮球比赛、足球比赛、夜跑、健身操等，加强员工身心健康，增进员工之间的交流与合作。
五、活动筹划：1.活动组委会：成立企业文化节活动组委会，由公司高层管理人员领导，由跨部门的员工组成，负责活动的策划和组织。
2.跨部门合作：各部门间形成合作机制，共同策划和组织企业文化节活动，加强沟通与协作。
3.员工意见征集：通过内部网络或其他形式，征集员工对企业文化节活动的建议和意见，根据员工需求进行活动策划。
4.资源整合：与相关机构合作，共享资源，降低活动成本，如与当地旅游局合作进行传统文化体验活动，与培训机构合作进行职业技能培训等。
企业文化活动策划方案范文(三篇)
企业文化活动策划方案范文一、背景介绍企业文化是企业发展的重要组成部分，能够增强员工凝聚力、增进员工满意度，并对企业的形象和声誉起到积极的影响。
为了深化企业文化建设，提升员工的归属感和认同感，我们特别策划了____年的企业文化活动。
本方案将从三个方面展开，包括员工交流互动活动、文化艺术活动和公益活动。
二、员工交流互动活动1. 员工生日会：在每个月末统一举办员工生日会，为当月过生日的员工庆祝，展示企业的关怀和重视。
活动中可以组织各种互动游戏和抽奖环节，增强员工之间的交流和凝聚力。
2. 团建活动：定期组织团建活动，增进员工之间的友谊和团队合作精神。
活动内容可以包括户外拓展训练、团体比赛、团队旅行等，通过团建活动让员工更好地了解彼此，增进相互信任和合作。
3. 员工俱乐部：设立员工俱乐部，鼓励员工自发组织各种兴趣小组活动，如运动俱乐部、读书俱乐部、影视俱乐部等。
企业可以提供一定的资源和支持，让员工度过愉快的业余时间，充实自己的生活。
三、文化艺术活动1. 员工才艺展示：每季度举办一次员工才艺展示活动，鼓励员工展示自己的才艺。
可以包括歌舞表演、乐器演奏、美术作品展示等，让员工展示自己的风采，增加员工之间的交流和艺术氛围。
2. 企业文化讲座：邀请行业专家、知名企业家等给员工进行企业文化讲座，分享企业文化建设的经验和成功案例。
通过讲座，提高员工对企业文化的理解和认同，激发员工对企业的归属感。
3. 文化艺术展览：定期举办文化艺术展览，如绘画展览、摄影展览、手工艺品展览等。
企业可以提供场地和资源支持，让员工和家属参与展览的参观和交流，丰富员工的文化生活。
四、公益活动1. 绿色环保活动：组织员工参与绿色环保活动，如植树造林、垃圾分类等。
通过参与公益活动，提高员工的社会责任感和环保意识，同时也传递企业的环保理念。
2. 关爱留守儿童活动：开展关爱留守儿童的公益活动，如捐赠学习用品、组织义教活动等。
通过与留守儿童的接触，让员工感受到公益带来的满足感和成就感，增强企业文化的人文关怀。
公司企业文化活动方案(3篇)
公司企业文化活动方案一、目的为宣传公司企业文化，巩固过去一段时期公司在提高安全和服务方面取得的成果，培养青年人对企业责任意识，增强公司员工的积极性，从而创造出一个凝聚力的氛围及丰富员工业余文化生活，特举办“GY青年论坛____——青春在这里闪光”活动。
二、主题紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观，突出反映“以人为本、安全生产”的理念，结合公司青年人的特点，通过征文、和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。
1. 安全生产与公司发展;2. 就工作中的某些环节，我们怎样做好安全生产保障工作;3. 从“安全无界限”谈如何提高自身安全意识;4. 从“以人为本”的角度谈安全生产的重要性;5. 发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹;6. 对“卓越品质、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解;7. 做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化;8. 感念与公司共同成长的心路历程分享;9. 我是公司的一员，我的青春同样精彩;10. 公司愿景，我们的责任与使命;11. 如何看待成长与公司发展之间的关系;12. 希望公司为青年人的成长搭建怎样的发展平台;13. 降低成本，从我做起;14. 我为公司发展献计策。
三、组织本次活动由行政部主办，企业文化小组协办。
以公司全体员工以个人投搞参加。
四、参赛对象公司___岁以下所有员工五、征文比赛参赛要求1. 征文内容应紧扣主题，切合公司实际，文学性和科学性相结合，自由抒发建议;2. 征文体裁不限，字数应不少于___字;3. 参赛作品分别由各部门主管及文员汇总，按照文章的通用格式进行整理，于____年____月____日前将稿件及其电子版交至公司行政部处，逾期将不再接收。
六、评审及表彰办法1. 评审由各部门主管、经理及企业文化小组成员组成，以打分的方式选出最佳作品。
2. 本次征文比赛设作品一等奖___名，二等奖___名，三等奖___名，参赛奖若干;设最佳组织奖___名。
企业文化活动策划方案范文(7篇)
企业文化活动策划方案范文一、活动主题庆祝中秋佳节，弘扬传统文化二、活动背景日高公司是一家大型科技企业，有不少外地员工以及外籍员工。
为增强国际员工对中国悠久历史文化的认识，打招节日的气氛，关注员工的情感需求，拉近员工与员工、员工与上司之间的距离，更好的促进企业经济发展，企业拟举行一次元旦活动。
三、活动目的1、增强国际员工对中国悠久历史文化的认识。
2、拉近员工与员工、员工与上司之间的距离。
3、更好的促进企业经济发展。
4、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
四、参加人员日高公司全体员工五、活动时间及地点时间：____年____月____日晚上6:30—9:00地点：某大型露天广场六、活动准备工作(一)节目征集1、采取自由、自愿原则进行报名。
2、节目形式不限(歌曲、舞蹈、朗读、乐器演奏、相声、小品、戏曲、书法等)，内容健康向上，以庆祝联欢为主题内容，所有节目需提前自我彩排，经筹备组筛选合格的节目方可晚会演出。
3、____月____日17：00前完成节目报名工作(报至人力资源部)。
4、节目申报者请自带伴奏乐器或音带、CD，并提前交于筹备组。
5、节目演出次序由晚会主持人和晚会筹备组决定。
6、整台晚会全过程可用DV拍摄记录。
晚会中，凡参加演出的演员都将得到一件小礼品。
(通过晚会嘉宾及观众的评选，晚会将评选出最具台风奖，最佳气奖，最具创意节目奖，评出最佳表演奖，最佳歌手奖等等。
斟酌待定!)(二)活动现场布置1、现场布置主要以中国传统的红灯为主调，配以中式的小配饰，显示中国节，中国味。
2、舞台设计以中国红为主色调，在传统中加放现代元素，是整个舞台传统中透露着时尚。
3、在活动现场小舞台两侧搭建两面灯笼墙，红红的灯笼，将整个现场布置出浓浓的中国味道，并在每个灯笼上藏一个灯谜，装饰性与参与性兼具。
4、食品摆放水果类：苹果、葡萄、橘子、香蕉等。
饮品类：可乐、雪碧、绿茶、橙汁、奶茶、葡萄酒、矿泉水等。
关于企业文化主题活动方案5篇
关于企业文化主题活动方案5篇关于企业文化主题活动方案5篇企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。
它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。
下面是小编为大家整理的关于企业文化主题活动方案，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!企业文化主题活动方案【篇1】为进一步提升企业的管理水平，促进企业管理的科学化、制度化、规范化，加快建立现代企业制度，增强集团在竞争日趋激烈的港口市场中的竞争力，根据集团实际情况，今年集团重点组织开展“企业文化建设年”活动，通过加强企业文化建设，不断夯实集团各项基础管理工作，努力创建学习型企业，培育知识型职工，逐步把集团打造成具有先进管理水平的现代企业。
一、指导思想以集团开展“企业文化建设年”活动为契机，大力弘扬“优质、高效、诚信、创新”的企业精神，围绕“以人为本，服务社会”的企业经营理念抓好企业形象、经营、管理、人本、环境、安全、科技和文体等八大文化建设，通过“外塑形象，内强素质”的具体措施，逐步形成一个管理比较规范、制度比较健全、员工队伍具备较高素质的集团公司，引导集团各级领导干部和广大员工增强对企业的归属感、认同感，逐步实现员工价值取向与企业核心价值观相一致，员工行为与企业利益相一致，为把集团建设成为在国内外具有一定知名度的现代港口物流企业集团最终目标而努力。
二、加强企业文化建设的具体措施1、形象文化。
加强集团形象的总体设计和宣传，向集团内外公开征集企业标志、企业旗和企业歌曲的设计制作，制作集团宣传画册和宣传片，设立集团展览室和荣誉室，利用各种机会向社会各界、船方货主宣传企业良好形象。
在集团办公楼、会议室、八大港区等显眼位置悬挂企业精神宣传牌匾、企业旗，企业员工统一佩戴企业标识。
办好《福州港报》、集团网站、福建省“文明风”集团子网站，及时更新网上内容，充分利用多种手段对集团展开全方位、立体式的形象宣传，增强集团在社会上的知名度。
2、经营文化。
强化集团的服务功能，坚持诚信经营、以德治企，确立以客户为中心的服务理念和服务体系，建立船东货主客户档案系统，发调查表、满意度测评表，对客户、货源流向进行跟踪分析，针对不同需求提供差异化、个性化服务。
企业文化活动方案(五篇)
企业文化活动方案一、背景企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则。
二、方案宗旨1. 提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。
2. 增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。
3. 丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。
三、参与对象公司全体员工四、组织和实施部门公司行政部六、固定活动(一) 公司年会1 活动目的：①增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的综合竞争力。
②对201____年公司整体工作业绩进行总结，对市场进行分析，制定新年度公司工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
③表彰公司内部业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
④扩大公司的知名度和影响力。
___年会主题___年会时间、地点①第一部分：会议②第二部分：聚餐、庆祝活动4参会人员___年会流程与安排①年终会议A 各部门及个项目负责人分别做年终述职报告。
B年度优秀员工领奖，发表获奖感言。
C总经理做总结报告。
D会议结束。
②晚宴A用餐时段B娱乐时段(文艺节目、互动游戏)C抽奖时段___年会准备及相关注意事项①年会__通知与宣传②条幅的制作③物品的采购④布置会场⑤现场拍照摄影七、公司企业文化环境建设2员工互动区：将公司每月活动的照片，员工自己的摄影作品等，展现在每位员工面前，不仅在视觉上形成冲击力，在心灵上也能产生共鸣。
八、工作要求1各部门负责人要提高认识，加强领导，积极组织发动部门员工参与每次活动，确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利进行。
2各部门须指定专人负责，指导部门人员参与各项活动，并积极协助行政部开展每次活动。
3要通过各种形式加大宣传力度，引起公司员工的广泛关注，鼓励公司员工积极参与其中，各部门积极配合做好发动工作。
企业文化节活动方案
企业文化节活动方案【篇一：第二届企业文化节方案】河南永安纺织有限公司第二届企业文化节方案二〇一四年六月三十日1、活动宗旨企业文化是企业生命力的重要保障，在永安公司即将开业之际，为借助企业文化的力量推进公司经营管理，全面提升职工的个人素养，营造积极向上的和谐企业文化氛围、良好的生活环境和工作环境，经公司领导研究决定，特举办“永安集团第二届企业文化节”。
2、参与对象永安公司全体员工3、活动时间2014年7月1日——2014年8月8日4、活动地点征文与格言、标语、口号的征集交由报名处；歌唱比赛在多功能厅；拔河比赛、跳绳比赛、50米南水北调、步调一致四项活动的举行地点在广场5、领导小组组长：张雅东副组长：马道谋曾庆海王志军黄宗骥周翠英成员：程莲花高玉华肖丽军张爱敏刘佰永马晓洁王士坤李方方靳琼琼6、职责分工二、文化节活动项目规则本次文化节，我们以弘扬企业文化的个人赛为主娱乐性团体比赛项目为辅，其中团体性项目包含团队训练比赛及娱乐性项目比赛。
具体项目安排如下：个人赛：1、征文比赛（7月31日截稿）以“感动永安”、“我向白小姐学习”“永安文化”、“树标杆企业”为主题，征集员工身边的感人事迹和生活事实，以记事、抒情、诗歌、漫画等各种文艺方式，评出一二三等奖，由公司进行奖励，并将优秀作品展览在车间展板上。
2、“我与企业同发展”格言征集（7月31日截稿）以“我与企业同发展”和永安企业文化理念相结合为主要内容，撰写格言、警句、标语、口号。
优秀的格言、警句、标语、口号将做成企业标语悬挂上墙，并由公司进行奖励。
3、歌唱比赛+智力竞赛（企业文化+公司经济技术指标）报名参赛者准备一首歌曲，红歌、流行歌曲(内容健康积)的歌曲)均可，最终确定曲目后，在多功能厅开展比赛，歌唱比赛与智力竞赛以穿插的形式同时进行（智力竞赛的参赛者在报名处领取复习资料）由评委评出一二三等奖。
具体评分标准另附。
团体赛：1、拔河比赛比赛人数：每队8人比赛规则：淘汰赛分两组，每组两队，抽签决定比赛队伍。
企业文化节活动实施方案
企业文化节活动实施方案一、活动目的和背景为了加强企业员工的凝聚力和团队合作精神，提高企业的整体形象和文化内涵，特制定本企业文化节活动实施方案。
通过一系列的有趣、充满活力的活动，旨在加强员工之间的交流与合作，激发员工创造力和工作热情，以更好地服务客户和推动企业的持续发展。
二、活动时间和地点活动时间：2022年10月1日-10月7日活动地点：公司内部及周边相关场地三、活动内容1. 主题活动为了贯穿整个企业文化节，我们将确定一个主题，主题的选择应符合公司的发展方向和特点。
主题活动可以包括：- 主题展览：通过展览展示公司的发展历程、文化精髓和成就，以及员工的工作成果和创新项目。
- 主题演讲：邀请行业专家或公司高层领导人进行关于企业文化的主题演讲，激发员工的思考和学习热情。
- 主题座谈会：组织员工围绕主题进行座谈，分享各自的经验和见解，促进跨部门交流和合作。
2. 文化展示为了让员工更全面地了解和体验企业文化，我们将组织以下文化展示活动：- 艺术展览：展示员工的艺术才华，如绘画、摄影、手工艺等，并组织相关评选活动。
- 文化体验区：设置文化体验区，供员工体验传统文化活动，如书法、茶艺、民俗舞蹈等。
- 企业文化产品展示：展示公司的文化产品，如企业周边商品、文化衫等，并提供员工购买。
3. 团队建设活动为了增强员工间的团队合作和凝聚力，我们将开展以下活动：- 团队拓展训练：组织员工参与团队拓展训练，通过各种团队合作项目，增强团队协作意识和沟通能力。
- 文化知识竞赛：组织员工参与企业文化知识竞赛，加深对企业文化的理解和认同。
- 团队建设讲座：邀请专业团队建设师进行讲座，引导员工增进团队合作意识和技巧。
4. 职工文体娱乐活动为了提供员工身心放松和娱乐的机会，我们将组织以下活动：- 运动比赛：组织篮球、足球等运动比赛，增强员工体质和团队协作能力。
- 才艺表演：组织员工参与才艺表演，展示个人特长和团队协作。
- 企业晚会：组织一场欢乐、丰富多彩的企业晚会，邀请员工和家属一同参与，分享快乐时光。
企业文化活动方案范本(三篇)
企业文化活动方案范本一、活动背景企业文化是企业独特的组织文化，是企业核心竞争力的重要组成部分。
通过开展企业文化活动，可以增强企业员工的凝聚力、创造力和归属感，有助于营造积极向上的工作氛围，提升企业形象和竞争力。
因此，制定并实施一套符合企业特点和发展需求的____年企业文化活动方案，对于企业的可持续发展具有重要意义。
二、活动目标1. 提高员工的归属感和凝聚力，增强团队合作意识。
2. 激发员工的创新创意，促进企业的创新发展。
3. 塑造积极向上的企业文化氛围，提升企业形象和竞争力。
4. 促进员工个人成长和职业发展，提高员工满意度。
5. 加强企业内外沟通与合作，拓展市场影响力。
三、活动内容1. 主题活动1.1 年度主题活动：确定一个主题，例如“共创未来”，围绕该主题开展一系列活动，包括年会、颁奖典礼、表彰大会等。
重点表彰年度优秀员工和团队，激发员工的积极性和创造力。
1.2 季度主题活动：每个季度设立一个主题，例如“团队协作”，“创新实践”等。
开展相应的培训、竞赛、分享会等活动，推动员工在特定主题方面的成长和提升。
1.3 主题日活动：每个月设立一个主题日，例如“员工节”，“创意日”等。
组织相应的庆祝活动，例如员工生日会、创意竞赛等，增强员工归属感和凝聚力。
2. 活动培训2.1 培训讲座：邀请行业内专家，就企业发展和员工个人成长方面的热点问题进行讲座。
例如，为员工提供创业心态培训、沟通技巧培训等，促进员工的专业知识和能力提升。
2.2 团队培训：组织各类团队培训活动，例如团队建设、沟通与合作、决策与问题解决等。
通过培训，提高团队合作意识和协调能力，增强员工的团队凝聚力。
2.3 线上学习平台：建立企业内部的线上学习平台，供员工学习和分享。
鼓励员工在工作之余学习新知识、分享经验，提高自身综合素质。
3. 创新创意活动3.1 创新竞赛：组织创新创意竞赛，龙争虎斗。
鼓励员工提出创新创意，并组织评审团对作品进行评选和奖励。
企业文化趣味活动方案策划
企业文化趣味活动方案策划企业文化是一个企业的核心竞争力之一，它不仅影响着企业的形象和发展方向，也直接关系着员工的凝聚力和归属感。
为了增强企业文化的建设，丰富员工的业余生活，提高员工的工作积极性和工作效率，我们公司计划举办一系列的趣味活动。
本篇文章将具体介绍这些趣味活动的策划方案。
一、活动名称：公司文化节活动目的：借助公司文化节这一平台，提高员工与企业之间的凝聚力，激发员工的归属感，弘扬公司文化，增加员工的工作积极性和工作效率。
活动时间：每年的11月份，为期一周。
活动场地：公司内部场地和附近的公共场所。
活动形式：多种形式的文化展览、表演、游戏等。
活动组织：公司领导班子牵头组织，设立活动策划小组，每个部门派遣代表参与策划工作。
二、活动内容1. 文化展览安排一天时间，每个部门准备一些展板，展示各自的部门特色和成果，也可以展示员工的才艺、兴趣爱好等。
展板内容既可以是文字、图片，也可以是视频等多媒体形式。
此外，还可以举办一些展览活动，如美术展、摄影展等，鼓励员工积极参与。
2. 企业文化讲座邀请公司的高级管理层或外部专家，进行一系列的企业文化讲座，通过讲述企业历史、核心价值观、发展战略等，让员工深入了解企业文化的重要性和影响。
讲座结束后可以组织员工进行互动交流，深化对企业文化的理解。
3. 音乐会邀请公司内部的音乐爱好者组成乐团，进行一场音乐会。
乐团成员可以是各个部门中的员工，他们可以在业余时间进行排练，演奏一些经典音乐作品。
此外，我们还可以邀请一些知名音乐家做客演出，为员工带来更高水平的音乐盛宴。
4. 职工运动会组织职工进行一次运动会，包括田径赛、篮球赛、足球赛、乒乓球赛等项目。
这样既可以促进员工之间的交流和合作，又可以增强员工的身体素质，提高工作效率。
运动会期间还可以举办一些有趣的游戏，增加活动的互动性和趣味性。
5. 创意比赛组织员工进行一次创意比赛，可以是创意设计、创意产品或创意营销等方面的比赛。
通过比赛，既可以鼓励员工发挥创造力，又可以促进员工之间的交流合作。
企业文化节才艺表演策划方案
企业文化节才艺表演策划方案一、活动背景企业文化是企业发展的灵魂，它能够凝聚员工的力量，激发员工的创造力和归属感。
为了丰富员工的业余生活，展示员工的才艺风采，提升企业的文化氛围，特举办本次企业文化节才艺表演活动。
二、活动主题“展才艺，秀风采，共筑企业梦”三、活动目的1、为员工提供一个展示自我才艺的平台，增强员工的自信心和表现力。
2、促进员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
3、丰富企业文化内涵，提升企业形象和品牌价值。
四、活动时间和地点1、时间：具体日期2、地点：公司会议室或活动大厅五、参与人员全体员工六、活动内容及形式1、声乐类：独唱、合唱、乐器伴唱等。
2、舞蹈类：民族舞、现代舞、街舞等。
3、曲艺类：小品、相声、朗诵、魔术等。
4、其他：杂技、武术、书法、绘画等。
七、活动流程1、报名阶段（报名时间区间）发布活动通知，向全体员工宣传活动的目的、内容和形式。
员工填写报名表格，注明表演节目名称、表演形式、参演人员等信息。
收集报名表格，进行初步筛选和统计。
2、排练阶段（排练时间区间）为报名成功的节目提供排练场地和必要的设备支持。
各节目自行组织排练，可邀请专业老师进行指导。
3、预演阶段（预演时间）所有节目进行预演，邀请公司领导和部分员工代表观看。
4、正式表演阶段（正式表演时间）活动开场前，播放企业宣传视频，营造活动氛围。
主持人开场，介绍活动目的、流程和嘉宾。
节目依次表演，每个节目表演结束后，主持人进行简单的点评和互动。
中间设置抽奖环节，增加活动的趣味性和参与度。
表演结束后，评选出优秀节目并进行颁奖。
八、评选方式及奖项设置1、评选方式成立评委团，由公司领导、专业老师和员工代表组成。
评委根据节目内容、表演技巧、舞台效果等方面进行打分。
观众通过投票的方式参与评选，投票结果作为参考。
2、奖项设置一等奖X名，二等奖X名，三等奖X名，优秀奖若干。
颁发荣誉证书和奖品。
九、活动宣传1、制作宣传海报，张贴在公司显眼位置。
2、利用公司内部邮件、微信群等渠道发布活动通知和进展情况。
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企业文化节活动方案
企业文化节活动需要如何策划呢活动方案如何写下面小编为你分享企业文化节活动方案范文欢迎参考！
为展示集团公司组建近五年来取得的辉煌成就和努力履行国有企业社会责任的风范推进企业文化建设增强企业凝聚力和向心力向党的“十七大”献礼集团公司拟举办第一届文化节
一、活动主旨
以“迎接党的十七大（贯彻十七大精神）进军世界500强”为主旨,组织系列文化艺术活动展现集团公司组建以来的成就和坚持履行国有企业社会责任的风范进一步树立集团公司良好的社会形象振奋精神凝气聚力为集团公司进军世界500强营造良好的氛围
二、活动时间
9月7日－12月29日
三、组织机构
成立集团公司文化节组委会下设办公室
组委会主任：xxx
组委会副主任：xxx
组委会委员：xxx
副秘书长：xxx
办公室主任：xxx
成员：xxx
四、活动安排
文化节活动共分为六大部分即开放大唐、韵律大唐、品味大唐、欢庆大唐、文化大唐和奋进大唐活动以竞赛和非竞赛的方式进行充分调动各分、子公司和基层企业以及系统广大员工的积极性和创造性展现不同文化艺术种类的魅力
（一）开放大唐
企业开放日活动暨文化节开幕式
时间：20xx年9月7日
活动口号：“绿色电力点亮美好生活”
主要内容：在集团公司本部举行活动启动仪式邀请国资委、全国总工会等单位有关领导参加首先组织参观集团公司生产调度指挥中心和企业文化展厅然后在一楼大厅举行开幕仪式由翟若愚总经理等领导宣布文化节开幕并正式启动企业开放日活动集团公司部分电厂同时向社会开放组织社会人士和大中小学生参观
集团公司本部以及参加活动的企业配套举办成就展览重点宣传集团公司和本企业积极履行社会责任方面作出的成绩印制并向参观者发放介绍电力生产流程和有关科普内容的宣传材料展示方式以灯箱和展板为主具体规格由文化节组委会统一制定展览内容初拟为：领导关怀（各级领导对集团公司以及所属企业的关怀与指导）、走近大唐（集团公司以及所属企业的历史沿革）、科学发展（参与活动企业在科学发展观指导下所取得的成就）、社会责任（参与活动企业清洁生产、保护环境、服务社会和承担其他社会责任的情况）、企业文化（参与活动企业在党的建设、思想政治工作和文化建设方面取得的成
就）、奔向未来（集团公司以及所属企业发展战略及美好远景等）六部分
参与活动的企业：湘潭、株洲、淮北、淮南洛河、三门峡、太原二热、阳城国际、南京下关、徐塘、托克托、高井、盘山、王滩、乌沙山、红河、岩滩、合山、兰州西固、户县二厂、韩城二厂、鸡西、长春二热、珲春、保定、漳州六鳌共25家企业
时间安排：7月31日组委会在集团公司网站“第一届文化节专题网页”的领导关怀、走近大唐两个栏目中公布开放日宣传活动内容（集团公司部分展示内容）参与企业在此基础上补充相关分、子公司和本企业相关材料并开始对灯箱、展板、宣传资料等进行设计集团公司及参与活动企业向社会发布开放日活动通知8月20日前参与活动企业制定详细的工作方案（包括具体的参观路线、接待人数、安全保障措施、组织方式、展示方案、有关责任人等）以及新闻宣传方案并送分、子公司审阅后报集团公司文化节组委会备案9月7日活动正式开始
（二）韵律大唐
主要包括两项赛事：
A．第二届“唐韵杯”系统员工歌手比赛
比赛口号：唱响大唐歌谱就同心曲
时间：20xx年8月—9月
承办单位：大唐吉林公司
主要内容：由集团公司本部以及各分、子公司分别组织预赛并按照集团公司分配的名额组队参赛演唱形式包括美声、民族、通俗唱法的独唱、重唱及3人以下的组合演唱男、女不限演唱作品要求健康向上、艺术感染力强提倡“大唐人唱大唐歌”提倡创作大唐题材的歌曲比赛设一等奖3名二等奖6名三等奖10名优秀歌手奖若干名优秀创作歌曲奖若干名比赛决赛由大唐电视录播并制成光盘在系统内发
放具体方案：见文化节组委会相关文件
B．首届“唐韵杯”系统员工舞蹈比赛
比赛口号：神采飞扬青春舞奋发有为大唐人
时间：20xx年10月—11月
承办单位：大唐安徽分公司
主要内容：由集团公司本部以及各分、子公司分别组织预赛并按照集团公司分配的名额组队参赛每队限16人以内民族舞、现代舞、体育舞蹈及其它形式的舞蹈组合、男女独舞、群舞均可提倡能展现团队精神的集体舞蹈比赛设置一等奖1名二等奖2名三等奖3名优秀表演奖若干名优秀舞蹈创作奖若干名比赛决赛由大唐电视录播并制成
光盘在系统内发放
具体方案：见文化节组委会相关文件
（三）品味大唐
主要包括两项赛事：
A．第二届“大唐杯”员工书画比赛
比赛口号：书画壮美蓝图展示和谐生活
时间：20xx年7月—11月
承办单位：大唐河北公司
主要内容：以大唐人的视角用大唐人的笔墨宣传大唐人牢记“提供清洁电力点亮美好生活”的使命勇于承担社会责任的风采展示大唐人的书画才艺书法分软笔书法和篆刻两类美术分为国画、油画、水粉画、版画等书法和美术作品均设一等奖2名二等奖8名三等奖15名优秀奖若干集团公司网站将开辟网上展厅《中国大唐》报将开辟专版刊登和展示部分优秀作品获奖及优秀作品结集编辑出版《中国大唐集团公司第一届文化节员工书画摄影比赛优秀作品选》
具体方案：见文化节组委会相关文件
B．首届“大唐杯”员工摄影比赛
比赛口号：锁定精彩瞬间记录发展历程
时间：20xx年8月—11月
承办单位：大唐江苏分公司
主要内容：以集团公司本部以及各分、子公司和在京企业为单位选送作品分为新闻纪实类和艺术作品类两种每类设一等奖1名二等奖4名三等奖8名优秀奖若干集团公司网站将开辟网上展厅《中国大唐》报将开辟专版刊登和展示部分优秀作品获奖及优秀作品结集编辑出版《中国大唐集团公司第一届文化节员工书画摄影比赛优秀作品选》
具体方案：见文化节组委会相关文件
（四）欢庆大唐
庆祝“十七大”广场文化活动
活动口号：同庆“十七大”共享和谐年
时间：20xx年10月
主要内容：以庆祝党的“十七大”召开为主题由基层各单位在当地广场自编自演节目节目形式力求丰富多彩展示大唐员工对党的“十七大”胜利召开的喜悦之情和对美好未来的憧憬体现“和谐中国和谐大唐”的内涵大唐电视将择优播出活动实况录像具体方案：见文化节组委会相关文件
（五）文化大唐
主要包括两项活动：
A．“我们的同心故事”讲述比赛
比赛口号：真情讲述触动心灵同心文化在我身边
时间：20xx年8月—12月
承办单位：大唐国际发电公司
主要内容：以各分、子公司为单位组队参赛各分、子公司先进行内部选拔内容以历次征集的企业文化故事为主决赛前首先举行《中国大唐集团公司企业文化故事集》首发仪式比赛设一等奖1名二等奖2名三等奖3名优秀奖若干名集团公司有关媒体配合宣传报道具体方案：见文化节组委会相关文件
B．“百名记者眼中的大唐”大型企业宣传活动
时间：20xx年7月—10月
主要内容：邀请中央主要新闻媒体到集团公司所属企业采访报道以媒体和社会的眼光看集团公司的发展集团公司有关分、子公司可组织当地新闻媒体共同参与
（六）奋进大唐
庆祝集团公司成立五周年大型文艺演出暨集团公司第一届文化节闭幕式
时间：20xx年12月29日晚
活动口号：“高歌向明天”节目将运用丰富多彩的艺术形式反映近五年来大唐人与时俱进、开拓创新、奋发进取、争创一流的精神风貌和满怀信心进军世界500强的壮志豪情
节目创意：“高歌向明天”是大唐人精神的体现力量的宣言节目尽力与党的“十七大”以及企业文化有关内容和即将到来的奥运年结合起来力争取得“热烈、简朴、喜庆、精彩”的效果
节目构成：
上篇——神州新韵
用集团公司组建五年所创造的多个之“最”表现集团公司的发展成就以及进军世界500强的信心和豪情
下篇——和谐畅想
用大唐人祝福祖国和伟大的中国共产党的真情赞美和谐社会建设
每个篇章拟以文化节期间各类比赛获奖节目穿插用歌舞、朗诵、独唱、舞蹈、说唱表演等多种艺术形式组合
晚会上集团公司领导将正式宣布“中国大唐日”和“中国大唐之歌”
五、编辑出版集团公司第一届文化节系列出版物
1、制作大型画册《盛世华章》在第一届文化节闭幕式上发放
2、制作大型电视专题片《时代伟业》在第一届文化节闭幕式上播放
3、将集团公司第一届文化节重要活动图片结集出版《同心铸辉煌――中国大唐集团公司第一届文化节图片集》
4、将集团公司第二届职工书画比赛和首届摄影大赛获奖作品结集出版《中国大唐集团公司第一届文化节员工书画摄影比赛优秀作品选》
5、将集团公司企业文化故事整理编辑出版《大唐企业文化故事集》
6、将五年来社会媒体宣传报道的集团公司和系统各单位的重要稿件和“百名记者眼中的大唐”活动中发表的稿件结集成《记者眼中的大唐》一书出版。