宿舍管理部工作流程
公司宿舍管理制度及流程
公司宿舍管理制度及流程一、宿舍管理目标确保宿舍环境整洁、安全，为员工提供一个舒适的休息空间，同时通过规范管理，维护公司资产，防止不必要的损失。
二、宿舍管理部门与职责1. 管理部门：人力资源部负责宿舍的日常管理工作，包括分配、维护、检查等。
2. 管理员职责：指定专人作为宿舍管理员，负责宿舍钥匙的管理、日常巡查、设施维修报告等。
三、宿舍分配原则1. 根据员工的职务、性别和入职时间等因素公平分配。
2. 优先考虑远离家乡、需要住宿的员工。
3. 特殊岗位或特殊情况下，可适当调整分配标准。
四、宿舍使用规定1. 入住时，员工需签署宿舍使用协议，明确权利与义务。
2. 保持宿舍卫生，定期进行清洁。
3. 不得私自调换宿舍或转让床位。
4. 严禁在宿舍内吸烟、饮酒、赌博等违法行为。
5. 遵守宿舍的作息时间，晚上10点后保持安静。
6. 爱护公共设施，如有损坏需照价赔偿。
五、宿舍安全管理1. 安装必要的安全设施，如消防器材、防盗门窗等。
2. 定期检查电气线路，预防火灾风险。
3. 组织消防安全培训，提高员工的安全意识。
六、宿舍维修与维护1. 设立专项基金用于宿舍的日常维护和修缮。
2. 员工发现设施损坏应立即报告，由管理员统一安排维修。
3. 对于因个人原因造成的损坏，应由责任人承担维修费用。
七、宿舍检查与违规处理1. 定期进行宿舍卫生和安全检查。
2. 对于违反宿舍规定的员工，根据情节轻重给予警告或罚款。
3. 严重违规者，可取消其宿舍使用权。
八、宿舍退宿流程1. 员工离职或不再需要住宿时，应提前一个月通知管理部门。
2. 清理个人物品，恢复宿舍原状。
3. 由管理员检查宿舍设施，确认无损坏后办理退宿手续。
九、附则本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释，如有变更，另行通知。
学校宿舍管理服务流程
学校宿舍管理服务流程
1.入住申请
学生入学后，可以向学校宿舍管理办公室提交入住申请。
学校会要求学生提供个人信息和住宿需求，如房间类型和所需住宿时长等。
2.分配房间
学校根据学生的住宿需求和可用房间的情况进行房间分配。
通常，学生可以选择自己的室友或申请单人住宿。
分配结果会通过邮件或在线平台通知学生。
3.入住登记
4.交付房间
学校会将房间钥匙或房卡交付给学生。
学生需要仔细检查房间设施和用品的完好程度，并在签收单上签字确认。
5.维修服务
6.安全管理
7.保洁服务
学校会提供定期的房间保洁服务，确保宿舍的卫生状况良好。
学生需要配合保洁人员的工作，并保持房间的整洁和卫生。
8.社区活动
9.安全培训
学校会定期组织安全培训，向学生提供关于火灾、电器安全和急救等
方面的知识。
这样可以提高学生的安全意识和应急能力。
10.退房
学生在住宿期满或需要提前离开时，需要向宿舍管理办公室办理退房
手续。
学生需要将房间清理整洁，并将钥匙或房卡交还给宿舍管理办公室。
通过以上流程，学校宿舍管理办公室可以为学生提供一个舒适、安全
和方便的住宿环境，并确保学生的基本需求得到满足。
这样可以有效促进
学生的学习和成长。
宿舍管理员工作流程
宿舍管理员工作流程
1.配合相关人员做好学生的住宿登记工作。
2.带领学生熟悉宿舍的各项制度、内务标准及有关规定。
3.宿管工作日必须在6:20前起床，并做好住宿人员起床前的准备工作。
4.认真检查宿舍的各项设备设施，保证其正常运行，及时报修设备故障。
5.督促学生按时起床，按时离寝，针对未起床的学生，应及时了解原因并核实情
况，准确掌握学生动态，确保无缝对接。
6.学生离寝后，开始排查宿舍的卫生状况及安全隐患，及时妥善处理存在的各种
问题。
7.宿管必须在10：00以前完成卫生的清洁及通风工作，及时锁好门窗。
8.中午学生回寝前，无特殊情况，禁止打开宿舍大门及屋门。
9.督促学生午休后的起床工作，并做好学生离寝后的各项排查。
10.下午15：00开始与值班宿管做好对接及待办事项。
11.下午无特殊情况，值班宿管必须在接待室待命，以便处理宿舍突发事件。
12.晚上21:00前，所有宿管归队，做好学生回寝前的各项准备工作。
13.宿管必须严格落实点名制度，并与接送保安做好学生安全回寝的对接工作，
确保无外溜人员，无事故苗头。
14.维护宿舍就寝纪律。
蚂蚁兵团后勤部
2019年2月18日。
员工宿舍管理工作流程
员工宿舍管理工作流程（一）日班工作九个小时（上午7：30-下午5：00）1. 7：30打开宿舍通道大门，让车辆、行人出入。
2. 7：55打卡上班，查看交班记录。
3. 8：00-8：15，关1-3栋宿舍楼梯间灯。
4. 8：15-9：15做好操场、值班室、招待室的卫生。
5. 9：15-9：30清点经理衣物并做好登记（洗衣部人员来领）。
6. 9：30-10：00办招待室的退房手续，并整理招待室物品。
7. 10：00-12：00接听电话，无电话时站在外门接待来访人，用餐时边吃边工作。
8. 12：00-14：00，接听电话、登记抄写、收发员工信件汇单、包裹。
9. 14：00-17：00接听电话，保持热水器内经常有水，保证开水供应，清点洗好的经理衣物并放入专柜。
10. 及时做好交班记录，做好入职员工的安排入住，离职员工的签字、清房工作。
11. 定期检查、保养消防器材，经常注意宿舍区的防火、防盗、严格控制来访人员上楼。
12. 宿舍报修，10分钟内要将维修单送工程部。
（二）晚班工作九个小时（下午5：00-深夜2：00）1. 16：55打卡上班，认真查看交班记录。
2. 17：00按照值班记录，核对值班室、招待室的物品。
3. 17：10清扫操场卫生。
4. 17：15-18：00接听电话，及时传达，准时分发员工的信件、包裹，有时间协助张贴店务公开栏和通知栏内的相关内容。
5. 18：00-20：00接听电话，打开宿舍通道上的路灯，便于行人车辆通行，保证员工有开水饮用。
6. 20：00-22：00接听电话，无电话时站在门外接待来访人员，并严格控制其上楼，给留宿舍人员办理登记手续。
7 . 22：00-0：00接听电话，制止个别员工乱扔垃圾，做到一扫二管，请出来访人员，23：00按时锁住宿舍大门，禁止行人车辆通行。
8. 0：00-0：40，制止吃宵夜的员工大吵大闹，保持宿舍区安静。
9. 0：40-1：20巡视1-3栋楼房，查看空房，警告并关掉相关宿舍的长明灯、长流水，看热水龙头和楼梯间灯有否损坏，消防器材是否配套无损，宿舍有无赌博行为。
学校宿舍工作流程（范本）
学校宿舍工作流程学校宿舍工作流程篇一：宿舍服务工作流程宿舍服务流程 - 1 - -2 - - 3 -篇二：三中宿管员工作流程泗洪县第三中学宿舍管理员工作流程为了营造整洁、温馨、舒适的生活环境，帮助学生养成良好的生活习惯，增强学生的团结互助精神，让学生满意、让家长满意、让社会满意，特制订本规定：1．早晨起床铃响后，立即督促学生起床（需要检查两次），指导学生整理好自己的物品。
2.在学生离开宿舍前仔细检查，对打扫、整理不到位的宿舍要求学生立即整改，并做好记录，确保宿舍整洁（含每层楼的厕所）。
3.早自习上课时，锁好宿舍门，清查各寝室学生滞留情况及电灯、自来水开关情况，冲洗各层卫生间、洗漱间，打扫走廊、楼梯卫生。
4．7： 00-----11：30期间，宿舍内至少留一位值班，防止领导检查。
中途如有学生回宿舍，必须要有班主任签字的出入说明，并做好登记。
（如果学生生病想回宿舍休息的，一般情况下不允许。
）5.11：40------14： 00期间，检查学生午休情况，每半小时就要巡查一次，及时制止学生吵闹、随意走动，确保安静。
禁止学生在寝室内洗头、洗衣服或鞋子。
午休期间宿管员不能看电视或睡觉。
6．下午14： 00----17：00期间，锁好宿舍门，清查各寝室学生滞留情况及电灯、自来水开关情况，冲洗各层卫生间、洗刷间，打扫走廊、楼梯卫生，并做好记录。
7.下午学生打开水时间，宿管员要在宿舍巡查，直到学生全部离开宿舍，防止盗窃、非住校生进入宿舍等情况的发生。
8. 21：00住校生回宿舍时，负责一楼的宿管员要在门口值班，禁止一切非住校生进入宿舍，直到所有住校生回宿舍后再锁门。
同时安排好每位室长的签到。
9.清点每间宿舍的人数，防止学生撒谎和顶替情况，必须确保不漏查、不错查一位学生。
宿管一天工作流程嘴勤手勤脑勤
宿管一天工作流程嘴勤手勤脑勤
宿管是学校管理中一个重要的角色，他们承担着学生宿舍管理的工作，包括维护宿舍环境、处理学生的日常生活问题等。
宿管一天的工作流程可以说是嘴勤、手勤、脑勤的完美结合。
早晨：准备与协调
宿管一天的工作从早晨开始。
早晨是一个新的一天开始的时刻，宿管需要进行宿舍环境的检查和准备工作。
他们要检查宿舍的卫生情况，确保学生们有一个干净整洁的生活环境。
同时，宿管需要协调宿舍内部的各种工作，包括安排保洁员的工作安排等。
白天：巡查与服务
白天是宿管工作的忙碌时间。
他们需要对宿舍进行巡查，确保学生们的生活秩序良好。
宿管要定期巡查水电设施的安全情况，发现问题要及时处理。
此外，宿管还要处理学生的各种问题，包括报修、借用物品等。
他们需要嘴勤地与学生沟通，耐心解决问题，保证学生的生活质量。
晚上：安全与管理
晚上是宿管的工作不容忽视的时段。
宿管要确保学生夜间住宿的安全，他们要定期巡查宿舍楼道、楼梯等区域，以防止火灾等意外事件的发生。
同时，宿管要保证宿舍的安静，维护学习和休息的环境。
在夜间，宿管还要处理学生意外问题，比如突发疾病等，他们需要脑勤地应对各种挑战。
总结
宿管一天的工作流程可以说是围绕着嘴勤、手勤、脑勤这三个关键词展开的。
他们需要不断与学生沟通交流，保证宿舍的整洁和秩序，同时要保证学生的安全和生活质量。
宿管的工作是辛苦而重要的，他们的努力为学生提供了一个安全温馨的学习生活环境，为学校的管理工作贡献了自己的一份力量。
公司宿舍管理制度流程
公司宿舍管理制度流程第一章总则第一条为了规范公司宿舍管理，维护员工的安全和生活环境，提高员工的生活质量和工作效率，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有的员工宿舍，包括单身员工宿舍和家庭员工宿舍。
第三条公司宿舍管理委员会负责制定并落实公司宿舍管理制度，并监督执行情况。
第四条公司宿舍管理委员会由公司高层领导和相关部门负责人组成，定期召开会议，研究解决公司宿舍管理中的重大问题。
第五条公司宿舍管理委员会必须保证宿舍管理制度符合国家法律法规和公司规定。
第二章宿舍入住管理第六条全日制正式员工可申请入住公司宿舍，根据员工的工作岗位以及公司的安排，在宿舍楼层分配宿舍。
第七条入住公司宿舍的员工必须提交入住申请，并提供真实有效的个人信息，如有虚假信息一律取消入住资格。
第八条入住公司宿舍的员工必须遵守公司宿舍管理制度，严禁违反规定。
第九条入住公司宿舍的员工必须严格遵守宿舍楼层的规定和安全防火措施，保持宿舍环境整洁卫生。
第十条入住公司宿舍的员工必须遵守宿舍管理委员会的管理规定，听从工作人员的指挥和安排。
第三章宿舍费用管理第十一条入住公司宿舍的员工必须按照规定缴纳相应的宿舍费用，包括房租、水电费等。
第十二条公司将定期对入住公司宿舍的员工进行宿舍费用核查，如有欠费情况，将依法处理。
第十三条入住公司宿舍的员工如果发现费用有误，可以向公司宿舍管理委员会提出申诉，经审核确认后，进行调整。
第四章宿舍维修管理第十四条入住公司宿舍的员工如有任何宿舍维修需求，可以向宿舍管理委员会提出申请，由专业人员进行维修处理。
第十五条公司负责对公司宿舍进行常规维修工作，并定期进行设施设备的检查和维护，确保员工的居住环境安全。
第十六条入住公司宿舍的员工如有私自维修宿舍设施设备的行为，将按照管理规定进行处理。
第五章宿舍安全管理第十七条入住公司宿舍的员工必须加强对个人和宿舍内财物的保护，注意防止火灾等事故的发生。
第十八条公司宿舍管理委员会将定期组织对公司宿舍进行安全检查和防火演练，确保员工的安全。
宿管人员工作流程
宿管人员工作流程宿管人员是负责监督和管理宿舍生活的工作人员。
他们的工作流程可以分为以下几个阶段：1.宿舍检查：宿管人员每天都会进行宿舍检查，以确保宿舍的卫生和安全。
他们会检查床铺的整洁程度、床上用品的清洁度、宿舍内的垃圾是否及时清理等。
如果发现有不合格的情况，宿管人员会做出相应的整改要求。
2.维修处理：宿管人员负责解决宿舍设施的维修问题。
当宿舍的水龙头、电灯、门锁等设施出现故障时，宿管人员会及时修理或更换。
此外，他们还负责解决宿舍的电器设备故障，并确保学生安全使用设备。
3.安全管理：宿管人员是宿舍安全的第一责任人。
他们负责制定宿舍安全规定，并确保学生遵守这些规定。
宿管人员还会进行消防设施的检查和维护，确保宿舍的消防设备正常运行。
在发生紧急情况时，宿管人员会立即采取措施，保护学生的安全。
4.问题处理：宿管人员是学生生活中的重要支持者。
他们会与学生进行交流，了解他们的需求和问题，并提供必要的帮助和支持。
如果学生在宿舍生活中遇到困难或争议，宿管人员会及时介入，调解冲突，促进和谐的宿舍环境。
5.社区建设：宿管人员还负责组织宿舍内的各种社区活动，以促进学生之间的交流和合作。
他们会组织宿舍会议、讲座、比赛等活动，为学生提供丰富多样的学习和娱乐机会。
此外，宿管人员还会参与宿舍的日常管理和运营工作，确保宿舍的正常运转。
总结起来，宿管人员的工作流程大致包括宿舍检查、维修处理、安全管理、问题处理和社区建设。
他们的目标是为学生提供一个干净、安全、和谐的宿舍环境，促进学生的学习和成长。
宿管人员需要具备责任心、沟通能力和解决问题的能力，以有效地开展工作。
宿舍管理工作流程与工作标准
标准：定期或不定期巡查。
统计水电
D5
F6
程序
总务部主管必须每月对员工用水、用电情况进行登记统计，并在每月10号前将统计报表报行政部经理审核后，移交财务部扣减费用
每月1次
标准：按标准扣减费用。
F2
D5
程序
《巡查登记表》
保安必须每天对宿舍进行不定期巡查，填写《巡查登记表》，报保安主管签名确认。
每天
保安巡查过程中发现异常情况，必须及时处理，处理不了的，报告保安主管协助处理，重大事情必须报告行政部经理。
随时
总务主管每周必须对宿舍进行安全、卫生巡查，发现安全隐患必须责令整改，并报行政部经理监督落实。
宿舍管理工作流程与工作标准
（一） 宿舍管理工作流程图
单位名称
行政部
流程名称
宿舍管理工作流程
层次
3
任务概要
宿舍管理
部门
员工
保安
保安主管
总务主管
机修修
行政部经理
节点
A
B
C
D
E
F
1
否
是是
2
3
4
5
6
7
（二）宿舍管理工作标准
任务名称
节点
任务程序和标准
时间
相关标准
申请受理实施
A2
D2
A3
B3
D3
E3
D4
E4
程序
《宿舍管理规定》
员工必须按《宿舍管理规定》使用宿舍，若要留宿亲朋好友和维修宿舍必须向总务主管提出申请，经批准同意（1个小时）后，总务主管通知保安实施或安排机修人员进行维修。
1个小时
总务主管必须在2个工作日安排机修维修，并监督维护进度，直到完成。
学校宿舍管理人员一日工作程序
学校宿舍管理人员一日工作程序作为大学宿舍管理服务中心的一个一日之内的工作程序，旨在为全体宿舍工作人员供给一个明确的工作计划，提高宿舍管理质量，确保同学们的生活安全和舒适感。
以下是一天的工作流程。
上午7:30 - 8:00：值班室签到值班室是学院宿舍管理人员的必要场所，工作人员需在上岗前与领导签到确认，并做好在之后的工作中可能发生的每一个应急准备。
8:00 - 8:30：宿舍考勤每个宿舍楼都会有一位专门的宿舍员，负责管理同学的考勤和同学宿舍的卫生情况。
他们必需在清晨清晨去视察每个房间，确保同学们都早早地起床，参加清晨的课程。
8:30 - 9:00：宿舍安全检查在每日工作中，管理人员需要在宿舍楼的公共区域进行检查。
如检查各种消防设备、电气设备、卫生等，确保相应的安全设施正常运转，防止安全隐患。
9:00 - 9:40：宿舍卫生整治时间是大清早，同学们通常都已经出去上课，此时正是好时机，管理人员可以派遣各种清洁小组，进行宿舍的大扫除，确保宿舍楼的干净乾净。
9:40 - 10:00：办公室事务处理和考勤统计在这一时段内，管理人员将会处理一些办公室的事务，如电子邮件等。
另外，全部基本的考勤、考试成绩、宿舍整体卫生等数据的统计和分析工作都要在这个时间段内进行。
中午11:40 - 13:20：中午到岗值班管理人员将会在中午到岗值班，保持宿舍公共区的安全和卫生，并为需要帮忙的同学们供给必要的支持和引导。
下午14:00 - 15:30：同学困难处理大同学涯中，有的同学碰到了各种各样的困难，这不是他们单枪匹马可以解决的。
为了帮忙同学解决困难，管理人员将会在这个时间段内组织各种困难处理小组，为同学供给必要的引导和支持。
15:30 - 16:00：宿舍保洁工作在同学下午结束学习之前，管理人员将会协调各种清洁小组，回收各种垃圾，确保宿舍房间的乾净。
16:00 - 17:00：并联会议值班人员在此时间段内会召开并联会议，包括学院宿舍管理人员、学校保卫处、卫生科、后勤部等各相关部门管理人员参加，此次会议是用于讨论一些宿舍管理工作方面的问题、新政策的出台以及其他相关的问题。
宿舍管理员工作流程
宿舍管理员工作流程、标准、考核一、入宿流程：1、登记员工住宿；2、发放员工《宿舍管理制度》；3、检查宿舍日常生活、用电安全、卫生工作。
4、盘点。
标准:1、凭据综合部通知登记、安排员工住宿；每个宿舍人员必须登记在册，不准私自安排外来人员入住；2、对每位住宿员工发放《宿舍管理制度》，并告知仔细阅读、遵守；3、每日7.00，11.30，13.00，18.00检查宿舍日常用电、生活安全并记录在册，每日打扫宿舍走廊、庭院、厕所、垃圾存放处卫生工作并保持整洁。
4、住宿员工在宿舍盘点表上签字确认，每月盘点一次各宿舍物品情况，并记录在册。
考核：1、无通知、登记而使人员入住，发现一次罚款：50.00元。
2、安排外来人员入住，发现一次罚款：50.00元。
3、遗漏一人发放《宿舍管理制度》，罚款：20.00元。
4、不按时检查员工宿舍及登记，发现一次罚款：20.00元。
5、管理区内卫生不达标，发现一次罚款：50.00元。
6、没有盘点宿舍，宿舍物品丢失，发现一次罚款：50.00元并按丢失物品等价赔偿。
二、离宿流程1、记录员工离宿时间；2、检查离宿人员带走物品；3、清点宿舍物品。
标准:1、住宿员工离职或迁出，必须在登记册上注明相关情况，并清点宿舍物品。
2、离职员工携带行李离开公司，必须将公司物品收回。
考核：1、住宿员工离职或迁出无登记，发现一次罚款：50.00元。
2、公司物品没有清点、收回，罚款：50.00元。
或按等价赔偿。
日常工作流程1、检查；2、记录；标准:1、每日7.00、11.30、18.00三次，检查宿舍卫生、用电、生活安全；2、将检查结果记录在册；3、对违反宿舍管理规定者提请罚款；考核：1、出现卫生、用电、生活安全事故一次，罚款：20.00元。
2、未登记检查情况，违规一次罚款：20.00元。
3、发生酗酒、斗殴现象不制止、不通报，发现一次罚款：50.00元。
4、没有及时发现乱串男女生宿舍现象，发生一次罚款：50.00元。
厂区宿舍管理制度
厂区宿舍管理制度一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则（1）根据员工岗位性质、性别、籍贯等因素进行合理分配。
（2）宿舍分配采取自愿原则，员工可根据个人需求向宿管部门提出申请。
1.2 宿舍分配流程（1）新员工报到后，向宿管部门提交宿舍申请。
（2）宿管部门根据宿舍空余情况，安排新员工入住。
（3）员工调换宿舍，需提前向宿管部门申请，经批准后方可调换。
二、宿舍管理2.1 宿舍卫生（1）员工需保持宿舍整洁，不得乱扔垃圾、堆放杂物。
（2）定期开展宿舍卫生大检查，对卫生状况良好的宿舍给予奖励。
2.2 宿舍设施（1）员工应爱护宿舍内设施，如有损坏，需及时报修。
（2）禁止私拉乱接电源，确保用电安全。
2.3 宿舍纪律（1）遵守国家法律法规，遵守厂区管理制度。
（2）禁止在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
（3）禁止在宿舍内大声喧哗，影响他人休息。
三、宿舍安全3.1 消防安全（1）员工应掌握基本的消防知识，熟练使用消防器材。
（2）禁止在宿舍内使用大功率电器，防止火灾事故发生。
3.2 人身安全（1）员工应加强自我保护意识，贵重物品妥善保管。
（2）禁止在宿舍内留宿外来人员，防止安全事故发生。
四、宿舍文化建设4.1 开展丰富多彩的宿舍文化活动，提高员工的凝聚力。
4.2 鼓励员工相互关心、相互帮助，营造和谐温馨的宿舍氛围。
五、奖惩措施5.1 对遵守宿舍管理制度的员工，给予表扬和奖励。
5.2 对违反宿舍管理制度的员工，视情节给予批评教育、罚款等处罚。
本制度自发布之日起实施，请全体员工严格遵守。
如有未尽事宜，由宿管部门负责解释。
四、宿舍文化建设（续）4.3 定期举办宿舍文化节，包括但不限于才艺展示、知识竞赛、体育比赛等活动，旨在提高员工的文化素养和生活品质。
4.4 鼓励宿舍之间开展交流活动，分享生活经验，促进宿舍间的友谊和了解。
五、宿舍设施维护与改善5.1 设施维护（1）宿管部门应定期对宿舍设施进行检查和维护，确保设施的正常使用。
（2）员工发现设施损坏，应及时向宿管部门报告，宿管部门应在规定时间内修复。
员工福利宿舍管理制度
员工福利宿舍管理制度一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：根据员工岗位性质、工作地点及个人需求，合理分配宿舍。
1.2 宿舍分配流程：（1）员工提出申请，填写《员工宿舍申请表》。
（2）部门负责人审批，并在申请表上签署意见。
（3）人力资源部审核，确认宿舍分配方案。
（4）员工凭《宿舍分配通知单》办理入住手续。
二、宿舍管理2.1 宿舍管理员职责：（1）负责宿舍区的日常管理。
（2）定期检查宿舍设施，确保安全。
（3）协调解决员工在宿舍生活中遇到的问题。
2.2 员工宿舍行为规范：（1）遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。
（2）爱护宿舍设施，保持宿舍卫生。
（3）禁止在宿舍内从事营利性活动。
（4）禁止在宿舍内大声喧哗、吸烟、酗酒。
三、宿舍设施及维修3.1 宿舍设施：（1）公司提供基本生活设施，包括床、衣柜、书桌、椅子等。
（2）宿舍内设有空调、热水器等电器。
3.2 维修服务：（1）员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报修。
（2）宿舍管理员负责联系维修人员，确保宿舍设施正常运行。
四、宿舍费用4.1 宿舍费用标准：（1）公司承担宿舍租金、物业管理费、公共能耗费等。
（2）员工承担个人水电费、网络费等。
4.2 费用结算：（1）员工按月缴纳个人承担的费用。
（2）公司定期公布宿舍费用支出情况，接受员工监督。
五、宿舍退宿5.1 员工因个人原因需退宿，应提前一个月向人力资源部提出申请。
5.2 人力资源部审批通过后，员工办理退宿手续，并将宿舍钥匙、房卡等物品归还宿舍管理员。
5.3 宿舍管理员对宿舍进行检查，确认无误后，办理退宿手续。
本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
如有未尽事宜，公司有权根据实际情况予以调整。
请全体员工予以遵守。
六、宿舍入住与调换6.1 入住流程：（1）新员工报到后，由人力资源部发放《宿舍入住指南》。
（2）员工凭《宿舍分配通知单》到宿舍管理员处领取钥匙、房卡等入住物品。
（3）宿舍管理员负责介绍宿舍相关事项，并指导员工填写《宿舍物品清单》。
国企公司宿舍管理制度
国企公司宿舍管理制度一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则（1）根据员工岗位性质、工作地点及实际需求，合理分配宿舍。
（2）遵循男女分开、岗位相近原则，便于员工生活和工作交流。
（3）宿舍分配应充分考虑员工个人意愿，尽量满足员工需求。
1.2 宿舍分配流程（1）员工提出住宿申请，填写《宿舍申请表》。
（2）部门负责人审批，确认员工住宿需求。
（3）人力资源部汇总宿舍需求，制定分配方案。
（4）公司领导审批分配方案。
（5）人力资源部通知员工分配结果，办理入住手续。
二、宿舍管理2.1 宿舍设施（1）公司为宿舍配备必要的家具、电器等生活设施。
（2）宿舍内设施应保持完好，如有损坏，应及时报修。
（3）员工应爱护公共设施，不得随意损坏、拆卸。
2.2 宿舍卫生（1）员工应保持宿舍卫生，定期打扫、清洁。
（2）公司定期组织卫生检查，对卫生情况良好的宿舍给予奖励。
（3）发现卫生问题，及时整改，确保宿舍环境整洁。
2.3 宿舍安全（1）员工应遵守宿舍管理规定，服从管理。
（2）严禁在宿舍内私拉乱接电源，使用大功率电器。
（3）严禁在宿舍内吸烟、饮酒、赌博等违法违纪行为。
（4）加强防火、防盗意识，发现安全隐患，及时报告。
三、宿舍费用3.1 宿舍费用标准（1）宿舍费用根据公司规定标准收取。
（2）宿舍费用包括：房租、水电费、物业管理费等。
（3）宿舍费用按月缴纳，逾期未缴者，公司将按相关规定处理。
3.2 住宿补贴（1）符合条件的员工，可申请住宿补贴。
（2）住宿补贴标准根据公司规定执行。
（3）住宿补贴与宿舍费用同时发放。
四、宿舍退宿4.1 员工因工作调动、离职等原因需退宿，应提前一个月向人力资源部提出申请。
4.2 退宿时，员工应将宿舍内个人物品清理干净，交还钥匙。
4.3 人力资源部对宿舍进行检查，确认无误后，办理退宿手续。
4.4 退宿员工应结清水电费、物业管理费等费用。
五、违规处理5.1 员工违反宿舍管理规定，公司将根据情节严重程度，给予相应处罚。
5.2 处罚措施包括：警告、记过、罚款、取消住宿资格等。
宿舍管理员工作流程
宿舍管理员工作流程(总5页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--宿舍管理员工作流程宿舍管理员工作流程宿舍管理员工作流程本学期宿舍管理员要以“全心全意为人民服务”为宗旨，帮助学生养成良好的生活习惯为目的，实行精细化管理，尽心尽力工作，让学生满意，让家长满意，让社会满意。
一、早晨6：50响铃、开灯，7：00开楼门，7：10关门。
宿舍管理员清楼并检查各宿舍开关门情况，检查学生违纪情况：乱扔垃圾，乱倒脏水等。
二、7：00-----9：00冲刷各层卫生间，洗刷间，打扫走廊、楼梯卫生。
为学生宿舍开窗通风。
三、中午12：00检查学生吃饭及其他学生违纪情况。
五、中午12：30--------1：50检查学生午休。
1：50------2：00清楼。
六、下午2：00-----4：00冲刷卫生间、洗刷间，打扫走廊、楼梯卫生。
为学生宿舍开窗通风，检查宿舍卫生。
七、晚上10：00-----11：00查晚休情况，11：00------凌晨5：00夜巡，夜巡要有纪录。
八、周六早上7：00开楼门，学生放学，周日下午6：30关楼门。
【扩展阅读篇】工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。
(1)标题。
一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。
同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。
工作总结标题有单标题，也有双标题。
字迹要醒目。
单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。
一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。
如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。
毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。
富士康宿舍管理员工作流程
富士康宿舍管理员工作流程为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：1、员工宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司行政部管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。
2、不许随地吐痰、乱丢东西，维持室内干净整洁，步入室内必须穿着拖鞋，不许往窗外丢杂物，卫生间必须经常冲洗，垃圾必须放入选定垃圾桶。
3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经行政部允许擅自带人入住，当事人乐捐元。
4、不得在宿舍内吸烟、吸毒、盗窃及有伤风化的其它犯罪行为，严禁影响其他员工的正常歇息。
5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。
宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。
6、严格遵守作息时间，不得在宿舍内大声嬉笑、大吵大闹、大声播出交（录）音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应当文明、小声，以不能影响他人歇息为前提。
晚上11点以后严禁观看电视，以免影响他人歇息。
7、严格遵守值日表，轮流打扫卫生，值日人员应认真负责，仔细打扫，不得敷衍了事，违者罚款10元。
8、宿舍人员团结一致、互谅互让、互爱协作，防止争吵、吵架、殴斗事件的出现。
9、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告行政部管理人员请人维修，如不报告出现事故由该房员工负责。
10、每位员工布局床位一个，被褥员工自行准备工作，员工必须按公司分配规定采用各自的床及用品等，不许私自对调房间、床位。
员工个人财物得当看管，任何人未经主人同意严禁擅自动用他人物品。
11、员工退出宿舍时，必须到行政部办理退出手续，由行政部管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。
12、管理人员存有义务监督、继续执行本制度，对于违背本制度的员工，应当主动展开劝阻、抨击、教育，对于不听到劝说的员工，或明知故犯的犯罪行为有权视其情节酌定，做出行政处分的初步意见，其中罚款乐捐处置的幅度为10―元，报公司行政部审核后继续执行。
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宿舍管理部工作流程
为了工作开展有序，为了工作因循而进，为了进一步工作职责到人，为了年终评优有据，建立宿管工作的监控程序。
一、监控依据
日常在使用、执行的宿舍管理部各类工作、规章制度。
二、监控人员
日常应该担负起工作责任人员。
三、监控职责
1、对上负责：应该汇报的及时向后勤处汇报，根据程序走。
2、横向联系：应该做好各方面协调工作的，及时执行。
3、拾遗补缺：监控中发现存在不足之处，及时纠正，不致于一错再错，发现规章制度要修订或增补，及时补救。
4、总结汇总：量化、细化、规范化，监控宿管工作的全过程，全面落实责任人。
在监控工作中，宿管部要对各责任人的工作给予一定的评价，不适合工作岗位的要及时调整，对工作量不足的要给予加码，对展开的工作做得不到位的给予批评及责任追究，对执行工作和落实规章制度做得好的同志，要给予表彰并作好记录，作为优先继续录聘和评优依据。
5、宿舍管理部监控工作在后勤处监察宿管部具体指导下工作。
第一节：临时工聘用流程
第二节：考勤工作流程
第三节：办公室工作流程
第四节：收取学生寝室水电费流程
第五节：学生宿舍分配流程
第六节：学生宿舍宿管员工作流程
第七节：学生宿舍清洁工工作流程
第八节：宿管部仓库保管员工作流程
第九节：学生宿舍应急预案工作流程
第十节：寒暑假学生留校住宿安排工作流程
第十一节：学生宿舍维修报单工作流程
第十二节：学生宿舍安全工作流程
第十三节：学生毕业退宿工作流程
第十四节：宿舍管理部经费使用工作流程
第一节：临时工聘用流程
第二节：考勤工作流程
第三节：办公室工作流程
第四节：收取学生寝室水电费流程
第五节：学生宿舍分配流程
第八节：宿管部仓库保管员工作流程
第九节：学生宿舍应急预案工作流程
第十节：寒暑假学生留校住宿安排工作流程
第十三节：学生毕业退宿工作流程
第十四节：宿舍管理部经费使用工作流程。