《档案法制建设》思考题.doc

合集下载

解析档案工作的法治建设

长，档案管理工作的内部环境和外部环境都发生了很大的变化，要求其必须做到因时而变，与时俱进。《档案法》对于档案管理工
义务以及禁止性活动有较为明确的规定，是档案事我国的法治建设的整体环境也有了长足的发展，所以档案管理工作中的授权、
（二）档案工作法治建设的相关法律法规
与档案建设与管理工作相关的法律法规主要包括《中华人民用的依据。对于个人或集体的档案工作管理，法律法规的实施能
能对管理工作中的违法案共和国档案法》、《档案法实施办法》、《档案管理违法违纪行为处为档案行政部门提供依法执政的依据，
细则。
最常见的与普通人关系最为紧密的就是人事档案，除此之外，跟
《档案管理违法违纪行为处分规定》是２０１３年２月２２日发
随学生成长升学的学生档案，涉民部门的民生档案，司法机关的布的，是我国第一部系统的规范档案管理过程中的违纪违法行为
档案建设的法治建设是自身发展的内在要求，也是在社会主更加合理。
义市场经济的浪潮中对其健康发展起到影响作用的因素之一。
随着多种所有制经济的发展，档案工作涉及的范围也逐渐增大，
各级政府机构和管理单位制定的地方性管理法规是在上述
有效补充。
《档案法》及其他一系列法律法规的制定保证档案工作顺利

档案法治建设年学习计划

档案法治建设年学习计划一、学习目标档案法治建设是指建立起一套能够保障人民权益的档案管理体系，使之成为推进社会治理的法治化、基本国策的法治化工作。

作为一名档案法治建设工作者，我将通过学习，使自己:1. 熟悉国家有关档案法律法规及政策，掌握档案管理的基本原理和方法；2. 提高档案管理能力，提高处理案卷和文件的能力和水平；3. 培养扎实的法律基础知识，提高法律意识和法治理念；4. 提高对档案法治建设的理解和认识，促进整个档案行业的发展。

二、学习内容1. 学习档案法的基本知识，包括档案管理、档案法规、档案处理、档案保存等；2. 学习法律基础知识，包括宪法、行政法、行政法规等；3. 学习档案法治建设的相关政策和法规，包括《档案法》、《档案管理条例》等；4. 学习档案管理的实际操作技能，包括案卷整理、文件管理、数字化档案管理等；5. 学习相关法律案例分析，了解和学习相关案例，提高自己分析问题和解决问题的能力。

三、学习方法1. 多渠道学习：通过参加培训班、研讨会、专题讲座等多种方式，扩大学习渠道，接触更多的知识和信息；2. 多角度学习：结合案例分析和实际操作，多角度学习档案管理的相关知识，提高自己的学习深度；3. 多维度学习：通过学习经典文献、相关书籍和资料，加深对档案法治建设的理解和认识，提高自己的学习广度；4. 多层次学习：结合实际工作需要，通过学习，提高自己的档案管理水平和法律素养，更好地服务于实际工作。

四、学习计划1. 阅读相关书籍和文献，包括《档案法治建设概论》、《档案法规》、《档案管理实务》等；2. 参加相关培训班和讲座，包括档案管理、法律基础知识、案例分析等；3. 学习上级部门颁布的相关文件和规定，及时了解政策和法规的最新动态；4. 深入实际工作，结合实际案例，加强对档案管理和法治建设的理解和实践；5. 结合实际工作，不断总结经验，及时调整学习计划，提高自己的学习效果。

五、学习评估1. 定期进行学习成果检查，检验学习成果是否达标，及时调整学习计划；2. 反复进行学习内容复习，巩固记忆，提高学习效果；3. 利用工作中的实际问题，加深对学习内容的理解和应用，提高学习质量；4. 不断进行自我评价，发现不足，及时调整学习方法和策略。

浅谈档案法制建设措施

浅谈档案法制建设措施摘要：在我国，随着我国经济以及我国社会主义建设的快速发展，我国的法制建设也是在不断的提高。

所以，法制在我国的各行各业已经得到初步的建立。

这其中也当然包括我国的档案的法制建设。

所以本文详细探讨了提高档案法制建设的措施，这样做的目的是可以建立一个健全的档案法制体系，让其更好的为我国的其他行业的法制建设做出应有的贡献。

关键词：档案法制建设措施探讨1、前言在中华人民共和国档案行业标准《档案工作基本术语》中，将档案定义为“国家机构，社会组织或个人在社会活动中直接形成的有价值的各种形式的历史记录。

”档案的最新定义是：“档案是组织或个人在以往的社会实践活动中直接形成的清晰的、确定的、具有完整记录作用的固化信息。

因此，档案无论是对于国家、组织或者是个人都是非常重要的，所以，这就要求对其一定要进行有效的管理，进行依法治档，建立一个档案的法制体制。

只有这样，才能做到我国档案事业健康的发展。

2、对于以人为本，提高法律素质的探讨档案工作人员的重要内容是法律素质，所以，档案工作人与一定要贯彻档案法律法规，不要去做国家的宪法和其它基本法律以及工作、生活中涉及的一切法律法规所不容许的事情。

过去，常常会出现因为档案部门学法、普法的力度不够，片面的掌握法律、法规的内涵以及形成了思想认识的偏差，从而造成了工作中出现诸多的问题。

出现以上的问题主要是反映了档案行政管理部门执法不力和档案工作人员法律意识淡薄等等。

为了将这些问题一一的解决，首先是进一步宣传贯彻《档案法》、《档案法实施办法》，将广大档案工作人员的法律素质不断提高，使各级档案行政管理部门的工作人员特别是领导干部牢固树立“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”的法制观念，正确行使权力，严格依法办事。

其次是建立健全档案工作人员特别是档案行政执法人员的法律知识培训、考核；及时调整普法工作长期不得力的干部，将选拔具备一定法律知识和工作能力的干部到普法岗位上，发挥其他们的作用，还有要通过奖惩制度调动普法工作人员的积极性。

档案法制建设与档案法治建设有何异同-各自的重要内涵是什么

档案法制建设与档案法治建设有何异同-各自的重要内涵是什么我国档案法制与档案法治是两个不同的概念。

法制重在建立档案法律制度法治重在应用法律进行国家治理。

法制的核心是“制”，法治的核心是“治”。

因此档案法制的核心重在档案法律制度建设，档案法治的核心重在应用法律法规进行档案治理，即依法治档，两者有着本质的区别。

采用定量与定性相结合的方法，对1981年以来我国档案法制与档案法治研究进行比较就可以看出，近年来，二者的研究重心逐步由档案法制向档案法治转移。

这也反映出新时期全面依法治国大背景下，档案界对依法治档研究新的价值取向。

新中国建立以来，我国在建设具有中国特色档案法制的道路上进行了积极的探索，1988年《中华人民共和国档案法》的正式颁布表示着我国档案法制建设进入实质性阶段。

伴随着社会的不断进步，档案法制也在以注重法律法规建设为主的制度建设阶段，逐步向法律法规制度建设与法治状态营造并注重法治建设的新阶段。

我国的档案法治是在“实现社会主义法治，建设社会主义法治国家”的治国方略的指引下进行实践，并以国家法治化作为其实现的背景和环境的。

那么档案法制工作的内涵及基本任务是什么呢?概括来讲就是为了健全档案法规体系。

首先，加强档案法制建设，依法管理档案事业。

这是依法治国基本方略在档案领域的具体体现，也是健全和完善市场经济体制下档案工作管理机制的必由之路。

档案法制工作的主要内涵包括立法、普法、执法三个方面。

立法是基础和前提，普法是必要条件。

档案立法是指法律、法规、规章及规范性文件的制定与修改。

档案普法即档案法律法规的宣传教育。

档案执法是指档案行政管理部门履行档案法律、法规、规章制度赋予的职责，特别是依法实施档案行政执法职能；广义上的档案执法还包括法人、其他组织和公民贯彻实施档案法律法规，依法保护、管理、利用档案的活动。

档案法制建设的基本任务是：探索并建立适应社会主义市场经济的档案事业管理体制和发展机制，适应国家社会主义现代化事业建设和档案事业的发展需要，建设和完善档案工作法律法规和制度体系，深入普及档案法律知识，不断加大档案行政执法和监督力度创造档案工作领域有法可依，有法必依，执法必严，违法必究的局面，充分发挥档案法制建设对促进档案事业建设、发展的基础保障作用。

关于完善我国档案法治的思考

《山西档案｝０１２１年第４期
・制建设・３法９
■ 支章编号：０５９５（０１０—０９０中图分类号：２１文献标识码：关键词：１０—６２２１）０３—２４Ｃ７－３Ｂ档案工作；档案法治；建设
■ ＲｆｃｉｎｎＰｒｃｉｇＡｃｉａＲｌｆａｕｏｎ￣（Ｉｎｑａ）ｅｅｔｓＯｅｅｔｒｈｖｌｕｅｏｗｉＯｒｕｔＴＡＮＷｅ — ｉｎｌｏｆｎＬｎＣ ● Ｋｅｗｏｄ：ｒｈｖｌｏｋａｃｉａｒｌｏｗ；ｏｓｕｔｎ ● 收稿日期：０１０ — ３ｙｒｓａｃｉａｗｒ；ｒｈｖｌｕｅｆａｃｎｔｃｉｌｒｏ２１－６２
治所遵从的平等、由、义等的基本精神，档案法》自正《的立法理念，应因时而变，时俱进，时予以调整。也与及
家，国的法律以及各项制度，我从来就不缺少公平正义
的内涵和外在要求。全国人大常委会副秘书长乔晓阳此前还公开表示：加强社会领域立法，促进社会公平 “ 正义，成为今后我国的立法重点 ” 同时他还强调要将，
产权法理所应当。为了避免《案法》档与知识产权法的
立法在对档案监管者设置权力和与之相对等的责任的同时，监督机制必不可少，因为，没有监督，权力就有可能被滥用；没有监督，虽有责任也可能不负责而不作为。建立相应的监督机制，监督档案监管者行使权

加强档案文化建设的认识与思考

加强档案文化建设的认识与思考随着社会的不断发展和进步，档案文化的建设日益成为人们关注的焦点之一。

档案文化是一个国家文化的重要组成部分，它记录了一个国家、一个民族的历史、文化和传统，对于传承和弘扬民族文化具有重要的意义。

加强档案文化建设的认识和思考，对于促进文化传承、维护国家文化安全、推动社会发展具有重要的意义。

加强档案文化建设的认识。

档案文化建设是一项长期的系统工程，它不仅仅是对档案材料的整理、保管和利用，更重要的是对档案文化的传承、弘扬和创新。

我们应该认识到，档案文化建设不仅仅是一个行政管理机关的责任，更应该是全社会各个方面的共同责任。

政府应该加大对档案工作的投入和支持，加强档案管理的规范化和专业化；社会各界应该增强对档案文化的认识和重视，积极参与到档案文化建设中来，共同推动档案文化建设取得更大的成就。

加强档案文化建设的思考。

档案文化建设应该立足于传承和弘扬民族文化，注重文化自信，坚持以人民为中心的理念，注重服务社会发展和人民生活。

在思考档案文化建设的过程中，我们应该深入挖掘档案文化的内涵和价值，促进档案文化与当代社会的良性互动，为社会主义核心价值观的传播和弘扬提供更为丰富的内容和更为有力的支持。

我们还应该加强档案文化建设理念和方法的创新，推动档案工作向数字化、智能化、网络化的方向发展，更好地满足社会对档案文化的需求，提升档案文化的传播力、感染力和影响力。

加强档案文化建设还应该注重保护档案资源，推动档案事业的可持续发展。

档案资源是一个国家、一个民族的宝贵财富，保护档案资源是档案文化建设的根本任务。

我们应该立足于长远发展，注重对档案资源的保护、利用和传承，维护国家文化安全，保证档案资源的永久保存和利用。

我们还应该加强对档案事业的投入和支持，建立健全档案事业的长效机制，为档案事业的可持续发展提供有力保障。

加强档案文化建设还需要加强国际交流与合作，促进我国档案文化的国际传播和影响。

档案文化是世界文化的重要组成部分，不同国家、民族之间的档案文化存在着相互联系和互相影响的关系。

档案管理的安全性思考及措施（精选5篇）

档案管理的安全性思考及措施（精选5篇）第一篇：档案管理的安全性思考及措施档案管理的安全性思考及措施【摘要】21世纪以来，随着社会主义市场经济体制的确立，社会信息化程度不断加深，档案事业也处在飞速发展中。

档案工作的目的，是为了提供材料为党和国家各项工作服务，为人民大众服务，充分发挥档案的作用。

因此，在档案利用过程中，对档案管理的要求越来越高。

其安全性也必然值得我们来思考与重视。

【关键词】信息化档案管理安全措施近些年来，社会体制改革不断深入，档案工作对外活动变得更加的频繁，致使档案的数量与日俱增。

一个中等机关，一年可以形成几百卷档案材料；一个大机关，每年可以形成上千卷材料。

日月积累下去，如果全部都保存下来，将会给安全保管带来许多难以克服的困难。

再加上新档案不断的形成，数量增长过快，使档案的内容变得越来越复杂。

因此，在对档案的管理上，难度在逐渐加大，一系列安全问题也随之涌现。

一、加强档案管理工作安全的必然性档案是一种社会现象，它以一定的物质形式存在并且其中有一部分要永久保存下去，为子孙后代造福。

从整体来说，档案是党和国家活动的原始记录，是宝贵的文化财富；具体来看，档案是机关、组织和个人在社会活动中保存起来以备查考的文字、图表、音像和其他各种方式的载体的历史记录。

然而，随着社会的发展和时间的推移，一方面档案的数量和形式不断增加和丰富，另一方面，档案的损失和毁坏现象也频频发生。

无论是针对工作中日益增多的形式内容，还是保管过程中不断损毁的档案，都存在着巨大的困难来确保其完整和价值。

因此，档案管理工作的安全性问题迫在眉睫。

二、档案管理工作中存在的问题（一）档案管理人员的素质不高1、专业能力、鉴别能力不足档案管理是对信息进行收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。

现今，在各企事业单位中，一部分工作人员文化水平参差不齐、业务素质偏低、专业性不高，以其他部门转岗人员和兼职人员居多，精通档案管理并熟悉管理操作流程的人员严重缺乏。

档案法治建设工作制度

档案法治建设工作制度一、总则第一条为了加强档案法治建设，规范档案管理工作，保障档案的真实性、完整性、及时性和安全性，根据《中华人民共和国档案法》等法律法规，制定本制度。

第二条档案法治建设工作应当坚持依法行政、规范管理、服务社会、保障权益的原则，实现档案管理工作的规范化、科学化、信息化。

第三条各级档案管理部门是档案法治建设工作的主管部门，负责组织、协调、指导和监督本行政区域内的档案法治建设工作。

第四条各级国家机关、企事业单位、社会团体和其他组织应当依法设置档案机构或者配备档案工作人员，建立健全档案管理制度，保障档案管理工作与业务工作相适应。

二、档案管理第五条档案管理部门应当依法对本行政区域内的档案进行监督管理，确保档案的真实性、完整性、及时性和安全性。

第六条档案管理部门应当建立健全档案收集、整理、保管、利用和销毁等环节的管理制度，明确档案管理人员的职责和权限。

第七条档案管理部门应当定期对档案进行鉴定，对不再具有保存价值的档案进行销毁，并应当建立销毁档案的记录和报告制度。

第八条档案管理部门应当建立健全档案利用制度，提供档案查询、借阅、复制等服务，保障公众的知情权和查阅权。

第九条档案管理部门应当加强档案信息化建设，推进档案数字化、电子化，提高档案管理的信息化水平。

三、档案人员管理第十条档案管理人员应当具备相应的专业知识和业务能力，经过培训合格后方可从事档案管理工作。

第十一条档案管理人员应当遵守档案管理规定，不得泄露档案内容，不得擅自提供、借阅、复制、销毁档案。

第十二条档案管理人员应当定期接受业务培训和继续教育，提高档案管理水平和专业素质。

四、档案监督与责任第十三条档案管理部门应当加强对档案管理工作的监督检查，对违反档案管理规定的行为及时予以查处。

第十四条档案管理部门应当建立健全档案管理责任制度，明确各级档案管理人员的责任，对档案管理不善、违反档案管理规定的行为，依法依规追究责任。

五、法律责任第十五条违反本制度的，由档案管理部门依法依规给予警告、罚款、吊销档案管理员资格证书等行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

对加强档案法治建设的思考

档案行政管理部门的工作人员特别是领导干部牢固树立 “ 有法可依，有法必
依，执法必严，违法必究” 的法制观念，正确行使权力，严格依法办事。二
系统 ”五五 ” 法制宣传教育规划的通知）的通知》，对档案部门 “ 十一五”期
间继续深入开展法治宣传教育作出了部署。要求我们要继续深入开展法制宣传教育活动。深入学习宣传党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策，深入学习宣传宪法和国家基本法律制度；深入学习宣传经济社会发展的相关法律法规；深入学习宣传与群众生产生活密切相关的法律法规，深入学习宣传整顿和规范｜场经济秩序的法律法规；深入学习宣传维护社会和谐稳定、ｆｉ促进社会公平公正的相关的法律法规；深入学习宣传《案法》和《档档案法实施办法》等档案法律法规，进一步提高广大档案工作人员的法律素质和依
治精神，形成自觉学法守法用法的社会氛围这标志着我国社会主义法治建设已经迈入了一个新的发展时期。随着修改后的《中华人民共和国档案法》及 Ⅸ 中华人民共和国档案法实施办法》的颁布实施，为档案法治工作深入开展和实施
管理部门应定期或不定期地邀请资深法学专家，对档案工作人员特别是档案
意跟踪问效，不断从信息反馈中调整宣传方式，以增强教育针对性，调动众自觉遵守《档案法＊，使全体公民依法维护档案的完整与安全。四是档案行政

浅谈档案法制化建设存在的问题及对策

浅谈档案法制化建设存在的问题及对策档案法制化是档案事业科学健康发展的必然需求，以档案法制化建设为契机，强化档案法律意识，提高档案管理力度，建立健全各项规章制度，并及时督促各项制度的落实，使档案法制化建设在实际工作中得到完善。

本文以企事业单位档案法制化建设为例，在分析研究制约档案法制化建设各项因素的基础上，提出了促进档案法制化建设的一些建议和措施，以期对其他行业的档案法制化建设起到借鉴作用。

标签：法制化建设；问题；对策一、档案工作法制化建设中存在的问题（一）档案法制观念不强档案法制观念是依法治档的前提，档案法制观念不强，依法治档就很难落到实处。

在企事业单位档案管理部门的具体工作中，重业务活动，轻法制建设，重指导作用，轻监督检查的思想观念仍然普遍存在，单位档案人员精力主要集中在业务范围内的收集、整理、保管、利用等环节为科研生产和经营管理服务；在档案管理制度建设方面，依据国家及上级管理机关的法律法规结合本单位工作实际制定相关的档案管理标准、制度，来指导本单位的档案管理工作；在认识上，存在法律意识不强、没有把依法治档工作摆在应有的位置的问题，更多的是参照本单位的规章制度来指导工作。

存在对相关部门执法监督检查不力、走过场的现象；相关部门存在以自身利益为重，应付档案管理部门的检查，回避监督管理，或对档案执法人员提出的整改要求不能落到实处，因而造成对单位和社会有保存价值的档案得不到有效管理。

（二）档案部门的忧患意识不强档案工作法制化建设在推动本单位档案管理工作中起着至关重要的作用，随着信息化技术的不断发展，传统的档案管理模式受到了巨大的冲击，现有的“管文件”管理模式已不能适应信息化发展的需求，大数据技术的迅速发展在电子文件管理方面提出了极大的挑战，档案管理人员必须转变思想，由“管文件”向“管数据”转变，在信息化条件下主动作为，将档案管理环节嵌入到各信息系统中，否则，功能越来越强大信息系统如PDM、OA等将替代档案管理系统的功能；档案部门的职能和地位将逐步被边缘化，在硬件、软件和人员配置上将处于非常被动的局面。

如何加强档案法治建设

浅议如何加强档案法治建设摘要：党的十五大提出了“依法治国”方略，十七届六中全会提出了要弘扬社会主义法治精神，树立社会主义法治理念。

如何培养和增强档案法律意识，大力推进档案法治建设，对于推动档案事业的发展具有十分重要的意义。

关键词：档案；法治；建设；1、培养和增强档案法律意识档案意识是人们对档案和档案工作的认识及在认识基础上产生的行动。

因此档案意识是一种思想，一种观念和理念。

档案意识的提高是做好档案工作的前提，也是《中华人民共和国档案法》贯彻执行的保证。

档案法律意识是指一定社会条件下，人们对现行的档案法律和档案法律现象的认识、评价、情感体验等各种意识现象的总称，是社会意识的一种特殊形式，是档案法律现实的特殊组成部分。

档案法律意识是档案法律形成和运作的前提条件，无论档案法律制定还是档案法律的实施，都不可能脱离档案法律意识。

档案执法和司法机关及其工作人员正确的档案法律意识是其正确执法的思想和心理保证，是推动公民、法人、和其它组织自觉遵守档案法的内在驱动力，也是实行档案法律监督的关键因素。

因此，档案法律意识对于档案法律秩序的建立和完善，实现依法治档具有重要的意义。

随着档案法治建设的不断加强，人们的档案法律意识水平也在一定程度上得到了提高。

但由于多方面的原因，当前，我们的档案法律意识水平还比较低，具体表现在：1.1作为档案工作者，不依法按时向档案馆移交应该进馆的档案，违反档案安全管理制度，不重视档案的保护，不重视宣传档案法规，不依法建档和违反立卷归档制度归档等。

1.2作为普通社会成员，不懂得我国档案工作的法律法规，档案法治观念淡薄，不知道公民在档案事务活动中应享有的权利和义务。

作为国家机构和社会组织，不认真执行《中华人民共和国档案法》及其《中华人民共和国档案法实施办法》所规定的责任和义务，不依法建立有效的档案机构，依法治档的自觉性差。

要加强档案法治建设，严格依法治档，强化档案法律的权威，维护档案法律的尊严，充分发挥档案法律、法规在档案工作中的重要作用，就必须培养档案人员和公民的档案法律意识，提高档案人员和公民的档案法律意识水平。

概论第三章档案法制建设

第三章档案法制建设一. 单选题（共44题）1. 擅自( )档案的或者擅自公布未开放档案的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。

C.提供、抄录、复制2. 明知所保存的档案面临危险而( )，导致档案安全事故发生的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

B.不采取措施的3. 档案行政管理部门查处档案管理违法案件，认为应当由任免机关或者监察机关给予处分的，应当及时将有关案件材料移送任免机关或者＿＿＿＿＿＿。

B.监察机关4. 涂改、伪造档案的或者擅自从档案中抽取、撤换、添加档案材料的，对有关责任人员，给予＿＿＿＿＿＿＿＿＿处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分B.记过或者记大过5. 因档案管理违法违纪行为受到处分的人员对处分决定不服的，依照《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定，＿＿＿申请复核或者申诉。

C.可以6. 擅自销毁档案的，对有关责任人员，给予记过处分;情节较重的，给予＿＿＿＿＿＿＿处分;情节严重的，给予撤职或者开除处分。

A.记大过或者降级7. 因工作不负责任或者不遵守档案工作制度，导致档案( )，对有关责任人员，给予记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分A.损毁、丢失的8. 将公务活动中形成的应当归档的文件材料、资料( )，拒绝交档案机构、档案工作人员归档的，对有关责任人员，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。

A.据为己有9. 有档案管理违法违纪行为的单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有档案管理违法违纪行为的个人，应当承担( )责任。

C.纪律10. 《档案管理违法违纪行为处分规定》自( )日起施行。

加强依法治档提高档案管理规范化水平

加强依法治档提高档案管理规范化水平随着社会的发展和进步，档案工作在社会管理和文化传承中起着至关重要的作用。

由于缺乏规范化的管理和监督，一些单位的档案管理水平并不够高，导致档案管理混乱，甚至出现丢失、损坏等问题。

加强依法治档，提高档案管理规范化水平，是当前档案工作急需解决的问题之一。

一、加强依法治档的重要性依法治档是指依据国家法律法规规定，对档案进行科学管理、规范化处理的过程。

加强依法治档，可以有效规范档案管理行为，保障档案资料的安全性和完整性，同时也能够提高档案管理的效率和科学性。

依法治档不仅是对档案管理工作的一种规范性要求，更是对国家治理能力的一种体现。

只有依法治档，才能够保障档案管理工作的公正、公开和公正，为社会的发展提供有力支撑。

二、提高档案管理规范化水平的必要性现实中，一些地方和单位在档案管理工作中存在着不规范、不科学的现象。

一些单位对档案管理重视不够，部分档案管理人员缺乏专业知识和技能，档案管理流程存在瑕疵等。

这些问题严重影响了档案管理的规范化水平，使档案管理工作无法有效进行。

提高档案管理规范化水平，可以有效避免以上问题的出现，提升档案管理工作的专业化水平，更好地满足社会发展对档案管理工作的需求。

1. 完善档案管理法律法规。

国家应当加强对档案管理方面的立法工作，及时修订和完善相关法律法规，明确和规范档案管理的各项内容，强化对档案管理工作的监督和管理。

2. 建立健全档案管理制度。

各单位应当根据国家法律法规的要求，建立健全档案管理制度，明确档案管理工作的流程、责任和权限等，确保档案管理按照规定方式进行。

3. 提升档案管理人员的专业素养。

各单位应当注重对档案管理人员的培训和学习，提升其专业知识和技能水平，确保档案管理人员具备规范、科学的档案管理能力。

4. 加强档案管理工作的监督和检查。

建立定期的档案管理工作检查机制，加大对档案管理工作的监督力度，及时发现和解决档案管理中存在的问题，确保档案管理工作规范进行。

档案法治建设工作的基本目标

档案法治建设工作的基本目标
档案法治建设工作的基本目标是建设一个符合宪法、法律、法规要求，能够满足社会公众对档案服务需求的档案法治建设体系。

具体包括以下几个方面：
1. 健全档案法律法规体系。

建立和完善档案相关法律法规，确保档案管理工作符合法律规定，遵循法定程序，确保档案信息的安全可靠。

2. 加强档案法律意识。

通过宣传教育和培训，使广大档案工作者和相关管理人员充分认识到档案工作的法律地位、法律职责和法律风险，提高档案管理的法律素养和能力水平。

3. 建设规范的档案管理制度。

制定和完善档案管理制度，确保档案管理工作规范有序，避免管理漏洞和风险。

4. 加强档案信息安全保障。

采取措施保护档案信息的安全和完整性，防范并及时处理信息泄露和丢失等问题。

5. 推进档案数字化建设。

建设数字化档案管理系统，提高档案信息的获取和利用效率，增强档案信息的可靠性和安全性。

总之，档案法治建设工作的基本目标是在法律的框架下加强档案管理工作，确保档案信息的安全可靠，为社会公众提供优质的档案服务。

- 1 -。

关于新形势下高校档案法治建设的思考

关于新形势下高校档案法治建设的思考在依法治国战略决策的指导下，高校档案法治建设问题已经引起人们的重视。

笔者试图通过高校档案法治建设的内涵，分析高校档案法治建设存在的问题，讨论加强高校档案法治建设的对策措施，以期促进高校档案法治建设的发展。

档案是承载人类活动的原始记录，是社会历史的真实再现。

高校档案是高等学校在从事招生、教学、科研、管理、建设等日常工作中形成的具有保存价值和传承作用的文字、图表、声像等不同形式和载体的历史记录。

高校档案工作是高校重要的基础性工作。

它犹如一条无形的纽带把高等教育的昨天、今天和明天有机的联系在一起。

借助高校档案工作可以促使人类社会的科技、文化、创造活动得以积累和沉淀，从而成为推动社会进步和历史发展的动力资源。

随着历史的进步，社会现实要求人们以法制的形式规范调整档案工作。

从而引起我们反思加强高校档案法治建设问题。

一、高校档案法治建设的内涵法制建设是指国家关于法律制度建设的简称。

法治建设是指国家塑造法律的运行状态和工作过程，表达了支配与服从的关系，揭示出一切社会行为必须在法律的规范之下运行，不允许有超越法律之外的特权。

它包括科学立法，严格执法，公正司法，全民守法等四个方面。

科学立法是法治建设的前提，严格执法是法治建设的关键，公正司法是法治建设的防线，全民守法是法治建设的基础。

档案法治建设是指国家机关及其公民为了实现依法治档的目标，根据宪法和法律赋予的职权而进行的档案立法、档案行政执法、档案行政执法监督、档案行政复议、档案普法教育等活动的有机体系。

高校档案法治建设是在《档案法》和《档案法实施办法》的指导下，贯彻落实、具体细化、不断完善《高校档案管理办法》的实施状态和工作过程。

在档案基础工作信息化，档案资源结构多元化，档案分类管理复杂化，档案服务利用社会化的今天，不断加强高校档案法治建设是历史赋予高校档案工作人员的重要使命。

二、高校档案法治建设存在的问题近三十年来，国家教育行政管理部门及其高等学校以《档案法》为核心，以《档案法实施办法》为主线，先后制订了以《高校档案管理办法》为标志的一整套档案管理的法律、法规、规章、条例，形成了国家法律、地方法规、部门规章等不同层面的法律规范，拉开了依法治档的序幕，推动了高校档案事业健康有序的发展。

浅谈档案法制建设的必要性

浅谈档案法制建设的必要性发表时间：2020-12-03T05:59:36.052Z 来源：《中国科技人才》2020年第22期作者：陈汉东[导读] 通过利用法律手段对各种制度和行业的记录管理执行情况进行检查和加强记录管理监督，确保了记录法律的执行。

潍坊市奎文区廉政教育中心摘要：随着档案法律的不断创新，档案管理操作的新情况正在不断出现。

为了在新的情况下有效地开发和利用档案资源，并防止和惩处档案操作领域中违反法律法规的行为，要依靠建立相应管理规范的法律法规，检查档案管理中是否有法律和法规的标准。

记录管理执法是建立记录法律制度的核心，通过利用法律手段对各种制度和行业的记录管理执行情况进行检查和加强记录管理监督，确保了记录法律的执行。

关键次：法制建设；规章制度；观念.前言：建立档案法律制度是档案的重要内容，是法制档案发展的根本保证和必要手段。

近年来，档案司法制度的建立是社会主义司法制度建立的重要组成部分，进入了一个新阶段，档案行政行政执法也迈出了新的步伐。

但是，随着我国继续深化政治经济体制改革，建立档案法律制度出现了许多新情况和新问题。

1、合法性要求合法性要求是指档案管理部门在执法活动中必须严格遵守法律要求，不能享有法律以外的特权。

超出法定权限的任何行为均无效。

行政违法行为必须依法受到法律制裁，而行政机关必须对此行政做出回应。

任何非法活动均应承担相应的法律责任。

它包括记录管理执行实体的合法性，记录的管理和执行的合法性以及记录的管理和执行程序的合法性，其中记录管理的合法性是记录的管理和执行的核心。

所谓档案执法的合法性，是指档案行政执法的范围，档案执法方式和档案执法范围必须与行政法规的某些规定相一致。

2、档案法律制度建设中的不足 2.1思想观念不强档案司法制度的概念是依法进行档案管理的前提，没有档案司法制度的概念就不可能依法进行档案管理。

在一些档案管理部门中，仍然存在着一种思想观念，即以商业活动为中心，忽视建立法律制度，注重指导作用，忽视监督。

初中级档案职称《档案事业概论》档案法治建设题库一

初中级档案职称《档案事业概论》档案法治建设题库一[单选题]（江南博哥）1.擅自（）档案的或者擅自公布未开放档案的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。

A.提供、抄录、修改B.提供、抄录、伪造C.提供、抄录、复制D.提供、抄录、录制参考答案：C[单选题]3.档案行政管理部门查处档案管理违法案件，认为应当由任免机关或者监察机关给予处分的，应当及时将有关案件材料移送任免机关或者（）A.司法机关B.监察机关C.公安机关参考答案：B[单选题]4.涂改.伪造档案的或者擅自从档案中抽取.撤换.添加档案材料的，对有关责任人员，给予（）处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。

A.记大过或者降级B.记过或者记大过C.记大过或者撤职参考答案：B[单选题]5.档案缩微品和其他复制形式的档案载有收藏单位（）的签名或者印章标记的，具有与档案原件同等的效力。

A.法定代表人B.负责人C.管理人员D.档案馆负责人参考答案：A[单选题]6.档案立法是遵从（）运用一定技术所进行的活动A.一定程序B.一定规范C.一定目标D.一定目的参考答案：A[单选题]7.因工作不负责任或者不遵守档案工作制度，导致档案（），对有关责任人员，给予记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。

A.损毁、丢失的B.遗失、损毁C.损毁、霉变参考答案：A[单选题]8.将公务活动中形成的应当归档的文件材料、资料（），拒绝交档案机构.档案工作人员归档的，对有关责任人员，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。

A.据为己有B.赠与他人C.私自销毁参考答案：A[单选题]9.因档案管理违法违纪行为受到处分的人员对处分决定不服的，依照《中华人民共和国行政监察法》.《中华人民共和国公务员法》.《行政机关公务员处分条例》等有关规定，（）申请复核或者申诉。

档案法律案例分析题(3篇)

第1篇一、案例背景某市档案馆于2010年接收了该市某国有企业（以下简称“企业”）的历史档案。

这些档案包括了企业成立以来的各类文件、资料、图纸等。

2015年，企业因经营不善破产清算。

在清算过程中，清算组发现部分档案资料在企业内部存在遗失情况。

清算组认为，这些遗失的档案资料可能对企业破产清算有重要影响，遂向市档案馆提出查询申请。

市档案馆在接到查询申请后，经调查核实，确认企业遗失的档案资料确实属于档案馆保管范围。

然而，由于档案馆内部管理不善，部分档案资料未能及时归档，导致查询申请未能得到及时处理。

在拖延一段时间后，档案馆最终同意向清算组提供相关档案资料。

清算组在获取档案资料后，发现其中涉及企业内部财务状况、经营决策等重要信息。

清算组认为，这些信息对于破产清算至关重要，遂向市档案馆提出复制申请。

档案馆在审查申请后，以“涉及企业商业秘密”为由，拒绝了清算组的复制申请。

清算组对此表示不满，认为档案馆的行为侵犯了其合法权益。

随后，清算组向市人民法院提起诉讼，要求档案馆提供相关档案资料的复制服务。

二、案例分析本案涉及的主要法律问题是档案资料的查询权和复制权。

以下是针对本案的法律分析：1. 档案资料的查询权根据《中华人民共和国档案法》第二十二条规定：“档案所有人或者其继承人、受遗赠人有权查询、复制其所有的档案资料。

”本案中，企业作为档案所有人，其继承人或者受遗赠人有权查询企业档案资料。

市档案馆作为企业档案的保管单位，有义务按照法律规定，及时、准确地提供查询服务。

然而，在本案中，档案馆因内部管理不善，未能及时处理清算组的查询申请，导致查询服务延迟。

这种行为侵犯了企业继承人或受遗赠人的查询权。

2. 档案资料的复制权《中华人民共和国档案法》第二十三条规定：“档案所有人或者其继承人、受遗赠人有权复制其所有的档案资料。

”本案中，清算组作为企业的债权人，有权查询企业档案资料。

同时，根据《中华人民共和国合同法》第一百一十一条规定：“当事人一方履行合同义务，应当按照约定向对方提供有关资料。