农村信用社联合社劳动合同书
农业专业合作社劳动合同4篇
农业专业合作社劳动合同4篇篇1农业专业合作社劳动合同第一章总则第一条为了规范农业专业合作社与劳动者之间的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，制定本合同。
第二条本合同所称农业专业合作社，是指由自然人、法人或其他组织投资组建，面向农业生产经营的合作社组织。
第三条本合同所称劳动者，是指与农业专业合作社订立劳动合同，从事农业生产经营工作的自然人。
第四条劳动合同双方应当遵循公平、自愿、协商一致的原则，依法平等签订本合同。
第五条本合同自双方签订之日起生效，至合同约定的终止时间或者劳动任务完成时失效。
第六条若本合同与国家法律法规存在冲突，以国家法律法规为准。
第七条本合同为劳动合同标准文本，不得擅自修改。
第八条本合同未尽事宜，依照国家法律法规执行。
第二章劳动合同的签订第九条农业专业合作社从事农业生产经营，可以根据实际需要招聘劳动者，劳动者应与农业专业合作社签订劳动合同。
第十条劳动合同应当以书面形式签订，双方应共同确认以下内容：（一）劳动报酬及支付方式；（二）工作内容、工作地点、工作时间；（三）劳动保护、劳动条件；（四）劳动合同期限；（五）劳动合同的解除、终止方式及条件；（六）其他双方约定事项。
第十一条劳动合同的签订应当维护劳动者的合法权益，确保其在劳动过程中享有应有的权利。
第十二条劳动合同签订后，农业专业合作社应当按照约定履行合同义务，劳动者应当按照约定履行工作职责。
第三章劳动合同的履行第十三条劳动合同期限自双方签订之日起计算，一般不得超过五年。
但因特殊原因需要延长的，经双方协商一致并报劳动部门批准后可延长合同期限。
第十四条农业专业合作社应当按照劳动合同的约定，保障劳动者的正当权益，提供必要的工作条件和劳动保护。
第十五条劳动者应当按照劳动合同的约定，履行工作职责，提高工作效率，完成劳动任务。
第十六条发生超时工作、加班、节假日劳动等情况，应当按照国家规定支付加班工资和节日加班工资。
第十七条劳动合同期限届满，双方同意继续合作的，应当重新签订劳动合同，明确续签条件及约定。
农业劳动合同模板(3篇)
农业劳动合同模板编号：农银劳合储_____甲方：_____乙方：_____签订日期：_____劳动合同书使用说明1.乙方提供的证明、证件应真实、合法；甲方适用的法律、法规、办法的名称和内容应准确、有效。
2.甲方对乙方的工作要求应使用书面形式订立。
3.当事人在签订劳动合同时对本合同所列条款需要补充的，经双方商定，可增加相应条款或另加附件。
4.当事人在签订劳动合同后，对本合同所列条款需要变更或补充的，经双方商定，可另行签订《中国农业银行储蓄合同工劳动合同变更书》或另加附件。
5.劳动合同书应使用钢笔填写，字迹清楚，不得涂改。
6.为便于对劳动合同的计算机管理，合同书编号由年份、单位号和员工号组成，内填写年份。
单位号采用总行《人事信息管理系统》的单位号码。
员工号由各单位自定。
甲方名称：_____甲方地址：_____法定代表人（或委托代理人）姓名：_____性别：_____行政职务：_____乙方姓名：_____性别：_____文化程度：_____出生时间：____年____月____日参加工作时间：____年____月____日入行时间：____年____月____日身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》及《中国农业银行储蓄合同工劳动合同制管理办法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限甲方聘用乙方到甲方从事储蓄工作，劳动合同期限为____年。
本合同生效日期为____年____月____日。
本合同____年____月____日终止。
第二条工作内容一、乙方同意甲方根据工作需要聘用乙方在_____（单位）储蓄岗位工作。
乙方同意甲方根据工作需要对其工作进行相应调整。
二、乙方同意按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息、休假一、甲方执行国家规定的工作制度和工时制度。
甲方安排乙方执行_____工作制。
二、乙方在合同期内享受国家法定节假日及婚丧等假期待遇。
安徽省联社劳动合同
安徽省农村信用社联合社劳动合同甲方：安徽省农村信用社联合社乙方：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同双方基本情况甲方：安徽省农村信用社联合社（以下简称“甲方”）乙方：____________（以下简称“乙方”）第二条劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任__________（岗位名称）工作，工作地点为甲方所在地。
第四条劳动报酬甲方向乙方支付的劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖金、津补贴、加班工资等。
具体工资待遇如下：1. 基本工资：每月____元；2. 绩效奖金：根据乙方的工作绩效考核结果发放；3. 津补贴：根据甲方的相关规定发放；4. 加班工资：按照甲方的加班工资制度执行。
第五条社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
同时，甲方提供以下福利待遇：1. 带薪年休假：根据国家规定和甲方制度执行；2. 婚假、丧假、产假、陪产假等：根据国家规定和甲方制度执行；3. 节日慰问金：在春节、中秋等重要节日为乙方发放慰问金或礼品；4. 生日慰问：为乙方生日发放慰问品或举行庆祝活动；5. 其他福利待遇：根据甲方制度执行。
第六条劳动保护和劳动条件甲方应按照国家和地方法律法规保障乙方的劳动条件和劳动保护，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品，确保乙方的人身安全和健康。
第七条劳动纪律和职业道德乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理，维护甲方的合法权益。
第八条合同解除和终止1. 双方协商一致解除或终止本合同；2. 乙方提前解除合同：乙方提前解除合同的，应提前____个月书面通知甲方；3. 甲方解除合同：甲方因客观原因需要解除合同的，应提前____个月书面通知乙方；4. 法定解除和终止：双方符合国家法律法规规定的解除和终止情形。
农业专业合作社劳动合同5篇
农业专业合作社劳动合同5篇篇1农业专业合作社劳动合同第一章总则第一条为了规范农业专业合作社与劳动者之间的劳动关系，维护双方合法权益，促进合作社的健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本劳动合同。
第二条农业专业合作社与劳动者签订的劳动合同，是依法明确双方劳动关系的一种书面协议。
农业专业合作社应当根据本合同和有关规定，为劳动者提供相应的工作条件和环境。
第三条劳动合同内容包括：劳动合同期限、工作岗位、工作内容和工作时间、劳动报酬、工作地点、劳动保护等约定事项。
第四条劳动合同签订应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，并在合同签订前向劳动者讲明合同内容和劳动权利义务。
第二章劳动合同签订第五条农业专业合作社与劳动者签订劳动合同，应当依法办理签订手续，并加盖单位公章。
劳动合同应当包括以下内容：（一）劳动合同双方当事人的名称、住址。
（二）劳动合同期限。
（三）工作岗位、工作内容和工作时间。
（四）劳动报酬及支付方式。
（五）工作地点。
（六）劳动保护和劳动条件。
（七）劳动合同解除和终止的条件。
（八）其他双方约定的事项。
第六条劳动合同期限自签订之日起计算，期限不得小于一年，不得超过五年。
劳动合同期满前，双方共同协商是否续签。
第七条劳动合同终止条件包括：到期终止、解除合同、辞职、死亡、合同无法履行、其他合同约定等。
第三章劳动保护和待遇第八条农业专业合作社应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和安全保护设施，保障劳动者的健康和生命安全。
第九条劳动者应当严格遵守劳动合同约定的工作时间，按时上下班，切勿擅自调整工作时间。
第十条农业专业合作社应当按照合同约定的工资标准及时足额支付劳动者劳动报酬，不得拖欠或减少工资。
第十一条劳动者在劳动时间内应当服从安排，积极完成工作任务，不得擅离职守或私自偷工减料。
第四章劳动合同解除和终止第十二条发生下列情形之一的，农业专业合作社有权解除劳动合同：（一）劳动者严重违反劳动合同约定，情节严重，不适合继续从事当前工作的。
合作社劳动合同(2023范文免修改)
合作社劳动合同1. 引言合作社劳动合同是指合作社与劳动者之间订立的一种劳动合同，明确了双方在合作社中的权利和义务，是保障劳动者合法权益的重要法律文件。
本文档旨在提供一种合作社劳动合同的书写模板，以及其各项条款的解释和说明。
2. 合作社信息2.1 合作社名称在此处填写合作社的名称。
2.2 合作社地质在此处填写合作社的地质。
2.3 合作社联系方式在此处填写合作社的联系方式，包括方式号码和电子邮件地质。
3. 劳动者信息3.1 劳动者姓名在此处填写劳动者的姓名。
3.2 劳动者联系号码在此处填写劳动者的联系号码。
3.3 劳动者住质在此处填写劳动者的住质。
3.4 劳动者联系方式在此处填写劳动者的联系方式，包括方式号码和电子邮件地质。
4. 合作社劳动合同条款4.1 合同期限本合同自劳动者加入合作社之日起生效，至合同期满或解除之日止。
4.2 劳动岗位和职责合作社将根据劳动者的能力和意愿，为其分配相应的劳动岗位和职责。
劳动者需按照合作社的规定履行岗位职责，并完成合作社交付的各项任务。
4.3 工作时间和休假合作社将根据劳动者的工作需要，制定合理的工作时间和休假安排。
劳动者需按照合作社的规定，保质保量地完成工作任务，并严格遵守工作时间和休假制度。
4.4 工资和福利合作社将根据劳动者的工作贡献和市场情况，支付相应的工资和福利待遇。
具体的工资和福利标准将根据合作社的规定执行。
4.5 保密义务劳动者在合作社工作期间，需保守合作社的商业秘密和内部信息，未经合作社的许可，不得将相关信息泄露给任何第三方。
4.6 终止合同本劳动合同可以由合作社或劳动者提前给予对方一定期限的书面通知解除。
当一方违反合同约定时，对方有权提前解除合同。
4.7 争议解决合作社劳动合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，可依法向有关劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。
5. 其他事项本合同采用中文书写，合作社与劳动者均可持有一份原件。
合作社与劳动者应互相尊重、信任和合作，共同维护合作社的利益和声誉。
信用社劳务派遣合同
甲方（派遣单位）：[信用社名称]地址：[信用社地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（用工单位）：[用工单位名称]地址：[用工单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方通过甲方派遣至本单位的劳务人员（以下简称“派遣员工”）的劳动关系事宜，达成如下协议：一、派遣员工的基本情况1. 派遣员工姓名：[姓名]2. 派遣员工身份证号码：[身份证号码]3. 派遣员工性别：[性别]4. 派遣员工出生日期：[出生日期]5. 派遣员工学历：[学历]6. 派遣员工联系电话：[联系电话]二、派遣岗位及工作内容1. 派遣员工工作岗位：[具体岗位]2. 派遣员工工作内容：[具体工作内容]3. 派遣员工工作地点：[工作地点]三、派遣期限1. 派遣期限自[起始日期]至[终止日期]，共计[月/年]。
2. 如有特殊原因需要延长派遣期限，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。
四、工资及福利待遇1. 派遣员工的工资标准为：[工资数额]元/月。
2. 派遣员工的工资支付方式为：[支付方式，如每月底支付、每月15日支付等]。
3. 派遣员工享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。
4. 派遣员工享受甲方单位规定的各项福利待遇。
五、社会保险及住房公积金1. 甲方负责为派遣员工缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2. 甲方负责为派遣员工缴纳住房公积金。
3. 乙方负责为派遣员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的相应费用。
六、劳动保护和劳动条件1. 乙方应确保派遣员工在符合国家法律法规和行业标准的劳动条件下工作。
2. 乙方应提供必要的安全防护设施和个人防护用品，确保派遣员工的人身安全。
七、违约责任1. 如甲方违反本合同约定，导致派遣员工权益受损，甲方应承担相应的法律责任。
农信社入职签合同协议书
甲方：XX农村信用合作社地址：XX省XX市XX区XX路XX号乙方：[姓名]身份证号码：[身份证号码]地址：[详细地址]鉴于甲方根据工作需要，同意聘用乙方为甲方的工作人员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经充分协商，达成如下协议：一、聘用岗位及期限1. 乙方同意加入甲方，担任[具体岗位]一职。
2. 本协议的聘用期限为[聘用期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。
二、试用期1. 乙方入职后，试用期为[试用期长度]个月。
2. 在试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核。
如乙方在试用期内未能达到甲方要求，甲方有权解除本协议。
三、薪酬及福利1. 乙方试用期工资为人民币[试用期工资]元/月。
2. 试用期满，如乙方考核合格，转为正式员工，工资调整为人民币[正式工资]元/月，并享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 甲方按照国家规定，为乙方缴纳五险一金。
四、工作时间及休息1. 乙方实行标准工作时间，每周工作[工作日]天，每天工作[工作小时]小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休假权利。
五、保密条款1. 乙方应遵守甲方关于商业秘密、技术秘密和客户信息的保密规定，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后，均应履行保密义务。
六、离职与终止1. 乙方提出离职，需提前[提前通知期]书面通知甲方。
2. 甲方有权在以下情况下终止本协议：a. 乙方严重违反甲方规章制度或职业道德；b. 乙方因工作能力不足，经培训仍不能胜任工作；c. 乙方因健康原因无法继续工作；d. 法律法规规定的其他情形。
七、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________注：本协议内容仅供参考，具体条款请以双方实际签订的协议为准。
农信社入职签合同协议书
农信社入职签合同协议书甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________________乙方（员工）：_____________________身份证号码/护照号码：_____________________地址：_________________________________________鉴于甲方需要聘用员工，乙方愿意接受聘用，在正式签订劳动合同之前，双方本着自愿、平等、互利的原则，经协商一致，签订本入职协议书，以明确双方的权利和义务。
第一条协议期限1.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
第二条工作内容与工作地点2.1 乙方同意按照甲方的安排从事____________________工作。
2.2 乙方的工作地点为甲方指定的____________________。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间按照甲方规定执行。
3.2 乙方享有国家规定的节假日休息权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方按照国家规定和单位的薪酬制度，以货币形式按月支付乙方工资，工资标准为____元人民币/月。
4.2 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
第六条劳动纪律6.1 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。
6.2 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
第七条协议的变更、解除和终止7.1 双方可以协商一致变更本协议的内容。
7.2 在本协议期满前，一方需提前____天书面通知对方方可解除本协议。
7.3 协议期满，如双方同意继续合作，应重新签订劳动合同。
第八条违约责任8.1 双方应严格履行本协议，任何一方违约，应承担相应的违约责任。
信用社员工劳动合同书
甲方（信用社名称）：地址：________________________法定代表人：__________________乙方（员工姓名）：身份证号码：__________________住址：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利和义务达成如下协议：第一条工作内容与岗位1.1 乙方同意在甲方担任【具体岗位】职务，具体工作内容为【详细工作描述】。
1.2 乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。
第二条工作时间与休息休假2.1 乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作五天，每天工作八小时。
2.2 乙方享受国家法定节假日、休息日和年休假。
2.3 甲方应保证乙方每周至少休息一日，如因工作需要加班，应按照国家相关规定支付加班费。
第三条劳动报酬3.1 乙方的基本工资为人民币【具体数额】元/月。
3.2 甲方根据乙方的实际工作表现和业绩，可给予相应的绩效奖金。
3.3 甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第四条劳动保护与职业培训4.1 甲方应提供符合国家规定的工作条件和安全的生产环境。
4.2 甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查和职业病防治。
4.3 甲方应定期对乙方进行职业培训，提高其业务能力和技能水平。
第五条劳动合同期限5.1 本合同期限为【具体期限】，自【起始日期】至【终止日期】。
5.2 合同期满，如双方同意，可续签劳动合同。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
6.2 乙方如有严重违反甲方规章制度或严重失职行为，甲方有权解除劳动合同。
第七条争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
7.2 协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
农村合作社劳动合同
农村合作社劳动合同
农村合作社劳动合同是指农村合作社与员工订立的劳动合同，用以规定双方的权利和义务，保障员工的劳动权益，确保合作社正常运作。
农村合作社劳动合同一般包括以下内容：
1. 双方基本信息：合作社名称、员工姓名、身份证号码等基本信息；
2. 劳动岗位：员工从事的具体工作内容及要求；
3. 工作时间和休息规定：员工的工作时间、休息日、休假等规定；
4. 工资薪酬：员工的薪资构成、支付方式、调整机制等；
5. 社会保险和福利待遇：员工的社会保险缴纳、福利待遇、工伤保险等；
6. 工作条款：员工应遵守的工作纪律、保密责任等；
7. 合同期限：合同的开始和结束时间，如有特殊情况需约定合同解除条件等；
8. 违约责任和争议解决：约定双方的违约责任、解除合同程序以及争议解决方式等。
农村合作社劳动合同应当遵守相关法律法规的规定，建立在平等自愿的基础上，保障员工的合法权益，确保合作社的稳定和发展。
农民专业合作劳动合同文本
农民专业合作社劳动合同甲方（合作社）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国农民专业合作社法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条劳动合同主体1.1 甲方为依法成立的农民专业合作社，营业执照号：____________________。
1.2 乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的农民，身份证号：____________________。
第二条劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 劳动合同期满前，甲乙双方可协商续订劳动合同。
第三条工作内容3.1 乙方在甲方从事____（工作岗位）工作，具体工作任务和要求按甲方的规章制度和岗位职责执行。
3.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证产品质量，提高工作效率。
第四条劳动报酬4.1 乙方工资实行按劳分配原则，实行月工资制，月工资为人民币____元。
4.2 乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照法律规定支付加班费。
4.3 乙方享有合作社规定的福利待遇，包括医疗保险、养老保险等。
第五条工作时间和休息休假5.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
5.2 乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假待遇。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。
6.2 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和培训。
6.3 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。
第七条社会保险和福利7.1 甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
7.2 乙方享有合作社规定的福利，如医疗、养老、失业、工伤、生育等保险待遇。
第八条解除和终止劳动合同的条件8.1 甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
农村信用合作社聘用合同样本_合同范本
农村信用合作社聘用合同样本甲方：_____农村信用合作社乙方：___________________丙方：___________________为大力拓展农村金融市场，促进农村经济的发展，经三方共同协商一致，签订以下协议：一、甲方同意聘用乙方为_____县农村信用合作社信用代办站代办员，委托乙方为甲方办理吸收储蓄存款和代收到逾期贷款业务。
二、丙方自愿作为乙方的保证人。
三、甲方的权利：1、有权根据国家和县联社规定对乙方进行指导和管理;2、有权对乙方违反规定的行为进行批评、通报、罚款等处理，并责令乙方限期改正;3、有权对乙方办理的全部业务行为进行定期和不定期的检查、监督。
四、甲方的义务：1、对乙方进行必要的业务培训和业务指导;2、按照规定足额支付乙方的代办手续费;3、在乙方没有出现违法、违规行为而被解聘或者乙方自愿要求解除并经甲方同意的，退回乙方交纳的风险抵押金。
五、乙方的权利：1、有权在甲方授权范围内合法、合规开展吸收储蓄存款业务和代收到逾期贷款业务;2、有权取得按照县联社规定标准计付的代办业务手续费;3、有权享受县联社规定的荣誉、奖励和福利待遇;4、有权接收甲方和县联社的业务培训和业务指导;5、有权向甲方介绍、推荐本辖区符合条件的农户贷款;6、有权对甲方提出合理化建议。
六、乙方的义务：1、交纳1000元风险抵押金;2、服从甲方及县联社的领导、管理、检查、监督和处罚;3、严格执行各项业务操作规程，不得违法、违规办理任何业务;4、乙方应对甲方委托的业务专职负责，不经批准不得擅自交给他人办理;5、不得自办企业，从事股票、债券、期货等投机性投资，外出经商、打工;6、乙方及乙方近亲属不得为其他金融机构，代办与甲方委托相同或者相近的业务;7、不得透支、骗取、挪用、侵占储户存款或业务周转金;8、不得吸收存款、代收贷款不入帐，不得擅自发放贷款谋取利息，不得进行帐外经营;9、不得弄虚作假，以虚报存款或者息转本、以贷收息等方式骗取手续费;10、严格按规定使用甲方提供的凭证、帐簿，及时、准确地向甲方报帐;11、不得有任何损害甲方经济利益和社会声誉的行为;12、严格保守工作中所知悉的甲方的商业秘密，不得向任何他人提供披露或者充许他人使用;13、不得擅自提高或变相提高存款利率从事不正当竞争;14、不得擅自多收贷款利息坑农、害农;15、不得通过介绍贷款吃、拿、卡、要，损害甲方形象;16、积极接受甲方或县联社对其贷办业务的稽核;17、做好安全防范工作，确保帐款安全;18、本合同解除后，将以前业务中使用的各种凭证、报表、资料全部移交甲方，不得作任何保留;19、本合同解除后，乙方不得宣称或利用乙方代办站、代办员的名义，或者相似名义，从事任何原有关业务及任何损害甲方形象和利益的行为;20、遵守甲方及县联社已经制定和今后制定的有关代办站管理的各项规定和业务操作规程。
合作社劳动合同书电子版
合作社劳动合同书电子版甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________联系电话：__________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：_________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方单位工作事宜，达成如下劳动合同：第一条合同类型与期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容与岗位1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________岗位（工种）工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。
第三条工作时间与休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 甲方应保证乙方享受国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币__________元，甲方于每月______日前支付乙方上月工资。
2. 甲方应根据乙方的工作表现和甲方的经济效益，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险与福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护与劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 乙方应遵守安全操作规程，防止事故的发生。
第七条劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 甲方有权根据生产和工作的需要，对乙方进行岗位调整或工作调动。
第八条合同的变更、解除、终止与续订1. 合同一经签订，双方必须严格履行。
农村合作社劳动合同模板
农村合作社劳动合同模板XXX劳动合同甲方：______________________法定代表人：所有制性质：地址：乙方：______________________性别：居民身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇（农民）合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限1、本合同为固定期限的劳动合同，合同期从_______年_____月—日起至_年___月___日止。
二、工作内容乙方同意按甲方生产需要，在__________________民专业合作社担任负责人,完成以下各项工作：1.负责管理其他人员，督促其他人员认真工作，保障其他人员人身安全。
2.定期消毒羊圈，观察羊的健康状况，做好羊的预防工作。
3.发现问题及时处理，如遇处理不了的问题及时上报，如未能及时上报，按有关规定处罚。
4.无故旷工、擅离岗位扣发当天工资，有事需提前一天请假。
三、劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护措施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
四、劳动报酬乙方每月工资为________元；乙方工资的增减、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的资支付，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
五、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
甲方应依法制定各项具体的内部理制度。
乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、解除、终止的条件1、具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：1)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；2)乙方不能从事或者不能胜任该岗位工作的。
2、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：1)在聘用期间被证明不符合录用条件的；2)严重违反劳动纪律或者甲方规定制度的；3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4)被依法追究刑事责任的；七、违反劳动合同的责任双方应严格遵守本合同的各项规定，如有违反，应承担相应的责任。
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编号__________ 劳动合同书内蒙古自治区农村信用社联合社年月日甲方：乙方：性别：法定代表人：出生日期：年月日或委托代理人：身份证号码：地址：现住址：邮政编码：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》、国家和自治区有关劳动和社会保障政策法规，以及甲方依法制定的各项规章制度，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，并共同遵守《内蒙古自治区农村信用社劳动合同制管理办法（试行）》（以下简称《劳动合同管理办法》）及本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：(一)有固定期限：合同期从年月日起，至年月日止。
(二)无固定期限：从年月日开始，除法定终止条件外，双方约定终止条件为：___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ ____。
(三)以完成一定工作为期限：合同期限至工作(任务)完成时终止，其完成的标志性事件是:___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ __________________。
本合同自年月日起生效。
其中双方约定的试用期为个月，从年月日起，至年月日止。
二、工作内容第二条甲方根据工作需要，安排乙方在部门（岗位），从事工作，并为乙方提供必要的工作条件。
第三条甲方应依据本单位的经营、管理、组织等条件，科学地制定劳动定额、编制定员，明确乙方所在岗位的工作任务和职责，提出完成的数量、质量指标。
第四条乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，努力提高自身职业技能，并按本合同的约定和甲方相关规定，按时保质保量完成工作任务。
第五条合同履行期间，甲方根据本单位经营、管理及工作需要，或乙方的工作能力、绩效，经双方协商同意，可以以书面形式变更乙方的工作岗位，包括但不限于对乙方工作内容、工作地点或职责范围的改变、升职、平级调职、降职等。
三、劳动保护和劳动条件第六条根据国家有关规定，甲方为乙方提供各项必要的劳动保护。
第七条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，提供保障乙方安全和健康的工作环境，制定、完善各项操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，组织乙方定期进行健康检查，并负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生的教育和培训。
第八条乙方应严格遵守甲方各项操作规程、工作规范和依法制定的规章制度。
第九条乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
四、工作时间与休息、休假第十条甲方安排乙方执行工作制。
(一)甲方执行国家有关职工工作时间的规定，实行每日不超过8小时，每周不超过40小时的工时制度。
甲方也可以根据乙方工作岗位特点依法实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(二)甲方应按国家规定保证乙方的休息、休假权利。
因特殊原因需要在休息日、法定节假日安排工作或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长时间每日不得超过3个小时，每月不得超过三十六小时，应依法安排乙方同等时间的补休或支付加班工资（支付方式依照相关规定）。
(三)乙方在合同期内享受国家法定的各项休息、休假权利。
五、劳动报酬第十一条甲方根据国家薪酬政策和甲方的薪酬制度及绩效考核情况，确定乙方的薪酬项目、标准、金额及支付方式。
甲方应当遵循近劳分配的原则，实行同工同酬。
(一)在乙方按甲方规定完成工作任务的前提下，甲方应当以法定货币形式按月及时、足额支付乙方工资。
每月至少支付一次，支付时间为。
(二)乙方试用期内月工资为元；试用期满后按所在岗位确定月工资。
试用期满后工资为元。
(三)在乙方正常劳动的情况下，甲方保证支付乙方劳动报酬，且不得低于自治区规定的最低工资标准。
(四)乙方在法定休假日和依法享受年休假、婚丧假以及经甲方同意依法参加社会活动期间，甲方依法支付乙方工资。
(五)甲方在当地经济效益提高和自身经营状况改善的情况下，应逐步提高乙方的工资水平。
(六)甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，其劳动报酬按国家有关规定执行。
(七)乙方同意甲方从乙方的工资中扣减或扣除下列费用或款项：1、乙方从甲方取得的个人收入之个人所得税；2、甲方根据国家规定为乙方缴纳的社会保险、福利之个人应付部分；3、所有要求甲方代扣的法院判决和仲裁裁决中乙方应付的赔偿金或罚款；4、所有根据本合同条款或有关法院判决或仲裁裁决应由乙方支付给甲方的违约金或赔偿金等；5、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；6、法律、行政法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用，以及双方协议约定的由甲方代扣的乙方应付的其它款项。
第十二条乙方非在岗期间的薪酬，按甲方依法制定的规章制度以及相关协议中的约定执行。
第十三条在本合同期内，甲方可根据乙方工作岗位的变化（也包括虽然岗位不变但工作内容或职责范围改变的情形）和乙方的工作表现，或者甲方有关薪酬和职务调整方面的制度及政策规定，对乙方的薪酬做相应的调整和改变。
六、劳动纪律和奖惩第十四条甲方依法订立、完善劳动纪律和规章制度，并依此对乙方进行约束和管理。
第十五条乙方应严格遵守国家各项法律法规、金融行业职业道德要求及甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，接受甲方的领导和管理，参加甲方组织的职业和岗位培训，爱护甲方的财产，保守甲方商业秘密，履行竞业限制的规定，维护甲方的声誉和形象，享有受奖励的权利。
第十六条甲方根据国家法律法规、甲方依法制定的规章制度，有权给予乙方奖励、处分或处罚。
第十七条乙方违反劳动纪律，甲方有权依据有关法律、规章制度给予乙方纪律处分及（或）经济处罚，直至解除本合同。
第十八条乙方因违反法律法规或甲方的规章制度而给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿其损失。
七、社会保险和福利第十九条在合同期内，甲乙双方应按国家、地方的有关规定参加各类社会保险，并按时、足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费。
第二十条乙方因退休、患病、负伤、工伤致残或者患职业病、生育、失业，应当依法享受社会保险待遇。
第二十一条乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方按国家、地方和甲方有关规定，给予乙方相应的医疗期，其相应待遇按国家、地方和甲方有关规定执行。
第二十二条乙方在合同期内患职业病或因工负伤、死亡，女工孕期、产期、哺乳期，各项待遇按国家、地方和甲方的有关规定执行。
第二十三条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
乙方应享受的其他各类保险、福利待遇，按国家、地方及甲方有关规定执行。
八、职业培训第二十四条甲方负责对乙方进行职业培训，培训费用由甲方承担。
第二十五条乙方从事普通工种或技术工种的，上岗前均须经过教育和培训；从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得特种作业资格后持证上岗。
第二十六条在本合同期限内，甲方出资进行专业培训并协商规定乙方服务年限的，如乙方主动提出解除劳动合同并经甲方同意的，乙方应当按照未满的服务年限，按年（未满一年按一年计算）向甲方补偿培训费，并在离开甲方前一次性付清。
九、合同的变更、终止、延续和解除第二十七条甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，可以依法变更本合同，并签订变更合同协议，办理变更手续。
第二十八条有下列情形之一的，应当依法变更本合同：(一)由于本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；(二)甲方发生分立或者合并后，由分立或合并后的甲方依据其实际情况与乙方遵循平等自愿、协商一致的原则变更；(三)订立本合同时所依据的法律、法规、规章发生变化的；(四)本合同主体发生变化的；(五)乙方工作岗位发生变化的。
(六)合同期内因岗位聘期变化或签订培训、外派等协议导致乙方服务年限长于合同期限的；(七)本合同的其他必备条款和约定内容发生变化的；(八)法律、行政法规规定的其他情形。
第二十九条订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，当事人一方要求变更其相关内容的，应当将变更要求以书面形式送交另一方，另一方应在15日内答复，逾期不答复的，视为不同意变更本合同。
第三十条本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
但经当事人协商，劳动合同可以续延。
续延劳动合同应当办理续延手续。
第三十一条经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
第三十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)招收录用时提供虚假资料的；(三)严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；(四)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(五)被依法追究刑事责任或劳动教养的；(六)法律、行政法规规定的其他情形；(七)双方约定的其他情况。
第三十三条有下列情形之一的，甲方可依法解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：(一)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；(二)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的；(四)甲方出现《劳动法》第二十七条规定情形的。
(五)法律、行政法规规定的其他情形。
第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第三十三条解除本合同：(一)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(三)患有职业病或因工伤残，经劳动能力鉴定委员会确定丧失或部分丧失劳动能力的；(四)法律、行政法规规定的其他情形。
第三十五条对甲方因除名、辞退、开除乙方而与其解除合同的，工会如有异议，有权要求重新研究处理。
第三十六条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第三十七条有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：(一)在试用期内乙方提前三日通知甲方，可以解除劳动合同；(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)甲方未按本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。