优秀护士长推荐材料

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优秀护士长推荐材料
不知不觉，二十年的光阴就这样从指尖悄悄地滑过。

我也从一位青涩稚嫩的小护士成长为了一位在大家眼中成熟稳重的护士长。

伴随着时光的流逝，我在护士长这个岗位上也已经有四年多了。

这些年来，我和内二科的全体护理人员共同努力，使我们科室在护理技术水平、医德医风的建设、服务质量方面取得了快速的进步，得到了患者的好评和同仁们的肯定。

现将我这些年的工作情况汇报如下：
一、不断加强医德医风建设，树立全心全意为病人服务的思想
这些年来，我始终坚持加强自身思想政治素质提高，不断加强自身世界观、人生观、价值观的改造，加强医德医风
建设，敢于与红包、回扣等不正之风作斗争;在大是大非面前能做到立场坚定。

作为科室护士长，把工作重心放在加强护理队伍的内涵建设上，放在整个护理队伍水平的提高上。

针对年轻人得过且过、安于现状的思想，多次组织大家讨论，牢固树立“一切为了病人，为了病人的一切”、“病人的利益高于一切”、“只有病人满意了，护士才会满意”等具有本科室特点的服务理念，秉着“干一行，爱一行，钻一行，精一行”的原则，狠练内功，以身作则，兢兢业业。

在我的带领下，全科的护理人员都能把病人的需要放在首位，把病人的利益作为最高利益。

比如，许多内科患者住院最担心的就是医疗费用的问题，我和科室护理人员就不断完善各项护理环节，在严格按照护理规范完成各项护理工作的同时尽量为病人节约各项护理及材料费用，让患者把节约下来的钱用在疾病的治疗上最需要的地方。

又如，内科病人多以年老体弱者居多，子女因为工作忙碌，往往没有
太多的时间和精力来照顾病人。

因此，我们内二科的护士就担当起了亲人的角色，每天的问寒问暖、每天的生活照顾，让病人体会到家的温暖。

而所有这一切，已经成为了内二科全体护理人员的自觉行动。

二、敢于创新、积极进取，不断提高护理水平
二十年来，我一直战斗在护理工作的第一线，过硬的护理技术是工作的基础。

提高自己的专业技能，是我的重要目标。

这些年来，通过学历考试及其它各种方式的学习，不断提高自己的理论和操作水平。

根据科室呼吸科病人多、重危病人多的特点，我通过业余时间进行有针对性的学习，使自己的专业技能不断提高，成为了医院的护理业务骨干，得到了领导的信任。

而作为一个护士长，我深知只有科室的全体护理人员的护理技术水平提高才是真正的提高。

在对科内的护理人员进行有计划的培训、定期开展新理论、新技术的学习的同时，平
时做好传帮带的工作，对每一位护理人员都做到耐心细致的指导，及时帮助护理人员解决工作中的疑难问题，在提高科室护理人员的业务水平的同时，也得到了科室护理人员的充分信任。

我们内二科在呼吸系统疾病的护理及重危病人的护理工作上也得到了领导的一致好评。

三、倾力奉献、无怨无悔
护理这个职业从它诞生的那一天起，就注定是一个需要许多人无私奉献的职业。

以“爱心、耐心、细心、责任心”对待每一位病人，是做好护理工作的基本要求。

作为一名护士长，平时的管理工作繁重而复杂，需要面对的问题形形色色。

虽然加班加点已经成了家常便饭，但我还是坚持参与临床第一线的护理工作，用自己的专业知识和同情之心去温暖每一位病人。

特别是在重危病人的抢救护理上，更是身先士卒，不论身在何地，无论白天黑夜，只要病人需要，我总是会出现在病房里。

我就住在医院的
宿舍，大部分的业余时间仍是在工作，成了全院护理工作的二唤。

除了顾牢自己科室，医院的其它科室重危病人抢救时也经常需要我的协助，经常半夜里被叫起来，但我从未喊苦叫累，从无怨言，总是尽心尽责的把工作做好。

记得有一次，有一位尿毒症的患者需要气管插管呼吸机辅助呼吸并紧急血透治疗，我从凌晨一点开始，一直待在患者旁边，一边调整呼吸机参数，做好气道管理，一边做好各种监测。

在患者做完血透，安全返回病房的时候，已经是凌晨五点多钟了，人也已经筋疲力尽，但是考虑到病房还有许多工作需要完成，小睡了片刻，早上又准时上班去了。

二十年如一日，我牢牢守护着这块阵地从未懈怠，把全部的青春都交给了护理事业。

一分耕耘，一分收获，辛勤的工作也得到了许多的回报。

科室的护理工作取得了很大的进步，我也得到了领导和同事的充分信任。

在接下去的时间里，我将一如既往，用自己的绵薄之
力，为三院护理事业的发展，为了人民群众的健康，贡献自己全部的光和热。

作为一名党员及输液室的护士长，她的想法：从身边的事做起，要树立医院的责任文化、感恩文化，用健康向上的文化理念渗透员工的思想意识，在潜移默化的过程中塑造人、凝聚人，达到每位职工每天都有成就感，每时每刻都要履行她们自己的责任，能够真正拥有正直的自爱之心。

在工作之余她思考如何创建输液室的文化支撑?想通过开展科室文化创建活动和结合等级复审，在环境管理、护理管理、护理服务、护理教学、护理实际操作中，广泛开展特色文化活动，提高人性化服务标准和护理技能水准。

充分挖掘不同经历、不同学历、不同行为方式、不同价值观趋向的每位护士姐妹的潜能,成为输液室护理团队的资源和财富,并运用到日常护理服务的竞争中,推动输液室的发展,她带领输液室的姐妹共同行动。

一、输液室要专业化发展，打造专
业化文化品牌，输液室有儿童输液区和成人输液区，根据它们各自的特点：集思广益、大胆创新，充分反映科室的文化特色。

在儿童输液区张贴儿童识字图画、三字经、儿童诗歌认识动物等图画，充分展现儿童愉快输液的乐趣，也体现了输液室护士姐妹对患儿的关爱;成人输液区张贴食谱相关营养、疾病知识的预防等科普图画，使成人患者在输液期间得到许多疾病预防知识，同时也让家属感受到输液室姐妹对于他们的关爱。

二、从科室实际情况出发，打造科室自己的文化特色面对输液室实际情况，打造科室自己的文化特色。

在现有护理人员的基础上，打造具有创造力、凝聚力、战斗力强的团队，是达到科室科学发展与快速进步：1、作为新职工静脉输液培训基地：她从分级护理技能入手，依托护理能级管理，积极听取护士姐妹和病人的诉求和建议，以创新为基点，不断改进工作思路和方法。

2、她带领输液室姐妹开展“学先进、尽责任、讲
奉献”主题活动，积极发掘职工身边闪光点，增强职工岗位奉献意识;以情感人、用心服务，积极开展党员责任区活动，确保党员责任区活动长效性。

3、积极开展与参与工会组织的各项文体活动：得到的是“快乐地工作，幸福地生活”。

在这过程中姐妹们为相聚的交流而快乐，为比赛的气氛而开心。

由于她的无私奉献支撑了输液室嘈杂的工作环境、繁重的体力劳动，也锤炼了她带领的姐妹特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能忍耐的优良传统。

这些成就源自她的责任，她具有强烈的责任意识，这种意识是她获得成功的动力，因为她热爱自己的工作，哪怕工作时间再长再累，她都不觉的幸苦，而是将工作作为乐趣，从而活的胜利，取得成功。

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