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软件部部长职位描述与岗位职责

软件部部长职位描述与岗位职责

软件部部长职位描述与岗位职责软件部部长是负责软件部门的管理和运营的高级管理岗位。

主要职责包括:制定和执行软件部门的战略规划和年度计划、管理和指导软件团队的日常工作、提高软件产品的质量和效率、协调公司内部各部门的合作和沟通等。

1. 制定和执行软件部门的战略规划和年度计划软件部部长需要根据公司整体战略和市场需求,制定软件部门的战略规划和年度计划,并将其落实到具体的工作计划中以保持软件部门的发展方向一致。

同时,软件部部长需要根据实际情况对计划进行修改和调整,确保软件项目能够按时完成。

2. 管理和指导软件团队的日常工作软件部部长需要对软件开发团队进行管理和指导,并确保团队合理分工、高效协作、顺利完成项目。

此外,软件部部长还需要对软件团队的招聘、培训和晋升进行管理,并提供一定的培训和发展机会帮助员工提升技能。

3. 提高软件产品的质量和效率软件部部长需要注重提升软件产品的质量和效率,包括优化软件开发流程、引入新技术、提高软件测试覆盖率等。

软件部部长还需要与质量保障部门紧密合作,确保软件产品具有高可靠性和安全性。

4. 协调公司内部各部门的合作和沟通软件部门是与公司其他部门紧密合作的部门,软件部部长需要加强与其他部门的沟通和合作,确保软件产品符合公司整体需求和发展方向。

此外,软件部部长还需要与客户沟通,确保软件产品符合客户的需求和期望。

5. 报告汇报和风险管理软件部部长需要向公司高层管理层报告软件部门的工作情况,包括项目进展、工作质量和团队管理等。

软件部部长还需要进行风险管理,识别、分析并处理软件开发过程中的风险,保证项目顺利进行。

总之,作为软件部门的负责人,软件部部长需要有丰富的软件开发经验、良好的管理能力和沟通协调能力,为软件团队提供清晰的工作方向和强有力的支持,最终实现软件产品的高质量和高效率。

软件开发公司职位描述与要求

软件开发公司职位描述与要求

软件开发公司职位描述与要求软件开发工程师
岗位职责:
- 负责软件系统的设计、开发、调试和维护
- 根据项目要求,按时完成代码编写、单元测试、代码审查和文档编写
- 参与软件开发流程的改进与优化,提高软件开发效率和质量
岗位要求:
- 计算机相关专业本科及以上学历
- 熟练掌握Java或C++等编程语言,并具有至少两年的软件开发经验
- 熟悉常用开发工具和框架,如Eclipse、Spring、MyBatis等- 具有良好的团队协作能力和沟通能力
UI设计师
岗位职责:
- 根据产品需求,负责进行网站或移动端的UI设计工作
- 负责维护公司设计风格,保证设计风格的一致性
- 协助开发团队进行前端开发
岗位要求:
- 美术类及相关专业本科及以上学历
- 熟练掌握设计软件Photoshop、Illustrator等,并具有至少两年的设计经验
- 对网站或移动端的设计有独特的见解与理解
- 具有良好的沟通能力和团队协作能力
软件测试工程师
岗位职责:
- 负责软件系统的测试,包括测试计划的编写、测试用例的设计和执行、缺陷跟踪和验证等工作
- 参与软件开发流程的改进与优化,提高测试效率和质量
岗位要求:
- 计算机相关专业本科及以上学历
- 熟悉软件测试理论和方法,具有至少两年的软件测试经验
- 熟悉测试工具,如Selenium、JMeter等
- 具有良好的分析问题和解决问题的能力,注重细节
以上为三种职位的描述和要求,欢迎有志之士加入我们的团队!。

软件公司职位介绍

软件公司职位介绍
• 薪资状况:
• 2000-5000元/月
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QA (quality assurance)
• 职位描述
1. 协助各项目团队进行项目管理流程的制定和优化; 2. 负责制定质量保证计划以及项目配置管理计划,并能形成报告和分析结果; 3. 负责对部门产品和过程进行符合性质量监督和检查,对发现的不符合项问题进行记录、
开发工作。 3. 对项目进行总结,不断改进与提高项目管理工作。 4. 项目前期用户沟通,了解用户需求,形成需求文档。项目评估和需求分析。 5. 组织相关人员完成项目的开发,测试,实施,培训,验收等工作。 6. 负责项目内部团队管理建设,包括人员培训、绩效考核等。
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项目经理
• 任职要求:
统分析能力,熟悉UML或者其他流行的系统分析工具之一。
• 薪资状况:
• 5000-15000元/月
第8页/共24页
软件架构师
• 如何成为优秀的软件架构师
• 首先必须具有丰富的软件设计与开发经验,这有助于理解并解释所进行的设计是如何映 射到实现中去。
• 其次要具有领导能力与团队协作技能,软件架构师必须是一个得到承认的技术领导,能 在关键时候对技术的选择作出及时、有效的决定。
1. 组织、表达、沟通、洽商与协调能力强; 2. 有较强应变能力,有责任心,有良好的沟通能力与亲和力,能
很好的维持公司与客户的关系; 3. 具备出色的时间管理、成本管理、人力管理、风险管理、质量
管理和合同管理的知识和技能,能够有效控制项目进度与项目 风险。 4. 掌握软件工程的相关知识、流程,熟悉软件开发流程的管理规 范和项目管理规范;熟悉软件测试,软件配置管理,质量保证 规范. 5. 熟悉数据库相关知识,熟悉网络和网络硬件设备,熟悉面向对 象编程思想。

职位描述模板(10篇)

职位描述模板(10篇)

职位描述模板(10篇)1. 软件工程师职位描述职位概述作为一名软件工程师,您将负责软件开发过程中的需求分析、设计、编码、测试和维护等工作。

您需要与团队合作,确保软件产品的高质量交付。

职责和要求- 分析用户需求,并制定相应的技术方案- 设计、编码和测试软件应用- 执行代码审查和漏洞修复- 与产品经理和设计师合作,确保产品符合用户期望- 持续研究和研究最新的技术发展趋势- 熟悉常见的编程语言和开发框架- 具备良好的沟通和团队合作能力2. 市场营销经理职位描述职位概述作为市场营销经理,您将负责制定和执行市场推广策略,提升公司在市场中的知名度和销售额。

职责和要求- 制定市场营销计划,并监督执行过程- 研究市场趋势和竞争对手,并提出相应的战略调整建议- 策划和执行各类市场推广活动- 管理市场推广团队,协调各岗位工作- 分析市场数据,并根据结果优化市场策略- 具备良好的沟通和协调能力- 熟悉市场营销工具和技巧3. 人力资源经理职位描述职位概述作为人力资源经理,您将负责招聘、培训、绩效评估和员工关系等方面的工作,确保公司人力资源的合理配置和管理。

职责和要求- 招聘适合的人才,与部门经理合作确定需求- 制定和实施员工培训计划,提升员工技能和绩效- 进行绩效评估,制定激励措施- 处理员工关系问题,并解决劳动纠纷- 确保人力资源政策和流程的合规性- 具备良好的沟通和人际关系管理能力- 熟悉劳动法和人力资源管理的基础知识4. 财务经理职位描述职位概述作为财务经理,您将负责公司财务管理和财务决策,确保公司财务状况的健康和稳定。

职责和要求- 负责财务报表的编制和分析- 制定财务预算和资金计划- 监督和管理公司的资金流动和风险控制- 协助管理层进行财务决策- 完成税务申报和审计工作- 具备良好的数理逻辑和分析能力- 熟悉财务软件和相关法律法规5. 客户服务代表职位描述职位概述作为客户服务代表,您将负责处理客户的咨询、投诉和售后服务等事宜,确保客户满意度的提升。

IT行业职位描述大全

IT行业职位描述大全

1、程序员和系统分析员程序员和系统分析员,不存在哪个高级、哪个低级的区别,他们是两种职业,对职业技能的要求完全不同;程序员,顾名思义,主要是编写程序,是计算机专业入行需要练好的基本功;系统分析员的技能要求他必须要懂得如何写程序,但是他的重心在于如何把一个很大的项目切割成适合个人的小块,然后将这些小块组织起来;程序员的职责就是如何更好更快的实现这些小块;软件公司通常很看重程序员的实践经历,曾提出过哪些受到采纳的建议,开发过哪些可重用的组件等等;在哪方面进行过深入研究及简要过程,以及做过的每一项目中采用的软件产品与工具如数据库、开发工具、语言等、自己的职责、在哪些开发论坛活动过等等根据年限、经验、业绩、地区不同而不同;而IT就业岗位增加幅度落后于市场人才供给,给人力资源市场造成了一定压力;2、硬件工程师根据项目进度和任务分配,完成符合功能要求和质量标准的硬件开发产品;依据产品设计说明,设计符合功能要求的逻辑设计、原理图;编写调试程序,测试开发的硬件设备;编制项目文档及质量记录;电子、自动化的相关专业本科以上;一至两年以上硬件开发经验;以上硬件研发经验,熟悉各类设计开发工具;具有扎实数字模拟电路专业基础,具有16位单片机硬件开发经验,熟悉CPLD、FPGA,熟练应VHDL/VERILOG,有过设计FPGA/CPLD 经验;熟悉CAN网协议;熟悉电路设计、PCB布板、电路调试,能熟练使用PROTEL等EDA工具;具有单片机网卡驱动开发经验者优先;有一定的英语要求,至少能够通读英语资料;上海的平均年薪为5.5万元;欧美独资企业8万元;欧美合资几近7万;非欧美独资与国营企业分别为5.6万元、5.3万元,非欧美合资企业的年薪达到5.2万元,民营私企依旧最低,只有4.4万元;其中英语能力对于硬件工程师的薪资有比较大的影响,英语熟练者的年薪为6.4万元,英语精通者可达到7.1万元;近两年,伴随着硬件转向软件,硬件工程师遭遇了冷落;越来越多的人投身到软件开发的行列中,却恰恰忽略了硬件的基础作用——“没有硬件,软件又如何依附”现在无论政府机构还是企业,信息化进程促进了他们大量地添置IT硬件设备,这些设备如何在市场中拔得头筹,硬件工程师的研发能力是关键中的关键;3、硬件测试工程师属于专业人员职位,他负责硬件产品的测试工作,保证测试质量及测试工作的顺利进行;编写测试计划、测试用例;提交测试报告,撰写用户说明书;参与硬件测试技术和规范的改进和制定;大专以上学历,计算机、通信、电子工程或自动化专业皆可视不同的硬件设备而定;具有2年以上硬件测试、诊断、排错或设计经验;个人需具备较强的分析判断能力,来应对突发事件;沟通能力也相当重要,不仅是团队内部,还是团队之间,都需要畅通的信息传递,来达到事半功倍的效果;上海的平均薪资为5.7万元;欧美独资企业7.6万元;国营企业6.9万元;非欧美合资企业达到5.8万元;唯独非欧美独资企业和民企低于平均线,5.3万元和4.1万元的薪酬;工作经验对于硬件测试工程师的薪资影响很大,每递增两个工作年限,年薪便上涨2万;目前,这个职位不仅存在于电脑生产厂家,还被通信设备、自动化、网络、手机等企业广泛需求;在竞争激烈的硬件市场中,拥有一名优秀的硬件测试工程师,将会推动硬件产品的销售推广和进一步完善研发;4、软件工程师是整个IT行业中基础岗位;根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务;进行程序单元、功能的测试,查出软件存在的缺陷并保证其质量;进行编制项目文档和质量记录的工作;维护软件使之保持可用性和稳定性;软件开发是一个系统的过程,需要经过市场需求分析、软件代码编写、软件测试、软件维护等程序;软件开发工程师在整个过程中扮演着非常重要的角色,主要从事根据需求开发项目软件工作;如某公司想实现办公自动化,需要专门的软件进行资源整合,该公司的软件开发工程师就可以开发相关办公软件;一般要求大专以上学历,两年以上工作经验,熟悉各类相关的编程语言和操作环境;熟悉Windows平台下的应用软件开发;精通C/C++、Visual Basic等编程语言,2年以上编程经验;熟悉MS SQL数据库,了解SQL语句以及ODBC编程,并具有实际开发经验;有一定网络编程经验,熟悉TCP/IP等网络协议;熟悉设计思想,了解软件工程规范;精通编译原理者优先;熟悉COM/DCOM,有开发OPC Server经验者优先;英语能力要求较高,能够熟练阅读并理解英文技术资料;有较强的学习和接受新事物的能力;如今日资企业在华外包产业的扩张,精通日语的软件开发人才更为紧俏;上海的平均年薪为6万元,北京为5.8万元,广州与杭州的薪资均衡,都徘徊在5.4万元左右,深圳地区最高,6.6万元奠定IT业龙头老大的地位;从不同公司性质来分析,欧美企业内软件工程师的薪酬普遍高于平均水平,多者突破8万大关;非欧美独资企业也以6.6万元的年薪险胜,其他各类企业都处在5.3万—5.5万元之间;软件工程师的需求几近三分之一,属于高端行业,技术含量高;以往没有引起足够的重视,随着中国的软件外包业的快速发展,软件开发专业人才的人数逐年增长;随着企业发展得更加成熟,IT行业细分化,对软件开发方面的人才需求会进一步加大;近两年,除了北京、上海、深圳、广州等IT产业相对发达的城市以外,杭州、大连、成都也相继成为IT业发展的新兴地带;5、软件测试工程师几乎每个大中型IT企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作,而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成;软件测试工程师就是这类企业的重头角色;同时软件测试是软件开发的重要环节,负责对程序员编写的程序进行检测,给程序员相关的修改意见;测试工程师一般会分为以下几个等级:初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师和测试管理人员;不同的级别的测试工程师薪资差异很大;初级测试工程师工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试,检查产品是否有缺陷;具有一些手工测试经验,开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术;测试工程师能够编写测试方案,测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划;能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务;能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作,进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能;高级测试工程师不但需要掌握测试与开发技术,而且对所测试软件对口的行业非常了解,能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估;帮助开发或维护测试或编程标准与过程,负责同级的评审,并能够指导初级的测试工程师;Team Leader测试主管一般具有5年左右工作经验,负责管理一个小团队;负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品,负责开发项目的技术方法,能够为用户提供支持与演示;测试经理能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务,能够为用户提供交互和大量演示,负责项目成本、进度安排、计划和人员分工;计划经理具有多年纯熟的开发与支持测试/质量保证活动方面的经验,管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期,负责把握项目方向与盈亏责任; 软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视,其薪资也节节高升;但上述分析,具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定;大专以上学历,一年以上相关工作经验,不仅需要理解和掌握测试理论、标准和规范,根据不同企业的产品特点,要求了解相应的开发测试方法,而且还要熟练操作一种甚至多种测试工具;对于资深的软件测试人员,有些企业还要求其本身有自主开发测试工具的能力;4年的工作经验,正常的发展,会成为一名高级测试工程师; 作为软件质量控制中的重要一环,软件测试工程师基本处于"双高"地位,即地位高、待遇高;高级测试工程师年薪可高达10万元;从近期的企业人才需求和薪金水平来看,软件测试工程师的年工资还有逐年上升的明显趋势;测试工程师的起薪从2000~5000元/月不等,若有4年工作经验的话,薪资在8000元/月左右;IT行业薪资,IT行业各职位年薪如下:初级测试工程师:约在2-4万元左右;测试工程师:约在5-6万元左右;高级测试工程师:约8-10万元左右;测试主管Team Leader:在8-15万;测试经理:在12-20万;计划经理:20-30万随着IT行业的发展,产品的质量控制与质量管理正逐渐成为企业生存与发展的核心;从软件、硬件到系统集成,都需要这样的专业人员;同时,软件测试的人才需求缺口超过20万人,而人才的紧缺也促使软件测试工程师的薪资逐渐走高,6、技术支持工程师是一个跨行业的职位,负责平台、软、硬件的技术支持;负责用户培训、安装系统以及与用户的联络;从技术角度辅助销售工作的进行;如果细分的话,可以分成企业对内技术支持,和企业对外技术支持,在对外技术支持中又可以分为售前与售后两大类;售前技术支持更倾向于产品销售,而售后技术支持则更偏向于工程师角色;大专学历以上,计算机等相关专业毕业;一年以上客户服务工作经验,因为常常需要直接面对客户,良好的沟通协调和应变能力,是非常需要的;上海地区的平均薪资为5.7万元;欧美独资企业突破9万元,欧美合资企业为8万元;非欧美独资企业与国营企业不相上下,薪资最低的则是非欧美合资企业和民营私企,分别为4.8万元和4.4万元;在激烈竞争的市场状态下,一个好的技术支持工程师能够不仅能够给予客户优质的服务,同时也能给企业带来良好信誉,效益自然也会倍增;7、网络工程师主要负责信息安全、系统集成、数据处理、交换机和服务器的配置、局域网组建、网络维护、综合布线等工作;负责构筑企业内部网络的组建、调试、维护,优化网络结构,为各部门提供网络服务;指定网络管理规程,做好故障预防和制定网络受到攻击后的紧急处理措施;利用网管平台监控网络设备、服务器等各种设备的运行状态;参与、指导公司计算机系统建设工作,如机房施工、布线等;至少大专以上学历,计算机、通信及电子相关专业;2年以上网络项目和管理经验,持有国家或网络厂商的专业技术证书例如Cisco;具备一定的LAN/WAN/WIRELESS/VOIP等网络设备的调试技能;熟练掌握一到两门网络操作系统,如WINZK/LINUX/LINIX;上海平均年薪达到5.2万元;欧美企业普遍偏高,独资企业与合资企业的薪资分别为6.9万元、6.7万元;非欧美独资企业高于平均水平6千元之多;国营企业中,网络工程师的薪酬维持在中位线上;非欧美合资企业和民营私企的年只有4.9万元和4.3万元;随着信息化的深入发展,网络管理员、网络工程师等相关人才目前,这个岗位比较热门、就业宽泛;从具体的需求来看,政府机构、企业上网工程以及网络构建,现在的从业人数为42.5万人,未来10年潜在人才需求在135万人以上,平均每年人才需求将不低于13.5万人;8、系统工程师系统工程师是一个精细活,需要从业者有足够的耐心和责任心,对工作中出现的状况有一定的把握度和解决能力;本科以上学历,计算机相关专业,两年以上工作经验,根据不同的软件产品需求,系统工程师所熟悉的操作系统及应用软件技术也大不相同,在此未能做逐一介绍;上海地区系统工程师的年薪接近7万元;欧美独资企业的薪酬最高,几近10万元,欧美合资企业8.8万元也不甘落后;非欧美独资企业与国营企业相差无几,达到6.4万元;非欧美合资企业与民企私企不分上下,游走在5.7万元左右;在一个IT企业里,系统工程师相当于管家的地位,从接受客户需求,到开发软件项目,最后进行完善调节,每个环节都缺少不了系统工程师;举足轻重的地位自然对应聘该职位的人才要求也很高,尤其目前国内低端IT人才普遍偏多,系统工程师不言而喻就显得捉襟见肘了;9、数据库工程师负责大型数据库的设计开发和管理;负责软件开发与发布实施过程中数据库的安装、配置、监视、维护、性能调节与优化、数据转换、数据初始化与倒入倒出、备份与恢复等,保证开发人员顺利开发;保持数据库高效平稳运行以保证开发人员及客户满意度;本科以上学历,一年以上数据库工作经验,计算机相关专业,熟悉UNIX、NT,熟悉SQL、数据库编程;精通UNIX平台下的数据库设计,熟悉DB2、Oracle,Sybase数据库中一种,熟悉WebSphere、MQ;上海的年薪达到6.2万元,欧美企业依旧独领风骚,8万元薪酬令人垂涎;非欧美独资企业略低一筹,为6.5万元,其他类型企业均低于标准水平;数据库工程师的需求正在不断上涨;随着企业信息化程度的不断提高,数据库的开发和维护被提上了议事日程;目前,信息产业部国家信息化工程师认证考试管理中心已经推出国家数据库技术水平考试NCDE,未来该职位也将有证可循;10、信息安全工程师信息安全工程师主要负责信息安全解决方案和安全服务的实施;负责公司计算机系统标准化实行,指定公司内部网络的标准化,计算机软硬件标准化;提供互联网安全方面的咨询、培训服务;协助解决其他项目出现的安全技术难题;大专以上学历,一年以上网络服务经验,需具备相关网络资质认证,如Cisco或Microsoft相关认证;能够独立完成网络管理,并解决与网络有关的各种问题;虽然属于IT行业中的新贵,但薪资丝毫也不马虎;上海的平均年薪为6.4万元;其中欧美非合资企业收入最高,达到8.2万元;欧美独资企业反倒与之相距1万元之多;国营企业位居第三,薪酬为6.9万;非欧美独资企业、民营私企分别为6.7万元、5.9万元;非欧美合资企业落在最后,只有5万元; 网络发展到现在,关于网络安全问题的解决方法问题,大家已经形成一种共识,那就是,网络安全体系的建立关键在于人,尤其是网络安全人才,网络安全的攻与守完全是高素质人才的对抗;目前我国共有信息化安全专业人才3500多人,人才培训与培养的滞后,使得我国信息安全产业在开发、管理、运用等方面求才若渴;11、软件架构师在很多公司中,架构师不是一个专门的和正式的职务;通常在一个开发小组中,最有经验的程序员会负责一些架构方面的工作;在一个部门中,最有经验的项目经理会负责一些架构方面的工作;实际上就是软件的总体设计师,架构师是在工程实践中培养出来的;软件架构师是软件行业中一种新兴职业,工作职责是在一个软件项目开发过程中,将客户的需求转换为规范的开发计划及文本,并制定这个项目的总体架构,指导整个开发团队完成这个计划;主要任务不是从事具体的软件程序的编写,而是从事更高层次的开发构架工作;可以这样说,一个架构师工作的好坏决定了整个软件开发项目的成败;必须对开发技术非常了解,并且需要有良好的组织管理能力;需要与各路人马经常打交道,客户、市场人员、开发人员、测试人员、项目经理、网络管理员、数据库工程师等等,而且在很多角色之间还要起沟通者的作用;在技术能力方面,软件架构师最重要也是最需求掌握的知识是构件通信机制方面的知识,比如远程过程调用、JAVARMI、CORBA、COM/DCOM、各种标准的通信协议、网络服务、面对对象数据库、关系数据库等等,另外,架构师应时刻注意新软件设计和开发方面的发展情况,并不断探索更有效的新方法;开发语言、设计模式和开发平台不断很快地升级,软件架构师需要吸收这些新技术新知识,并将它们用于软件系统开发工作中;稀有职位,年薪一般在几十万;悄然间,架构师已经成为全球IT业职场上最让人羡慕的职位;在我国,随着软件业规模的不断扩大,软件人才结构性矛盾将更加突出;全国计算机应用专业人才的需求每年将增加百万人左右;其中,架构师这样的专业高级人才每年培养人数全国不过数百名,缺口非常之大,而其中尤其以Java架构师缺口最为明显;12、3G技术人员一个合格的3G人才需要掌握从传统电信到互联网的所有相关知识,同时又精通移动通信和软件知识,是拥有综合素质的技术人员,即既懂互联网又掌握电信技术的人员;3G工程师必须拥有通信、电子类专业本科以上学历,熟练使用C或C++语言编程方法,熟悉移动通信原理及微波通信技术,具有4年以上数字电路设计或硬件开发工作经验,有CDMA、GSM或TD-SCDMA、WCDMA等手机软/硬件开发经验等;并了解WCDMAFDD系统的成帧、同步、信道映射、业务复用等物理层关键技术;WCDMA核心网的基本结构、工作原理和Release 99R3、Release4、Release5/6、all IP等不同WCDMA网络标准的新特性比较和演进策略,以及面向3G、NGN网络的新业务研究;CDMA2000系统的主要特点以及无线信道配置、编码、业务扩展、网络优化及移动IP等关键技术;TD-SCDMA系统的同步、CDMA、智能天线、联合检测、接力切换、动态信道分配和软件无线电等关键技术和发展现状;俗话说“物以稀为贵”,以目前国内3G核心人才区区万人的阵容去争夺据称有上千亿元的市场,其身价由此可见一斑;按照现在电信行业的薪金核算,3G高级技术人员的年薪应该在15万—20万元之间;是即将开启的金领行业,在3G人才争夺战中,有两类人最受欢迎;一类是有着海外留学背景或者工作经验的工程师,另一类是拥有综合素质的技术人员,即既懂互联网又掌握电信技术的人员;业内人士保守估计,根据产业发展的需要,未来3年,我国3G 软件人才的市场缺口在50万以上,其中嵌入式软件开发是未来几年最热门和最受欢迎的职业之一,其需求量在15万人以上;而2004年中国嵌入式软件的市场规模为255亿元,预计2008年将达到550亿元;2004年中国企业移动商务应用市场规模为78.2亿元,预计2008年将达306.5亿元,年复合增长率超过40%;强劲的市场增长必然带动人才需求的攀升;随着“三网融合”不断提速,3G网络全面铺开,这一数字还将成倍增长;移动商务和移动增值服务软件开发人员的需求量约在35万人左右;按照经济学家胡鞍钢的估算,3G正式启动之后,每年直接增加的就业机会在100万人以上;计算机图形图像设计制作师计算机图形图像设计制作师CG,是一种前卫职业,制作师的创意在动画制作过程中显得尤为重要;深入地了解动画剧本,对动画人物、场景进行艺术性的创造,要求必须具备扎实的美术功底和强烈的镜头感;一个动画制作师不仅要有电脑动画制作能力,过硬的美术功底也是必不可少的;除了运用电脑之外,还需要在图纸上手绘原画,更重要的是还要有创意,需要有多方面的才能,缺少任何一方面都不算是一个称职的动画制作师;需要太多的想象力和创造力,技术的要求仅仅是规范、统一;一个动画片的制作通常需要一两个礼拜才能完成,制作费用在几千元到上万元不等;制作一首长度四五分钟的MTV音乐作品,最便宜的也要5000元,如果请知名制作师制作,费用更可高达十几万元;所以,一个成熟的动画制作师月薪近万元并不是什么新鲜事;动画制作是一种前卫职业,制作师的创意在动画制作过程中显得尤为重要;目前,招聘已经成为热点,三维图形图像设计界尖端水平的作品,作为文化创意产业的一个重要组成部分,游戏动漫产业目前已受到我国政府的高度重视与支持;目前我国CG行业的人才缺口巨大,仅影视一项就将达到15万,如果加上动漫、游戏、网页设计、建筑等行业,CG人才缺口将达百万以上;。

软件岗位职责

软件岗位职责

软件岗位职责
1. 负责参与软件产品的设计、开发和测试工作,确保产品的质
量和性能达到公司的要求和标准。

2. 负责根据项目需求,编写、修改和优化软件代码,保证代码
的可读性、可维护性和安全性。

3. 参与制定软件开发规范和流程,确保团队成员遵循规范和流
程进行开发工作。

4. 协助解决软件开发过程中的技术难题,提供技术支持和指导。

5. 参与制定软件产品的技术架构和设计方案,确保产品的可扩
展性和稳定性。

6. 参与软件产品的需求分析和评审工作,确保产品满足客户的
需求和期望。

7. 参与软件产品的部署和维护工作,确保产品的稳定运行和及
时修复bug。

8. 参与团队的技术培训和知识分享,提升团队成员的技术能力和团队的整体水平。

9. 积极参与团队的沟通和协作,与产品经理、设计师、测试人员等其他团队成员紧密合作,共同推动项目的进展和成功。

10. 持续学习和研究新的技术和工具,不断提升自己的技术水平和创新能力。

软件部(部门职责、岗位说明)

软件部(部门职责、岗位说明)

发放号:XXXXXXXX公司软件部部门职责编制:审查:批准:日期:版次:控制类别:软件部部门职责●直接上级:公司分管领导●下属机构:技术组、产品组、质控综合组、实施组、售后组●管辖人数:25-40人●权限:1、经总经理授权,确定本部门的组织结构(包括行业构成、各事业部人数等)2、根据公司的战略规划,制定各岗位的任务和工作目标3、经总经理授权,可独立开展本部门人员的招聘和考核(所聘人员经人力资源部批准)4、在公司政策许可范围内,控制本部门的成本与费用5、建议各岗位的薪酬●责任:1、保证公司各项规章制度在本部门内的贯彻落实2、根据公司的战略目标制定公司技术、产品的长远规划和近期发展规划;3、根据公司的年度计划和目标制定本部门的年度计划,分解目标并组织人员实施完成;4、根据公司的产品战略确定重点产品的研发方向、目标客户、产品功能,完成重点产品的立项、研发、实施、升级和维护等过程;5、负责在公司的发展战略框架内择定国内外著名的IT企业作为战略技术伙伴,利用双方各自的优势资源共同拓展市场;6、为公司其他部门的自动化办公和信息化管理提供技术支持和服务。

XXXX公司XXXX年XX月X日发放号:XXXXXXXX公司软件部组织机构及岗位说明书编制:审查:批准:日期:版次:控制类别:软件部组织机构●技术组:负责公司技术路线及总体技术架构的规划,对公司的核心基础、应用平台进行开发,提出公司软件产品的规范,跟进最新技术的发展、攻关重点难点技术,为各产品组提供技术解决方案及支持。

●产品组:对公司提出的产品规划进行分析、设计,在公司核心基础应用平台上,组织产品的生成工作,向市场部门、实施、售后小组提供产品相关的技术咨询。

●质控综合组:负责公司产品、项目的软件配置管理,管理评审的组织工作,收集并提供管理评审所需的资料;负责组织产品实现过程的策划,编制质量计划;负责软件的测试设计和执行工作;负责统筹纠正、预防和改进措施的实施及组织实施后的跟踪和验证;●实施组:负责根据公司的合同,对采用了合作厂商或公司自行开发的应用软件的项目进行现场安装实施,对用户进行使用培训,并编写整理实施中相关文档及进行整个实施过程的管理。

软件开发工程师工作职务规格表

软件开发工程师工作职务规格表
15、
16、
17、
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20、
责任如有需要
1、决策权
2、批核界限
3、机密资料
4、其它
联系
1、外界:
2、内部:
工作条件
1、工作地点:深圳本部
2、工作时间:公司规定的工作时间或必要的加班
3、外勤:
此职位工作规格描述最低要求
A、性别:不限B、年龄:23-40岁C、体格:良好
D、语言能力:英文良好
E、教育程度:本科以上
工作职务规格表
职位:软件开发工程师部门:研发中心级别:工程师
直接上司:研发中心
直接下属:填写职位
平行关系:填写职位
工作的需要此工位的原因
1、负责制定公司软件产品的方案;
2、软件编程和测试;
工作概要指述主要职责
1、负责制定以软件或系统集成为主体的新产品方案;
2、负责具体的软件编程、维护和版本升级工作;
F、专业/其它训练:计算机软件或长期从事软件产品开发
G、特别技能:
H、工作经验:1独立主持过软件产品的开发
2具有在软件公司编程2年以上
I、备注:
现任岗位人
姓名:性别:状态:正式-□替代□空缺□
制表人:日期:
3、认真学习、掌握并使用先进的开发技术,不定期地进行技术汇报;
4、软件产品测试与质量保证;
5、新产品推广的技术支持和培训;
6、完成公司及主管安排的其它各项工作,遵守公司的规章制度和工作程序;
7、良好的职业道德,严守公司秘密;
8、良好的团队精神;
9、认真编写各类技术文档;
10、
11、
12、
13、
14、

程序员岗位职务说明

程序员岗位职务说明

程序员岗位职务说明一、岗位描述程序员是指从事程序设计及开发工作的技术人员,主要负责软件系统的开发、维护、测试和优化工作。

程序员的工作范围广泛,涵盖了各种领域,如网站开发、移动应用开发、游戏开发、系统集成、数据处理等等。

程序员需要具备扎实的编程基础和专业知识,能够灵活应对各种技术需求,保证软件系统的质量和稳定性。

二、岗位职责1. 参与软件系统的需求分析和设计工作,理解用户需求,提出合理的技术方案;2. 根据设计方案,进行程序编码和开发工作,保证代码的质量和可维护性;3. 负责软件系统的集成测试和单元测试,及时发现和解决程序中的bug;4. 参与软件系统的优化和性能调优工作,提升系统的效率和稳定性;5. 协助其他团队成员进行技术支持和知识分享,促进团队的技术水平提升;6. 针对研究课题进行技术调研和实践,保持对新技术的敏感度,不断提升自己的技术能力。

三、任职要求1. 本科及以上学历,计算机相关专业,具有扎实的计算机基础知识;2. 两年以上软件开发经验,熟练掌握至少一种编程语言,如Java、C++、Python等;3. 熟悉后端开发技术,如Spring、Hibernate、Node.js等,具备良好的软件设计能力;4. 熟悉前端开发技术,如HTML、CSS、JavaScript,能够熟练运用各类前端框架;5. 具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够协作完成复杂的软件开发项目;6. 热爱技术,具有自我驱动力和学习能力,能够独立解决技术问题和挑战。

四、福利待遇1. 公司为员工提供完善的培训计划和技术学习资源,助力员工不断提升自身的技术能力;2. 公司为员工提供竞争力的薪酬和优厚的福利待遇,包括带薪年假、五险一金等;3. 公司为员工提供良好的发展空间和晋升机会,鼓励员工在职位和技术上有所突破;4. 公司为员工提供良好的工作环境和团队氛围,搭建良好的交流平台和学习氛围。

五、工作地点本职位工作地点为公司总部,具体地址为XX市XX区XX街XX号。

计算机职位描述

计算机职位描述

职位描述1. 2年以上java开发经验;2. 具有互联网开发经验;3. 精通Java语言、精通JSP、SERVLET、JDBC等技术及机制,熟悉J2EE规范;4. 熟悉BBS、BLOG、RSS、WIKI等WEB2.0技术;5. 熟悉基于jsp、html、javascript、AJAX等界面展现层开源组件的应用;6. 熟悉常用应用服务器,如:websphere、weblogic、tomcat等;7. 熟悉MVC模式开发过程,熟练掌握 Spring、Struts、Hibnate等常用java开发框架;8. 熟悉常用数据库,如:MySQL、Oracle、DB2等;9. 熟悉基于java的逻辑层开源组件的应用,如搜索引擎、流程引擎等;10. 熟练掌握Socket多线程开发技术;11. 有良好、规范的编程习惯和文档编写习惯;12. 善于学习,具有分析、解决应用问题的能力。

有以下经验者优先:13. web2.0网站开发经验;14. 了解.net语言,具有一定编程经验;15. 熟悉短信、彩信、IVR、USSD、信令等协议技术。

职位类别:计算机软、硬件/互联网/IT工作地点:济南发布日期:2010-09-23工作经验:不限最低学历:大专管理经验:否工作性质:全职招聘人数:若干职位月薪:2001-4000元/月职位描述/要求:1、熟悉J2EE,有Java开发经验1年以上;2、熟悉UNIX操作系统优先考虑;3、熟悉数据库和SQL语言,熟悉Oracle优先;4、熟悉通信行业软件开发者优先考虑。

联系方式:职位类别:计算机软、硬件/互联网/IT工作地点:济南发布日期:2010-09-23工作经验:1-3年最低学历:本科管理经验:否工作性质:全职招聘人数:2人职位月薪:4001-6000元/月职位描述/要求:岗位职责:负责软件项目的设计、编程等软件开发工作。

能力要求:1、计算机或相关专业大学本科及以上学历;2、具有3年以上Java应用开发经验;具有2年以上Java应用的设计经验;3、精通Java语言,熟练掌握面向对象的开发方法;4、熟悉j2ee主流技术,熟悉Hibernate、Spring、Struts;5、掌握Oracle数据库,能独立书写相关的DDL和DML,以及存储过程和性能配置;6、具备较强的学习、分析问题解决问题的能力;良好的团队合作精神;7、具有良好的英语读写能力;8、有大型项目开发经验者优先。

软件架构师的岗位职责描述(精选30篇)

软件架构师的岗位职责描述(精选30篇)

软件架构师的岗位职责描述(精选30篇)软件架构师的描述篇1职责:1、需求分析,确认和评估系统需求;2、系统分解,将需求分解软件需求,再根据软件的需求,重组子项目,子系统,组件和模块,以及它们之间的罗辑关系,并设计系统整体架构搭建系统实现核心架构;3、澄清系统细节、扫清主要难点,指导协助开发人员进行实际工作;4、把控项目的架构,使设计的项目尽量效率高,开发容易,维护方便,升级简单等;5、培训与指导,架构工程师需要对整个团队进行技术培训,给与每个开发人员有效指导,以避免团队成员对系统设计的误解而造成项目的延误。

任职要求:1、全日制综合类大学本科及以上学历,计算机科学与技术、信息工程、信息管理、电子商务类及商务管理类相关专业(如有特殊经历者酌情考虑);2、拥有多年系统设计与开发工作经验,深刻理解计算机、互联网有关技术与理论。

3、精通Java,熟练掌握Java JDK 与J2EE相关技术;熟练使用Linux命令 ;熟练运用Spring、Mybatis等框架,精通restful架构 ;熟练掌握SQL语句,熟练使用关系型数据库(Oracle、MySQL),和NoSQL数据库(MongoDB、Redis);熟练使用IDEA、Eclipse、Maven、SVN、Git等软件开发工具;熟练使用服务器Apache、Tomcat、Weblogic等;熟悉H5、CSS、Jquery、AngularJS等前端开发技术,了解ReactJS 。

4、深入理解各类技术与产品的原理与思想,有较强需求分析和技术设计与实现能力;5、具有统筹规划能力,能站在较高的视角发现、分析问题,具有问题发现、预判、分解与排查分析能力;6、具有良好组织协调能力和沟通协调能力;7、做过大型企业IT总体规划、设计者优先;8、拥有架构技术团队管理经验者优先;9、2年以上的J2EE应用架构设计和开发经验。

软件架构师的岗位职责描述篇2职责:1、负责数字医疗设备操作系统软件或信息系统软件架构设计与开发,完成系统框架和核心代码的实现。

小型软件公司职能划分和岗位职责

小型软件公司职能划分和岗位职责
组织 CEO
部门 CEO
岗位 CEO
副总经理/COO
副总经理/COO xx大区总监
市场销售部
xx市场销售
运营中心
xx运维销售部
xx运维销售部
深圳研发部
研发中心
xx研发
方案策划部 财务
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱxx市场销售和渠道
运维主管
运维工程师 运维工程师 运维工程师
运维主管
运维工程师 运维工程师
负责人 中级研发 初级研发 外部研发支持
代理负责人
初级研发
中级研发 方案主管
新产品策划 外部研发支持 外部研发支持 外部研发支持 财务
人事行政
公共资源部
商务经理 商务助理
总经理助理 UI设计师
人事行政 商务经理 商务助理 总经理助理 UI设计师
核心职责说明
总控市场研发战略;对外关系信息等
1-总控市场销售、研发交付、运维服务资源协调配合; 2-健全公司统一、高效的组织体系和工作体系 3-产品定位市场策略,完成xx年度销售指标落地达成; 4-市场销售、运维人员,服务人员团队管理; 1-xx大区总负责人,全部负责福建等省份业务开展落地事宜; 2-公司设备硬件产品商品,采购,分配、报废等;
备注
1-公司人力资源管理(招聘/入职/转正/薪酬等); 2-行政管理(办公用品/考勤/报销等); 31--公 负司责资按产照、公设司备合硬同件审管核理签,约采流购程,,分管配理、 商报 务废 合等 同; 全部事务; 2-代理、软件商务授权管理、组织招投标事宜,节日商务费用管理; 3-公司资质管理,软件资质管理,资质申请任务和进度; 41--商 合务同合、同商、务公、司招资投质标管辅理助,事各宜节;点到期提醒; 2-资质申请、内部流程文件等事务; 31--商 总务经经理理日其常他工事作务处安理排; 2-档案重点项目跟进 3-办公室租赁和装饰、搬迁等事宜 4-硬件相关定制、采购、入场等事宜 产品UI 宣传材料美化

IT行业职位描述大全

IT行业职位描述大全

I T行业职位描述大全 Document number:PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT19981、程序员和系统分析员程序员和系统分析员,不存在哪个高级、哪个低级的区别,他们是两种职业,对职业技能的要求完全不同。

程序员,顾名思义,主要是编写程序,是计算机专业入行需要练好的基本功。

系统分析员的技能要求他必须要懂得如何写程序,但是他的重心在于如何把一个很大的项目切割成适合个人的小块,然后将这些小块组织起来。

程序员的职责就是如何更好更快的实现这些小块。

软件公司通常很看重程序员的实践经历,曾提出过哪些受到采纳的建议,开发过哪些可重用的组件等等。

在哪方面进行过深入研究及简要过程,以及做过的每一项目中采用的软件产品与工具(如数据库、开发工具、语言等)、自己的职责、在哪些开发论坛活动过等等根据年限、经验、业绩、地区不同而不同。

而IT就业岗位增加幅度落后于市场人才供给,给人力资源市场造成了一定压力。

2、硬件工程师根据项目进度和任务分配,完成符合功能要求和质量标准的硬件开发产品;依据产品设计说明,设计符合功能要求的逻辑设计、原理图;编写调试程序,测试开发的硬件设备;编制项目文档及质量记录。

电子、自动化的相关专业本科以上。

一至两年以上硬件开发经验。

以上硬件研发经验,熟悉各类设计开发工具。

具有扎实数字模拟电路专业基础,具有16位单片机硬件开发经验,熟悉CPLD、FPGA,熟练应VHDL/VERILOG,有过设计FPGA/CPLD经验。

熟悉CAN网协议。

熟悉电路设计、PCB布板、电路调试,能熟练使用PROTEL等EDA工具。

具有单片机网卡驱动开发经验者优先。

有一定的英语要求,至少能够通读英语资料。

上海的平均年薪为万元;欧美独资企业8万元;欧美合资几近7万;非欧美独资与国营企业分别为万元、万元,非欧美合资企业的年薪达到万元,民营私企依旧最低,只有万元。

其中英语能力对于硬件工程师的薪资有比较大的影响,英语熟练者的年薪为万元,英语精通者可达到万元。

职位描述岗位职责

职位描述岗位职责

职位描述岗位职责职位描述岗位职责1职位描述:职位描述:1.建立与维护良好的客户关系,开拓与发展业务。

2.对自动化行业及其应用有独到的认知,并且有很强的专案管控能力。

3.主导团队研究探讨客户的rfp,并向客人提供dfm,紧密跟踪、检讨并且启动专案开发。

4.在专案开发的每个阶段,要密切与客户沟通,了解客户需求,追踪检讨送样结果,以及样品改善方案,确保顺利量产。

5.能及时准确的传达客户的要求和信息给团队,合理调配专案资源、管理相关标准文件,很好的掌控整个专案开发的全过程。

6.在p1,p2,evt,dvt,mp各阶段及时发送日生产报表给客户。

7.配合客户开发schedule及地域不同配合出差进行on site support。

8.产权管理,售后服务以及维护管理。

任职要求:1.具备自动化领域的相关工作经验优先。

2.拥有工程问题相关方面的问题分析经验。

3.拥有项目管理经验技能者优先(pmp)。

4.有2年项目管理、市场以及技术销售方面的.工作经验。

5.沟通能力佳,同时有较强的客户导向能力。

6.拥有较强的团队合作能力,引导促进团队不断进步。

7.拥有较好的分析、创新能力,以及市场敏锐性。

8.能在紧急生产交期下,作出合理有效的工作安排。

9.能配合工作及客户地域不同出差。

10.形象好气质佳,为人正直诚信。

11.英文读写说流利。

12.大学本科学历或者更高,拥有自动化/电子工程师背景优先13.工作地点:华东地区。

职位描述岗位职责2职位描述:工作职责:1、设计和开发webrtc实时通信服务器、流媒体网关,支持高并发和扩展2、webrtc中的音视频引擎、音频处理算法、音视频编解码算法的研究与实现3、音视频传输算法的研究与实现,比如拥塞控制、fec、jitter buffer 等4、开发音视频实时通信解决方案,如视频会议、在线课堂、voip任职要求:1、有音视频引擎的'实际开发经验,掌握音视频流输入、输出方法,对音视频流在设备之间的传递效率和管理有深刻认识2、有扎实的网络技术基础,对socket通信、udp/tcp/ip和http有深刻的理解3、熟悉webrtc、ffmpeg、licode、kurento、janus、mediasoup等音视频工具4、熟悉h264、h265、opus、vp8等编解码,熟悉rtp、rtmp、rtsp、sip 等传输协议5、有语音的相关算法优化经验者优先,如ns,vad,agc,aec等职位描述岗位职责3职位描述:1、接待并引导顾客,耐心解答顾客的咨询,了解顾客的`需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、帐目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、完成货品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作。

软件岗位职责

软件岗位职责

软件岗位职责
1. 负责软件系统的设计、开发、测试和维护工作,确保软件系统的稳定性和可靠性。

2. 参与需求分析和系统架构设计,根据客户需求和项目要求进行技术方案的制定和评估。

3. 负责编写高质量的代码,进行代码的review和优化,保证代码的可读性和可维护性。

4. 参与软件系统的集成和部署工作,确保软件系统的顺利上线和运行。

5. 负责软件系统的性能优化和故障排查,及时处理系统的异常情况和bug。

6. 参与团队内部的技术交流和知识分享,提升团队的整体技术水平。

7. 跟踪和研究新技术和新工具,不断提升自身的技术能力和创
新能力。

8. 配合项目经理和产品经理,确保项目的进度和质量,及时沟通和解决项目中的技术问题。

9. 参与软件系统的需求变更和版本迭代,保证软件系统的持续优化和升级。

10. 配合测试人员进行软件系统的测试和验收,确保软件系统的质量和稳定性。

IT公司组织架构

IT公司组织架构

IT公司组织架构简介这份文档旨在描述IT公司的组织架构,详细介绍各个部门和职能的分工以及各个岗位的责任和职位要求。

公司管理层1. 首席执行官(CEO)- 负责全面领导和管理公司,制定战略方向和目标。

2. 首席技术官(CTO)- 负责公司技术发展和创新,领导技术团队。

3. 首席财务官(CFO)- 负责公司财务和资金管理。

4. 首席运营官(COO)- 负责公司日常运营,包括人力资源、采购、生产等。

技术部门技术部门是IT公司的核心部门,负责研发和维护公司的技术产品和服务。

技术团队1. 软件开发工程师 - 负责软件产品的设计、编码和测试。

2. 硬件工程师 - 负责硬件设备的研发和维护。

3. 网络工程师 - 负责网络系统的设计和维护。

4. 数据库管理员 - 负责数据库管理和维护。

技术支持团队技术支持团队负责解决客户使用技术产品中遇到的问题和提供技术支持。

1. 技术支持工程师 - 负责客户技术支持工作。

2. 培训师 - 负责培训客户使用技术产品。

产品部门产品部门负责公司技术产品的策划、设计和市场推广。

1. 产品经理 - 负责产品规划、市场调研和产品需求分析。

2. 项目经理 - 负责项目计划和项目管理。

3. 市场营销经理 - 负责产品市场推广和销售策略制定。

运营部门运营部门负责公司的日常运营和管理。

1. 人力资源部 - 负责员工招聘、培训和绩效管理。

2. 采购部 - 负责公司物品采购和供应商管理。

3. 财务部 - 负责公司财务管理和报表制作。

总结IT公司的组织架构包括管理层、技术部门、产品部门和运营部门。

各个部门分工明确,共同协作,提供优质的技术产品和服务,实现公司的发展目标。

软件需求分析师岗位职责(精选6篇)_需求分析师岗位职责

软件需求分析师岗位职责(精选6篇)_需求分析师岗位职责
第1页 共22页
2 __来源网络整理,仅作为学习参考 工作;有 2 年以上大型 互联网网站需求分析经验者优先;有开发经验者优先;
2、熟悉需求调研方法,较强的业务流程及业务模型分析设计 能力;善于控制需求,进行版本范围及项目范围管理;丰富的客户 (及内部)沟通经验,能快速把握需求的核心要点;
3、熟悉软件工程理论,掌握软件需求获取与分析方法,至少 熟悉一种开发语言和一种数据库。
第2页 共22页
2、收集整理客户需求,负责编写《用户需求说明书》。 3、代表 项目组与用户沟通与项目需求有关的所有事项。 4、代表客户与 项目组成员沟通项目需求有关的所有事项。 5、负责《用户需求 说明书》得到用户的认可与签字。
6、负责将完成的项目模块给客户做演示,并收集对完成模块 的意见。
7、完成《需求变更说明书》,并得到用户的认可与签字。 8、 并协助系统架构师、系统分析师对需求进行理解。
第3页 共22页
5、协助架构设计师进行架构设计,并协助其完成《系统架构 说明书》。
6、根据《系统架构说明书》对系统进行建模; 7、系统分析及建模完成后,负责将建模成果转化为《系统概 要设计》; 8、协助数据库设计师按《系统概要设计说明书》进 行数据库逻辑设计和物理设计,完成数据库 cdm 及 pdm 图,并协 助其完成《数据库设计说明书》 9、协助软件设计师按《系统概要设计说明书》进行《系统详 细设计说明书》。 10、指导软件工程师按《系统详细设计说明书》进行代码实 现。 11、负责重点代码检查; 12、协助项目经理进行配置管理,并提供优化改进建议; 13、 定期对项目组成员进行技术方面的培训。 结语:系统分析师是项目组中的首席执行官,他涉及项目的 所有方面,是项目进度的推动者,也是项目成功的关键。 【篇 2:软件需求分析师职责说明】 软件需求分析师职责说明 软件需求分析师: 1、根据概要需求(客户及内部需求)编写详细需求规格说明 书; 2、系统规划,与产品人员进行前期调研和产品设计工作, 编写调研报告和项目解决方案;

软件部岗位职责

软件部岗位职责

软件部岗位职责
1. 负责软件开发和维护,负责开发和维护公司软件产品,包括
设计、编码、测试和部署。

2. 技术支持,为客户提供技术支持,解决软件使用过程中的问
题和bug。

3. 技术研究,跟踪最新的技术发展趋势,进行技术研究和评估,为软件产品的升级和改进提供技术支持。

4. 团队协作,与产品部门、测试部门和运营部门等其他部门进
行协作,保证软件开发和维护的顺利进行。

5. 文档编写,编写软件开发文档、用户手册和技术文档,记录
软件开发过程和技术细节。

6. 项目管理,参与软件项目的规划、执行和控制,确保项目按
时交付和质量达标。

7. 质量保证,负责软件产品的质量保证工作,包括代码审查、
单元测试、集成测试和系统测试等。

8. 持续改进,提出软件开发和维护的改进建议,持续改进软件产品的质量和性能。

9. 安全保障,负责软件安全工作,保障软件产品的安全性和稳定性。

10. 培训支持,为公司内部员工提供软件培训和支持,提高员工对软件产品的使用和理解能力。

软件公司项目经理岗位职责

软件公司项目经理岗位职责

软件公司项目经理的岗位职责通常包括以下几个方面:
1.项目规划与管理:负责制定项目目标、计划和项目管理流程,确保项目按时、
按质地完成。

分配任务给团队成员,协调资源,制定项目时间表,并监控项目进展。

2.范围管理:与客户或团队合作,明确和管理项目的范围,确定需求和功能,
确保项目交付的可行性。

3.资源管理:管理项目所需的各种资源,包括人力资源、技术资源和物资资源。

合理分配资源,确保项目的高效运行。

4.风险管理:识别、评估和管理项目风险。

制定风险应对策略,降低可能的影
响,并及时采取措施解决问题。

5.沟通与协调:与内部团队、客户和利益相关者进行有效的沟通,确保项目目
标的理解和达成一致。

协调各方利益,解决团队之间的冲突。

6.质量管理:确保项目交付的质量符合要求和标准。

制定和执行相应的质量管
理计划,监控项目中的质量问题,并采取纠正措施。

7.报告与文档管理:准备项目进展报告,向上级和相关方报告项目状态和问题。

管理项目相关的文档,包括计划、需求、规范等。

8.团队管理:领导和管理项目团队,激励团队成员,促进协作与合作。

进行团
队绩效评估和培训,提升团队的工作能力和效率。

9.财务管理:跟踪和管理项目的预算,确保在预算范围内控制成本。

与财务部
门协调,处理项目相关的财务事务。

10.改进与学习:总结项目经验教训,推动项目管理方法和流程的改进。

参与培
训和学习活动,不断提升自身的专业知识和技能。

以上是常见的软件公司项目经理的岗位职责,具体的职责可能会根据公司和项目的特点有所不同。

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软件公司岗位说明书1岗位说明岗位:项目经理主要职责:1、计划:a)项目范围、项目质量、项目时间、项目成本的确认。

b)项目过程/活动的标准化、规范化。

c)根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑,进行项目的总体规划与阶段计划。

d)各项计划得到上级领导、客户方及项目组成员认可。

2、组织:a)组织项目所需的各项资源。

b)设置项目组中的各种角色,并分配好各角色的责任与权限。

c)定制项目组内外的沟通计划。

(必要时可按配置管理要求写项目策划目录中的《项目沟通计划》)d)安排组内需求分析师、客户联系人等角色与客户的沟通与交流。

e)处理项目组与其它项目干系人之间的关系。

f)处理项目组内各角色之间的关系、处理项目组内各成员之间的关系。

g)安排客户培训工作。

3、领导:a)保证项目组目标明确且理解一致。

b)创建项目组的开发环境及氛围,在项目范围内保证项目组成员不受项目其它方面的影响。

c)提升项目组士气,加强项目组凝聚力。

d)合理安排项目组各成员的工作,使各成员工作都能达到一定的饱满度。

2制定项目组需要的招聘或培训人员的计划。

e) 定期组织项目组成员进行相关技术培训以及与项目相关的行业培训等。

f) g)及时发现项目组中出现的问题。

h)及时处理项目组中出现的问题。

控制4、 a)保证项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到项目目标。

在项目生命周期的各个阶段,跟踪、检查项目组成员的工作质量;b) 定期向领导汇报项目工作进度以及项目开发过程中的难题。

c) 对项目进行配置管理与规划。

d)并能快速的解决项即时了解项目组成员的工作情况,e)控制项目组各成员的工作进度,目组成员所碰到的难题。

不定期组织项目组成员进行项目以外的短期活动,以培养团队精神。

f)项目经理是在整个项目开发过程中项目组内对所有非技术性重要事情做出最终决结语:定的人。

岗位:系统架构师(技术总监)主要功能及职责:系统架构师是软件项目的总体设计师,是软件组织新产品的开发与集成、新技术体 1、系的构建者。

(系统架构师在整个软件开系统架构师是在技术上对所有重要事情做出决定的人。

2、发过程中都起着重要作用,并随着开发进程的推进而其职责或关注点不断地变化。

)需求阶段,软件架构师负责理解和管理非功能性系统需求,比如软件的可维护性、、3性能、复用性、可靠性、有效性和可测试性等。

审查客户和市场人员所提出的需求,确认开 3《用户需协助需求分析师完成发团队所提出的设计;组织开发团队成员和开发过程的定义;求说明书》、《需求变更说明书》。

设计阶段,架构师负责对整个软件架构、关键构件、接口的设计。

协助系统分析师 4、完成《系统概要设计说明书》编码阶段,架构师则成为程序员的顾问,并且经常性地要举行一些技术研讨会、技、 5 术培训班等;测试及实施阶段,随着软件开始测试、集成和交付,集成和测试支持将成为软件架、 6 构师的工作重点;结语:系统架构师也可以理解成技术总监。

系统架构师是在部门内所有软件项目中,对技术上所有重要的事情做出决定的人。

岗位:需求分析师主要职责:在项目前期根据《需求调研计划》对客户进行需求调研。

1、收集整理客户需求,负责编写《用户需求说明书》。

、 2 代表项目组与用户沟通与项目需求有关的所有事项。

3、代表客户与项目组成员沟通项目需求有关的所有事项。

4、负责《用户需求说明书》得到用户的认可与签字。

5、负责将完成的项目模块给客户做演示,并收集对完成模块的意见。

、6 完成《需求变更说明书》,并得到用户的认可与签字。

7、并协助系统架构师、系统分析师对需求进行理解。

、84结语:需求分析师是项目前期与客户方打交道最多的人,对于客户来说,他可以代表整项目组内所有与客户需求对与项目组成员来说他的意见可以代表客户方的意见,个项目组,相关的事情必需得到他的认可。

岗位:系统分析师主要职责:协助需求分析师进行需求调研。

、 1 分析、解析《用户需求说明书》,将系统需求整理成《软件需求规格说明书》;、 2 负责解决《软件需求规格说明书》被评审后发现的问题;、 3 在分析系统前,负责向架构设计师解释《软件需求规格说明书》的内容。

4、协助架构设计师进行架构设计,并协助其完成《系统架构说明书》。

5、根据《系统架构说明书》对系统进行建模;6、系统分析及建模完成后,负责将建模成果转化为《系统概要设计》;7、协助数据库设计师按《系统概要设计说明书》进行数据库逻辑设计和物理设计,完 8、图,并协助其完成《数据库设计说明书》及PDM成数据库CDM 协助软件设计师按《系统概要设计说明书》进行《系统详细设计说明书》。

9、指导软件工程师按《系统详细设计说明书》进行代码实现。

10、负责重点代码检查;11、协助项目经理进行配置管理,并提供优化改进建议;、12 定期对项目组成员进行技术方面的培训。

13、结语:系统分析师是项目组中的首席执行官,他涉及项目的所有方面,是项目进度的推动者,也是项目成功的关键。

5岗位:数据库设计师主要职责:根据《系统架构说明书》与系统架构师、系统分析师一同进行数据库建模。

1、图。

CDM与PDM2、根据数据库建模结果,绘制数据库图进行数据库建库。

根据数据库PDM3、对数据库进行维护、备份、恢复、同步。

、 4 负责客户数据的导入导出。

、 5 对数据库进行初始化操作。

、 6 协助软件设计师完成《系统详细设计说明书》中与数据库相关的部分。

7、根据《系统详细设计说明书》编写对应的视图、存储过程、函数、触发器等。

8、方面的指导。

SQL、对项目组其它成员进行9 定期对项目组其它成员进行数据库方面知识的培训。

10、为测试经理及测试工程师建立测试数据。

、 11,是项目组中唯一能对数据库进行直接的操作的人。

对项DBA结语:数据库设计师又称目中与数据库相关的所有重要的事做最终决定的人。

岗位:软件设计师(模块)根据《系统概要设计说明书》编写分模块的《系统详细说明书》。

、1负责对软件工程师讲解《系统详细设计说明书》内容。

、 2 协助软件工程师按《系统详细设计说明书》进行代码实现。

3、、控制本模块的开发进度。

4结语:软件设计师又称模块设计师,协助系统分析师对分模块进行详细设计,并直接管控该模块的进度,对于本模块中所有重要的事做最终决定的人。

6岗位:软件工程师主要职责:根据《系统详细设计说明书》进行代码实现;1. 对自己代码进行复查,并进行简单的测试;2. 结语:软件工程师是最终实现代码的成员。

岗位:测试经理主要职责:独立编写测试计划;1. 2.独立编写测试用例; 3.协调测试团队内部的工作以及与开发团队之间的工作;完成“执行测试”的工作;4. 掌握较深层次的测试方法、测试技术和较复杂的业务流程;5. 负责测试过程工具的研究、推广与维护,负责测试数据库维护工作;6. 7.负责编写《用户手册》、《操作手册》和相关培训教材;负责项目的质量审查。

8.他的主要工作就是找到项测试经理其实应该是整个项目中最关心项目质量的人,结语:目中存在的不合理、不合格的部份,并要求项目其它成员按其给定的项目质量完成项目。

7岗位:测试工程师主要职责:在测试经理的安排和指导下,编写测试用例;1. 在测试经理的安排和指导下,完成“执行测试”的工作;2. 在测试经理的指导下,按测试计划进行测试工作;3. 按测试用例进行测试工作。

4. 负责被分派项目的质量审计。

5. 了解项目的基本流程,可以熟练的进行项目中各种流程的操作。

6. 结语:测试工程师是项目质量的保证,是最终进行项目测试的成员。

岗位:实施经理主要职责:负责制定项目实施计划;1.在项目实施计划的约束下,协调项目组相关资源,完成系统实施相关工作(包括系统2. 安装、用户培训、系统上线、系统试运行等); 3.在项目实施阶段,跟踪、检查实施人员的工作质量;负责协助用户进行“用户确认测试”和编写《确认测试报告》。

4.岗位:实施工程师主要职责:8在实施经理安排和指导下,执行项目用户现场实施任务;1. 参与编写《用户手册》、《操作手册》和相关培训教材;2. 3.参与进行“用户确认测试”和编写《确认测试报告》。

岗位:美术工程师主要职责: 1.负责完成软件设计师安排的功能界面设计。

2.负责对项目整体色彩的调配。

向系统分析师提出项目美化的建议。

3. 结构表样式表及HTMLCSS4.为BS项目提供一套或几套项目提供符合项目内容的静态、动态图片。

为CS5. 6.并为软件设计师提供界面指导。

★岗位:客户经理(当所开发的项目属于定制型的项目时设立,可由项目经理或部门经理兼)主要职责:策划并独立完成目标客户的拜访和沟通;1. 2.定期分析、整理客户需求,制定有针对性的方案;为开发更符合用户需求的产了解并整理重点客户的需求,3.进行重点客户的关系维护,品提供富有价值的市场信息;参与产品定位的研讨,为产品策划献计献策。

4. 9★岗位:产品经理(当所开发的项目为产品型项目时设立,可由市场部成员兼)主要职责:对所负责的产品进行策划和管理;1. 2.对所负责的产品进行市场调研和分析,及时提出应对措施;负责产品实现的内部管理,保证产品功能的顺利实现以及时满足市场需求;3. 4.负责产品对外宣传与推广,开拓市场,提高产品品牌知名度和认可度;配合销售制订产品销售策略,支持市场销售业务。

5. 10。

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