财务部财务核算主管岗位工作标准
财务主管岗位职责与要求
财务主管岗位职责与要求财务主管岗位职责与要求【通用7篇】在现实社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。
制定岗位职责的注意事项有许多，应该怎么写呢以下是小编准备的财务主管岗位职责与要求通用，欢迎借鉴参考。
财务主管岗位职责与要求通用（精选篇1）1、负责财务部的工作管理，制定及规范财务做账模板和费用规范；2、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决财务部门的工作；3、进行公司收入、支出及成本费用等财务核算，对公司的经营、往来款项等进行全面的记录、反应、监督；2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；4、对已审核的原始凭证及时填制记帐；5、准备、分析、核对税务相关问题；6、制作帐目表格。
财务主管岗位职责与要求通用（精选篇2）岗位职责一、市场财务主管工作职责：1、严格按照销售政策核对销售信息及应收账款的回款情况，对销售单据进行审核；2、每日收款及时查询并上账；3、业务人员报销单据审核；4、业务人员签呈表审批及备案；5、月末销售折扣计提；6、月末有关销售报表的编制；7、与业务人员核对销售台账，与客户对账；8、销售各类合同的保管及归档。
工作要求：1、对Excel操作能熟练操作，出具各种数据表格；2、学习及适应能力强；3、能够出差，有吃苦精神；4、财务专业，有一定工作经验二、工厂财务主管工作职责：1、负责本单位全面财务工作；2、严格遵守集团财务管理制度，审核各类支出和费用报销凭证；3、每月编报业务报表，定期出具月、季、年度财务分析报告；4、建立和维持良好的内外部财务环境。
工作要求：1、对Excel操作能熟练操作，出具各种数据表格；2、学习及适应能力强；3、有良好的沟通和协调能力，有吃苦精神；4、财务专业，有一定工作经验。
财务主管岗位职责与要求通用（精选篇3）1、全面负责分公司日常事务、管理、经营的所有事宜，所有一切以达到公司赢利目标为目的.，实现分公司经营管理目标和发展目标;2、组织实施经总公司批准的分公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配方案;3、负责分公司费用管控，制定合理有效的激励机制;4、负责分公司营销网络及产品市场推广，维护客情关系;5、负责分公司财务、人事、采购、销售、项目等综合管理;6、在预算范围内决定组织体制和人事编制，决定区域经理及门窗设计师的任免、培训、奖惩;7、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;财务主管岗位职责与要求通用（精选篇4）一、按照国家财经法规和学院的财务制度，认真编制并严格执行财务计划、预算，遵守各项收入制度、费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，合理使用资金。
财务主管岗位职责工作内容【7篇】
财务主管岗位职责工作内容【7篇】财务主管岗位职责工作内容篇11. 主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标2. 根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准3. 建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制4. 主持财务报表及财务预算决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;5. 正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算6. 对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作7. 比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制8. 对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制9. 与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系10.向总经办汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，提出有益的建议。
制定本企业会计制度11.负责定期财产清查。
负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作13.正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表14.根据规定的成本，费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合规定15、及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作16、根据会计制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真准确地登录各类明细账，要求做到账目清楚，数字准确，登记及时，帐证相符，发现问题及时更正17、按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核算和其他业务往来账工作。
财务部门岗位职责及工作要求(11篇)
财务部门岗位职责及工作要求（11篇）财务部门岗位职责及工作要求篇11、全面负责财务部的日常管理工作;2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告;5、负责运营成本核算与控制，为企业经营管理提供有用的信息;6、负责公司全面的资金调配和财务分析工作;7、开展财务部与内外的沟通与协调工作。
财务部门岗位职责及工作要求篇21、按照会计制度收集、编写、检验和分析财务信息，准备财务报表;2、依据银行付款/收款回单制作应付款/应收款的记账凭证;3、根据业务部提供的应付比对表核对应付账款账目;4、负责公司税务申报及汇算清缴，上缴各项税费及其他税务事宜处理;5、负责申报税务需要的各类报表，协调税务局的各项检查并提供相应资料;6、负责税务备案资料的准备及报送，各项退税事宜的办理;7、负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表;8、其它临时交代的各项事宜。
财务部门岗位职责及工作要求篇31、根据企业发展战略，组织制定财务规划;完善财务制度和管理制度;组织监督各项财务制度的执行情况;配合优化公司内部管理流程;2、构建整体财务团队体系，统筹管理财务人员配置;3、参与公司重大业务问题的决策，包括参与制定公司年度经营计划、业务问题的决策，对重大的经济项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪;4、日常财务核算和管理：审核会计凭证和会计报表，组织完成公司会计核算和纳税申报工作;5、负责月度对公司各个科目进行复盘，保证各科目余额的准确性;6、负责费用审核和月度财务报告分析;7、负责融资方面的事务。
财务部门岗位职责及工作要求篇41、部门内部工作分配与协调，对下属工作积极性的调动与公平绩效考核的落实;2、负责城市公司日常付款凭证审核工作，监督、检查财务制度流程执行情况，财务报表分析、报送，如实记录、反映公司业务活动和资产债务情况;3、参与城市公司的财务筹划的制定、并推进、协调、处理筹划工作，协助城市公司注册、工商变更及并购、收购等经营事务的税务事宜的办理;4、指导与协调城市公司各建筑项目的会计工作，及时处理其反应的问题，协助城市公司各项目会计完成所在项目的财务工作;5、相关财务制度的培训、计划，上级领导安排的临时性工作的执行。
财务主管的岗位职责(7篇)
财务主管的岗位职责1、负责财务部的工作管理，制定及规范财务做账模板和费用规范;2、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决财务部门的工作;3、进行公司收入、支出及成本费用等财务核算，对公司的经营、往来款项等进行全面的记录、反应、监督;2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;5、准备、分析、核对税务相关问题;6、制作帐目表格。
财务主管的岗位职责（二）1、中层管理，会计主管职位，独立负责全盘账目工作，给相关成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;2、协助会计经理编写公司的各项财务计划、财务预算;3、负责对预算的执行情况进行监控;4、协助总经理编制、审核财务统计报表;5、负责及时提供数据资料及各项费用统计及策略分析报告;6、懂得处理全盘账目、成本核算、外贸或生产企业出口退税等相关事宜。
财务主管的岗位职责（三）1、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核;2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益;3、负责对生产成本进行监督和管理;督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购;4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。
负责编制原料转账传票。
负责编制工厂成本转账传票;5、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档;6、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不同的处理;7、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理。
8、负责公司各项财务报表的制定。
9、负责对财务人员的协调和管理。
财务主管的岗位职责（四）职责：1、负责公司财务部的日常管理工作，管理现有的会计和出纳团队，保障公司业务迅速发展;2、建立、健全财务管理体系，对公司财务的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;3、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，对公司税收进行整理筹划与管理;4、负责管控整个ERP流程的实施和执行，并从资金流角度对流程提出合理建议;5、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持。
财务部岗位考核内容及标准
财务部岗位考核内容及标准一、财务报告准确度1.财务报表的准确性：报表数据是否符合会计准则和法规要求，是否真实反映公司财务状况。
2.报告提交及时性：是否能按时提交财务报表，是否能对财务状况进行及时有效的分析。
二、财务预算执行情况1.预算编制准确性：预算编制是否符合公司实际情况，预算金额是否合理。
2.预算执行效果：实际支出与预算的差异率是否在合理范围内。
三、成本控制有效性1.成本控制制度完善性：成本控制制度是否健全，是否能有效控制成本。
2.成本控制实施效果：成本节约额或成本降低率是否达到预期目标。
四、税务合规性1.税务政策遵守情况：是否遵守国家税收法规和政策，是否存在违规行为。
2.税务申报准确性：税务申报表是否准确无误，是否存在漏报、错报等情况。
五、资金管理效率1.资金使用效率：资金使用是否合理，是否存在浪费现象。
2.资金风险管理效果：资金风险管理措施是否得当，是否存在重大资金风险。
六、财务风险管理1.风险识别与评估：是否能及时识别和评估财务风险。
2.风险应对措施：是否能采取有效措施应对财务风险。
七、会计核算准确性1.会计科目使用正确性：会计科目使用是否符合会计准则和法规要求。
2.账务处理准确性：账务处理是否准确无误。
八、内部控制完善度1.内控制度健全性：内控制度是否健全，是否能有效防范风险。
2.内控执行有效性：是否存在违反内控制度的行为，内控措施是否得当。
九、团队协作与沟通1.团队协作能力：是否能与其他部门协作好，是否能共同完成工作任务。
2.沟通能力：是否能与其他部门有效沟通，是否能及时反馈工作问题。
十、业务知识掌握度1.对公司业务的了解程度：是否能理解公司业务，是否能根据业务需求进行财务处理。
2.对行业动态的掌握程度：是否能及时了解行业动态，是否能对公司的财务策略做出相应的调整。
财务部工作标准
财务部工作标准财务部工作标准财务部工作标准11.会计核算工作能有条不紊地进行。
(即从收支两条线分别来看,收入方面从款项取得直到交纳税款、报表反映;支出方面从款项提取至报表反映,中间各个环节环环相扣,每个环节操作正常以保证整个过程按会计核算的要求进行。
)2.及时准确地提供各项财务信息,包括收入情况、支出情况及银行存款余额情况或某项经济业务的效益情况。
3.及时准确地编制会计报表及报表说明、财务分析报告。
4.加强收入的管理,保证公司收入不流失。
5.加强支出管理,保证一切支出都在受控制状态,包括工资性支出以及水、电、维修材料、办公用品等费用的支出。
6.加强预算管理,保证日常的收支状况与财务预算基本一致。
7.制定切实可行的财务管理制度和操作流程,并对部门内员工进行岗位培训与指导,保证部门员工基本上能履行各岗位的职责。
8.与税务、金融等部门沟通良好,不因为公关工作不到位导致公司利益受损失。
财务部工作标准2（一）岗位职责1、财务部主任岗位任职条件：财务管理或会计相关本科毕业及以上学历，具有具有会计师以上职称，五年以上相关工作经验，精通会计、税法知识，熟悉国家财经法规政策及会计法律法规，熟悉财务管理及审计等方面的知识，掌握后勤管理基本知识，具有一定的行政管理、企业管理方面的能力，能熟练应用财务软件、办公软件，诚实、廉洁、敬业、严谨，坚持原则，具有奉献精神。
主要职责：（1）制度的拟定与贯彻执行① 贯彻执行国家的财经法律法规，会计制度；② 建立和完善集团内部财务管理度和相关工作程序。
（2）制订部门工作计划、财务计划并负责实施① 制订部门年度、月份工作计划并组织实施；② 组织编制财务预算，监督各项预算的执行；③ 制订资金使用计划，协助调度资金，保障日常资金的供给。
（3）参与集团经济会议参与集团经济合同、协议及相关的经济会议，整理并保管集团与财务有关的会议纪要、协议和合同；（4）协调本部门内外部的工作关系① 与集团总经理沟通并汇报工作；② 协调本部门与集团部门的关系；③ 协调与银行、税务之间的关系。
财务主管工作职责与工作内容
财务主管工作职责与工作内容财务主管工作职责与工作内容【12篇】在现实社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。
制定岗位职责的注意事项有许多，你知道怎么写吗?以下是小编准备的财务主管工作职责与工作内容，欢迎借鉴参考。
财务主管工作职责与工作内容（精选篇1）一、出纳人员岗位责任制1.出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。
2.现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理。
对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。
3.现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。
4.支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。
对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。
应定期监督支票的收回情况。
5.办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。
6.收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。
7.对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。
妥善保管现金、支票、发票，不得丢失。
8.杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。
9.按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。
10.对领导交与的其他事务按规定办理。
二、会计员的岗位责任制1.按国家统一会计制度规定设置会计科目。
2.即使确认销售收入，正确计算增值税、消项税额。
3.划清费用的开支范围及营业内外收入。
4.认真计算财务成果及各种税金。
5.按财务制度规定正确核算利润分配。
6.按期缴纳各种税款。
7.债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。
8.对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。
9.对商场的财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度。
10.记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记，但不能超过三天。
不许先出报表和后帐。
11.严格遵守财经纪律及商场制定的各项制度，发现问题及时上报主管经理。
财务部门岗位职级标准
财务部门岗位职级标准
财务部门的岗位职级标准可以根据具体的公司规模和组织架构来制定，以下是一个可能的标准示例：
1. 财务助理：负责协助财务主管或财务经理完成日常的财务工作，如账务处理、凭证录入、报表生成等。
2. 财务会计：负责公司的会计核算工作，包括凭证审核、税务申报、资产负债表编制等。
3. 财务分析师：负责对公司财务数据进行分析和解读，为决策提供数据支持，包括财务比率分析、预测预算等。
4. 财务主管/主任：负责财务部门的日常管理工作，包括制定财务策略、指导团队成员、把控财务风险等。
5. 财务经理/总监：负责财务部门的整体规划和管理，包括负责财务预算、资金管理、财务战略等。
6. 财务总监/副总裁：负责整个公司的财务管理工作，包括负责财务规划、投资决策、风险控制等。
以上职级标准仅供参考，实际的财务部门岗位职级标准应根据具体公司情况进行制定，并可根据公司的发展和需求进行调整和完善。
会计主管的岗位职责与要求(7篇)
会计主管的岗位职责与要求（7篇）会计主管的岗位职责与要求（7篇）会计是以货币为主要的计量单位，运用特地的方法，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作，以下是我预备的会计主管的岗位职责与要求范文，欢迎借鉴参考。
会计主管的岗位职责与要求【篇1】1.帮助财务总监制定业务方案、财务预算、监督方案;2.设计、修订会计制度、会计表单，分析财务结构，编制会计报告、报表;3.审核记账凭证的完整性、真实性、精确性，编制月末结转账证，4.登记保管各种明细账、总分类账;5.定期对账，如发觉差异，查明差异缘由，处理结账时有关的账务的调整事宜;6.供应银行融资、贷款授信所需的会计报表及其他资料,及合同的保管归档7.对下属会计的工作进行指导8.详细执行资金预算及掌握预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目;9.帮助审计进行半年度、年度审计工作，协作中介机构对公司进行审计、评估等工作10.完成上级交办的其他工作。
会计主管的岗位职责与要求【篇2】1、负责管理日常财务管理和成本掌握，开展全面预算管理，合理掌握费用支出。
2、负责全盘账务审核、各类合同审核。
3、按期汇合、计算和分析成本掌握状况,编制内部财务分析报表。
4、负责提出可行的建议和措施，帮助领导制订完善公司财务制度，并推动执行。
5、负责公司有关税务申报工作，规范公司发票管理及纳税工作。
6、负责公司固定资产处置和各类资产选购的财务审核。
会计主管的岗位职责与要求【篇3】1、指导公司建立、健全各项财务制度和财务岗位职责，优化财务工作流程。
2、编制公司预算、财务收支和资金筹措方案、考核资金使用效果，规避资金和债务风险。
3、结合会计准则及相关的财税等法规政策，指导下属完成日常财务核算，开展财务专业培训工作。
4、负责成本管理工作，进行成本猜测、掌握、核算、分析和考核，对财务状况和经营成果进行分析。
5、监控、猜测现金流量，对资金运用、现金运用、现金流量、财务成本等进行专题分析。
核算主管岗位职责
核算主管岗位职责核算主管是一个企业中负责核算工作的重要职位。
他们在企业的财务管理中发挥着极其关键的作用。
核算主管负责监督和管理会计团队，确保财务数据的准确性和合规性。
下面是核算主管的职责和要求。
一、核算主管的职责1. 制定财务核算策略：核算主管负责制定和落实企业的财务核算策略，包括明确财务目标、制定财务报表体系和核算流程，确保核算工作符合相关法规和准则的要求。
2. 监督财务核算流程：核算主管监督财务核算流程的执行，确保流程的高效和准确。
他们需要结合企业的具体情况，优化核算流程，并引入先进的财务管理系统，提升核算效率和精度。
3. 管理会计团队：核算主管负责管理会计团队，包括招聘、培训和业绩考核。
他们需要合理分配团队资源，提供必要的指导和支持，确保核算团队的高效运转，及时上报准确的财务信息。
4. 编制财务报表：核算主管负责编制和审核财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
他们需要确保财务报表的准确性和及时性，并做好相应的财务分析和解释。
5. 参与预算和决策：核算主管作为财务核算的专家，需要参与企业的预算制定和决策制定过程。
他们根据财务数据和分析报告，提供决策支持和建议，为企业的发展提供参考。
6. 遵守法律法规：核算主管需要熟悉并遵守相关的法律法规和财务准则，确保企业的核算工作符合法规要求。
他们还要关注时事和行业动态，及时了解任何可能对财务核算产生影响的信息。
二、核算主管的要求1. 专业知识：核算主管需要具备扎实的会计学和财务管理专业知识，熟悉国内外财务准则和法规。
他们还需要不断学习和了解行业最新的财务理论和实践，保持专业素养。
2. 经验和技能：核算主管需要具备一定的核算经验和管理能力。
他们需要熟悉财务核算软件和工具的使用，能够有效地管理团队和项目，具备良好的沟通和协调能力。
3. 严谨和细致：核算主管需要具备严谨和细致的工作态度，能够对细节和数据进行仔细审查和分析，确保财务数据的准确性和可靠性。
财务部费用核算主管岗位职责
财务部费用核算主管岗位职责1. 财务费用核算：负责公司各项费用的核算工作，包括员工薪酬、差旅费、办公费、采购费用等各类支出，确保费用的准确核算和记录。
2. 费用控制与分析：根据公司预算和实际情况，分析费用的结构和变化趋势，提出节约成本的建议，协助管理层制定合理的费用控制措施。
3. 资金管理：负责公司资金流动情况的监控和资金的合理运用，优化资金结构，降低资金使用成本，提高公司资金利用效率。
4. 财务报表编制：负责公司费用核算相关的财务报表编制工作，按照相关法规和会计准则，准确、清晰地呈现费用支出状况，支持管理层决策。
5. 内部控制：建立并落实完善的内部控制体系，保障费用核算工作的准确性和合规性，预防和纠正各类风险。
6. 部门协调：与财务部门其他相关职能部门密切合作，保障费用核算工作的顺利进行，及时解决各类问题和矛盾。
7. 制度完善：针对公司的业务需要，建立和完善相关费用核算制度和流程，提高费用核算的效率和准确性。
财务部费用核算主管在工作中需要具备扎实的财务会计知识、较强的分析能力和沟通协调能力，能够独立处理日常工作，并在需要时主动与相关部门沟通合作，为公司的财务管理工作提供有力的支持。
由于财务部费用核算主管在公司中扮演着重要的角色，因此他们需要具备严密的思维，关注细节，勤奋认真的工作态度以及强大的解决问题的能力。
此外，他们还需要在处理财务问题时保持高度的责任心和保密性，确保公司的财务信息得到妥善处理和保障。
首先，财务部费用核算主管需要具备扎实的财务会计知识。
他们需要了解会计准则和相关法规，熟悉公司的财务政策和会计制度，了解不同费用类别的核算规则和方法。
此外，财务部费用核算主管还需要熟悉财务软件的操作和运用，以便能够高效地进行费用核算和报表编制工作。
其次，他们需要具备较强的分析能力。
财务部费用核算主管要能够对各项费用支出进行分析，了解支出的结构和变动趋势，帮助公司管理层制定合理的费用控制措施。
通过对费用支出进行深入的分析，他们可以发现费用支出中的潜在问题和瓶颈，提出改进建议，帮助公司降低成本，提高效益。
财务主管岗位职责工作内容及任职资格要求
财务主管岗位职责工作内容及任职资格要求
一、财务主管岗位职责工作内容
1. 财务管理：负责公司财务预算、会计核算、财务管理等工作；
2. 财务报表：制定与组织公司各项业务的财务报表，包括月度
财务报表、年度财务报表、财务分析报告等；
3. 资金管理：制定资金计划并监控公司的现金流，确保公司资
金需求的充足和资金运作的稳定；
4. 税务管理：负责公司的税务管理，确保公司合法缴纳各项税费，并按规定提交各类税务报表；
5. 管理制度：制定与优化公司内部管理制度，包括财务管理制度、会计核算准则、合规监管制度等；
6. 风险管理：识别与监控公司的财务风险，采取有效措施控制
风险并提出预防措施。
二、财务主管岗位任职资格要求
1. 学历要求：本科或以上学历，财务、会计或相关专业毕业；
2. 经验要求：具有3年以上财务工作经验，有管理经验者优先
考虑；
3. 技能要求：熟练掌握财务和税务知识，具备财务分析和决策
能力，熟悉财务管理制度和相关法律法规；
4. 能力要求：具有较强的沟通能力、协调能力，能够有效领导
团队管理工作；
5. 品质要求：有高度的责任感和使命感，正直、诚信、勇于承
担责任；
6. 技术要求：熟练使用财务软件，熟练掌握Excel及PPT等办公软件。
核算主管的基本工作职责
核算主管的基本工作职责
1. 负责组织和指导核算团队，确保日常财务核算工作的准确和及时完成。
2. 制定并实施财务核算政策和制度，确保符合相关法律法规和公司内部控制要求。
3. 负责编制和审核财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等，确保其准确性和合规性。
4. 指导和监督财务会计的日常工作，包括账务处理、会计凭证的审核和录入、账务调整等。
5. 负责与审计师、税务机关等外部机构进行合作和沟通，确保公司的财务报表审核和报税工作顺利进行。
6. 参与业务决策过程，提供财务分析和建议，在保证公司财务健康的前提下，为业务发展提供支持。
7. 监控和控制财务风险，与风险管理团队合作，制定或完善财务风险管理策略和措施。
8. 负责管理和维护财务系统和软件，确保其正常运行和数据的安全性。
9. 培养和发展团队成员，提高团队整体素质，提供必要的培训和指导。
10. 参与公司内部审计工作，确保内部控制的有效性和完整性。
11. 协助高层管理人员制定财务战略和计划，并监督执行情况。
总的来说，核算主管负责公司的财务核算工作，管理财务团队，确保财务报表的准确性和合规性，同时参与业务决策和财务风险管理工作。
财务部各岗位绩效考核指标
财务部各岗位绩效考核指标在企业的运营管理中，财务部扮演着至关重要的角色。
为了确保财务部的各项工作能够高效、准确地完成，建立科学合理的绩效考核指标体系是必不可少的。
以下将详细介绍财务部各岗位的绩效考核指标。
一、财务经理1、财务预算管理（1）预算编制的准确性：要求预算与实际收支的偏差率控制在一定范围内，例如不超过 5%。
（2）预算执行的监控效果：能够及时发现并解决预算执行过程中的重大偏差和问题。
2、财务报表质量（1）财务报表的及时性：确保月度、季度和年度财务报表在规定时间内完成编制和报送。
（2）财务报表的准确性：报表数据的差错率不得高于一定比例，如 05%。
3、财务分析与决策支持（1）定期提供高质量的财务分析报告，为管理层的决策提供有价值的建议和数据支持。
（2）对重大投资、融资等决策的财务评估准确性和可靠性。
4、税务筹划与合规（1）合理进行税务筹划，降低企业税务成本。
（2）确保企业税务申报和缴纳的准确性与及时性，避免税务违规。
5、部门管理与团队建设（1）部门内部工作流程的优化和完善程度。
（2）团队成员的业务能力提升情况和工作满意度。
二、会计主管1、会计核算准确性（1）各类账务处理的准确性，差错率控制在较低水平。
（2）会计凭证的审核质量，确保凭证的合规性和准确性。
2、财务数据统计与报告（1）按时完成各类财务数据的统计和报送工作，如资金报表、成本报表等。
（2）统计数据的完整性和准确性。
3、财务制度执行监督（1）监督会计人员严格执行财务制度和相关法规。
（2）对违规行为的发现和处理及时性。
4、资产管理（1）固定资产的核算与盘点工作的准确性和及时性。
（2）存货管理的有效性，避免存货积压和损失。
三、成本会计1、成本核算准确性（1）准确计算产品或服务的成本，成本计算的差错率要控制在规定范围内。
（2）成本分摊的合理性和准确性。
2、成本分析与控制（1）定期提供成本分析报告，指出成本控制的重点和改进方向。
（2）对成本超支项目的监控和预警及时性。
财务主管工作职责与任职要求（5篇）
财务主管工作职责与任职要求1.执行年度财务计划，控制一般财务流程，制定或协助上级执行相关财务政策和制度;2.协助财务经理开展财务部内外的沟通与协调工作;3.协助财务经理财务预算的编制、汇总、及预算执行情况报表编制及财务分析;4负责分公司账务的录入进度控制、账务检查、报表出具、预算执行情况出具;5.负责应收账款的日常跟进管理，尤其是异常收款情况的跟进及反馈;6.负责监管相关往来工作，包括和各供应商、客户和业务部门的对账工作，按要求定期、不定期编制对账资料清单7.负责每月进行库存的对账、盘点工作等相关工作跟进;8每月保证及时提交应向总公司报送的报表等资料;9.上级领导安排的其它工作，并做好与相关部门的配合和协调工作财务主管工作职责与任职要求（2）财务主管的工作职责通常包括：1. 负责财务预算和资金规划，制定并执行财务决策。
2. 负责编制财务报告，包括财务状况表、利润表和现金流量表，并及时向管理层和股东提供财务信息。
3. 监督和管理财务团队的日常工作，确保财务运营的顺利进行。
4. 领导和参与公司的财务项目，如融资、投资和收购等。
5. 整理和分析财务数据，制定有效的财务战略和建议，为公司的业务决策提供支持。
6. 确保公司遵守财务法规和规范，及时申报税务和财务报告。
7. 与其他部门合作，提供财务咨询和支持，解决财务相关的问题。
8. 跟踪和分析财务指标和业绩，评估公司的财务状况和经营效益。
财务主管的任职要求通常包括：1. 本科或以上学历，财务、会计或相关专业背景。
2. 具备丰富的财务管理经验和良好的财务分析能力。
3. 熟悉财务报告和财务制度，熟练运用财务软件和办公软件。
4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的人员合作。
5. 具备良好的团队管理能力和领导才能。
6. 具备较强的分析和解决问题的能力。
7. 具备高度的责任心和保密意识，具备良好的职业道德和诚信。
8. 具备在快节奏和高压力环境下工作的能力，能够适应灵活的工作时间安排。
财务部各岗位职责及任职资格
财务部各岗位职责及任职资格财务部是企业中非常重要的一个部门，它负责企业的资金管理、会计核算、财务分析、报表建立等一系列财务管理工作。
财务部包含着若干个职位，每个职位各有其不同的职责和任职资格。
1.财务主管财务主管是负责企业财务整体工作的中层管理人员。
主要职责包括资金的筹融、管理和使用，协调和组织财务会计工作，参与制定企业发展战略等。
此外，财务主管还要进行财务分析，提出权威的财务意见。
任职资格：本科及以上学历，财务、经济、管理等相关专业，有5年以上财务管理相关工作经验，具有较强的组织管理能力，熟练掌握财务知识。
2.财务分析师财务分析师是独立的财务部门人员，主要职责是进行财务数据的分析和统计，为企业的管理决策提供专业性建议。
财务分析师要对企业的财务情况进行分析，对各项经济指标进行监测，预测市场发展趋势，以及对企业的业务拓展和资金需求进行预测和分析等。
任职资格：本科及以上学历，财务、经济、会计等相关专业，有3年以上财务分析相关工作经验，精通财务分析工具和财务模型，可以熟练掌握财务数据处理。
3.会计师会计师是为企业进行财务核算的专业人员，主要职责是处理企业的日常会计业务、编制财务报表等。
会计师要熟悉国家会计法律、规定和会计准则，准确处理企业的账簿，确保财务数字的正确性，并协调完成与财务相关的各项工作。
任职资格：大专及以上学历，会计等相关专业，有3年以上会计相关工作经验，熟练掌握各项会计准则和会计软件。
4.出纳员出纳员是企业财务部门的一员，主要职责是管理企业的现金和银行账户，完成企业的现金收支、财务文件和单据管理等工作。
出纳员要做好现金管理工作，确保企业的现金安全，严格遵守有关财务制度和规定。
任职资格：大专及以上学历，财务、会计等相关专业，有1年以上出纳相关工作经验，熟悉银行业务操作，具有较强的责任心和沟通能力。
5.税务专员税务专员是企业财务部门中的一种岗位，主要负责企业的税务处理工作。
税务专员需对各种税收政策、规定和法律进行严格的了解和熟悉，完成企业的纳税和报税等税务相关工作。
财务部会计主管岗位职责
财务部会计主管岗位职责
财务部会计主管是财务部门的中层管理职位，负责组织、协调
和管理部门的会计核算工作，确保公司财务报表的准确性和完整性，维护公司的财务稳健运营。
下面是财务部会计主管岗位职责的详细
介绍：
1、负责会计核算工作
会计主管需要组织、协调和管理会计团队进行会计核算工作，
包括凭证记账、账务处理、结算核算、成本核算、财务报表编制等
工作。
确保公司财务报表准确无误，反映出公司真实的财务状况。
2、负责财务预算和分析
会计主管需要负责公司财务预算和分析，根据公司预算和经营
计划编制财务预算，并进行预算实施和控制，保证公司财务状况的
稳定和持续发展。
3、负责内部管理与控制
会计主管需要负责内部管理与控制，确保公司内部控制体系健
全有效，落实财务决策，提高公司运营效率与质量。
同时，会计主
管还需加强成本控制及风险管理，确保公司财务风险最小化。
4、协作外部审计及税务核查工作
会计主管需要积极协作外部审计及税务局的核查工作，认真负
责准备相关材料，及时协调解决审计和核查中出现的问题，以确保
公司能够通过审计和核查，并避免受到不必要的损失。
5、建立和完善会计管理制度
会计主管需要建立和完善公司内部会计管理制度，根据公司经
营发展的需要，及时调整和完善制度。
此外，会计主管还需要根据
公司财务情况，制定相应的财务方案和财务管理政策，为公司发展提供有力的财务保障。
以上就是财务部会计主管岗位职责的详细介绍，会计主管需要具备扎实的会计专业知识，熟练的财务分析能力和管理技能，以及较强的沟通合作能力和业务推动能力。
财务会计主管的工作职责(2篇)
财务会计主管的工作职责职责：1、负责财务收入、成本、资金等会计核算，按时编制各类财务报表;2、加强财务风险把控，规避财务税务风险;3、负责审核各部门编制的费用报表，对各类报表进行审核、监督及核销工作;4、编制审核记账凭证、核对总帐、分类账、明细账、科目汇总和财务报表;5、负责库存货品、固定资产等的财务管理工作;6、负责定期进行财产清查，做到账账相符、账实相符、账表相符;7、负责运营成本分析，为公司财务决策提供科学依据。
任职资格：1、大专以上学历，财务相关专业，具有会计初级以上职称;2、具有____年以上会计工作的实践经验，具有很强的会计业务处理能力和会计阅历能力;3、掌握基础会计、财务会计及财务工作的理论和技能知识，熟悉管理会计及审计工作知识4、熟练操作财务软件系统和计算机应用理论知识;5、熟悉企业经营的业务活动和工作流程，具有一定企业管理知识;6、有一定的综合分析能力、组织协调能力、语言文字表达能力。
财务会计主管的工作职责（二）职责：1、处理企业全盘会计实务操作;2、熟悉企业一般纳税人的抄报税流程，购买、开具、认证发票，做好税务筹划;3、处理函调，异常帐务的及时清理与跟进处理;证照保管和年审，档案保管4、对税务相关的资料进行档案管理岗位要求：1、财务、会计专业中专以上学历，持会计从业资格证书;有初级职称者优先;2、有____年以上相关专业的从业经验;3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟悉使用金蝶财务软件;4、能够熟练使用E____cel表和运用各类函数;5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
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财务部财务核算主管岗位工作标准
本标准规定了财务部核算主管岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于财务部核算主管岗位工作，是检查与考核本岗位工作的依据。
2 职责
2、1 责任
2、1、1负责对广场核算中心反映经济活动的原始凭证、记账凭证、账簿记录进行审核，并对审核签署后的内容负责。
2、1、2对违反财经纪律的一切行为进行防范、制止，对核算工作中的差错进行纠正。
2、1、3对审核监督不力造成的重大违纪，应与有关人员负连带责任。
2、1、4对所有核算中心业务负有管理责任和指导责任。
2、2 权限
2、2、1对违纪行为,有权拒绝执行并向领导汇报。
2、2、2对不符合财务制度的会计事项有权拒绝受理。
2、2、3对核算不真实、不正确的记录，有权责成有关人员进行更正。
2、2、4对核算中心人员进行管理和指导。
3 岗位人员基本技能
3、1熟悉国家有关会计政策、法律、法令、法规、条例和规定。
3、2熟悉会计核算办法，能准确进行账务处理，编制会计报表。
3、3熟悉商业经营过程，了解各项经济指标之间的内在联系。
3、4大学专科相关专业毕业从事会计工作三年以上，大学本科相关专业毕业从事会计工作两年以上，研究生相关专业毕业从事会计工作一年以上并取得会计师及以上职称的会计人员担任。
4 工作内容要求与方法
4、1审核范围
4、1、1对财务部核算中心费用支出业务进行全过程审核，同时与结算中心相关联的内部往来业务审核。
4、2审核程序
4、2、1事前审核对经济业务在发生前进行审核,具体为出纳费用支出业务和内部往来付款业务的事前审核
4、2、2 事后审核对经济业务在入账后的审核,具体为会计凭证、账簿的事后复核。
4、3审核方法
4、3、1 财务收支
4、3、1、1 根据财经纪律和广场内部规定，逐笔审核各项财务收支。
4、3、1、2 对不符合、无计划、经济内容不真实、有关合同不完整、弄虚作假的会计事项，予以抵制。
4、3、1、3对政策界限不清的收支事项，请示领导明确后，再行处理。
对内容不合法、不真实、记载不准确、不完整、手续不完备的原始凭证坚决退回。
4、3、2 记账凭证
4、3、2、1审核记账凭证与所附原始凭证反映的经济业务内容的同一性。
4、3、2、2 审核记账凭证表述经济活动真相的准确，包括：
数字计算；摘要编写；分录处理；金额填写。
4、3、2、3审核记账凭证签章的完整性。
4、3、2、4对不合格的记账凭证，责成有关人员查明原因，更正处理。
4、3、3 会计账簿
4、3、3、1对各种账簿记录定期进行复核、检查记账、结账的合法、合规性。
4、3、3、2各种账簿与总账有关账户的余额核对相符。
4、3、3、3往来账户与有关单位核对相符。
4、3、3、4上交款项与监交单位核对相符。
4、3、4、1对会计报表进行审核。
4、3、4、2对税务会计的纳税报表进行审核。
4、4 审核内容与要求
4、4、1 每日对办理出纳收支结算的经济业务及原始凭证进行事前审核。
4、4、2 每日对已做会计凭证在入账前进行审核。
4、5其他
4、5、1会计期末按规定期限负责督促有关人员向总公司报送的报表及要求的其他数据、资料。
5 检查与考核
5、1 本岗位执行情况，由财务部经理检查、考核。
5、2考核内容为本标准的职责和工作内容。
5、3考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。