加班申请通知
公司员工自愿加班申请通知
公司员工自愿加班申请通知
尊敬的全体员工：
为了更好地完成公司的工作任务，提高工作效率，特制定了《公司员工自愿加班申请通知》，请各位员工仔细阅读并按照规定执行。
一、加班申请原则
员工加班应当是自愿的，不得强制要求员工加班。
加班需提前向直接主管提交书面申请，经批准后方可执行。
加班时间原则上不得超过每日工作时间的三分之一。
二、加班申请流程
员工在确定需要加班时，应当提前至少一天向直接主管提交书面加班申请。
加班申请应包括加班日期、预计加班时间、加班原因等内容。
直接主管在收到加班申请后，将根据实际情况进行审批，并及时告知员工是否批准。
三、加班补偿安排
工作日加班：按照国家相关规定支付加班工资或调休。
节假日加班：按照国家相关规定支付节假日加班工资或调休。
四、注意事项
加班期间应当注意劳逸结合，保障身体健康。
加班期间应当严格遵守公司规章制度，确保工作质量和效率。
希望各位员工能够严格按照以上规定执行，共同为公司的发展贡献力量。
如有任何疑问，请及时与人力资源部门联系。
特此通知。
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
公司加班通知范文6篇
公司加班通知范文6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如演讲稿、总结报告、合同协议、方案大全、工作计划、学习计划、条据书信、致辞讲话、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as speech drafts, summary reports, contract agreements, project plans, work plans, study plans, letter letters, speeches, teaching materials, essays, other sample essays, etc. Want to know the format and writing of different sample essays, so stay tuned!公司加班通知范文6篇有时候公司或者员工会要求加班，下面是公司加班通知范文，欢迎参阅。
关于加班的通知范文(精选7篇)
关于加班的通知范文第1篇为规范公司管理，保证公司各项工作及业务的高效运营，现对员工加班与调休做如下补充规定：1、员工加班需以部门为单位提前填写加班申请，报经部门负责人和人力资源部核准后方可作为加班处理。
加班申请单必须于完成加班后的三个工作日内提交至人力资源部考勤核实备案（逾期人力资源部将不再受理该加班申请）。
2、节假日（含周末）期间，不涵盖用餐时间段的加班，一次性加班时间达2小时（含2小时）以上，才可计为可调休的加班时间。
涵盖用餐时间段（中午12：00—13：00；下午18：00—19：00）的加班，均需在扣除60分钟用餐休息时间的基础上，一次性加班时间达2小时（含2小时）以上，才可计为可调休的加班时间。
3、正常工作日加班周一至周五，自18：00至21：00一次性加班3小时，则计可调休的加班时间为2小时，21：00以后的加班按实际加班时间计；小周周六，自17：00至20：00一次性加班时间3小时，则计可调休的加班时间为2小时，20：00以后的加班按实际加班时间计。
4、在公司内加班的员工必须打卡，考勤时一律以打卡时间来确认加班时间，当日加班如不打卡则不视为加班时间（注：加班忘记打卡的不适用填写未打卡证明），一律作当日正常出勤处理。
5、因公司的加班时间以2小时起计算，所以员工加班调休的一次性最短时间为2小时，调休不到2小时的均以2小时计算。
6、一个月内最多可调休四天，每次最多可连续调休两天。
所有调休须在三个月内休完，每三个月清零一次。
7、员工在所有非工作时间参加会议、培训、客情关系、业务应酬及业务拓展等活动的时间，及日常工作日在外出差或执行活动的时间均不视为加班时间。
8、节假日因在外执行公司活动项目或出差执行活动加班的员工，一次性加班时间达到4小时（含4小时）以上，才可计为可调休的加班时间。
超过一天不足两天的均按一天来计，并相应地给予补休。
以上规定从20xx年5月1日起执行。
特此通知！xx集团20xx年4月24日关于加班的通知范文第2篇各有关单位：关于___月___日停电调休的通知因供电公司管理检修需要，20___年___月___日我公司将停电一天。
公司加班申请通知
公司加班申请通知
尊敬的各位员工：
鉴于公司最近项目进度较紧，为了确保项目顺利完成，经与相关
部门商议，决定对部分岗位进行临时加班安排。
特此向各位员工发布
加班申请通知如下：
一、加班时间安排
加班时间为每周一至周五的晚上8点至10点。
具体加班日期根
据项目需要和部门安排会有所不同，请各位员工密切关注公司内部通知。
二、加班补贴和福利待遇
公司将为参与加班工作的员工提供相应的加班补贴和福利待遇，
具体细则将在后续发文中公布，请留意公司内部通知或者向人力资源
部门咨询。
三、加班安排监督
为了保证加班工作的质量和公平性，公司将严格监督加班情况，
违反公司规定或者出现有效原因以外的情况拒绝加班将受到相关处罚。
四、加班申请流程
各部门负责人需提前统计加班人员名单，统一报送人力资源部门
备案。
加班人员需按照公司规定填写《公司加班申请表》，并由直接主管签字批准后报送人力资源部门审批。
五、其他注意事项
加班期间需严格遵守公司管理制度，做到文明办公，避免影响其他同事正常工作和生活。
需要加班的员工请提前调整好个人作息时间，合理安排好自己的饮食和休息。
希望大家能够理解公司的决定，积极配合相关工作安排。
再次感谢各位员工为公司发展所付出的努力和辛劳！
特此通知。
公司人力资源部
2022年8月1日。
公司加班通知(通用6篇)
公司加班通知(通用6篇)公司加班通知1公司各部门：经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整：一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。
二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下：1、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班6天）。
2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。
3、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行；自愿放弃调休的按加班工资120元/天计算。
三、外省行政员工的调休安排如下：1、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班6天）。
2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。
3、如果在本月内调休，必须按照周四休周日晚回的制度执行，不享受公司的路费补贴；如果累计到季度调休（6天调休+2天正休），要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行，并可享受公司的路费补贴（副总及以上职位补贴20xx元；副经理及经理职位补贴1500元；普通员工补贴1200元）。
注：所有调休必须要有加班抵扣；没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。
以上通知从20xx年x月x日起执行，请各位同事互相通知。
谢谢！xxxx有限公司行政综合部xx年x月x日公司加班通知2上海海关关于20xx年春节期间放假和加班工作安排的通知根据国务院办公厅有关通知，我关20xx年春节期间休假时间为：20xx月31日(初一)2月6日(初七)，共7天，1月26日(周日)，2月8日(周六)上班。
为确保节日期间进出口货物正常办理海关手续，根据"5+2天'工作制相关规定及上海口岸业务特点，现将有关工作安排通知如下：一、1月31日2月6日，浦东国际机场海关受理上海口岸空运进出口货物报关业务;浦江海关驻航交所集中报关点受理上海口岸海运进出口货物报关业务。
审单处正常办理进出口货物电子数据审核业务。
二、1月31日2月6日浦东国际机场海关、虹桥机场海关、吴淞海关、浦江海关、外港海关和洋山海关受理进出口货物查验及放行等业务。
加班的通告(集锦15篇)
加班的通告(集锦15篇)加班的通告(集锦15篇)加班的通告1根据近期生产运作要求，经生产部研究决定，即日起将对各部门人员有计划性的`加班安排。
加班时间段：从18:00加班至21:00下班，3月20日加班人员名单如下：以上请各位同事积极配合，谢谢!__公司2023年_月_日加班的通告2公司进来业务繁忙，在此阶段需要大家的共同努力一起去完成，为公司的'更快更好发展而努力，所以希望大家周末加班，当然公司不会白白占用大家的周末时间，除了加班费外，公司还会有其他奖励，希望员工能够支持公司，理解公司，为公司的发展做出贡献。
特此公告。
__办公室2023年__月__日加班的通告3公司进来业务繁忙，在此阶段需要大家的共同努力一起去完成，为公司的更快更好发展而努力，所以希望大家周末加班，当然公司不会白白占用大家的周末时间，除了加班费外，公司还会有其他奖励，希望员工能够支持公司，理解公司，为公司的`发展做出贡献，特此公告。
__公司行政部__年__月__日加班的通告4一、目的为提高效率，对从事司机工作人员额外劳动进行合理补偿，调动员工工作积极性，保障公司经营正常运行，根据国家有关法律、法规和文件规定，结合本公司实际情况，特制定本规定。
二、定义本规定所指加班是指驾驶员在公司正常作息时间之外，需要延长劳动时间或在周日、国家法定节假日和公司假日完成额外的工作。
三、适用范围本规定适用于公司从事司机岗位人员。
四、管理规定1、公司以提高车辆使用效率，节约公司资源为原则，行政部将严格控制晚间车辆使用率。
2、公司以人为本，要求所有驾驶人员必须在身体精神条件良好时可延长工作时间，以降低安全隐患，保证出行安全。
3、因业务繁忙，常时、超时加班司机或法定节假日加班司机并作出重大贡献人员，公司将给予额外奖励。
4、各级领导员工须在工作时间外使用车辆时，对车辆使用登记表认真填写，不得虚报、瞒报。
有义务配合行政部审核加班情况。
5、驾驶员不得自行安排倒休、补休时间，由行政部统一安排。
员工加班报销申请通知
员工加班报销申请通知
尊敬的全体员工：
为了更好地激励员工的积极性和提高工作效率，公司决定对加班情况进行报销，特制定本通知，具体事宜如下：
一、加班报销政策
员工在规定工作时间外需要加班的，可根据实际情况向部门主管提出加班申请。
加班时间以半小时为单位计算，超过半小时的部分按一个小时计算。
加班费用包括加班工资和交通费用两部分。
二、加班报销流程
员工需在加班后第一时间填写《加班报销申请表》，并在表格中详细注明加班日期、时间、原因等信息。
填写完毕后，请将《加班报销申请表》交至所在部门主管审批签字。
部门主管审批通过后，员工需将《加班报销申请表》交至财务部门进行报销。
三、注意事项
加班报销申请需在当月内提交，逾期将不予受理。
加班报销需提供有效的加班证明，如打卡记录、邮件通知等。
财务部门将在收到完整的申请材料后尽快办理报销手续，请耐心等待。
希望各位员工遵守公司相关规定，合理安排工作时间，如有任何疑问，请及时与部门主管或人力资源部门联系。
谢谢大家的配合！
祝工作顺利！
此致
XXX 公司管理团队
日期：XXXX年XX月XX日。
员工加班审批通知
员工加班审批通知
员工加班审批通知
尊敬的全体员工：
根据公司的加班政策和实际情况，为了确保工作的顺利进行，特向大家发布员工加班审批通知。
一、加班申请流程
1. 员工在需要加班的情况下，请提前向所在部门的直接主管提交加班申请。
2. 加班申请需提供加班日期、加班时间段、加班原因等必要信息，并注明预计加班时长。
3. 直接主管将根据工作需要和员工个人情况进行审批，并及时通知员工是否获得加班批准。
二、加班审批原则
1. 加班申请将根据实际工作需要进行审批，以确保公司正常运营和员工工作效率。
2. 公司鼓励员工合理安排工作时间，避免频繁加班，保证工作与生活的平衡。
3. 针对特殊情况，如项目紧急、客户需求等，公司将优先考虑相关加班申请。
三、加班补偿政策
1. 员工加班需经过审批并获得批准后方可进行。
2. 加班补偿将根据员工实际加班时长进行计算，以小时为单位。
3. 公司将按照国家相关法律法规和公司规定，支付相应的加班工资或提供补休假期。
请各位员工在需要加班时，严格按照以上流程进行申请，并在加班结束后及时
向直接主管报备加班时长。
同时，公司也会定期进行加班情况的统计和分析，以便更好地管理和优化工作流程。
感谢大家对公司的支持和理解！让我们共同努力，提高工作效率，创造更加美好的未来！
人力资源行政部
日期：。
关于加班的通知范文
加班的通知加班在生活中是常有的，那么你知道加班通知该怎么写吗，下面小编为大家带来了6篇关于加班的通知范文，欢迎大家阅读，希望能够帮助到大家。
关于加班的通知范文篇一：为规范公司加班管理，提高工作效率，结合各部门实际情况，特制定本规定。
一、加班原则公司原则上不鼓励员工无故加班，如各职能部门、项目在规定工作时间内，工作未完成或因本身工作需要或负责人指定事项需继续工作者，由部门负责人安排或经部门负责人批准方能加班，且需要填写《加班审批表》，以便考勤管理。
二、加班分类员工加班分为以下两种情况：计划性加班：因项目开展计划性工作、国家法定节假日等可预见性原因需加班。
应急性加班：因项目临时突发事件，需在规定工作时间外继续工作加班。
三、员工加班申请流程：员工因工作需要确实需要加班的应填写《加班审批表》，经部门负责人同意签字后，送交行政人事部审核备案，方可实施加班。
1、计划性加班要严格履行加班申请程序，须填写《加班审批表》，并且提前一天报至行政人事部审核，经总经理批准方可执行加班;如实际情况需要多人或多天加班，须附《加班计划明细表》。
2、应急性加班在加班前须提前至少两个小时打电话告知所在部门经理，同时电话知会行政人事部，加班结束后至行政人事部补办加班申请程序。
四、加班管理1、加班时间由加班审批表与日考勤结果对照确定;2、加班但未填加班审批表或填加班审批表而未打卡，均作加班无效处理;3、行政人事部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业，对考勤中发现的虚填假报行为，视情节轻重进行处理。
行政人事部xx年x月x日关于加班的通知范文篇二：关于员工加班管理规定的`通知为规范公司加班管理，提高工作效率，根据公司管理规定，结合各部门实际情况，特制定本规定。
一、加班原则公司原则上不鼓励员工无故加班，各职能部门、项目如因工作需要加班或者部门经理指定加班的，应填写《加班单》，并经相关部门经理签字后方可计算为加班。
各项目负责人员，应按照《项目甘特图》，在规定时间期限内完成工作任务，未按《项目甘特图》规定标准期限完成工作导致延长工作时间的，不视为加班，不给予加班费。
关于公司员工加班申请的通知范文模版
关于公司员工加班申请的通知范文模版
尊敬的全体员工：
根据公司的考勤制度和劳动法相关规定，对于员工的加班申请，我们制定了以下通知范文模版，请各位员工在申请加班时使用此范文，并按照规定流程提交申请。
尊敬的领导：
我是公司的一名员工，特此申请加班，原因如下：
1. 加班原因：详细描述加班的具体原因，例如需要完成紧急的
项目、处理重要的客户要求等。
2. 加班时间：明确指出加班的具体时间段，包括日期和具体时间。
3. 加班工作内容：说明加班期间要完成的具体工作内容，以及
工作任务的重要性和紧急程度。
4. 加班费用报销：如有需要，请明确说明是否需要公司报销加班费用，并提供相应的材料。
我保证在加班期间，将按照公司要求完成工作，并尽量减少对其他员工的影响。
如果我的加班时间超过上述申请的时间范围，我会提前向您汇报，并等待您的批准。
申请人姓名：[Your Name]
部门：[Your Department]
联系方式：[Your Contact Information]
请您审批我的加班申请，谢谢您的支持与配合！
此致
礼！
[Your Name]
[Date]
请按照上述通知范文模版撰写加班申请，并在适当的时间提交给上级领导进行审批。
祝您工作顺利！。
提醒通知关于员工加班及调休安排通知
提醒通知关于员工加班及调休安排通知
尊敬的各位员工：
我们近期在工作中发现，部分员工因为工作量过大或者其它因素，需要进行加班。
为了确保大家的身体健康和工作效率，现通知如下：一、加班申请
加班时间应该在19:00-22:00之间，超出此时间段需要事先请示
领导，并且得到批准。
加班时间不得超出每日8小时，累计不得超过50小时/月。
已经预支调休时间不能直接转化为加班时间申请使用。
二、调休申请
原则上公司鼓励大家进行调休，但是请勿以此替代正常的休假。
调休时间需要提前提交申请，并经过审批方可进行使用。
调休时间不得超过年度总时长的50%，剩余部分将在年底前清零。
调休时间不能申请用于加班补偿。
三、注意事项
每周五晚上5点前必须提交下周的加班或调休申请，逾期将无法
进行处理。
加班和调休需统计留档，绝不能利用漏洞弄虚作假。
对于频繁加班的员工，HR会进行适当的关怀和辅导。
请各位领导大力宣传此事项，确保每位员工都能够知晓并严格遵守公司的加班和调休政策。
感谢大家对公司工作的支持和理解！
此致，
敬礼！
XX公司人力资源部
日期：xxxx年xx月xx日。
加班通告范文3篇
加班通告范文3篇各部门全体员工：为更好地执行考勤制度，进一步加强员工加班及倒休的管理与统计，现把有关加班、调休管理的具体要求再进行细化并发布实施，请各部门负责人要严格管理，认真履行审批权限，共同促进加班和倒休的有序进行。
1、自2月16日起，员工加班需至少提前1天履行审批手续，填写《加班申请表》，并经部门或项目经理批准并报备给人事部门，非常必要时可以辅助以短信申请，但事后一定要补上正式的《加班申请表》。
在公司办公的员工，因特殊情况未能提前填报《加班申请表》的，需当日短信报经部门或项目经理，说明事由，并于加班结束时打卡，于次日补填《加班申请表》，经部门第一负责人确认确实是因外部或内部特殊情况造成的意外加班，签字确认后方可视为有效;如仅因为个人时间安排或工作效率问题造成的“加班”时间，不得作为加班进行计录。
加班地点不在公司的，同样需于加班结束后上班的第一天补填《加班申请表》并在批准后报备给公司人事部门。
人力资源部将以经批准《加班申请表》作为统计加班存休的唯一依据。
法定节假日加班需经公司主管人事的副总批准方可进行。
2、截至2011年2月15日以前的因加班所结余的存休，请各位员工自行统计(以小时为单位)并汇总，填写《加班申请表》，报部门负责人批准后于2月18日下班前返到综合管理部人事部门(前台)，本次统计所结余的加班时间即为以后申请调休的依据。
过期未报备的，视为无加班记录，日后不再补批。
3、员工请调休假需在《请假单》上标明调休那天的加班时间，人事部门会依照经批准的请假天数扣除相应存休。
前台每月统计完当月考勤后同时生成新的存休表作为下期员工请假的依据。
4、本通知所指加班与存休，仅在本年度(公历)有效，不进行跨年记存。
员工有存休时间，本人申请调休后因公司工作需要未能让员工享受调休的，公司会在每年元旦前，按本人工资标准核算出小时工资，并按两倍标准进行折算(法定假时间加班按三倍标准)，一次性结算给员工。
但员工未提起调休申请的，视为主动放弃调休，不再另行折算工资。
关于加班的通告文档6篇
关于加班的通告文档6篇Notice document about overtime编订：JinTai College关于加班的通告文档6篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。
本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：关于加班的通告范文2、篇章2：关于加班的通告范文3、篇章3：关于加班的通告范文4、篇章4：关于加班的通告文档5、篇章5：关于加班的通告文档6、篇章6：关于加班的通告文档加班，是指在规定的工作时间外，延长工作时间、休息日工作又不能安排补休的或法定休假日工作的。
下面小泰给大家带来关于加班的通告，供大家参考!篇章1:关于加班的通告范文全体员工：为了提高员工的工资水平、考虑员工支持和配合公司发展的敬业程度，现公司决定对员工工资、加班费做以下调整：1、所有新入职员工工资底薪为1500元+加班费+超产奖，包食宿;2、所有老员工的工资，公司根据实际情况，近期将进行调整;3、新员工加班费，由每小时6元调整至6.5元;4、在公司工作满半年以上的员工的加班费，由每小时6.5元调整至7.5元，5、公司设立员工推荐奖，老员工为公司介绍新员工入职，该新员工在公司工作满半年以上，公司奖励老员工：100元/人的奖励。
以上规定自xx年x月x日起执行.行政人事部xx年x月x日篇章2:关于加班的通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】技术部全体员工:你们好!为了更好地完成公司的各项目标任务，经公司研究决定，从即日起，技术部每周上六天班，现就有关事宜通知如下：1、在南京正常出勤的员工每周六由原来休息改为正常上班。
2、加班期间请各级管理人员切实负起责任，做好工作的指导和督导。
员工加班申请通知函
员工加班申请通知函
员工加班申请通知函
尊敬的各位员工：
根据公司的加班政策，为了更好地满足项目需求和保证工作质量，员工需要在必要时进行加班。
为了规范加班申请流程，特向各位员工发布以下通知：
1. 加班申请流程：
(1) 员工需提前向所在部门直属主管提交加班申请。
(2) 加班申请应包括加班日期、预计加班时间、加班原因等必要信息。
(3) 主管需在收到申请后及时审批，确保申请合理且符合公司政策。
(4) 主管审批后，员工需将申请表格交至人力资源部备案。
2. 加班补偿：
(1) 根据公司政策，加班时间超过正常工作时间的部分将按照加班工资标准进行补偿。
(2) 加班工资将在下月工资结算时发放。
3. 加班管理：
(1) 加班需遵守国家法律法规，不得超过法定工时限制。
(2) 主管需合理安排员工的加班时间，避免员工连续加班过久，影响工作效率
和身体健康。
(3) 员工加班时应注意劳逸结合，保证工作质量和个人健康。
请各位员工严格按照以上规定办理加班申请手续，确保加班工作的合法性和合理性。
如有任何疑问或需要进一步了解加班政策，请咨询人力资源部。
感谢各位员工的配合与支持！
此致
敬礼
人力资源行政专家
日期：。
关于加班申请流程的通知
关于加班申请流程的通知亲爱的同事们：大家好！为了进一步规范公司的加班管理，提高工作效率，保证加班工作的有序进行，现将加班申请流程相关事宜通知如下：一、加班申请的原则1、必要性原则：加班应基于工作的实际需要，且在正常工作时间内无法完成任务的情况下进行申请。
2、计划性原则：尽量提前规划和安排工作，避免临时、紧急的加班需求。
3、合理性原则：加班时长应合理，不得故意拖延工作时间以获取加班补偿。
二、加班申请的时间1、普通加班：员工如需加班，应在加班前至少提前X个工作日提交加班申请。
2、紧急加班：如遇特殊紧急情况，无法提前X个工作日申请的，应在加班开始后的X小时内提交申请，并在申请中注明紧急加班的原因。
三、加班申请的流程1、填写加班申请表员工需填写《加班申请表》，表格包括以下内容：（1）个人基本信息：姓名、部门、岗位等。
（2）加班日期、预计加班时长。
（3）加班工作内容及详细描述。
（4）直属上级审批意见。
2、直属上级审批直属上级应认真审核员工的加班申请，确认加班的必要性和合理性。
如同意加班，应在申请表上签字确认；如不同意，应注明原因并与员工沟通。
3、部门经理审批直属上级审批通过后，申请表需提交至部门经理进行审批。
部门经理应综合考虑部门工作安排和整体业务需求，决定是否批准加班申请。
4、人力资源部备案部门经理审批通过的加班申请表，应在加班结束后的X个工作日内提交至人力资源部备案，以便核算加班工资或安排调休。
四、加班的核算与补偿1、加班工资按照公司相关规定，在法定工作日延长工作时间的，支付不低于工资的 150%的工资报酬；在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的 200%的工资报酬；在法定节假日工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
2、调休员工可根据个人意愿选择调休。
调休应在加班后的X个月内使用完毕，逾期未使用的视为自动放弃。
五、其他注意事项1、虚假加班任何虚假申报加班的行为都将被视为严重违反公司规章制度，公司将予以严肃处理。
进一步规范加班申请书模板
以下是一份进一步规范加班申请书的模板，供您参考：标题：关于规范加班申请的通知发文单位：XX公司发文日期：XX年XX月XX日收文单位：全体员工根据我国《劳动法》及相关法规，为了保障员工的合法权益，提高工作效率，结合公司实际情况，现就进一步规范加班申请事项通知如下：一、加班定义及原则1. 加班定义：加班是指员工在规定工作时间外，因工作需要或主管指定事项，必须继续工作的情况。
2. 加班原则：（1）提前申请原则：员工需在加班前向直属上级提出书面申请，不符合审批程序的加班不予核发加班费或准予倒休。
（2）效率至上原则：各部门应合理安排工作计划，提高劳动生产率和工时利用率，对加班加点从严控制。
（3）安全第一原则：在安排加班时，必须结合员工工作性质，做好安全检查及防护措施，保证生产安全有效进行。
（4）服从原则：员工需服从公司安排的临时加班，确保工作顺利进行。
二、加班申请流程1. 员工如需加班，应提前向直属上级提出书面申请，填写《加班申请单》。
2. 直属上级应在收到申请后的一定时间内进行审批，并签字确认。
3. 经批准的加班申请，员工需在加班当天向人力资源部门报备，并在加班结束后及时提交加班证明材料。
4. 人力资源部门负责对加班申请进行汇总、审核，并根据公司规定核算加班费或安排倒休。
三、加班费用计算及支付1. 平时加班费用计算：加班费底薪/21.75/8*加班小时数*1.5。
2. 周六、周日加班费用计算：加班费底薪/21.75/8*加班小时数*2。
3. 法定节假日加班费用计算：加班费底薪/21.75/8*加班小时数*3。
4. 加班费用支付：公司应在每月工资支付日一次性支付加班费。
四、其他事项1. 员工在加班过程中，应确保工作质量和效率，严格遵守公司规章制度。
2. 员工在加班过程中遇到问题，应及时与直属上级沟通，确保工作顺利进行。
3. 各部门负责人应加强对加班申请的管理，确保加班申请的合理性、合规性。
4. 本通知自发布之日起执行，原有相关规定与本通知不符的，以本通知为准。
加班申请通知
通知
为规范公司加班管理，提高工作效率，现结合各部门实际情况，就加班做以下规定：
1、加班均应事前申请，逾时不予受理；平时加班应于加班
当日16:00之前，周末加班及节假日加班于放假前一天
17:00之前由部门助理统计加班人员及预计加班时间填
写【加班申请单】于部门主管审核后方有效。
2、加班次日9：00之前部门助理统计实际加班时间并给员
工签字确认。
3、如因部门突发事故（系不可预期、不可控制及非循环性
的事件、且情况紧急）应于事前或工作终结后，填写【加
班申请单】并详述突发事故原因，核准后由人事部确认
实施。
4、每周一9:00之前由部门助理将上一周的【加班申请单】
交予人事。
5、加班时间由【加班申请单】与日考勤结果对照确定。
加
班但未填【加班申请单】或填【加班申请单】而未打卡
的，均不视作加班。
苏州市星辰科技有限公司
人事总务课
2014/3/5。
员工加班申请通知
员工加班申请通知
员工加班申请通知
尊敬的全体员工，
根据公司加班政策，我们非常重视员工的工作生活平衡，并且鼓励员工在合理范围内进行加班。
为了更好地管理和规范加班行为，我们特制定了以下加班申请通知，以便员工能够便捷地向公司申请加班。
1. 加班申请流程：
- 员工需提前向直接上级提交加班申请。
- 上级经过评估后，可以批准或拒绝员工的加班申请。
- 若加班时间超过晚上9点，员工还需向人力资源部门提前报备。
2. 加班申请内容：
- 员工需在申请中明确加班日期、时间段和加班事由。
- 对于临时加班，员工需提前至少2小时提交申请。
- 对于计划加班，员工需提前至少1天提交申请。
3. 加班补偿：
- 员工加班时间超过晚上9点的，将按照公司规定获得加班补贴。
- 加班补贴标准为每小时加班工资的1.5倍。
- 加班补贴将在下一个工资结算周期内发放。
4. 加班时注意事项：
- 加班期间，员工需确保工作环境安全，遵守公司的各项规章制度。
- 加班期间，员工需注意个人身体健康，合理安排休息时间，避免过度劳累。
我们希望员工们能够合理安排工作时间，避免过度加班对身体和工作效率造成
的负面影响。
同时，公司也将持续关注员工的工作负荷和生活质量，为员工提供更好的工作环境和福利待遇。
谢谢大家的支持与配合！
人力资源行政专家
日期。
加班申请通知实用范本
加班申请通知实用范本[公司名称][部门名称][当前日期]加班申请通知尊敬的领导和同事们：我在此向您提交加班申请通知，并请求您的批准，以便能够为公司更出色地完成工作任务。
通过仔细评估当前工作量和进度，我认识到在完成项目或任务时可能需要额外的努力和时间。
为了确保项目的顺利进行，并遵守公司的价值观和使命，我希望能够申请加班。
以下是关于我加班申请的详细信息：1. 加班日期和时间：- 日期：[填写加班日期]- 时间：[填写加班开始时间和结束时间]2. 加班原因：[详细说明需要加班的原因。
例如，项目进度紧迫、客户需求紧急等。
请确保说明清楚，以使审批人员了解加班的紧迫性和必要性。
]3. 加班目标：[陈述加班的具体目标和预期结果。
例如，确保项目按时完成、提供高质量的客户服务等。
请清楚描述您希望通过加班实现的目标。
]4. 加班工作计划：[列出您计划在加班期间完成的具体任务和工作内容。
说明确切的工作步骤、时间分配和资源需求。
]5. 加班安排：[说明您个人作为加班员工的安排，以确保加班的有效性和高效性。
例如，是否需要在加班期间使用公司设备或办公室空间，请在此处说明。
]6. 加班补偿：[提及加班补偿政策，或者表明您愿意按照公司的规定接受加班无偿。
请确保说明细节清晰，以避免产生疑虑。
]请您在收到通知后尽快审阅并签署此加班申请。
我将根据您的批准进行相应的安排，并尽力完成加班期间的工作任务。
再次感谢您对我加班申请的关注和支持。
如有需要，我会随时配合与您沟通并提供进一步的信息。
真诚的，[您的姓名][您的职位] [联系电话] [电子邮箱地址]。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
通知
为规范公司加班管理，提高工作效率，现结合各部门实际情况，就加班做以下规定：
1、加班均应事前申请，逾时不予受理；平时加班应于加班
当日16:00之前，周末加班及节假日加班于放假前一天
17:00之前由部门助理统计加班人员及预计加班时间填
写【加班申请单】于部门主管审核后方有效。
2、加班次日9：00之前部门助理统计实际加班时间并给员
工签字确认。
3、如因部门突发事故（系不可预期、不可控制及非循环性
的事件、且情况紧急）应于事前或工作终结后，填写【加
班申请单】并详述突发事故原因，核准后由人事部确认
实施。
4、每周一9:00之前由部门助理将上一周的【加班申请单】
交予人事。
5、加班时间由【加班申请单】与日考勤结果对照确定。
加
班但未填【加班申请单】或填【加班申请单】而未打卡
的，均不视作加班。
苏州市星辰科技有限公司
人事总务课
2014/3/5。