中国移动通信企业文化理念体系

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中国移动企业文化理念

中国移动企业文化理念

中国移动通信企业文化得核心内涵就是“责任”与“卓越”,即要以“正身之德”而“厚民之生”,做兼济天下、善尽责任、不断进步得优秀企业公民。

中国移动企业文化理念体系企业价值观:正德厚生臻于至善企业使命:创无限通信世界, 做信息社会栋梁中国移动得愿景:成为卓越品质得创造者一、序二、核心价值观三、企业使命四、愿景五、跋一、序中国移动得成长就是一个不断自我超越得历程。

回首过去,我们踏着快速、坚实得步伐,坚持“服务与业务领先”,以“争创世界一流通信企业”为目标,创造了移动通信事业大发展得辉煌;展望未来,中国移动将以“做世界一流企业”为己任,努力实现从优秀到卓越得新跨越。

卓越得企业建筑于卓越得企业文化。

纵观中外企业得发展史,成功得企业大都拥有独具特色得企业文化。

优秀得企业文化就是企业得灵魂,就是企业长盛不衰得根基,建立并贯彻一套清晰得价值理念,就是企业基业常青得灵魂。

2005年中国移动提出“培育先进企业文化、锤炼持久核心能力、塑造卓越企业形象”三大措施作为“从优秀到卓越”战略得重要举措,就就是要使企业文化成为推动企业发展、实现新跨越得动力源泉,凝聚企业得精神力量,建立具有中国移动特色得文化理念体系,明确中国移动人得价值观。

中国移动得企业文化建设,经历了一个“实践、认识、再实践、再认识”得不断进步、提升得过程。

2005年,中国移动对企业成立以来得历程进行了全面回顾,深刻总结了企业发展实践中凝聚并凸显出来得文化品质与文化内涵,以继承与创新为方针,经过全集团上下反复酝酿与讨论,最终整合、提炼成中国移动追求卓越得企业文化理念体系。

中国移动企业文化理念体系由核心价值观、使命、愿景三部分构成。

核心价值观阐述了“我们就是谁,我们得信仰就是什么”,反映了企业及其每一个成员共同得价值追求、价值评价标准与所崇尚得精神;使命表达了“我们得事业”就是什么,其内涵表达了企业存在得根本目得与原因;愿景说明了“我们得目标”就是什么,就是企业在一定阶段内期望达到战略目标与发展蓝图;核心价值观就是企业文化理念体系得核心,就是形成使命、愿景得根本动力与精神源泉,就是选择使命、愿景得决定因素;而使命、愿景就是核心价值观在企业发展领域得价值追求得具体体现,就是核心价值观在企业活动中得承载与表现。

中国移动企业文化理念体系

中国移动企业文化理念体系

中国移动企业文化理念体系中国移动是中国最大的移动通信运营商之一,不仅提供高质量的通信服务,还注重塑造自己的企业文化。

中国移动的企业文化理念体系凝聚了公司的核心价值观和经营理念,为员工提供了明确的方向和共同的目标。

本文将就中国移动的企业文化理念体系进行探讨。

第一部分:核心价值观中国移动的核心价值观是“用户至上、员工优先、社会责任、持续创新”。

这四个价值观代表了中国移动对用户、员工、社会和创新的高度重视。

用户至上的价值观意味着中国移动始终把用户需求放在首位,不断提高服务品质,满足用户的通信需求。

员工优先的价值观体现了中国移动对员工的关爱和重视,致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会。

社会责任的价值观代表了中国移动积极履行企业社会责任,推动社会进步和可持续发展。

持续创新的价值观意味着中国移动不断追求技术创新和业务创新,不断提升自身竞争力。

第二部分:经营理念中国移动的经营理念是“精细管理、全员服务、绿色发展、共享共赢”。

精细管理是中国移动的核心竞争力之一,通过精细管理可以提高效率、降低成本、提供更好的服务。

全员服务意味着每个员工都要以用户需求为中心,为用户提供优质的服务体验。

绿色发展是中国移动的发展战略,注重节能减排和环境保护,积极推动可持续发展。

共享共赢的理念代表了中国移动与合作伙伴、员工和社会各界实现互利共赢的愿景,通过合作共赢达到共同发展。

第三部分:文化建设中国移动注重企业文化建设,通过各种活动和制度来培育和弘扬企业文化。

首先,中国移动倡导团队合作和协作精神,鼓励员工相互支持和帮助。

其次,中国移动注重员工的培训和发展,为员工提供广阔的发展空间和机会。

再次,中国移动建立了一套完善的激励和奖励制度,激励员工积极进取,激发他们的工作潜力。

此外,中国移动还积极参与公益活动,回馈社会,履行企业社会责任。

总结:中国移动的企业文化理念体系是公司持续发展的重要支撑。

核心价值观和经营理念为公司和员工提供了明确的方向和共同的目标,推动中国移动不断提升服务品质和创新能力。

中国移动企业文化理念体系

中国移动企业文化理念体系

中国移动企业文化理念体系企业价值观:正德厚生臻于至善企业使命:创无限通信世界,做信息社会栋梁中国移动的愿景:成为卓越品质的创造者核心价值观阐述了“我们是谁,我们的信仰是什么”,反映了企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神;使命表达了“我们的事业”是什么,其内涵表达了企业存在的根本目的和原因;愿景说明了“我们的目标”是什么,是企业在一定阶段内期望达到战略目标和发展蓝图;核心价值观是企业文化理念体系的核心,是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉,是选择使命、愿景的决定因素;而使命、愿景是核心价值观在企业发展领域的价值追求的具体体现,是核心价值观在企业活动中的承载和表现。

中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越”,体现了中国移动作为企业、中国移动人作为社会中的一员,将以成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求。

中国移动企业文化理念体系立足于核心价值观、使命、愿景,凝结了中国移动人缔造辉煌历史的精神精髓,表达了中国移动对未来的美好憧憬和对事业的坚定信念。

这一理念体系的提出,必将凝聚和激励全集团上下一心、同心同德,共同实现中国移动新的跨越!(二)内涵“正德”强调个体责任和对自我的约束,“厚生”强调社会责任和对社会的奉献。

“正德厚生”集成了中国传统文化与中国移动现代的企业精神,从精神层面上体现了中国移动人渴望担负重任的自我定位和选择。

“正德厚生”是中国移动的行为责任规范。

中国移动的员工要以“责任”为安身立命的根本。

中国移动在全集团倡导承担责任的自觉意识,鼓励承担责任的自觉行为。

中国移动将本着负责任的态度处理好自身与用户、政府、合作伙伴、竞争对手、供应商和员工等各利益相关者的关系。

这是中国移动作为一个企业通过承担责任对自身价值的彰显。

“正德厚生”是中国移动的社会责任宣言。

中国移动事业的发展,是建立在社会总体经济发展的基础上。

中国移动将以高度社会责任感,关怀社会民生,关注民众福祉,做一个优秀企业公民,通过各种实际行动回报社会。

中国移动企业文化理念内容详解

中国移动企业文化理念内容详解

中国移动企业文化理念内容详解中国移动作为中国最大的移动通信运营商,其企业文化理念在公司的发展和运营中起到了非常重要的作用。

企业文化理念不仅是公司的核心价值观和行为准则,也是员工工作方式的指导和影响力。

本文将详细解析中国移动的企业文化理念,包括其核心价值观、员工价值观以及文化建设的重要性。

一、核心价值观中国移动的核心价值观是“务实、创新、责任、价值”。

这四个关键词体现了中国移动积极向上的企业精神和优良的企业品质。

1. 务实:中国移动追求实效和实际成果,注重把握实际问题,解决实际困难,实现公司整体发展。

务实是中国移动文化的基石,也是企业赖以生存和发展的根本。

2. 创新:中国移动鼓励员工勇于创新,不断寻求突破和进取。

创新是中国移动赢得市场竞争,提升企业竞争力的关键所在。

通过不断推进技术创新和业务创新,中国移动在通信行业中取得了突出的成就。

3. 责任:中国移动强调企业和员工之间的责任关系,鼓励员工始终保持对公司和客户的责任感。

在中国移动看来,每个员工都是公司的重要一员,应当为公司的发展负起一份责任。

责任意识的提升,有助于推动公司整体发展和员工个人职业发展。

4. 价值:中国移动致力于为客户、员工、股东和社会创造长期稳定的价值。

在公司内部,价值观也指引着员工的行为和选择。

中国移动强调团队合作和共同协作,充分发挥每个员工的潜力,实现个人与公司共同成长和共同进步。

二、员工价值观中国移动的员工价值观以“卓越、开放、奋斗、担当”为核心,这反映了员工性格和职业素质。

1. 卓越:中国移动鼓励员工追求卓越,不断提高自己的专业知识和工作能力。

只有在员工个人能力的提高和不断创新的背景下,公司才能够实现高质量的发展。

2. 开放:中国移动倡导员工保持开放的心态和灵活的思维方式。

在快速变化的市场环境中,只有保持开放,才能够更好地适应和应对市场变化,赢得竞争。

3. 奋斗:中国移动鼓励员工敢于拼搏和奋斗,积极面对挑战和困难。

只有通过不懈的努力和奋斗,员工才能够实现自我价值的最大化,同时也为公司创造更大的价值。

中国移动企业文化理念体系

中国移动企业文化理念体系
中国移动企业文化理念体系
xx年xx月xx日
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目录
• 企业文化理念体系综述 • 企业价值观理念体系 • 企业组织行为理念体系 • 企业员工行为理念体系 • 企业形象与品牌理念体系
01
企业文化理念体系综述
企业文化理念体系的含义
企业使命
中国移动企业文化理念体系的核心,代表着中国 移动对社会的责任和追求的方向,即“创无限通 信世界,做信息社会栋梁”。
THANKS
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02
企业价值观理念体系
人本理念
尊重员工
中国移动强调尊重每一位员工,充分发挥他们的才能和潜力 ,提供良好的职业发展平台和激励机制。
客户至上
中国移动始终把客户放在首位,致力于提供优质、高效、便 捷的服务,满足客户需求。
共赢理念
协作发展
中国移动倡导与合作伙伴共同发展,通过资源整合和合作创新,实现共赢。
05
企业形象与品牌理念体系
企业形象理念
以人为本
诚信经营
尊重员工,注重员工的成长与发展,充分体 现员工价值。
秉持诚实守信的原则,建立信任、透明、负 责任的企业形象。
创新发展
追求卓越
鼓励创新思维,持续推动企业创新,提高企 业核心竞争力。
以高标准、严要求推动企业发展,不断追求 卓越。
品牌传播理念
统一性
中国移动自成立以来,就以创新和服务为核心,逐步形成了独特的企业文化理念体系。
转型阶段
随着市场的变化和技术的发展,中国移动不断调整自己的战略和业务结构,形成了更加完 善的企业文化理念体系。
创新发展阶段
进入21世纪,中国移动在保持原有企业文化理念体系的基础上,不断探索和创新,形成了 更加多元化和国际化的企业文化理念体系。

中国移动企业文化理念_

中国移动企业文化理念_

中国移动企业文化理念_中国移动企业文化理念中国移动通信公司作为中国最大的移动通信运营商之一,一直致力于发展和传承企业文化,以持续创新和高效运营为核心,为广大用户提供卓越的移动通信服务。

中国移动经过多年的发展与实践,形成了独特的企业文化理念,下文将为您详细介绍。

一、创新引领——中国移动的企业文化核心中国移动坚持以创新引领企业发展,将创新作为企业文化的核心理念。

创新是中国移动在逐渐成熟的移动通信市场中不断突破和取得成功的关键。

公司积极鼓励员工提出新想法,不断探索和应用新技术、新产品和新服务,以满足用户不断变化的需求。

创新在中国移动的企业文化中得到全方位的体现,从产品研发到营销策划,从渠道推广到服务优化,每个环节都注重创新驱动。

中国移动始终保持开放、包容的企业氛围,鼓励员工勇于尝试,大胆创新,为公司带来了持续的竞争优势。

二、服务至上——中国移动的用户导向思维中国移动的企业文化理念中,用户导向是核心价值。

公司始终坚持以用户需求为导向,不断提升产品品质,提供个性化、专业化的移动通信服务。

中国移动通过积极倾听用户的声音,通过精准的市场调研和用户反馈,不断优化和改进其产品和服务。

中国移动致力于构建全方位、一体化的移动通信服务体系,提供丰富多样的产品和服务,涵盖了语音通话、数据传输、移动互联网、智能设备等多个领域。

通过高效、便捷的服务,中国移动不仅满足用户日常通信需求,同时也促进了社会的信息化与数字化发展。

三、诚信合作——中国移动的企业伦理准则中国移动坚持诚信为本的企业伦理准则,以诚实守信、公平合作的态度与员工、合作伙伴和广大用户建立互信关系,实现共赢发展。

公司倡导员工端正工作作风,力求将企业诚信理念贯穿于日常工作中。

中国移动与全球合作伙伴一起,积极推动产业链的协同创新,倡导公平竞争和共同发展。

公司鼓励员工和合作伙伴之间形成良好的沟通合作机制,共同提升服务质量,推动整个产业发展。

四、责任担当——中国移动的社会责任意识中国移动将社会责任视为企业文化的重要组成部分,积极履行企业公民的社会责任。

中国移动企业文化理念体系

中国移动企业文化理念体系

推动行业进步
中国移动的企业文化理念体系对 于推动中国通信行业的进步和发 展也具有积极的意义,它能够引 领行业不断向前发展,提高行业 的整体水平。
02
企业使命和愿景
企业使命
创无限通信世界
中国移动致力于提供最先进的 通信技术和服务,创造一个无
时无刻不在的通信世界。
造最佳客户体验
中国移动以客户为中心,致力于 提供最佳的通信服务体验,包括 网络质量、客户服务、产品创新 等方面。
建设的积极性。
培训和教育
开展有针对性的培训和教育活 动,提高员工对企业文化的认 知和认同,培养员工形成与企
业相一致的核心价值观。
企业文化与组织绩效的关联性
绩效管理体系
建立完善的企业绩效管理体系 ,将企业文化理念与组织绩效 紧密结合,使企业文化成为推
动企业发展的内在动力。
组织氛围建设
积极营造健康、积极、向上的组 织氛围,使员工在轻松愉悦的工 作环境中更好地践行企业文化理 念,提高工作效率和组织绩效。
筑共赢生态圈
中国移动与产业链上下游的合作伙 伴共同构建一个共赢的生态圈,促 进通信产业的繁荣和发展。
企业愿景
成为卓越品质的全球通信运营商
中国移动致力于成为全球通信行业的领导者,以卓越的产品质量和服务赢得用户的信任和忠诚。
铸造百年企业
中国移动追求可持续发展,注重企业长期价值和长远利益,努力打造百年企业。
企业愿景
中国移动企业文化理念体系的重 要内容,是企业的发展方向和长 期目标。
企业价值观
中国移动企业文化理念体系的基本 准则,是企业内部共同遵循的价值 观念。
企业文化理念体系的发展历程
创业阶段
中国移动在创业阶段以提供高 质量的通信服务为己任,逐步 树立起“通信专家”的企业形

中国移动企业文化

中国移动企业文化

中国移动企业文化
2005年7月1日,中国移动发布了中国移动企业文化,建立了中国
移动企业文化的完整体系。

首先,“诚信,责任”核心价值观。

中国移动坚持诚实守信、实事求是、责任心强的核心价值观,发扬“实事求是、肯办实事、追求卓越”的
精神,努力实现中国移动的发展目标,提升中国移动的竞争优势。

其次,“专业,激情”文化理念。

中国移动注重激发职工的积极性,
强调专业精神、全心投入、专注技术研发,着力建立技术领先的科技文化,不断提升职工的专业能力。

第三,“团结,协作”理念。

中国移动努力在中国移动组织内建立和
谐团结的文化氛围,加强沟通,全面落实团队合作精神,以激励、诚挚的
胸怀和团队合作为工作基础,增进职工的情感交流,更好地调动职工的积
极性,促进组织的良性发展。

最后,“优化资源,提高效率”理念。

中国移动注重资源优化配置,
增进企业的整体运营效率。

中国移动企业文化理念

中国移动企业文化理念

中国移动通信企业文化的核心内涵是“责任”和“卓越”,即要以“正身之德”而“厚民之生”,做兼济天下、善尽责任、不断进步的优秀企业公民。

中国移动企业文化理念体系企业价值观:正德厚生臻于至善企业使命:创无限通信世界,做信息社会栋梁中国移动的愿景:成为卓越品质的创造者一、序二、核心价值观三、企业使命四、愿景五、跋一、序中国移动的成长是一个不断自我超越的历程。

回首过去,我们踏着快速、坚实的步伐,坚持“服务与业务领先”,以“争创世界一流通信企业”为目标,创造了移动通信事业大发展的辉煌;展望未来,中国移动将以“做世界一流企业”为己任,努力实现从优秀到卓越的新跨越。

卓越的企业建筑于卓越的企业文化。

纵观中外企业的发展史,成功的企业大都拥有独具特色的企业文化。

优秀的企业文化是企业的灵魂,是企业长盛不衰的根基,建立并贯彻一套清晰的价值理念,是企业基业常青的灵魂。

2005年中国移动提出“培育先进企业文化、锤炼持久核心能力、塑造卓越企业形象”三大措施作为“从优秀到卓越”战略的重要举措,就是要使企业文化成为推动企业发展、实现新跨越的动力源泉,凝聚企业的精神力量,建立具有中国移动特色的文化理念体系,明确中国移动人的价值观。

中国移动的企业文化建设,经历了一个“实践、认识、再实践、再认识”的不断进步、提升的过程。

2005年,中国移动对企业成立以来的历程进行了全面回顾,深刻总结了企业发展实践中凝聚并凸显出来的文化品质和文化内涵,以继承和创新为方针,经过全集团上下反复酝酿和讨论,最终整合、提炼成中国移动追求卓越的企业文化理念体系。

中国移动企业文化理念体系由核心价值观、使命、愿景三部分构成。

核心价值观阐述了“我们是谁,我们的信仰是什么”,反映了企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神;使命表达了“我们的事业”是什么,其内涵表达了企业存在的根本目的和原因;愿景说明了“我们的目标”是什么,是企业在一定阶段内期望达到战略目标和发展蓝图;核心价值观是企业文化理念体系的核心,是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉,是选择使命、愿景的决定因素;而使命、愿景是核心价值观在企业发展领域的价值追求的具体体现,是核心价值观在企业活动中的承载和表现。

中国移动企业文化理念体系由核心价值观

中国移动企业文化理念体系由核心价值观

中国移动企业文化理念体系由核心价值观、使命、愿景三部分构成。

核心价值观阐述了“我们是谁,我们的信仰是什么”,反映了企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神;使命表达了“我们的事业”是什么,其内涵表达了企业存在的根本目的和原因;愿景说明了“我们的目标”是什么,是企业在一定阶段内期望达到战略目标和发展蓝图;核心价值观是企业文化理念体系的核心,是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉,是选择使命、愿景的决定因素;而使命、愿景是核心价值观在企业发展领域的价值追求的具体体现,是核心价值观在企业活动中的承载和体现。

中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越”,中国移动人作为社会中的一员,将以成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求。

中国移动企业文化理念体系立足于核心价值观、使命、愿景,凝结了中国移动人缔造辉煌历史的精神精髓,表达了中国移动对未来的美好憧憬和对事业的坚定信念。

这一理念体系的提出,必将凝聚和激励全集团上下一条心、同心同德,共同实现中国移动新的跨越“成为卓越品质的创造者”,是中国移动内生企业品性的自在要求。

中国移动选择了“正德厚生,臻于至善”的信仰,注定了我们不仅要追求数量的超越,更必须成就品质的铸炼。

关注品质、追求品质是我们对社会负责、追求卓越的最佳体现方式,中国移动只有通过为社会创造卓越品质而践行自己的价值观。

中国移动肩负着“创无限通信世界、做信息社会栋梁”的使命,意味着我们必将永恒保持对网络、服务、业务的高品质追求,这是“无限通信”的基础,也是“无限通信”固有的内涵;同时唯有以追求高品质的信念和实践,引领行业的健康发展,促进信息社会的蓬勃繁荣,才能无愧为整个信息社会中坚力量和榜样,无愧为“社会栋梁”。

TD-SCDMA是英文Time Division-Synchronous Code Division Multiple Access (时分同步码分多址)的简称,是一种第三代无线通信的技术标准,也是ITU 批准的三个3G标准中的一个,相对于另两个主要3G标准(CDMA2000)或(WCDMA)它的起步较晚。

中国移动企业文化理念.

中国移动企业文化理念.

中国移动企业文化理念中国移动企业文化理念体系由核心价值观、使命、愿景三部分构成。

核心价值观阐述了“我们是谁,我们的信仰是什么”,反映了企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神;使命表达了“我们的事业”是什么,其内涵表达了企业存在的根本目的和原因;愿景说明了“我们的目标”是什么,是企业在一定阶段内期望达到战略目标和发展蓝图;核心价值观是企业文化理念体系的核心,是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉,是选择使命、愿景的决定因素;而使命、愿景是核心价值观在企业发展领域的价值追求的具体体现,是核心价值观在企业活动中的承载和表现。

中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越”,体现了中国移动作为企业、中国移动人作为社会中的一员,将以成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求。

中国移动企业文化理念体系立足于核心价值观、使命、愿景,凝结了中国移动人缔造辉煌历史的精神精髓,表达了中国移动对未来的美好憧憬和对事业的坚定信念。

这一理念体系的提出,必将凝聚和激励全集团上下一心、同心同德,共同实现中国移动新的跨越!一、中国移动的核心价值观“正德厚生臻于至善”“正德厚生臻于至善”既体现了中国移动独有的特质,又阐释了中国移动历来的信仰。

“正德厚生臻于至善”就是要求我们以人为本打造以“正身之德”承担责任的团队,就是要求我们成为以“厚民之生”兼济天下、承担社会责任的优秀企业公民,就是要求我们培养精益求精、不断进取的气质,锻造勇于挑战自我,敢于超越自我的精神。

二、中国移动的企业使命“创无限通信世界做信息社会栋梁”“创无限通信世界”体现了中国移动通过追求卓越,争做行业先锋的强烈使命感;“做信息社会栋梁”则体现了中国移动在未来的产业发展中将承担发挥行业优势、勇为社会发展中流砥柱的任务。

三、中国移动的愿景“成为卓越品质的创造者”“成为卓越品质的创造者”,是中国移动内生企业品性的自在要求。

中国移动选择了“正德厚生,臻于至善”的信仰,注定了我们不仅要追求数量的超越,更必须成就品质的铸炼。

中国移动企业文化理念体系

中国移动企业文化理念体系

品牌传播:广告、公关、促销、直销等
总结词
多元化传播渠道、整合营销
详细描述
中国移动通过多元化的传播渠道,如广告、公关、促销、直销等,实现了品牌的全方位传播。这些传播渠道针对 不同的用户群体和传播效果,各有侧重,相互配合,形成了整合营销的合力,进一步提升了品牌的知名度和影响 力。
03
经营理念与管理哲学
职业素养:专业、敬业、诚信、创新
01
02
03
04
专业素养
员工应具备扎实的专业知识和 技能,能够胜任所担任的岗位
工作。
敬业精神
员工应热爱本职工作,尽心尽 力地完成工作任务,为公司的
发展贡献力量。
诚信品质
员工应诚实守信,遵守职业道 德规范,赢得客户和同事的信
任。
创新能力
员工应具备创新思维和创新能 力,为公司的发展提供新的思
通过宣传和推广企业文化精神,鼓励员工践行企业文化,将企业文化融入到日常工作中。
推动企业文化变革
根据市场变化和企业发展需要,不断推动企业文化的变革和创新,使企业文化始终保持活 力和竞争力。
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中国移动企业文化理念体系
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目录
• 企业使命与愿景 • 品牌理念与品牌形象 • 经营理念与管理哲学 • 员工行为规范与职业素养 • 社会责任与可持续发展 • 企业文化建设与传承
01
企业使命与愿景
企业使命:创无限通信世界,做信息社会栋梁
创造无限通信世界
中国移动致力于通过技术创新和 不断拓展的通信网络,实现人与 人、人与信息之间的无缝连接, 创造一个无限沟通的世界。
经营理念
01
02
03
客户至上

中国移动企业文化

中国移动企业文化

中国移动企业文化中国移动是中国最大的移动通信运营商之一,拥有庞大的客户基础和广泛的业务覆盖。

企业文化是中国移动长期发展和成功的基石,它体现了公司的价值观、行为准则和核心理念。

本文将详细介绍中国移动企业文化的核心要素和具体实践。

一、核心价值观1. 追求卓越:中国移动致力于提供卓越的产品和服务,不断超越客户的期望,追求行业领先地位。

2. 客户至上:中国移动始终将客户需求置于首位,积极倾听客户意见,不断优化产品和服务,为客户创造价值。

3. 团队合作:中国移动鼓励员工之间的合作与沟通,强调团队的力量,实现共同目标。

4. 诚信正直:中国移动坚持诚信为本,遵守法律法规,保持良好的商业道德和声誉。

二、行为准则1. 以客户为中心:始终关注客户需求,提供个性化、高质量的产品和服务,确保客户满意度。

2. 创新驱动:鼓励员工提出新的想法和方法,积极推动技术创新和业务模式创新。

3. 精益求精:追求卓越品质,不断提升工作效率和质量,精益求精。

4. 诚信守法:遵守法律法规,坚守商业道德,与合作伙伴建立诚信合作关系。

5. 公平公正:公正对待员工,提供公平的晋升机会和薪酬待遇,建立公正的竞争环境。

三、核心理念1. 用户体验为先:中国移动始终将用户体验放在首位,不断提升产品和服务质量,为用户提供更好的体验。

2. 创新驱动发展:中国移动注重技术创新和业务模式创新,不断提升竞争力和市场份额。

3. 全员参与:中国移动鼓励员工积极参与企业发展,激发员工的创造力和工作热情。

4. 共享共赢:中国移动与合作伙伴共同发展,实现共赢,与社会共享发展成果。

四、实践案例1. 用户体验改进:中国移动通过用户调研和反馈机制,不断改进产品和服务,提高用户满意度。

例如,根据用户需求,推出了更快速、更稳定的网络服务,提供更便捷的客户服务渠道。

2. 创新业务推出:中国移动积极推动业务创新,推出了一系列具有市场竞争力的产品和服务。

例如,推出了5G网络,提供更快速、更稳定的网络连接,满足用户对高速数据传输的需求。

中国移动通信企业文化理念体系

中国移动通信企业文化理念体系

中国移动通信公司企业文化理念体系企业理念体系反映了企业对自身存在的价值、未来发展的使命、实践过程的评估等一系列核心价值的判断,实质上就是企业对"我是什么、我做什么和我怎样做"等问题所确立的基本判断准则,这些准则所代表的就是企业的价值标准。

以“创世界一流通信企业”为奋斗目标的中国移动通信,将把代表中国移动通信崇高理想和信念的企业理念体系锲而不舍地贯彻于整个公司企业文化体系之中,为建立独具特色的优秀的公司企业文化而努力。

中国移动通信公司企业文化理念体系包含企业使命、企业价值观、企业经营宗旨、企业精神和企业服务理念等五个方面的内容,它融合了中国移动通信员工优秀的公司企业文化底蕴,表达了中国移动通信对未来的憧憬和对事业的信念,必将成为凝聚和激励企业上下一心、同心同德走向成功与辉煌的核心力量。

中国移动通信的企业使命---创无限通信世界,做信息社会栋梁企业文化使命是企业存在的目的和理由。

明确企业的使命,就是要确定企业实现远景目标必须承担的责任或义务。

“创无限通信世界,做信息社会栋梁”包含了中国移动通信员工对过去和现在的认识以及对未来的期望和判断,揭示了企业成长的基本原则和思路,体现了企业确保持续发展的根本动力。

“创无限通信世界”是中国移动通信追求的理想境界;“做信息社会栋梁”体现了中国移动通信在促进社会进步中担当的作用和责任。

创无限通信世界创无限通信世界,就是实现了随时、随地、随意沟通的人类理想境界,是人类能够通过无限沟通共享所有情感的天堂。

创无限通信世界的定位突出了中国移动通信在无限通信新世界的形成和发展过程中的主导地位,强调了中国移动通信作为骨干和支撑力量所要承担的责任和使命。

要满足无限通信的要求,中国移动通信必须拥有提供包括话音、数据、图像在内的多媒体信息服务的能力,为各种形式的信息沟通提供基础性的保障,确保信息交流的实时性、真实性、安全性。

同时,达到无极限的通信意味着中国移动通信需要提供个性化的、客户可以按需定制的通信服务。

中国移动企业文化理念

中国移动企业文化理念

中国移动企业文化理念
中国移动以“诚信、创新、分享、合作”为企业文化理念,积极倡导
新时期信任文化、创新文化和合作文化,推动全体员工结合移动实际进行
价值创造,努力为社会的发展和和谐作出贡献。

一、诚信文化
中国移动以“诚信”为基础,实行正直诚信、公开透明的经营管理,
致力于浓厚关系的内外部环境。

以合法合规、廉洁从政及反腐倡廉为理念,建立和完善内部管理机制,倡导公平公正,共享共赢。

以专业技术和高效
服务为客户提供服务,保持诚信正直原则,永远坚守诚信和信用,不失败
客户的期望,不失信交易的承诺。

二、创新文化
中国移动本着“创新、卓越”的企业理念,依托优质的资源,紧跟行
业发展潮流,以全新创新理念、全球创新模式,重视全球视野,强化全球
视角,不断推进技术创新,坚持技术,引领行业发展,为客户提供更丰富
的产品服务,从而获得优质高效的社会效益,总之一句话就是要不断创新,追求技术的卓越。

三、分享文化
中国移动倡导有序共享文化,对员工、股东、客户、合作伙伴之间建
立良好的共赢关系,在共享中实现自身价值,在共赢关系中提高自身素质。

中国移动企业文化理念

中国移动企业文化理念

中国移动企业文化理念中国移动通信企业文化的核心内涵是“责任”和“卓越”,即要以“正身之德”而“厚民之生”,做兼济天下、善尽责任、不断进步的优秀企业公民。

中国移动企业文化理念体系企业价值观:正德厚生臻于至善企业使命:创无限通信世界,做信息社会栋梁中国移动的愿景:成为卓越品质的创造者一、序二、核心价值观三、企业使命四、愿景五、跋核心价值观阐述了“我们是谁,我们的信仰是什么”,反映了企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神;使命表达了“我们的事业”是什么,其内涵表达了企业存在的根本目的和原因;愿景说明了“我们的目标”是什么,是企业在一定阶段内期望达到战略目标和发展蓝图;核心价值观是企业文化理念体系的核心,是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉,是选择使命、愿景的决定因素;而使命、愿景是核心价值观在企业发展领域的价值追求的具体体现,是核心价值观在企业活动中的承载和表现。

中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越”,体现了中国移动作为企业、中国移动人作为社会中的一员,将以成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求。

中国移动企业文化理念体系立足于核心价值观、使命、愿景,凝结了中国移动人缔造辉煌历史的精神精髓,表达了中国移动对未来的美好憧憬和对事业的坚定信念。

这一理念体系的提出,必将凝聚和激励全集团上下一心、同心同德,共同实现中国移动新的跨越!二、核心价值观二、中国移动的核心价值观“正德厚生臻于至善”企业的价值观是企业持久和最根本的信仰,是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神。

无论对于企业整体还是员工个体,价值观作为一把标尺,时刻衡量着我们自身的存在意义和行为方式。

中国移动的核心价值观是“正德厚生臻于至善”。

(一)缘起在中华民族源远流长的文化长河中,“坤厚载物”的责任感,“健行不息”的自强心,一直是浸染在中国这片土地上最深层的人文精神,并成为中华民族上下五千年生生不息的源泉和强劲动力。

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中国移动通信企业文化理念体系正德厚生臻于至善中国移动通信企业文化理念体系核心价值观正德厚生臻于至善正德厚生”是中国移动的行为责任规范。

中国移动的员工要以责任”为安身立命的根本。

中国移动在全集团倡导承担责任的自觉意识,鼓励承担责任的自觉行为。

正德厚生”是中国移动的社会责任宣言。

中国移动事业的发展,是建立在社会总体经济发展的基础上。

中国移动将以高度社会责任感,关怀社会民生,关注民众福祉,做一个优秀企业公民,通过各种实际行动回报社会。

臻于至善”是一种状态,是一种不断完善、不断超越的状态。

中国移动臻于至善”的进程,是一个不断进取、上下求索、开拓创新、自我超越的持续提升过程,最终将引领中国移动成为其他企业学习和追赶的标杆。

臻于至善”是一种境界,是一种按照事物内在的标准力求达到极致的境界。

追求至善至美是中国移动不断提升、不断发展、从做大走向做强的内在驱动。

它宣示了中国移动在未来通信行业乃至全球产业界的自我定位,那就是要力争在全球企业中站位领先。

企业使命创无限通信世界做信息社会栋梁及时、充分而有效的沟通是人类实现资源共享、社会实现集约快速发展的必要条件。

通信业的发展,帮助人类逐渐打破沟通的时空障碍,使人与人之间的沟通更为快捷有效。

无限通信”的世界是我们每个人的梦想乐园,在没有任何沟通限制和障碍的世界,在能够随时”、随地”、随意”、沟通无极限”的世界,人类能够自由共享所有知识,自由传达所有情感。

中国移动凭借卓越的技术和才能,把创造和实现人类共同的梦想创无限通信世界”作为自己无上的企业使命。

中国移动的技术、业务创新和运营模式创新,将在社会信息化进程中形成示范效应。

中国移动将通过开放的网络平台,吸引信息资源提供者创造更多更好的信息资源;通过多样化业务的引导和推广,促使消费者使用更高效的信息交流方式,更便利地获取所需的信息资源,以更高的效率使信息转化为财富。

愿景成为卓越品质的创造者意味着中国移动要以精准的计费系统来实现尊重客户价值的承诺。

意味着中国移动要深入地理解客户需求并针对性、高质量地予以满足 意味着中国移动要能够提供丰富周到的产品与服务。

意味着中国移动要不断对现有产品和服务进行价值抽象与提炼,锻造出值得客户永 久信赖的经典品牌。

、序中国移动的成长是一个不断自我超越的历程。

回首过去,我们踏着快速、坚实的步伐, 坚持 服务与业务领先”,以争创世界一流通信企业”为目标,创造了移动通信事业大发展 的辉煌;展望未来,中国移动将以 做世界一流企业”为己任,努力实现从优秀到卓越的新 跨越。

卓越的企业建筑于卓越的企业文化。

纵观中外企业的发展史,成功的企业大都拥有独 具特色的企业文化。

优秀的企业文化是企业的灵魂,是企业长盛不衰的根基,建立并贯 彻一套清晰的价值理念,是企业基业常青的灵魂。

2005年中国移动提出 培育先进企业文 化、锤炼持久核心能力、塑造卓越企业形象”三大措施作为从优秀到卓越”战略的重要举 措,就是要使企业文化成为推动企业发展、实现新跨越的动力源泉,凝聚企业的精神力 量,建立具有中国移动特色的文化理念体系,明确中国移动人的价值观。

中国移动的企业文化建设,经历了一个 实践、认识、再实践、再认识”的不断进步、 提升的过程。

2005年,中国移动对企业成立以来的历程进行了全面回顾,深刻总结了企 业发展实践中凝聚并凸显出来的文化品质和文化内涵,以继承和创新为方针,经过全集 团上下反复酝酿和讨论,最终整合、提炼成中国移动追求卓越的企业文化理念体系。

中国移动企业文化理念体系由核心价值观、使命、愿景三部分构成。

核心使命 愿景价值观 成为卓越品质的 1创造者核心价值观阐述了 我们是谁,我们的信仰是什么”,反映了企业及其每一个成员共同 的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神;使命表达了 我们的事业”是什么,其内涵表 达了企业存在的根本目的和原因; 愿景说明了我们的目标”是什么,是企业在一定阶段内 期望达到战略目标和发展蓝图;核心价值观是企业文化理念体系的核心,是形成使命、正徳厚三 臻干至善 刎无限通信世界做信息社会栋梁中国移动企业文化理念体系的核心内涵是责任”和卓越”体现了中国移动作为企业、中国移动人作为社会中的一员,将以成为负责任”和最优秀”的企业和个人作为自己的追求。

中国移动企业文化理念体系立足于核心价值观、使命、愿景,凝结了中国移动人缔造辉煌历史的精神精髓,表达了中国移动对未来的美好憧憬和对事业的坚定信念。

这一理念体系的提出,必将凝聚和激励全集团上下一心、同心同德,共同实现中国移动新的跨越!二、中国移动的核心价值观正德厚生臻于至善”企业的价值观是企业持久和最根本的信仰,是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神。

无论对于企业整体还是员工个体,价值观作为一把标尺,时刻衡量着我们自身的存在意义和行为方式。

中国移动的核心价值观是正德厚生臻于至善”。

(一)缘起在中华民族源远流长的文化长河中,坤厚载物”的责任感,健行不息”的自强心,一直是浸染在中国这片土地上最深层的人文精神,并成为中华民族上下五千年生生不息的源泉和强劲动力。

从中国移动人迈出勇敢而坚实的第一步开始,踏实勤勉地承担责任、矢志不渝地追求卓越,就成为我们永恒不移的两条精神主线,它贯穿于我们每一步脚踏实地的行迹一一搭建无数基站、建成数万公里传输、打造精品网络、提供一流服务、塑造优质品牌••…在中国移动点点滴滴的成长、发展、壮大的过程中打下深刻的烙印。

透过历史的沉淀,珍惜并传承担当责任的胸怀和追求卓越的精神,是我们对过往岁月的致礼和历经光荣的继承。

在当今这个日行千里的世界,经济与技术的发展、社会结构与文化的嬗变,使得电信行业面临着竞争日益全球化、技术不断更新、消费市场需求日趋复杂等诸多挑战。

拥有承担责任的胸襟和追求卓越的勇气,是时代对中国移动的要求,更是中国移动把握当前机遇,发挥竞争优势,持续保持领先的自主选择。

这也同时意味着,在竞争更加激烈和多元的未来,中国移动必将一如既往地以俯首甘为孺子牛”的坤厚无私为舵,以直挂云帆济沧海”的豪迈进取为桨,去承载并实现中国移动基业长青、奉献社会、助力人类文明进步的梦想。

从这种意义上说,正德厚生臻于至善”正是中国移动内在信仰与精神的最佳体现。

正德厚生臻于至善”的价值理念成于千年、相辅相生。

正德厚生臻于至善”表达言简而意赅,寓意深远而旷达,既传承了中华悠久历史当中身、国、天下”的深厚文化底蕴,凝聚着中华民族沉积的文明,又彰显了中国移动追求卓越、勇担责任的社会时代精神;既体现了中国移动的独有特质,反映了文化体系的特色核心内涵,又阐释了中国移动的远大信仰,表达了中国移动人的理想和胸襟,融合了中国移动人的现代发展理念,是我们胸中神圣责任感的承载和我们追求卓越情结的传述。

(二)内涵正德厚生臻于至善”既体现了中国移动独有的特质,又阐释了中国移动历来的信仰。

正德厚生臻于至善”就是要求我们以人为本打造以正身之德”承担责任的团队,就是要求我们成为以厚民之生”兼济天下、承担社会责任的优秀企业公民,就是要求我们培养精益求精、不断进取的气质,锻造勇于挑战自我,敢于超越自我的精神。

正德厚生正德厚生”语出《尚书?大禹谟》:德惟善政,政在养民。

水、火、金、木、土、谷维修,正德、利用、厚生,惟和,九功惟叙,九叙惟歌”是一种在中华大地上传承千年的人文精神,是一种以责任”为核心要义的道德情操。

德”指对个体品性、修养、行为的要求和标准,正德”是谓正身之德”指人们的行为要符合道德要求,承担各自的责任和义务,表达了个体对自我的最高要求,充盈着人对自身严格的责任意识。

生”指社会民生,甚至一切生命,厚生”则谓厚民之生”指要尊重、关爱、厚待社会民生及一切生命体,体现的是一种关爱民生、兼及天下的济世情怀。

正德”强调个体责任和对自我的约束,厚生”强调社会责任和对社会的奉献。

正德厚生”集成了中国传统文化与中国移动现代的企业精神,从精神层面上体现了中国移动人渴望担负重任的自我定位和选择。

正德厚生”是中国移动的行为责任规范。

中国移动的员工要以责任”为安身立命的根本。

中国移动在全集团倡导承担责任的自觉意识,鼓励承担责任的自觉行为。

中国移动将本着负责任的态度处理好自身与用户、政府、合作伙伴、竞争对手、供应商和员工等各利益相关者的关系。

这是中国移动作为一个企业通过承担责任对自身价值的彰显。

正德厚生”是中国移动的社会责任宣言。

中国移动事业的发展,是建立在社会总体经济发展的基础上。

中国移动将以高度社会责任感,关怀社会民生,关注民众福祉,做一个优秀企业公民,通过各种实际行动回报社会。

中国移动将关注并尽力满足人与社会的合理愿望和切实需求,充分发挥企业优势,分享通信给人类带来的更为丰富便捷的高品质生活,使不断创新的科技成果为整个社会的和谐快速发展提供助力,展现了中国移动长远的眼光和笃实的志向。

臻于至善臻于至善”源自《大学》:大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善”是一种古已有之,奉行者甚众的事业理念,是一种以卓越”为核心要义的境界追求。

止”是到达”的意思。

臻”也是到达”的意思,同时臻”还有不断趋向、不断接近” 的意思,用臻”取代止”表达了一种不断进取,不断超越,永不停息的精神。

至善”即最完善、完美的理想境界”臻于至善”昭示的是一种永不止息、创新超越的进取”心态,是一种对完善、完美的境界孜孜不倦追求的崇高精神,宣示了中国移动争取成为公认成功典范的自我定位。

臻于至善”是一种状态,是一种不断完善、不断超越的状态。

中国移动臻于至善”的进程,是一个不断进取、上下求索、开拓创新、自我超越的持续提升过程,最终将引领中国移动成为其他企业学习和追赶的标杆臻于至善”是一种境界,是一种按照事物内在的标准力求达到极致的境界。

追求至善至美是中国移动不断提升、不断发展、从做大走向做强的内在驱动。

意味着中国移动将以无畏的精神追求完美和极致,不留恋于历史的辉煌,敢于直面未来的竞争,在更大的地域范畴,在无限的技术领域,在更长的时间维度,不断创造历史的辉煌和高度。

臻于至善”是一种位势,是一种站位领先的气势。

它宣示了中国移动在未来通信行业乃至全球产业界的自我定位,那就是要力争在全球企业中站位领先。

通过不懈的努力,成为同业乃至所有企业所公认的典范。

正德厚生臻于至善”是在中国移动企业发展历程中形成的特色文化的核心,是我们的灵魂,它体现了中国移动先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的宽阔胸襟和责任意识,和天行健,君子以自强不息”的进取斗志和卓越精神。

(三)承诺秉承正德厚生,臻于至善”的信仰,中国移动以承担责任的胸怀、追求卓越的精神,通过实际行动向客户、股东、员工、合作伙伴、竞争对手、社会公众郑重承诺:对客户的承诺:做为客户提供卓越品质的移动信息专家。

中国移动以创造卓越品质的产品与服务为永恒目标,以客户导向为经营原则。

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