成本核算师岗位规范(标准版)

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成本核算岗位规范

成本费用核员岗位规范一、基本职责1、在公司财务部的领导下，负责本矿成本核算管理的具体工作。

2、根据上级下达的各项经济指标，编制本矿年、季、月度财务成本计划、会计报表，并按目标成本管理办法，分解、落实到有关责任单位和个人。

3、根据上级制定的成本核算办法，结合本矿实际，制定并不断改进成本核算管理办法。

会同有关部门建立健全计量制度，不断完善原始记录和材料、费用、人员定额等工作。

4、按有关规定，正确分摊费用，正确计算成本。

5、审核会计核算是否正确，严格审核各种报销单据。

6、收集、整理、登记有关成本分析用的资料，进行成本分析，编制必要的经济分析表，及时发现问题，提出降低成本的建议。

7、完成目标成本所要求的有关工作。

8、逐月核对有关往来借帐和备用金借款的余额是否正确，是否与实际欠款单位相符。

9、及时清理各项借款，积极督促有关借款单位及个人还款。

10、完成领导交办的其它任务。

二、工作权限1、严格执行成本管理条例，如发现已入帐的会计凭证有问题时，要求有关人员一起纠正。

2、严格控制成本费用分解指标，发现哪个责任部门指标超支时，立即通知分管或主管领导，同时与领导一起研究对策。

3、对不符合规定的成本项目有权拒绝列支。

4、对不符合规定的借款有权拒绝办理或提出意见，报上级主管机构。

5、对未按规定清理个人和部门借款，向矿领导提出处理建议或采取措施。

三、工作要求1、协助做出报表工作，快报、月报、年报都必须按规定时间报出，快报与正式报表误差额不得超过上级要求。

2、必须掌握上级对本矿的承包办法，经常测算公司承包成本。

3、当材料、价格有明显变化时，及时收集资料，并向上级反映。

4、及时核对有关帐目，借款帐目清楚，余额相符。

5、积极清理各单位欠款、清理借款，降低借款余额。

成本核算员岗位工作标准

成本核算员岗位工作标准
岗位名称
成本核算员
岗位编号
所属机构
成本管理部
岗位编制
7
直接上级
成本会计
直接下级人数
0
岗位级别
岗位序列
管理序列
岗位目的
对生产全过程的物料消耗进行计算，找出不合理或非正常消耗，使公司材料消耗处理受控状态；计算员工工时定额、大工等；
主要
职责
一、计算材料消耗；
二、计算质量损失；
三、计算员工生产工时；
能力素质
（6）具有很强的规划能力、沟通能力、分析判断能力、问题解决能力、执行力，应变能力、沟通协调能力、写作能力；
（7）道德品质良好，性格沉稳、乐观开朗，心理健康，身体健康。
其它要求
（8）熟悉Office办公软件应用、OA系统应用等。
工作职责
工作任务
工作步骤
工作结果
衡量标准
任务1
材料统计
第一步：收集产值单，盘点原材料和铜丝结存，并检查有无交接手续
工时计算工作
第一步：计算生产工时，检查是否超编、对产品质量确认合格的计算工时、对涉及大工的由相关部门负责人负责审核确认。
工时计算表
及时。
第二步：对无定额的由技术组长确定该产品的定额，如无法确定，由技术组长和生产制造部长共同确定。
工时计算表
有定额班组的工时基本无跟产；工时计算无差错
第三步；对每台设备超产超过规定值的进行分析，查找定额制订过程中的不合理处
四、月末盘底
五、计算每日半制品铜丝及库存单价；
六、核对产成品
七、材料考核（主要材料）
岗位权限
1、员工督促权
2、反馈历/专业
（1）高中及以上学历
职称/资格证书

成本核算员岗位工作标准

成本核算员岗位工作标准（一）岗位职责1.负责公司水、电、暖等费用的核算工作2.负责公司水、电等费用的结算、收取、上交工作；3.负责动力厂经济分析工作；4.负责动力厂经济活动统计报表的编制、报送、建档工作；5.负责动力厂工会相关工作；6.协助做好动力厂的女工工作；7.负责动力厂设备、备件和材料的计划编制和上报工作8.负责动力厂材料和备件消耗和管理工作，并建立台账9.负责动力厂的设备转固，固定资产台账建立10.完成领导交办的其他工作。

（二）岗位标准1.按时完成公司水、电、暖等费用的核算工作，并及时上报；2.每月21-30日完成水、电等费用的结算、收取、上交工作；3.每月初完成上月动力厂经济分析工作；4.及时编制经济活动统计报表、并报送、建档工作；5.及时按照工会下达各项工作任务，组织落实；6.按照公司要求准确无误完成女工工作；7.计划的编制和上报要及时、准确。

8.材料和备件每月21号结账，汇总核算，并及时上报财务。

9.跟踪设备部的转固单，并及时更新固定资产台账。

10.及时高效完成领导交办的其他工作。

（三）岗位考核标准1.未能完成公司水、电、暖等费用的核算工作，每项扣2分；2.每月21-30日未能完成水、电等费用的结算、收取、上交工作，每项扣2分；3.未能在每月初完成上月动力厂经济分析工作，每次扣1分；4.未能及时编制经济活动统计报表、并报送、建档工作，每项扣2分；5.未能及时完成工会下达各项工作任务，影响大局。

每项扣2分；6.未按时完成女工工作，每项扣2分；7.计划的编制和上报未及时、准确，每项扣2分。

8.材料和备件每月21号结账，汇总核算，并及时上报财务。

未上报扣2分9.跟踪设备部的转固单，并及时更新固定资产台账。

未做到扣1分。

10.未能及时高效完成领导交办的其他工作，每项扣3分。

成本核算岗位责任制度范本

成本核算岗位责任制度范本第一章总则第一条为了明确成本核算岗位的职责，提高成本核算工作的效率和准确性，制定本岗位责任制度。

第二条本岗位责任制度适用于本企业的成本核算岗位。

第三条成本核算岗位的职责主要包括：核算成本、分析成本、预测成本以及提供决策支持。

第四条成本核算岗位的职责与其他岗位的职责存在较强的协同关系，需要与采购、仓储、生产等部门密切配合，确保成本核算工作的顺利进行。

第五条成本核算岗位的责任划分根据岗位的级别进行，主要分为初级成本核算员、中级成本核算员和高级成本核算员三个级别。

第二章初级成本核算员第六条初级成本核算员主要负责日常成本核算工作，具体职责如下：（一）收集、整理和录入成本数据，包括采购成本、加工成本、间接成本等；（二）核对和校验成本数据的准确性和完整性，发现错误及时纠正；（三）参与月度成本结算工作，按照规定的时间节点完成成本结算工作；（四）编制成本数据报表，如成本分析报告、利润表等；（五）协助中级成本核算员进行成本分析工作，提供必要的数据和信息；（六）配合其他部门的成本核算需求，提供相应的支持和协助。

第三章中级成本核算员第七条中级成本核算员是初级成本核算员的晋升岗位，主要负责成本核算的管理和分析工作，具体职责如下：（一）组织和协调初级成本核算员进行日常成本核算工作，确保成本数据的准确性和完整性；（二）负责编制成本核算计划，明确工作目标和任务，确保按时完成；（三）参与成本分析工作，对成本数据进行计算和解读，提供决策参考；（四）协调各部门的沟通和配合，解决成本核算中的问题和困难；（五）参与成本控制和成本优化的制定和实施工作，提出改进建议。

第八条中级成本核算员需要具备一定的管理能力和沟通能力，能够带领团队完成成本核算工作。

第四章高级成本核算员第九条高级成本核算员是成本核算岗位的专家级人员，主要负责成本核算的战略规划和决策支持工作，具体职责如下：（一）参与制定公司的成本战略规划和目标，起草成本管理制度和规范；（二）进行长期的成本预测和分析，提供决策支持；（三）参与制定成本控制和成本优化的策略，提出改进建议；（四）对公司的成本核算工作进行评估，提出改进意见；（五）指导和培训初级和中级成本核算员，提高团队的整体素质和能力。

成本核算员工作职责模版(3篇)

成本核算员工作职责模版核算员岗位职责为了加强岗位价值管理的精细化，确保岗位价值核算员每项工作内容有章可循，做到公平、公正、公开，恪尽职守，特制定核算员岗位职责。

一、核算员岗位职责1、熟悉岗位价值的一整套流程，热爱本岗位，对核算工作能够熟练操作，认真贯彻执行岗位价值制度，做好本队职工的岗位核算工作。

2、每日及时整理班组工作量得分、各岗位岗位绩效考核、职工个人行为考核表、班组奖罚分，并将分数输入岗位价值软件。

3、每日及时的填写，做到公正公开。

4、核算员应对职工关于自己的岗位价值核算疑问给予解释。

5、核算员不得徇私，随意增减职工分数。

6、做好数据的备案整理工作，做到每项数据都有案可查。

7、核算员有责任对岗位价值的进一步完善提供合理的建议。

8、岗位价值核算员由办事员兼任。

二、核算员工作流程：1、每天上班时间必须严格根据一号煤矿规定上班时间到岗，不迟到、不早退。

2、每天按时到岗，将各考核分值在核算中心规定时间____点半之前输入至系统，否则按照核算中心制定有关处罚条例进行处罚。

3、核算员在输入员工作业计分时，要仔细认真，避免造成错误，否则对所造成的后果自行承担。

4、对没有及时分分的班组，核算员要敦促班组长，对一些有疑问的分，要及时与班长沟通，弄清之后，方可上分。

5、在操作过程中如果发现不合理的地方，要及时汇报与核算委员会。

成本核算员工作职责模版（2）一、岗位概述成本核算员是企业内部负责成本核算工作的岗位，主要负责对企业的产品、项目、业务过程等进行成本核算和分析，为企业经营决策提供支持和参考依据。

岗位要求具备扎实的会计知识，熟悉成本核算方法和理论，能够独立进行成本核算工作并提供相关报告。

二、工作职责1. 完善成本核算体系a. 根据企业经营特点和需求，建立适应的成本核算体系，明确各个环节的成本分类和计算方法；b. 与其他部门合作，收集与成本核算相关的数据和信息，确保成本核算体系的准确性和完整性。

2. 进行成本核算a. 收集、整理和核对各个环节的成本数据，包括直接成本、间接成本和固定成本等；b. 根据核算体系，计算各个产品、项目或业务流程的成本，并进行成本分配和对比分析；c. 识别和分析成本的组成要素，找出成本控制的薄弱环节，并提出改进措施。

成本核算员岗位工作规范

对不合理部分提出提议,祢补遗漏和相关人员立刻沟通
二、负责与成品生产厂进行材料耗量确定,确保在新产品出货前完成确定工作
在工艺、封样齐备情况下,完成产品材料耗量确定
企业与工厂双方对耗量均认可
理论与实际统一结合
信息传输设备、工艺、样衣
了解生产情况、了解工艺保留各方资料
对有疑问事宜立刻沟通
三、经过跟单员及其她路径了解批量生产前提下原材料价格
了解本期成本中材料市场价格信息,对比本期材料,反应情况含有普遍意义
计算机设备
了解生产工艺、了解材料基础性能、了解市场、保留资料
对有疑问事宜立刻反应
七、完成上级交办其她任务
完成上级交办其她任务
按时完成领导安排工作
领导意图不走样
依据具体情况定
岗位所在步骤:
任务项目
工作细则
任务结果
任务完成标准
专用工具使用
注意事项
意外处理
一、核实新产品原材料消耗定额
依据工厂提供实裁用纸板,使用电脑服装排版设备进行模拟排版,计算出原材料消耗定额
出具排版图出具排版图
计算机排版符合大生产情况
计算机CAD设备
熟悉使用CAD,了解服装结构,了解面料性能,了解大生产基础情况,保留资料
搜集原材料、辅料跟单员提供材料价格情况
整理、汇总材料价格资料
正确不误
计算机设备
了解生产工艺、了解材料基础性能、保留资料
对有疑问事宜立刻沟通
四、依据材料消耗定额（料率）,原材料价格,生产厂加工费核实各类产品成本
搜集原材料、辅料材料价格、根据合理生产加工费制订生产成本
出具生产成本核实表
正确不误
计算机设备、生产封样、工艺
了解生产工艺、了解材料基础性能、保留资料

成本核算师岗位规范本

成本核算师岗位规范本第一章总则第一条为规范成本核算师岗位的工作行为，提高成本管理水平，制定本《成本核算师岗位规范本》。

第二条本规范本适用于所有从事成本核算工作的人员，包括成本核算师及相关人员。

第三条成本核算师应遵守法律法规，恪尽职守，维护公司和客户的利益。

第四条成本核算师应具备相应的专业素质和能力，不断学习和提升自身技能水平。

第五条成本核算师应保守公司和客户的商业秘密，不得泄露相关资料和信息。

第六条成本核算师在工作中应积极配合团队合作，提高工作效率和质量。

第七条成本核算师应时刻保持良好的职业道德和职业操守。

第二章工作职责第八条成本核算师的主要工作职责包括：参与制定公司的成本管理策略和政策，负责成本核算和分析工作，参与成本预算和控制，提出成本改善建议，协助管理层做出决策。

第九条成本核算师应熟悉公司的业务流程，了解各个环节的成本构成和流向。

第十条成本核算师应参与制定公司的成本控制目标，提出合理的成本预算和控制措施。

第十一条成本核算师应及时、准确地完成成本核算工作，生成相关报表和分析数据。

第十二条成本核算师应定期评估公司的成本效益，发现和分析成本异常情况，提出改善方案。

第十三条成本核算师应协助经营部门和其他部门提高成本效益，提供成本管理方面的咨询和支持。

第十四条成本核算师应对外部环境进行研究和分析，了解行业动态和市场变化，为公司决策提供参考。

第三章行为规范第十五条成本核算师应保守公司和客户的商业秘密，不得私自公开或泄露机密信息。

第十六条成本核算师应尊重他人的知识产权，不得抄袭或窃取他人的研究成果。

第十七条成本核算师应遵守公司和行业的规章制度，不得违反职业道德和职业操守。

第十八条成本核算师应及时、准确地完成工作任务，不得敷衍塞责或延误工作进度。

第十九条成本核算师应积极参与工作团队，与同事之间互相合作，共同完成工作目标。

第二十条成本核算师应保持良好的沟通和协调能力，与各个部门之间建立良好的合作关系。

第二十一条成本核算师应积极学习和提升自身的专业知识和技能，保持与时俱进的态度。

成本核算岗位责任制度范本（2篇）

成本核算岗位责任制度范本一、岗位背景及职责1.1 背景成本核算岗位是公司财务职能部门中的重要角色。

其主要职责是负责公司整体成本核算和分析，通过对各项成本进行核算、分析和控制，为公司经营决策提供准确的成本数据支持，促进企业的经济效益和利润最大化。

1.2 职责1.2.1 开展成本核算工作，负责每月的成本核算和月度成本报表的编制工作；1.2.2 负责编制年度预算和中期业务规划的成本部分；1.2.3 负责制定和完善公司成本管理制度、成本核算方法和核算依据；1.2.4 负责对公司各项成本进行分析，及时发现问题并提出合理的改进措施；1.2.5 参与公司项目投资决策的成本评估和风险分析工作；1.2.6 协助财务部门完成审计、纳税申报等相关工作；1.2.7 监控公司成本控制情况，提升成本管理水平。

二、工作要求2.1 学历要求本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先。

2.2 专业技能要求2.2.1 熟悉财务会计知识，具备较强的成本核算和分析能力；2.2.2 精通Excel、财务软件等办公软件；2.2.3 具备较强的沟通能力和团队合作意识；2.2.4 具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力。

2.3 工作经验要求2.3.1 有相关岗位工作经验者优先考虑；2.3.2 具备一定的公司内部控制和风险管理经验者优先考虑。

三、工作流程3.1 成本核算流程3.1.1 收集相关数据材料；3.1.2 根据成本分类进行核算；3.1.3 编制成本分析报告。

3.2 成本控制流程3.2.1 分析成本控制目标；3.2.2 制定成本控制措施；3.2.3 监控成本控制执行情况；3.2.4 提出成本控制改进意见。

四、绩效考核和奖惩机制4.1 绩效考核指标4.1.1 成本核算准确性指标；4.1.2 成本控制效果评估指标；4.1.3 工作任务完成质量和效率指标。

4.2 奖惩机制4.2.1 绩效优秀者给予适当奖励；4.2.2 绩效一般者进行培训或辅导；4.2.3 绩效差者根据实际情况进行责任追究。

成本核算员职位说明书

四、工作设备
电脑、算盘
五、职位资格
1．年龄/性别/身体状况：25-50岁/不限/健康
2．教育程度：中专以上
3．职位等级标准（职位评分为百分制）
分类
要素
要素描述
职位评分
工作技能（35%）
专业知识
15%
职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。
9Hale Waihona Puke 工作能力20%胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。
环境
5%
进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素情况。
1
风险
2.5%
职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。
1
任职资格7.5%
学历2.5%
职位工作所应具备的学历要求。
1
经验5%
职位工作所应具备的业务的经验。
3
该职位总评分
37
4．职位经历：
地区：不限
行业：重型机械行业、制造业
年限：1年以上
专业：财务
职位：中、小型以上重机行业、制造企业成本核算员
（3）按时编报各种成本核算计算单。妥善保管各类成本核算资料，定期移交财务主管归档。
（4）及时按照材料定额、配套件核价进行销售产品核价。
（5）每月严格按照有关规定分别核算各部门的成本费用及消耗。
（6）完成上级主管交办的临时任务。
三、工作联系
1．上向联系：财务主管
2．横向联系：各车间、各部门
3．下向联系：
5．特别资格要求
一、职位基础资料
1．职位名称
成本核算员
2．直接上级
会计主管
3．所属部门
财务部
4．职位级别
5．辖员人数

成本核算岗位责任制度(4篇)

成本核算岗位责任制度第一章总则第一条为了规范成本核算岗位的职责和权利，提高成本管理水平，制定本岗位责任制度。

第二条成本核算岗位是指负责企业成本核算工作的岗位，包括成本核算师、成本分析员等相关职位。

第三条成本核算岗位的职责是根据公司制定的成本核算政策和规定，按时、准确地进行企业成本核算工作。

第四条成本核算岗位的权利是根据公司的授权，对与成本核算工作相关的资料和信息进行收集、整理、分析和报告。

第五条成本核算岗位的职责权利与其他岗位有关联时，应与相关岗位协调配合，共同完成相关工作。

第六条成本核算岗位应遵守企业的各项规定和职业道德，保守企业的商业秘密，履行保密责任。

第七条成本核算岗位应注重自身能力和素质的提升，通过学习和培训不断提高成本核算技能和专业水平。

第二章职责和权利第八条成本核算师的职责是根据企业的成本核算政策和规定，按照成本核算流程和方法进行成本核算工作，包括成本数据的收集、记录、计算、分析和报告等。

第九条成本分析员的职责是根据成本核算师提供的成本数据和报告，进行成本分析和控制，提出改进成本管理的建议。

第十条成本核算岗位的权利包括：（一）收集和整理与成本核算工作相关的资料和信息；（二）按照成本核算政策和规定，对成本数据进行记录和计算；（三）通过成本分析，提出改进成本管理的建议；（四）向上级报告成本核算的结果和问题，并提出解决方案。

第十一条成本核算岗位的职责与其他部门的权利有关联时，应与相关部门协调配合，在保证成本核算准确性的前提下，提供必要的支持和协助。

第三章岗位要求第十二条成本核算师应具备以下基本素质和能力：（一）具备良好的财务和会计知识，熟悉成本核算流程和方法；（二）具备较强的分析和计算能力，能够独立完成成本核算工作；（三）具备较强的沟通和协调能力，能够与其他部门良好地合作；（四）具备较强的责任心和保密意识，能够严格遵守公司的规定和职业道德。

第十三条成本分析员应具备以下基本素质和能力：（一）具备较强的分析和判断能力，能够对成本进行合理的分析和控制；（二）具备较强的沟通和协调能力，能够与成本核算师和其他部门合作；（三）具备一定的财务和会计知识，能够理解和运用成本数据和报表；（四）具备较强的责任心和保密意识，能够严格遵守公司的规定和职业道德。

成本核算师岗位规范文

成本核算师岗位规范文一、岗位概述成本核算师是企业中起到重要作用的专业人员，主要负责企业成本核算与管理工作。

通过对企业各项成本进行科学合理地核算，帮助企业管理者进行成本控制与决策，提高企业的经济效益。

二、岗位职责1.负责编制企业成本核算制度和成本核算方法，并进行实施与监督；2.负责编制企业年度预算及各项经济责任制定；3.参与产品成本与单位成本的核算，进行成本控制与分析；4.参与企业成本降低与效益提高的方案制定与评估；5.负责企业成本预测、分析与核算报告的编制；6.协助财务部门进行月度与季度的财务报表编制和分析；7.参与公司经济决策的相关分析工作。

三、任职资格1.本科及以上学历，财务、会计、管理类相关专业；2.具备良好的会计基础知识，熟悉企业成本管理相关法规和政策；3.具备较强的分析、判断和解决问题的能力；4.熟悉财务软件及办公软件的使用；5.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。

四、工作条件1.工作时间：正常工作时间为每周五天，每天8小时；2.工作环境：办公室环境较好，需经常与财务、生产等部门进行沟通与协调；3.工作职责：工作内容主要集中在企业成本核算与管理，需要较高的责任心和抗压能力。

五、发展前景1.成本核算师作为企业中的重要职位，有较大的发展潜力；2.在职业发展中，成本核算师可以逐步晋升为高级成本核算师、成本分析师等职位；3.成本核算师还可以选择进修其他专业，如投资、风险管理等，开拓更广阔的职业发展路径。

六、岗位要求1.工作要求：具备较强的成本敏感性和对财务工作的责任心；2.团队合作：具备良好的沟通与协调能力，能够有效与其他部门进行协作；3.学习能力：具备良好的学习能力和学习动力，能够及时学习相关法规和政策；4.业务能力：具备较强的财务管理、成本管理和数据分析能力；5.责任心：能够承担工作任务，对工作负责，具备一定的抗压能力。

七、总结成本核算师作为企业中的重要角色，承担着成本核算与管理的重要工作，对企业的发展起到关键作用。

成本核算师岗位规范本

成本核算师岗位规范本一、岗位背景和职责成本核算师是企业管理团队中不可或缺的角色，主要负责进行成本核算和分析，为企业提供有关成本控制和决策的相关数据。

成本核算师的主要职责包括：1. 负责编制和维护成本计算体系，确保计算准确、及时；2. 跟踪和分析生产成本和费用，并进行成本分析报告的编制；3. 参与新产品开发和成本估算，并提供相应的建议和建议；4. 参与成本控制方案的制定和执行；5. 监督并提出改进成本核算过程的建议。

二、基本要求为了胜任成本核算师的岗位，以下是需要具备的基本要求：1. 具备会计、财务或相关领域的大学学历，拥有相关证书优先考虑；2. 熟悉会计和财务管理理论，了解成本核算相关法规和规定；3. 熟练掌握成本核算软件和相关办公软件的使用；4. 具备良好的分析和解决问题的能力，能够独立思考并提供切实可行的解决方案；5. 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同岗位的人员进行有效的沟通和合作。

三、工作流程成本核算师需要按照以下工作流程进行工作：1. 收集和整理生产成本和费用数据，并核实数据的准确性；2. 进行成本计算和分析，准确计算每个产品的生产成本；3. 根据成本计算结果编制成本分析报告，并进行解释和解读；4. 参与制定成本控制方案和成本预算，提供相应的建议；5. 监督成本控制和执行，及时发现异常情况并进行分析；6. 提出改进成本核算流程的建议，并参与相关改进项目的实施。

四、职业道德作为成本核算师，应始终遵守职业道德准则，包括但不限于：1. 保护企业和客户的利益，进行工作时保密相关信息；2. 公正、客观地进行成本核算和分析，不得歪曲事实、做虚假报表；3. 遵守法律法规和相关规定，不得从事任何违法违规的行为；4. 不参与个人利益冲突或其他不道德的行为；5. 不滥用职权，不利用职务之便谋取个人利益。

五、持续学习作为成本核算师，应不断提升自己的专业知识和技能，包括但不限于：1. 深入了解会计、财务和成本管理领域的最新发展和变化；2. 参加相关培训和研讨会，提升自己的专业能力；3. 通过持续学习和探索，不断改进和提升成本核算的方法和流程。

成本核算员工作职责范本(三篇)

成本核算员工作职责范本一、负责车间的经济核算业务，直接对财务经理负责。

二、负责本车间的成本控制，及时做好预算、成本分析、加班汇总、统计物资耗料单。

三、对车间的物料进行领取、发放、保管。

四、坚守岗位、坚持原则，及时统计本车间的成本状况，提取改进意见，设法降低成本，提高经济效益。

五、负责建立实施本车间的成本核算及物料消耗监督制度，促使合理使用原材料，减少浪费。

六、审核每个项目的每月人工工资，结合算单工程量及工时统计。

七、每个项目竣工后，做项目决算和成本核算。

成本核算员工作职责范本（二）JobDescription岗位责任制岗位名称成本核算员级别编辑人____直接上司成本控制经理管理对象核算物资进销存成本数据、成本报表资历要求1.热爱本职工作，工作认真负责，态度端正。

2.掌握物价政策、财务制度及会计核算方面知识。

____具有从事成本核算的能力、经验。

4.财务专业中专以上学历或同等文化程度。

从事成本核算工作____年以上。

5.身体健康，精力充沛。

批准人____部门经理部门总监总经理日期编号____岗位概述：配合成本控制经理核算食品、酒水及其他物资的成本运作。

核算和完成每天成本办公室的日常工作，各种成本数据的核算、成本报表、日常办公室业务及卫生。

具体职责：1、登记库存记录卡：确定一个标准的发货和收货程序。

a、所有正确信息必须记录在物资库存卡上。

例如：包装规格、单位、单价、数量、供应商、结余数、采购单号码和备注。

b、检查确定库存记录卡上物资重新进行采购的标准限度。

c、检查库存中经常不用的物资情况。

d、更新价格或一些已经变动的因素。

2、每天成本核算：a、所有领用单内容要全部记入库存记录卡上。

每一张领用单上要算出领用部门的领用金额合计，登记所有领用情况汇总表。

b、计算所有内部调拨单并记入系统即做好记录。

c、必须计算所有报损单并做好记录和归档。

d、配合成本主管进行成本卡的计算。

3、价格对比—配合成本经理进行价格方面市场信息统计。

成本核算岗位职责具体范本(2篇)

成本核算岗位职责具体范本
1、熟练掌握公司涉及的各个业务领域和财务部门的各种规定，并严格执行以上各种制度、相关规定。

2、负责定期对现行的财务制度及规定進行检查、提出改進公司财务管理程序和规定的预案报财务总监审批;
3、负责对集团以及地区公司的财务核算体系進行设置和规范,并上报财务总监审批;
4、根据公司实际情况，负责拟定出相应的收入、成本、费用等相关经济数据的分析体系，并上报财务总监批准;
5、向各地区公司、各部门负责人、集团领导层提供经财务总监审核过的相应数据，为业务版块提供专业的分析、管理服务;
6、负责协同综合管理部检查集团、地区公司的固定资产、库存原材料、库存商品、低值易耗品等的实际情况;
7、负责与税务经理实时对接工作,将涉税成本纳入整体成本分析体系之中,并根据公司实际情况,配合完成有交集范围的工作;
8、负责建立完善的内部控制审核体系,并严格执行审核流程;
9、负责定期对集团和各地区公司進行抽查审计工作,并形成审计报告上报财务总监;
10、负责拟定公司预算体系,并根据公司的实际情况進行数据更新;
11、负责审核集团以及各地区公司的资金报表并提交总监审定,;
成本核算岗位职责具体范本（二）
1、协助部门主管建立成本核算体系，标准化每个成本核算工作步骤
2、定期核算常规产品成本，同时新产品项目的目标成本估算，合同订单的成本核定，核算所有成本相关内容
3、提出成本改善建议、跟踪、推进成本改善课题
4、根据成本BOM，跟踪定点价格，风险预警
5、销售中心数据统计分析以及成本改善建议、跟踪、推进
6、应收及应付账款的数据分析。

2024年成本核算员工作职责模版（三篇）

2024年成本核算员工作职责模版核算员职责规定为实现岗位价值管理的精细化，确保核算员职责明确，遵循公平、公正、公开原则，特制定以下核算员职责：一、岗位职责1、全面掌握岗位价值管理流程，对本岗位充满热情，熟练执行岗位价值制度，有效开展职工岗位核算工作。

2、每日需及时汇总班组工作量评分、岗位绩效考核、个人行为考核及班组奖惩记录，并准确录入岗位价值管理系统。

3、确保每日数据录入的及时性与公正性，以公开透明的方式进行操作。

4、对职工关于岗位价值核算的疑问，核算员应给予详尽的解答。

5、核算员不得偏私，不得擅自调整职工分数。

6、妥善保存所有数据，确保每项数据均可追溯。

7、核算员有义务对岗位价值管理体系的优化提出建设性意见。

8、核算员职位由办事员兼任执行。

二、工作流程1、核算员必须严格遵守一号煤矿规定的上下班时间，按时到岗，不得迟到或早退。

2、确保在核算中心规定的每日____点半之前完成所有考核分值的录入，否则将依据核算中心的处罚规定执行。

3、在录入员工作业计分时，需保持高度专注，以防止错误发生，否则由此产生的后果由核算员自行承担。

4、对于未及时评分的班组，核算员需督促班组长，对有疑问的分数应及时与班长沟通确认后方可录入。

5、如在操作过程中发现任何不合理的现象，应立即向核算委员会报告。

2024年成本核算员工作职责模版（二）核算员职责规定为实现岗位价值管理的精细化，确保核算员职责明确，遵循公平、公正、公开原则，特制定以下核算员职责：一、岗位职责1、全面掌握岗位价值管理流程，对本岗位充满热情，熟练执行岗位价值制度，有效开展职工岗位核算工作。

2、每日需及时汇总班组工作量评分、岗位绩效考核、个人行为考核及班组奖惩记录，并准确录入岗位价值管理系统。

3、确保每日数据录入的及时性与公正性，以公开透明的方式进行操作。

4、对职工关于岗位价值核算的疑问，核算员应给予详尽的解答。

5、核算员不得偏私，不得擅自调整职工分数。

6、妥善保存所有数据，确保每项数据均可追溯。

成本核算员工作职责模版(2篇)

2、每日及时整理班组工作量得分、各岗位岗位绩效考核、职工个人行为考核表、班组奖罚分，并将分数输入岗位价值软件。

3、每日及时的填写，做到公正公开。

4、核算员应对职工关于自己的岗位价值核算疑问给予解释。

5、核算员不得徇私，随意增减职工分数。

6、做好数据的备案整理工作，做到每项数据都有案可查。

7、核算员有责任对岗位价值的进一步完善提供合理的建议。

8、岗位价值核算员由办事员兼任。

二、核算员工作流程：1、每天上班时间必须严格根据一号煤矿规定上班时间到岗，不迟到、不早退。

2、每天按时到岗，将各考核分值在核算中心规定时间____点半之前输入至系统，否则按照核算中心制定有关处罚条例进行处罚。

3、核算员在输入员工作业计分时，要仔细认真，避免造成错误，否则对所造成的后果自行承担。

4、对没有及时分分的班组，核算员要敦促班组长，对一些有疑问的分，要及时与班长沟通，弄清之后，方可上分。

5、在操作过程中如果发现不合理的地方，要及时汇报与核算委员会。

成本核算员工作职责模版（2）成本核算员是负责进行成本分析和核算的专业人员，主要负责掌握和分析企业的成本信息，为企业提供准确的成本核算数据，为企业的决策提供依据。

以下是成本核算员的工作职责模板，可根据具体的岗位要求进行适当的调整和补充。

一、成本数据收集与整理1. 收集并整理企业的各项成本数据，包括原材料成本、人力成本、能源成本、制造费用等。

2. 分析并核对成本数据的准确性和完整性，确保数据的可靠性。

二、成本核算与分析1. 根据企业的财务制度和成本核算方法，进行成本核算和分析。

2. 进行成本的归集和分配，确定各个成本要素的具体金额，并进行成本测算和成本计算。

成本核算师岗位规范

本钱核算师岗位标准1工作职责1.1据国家发布的《本钱管理条例》和工程局对工程部实行目标本钱考核管理的有关规定，结合工程部生产经营的特点和管理的需要，制定工程部的本钱核算方法。

1.2根据工程部的生产经营方案和上级主管部门下达的目标本钱指标，结合工程部的实际情况，挖掘降低本钱、费用的潜力，编制本钱、费用方案，并将本钱指标逐级分解，层层落实，实行归口分级管理，确保各项经济指标如期实现。

1.3会同有关部门建立健全各项原始记录和定额计量管理制度，为正确计算本钱、加强本钱核算提供可靠依据。

1.4根据工程部生产经营管理方法，组织开展部门、中队、班组本钱核算。

1.5按照工资支付对象和本钱核算的要求，编制工资、费用分配表，按局有关规定计提工资附加费和有关费用。

1.6严格按照本钱核算方法的规定，正确归集、分配各项生产费用。

1.7认真审核工程价款结算的有关凭证，及时办理工程价款的结算工作。

1.8编制本钱、费用报表，进行本钱、费用的分析和考核。

随时掌握本钱升降动态，及时准确向工程部领导提出本钱管理建议。

时向工程部领导和有关部门提供各中队部门目标本钱的完成情况，负责考核汇总各承包中队、部门当月的经营财务成果并报送有关部门。

1.10负责编制月、季、年度会计报表，做到帐帐相符、表表相符，真实、准确、及时报送。

2任职条件2.1.1坚持以经济建设为中心,坚持四项根本原那么,坚持改革开放。

有一定的理论水平。

有强烈的责任感和事业心，艰苦奋斗，全心全意为人民效劳。

2.1.2遵纪守法、忠于职责、廉洁奉公、严格管理、以身作那么、开拓创新。

2.2.1具有大学专科文化程度或具有中级专业技术职务任职资格，并取得岗位培训证书。

2.2.2所学专业为财会金融、企业管理类专业。

2.3.1熟悉水电施工和生产过程，掌握企业财务管理，本钱核算原理及经济活动分析等专业知识。

2.3.2熟悉了解企业法、劳动法、经济合同法以及其他有关条文规定和法律。

2.3.3熟悉税法、会计法、经济合同法、本钱管理条例及有关劳动人事制度等法规。

成本核算员岗位工作标准

成本核算员岗位工作标准第一篇：成本核算员岗位工作标准成本核算员岗位工作标准范围本标准规定了成本核算员岗位的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。

本标准适用于公司成本核算员岗位。

2 岗位任职条件3.1教育：中专以上学历。

3.2经历：具有3年以上相关工作经验。

3.3技能：熟悉本岗位要求相关知识。

3.4能力：具有一定沟通、文字、组织能力。

3 职责与权限3.1 职责3.1.1负责编制成本、费用计划并组织实施。

3.1.2拟定成本、费用管理与核算的办法。

3.1.3协助建立健全各项原始记录和定额资料。

3.1.4负责成本、费用的核算，登记各种成本、费用明细帐。

3.1.5编制有关成本，费用的会计报表。

3.1 编制有关成本、费用的分析，进行成本、费用的预算。

3.2 保管与成本、费用相关的凭证、账册和资料。

3.2 权限5.3审查有关部门提供的材料、人工、费用的定额资料。

5.4审查有关部门用工用料和管理费用的开支。

工作内容与要求4.1负责计算实际成本和编制成本报表工作，达到数字准确，上报及时。

4.2负责车间的日常财务管理、会计核算工作，做到帐目健全、清楚、准确。

4.3负责车间所用原辅材料的稽核工作，达到节约使用，不浪费。

4.4负责工资及各种福利待遇的汇集上报和发放工作，做到及时、准确。

4.5搞好日常事物工作。

4.6做好领导交办的临时性工作。

5 检查与考核由主管领导进行检查与考核，每半年一次。

第二篇：司磅员岗位工作标准司磅员岗位工作标准1、坚守工作岗位，不擅离职守，不迟到、早退，不得中途串岗、溜岗以及做与工作无关的事。

2、熟练掌握磅秤的操作规程及有关仪器、仪表、电脑、打印机的使用方法。

3、4、严把计量关，工作细心、认真负责，不弄虚作假。

做好磅秤的日常维护工作，搞好磅面清洁卫生，检查磅底无异物，确保磅秤的准确无误。

5、车辆过磅时，检查车辆是否停在磅秤中间位置，车上人员必须全部清理下车，待显示数据稳定后，方可确认数据。

建筑装饰公司成本核算员岗位规范

建筑装饰公司成本核算员岗位规范
建筑装饰公司成本核算员岗位规范
编号：级别：岗位名称：成本核算员
一、职责总述：
1、本类工作是在主管人员监督下，处理日常工作。

2、遵守国家及企业的各项规章制度。

3、负责公司工程和物资成本核算工作。

二、所受监督：
1、直接接受本部主管人员的监督和指令。

2、在规定的权限内，一般例行事物可单独处理，有关重要问题应向上级请示，批准后执行。

三、所施监督：
除特别指派外，无直属下级，无指挥他人的权限。

四、工作范围：
1、严格按各项工作程序进行工作。

2、全面、及时了解市场行情，归纳总结并统计制表。

3、积极主动配合材料员工作。

4、不得弄虚作假、推诿扯皮，坚持对事不对人的工作原则。

5、每月5 日上报市场材料价格汇总表。

五、权利：
对不合理的采购有权变更供货单位。

六、所需资格条件：
1、中等专业学校毕业。

2、对材料知识有一定的了解、熟知。

3、工作责任心及原则性强。

4、身体健康，性格温和。

七、工作环境：
公司办公室及施工现场。