员工工资调整申请表
员工工资调整申请表_5
工作质量
□工作责任心、积极性 □监理日记记录
□熟悉设计图纸及规范情况 □工程变更及时反映在图纸上
□每日按规定巡视检查 □旁站到位、旁站记录表填写情况
□及时发现问题并跟进封闭 □安全检查旁站情况、记录填写情况
□质量安全发函及跟踪封闭 □分管工程进度督促控制情况
在□打上√表示（好） Ο表示（一般） ×表示（差）
工作纪律
□不迟到早退 □上班不玩游戏 、不闲聊 □服从安排
廉洁、职业道德
□不接受施工单位或材料供应商不适当宴请、馈赠。
□不向施工方或材料设备供应商索、拿、卡、要。
工作质量
□工作责任心、积极性 □业主、质检部门对资料的检查评价
□监理日记记录（发文及会议记录）□文字记录处理能力
员工工资调整申请表（适用于除专职资料员外监理人员）
员
工
申
请
理
由
姓名: 必须员工本人手写, 叙述进公司的时间、经历、从业资格培训及能力提升情况。
总
监
︵项目
负
责人︶
评
价
情
况
在 □打上√表示（好） Ο表示（一般） ×表示（差）
工作纪律
□不迟到早退 □上班不玩游戏、不闲聊 □服从安排
廉洁、职业道德
□不接受施工单位或材料供应商不恰当宴请、馈赠。
公司经理审批意见
注: 员工提出申请, 由项目部负责人评价, 评价后邮寄给到公司人事部。公司办公室专人负责收集保管、保密。 【2013年8月版制】
员工工资调整申请表（适用于专职资料员）
员
工
申
请
理
由
姓名: 必须员工本人手写, 叙述进公司的时间、经历、从业资格培训及能力提升情况。
员工工资调整申请表
员工工资调整申请表
员工工资调整申请表
申请人姓名：
部门：
职位：
工号：
原工资：
申请调整后工资：
调整原因：
调整生效日期：
备注：
申请人姓名：[填写申请人的姓名]
部门：[填写申请人所在的部门]
职位：[填写申请人的职位]
工号：[填写申请人的工号]
原工资：[填写申请人目前的工资]
申请调整后工资：[填写申请人希望调整到的工资]
调整原因：[填写申请人希望调整工资的原因，可以包括绩效、工作负荷等因素] 调整生效日期：[填写希望调整工资生效的日期]
备注：[填写其他需要说明的事项]
请申请人将填写完整的申请表提交给人力资源部门，经过审批后将会有相关人员与申请人进行沟通。
员工工资调整申请表
员工工资调整申请表
员工工资调整申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
申请原因：
请简要说明申请工资调整的原因。
目前工资情况：
请填写目前的工资情况，包括基本工资、绩效奖金等。
调整要求：
请填写期望的工资调整幅度或具体数额。
调整依据：
请简要说明申请工资调整的依据，可以包括个人绩效、市场行情等。
申请日期：
请填写申请的日期。
申请人签名：
请在此处签名确认申请的真实性。
审批意见：
请人力资源部门或上级主管填写审批意见。
审批结果：
请填写审批结果，包括同意、不同意等。
审批人签名：
请在此处签名确认审批结果。
备注：
请在此处填写其他需要说明的事项。
员工工资调整申请表
员工工资调整申请表
员工工资调整申请表
申请人信息：
姓名：[员工姓名]
员工编号：[员工编号]
部门：[所属部门]
职位：[职位]
调整前工资信息：
基本工资：[调整前基本工资]
绩效工资：[调整前绩效工资]
其他津贴：[调整前其他津贴]
总工资：[调整前总工资]
调整后工资信息：
基本工资：[调整后基本工资]
绩效工资：[调整后绩效工资]
其他津贴：[调整后其他津贴]
总工资：[调整后总工资]
调整原因：
请在此处填写员工工资调整的原因和依据。
可以包括但不限于：
1. 员工的工作表现优秀，需要给予相应的薪资奖励；
2. 行业薪资水平的调整，为了保持员工的薪资竞争力；
3. 公司内部调整，例如部门重组或岗位变动等；
4. 员工的工作职责和工作量发生了变化，需要相应地调整工资。
申请理由：
请在此处填写员工个人的申请理由，说明为什么需要调整工资。
可以包括但不限于：
1. 员工的工作表现突出，为公司带来了显著的业绩提升；
2. 员工的工作职责和工作量明显增加，需要更高的薪资来反映其付出；
3. 员工在公司内部有重要的角色和职责，需要相应的薪资激励；
4. 员工的薪资与同行业相比明显偏低，需要调整以保持竞争力。
申请日期：[申请日期]
申请人签名：___________________
日期：___________________。
员工工资调整申请表
员工工资调整申请表
员工工资调整申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
员工编号：
联系电话：
申请原因：
请简要说明为何申请工资调整：
目前工资情况：
请填写目前的薪资情况，包括基本工资、津贴、奖金等：
调整要求：
请填写您期望的工资调整幅度或金额：
申请日期：
请填写申请日期：
申请人签名：
请在下方签名确认申请的真实性和准确性：
备注：
如有其他需要补充的信息，请在此处填写：
请将填写完整的申请表提交给人力资源部门，我们将尽快处理您的申请。
谢谢！。
员工工资调整申请表
员工工资调整申请表
员工工资调整申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工龄：
目前工资：
申请原因：
请简要说明您申请调整工资的原因。
例如：个人能力的提升、工作职责的增加、市场行情的变化等。
调整幅度：
请填写您期望的工资调整幅度。
例如：涨薪百分比、具体金额等。
调整理由：
请详细阐述您期望的工资调整理由。
例如：工作表现的突出、承担的责任增加、对公司贡献的提升等。
支持材料：
请提供能够支持您申请的相关材料，如工作成绩评价、职位变动通知、市场薪
酬调查报告等。
备注：
请在此处填写您认为需要额外说明的内容。
申请人签名：
日期：。
员工工资调整申请表
员工工资调整申请表员工工资调整甀请表。
姓名，_______________ 部门，_______________。
员工编号，_______________ 职位，_______________。
现有工资，_______________ 申请调整后工资，_______________。
申请理由：1. 个人工作表现的改善和成绩的突出表现。
2. 公司业绩的增长和我的工作表现对此的贡献。
3. 行业薪酬水平的调整和公司内部薪酬公平性的考量。
4. 其他（请具体说明），_______________。
申请说明：1. 请说明具体的调薪幅度和调薪时间。
2. 请列出工作成绩和业绩的具体数据和证据。
3. 请提供相关部门领导或其他同事的推荐信或证明材料。
4. 其他需要说明的事项（如福利待遇、工作条件等），_______________。
申请人签名，_______________ 日期，_______________。
部门经理审批：审批意见，_______________。
审批人签名，_______________ 日期，_______________。
人力资源部审批：审批意见，_______________。
审批人签名，_______________ 日期，_______________。
公司总经理审批：审批意见，_______________。
审批人签名，_______________ 日期，_______________。
备注，申请表需在调整前至少提前一个月提交，经过公司相关部门审批后方可生效。
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标准工资
岗位
内部参照人
备注： ①薪资调整前、后栏由人力资源部填写； ②审批流程：用人部门审核→人力资源部审核→总经理审批→审批完成； ③审批完成后，此申请交人力资源部备案、存档。
津贴
其它
内部参照人
备注： ①薪资调整前、后栏由人力资源部填写； ②审批流程：用人部门审核→人力资源部审核→总经理审批→审批完成； ③审批完成后，此申请交人力资源部备案、存档。
员工工资调整申请表
姓名 本次申请 调整类别 调 整 详 情 说 明 薪资结构 申请调整前 申请调整后 用人部门审核 领 导 审 批 日期： 日期： 日期： 人力资源部审核 总经理审批 部门 □岗位调整 □职务调整 □工资结构调整 □其它 □晋升 职务 □考绩优良 □工作量增加
员工工资调整申请表
姓名 本次申请 调整类别 调 整 详 情 说 明 薪资结构 申请调整前 申请调整后 用人部门审核 领 导 审 批 日期： 日期： 日期： 人力资源部审核 总经理审批 部门 □岗位调整 □职务调整 □工资结构调整 □其它 □晋升 职务 □考绩优良 □工作量增加
标准工资
岗位能力薪资
标准绩效