(完整版)青年教师个人成长档案(五年计划)完整版

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2024年青年教师个人成长计划范文(五篇)

2024年青年教师个人成长计划范文(五篇)

2024年青年教师个人成长计划范文作为一位年轻的教育工作者,我们有责任关注个人成长,增进自身素质,并通过不断学习来完善自我,提升能力,逐步在学术领域中取得进步。

一、自我现状评估:我能够以认真、踏实、勤勉的态度致力于我的教育岗位,尽我所能地完成工作,并以爱心和耐心对待学生,与学生保持良好的关系。

然而,由于缺乏足够的工作经验和扎实的专业基础知识,我在教学过程中可能面临诸多挑战。

社会的不断进步对教师提出了更高的要求,因此,我针对上述情况制定了个人成长计划。

二、近期个人发展策略:1. 坚持终身学习的理念,持续提升师德修养,学习并补充专业知识,增强语文素养,以期在工作中更加得心应手。

2. 重视对高效课堂的研究与实践,努力成为一位学习型教师,善于反思,不断提升教学能力。

3. 利用现代网络资源,深入分析教材,观看并学习名师的课堂实录,吸取他人优点,弥补自身不足。

三、三年发展规划:1. 持续提高教学能力,深入掌握专业知识,胜任并超越当前工作要求。

2. 坚持终身学习,成为一位内涵丰富的教师。

3. 不断磨练自我,使专业知识、基本技能和人格修养达到新的高度,成为真正的教育者。

四、具体实施措施:1. 加强基本功训练,成为学生心目中的榜样。

努力提升专业素养和理论水平,不断强化专业技能,勤练基本功。

在粉笔字方面,我还有提升空间,未来我将充分利用学校提供的练习机会,书写出美观的粉笔字。

我还将勤听资深教师的课程,多思考,勤提问,在探索中不断完善自我。

2. 坚持撰写教育反思,通过反思总结实践经验,提升教育能力。

3. 利用现代技术辅助教学,提高教学效率,激发学生的学习兴趣。

在未来的工作中,我将致力于提升自身各方面的素质,并严格按照既定计划执行,以期实现个人目标。

2024年青年教师个人成长计划范文(二)原因在于他们尚未具备解读教材的能力。

教师专业能力的根本在于,阅读教材时能够自觉地从学生学习的角度、教师教学的角度、训练价值的角度、人文熏陶的角度、难度把握的角度以及坡度设置的角度审视教材,从而筛选出最具科学性、艺术性和价值的教学要素。

2024年青年教师个人成长计划(五篇)

2024年青年教师个人成长计划(五篇)

2024年青年教师个人成长计划转眼间,加入教师队伍已经有两年半的时间,默默无闻地在自己的一方土地上耕作着,虽然没有特别值得自己骄傲的成绩,但是学校给了我们很多机会学习,也给了我们自己自由的发展空间,让我在不断自我提升的过程中积累了一些教学经验。

作为一名小学教学,我热爱教育事业,我在工作中踏踏实实,认真勤恳,仔细钻研教材,努力学习新的教育教学理念。

但是在专业素养和专业知识上有许多不足,尤其缺乏对学生心理状态、特征的认识和研究。

仔细分析了一下自己的现状,特别是不足之处,罗列如下:1、在教学中,创新意识不够,容易被条条框框所束缚;能自觉地学习一些新的教育教学理念,但还无法自如地将其运用到自己地教育教学工作中,指导自己的工作,科研能力还有待加强。

2、对于工作上的想法不少,虽敏于思,却很少落笔提升到理论高度,付诸行动的就更少了。

3、缺乏对学生心理的研究和分析,对后进生的辅导不足。

对各类书籍阅读较少,自身的学识不够宽,不够深,因此对学生的心理特征不够了解,平时对后进生的辅导只停留在作业表面,没有系统地回忆后进生丢失的知识。

然而在今天,当课程改革的浪潮来到我们身边之际,我们广大教师,站在教育教学的第一线,处于课程改革的风头浪尖,怎么响应这一波又一波的风潮?不得不令人深思,面对琳琅满目的改革方案,似乎强烈影响着我们原本熟悉的教育环境,而对于这些具体观点和方案的研究与评述令老师目不暇接。

来自四面八方的对教育和课程的意见越来越多,对改革的内容和方式也显现出众声喧哗的态势,整个教育界,不论是通过理论,还是实践,大家都在行动,我作为新课改的实践者,迫切需要加强学习,尽快提高专业化水平,不断更新知识,追逐教育教学最前沿的意识,树现代化的育人观和人才观,不断把握教育的真谛,更新教育观念,改进教学方法、教学行为和教学手段,扩大知识面,完善知识结构,以适应新课改的需要,并努力成为新课改浪潮中合格教师,我打算从以下几个方面做起,并作为我的____年发展规划:1、养成良好的阅读习惯,并能有自己的阅读心得或是教育随笔、论文等2、树立终生学习的观念,在不断的综合学习中提升自己的素养,成为一个有内涵的教师。

教师个人成长五年规划及阶段性目标(五篇模版)

教师个人成长五年规划及阶段性目标(五篇模版)

教师个人成长五年规划及阶段性目标(五篇模版)第一篇:教师个人成长五年规划及阶段性目标教师个人成长五年计划及阶段性目标2014年,我凭借着自己对教育事业的热爱,凭借着对教师职业的向往,凭借着自己的努力,顺利的通过了2014梁园区招教考试,成为了一名小学语文教师。

从走进张步口小学到现在已经一年半的时间了,一年多的工作经历,使我成长了很多,也让我深深地感受到了自己责任的重大。

是啊,新课程改革对于教师提出了更高的要求,社会在进步,教师,也面临着各种挑战,结合学校的教师专业发展规划,此次我制定了个人的五年发展规划,以作鞭策。

自我规划如下:一、总目标1、教育方面:作为班主任我要提高班级管理能力。

创造良好的学习环境,提高学生的竞争意识,形成良好的学习氛围;开展多项集体活动,增强班集体的凝聚力;创造积极健康的舆论环境,增强抵制不良信息影响的能力;提高选拔、培养班干部的能力;培养学生良好的行为习惯,着眼于学生的长远发展。

2、教学方面:钻研教材教参,精心设计每一节课,提高课堂教学质量,虚心向老教师请教,力争使班级成绩再上一个台阶,使学生喜欢上语文这门课。

3、科研方面:努力写好各项论文,积极参与各项论文评比。

认真、积极地参加教研活动。

除了完成上级布置的学习任务外,自己还要认真学习相关的教育教学理论,做好学习、听课笔记。

4、其他方面:尽可能多的阅读优秀教学著作,提高自身素质,争取成为一名优秀的小学语文教师。

二、具体目标1、吃透语文教材,结合“课改”要求,并付诸实践。

尽量使课堂教学充满激情和活力,提高课堂教学效率。

平日注意学习、积累,自己要熟练掌握课标。

在每次开学初把教材的知识点整理好,做到心中有数。

学习新教法,注重个人素质的培养,切实提高自身理论水平、业务水平以及课堂实际操作能力,努力为学生带来符合时代要求,乐于接受的教育。

2、在教育教学实践中有意识地锻炼培养自己各方面的能力发展:(1)培养提高自身素质。

教师必需具有一定的素质,才能给学生指引一条正确的思考和认识问题的路,才能满足学生的各项学习要求,才能及时、准确地把握学生学习、生活的各项真实情况。

大学青年教师个人成长五年规划

大学青年教师个人成长五年规划

大学青年教师个人成长五年规划
1. 概述
本文档旨在帮助大学青年教师制定个人成长五年规划,从而提
高教学水平和学术研究能力,全面发展个人职业生涯。

2. 目标设定
- 在未来五年内,提高教学能力,努力成为优秀的教育者。

- 在学术研究方面,不断扩展知识领域,取得更多的研究成果。

- 加强学术交流与合作,提升与同行的联系和合作能力。

3. 行动计划
3.1 提高教学能力
- 参加教师培训课程,研究先进的教学方法和教学技巧。

- 积极参与教学实践,争取获得更多的授课机会。

- 关注教育领域的最新研究成果,不断更材和教学内容。

3.2 学术研究拓展
- 阅读相关学术期刊和论文,掌握前沿研究动态。

- 参加学术会议和研讨会,与同行进行学术交流,并主动提交研究论文。

- 积极申请科研项目,拓展研究领域,提高研究实力。

3.3 学术交流与合作
- 积极参与学术组织和社团活动,拓展人脉关系。

- 主动与同门师兄师姐、同行教师建立联系,探讨学术问题和合作机会。

- 参加国内外学术交流活动,借鉴他人经验,提高自身学术水平。

4. 自我评估和调整
每年对自己的成长情况进行评估,及时调整行动计划。

根据评估结果,检视自身的优势和劣势,针对性地制定下一年的发展目标和行动计划。

5. 结语
制定个人成长五年规划是大学青年教师迈向成功的关键一步。

通过提高教学能力,拓展学术研究,加强学术交流与合作,我们将
不断提升自身水平,成为更出色的教育者和学者。

让我们为个人成长和学术进步而努力!。

教师个人专业成长五年规划

教师个人专业成长五年规划

教师个人专业成长五年规划为了不断提升自身的教育教学水平,适应教育改革与发展的需要,作为一名教师,制定一个详细的个人专业成长五年规划至关重要。

本规划旨在明确未来五年的职业发展目标,并制定实现这些目标的策略与行动计划。

一、自我分析专业技能- 熟练掌握学科知识体系与教学大纲。

- 具备一定的现代教育技术应用能力。

- 掌握一定的班级管理技巧与学生心理辅导知识。

教学经验- 拥有多年教学经验,对不同年级学生有适应性。

- 曾经参与过教学改革项目,对新型教学模式有所了解。

个人成长需求- 深化学科专业知识,提升专业素养。

- 提高教学设计能力,创新教学方法。

- 增强班级管理能力,提升学生个性化辅导水平。

二、外部环境分析教育政策与法规- 国家教育部门对教师队伍的专业化、素质化要求不断提高。

- 教师资格标准逐步提高,要求教师不断深造与更新知识。

教育技术与资源- 信息技术在教育领域的应用日益广泛,要求教师掌握现代教育技术。

- 网络教育资源丰富,为教师提供了广阔的学习与交流平台。

学校与同行- 学校鼓励教师参与专业发展活动,提供培训与学习机会。

- 同行的竞争与合作,促使教师不断提升自身能力。

三、职业发展目标短期目标(1-2年)- 深化学科专业知识,通过参加研修课程或自学,获取相关证书。

- 提升教学设计能力,每学期至少设计2个创新教学活动。

中期目标(3-4年)- 成为学校教育教学改革项目的核心成员。

- 提高班级管理能力,形成具有特色的管理模式。

长期目标(5年)- 成为本地区有一定影响力的学科带头人。

- 发表教育教学论文,参与教材编写。

四、实施策略与行动计划第一年:专业基础深化年- 参加专业发展课程,至少获得一个相关领域的证书。

- 每月至少阅读一本教育教学专业书籍,并进行笔记分享。

第二年:教学技能提升年- 每学期开展至少2次教学方法研讨会,邀请同行参与。

- 加入教育技术培训,掌握至少3种新的教学辅助工具。

第三年:教育实践与研究年- 参与学校教育教学改革项目,负责至少1个子项目。

教师个人五年发展规划(完整版)

教师个人五年发展规划(完整版)

教师个人五年发展规划(完整版)一、前言作为一名教师,我深知自身肩负着教书育人的神圣使命,承载着无数孩子的梦想与希望。

为了提升自己的教育教学能力,更好地服务于学生,我制定了以下五年发展规划。

二、发展目标1. 教育教学水平:达到省级优秀教师的水平,具备较高的教育理论水平和实践能力。

2. 教育科研成果:在省级及以上学术刊物上发表至少2篇论文,主持或参与至少1项省级课题研究。

3. 专业技能提升:熟练掌握现代教育技术,提高课堂教学质量。

4. 师德修养:树立良好的师德形象,为学生树立榜样。

三、具体措施1. 教育教学水平提升(1)积极参加校内外各类教育培训,提高自身教育理论水平。

(2)认真备课、上课,关注学生的个体差异,因材施教。

(3)定期参加听课、评课活动,向同行学习,提高自己的教学能力。

2. 教育科研成果(1)深入学习教育理论,关注教育热点问题,开展课题研究。

(2)积极撰写论文,参加学术交流活动,提升自己的学术水平。

(3)与同行合作,共同申报课题,提高科研能力。

3. 专业技能提升(1)学习现代教育技术,掌握多媒体教学手段。

(2)参加信息技术培训,提高信息技术素养。

(3)运用教育技术优化课堂教学,提高教学质量。

4. 师德修养(1)深入学习党的教育方针、政策法规,树立正确的教育观念。

(2)关爱学生,尊重学生,营造和谐师生关系。

(3)严于律己,恪守职业道德,树立良好的师德形象。

四、时间安排1. 第一年:重点提升教育教学水平,积极参加教育培训,提高教育理论素养。

2. 第二年:关注教育科研,开展课题研究,撰写论文。

3. 第三年:提高专业技能,学习现代教育技术,优化课堂教学。

4. 第四年:加强师德修养,树立良好的师德形象。

5. 第五年:总结前四年成果,进行成果梳理,为下一阶段发展做好准备。

五、总结六、个人成长记录1. 建立个人成长档案,定期记录教育教学心得、反思和成长过程。

2. 定期对教育教学成果进行自我评估,对照发展规划,查找不足,制定改进措施。

最新青年教师个人成长档案(五年计划)完整版

最新青年教师个人成长档案(五年计划)完整版

青年教师个人成长档案教师姓名:填表日期:2016年12月目录教师基本情况登记表…………………………………………………自我剖析………………………………………………………………教师个人成长检测表(2013-2016年)……………………………青年教师个人成长规划五年发展总体目标和措施…………………………………………2013年发展计划………………………………………………………2014年发展计划………………………………………………………2015年发展计划………………………………………………………2016年发展计划………………………………………………………2017年发展计划………………………………………………………个人成就展示…………………………………………………………教师基本情况登记表教师个人成长检测表(2013 -2014 学年)教师个人成长检测表(2014 -2015 学年)善于思考,在实践中探求、感悟。

要坚持用脑子工作,力争做到:反思昨天——在反思中扬长,审视今天——在审视中甄别,前瞻明天——在前瞻中创新。

时刻把工作与思考相结合,在思考中工作,在工作中思考,创造性地开展工作。

教师个人成长检测表(2015 -2016 学年)青年教师个人成长规划2013年是我人生又一个新的里程碑,从一名学生转变成一名人民教师,幸运地成为一名中学英语教师。

面对新的环境,我要求自己以新的姿态面对生活、工作和学习。

在不断完善个人业务水平的同时,发挥自己专业所学。

中学教育是小学教育的延伸,同时也是学生心理成长的关键期,对学生要求掌握的知识更多更难,学生的压力倍增。

因此,对教师的要求也在不断提高,教师要继续学习,坚持提高自己的文化以及专业素养。

针对这一要求,我对未来五年中制定以下计划:一、五年发展总体目标和措施荀子有云:“学不可以己”。

对于教师来说,学习室一辈子的事情。

新时代的教师一个是学习型教师,作为一名年轻教师的我,有梦想、有激情,能创新,在教学实践中我相信我一定能成长并成熟起来。

青年教师的个人成长计划(五篇)

青年教师的个人成长计划(五篇)

青年教师的个人成长计划我在乐昌二中工作已是第____个年头了,我一直有着教育梦想,希望自己能成为一名优秀的、深受学生喜欢的美术教师,在教育教学工作中,我能认真学习其他师之长处,与此同时,我发现,我的课堂还缺少很多,我想,这需要我不断地反思自己。

通过前十几年的工作,我真正地感受到自己是一个安于现状没有什么进步的人,至今还没有去评过高级教师,虽然我在工作中认认真真,尽心尽力地做好自己本职工作,可是由于自己的教科研能力不强,自我感觉功底较浅,再则由于工作环境与生活环境等方面的原因,自己的惰性也就显露得比较多,总是缺少各方面的营养,在这个人才济济高速发展的社会里,我更是认识到自己教育理论、专业知识、基本功以及个人文素养的不足,有待于进一步提高。

二、近期个人发展目标。

1、树立终生学习的观念,不断提升自己的师德修养。

2、坚持看书,做到读书有体会,提高自己阅读和写作的能力。

3、重视对有效课堂的研究、实践,在探索、感悟、反思中不断提高自己的课堂驾驭能力。

4、利用现代化设备,借鉴网络资源,加强对教材体系的梳理,多看名师课堂实录,取他人之长,补已之短。

三、未来一年发展规划1、养成良好的阅读习惯,并能有自己的阅读心得或是教育随笔。

2、树立了终生学习的观念,在不断的综合学习中提升了自己的素养,成为了一个有内涵的教师。

3、尽心上好每一堂课,成为学生喜欢、家长放心、领导省心的教师。

4、锻炼好自己,让自己的专业知识、基本功以及做人都达到一个全新的高度。

5、准备好硬件和软件计划去评高级教师。

四、具体措施1、养成天天阅读的好习惯。

让我真正认识到阅读的重要性。

在不断地阅读中提升自己,让自己成为一名有素养的教师。

2、做一个勇于课堂实践的老师。

课堂是老师能力检验的一个大舞台,认认真真地上好每一节课,不仅是学生的需要,也是自己的目标。

3、坚持写“教育反思”。

教学反思是“老师专业发展和自我成长的核心因素。

”坚持反思可以总结实践、升华经验,坚持写教学反思、教育随笔,可以提升自己的教育能力。

教师个人成长五年计划

教师个人成长五年计划

教师个人成长五年计划工作目标1.提升专业素养:我计划在未来五年内,通过参加高级编辑培训、阅读最新的出版行业资讯和阅读大量优秀出版物,提升我的专业素养。

我会每年至少参加两个高级编辑培训,阅读至少两本行业资讯和十本优秀出版物,以保持对行业动态的敏感和对优秀作品的鉴赏能力。

2.增强团队协作能力:作为一名资深编辑,我意识到团队协作的重要性。

在未来五年内,我将通过参与跨部门项目、组织编辑团队会议和提供同仁培训,来提升我的团队协作能力。

我会每年至少参与一个跨部门项目,组织两次团队会议和提供两次同仁培训,以确保团队的效率和凝聚力。

3.探索新的出版形式:随着科技的发展,出版形式也在不断变化。

我计划在五年内,通过研究新的出版技术和参与相关项目,来探索新的出版形式。

我会每年至少研究一种新的出版技术,参与一个相关项目,以保持我在行业中的竞争力。

工作任务1.定期阅读和研究:为了提升我的专业素养,我会定期阅读最新的出版行业资讯和优秀出版物。

我会每月阅读一本行业资讯和两本优秀出版物,并做详细的笔记和总结,以便在实际工作中应用。

2.参与培训和分享:我会每年至少参加两个高级编辑培训,学习最新的编辑技术和理念。

同时,我也会定期组织或参与编辑团队的内部分享会,与同仁们交流心得和经验,提升团队的整体水平。

3.跨部门合作和项目参与:我会每年至少参与一个跨部门项目,以增强团队协作能力。

在项目中,我会主动承担责任,与不同部门的同事沟通和合作,共同完成项目目标。

同时,我也会定期组织编辑团队会议,讨论团队的工作进展和问题,提供解决方案。

4.同仁培训和指导:我会每年至少提供两次同仁培训,分享我的编辑经验和技巧。

同时,我也会定期一对一地指导年轻的编辑同仁,帮助他们解决工作中的问题,提升他们的编辑能力。

5.研究新的出版技术和项目参与:我会每年至少研究一种新的出版技术,了解其原理和应用。

同时,我也会每年至少参与一个与新出版技术相关的项目,以实际操作和应用中学习和提升。

教师个人成长发展规划五年

教师个人成长发展规划五年

教师个人成长发展规划五年一、前言教师是教育事业的中坚力量,个人成长与发展对提升教育教学质量具有重要意义。

为全面提升自身综合素质,制定以下五年个人成长发展规划。

二、发展目标1. 专业素养:成为一名具有深厚专业知识和教学能力的优秀教师,不断提升教育教学水平。

2. 教育理念:树立先进的教育理念,关注学生个体差异,促进学生全面发展。

3. 学术研究:积极参与教育教学研究,提高自身研究能力,为教育改革和发展贡献力量。

4. 师德修养:树立良好的师德形象,关爱学生,尊重同事,为人师表。

5. 个人成长:不断提升自身综合素质,拓宽知识面,增强沟通协作能力。

三、具体措施1. 专业素养提升(1)深入学习所教学科的知识体系,不断提高专业水平。

(2)参加各类教师培训,学习先进的教育教学理念和方法。

(3)认真备课、上课,注重课堂反馈,持续改进教学策略。

2. 教育理念更新(1)关注教育行业发展动态,学习先进的教育理念。

(2)关注学生个体差异,尊重学生兴趣,激发学生潜能。

(3)注重学生综合素质培养,关注学生心理健康。

3. 学术研究(1)积极参与教育教学课题研究,提高自身研究能力。

(2)撰写教育教学论文,分享教学经验和成果。

(3)参加学术交流活动,拓宽学术视野。

4. 师德修养(1)树立正确的价值观,严守教育职业道德。

(2)关心学生成长,关爱学生生活,关注学生心理健康。

(3)尊重同事,团结协作,共同提高教育教学水平。

5. 个人成长(1)培养良好的阅读习惯,拓宽知识面。

(2)学习沟通协作技巧,提高团队协作能力。

(3)积极参加各类活动,提升自身综合素质。

四、时间安排1. 第一年:重点提升专业素养,参加相关培训,提高教育教学水平。

2. 第二年:关注教育理念更新,学习先进的教育教学理念和方法。

3. 第三年:积极参与学术研究,提高自身研究能力。

4. 第四年:加强师德修养,树立良好的师德形象。

5. 第五年:总结前四年成长经验,不断提升自身综合素质。

2024年青年教师个人成长计划样本(五篇)

2024年青年教师个人成长计划样本(五篇)

2024年青年教师个人成长计划样本一、个人情况简介____,____岁,任小学段低段一二年级的英语教学工作,教龄四年,小教一级职称,兼备课组长一职。

二、个人专业成长现状分析个人优势:踏上工作岗位至今已____个年头,在____年的锻炼中已初步具有一名英语教师应有的专业水平,在课堂教学上,不断学习新理念更新教育方法,初步形成了自己的教学风格。

作为一名普通教师,我热爱本职工作,在工作中能虚心向有经验的教师请教,从而不断提高自己的业务水平。

能创设丰富的教学方式,教师在教学过程中能与学生积极互动共同发展,注重学生的独立性,引导学生质疑调查、探究,在实践中学习。

在工作中能够做到关心爱护每一位学生,与家长经常沟通。

个人不足:反思目前现状,我觉得在专业知识、及素养方面还不够,尤其是教育专著读的较少。

虽然已形成了自己独特的教学风格,已掌握了一些方法,但不能做到游刃有余。

在教育教学工作中忙碌着,忽略了工作之余的思考,因此许多工作有待创新。

作为一名教师,缺少教科研能力,离做一名研究型教师的路还很远。

三、本年度个人成长目标(一)本学年成长总目标:继续增加自己的知识储备量,让自己真正成为一名丰富的英语教师。

努力提高教科研质量,做一名高质、高产的研究型教师。

(二)具体目标1、注重理论知识的学习。

广泛地阅读各类教学杂志书刊,做学习的有心人。

学习教育教学理论和专业知识,丰富自己的教学经验,并撰写读书心得。

每学期____篇。

2、提高课堂教学效率。

充分挖掘学生潜质,启迪学生心智。

备课充分且精细,培养学生自主创新能力,勤于思考善于发现,努力提高课堂实效。

3、教学设计要精细。

教学设计要精细化,主要重视对知识重难点的处理,以及对学情的把握,尽量做到每节课每个教学设计都是优质的。

保证每周要有____节优质设计。

4、教学反思要实效。

要反思,首先要发现问题,找到根结处。

从问题根结处出发反思自己的教学,通过学生的眼睛来反思教师自己的教学,“学”反映了“教”,从“学”的角度看问题,来反思“教”的行为、目的、思想,就能够更好地改进我们的教学。

教师个人五年发展计划(精选12篇)

教师个人五年发展计划(精选12篇)

教师个人五年发展计划(精选12篇)教师个人五年发展计划篇1作为一名年轻普通教师,希望自己能在理论的熏陶与实践经验的浸润中成熟起来。

虽然已经走上工作岗位20xx年了,但从没有将自己的教育教学工作进行系统的梳理,为自己确立一个明确的专业成长目标,总认为学校安排工作埋头干就可以了,所以,自我认为自己的专业成长不够理想,也越来越感到知识的欠缺。

没有计划的生活是盲目的,停滞的知识迟早会被淘汰,现今世界竞争日趋激烈,尤其是人才竞争尤为突出,这股强劲的竞争风伴随着教育改革席卷校园。

本来在普通人眼中的“铁饭碗”职业——教师,也面临着各种挑战和竞争,不求自我发展停滞不前的教师将会自动被淘汰,结合学校的教师专业发展计划,现制定个人的五年发展规划,以作鞭策。

一、阶段发展目标争取在本学期教科研水平有大的提高,学习做比较容易的课件。

教学中用激励性的评语激发学生学习兴趣。

二、发展规划1、在培训中成长在推进课程改革的过程中,学校为教师创造了良好的学习环境与优质的培训资源,我要利用培训、听课的机会,努力向优秀教师学习,使自己的教学方式、方法以及手段有更大的发展和成功。

特别是认真学习优秀教师在课堂中语言的运用。

关注他们的激励性评语,在自己的教学中努力改变空洞的表扬和无效果的批评的现状,激发学生学习的兴趣。

认真对待自己的每一堂课,每一堂课争取有一个亮点,要逐渐完成从一个合格型教师向特长型教师的转变,多学习他人经验,经常反思自己的不足,一步一个脚印,踏踏实实的去实现目标。

2、在学习中成长(1)精读书籍,积极反思利用业余时间大量阅读书籍,做好,使知识不断积累,思想与时俱进,使自己的素养不断提高。

用先进的教育思想、教育理念武装自己的头脑。

在学习内容的选择上:每周阅读两篇教育教学文章,每月通读一本教学杂志,每学期精读一本著作,并让所学知识在实践中运用,摘录自学笔记并写相应的反思。

争取坚持写教育教学随笔,养成及时反思和勤于积累的习惯。

(2)专业引领,注重实效充分利用教研组每周的集体研讨时间积极主动地参与学习,观看学校配备的名师视频和观摩本学校的优秀教师的课堂,自觉的吸纳新理念,摒弃旧观念。

教师个人五年发展规划(完整版)

教师个人五年发展规划(完整版)

教师个人五年发展规划(完整版)教师个人专业五年发展规划为了实现自己的专业道德、专业知识、专业技能、专业素养等方面的自主化、有序化发展,以及保持对所从事的职业的激情,我制定了个人五年发展规划。

一、专业现状思考我一直希望成为一名优秀的小学英语教师,现在正式加入教师这一行列。

在教育教学工作中,我能认真研究其他教师之长处,也不忘不断提高自身素质,对课堂教学也有了自己的一些思考、想法和做法。

在这个人才济济的教师团队里,我认识到自己缺乏一定的教育理论和专业知识,教师基本功以及个人文化素养的不足,需要加强和提高。

基于这些现状,我需要重新审视自己,关注目前自身发展中遇到的困惑点,对自己进行一个全方位的剖析:一)优势分析1、能够运用现代信息技术,并灵活有效地为教学服务。

2、具备一定的教学管理能力,能正确处理和同事、家长、学生之间的关系。

3、喜欢阅读各类书籍,有一定的信息技术操作能力。

二)劣势分析1、课堂教学实践经验比较缺乏。

教育教学理念转变不够及时,本专业的理论研究深度不够。

缺乏持之以恒的毅力。

2、课余缺乏博览群书,知识面狭窄,不能更好地为教育教学服务。

个人专业素养和理论水平均有待于进一步提高。

三)思考与困惑1、如何提高自身的专业水平,拥有扎实的教学基本功;2、如何更好地处理工作和生活的重心;3、希望自己能更科学地把握教材和年段目标,更富有激情的上课,有很好的课堂驾驭能力,让学生在课堂中积极主动地参与到有效的研究中;4、为何素质教育的教学质量往往不如应试教育,素质教育反而让学生研究越来越辛苦;5、如何有效地对班里的后五分之一学生进行帮扶和转化,采取分层教学是我最大的难点。

二、专业发展目标一)总体思想鼓足干劲,立足前沿,自我突破,力争一流。

未来的五年里,我将不断加强师德修养,努力培养自己的爱心、耐心、细心,不断锤炼自己的专业水平和业务能力;进一步提高自己的工作觉悟及能力。

二)具体目标1、提高教育教学理论水平和基本功,不断更育教学理念,提高课堂教学实践经验;2、扩大知识面,加强自身文化素养,提高专业素养和理论水平;3、提高课堂驾驭能力,更好地把握教材和年段目标,让学生在课堂中积极主动地参与到有效的研究中;4、探索素质教育的有效教学方法,提高素质教育的教学质量;5、针对后五分之一学生,采取分层教学,提高教学效果。

我的教师职业生涯个人发展五年规划

我的教师职业生涯个人发展五年规划

我的教师职业生涯个人发展五年规划1、第一年:加强对教育理论的研究,提升教育教学水平,熟悉掌握学校教学管理制度和教学常规工作流程。

同时,积极参加学校组织的各种培训和研讨活动,不断提高自己的教学能力和专业水平。

2、第二年:深入研究教材,掌握教学方法,提高学生的研究效果。

通过多种方式开展课外辅导,帮助学生解决研究中遇到的问题,提高学生的研究兴趣和积极性。

3、第三年:积极参加学校的教研活动,与同事交流教学经验,分享教学资源,共同提高教学水平。

同时,不断拓展自己的教学领域,开展多元化的教学活动,提高学生的综合素质。

4、第四年:加强对计算机教学的研究,深入了解计算机教育的发展趋势和前沿技术,提高自己的计算机教学能力。

同时,积极参与学校的科研项目,为学校的教育教学改革提供支持和帮助。

5、第五年:总结前几年的教学经验,形成自己的教学特色,不断提高自己的教学水平和教育教学质量。

同时,积极参与学校的教学管理工作,为学校的发展和进步贡献自己的力量。

第一年的工作重点包括:1、找出自己的薄弱环节并加以自勉;2、认真研究新的教育理念,提升自身素质;3、将教学常规与教学科研相结合,往科研型教师方向发展;4、认真研究教材和课标,结合二期课改的理念,提升自身的教育教学水平;5、有系统地阅读一至两本理论专著和教育专刊,了解更多的教学观点和当前的教改动态,并认真做好读书笔记。

第二年的工作重点是继续加强本学科专业理论知识的研究和课堂实践水平,巧练课堂教学基本功,确保教育教学质量稳步地向前发展。

第三年的工作重点包括:1、积极推进素质教育,让学生形成乐学、善学的局面;2、继续加强本学科专业理论知识的研究和课堂实践水平,提升理论和实践水平,更新知识结构;3、加大课堂改革力度,优化课堂教学过程,探索自己的教学风格,并形成3~5篇高质量的报告或论文;4、总结本轮的教育、教学经验和成果,并找出不足和改进的办法,为下轮工作做好预备。

第四年的工作重点包括:1、加强党性修养,提升师德水准;2、加强反思课堂教学,力争形成自己的教学风格;3、撰写教育教学论文和经验陈述总结;4、继续完善上轮三年的教育、教学的研究结果。

教师个人发展五年常规计划

教师个人发展五年常规计划

第一年计划:1.学术研究:每月参加一次学术研讨会,争取发表一篇学术论文,并加入相关学术组织,积极参与学术交流。

2.教育培训:参加至少一次教育培训课程,提升自己的教学技能和教育理论知识。

3.教学反思:每周进行一次课堂教学反思,并尝试新的教学方法和策略,提高学生的学习效果。

4.学科研究:深入研究自己所任教学科的教材,积累教学资源,并与同事分享交流。

5.专业交流:定期参加学校组织的教师研讨会,与其他教师交流经验,分享教学方法和教学创新。

第二年计划:1.资深教师指导:请一位资深教师担任导师,定期进行指导和交流,学习他们的教学经验和教育理念。

2.课题研究:选择一个教育相关的课题,进行深入研究,并写一篇研究报告。

3.专业认证:参加相关教育专业的认证考试,提高自己的专业水平。

4.教师培训:参加国内外的教育培训课程,了解不同国家和地区的教育教学模式和理念。

5.教育实践:积极参加学校组织的社会实践活动,培养学生的社会实践能力。

第三年计划:1.学术交流:申请参加一次国际学术会议,并做学术报告,拓宽自己的学术视野和交流网络。

2.教育研究:选择一个教育领域的热点问题,进行深入研究,并撰写一篇学术论文,争取发表在国内知名期刊上。

3.教师团队建设:与同事们合作开展教研活动,共同研究、规划和改进学科教学。

4.课程:参与学校组织的课程工作,为学校的教学发展出谋划策。

5.学生指导:与学生建立良好的师生关系,积极指导学生的学业生活和成长。

第四年计划:1.教学创新:尝试新的教学方法和教学工具,促进学生的主动学习和创造思维。

2.课程设计:参与学校的课程设计工作,制定具有自己特色的教学方案。

3.远程教育:学习并研究远程教育技术和教学模式,积极参与学校的在线课程开设。

4.科研合作:与校内外的科研机构合作,共同开展科研项目,提升自己的科研能力和水平。

5.教学评估:参加学校组织的教学评估活动,接受同行的评审和反馈。

第五年计划:1.学术导师:成为一位学术导师,指导指定的学生进行科研工作和学习规划。

高等教育机构青年教师个人发展五年规划

高等教育机构青年教师个人发展五年规划

高等教育机构青年教师个人发展五年规划
目标:
1.提高教学能力:通过参加培训和进修课程,提升教学技能和教育方法,不断改进教学质量。

2.研究和发表学术论文:积极参与学术研究并争取发表高质量的学术论文,提升个人学术影响力。

3.获得教学奖励:通过出色的教学工作获得相关的教学奖励和认可,提高个人职业地位和声誉。

4.参与教育管理:积极参与学校的教育管理工作,提升管理能力和领导素质。

5.终身研究:定期参加相关教育培训和学术研讨会,不断研究和更新知识,保持教育领域的专业水平。

策略:
1.制定个人发展计划:根据自身的教学和研究兴趣,制定详细的发展计划,并设定明确的目标和时间表。

2.寻求指导和支持:积极寻求老师和同事的指导和支持,共同探讨教学和研究的问题,获取宝贵的经验和建议。

3.定期评估进展:定期对个人发展进行评估,检查是否达到预
期的目标,及时调整计划和策略。

不确定因素:
1.加入课题组:是否能够成功加入课题组进行科研工作与合作。

2.课题资金:是否能够获得足够的课题研究资金支持自己的科
研项目。

3.学校资源:是否能够充分利用学校提供的教学和科研资源,
提升个人发展的机会和条件。

备注:
此五年发展规划仅为个人设想,具体实施需要根据实际情况进
行调整和修改。

同时,规划实施过程中需注重合理安排时间和资源,确保工作和生活的平衡。

教师个人发展五年常规计划

教师个人发展五年常规计划

教师个人发展五年常规计划教师个人发展五年常规计划教师发展是教师人生价值实现的过程,是教师在充分认识教育意义的基础上,不断提升精神追求,增强职业道德,掌握教育规律,拓展学科知识,强化专业技能和提高教育教学水平的过程。

我相信有眼界才有境界,有思路才有出路,为了我更好的发展,更为了有资格站在三尺讲台上,针对自己的特点制定个人发展计划如下:一、五年发展规划总目标:多做、多想、多听,在未来的三年时间中,不断改进自己的课堂教学;改善自身的坏习惯,将自己改变成一名主动学习者,使自己成为学生心目中具有亲和力、轻松、快乐、幽默的老师,并逐步将自己打造成吃苦耐劳型的教师,使自己的课堂成为诗意的课堂,是学生向往的精神家园,并能和学生共同学习成长,满足学生成长和走上社会的实际需要。

二、五年发展规划实施阶段(一)实施的第一阶段1、第一阶段的达成目标:(1)根据中学生的自我意识特点,具有善待孩子的专业伦理,具有正确的学生教育观、人才观,能够始终如一地、用多种方法为学生提供一个鼓励性培养的环境,激励学生以饱满的学习情绪、浓厚的学习兴趣投入到学校教育活动中去,并从中促使学生的身心健康成长。

(2)根据学生的思维特点,教学技能技巧方面必须具备现代教育技术、多媒体技术和教育教学等方面的技能技巧。

(3)根据学生潜在的多种发展的可能性,成为通晓人文、自然等多种学科知识、有一定特长的教师2、第一阶段的实施措施(1)提升自身文化素养,无论是作为管理者还是作为一名教师,都必须有丰富的文化底蕴,在工作中才能得以游刃有余,得心应手。

(2)做一名快乐、轻松、幽默具有亲和力的受学生欢迎的老师。

向身边优秀的教师学习管理经验,及时积累教育教学工作中的成功与失败,总结经验、教训,让自己生活化、情景化的课堂教学真正做到实效性。

(3)学会做一名善于反思、勤于积累的老师。

对自己的教学活动及时进行反思,积累经验,提高自己的管理能力,把学生的做人教育放在首位,树立为学生一生负责的理念,培养人、塑造人,形成自己独有的工作风格。

青年教师个人成长档案(参考)

青年教师个人成长档案(参考)

青年教师个人成长规划(参考,结合近几年课改精神制定)从毕业到工作,就完成了人生的一个转折。

而我,在这个转折点选择了小学教师的职业。

在新的环境中,要以新的姿态面对生活、工作和学习。

在不断完善个人业务水平的同时,发挥自己专业所学。

小学教育是基础教育,对小学教师也提出了更高的要求,如果不继续学习和提高将会被社会所淘汰。

针对这一要求,我对未来五年中制定以下计划:一、五年发展总体目标和措施1、教师职业作为一种以人育人的职业,对其劳动质量提出的要求是很高的、无止境的,所以,作为一名教师,我时刻告诫自己要追求卓越,崇尚一流,拒绝平庸,注重自身创新精神与实践能力、情感、态度与价值观的发展,使自己真正成长为不辱使命感、历史责任感的优秀教师,把自己的全部知识、才华和爱心奉献给学生、奉献给教育事业。

2、根据社会的变化与教育改革的发展,及时研究自己的不足(盲点),调整自己的知识结构与能力结构,以自己的发展促进社会的发展、学校的发展。

3、注重个人素质的培养,不贪名利,切实提高自身理论水平和业务水平,力求为学生创造最好的教育。

从为应付考试到为有利于学生今后的发展提供方便。

4、针对自己的教学特点拜名师学艺,使自己的教学水平逐步提高,教学经验日益丰富,寻找出一条适合自己的发展之路,争取逐步形成自己的教学特色。

5、遇到资深前辈,要在备课、上课、作业批改、课外辅导、考试评价等各方面多问多学,帮助自己尽快掌握教学常规工作的要领,展开对教材、教法和学生学习情况的研究分析,使自己尽快深入领会并具体体现我校优秀教育文化和先进教育思想。

7、业务方面要树立现代学生观,学会以发展的眼光看待每一个学生。

相信学生的巨大潜能,并努力去探索发掘;在教育教学活动中发扬学生的主体精神,促进学生的主体发展,努力做到因材施教。

8、在前辈的帮助下,自己不断刻苦的努力下,争取在三年内成为学校骨干教师,五年内成为区级优秀青年教师乃至市优秀青年教师。

希望自己在努力奋斗中不断成长起来。

青年教师个人五年发展成长计划

青年教师个人五年发展成长计划

青年教师个人五年发展成长计划法门高中屈耀哲作为一名青年教师,目前正处在专业发展成长的重要阶段——适应发展期(工作3-5年),我将以开阔的视野、创新的精神、积极的态度制定个人专业发展成长规划,并努力实现。

一、基本情况我2008年毕业于渭南师范学院化学本科专业,毕业后一直在法门高中任教。

自参加工作以来经过学校的培养和自己的努力,从各方面取得了一些成绩,自身的能力得到了一定的提高。

但是由于时间较短、经验不足等原因,还存在着较大的提升空间。

二、指导思想在新课改的大背景下,吃透课改精神,不断在课堂教学中渗透新的教育教学理念,根植于自己的教育教学实践,在自己熟悉的领域中探究、反思和理论提升,力求自己由专业型教师向研究型教师转变,是我努力的方向。

三、自我分析(一)是思想认识还不够。

一直以来,我以为我只是一名普通教师,只要教好书、上好课、管好学生,对得起学生和家长,努力完成学校领导交给的工作,就算是尽职尽责了。

除了学校组织的政治学习外,平时对国家大事关心不够。

(二)工作的经验还不够丰富。

这需要我平时多向经验丰富的教师请教,同时也要注意这方面的积累。

(三)是学习知识不够全面。

总喜欢看自己有关教学业务方面的书籍,其他书看得较少,特别是一些理论性的看得较少。

先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收有一些,但面上还不够广。

认为那些理论书籍看起来枯躁无味,看了也没有什么实际意义。

四、发展目标1、师德方面(1)“教育者所得的机会,纯服务的机会、贡献的机会,而无丝毫名利尊荣之可言。

”因此我要使自己具备更强烈的事业心和责任心,当好人梯,对教育事业忠诚不二,矢志不渝,无怨无悔。

(2)自己在工作中曾得到过很多教师的帮助,他们良好的师德辐射带动了我,因此当身边的老师有困难或需要帮助时,我定会竭尽所能。

2、教育、教学、教研方面(1)教学工作是教师的中心工作。

本人要认真担负本职工作,认真书写教案、备课,并针对学生实际学习情况有的放矢的开展工作。

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青年教师个人成长档案教师姓名:填表日期:2016年12月目录教师基本情况登记表…………………………………………………自我剖析………………………………………………………………教师个人成长检测表(2013-2016年)……………………………青年教师个人成长规划五年发展总体目标和措施…………………………………………2013年发展计划………………………………………………………2014年发展计划………………………………………………………2015年发展计划………………………………………………………2016年发展计划………………………………………………………2017年发展计划………………………………………………………个人成就展示…………………………………………………………教师基本情况登记表教师个人成长检测表(2013 -2014 学年)教师个人成长检测表(2014 -2015 学年)善于思考,在实践中探求、感悟。

要坚持用脑子工作,力争做到:反思昨天——在反思中扬长,审视今天——在审视中甄别,前瞻明天——在前瞻中创新。

时刻把工作与思考相结合,在思考中工作,在工作中思考,创造性地开展工作。

教师个人成长检测表(2015 -2016 学年)青年教师个人成长规划2013年是我人生又一个新的里程碑,从一名学生转变成一名人民教师,幸运地成为一名中学英语教师。

面对新的环境,我要求自己以新的姿态面对生活、工作和学习。

在不断完善个人业务水平的同时,发挥自己专业所学。

中学教育是小学教育的延伸,同时也是学生心理成长的关键期,对学生要求掌握的知识更多更难,学生的压力倍增。

因此,对教师的要求也在不断提高,教师要继续学习,坚持提高自己的文化以及专业素养。

针对这一要求,我对未来五年中制定以下计划:一、五年发展总体目标和措施荀子有云:“学不可以己”。

对于教师来说,学习室一辈子的事情。

新时代的教师一个是学习型教师,作为一名年轻教师的我,有梦想、有激情,能创新,在教学实践中我相信我一定能成长并成熟起来。

随着素质教育的实践,新课程理念的不断提升,对教师的理论素养、个人素质及教育观念提出了更高更新的要求。

作为教师的文明要与新课改同行,适应新课程要求,必须更新观念、转变角色,学习掌握新的专业知识、技能,在实践中不断的探究、积累、更新,促进自我的发展。

为了是自己能够快速的成长起来,为了更好的发展自己,在此我特别制定了近5年的奋斗目标和工作计划:二、分段实施步骤2013年发展计划:树立终身学习的观念,通过学习提升师德修养,丰富知识结构,增强理论底蕴;工作中,积极投身教育科研的改革与实践,以学生发展为本,积极探索新的课堂教学;实践中,不断探索、感悟、反思,注重自身创新精神与实践能力,努力学习比较系统的专业知识、教育科学知识,不断提高自己的师德修养,丰富自身的文化底蕴。

积极学习教育教研,探索规律,提高自身的教育教学水平,我将让自己伴随着学校的发展与学生一同成长。

2014年发展计划:在实践中,发展自己,将自己的专业知识运用于教学实践并通过实践与反思而与教学对象、教学环境不断互动,通过这个过程来强化自己的教学实践能力;将学科知识能力和教育理论素养相结合,通过教学实践来整合自己的专业知识,重构自己的专业知识结构。

积极参加评比课,不断提高自身教学水平。

2015年发展计划:在加深对教育教学一般规律的认识基础上,打造效率课堂,培养自己初步的教科研能力。

提高课堂教学艺术,强化教学反思能力。

在教学中注意学法指导,努力培养学生良好的学习方法和习惯,提高教学效率,努力培养学生学会独立钻研的学习品质。

培养学生独立钻研,敢于表达的号习惯。

将比较容易的知识由学生自己来讲,充分锻炼学生的综合能力。

争取使学生养成独立钻研、独立思考的思维品质。

2016年发展计划:制定并创建课题研究,争取其成为县区级课题,争取每学期一篇论文获奖或发表,每周写一篇较有质量的教学反思,每一学期至少上一节研讨课,不断提高教育、教学能力。

包括全面了解学生的能力、正确评价学生的能力、转化后进生的能力、指导学生与人交往的能力、教师“身教”的能力、课堂上灵活应变的能力等。

争取合格率100%,优秀率较高,100%的学生有进步,我将拼命全力以赴。

落实“生活化、情景化”课堂教学理念,培养激发学生兴趣,重视认知过程重情感的培养。

2017年发展计划:尽力做到2-3篇论文能获奖或发表,课题研究能有所收获。

课堂教学也要有新的变化,更应该有新的方法、新思路、新策略,让自己的课堂成为诗意的课堂,同时也成为孩子们学习的一片乐土。

继续严格要求自己,哪怕再苦再累,也一定要坚强地挺住。

以上是我个人的发展规划,为了更好地实现目标,我要不断努力进取,开拓创新,争取做到更优秀。

五年规划能否实施,还请校领导和教师们多多帮助我,使我能够实现教师个人专业五年发展规划。

三、个人成就展示2014年4月在丰城市中小学英语教师教学基本功大赛中,荣获初中组二等奖人教版新编高中英语教材研究的文献综述摘要:人教版新编高中英语教材在全国使用范围最广,在我国中学英语教学中的地位举足轻重,关于这套教材方面的研究意义重大。

本文的文献综述主要针对是论文文献,收集这方面的数据进行分析。

并且从教材设计、教材理论、教材教学设计、教材评价、教材使用调查、教材比较、教材文化教学等七个研究方向对这类论文进行分析和研究。

研究显示,关于教材评价、教材教学设计、教材比较、教材使用调查以及教材文化教学方面的文献较少,而其他方面的研究成果虽不少,但都缺乏创新,没有太大的突破性。

关键词:人教版新编高中英语教材,文献综述,论文文献,研究方向人民教育出版于2003年推出了新教材:New Senior English for Chin a(简称NSEC),这套教材的编写思想基于《普通高中英语课程标准》规定的课程性质、基本理念、课程目标和要求,力求全面贯彻课程标准的精神。

与上世纪90年代由人教社出版、中英合编的高中英语教材Senior English for Chin a(简称SEFC)相比,NSEC在内容与形式上都变化很大。

NSEC关注学生的情感,提高学生的人文素养;以建构主义学习论为指导,优化学生的学习方式;吸收当代先进的教学思想,运用功能、结构、话题、“任务型”活动相结合的综合教学方法;把评价融入教学过程之中,促进教学和学生发展。

一、研究起因新教材的出现引起国内许多学者的广泛关注,这主要是基于教材在英语教学中举足轻重的地位以及更好的使用和改善这套新教材。

教材不仅仅是向学生传授了英语的语言知识,更为重要的是向学生传递了各种信息,开阔学生眼界,使学生接触了各个领域的词汇,同时促进学生思想的发展,给予学生人文精神和跨文化交际意识的教育。

教材集知识性和人文性于一体,具有时代气息和文化内涵,题材丰富,体裁多样,这些丰富的素材对学生进行情感、态度、价值观的教育很有价值,有助于学生拓宽国际视野,增强爱国主义精神和民族使命感,形成健全的人格,发展个性。

NSEC突出在“新”字上:从内容编排体系、教与学的途径、设计和体例等方面都使人感到面貌一新。

这给处于教学一线的教师们颇大的压力,他们不仅要在教学方法上适应新教材,更为重要的是在教学理念上跟进新教材。

而关于教材的研究不仅给教材编写者改善教材提供理论依据,同时也给教师们的教学实践提供了理论依据。

本文要研究的主要是近几年的硕博论文,硕博论文具有它们显著的优点——系统性和科学性,更具参考价值。

随着新编高中英语教材的出现,关于这方面的研究越来越多,而研究趋势呈现出多样性:研究的范围很广,研究的角度多样化,研究的内容越来越细,研究理念与时俱进。

二、研究过程首先,在中国知网中,以主题“高中英语教材”进行搜索,找到146篇相关学位论文,其中在2006至2012年期间,关于人教版高中英语教材的论文有84篇。

然后,从教材设计、教材理论、教材教学设计、教材评价、教材使用调查、教材比较、教材文化教学等七个研究方向对这84篇论文进行归类、分析和总结得出数据。

最后,使用Microsoft Excel 2003对这些数据进行统计生成图表。

三、研究结果如下图所示,作者用线性图清晰的展示了从2006年到2012年关于人教版新编高中英语教材方面的研究分布图。

从图1中可以看出,关于这方面的研究总体上呈逐年递增的形势。

尽管如此,有关这方面的论文相对来说偏少,总共也就84篇。

这主要是因为研究难度大,关于教材研究方面的理论偏少,而且本国的研究者在做这方面的研究时也主要是借鉴国外的理论成果,要和本国的研究实践相结合才能更好的服务于教学;或者借鉴其他学科的理论成果,如此一来,有些文献在使用其他学科理论时会有点牵强附会。

因此,需尽快建立本国特色的教材研究理论基础作者在本文中所做的研究主要针对论文文献在人教版新编高中英语教材研究方面的调查与分析。

从不同的研究方向对这些文献进行分析和总结,总结出来的数据分别用表格和柱状图呈现出来,如下图所示:人教版新编高中英语教材研究方向分析图2其中,教材设计研究是指研究整本教材和每个单元各个板块的设计特点和理念以及如何创造性的使用这套教材;教材理论研究是指教材编写和使用所涉及的理论研究;教材教学设计研究是针对阅读、听力、口语、写作、语法等的教学设计研究;教材评价研究是指运用国内外教材评价理论和方法对本套教材进行评价研究;教材使用调查研究是指调查不同区域本套教材的使用情况及教师和学生的反馈信息;教材比较研究是指不同版本的教材进行比较,分别从教材内容设计和教材设计理念等方面进行比较;教材文化教学研究主要关于高中英语教师和学生的跨文化意识调查及如何提高他们的跨文化意识,教材中的文化因素分析及文化教学等。

综合上面的图1、图2和图3可以看出,2006至2012年,关于人教版新编高中英语教材研究方面的论文总体上较少,只有84篇。

由于新课标的出现以及国外的研究成果的中国化,教材理论方面的研究较多,但研究的重复率高,缺乏创新精神,大多照搬国外理论,所以在与本国实际情况结合时多有脱钩现象。

教材评价方面的最少,只有8%,主要是因为国内关于教材评价理论和方法的研究匮乏,而且大多借鉴国外理论成果,导致我国的教材改革总是举步维艰。

另外,教材教学设计研究方面的论文也很少,只有10%,覆盖面较广缺乏理论指导。

要有效指导教学实践,推动我国的英语教育的发展,还需学者们继续努力。

四、研究启示理论的出现是为了指导实践的,否则,理论就没有存在的价值了。

其实这也是我们做研究的最终目的。

因此,我们在做英语教材方面的研究时应遵循以下几条原则。

1、从本国、本区域实际出发鉴于有许多研究者依据国外理论研究研究本国的英语教学,还有很多研究者在对本国英语教学进行研究时太过笼统,但是,我们应看到国与国之间的巨大差异,特别是在教育领域,而且,国内的不同区域之间的差异也较大,在做某些特定的研究时一定不能忽视区域差异。

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