明星钢结构制品门卫管理制度
门卫管理制度
门卫管理制度一、总则为加强、规范门卫管理，确保单位安全，保障员工和财产的安全，结合实际情况，特制定本制度。
二、管理规定（一）门卫人员的要求和职责1. 门卫人员应具备良好的道德素质和职业操守，具备一定的保安知识和技能，经过专业培训后方可上岗。
2. 门卫人员应熟悉单位内部的布局和楼层划分，能够对进出人员进行准确的引导和登记。
3. 门卫人员应认真履行值勤职责，保持警觉，发现可疑人员或异常情况及时报告，保证单位的安全。
4. 门卫人员应礼貌待人，做好进出人员的接待工作，解答他们的疑问，并及时提供相关信息。
（二）进出人员的要求和管理1. 凡进出单位的人员，必须出示有效证件，并在登记簿上填写相关信息，门卫人员核对无误后方可放行。
2. 访客必须事先向被访人员提出申请，被访人员批准后，访客方可进入单位。
3. 员工必须佩戴有效的工作证件，切勿将工作证件外借给他人使用。
如果遗失工作证件，应及时报告门卫人员，并补办新证。
4. 外来人员进入单位后，须按相关规定进行临时工作证件的办理，工作结束后应归还临时工作证件。
（三）门卫室设施及管理1. 门卫室必须保持整洁、干净，无杂物堆放，门卫人员应定期进行清扫和卫生消毒工作。
2. 门卫室内应配备必要的设备，包括电话、监控系统、门禁系统等，保证门卫人员能够及时接听和处理各类报警信息和安全事件。
3. 门卫室内的工作记录、登记簿等必须妥善保存，保密性原则，不得随意外借或泄露。
（四）门卫巡查和安全防范1. 门卫人员应按时按点巡查公司内外的安全隐患区域，如停车场、消防通道、电气设备等，发现问题应及时报告相关部门进行处理。
2. 门卫人员应配备必要的安全器具，如防弹背心、防暴手套等，做好自身的安全保护工作，防范可能发生的暴力冲突或其他安全事件。
3. 门卫人员应密切关注单位周边的治安状况，并与当地公安机关保持联络，及时掌握安全信息，确保单位的安全。
三、安全检查（一）门卫人员每天上岗前必须对门卫室和安全设备进行自查自检，确保设备完好可用。
门卫管理制度标准
门卫管理制度标准第一章总则第一条为了加强和规范门卫管理工作，保障单位安全稳定，提高单位保卫能力，制定本制度。
第二条本制度适用于各类单位的门卫管理工作，包括但不限于企业、学校、医院等各类单位及其门卫部门。
第三条门卫管理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理、科学管理”的原则，通过科学规范的管理，预防事故的发生，保障单位的安全和秩序。
第四条各单位应制定门卫管理规章制度，并向门卫及其他相关人员进行宣传和培训，使其严格遵守该制度。
第五条门卫部门应建立健全的考核机制，对门卫人员的工作进行考核，评定业绩，并给予相应的奖惩。
第六条门卫管理部门负责制订和调整门卫管理制度，并对门卫人员进行督导和管理。
第二章门卫人员素质要求和岗位责任第七条门卫人员应具备一定的安全保卫知识和技能，并通过相关培训合格。
第八条门卫人员应遵守国家法律法规，执行单位的门卫管理规章制度，服从上级领导的安排和指挥。
第九条门卫人员应具备高度的责任心和纪律性，不得利用职务之便以及侥幸心理偷懒、疏忽、玩忽职守，确保单位的安全和秩序。
第十条门卫人员在执勤期间，要时刻保持警惕，严防各类安全事故的发生，及时发现并妥善处理各类安全隐患。
第十一条门卫人员要有礼貌待人，积极协助来访人员、车辆、物品的安检，维护单位的正常秩序。
第十二条门卫人员对于违反单位安全规定或者妨害单位正常秩序的行为，要及时制止并报告上级领导。
第三章门卫管理工作流程第十三条进出人员的登记1. 出入人员必须出示有效证件，并在门卫登记簿上填写准确的个人信息。
2. 对于无有效证件者，门卫人员有权拒绝其进出单位，确保单位的安全。
第十四条安全检查1. 对进出单位的人员、车辆、物品进行安全检查，确保不携带危险品进出单位。
2. 如发现可疑物品或者行为，门卫人员有权要求其进行详细检查，并做好相应的记录。
第十五条应急处理1. 在突发事件发生时，门卫人员要及时报警，并迅速采取相应的措施，保障单位内部的安全。
2. 在火灾、爆炸等紧急情况下，门卫人员要及时疏散人员，并保持通道畅通，保障人员的生命安全。
门卫(保卫)管理制度
门卫（保卫）管理制度1、目的为强化门卫（保卫）管理，确保厂区出入管理有序进行，单位资产安全，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于公司全体职工以及所有外来承包商。
3、责任3.1公司门卫（保卫）负责落实本制度对门卫（保卫）的要求，门卫（保卫）主管部门负责门卫（保卫）落实情况的监督考核。
3.2公司各部门、车间及相关外类人员对接人负责落实门禁管理的要求。
3.3安全部负责对本制度的落实情况进行监督考核。
4、管理程序4.1门卫（保卫）要求（1）门卫（保卫）出勤时间：8:00-次日08:00。
（2）形象与仪态：①门卫（保卫）在岗员工应按统一着装（公司配发专用工装），穿戴整齐。
②保持仪容整洁、良好的精神状态、态度谦和、认真负责。
③接待外来人员时，应注意言语文明，行为礼貌，待人热情，避免与外来人员产生矛盾或冲突。
④礼貌接听电话，对上级的吩咐和通知事项，应及时传达。
⑤应绝对服从上级命令，切实执行任务，以身作则，不得偏袒徇私，严禁监守自盗。
⑥遇有重大事件或可疑人物，应临危不乱，不卑不亢，果断做适当的处置，并立即报告直接上级。
（3）门卫（保卫）室环境管理：①门卫（保卫）室要保持清洁、安静，物品放置应定位规范。
②门卫（保卫）室禁止吸烟，禁止在岗门卫（保卫）和闲杂人员在单位门卫（保卫）室内饮酒、打牌。
③单位内、外闲杂人员不得无故在本单位门卫（保卫）值班室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、打扰门卫（保卫）值班人员。
一旦出现，门卫（保卫）应立即电话请示公司领导处理。
④保持门卫（保卫）周边区域的卫生清洁。
4.2门禁管理（1）公司员工进出门禁要求①一道门岗骑电动车、自行车、步行人员一律从侧门单人单卡进出。
②严禁从道闸、侧门、周围护栏翻越进入公司。
③摩托车停放在公司停放在厂区大门北侧停车棚，自行车、电动车停放在厂区大门南侧停车棚。
需车头向东有北向南依次整齐停放。
④员工车辆进入公司需提前将车辆信息报备门卫（保卫）管理部门，由门卫（保卫）管理部门将车辆信息录入车牌信息识别系统后，方可将车辆开入公司。
门卫制度门卫管理制度(3篇)
门卫制度门卫管理制度门卫制度是指为了保障企业或小区安全，对门卫人员管理和工作进行规范和指导的一系列制度。
门卫管理制度是指针对门卫人员的岗位职责、工作要求、考核评价、培训等方面的规定和管理措施。
下面就门卫制度和门卫管理制度进行详细的阐述。
一、门卫制度1.门卫职责1.1门卫人员是企业或小区安全工作的第一道防线，必须认真履行职责，全天候守护大门，确保进出人员和车辆的安全。
1.2门卫人员应做到礼貌待人、耐心细致，向进出人员及车辆了解情况，核对证件，认真检查物品。
1.3门卫人员要注意发现异常情况，及时报告上级，并采取相应的应对措施，确保安全。
2.门卫工作规范2.1门卫人员要依法办事，严格遵守企业或小区相关规章制度，不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等。
2.2门卫人员要维护企业或小区的形象，言行举止要文明、规范，不得有不良习惯和行为。
2.3门卫人员应统一着装，佩戴工作牌，工作期间不得私自离岗，不得吸烟、饮酒等。
3.进出管理3.1门卫人员要认真履行职责，严格查验进出人员的证件，确认身份，核实业务需求。
3.2对来访人员需登记，录入姓名、单位和来访事由等信息，并发放临时通行证或者接待证。
3.3核对进出车辆的行驶证、车牌号码和驾驶员身份信息，确保车辆合法进出。
4.安全防控4.1门卫人员要保持警惕，及时发现可疑人员和可疑车辆，并随时向上级报告。
4.2门卫人员要熟悉紧急情况处理流程，能够熟练操作消防设备、报警系统等。
4.3门卫人员要配合安保部门，参与安全演练和培训，提升应对突发事件的能力。
二、门卫管理制度1.岗位职责1.1门卫人员的岗位职责应明确，包括进出管理、安全防控、维护工作秩序等方面的工作内容和要求。
1.2门卫人员要根据岗位职责，定期巡查门岗，保持警惕，发现问题及时处理或上报。
1.3门卫人员要与其他部门保持良好的沟通协作，协助处理突发事件或其他工作需求。
2.工作要求2.1门卫人员要严格遵守工作时间规定，不得迟到早退，不得私自离岗。
门卫管理制度
门卫管理制度1. 前言门卫是单位安全管理的第一道防线，起到监督管理、维护秩序、防止盗窃等作用。
制定门卫管理制度，是保障单位安全和人员财产安全的基础。
本文档规定了门卫管理制度的基本要求和实施细则，为门卫工作提供指导和规范。
2. 门卫职责2.1 负责人员管理门卫要监管出入人员，严格按照单位的规定，查验身份证件或通行证。
对进出单位人员的身份和目的进行核实，并按照规定进行登记，及时报告相关部门。
对未经核实、未经批准的人员不予放行。
2.2 负责物品管理门卫要按照物品管理制度，监督检查单位人员携带的物品，如文件、机密资料、贵重物品和易燃易爆物品等。
对于违反管理规定的行为，门卫要及时制止并报告相关部门。
2.3 维护安全秩序门卫要维护单位内部的安全，严格执行安全规章制度，防止火灾、水灾、盗窃、抢劫等意外事件的发生。
对于发现的各种隐患及时上报并进行整改。
2.4 基础设施维护门卫要对单位出入口进行定期检查和维护，保证出入口畅通，如有问题及时汇报并及时进行维护。
2.5 其他职责根据上级领导的要求，门卫要执行临时交办的其他工作。
3. 门卫管理制度3.1 组织架构门卫管理以保卫部门为牵头，和单位的安保、行政、后勤等部门协作配合，成立门卫管理小组，制定实施门卫管理制度。
门卫管理小组由保卫部门负责人担任组长，由各相关部门的负责人及门卫负责人组成。
3.2 门禁管理公司将为每位员工配备门禁卡，门卫需要核实员工的安全通行证，严格按照公司的安全规定，对持有门禁卡的员工进行登记，由门卫对门禁卡进行管理。
新员工入职时由保卫部门进行培训，要求员工严格遵守公司安全管理制度。
3.3 突发事件处理门卫在发现单位内部出现火灾、水灾、泄漏、爆炸等突发事件时，应立即向公司内部报警，并积极参与现场处置。
门卫需要及时制定逃生预案，并制定应急措施。
3.4 值班制度门卫实行24小时值班制，门卫值班期间，门卫需要在门岗或指定地点值班，不得私自离开，对来访者要进行身份登记和询问，确保单位安全。
厂区门卫管理制度
1.门卫室应配备必要的办公设备、通讯工具和安防器材，确保设施设备正常运行。
2.门卫人员应定期检查设施设备，发现故障及时报修，确保厂区安全无隐患。
3.严格管理门禁系统、监控设备等关键设施，防止信息泄露，保障公司信息安全。
九、信息安全
1.门卫人员应严格遵守公司信息安全管理规定，不得泄露员工及公司信息。
二十五、记录与档案管理
1.门卫人员应妥善保管值班记录、访客登记、安全检查等相关文件。
2.相关记录应真实、完整、准确，以备后续查询和审计。
3.门卫人员应定期整理档案，确保资料的归档和存放符合公司规定。
二十六、持续改进
1.公司应定期对厂区门卫管理制度进行评估和修订，以适应公司发展和安全需求的变化。
2.门卫人员应积极参与管理制度改进工作，提出建设性意见。
3.门卫人员应定期对厂区进行巡查，发现问题及时报告并处理。
四、安全防范
1.门卫人员应加强对厂区出入口的监控，防止无关人员非法进入。
2.门卫人员应定期检查消防设施，确保设施完好，遇火灾等紧急情况，迅速启动应急预案。
3.门卫人员应掌握基本的应急处置方法，遇到突发事件，及时报告并采取相应措施。
五、服务态度
3.门卫人员违反规定，造成不良后果的，视情节轻重给予相应处罚，直至解除劳动合同。
七、培训与提升
1.定期组织门卫人员进行业务知识和技能培训，提高门卫队伍的整体素质。
2.门卫人员应积极参加培训活动，主动学习安全防范知识，提升自身业务能力。
3.对表现优秀、有潜力的门卫人员，公司可提供晋升机会，激发工作积极性。
十九、员工行为规范
1.门卫人员应遵守公司员工行为规范，树立良好形象。
2.严禁门卫人员利用职务之便，为个人或他人谋取不正当利益。
门卫管理规章制度_1
门卫管理规章制度门卫管理规章制度1一、总则(一)门卫管理是企业管理的一个缩影,是体现管理水平的标准之一,为强化门卫管理,特制订本制度。
(二)本制度适用于本公司员工和保安人员。
二、管理办法(一)保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度,恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
(二)保安人员要做到二十四小时轮留值勤,每两小时巡视巡逻全公司一次。
发现违纪、偷窃等行为,要及时制止和向上级汇报并作好记录。
发生治安事件和灾害事故,应采取积极有效的应变措施,并及时向公安机关报案。
发现员工违纪违规行为,要及时向主管部门汇报,协助处理。
(三)保安人员必须出门站岗值勤。
(四)警卫室要保持干净和安静,物品放置应定位规范,不能在警卫室内吸烟。
无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。
违者,视情节轻重,严肃处理。
值勤人员态度粗暴,不文明不礼貌,故意刁难员工或外来人员,一经发现,将按照双方协议书有关规定严肃处理。
(五)严格执行员工出入制度。
当班员工原则上不得离开公司(含工程建设工地),确需外出,应如实填写员工出入证或凭出车单出入。
部门经理以下员工外出,须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出,须经总经理室审批手续者,保安不准放行。
强行外出者,应立即上报人事行政部。
外来人员因公务需进公司,经被访人同意,凭有效证件,准确填写会客单后,佩戴'来宾证'方可进公司;会客结束后,凭被访人签字的会客单,归还'来宾证'后,方能离开公司。
外来人员一时没有联系上被访人,可在警卫室内的会客室或指定地方等候。
严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
(六)公司员工上班时间不得进行私人会客,特殊情况须经所属部门领导同意,但只能在警卫室内的会客进行。
(七)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者,不得进入公司内。
(八)严格执行物资管理规定,任何物资出入公司均需办理有关手续。
凡协作单位、施工单位的非本公司物资,进入公司时,需在警卫室登记,末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具的出门证,经核对无误后方可放行;凡节假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物资,须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。
钢厂门卫管理制度范本
钢厂门卫管理制度范本第一条总则为了维护钢厂的正常生产秩序，确保员工的生命财产安全，保障公司资产不受损失，特制定本门卫管理制度。
本制度适用于钢厂各部门、车间、工段及所有进出钢厂的人员和车辆。
第二条管理体制1. 钢厂设立专职门卫部门，负责钢厂的门卫管理工作。
2. 门卫部门设门卫队长一名，负责门卫部门的管理工作。
3. 门卫部门设门卫若干名，负责钢厂的进出口管理工作。
第三条门卫职责1. 门卫队长职责：（1）负责门卫部门的管理工作，严格执行门卫管理制度。
（2）组织门卫人员进行业务培训，提高门卫工作水平。
（3）定期检查门卫工作，确保门卫工作落实到位。
2. 门卫职责：（1）严格执行门卫管理制度，做好进出人员的管理登记工作。
（2）负责对进出车辆的检查，确保车辆安全。
（3）维护钢厂门口秩序，制止违规行为。
（4）做好安全防范工作，及时发现并报告安全隐患。
第四条进出管理1. 人员进出：（1）所有进出钢厂人员必须持有效证件，经门卫核实后方可进出。
（2）外来人员进入钢厂，需提前向门卫部门申请，经批准后方可进入。
（3）员工离职或被解雇，必须办理离职手续，交回工作证，经门卫核实后方可离开。
2. 车辆进出：（1）所有进出钢厂车辆必须接受门卫检查，确认无安全隐患后方可进出。
（2）外来车辆进入钢厂，需提前向门卫部门申请，经批准后方可进入。
（3）钢厂内部车辆需按照规定路线行驶，遵守交通规则。
第五条安全检查1. 门卫部门定期对钢厂进行安全检查，确保钢厂安全。
2. 门卫部门对进出人员及车辆进行严格检查，防止违禁品带入钢厂。
3. 门卫部门应及时发现并报告安全隐患，采取措施防范安全事故。
第六条违规处理1. 违反本门卫管理制度的人员，门卫部门有权对其进行批评教育或禁止其进入钢厂。
2. 恶意破坏门卫设施、妨碍门卫工作人员执行公务的，门卫部门应立即报告公安机关处理。
3. 门卫部门工作人员违反本制度的，视情节轻重给予相应的纪律处分。
第七条制度落实1. 门卫部门应定期组织学习门卫管理制度，提高工作人员的认识。
钢厂门卫管理制度
钢厂门卫管理制度第一章绪论为加强钢厂的安全防范工作，维护钢厂的正常生产秩序，保障人身和财产的安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，制定本管理制度。
第二章门卫人员的基本要求1.门卫人员应当具备高度责任心和敬业精神，服从公司领导的工作安排，维护公司形象和安全。
2.门卫人员应当具备较高的身体素质和基本的防范意识，具备处理应急情况的能力。
3.门卫人员应当熟悉公司内部的安全规定和常识，具有相关的防范知识和技能。
第三章门卫岗位职责1.门卫人员应当按照公司的规定，认真履行门卫职责，维护公司内部的安全秩序。
2.门卫人员应当做好来访人员的登记和查验，保证公司内部人员和外来人员的合法身份和目的。
3.门卫人员应当及时记录重要的进出公司大门的事件，包括车辆和人员的情况，及时向上级汇报。
第四章门卫操作规程1.门卫应当认真执行公司的进出门卫规定，加强对公司大门的监管，保证不发生安全隐患。
2.门卫应当认真查验进出公司的车辆和人员，做好登记工作，不放过任何可能的安全隐患。
3.门卫应当认真了解公司内部的安全规定和应急处置预案，做好日常的防范工作。
4.门卫应当与其他安全管理人员保持密切联系，及时报告危险情况，让上级领导做出正确的决策。
5.门卫应当积极参加公司的各类安全培训，提高自身的安全意识和防范能力。
第五章门卫工作纪律1.门卫应当严格遵守公司的规章制度，服从公司管理，不得有违规行为。
2.门卫应当严格遵守值班制度，不得擅自离岗，不得违规接受来访人员的礼物和好处。
3.门卫应当爱护公司设施和财产，不得损坏公司的门禁设备和器材。
4.门卫应当认真履行工作职责，不得有懈怠和疏忽的现象，不得对来访人员产生歧视。
第六章门卫工作纪律1.门卫应当认真遵守公司的安全操作规定，严禁在工作中吸烟和喧哗，不得在岗位上做与工作无关的事情。
2.门卫应当认真履行公司的安全防范措施，不得将公司的安全机密泄露给外人，不得对公司的安全工作产生影响。
3.门卫应当认真履行工作职责，不得擅自离岗或者调换岗位，不得与他人串通，误导上级领导。
钢厂车辆门卫管理制度
第一章总则第一条为加强钢厂车辆管理，确保生产、生活秩序，保障员工及厂区安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于钢厂所有进出厂区的车辆及驾驶员。
第三条门卫管理应遵循安全、有序、高效的原则，确保厂区交通安全和治安稳定。
第二章职责与权限第四条门卫职责：1. 严格执行厂区车辆出入管理制度，对进出厂区的车辆进行登记、检查；2. 询问、核实驾驶员身份，确保其持有有效证件；3. 对可疑车辆和驾驶员进行严格审查，防止无关人员及物品进入厂区；4. 监督厂区内部车辆停放，确保车辆停放整齐，不影响厂区交通；5. 维护厂区门卫区域的秩序，及时制止、报告违反厂区规定的行为；6. 配合厂区安全部门开展安全检查和应急处理工作。
第五条门卫权限：1. 对未登记、未经批准的车辆有权拒绝进入厂区；2. 对可疑车辆和驾驶员有权进行盘查，必要时可联系厂区安全部门；3. 对违反厂区规定的行为有权制止，并报告厂区领导；4. 对厂区内部车辆停放不规范的行为有权进行纠正。
第三章车辆进出管理第六条车辆进出厂区必须遵守以下规定：1. 驾驶员需携带本人身份证、驾驶证、行驶证等有效证件；2. 车辆需按规定路线行驶，不得逆行、超速、鸣笛；3. 车辆进出厂区时，应主动接受门卫检查，配合门卫登记、核实身份；4. 车辆不得携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入厂区；5. 车辆不得在厂区内乱停乱放，应按规定停放。
第七条临时车辆进出厂区：1. 临时车辆需提前向厂区门卫部门申请，经批准后方可进入；2. 临时车辆驾驶员需携带相关证件，接受门卫检查；3. 临时车辆应在规定时间内离开厂区。
第四章车辆停放管理第八条厂区内部车辆停放：1. 厂区内部车辆应按照指定区域停放，不得占用消防通道、应急通道等；2. 厂区内部车辆应保持车况良好，不得随意改装、加装；3. 厂区内部车辆驾驶员应自觉维护车辆停放秩序，不得影响他人。
第五章安全教育与培训第九条门卫人员应定期接受安全教育和培训，提高安全意识和业务水平。
钢厂大门保安管理制度
钢厂大门保安管理制度一、总则为了确保钢厂内外安全和秩序，提升管理效率，保障工作人员的生命财产安全，特制定钢厂大门保安管理制度，以规范和管理大门保安工作。
二、保安人员配置1. 根据钢厂的规模和需要，合理配置保安人员，确保保安队伍数量符合钢厂的实际要求。
2. 保安人员应经过专业的培训和考核，具备一定的安保知识和技能，并持有有效的保安从业资格证。
三、保安岗位设置1. 钢厂大门应设置保安岗位，确保大门区域的安全得到有效管理和监控。
2. 保安岗位应设置巡查、监控、值班等功能，保障大门区域的安全和秩序。
四、保安工作职责1. 保安人员应按照规定履行以下职责：(1) 负责大门区域的安全防范工作，阻止非法人员进入钢厂；(2) 对进出钢厂的车辆和人员进行登记和检查，确保安全通行；(3) 配合工作人员处理突发事件，保障生产秩序和人员安全；(4) 定期巡查、检查大门区域，发现问题及时报告并处理。
五、保安装备管理1. 钢厂应提供必要的保安装备，如监控设备、巡逻工具等，保证大门保安工作的顺利开展。
2. 保安装备应定期检修、维护和更新，保证正常使用。
六、保安工作纪律1. 保安人员应严格遵守工作纪律，服从管理，绝不允许私自放弃或转移保安岗位，否则将受到严肃处理。
2. 保安人员应保护工作秘密，不得泄露公司机密信息，不得与他人串通违规行为。
七、保安培训与考核1. 钢厂应定期组织保安人员进行培训，提升他们的安保意识和技能。
2. 钢厂应定期对保安人员进行考核，评估其工作表现，对表现优异者给予奖励，对不合格者进行教育和纠正。
八、违规处理1. 如有保安人员违反规定，私放非法人员或疏忽大意导致安全事故发生，将按规定进行严肃处理，包括警告、记过、停职、开除等。
2. 如有保安装备被盗失或损坏，保安人员应及时报告，否则将承担相应责任。
九、其他事项1. 钢厂大门保安管理制度的具体实施细则由保安部门制定并不断完善。
2. 钢厂应建立定期检查制度，对大门保安工作的执行情况进行检查和评估，及时发现问题并采取纠正措施。
金属厂门卫管理制度范本
第一章总则第一条为了加强金属厂门卫管理，确保厂区安全，维护厂区秩序，保障员工的生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于金属厂全体门卫人员及其相关管理工作。
第三条门卫管理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章门卫职责第四条门卫人员应具备以下基本条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的道德品质；2. 身体健康，无重大疾病史；3. 具备一定的安全意识和应急处置能力；4. 具备初中以上文化程度。
第五条门卫人员的主要职责如下：1. 负责厂区大门的日常管理，确保厂区大门的正常开启和关闭；2. 严格审查进出厂区的人员和车辆，核对身份，防止无关人员进入；3. 监督厂区内的消防安全，发现火情及时报警并协助灭火；4. 指挥厂区内车辆停放，保持厂区交通秩序；5. 配合厂区内其他部门的巡逻检查，维护厂区秩序；6. 收集、整理门卫工作日志，及时向上级汇报工作情况；7. 完成上级领导交办的其他工作任务。
第三章门卫工作流程第六条进出厂区人员及车辆管理：1. 人员进出：门卫人员应核对进出人员的身份证明，如身份证、工作证等，确认其身份无误后方可放行；2. 车辆进出：门卫人员应核对车辆行驶证、驾驶证等证件，确认车辆身份无误后方可放行；3. 临时车辆：对于临时来访的车辆，门卫人员应要求驾驶员出示有效证件，并做好登记；4. 特殊情况：对于特殊情况下的人员或车辆，门卫人员应立即报告上级领导，按照上级指示进行处理。
第七条门卫人员应严格按照以下流程执行工作：1. 上班前，门卫人员应检查门卫室设施，确保设备完好；2. 上班期间，门卫人员应坚守岗位，不得擅自离岗；3. 下班前，门卫人员应检查门卫室设施，确保设备完好，并做好交接班工作；4. 如遇突发事件，门卫人员应立即采取应急措施，并及时报告上级领导。
第四章门卫纪律第八条门卫人员应遵守以下纪律：1. 严守岗位，不得擅离职守；2. 严格执行进出厂区人员及车辆管理制度；3. 不得收受贿赂，不得泄露厂区内部信息；4. 不得参与赌博、吸毒等违法行为；5. 不得在工作时间饮酒、吸烟；6. 不得在厂区内随意乱扔垃圾；7. 不得在厂区内进行与工作无关的活动。
钢厂车辆门卫管理制度
钢厂车辆门卫管理制度第一章总则第一条为了提高钢厂车辆进出管理的效率和安全性，保障钢厂内部秩序，制定本门卫管理制度。
第二条本管理制度适用于钢厂内所有车辆的进出管理，包括携带物资和人员的车辆。
第三条钢厂内所有车辆必须遵守本管理制度的规定，否则一经发现将受到相应处罚。
第四条钢厂门卫值勤人员必须严格执行本管理制度，确保车辆进出管理的顺畅和安全。
第二章车辆进出管理第五条所有车辆进入钢厂必须经过门卫值勤人员的核实和登记，同时携带有效证件。
第六条车辆进出钢厂的时间必须按照规定，不得擅自外出或在非正常时间进出。
第七条车辆进出钢厂时必须遵守交通规则，禁止超速或逆行。
第八条进出口的车辆必须按照指定的通道进行，禁止随意变道或停车。
第九条车辆进入钢厂必须经过安全检查，确保携带物资的安全性。
第十条车辆驾驶人员必须按照规定佩戴安全帽和安全带，确保驾驶安全。
第十一条车辆进入钢厂内部必须遵守相关的交通指示，注意行车安全。
第三章车辆进出证件管理第十二条所有车辆进入钢厂必须携带有效的进出证件，否则不得进入。
第十三条进出证件必须定期更换和更新，不得使用过期证件。
第十四条进出证件必须由车辆驾驶人员携带，不得转借或挂靠他人使用。
第十五条进出证件必须在门卫值勤人员的核实下方可进出，不得擅自进出。
第十六条进出证件遗失或损坏时必须及时报告钢厂管理部门，重新办理新证件。
第四章车辆货物管理第十七条进入钢厂的车辆必须将携带的货物进行登记和检查，确保货物的安全性。
第十八条车辆携带的有害物质必须按照相关法规和规定进行处理和运输。
第十九条车辆携带的货物必须按照规定的通道和区域进行卸载和装载。
第二十条车辆携带的货物在进入钢厂内部后必须按照指定的存放区域进行放置。
第二十一条车辆携带的货物必须按照相关标准和规定进行包装和堆放，确保货物的安全性。
第五章车辆安全管理第二十二条车辆驾驶人员必须按照规定的速度和路线行驶，不得超载或超速。
第二十三条车辆必须按照规定的安全标识进行装饰和维护，确保行车安全。
门卫管理制度范本
门卫管理制度范本第一章总则第一条为了规范门卫管理工作，保障单位人员和财产安全，提升单位形象和信誉，制定本制度。
第二条本制度适用于单位内的门卫管理工作，包括对门卫人员的管理、考核、奖惩等内容。
第三条门卫管理工作应当遵循便民利民、服务为民的宗旨，积极配合单位其他工作部门，保障单位正常运转。
第四条门卫管理工作应当尊重门卫人员的人格尊严和劳动权益，建立健全门卫人员奖励和保险制度。
第五条门卫管理工作应当遵守国家法律法规、尊重社会主义市场经济的规律，保证门卫工作的正当合法性。
第六条门卫管理工作应当定期进行评估和考核，对业绩优秀的门卫人员给予奖励，对工作不称职的门卫人员加强培训和管理。
第七条门卫管理工作应当加强与外部单位的合作和协调，建立良好的社会关系，提升单位的整体形象和社会地位。
第二章门卫人员的选拔和聘用第八条门卫人员应当具有身体健康、品行端正、工作积极、责任心强的基本素质。
第九条门卫人员应当经过专业的培训和考核，具备一定的门卫管理和应急处理能力。
第十条门卫人员的选拔和聘用应当公开、公平、公正，不得违反法律法规，不得弄虚作假。
第十一条门卫人员的聘用以正式合同形式进行，明确规定工作内容、薪酬待遇、奖惩制度等内容。
第三章门卫人员的管理第十二条单位应当建立门卫人员的档案管理制度，包括身份证、户口簿、体检证明等资料。
第十三条门卫人员应当按照单位规定的工作时间和工作要求履行门卫职责，不得擅离职守。
第十四条门卫人员应当保持良好的精神状态和仪表仪容，严禁酗酒、吸烟、吃零食等损害单位形象的行为。
第十五条门卫人员应当定期参加门卫工作培训和考核，提升自身的管理和应急处理能力。
第十六条门卫人员应当遵守单位规章制度，服从领导安排，严守纪律，不得擅自泄露单位内部信息。
第四章门卫人员的考核和奖惩第十七条单位应当对门卫人员进行定期的工作考核，包括工作态度、工作效率、服务质量等方面的评价。
第十八条对业绩优秀的门卫人员，单位应当给予适当的奖励，包括物质奖励、荣誉称号、先进个人等。
门卫管理制度文库
门卫管理制度文库第一章总则为规范门卫管理工作，提高门卫管理水平，保障单位人员和财产的安全，根据有关法律法规和实际情况，制订本制度。
第二章门卫责任1.门卫人员必须认真履行门卫岗位职责，严格执行有关规章制度，确保门卫工作的正常开展。
2.门卫人员应当认真学习掌握有关法律法规，提高法律意识，增强责任意识，保守单位秘密，维护单位利益。
3.门卫人员应当服从领导安排，认真履行工作职责，任何人不得擅自改变工作岗位或者随意离开工作岗位。
第三章门卫工作条例1.门卫人员应当按照规定时间到达岗位，进行交接班工作，认真履行岗位职责，保证门卫工作的正常开展。
2.门卫人员应当认真执行单位出入管理制度，严格控制来访人员的出入，对车辆、行李等进行仔细检查，确保安全。
3.门卫人员应当耐心回答来访人员的咨询，积极协助来访人员解决问题，保障来访人员的合法权益。
4.门卫人员应当注意保持岗位环境整洁，保持良好的工作形象，不得在门卫岗位上违规吸烟、喧哗等行为。
第四章门卫工作标准1.门卫人员应当严格执行来访人员的证件查验制度，不得放行未经审核的来访人员，确保单位安全。
2.门卫人员应当认真履行出入登记工作，确保来访人员的身份信息完整、准确。
3.门卫人员应当加强对外来车辆和行李的验收工作，防范外来危险物品的进入，确保单位安全。
4.门卫人员应当加强巡逻巡查工作，发现异常情况及时报告并采取相应措施，保障单位安全。
第五章门卫工作要求1.门卫人员应当具备良好的身体素质和思想品质，遵纪守法，吃苦耐劳，具有较强的应变能力和组织协调能力。
2.门卫人员应当熟悉单位门卫管理相关规章制度，掌握门卫工作的技能和知识，具备一定的安全防范意识。
3.门卫人员应当具备良好的沟通能力和服务意识，对来访人员做到礼貌、周到、耐心。
4.门卫人员应当具备良好的协作精神，能够积极与其他部门沟通、配合，做好门卫工作。
第六章门卫工作考核1.门卫人员的工作考核分为定期考核和不定期考核两种。
2.定期考核主要包括门卫工作规范执行情况、门卫工作技能水平等内容。
钢结构工程公司门卫管 理制度
钢结构工程公司门卫管理制度
1、为了强化门卫管理，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
2、门卫管理人员要严格遵守执行《门卫管理制度》，恪尽职守，文明执勤。
门卫管理人员不履行职责，有意不执行《门卫管理制度》每次罚款五元，造成严重后果的，加重处罚。
3、门卫管理人员要做到二十四小时轮流执勤，不允许非门卫管理人员代班。
发生治安事件和损失事故，应采取积极有效的应变措施，及时向上级主管部门及公安机关报案，并作好记录。
4、凡进入院内的外来人员，要作好登记，严禁闲杂人员入内。
5、门卫室要保持干净、整洁和安静，严禁在门卫室内饮酒、打牌。
无关人员不得在门卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹，借故刁难、纠缠门卫值班人员。
违者，视情节轻重，严肃处理。
6、严格执行物资管理规定，任何物资出门均需办理出门证。
7、门卫负责管理院内机动车和非机动车停放秩序。
8、负责做好邮件的登记、签收、分发工作。
9、本制度子公布之日起执行。
不锈钢公司门卫管理制度
不锈钢公司门卫管理制度
一、人员出入规定
1.临时来公司办事人员，须持证件登记，办理进厂手续。
2.非正点入厂员工，均应进行登记，需加班或倒班者，凭证件出入厂，离厂时需接受安全检查。
二、车辆物品出入规定
1.职工携带公物出厂，须向门卫交付经主管部门领导和单位负责人批准《物品出门票》，对手续不完备的物品，门卫值班员有权扣压。
2.厂内不准存放私人的大件物品，携带私人物品出入时，应事先告知门卫值班员，出示有关证明并接受检查。
3.租用或自带外车辆进入厂区，应在门卫登记并注明用途、车辆号码和单位。
非本厂车辆不准滞留、存放。
三、门卫守则
坚持原则，恪尽职守，尽职尽责。
举止文明，仪表整洁，注意形象。
坚守岗位，不脱岗，不空岗，不睡岗。
不迟到，不早退，不旷工，严格纪律。
不容留外来车辆，不放进闲杂人员。
金属厂门卫管理制度
金属厂门卫管理制度第一条为了加强对金属厂门卫管理工作的规范，确保金属厂内部安全稳定，维护良好的工作秩序，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于金属厂的门卫管理工作，负责金属厂内出入口的管理、监督和记录。
第三条金属厂门卫管理工作必须遵守国家法律法规和金属厂相关规定，维护良好的门卫秩序。
第四条门卫管理部门应当建立健全门卫管理制度和门卫巡查制度，在工作中坚决执行，确保门卫工作的正常进行。
第五条门卫管理部门应当配备专业的门卫人员，严格要求门卫人员的工作纪律和工作素质，确保门卫工作的高效性和安全性。
第六条门卫人员应当具备相关的专业知识和技能，经过专业培训和考核，取得相关的资格证书后方可上岗。
第七条门卫管理部门应当对门卫人员进行定期的培训和考核，提高门卫人员的工作水平和业务能力。
第八条门卫管理部门应当定期组织门卫人员进行应急演练和安全培训，积极应对各种突发情况，保障金属厂的安全生产。
第九条门卫管理部门应当建立健全门卫巡查制度，加强对金属厂内部出入口的管理和监督，确保金属厂的安全稳定。
第十条门卫管理部门应当定期开展门卫工作的检查和评估，及时发现和解决门卫工作中存在的问题。
第十一条门卫管理部门应当建立健全门卫工作的奖惩制度，对门卫人员的工作表现进行评定，对表现优秀的门卫人员进行表彰和奖励，对工作不力的门卫人员进行批评和警告。
第十二条门卫管理部门应当建立健全门卫工作记录和档案，对门卫工作进行详细的记录和归档，确保门卫工作的规范和透明。
第十三条门卫管理部门应当加强对门卫装备和设施的管理和维护，确保门卫装备和设施的正常使用。
第十四条本制度自发布之日起正式实施，如有任何修改或补充，由门卫管理部门负责，并报公司领导审批。
以上为金属厂门卫管理制度。
门卫管理制度
门卫管理制度第一章总则第一条为了规范门卫管理工作，保障单位内部安全，维护单位正常秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》以及国家有关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于各种单位门卫管理工作，包括但不限于企事业单位、学校、医院等。
第三条门卫管理制度的内容应当遵循公平、公正、公开的原则，维护单位内部的安全和秩序，不得违反国家法律法规。
第四条各单位应当根据本管理制度进行门卫管理工作，建立健全门卫值班制度，明确职责，落实责任。
第五条门卫管理工作应当根据实际情况，建立科学合理的管理制度，健全配套设施，落实安全预防措施。
第六条门卫管理工作应当充分发挥门卫人员的作用，提高门卫工作的效率和质量。
第七条各单位应当严格执行门卫管理制度，对违反管理制度的行为给予相应的纪律处分。
第八条门卫管理制度的修改和完善应当由各单位负责门卫管理的主管部门牵头，征求全体门卫人员意见后进行决定。
第二章门卫管理的基本原则第九条门卫管理工作应当遵循“预防为主，综合治理”的原则，采取预防措施，预防事故和突发事件的发生。
第十条门卫管理应当遵循“重防范，突出重点”的原则，对重点单位、重点区域进行重点防范。
第十一条门卫管理应当遵循“依法管理，规范操作”的原则，严格按照国家法律法规进行管理，规范门卫工作流程和操作方式。
第十二条门卫管理应当遵循“人防结合，发挥作用”的原则，既要发挥门卫设施的作用，又要充分发挥门卫人员的作用。
第三章门卫管理的基本要求第十三条各单位应当建立健全门卫管理制度，明确门卫工作的内容、职责、权利和义务。
第十四条门卫管理工作应当建立科学、合理的值班制度，保证门卫工作能够全天候、全方位进行。
第十五条门卫管理工作应当建立有效的安全预警机制，对可能发生的安全事故和突发事件进行预测和预防。
第十六条门卫管理工作应当建立完善的安全监控系统，配备先进的监控设备，对单位内部进行全面监控。
第十七条门卫管理工作应当建立健全的安全应急预案，对不同类型的突发事件进行应急预案制定和演练。
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公司门卫管理制度
一、总则：
维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象。
二、范围：
公司厂区的所有场所均适用并遵守《出入管理与值班管理制度》。
三、人员出入管理
（一）公司员工
当班员工上班期间除工作需要外，原则上不得离开公司，除公司总经理、副总经理以及采购、司机等外勤人员外，其他（她）员工确需外岀, 应出示请
假条刷卡出门。
部门主管以下员工外出，须由所在部门主管审批；不符合上述手续者，门卫不准放行。
强行外出者，按照旷工半天处理并通报批评。
上班期
间非因公外岀，外出时间将按月累计。
因公司原因造成的提前下班（如临
时停产、断电等特殊原因），公司办公室通知门卫后方可离厂。
（二）外部人员进入公司、施工生产的人员出入大门，需持有公司统一配发的出入证。
（三）外来人员
1•外来人员因事需进公司，填写会客单后方可进入公司。
会客结束后，凭被访人签字的会客单，换回有效证件方能离开公司。
外来人员等待接访人, 可在门卫室内或指定地方等候。
严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
2.因基建施工或设备设施维修等长期滞留厂区的（两天以上），需凭个人
有效证件，在公司办公室办理外来人员登记手续，领取临时出入证，并凭证出入，业务结束后到公司办公室办理出入证注销手续。
四、物资出入管理
1.公司物资
物资出厂（包扌舌产品外协和加工成品），由销售、业务部门开具出门证
经主管领导签字，门卫根据出门证核对物品无误并登记后方可出公司。
2.外来物品
供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续，并注明送货的产品名称; 出公司时，门卫根据物资入库票据，核对无误后放行。
五、车辆管理
（一）公司车辆及施工作业车辆
1.公司车辆外出
a）运送物资外出，设备外协员或驾驶员应主动出示外协出门证或出库单, 接受门卫值班员检查和登记；
b）外出采购，采购员或驾驶员应主动告知并刷卡，门卫值班员予以登记方可外出；
c）公司副总以上领导外出，门卫值班员无需登记放行。
2.公司场地施工作业的外单位车辆，门卫值班员凭证检查放行；
3.门卫值班员对车辆进行引导、停放，维持停放秩序；
4.进出车辆如有损坏公司财物和设施，门卫值班员应报公司办公室，责其照
价赔偿；
5.上班期间乘车外出的公司员工（除司机外），也需持有因公外出单。
（二）外来车辆
1.外来车辆因公进入公司，应主动出示并说明事由、填写《车辆进厂登记
单》，并由门卫联系接待部门后方可进入公司。
办完业务后，凭接待部门
签字的《会客单》方能离开公司。
2、邮局、快递公司等车辆无特殊情况，不得进入厂区。
厂区内人员邮件、包
裹等物品，由门卫签收、登记，后通知收件人至门卫处领取。
六、日常巡视管理
1.巡视时间：除使用监控设施巡视外，夜间每两小时巡视巡逻一次；
2.巡视范围：公司厂区；
3.巡视时做到多看、多听，若有问题，立即报公司领导；
4.下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭；
5.巡视时注意人身安全，遇突发事件立即汇报，并对事件做详细记录。
七、安全
1.值勤期间发现有可疑的人或事，应及时处理并报告办公室；
2.如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采
取有效措施，并及时通知有关部门主管；
3.值勤期间，要做到大门随开随关，门卫室随时要保持有人（特别是遇值班
门卫用餐、为完成临时事项需离开一会等情况的），以保证人员、物资、车辆进岀得到有效控制。
八、门卫的工作权限
1.门卫有权对岀入厂区的各种闲杂人员，非本厂区人员进行询查过问，未经
公司相关部门同意，有权制止携带易燃易爆危险品的车辆及人员进入厂
区；
2.上班时间有权拒绝无木部车间主管签名的请假条员工出门；
3.门卫有权拒绝推销员及未经公司同意的人员进入厂区，有权对公司存在的安
全隐患进行调查，对重大安全隐患要及时报告主管部门。
九、其它
4.门卫室及周边要保持干净，物品放置应定位规范。
无关人员不得在门卫室
逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员，违者视情节轻重，
严肃处理。
值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人
员，一经发现严肃处理；
5.负责并监督员工上下班刷卡考勤，严禁员工打完卡又借故离开公司。
门卫
要作好违纪人员的登记，并及时向公司办公室上报。
十、考核未按规定实施人员、物资、车辆出入登记及检查及日常巡视管理，
一经发现每次扣减当月收入20元。
若因此造成公司物资流失的，按规定承担赔偿。
如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将视请给予表彰、奖励。
、本制度自批准之日起执行，在执行过程中如有争议，报公司办公室协调, 协调不成报公司总经理办公会裁决。
营口明星钢结构制品有限公司
门卫岗位职责
一. 遵纪守法，遵守木企业的各项规章制度，服从领导；
二. 严格执行本公司门卫管理制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
三. 坚守岗位，维护好监控设备，发现问题及时处理、汇报；
四. 不得酒后上岗或擅离岗位；
五. 负责并督促公司员工上下班打卡考勤，配合有关部门抓好劳动纪律；
六. 做好安全保卫及公司区域的巡查工作；
七. 对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记；
八. 信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关领导;
九. 做好开水供应及生产楼大门区域内的卫生环境整治。
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2013年11月1日。