职业道德行为规范

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职业道德基本知识

职业道德基本知识
二、如何做到精通业务,技艺精湛
2精益求精
1专心致志
精通业务 技艺精湛
3勤学苦练
4一专多能
八、讲究质量,注重信誉
一、质量的含义
质量是反映产品或服务满足明确或隐含需 要能力的特征和特性的总和。 质量:必须符合现行规定的要求;
必须满足用户的期望。
八、讲究质量,注重信誉
二、讲究质量、注重信誉的重要意义 2
3 、用法 律捍卫权 益
4、遵守职 业纪律
行严格遵
1、提高对
守法律法 规
法律的认 识
(1)确认和巩固社会主义基本经济制度
(2)保障人民民主,加强对敌专政
(3)保障和促进精神文明建设
(4)促进和保障我国对外关系的发展
九、遵守法纪,文明安全
二、文明安全
•文明安全 生产是职
业道德的 重要规范
•文明安全 生产职业
二、爱岗敬业,忠于职守
爱岗敬业的基本要求:
要正确处理职业理想和理想职业的
要正确处理国家需
01
关系。
要与个人兴趣爱好
的关系。当国家需
要与个人爱好发生
矛盾时要把国家需
要作为自己的志愿, 在工作实践中培养
02
03
要正确处理所从事职 业与物质利益的关系
兴趣。
三、诚实守信,宽厚待人
定义:其一,诚实,就是说老实话,办老实事,做老实人;
六、勤奋学习,开拓创新
二、开拓创新
1
树立开拓创新的观念
2 善用开拓创新的方法
3 养成开拓创新的意志品质
七、精通业务,技艺精湛
一、精通业务,技艺精湛的含义: 精通业务:从业人员对业务技术 掌握的”知、会、熟、精“四个 不同的层面。 技艺精湛:指一门技艺、

企业员工职业道德与行为规范制度

企业员工职业道德与行为规范制度

企业员工职业道德与行为规范制度第一章总则第一条【目的和依据】该规章制度旨在加强企业员工的职业道德建设,规范员工的行为,促进企业连续健康发展。

本规章制度依据相关法律法规和企业管理要求订立。

第二条【适用范围】本规章制度适用于本企业全部员工,包含正式员工、合同工、实习生等。

第三条【核心价值观】本企业秉持“诚信、勤奋、责任、团队合作”的核心价值观,要求员工坚守职业道德,保持良好行为规范,共同推动企业发展。

第二章职业道德要求第四条【廉洁奉公】1.员工应始终保持廉洁奉公的高尚品质,不得利用工作职务谋取私利,不得收受贿赂。

2.凡属本身工作范围内知道的涉及企业利益的事项,假如向外透露则要追究责任。

3.员工应当拒绝一切可能影响工作公正性和客观性的利益布置。

第五条【保守商业机密】1.员工必需严守保密义务,不得泄露公司商业机密、客户信息等敏感信息。

2.员工应妥当保管与工作相关的文件、电子数据和技术资料,不得擅自复制、传播或外传给非授权人员。

第六条【合法合规】1.员工应遵守国家法律法规和相关行业规定,不得从事违法违规活动。

2.员工应严格遵守企业的内部规章制度,乐观履行岗位职责,敬重上级领导的决策和布置。

第七条【诚信守约】1.员工应以诚信为本,信守承诺,履行对外合同和内部协议。

2.员工不得以诳骗、虚假宣传等不正当手段取得利益,不得损害公司声誉和利益。

第八条【勤奋敬业】1.员工应恪尽职守,忠诚履行公司交给的工作任务。

2.员工应具备良好的职业道德意识和责任心,乐观自动地为公司创造价值和贡献。

第九条【协作共赢】1.员工应敬重他人,不得鄙视、羞辱或侵害他人的合法权益。

2.员工应乐观搭配团队成员工作,共同实现工作目标,促进团队的协作发展。

第三章行为规范要求第十条【形象仪表】1.员工应重视自身形象仪表,穿着乾净得体,举止文明礼貌。

2.员工在工作场合应恪守规章制度,不得穿着不得体、不文明的服装。

第十一条【保护环境】1.员工应乐观参加环境保护活动,提倡节能减排、废物分类等环保行为。

岗位职责的职业道德要求与行为规范

岗位职责的职业道德要求与行为规范

岗位职责的职业道德要求与行为规范在任何一个职业中,岗位职责是基本的,职业道德是必须遵守的准则,行为规范是规范工作行为的依据。

下面将从多个角度探讨岗位职责的职业道德要求与行为规范。

一、责任担当每个人在自己的岗位上都应该有责任担当的精神。

无论是董事长,还是普通员工,都要认真履行自己的职责。

掌握的权限,要以公司利益为重,为公司谋福利,杜绝个人利益的偏向。

此外,还要勇于承担责任,主动解决问题。

只有这样,才能展现出一个职业人员应有的职业道德。

二、尊重他人与职业道德息息相关的一个方面是尊重他人。

无论是与同事、上司还是下属相处,都要坚持尊重对方的原则。

要善于倾听,不轻易打断别人的发言,更要避免人身攻击和恶意揣测。

平等、尊重的对待他人,是建立良好工作关系的前提。

三、保守机密在工作中,很多岗位都会接触到一些公司的重要信息或者客户的隐私。

一个职业人员要具备保守机密的意识,严守商业秘密和个人隐私。

不得以任何形式将这些信息泄露给外界,即使面对困难,也要保守秘密,勿因私利而将机密透露。

四、诚信正直诚信是一种职业人员必备的品质。

担任某个职位,就意味着肩负着公司的信任,要以诚信为准则,坚守职业道德底线。

不得参与任何形式的腐败行为和不正当竞争,不得以不诚信的手段获取利益。

只有保持正直的心态,才能树立良好的职业形象。

五、终身学习一个职业人员要具备终身学习的意识。

随着科技的不断发展和工作环境的不断变化,职业人员需要不断提升自己的专业技能和知识水平。

只有不断学习,才能保持与时俱进,适应工作的需求。

同时,也要遵守工作规定,遵循公司制定的行为规范,做到工作方法科学、效果卓越。

六、合作共赢合作是一个公司中的共同目标,也是每个员工的职责。

在与同事合作中,要以团队利益为先,互相支持和帮助。

遇到问题时,要积极沟通解决,而不是推诿责任。

只有在合作中,才能实现公司的共同目标,高效完成工作。

七、文明礼貌文明礼貌是工作中不可或缺的一部分。

在与同事、上司和客户的交往中,要讲究文雅的言谈举止,避免不必要的争吵和冲突。

职业道德行为规范

职业道德行为规范

职业道德行为规范职业道德行为规范是指职业人员在从事职业活动时应遵循的一系列道德准则。

职业道德行为规范的制定旨在引导职业人员遵循道德伦理,保持高尚的职业道德水准,确保其工作态度和行为符合公共利益,以维护社会秩序和提高职业领域的整体形象。

一、诚实守信诚实守信是职业人员的基本道德要求。

职业人员应该遵守合同约定,信守承诺,不得故意隐瞒信息、夸大事实或者提供虚假证明文件。

在各类商业交易中,职业人员应当遵循诚实原则,不得有欺诈行为。

二、专业能力专业能力是职业人员的核心素质之一。

职业人员要不断提高自己的专业知识和技能,不断学习和研究新知识,以适应职业领域的发展变化。

在工作中,职业人员应按照规定的程序和标准,以专业的态度和能力完成工作任务。

三、保护客户利益职业人员要保护客户的合法权益,维护客户的利益至上原则。

职业人员应当始终坚守保密原则,不得泄露客户的商业秘密或个人隐私。

在提供服务时,职业人员应当遵循公正、公平、公开的原则,不利用职务之便谋取个人利益。

四、遵守法律法规职业人员要严格遵守国家法律法规和职业道德准则,不得从事违法违规的活动。

职业人员应当遵从职业组织的规章制度,执行职业规范,不得从事损害社会公共利益的行为。

在获得有关法律法规变化时,职业人员应及时更新自己的知识,确保自己的行为符合法律规定。

五、公正和透明职业人员在处理各类事务时应当保持公正和透明。

职业人员不得接受或索取他人的贿赂,不得利用职务之便谋取不正当的利益。

职业人员应当如实记录和报告工作情况,不得隐瞒或篡改相关信息。

同时,职业人员要敬业乐业,不断提升自己的职业修养和公共形象。

六、职业操守职业人员要保持高尚的职业操守。

职业人员应当尊重职业的社会价值,遵守行业规范,不得从事与职业道德相悖的行为。

在职业活动中,职业人员应当与同行保持良好合作关系,遵循公平竞争的原则。

七、社会责任职业人员应承担起自己的社会责任。

他们应当积极参与社会公益和慈善活动,为社会作出贡献。

职业道德与行为规范

职业道德与行为规范

职业道德与行为规范职业道德是指在特定职业领域中所应遵守的道德准则和行为规范。

具备良好的职业道德和行为规范对于个人和整个职业群体来说都至关重要。

本文将探讨职业道德的定义、重要性以及如何确保职业道德与行为规范的遵守。

1. 职业道德的定义与特点职业道德是指在特定职业中所应遵循的行为准则和道德规范。

它反映了一个职业群体的共同价值观和职业素养。

职业道德的特点包括以下几个方面:1.1 规范性:职业道德是对职业行为进行规范的准则和标准,它明确了职业人员在工作中应该做什么,不应该做什么。

1.2 专业性:职业道德是基于特定职业领域的专业知识和职业要求所制定的行为准则,旨在保护专业领域的权威性和可信度。

1.3 社会性:职业道德旨在为社会服务,强调职业人员的责任与义务,要求他们在工作中遵守道德规范,为社会利益和公共利益服务。

2. 职业道德的重要性职业道德的遵守对个人和整个职业群体都具有重要意义。

2.1 维护职业信誉:职业道德确保了职业领域的信誉和形象,使公众对该职业群体有信心,从而提高了整个职业的声誉和吸引力。

2.2 保护职业利益:职业道德规范了职业人员的行为,保护了他们的合法权益和利益,使其在工作中能获得公正对待和合理回报。

2.3 促进职业发展:遵守职业道德有助于提高职业素质和专业能力,促进个人职业发展,并为个人提供更多的发展机会和挑战。

2.4 维护社会秩序:职业道德的遵守有助于维护社会秩序、公共利益和社会稳定,为社会提供良好的服务和支持。

3. 确保职业道德与行为规范的遵守为确保职业道德与行为规范的遵守,有以下几个方面的措施:3.1 建立行业标准:制定行业标准和职业准则,明确规定职业人员在工作中应该具备的道德要求和行为规范。

3.2 职业培训教育:通过职业培训教育,提高职业人员的道德意识和职业素质,加强他们对职业道德准则的理解和遵守。

3.3 强化监管与惩处:建立健全的监管机制,对违反职业道德和行为规范的行为进行惩处,确保职业人员无法逃避责任。

职业道德及行为规范制度

职业道德及行为规范制度

职业道德及行为规范制度一、前言本规章制度是为了规范企业员工的职业道德和行为,提高企业整体素养,维护良好的工作环境和公司形象而订立的。

全部员工必需遵守本制度,任何违反本制度的行为将受到相应的纪律处分。

二、基本原则1.诚信原则:员工应诚实守信,言行全都,恪守承诺。

2.敬重原则:员工应敬重他人的权益和尊严,遵守公司的文化和价值观。

3.正直原则:员工应坚持真实、正直的工作态度,不得从事任何形式的舞弊和欺诈行为。

4.保密原则:员工应严守保密义务,不得泄露公司和客户的商业机密和个人信息。

5.公平原则:员工应公平对待全部同事,不偏袒、鄙视或羞辱任何人。

三、职业道德规范1.进取精神:员工应乐观自动,勇于创新,不绝提升本身的专业本领和综合素养。

2.敬业精神:员工应具备高度的工作责任心和职业操守,严谨完成工作任务。

3.团队意识:员工应乐观与团队协作,相互支持,共同完成团队目标。

4.客户导向:员工应始终以客户满意为核心,不绝改进服务质量,实现客户期望。

四、行为规范1. 诚信守信1.1 员工应遵守公司的规章制度和业务流程,不得有意隐瞒、窜改、伪造或损害公司数据和文件。

1.2 员工应遵从商业道德,不从事利益冲突行为,不接受、索取或供应贿赂、回扣等非法利益。

1.3 员工应依照合同商定履行业务义务,不违反合同,在交易中保持诚实守信的态度。

2. 敬重他人2.1 员工应敬重他人的人权和尊严,不鄙视、辱骂或诋毁他人。

2.2 员工应乐观倾听他人看法,敬重他人的观点,不阻碍他人的工作和发展。

2.3 员工应保护公司和客户的机密信息,不泄露或滥用他人的个人信息。

3. 正直诚实3.1 员工应坚持真实、准确、完整的信息沟通,不得有意发布虚假或误导性的信息。

3.2 员工应如实报告工作进展和问题,及时向上级汇报紧要的工作情况。

3.3 员工应遵守职业道德,不利用职权和资源谋取私利,不参加任何形式的贪污腐败行为。

4. 保密义务4.1 员工应严守公司的商业机密和客户的保密协议,不得泄露或非法使用相关信息。

员工职业道德与行为规范

员工职业道德与行为规范

员工职业道德与行为规范在职场中,员工职业道德与行为规范是非常重要的,它们直接关系着企业的形象和发展。

员工职业道德是指员工在工作中应该遵守的一系列道德规范和价值观,而行为规范则是指员工在工作中应该遵循的一系列行为准则。

本文将从以下几个方面来探讨员工职业道德与行为规范的重要性以及如何做到符合这些规范。

一、诚实守信诚实守信是员工职业道德与行为规范中最基本的要求。

员工应该诚实守信地对待工作和他人,不撒谎、不欺骗,不故意隐瞒事实。

只有真实可靠的信息和承诺,才能建立起良好的职业关系。

诚实守信不仅是一种道德要求,也是保证职场正常运作的基础。

二、尊重他人在职场中,尊重他人是一种基本的职业道德。

员工应该尊重他人的人格、权利和观点。

不以身份地位高低来对待他人,不歧视、不侮辱他人。

此外,员工还应该注意言行举止,不以任何方式侵犯他人的私生活和隐私权。

三、保守机密保守机密是员工职业道德与行为规范中的一项重要内容。

员工在工作中可能接触到一些机密信息,包括业务秘密、个人隐私等。

员工应该保守这些机密信息,不泄露给未经授权的人员,以确保企业的竞争力和声誉。

四、公平公正员工应该在工作中坚持公平公正的原则,不偏袒任何一方。

在处理工作中的冲突和纠纷时,应该客观公正地处理,不利用职权谋取私利。

此外,员工还应该平等对待所有同事,不允许个人的偏见和偏心影响工作的决策和判断。

五、遵守法律法规作为一个员工,必须遵守国家法律法规。

这是一个基本的职业道德和行为准则。

员工应该了解并遵守与工作相关的法律法规,同时也应该对违法行为说“不”,不参与任何违法活动。

只有遵守法律法规,才能保证企业的合法运营和员工的权益。

六、创新进取员工应该具备创新进取的精神。

他们应该不断学习和提升自己的专业知识和技能,积极参与团队中的工作,提供有价值的建议和创意。

同时,他们还应该对工作充满激情和热情,努力追求卓越表现。

只有不断进取,才能在职场中保持竞争力。

七、团队合作团队合作是员工职业道德与行为规范中不可或缺的一部分。

职业道德及基本素质、行为规范

职业道德及基本素质、行为规范

遵守承诺
02
遵守承诺,不轻易食言。
公开透明
03
在工作中保持公开透明,不搞暗箱操作。
敬业精神
勤奋努力
对自己的工作勤奋努力,不敷衍 塞责。
追求卓越
对自己的工作有高标准,追求卓越。
尽职尽责
对自己的工作尽职尽责,不推卸责 任。
团队精神
01
02
03
协作互助
与团队成员协作互助,共 同完成工作任务。
尊重他人
尊重团队成员的意见和观 点,不搞个人英雄主义。
尽职尽责,勇于担当。
公平正义,不偏不倚。
全心全意为客户和社会 服务。
02 基本素质要求
责任心
对工作负责
对团队负责
对自己的工作负责,不推卸责任,勇 于承担风险。
积极与团队成员合作,共同完成团队 目标。
对客户负责
始终以客户为中心,提供优质的服务 和产品。
诚实守信
言行一致
01
保持言行一致,不欺骗、不隐瞒。
职业道德及基本素质、行为规范
目录
• 职业道德概述 • 基本素质要求 • 行为规范 • 职业道德与基本素质、行为规范的关系
01 职业道德概述
职业道德的定义
01
职业道德是指从事一定职业的人 在工作或服务中应遵循的道德原 则和行为规范的总称。
02
职业道德是社会道德体系的重要 组成部分,与人们的职业活动密 切相关,是职业行为准则和职业 品质的集中体现。
04 职业道德与基本素质、行 为规范的关系
职业道德与基能够提升
个人在社会中的声誉和地位。
基本素质的提升有助于增强个人 的道德观念和职业操守,使其在 工作中表现出更高的责任心和敬
业精神。

职业道德和行为规范

职业道德和行为规范

(一)、行为规范的类型
禁止性规范 :禁止性规范指社会为防范某 些侵害他人利益,达到维护绝大多数人的 利益而提出的一些禁令,如不准随地吐痰、 不准打架骂人、不准偷盗等等。 倡导性规范 :倡导性规范指社会要求公众 去积极付之实施的亲社会行为,如救死扶 伤、拾金不昧、见义勇为、助人为乐等等。
(二)、行为规范的划分
(六)、从产生的效果来看
职业道德既能使一定的社会或阶级的道德 原则和规范的“职业化”,又使个人道德 品质“成熟化”。 职业道德与各种职业要求和职业生活结合, 具有较强的稳定性和连续性,形成比较稳 定的职业心理和职业习惯 。 在很大程度上改变人们在学校生活阶段和 少年生活阶段所形成的品行,影响道德主 体的道德风貌。
(四)、在表现形式方面:职业道德往往比 较具体、灵活、多样。 1、从本职业的交流活动的实际出发 。 2、采用制度、守则、公约、承诺、誓言、 条例,以至标语口号之类的形式 。 灵活的形式既易于为从业人员所接受和实 行,而且易于形成一种职业的道德习惯。
(五)、从调节的范围来看
职业道德一方面是用来调节从业人员内部 关系,加强职业、行业内部人员的凝聚力 。 另一方面,它也是用来调节从业人员与其 服务对象之间的关系,用来塑造本职业从 业人员的形象。
职业道德和行为规范
一、职业道德
(一)、职业道德是要鲜明地表达职业义务、职业 责任以及职业行为上的道德准则。它不是一般地反映 社会道德和阶级道德的要求,而是要反映职业、行业 以至产业特殊利益的要求;它不是在一般意义上的社 会实践基础上形成的,而是在特定的职业实践的基础 上形成的,因而它往往表现为某一职业特有的道德传 统和道德习惯,表现为从事某一职业的人们所特有道 德心理和道德品质。 (二)、职业道德主要内容:爱岗敬业,诚实守信, 办事公道,服务群众,奉献社会。

专业技术人员职业道德与行为规范

专业技术人员职业道德与行为规范

专业技术人员职业道德与行为规范
一、引言
作为专业技术人员,在工作中遵守职业道德和行为规范非常重要。

本文将探讨专业技术人员应当遵守的道德准则和行为规范。

二、职业道德
2.1 诚实守信
专业技术人员应当诚实守信,对待客户和雇主要言行一致。

不得
故意误导客户或雇主,应当提供准确的信息和建议。

2.2 保护隐私
专业技术人员应当尊重他人的隐私权,不得非法获取他人的隐私
信息或泄露他人的隐私信息。

2.3 公正客观
在工作中,专业技术人员应当保持客观公正的态度,不受个人利益的影响。

应当根据客观事实和专业知识提供建议和意见。

三、行为规范
3.1 尊重知识产权
专业技术人员应当尊重知识产权,不得侵犯他人的知识产权。

在工作中,应当遵守相关法律法规和行业标准,保护知识产权。

3.2 继续学习
作为专业技术人员,应当不断提升自己的专业能力,跟随技术发展的步伐。

持续学习可以提高工作能力,更好地为客户和雇主提供服务。

3.3 保护环境
专业技术人员应当意识到自己的工作可能对环境造成影响,应当尽量减少对环境的破坏。

在设计和开发产品时,应当考虑环保因素,并提倡绿色技术。

四、总结
专业技术人员职业道德与行为规范对于维护行业形象和促进行业发展具有重要意义。

专业技术人员应当时刻牢记这些准则,不断提升自德和行为水平,为社会做出更大的贡献。

职业道德行为规范

职业道德行为规范

4、以身作则 奉献社会 以身作则就是要从自己做起,奉献社会 就是向社会做出奉献。 5、勤奋学习 开拓创新 勤奋学习是职业道德的必备条件,只有 勤奋学习,努力提高自己的科学文化知 识水平和业务水平,才能适应所从事职 业的需要和社会发展的需要。
创新是运用已知的信息,不断突破常规, 发现或产生某种新颖、独特的有价值的 新事物、新思想的活动。 人人是创造之人,天天是创造之时,处 处是创造之地。 ——叶圣陶
第三章职业道德行为规范
一、职业道德行为规范的含义 职业道德行为规范是从业人员在职业活 动中必须遵守的符合人民根本利益的职 业行为准则。它包含职业范
1、爱岗敬业 忠于职守 爱岗敬业就是要热爱本职工作, 在工作中 兢兢业业、持之以恒地完成工作任务,认 真负责地履行全部岗位职责。 忠于职守是对每个从业人员提出的认真履 行职业责任、遵守职业纪律的基本要求。
2、诚实守信 宽厚待人 诚实守信就是在人们的职业活动中重承 诺,信守诺言,忠实地履行自己应承担 的职业义务。 宽厚待人就是对待同事,甚至竞争对手 谦和礼让、大度能容。
3、办事公道 服务群众 办事公道是指人与人之间应该平等相待, 一视同仁,在职业活动中,处理问题、 办事情要公平、公正、公开。 服务群众就是要树立群众观念,关心群 众疾苦,为群众谋利益。
6、精通业务 技艺精湛 这是对从业人员 提出的业务技术水平基本职业道德规范。 7、讲究质量 注重信誉 是社会主义职 业道德最重要的规范之一。 8、遵纪守法 文明安全 遵纪就是在职业行为中遵守纪律。守法 就是遵守国家颁布的各种法律法规和管 理条例。
9、团结协作 互帮互助 这是职业行为中 应该遵守的基本职业道德。 10、艰苦奋斗 勤俭节约 是中华民族的 优良传统和美德。

职业道德行为规范

职业道德行为规范

职业道德行为规范1. 引言职业道德行为规范是指在从事特定职业时,所需遵循的行为准则和道德规范。

它关注的是职业人员在工作场所内的行为表现,以维护职业的声誉、信誉和社会形象,保障工作环境的和谐与稳定。

2. 职业道德的重要性职业道德是职业人员应具备的基本素质之一,它不仅影响到个人的职业发展,也关系到整个行业的秩序和稳定。

一个充满职业道德的行业,能够有效地避免不正当竞争、减少职业纠纷,提高企业的声誉和市场竞争力。

因此,制定并遵守职业道德行为规范是每个职业人员的责任和义务。

3. 职业道德行为规范的内容3.1 诚信和诚实守信职业人员应该保持诚信和诚实的态度,不得故意隐瞒或歪曲事实,不得散布谣言或虚假信息。

同时,职业人员应该做到守信用,履行自己的承诺和合同,维护客户和供应商之间的信任关系。

3.2 尊重和公正对待他人职业人员应该尊重他人的人格尊严和隐私权,不得进行人身攻击、诽谤或侮辱他人。

在处理工作事务时,应该坚持公正原则,不偏袒任何一方,并避免利用职权谋取不当利益。

3.3 保护客户利益和商业机密职业人员应该将客户利益放在首位,并保护客户的机密信息不受泄露、滥用或窃取。

同时,职业人员也应该尊重并保护企业的商业机密,避免将机密信息泄露给未授权的个人或组织。

3.4 追求卓越和持续学习职业人员应该具备不断学习和自我提升的意识,持续提升自己的专业能力和知识水平。

他们应该追求卓越,并努力为客户和企业创造更大的价值。

4. 职业道德行为规范的执行和监督•公司应该制定明确的行为准则,并向员工进行培训,确保他们理解和遵守职业道德行为规范。

•建立举报机制,鼓励员工积极举报违反道德规范的行为,保护举报人的安全和合法权益。

•内部监督部门应该定期对员工的行为进行检查和评估,发现问题及时进行处理和纠正。

•相关行业协会和监管机构应该加强对行业从业人员的监督和指导,建立行业自律机制。

5. 总结职业道德行为规范是职业人员应该遵循的基本准则,它涉及到职业人员在工作中的行为、态度和职业道德素养。

员工职业道德及行为规

员工职业道德及行为规

员工职业道德及行为规
范是指在工作中,员工应遵守的一系列道德原则和行为准则。

这些规范旨在确保员工在工作中遵守法律法规、遵循公司的规章制度,以及维护公司的利益和声誉。

以下是一些常见的员工职业道德及行为规范:
1. 诚信与正直:员工应诚实、守信并遵守职业道德,不得从事个人或组织利益冲突的行为。

2. 尊重与公平:员工应尊重他人,不歧视、不欺负、不骚扰他人,并保持公平公正的态度对待所有人。

3. 保密与隐私:员工应保护公司的机密信息和客户的隐私,不得泄露、不得滥用。

4. 安全与健康:员工应遵守安全规定,保护自身和他人的安全;同时关注工作环境的健康与安全问题,及时提出改进的建议。

5. 责任与承诺:员工应按照职责范围内的要求,认真履行工作职责,并对自己的行为及结果负责。

6. 知识与技能:员工应根据工作要求,不断提升自己的专业知识和技能,保持适应公司发展的能力。

7. 合规与合法:员工应遵守适用的法律法规和政策,不得从事违法、违规的行为。

8. 社会责任:员工应关注社会问题、环境保护等,积极履行企业的社会责任。

公司通常会对员工进行相关培训,以确保员工理解和遵守这些职业道德及行为规范。

同时,公司也会制定相应的奖惩制度,对违反规范的行为进行惩处,并对遵守规范的员工给予相应的激励与奖励。

职业道德行为规范

职业道德行为规范

职业道德行为规范职业道德行为规范是指在从事职业活动过程中,遵循一定的道德准则和行为规范,以保持职业的公正、诚信和责任感。

这些规范旨在促进良好的职业行为,建立并维护专业的声誉和信任,同时也保护了职业从业者和相应利益相关者的权益。

本文将探讨职业道德行为规范的重要性、内容和应用。

一、职业道德行为规范的重要性职业道德行为规范在各个行业中具有重要意义。

首先,它有助于确保职业从业者的专业素养和职业道德水平,减少不当行为的发生。

其次,规范行为能够提升行业整体形象和信任度,为职业发展创造有利条件。

第三,规范行为对于保护利益相关者的权益具有重要作用,包括客户、员工、合作伙伴等。

最后,职业道德行为规范也是维护公共利益和社会稳定的一种方式。

二、职业道德行为规范的内容职业道德行为规范的内容因行业和职业而异,但通常包括以下几个方面:1. 诚实守信职业从业者应该诚实守信,遵循承诺和合同内容,不得故意误导他人或隐瞒事实真相。

2. 公正公平职业从业者应该公正公平地对待所有利益相关者,不受个人感情或私利干扰,不歧视或偏袒任何一方。

3. 保护隐私职业从业者应尊重他人的隐私权,妥善处理个人信息,并遵守相关法律和规定。

4. 职业尽责职业从业者应尽全力完成工作职责,保护客户和利益相关者的权益,不得偷懒、敷衍或推卸责任。

5. 保密义务职业从业者应妥善保管和使用商业秘密和敏感信息,在未经授权的情况下不得泄露给他人。

6. 禁止贪污腐败职业从业者应拒绝参与任何形式的贪污腐败活动,负有维护公共利益和社会正义的责任。

三、职业道德行为规范的应用为了有效应用职业道德行为规范,以下几点是必要的:1. 制定明确的规章制度和行业标准:各行业应制定明确的职业道德规范,并与从业者进行沟通和培训,确保他们熟知和理解这些规范,能够在实践中加以应用。

2. 设立监督和投诉机构:建立独立的监督机构,负责监督职业道德行为的执行情况,并设立投诉机构,接纳和处理相关投诉和举报。

职业道德行为规范

职业道德行为规范

职业道德行为规范职业道德是指一个人在从事某个职业时应遵守的道德规范和行为准则。

它是指导个人在工作中如何保持职业操守,遵循道德和伦理原则的指南。

对于一个良好的职业道德行为规范,我们应该包括以下内容:第一,诚实守信。

诚实守信是职业道德的基础,也是工作中最重要的品质之一。

一个职业人员应该诚实正直,保持自己的诚信,不撒谎、不隐瞒、不欺骗,要始终如一地履行承诺,并不泄露任何机密信息。

第二,专业素养。

职业道德规范要求职业人员具备相关领域的专业知识和技能,不断进行学习和提升自己的专业素养。

他们应该对自己的职业有深入的了解和熟悉,时刻保持自身在专业领域的先进性,并将这些知识和技能应用到工作中,为客户和雇主提供优质的服务。

第三,保护客户利益。

职业人员应该把客户利益放在首位,始终以客户为中心。

他们应该尽力去理解客户的需求和期望,并提供真诚、周到、专业的服务。

同时,他们也应该保守客户的机密信息,维护客户的合法权益,不得因个人利益而损害客户利益。

第四,公正公平。

职业人员应该公正、公平地对待所有的利益相关者,在处理工作中出现的冲突时,要遵循公正的原则,不偏袒任何一方。

他们应该遵守国家法律法规和行业规范,正当合理地开展业务活动,并避免利用职务之便谋取个人私利。

第五,社会责任感。

职业人员应该具备高度的社会责任感,关注和尊重社会公共利益,积极参与社会公益事业。

他们应该积极推动可持续发展,不断提高社会贡献和形象,遵循环境保护、资源节约、社会公正等方面的原则。

第六,自我约束。

职业人员应该具备自我约束的能力,自觉遵守职业道德规范。

他们应该时刻保持警醒,自我约束,避免违反职业道德规范的行为。

在面临利益冲突和道德困境时,他们应该以道德为准绳进行决策和行动。

总之,一个职业人员应该始终以良好的职业道德作为自己行为的准则,以诚信、专业、保护客户利益、公正、社会责任感和自我约束为核心价值观。

只有在遵守职业道德行为规范的基础上,他们才能够在工作中取得成功,并为社会做出积极的贡献。

职业道德行为规范

职业道德行为规范

职业道品性为规范第一章总则第一条目的和适用范围1.为促进企业内部员工形成良好的职业道德观念,规范员工的行为,营造和谐的工作环境,确保企业的可连续发展,订立本规章制度。

2.本规章制度适用于本企业的全体员工,包含正式员工、临时工、实习生等全部在本企业工作的人员。

第二条基本原则1.廉洁自律原则–坚持廉洁自律,不利用职务或职权谋取个人私利。

–不从事违法违纪活动,不参加赌博、吸毒、贩毒等违法犯罪活动。

–接受贿赂或索要财物的行为是严重违反廉洁自律原则的行为,一经发现将依法严厉处理。

2.诚实守信原则–诚实守信是企业员工的基本品质和职业道德要求。

–严禁有意供应虚假信息、隐瞒真相,造成损失后果的,将承当相应的法律责任。

3.公平公正原则–确保公正的选拔和使用人才,不因种族、性别、年龄、宗教信仰、身体条件等因素,对员工进行鄙视。

–敬重员工的权利,公开、公正、公平地订立和执行各项制度和规定。

4.互助合作原则–鼓舞员工之间相互帮忙、团结合作,共同为企业的发展做出贡献。

–敬重员工之间的合法权益,避开利用职权压迫他人。

第二章用人管理第三条人才选拔1.从公平、公正、公开的原则启程,确保招聘过程公正合法。

2.不以婚姻关系、亲属关系等非职业因素作为选拔和提拔员工的依据。

3.招聘时需公正评估应聘者的资质和本领,不鄙视应聘者的性别、年龄、民族、宗教信仰等。

第四条绩效考核1.建立科学的绩效考核制度,依据员工的工作表现和业绩,进行公正、公平的评估。

2.考核结果将作为员工薪酬增长、晋升晋级、岗位调整、培训机会等方面的紧要依据。

3.考核过程中,应确保信息透亮,及时反馈评估结果,并供应必需的培训和改进机会。

第五条培训发展1.与员工签订合同后,依据员工的需要和企业的发展需要,订立个人职业发展规划,并供应必需的培训和晋升机会。

2.鼓舞员工参加技能培训、岗位轮岗,提升个人素养和职业本领。

3.建立健全的岗位培训制度,确保员工具备必需的技能和知识。

第三章行为规范第六条诚信行为1.严禁利用职务和职权谋取不正当利益,包含贪污、受贿、挪用资金等行为。

员工职业道德及行为规范

员工职业道德及行为规范

员工职业道德及行为规范
是指在员工工作过程中应遵守的一系列道德原则和行为准则,旨在促进员工遵守职业道德、规范行为,并建立良好的工作和人际关系。

以下是一些常见的员工职业道德及行为规范:
1. 诚实守信:员工应坦诚、真实地对待工作和同事,言行一致,不撒谎、不隐瞒、不串通作假。

2. 尊重他人:员工应尊重他人的权利和尊严,避免歧视、侮辱或对他人造成伤害。

3. 保守机密:员工应保守公司和客户的商业机密和个人信息,不泄露给未经授权的人。

4. 遵守法律法规:员工应遵守国家、地区和行业的法律法规,不从事非法或违规的活动。

5. 公平竞争:员工应遵循公平竞争的原则,不进行不正当竞争、贿赂、假冒等行为。

6. 保护公司财产:员工应妥善使用和保护公司的财产和资源,不盗用、滥用或浪费。

7. 文明礼貌:员工应文明待人,尊重他人的言论和观点,不进行恶意中伤、辱骂或恶言相向。

8. 责任意识:员工应对自己的工作负责,积极完成工作任务,并承担相应的责任和后果。

9. 禁止利益冲突:员工应避免利益冲突的情况发生,如有可能,应事先进行申报和调整。

10. 提倡创新和学习:员工应鼓励创新和学习,不断提升自己的职业能力和素质。

以上是一些常见的员工职业道德及行为规范,企业可以根据自身实际情况和价值观制定更具体的规范。

同时,企业也应该加强对员工职业道德和行为规范的教育和培训,以确保员工能够真正遵守这些规范。

员工职业道德与行为规范管理守则

员工职业道德与行为规范管理守则

员工职业道德与行为规范管理守则为了确保公司的正常运营和员工的良好工作环境,我们制定了以下员工职业道德与行为规范管理守则,旨在引导员工遵循道德原则、规范行为,共同营造和谐的工作氛围。

第一章职业道德1. 忠诚与敬业员工应对公司忠诚,全身心地投入工作,尽职尽责。

遵守约定,勤奋工作,达到或超越工作要求和目标。

2. 诚信与诚实员工应遵守诚信原则,言行一致,遵守道德规范和公司的法律法规。

不得散布虚假信息,不得进行欺诈行为。

3. 保守机密员工应保护公司和客户的机密信息,不得泄露、篡改或滥用机密数据。

尊重他人的隐私,不以任何形式侵犯他人的权益。

第二章行为规范1. 尊重与公平员工应尊重每个人的权利和尊严,不歧视、不虐待、不欺负他人。

平等对待所有同事,不偏袒,不进行任何形式的辱骂或暴力行为。

2. 文明礼貌员工应以友善、礼貌的方式对待同事和客户。

言辞文明,不使用粗俗、侮辱性语言。

维护良好的工作氛围和人际关系。

3. 诚实守信员工应遵守诺言,信守承诺,按时完成工作任务。

不故意违反合同条款,不从事与公司利益相冲突的业务。

4. 合法合规员工应遵守国家和地区的法律法规,遵守公司的制度和流程。

不参与任何违法、腐败或不道德的行为,不触犯商业道德底线。

第三章管理守则1. 监督与激励公司将建立有效的管理机制,实施监督制度,及时发现和纠正员工违规行为。

同时,公司也将根据员工表现给予相应的奖励和激励,鼓励员工积极向上。

2. 培训与教育公司将定期进行职业道德与行为规范的培训,提高员工的道德素质和行为意识。

培训内容包括职业道德的重要性、行为规范的具体要求等。

3. 纠纷解决机制公司将建立健全的纠纷解决机制,及时处理员工间的纠纷和投诉。

员工可以通过正式渠道进行投诉,并将得到公正的处理和解决。

结语本员工职业道德与行为规范管理守则是公司管理的重要组成部分。

每位员工都应遵守规范的要求,以身作则,用实际行动践行这些原则。

只有通过共同努力,才能创造一个积极、和谐、稳定的工作环境,实现公司的发展和员工的个人成长。

职业道德与职业行为规范

职业道德与职业行为规范

职业道德与职业行为规范职业道德和职业行为规范是现代社会中职业人士必须遵守和践行的准则。

它们在个人职业发展、公司运作和社会秩序中起着至关重要的作用。

本文将从道德和规范两个方面来探讨职业道德和职业行为规范的重要性以及责任。

一、职业道德1. 尊重他人:职业人士应该尊重他人的尊严和权益,不论是客户、同事还是管理层,都应该以平等、公正和善意的态度对待他人。

2. 诚实守信:在职业领域中,诚实守信是最基本的道德要求。

职业人士应该诚实地对待工作任务和承诺,不做虚假宣传、虚报工时或隐瞒真相的行为。

3. 保持职业操守:职业人士应该坚持职业操守,不受贪婪、腐败的诱惑,遵循道德准则进行公正的决策和行为。

4. 保护客户隐私:在某些职业领域,如医生、律师等,职业人士需要严格保护客户的隐私和个人信息,不得将其泄露给第三方。

二、职业行为规范1. 准时到岗:职业人士应该按时上班,并且准时参加会议和其他工作聚会,以展现自己的专业素养和责任感。

2. 勤奋工作:职业人士应该努力工作,尽职尽责,完成任务,并且不将个人事务干扰到工作中。

3. 保护公司利益:职业人士应该维护公司利益,不泄露机密信息,不进行内部交易或接受回扣,遵守相关法律法规,避免利益冲突。

4. 提高专业素养:职业人士应该不断提升自己的专业知识和技能,关注行业动态,参加培训和学术活动,以保持竞争力。

5. 合作与沟通:职业人士应该善于合作和沟通,能够有效地与同事、客户和上级进行良好的合作和沟通,在团队中展现出协作精神。

三、责任与影响力职业道德和职业行为规范不仅仅是对个人的要求,也是对整个社会的责任。

职业人士的行为不仅会对自身职业生涯产生影响,还会对公司形象和社会稳定产生影响。

遵守职业道德和职业行为规范的职业人士能够赢得同事和客户的信任,取得更多的合作机会,进一步提升自己的职业发展。

同时,职业人士的优秀行为还会激励他人,影响整个行业的职业标准和道德水平。

通过践行道德准则,树立榜样,职业人士有机会为社会传递积极能量,推动社会进步。

职业道德准则和行为规范

职业道德准则和行为规范

职业道德准则和行为规范职业道德准则和行为规范第一章总则为规范员工职业道德和职业行为,强化内部管理,塑造企业良好形象,促进企业发展,根据国家法律、法规和社会道德规范,结合企业实际,制定本规范。

本规范是对___员工职业道德和职业行为的基本要求,是局属各单位进行员工管理的基本准则。

全体员工应不断发扬“勇于跨越、追求卓越”和“勇于争先,永不满足”的企业精神,把“诚信、文明、守法、敬业”自觉作为个人行为准则,为企业的又好又快发展而努力工作。

本规范适用于___企业全体员工。

第二章职业道德规范热爱祖国,遵纪守法。

1.增强法制观念,自觉遵守国家法律、法规、规章。

2.不做有损国家尊严和利益的事情,爱护国家财产和公共财物。

3.积极研究政治理论知识,不断提高政治理论水平,增强政治鉴别力和政治敏锐性。

忠诚企业,诚实守信。

1.热爱和忠诚于企业,坚决维护企业合法权益;积极为企业的改革发展献计献策。

2.遵守企业各项规章制度和办法,工作中认真加以贯彻执行。

3.不做有损企业利益和形象的事情。

当企业利益与个人利益不一致时,应将企业利益放在首位,不计较个人得失;对损害企业利益的违法、违纪和违章行为,要勇于抵制并及时举报。

相互尊重,团结协作。

1.树立团队意识和集体观念,积极参加各项集体活动。

2.领导要善于听取员工意见和建议,合理安排工作,充分调动员工的积极性和创造性,不搞独断专权,不搞任人唯亲;要积极关心和指导员工的工作和研究,多为员工解决实际困难,为员工创造良好的工作氛围。

3.要积极加强与领导和同事间的沟通和交流。

对同事工作中的不足,应积极当面指出并帮助改正,不背后议论、指责或向领导随意夸大汇报,不做不利于团结的事。

4.同事间相互尊重,不挑拨离间、造谣生事,不拉帮结派;工作中主动协作、互相帮助、互相研究、共同进步。

第三章职业行为规范严格执行企业作息制度。

1.不迟到、不早退、不旷工,不擅自离岗、串岗。

2.因病不能坚持工作,应及时向负责人请假,并持医院或卫生部门的相关证明到相关部门办理手续。

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灵宝市气象局职业道德行为规范(试行)第一条总则气象职业道德规范是以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持以人为本、敬业奉献、自我约束和严肃纪律的方针,争创“四个一流”,根据《公民道德建设实施纲要》和中国气象局《气象职业道德教程》的规定,制定本规范。

第二条气象职业道德规范的具体内容灵宝市气象职业道德的基本原则和要求是:献身气象、创优争先、服务人民、奉献社会。

爱岗敬业、尽职守责、勤奋工作、精益求精。

努力学习、提高素质、实事求是、克己奉公、。

团结互助、文明礼貌、办事公正、服从大局。

严肃认真、一丝不苟、科学严谨、遵守规程,艰苦奋斗、清正廉明、不谋私利、遵纪守法。

第三条气象观测工作岗位的职业道德气象测报人员务必树立高度的事业心和责任感,对工作极端负责,对技术精求精,严守操作规程,自觉执行各种规章制度,坚持值班数量和质量统一的原则。

为了获取具有代表性、及时性、准确性、比较性和连续性的气象资料,要求气象测报岗位工作人员必须具备的职业道德是:“执行规范、遵守规章、科学严谨、确保五性”。

(一)“执行规范”就是要求气象测报人员必须严格遵守气象观测规范,首先要熟悉规范的内容和各项技术规定,按规定的程序和规范的要求,按时、准确、取得第一手气象资料,做到观测、记录认真、及时,汇总、编、发报准确、及时、无误。

(二)“遵守规章”严格制度是提高气象基础业务质量的基本保证。

(三)“科学严谨”就是对气象测报工作的每一次观测数据、每一项记录、每一份电报都事关重大,必须认真、严谨,不能随意变更、伪造和涂改。

(四)“确保五性”因为气象测报工作是整个气象工作的基础,气象资料和情报的准确程度,是气象测报工作的生命,同时关系到天气预报、气候分析、专业气象服务和气象科学研究和开发,要求气象测报人员在实际操作过程中,必须严格“确保五性”:1、代表性,要求各气象台站观测到的各种气象要素能代表当地一定范围的气象状况和天气实况,而不仅仅是本观测站点的气象状况和实况。

2、及时性,要求气象资料的观测、编报、发送和制表工作,必须在规定时间内完成,不得延误和造成迟报。

3、准确性,要求气象资料必须准确无误、客观真实,在发送、传输、制表等各个环节上,要防止出现差错,更不准弄虚作假。

4、比较性,气象资料的观测要统一时间、统一内容、统一方法,严格按照规范要求进行。

5、连续性,要求气象资料必须完整连续,不得中断或部分缺测、漏测,更不允许丢失和损毁。

第四条气象网络管理工作岗位的职业道德随着气象业务现代化、办公现代化的加快,气象系统内部与外界的信息交流量和交流面的不断扩大,确保气象信息和公文信息的快速、准确、连续传输成为网络管理的重要职责。

针对气象信息网络具有全网、内外互联、传输信息量大,实效要求高的特点,要求网络管理岗位的职业道德是:安全高效、信息畅通、爱护设备、坚守岗位。

(一)“安全高效”就是加强管理,确保网络不受黑客攻击和病毒入侵,做到网络结构配置合理,实现高效传输。

(二)“信息畅通”保证各类通信线路畅通,保障气象信息、公文信息及时、准确传输。

(三)“坚守岗位”要密切注意网络设备的正常运转,发现问题,及时解决。

(四)“爱护设备”对各种设备要进行及时的保养和维护,加强对网络设置、网络参数和应用软件的保管工作。

第五条天气预报工作的岗位职业道德天气预报工作岗位是气象部门对外服务的主要窗口,天气预报为人民群众、为各级领导、为各行业服务的重要手段。

因此要求天气预报岗位的工作人员应具备的职业道德是:忠于职守、精益求精、科学严谨,准确及时、优质高效、服务人民。

(一)“忠于职守、精益求精、科学严谨”就是要求每一位天气预报员要有“准确、及时、优质、高效”的敬业精神;团结拼搏、严谨求实、锲而不舍的科学精神;与时俱进、勇于探索、敢于攻坚的创新精神;爱岗敬业、尽职尽责地搞好本职工作。

(二)“准确及时、优质高效、服务人民” 要努力研究天气演变的客观规律,刻苦钻研专业技术,勇于追求新知识。

准确地反映天气演变的实际、及时进行服务。

第六条气象广告服务工作的岗位职业道德气象广告服务工作是气象事业快速发展的重要行业之一,也是气象部门直接服务于社会的重要窗口单位,为了维护市场经济秩序,促进广告业社会主义精神文明的建设,加强广告活动的职业道德规范,是增强单位和个人的社会公德意识和职业道德观念的基本准则。

依据《中华人民共和国广告法》从事广告服务业的岗位职业道德规范是:熟悉法律、依法经营,保守秘密、公平竞争,质量第一、服务之上,客观公正、接受监督。

(一)“熟悉法律”就是要求从事广告服务的工作人员,要熟悉《中华人民共和国广告法》和其他法律、法规,在开展广告经营活动中,应当依照有关广告管理法律、法规的要求,广告内容要符合社会主义精神文明的要求。

“依法经营”积极开展行业自律,加强广告服务业的职业道德建设。

(二)“保守秘密、公平竞争”广告服务应当遵守行业的规则,保守其各广告主的商业秘密,不得泄漏广告主的商业秘密。

自觉遵守和维护广告市场公平竞争、公平交易秩序,自觉抵制和纠正不正当竞争的行为,不得利用物质引诱和其他不正当手段获取其他广告经营者的商业秘密,不得采用给予广告主经办人好处或竞相压价等手段争夺广告客户。

(三)“质量第一、服务之上”自觉遵守国家广告管理法律、法规其他有关规定,应当注重提高广告经营管理水平和服务质量,坚持正确的经营观念,本着诚实信用的原则,依靠提高服务质量、拓宽服务领域和提升商业信誉,建立与广告主长期和稳定的业务关系,不得用不正当的方式和途径干扰、损害他人合法的广告经营活动。

(四)“客观公正、接受监督”就是要求从事广告业务工作的人员在从事经营活动时,必须具备合法的资格,认真履行广告审查义务。

广告的内容必须真实、有效、合法。

应当将其从事本行业广告活动的依据、范围和采用的方法、方式等向社会公开公布,避免不正当竞争和不公平交易行为。

自觉接受工商行政管理部门和社会的监督。

第七条天气预报声像制作工作岗位的职业道德电视天气预报节目是人民群众喜闻乐见的主要电视栏目之一,这是气象部门服务于社会的最直接、最重要的窗口,电视天气预报工作质量的高低,直接关系到国民经济发展和人民群众的生产和生活,也关系到气象部门的信誉程度。

随着气象科技的不断发展和天气预报水平的不断提高,要求天气预报声像制作岗位工作人员,必须做到的职责是:(一)电视天气预报声像制作岗位的职业道德是:科学严谨、谨慎制作、内容丰富、不断创新。

1、“科学严谨”天气预报是信息产品,有一定的实效性,是气象预报人员辛勤劳动和聪明智慧的结晶。

要求声像制作岗位工作人员,要以科学严谨的精神,准确无误的进行加工、制作,其声像制作产品的预报内容不得擅自更改。

2、“谨慎制作”谨慎制作就是严格按照操作规程,认真核对数据、文字、语言和天气符号,做到准确无误。

避免使用不规范的行业用语和专业术语。

3、“内容丰富”电视节目是观赏性很强的栏目,需要不断的丰富内容,这就要求节目制作人员不断的加以改进,增添新的自然景观,动画效果,使之天气预报栏目耳目一新、喜闻乐见。

4、“不断创新”天气预报节目制作应当坚持不断创新与借鉴相结合,继承中华民族优秀传统文化,汲取先进的创作经验,同时要抵制和反对抄袭他人作品的行为。

使其天气预报节目独具特色,不断满足人民群众的需求。

第八条专业气象服务工作职业道德专业气象服务就是利用internet网上服务、电子邮件、“12121”声讯电话服务、报纸专栏等多种服务方式,根据不同的服务需求,研制、开发和提供针对性强的气象信息。

专业气象服务必备的职业道德是:积极主动、准确及时、面向社会、优质服务。

(一)“积极主动”就是在专业气象服务中,要积极、主动、热情的为用户提供服务,处处为用户着想,事事为用户考虑,真正做到让用户满意。

(二)“准确及时”针对专业用户的需求提供准确的气象信息,根据天气形势变化,要提供及时到位的跟踪服务,始终让用户掌握最新的气象信息。

(三)“面向社会”要积极宣传气象,让社会了解,进一步拓宽服务领域,加强部门之间的合作,将气象服务工作深入到各行各业中去。

(四)“优质服务”要求办事公正、高效不拖沓、不推诿,用语文明礼貌,作风优良,行业风气好,服务热情周到。

第九条人工影响天气工作岗位的职业道德干旱和冰雹是我市的主要气象灾害之一,它直接关系到人民群众的生命财产、生产、生活和国民经济的发展。

因为人工影响天气是采用科学的技术和手段,对局部区域大气的物理过程施加影响,使其改变物理结构以达到人工增雨和人工消雹的效果,因此人工影响天气的作用非常重要。

这是气象部门直接为社会和人民群众服务的重要手段,也是取得社会效益较为明显的途径。

要求从事人工影响天气的工作人员必须具备的职业道德是:严格制度、强化管理,服从命令、听从指挥,坚守岗位、科学作业,爱护装备、确保安全,认真分析,及时总结。

(一)“严格制度、强化管理”因为人工影响天气工作,是准军事化作业,是关系到国计民生、人民群众以及人工影响天气作业人员的生命财产安全的大事,必须严格制度、强化管理,严格遵循《中华人民共和国人工影响天气管理条例》《河南省人工影响天气规范化管理实施办法》《河南省人工影响天气标准化炮点(火箭)和市级指挥系统建设实施方案》不得违章操作。

(二)“服从命令、听从指挥”在开展人工影响天气作业时,必须要做到服从命令、听从指挥,在本区域内有适当的天气条件和作业时机时,必须要有空域管制部门批准的临时作业的空域时间,未经批准,一律不得擅自作业。

已经开展人工影响天气活动单位和社会团体未经批准不得擅自变动作业点。

(三)“坚守岗位,科学作业”从事人工影响天气工作的人员要树立常年作业的准备,不放过每一次可作业的天气过程,做到有雹消雹,无雹增雨(雪)。

(四)“爱护装备、确保安全”在实施人工影响天气作业时,为了确保国家、人民群众和作业人员的生命、财产安全必须严格按照操作规程办事,作业时火箭发射点要避开人口密集区和重要设施,确保作业的安全。

平时作业人员要加强火箭发射装置的理论知识的学习、培训和练兵活动,严格执行定期检查维护装备,做到“召之既来,来之能战,战之能胜”。

(五)“认真分析,及时总结”每次人工影响天气结束后,要认真检查武器装备,如实统计每次作业发射的火箭弹数量以及作业的时间、参加的人员。

认真分析每次防雹、增雨的作业效果。

及时向上级及有关部门上报总结报告和编写人工影响天气信息。

第十条防雷减灾设计和检测工作岗位的职业道德避雷设施检测和避雷设施设计是气象部门对外服务的窗口。

为了加强雷电灾害的防御工作、保护国家利益和人民生命财产的安全,要求规范从事避雷设施检测和避雷设施设计工作人员的行为,要求该岗位工作人员应具备的职业道德是:依法办事、履行职责,严格程序、客观公正、服务周到、用户至上、提高素质、廉洁自律(一)“依法办事、履行职责”从事避雷设施检测和避雷设施设计工作人员应当遵循中国气象局发布的《防雷减灾管理办法》的规定,认真履行自己的职责,要对新建、扩建、改建的建筑物防雷设施的设计每份图纸、每个数字、每个环节都要认真设计核对、审查、验收,未经审核同意的设计方案,不得交付使用。

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