乡镇卫生院各类人员岗位职责
乡镇卫生院各类人员岗位职责
乡镇卫生院各类人员岗位职责1.作为卫生院的领导者，院长需要在县级卫生行政部门和乡镇党委、政府的领导下，全面负责本乡镇、本院的初级卫生保健、预防、保健、健康教育、医疗、培训、人事、财务、总务和村卫生室管理等工作。
2.制定本乡镇、本院发展规划和年度卫生工作计划，安排布置、检查落实、总结评价全面工作，并向县级卫生行政部门和乡镇党委、政府汇报工作。
3.组织、检查本乡镇预防、保健、健康教育和乡村卫生服务管理一体化工作，定期深入村卫生室和农户，了解掌握下情，采取有效对策措施，不断提高预防、保健和卫生管理质量。
4.组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，了解掌握工作情况，采取有效的对策措施，不断地提高医疗质量。
5.组织、检查本乡镇、本院的人才培养和业务技术研究。
二、副院长职责1．协助院长全面负责本乡镇、本院的初级卫生保健、预防、保健、健康教育、医疗、培训、人事、财务、总务和村卫生室管理等工作。
2．协助院长制定本乡镇、本院发展规划和年度卫生工作计划，安排布置、检查落实、总结评价全面工作，并向县级卫生行政部门和乡镇党委、政府汇报工作。
3．协助院长组织、检查本乡镇预防、保健、健康教育和乡村卫生服务管理一体化工作，定期深入村卫生室和农户，了解掌握下情，采取有效对策措施，不断提高预防、保健和卫生管理质量。
4．协助院长组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，了解掌握工作情况，采取有效的对策措施，不断地提高医疗质量。
5．协助院长组织、检查本乡镇、本院的人才培养和业务技术研究。
三、秘书职责1．负责院长、副院长的日常工作安排，协调各部门之间的工作关系，保证卫生院各项工作的顺利进行。
2．负责卫生院的文件、资料的收发、管理和保密工作，按照规定及时、准确地处理文书、文件及来访电话。
3．负责院领导的会议记录和决定的通知、传达，协助院领导处理各种突发事件。
4．负责院领导的日常接待工作，维护卫生院领导的形象和声誉。
四、办公室职责1．负责卫生院的日常行政管理工作，包括办公室的日常管理、文秘工作、收发文件、传递信息等。
卫生院各类人员岗位职责
卫生院各类人员岗位职责一、院长岗位职责1、带领全体职工，全面贯彻落实上级党委、政府及主管部门的方针、政策及具体工作目标；2、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风；3、负责组织研究制定医院的各项规章制度，并组织职工进行学习、落实；4、督促分管防保的副院长负责全院的初保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等工作的落实等；督促分管医疗的副院长、医务科长负责组织检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量，督促组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习；5、负责督促检查全院的经济管理工作，审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作；6、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、考核、奖惩、调动及晋升等工作；7、负责院内党建工作。
深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。
教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。
督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生；8、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
二、副院长（分管防保）岗位职责1、在院长领导下，负责全院的初保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等公卫工作的落实及突发的临时工作任务。
2、督促检查该项工作各项规章制度的落实，执行情况。
3、深入基层了解情况，定期分析工作指标，提出合理建议，采取措施不断提高工作质量。
4、负责全院该项工作的业务技术学习和村级医疗机构的业务技术指导.5、负责落实该块各项工作资料的统计报告工作。
6、负责组织检查本院担负的分级分工工作，指导所担负的辖区内职业病、传染病、多发病的防治工作。
7、组织检查本院的门诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。
三、副院长（分管医疗）、医务科长岗位职责1、医务科长要负责做好年度工作计划和年终总结,主持医务科工作，负责管理医疗日常事务。
2、对危重病人要组织会诊，病例讨论，抢救等工作。
杏花乡卫生院岗位说明
杏花乡卫生院岗位说明杏花乡卫生院岗位说明一、岗位职责1.医生主要负责对患者进行诊断、治疗和康复等工作；承担门诊、急诊、住院病人的医疗服务工作，并进行疾病预防和健康教育；制定、执行和调整规范化诊疗方案，并在规定时间内完成病历书写、报告和统计工作；参与院内重大、特殊疑难病例的会诊及讨论；严格执行诊疗标准，维护患者权益，遵守职业道德和医疗纪律。
2.护士主要负责对患者进行护理、协助医生进行治疗，协助医师完成手术、诊断及治疗等工作；执行医嘱、观察病情变化，及时处理突发状况；做好卫生消毒，准确记录患者体温、脉搏、呼吸等生命体征；做好患者间隔离或转运相关工作；配合医师开具处方、检查等工作，及时维护患者的病历。
3.药剂师主要负责对患者开具药方、执行药品采购及配药工作，管理药库，根据患者病情和治疗计划，合理配置药品；对从医生处收到的处方进行审核，并向患者详细说明药品的用法、用量、副作用等相关信息；及时收集整理医院内外药品信息，提供药房进货的参考资料；认真做好药品储存保管，确保药品质量和药品安全使用。
4.行政人员主要负责医院的行政事务管理，制定和实施行政管理制度和规范，做好相关文件资料的收集、整理和归档工作；负责医院人事、财务、后勤等方面的工作，执行并监督各项工作计划的完成情况，为医院发展提供有效的后勤保障。
二、任职资格1.医生(1)具有医师执业证书，专业知识扎实，具备执业能力；(2)执行严格的诊疗标准和流程，遵守医德医风，能够负责、细心、严谨、严格；(3)有良好的沟通、协调、合作能力及团队精神；(4)接受过系统的临床医学、基础医学、药学、医学物理学、医学伦理学、医学统计学等知识的培训和考核。
2.护士(1)具有护士执业证书，能够进行基本的护理操作与护理技能，熟练掌握常规药品的使用；(2)有一定的临床护理经验，能够做好突发状况下的急救处理；(3)具备细心、耐心、责任心、亲和力、协作精神，能够合理分配时间和完成护理工作；(4)热爱护理工作，接受专业技能培训和继续教育。
2024年乡镇卫生院工作岗位职责
2024年乡镇卫生院工作岗位职责2024年乡镇卫生院是基层医疗卫生机构的一部分，负责为乡镇居民提供基本医疗服务和公共卫生服务。
工作岗位职责主要包括以下几个方面：1. 门诊医生：乡镇卫生院门诊医生是乡镇居民首先接触到的医疗卫生人员，主要工作是对患者进行初步诊断和治疗，开具处方药物，并提供必要的医学建议和健康教育。
2. 医技人员：乡镇卫生院的医技人员主要包括化验师、检验师、放射技师、药师等。
他们负责进行常规化验、检验、放射诊断和药物配制等工作，确保患者的诊疗准确性和药物安全性。
3. 公共卫生人员：乡镇卫生院的公共卫生人员主要负责卫生健康教育、疫苗接种、疾病监测和控制等工作。
他们会开展宣传活动，提醒居民预防疾病，同时进行常规的疫苗接种和疾病监测，及时发现并控制传染病。
4. 病案人员：乡镇卫生院的病案人员主要负责患者病历记录和病案管理。
他们会对患者进行病历编写、归档和管理，确保患者的诊断和治疗记录完整、准确和保密。
5. 保健专家：乡镇卫生院的保健专家主要负责卫生保健工作，例如体检、健康评估、家庭医生签约等。
他们会定期进行居民健康检查，提供健康评估和指导，提醒居民保持健康的生活方式。
6. 护理人员：乡镇卫生院的护理人员主要负责患者的日常护理和病情观察。
他们会协助医生进行治疗操作、给药和病情观察，并提供患者的日常生活照料。
7. 后勤人员：乡镇卫生院的后勤人员主要负责院内的清洁、卫生和设备维护等工作。
他们确保医疗环境的干净和卫生，以及医疗设备的正常运行。
8. 管理人员：乡镇卫生院的管理人员主要负责卫生院的日常管理和运营。
他们会协调各部门的工作，制定和执行相关政策和规定，确保卫生院的正常运行。
以上是乡镇卫生院2024年工作岗位的一些主要职责。
乡镇卫生院的职责会根据实际情况和政策要求进行调整和完善，以更好地服务乡镇居民的医疗卫生需求。
卫生院各类人员岗位职责
卫生院各类人员岗位职责一、院长岗位职责1. 全面负责卫生院的医疗、预防、保健、康复、健康教育、计划生育技术指导等各项工作。
2. 制定卫生院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向主管部门汇报。
3. 负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。
4. 负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。
5. 负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。
6. 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。
7. 教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。
督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
8. 根据国家人事制度，组织领导卫生院的工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。
9. 加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。
10. 及时研究处理人民群众对卫生院工作的意见。
二、副院长岗位职责1. 在院长的领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
2. 督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3. 深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
4. 负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核工作。
5. 负责领导全院的医学科学研究工作，认真组织实施全院性的科研工作计划，督促检查计划执行情况，及时总结经验。
6. 负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。
7. 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的地段、工厂等预防保健工作。
8. 组织、检查本院门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。
三、医师岗位职责1. 遵守医院的各项规章制度，在院长领导下，负责本科的医疗、预防、教学、科研工作。
卫生院各类人员岗位职责
沟通与协作：与医生、其他医护人员以及患者家属保持良好的沟通与协作， 及时反馈患者的病情和需求，共同为患者的健康负责。
观察病情变化
观察病人的病情 变化，及时向医 生报告异常情况。
协助医生进行各 种治疗工作，如 给病人打针、配 药等。
协调与其他科室的工作
协调医生与护士之间的工 作关系
协助医生进行会诊和转诊
协调药房、检验科等其他 科室的工作配合
确保医疗工作流程的顺畅 进行
参与制定护理工作计划和标准操作流程
制定并实施护理工作计划
监督护理人员的日常工作
制定并实施护理标准操作 流程
参与医院规章制度的制定 和实施
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行政人员职责
负责行政事务处理
处理卫生院与其他部门之间的 沟通协调事宜
为卫生院内部各科室之间的协 调合作提供支持和协助
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汇报人：儿
负责会议的组织与安排
负责日常行政事务的处理与 协调
负责文件资料的整理与归档 协助领导完成其他交办事项
管理文件和资料
文件管理：负责文件的整理、归档和保管，确保文件的安全和保密 资料管理：收集、整理和归纳各类资料，为卫生院工作提供参考和支持 文件传递：负责文件的上传下达，确保信息畅通，及时传达各项指令和要求 文件借阅：负责文件借阅的管理，确保文件不被泄露和遗失
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负责60床位的病人的治疗和护理 工作。
实施病情观察和护理记录。
执行医嘱和护理计划
执行医嘱：根据医生的诊断和处方，按照规定程序和操作规程，正确地为 患者提供药物治疗和护理服务。
乡镇卫生院工作人员职责(三)
医院工作人员职责二十一、护理员职责１.在护士长领导下和护士指导下进行工作。
２.担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作。
３.随时巡视病房，应接病人呼唤，协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器。
４.做好病人入院前的准备工作和出院后床单、铺位的整理以及终末消毒工作。
协助护士搞好被服、家具的管理。
５.及时收集送出临时化验标本和其它外送病人工作。
二十二、助产士职责１.在护士长的领导和医师的指导下进行工作。
２.负责正常产妇接产工作，协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，注意产程进展和变化，遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应立即采取紧急措施，并报告医师。
３.经常了解分娩前后的情况，严格执行技术操作常规，注意保护会阴及妇婴安全，严防差错事故。
４.经常保持产房的整洁，定期进行消毒。
５.做好计划生育围产期保健和妇婴卫生的宣传教育工作，并进行技术指导。
６.负责管理产房和婴儿室的药品器材。
７.根据需要，负责孕期检查外出接产和产后随访工作。
８.指导进修、实习人员的接产工作。
二十三、手术室护士职责１.在护士长领导下担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。
２.认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。
３.参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静，调节空气和保持室内适宜的温度。
４.负责手术后病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。
５.按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管，做好登记统计工作。
６.指导进修、实习护士和卫生员的工作。
二十四、供应室护士职责１.在护士长的领导下进行工作。
负责医疗器材、敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记和分发、回收工作，实行下收下送。
２.经常检查医疗器材质量，如有损坏及时修补、登记，并向护士长报告。
３.协助护士长请领各种医疗器材、敷料和药品，经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
４.认真执行各项规章制度和技术操作规程，积极开展技术革新，不断提高消毒供应工作质量，严防差错事故。
乡镇医院各岗位职责
乡镇医院各岗位职责乡镇医院是农村地区的基层医疗卫生机构，在保障农村居民基本医疗卫生需求方面起着重要的作用。
乡镇医院的各个岗位有不同的职责和工作内容，我将分别从医务人员、护理人员、行政管理人员以及后勤保障人员等方面详细阐述：一、医务人员1. 临床主任医师：负责医院临床工作的组织、指导和监督，制定临床治疗方案，对重要病例进行会诊，提供诊疗指导。
2. 主治医师：负责诊断、治疗和手术操作等临床工作，负责重症、疑难病例的会诊和诊断。
3. 住院医师：负责患者的日常诊疗工作，包括病史采集、体格检查、辅助检查和治疗等。
4. 实习医师：在指导医师的带领下，参与患者的诊疗工作，积累临床经验。
5. 医师助理：协助医生进行病理检查、实验室检查和医学影像诊断等非手术操作。
6. 中医医师：负责中医诊疗和中药配方等工作，在传统医学中的应用有独特的优势。
7. 药剂师：负责药品的配药、发药和药品储存管理，确保药品的安全和合理使用。
8. 放射/超声诊断医师：负责放射学和超声学设备的操作，进行诊断与分析。
二、护理人员1. 护士长：负责护理部的工作安排、人员培训和日常管理，参与护理质量控制，保证护理工作的正常开展。
2. 护士/助理护士：负责病房的护理工作、协助医生进行检查、治疗等，对患者进行观察和照料，保证患者的舒适和安全。
3. 手术室护士：负责手术前后的准备和病人的护理，配合医生完成手术操作，确保手术的顺利进行。
4. 门诊护士：负责门诊患者的护理工作，包括测量血压、体温、注射等，解答患者咨询，提供健康咨询与卫生宣教。
5. 院感护士：负责医院院内感染的预防和控制工作，监测和报告院内感染的疫情，制定感染防控措施。
三、行政管理人员1. 院长/副院长：负责医院的全面管理和领导工作，监督各部门的协调运作，制定医院的发展战略和规划。
2. 行政人员：负责行政管理工作，包括人事管理、财务管理、设备采购和医院内部沟通等。
3. 医务科：负责医生持续教育、医院质量控制和医院信息化建设等工作，协助院长进行日常管理。
卫生院各类人员岗位职责
卫生院各类人员岗位职责院长职责1．在上级领导下，负责领导医院的全面工作。
2．领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
3．负责组织、检查医疗预防工作，深入业务科室，采取积极有效措施，不断提高医疗质量。
4．负责组织、检查干部培养和业务技术学习。
5．负责领导并促进学术工作的开展。
6．负责领导医保、合作医疗管理工作。
7．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。
督促、检查医院各项规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
8．根据学校人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。
9．加强药品、器械的采购供应计划管理，检查财务收入开支情况，关心职工生活。
10．及时研究处理广大患者对医院工作的意见。
11．因事外出或缺勤时，指定一位副院长代理其职务。
12．在现有基础上，进一步开拓医院各项工作，使医院的社会效益和经济效益不断得到提高。
业务副院长职责1．在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
2．督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3．深入科室，了解和检查临床医疗和护理情况，组织领导对重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标的完成情况，采取措施不断提高医疗护理质量。
4．负责组织全院医务人员的业务技术学习和大、中专医药院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。
5．负责领导全院医疗新技术的引进、推广应用工作和科研工作。
6．领导医疗业务统计病案工作。
7．负责组织、检查门诊、急诊工作。
8．负责组织、检查本院担负的医疗工作和地段保健工作。
9．组织、检查本院的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。
行政副院长职责１．在院长领导下，分管全院的行政、财务和总务工作。
２．负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。
３．负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。
４．负责督促检查本院治安、保卫工作。
镇卫生院综合办公室岗位职责清单
镇卫生院综合办公室岗位职责清单
1.科室人员明确各自各项工作职责，做到每周有计划、每月有总结。
2.拟定单位的工作计划、总结各种文件;编写大事记;主管全院往来文件的收发登记、传递转阅，催办督办、立卷归档;办理上报或下发的有关文件。
3.对来自各方面的各种信息进行收集、整理和综合分析、及时反馈，为领导决策提供信息依据和咨询。
通过调查研究，向领导提供可行性方案和建议，起到参谋作用。
4.安排组织各种会议，记好会议记录。
5.做好内勤、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。
6.根据书记的批示，对党务工作进行落实。
协助书记加强基层党组织建设，严格落实“三会一课”等党的组织生活制度，加强党员教育管理。
7.负责公布院党支部会议通过的决定、决议和规章制度，传达上级指示或院长批示，并督促各项工作落实情况。
8.负责完成岗位设置、招聘、考察工作、聘用合同管理、初中高级报名考试、法人年检、工资变动、职称晋升、年终考核工作、新人入职、年终年报统计上报等相关人事工作;进一步完善制度建设，落实安全生产责任制，坚持 隐患就是事故”的工作理念，做好安全、后勤相关工作;按照上级要求做好医政相关工作;并不断发挥群团组
织作用，定期开展党员、职工思想道德教育，丰富职工文化生活，提高专业技术水平，提升医院文化建设，做好工青妇相关工作。
乡镇卫生院各类人员岗位职责
乡镇卫生院各类人员岗位职责乡镇卫生院各类人员岗位职责乡镇卫生院是县或乡设立的一种卫生行政兼医疗预防工作的综合_机构，其任务是负责所在地区内医疗卫生工作，组织领导群众卫生运动，培训卫生技术人员。
并对基层卫生医疗机构进行业务指导和会诊工作。
是农村三级医疗网点的重要环节，担负着医疗防疫，保健的重要任务，是直接解决农村看病难看病贵的重要一关。
我镇卫生院应承担本镇的各项医疗卫生服务和一定的卫生行政管理工作，具体工作职责如下：一、提供公共卫生服务1.承担本镇农村居民健康档案规范建档指导、管理及服务。
2.普及卫生保健常识，在重点人群和重点场所开展健康教育，帮助居民形成有利于维护和增进健康的行为方式；指导开展爱国卫生工作。
3.提供并组织实施本镇预防接种服务，落实国家免疫规划。
4.及时发现、登记并报告本镇内发现的传染病病例和疑似病例，参与现场疫情处理。
5.开展新生儿访视及儿童保健系统管理，进行体格检查和生长发育监测及评价，开展健康指导。
6.开展孕产妇保健系统管理和产后访视，进行一般体格检查及孕期营养、心理等健康指导。
7.对本镇65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，开展健康指导。
8.对高血压、糖尿病等慢_病高危人群进行指导，对确诊高血压、糖尿病等慢_病病例进行登记管理、定期随访和健康指导。
9.对本镇重_精神疾病患者进行登记管理、治疗随访和康复指导。
10.负责本镇内突发公共卫生事件的报告并协助处理。
11.做好卫生行政部门规定的其他公共卫生服务。
二、提供基本医疗服务1.使用农村适宜医疗技术和中医_技术，正确处理常见病、多发病，对疑难重症进行恰当的处理并转诊。
承担乡村现场应急救护、转诊服务和康复服务。
2.一般卫生院具备处理孕产妇顺产能力，有条件的中心卫生院应具备处理孕产妇难产的能力。
能完成外科的止血、缝合、包扎、骨折固定等处置，能开展阑尾、疝气等常见下腹部手术，有条件的中心卫生院还应能开展部分上腹部手术。
乡镇卫生院工作岗位职责
乡镇卫生院工作岗位职责
乡镇卫生院工作岗位的职责可以根据不同岗位的具体要求有所差异，以下是一些常见的乡镇卫生院工作岗位职责：
1. 医生：
- 为患者进行初步诊断和治疗；
- 开展常见病、多发病的诊疗工作，并进行常规检查和初步处理；
- 制定个别患者的治疗方案和用药方案；
- 参与重大疫情的防控工作；
- 开展健康教育和咨询；
- 组织开展体检工作。
2. 护士：
- 负责患者的日常护理工作，如测量体温、血压等；
- 协助医生进行检查和治疗；
- 负责药品的发放和管理；
- 给患者提供急救和抢救的紧急医疗服务；
- 进行健康宣教和护理指导。
3. 实验室技术人员：
- 负责化验和检查工作，如血液、尿液、病毒等的检验；
- 对样本进行处理和分析；
- 负责实验室仪器设备的维护和保养；
- 按照标准操作程序进行样本检验。
4. 药剂师：
- 做好药品的管理和调配工作，确保用药的安全有效；
- 做好药品的采购和库存管理；
- 根据医生开具的处方进行药品发放；
- 对患者进行用药指导和药物咨询；
- 参与药品的采购和药房管理。
5. 疾病预防控制员：
- 负责卫生技术工作，如疫苗接种、健康检查等；
- 负责疾病的监测和控制工作；
- 进行健康教育和宣传活动；
- 参与疫情防控工作；
- 组织卫生检查和防疫工作。
6. 后勤保障人员：
- 负责乡镇卫生院的保洁、卫生和消毒工作；
- 维护卫生院的设施和设备；
- 负责卫生院内部的物资采购和分发；
- 协助其他职能部门的工作，如疫情防控和流行病调查等。
乡镇卫生院各类人员岗位职责
卫生院各类人员岗位职责一、院长职责二、副院长职责三、秘书职责四、办公室职责五、财务科长职责六、会计职责七、出纳职责八、医务科主任职责九、医技科主任职责十、病案管理员职责十一、急诊值班医师职责十二、主任医师职责十三、主治医师职责十四、住院医师（士）职责十五、护师（士）职责十六、医疗统计人员职责十七、临床主治医师职责十八、临床医师（士）职责十九、护士长职责二十、门诊护师（士）职责二十一、病房护师（士）职责二十二、手术室护师（士）职责二十三、助产医师（士）职责二十四、供应室护士职责二十五、药剂师（中药师）职责二十六、药剂士（员）职责二十七、检验师（士）职责二十八、放射师（士）职责二十九、B超室工作人员职责三十、保卫门卫人员职责三十一、心电图室工作人员职责三十二、妇幼保健人员工作职责三十三、疾病预防控制人员工作职责三十四、保管员职责三十五、社区卫生服务中心（站）主任岗位职责三十六、全科医师岗位职责三十七、公共卫生医师岗位职责三十八、社区护士岗位职责三十九、计划生育技术人员岗位职责四十、健康教育工作人员岗位职责四十一、计划免疫工作人员岗位职责四十二、传染病管理人员岗位职责四十三、慢性非传染性疾病管理人员岗位职责四十四、医源性感染管理人员职责四十五、精神卫生管理人员职责四十六、康复工作人员岗位职责四十七、信息资料管理人员岗位职责四十八、财务人员岗位职责四十九、公共卫生科职责卫生院各类人员岗位职责、院长职责1 ．在县级卫生行政部门和乡镇党委、政府领导下，根据卫生工作方针政策和任期目标责任制，全面负责本乡镇、本院的初级卫生保健、预防、保健、健康教育、医疗、培训、人事、财务、总务和村卫生室管理等工作。
2．负责制定本乡镇、本院发展规划和年度卫生工作计划，安排布置、检查落实、总结评价全面工作，并向县级卫生行政部门和乡镇党委、政府汇报工作。
3．负责组织、检查本乡镇预防、保健、健康教育和乡村卫生服务管理一体化工作，定期深入村卫生室和农户，了解掌握下情，采取有效对策措施，不断提高预防、保健和卫生管理质量。
乡镇卫生院岗位说明书
（医、药、护、技）师（士）
设置数量
5
岗位类别
专业技术
岗位等级
十一级
工作项目
1、负责本科本专业具体业务工作。2、参与24小时值班。
工作任务
1、在科主任和上级医药、技、护）师（指导下进行本专业工作；2、认真执行各项工作制度和技术规范，按规范要求书写医疗文书；3、履行告知义务，必要时以文字形式请患方签字；4搞好病员的健康教育和健康促进工作；5、参与本科门诊、住院、急诊值班，按专业类别和科别履行职责；6、做好住院病人管理。7、按要求完成上级交办的其他临时性工作。
晋升方向
1、升任院科领导。2、聘为低一级别职务。3、转岗、待岗、辞职、解聘。
岗位名称
主治（主管）医（护、技）师
设置数量
2
岗位类别
专业技术
岗位等级
八级
工作项目
1、接受本专业副主任医师指导，督促检本专业下级专技人员工作质量。2、解决本科本专业疑难问题。3、参与值班。
工作任务
1、在副主任医师（护师）指导下，从事本科本专业工作。2参加值班、门诊、会诊、出诊工作；3、主持临床病例讨论及会诊，检查修改下级相应专业技术人员书写的医疗文书；4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查本科的医疗质量，杜绝差错事故的发生；5、组织本科本专业人员学习新技术、新方法，进行科技创新，及时总结经验；负责进修、实习人员的带教工作。6、完成院长交办的其他临时性工作。
工作
标准
1全面完成本岗工作，无事故和纠纷发生。2、会计核算准确、及时。3、会计资料真实、整洁、合法。4、无投诉事件。
岗位
条件
1遵守宪法和法律，具备良好的品行，身体健康。2、大专以上学历，有财会专业技术资格。
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卫生院各类人员岗位职责
一、院长职责
二、副院长职责
三、秘书职责
四、办公室职责
五、财务科长职责
六、会计职责
七、出纳职责
八、医务科主任职责
九、医技科主任职责
十、病案管理员职责
十一、急诊值班医师职责
十二、主任医师职责
十三、主治医师职责
十四、住院医师（士）职责
十五、护师（士）职责
十六、医疗统计人员职责
十七、临床主治医师职责
十八、临床医师（士）职责
十九、护士长职责
二十、门诊护师（士）职责
二十一、病房护师（士）职责
二十二、手术室护师（士）职责
二十三、助产医师（士）职责
二十四、供应室护士职责
二十五、药剂师（中药师）职责
二十六、药剂士（员）职责
二十七、检验师（士）职责
二十八、放射师（士）职责
二十九、B超室工作人员职责
三十、保卫门卫人员职责
三十一、心电图室工作人员职责
三十二、妇幼保健人员工作职责
三十三、疾病预防控制人员工作职责
三十四、保管员职责
三十五、社区卫生服务中心（站）主任岗位职责
三十六、全科医师岗位职责
三十七、公共卫生医师岗位职责
三十八、社区护士岗位职责
三十九、计划生育技术人员岗位职责
四十、健康教育工作人员岗位职责
四十一、计划免疫工作人员岗位职责
四十二、传染病管理人员岗位职责
四十三、慢性非传染性疾病管理人员岗位职责
四十四、医源性感染管理人员职责
四十五、精神卫生管理人员职责
四十六、康复工作人员岗位职责
四十七、信息资料管理人员岗位职责
四十八、财务人员岗位职责
四十九、公共卫生科职责
卫生院各类人员岗位职责
一、院长职责
1．在县级卫生行政部门和乡镇党委、政府领导下，根据卫生工作方针政策和任期目标责任制，全面负责本乡镇、本院的初级卫生保健、预防、保健、健康教育、医疗、培训、人事、财务、总务和村卫生室管理等工作。
2．负责制定本乡镇、本院发展规划和年度卫生工作计划，安排布置、检查落实、总结评价全面工作，并向县级卫生行政部门和乡镇党委、政府汇报工作。
3．负责组织、检查本乡镇预防、保健、健康教育和乡村卫生服务管理一体化工作，定期深入村卫生室和农户，了解掌握下情，采取有效对策措施，不断提高预防、保健和卫生管理质量。
4．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，了解掌握工作情况，采取有效的对策措施，不断地提高医疗质量。
5．负责组织、检查本乡镇、本院的人才培养和业务技术学习。
6．负责教育本院职工和本乡镇乡村医生树立良好的思想品德和医德医风，改善服务态度，提高预防保健和医护工作质量。
7．督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
8．根据现行人事分配制度，负责组织领导本院职工和本乡镇乡村医生的考核、奖惩、聘任等工作。
负责落实全院职工的生活福利待遇。
9．负责审查本院的预决算和成本核算工作，掌握财务收支、基建、维修和财产物资的管理工作。
10．负责本院的清洁卫生、绿化美化、环境治理和安全保卫工作。
11．因公因事外出时，指定副院长或业务骨干代替院长的管理职责。
二、副院长职责
1．在院长领导下，负责分管工作的组织管理，主动向院长请示汇报，并向院长负责。
2．协助院长制定本乡镇、本院发展规划和年度卫生工作计划，安排布置、检查落实，总结评价全面工作。
3．协助院长组织、检查本乡镇预防、保健、健康教育和乡村卫生服务一体化管理工作。
4．协助院长督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
5．协助院长深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标。
6．协助院长做好本院职工的思想政治工作，树立良好的医德医风。
7．协助院长做好本院职工和乡村医生的考核、奖惩、聘任和全院职工的生活福利待遇。
8．协助院长做好清洁卫生、绿化美化、环境治理和安全保卫工作。
9．完成院长临时安排的其他管理工作。
三、秘书职责
1、负责组织起草全院性工作规划、计划、总结、情况汇报、交流材料与领导讲话稿、工作报告等文件，办理以学校名义发布的有关行政事项的通知、通告、通报等;
2、负责医院公文的收发、审核、办理工作;
3、负责搜集、汇总医院有关的工作计划、总结、汇报等文字材料。
4、完成医院行政管理机构职责和工作规范的起草、修订、审核和汇总、编辑工作;负责对医院行政规章制度和重要文件的合法性提出审核意见。
5、做好医院有关活动、会议的文件、资料的准备工作及会务工作;负责有关行政会议的记录、录音，草拟会议纪要和会议决定，整理有关资料等。
6、协助做好医院行政工作计划、会议决定事项、有关公文和领导交办事项的督查督办工作。
7、根据领导指示做好调查研究工作。
搜集材料，做好信息上报工作。
8、负责《年鉴》、《大事记》的编写工作。
9、完成领导交办的其他工作。
四、办公室职责
1.拟定医院的工作计划，总结各种文件并负责监督执行;收发医院来往文件并登记。
转载传阅，催办督办。
立卷归档。