华为的全球化战略
华为的全球化战略打造全球领先的ICT解决方案提供商
华为的全球化战略打造全球领先的ICT解决方案提供商华为是一家全球化的通信技术解决方案供应商，在ICT（信息与通信技术）领域中扮演着重要的角色。
通过其全球化战略，华为已经成功地将其业务范围扩展到全球各地，并在全球范围内建立起了广泛的客户基础。
华为以其创新的技术和解决方案而闻名，不仅在全球市场上占据一席之地，而且在ICT行业中获得了领导地位。
华为的全球化战略有几个关键要素。
首先，华为通过建立全球研发中心和研究合作伙伴关系，不断引入先进技术，并将其应用于产品和解决方案的开发中。
华为的全球研发中心分布在多个国家，例如中国、美国、瑞典等，这为华为提供了更多的资源和人才，使其能够更好地满足全球客户的需求。
其次，华为通过与全球运营商合作，扩大其在全球市场的影响力。
华为通过与运营商建立长期的合作关系，提供先进的通信设备和解决方案，帮助运营商提高网络性能和用户体验。
这种合作关系不仅使华为能够在全球市场中获得更多的机会，而且还增加了公司的知名度和市场份额。
华为的全球化战略还包括了全球供应链的建设和管理。
华为通过建立全球范围的供应链网络，实现了产品组装和交付的高效运作。
公司投资建设了全球性的供应链中心，与供应商建立了紧密的伙伴关系，确保了产品质量和交货时间的稳定。
这种高效的供应链管理使华为能够及时响应客户需求，保持竞争力。
华为的全球化战略还侧重于加强自身的技术能力和创新能力。
作为一家技术创新驱动的公司，华为在全球范围内投入了大量资源用于研发和创新。
公司设立了多个研究所，并与学术机构和科研机构建立了合作关系，进行前沿技术研究。
这些努力使华为能够推出领先的ICT 解决方案，满足客户对高质量、高性能和高可靠性的需求。
华为凭借其全球化战略，已经成为全球领先的ICT解决方案提供商之一。
公司于1987年成立以来，始终坚持技术创新和客户导向，赢得了全球客户的信赖和认可。
未来，华为将继续致力于技术创新，加强全球合作伙伴关系，进一步扩大在全球市场的份额，成为全球ICT领域的引领者和创新者。
公司战略案例(3篇)
第1篇一、背景介绍华为技术有限公司，成立于1987年，是中国领先的信息与通信技术（ICT）解决方案提供商。
自成立以来，华为一直致力于为全球客户提供优质的ICT产品和服务，包括通信网络、IT、智能终端和云服务等领域。
随着全球信息化进程的加速，华为逐步意识到全球化布局的重要性，并开始实施一系列战略举措以拓展国际市场。
二、战略目标华为的全球化战略目标是成为全球领先的ICT解决方案提供商，具体包括：1. 提升品牌影响力，使华为成为全球知名品牌。
2. 拓展国际市场份额，实现收入持续增长。
3. 建立全球化的研发体系，提升创新能力。
4. 培养国际化人才，提高企业竞争力。
三、战略举措1. 市场多元化华为通过实施市场多元化战略，积极拓展全球市场。
具体措施如下：（1）进入新兴市场：华为针对新兴市场的特点，提供定制化的解决方案，满足当地客户的需求。
例如，在非洲市场，华为针对当地网络覆盖不足的问题，推出低成本、高性能的网络解决方案。
（2）拓展发达国家市场：华为通过加大研发投入，提升产品品质，逐步进入发达国家市场。
例如，华为在全球范围内开展市场营销活动，提高品牌知名度。
（3）深化与合作伙伴关系：华为与全球范围内的运营商、设备制造商、软件开发商等建立战略合作关系，共同开拓市场。
2. 产品创新华为高度重视产品创新，通过以下措施提升产品竞争力：（1）加大研发投入：华为每年将销售收入的10%以上投入研发，持续提升技术创新能力。
（2）引进国际化人才：华为在全球范围内招聘优秀人才，引进国际先进技术和管理经验。
（3）构建全球化研发体系：华为在全球设立了多个研发中心，形成全球化研发体系，缩短产品研发周期。
3. 品牌建设华为通过以下措施提升品牌影响力：（1）参加国际展会：华为积极参加国际展会，展示企业实力和产品创新。
（2）赞助国际体育赛事：华为赞助国际体育赛事，提升品牌知名度和美誉度。
（3）开展公益慈善活动：华为关注社会责任，积极参与公益慈善活动，树立良好的企业形象。
华为公司全球化战略的实现路径
华为公司全球化战略的实现路径不断推进全球化的现今商业环境中，企业要想取得成功，就必须具备一个有效的全球化战略。
华为公司作为一家具有全球影响力的电信设备生产商，其全球化战略的成功案例备受瞩目。
华为公司之所以能够实现全球化战略，其实并非一朝一夕之功，而是秉持着专注于客户、注重创新、持续投资于研发和不断拓展全球市场并借助合作伙伴的共同努力所取得的成果。
以下将从四个方面介绍华为公司全球化战略的实现路径。
一、专注于客户需求首先，华为公司能够成功实现全球化战略的关键在于其一直专注于客户需求。
华为公司的核心文化是“以客户需求为导向，以科技创新为动力”，充分满足客户需求就是公司最基础的服务理念。
公司不断强化客户需求敏感性，从客户角度思考问题，完全满足客户需求。
同时，华为公司的服务团队也极为重视客户反馈，并以此为基础开展相应改进。
在全球化过程中，华为公司在与客户接触中不断总结不同国家和不同地区的商业文化和风俗习惯，提升公司的广泛国际化适应性。
华为公司以客户需求为主导，在全球化过程中顺应市场的变化，需要不断制定新的商业战略，以使公司能够更及时地适应变化并快的创新。
二、注重创新驱动在华为公司的全球化进程中，公司一直坚持励精图治的管理理念，开展不断创新。
创新是推动企业发展的重要动力，在这个时代，创新是一个比以往任何时候都更为关键的角色。
华为公司一直致力于技术研发，注重将高品质、高性能的产品送到客户手中，同时不断地探究新的技术方向，推动科技创新，不断推进公司的发展。
华为公司一直强调产品开发流程的效率，同时充分利用先进管理工具，致力于追求高效率的产品研发和更快的响应能力。
为客户提供高质量的服务也是华为公司所关注的，每年华为公司也会向研发领域投资相当庞大的数额，以使公司能够不断地为客户带来新的变革和革新。
三、不断拓展全球市场华为公司从成立至今，并没有停止在其全球化的战略上。
随着公司规模和生产能力的不断提升，华为公司在全球市场上的拓展步伐也在加快。
华为公司战略分析
华为公司战略分析华为公司是一家全球领先的信息通信技术（ICT）解决方案供应商，致力于为全球客户提供创新的信息通信产品、解决方案和服务。
下面将对华为公司的战略进行分析。
1.重视研发创新：华为公司一直将研发创新作为核心竞争力。
公司将超过10%的年收入投入到研发领域，并设立了全球领先的研发中心。
华为通过持续不断的技术创新来确保其产品和解决方案的领先地位，并与全球顶级大学和研究机构建立了密切合作关系。
2.全球化布局和国际化发展：华为在全球范围内建立了完善的营销和服务网络，公司在全球170个国家和地区设有办事机构和研发中心，并与当地运营商紧密合作。
这种全球化布局有助于公司更好地理解当地市场需求和客户需求，并提供定制化的方案和服务。
3.大力发展5G技术：作为全球信息通信技术行业的领先者，华为公司在5G技术领域也保持着领先地位。
公司将5G技术视为下一个增长引擎，积极参与标准制定、设备研发和网络建设等方面。
华为不仅在5G技术领域具备核心专利，还积极推动全球5G生态系统的建设。
4.构建生态系统合作伙伴关系：华为公司积极构建全球伙伴生态系统，与全球的运营商、合作伙伴和开发者进行深度合作。
华为通过开放创新，共同开发解决方案，并为合作伙伴提供技术和支持，共同推动ICT产业的发展。
5.重视人才培养和持续学习：华为公司注重人才培养和持续学习的战略。
公司设立了华为大学，为员工提供广泛的培训和发展机会，提高员工的专业技能和创新能力，以适应快速变化的市场需求。
6.注重品质和安全：华为公司注重产品品质和网络安全，为全球客户提供高质量的产品和可靠的解决方案。
公司在产品研发、生产和运营过程中严格控制质量，并与国际权威机构合作，确保产品和解决方案的安全性。
综合来看，华为公司的战略主要包括重视研发创新、全球化布局和国际化发展、大力发展5G技术、构建生态系统合作伙伴关系、重视人才培养和持续学习，以及注重品质和安全。
这些战略使得华为能够保持在信息通信技术领域的领先地位，并在全球市场上取得持续增长。
战略管理案例分析(3篇)
第1篇一、引言随着全球经济的不断发展和市场竞争的日益激烈，企业战略管理的重要性日益凸显。
华为，作为中国通信设备制造商的领军企业，其成功的关键在于其卓越的战略管理。
本文将通过对华为国际化战略的案例分析，探讨其战略管理的关键要素和成功经验。
二、华为的背景华为成立于1987年，最初主要从事通信设备的代理销售。
经过多年的发展，华为已经成为全球领先的通信设备供应商，业务遍及全球170多个国家和地区。
华为的成功离不开其精准的战略定位和有效的战略执行。
三、华为的国际化战略1. 市场选择华为的国际化战略首先体现在市场选择上。
华为在进入新市场时，始终坚持“先难后易”的原则，选择那些竞争激烈、技术要求高的市场作为突破口。
例如，华为最初进入欧洲市场时，选择了英国作为切入点，因为英国市场对通信设备的技术要求较高，且市场竞争激烈。
2. 技术领先华为始终将技术创新作为核心竞争力。
公司投入大量资源进行研发，不断推出具有国际领先水平的产品。
例如，华为在4G和5G技术上的突破，使其在全球通信设备市场占据领先地位。
3. 本地化战略华为在国际化过程中，非常注重本地化战略的实施。
公司通过设立研发中心、招聘当地人才、与当地企业合作等方式，融入当地市场。
例如，华为在欧洲设立了多个研发中心，并与欧洲高校合作培养人才。
4. 品牌建设华为在国际市场上的品牌建设也是其战略管理的重要组成部分。
公司通过参加国际展会、赞助体育赛事、发布社会责任报告等方式，提升品牌知名度和美誉度。
5. 合作伙伴关系华为在国际化过程中，积极与当地合作伙伴建立长期稳定的合作关系。
这种合作不仅有助于华为更好地了解当地市场，还能共同开拓市场，实现共赢。
四、华为国际化战略的成功因素1. 清晰的战略目标华为的国际化战略目标明确，即成为全球领先的通信设备供应商。
这一目标为公司的战略实施提供了明确的方向。
2. 持续的研发投入华为深知技术创新的重要性，因此持续加大研发投入。
这使得华为在通信设备领域始终保持领先地位。
华为的全球化战略与成功经验
华为的全球化战略与成功经验随着全球化的加速，中国企业正在摆脱以往的“中国制造”身份，逐渐走向世界。
其中，华为无疑是最著名的代表之一。
作为中国最大的通信设备制造商，华为已经成为全球领先的电信设备供应商，同时也在智能手机、云计算等多个领域占据了一席之地。
这一系列的成就背后，我们可以看到华为的全球化战略和成功经验。
全球化战略的基石：技术研发华为的全球化战略并非一蹴而就，而是经过多年的磨练和实践，最终逐渐形成的。
而这其中最重要的一点，就是华为一直坚持的技术研发路线。
在华为看来，技术创新是企业持续发展的关键，也是赢得市场和用户的基础。
因此，华为大力投入研发领域，将大量的资本、人力和物力投入到新技术的研究和开发中，成功地发展出了一系列核心技术和专利。
这些技术和专利不仅提升了华为的市场竞争力，也帮助华为在全球范围内建立了良好的声誉。
彼时，华为的进行了极大的创新，将核心技术及研发能力与业务相结合，从而满足客户的需求。
这也让华为成为了世界领先电信设备供应商，同时也成为了世界领先的智能手机制造商，为华为的全球化战略奠定了坚实的基石。
开放合作：全球抱团在全球化转型中，华为不断突破固有观念的束缚，鼓励开放合作。
这种开放的态度不仅帮助华为在技术领域前进，也为全球性的业务开展提供了有力支持。
作为一个中国企业，从一开始，华为就坚持秉持开放的态度，愿意与各类企业、技术公司及其他利益相关者开展合作。
随着时间的推移，这种合作模式已经成为华为走向全球的重要方式之一。
华为甚至通过构建“全球抱团”的策略，围绕核心技术建立起一整套联盟体系。
这些联盟涵盖了各种不同领域的合作内容，旨在为客户提供一种更综合、更高效的解决方案。
这种开放、合作的理念也可以在华为公司内部看到，华为员工多元化、国际化的团队与文化，相互合作、支援。
全球化：跨足各个国家和地区华为的全球化战略得以成功实施，也离不开它对跨国市场的开拓和投资。
实际上，华为的业务在海外市场上的表现一直非常不错。
华为中国通信巨头的全球化战略(案例)
华为中国通信巨头的全球化战略（案例）华为作为中国通信行业的巨头，以其全球化战略在国际市场上崭露头角。
本文将通过对华为全球化战略的案例研究，探讨其成功因素以及对全球通信产业的影响。
I. 案例背景华为成立于1987年，最初专注于中国境内的通信设备销售。
然而，随着中国通信市场的增长，华为开始将目光转向国际市场，并积极寻求全球化发展的机会。
II. 全球化战略的推动因素1. 中国市场饱和：随着中国市场的饱和，华为需要开拓新的市场来保持持续增长。
2. 技术实力：华为在通信领域拥有强大的技术实力，这为其进军国际市场提供了有力保障。
3. 国际化人才：华为积极吸引国际化人才，构建了多元文化的团队，为其海外业务的快速发展提供了有力支持。
III. 全球化战略的实施1. 本地化运营：华为积极采取本地化运营策略，与当地公司合作，提供符合当地市场需求的产品和服务。
2. 自主创新：华为大力投入研发，不断推出创新产品和解决方案，提高市场竞争力。
3. 加强合作伙伴关系：华为积极与世界各地的运营商和合作伙伴合作，共同推动通信产业的发展。
4. 增强品牌影响力：华为通过赞助体育赛事和文化活动等方式，提升品牌的全球知名度和影响力。
IV. 全球化战略的成功因素1. 执行力强：华为能够高效执行其全球化战略，快速响应市场需求。
2. 本土化管理：华为在各国设立本地化管理团队，灵活应对各国政策和市场环境的变化。
3. 高品质产品：华为的产品在价格和性能上都具备竞争优势，赢得了市场的认可和选择。
4. 卓越的客户服务：华为为全球客户提供卓越的售前售后服务，赢得了客户的信赖和忠诚。
V. 全球化战略的影响1. 提升中国品牌形象：华为成为中国通信行业领军企业，为中国品牌的国际形象树立了榜样。
2. 推动通信产业创新：华为的全球化战略推动了通信产业的创新和竞争，促进了行业的整体进步。
3. 经济贡献：华为的全球化战略带动了就业和经济增长，为各国创造了巨大的经济价值。
华为在国际市场的战略发展
华为在国际市场的战略发展华为是一家全球领先的信息通信技术（ICT）解决方案供应商，也是全球最大的电信设备制造商之一。
自成立以来，华为一直致力于在国际市场上取得成功。
本文将探讨华为在国际市场的战略发展。
华为在国际市场的战略之一是持续创新。
华为注重科技创新，不断推出具有竞争力的产品和解决方案，以满足全球客户的需求。
华为在研发方面的投入非常大，每年都投入大量资金用于研究与开发。
通过持续创新，华为在国际市场上建立了强大的竞争优势。
华为采用了全球化战略。
华为在全球范围内建立了广泛的销售和服务网络，与全球合作伙伴密切合作。
华为在不同国家和地区设立了研发中心和创新中心，以更好地了解当地市场需求，并为当地客户提供定制化的解决方案。
通过本土化战略，华为能够更好地适应不同国家和地区的市场环境。
第三，华为注重品质与信誉。
华为一直将品质作为核心价值观之一，并持续加强品质管理。
华为在全球范围内建立了严格的质量控制体系，确保产品和服务的一致性和可靠性。
同时，华为还注重维护良好的企业信誉，积极参与社会公益事业，树立了良好的企业形象和声誉。
第四，华为注重人才培养与团队建设。
华为致力于培养和吸引全球顶尖的人才，并为员工提供广阔的发展空间和机会。
华为重视团队合作和创新能力的培养，鼓励员工主动学习和不断进步。
通过优秀的人才和团队建设，华为能够保持在国际市场的竞争力。
华为注重与合作伙伴的合作。
华为与全球范围内的合作伙伴建立了长期稳定的合作关系，共同推动ICT行业的发展。
华为与运营商、渠道伙伴、软件开发商等合作伙伴紧密合作，共同为客户提供全面的解决方案。
通过与合作伙伴的紧密合作，华为能够更好地满足客户需求，拓展国际市场。
华为在国际市场的战略发展包括持续创新、全球化战略、品质与信誉、人才培养与团队建设以及与合作伙伴的合作。
华为通过这些战略的实施，不断提升竞争力，在国际市场上取得了巨大的成功。
未来，华为将继续致力于创新和发展，为全球客户提供更好的产品和解决方案。
华为品牌策略_华为品牌有哪些策略
华为品牌策略_华为品牌有哪些策略引言概述：华为是一家全球知名的科技公司，拥有强大的品牌影响力。
华为的成功离不开其独特的品牌策略。
本文将介绍华为品牌的五个主要策略，包括市场定位、产品创新、品牌传播、全球化战略和合作火伴关系。
一、市场定位1.1 专注于高端市场：华为将市场定位在高端市场，注重研发和生产高品质的产品，以满足高端用户的需求。
1.2 多元化产品线：华为提供多元化的产品线，包括智能手机、通信设备、云计算等，以满足不同用户群体的需求。
1.3 定制化服务：华为根据不同市场的需求，提供定制化的服务和解决方案，以满足客户的特定需求。
二、产品创新2.1 技术研发投入：华为将大量资金投入到技术研发上，不断创新和突破技术壁垒，推出率先的产品和解决方案。
2.2 用户体验优化：华为注重用户体验，通过不断改进产品设计和功能，提升用户满意度，树立良好的品牌形象。
2.3 生态系统建设：华为积极构建生态系统，与合作火伴合作，共同推动技术创新和产品发展，提供全方位的解决方案。
三、品牌传播3.1 媒体宣传：华为通过广告、新闻稿等媒体渠道进行品牌宣传，提高品牌知名度和形象认可度。
3.2 社交媒体营销：华为积极利用社交媒体平台，与用户进行互动，传递品牌理念和价值观，塑造品牌形象。
3.3 参预赛事和活动：华为通过赞助和参预各类赛事和活动，提升品牌暴光度，增强品牌认知度和影响力。
四、全球化战略4.1 国际市场拓展：华为积极进军国际市场，通过建立全球分支机构和合作火伴关系，扩大品牌影响力和市场份额。
4.2 本土化运营：华为在各个国家和地区本土化运营，深入了解当地市场需求，提供符合当地用户偏好的产品和服务。
4.3 跨国团队建设：华为建立了跨国团队，吸纳本地人材，充分发挥各国人员的优势，实现全球化运营和管理。
五、合作火伴关系5.1 与运营商合作：华为与全球各大运营商建立战略合作火伴关系，共同推动网络建设和技术创新。
5.2 与供应商合作：华为与供应商建立长期合作关系，确保产品质量和供应链的稳定性。
华为公司的战略分析
华为公司的战略分析华为公司是全球领先的信息通信技术（ICT）解决方案提供商，以其在全球范围内的网络设备和移动设备业务而闻名。
华为公司的战略决策和发展方向主要体现在以下几个方面：1.创新驱动：华为公司一直将创新作为其发展的重要推动力。
公司一直致力于研发先进的技术和解决方案。
华为在全球范围内拥有超过18万名研发人员，并在研发投入方面持续保持高水平。
华为的创新能力赢得了全球市场的认可，并推动了公司的持续增长。
2.全球化战略：华为积极推动国际市场的拓展，目前在全球超过170个国家和地区设有运营机构。
公司将重点放在服务电信运营商和企业客户，提供全方位的解决方案。
华为通过建立本地化的研发和服务中心，为客户提供本地化的支持，提高了公司在全球市场的竞争力。
3.企业文化：华为秉承“以客户为中心”的核心价值观，将客户需求放在首位，为客户提供优质的产品和服务。
公司鼓励员工勇于创新、敢于担当，建立起以激励和奖励为导向的企业文化。
该文化不仅激发了员工的工作热情，也推动了华为持续增长和创新能力的提升。
4.联合创新生态系统：华为积极推动行业内外伙伴的合作，构建了一个开放的创新生态系统。
公司与全球各地的客户、合作伙伴和开发者紧密合作，共同推动技术创新和行业的发展。
华为还积极投资于初创企业，鼓励和支持创新型公司的发展。
5.可持续发展：华为非常重视可持续发展和社会责任。
公司致力于为全球客户提供清洁和可持续的技术解决方案，减少碳足迹和环境影响。
华为还非常重视员工的成长和发展，通过培训和教育计划，提供良好的职业发展机会。
然而，华为面临的挑战也不容忽视。
首先，华为在全球市场面临着来自竞争对手的激烈竞争。
全球通信设备市场竞争激烈，市场份额争夺激烈，尤其是在美国市场。
其次，华为还面临着国际政治因素的影响。
美国政府对华为实施禁令，禁止其在美国进行业务，给华为带来了很大的困扰。
另外，网络安全问题也是华为面临的挑战之一、一些国家对华为的安全性提出质疑，这可能会影响到公司在一些市场的业务。
华为公司全球化发展策略研究
华为公司全球化发展策略研究自1990年创立以来，华为公司一直是中国最具有国际声誉的公司之一。
华为聚焦于信息技术和通信解决方案，而其独特的全球化战略，使其在全球范围内成为了一家重要的供应商。
如今，华为已成为世界五百强企业之一，业务遍布全球170多个国家和地区。
本文将探究华为公司的全球化发展策略，分析其成功之处。
1. 全球化战略的领导力华为的全球化战略是其成功的关键之一。
华为致力于成为世界上最具影响力的通信解决方案供应商之一，为此，领导人在全球战略方面拥有卓越领导力。
作为一家具有强烈使命感的公司，华为领袖们始终保持专业领导力和创新思维，以实现在全球市场的领先地位。
华为的高端管理人员过半拥有全球经验，他们在不同国家和地区拥有广泛的人脉和深入的文化理解，以便迅速适应和利用各个市场。
此外，华为对员工实行一套较为宽松的培训计划，在全球范围内培训和招聘人才。
这样的策略旨在确保华为在全球范围内获得市场份额，并Z构建具有全球性的生态系统。
2. 全球研发和创新华为不仅有强大的领导力，还在全球范围内拥有强大的研发实力。
华为在全球范围内拥有大量的研发人员，以确保其在数字世界中的领先地位。
华为从一开始就强调了创新，这也是它在全球市场上的核心竞争力之一。
华为肩负着开创全球先进技术和知识产权领域的重任，这不仅使其在全球范围内获得了广泛的认可，而且在全球市场的增长方面也发挥了关键作用。
华为在中国深圳、德国慕尼黑和美国等地都建立了研发中心，这些中心致力于研究下一代技术和挑战，从而提高华为产品的性价比。
3. 全球市场的本地化战略在全球范围内拥有本土化战略也是华为成功的关键。
华为不是简单地复制由中国总部开发和设计的解决方案，而是在对全球市场的本地文化和需求的深入理解的基础上，为每个市场提供定制化的方案。
华为在全球裁员，在每个国家和地区拥有本地化的销售和技术团队，并与当地客户密切合作，以确保满足当地市场的需求。
华为会在当地成立研发中心，设立本地办事处，并与当地师资深厂商合作。
华为品牌策略_华为品牌有哪些策略
华为品牌策略_华为品牌有哪些策略华为品牌策略华为作为全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，一直以来致力于构建全球智能化社会。
华为的品牌策略是其成功的关键之一，下面将详细介绍华为的品牌策略。
1. 全球化战略：华为积极推进全球化战略，致力于成为全球最具竞争力的ICT解决方案供应商。
华为在全球范围内建立了广泛的合作伙伴关系，并在全球设立了研发中心、销售渠道和服务中心，以更好地满足全球客户的需求。
2. 技术创新：华为一直将技术创新作为品牌发展的核心驱动力。
华为在研发投入上持续增加，致力于推动ICT领域的创新发展。
华为在5G、人工智能、云计算等领域拥有丰富的技术积累，并持续推出具有领先技术的产品和解决方案。
3. 用户导向：华为始终将用户需求放在首位，以用户体验为中心进行产品设计和服务提供。
华为通过深入了解用户需求，开展用户研究和市场调研，不断优化产品功能和设计，提供更好的用户体验。
4. 品质追求：华为坚持追求卓越品质，致力于为用户提供高质量的产品和服务。
华为在产品设计、制造和服务过程中严格控制品质，通过ISO9001质量管理体系认证，并不断进行质量改进和提升。
5. 社会责任：华为积极履行企业社会责任，通过技术创新和可持续发展为社会做出贡献。
华为致力于推动数字包容、普及教育、保护环境等方面的工作，努力成为可信赖的企业。
6. 品牌传播：华为通过多种渠道进行品牌传播，包括广告、媒体宣传、赞助活动等。
华为在全球范围内开展品牌推广活动，提高品牌知名度和美誉度。
华为还通过社交媒体等新媒体平台与用户进行互动，增强品牌与用户之间的连接。
7. 全球化营销：华为根据不同市场的特点和需求，制定相应的营销策略。
华为在不同国家和地区开展市场调研，了解当地市场情况，并根据市场需求进行产品定位和营销推广。
华为还与当地运营商、渠道伙伴等建立合作关系，共同推动产品销售和市场拓展。
8. 品牌形象塑造：华为通过品牌形象塑造来提升品牌价值和认知度。
华为的全球化战略分析
华为的全球化战略华为被看作是中国本土企业自主创新和全球化运营的最佳典范。
在2006财年中，华为技术有限公司（简称“华为”）的销售收入首次超过100亿美元（110亿美元），其中，65%的收入来自海外市场。
在接下来的2007财年，华为再次超越了自己，实现合同销售额160亿美元，同比增长45%，海外市场销售额达到了115亿美元，成为华为的主要销售收入来源。
目前，华为已经初步成长为一个全球化公司。
华为的产品与解决方案已经应用于全球100多个国家和地区，在海外设立了20个地区部，100多个分支机构；在美国、印度、瑞典、俄罗斯及中国等地设立了12个研究所和31个培训中心。
华为所在的通信设备产业竞争激烈，行业领导地位长期被爱立信、诺基亚、思科、摩托罗拉等跨国公司占据，这无形中加大了华为参与主流行业竞争的难度。
华为的业务涵盖了移动、宽带、IP、光网络、电信增值业务和终端等众多领域，它几乎要在每一个细分市场领域内与不同优势的跨国公司展开正面竞争。
然而，在这些领域，华为拥有许多专利和知识产权，已初步具备面向未来转型发展的先发优势，能够为客户提供一揽子通信解决方案和服务。
任正非是华为的创始人，是“中国最具影响力的商界领袖”。
一直以来，华为被看作是中国本土企业自主创新和全球化运营的最佳典范。
任正非在华为所取得的成就，使其成为众多中国本土企业家所效仿的对象。
特别是在实现公司全球化运营方面，“华为模式”不仅成为中国企业学习的样板，也是许多华为全球竞争对手所重点研究的内容。
本案例分析了华为的全球化战略内容。
我们的研究表明，任正非有关中国企业全球化运营方面的一些创新性认知，使其超越了“中学为体、西学为用”的传统思维方式束缚；在看似“独立自主”发展模式背后，任正非的全球视野使华为构建起“以全球应对全球”的竞争格局。
思维上的超越，让华为在进入21世纪之后快速发展成为一家具备全球竞争力的通信设备供应商与服务商。
华为的早年历史（1988－1997）任正非1982年从部队转业来到深圳，6年后在那里与朋友创建了华为公司，经营小型程控交换机、火灾报警器、气浮仪开发生产及相关的工程承包咨询。
华为公司全球化战略探究
华为公司全球化战略探究华为公司作为一家中国科技巨头，在全球市场上拥有广泛的影响力。
华为公司的全球化战略是其在世界舞台上获得成功的重要因素之一。
那么，华为公司的全球化战略是如何运作的呢？1. 产品全球化华为公司的产品不断地在全球市场上扩张，其目标是成为一家全球最具竞争力的技术企业之一。
华为公司的产品几乎覆盖了所有与通信有关的领域，包括网络设备、智能手机、笔记本电脑和智能家居等等领域，并形成了产品矩阵。
华为公司运用全球资源，并在全球范围内培养了大量人才，这就为其产品的全球化提供了有力的支撑。
除了产品的全球化，华为公司也注重产品本地化。
这就意味着，华为公司在各个市场中，都会进行适应市场需求的调整。
例如，华为的智能手机在全球市场上都推出了各种不同型号和颜色，以满足消费者的不同需求。
此外，华为公司也声称，在开发各种手机功能和应用时，会考虑不同国家/地区的文化习惯和语言。
2. 营销全球化华为公司在全球市场的营销策略和产品迭代有着较强的关联性。
华为公司通过细致广泛的市场分析，判断需求变化，并制定相应政策。
华为在进行产品定价时，也会根据当地的人均收入、消费能力和对于品牌的偏好等因素进行调整，营销策略的全球化可以说是在产品全球化之前进行的。
近年来，在编辑、音乐和电影等领域有很多有争议的事件，但是在华为公司看来，其品牌形象是其全球化战略成功的重要因素之一。
针对此情况，华为采用了一系列不同的策略。
华为的品牌形象中很少用到象征意义的设计元素，而是注重实际的产品质量和用户的体验。
华为公司最近也开始在全球范围内进行慈善活动，以提高其对社会的贡献。
为了加强其全球化战略并提高其品牌形象，华为公司还在全球范围内招聘人才，包括一些重要的营销人员。
这些人员会根据其国家或地区的文化，制定相应的营销策略。
3. 技术全球化华为公司在全球市场的技术能力和专业知识方面也很突出，公司在全球范围内进行技术创新。
除了与行业上的领导性组织和人员合作，华为公司还与行业领袖、研究机构和媒体合作，以达到技术知识的全球化。
“世界实验室”：华为全球化研发战略
华为欧洲研究中心（ＥＲＣ）总部位于慕尼黑，在德国、 瑞典、意大利、法国、比利时、英国、爱尔兰和芬兰设有１３ 个站点，并设有５个联合创新中心。ＥＲＣ是一个基础技术研 究机构，开展广泛的基础和应用研究，它专注于许多研究领 域，如光学电子、云计算、工程、程序优化、多媒体和未来 网络，以及应用软件架构、能源技术、天线技术、创新设 计、媒体技术、软件和微波技术。自２０１０年以来，华为ＥＲＣ 已与１２０多位顶级行业专家合作，建立了１０多个专家网络； 还与欧洲２００多个学术合作伙伴建立了联系，并为１００多个研 究和创新项目提供资金。 此外，ＥＲＣ在联盟第七框架计划 （ＦＰ７，２００７－２０１３）的背景下参与了欧盟支持的十个合作项 目。华为在欧洲的研发站点中的每一个都有不同的功能，并
立数学研究中心，这是继其在俄罗斯设立数学研究所后，华 为加强基础科学投入，尤其是数学算法研究投入的又一重大 举措。华为在法国的数学研究中心，聚集了超过８０名大咖级 的研发人员，全为博士及以上学历。华为的法国研究所旨在 挖掘法国基础数学资源，致力于通信物理层、网络层、分布 式并行计算、数据压缩存储等基础算法研究，长期聚焦５Ｇ等 战略项目和短期产品，完成分布式算法全局架构设计等。
前沿
18
FRONT LINE
“世界实验室”： 华为全球化研发战略
文／王玉峰 方慧 施婉娇 武慧
华为研发体系的一个重要特征是全球化，研发全球化是支持华为创新成就和产业地位的重要因素。华 为先后在全球设有14家研发中心，这些海外研发机构承担着技术开发、技术转移和基础研究等不同功能。
华为全球化战略
通信制造商的领先地位 综合成本低，研发能力强 技术创新能力强 成功的营销和客户服务 丰富的产品线和产品 全员持股，员工积极性高 优势
华为全球化战略的SWOT分析
缺乏国际化管理人才 内部管理有待规范 在3G上累计投入过多，风险大
劣势
机会
世界通讯市场的不断需求 国际市场进入壁垒降低 全球人财物资源的优化配置 政府和银行资金的支持 国际运营商降低成本
专业认证
T h a n k s ~
华为数据通信认证提供从数据通信工程师到数据通信专家的三级通用认证 体系。2014年获得由Frost & Sullivan颁发的“亚太区2004年度最有前 途企业”和“亚太区2004年度宽带设备供应商”两个奖项
T h a n k s ~
威胁
行业竞争愈加激烈 贸易歧视、技术标准等壁垒风险 跨国巨头资金技术实力雄厚
供应商
潜在对手
华为全球化战略的五 力模型分析
供应商议价能力
新对手的威胁
国内竞争
国外竞争
购买者议价能力
顾客
替代品的相似度
替代品
04华为全球化成果
经营业绩
华为交换机连续三年全球第一（32%） 智能网用户数全球第一 NGN出货量全球第一（28%） 光网络产品全球第三（9.1%） 宽带产品全球第二（17%） 综合接入产品全球第三（4.7%）
建立与国际接轨的IT的管理 体系，学习国际管理方法
华为农村包围城市式扩张Fra bibliotek华为海外十年布局
香港 发展中国家 其他地区 发达国家
第一步:瞄准的是深圳的近邻香港
第二步:华为开始考虑发展中国家的 市场开拓
第三步:2000年之后，华为开始在其 他地区全面拓展
华为的全球化战略如何在国际市场中与其他电信设备制造商竞争
华为的全球化战略如何在国际市场中与其他电信设备制造商竞争华为作为中国领先的电信设备制造商，自1997年开始实施全球化战略，逐步将其业务拓展到国际市场。
如今，华为已经在全球范围内建立了广泛的业务网络，并与其他电信设备制造商展开了激烈的竞争。
本文将探讨华为的全球化战略是如何使其在国际市场中脱颖而出，并与竞争对手形成差异化。
一、扩大全球市场份额华为通过积极拓展全球市场，不断增加其在全球电信设备市场的份额。
华为将市场分为发达国家和发展中国家两个层面，并针对不同市场制定相应的策略。
在发达国家市场，华为注重技术创新和高质量产品，与以西方企业为主的竞争对手展开竞争。
在发展中国家市场，华为注重价格竞争和本土化战略，与其他亚洲企业竞争。
二、构建全球研发和创新体系华为致力于构建全球研发和创新体系，以提升其在技术领域的竞争力。
华为在全球范围内建立了研发中心，并与全球顶尖科研机构开展合作。
华为注重创新能力的培养，鼓励员工提出新的想法和解决方案，不断推动公司技术的进步。
通过不断的研发和创新，华为在国际市场中推出了许多具有竞争力的产品。
三、加强品牌建设和市场推广华为重视品牌建设和市场推广，在国际市场中树立起了自己的品牌形象。
华为聘请了许多全球知名的品牌推广专家，并采取了多种推广手段，如赞助体育赛事、举办技术论坛等。
华为还与全球运营商建立了稳定的合作关系，通过合作一起推广自己的品牌。
通过品牌建设和市场推广，华为在国际市场中获得了良好的声誉和认可。
四、注重人才培养和管理华为注重人才培养和管理，为其全球化战略提供了有力的支持。
华为通过培养本土化人才，将人力资源优势转化为市场优势。
华为的人才培养和管理体系包括招聘、培训、激励等方面，并通过轮岗制度和跨国交流推动员工的职业发展。
华为通过优秀的人才队伍，提升了公司的创新能力和竞争力。
五、积极参与国际标准制定华为积极参与国际标准制定，通过参与标准制定的过程，推动自己在全球市场中的声誉和地位。
浅谈华为的全球化道路
浅谈华为的全球化道路据相关资料显示，全球最大的电信设备制造商之一中国华为技术有限公司近期在美国的200万美元投资计划遭受挫折。
这一举动正表明美国对中国公司的正常收购行为“反应过度”，美方应增强其审批的透明度，为中国企业赴美投资提供公平待遇。
从世界范围内来看，科技研发的投资和产业化都进入了全球化布局阶段，任何一家技术密集型企业都可能在全球范围内展开相关的技术贸易和投资活动，各类企业之间对包括专利在内的投资与收购行动日益常态化，华为的收购遭遇阻挠和干扰是不合理的。
相关专家表示：“美国应当对中国企业的投资行为持更加公平、公正的态度，而不是过度反应，美国应当认识到开放的贸易和投资对促进经济增长、创造就业、产业创新和繁荣的重要意义，并采取进一步措施推进全球贸易和投资自由化。
”事实上，此次收购波折仅仅只是近年来华为在美国的收购受挫的多个案例中的其中一个而已。
2008年，美国外国投资委员会就以“出于安全考虑”的理由，阻止华为和贝恩资本对3 com的联合收购；2010年，华为对摩托罗拉无线网络部门、美国私有宽带互联网软件提供商2 wire的收购也遭遇流产……对此，有经济学者表示，美国屡次阻挠中国科技企业在其本国的投资和收购行为，显然是和当前日益频繁的跨国技术贸易发展趋势相违背，严重阻碍了全球经济和跨国贸易、投资的正常发展。
针对以上的相关背景信息，我特对华为公司的全球化道路做一个详细的分析：一、华为的全球化战略及其布局1.1 华为的全球化背景早在1994年，当华为自主开发的数字程控交换机刚刚取得一定的市场地位时，其CEO任正非就预感到了未来中国市场竞争的惨烈和企业在国际市场开辟上对企业将来发展的重要意义。
这一年，华为第一次在北京以展方的身份参加了那年的国际通信展。
1996年，华为正式提出并开始它的全球化战略及其布局。
华为的全球化战略1.2 华为全球化阶段划分华为将其全球化划分为三个阶段：第一阶段：屡战屡败可以理解为一个屡战屡败、屡败屡战直到零的突破，零的突破就是华为参与国际的招标，是中标的突破，而不是简单的卖一两万块钱的突破。
试谈华为的全球化战略
试谈华为的全球化战略华为所在的通讯设备产业竞争剧烈，行业指导位置临时被爱立信、诺基亚、思科、摩托罗拉等跨国公司占据，这有形中加大了华为参与主盛行业竞争的难度。
华为的业务涵盖了移动、宽带、IP、光网络、电信增值业务和终端等众多范围，它简直要在每一个细分市场范围内与不同优势的跨国公司展开正面竞争。
但是，在这些范围，华为拥有许多专利和知识产权，已初步具有面向未来转型开展的先发优势，可以为客户提供一揽子通讯处置方案和效劳。
任正非是华为的开创人，是〝中国最具影响力的商界首领〞。
不时以来，华为被看作是中国外乡企业自主创新和全球化运营的最正确模范。
任正非在华为所取得的成就，使其成为众多中国外乡企业家所效仿的对象。
特别是在完成公司全球化运营方面，〝华为形式〞不只成为中国企业学习的样板，也是许多华为全球竞争对手所重点研讨的内容。
本案例剖析了华为的全球化战略内容。
我们的研讨说明，任正非有关中国企业全球化运营方面的一些创新性认知，使其逾越了〝中学为体、西学为用〞的传统思想方式约束；在看似〝独立自主〞开展形式面前，任正非的全球视野使华为构建起〝以全球应对全球〞的竞争格式。
思想上的逾越，让华为在进入21世纪之后快速开展成为一家具有全球竞争力的通讯设备供应商与效劳商。
华为的早年历史〔1988－1997〕任正非1982年从部队转业离开深圳，6年后在那里与冤家创立了华为公司，运营小型程控交流机、火灾报警器、气浮仪开发消费及相关的工程承包咨询。
华为最后主要代销香港产HAX交流机。
当任正非发现华为依托贸易形式不能真正与跨国公司竞争，他末尾将精神集中于研发与中心技术。
华为抵抗了〝市场换技术〞的诱惑，任正非以为：本国人到中国是为赚钱来的，他们不会把中心技术交给中国人，而指望我们引进、引进、再引进，企业一直也没能独立。
以市场换技术，市场丢光了，却没有哪样技术被真正掌握的。
华为在1992年研制出一台小型交流机。
在1994年11月，C&C08大型万门程控交流机降生，并在首届中国国际电信设备展览会上取得较大成功。
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华为的全球化战略作者：长江商学院项兵出处：《长江》Online 发布时间：2009-4-1 10:45:19经过30年历练并完成全球架构的华为被看作是中国本土企业自主创新和全球化运营的最佳典范在2006财年中，华为技术有限公司（简称“华为”）的销售收入首次超过100亿美元（110亿美元），其中，65%的收入来自海外市场。
在接下来的2007财年，华为再次超越了自己，实现合同销售额160亿美元，同比增长45%，海外市场销售额达到了115亿美元，成为华为的主要销售收入来源。
目前，华为已经初步成长为一个全球化公司。
华为的产品与解决方案已经应用于全球100多个国家和地区，在海外设立了20个地区部，100多个分支机构；在美国、印度、瑞典、俄罗斯及中国等地设立了12个研究所和31个培训中心。
华为所在的通信设备产业竞争激烈，行业领导地位长期被爱立信、诺基亚、思科、摩托罗拉等跨国公司占据，这无形中加大了华为参与主流行业竞争的难度。
华为的业务涵盖了移动、宽带、IP、光网络、电信增值业务和终端等众多领域，它几乎要在每一个细分市场领域内与不同优势的跨国公司展开正面竞争。
然而，在这些领域，华为拥有许多专利和知识产权，已初步具备面向未来转型发展的先发优势，能够为客户提供一揽子通信解决方案和服务。
任正非是华为的创始人，是“中国最具影响力的商界领袖” 。
一直以来，华为被看作是中国本土企业自主创新和全球化运营的最佳典范。
任正非在华为所取得的成就，使其成为众多中国本土企业家所效仿的对象。
特别是在实现公司全球化运营方面，“华为模式”不仅成为中国企业学习的样板，也是许多华为全球竞争对手所重点研究的内容。
本案例分析了华为的全球化战略内容。
我们的研究表明，任正非有关中国企业全球化运营方面的一些创新性认知，使其超越了“中学为体、西学为用”的传统思维方式束缚；在看似“独立自主”发展模式背后，任正非的全球视野使华为构建起“以全球应对全球”的竞争格局。
思维上的超越，让华为在进入21世纪之后快速发展成为一家具备全球竞争力的通信设备供应商与服务商。
华为的早年历史（1988－1997）任正非1982年从部队转业来到深圳，6年后在那里与朋友创建了华为公司，经营小型程控交换机、火灾报警器、气浮仪开发生产及相关的工程承包咨询。
华为最初主要代销香港产HAX交换机。
当任正非发现华为依靠贸易模式不能真正与跨国公司竞争，他开始将精力集中于研发与核心技术。
华为抵制了“市场换技术”的诱惑，任正非认为：外国人到中国是为赚钱来的，他们不会把核心技术交给中国人，而指望我们引进、引进、再引进，企业始终也没能独立。
以市场换技术，市场丢光了，却没有哪样技术被真正掌握的。
华为在1992年研制出一台小型交换机。
在1994年11月，C&C08大型万门程控交换机诞生，并在首届中国国际电信设备展览会上取得较大成功。
那一年，华为的销售收入超过了亿元。
上个世纪90年代是中国电信业的10年黄金发展期，政府主导下的电信业基础设施投资带动了国内电信行业的整体发展。
在与跨国公司竞争过程中，华为采取了“农村包围城市”的策略。
华为在国内每一个省、直辖市和自治区都建立省级市场市场办事处和工程服务体系；在每一个地区、市、县都设立客户经理，他们几乎覆盖了中国各运营商的所有相关部门，像计划部门、运营维护部门、总工办和项目建设相关科室，都随时可以看到华为市场或技术人员的身影。
随着C&C08程控交换机在1995年大规模商用，华为成为中国农村通信市场主流设备供应商。
公司员工达到1800人，年销售收入14亿元，在中国电子百强企业中位列第26位。
1998年，华为的销售收入较1995年又增长了6倍达到89亿元。
华为基本实现了“农村包围城市、最终夺取城市”的战略目标——华为的核心产品已经进入中国所有发达省份和主要城市。
在传统交换机市场，华为超越西门子和朗讯，与上海贝尔并称为国内最大两家供应商，市场份额达到22%。
在接入网市场，华为国内市场份额超过50%。
智能网、接入服务器等产品国内市场份额超过30%。
以SDH为核心的光网络产品市场份额为10%。
1998年8月，华为全套GSM设备通过信息产业部第二阶段测试，开始向移动通信领域扩展。
为建立起自己的研发体系，华为每年都从中国的重点大学招揽优秀人才。
从上个世纪90年代中期开始，每年大约有3000名毕业生加盟华为。
在经过严格的筛选后被华为录用，一名新毕业的大学生第一年的综合收入可高达10万元。
当时，华为员工的平均年龄为27岁，超过95%具有大学本科以上学历，70%拥有硕士及以上学历，公司拥有数千名博士，并在1996年建立起博士后流动站。
任正非坚持企业人力资本增值一定要大于财务资本增值的“知识资本化”原则，建立长期激励机制。
华为根据员工的才能、责任、贡献、工作态度和风险承诺等方面情况，由公司的各级人力资源委员会评定后给定配股额度，以虚拟受限股、期权、MBO等方式，让员工可以拥有公司股份。
任正非从一开始就是华为的真正领导者与管理者，他将个人的烙印与秉性深深地注入了华为，而这种“人治”情况在中国企业中并不奇怪。
任正非1944年出生于贵州安顺，祖籍浙江浦江。
1968年，任正非在重庆建筑工程学院后入伍成为一名工程兵，14年后以副团级身份转业来到深圳。
在创业不久，任正非提出了华为发展目标是成为世界级通信设备制造商，他将此看作是一种使命感和信念。
任正非说：我们若不树立一个企业发展的目标和导向，就建立不起客户对我们的信赖，也建立不起员工的远大奋斗目标和脚踏实地的精神⋯⋯华为若不想消亡，就一定要有世界级的概念。
尽管实现这一目标并不容易，但任正非认为，所有要完成的事情都有困难，找借口、光喊困难而不去努力克服的人绝不是一个称职的管理者。
任正非将美国麦克阿瑟将军要求西点军人始终坚持的三大信念“责任、荣誉、国家”修改为“责任、荣誉、事业、国家”，以此作为华为新员工必须永远牢记的誓言。
任正非所加入的“事业”概念，就是“成为世界级企业”的追求。
任正非对毛泽东有着深厚情感，他曾是部队“学习毛主席著作标兵”。
在上个世纪90年代，任正非在华为表现出很多模仿毛泽东的思想、言论甚至是表现方式。
我们从当时任正非在华为内部刊发的一些文章名称中可见一斑。
例如1995年12月26日在市场部整训大会上发表的《目前的形势与我们的任务》，1998年的《华为的红旗究竟能打多久》、《希望寄托在你们身上》等。
改造华为（1998－2000）华为在1998年成为中国最大通信设备制造商，任正非意识到，公司规模的快速膨胀与发展是空前的危机和压力。
任正非始终牢记华为的发展目标，他认为当时的华为“取得产品技术突破后，不仅不能打遍全世界，而且在家门口也未必有优势。
”任正非说，“现在是有机会也抓不住，最多在中国非主流市场上打了一个小胜仗。
”任正非一直希望了解世界大公司是如何管理的。
从1992年开始先后到美国、欧洲、日本等国家，走访了法国阿尔卡特、德国西门子等行业领先跨国公司。
任正非是一位善于观察和学习的管理者，这些海外访问，给了他很多触动。
在1997年圣诞节前后访问了美国休斯公司、IBM、贝尔实验室和惠普等4家公司后，任正非深思熟虑与权衡之后对华为提出的一系列改造计划。
我们的研究表明，这些改造奠定了华为全球运营的根基。
而任正非的这些改造并非基于“独立自主”或“中国式的”，而是建立在全球视野基础上所勾勒出的“整合全球资源为我所用”的未来发展战略。
改造管理任正非重点考虑的一个问题是改造华为内部管理，其内容几乎涵盖了方方面面。
他甚至强调，（干部）“要把生命理解成一种灵魂和精神，要将这种灵魂和精神注入到管理中去。
没有这种精神的干部都要下岗。
”一部起草3年的《华为基本法》在1998年正式实施，这是中国第一部总结企业战略、价值观和经营管理原则的“企业宪法”和制度体系。
任正非开始寻找建立世界级企业的制度保证，他希望通过学习《华为基本法》这种方式，能够将存在于自己大脑之中的价值观有效“移植”到新的管理者大脑之中。
任正非曾指出：一个企业怎样才能长治久安，这是古往今来最大的一个问题。
我们十分关心并研究这个问题，也就是推动华为前进的主要动力是什么，怎么使这些动力长期稳定运行，而又不断的自我优化。
这个一同努力的源是企业的核心价值观，这些核心价值观要被接班人所确认，同时接班人要有自我批判的能力。
在《华为的红旗到底能打多久》的文章中，任正非进一步指出：我们要逐步摆脱对技术的依赖，对人才的依赖，对资金的依赖，使企业从必然王国走向自由王国，建立起比较合理的管理机制。
当我们还依赖于技术、人才和资金时，我们的思想是受束缚的，我们的价值评价与价值分配体系还存在某种程度的扭曲。
摆脱三个依赖，走向自由王国的关键是管理。
我们起草基本法，就是要管理构建起一个平台和一个框架，使技术、人才和资金发挥出最大的潜能。
与许多中国制造企业关注规模经济效益不同，任正非坚信“大规模不能自动地带来低成本，低成本是管理产生的”。
在《我们向美国人民学习什么》的文章中，任正非指出：企业缩小规模就会失去竞争力，扩大规模，不能有效管理，又面临死亡，管理是内部因素，是可以努力的。
规模小，面对的都是外部因素，是客观规律，是难以以人的意志为转移的，它必然抗不住风暴。
因此，我们只有加强管理与服务，在这条不归路上，才有生存的基础。
任正非希望华为的未来发展能够超越对单一竞争要素——技术、人才和资本——的依赖，而且不以盲目的低成本制造为立命之本。
他希望华为能够成为一个富有战斗力的商业机构，进而才能成为世界级企业。
在向自己的目标努力的过程中，《华为基本法》确立了宏观管理的架构，任正非“通过一系列的子法对其进行描述，然后引进非常多的管理方法和管理手段使管理目标能够真正实现。
”不过，任正非反对在管理问题上故步自封，他对跨国公司的管理方法和管理手段倍加推崇，曾非常明确地指出：我坚决反对搞中国版的管理、华为特色的管理。
所谓管理创新，在现阶段就是要去消化西方成熟的管理。
任正非较为欣赏IBM公司，他会经常提及郭士纳领导IBM公司在20世纪90年代的转型，并对IBM的管理能力赞赏有加：IBM是一个具有80多年悠久历史的公司，而华为还处在一个学生娃、课本式的幼稚管理阶段。
我们一直摸着石头过河，但我们不希望掉到河里去。
我们应该看到IBM已经站在相当高的高度，它的坐标是世界级的，所以IBM指出我们的问题，我们一定要理解。
华为在1998年锁定IBM为自己通向世界级企业道路上的学习榜样和战略合作伙伴。
华为首先确定业务模式由电信设备制造商向电信整体解决方案提供商和服务商转型，以充分发挥华为产品线齐全的整体优势。
这样也可以借鉴IBM自1993年以来业务模式转型过程中的知识和经验。
接下来，大约50位IBM管理咨询顾问进驻华为。