公司组织知识管理制度

公司组织知识管理制度

目的和范围

为实现本公司知识在内部的共享、积累、有序传递和有效应用，提高公司的学习和创新能力，特制定本制度。

本制度适用于公司内部知识的交流和共享的管理、外部知识管理、企业知识资产的管理。

规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准。然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

*/T 23703-2009 知识管理

术语和定义

3.1知识

通过学习、实践或探索所获得的知识、判断或技能。3.2知识管理

对知识、知识创造过程和知识的应用进行规划和管理的活动。

3.3显性知识

以文字、符号、图形等方式表达的知识。

3.4隐形知识

未以文字、符号、图形等方式表达的知识，存在于人的大脑中。

知识管理的目标

a)实现组织的可持续发展

将组织中的产品研发、销售网络、专利技术、业务流程、专业技能等知识，作为核心资产进行管理、开发和保护。建立相应的管理体系，通过组织文化、知识库、信息通信技术等形式固化到组织中去，有助于实现组织的可持续发展。

b)提高员工素质及工作效率

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