安全生产管理机构与人员管理制度
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度范本（四篇）
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度范本一、概述为保障安全生产，合理设置安全生产管理机构，并配备合格的人员，负责安全管理工作，以确保企业的安全生产活动正常进行。
本制度旨在规范安全生产管理机构的设置和人员配备管理，提升企业的安全管理水平。
二、管理机构设置1. 总则（1）依据《安全生产法》等法律法规的要求，合理设置安全生产管理机构，确保其与企业的规模、性质和风险程度相适应。
（2）安全生产管理机构由领导机构、安全生产管理部门和岗位安全员组成。
2. 领导机构（1）公司安全生产委员会是公司最高领导决策机构，负责制定安全生产政策、目标和计划，落实安全职责和监督检查安全工作的执行。
（2）公司安全生产委员会的主要职责包括：a.审议和批准安全生产政策、目标和计划。
b.确定安全生产的组织结构和责任分工。
c.制定安全生产管理制度和操作规程。
d.对安全教育培训、安全检查督查等进行总体协调。
e.审议和批准事故应急预案和演练计划。
f.定期进行安全评估和风险分析，并采取措施防范事故的发生。
g.其他与安全生产管理相关的职责。
3. 安全生产管理部门（1）安全生产管理部门是企业安全生产管理的专职机构，负责安全生产的监督、管理和协调工作。
（2）安全生产管理部门的主要职责包括：a.制定并落实安全生产管理制度和操作规程。
b.指导和监督各部门建立健全安全生产管理体系。
c.组织开展安全生产培训和技术交流活动。
d.编制安全生产报告和统计分析报告，提出相关改进措施。
e.组织安全检查、事故调查和处理，并提出整改措施。
f.协助领导机构开展事故应急预案和演练工作。
g.与相关部门和单位进行协调配合，共同推动安全生产工作的开展。
h.其他与安全生产管理相关的职责。
4. 岗位安全员（1）岗位安全员是各部门的安全管理人员，配备合理数量，以负责本部门的安全生产管理工作。
（2）岗位安全员的主要职责包括：a.负责监督并执行本部门的安全生产管理制度和操作规程。
b.组织开展安全生产培训和技术交流活动。
安全管理机构与人员配置管理制度范文(4篇)
安全管理机构与人员配置管理制度范文第一章总则第一条为了建立安全管理机构，合理配置安全管理人员，提高企业的安全生产管理水平，确保员工的人身安全和财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条安全管理机构是企业履行安全生产管理职责、维护生产安全和提高安全生产水平的组织和机制。
第三条安全管理人员是指企业内负责安全管理工作的人员，包括安全总监、安全副总监、安全经理、安全主任、安全员等。
第四条本制度适用于本企业及其分支机构。
第二章安全管理机构第五条设立安全管理机构是企业负责安全生产的重要组织，其职责和人员配置应根据企业规模、产业特点和安全风险等因素确定。
第六条安全管理机构应设立安全总监、安全副总监等职务，负责企业的安全管理工作。
安全总监应具备安全生产管理相关专业知识和丰富的安全工作经验。
第七条安全管理机构的职责包括：1. 制定并完善企业安全管理制度和规章制度；2. 负责安全生产的组织实施和监督；3. 开展安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和安全技能；4. 组织开展安全隐患排查和整改工作，防范和减少安全事故的发生；5. 协调处理安全事故，及时组织事故调查和处理工作；6. 进行安全宣传和促进安全文化建设；7. 协助企业建立安全评价和监测体系；8. 提供安全咨询和技术支持。
第八条安全管理机构应与企业的行政管理机构、生产管理机构等紧密结合，形成协同工作的机制，共同推进企业的安全管理工作。
第九条安全管理机构应根据企业需要，合理配置相应的人员和资源，确保安全管理职责的履行和安全管理工作的有效进行。
第三章安全管理人员第十条安全总监是企业安全管理的法定职务，负责企业的安全管理工作，直接向上级管理人员负责。
第十一条安全副总监是企业安全管理的重要职务，协助安全总监开展工作，并可以代理安全总监职责。
第十二条安全经理是企业安全管理的主要职务，负责企业安全管理的具体实施和监督，并可以代理安全总监或安全副总监职责。
安全管理机构设置、配备安全管理人员制度(5篇)
安全管理机构设置、配备安全管理人员制度1、总则为确保本公司安全生产工作符合法律法规要求，规范本公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备，保障本公司生产安全，特制订本制度。
2、范围适用于本公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备3、法规依据3.1《中华人民共和国安全生产法》；3.2《中华人民共和国职业病防治法》；3.3《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范》规定：企业应按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。
；3.4《用人单位职业病防治指南》GB/T225-____规定；安全企业职工人数的____‰配备专职健康管理人员；3.5《广东省安全生产条例》；3.6《广州市企业安全生产主体责任暂行规定》；3.7其它上级主管部门要求。
4、管理职责4.1主要责任人负责安全生产管理机构的设置；4.2生产/安全科根据相关法规要求配备专职安全管理人员；4.3各部门根据安全管理部门要求配备兼职安全管理人员。
5、管理要求5.1本公司成立安全生产委员会，由董事长任组长，厂长任副主任，成员由各部门负责人组成；5.2根据有关法规规定，厂配备安全生产专职安全管理人员____人，专门负责管理厂安全生产工作和职业健康工作；5.3各部门成立安全生产领导小组，组长由部门负责人担任，成品由部门兼职安全管理员、技术人员等人员组成。
其职责见《安全生产责任制》部门领导小组职责；5.4专职安全管理员、专职健康管理员任职条件：5.4.1思想政治素质好；5.4.2热管安全保卫工作；5.4.3身体健康；5.4.4工作认真负责。
安全管理机构设置、配备安全管理人员制度（2）对于一个组织的安全管理工作是非常重要的。
有效的安全管理机构和合适的安全管理人员能够保障组织的人员、资产和信息的安全，防范各种安全风险并提供应急响应能力。
下面将详细介绍安全管理机构的设置和安全管理人员的配备制度。
一、安全管理机构的设置1. 设置安全管理委员会：安全管理委员会是一个组织内部的安全管理机构，它负责制定安全管理政策、安全管理规章制度、安全教育培训计划等，监督和协调各部门的安全工作，并对组织的整体安全工作负责。
安全管理机构配置和人员配备管理制度(3篇)
安全管理机构配置和人员配备管理制度1、为加强本厂安全生产管理，创建安全标准化企业，厂长负责组织成立厂安全标准化领导小组。
小组成员由厂长安全生产副矿长安全员组成。
组长：企业主要负责人(具备安全生产法律法规和相应的安全生产资格证书，并且掌握安全管理工作，熟悉事故、事件的调查技术)2、安全科(安全标准化创建办公室)，配备相应的安全管理人员并文件任命安全科长和相应人员。
3、主要负责人和任命的安全生产管理人员应经过培训，并取得相应安全资格证书，具备相应的安全生产知识和实践经验，清楚自己的职责和义务。
4、任命的安全生产管理机构和管理人员不能随意更改，如需变更应经安全领导小组研究，并重新任命。
安全管理机构配置和人员配备管理制度（2）是为了确保安全管理机构能够有效运作，保障组织的安全管理工作顺利进行。
以下是一个可能的安全管理机构配置和人员配备管理制度的内容：1. 安全管理机构配置：a. 设置安全管理部门或安全管理岗位，负责组织、协调和监督组织的安全管理工作。
b. 确定安全管理机构的职责和权限，明确各级安全管理人员的责任。
2. 人员配备管理：a. 根据组织规模和安全管理需求，合理确定各级安全管理人员的数量和岗位。
b. 制定招聘和选拔安全管理人员的标准，确保其具备必要的专业知识和经验。
c. 定期开展安全管理人员的培训和学习，提高他们的安全管理能力和综合素质。
d. 实行安全管理人员的轮岗制度，定期进行安全管理职位的交流和轮岗，增加他们的岗位经验和视野。
e. 建立健全安全管理人员绩效考核制度，考核内容应包括安全管理成果、安全事件应对等方面。
3. 配备管理：a. 配备必要的工作场所和办公设施，提供良好的工作环境和条件。
b. 配备必要的安全管理工具和设备，比如安全监控系统、安全检测设备等。
c. 确保安全管理人员具备必要的信息和资源，及时获取安全管理的相关信息。
d. 配备必要的安全管理文件和资料，确保安全管理工作的便捷进行。
安全生产管理组织体系、人员资格管理制度范文（三篇）
安全生产管理组织体系、人员资格管理制度范文安全生产是企业发展的基石，保障安全生产是企业必须履行的社会责任。
建立健全安全生产管理组织体系和人员资格管理制度，是企业确保安全生产的有力保障措施。
下面是一份安全生产管理组织体系和人员资格管理制度的范文，供参考。
一、安全生产管理组织体系1. 总则（1）本制度是为了加强企业对安全生产的管理，防止事故发生，保证员工的人身安全和企业的稳定发展。
（2）本制度适用于企业所有部门、单位和人员。
2. 组织结构（1）设立企业安全管理委员会，由企业负责人担任主任，安全主管、生产主管、技术主管等相关部门负责人担任委员，负责制定安全管理政策和策略，并监督实施。
（2）设立安全生产办公室，由专职安全管理人员负责日常安全管理工作，包括制定安全管理制度、组织安全培训、开展安全检查等。
（3）设立不同层级的安全责任人，包括部门安全责任人、班组安全责任人等，负责本部门、班组的安全管理工作。
3. 职责分工（1）安全管理委员会负责制定和修订安全管理制度、安排和组织安全培训、制定安全管理计划、协调、指导和监督各部门、单位和人员的安全生产工作，并对事故调查和处理结果进行审批。
（2）安全生产办公室负责制定和修订安全管理制度，组织开展安全培训，组织安全检查和隐患排查，协助安全生产委员会开展安全工作。
（3）部门安全责任人负责本部门的安全管理工作，包括制定和落实安全管理制度，组织安全培训，组织安全检查和隐患排查等。
4. 保障措施（1）制定并落实安全管理制度，包括安全生产规章制度、安全责任制度、安全培训制度等。
（2）开展定期的安全培训，包括理论培训、操作培训等，提高员工的安全意识和操作技能。
（3）开展安全检查和隐患排查，及时发现和解决安全隐患，确保安全生产。
（4）建立健全事故报告和事故调查制度，及时了解事故情况，分析事故原因，防止类似事故再次发生。
二、人员资格管理制度1. 总则（1）本制度是为了确保企业安全生产工作的专业化和高效性，对从业人员进行资格管理。
安全生产管理组织体系、人员资格管理制度（5篇）
安全生产管理组织体系、人员资格管理制度安全生产管理机构专职安全管理人员的配备应当满足要求，并应根据企业经营规模、设备管理和生产需要予以增加。
一、安全生产管理机构在企业主要负责人的领导下开展安全生产管理工作，企业主要负责人资格要求。
1、具有大专以上文化程度。
2、具有中级工程师或以上专业技术职称资格，并持有安全资格A 证。
3、从事____年以上施工安全技术管理工作经历，具有充分的管理和组织能力。
二、质安部经理负责对公司下属项目的日常安全生产管理，资格要求：1、具有中专以上文化程度。
2、具有工程师或以上专业技术职称资格，并持有相关上岗证书。
3、从事____年以上施工安全技术管理工作经历，具有一定的管理和组织能力。
三、安全管理人员负责协助安全部经理对公司下属项目的日常安全生产管理，资格要求：1、具有中专或相等中专以上文化程度。
2、具有初级专业技术资格或以上技术职称资格，并持有相关的上岗证书。
3、从事____年以上建筑工程管理工作，具有一定的施工现场经验和协调能力。
四、项目经理及项目负责人负责对项目现场安全生产管理全面负责，资格要求：1、具有大专或大专以上文化程度。
2、具有工程师或以上专业技术职称资格，并持有安全资格B证。
3、从事____年以上施工安全技术管理工作经历，具有一定的管理和组织能力。
五、施工现场安全管理人员任职要求：1、具有高中以上文化程度。
2、具有一定的施工现场管理工作经验和协调能力，并持有安全资格C证。
3、从事____年以上施工安全技术管理工作经历，具有一定的管理和组织能力。
六、所有安全管理人员都必须持有安全资格C证及以上的资格证书，并接受相应的培训、复训。
七、年满____岁，不得继续担任安全管理人员。
安全生产管理组织体系、人员资格管理制度（2）安全生产管理组织体系是指为了确保企业安全生产工作的顺利进行，建立的一套科学、合理的组织架构和管理体系。
该体系通常包括以下几个方面：1. 领导机构：包括企业安全生产管理委员会和相关部门负责人，负责制定安全生产方针和目标，协调各部门间的安全生产工作，确保安全生产工作得到有效的领导和支持。
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度是指企业或单位为了落实安全生产管理要求，设置相应的机构，并配备相应的人员，以确保安全生产工作的顺利进行。
一、安全生产管理机构的设置1. 总公司安全生产管理机构设置：总公司应设立安全生产管理部门或安全生产管理委员会，负责全公司的安全生产管理工作。
2. 分公司安全生产管理机构设置：分公司应设立安全生产管理部门或安全生产管理委员会，负责分公司范围内的安全生产管理工作。
3. 部门安全生产管理机构设置：各部门应设立安全生产管理部门或安全生产管理小组，负责部门内的安全生产管理工作。
二、安全生产管理人员的配备1. 安全生产管理部门的人员配备：安全生产管理部门应配备一名以上的安全生产管理负责人，具备相关的安全生产管理经验和知识；同时，根据企业规模和安全风险等级，还应配备一定数量的安全生产管理人员。
2. 部门安全生产管理人员的配备：各部门应配备专职或兼职的安全生产管理人员，根据部门的安全风险等级和工作量确定人员数量，并确保其具备相关的安全生产管理经验和知识。
3. 其他岗位的安全生产管理人员配备：企业还应根据各个岗位的安全风险等级，合理配备安全生产管理人员，确保各个岗位的安全生产管理工作得以有效开展。
三、安全生产管理人员的管理1. 安全生产管理人员的培训：企业应定期组织安全生产管理人员进行培训，提升他们的安全生产管理能力；同时，还应鼓励安全生产管理人员参加相关的培训和考试，取得相应的证书。
2. 安全生产管理人员的考核评价：企业应建立安全生产管理人员的考核评价制度，定期对安全生产管理人员进行考核评价，对考核不合格的人员采取相应的措施，如培训、调整岗位或解除劳动合同等。
3. 安全生产管理人员的激励机制：企业应建立安全生产管理人员的激励机制，对表现突出的安全生产管理人员给予奖励和荣誉称号，激发其积极性和工作热情。
以上就是安全生产管理机构设置及人员配备管理制度的基本要点，企业应根据自身情况进行具体的制度规定，并不断完善和改进。
安全生产管理机构和专职人员制度
安全生产管理机构和专职人员制度一、安全生产管理组织机构全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
二、公司成立安全生产领导小组，组长由公司总经理担任，副组长由总工和副经理担任，成员由安全科、技术科等科室组成，日常具体工作由安全科科室负责，主要是对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。
项目部安全生产小组组长由项目经理担任，并按规定配备专职安全生产管理人员。
三、安全生产主要责任人的划分：项目经理是项目部安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
四、专职安全员配置（一）施工现场必须按规定设置专职安全员，专职安全员必须经安全监督部门培训考核，持证上岗，并由建设部人事教育司发放继续教育证书。
（二）专职安全员配置的一般规定：1、施工面积10000M2以下时，必须至少有一名专职安全员；2、施工面积10000M2以上时，必须设2-3名安全员；3、施工面积50000M2以上时，必须设不同专业专职安全员，组成安全管理组进行安全监督检查；（三）专职安全员上岗证1、专职安全员应按建设部的规定，每年集中培训40学时，经考核合格后才能上岗。
2、专职安全员上岗证复印件必须是符合规定的有效证件。
五、各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
六、各科室必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
七、项目部专职安全员职责：(1)协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。
(2)汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。
(3)制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。
(4)组织开展安全生产大检查。
经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。
遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，安全生产管理机构的设置及人员配备管理制度可以如下：
1. 设置原则：企业应当根据安全生产工作的需要，按照适应规模和特点、层级合理、职能齐全、权责明确的原则，设置安全生产管理机构。
2. 职责与权限：安全生产管理机构应承担安全生产工作的组织、协调、监督和管理职责，拥有相应的权威和权限。
3. 结构与职能：安全生产管理机构主要包括安全生产管理部门（或部门），以及下设的安全生产岗位和职责。
4. 人员配备：安全生产管理机构应配备具备相应专业技能和经验的人员，如安全工程师、安全员等，以满足安全生产管理的需要。
5. 岗位职责：根据安全生产管理机构的设置，明确各个岗位的职责，确保每个人员都能够胜任所负责的工作。
6. 培训与考核：对安全生产管理机构的人员进行必要的培训和考核，提高其专业水平和工作能力。
7. 业务指导与监督：上级安全监管部门应加强对企业安全生产管理机构的业务指导和监督，确保其工作的规范和有效性。
8. 其他管理规定：根据企业具体情况，可以制定其他相关的管理规定，如机构内部的工作流程、文件管理等规定。
需要注意的是，以上是一般性的安全生产管理机构设置及人员配备管理制度，具体的内容应根据企业的实际情况和相关法律法规进行具体规定。
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度（4篇）
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度安全生产是企业发展的基础，保障员工的生命财产安全，维护社会的稳定是企业责任的核心。
为此，建立健全安全生产管理机构和人员配备管理制度，对于提高企业的安全生产管理水平至关重要。
以下是一个大致的草案，供参考：一、安全生产管理机构设置及职责（一）设立安全生产管理机构，作为企业安全生产的组织保障。
安全生产管理机构的职责包括但不限于以下方面：1. 负责制定、完善企业安全生产管理制度和规定；2. 组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能；3. 安排、协调、监督安全生产工作的执行情况，及时发现并纠正安全事故隐患；4. 负责安全生产信息统计和报表的编制；5. 协助企业进行安全事故的调查与处理；6. 配合监督检查部门的工作，接受监督检查，积极处理督办事项；7. 提供安全生产相关的咨询和服务；8. 其他与安全生产相关的职责。
（二）安全生产管理机构的设置应根据企业规模和特点来确定，具体设置如下：1. 设立企业安全生产管理委员会，由企业高层领导担任主任，相关部门负责人担任副主任，安全生产管理机构的负责人担任秘书长；2. 可设立安全生产办公室，由安全生产管理机构的负责人负责。
安全生产办公室设有安全生产工程师、协理员等职位，分工负责各项安全生产管理工作；3. 根据企业规模和需要，可以设置安全生产委员会、安全生产小组等层级机构，以更好地协调和推动安全生产工作。
二、安全生产管理机构人员配备及职责（一）安全生产管理人员的配备应根据企业的规模、行业特点和安全风险等因素进行合理配置。
（二）企业安全生产管理机构的职责及人员配置如下：1. 企业安全生产管理委员会的主任负责：a. 统筹安排企业安全生产工作，确保安全生产工作的顺利进行；b. 协调各职能部门，推动安全生产管理工作的有效实施；c. 审批重要安全生产相关制度和规定的制定与修改。
2. 企业安全生产管理委员会的副主任负责：a. 分管具体业务领域的安全生产管理工作；b. 组织开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能；c. 协调相关部门，确保安全生产工作的协同推进。
安全生产管理机构及安全生产管理人员责任制
安全生产管理机构及安全生产管理人员责任制近年来，随着工业化、城市化进程的不断加快，安全生产问题也越来越受到大家的重视。
在安全生产管理机构及安全生产管理人员责任制的建立下，可以更好地保障员工的生命安全和财产安全，保证企业的稳定进展，促进经济社会的进步。
一、安全生产管理机构安全生产管理机构是企业内部建立的一套安全生产管理体系，包括建立、运行、落实和维护企业内部的安全生产规章制度，确保员工遵守规定，保障员工的生命安全和财产安全。
1.1 安全生产管理机构的职责安全生产管理机构的职责重要包括以下几个方面：（1）订立企业安全生产管理规定、标准、制度和措施；（2）负责安全生产方案的编制、实施、监督和管理；（3）负责组织和开展安全生产宣扬、培训和教育工作；（4）执行安全生产巡查、检查和评估工作，适时发觉隐患并实行措施加以解决；（5）负责安全生产事故的调查处理工作，并实行措施避开再次发生；（6）组织安全生产应急预案的订立和实施，确保险情发生时能够适时应对处理；（7）对新技术、新工艺、新设备进行安全评估，并进行风险掌控，确保生产安全。
1.2 安全生产管理机构的设置安全生产管理机构分为企业总部和生产现场两个层级。
企业总部重要负责安全生产的制度和管理工作，生产现场（工厂、工段）重要负责落实安全生产制度和管理工作。
依据生产过程的不同特点和要求，安全生产管理机构的设置也有所不同。
二、安全生产管理人员安全生产管理人员是企业安全生产管理机构中配备的专业技术管理人员，是安全生产工作中的组织者、监督者和执行者，在企业内部担负侧紧要的角色。
他们的重要职责是对企业安全生产规定、标准、制度的订立、执行、监管等方面供给引导和支持。
2.1 安全生产管理人员的职责安全生产管理人员的职责重要包括以下几个方面：（1）负责组织引导安全生产工作，推动企业安全生产工作的开展；（2）负责订立、实施、监管和维护企业内部的安全生产规章制度；（3）负责执法检查，发觉和处理安全生产事故及其隐患；（4）负责对员工的安全生产培训和教育工作；（5）负责安全生产宣扬工作，提高员工的安全意识、自我保护本领；（6）负责协调各部门之间的关系，加强内部协作及外部合作关系。
安全生产管理机构设置和人员配备制度（5篇）
安全生产管理机构设置和人员配备制度安全生产管理机构的职责主要包括：落实国家有关安全生产法律法规和标准、编制并适时更新安全生产管理制度、组织开展全员安全教育培训及安全检查等活动。
专职安全生产管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全生产考核合格，并取得安全生产考核合格证书在企业从事安全生产管理工作的专职人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。
企业安全生产管理机构负责人依据企业安全生产实际，适时修订企业安全生产规章制度，调配各级安全生产管理人员，监督、指导并评价企业各部门或分支机构的安全生产管理工作，配合有关部门进行事故的调查处理等。
企业安全生产管理机构工作人员负责安全生产相关数据统计、安全防护和劳动保护用品配备及检查、施工现场安全督查等。
施工现场专职安全生产管理人员负责施工现场安全生产巡视督查，并做好记录。
发现现场存在安全隐患时,应及时向企业安全生产管理机构和工程项目经理报告；对违章指挥、违章操作的，应立即制止。
建筑施工总承包企业安全生产管理机构内的专职安全生产管理人员应当按企业资质类别和等级足额配备，根据企业生产能力或施工规模，专职安全生产管理人员人数至少为：(一)集团公司--____人/百万平方米·年(生产能力)或每十亿施工总产值·年，且不少于____人(二)工程公司(分公司、区域公司)--____人/十万平方米·年(生产能力)或每一亿施工总产值·年，且不少于____人。
(三)专业公司--____人/十万平方米·年(生产能力)或每一亿施工总产值·年，且不少于____人。
(四)劳务公司--____人/五十名施工人员，且不少于____人。
建设工程项目应当成立由项目经理负责的安全生产管理小组，小组成员应包括企业派驻到项目的专职安全生产管理人员，专职安全生产管理人员的配置为：(一)建筑工程、装修工程按照建筑面积：1、____万平方米及以下的工程至少____人；2、____万-____万平方米的工程至少____人；3、____万平方米以上的工程至少____人，应当设置安全主管，按土建、机电设备等专业设置专职安全生产管理人员。
安全管理机构设置和人员配备管理制度（三篇）
安全管理机构设置和人员配备管理制度是指为了保障企业或组织的安全管理工作能够有效开展，合理设置安全管理机构，配备专业化的安全管理人员，并明确其职责和权力，建立相关的管理制度。
1. 安全管理机构设置：- 按照企业或组织的规模、性质和风险等级，合理设立安全管理机构，包括安全委员会、安全部门等，确定机构设置的职能和权限；- 确定安全管理机构的组织结构和人员配置，明确各个岗位的职责和权限，确保安全管理机构的有效运作。
2. 人员配备管理：- 根据企业或组织的安全管理需要，制定完善的人员配备方案，确保安全管理工作的专业性和连续性；- 对安全管理人员进行需求分析和人员招聘，确保招聘的人员具备相关的专业知识和经验；- 对安全管理人员进行培训和考核，提高其安全管理水平和工作能力；- 制定合理的薪酬和奖惩政策，激励安全管理人员的积极性和专业性。
3. 管理制度建设：- 制定企业安全管理制度，明确安全管理的基本原则、目标和要求；- 编制安全管理规程和操作规范，明确各项安全管理工作的具体要求和操作步骤；- 建立安全管理档案和信息系统，记录安全管理工作的相关信息和数据，方便监督和评估；- 进行定期的安全管理评估和内部审核，及时发现和解决安全管理中存在的问题。
通过合理设置安全管理机构和科学规范的人员配备管理制度，可以提高企业或组织的安全管理水平，有效预防和控制安全事故的发生，保障人员生命财产的安全。
安全管理机构设置和人员配备管理制度（二）安全管理机构的设置和人员配备是企业安全管理的基础工作。
在这方面，需要制定相关的管理制度来确保安全管理机构和人员配备能够符合实际需要，做好安全管理工作。
下面是一份安全管理机构设置和人员配备管理制度的范文，供参考。
一、总则本制度旨在规范企业安全管理机构设置和人员配备工作，确保企业安全管理工作的顺利进行，保障企业的安全生产和员工的生命财产安全。
二、安全管理机构的设置（一）企业应根据自身规模和行业特点，在总部和各分支机构设置相应的安全管理机构。
安全管理机构和安全管理人员管理制度范文（三篇）
安全管理机构和安全管理人员管理制度范文一、概述本安全管理机构和安全管理人员管理制度旨在加强企业内部安全管理工作，确保员工的人身安全以及保障企业财产的安全。
本制度适用于公司所有员工，并规定了安全管理机构的设置、职责及安全管理人员的选聘、制度执行等事宜。
二、安全管理机构的设置1. 安全管理机构由公司的高级管理层决定成立，由专业的安全管理人员组成。
2. 安全管理机构应设立安全委员会，由公司领导担任主任，相关部门负责人、安全管理人员及员工代表参与。
三、安全管理机构的职责1. 负责制定并完善安全部门的管理制度、规章制度及安全操作规范。
2. 监督安全工作的开展，并对安全管理人员进行督导、评估和培训。
3. 协调各部门间的安全工作，加强信息共享与交流。
4. 处理突发安全事件，制定应急预案和应对措施，及时进行安全处置和救援工作。
5. 定期组织安全演练和培训，提升员工的安全意识和应急处理能力。
四、安全管理人员的选聘1. 安全管理人员应具备相关专业知识和工作经验，通过资格认证，并定期参加培训。
2. 安全管理人员应具备较强的责任心和敬业精神，能够独立制定安全工作计划和措施。
3. 安全管理人员应具备良好的沟通和协调能力，能够有效解决安全问题及突发事件。
五、安全管理人员的职责1. 制定并落实公司安全管理制度和规章制度。
2. 开展安全检查，发现并纠正不安全行为和环境。
3. 进行安全培训和宣传，提高员工的安全意识。
4. 提供安全技术咨询和建议，参与安全设备和装备的选购与安装。
5. 参与突发安全事件的处理和应急预案的制定。
6. 定期汇报安全工作情况，评估安全管理绩效。
六、制度执行1. 所有员工都应遵守公司的安全管理制度和规定，严禁违反安全操作规范和程序。
2. 安全管理人员有权对安全违规行为进行批评教育、责令整改。
3. 对于严重违反安全管理制度和规定的人员，安全管理人员有权提出纪律处分建议，并报公司领导审批。
七、安全管理机构和安全管理人员的评估1. 安全管理机构和安全管理人员应定期进行绩效评估，评估内容包括安全工作的推进情况、突发事件的处理能力等。
安全生产管理机构与人员管理制度
安全生产管理机构与人员管理制度安全生产是企业生产经营活动的基本要求，也是维护员工、企业、社会利益的关键环节。
为了有效地推动和管理安全生产工作，企业需要建立健全的机构和制度。
本文将对安全生产管理机构与人员管理制度进行详细介绍。
一、安全生产管理机构（一）安全生产管理机构的设置1.领导小组：负责制定、实施和监督安全生产方针和目标，协调解决重大安全生产问题。
2.安全生产管理部门：负责全面协调和推动企业安全生产管理工作。
3.安全生产管理岗位：包括安全主管、安全员等，负责安全生产管理的日常工作。
（二）安全生产管理机构的职责1.制定安全生产管理制度和规范，制定安全生产责任制。
2.负责安全生产目标的制定和监督，组织安全生产工作的开展。
3.开展安全生产培训和教育，提高员工安全意识和技能。
4.组织安全生产检查和评估，发现并处理存在的安全隐患。
5.参与事故调查，提供安全技术支持和管理建议。
6.收集和分析安全生产信息，及时报告安全生产情况。
（一）人员岗位设置1.安全管理岗位：包括安全主管、安全员等，负责安全生产管理的具体工作。
2.安全生产培训岗位：负责安全培训工作的组织和实施。
4.安全生产检查岗位：负责安全生产检查和隐患排查工作。
（二）人员管理制度的要求1.安全岗位人员应具备相关的安全生产知识和技能，并接受专业培训。
2.安全岗位人员要履行职责，严格执行安全生产管理制度和规范。
3.安全岗位人员要加强沟通和协调，与其他部门密切配合，推动安全工作的开展。
4.岗位人员应按规定进行安全生产记录和报告，及时上报安全隐患和事故信息。
5.安全生产管理人员应定期进行绩效考核，奖惩并重，激励其积极履行职责。
三、总结安全生产管理机构与人员管理制度是企业安全生产管理的基础和保障。
通过建立健全的机构，明确职责，并通过制度的执行和监督，可以提高企业安全生产管理的效果，减少安全事故的发生。
因此，企业应重视安全生产管理机构与人员管理制度的建设，不断完善和优化，不断提升安全生产管理水平，切实保护员工的生命和财产安全。
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度第一章总则为了加强企业安全生产管理，提高生产安全水平，保障员工的生命安全和资产安全，依据相关法律法规，订立本安全生产管理机构设置及人员配备管理制度。
本制度适用于本企业全部生产活动，包含生产、加工、储存、运输、使用、销售等环节。
第二章安全生产管理机构设置第一节总则本企业设立安全生产管理机构，负责企业安全生产的监督、管理和实施。
第二节安全生产管理机构的职责和权限1.安全生产管理机构负责订立、修订和实施安全生产管理制度，确保企业安全生产工作的落实；2.安全生产管理机构负责组织安全生产培训和教育，提高员工安全意识和技能水平；3.安全生产管理机构负责安全生产事故的调查和处理，建立事故应急救援机制；4.安全生产管理机构负责对安全设施和安全设备进行检查和维护，确保其正常运行；5.安全生产管理机构负责与相关部门沟通协调，保持安全生产信息的畅通和及时反馈。
第三节安全生产管理机构的设置和职责分工1.安全生产部门：负责订立企业的安全生产管理制度和安全操作规程，组织安全生产培训和教育工作，开展安全隐患排查和整改，负责安全设施的检查和维护，应急救援工作等；2.品质部门：负责对生产环节中存在的安全隐患进行监督和整改，帮助安全生产部门开展安全生产培训和教育，参加安全设施的检查和维护工作；3.生产部门：负责依照安全生产管理制度和安全操作规程进行生产活动，及时报告和处理安全生产事故，乐观参加企业安全生产工作；4.人力资源部门：负责员工的安全培训和教育，确保员工的安全意识和技能水平，帮助安全生产部门进行安全设施的检查和维护工作；5.行政部门：负责帮助安全生产管理机构进行安全生产工作的组织和协调，供应必需的管理支持和资源保障。
第三章安全生产人员配备管理第一节总则为了确保企业安全生产管理工作的顺利开展，本企业必需合理配备专职或兼职的安全生产人员。
第二节安全生产人员的职责和权限1.安全生产人员负责订立和修订企业的安全生产管理制度和安全操作规程；2.安全生产人员负责组织和实施安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平；3.安全生产人员负责开展安全隐患排查和整改工作，确保生产环节的安全；4.安全生产人员负责对安全设施和安全设备进行检查和维护，确保其正常运行；5.安全生产人员负责帮助调查和处理安全生产事故，建立事故应急救援机制；6.安全生产人员负责与相关部门沟通协调，保持安全生产信息的畅通和及时反馈。
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度范文（三篇）
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度范文第一章总则第一条为了加强安全生产管理工作，保障企业安全生产，提高员工的安全意识，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有部门及岗位。
第三条本制度的宗旨是：确保企业安全生产工作的顺利进行，为员工提供安全稳定的工作环境。
第二章安全生产管理机构设置第四条本企业设立安全生产管理机构，该机构负责日常的安全生产管理工作。
安全生产管理机构由总经理直接领导。
第五条安全生产管理机构设置如下：（一）安全生产部：负责企业安全生产的策划、组织、协调、监督和检查。
（二）生产部：负责生产过程中的安全管理和监督。
（三）教育培训部：负责员工的安全教育和培训。
（四）维修部：负责设备的维修、检测和保养。
第六条安全生产管理机构的职责如下：（一）制定企业安全生产管理制度和相关操作规程。
（二）组织开展安全生产培训和教育工作，提高员工的安全意识。
（三）组织制定各岗位的安全操作规程，确保操作人员按规定进行操作。
（四）组织开展安全检查和隐患排查工作，及时消除安全隐患。
（五）监督各部门的安全生产工作并进行评估。
（六）制定应急预案，组织进行应急演练。
第三章人员配备管理第七条安全生产管理机构的人员配备要求如下：（一）安全生产部：应配备安全工程师和安全员，其中安全工程师应具备相应的安全工程师资格证书。
（二）生产部：应配备生产主管，负责生产过程中的安全管理和监督。
（三）教育培训部：应配备安全培训师，负责员工的安全教育和培训。
（四）维修部：应配备维修人员，负责设备的维修、检测和保养。
第八条安全工程师和安全员的职责如下：（一）安全工程师负责企业安全生产管理工作的组织和协调。
（二）安全员负责日常的安全巡查和隐患排查。
第九条安全生产管理机构人员的任职资格如下：（一）安全工程师应具备国家规定的安全工程师资格证书。
（二）安全员应经过相关培训并取得安全岗位操作证书。
（三）安全培训师应具备相关的培训师资格证书。
安全管理机构设置人员配备管理制度(5篇)
安全管理机构设置人员配备管理制度为确保本单位安全生产工作符合法律法规要求，规范安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备，保障生产安全，特制订本制度。
一、设置配备的法律依据1、《中华人民共和国安全生产法》2、《中华人民共和国职业病防治法》3、《上海市安全生产条例》二、管理职责1、单位主要负责人负责安全生产管理机构的设置。
2、单位分管负责人根据相关法规要求配备专(兼)职安全管理人员。
3、各部门根据安全管理部门要求配备相应的安全管理人员。
三、管理要求1、设置安全生产管理机构成员须包括主要负责人、分管负责人、部门负责人、工会负责人参加。
2、机构负责人由主要负责人担任，分管负责人具体负责日常事务，专职安全干部负责安全生产的具体工作。
3、主要负责人、分管负责人、安全管理人员须经安全生产知识培训，经考核合格后，持证上岗。
4、具体人员以文件任命为准，如遇人员变动，及时进行增补。
安全管理机构设置人员配备管理制度（2）第一章总则第一条为加强安全管理，确保生产安全和人身安全，充分发挥安全管理机构的作用，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条安全管理机构是指企事业单位为做好安全管理工作设立的专门机构。
第三条本制度适用于所有设立安全管理机构的企事业单位。
第四条安全管理机构承担企事业单位的安全管理工作，负责安全生产控制和安全事故预防等工作。
第五条安全管理机构的人员配备应符合相关法律法规的要求，并根据企事业单位的实际情况进行科学合理的配置。
第六条安全管理机构的人员配备应遵循公平、公正、公开的原则，不得违反相关法律法规规定，不得任人唯亲，不得搞拉票贿选。
第七条安全管理机构人员应具备相应的专业知识、技能和经验，同时要严格遵守相关法律法规和安全管理机构的规章制度。
第二章人员配备标准第八条安全管理机构的人员配备要根据企事业单位的规模、性质、行业特点和安全管理工作的要求进行合理配置。
第九条安全管理机构的人员配备应包括安全管理机构主要负责人、安全管理人员和安全培训人员。
安全管理机构和安全管理人员管理制度模版（五篇）
安全管理机构和安全管理人员管理制度模版第一章总则第一条为了做好安全管理工作，确保人员生命财产安全，提高企业安全管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有的安全管理机构和安全管理人员。
第三条安全管理机构和安全管理人员是本企业安全管理工作的中坚力量，必须严格按照本制度的要求履职尽责，做到公正、公平、公开。
第四条安全管理机构和安全管理人员负责领导、协调、监督和推动企业安全管理工作，发挥专业技术和管理优势，确保安全生产持续稳定。
第五条安全管理机构和安全管理人员应做到知法、守法、用法，严格按照国家法律法规和相关标准要求进行安全管理工作。
第六条安全管理机构和安全管理人员应加强学习和培训，提高安全管理水平和工作能力。
第七条安全管理机构和安全管理人员应加强沟通和合作，形成合力，共同推动安全管理工作。
第二章安全管理机构第八条安全管理机构是负责企业安全管理工作的专门机构。
其职责是领导、组织、协调、监督和推动安全管理工作。
第九条安全管理机构由企业领导任命，根据安全管理工作的需要，设置安全管理部门、安全管理员等岗位。
第十条安全管理部门的主要职责包括：（一）负责起草、修订和完善安全管理制度和规章制度；（二）负责组织安全培训和教育工作，提高全体员工的安全意识和技能；（三）负责对安全工作进行监督检查，发现并处理安全隐患；（四）负责协调安全管理工作，推动安全管理工作的顺利进行；（五）负责安全管理机构的日常管理工作。
第十一条安全管理员的主要职责包括：（一）负责制定、执行和监督安全管理工作的具体措施；（二）负责对安全工作进行全面监督、检查和评估，及时发现和解决安全问题；（三）负责安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和技能；（四）负责应急预案的制定和组织演练工作，确保事故发生时能迅速有效地应对；（五）负责记录和报告安全事件和事故，及时上报有关部门。
第十二条安全管理机构应制定详细的岗位职责和工作流程，明确各岗位的职责和权限。
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1.目的
根据安全生产法和上级主管理部门的规定，落实各级安全生产责任制，保障公司安全生产工作正常运行，特制定本管理规定。
2.范围
本制度适用于安全生产管理机构和安全管理人员的管理。
3.职责
3.1.总经理负责安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备和任命；批准发布公司《安全管理机构与人员管理制度》。
3.2.安全保障部负责编制、修订公司《安全管理机构与人员管理制度》；相关人员培训取证。
4.定义
无
5.内容
5.1.安全生产机构的设置
5.1.1.公司设置安全生产委员会为公司安全生产管理最高决策机构。
主要负责全公司的安全生产管理决策、解决安全生产有关的重大问题。
5.1.2.每年年底，公司发文调整安全生产、消防、治安保卫委员会（简称安全生产委员会），明确其职责，并附调整后的安全生产、消防、治安保卫安全管理网络图。
5.1.3.公司安全生产委员会成员包括公司总经理、副总经理、各部门负责人及相关人员。
5.1.4.公司设置安全保障部，全面负责公司安全生产管理工作。
5.1.5.公司安全生产委员会日常办事机构设置在安全保障部。
5.1.
6.安全保障部至少每季度召集安全生产委员会人员，召开安全生产专题会议，协调解决安全生产事项，并做好相关会议签到、会议纪要等记录。
5.2.安全生产管理人员配备
5.2.1.公司根据国家法律法规要求，结合公司实际，配备一名专职安全生产管理人员或注册安全工程一名。
5.2.2.专职安全生产管理人员或注册安全工程必须取得杭州市安全生产管理人
员资格证书或注册安全工程师执业资格证书。
5.2.3.安全保障部负责人、专职安全生产管理人员由公司发文任命。
6.相关文件
无
7.附件
《安全生产委员会会议纪要》。