《劳动合同书》灵活就业
灵活人员就业劳动合同模板
甲方（用人单位名称）：乙方（灵活就业人员姓名）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事灵活就业的相关事宜，达成如下协议：第一条劳动关系1.1 甲乙双方建立劳动关系，乙方同意在甲方提供的岗位上从事灵活就业工作。
1.2 乙方的工作性质为灵活就业，具体工作内容、工作时间、工作地点等由双方另行约定。
第二条工作内容2.1 乙方应按照甲方要求完成工作任务，具体工作内容、质量标准及完成期限由双方另行约定。
2.2 乙方应保证工作质量，不得以任何形式损害甲方利益。
第三条工作时间与地点3.1 乙方的工作时间为【具体约定时间】，工作地点为【具体地点】。
3.2 乙方应遵守甲方的工作纪律，不得擅自离岗、迟到、早退。
第四条劳动报酬4.1 甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体金额及支付方式由双方另行约定。
4.2 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体险种及缴费比例由双方另行约定。
第五条社会保险与福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方应按照国家规定参加社会保险，并承担相应的缴费义务。
5.3 甲方根据国家及地方相关政策，为乙方提供必要的福利待遇。
第六条合同期限6.1 本合同期限为【具体期限】，自【具体日期】起至【具体日期】止。
6.2 本合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面合同。
第七条违约责任7.1 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
7.2 甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第八条争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
8.2 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
9.2 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
关于劳动合同书签定、灵活就业证明签定的说明
关于劳动合同书签定、灵活就业证明签定的说明
一、劳动合同书签定注意事项
1、单位公章：必须是单位公章或单位人力资源部门专用章，单位盖章清晰可辨并合格有效，并非XX中心、XX商行、XX商店、XX会所等。
2、法人及毕业生签字：一份完整的劳动合同应有法人和毕业生签字，不得涂改或批划。
3、劳动合同期限：其中固定期限至少一年以上，且签订日期应在合理的时间段内，即就业方案上报时（每年6月底—7月初）该合同审核有效。
4、劳动合同书版本：无统一指定版本，但首页必须具有甲方、乙方相关信息及合同期限，末页必须具有甲方乙方盖章、签字（章）或画押及签署日期等内容（参照各级政府人力资源部门统一制作的版本）。
最好在我系网站通知公告栏下载。
二、灵活就业证明签定注意事项
1、单位公章：必须是单位章或单位人力资源专用章，单位盖章清晰可辨并合格有效，并非XX中心。
XX商行、XX商店、XX会所等。
2、毕业生签字：应有毕业生本人签名，不得涂改或批划。
3、就业时间：就业时间（签订日期）应在当年3月—6月底之间，就业方案上报时（每年6月底）该灵活就业证明审核有效。
4、灵活就业证明版本：以就业指导中心网站下载版本为准。
经管系
2011-3-25。
灵活就业劳动合同范本3篇
灵活就业劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1灵活就业劳动合同范本甲方（雇主）：__________乙方（劳动者）：__________为了明确双方的权利义务，经双方协商一致，本着平等自愿、互惠互利的原则，就乙方为甲方提供劳务服务一事，订立本合同：第一条服务内容1.1 乙方将为甲方提供的劳务服务项目为__________________，具体工作内容为__________________。
1.2 乙方承诺在服务期间，认真履行工作职责，确保服务质量。
第二条服务期限2.1 本合同自________（年）________（月）________（日）起生效，至________（年）________（月）________（日）终止。
2.2 若服务期满，双方同意根据实际情况是否继续合作，另行协商签订新的合同。
第三条服务报酬及支付方式3.1 乙方提供的工作服务按照小时计酬，标准为________元/小时。
3.2 甲方按照乙方提供的工作小时数定期支付报酬，工资支付周期为每________（周/月）支付一次，支付方式为________（银行转账/现金支付/其他）。
3.3 乙方在服务期满后应当提供工作时间明细表，甲方核实无误后支付尾款。
第四条工作时间与休息4.1 工作时间为每周____________，每天工作________小时，午休_______小时。
4.2 双方同意在工作期间如有特殊情况需调整工作时间，应提前沟通达成一致意见。
4.3 乙方在工作期间享有国家法定节假日及带薪年休假。
第五条工作地点5.1 乙方提供的劳务服务将在__________地点完成，若有变动将提前通知甲方。
5.2 乙方应当保管好工作场所的财物，不得私自处理或擅自让他人擅自利用。
第六条保密义务6.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
如有违反，应当承担相应法律责任。
6.2 乙方不得将因工作所获得的商业机密、重要信息等用于自己或他人谋取私利。
灵活就业劳动合同协议书书
灵活就业劳动合同协议书书文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089合同编号：劳动合同书（灵活就业）根据《劳动法》及有关法规，用人单位与劳动者经平等自愿、协商一致签定本合同，确定劳动关系，明确双方权利和义务，并共同遵守履行。
第一条劳动合同期限本合同期限为年（月），从年月日起至年月日止。
第二条工作内容一、劳动者同意用人单位按排从事工作。
二、该岗位对劳动者的基本要求有：第三条工作时间劳动者在本单位工作时间为：第四条劳动报酬一、劳动者在该岗位实行（小时、日、周、月）工资，每（小时、日、周、月）元。
二、劳动者工资每（日、周、月）支付一次。
三、劳动者工资中含社会保险费个人缴纳部分。
第五条社会保险双方商定劳动者选择以下一种方式参加社会保险：一、劳动者按照用人单位其他从业人员的办法参加社会保险。
二、劳动者按照个体工商户参保办法参加社会保险。
社会保险的具体缴纳办法及比例按照国家和我省的规定执行。
第六条劳动条件用人单位应按照国家劳动安全卫生规程、标准和安全生产、劳动保护等规定，为劳动者提供该岗位必须具务的条件。
劳动者在灵活就业中发生的工伤，适用国家有关工伤规定。
第七条劳动争议的处理灵活就业过程中的劳动争议，适用处理劳动争议的规定，当事人可以要求劳动保障行政部门、劳动争议仲裁机构和法院依法保护自己的合法权益。
第八条双方约定的其它内容用人单位：（章）劳动者：法定代表人：（签字）签名：签字时间：年月日签名时间：年月日鉴证机关：（章）鉴证人：鉴证时间：年月日。
灵活就业表和劳动合同的区别
标题：灵活就业与劳动合同的区别解析在我国，就业形式多样化，其中灵活就业和劳动合同就业是两种常见的就业方式。
虽然它们都是为了实现劳动者和用人单位之间的劳动力交易，但它们在性质、权益保障、关系稳定性等方面存在一定的差异。
本文将从多个方面对灵活就业和劳动合同就业的区别进行详细解析。
一、概念差异1. 灵活就业灵活就业是指劳动者在不与任何用人单位签订劳动合同的前提下，以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等方式从事劳动活动，从而获取收入的一种就业形态。
灵活就业者通常具有工作自主性强、就业渠道多样、工作时间灵活等特点。
2. 劳动合同就业劳动合同就业是指劳动者与用人单位签订书面劳动合同，建立劳动关系，按照合同约定履行双方权利和义务的一种就业形式。
劳动合同就业通常具有稳定的劳动关系、明确的权利义务、固定的工作时间等特点。
二、权益保障差异1. 社会保障待遇灵活就业人员通常不享受国家规定的带薪休假、失业保险、医疗保险等社会保障待遇，因为他们在法律上与用人单位不存在劳动关系。
而劳动合同就业人员在签订劳动合同后，用人单位有义务为其缴纳各项社会保险，保障其合法权益。
2. 劳动权益保障灵活就业人员在劳动权益保障方面相对较弱。
由于没有签订劳动合同，他们在劳动争议处理、劳动仲裁等方面可能面临困难。
而劳动合同就业人员在发生劳动争议时，可以依据劳动合同和相关法律法规维护自己的合法权益。
三、关系稳定性差异1. 灵活就业关系灵活就业关系具有较强的不确定性，劳动者与用人单位之间的合作往往基于短期利益，双方可随时解除合作关系。
这种就业方式适合于那些对工作稳定性要求不高的劳动者。
2. 劳动合同关系劳动合同关系具有较高的稳定性。
用人单位和劳动者在签订劳动合同后，双方需履行合同约定的义务，不得随意解除合同。
在合同期内，双方应保持稳定的劳动关系。
四、税收政策差异1. 灵活就业税收政策灵活就业人员通常需要按照个体工商户或者自由职业者的身份缴纳税费，税收政策相对较为复杂。
灵活就业劳动合同范本简单版（精选8篇）
灵活就业劳动合同范本简单版（精选8篇）灵活就业劳动合同范本简单版（精选8篇）在不断进步的社会中，我们用到合同的地方越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。
那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编精心整理的灵活就业劳动合同范本简单版（精选8篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
灵活就业劳动合同简单版1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规规定，经双方协商一致，达成本协议，共同遵照执行。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方(单位名称)法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别居民身份证号码(或其他有效证件号码)在甲方工作起始时间年月日家庭住址在苏居住地址户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同期限为 (从以下三种期限中选择一种)。
1、本合同为固定期限劳动合同。
期限为年个月，于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
2、本合同期限为无固定期限劳动合同。
从年月日起生效。
其中试用期至年月日止。
3、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
自年月日起至工作任务完成时止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
未经甲方书面许可，乙方不得在其他单位兼职。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：。
根据甲方业务性质所需，在不违反相关劳动法律法规的情况下，甲方也可要求乙方在______地以内其他地点工作。
第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度1、执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为。
工作时间按照甲方的规章制度执行。
乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完成工作任务，达到规定的质量标准。
灵活就业劳动合同范本6篇
灵活就业劳动合同范本6篇篇1灵活就业劳动合同范本甲方：（甲方名称）地址：（甲方地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（乙方姓名）地址：（乙方地址）身份证号码：（乙方身份证号码）联系电话：（乙方联系电话）鉴于甲方需要从事某项工作，乙方具备相关技能，并愿意提供工作能力，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容：乙方将按照甲方的安排，从事（工作内容），具体要求如下：1. 乙方需要在（工作地点）完成工作任务；2. 工作时间为每周（工作天数），每天工作（工作时间）；3. 乙方需要按照甲方相关规定，完成指定的工作任务；4. 乙方需保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。
二、报酬待遇：甲方将根据乙方的工作表现，结合市场行情，给予相应的报酬待遇，具体要求如下：1. 乙方的工资为每小时（工资金额）；2. 乙方将按照工作小时数计算工资；3. 甲方将在每月（发薪日）发放工资；4. 乙方需要按时完成工作任务，否则工资将有所扣减。
三、保险待遇：为了保障乙方的权益，甲方将为乙方购买相关的社会保险，具体包括：1. 养老保险；2. 医疗保险；3. 失业保险；4. 工伤保险；5. 生育保险。
四、合同期限：本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）终止，期限为（合同期限）。
五、解除协议：任何一方若需解除合同，需提前（解除通知期限）通知对方，双方应友好协商解决，如有争议，将依法处理。
六、合同变更：本合同如需变更，须经双方书面协商一致，并签署相关的变更协议。
七、其他事项：双方如有其他约定，需在本合同附件中注明。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：附件：（1）工作任务详情；（2）社会保险缴纳凭证；（3）其他约定事项。
特此协议签订。
以上为《灵活就业劳动合同范本》，供参考使用。
建议根据实际情况，适当调整内容以满足双方需求。
签订合同前，请仔细阅读并确认各项条款，确保双方权益不受损害。
祝双方合作愉快，共同发展。
篇2灵活就业劳动合同范本甲方：（以下简称“甲方”）统一社会信用代码/注册号/身份证号码：______________住所：______________法定代表人/负责人姓名：______________联系电话：______________乙方：（以下简称“乙方”）姓名：______________身份证号码：______________联系地址：______________联系电话：______________鉴于甲方为开展经营活动需要聘用工作人员，乙方自愿应聘，双方本着平等、自愿、互利、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方的有关事宜达成协议，并共同遵守相关法律法规，特订立本合同。
灵活就业劳动合同范本8篇
灵活就业劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方灵活用工事宜达成以下协议：一、合同期限本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同期满，双方协商一致可续签本合同。
二、工作内容和工作地点乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位职责范围内从事_____岗位的工作，并按时、按质、按量完成其本职工作。
工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假鉴于灵活就业的特性，乙方的工作时间采用弹性工作制。
甲方可根据业务需要，合理安排乙方的工作时间。
乙方应确保完成工作任务的必要时间和效率。
甲方应遵守国家法定节假日休息制度，合理安排乙方休假。
四、劳动报酬甲方应按照国家规定和合同约定，以货币形式按月支付乙方应得的劳动报酬。
劳动报酬的具体数额和支付方式由双方协商确定。
甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。
五、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方提供相应的福利待遇。
具体社会保险和福利待遇按照双方约定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。
七、保密条款乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
在合同期限内及合同终止后，乙方不得泄露、传播或利用甲方的保密信息从事损害甲方利益的行为。
八、违约责任甲乙双方因违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。
具体违约责任按照双方约定执行。
九、其他约定条款1. 甲乙双方可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
灵活就业劳动协议书范本
灵活就业劳动协议书范本灵活就业劳动协议书甲方（委托人）：姓名/名称：地址：联系电话：身份证号码/统一社会信用代码：乙方（灵活就业人员）：姓名：身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，并且乙方愿意接受甲方的雇佣，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：第一条基本信息双方同意签订本《灵活就业劳动协议书》（以下简称“本协议”），双方的基本信息如上所示。
第二条各方身份甲方是一家（个人）经营单位，乙方为灵活就业人员。
第三条权利1、甲方享有对乙方的指导、监督、检查、评价和绩效考核的权利。
2、乙方享有按约定从事劳动工作的权利，并按约定获得相应的劳动报酬和福利待遇。
3、双方均有保持商业机密的权利。
第四条义务1、甲方的义务（1）为乙方提供工作任务，并为乙方提供必要的工作条件和工具；（2）按照约定向乙方支付劳动报酬；（3）保护乙方的合法权益。
2、乙方的义务（1）按约定完成自己的工作任务；（2）维护甲方的合法权益；（3）保守商业机密；（4）遵守法律法规和甲方的各项规章制度。
第五条履行方式甲方向乙方提供工作任务，乙方根据要求按时完成工作任务，并按约定获得相应的劳动报酬和福利待遇。
第六条期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为一个月。
本协议期满后，若乙方继续为甲方工作，则本协议自动续签一个月。
第七条违约责任1、如果甲方未按约定支付劳动报酬，则应向乙方支付违约金，违约金的金额为逾期未支付报酬总额的百分之十；2、如果乙方未按约定完成工作任务，则应按照实际损失承担赔偿责任。
第八条遵守法律法规双方必须严格遵守中华人民共和国的法律法规。
第九条权力和义务本协议是双方自愿签署的，协议项下的权力和义务均应得到认真履行。
第十条法律效力和可执行性1、本协议的各项条款是符合中国法律法规要求的，具有法律效力；2、如因本协议引起的任何纠纷，双方应该友好协商解决，如果协商未果，双方可以向当地人民法院提起诉讼。
杭州劳动合同书：灵活就业人员用工协议
杭州劳动合同书：灵活就业人员用工协议一、甲方、乙方及工作内容甲方：（公司名称）地质：（公司地质）法定代表人：（公司法定代表人）联系方式：（公司联系方式）乙方：（个人姓名）联系号码：（个人联系号码）联系方式：（个人联系方式）双方经协商一致，根据《劳动法》等法律法规的规定，签订本劳动合同。
工作内容：（详细描述被雇佣人员的工作内容）二、合同期限三、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为：人民币（金额）元月。
2. 乙方的劳动报酬将在每月的（发放时间日期）发放至乙方提供的银行账户。
四、工作时间与休假2. 如乙方需要请假，应提前（请假天数）天书面通知甲方，并经甲方同意方可请假。
五、社会保险与福利1. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇。
2. 乙方的社会保险和福利费用由甲方按照国家规定的比例缴纳。
六、保密条款1. 乙方应对在工作过程中接触到的甲方商业秘密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应妥善保管甲方交付的文件和资料，不得擅自复制或带离工作场所。
七、解除劳动合同1. 双方一方有下列情形之一的，对方有权解除本合同：严重违反劳动纪律或公司规章制度；违反工作职责，严重损害甲方利益；近一个月内因工作原因不按时出勤累计达（次数）次；患职业病或非因工致残，丧失劳动能力；精神病或其他疾病，无法继续完成劳动任务。
2. 如双方协商解除劳动合同，应提前（提前通知期限）个月书面通知对方。
八、争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解机构或劳动争议仲裁委员会申请解决。
九、其他条款1. 本合同未尽事宜，按照国家及地方有关法规、规章和政策执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同附件与正文具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字之日起生效。
甲方：（公司名称）签字：日期：乙方：（个人姓名）签字：日期：。
灵活人员就业劳动合同范本
灵活人员就业劳动合同范本甲方（用人单位）：__________地址：________________法定代表人或负责人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供灵活就业服务事宜，达成如下合同：一、工作内容与职责乙方同意根据甲方的需要，担任__________职务，从事__________工作。
乙方应遵守甲方的工作安排，保质保量完成工作任务，并对所承担的工作负责。
二、工作时间与地点1. 灵活就业人员的工作时间由双方协商确定，但不得违反国家关于工作时间的规定。
2. 工作地点为甲方指定的地点或双方协商一致的其他地点。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币______元/月，或按照双方协商确定的其他计酬方式支付。
2. 甲方应在每月的______日前将工资发放给乙方。
3. 乙方的工资调整按照国家有关规定执行，或根据双方协商的结果进行调整。
四、社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，并按规定缴纳社会保险费。
2. 甲方根据国家规定和公司政策为乙方提供相应的福利待遇。
五、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
如需续签，双方应提前______天协商一致后办理续签手续。
六、保密协议与竞业限制乙方应对在工作期间获知的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
乙方在合同期内及终止后一定期限内，不得在与甲方业务竞争的单位任职或提供服务。
七、违约责任任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
八、争议解决因执行本合同发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
灵活就业劳动合同书
灵活就业劳动合同书甲方：（雇主）乙方：（劳动者/雇员）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，就乙方从事灵活就业工作与甲方建立劳动关系，达成以下合同：第一条合同目的甲方为乙方提供灵活就业岗位，乙方同意按照约定履行工作职责，并享受相应的劳动权益和福利待遇。
第二条工作内容1. 乙方的工作内容包括但不限于：（根据实际情况进行具体描述）2. 乙方工作的地点、工作时间以及休假安排等事项应由双方协商一致，并在劳动合同附表中进行明确书写。
第三条劳动期限1. 本合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。
2. 若乙方在合同期满前三十日内通知甲方终止合同，双方应协商解决相关问题。
第四条工资与福利待遇1. 甲方将按时向乙方支付合法合规的工资，支付方式为（工资支付方式），支付周期为（具体周期）。
2. 乙方享受与正式员工相对应的各项福利待遇，具体包括但不限于：（列举福利待遇，如社会保险、医疗保险等）。
第五条违约责任1. 若一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括经济赔偿和其他法律责任。
2. 双方约定，如因不可抗力等不可预见的因素导致合同无法履行，应及时协商解决，充分考虑双方的利益和合理的解决方案。
第六条保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密和相关信息，不得将其泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后，应将甲方的文件、资料等归还给甲方。
第七条争议解决双方如发生争议，应通过友好协商解决。
若协商不成，可向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁。
第八条其他约定（双方可根据具体情况在此约定其他相关事项，如试用期、培训等）第九条合同变更与解除1. 任何一方需变更或解除本合同，应提前（具体天数）书面通知对方，并经双方协商一致后进行变更或解除。
2. 双方可根据情况约定违约金和解约金的支付方式和金额。
第十条合同生效及附件1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
（以下为乙方签署）乙方：（个人/公司名称）日期：（具体日期）（以下为甲方签署）甲方：（个人/公司名称）日期：（具体日期）。
最新灵活就业劳动合同（通用14篇）
最新灵活就业劳动合同（通用14篇）最新灵活就业劳动合同（通用14篇）随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，签订合同也是非常有必要的行为。
那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编整理的最新灵活就业劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。
最新灵活就业劳动合同篇1甲方（用人单位）：___________________住所：___________________法定代表人（或负责人）：___________________乙方（劳动者）：___________________住址：___________________身份证号码：___________________甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：A、有固定期限劳动合同：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日；B、无固定期限劳动合同，自_______年_______月_______日起。
C、以完成工作为期限。
2、本合同包含3个月的试用期（自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日）。
第二条、工作地点：_______第三条、工作内容：_______1、乙方同意在甲方________部门（或岗位）担任________职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
灵活就业劳动合同范本6篇
灵活就业劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：依据实际工作需求进行约定（如有必要）二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事灵活就业岗位的工作。
具体工作内容包括但不限于：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间安排：甲乙双方协商安排弹性工作时间，遵循国家法律法规及地方政策的相关规定。
2. 休假制度：按照国家法定休假制度执行。
四、劳动报酬及支付1. 乙方的基本工资为：_______元/月。
具体工资构成及支付办法由甲乙双方另行约定。
2. 甲方应按照约定及时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠。
五、社会保险及福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方在合同期内，如需解除本合同，应提前与对方协商。
解除合同应符合法律法规的规定。
3. 合同终止应符合法律法规的规定。
合同终止后，乙方应办理相关离职手续。
灵活就业劳动合同范本
灵活就业劳动合同范本甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________________乙方（员工）：_____________________身份证号码/护照号码：______________________地址：_________________________________________鉴于甲方需要雇佣灵活就业人员，乙方愿意接受雇佣，在自愿、平等的基础上，双方遵照________国相关法律法规，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为灵活就业合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。
第二条工作内容与工作地点2.1 乙方同意按照甲方的安排从事_______________________（工作内容）。
2.2 乙方的工作地点为______________________________________。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间根据实际工作需要安排，甲方应遵守国家关于工时的规定。
3.2 乙方享有法定的节假日、年假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方根据乙方的工作性质和完成的工作量，按照以下方式支付乙方劳动报酬：______________________________________。
4.2 甲方应于每月____日前支付乙方上月的劳动报酬。
第五条社会保险与福利5.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体如下：______________________________________。
第六条劳动保护与劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
6.2 甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训。
第七条劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方的工作制度和劳动纪律。
自由职业的劳动合同三篇
自由职业的劳动合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（雇主）：____________地址：____________联系人：____________联系电话：____________乙方（雇员）：____________地址：____________联系人：____________联系电话：____________鉴于甲方为乙方自由职业的机会，为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条合同标的1.1 本合同标的为乙方给甲方的自由职业服务，服务内容具体包括但不限于：____________。
1.2 乙方应按照甲方的要求，高品质、高效率的服务。
第二条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。
第三条服务费用3.1 乙方向甲方的服务，甲方应支付乙方服务费用，具体金额、支付方式、支付时间等事项，双方协商确定。
3.2 乙方应按照甲方的要求，相关服务，服务费用根据实际完成的工作量、质量等因素计算。
3.3 如乙方未能按照约定时间完成工作，甲方有权按照约定扣除相应的服务费用。
第四条保密条款4.1 乙方在服务过程中，可能涉及到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。
乙方应承担保密义务，确保相关信息不被泄露。
4.2 保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕之日终止。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金的具体金额双方协商确定。
5.2 乙方如未能按照约定时间完成工作，甲方有权按照约定扣除相应的服务费用。
第六条争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
6.2 诉讼过程中，除依法应当公开的信息外，双方应对涉及的本合同相关信息予以保密。
第七条其他条款7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
灵活就业人员的劳动合同(2024版)
灵活就业人员的劳动合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就双方的权利义务达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方在甲方提供的岗位上从事__________工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并符合甲方的质量标准。
二、工作时间2.1 乙方每周工作__________天，每天工作时间为__________小时。
2.2 乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。
三、劳动报酬3.2 乙方享受__________元人民币的奖金或补贴，具体发放标准及时间按甲方规定执行。
3.3 乙方加班工资按照甲方的规定支付。
四、福利待遇4.1 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
4.2 乙方依法参加社会保险，甲方承担相应的保险费用。
4.3 乙方享有甲方的其他福利待遇，如医疗、住房、交通等。
五、保密协议5.1 乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。
5.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
六、合同终止与解除6.1 双方协商一致，可以解除本合同。
6.2 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）因客观原因，甲方生产经营发生严重困难，确需裁减人员的。
灵活就业人员用工合同3篇
灵活就业人员用工合同3篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（灵活就业人员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供灵活就业服务的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的地点提供灵活就业服务。
2. 乙方的工作内容、岗位及职责等详见聘用合同附件。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方实际需要安排，具体工作时间由甲乙双方协商确定。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利。
因工作需要不能休息的，甲方应支付加班工资或安排补休。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资标准为______元/月，具体薪酬根据甲方制定的薪酬制度及乙方的工作表现确定。
2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方的薪酬进行适当调整。
3. 甲方应按照约定向乙方支付薪酬，不得拖欠或克扣。
4. 乙方享有国家规定的福利待遇，如社会保险等。
五、社会保险1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方发生工伤时，甲方应负责及时救治，并在规定时间内向劳动保障行政部门申请工伤认定。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件。
2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方了解并遵守安全规章制度。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方安全生产中存在的问题提出批评或检举。
七、保密和竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
具体期限和竞业限制的范围、补偿标准等事项另行约定。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳动合同书
（编号：）甲方(用人单位)全称
单位类型法定代表人（或主要负责人）
登记注册地
实际经营地联系电话
乙方(职工)姓名性别出生年月
身份证或其它有效身份证件号码文化程度
户籍所在地
实际居住地
联系电话
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
一、劳动合同期限
（一）本合同期限采用下列第（）种方式
1、固定期限，自年月日起至年月日止。
2、无固定期限，自年月日起。
3、以完成工作任务为合同期限，自年月日起。
（二）双方约定试用期为天，
自年月日起至年月日止。
二、工作内容及要求
1、甲方安排乙方在（地点）从事（岗位）工作，乙
方同意按甲方安排的工作内容和岗位要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。
2、甲方应当建立职业培训制度，不断提高乙方的职业技能；乙方应当积极参加职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3、甲方因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应当与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假
1、甲方与乙方按照国家的有关法律规定在正常生产经营情况下，执行工时制度：
（1）标准工时制度，每天工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
（2）综合工时制度，以计算周期为单位，周期内每日工作时间最长不超过11小时，总工作时间不超过按周期单位计算的法定总工作时间。
（3）不定时工作制。
2、甲方应当执行国家规定的休息休假制度，甲方确因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定休息日、法定节假日加班的，应当符合法定条件，并与工会和乙方协商后进行；同时应当按国家规定支付加班加点工资或安排补休。
四、劳动保护和劳动条件
1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
2、甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。
3、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应负责及时救治，并依法为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险相关待遇。
4、乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
五、劳动报酬
1、甲方执行国家有关工资支付的规定，遵守最低工资规定。
甲方按月足额支付乙方工资，工资发放日为每月日，发放渠道为（现金、银行卡转账、支票等）。
2、双方约定，乙方的工资分配形式为工资制。
3、双方约定乙方试用期月工资为元，试用期满后乙方的月工资为元。
4、甲方按照国家有关规定保障乙方在年休假、婚丧假、病假等期间的待遇。
5、甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴存住房公积金。
6、甲方应根据当地政府每年公布的工资指导线和企业生产经营情况，通过工资集体协商和订立集体合同，建立正常的工资调整机制，保证乙方的工资水平与企业经济效益和社会平均工资增长水平相适应。
六、社会保险和福利
1、甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费；其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、合同履行期间，乙方依法享受国家规定的福利待遇。
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止
1、甲乙双方按照劳动合同约定的起始时间履行劳动合同；劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时间不一致的，按照实际履行的起始时间确认。
2、甲方按照劳动合同约定或经与乙方协商指派乙方到其他单位工作的，应将甲方和实际用工单位约定的有关本合同的义务（责任）分担范围书面告知乙方。
实际用工单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用工单位承担连带责任。
3、经双方协商一致，可以变更本合同内容，变更劳动合同应当采用书面形式。
4、双方依法解除或终止劳动合同时，应当在解除或终止劳动合同的同时，向乙方
出具解除或终止劳动合同证明。
在乙方履行完必要手续的15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用的，应当在解除或终止劳动合同的15日内支付完毕。
八、双方需要约定的事项
1、
2、
3、
4、
5、
九、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。
国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决。
合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。
十、本合同自双方签字盖章之日起生效。
当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方应当在本合同签订后立即将本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方（盖章）乙方（签名）
法定代表人（或主要负责人）
或委托代理人（签名）
年月日年月日附：劳动合同内容变更记录：
经甲乙双方协商一致，对年月日所签劳动合同第条进行变更，变更后的条款为：
1、
2、
3、
变更后的条款自年月日生效。
甲方（盖章）乙方（签名）
法定代表人或（主要负责人）
或委托代理人（签名）
年月日年月日
注：本文本供用人单位和职工参考使用。