某集团“十五”发展规划(1)

《个人与团队》最新案例分析1230

《个⼈与团队》最新案例分析1230两年前，轶⽂当时是⼀名酒店经理，整天在岗位上忙忙碌碌，把酒店的业务打理……1、根据对⽬标的理解，轶⽂的经历说明（）。

A、如果不经常审视与调整答案：1、A；2、D；3、A；4、D；5、D；张智在⼤学期间所学的专业是计算机应⽤，⼤学毕业后他先在⼀家公司研发部……1、从张智的例⼦可以看出，我们应该进⾏职业⽣涯规划才不⾄于使⾃⼰迷失⽅向，关于职业⽣涯规划，说法不正确的是（）。

A、职业⽣涯规划为个⼈的职业选择和答案：1、D；2、A；3、B；4、C；5、C；吴琼是某名校新闻专业毕业的学⽣，他当初选择的是最贴近他的职业理想的1、在发现合资企业的⼯作并不适合⾃⼰时，吴琼想为⾃⼰选择⼀个新的发展⽅向，制定⼀个新的职业⽣涯规划。

职业⽣涯规划的核⼼是（）。

A、制定⾃⼰的职业⽬标和选择……答案：1、A；2、A；3、B；4、B；5、D；欣远公司李⼚长今天的“待办”⽇程表上记录着：与副⼚长……1、李⼚长要想在繁重的⼯作中理出头绪，作出合理的安排和计划，他可以运⽤（）来确定任务的优先级。

A、时间管理矩阵B、头脑风暴法答案：1、A；2、B；3、D；4、A；5、A；案例六：赵冲从来没有做⼯作记录的习惯。

⼯作上的事情总是⼀件做完了接着做另⼀件，……1、在分析了活动跟踪表以后，赵冲发现⾃⼰很多时间都浪费在了⽆意义的事情上，为了区分事情的轻重缓急，赵冲可以运⽤（）。

A、时间管理矩阵B、头脑风暴法答案：1、A；2、B；3、D；4、A；5、A；倪昊是某矿业公司的⼀位维修钳⼯，⼿艺⾼，责任⼼强，⼈缘好。

某个周⼀，……1、倪昊要想在繁重的⼯作中理出头绪，作出合理的安排和计划，他可以运⽤（）来确定任务的优先级。

A、时间管理矩阵B、头脑风暴法C、思维导图法答案：1、A；2、B；3、D；4、C；5、D；⽹络部李经理找到⼈⼒资源部的宇总，要求对⽹络部陈浩⼯资调整幅度⼀事……1、李经理和宇总的沟通⽅式属于（）。

A、书⾯语⾔沟通B、⼝头语⾔沟通答案：1、B；2、C；3、B；4、B；5、D；本⽥宗⼀郎被誉为20世纪最杰出的管理者。

国开【安徽省】51937《职业生涯规划(1)》形成性考核【答案】

国开【安徽省】51937-职业生涯规划（1）-2019秋形成性考核【答案】【题目】职业是人们所从事的比较稳定的、有（）收入的工作。

A. 持续B. 合法C. 稳定D. 适当参考答案：稳定【题目】日本的一家企业招聘员工，一个应聘者没被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险。

不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉。

此时的他春风得意，自认为被这家公司录用已是“板上钉钉------没跑的事了”可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。

企业为什么不录用他。

请选择正确答案（）A. 企业重视应聘者的工作经验B. 企业看重的是应聘者的专业技能素质C. 企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩D. 企业重视应聘者的职业人格特征参考答案：企业重视应聘者的职业人格特征【题目】（）是指人们在社会生活中所利用专门的知识和技能，从事的相当稳定、有经济收入、能为社会创造物质财富和精神财富的工作的统称。

A. 专业B. 职业C. 行业D. 产业参考答案：职业【题目】下列对职业的理解，不正确的是（）。

A. 职业是合法、相对稳定、有报酬的工作B. 职业意味着一定的社会义务和责任C. 职业是任何有经济收入的工作D. 职业是社会分工产物参考答案：职业是任何有经济收入的工作【题目】有三只猴子要被关进笼子里三年。

在进笼前，它们各提出一个要求：【题目】目前我国职业分类情况正确的是（）。

A. 8个大类，75个中类B. 12个大类，88个中类C. 9个大类，88个中类D. 10个大类，66个中类参考答案：8个大类，75个中类。

2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师题库练习试卷A卷附答案

2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师题库练习试卷A卷附答案单选题（共30题）1、(2015年5月)在EAP的（）阶段，会针对个别员工的特殊问题进行心理辅导。

A.问题诊断B.方案设计C.教育培训D.咨询辅导【答案】 D2、专家会议法与德尔菲法的主要区别在于（）。

A.专家人数B.是否有主持人C.是否匿名评议D.是否需达成统一意见【答案】 C3、母子公司型的企业属于()A.直线组织B.职能组织C.直线参谋组织D.委员会组织【答案】 C4、辅导下属适合采用（）。

A.上级考评B.自我考评C.同级考评D.下级考评【答案】 A5、(2017年11月)由大城市生活成本过高想到年轻高素质人才流失,这属于()。

A.接近联想B.相似联想C.对比联想D.因果联想【答案】 D6、从交易性理到方向性战略節理,这是人力资源管理()的转交。

A.组织性质B.管理职能C.管理角色D.管理模式【答案】 D7、(2017年11月)( )不属于发散思维。

A.逆向思维B.横向思维C.辐集思维D.颠倒思维【答案】 C8、(2017年5月)按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和（）。

A.元胜任特征B.概念性胜任特征C.通用性胜任特征D.基础性胜任特征【答案】 D9、(2017年5月)劳动争议协商属于权利的（）A.自力救济方式B.公力救济方式C.社会救济方式D.公力救济与社会救济相结合的方式【答案】 A10、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位应按照劳动者在劳动合同解除或者终止前（）平均工资的（）按月支付经济补偿。

A.6个月，15％B.6个月，30％C.12个月，15％D.12个月，30％【答案】 D11、(2016年5月)风险种类多、可能发生多种事故类型的生产经营单位，应当组织编制本单位的（）。

A.专项应急方案B.综合应急方案C.安全管理预案D.现场处理方案【答案】 B12、(2018年5月) ()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。

文化产业与管理试题（1）

文化产业与管理试题（浙江省）一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1．九届全国人大四次会议通过的《国民经济和社会发展“十五”规划纲要》确认了“文化产业”的正式地位，使文化产业获得了合法性身份。

问：该文件通过的时间是( ) A.1998年 B.2000年C.2001年D.2002年2．1947年，法兰克福学派的代表人物阿多诺和霍克海姆在一本著作中初次提出“文化工业”的概念。

问：这本著作的书名是( )A.启蒙的辩证法B.原始文化C.机器复制时代的艺术作品D.后工业时代的到来3．创意产业作为一个概念是由某国创意产业特别工作组在1998年提出来。

问：这个国家是( )A.英国B.德国C.韩国D.美国4．创意团队组建有四个步骤：分别是①执行；②规范；③振荡；④形成。

问：下列哪一项排序是创意团队组建的正确步骤( )A.④③②①B.④②③①C.④①③②D.④①②③5．以下关于文化生产与文化消费的关系描述不．正确的是( )A.文化生产规定着文化消费的结构和方向B.文化消费制约着文化生产的方式和规模C.文化消费是文化生产的目的和动力D.文化生产与文化消费是单向决定关系6．以下不．属于文化产品的供给方式的是( )A.计划供给方式B.市场化的供给方式C.非市场化的供给方式D.混合型文化供给方式7．公益性文化不．包括( )A.学术研究B.图书馆C.公众体育场馆D.娱乐休闲8．传统艺术产业与授权艺术产业最大的区别是( )A.艺术品能否被复制并形成规模经济B.创作规律不同C.艺术品的销售渠道更加多样D.投入成本不同9．符合下述特征的市场结构是哪一种：①文化产品之间存在差别；②同类文化产品之间存1在竞争和使用价值的替代关系；③进入或退出市场的障碍较小，市场信息充分。

( ) A.完全竞争性市场结构 B.完全垄断性市场结构C.垄断竞争性市场结构D.寡头垄断性市场结构10．在《文化及相关产业分类》中，下列属于相关文化产业层的是( )A.文化产品的制造业B.网络文化服务C.文化休闲服务D.文化艺术服务11．下述关于文化市场主体的描述，表述不．正确的是( )A.文化市场主体是文化市场运行过程中具有自我组织、自我调节、自我约束的经济体B.决定文化供求的主体主要有三类：文化产品的生产者、销售者和消费者C.介入文化市场运行的主体，主要包括政府管理机构和文化中介机构D.作为文化市场主体的政府不仅包括中国政府，也包括外国政府12．当前我国国际商业演出的票价较高，请结合产业组织理论分析，最主要原因是( )A.市场规模不大，导致平均成本较高B.市场准入门槛较高，导致供给不足C.市场集中度较高，存在严重的垄断现象D.与国内演出市场的差别化程度较大，因而需求旺盛13．国内某知名公司是全国文化产业中采取挂牌竞价方式转让股权的第一家企业，成为我国出版发行界率先完成混合所有制改造的企业。

运筹学考试练习题(天津大学)

07级工管运筹学期末习题课一、考虑线性规划问题〔P max 0z CXAX bX ==⎧⎨≥⎩（1）若12,X X 均为〔P 的可行解,[0,1]λ∈,证明12(1)X X λλ+-也是〔P 的可行解；（2）写出〔P 的对偶模型〔仍用矩阵式表示。

二、有三个线性规划：<Ⅰ> [Min] z =CX <Ⅱ> [Min] z '=C 'X <Ⅲ> [Min] z =CX 约束条件AX =b 约束条件AX =b 约束条件AX =b X ≥0 X ≥0 X ≥0已知X *是<Ⅰ>的最优解,X '*是<Ⅱ>的最优解,X *是<Ⅲ>的最优解,Y *是<Ⅰ>的对偶问题的最优解,试证：〔1()()'-'-≤**C C X X 0； <2> C X X Y b b ()()***-≤-。

三、已知线性规划问题当1t ＝2t ＝0时,用单纯形法求得最终表如下：要求：1. 确定23222113*********,,,,,,,,,,a a a a a a b b c c c 的值；2. 当2t ＝0时,1t 在什么围变化上述最优解不变；3. 当1t ＝0时,2t 在什么围变化上述最优基不变。

四、某公司准备以甲、乙、丙三种原料生产A 、B 、C 、D 四种型号的产品,每一单位产品对各原料的消耗系数、价格系数及原料成本等已知条件如下表：1x 2x 3x 4x 5x3x 5/20 1/2 1 1/2 0 1x 5/2 1 -1/2 0 -1/6 1/3 j j z c --4-4-21．为解决"在现有原料量限制下,如何安排A、B、C、D四种产品的产量,使总利润〔这里利润简化为销售收入与原料成本之差最大"这一问题,可建立一线性规划模型,令x1、x2、x3、x4依次表示各型号产品的计划产量,试列出这个模型,并记该模型为模型1；2．利用一解线性规划的程序解上述问题〔模型1,得到的部分结果如下：OBJECTIVE FUNCTION V ALUE1> 19923.08V ARIABLEV ALUE REDUCED COSTX1 230.769226 0.000000X2 100.000000 0.000000X3 1238.461548 0.000000X4 0.000000 4.384615ROW SLACK OR SURPLUSDUAL PRICES2> 0.000000 1.3846153> 0.000000 1.2307694> 0.000000 4.000000RANGES IN WHICH THE BASIS IS UNCHANGEDRIGHTHANDSIDERANGESROW CURRENT ALLOWABLE ALLOWABLERHS INCREASEDECREASE2 5500.000000 1499.999878 4025.0000003 3500.000000 500.000000 749.9999394 2000.000000 6192.307617 250.000000根据以上计算结果,分析并回答以下问题：〔1最优生产方案和最大总利润是什么？按此方案生产,现有的原料是否还有剩余？哪一种有剩余？余多少？〔2如果市场上甲原料的价格为4.5〔百元/公斤,那么从市场上购得1000公斤的甲原料扩大生产是否合算〔即总利润是否增加？为什么？〔3若D产品的价格系数增大到34〔百元/公斤,原最优解会否发生变化？为什么？〔4在原考虑的A、B、C、D四种型号产品基础上,如果又提出产品E,它对甲、乙、丙的消耗系数分别为5、6、2,价格系数为74〔百元/公斤,那么原最优方案是否要改变,为什么？〔5若在本题已有已知条件基础上,还要考虑各产品的生产准备费用〔视为固定成本,其中A产品的生产准备费为1000〔百元,B产品的生产准备费为800〔百元,C产品的生产准备费为950〔百元,D产品的生产准备费为750〔百元,而且由于某些原因,A、B、C三种产品至多生产其中的两种。

某集团煤化工产业发展规划设计

３・０
・
工作研究与理论探讨
《蒙古煤炭经济》内
２１第２期００年
为。应从遏制审批不作为做起，严把入口关。审批是政府的职能行为，它在制度流程上约束行政能力的去向，产权是审批的前提，只有产权是清晰的，审批才不会糊涂。实现谁采全民所有权的矿，谁就使
生产基地，实现循环型、约型、模化、集规园区化的
发展模式。
２工作过程、规划初期，目组多次赴现场进行调研，项召集环保、地、土水务、电力、交通等当地职能部门和相
关企业参加会议，详细了解各行业规划和企业发展
工作研究与理论探讨
《内蒙古煤炭经济》
２１００年第２期
某团化产发规设集煤工业展划计
魏静
００６）５０１（北省石油化工设计院有限公司。家庄河石摘要：文从三个方面概括介绍了设计某集团煤化工产业发展规划的流程及思路，结合实际，出了规划咨询项本并提
资源，保证煤炭产业的有序发展。４推行垂直监管，．遏制权钱交易
用后交足全民的钱。这样既可以减少资源的浪费，
又可以遏制野蛮和非法开采。
３健全市场秩序，速价格改革．加
煤矿生产安全问题说到底是旧体制的弊端和习惯造成的。煤矿资源作为战略性资源，当在摒应
的产业政策、产规模、生市场需求、资风险及回投

某集团公司五年战略发展规划教材

集团公司五年战略进展规划（模板）（20xx年~20xx年）某集团公司五年战略发展规划教材1 .〃集团经营总结 (3)1.1 集团总体经营现状总结 (3)1.1.1 财务绩效回顾 (3)1.1.2 内部资源及能力分析 (6)1.1.3 集团总体竞争力对标分析 (8)1.2 各业务板块经营总结 (10)1.2.1 板块财务绩效回顾 (10)1.2.2 板块内部资源及能力分析 (11)1.2.3 板块竞争力评估 (12)2 .外部环境分析 (15)2.1 宏观经济环境及进展趋势分析 (15)2.1.1 中国经济进展趋势 (15)2.1.2 中国要紧宏观经济政策趋势 (17)2.1.3 国际要紧经济体经济进展趋势 (18)2.2 现有与潜在业务市场环境及进展趋势分析 (20)2.2.1 行业环境分析 (20)2.2.2 市场规模及增长趋势分析 (22)2.2.3 行业盈利性及变化趋势分析 (24)2.2.4 行业竞争环境分析 (26)2.2.5 客户需求行为分析 (28)2.2.6 行业吸引力总体评估 (29)3 .集团五年进展规划 (30)3.1 集团愿景与使命 (30)3.2 集团五年战略目标体系 (31)3.3 集团产业组合 (32)3.4 集团要紧职能战略概要 (34)3.5 业务板块战略概要 (35)1.〃集团经营总结1-1集团总体经营现状总结1.1.1 财务绩效回顾（本节通过对集团整体财务绩效的历史比较，与分析各板块对集团的奉献情况，来推断集团运营中可能存在的问题与机会，作为对集团总体战略纲要的重要输入。

集团整体财务绩效要紧从盈利能力、经营效率、资产规模、偿债能力及资本结构几个方面入手，比较过去五年来的变化情况；而对比同一时期各板块的收入、利润指标可得出板块对集团的奉献情况。

数据资料可从有关模板中提取，根据需要做图表更形象表达观点。

）集团孩体业绩综述自2004年以来，集团主营业务收入稳步增长，2008年实现XX万元，较2004年增长X%,同期净利润……通过……经营效率明显改善，管理费用及财务费用比例……2008年集团资产规模进一步扩大……根据国资委及集团减债的要求，集团......资产负债率得到改善.…但是值得注意的是，集团运营现金流近几年来持续为负，短期资金流淌紧张。

2023年咨询工程师之宏观经济政策与发展规划练习题(一)及答案

2023年咨询工程师之宏观经济政策与发展规划练习题(一)及答案单选题（共60题）1、国债负担率是指国债余额与国内生产总值的比率。

欧洲货币联盟签订的《马斯特里赫特条约》规定，各签约国的这一指标不应高于（）A.30%B.40%C.50%D.60%【答案】 D2、依据课税对象的性质，关税属于 ( )A.直接税B.商品税C.财产税D.资源税【答案】 B3、国家“十三五”发展规划纲要提出，宏观调控的基本要求和政策取向是（）。

（新教材已删除）A.坚持总量平衡，优化经济结构B.保持经济运行在合理区间，提高质量效益C.熨平周期波动，稳定市场预期D.保持经持续快速增长，防范系统性风险【答案】 B4、根据《交通强国建设纲要》，到（），全面建成人民满意、保障有力、世界前列的交通强国。

A.2020年B.2035年C.2050年D.本世纪中叶【答案】 D5、以下财政政策中，（）的工具是减税和增加财政支出规模。

A.扩张性财政政策B.紧缩性财政政策C.中性财政政策D.相机抉择的财政政策【答案】 A6、根据《全国土地利用总体规划纲要》，我国要加大灾毁耕地的防治力度，力争2006—2020年将因灾毁减少的耕地控制在()万亩以内。

A.500B.700C.900D.1100【答案】 D7、由于我国收入分配差距大造成各类群体获得社会服务的数量和质量仍有明显差异，这属于我国（）目标需要解决的问题。

A.社会方面B.经济方面C.政治方面D.保障和改善民生方面【答案】 A8、下列新型基础设施中，属于信息基础设施的是（）。

A.智能计算中心B.智慧能源C.智能交通D.科教基础设施【答案】 A9、规范发展网络约租车，积极推广在线租房等新业态，体现发展（）经济。

A.社区B.体验C.基于互联网的文化、媒体等服务D.共享【答案】 D10、国家级空间规划要细化落实国家发展规划提出的国土空间开发保护要求，由国务院有关部门编制，报（）审批。

A.国务院B.国务院有关部门C.党中央D.国务院发改部门【答案】 A11、选择性货币政策工具按调控方式分为直接信用控制和间接信用控制，属于间接信用控制的是（）。

2021--2025年某集团公司“十四五”信息化工作规划7480字文稿

2021--2025年某集团公司“十四五”信息化工作规划7480字文稿“十四五”是公司转方式调结构、提质增效升级的重要窗口期和机遇期，同时也是推进“两化”深度融合的关键时期。

从宏观经济形势看，世界经济复苏乏力，智能制造风起云涌，人们更加重视绿色低碳、安全环保，传统行业面临着产能过剩、智能替代等竞争压力；新常态下我国经济发展加快结构调整、动能转换，大力推进“制造强国”、“网络强国”建设，推动传统制造业向高端、智能、绿色、服务方向发展；从技术发展趋势看，云计算、物联网、大数据、智能化等信息通信技术快速向各领域渗透融合，释放出裂变式的技术创新活力和应用潜能，成为引领新一轮科技革命和产业变革的主导力量，给世界产业竞争格局深刻调整带来了革命性的影响，为集团公司加快由大变强、打造国际竞争新优势提供了历史性机遇；从公司自身发展要求看，行业是推进供给侧结构性改革、落实“三去一降一补”五大任务的主战场，加快实施创新驱动发展战略，大力推进“两化”深度融合，是集团公司提升核心竞争力、建设世界一流公司的现实需要和必然选择。

这些大趋势、新形势，既为公司信息化发展指明了方向路径，同时也给信息化工作提出了新的更高要求。

信息化工作要紧紧围绕公司“五大”发展战略，用新理念、新技术、新方法，来补短板、提能力、促创新，对内推动运营模式、管控方式转变，建立数字化、网络化、智能化的生产运营新模式和集约化、一体化的经营管控新方式，对外推动商业模式、服务模式创新，打造“互联网+”新业态，推动各领域大数据分析应用，形成数据驱动业务创新的新能力。

“十四五”信息化工作的总体思路是：学习贯彻和实践新时代中国特色社会主义思想，认真落实《国家信息化发展战略纲要》、《中国制造 2025》、“互联网+”行动计划，以提质增效升级为目标，以“智能制造”“互联网+”为主攻方向，按照“统筹推进、融合发展，集成共享、协同智能”工作方针，充分利用云计算、物联网、大数据等信息通信技术，积极推进“两化”深度融合，着力打造产业竞争新优势，为公司持续健康发展提供新动能。

ERP复习题(带答案)

一、判断题1．订货点法可以有效地解决库存管理中“何时需要物料”的问题。

错误订货点法解决的是何时订物料的问题理由：当“何时需要物料”问题解决以后，“何时订货”的问题电就迎刃而解了。

订货点法通过触发订货点来确定订货时间，再通过提前期来确定需求日期，其实是本末倒置的2．MRP是安排相关需求物料的生产计划的一种方法。

正确Mps 独立需求3．MRPII仍是ERP的主要组成部分。

正确理由：ERP在MRPII基础上提出是面向供应链的，扩展了管理范围4．修改MPS计划可以改变工作中心的负荷。

正确修改Mrp也能改变负荷5．采购订单是企业采购管理业务产生的内部文件，不具有法律效力。

错误理由：订单算作简易合同,具有法律效力采购申请单是内部文件6．在MRP中，用货币形式说明了执行企业“物料计划”带来的效益，实现物料信息同资金信息集成。

错误理由：实现集成的是MRPII（制造资源计划）7．ERP成功实施的三个关键因素是人、设备、流程。

错误理由：三因素：客户管理层、优秀的实施队伍、成熟的ERP软件三因素：（人、产品、流程）8．销售报价单是销售业务必须具有的单据. 错误理由：直销不需要报价单可以有可无9．层次码是指某个物料在所有产品结构树中所处的最低层数。

错误底层码：是指某个物料在所有产品结构树中所处的最低层数。

10．安全库存指为应付需求和订货周期的多变性而设置的超过平均需求的库存。

正确11．一种物料可以有多个物料编码。

错误12．工作中心是指企业的所有设备。

错误13．调拨管理是指物料在同一仓库的不同库位之间的调整。

错误14．企业资源包括企业的硬件资源和软件资源。

正确15. ERP打破了MRPII只局限于传统制造业的格局,其功能已延伸到其它各行各业。

正确16．MRP的维护方式有再生式和不变式。

错误17．MRP的目标是在需要的时间提供需要种类和需要数量的物料。

正确18. 累计提前期包括设计提前期、加工提前期、装配提前期.错误理由：采购、加工、装配。

2020年10月全国高等教育自学考试《人力资源管理(一)》试题(网友回忆版)

2020年10月全国高等教育自学考试《人力资源管理（一）》试题（网友回忆版）[单选题]1.人力资源是一种“活”的资源，具有目的性（江南博哥）和社会意识性。

人力资源的这一特征被称为()。

A.生成过程的时代性B.使用过程的时效性C.开发对象的能动性D.闲置过程的消耗性参考答案：C参考解析：人力资源同其他资源相比具有如下特征：①生成过程的时代性；②开发对象的能动性；③使用过程的时效性；④开发过程的持续性；⑤闲置过程的消耗性。

其中，开发对象的能动性是指人力资源以人身为天然载体，是一种“活”的资源。

人类不同于自然界其他生物之处在于人具有目的性、主观能动性和社会意识性。

[单选题]2.下列选项中，针对“经济人”假设的管理措施是()。

A.培养员工的归属感B.重视满足人的社会需要C.重视非正式组织的作用D.管理工作的重点是完成任务参考答案：D参考解析：针对“经济人”假设的管理措施有：①管理工作的重点是完成任务，提高劳动生产率；②管理工作是少数人的事，工人的责任就是干活；③采用胡萝卜加大棒的管理方法，效率高的重奖，消极怠工的重罚。

ABC三项属于针对“社会人”假设的管理措施。

[单选题]3.人事管理活动经历了初级阶段、科学管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段的发展过程。

下列选项中属于人力资源管理阶段特点的是()。

A.以工作为中心B.传统的经验管理C.人与工作相互适应D.提升到企业战略的高度参考答案：C参考解析：人事管理活动发展过程中经历了以下四个发展阶段：①初级阶段，其特点是传统的经验管理；②科学管理阶段，其特点是以工作为中心；③人力资源管理阶段，其特点是人与工作相互适应；④战略人力资源管理阶段，其特点是人力资源管理提升到企业战略的高度。

[单选题]4.亚当斯公平理论研究的是()。

A.人的需要和动机的关系B.人的动机和知觉的关系C.人的努力和绩效的关系D.人的绩效和奖励的关系参考答案：B参考解析：公平理论又称社会比较理论，由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯于1965年提出。

2024年统计师之中级统计师工作实务练习题(二)及答案

2024年统计师之中级统计师工作实务练习题(二)及答案单选题（共40题）1、住户收支的调查对象是( )。

A.住户成员B.常住成员C.从业人员D.住户不再供养的在外学生【答案】 B2、涉外统计调查项目审批是依法赋予行政相对人实施涉外调查行为的（）。

A.法律责任的行为B.法律义务的行为C.法律资格的行为D.法律权利的行为【答案】 D3、在商品零售价格调查中，如果挂牌价格与实际成立价格不一致，应采集()。

A.挂牌价格B.实际成交价格C.两者的平均价格D.批发价格【答案】 B4、根据《关于统计上划分经济成分的规定》，公有经济包括( )。

A.私有经济B.国有经济和集体经济C.港澳台经济D.合资经济【答案】 B5、国家统计局派出的某县级调查队在统计执法检查中发现在其组织实施的一项统计调查中，作为调查对象的A企业报送的统计资料不真实，并且差距很大，已构成统计违法行为。

A.国家统计局B.该县级调查队所在地的省级国家调查机构C.该县级调查队所在地的市级国家调查机构D.该县级调查队所在地的县级人民政府【答案】 B6、按连续变量进行分组，第一组为65以下，第二组为65—75，第三组为75—85，第四组为85以上，则数据（）。

A.65在第一组B.75在第三组C.75在第二组D.85在第三组【答案】 B7、按照城乡住户调查一体化方案，下列各项中属于转移性收入范围的是（）。

A.政策性生活补贴B.良种补贴C.住户之间的实物馈赠D.退耕还林还草补贴【答案】 A8、在显著水平为a的假设检验中存在两类错误，其中如果拒绝原假设，则可能犯第一类错误，第一类错误的概率是（）。

A.最大不超过aB.等于aC.最小不超过aD.不确定【答案】 A9、统计行政诉讼是（）对统计行政案件依法进行审理并做出裁决的活动。

A.统计部门B.人民法院C.法制部门D.监察部门【答案】 B10、政府统计调查取得的统计资料，（）。

A.除依法应当保密以外，应当及时公开B.应当全部及时公开C.应当依法予以保密D.不得对外提供【答案】 A11、下列不属于外商投资企业的是( )。

2024年最新国开电大《资源与运营管理》形成性考核任务1-4答案

形成性考核-第1次一、单选题1君君是某集团总部的招聘主管，正在做下一年度的招聘规划，她做招聘规划的第一步应该是（）。

A.确定招聘时间B.选择招聘方式C.发布招聘信息D.确定招聘的人数及岗位2.工作描述是职位说明书的一部分，招聘中的工作描述需要注意的重点不包括（）。

A.工作模式是否发生了变化B.是否具备与工作相关的个人品行C.是否需要承担新责任D.技术是否有变化3.公司的新人小马第一天上班被告知了一些必要事项，其中不包括（）。

A.她的办公工位B.安全培训C.公司的规章制度D.公司的核心客户的详细资料4.某些新员工在就职期间可能需要额外支持，（）不需要额外支持。

A.刚入职的毕业生B.下岗后重返工作岗位的员工C.绩效出色的员工D.身体有残疾的员工5.帮助员工发展的途径有很多，以下正确的是（）。

A.让员工自行解决工作中的困难B.最好预留正式的谈话时间C.不要忽视看似无关紧要的问题D.员工犯错后让其自行反思，不必给予帮助6.（）的定义是：在一定期限内，收入超出成本的部分。

A.收益B.负债C.利润D.资产7.管理费用在传统成本分类中被称作（）。

A.决策性固定成本B.非决策性可变成本C.决策性可变成本D.非决策性固定成本8.新产品三个月卖出1500件才达到盈亏平衡点，这个季度的销量是1500件，这表示（）。

A.盈利B.亏损C.不亏不盈D.无法判断9.要确定（），可以主要参考企业的财务预算。

A.所有者权益B.预期的现金收入和现金支出C.固定资产D.负债10.根据销售部的预测，每月能卖2400条毛毯，而实际只销售了2100条。

这属于（）造成的预测逆差。

A.价格差B.销售生产力C.计划外D.计划内二、案例单选题场景一:由人力资源部经理、研发项目经理和项目组长组成的招聘小组，正在对应聘者进行面试。

过程中，人力资源部经理认为自己的意见最重要，于是自行主导了面试的结果。

事实上，项目组长才是和新员工共同工作的人，但他的意见却被忽视了。

某集团中长期发展战略规划报告

人才保障。
培训与发展
建立完善的培训体系，为员工提供专业技能和素质提升的培训机会，促进个人职业发展。
绩效管理
制定科学的绩效评估体系，激励员工发挥潜力，提高工作积极性和效率。
企业文化建设
培育积极向上的企业文化，增强员工归属感和忠诚度，促进
团队协作。
财务策略
成本控制
通过精细化管理，降低成本开支，提高经济效
行业趋势
随着国家对能源、房地产等领域的政策调整，行业竞争日趋激烈。同时，新兴技术如人工智能、大数据等也在逐渐改变行业的竞争格局。
竞争环境
某集团在行业中处于领先地位，但竞争对手也在不断加强自身实力，市场地位面临挑战。
集团的优势和劣势
优势
某集团在能源、房地产等领域拥有丰富的经验和资源，品牌知名度高，具有较强的市场影响力。此外，集团拥有一支高素质的管理和技术团队，具有较强的创新能力。
优化组织架构和流程，提高管理效率和执行力；
具体目标提高品牌知名度和美誉度，树立企业形象；拓展国内外市场，扩大市场份额。
市场拓展战略
市场拓展战略：在巩固现有市场的基础上，积极开拓新市场，提高市场占
有率和竞争力。
具体措施
深入挖掘现有市场的潜力，提高客户满意度和忠诚度；
拓展新的区域市场，寻找新的业务机会；
THANKS
感谢观看
03
02
具体措施
04
加强品牌形象的塑造和宣传，提高品牌知名度和美誉度；
开展品牌推广活动，吸引潜在客户和合作伙伴；
05
06
关注客户反馈和需求，持续改进产品和服务质量。
组织优化战略
组织优化战略：优化组织架构
和流程，提高管理效率和执行

【最新精选】1、某人将1000元存入银行,年利率为5

1、某人将1000元存入银行，年利率为5%（1）若1年复利一次，5年后本利和为多少？若此人想得到2倍于本金的资金，需存款多久？（2）若半年复利一次，5年后本利和是多少？此时银行的实际利率为多少？2、某公司需用一台设备，买价120000元，可使用10年，如租赁此设备，则每年末需付租金18000元，连续付10年，假设利率为6%，问该公司是购买设备还是租赁设备？3、某公司拟购置一处房产，房主提出两种付款方案：(1)从现在起，每年年初支付20万元，连续支付10次，共200万元；(2)从第5年开始，每年年初支付25万元，连续支付10次，共250万元。

假设该公司的资金成本率(即最低报酬率)为10%，你认为该公司应选择哪个方案?4、假定A公司贷款100元必须在未来三年每年底偿还相等的金额，而银行按贷款余额的6%收取利息，请编制如下的还本付息表（保留小数点后面两位）5、年利率为8％，每季度计息一次，每季度末借款1400元，连续借16年，它的将来值为多少？6、下列梯度系列等值的年末等额支付为多少？①第1年末借款1000元，以后3年每年递增借款100元，按年利率10％计息②第1年末借款5000元，以后9年每年递减借款200元，按年利率10％计息③第2年末借款200元，以后9年每年递增借款200元，按年利率10％计息7、求下列现金流量的现值(i=10%)0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 108、求出下列计息情况的年有效利率①年利率为8％，半年计息一次②年利率为12％，每月计息一次9、某人借了5000元，打算在48个月中以等额月末支付分期还款。

在归还25次后，他想第26次以一次支付立即归还余下借款，年利率为24％，每月计息一次，问此人归还的总金额为多少？10、某工厂现在投资1000万，两年后再投资1500万建一车间，第三年开始的5年中，每年获利700万，之后报废，报废时残值为250万元，利率10％，画现金流量图，并计算期末值。

西南大学《秘书学》复习思考题及答案

（0213）《秘书学》复习思考题一、判断题（下列说法，错误的请在题前括号内打“×”, 正确的打“√”。

）1、（）1985年，在全国秘书长、办公厅主任座谈会将“参与政务、掌管事务”确定为秘书工作的主要任务。

2、（）从秘书服务对象的社会属性分类，我国秘书队伍可以分为公务秘书和社会秘书。

3、（）历史上尧舜时期设置的官职之一“纳言”，是我国古代秘书的雏形。

4、（）夏商周三代，是我国国家秘书工作正式确立的时期。

5、（）在唐代，具有“封驳”职能的部门是尚书省。

6、（）唐代的贴黄制度首开公文摘要叙事之先河。

7、（）产生于明代的“票拟”制度，近似于现代公文处理程序中的“拟办”。

8、（）“文电”指文件和电报。

9、（）公务电话无须强调保密，应强调说话声音清晰，语调平和。

10、（）秘书陪同客人走路，应请客人位于自己的左侧，以示尊敬。

11、（）名章属于私人用章，加盖个人名章，可作为个人对某件事负责的凭证。

12、（）大事记通常采用流水帐式的编年体，既要记述事件本身，还要阐明原因和意义。

13、（）在领导活动安排中，时间间隔越近，安排越要明白具体，准确无误。

14、（）接待来访者，应遵循礼貌、负责、方便、时效的原则。

15、（）在公文中标引主题词的顺序是先标类属词，再标类别词。

16、（）为提高工作效率。

一份公文中可以既包含报告事项，又包含请示事项。

17、（）一份单一机关制发的公文其发文标识、机关代字、印章三者必须一致。

18、（）公文的成文日期以负责人签发的日期为准。

19、（）紧急公文根据紧急程度分为特急、加急、急件三种形式。

20、（）秘书进行辅助决策，一般是在领导已经形成比较成熟的方案后再提出补充意见。

21、（）汉代的统治者将文书作为施政的重要手段，规定“有事请也，必以书，毋口请”。

22、（）尧舜时期“进善旌”、“诽谤之木”的故事，可以认为是我国官方信访活动的源头。

23、（）我国历史上第一个中央秘书机构是商朝时期出现的太史寮。

管理知识练习试卷3(题后含答案及解析)

管理知识练习试卷3(题后含答案及解析)题型有：1. 选择题选择题（15题，每小题2分）下列每题给出的四个选项中，只有一个选项符合题目要求。

1．某公司领导接待了两位有合作意向的国外厂商来访，希望能够通过会谈以较优惠的条件获得对方以生产工艺技术资料作价的入股投资。

会谈中双方气氛融洽，公司着重向对方介绍了新产品的开发过程与所展示样品的性能情况，新产品的性能给外商留下了深刻影响，但对进一步合作却不置可否。

你认为这其中出现了什么问题?______A．公司所开发的产品技术含量过低，难以引起外商的合作兴趣。

B．公司只是介绍了新产品的技术情况，但缺乏对市场前景的分析。

C．外商故意不表态以增强自身在谈判中的力量，获得更优惠的作价。

D．外商没有真正理解该公司的产品计划，所以无法作出明确的回答。

正确答案：B 涉及知识点：管理知识2．小周大学毕业才3年，就成了地处省城的某公司产品开发的技术骨干。

公司领导为了留住他、培养他，不断地给他压担子，小周也都能够非常出色地完成。

但就在公司准备任命他为公司技术中心副主任，并根据他对于公司所作出的突出贡献奖励他一套100多平方米的住房以给他一个惊喜时，突然接到了小周的辞呈。

最后，尽管公司领导多次亲自出面，反复解释、诚心挽留，总归有点事后亡羊补牢之感，还是没有留住小周。

原来，小周家乡的一家企业早就看上了他，经过多次游说，终于以乡情、高薪、住房等综合优势，打动了一直犹豫不决的小周。

从以上小周流失的例子看，你认为该公司最应该吸取的教训是什么?______ A．公司领导应该早点为小周提供各方面条件，以便留住小周这样的关键人才。

B．在吸引并留住骨干科技人员上，该公司思想太保守，物质奖励办法不当。

C．公司的做法没有什么可改进的地方，面对这种情况实际上是不可能留住小周的。

D．公司须加强与骨干人才的沟通，让他们充分感受到公司对自己的重视与关心。

正确答案：D 涉及知识点：管理知识3．某集团公司正在召开董事会，审议集团“十五发展战略”，原定会议计划是从5个战略方案中选取1～2个作为集团的下一个五年规划的重点，董事会成员主要由集团下属企业或公司的董事长或总经理组成，大家“屁股指挥脑袋”，更多地从本企业或本公司的发展出发来审议整个集团的发展战略。