生产科山西美锦集团锦富煤业有限公司

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教育培训制度汇编

目录一、山西美锦集团锦富煤业有限公司安全培训制度汇编 (1)（一）、职工安全培训管理制度 (1)1、从业资格培训 (1)2、岗前强化培训 (1)3、素质提升培训 (1)4、制定培训计划 (2)5、培训的组织 (2)6、变招工为招生 (4)7、证件的管理 (5)8、附则 (5)（二）、培训需求分析制度 (5)（三）、教学管理制度 (6)（四）、教师管理制度 (7)（五）、听课制度 (7)（六）、培训考勤管理制度 (8)（七）、就餐管理制度 (8)（八）、住宿管理制度 (8)（九）、考试管理制度 (9)（十）、档案管理制度 (10)二、山西美锦集团锦富煤业有限公司安全教育培训计划安排 (11)（一）、“六长”与副总工程师培训 (11)（二）、“一般安管人员”培训 (11)（三）、特殊工种培训 (11)（四）、班组长培训 (12)（五）、其他从业人员培训 (11)（六）、素质提升培训 (12)（七）、其它形式培训 (12)一、山西美锦集团锦富煤业有限公司安全培训制度汇编（一）、职工安全培训管理制度职工安全培训包括：从业资格培训、岗前强化培训、素质提升培训等1、从业资格培训1.1六长、副总工程师须参加国家二级培训机构组织的A类安全资格证培训，要求持证上岗，矿长须同时获得矿长资格证，并持证上岗；1.2五科一中心科、队长、主任工程师须参加国家三级培训机构组织的 B 类安全资格证培训，要求持证上岗；1.3. 特殊工种与班组长须参加国家三级培训机构组织的特种作业人员操作证与班组长资格证培训，并要求持证上岗；1.4 其他从业人员（含新聘职工）须参加国家三级以上专业培训机构组织的煤矿其他从业人员资格证培训，并要求持证上岗；2、岗前强化培训2.1六长、副总工程师、五科一中心科队长、特殊工种与班组长以及煤矿其他从业人员必须每年开工或复工前参加矿组织的岗前强化培训48学时，并参加闭卷考试，考试合格后方可上岗工作；3、素质提升培训3.1有计划组织职工技术职称证、职工技能等级证评定或培训，并达到山西省晋煤劳发【2011】1166号文件要求；3.2职工煤炭相关专业的学历提升培训（素质提升培训）；3.3煤矿全体职工参加公司与煤矿企业文化培训；3.4煤矿全体职工参加公司与煤矿相关制度培训；3.5煤矿全体职工参加相关专业的煤矿质量标准化标准培训；3.6煤矿全体职工参加相关专业的专业操作技术培训；3.7按需组织的其它培训等。

03104运输顺槽材料川安全技术措施

山西美锦集团锦富煤业有限公司03104运输顺槽材料川掘进安全技术措施掘进三队：编制人：编制日期：年月日执行日期：年月日建设单位审批卡会审人员签字日期技术科：年月日地测科：年月日安监科：年月日机电科：年月日通风科：年月日调度室：年月日地测副总：年月日机电副总：年月日掘进副总：年月日通风区长：年月日总工程师：年月日会审意见：03104运输顺槽材料川掘进安全技术措施经矿调度会研究决定，由我队组施工03104运输顺槽材料川，为了保证工程的顺利完成及达到安全生产目的，特制定如下安全技术措施。

一、技术要求1、03104运输顺槽材料川在03104运输顺槽开口处往里25m开口，按125°方位角，上山4°掘进33.2m与03#轨道大巷贯通。

2、03104运输顺槽材料川断面为矩形：掘进宽度4700mm，掘进高度2800mm，掘进断面积13.16㎡；净宽4400mm，净高2500mm，净断面积为11.0m2。

3、巷道开口交叉处5m及贯通处5m 加密锚索支护，间排距800mm×800mm，锚杆、锚索隔眼打设。

4、巷道喷砼厚度150mm，底板硬化厚度150mm。

强度C20。

5、开口前周边20米范围内的设备、风筒、电缆、管路等设施必须全部用废旧皮带及木板掩盖好，防止爆破时损坏。

二、支护方式：1、临时支护临时支护采用2根5000mm长3寸钢管做前探梁，钢管壁厚4mm，用专用前探梁卡扭（链条）连接在靠近工作面居中的2根顶锚杆（锚索）上，间距为锚杆间距的2倍，前后前探梁卡子为锚杆排距的2倍，用木板进行临时护顶，木板规格：宽200mm×长2000mm×厚50mm；用木楔将顶背紧。

临时支护的架设方法:掘进后，将两根前探梁前移至工作面，作业人员站在安全地点将护顶大板横放在前探梁上，然后用木楔将顶背实、背牢，再进行打锚杆等工作。

2、永久支护巷道采用锚网索联合支护，锚杆选用Φ20×2200mm左旋螺纹钢锚杆，顶锚杆间排拒为800mm，帮锚间距900mm，排距800mm。

清徐锦富煤矿煤指标

清徐锦富煤矿煤指标清徐锦富煤矿是位于山西省清徐县的一座煤矿，下面将详细介绍该矿的煤指标。

在介绍指标之前，首先需要了解一些背景信息。

1. 煤矿概况清徐锦富煤矿是一座规模较大的井下煤矿，位于山西省清徐县。

该矿区域地势较为平坦，便于开采和运输。

该煤矿采用现代化的采掘设备和技术，拥有完善的生产管理体系。

2. 煤种分类根据其化学特性和用途，清徐锦富煤矿生产的主要产品可以分为以下几类：- 烟煤：主要用于发电厂和钢铁厂。

- 肥料用焦粉：主要用于生产化肥。

- 工业原料焦粉：主要用于工业生产过程中的高温反应。

- 其他特殊用途：如活性炭、干馏焦油等。

3. 煤质指标下面将详细介绍清徐锦富煤矿生产的各类产品的煤质指标。

3.1 烟煤烟煤是清徐锦富煤矿的主要产品之一，其主要指标如下：- 灰分含量：不超过15%- 挥发分含量：在20%-30%之间- 固定碳含量：在40%-50%之间- 全硫含量：不超过1%- 发热量：在5500千卡/千克以上3.2 肥料用焦粉肥料用焦粉是清徐锦富煤矿生产的另一类重要产品，其主要指标如下：- 挥发分含量：不超过10%- 灰分含量：不超过12%- 全硫含量：不超过0.8%- 发热量：在6000千卡/千克以上3.3 工业原料焦粉工业原料焦粉是清徐锦富煤矿生产的又一类重要产品，其主要指标如下：- 挥发分含量：不超过8%- 灰分含量：不超过10%- 全硫含量：不超过0.6%- 发热量：在6500千卡/千克以上3.4 其他特殊用途除了上述煤种之外，清徐锦富煤矿还生产一些其他特殊用途的煤产品。

这些产品的指标根据其具体用途而有所不同，以下是其中一些常见产品的指标：- 活性炭：碳含量在80%-90%之间，灰分含量不超过5%- 干馏焦油：挥发分含量在40%-60%之间，硫含量不超过2%4. 采掘和生产指标除了煤质指标之外，清徐锦富煤矿还有一些与采掘和生产相关的指标需要关注。

以下是其中一些重要指标：4.1 产能清徐锦富煤矿的年产能为X万吨（具体数字根据实际情况填写），这是通过合理安排生产计划和提高生产效率来实现的。

美锦能源集团有限公司

美锦能源集团有限公司组建于1981 年的美锦能源集团有限公司是山西省规模最大、潜力最深、实力最强的煤炭开发、加工和综合利用的民营企业，是国家发改委公布的第一批符合“焦化行业准入条件”的企业，是中国最大的焦化企业之一，是全国最大的商品焦生产销售企业，是循环经济和清洁能源示范企业。

公司在山西省大企业、大集团“十一五”发展规划中被列为第二方阵企业。

集团位于太原市清徐县牛家寨村北307 国道旁，注册资金 3.9888 亿元，现有总资产达86 亿元，现有员工10000 余名，其中具有中、高级专业技术职称的各类科技人才3000 余人。

公司拥有 3 个参股企业，下设11 个子公司，业务涉及煤炭开采、原煤洗选、焦炭冶炼、城市煤气供应、煤化工生产、陶瓷、钢铁、金属镁、水泥、热电联产、集中供热等领域。

美锦集团焦炭生产能力为530 万吨/ 年，煤炭生产能力为500 万吨/ 年，外供煤气7 亿立方米、焦油16 万吨、粗苯 5 万吨、硫铵年产量 5.5 万吨；煤焦油加工能力为 2 万吨/ 年，其主要产品有蒽油、洗油、萘油、沥青。

拥有六个洗精煤厂，年产洗精煤740 万吨（其中重介洗煤厂两座，年产能力540 万吨）；拥有4 个铁路发运站，10 个发运点，通过铁路运输焦炭300 万吨/ 年。

其中，山西美锦集团煤业有限公司拥有12 个控投、参股、委托经营等多种模式的多座煤矿，拥有炼焦所需的全部煤种—肥煤、气煤、焦煤、瘦煤、喷吹煤、电煤等，且低硫（0.5 ～0.8% ）、低磷（0.02% 以下），现有原煤储量达20 亿吨，计划开采能力达到1230 万吨/ 年，“十一五”期间力争将形成年产1500 万吨的能力，彻底解决原煤不足和成本樊升的后顾之忧。

公司以其雄厚的实力，优质的服务和良好的信誉，多次受到有关部门的嘉奖；先后被国家、省、市授予“全国最佳经济效益乡镇企业”，“国家级乡镇企业集团”，“全省最佳经济效益乡镇企业”，“首批省级乡镇企业集团”，“中华人民共和国500 家最大私营企业第19 位”，“山西省企业100 强排名15 名”，“全国工商联上规模民营企业调研排序中营业收入总额列第92 位”，“中国民营企业500 强”，“纳税位列全国私营企业35 位” “全国百强企业”，“全省十佳企业、五十强企业”，“明星企业”，“最佳经济效益企业”等光荣称号。

两煤层工作面上下重叠布置矿山压力显现及控制

1202021年第4期两煤层工作面上下重叠布置矿山压力显现及控制邢俊（沈阳煤业集团山西晋辽矿业有限公司，山西临汾 041000）摘要锦富煤业有限公司03和2号煤层工作面采用外错重叠布置工作面，利用顺槽超前支护、初次来压、同期来压等矿山压力观测数据，采用来压显现程度、来压步距、来压强度分析顶板来压特征，根据观测数据获得直接顶初次垮落步距、初次来压步距及周期来压步距，合理控制开采错距，确保工作面支护稳定，保证采煤工作面安全生产。

关键词近距离煤层；采煤工作面；重叠外错；压力控制中图分类号 TD323 文献标识码 B doi:10.3969/j.issn.1005-2801.2021.04.043Mine Pressure Behavior and Control of Two Coal Seam Working Face Overlapping ArrangementXing Jun(Shenyang Coal Industry Group Shanxi Jinliao Mining Co. Ltd., Shanxi Linfen 041000)Abstract : The working faces of No.03 and No.2 coal seams in Jinfu Coal Industry are arranged in staggered and overlapped way. Based on the observation data of mine pressure, such as advanced support, first weighting and synchronous weighting, the roof weighting characteristics are analyzed by weighting behavior degree, weighting step and weighting strength. According to the observation data, the first caving step, first weighting step and periodic weighting step of direct roof are obtained to control the mining offset, ensure the support stability of the working face, and ensure the safe production of the working face.Key words : close coal seam; coal mining face; overlap outward stagger; pressure control收稿日期 2020-11-26作者简介邢俊（1973—），男，辽宁新民市人，毕业于辽宁工程技术大学，本科，采矿工程师，现为生产矿长，研究方向：采煤管理、新技术的利用与研究。

美锦能源高溢价输血大股东

更令人不解的是，锦富煤业尚处于
44 2017/12/29
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联合试运转阶段，并无营业收入，其还处于亏损状态。收购公告显示，锦富煤业 2016 年和 2017 年 1-9 月的净利润分别为 -1223 万元和 -2324 万元，亏损呈逐步扩大的趋势。对于还没有扭亏为盈的标的，上市公司为什么给出远超同行水平的估值？
此外，锦富煤业的资产负债率也处于高位。公告显示，公司 2016 年和 2017 年 1-9 月的总资产分别为 30.27 亿元和 24.22 亿元，总负债分别为 26.46 亿元和 20.37 亿元，资产负债率分别为 87.41% 和 84.1%。
盈利前景并不乐观一般来说，高估值方给出相对应的业绩承诺，且标的资产未来的盈利也不容乐观。
C orporation & Industry 公司与产业 CAPITALWEEK
美锦能源高溢价输血大股东
高溢价收购大股东资产却没有相对应的业绩承诺，标的资产未来的经营也存在诸多变数，此次关联交易究竟有何玄机？‬
本刊记者段倩男／文
美锦能源（000723.SZ）11 月 10 日公告称，公司与美锦能源集团有限公司 ( 下称“美锦集团”) 以及姚俊杰、张洁共同签署了框架协议，拟以 19.58 亿元现金收购山西美锦集团锦富煤业有限公司 ( 下称“锦富煤业”))100% 股权。美锦能源是一家以焦化厂生产、煤矿、煤层气的开发、投资、批发零售焦炭为主营业务的上市企业，主要产品为焦炭、煤焦油、煤矸石、粗苯、煤气、冶金焦等。上市公司称，本次交易有利于提升公司业务规模，完善业务结构并增强公司一体化优势；有利于降低公司与控股股东美锦集团的同业竞争，减少潜在关联交易；有利于增强公司的资本实力，改善公司财务结构。但《证券市场周刊》记者发现，此次收购的标的仍处于联合试运营状态，并没有产生营业收入，而上市公司却给出了远超同行的溢价，需要上市公司给予合理解释。

03104回顺顺槽瓦斯抽放管道施工安全技术措施

山西美锦集团锦富煤业有限公司03104运输顺槽瓦斯抽放管道安装施工安全技术措施施工负责人：编制人：编制日期：执行日期：03104运输顺槽瓦斯管路施工安全技术措施一、编制依据1、锦富煤矿03104运输顺槽瓦斯抽放管道安装工程施工图。

2、现场施工条件。

3、现有施工力量及技术水平。

二、工程概况1、03104运输顺槽根据设计安装一趟φ325高压抽采管路，安装长度650m。

2、施工条件:地面将抽采管路加工焊接好，副斜井主提升绞车运送至井下，井下施工现场用轨道矿车进行运输。

三、施工准备工作1、根据本工程的特点需要管道工24人，电焊工4人，起重工4人，电工1人，普工6人，瓦检员l人。

在施工现场须靠人力进行搬运时，应根据每段管长按每人30kg计算。

认真组织好劳动力，各工种互相合作，提高劳动力。

2、施工人员首先应认真审查施工图纸及有关资料，若遇疑难问题，及时与技术人员联系，取得明确答复后。

3、施工前技术人员要对施工班组进行详细的技术交底，并做好签字记录。

4、施工测量与放线:施工前要进行测量.放线，检查管道的走向是否合适，有无障碍物。

5、施工机具与材料的准备：根据工程特点提出机具与材料计划表。

四、施工方案1、管道安装顺序:按设计图纸施工2、管道型号：φ325螺旋缝钢管，壁厚6mm，长度6m。

3、管道安装方式: 全部采用支架式，采用支架布置安装，管道靠帮安装，瓦斯管离地高度不小于300mm。

4、管道装运：主要采用轨道矿车进行运输。

5、管道连接：管道采用法兰连接，法兰焊接、管件加工用人工电焊。

6、管道安装：采用人工就位，施工顺序为:管道支架制作、安装→下料、法兰焊接→刷漆→入井运输→管道安装→管道试压。

五、施工技术措施1、管道支架的制作:严格按设计工艺制作，确保支架的强度，稳定性达到其使用安全要求。

2、管道支架安装:必须平整牢固，管子与支架接触良好，以免管道摆动。

3、法兰连接:按设计要求每6 m设一组法兰。

①材质要求:法兰的密封面应平整光沽，不得有毛刺及径向沟槽。

企业信用报告_山西美锦热电有限公司

二、股东信息 .........................................................................................................................................................8 三、对外投资信息 .................................................................................................................................................8 四、企业年报 .........................................................................................................................................................9 五、重点关注 .......................................................................................................................................................10
基础版企业信用报告
5.10 司法拍卖..................................................................................................................................................12 5.11 股权冻结..................................................................................................................................................12 5.12 清算信息..................................................................................................................................................12 5.13 公示催告..................................................................................................................................................12 六、知识产权 .......................................................................................................................................................12 6.1 商标信息 ....................................................................................................................................................12 6.2 专利信息 ....................................................................................................................................................12 6.3 软件著作权................................................................................................................................................13 6.4 作品著作权................................................................................................................................................13 6.5 网站备案 ....................................................................................................................................................13 七、企业发展 .......................................................................................................................................................13 7.1 融资信息 ....................................................................................................................................................13 7.2 核心成员 ....................................................................................................................................................13 7.3 竞品信息 ....................................................................................................................................................14 7.4 企业品牌项目............................................................................................................................................14 八、经营状况 .......................................................................................................................................................14 8.1 招投标 ........................................................................................................................................................14 8.2 税务评级 ....................................................................................................................................................14 8.3 资质证书 ....................................................................................................................................................14 8.4 抽查检查 ....................................................................................................................................................14 8.5 进出口信用................................................................................................................................................14 8.6 行政许可 ....................................................................................................................................................15

企业信用报告_山西省中阳县美锦煤炭贸易有限公司

目录一、企业背景 (5)1.1 工商信息 (5)1.2 分支机构 (5)1.3 变更记录 (5)1.4 主要人员 (5)1.5 联系方式 (6)二、股东信息 (6)三、对外投资信息 (6)四、企业年报 (7)五、重点关注 (7)5.1 被执行人 (8)5.2 失信信息 (8)5.3 裁判文书 (8)5.4 法院公告 (8)5.5 行政处罚 (8)5.6 严重违法 (8)5.7 股权出质 (8)5.8 动产抵押 (8)5.9 开庭公告 (9)5.11 股权冻结 (9)5.12 清算信息 (9)5.13 公示催告 (9)六、知识产权 (9)6.1 商标信息 (9)6.2 专利信息 (9)6.3 软件著作权 (10)6.4 作品著作权 (10)6.5 网站备案 (10)七、企业发展 (10)7.1 融资信息 (10)7.2 核心成员 (10)7.3 竞品信息 (10)7.4 企业品牌项目 (11)八、经营状况 (11)8.1 招投标 (11)8.2 税务评级 (11)8.3 资质证书 (11)8.4 抽查检查 (11)8.5 进出口信用 (11)8.6 行政许可 (11)一、企业背景1.1 工商信息企业名称：山西省中阳县美锦煤炭贸易有限公司工商注册号：统一信用代码：91141129MA0MRHXP5Y法定代表人：赵宇组织机构代码：MA0MRHXP-5企业类型：有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)所属行业：机动车、电子产品和日用产品修理业经营状态：开业注册资本：1,000万(元)注册时间：2021-06-24注册地址：山西省吕梁市中阳县枝柯镇武家山营业期限：2021-06-24 至无固定期限经营范围：许可项目：道路货物运输（不含危险货物）。

（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：机械设备租赁；新能源汽车整车销售；新能源汽车电附件销售；机动车修理和维护；煤炭及制品销售。

山西美锦煤化工有限公司班组安全管理制度

山西美锦煤化工有限公司班组安全管理制度序言班组是工业企业的基层组织，是加强企业管理，搞好安全生产的基础。

国家有关安全生产的方针、政策、法规、条例等最终都要在班组里落实。

企业生产管理中的一系列安全措施、控制措施，都要依靠班组长组织员工具体实施。

设备设施都要由班组员工去正确操作和维护。

总之，整个企业要靠班组来维持正常运行。

班组安全管理是企业管理的一个重要组成部分。

管理是一种无形资产、无形财富,作为一个优秀的班组长，应该做到管得起、理得顺、统人心、出效益。

尤其是在飞速发展的二十一世纪,班组长除了做好日常管理以外,还要学习现代企业管理的理论和方法。

在企业里，绝大部分事故发生班组.班组长做为“兵头将尾"，对控制事故发生起着非常重要的作用。

如果班组长管理不善，或责任心不强，对违章违纪听之任之，发生事故的概率将大大增加.班组是一个完善的组织机构,麻雀虽小，五脏俱全。

班组长既是基层管理者,也是中层管理干部的重要来源，许多优秀的车间主任、科长,甚至厂长，都来自于班组长.班组日常管理是一个大杂烩，质量、安全、生产、工艺、劳动纪律、员工关系……，一应俱全。

班组是一个锻炼人才的摇篮，经历了酸甜苦辣的磨炼，才能胜任今后更加复杂、更加高层的管理。

一、班组建设概论1、班组的概念及职能班组是企业中基本作业单位,是企业内部最基层的劳动和管理组织.在一般企业里，班组长不算“干部”，但实际上，班组长基本具备了“干部"的管理职能.因此，班组长也被称为“兵头将尾". 现代企业的管理结构一般都是三角形样式，基本上可以分为三层，即决策层（高层）、执行层（中层）、操作层（基层)。

高层“动脑”，中层“动口”,基层“动手".班组即为基层组织。

班组的特点：１。

结构小——班组为企业最基层单位，结构最小，不能再分.２．管理全——质量、安全、生产、工艺、劳动纪律……麻雀虽小，五脏俱全。

３．工作细——班组工作非常具体，需要班组长耐心、细致。

03104工作面切眼作业规程

第一章工程概况第一节概述一、巷道名称本掘进作业规程巷道名称为03104工作面切眼。

二、巷道用途巷道的用途是满足03104回采工作面安装、回采煤炭、行人、通风等需要。

三、设计长度、服务年限03104工作面切眼设计总长度为203m(平距），巷道掘进时从03104运输顺槽3Y13点（X=4171785.224, Y=19604398.007，Z=776.7）开口，以180°方位沿03#煤层顶板起底掘进。

服务年限预计1.0年。

四、预计开工时间、竣工时间巷道预计2017年8月15日开工，2017年9月25日竣工。

五、巷道布置附：巷道平面布置图1。

第二节编写依据一、《山西美锦集团锦富煤业有限公司采区设计》。

二、山西省美锦集团锦富煤业有限公司生产技术科提供的03104工作面切眼施工图、断面支护图。

二、山西地科勘察有限公司2010年7月编制的《山西美锦集团锦富煤业有限公司兼并重组整合矿井地质报告》。

三、2010年11月，山西省煤炭工业局综合测试中心提供的《山西美锦集团锦富煤业有限公司兼并重组整合矿井瓦斯涌出量预测报告》四、山西美锦集团锦富煤业有限公司地质科提供的《03104工作面切眼掘进地质说明书》五、其他技术规范03104工作面切眼主要施工依据及技术规范有：1、《煤矿安全规程》及《煤矿操作规程》。

2、《煤炭建设工程质量技术资料管理规定与评级办法》3、《锚喷支护工程质量监测规程》（JB50204-2001）4．《煤矿井巷工程施工规范》GB50511--20105.《煤矿井巷工程质量验收规范》GB50213--20106.《煤矿建设安全规范》AQ1083--2011第二章地面相对位置及地质情况第一节地面相对位置及邻近采区开采情况地面相对位置及邻近采区开采情况见表水平、采区井下水平+887m地面标高1159.782m工程名称03104工作面切眼地面相对位置建筑物、小井及其他无井下相对位置对掘进巷道的影响东面为03#轨道大巷、全部为开拓大巷，下部为2104切眼，建议加强2104工作面及与该切眼交叉口加强支护，加强顶板管理。

锦富管理制度汇编

目录安全生产责任制制度 (1)安全目标管理制度 (2)安全投入保障制度 (3)安全会议制度 (4)安全办公会议制度 (5)安全监督检查制度 (5)安全教育与培训制度 (6)危险源辨识（事故隐患排查）整改制度 (7)安全员现场隐患整改制度 (7)矿井主要灾害预防管理制度 (7)重特大事故应急救援制度 (10)生产安全伤亡事故报告制度 (11)安全操作规程管理制度 (12)安全奖惩制度 (12)安全技术措施编制审批制度 (19)火工品管理制度 (20)放炮管理制度 (20)一炮三检制度 (20)顶板管理制度 (21)井下特殊工种交接班制度 (21)矿长值班制度 (21)测风制度 (22)通风瓦斯管理制度 (22)停风区瓦斯排放制度 (23)通风设施管理制度 (23)自救器使用制度 (23)安全监控系统管理制度 (24)监控系统维修制度 (24)局扇管理维修制度 (25)主扇管理维修制度 (25)防尘管理制度 (25)瓦斯日报审签制度 (26)防灭火管理制度 (26)探放水制度 (27)机电技术管理规定 (27)设备管理规定 (29)矿灯管理制度 (31)小型电器管理规定 (32)防爆电气设备(包括小型电器)管理规定 (32)电气管理规定 (33)电缆管理规定 (35)钢丝绳管理规定 (36)油脂管理规定 (37)机电设备资料综合管理规定 (37)电气试验管理规定 (39)采区机电设计管理规定 (39)机电设备安全隐患整改管理规定 (40)充电工管理制度 (41)停送电管理制度 (41)提升设备管理制度 (42)提升运输及钢绳检查制度 (42)绞车操作工交接班制度 (43)水泵管理维修制度 (43)安全设备电气设备维修管理制度 (43)工程质量验收制度 (44)巷道维修管理制度 (44)敲帮问顶制度 (45)巷道贯通及盲巷管理制度 (45)安全学习制度 (45)班前会议制度 (46)出门证管理制度 (46)区队领用材料管理规定 (46)设备材料管理考核制度 (47)设备材料建帐管理办法 (48)设备材料质量追溯管理规定 (49)材料回收及再次使用暂行管理制度 (49)外围工程管理制度 (50)禹州市锦富煤业有限公司劳动人事管理规定（暂行） (50)禹州市锦富煤业有限公司职工自培管理办法 (52)财务管理制度 (53)银行、现金管理制度 (59)财务印章管理制度 (60)财产清查制度 (61)发票管理制度 (62)会计档案管理制度 (62)财务支出审批制度 (65)安全与经济利益挂钩制度 (67)安全举报制度 (67)管理人员下井带班制度 (68)入井人员管理制度 (69)禹州市锦富煤业有限公司安全操作管理制度 (69)禹州市锦富煤业有限公司安全质量标准化管理制度 (70)爆炸物品发放、清退制度 (72)爆破器材装卸、运输制度 (72)爆炸物品购进、入库管理制度 (73)关于切实做好职工队伍稳定工作的通知 (73)安全生产责任制制度一、安全生产职责：1、各级领导的职责：各级领导的安全生产职责是：贯彻执行党和政府有关安全生产的方针、政策、法令、制度，贯彻“管生产必须管安全”的原则，做到在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

矿井现阶段情况汇报

山西美锦集团锦辉煤业有限公司矿井现阶段情况汇报2015年1月31日山西美锦集团锦辉煤业有限公司矿井现阶段情况汇报尊敬的各位领导：山西美锦集团锦辉煤业有限公司位于山西省吕梁市交城县岭底乡，主体企业为山西美锦集团。

矿井距交城县城28公里，井田至水峪贯镇有简易公路相连，交通较为便利。

矿井为（《山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组办公室文件》晋煤重组办发［2010］24号、79号）批准的整合矿井，整合后井田面积21.1726km2，批准开采2～9号煤层，批准生产能力90万吨/年，井田内可采煤层为2、3、8号煤层，无煤尘爆炸性，不易自燃，保有资源储量18005万吨，井田地质构造简单-中等，水文类型划分为中等类型，属瓦斯矿井。

矿井设计三个井筒（主、副斜井及回风立井），斜井开拓，据矿井初步设计：建设项目全部总资金为51903.10万元，建设工期28个月，井田先期开采地段位于井田北部煤层埋藏相对较浅区（F2断层以北，孤爷山以南），面积8.01km2。

2014年10月14日山西省煤炭厅以晋煤办基发【2014】1208号文下发了开工批复，2014年11月14日交城县煤炭工业局以交煤字【2014】57号文“关于转发市局《转发省煤炭厅<关于山西美锦集团锦辉煤业有限公司矿井兼并重组整合项目开工建设的批复>》，领取开工批复后我矿并没有进行基本建设，而是根据国务院安委办【2014】20号文、晋政办发电【2014】96号及吕政办发电【2014】75号文件精神，结合我矿实际情况及集团公司的安排部署，我矿组织召开了中层以上管理人员参加的隐患排查治理工作会议，传达了上级文件精神，并对认真开展好本次活动做了周密部署，制定了《锦辉煤业隐患排查治理实施方案》，成立了以矿长为组长的领导机构，全面负责本次活动，并对各分管领导和各科室、施工单位、监理单位进行了明确分工，全方位、有效的开展了安全隐患工作。

2015年1月4日至8日，吕梁市隐患排查组对我矿进行了安全生隐患排查，共检查出17条安全隐患问题，以于2015年1月9日全部整改完成，同时将问题整改落实情况验收申请上报到交城县煤管局并得到了批复。

锦富煤业应急预案

一、编制目的为提高锦富煤业应对突发事故的能力，保障员工生命财产安全，维护企业稳定发展，特制定本应急预案。

本预案旨在明确事故应急处理程序，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行处置，降低事故损失。

二、适用范围本预案适用于锦富煤业范围内发生的各类事故，包括但不限于火灾、爆炸、中毒、泄漏、坍塌、交通事故、自然灾害等。

三、应急预案组织机构及职责1. 应急指挥部（1）指挥长：由企业主要负责人担任，负责事故应急工作的全面领导。

（2）副指挥长：由企业分管领导担任，协助指挥长工作。

（3）成员：各部门负责人及有关专业人员。

2. 应急救援组（1）组长：由安全生产部负责人担任，负责事故现场救援工作的组织实施。

（2）成员：安全生产部、设备维修部、人力资源部、财务部等相关人员。

3. 应急处置组（1）组长：由设备维修部负责人担任，负责事故现场处置工作的组织实施。

（2）成员：设备维修部、安全监测站等相关人员。

4. 应急保障组（1）组长：由人力资源部负责人担任，负责事故应急保障工作的组织实施。

（2）成员：人力资源部、财务部、后勤保障部等相关人员。

四、事故应急响应程序1. 事故报告（1）发现事故的员工应立即报告给现场负责人。

（2）现场负责人接到报告后，应立即向应急指挥部报告。

2. 应急响应（1）应急指挥部接到报告后，应立即启动应急预案，组织相关人员开展救援工作。

（2）应急救援组、应急处置组、应急保障组按照预案要求，迅速到位，开展救援、处置、保障等工作。

3. 事故现场处置（1）应急救援组负责事故现场救援工作，确保人员安全。

（2）应急处置组负责事故现场处置工作，消除事故隐患。

4. 事故善后处理（1）应急指挥部组织相关部门对事故原因进行调查分析。

（2）根据事故调查结果，对责任人进行追责。

（3）对事故现场进行清理、修复。

五、应急保障措施1. 人员保障（1）加强应急队伍培训，提高救援能力。

（2）建立健全应急值班制度，确保应急响应及时。

2. 物资保障（1）储备必要的应急救援物资，确保事故发生时能够迅速投入使用。