工业区招商引资奖励办法
5招商引资考核奖励办法
5招商引资考核奖励办法
合理，至少包括：
一、定义
1、招商引资：指为实现政府投资重点项目落地，有效解决企业和社会融资实施缺口，采取政策激励、引导资本市场参与，以及其他措施，加大投资力度，利用政府投资、社会融资、市场机制等多种方式引进资金实现社会财富的增量、质量和效率提升的综合推进活动。
2、考核奖励：指根据企业、社会和政府的实际情况，专门设立考核奖励政策，以激励企业积极参与招商引资，并给予具体的政策上的支持。
二、考核标准
1、项目质量考核：企业要求在规定的时间内完成招商引资项目，该项目必须达到政府定下的评价标准，达到规定的投资标准，并保证项目的实施质量，才能获得考核奖励
2、社会效益考核：企业要求能够提供优质的社会效益，在投资期间能给本地社会带来实质性的发展，有利于当地经济的健康发展，如果社会效益较大，则可以获得相对较高的考核奖励。
3、缴纳税收考核：企业要求在完成项目建设后，尽量少的去支出税收，可以给企业减轻财务负担，如果企业的税收能够在规定的时间内准时缴纳，则可以获得部分的考核奖励。
三、考核奖励。
经济技术开发区招商引资奖励办法
经济技术开发区招商引资奖励办法为进一步加大经济技术开发区（以下简称“开发区”）招商引资工作力度，充分调动社会各界参与招商引资的积极性和主动性，促进开发区经济高质量发展，根据国家有关法律法规和政策规定，结合开发区实际，特制定本奖励办法。
一、奖励对象本办法适用于成功引进符合开发区产业发展导向项目的社会组织、企业和个人（以下统称“引资者”）。
二、奖励条件（一）引进的项目必须符合开发区的产业发展规划和环保要求，且在开发区内注册、纳税。
（二）项目投资资金必须为非财政性资金，且实际到位资金达到一定规模。
（三）项目必须在规定时间内开工建设，并按计划完成投资和建设任务。
三、奖励标准（一）对于引进固定资产投资达到_____万元以上的工业项目，按照实际固定资产投资额的_____%给予奖励。
（二）对于引进现代服务业项目，当年纳税额达到_____万元以上的，按照当年纳税额的_____%给予奖励。
（三）对于引进世界 500 强、国内 500 强、行业龙头企业等重大项目的，在上述奖励标准的基础上，再给予一次性额外奖励_____万元。
（四）对于引进高新技术企业、战略性新兴产业项目等具有较高科技含量和发展潜力的项目，按照项目投产后前三年新增税收地方留存部分的_____%给予奖励。
四、奖励申报及审核（一）引资者在项目达到奖励条件后，向开发区招商部门提出奖励申请，并提交相关证明材料，包括项目投资协议、资金到位证明、纳税证明等。
（二）开发区招商部门会同相关部门对申请材料进行审核，审核结果报开发区管委会审批。
（三）开发区管委会审批通过后，在开发区官方网站进行公示，公示期为_____个工作日。
五、奖励兑现（一）公示无异议的，由开发区财政部门按照审批结果在_____个工作日内兑现奖励资金。
（二）奖励资金以人民币形式支付，个人所得税由获奖者自行依法缴纳。
六、其他事项（一）对同一项目，若有多个引资者，奖励资金由各引资者协商分配。
（二）对弄虚作假、骗取奖励资金的，依法追回已发放的奖励资金，并追究相关法律责任。
招商引资项目考核奖励办法
招商引资项目考核奖励办法一、奖励的对象1.参与该地区招商引资项目的地方政府部门；2.参与该地区招商引资项目的企业；3.投资该地区招商引资项目的投资者。
二、奖励内容1.地方政府部门（1）完成招商引资项目的数量，根据项目的规模进行奖励。
例如，完成10个以上的大型项目奖励10万元，完成20个以上的中型项目奖励5万元。
（2）招商引资项目的投资额度，根据实际投资额度分段奖励。
例如，完成总投资额度达到1亿以上的项目奖励50万元，完成总投资额度达到5000万以上的项目奖励20万元。
2.参与该地区招商引资项目的企业和投资者（1）项目投资额度的奖励。
根据实际投资额度，按照一定比例给予奖励。
例如，投资额度达到1000万的项目奖励5%的投资额度。
（2）项目创造的经济效益的奖励。
根据项目的实际经济效益，按照一定比例给予奖励。
例如，项目利润达到1000万元的，奖励利润的10%。
三、奖励的条件和考核标准1.地方政府部门的奖励（1）按时完成项目的计划和目标；（2）项目的投资额度达到招商引资项目的要求；（3）项目的经济效益达到预期目标。
2.参与该地区招商引资项目的企业和投资者的奖励（1）按时完成项目的计划和目标；（2）项目的投资额度达到招商引资项目的要求；（3）项目的经济效益达到预期目标；（4）项目在当地区域内创造的就业机会。
四、奖励的发放方式1.地方政府部门的奖励，以奖金形式发放；2.参与该地区招商引资项目的企业和投资者的奖励，以奖金、贷款优惠、税收优惠等多种形式发放。
五、奖励的监督和管理1.成立招商引资项目考核奖励领导小组，负责奖励的审核和发放；2.严格按照奖励办法的规定，确保奖励的公平、公正和及时；3.定期对奖励执行情况进行考核和评估，及时调整奖励政策和办法。
六、奖励办法的宣传和推广1.通过宣传和推广活动，提高招商引资项目的知名度和影响力；2.组织招商引资项目的交流和推广会议，分享成功经验和案例。
以上是一个招商引资项目考核奖励办法的例子，旨在通过奖励措施，促进地方经济的发展，吸引更多的投资者参与招商引资项目，推动地方经济的长期稳定增长。
绿色工业园区奖励政策
绿色工业园区奖励政策
绿色工业园区奖励政策是为了鼓励和支持工业园区实现绿色发展，提高资源利用效率，减少环境污染和生态破坏而制定的。
以下是一些常见的绿色工业园区奖励政策：
1.资金奖励：政府或相关部门可以为符合条件的绿色工业园区提供一定的资金奖励，用于支持园区的绿色化
改造、技术升级、环保设施建设等方面。
2.税收优惠：对于符合条件的绿色工业园区内的企业，可以给予一定的税收优惠，如减免部分税费、延长纳
税期限等，以鼓励企业开展绿色生产。
3.金融支持：政府或金融机构可以为绿色工业园区提供低息贷款、担保贷款等金融支持，帮助园区内企业解
决资金困难，推动绿色项目的实施。
4.土地优惠：政府可以为绿色工业园区提供土地优惠，如降低土地出让金、延长土地使用权期限等，以吸引
企业入驻园区，促进绿色产业的发展。
5.技术支持：政府或相关机构可以为绿色工业园区提供技术支持，如推广先进的绿色技术、开展技术交流活
动等，帮助园区内企业提高绿色生产水平。
总之，绿色工业园区奖励政策是促进绿色发展的重要措施之一。
通过制定和实施这些政策，可以激励工业园区和企业积极开展绿色生产和经营，推动经济社会的可持续发展。
招商引资奖励办法
招商引资奖励办法招商引资奖励办法是由地方政府为鼓励当地经济发展而出台的政策措施之一。
招商引资是吸引外来投资者到当地投资，刺激经济发展，增强地方财政实力的重要手段之一。
为了推进招商引资工作，许多地方政府都制定了相应的奖励办法，以鼓励企业来投资兴业。
招商引资奖励办法通常包括财政给予的各种奖励措施，如税收优惠、资金补贴、土地优惠等。
这些奖励措施不仅能够吸引大批外来资本流入，从而激活当地经济发展，同时还能够为当地政府带来可观的财政收入。
并且这些奖励措施还能够促进当地企业更好地发展壮大，带动就业、创新等方面的优势。
首先，招商引资奖励办法的主要目的是吸引更多的企业来到该地区投资，促进经济发展。
随着全球化时代的到来，越来越多的企业都希望在全国各地寻找投资机会，寻找更好的发展空间。
面对激烈的竞争，地方政府必须积极制定招商引资的政策措施，以吸引更多的企业来到当地投资，增强当地的经济实力。
其次，招商引资奖励办法也可以促进当地企业发展，带动就业和经济创新。
当地政府在制定招商引资政策的时候，往往会采取资金补贴、税收优惠、土地优惠等多种措施，鼓励企业在当地进行投资。
这些奖励措施能够降低企业的开支成本，提高企业的生产效率，更好地满足市场需求。
随着企业的发展壮大，当地就业机会也会增加，创造更多的财富和增量税收。
最后，招商引资奖励办法在完善当地的产业结构，推动经济转型升级方面也有着积极的作用。
在制定招商引资政策的时候，当地政府通常会选择优势产业和重点发展方向作为发展重心，吸引针对性的企业进行投资。
这不仅能够促进当地优势产业的发展，更能够引入新兴产业和高端技术，推动当地产业的转型升级。
随着产业结构的逐步优化，当地经济的核心竞争力也会逐渐得到提高。
总之，招商引资奖励办法是一项十分重要的经济政策，可以促进当地经济的发展和转型升级，激活当地经济的增长点，带来更多的就业机会和社会财富。
当然，政策制定需要慎重考虑，防止出现资金浪费和滥用的情况，需要有有效的监督机制，以保证招商引资政策的可执行性和效果。
5招商引资考核奖励办法
5招商引资考核奖励办法招商引资是指各级政府为了吸引外来投资者来到本地区进行投资，从而促进地方经济发展的一种行为。
为了推动招商引资工作的开展，很多地方政府都会制定相关的考核奖励办法，下面给大家介绍一些常见的5招商引资考核奖励办法。
一、招商引资目标考核奖励对于一个地方而言，有明确的招商引资目标是非常重要的。
因此，很多地方政府都会制定一个年度的招商引资目标，并将之作为考核的依据。
当地政府可以根据实际情况，制定不同的考核指标，如引进外资额、招商项目数、招商合同签约额等，根据完成情况进行奖励。
对于超额完成考核目标的地方，还可以给予额外的奖金或奖励。
二、招商引资政策支持奖励政府在招商引资过程中所提供的政策支持对于投资者来说是非常重要的一个因素。
因此，地方政府可以设立招商引资政策支持奖励，对于能够吸引外来投资者、带动地方经济发展的招商项目，给予相应的政策支持和优惠措施。
这种奖励方式可以促进地方政府加大招商引资力度，推动招商引资工作的顺利开展。
三、招商引资服务质量考核奖励招商引资工作的成功与否，很大程度上取决于政府的服务质量。
因此，地方政府可以通过考核招商引资服务的质量，对相关部门和工作人员进行奖惩。
对于能够积极投身招商引资工作、服务热情周到、解决问题及时的个人或团队，给予相应的奖励和表彰。
这样可以提高政府工作人员的服务意识，加强工作团队的凝聚力，提升招商引资工作的效果。
四、招商引资影响力考核奖励招商引资工作的影响力往往是看得见的。
地方政府可以根据招商引资工作的影响力和工作成果，给予相应的奖励。
例如，通过评比招商引资典型案例、发布招商引资优秀项目榜单等方式，对于取得显著成效的招商引资工作给予表彰和奖励。
这样不仅可以激励地方政府更加注重招商引资工作的质量，也可以树立地方政府良好的形象。
五、招商引资经验交流奖励地方政府在开展招商引资工作时，可以鼓励相关部门和工作人员参加各类招商引资的培训和经验交流活动。
对于能够取得好的成绩、形成宝贵经验的个人或团队，给予相应的奖励和资助。
招商引资奖励办法
招商引资奖励办法引进外部资本是促进地方经济发展的重要手段，一方面可以增加当地的投资、就业和税收收入，提升地方经济的发展水平；另一方面可以通过引进新的技术、管理经验和市场渠道，推动当地产业结构升级和创新能力增强。
因此，为了吸引更多的投资者和企业来到本地投资，必须要制定一系列的招商引资奖励办法。
下面，我将对招商引资奖励办法进行详细阐述。
一、奖励资金的设置二、奖励条件的确定为了确保奖励资金的有效使用，必须对奖励条件进行明确规定。
首先，必须限定投资行业和项目类型，重点鼓励战略性新兴产业、高技术产业、现代服务业等领域的投资。
其次，要求投资企业必须具备一定的注册资本和经营能力，并且在一定期限内达到一定的产值、销售额和利润等经济指标。
此外，还可以设置一些特殊的奖励条件，例如，对于创新型企业和高新技术企业可以给予额外的奖励；对于在区域经济发展中起到重要带动作用的项目，还可以提供各种政策支持和便利条件。
三、奖励管理的完善为了确保奖励体系的公平、公正和透明，必须建立健全的奖励管理机制。
首先，要设立专门的奖励管理机构，负责制定奖励政策、审核奖励申请、发放奖励资金等工作。
同时，要建立起一套科学的奖励评价体系，通过对投资项目的综合评估来确定是否符合奖励条件。
最后，要加强对奖励资金的监督和管理，确保奖励资金的使用符合相关规定，并严厉打击违规行为。
四、奖励效果的监测为了评估奖励政策的有效性，需要建立一套完善的奖励效果监测机制。
可以通过定期对受奖励企业的经济指标、税收贡献、技术创新和社会效益等方面进行评估，以确定是否达到了预期的效果。
同时，还可以开展调研和问卷调查等方式，了解受奖励企业的满意度和奖励政策的改进空间，进一步优化奖励办法，提高奖励的针对性和有效性。
总之，针对招商引资的奖励办法必须根据地方的实际情况和发展需求进行具体设计，确保奖励政策具有吸引力、激励力和有效性。
通过科学的奖励机制和完善的管理体系，可以更好地吸引外部资本和人才，推动地方经济的快速发展。
招商引资奖励实施办法
招商引资奖励实施办法招商引资奖励实施办法—实施方案第一章总则第一条为加大招商引资的力度，拓宽引资渠道，鼓励社会各界积极参与招商引资工作，促进我市开放型经济的快速发展，根据《XXX关于贯彻落实自治区加强招商引资工作的实施意见》（市政【2004】85号），制定本办法。
第二条奖励原则。
遵循“谁受益，谁奖励”的原则，对成功引进外来资金的国内外公民和其他组织﹙以下统称引资者）给予一次性物质或行政奖励。
1、分类奖励。
对社会引资者给予物质奖励，对国家规定不得享受物质奖励的公务人员引资者给予行政奖励。
第五条本办法所称的引资，是指引资者直接介绍外地投资者来我市投资项目，在项目投资方与项目所在地政府之间发挥中介感化，经由过程介绍、推荐和沟通，最终促进项目在我市投资胜利的行为。
引资者的责任是向项目投资方和项目所在地政府有关部分如实介绍彼此情况，协助项目投资方与项目所在地政府部分建立直接的联系，在项目洽商过程中起到明明的促进感化。
第六条本办法所规定的引资项目投资成功的标准，是指项目经当地政府或国家有关部门批准，并在我市完成工商注册，签订了土地使用权合同、厂房购买或租赁合同，资金实际到位形成固定资产，项目竣工投产或使用。
第二章奖励标准第七条对引进单个项目外来资金在100万美元或800万人民币（含100万美元或800万人民币）以上的引资者给予奖励。
1．对社会引资者，按引进外来资金实际到位总额的3‰给予物质奖励。
2.对国家规定不得享受物资奖励的公务人员引资者，按照《广西壮族自治区行政奖励暂行规定》（2002年4号主席令）给予行政奖励。
由市人民政府申报荣誉称号、一等功，或批准记二等功、三等功和嘉奖等相应奖励。
第三章奖励条件第八条引进外来资金是以独资、合资、合作等形式投资于我市的实际投资额（市外境内项目以固定资产投资为准，境外项目以会计师事务所的验资报告为准）计奖，如外来资金为可兑换外币，则按该笔外币结汇水单的汇率折算，奖金为人民币，若投资方以什物和无形资产投资，经合法机构评估，验资后，按验资额计奖。
产业园招商引资奖励办法
产业园招商引资奖励办法一、引言随着经济的不断发展，产业园区的建设成为各地政府的重要发展战略。
为了吸引更多的投资者，提升产业园的竞争力，需要建立一套科学合理的招商引资奖励办法。
本文将就这一问题，提出一套适用于产业园招商引资的奖励办法。
二、奖励内容1.土地政策奖励：对于入驻产业园的企业，将依据其营业规模、投资额、创新能力等指标，给予相应的土地政策优惠。
比如，对于大中型企业，可以提供土地租金减免、土地使用权延长等优惠措施，以降低其经营成本。
2.财政奖励：对于招商引资的成功案例，可以给予扶持资金奖励。
具体奖励金额可以依据企业投资额、新增就业人数等指标进行测算。
并且，对于引进的高新技术企业、优质企业，可以给予更高的奖励金额，以鼓励这些企业在产业园区发展。
3.税收优惠：可以对入驻产业园的企业，在企业所得税、增值税等方面给予适当的减免。
例如，在企业所得税方面，入驻的企业可以享受税收优惠政策，比如减免一定比例的企业所得税，延长税收征收期限等。
4.人才支持：产业园可以与相关高校或职业培训机构合作，针对入驻企业的需求，提供相关人才培训；或者可以提供专门的人才招聘渠道，帮助企业解决用工问题。
此外，对于招聘的高层次人才，也可以给予相应的奖励补贴，以促进人才引进。
三、奖励实施办法1.奖励标准的制定：制定合理科学的奖励标准是重要的一环。
在制定奖励标准时，需要结合当地的实际情况，考虑产业园发展的阶段、经济条件、人才资源等因素，制定适合产业园的奖励标准。
2.奖励申请与审批：产业园可以设立专门的奖励申请与审批机构，负责接受企业的奖励申请，并进行审核与评估。
申请材料需要包括企业的基本信息、投资额、就业人数等相关数据，以及企业的发展规划等内容。
3.奖励的发放与监督：奖励的发放应遵循申请、审批、发放的程序，确保奖励的公平公正。
同时，还需要进行奖励的后续监督，确保企业履行承诺，达到奖励标准。
四、奖励效果评估为了评估奖励办法的效果，需要建立一套科学的评估体系。
招商引资奖励办法
招商引资奖励办法招商引资奖励是指政府为了吸引投资者来到该地区进行投资，并为他们提供一系列的优惠政策和奖励措施的一种行为。
通过招商引资，政府可以推动地方经济的发展，吸引更多的资金和技术投入，带动就业增长，提高人民生活水平。
以下是一份招商引资奖励办法的示例，供参考：第一章总则第一条根据国家招商引资政策和地方实际情况，制定本奖励办法，为招商引资者提供优惠政策和奖励措施，吸引更多投资者到本地区进行投资。
第二条此办法适用于该地区所有经济性组织、企事业单位及个人进行投资的项目。
第三条招商引资奖励资金应当由财政予以保证，相关部门要及时拨付到位，并按照相关规定进行监管和使用。
第二章投资项目奖励第四条对于投资额超过一定限额的项目，一次性给予一定金额的奖励资金。
具体的奖励金额由项目投资额和实施地区的不同决定。
第五条对于符合国家鼓励政策的项目，一次性给予一定比例的税收返还。
返还的税收比例由实施地区确定。
第六条对于实施较大型项目的投资者，政府给予土地使用权的优先批准，并给予一定数量的廉租房使用权。
第七条注册资本超过一定金额的项目，享受政府提供的免费产权登记和保险代理服务，减少企业的经营风险。
第三章人才引进奖励第八条对于投资额超过一定限额的项目，并在规定时间内完成投产，为当地创造一定数量的就业岗位的，政府给予一定比例的人才引进奖励。
第九条对于在项目中引进的高级技术人才，政府给予一次性奖励，具体金额根据所引进人才的职称和技术水平而定。
第十条对于在项目实施过程中培养的本地人才，政府给予一定比例的培养奖励，并提供相关的培训和发展机会。
第四章经济效益奖励第十一条对于年利润超过一定金额的企业，政府给予一定比例的利润分成奖励。
第十二条对于成功上市的企业，政府给予一定比例的股权奖励，并提供相关的扶持政策。
第五章奖励申请和管理第十三条申请人需填写《招商引资奖励申请表》，并按照规定提交相关材料。
第十四条申请人应当真实提供申请材料，如有虚假情况，一经发现将撤销相关奖励资格。
完整版招商引资奖励办法
完整版招商引资奖励办法招商引资是指政府、企事业单位和各级经济管理部门通过制定有利条件和政策，吸引国内外的资金、技术、人才等资源投入到特定地域或行业的目的地。
为了进一步促进招商引资，许多地方政府都制定了招商引资奖励办法，以吸引更多的投资者和企业。
本文将详细介绍完整版的招商引资奖励办法，并且探讨其影响和作用。
一、奖励对象和条件招商引资奖励的对象通常是对当地经济具有重要贡献的投资者和企业，包括国内外投资者、大型企业、新型企业等。
为了获得奖励，这些对象需满足一定的条件，如：1. 投资额达到一定标准：投资者或企业的投资额需达到一定金额，以保证其对当地经济的有效推动。
2. 创造经济效益：投资者或企业需要创造可观的经济效益，如增加就业机会、提高地方税收等。
3. 遵守法律法规：投资者或企业需遵守当地的法律法规，注重环境保护和社会责任。
二、奖励内容和方式招商引资奖励的内容通常包括财政奖励、优惠政策和荣誉称号等。
具体来说，奖励方式可以有以下几种：1. 现金奖励：投资者或企业在满足条件后，可获得一定比例的投资额度的现金奖励，以鼓励更多的投资。
2. 免税减免：对于符合条件的投资者或企业，可以享受一定期限内的免税或减税政策，降低其负担，提高投资回报率。
3. 用地优惠：对于需要土地的投资项目，可以给予一定的用地优惠，包括土地价格优惠、土地使用权优先等。
4. 人才引进：为了吸引优秀人才，可以给予投资者或企业人才引进的支持，包括人才奖励、子女入学优先等。
5. 荣誉称号：对于在当地做出杰出贡献的投资者或企业，可以授予一些荣誉称号，如“优秀投资企业”、“招商引资模范投资者”等。
三、奖励效果和影响招商引资奖励的实施对当地经济具有重要的推动作用，具体体现在以下几个方面：1. 吸引更多投资：奖励政策能够增加投资者和企业的投资意愿，提供了更好的投资环境，从而吸引更多资金流入。
2. 优化产业结构：通过奖励政策，可以引导投资者和企业将资源注入到当地优势产业，促进产业结构的优化和升级。
2020年度招商引资奖励办法
2020年度招商引资奖励办法为推动新安镇工业经济快速健康发展，充分体现重大项目招引导向，有效促进招商引资工作，经研究，特制定本奖励办法。
一、奖励范围1、2020年引进的、投资总额不低于1亿元、注册资本不低于2000万元（以实收资本为准，以下均以实收资本为准）、固定资产投入不低于5000万元，经县招商引资考核确认并有明显形象进度的进园区工业项目。
其中引进化工园区企业注册资本不得低于1亿元。
2、2020年实际利用外资达100万美元（以省商务厅确认数据为准）及以上的新批工业项目或增资项目。
二、奖励对象项目直接引进人。
三、奖励标准项目直接引进人除享受县引进重大工业项目奖励政策外，另享受如下奖励：1、进园区项目（含外资项目），符合奖励条件的，在项目主体工程有明显形象进度后（主厂房建筑露出地面），奖励2万元，当年投产达效的另外奖励5万元；新批实际利用外资或项目增资100万美元及以上的（经省商务厅确认后），奖励2万元；技改项目奖励参照新增项目标准执行。
2、引进重大项目或符合国家新材料、新能源、新医药及装备制造业类工业项目，奖励实行一事一议。
3、项目自开工之日起两年内未能投产达效的，收回全部奖励。
四、奖励程序1、符合奖励标准的项目，由项目引进人填报重大项目奖励申请表，一式两份，分别报县招商引资领导小组办公室和镇招商办公室，并与县里同步奖惩。
2、镇招商办会同督查办公室、财政分局等部门对申报奖励项目进行审核，包括看资料、查阅相关证明材料以及实地察看等，最终确定应奖励项目及标准，报经镇党委、政府研究后兑现奖励。
五、其它事项1、本奖励办法自发布之日起生效，以前相关奖励政策与本办法不一致的，以本办法为准。
2、本奖励办法由镇招商办公室负责解释。
2020年度招商引资奖励办法。
2024年度招商引资奖励办法
一、总则
为了更好的促进本市经济社会发展，鼓励招商引资，根据国家有关规定，制定本办法。
二、奖励对象
本办法针对本市招商引资项目单位，自2023年1月1日起实施，对达到本办法规定的完成指标的单位，给予奖励。
三、完成指标
根据本市2023年度招商引资规划，确定以下完成指标：
1、招商引资项目数量，要求达到规划的50家以上；
2、招商引资总投资额，要求达到规划的30亿元以上；
3、创造就业岗位，要求达到6万以上；
4、完成税收贡献，要求达到1.5亿元以上。
四、奖励政策
1、招商引资项目数量达到50家以上的，奖励总投资50%；
2、招商引资总投资额超过30亿元以上的，奖励总投资50%；
3、创造就业岗位达到6万以上的，奖励总投资50%；
4、完成税收贡献达到1.5亿元以上的，奖励总投资50%。
六、有关问题的处理
1、有关奖励实施申报及结算、资金使用情况，由市财政和市招商引资公司负责检查。
2、奖励活动由市政府有关部门组。
工业区招商引资奖励办法
工业区招商引资奖励办法一、引言为了促进工业区的发展和经济的繁荣，吸引更多的企业来到工业区投资兴业，我们制定了以下的招商引资奖励办法，以鼓励更多的企业投资工业区，推动区域经济的快速发展。
二、奖励范围本办法适用于工业区内的各类企业，包括国内企业和外资企业。
三、奖励方式1.投资额度奖励：根据企业实际投资额度的大小，给予不同的奖励额度。
-投资额度在1000万-5000万之间的企业，给予10%的投资额度奖励；-投资额度在5000万-1亿元之间的企业，给予15%的投资额度奖励；-投资额度在1亿元以上的企业，给予20%的投资额度奖励。
2.税收奖励：对企业所缴纳的各项税收，给予适当的税收奖励。
-对企业在首次投产后连续五年内所缴纳的企业所得税，给予50%的税收奖励；-对企业每年缴纳的增值税、消费税、营业税等，给予10%的税收奖励；-对企业每年缴纳的土地使用税和房产税，给予全额的税收奖励。
3.土地租金减免：对于投资额度在5000万以上，并且连续经营五年以上的企业，可根据企业的实际情况，减免土地租金。
-对于投资额度在5000万-1亿元之间的企业，减免土地租金10%；-对于投资额度在1亿元以上的企业，减免土地租金20%。
4.人才引进奖励：对企业引进的高级管理人员和专业技术人员，给予适当的奖励。
-对于企业引进的高级管理人员，每人奖励30万元；-对于企业引进的专业技术人员，每人奖励10万元。
5.其他奖励：对于有特殊贡献或取得重大突破的企业，给予适当的其他奖励。
-对于取得国家专利的企业，给予50万元的专利奖励；-对于通过质量认证的企业，给予20万元的质量奖励；-对于取得国家级科技进步奖的企业，给予100万元的科技奖励。
四、奖励申请和审批流程1.企业根据实际情况，填写奖励申请表；2.企业将申请表递交给工业区招商引资办公室；3.工业区招商引资办公室对申请进行初步审核，确保符合奖励条件；4.工业区领导小组对申请进行最终审批，决定是否予以奖励；5.工业区招商引资办公室通知企业申请结果。
招商引资争项争资工作奖励办法
招商引资争项争资工作奖励办法第一条为进一步加大招商、引资、争项争资工作力度,推动我镇经济快速发展,特制定本方法。
第二条嘉奖对象。
成功引进公司或其他组织到我镇兴办企业或投资发展交通、水利、集镇等基础设施建设的单位或个人,争取到国家计划外项目资金的有功人员。
第三条引进外来客商投资基础设施、公益设施建设,按实际到位资金的10%赐予嘉奖,允许费用开支,但不超过到位资金的10%。
第四条争取到县以上国家单位计划外项目资金用于专项建设的,奖金及费用按实际到位资金的10%包干,特别状况由镇民主理财小组集体打算。
第五条找回无偿资金(5万元以下包括5万元)用于本单位周转使用,奖金及费用按实际到位资金的40%包干,超过5万元的由镇民主理财小组集体打算。
第六条引进规模企业进入县工业园的,根据县财政有关规定嘉奖。
第七条对招商引资争项争资工作有突出贡献的公务员,作为提拔重用干部向县委推荐。
第八条招商、引资、争项争资工作的奖金及费用由项目受益单位从单位预外收入、项目包干规费以及新增税收中列支,不得挪用挤占项目资金,确保专款专用。
第九条招商、引资、争项争资的嘉奖、资金拨付及费用报销程序。
镇民主理财小组负责审定到位资金属性、数额,评定拨付资金、奖金、费用报账的详细金额。
镇纪委负责嘉奖、费用报账手续的审核办理。
镇机关人员招商、引资、争项争资的嘉奖及费用报账由镇民主理财小组核定后根据县纪委有关规定集体打算。
站所及村场招商、引资、争项争资的嘉奖及费用报账由镇民主理财小组核定后,到镇纪委办理报账手续,站所及村场不准再列支有关嘉奖及费用。
其余资金必需用于村务开支及弥补站所事业经费不足。
站所及村场争项争资资金不通过镇财政的,报账的有关费用必需由相关单位向镇纪委申报并按规定办理手续。
第十条全部经过同意属个人利用镇机关文件、公章等为镇财政争取无偿资金的,奖金及费用按到位资金额的50%包干。
镇机关个人及下属单位所争取的资金项目不得与镇已有计划内专项资金项目(各种补贴、社会救助等)相抵触,否则不予认定。
招商引资奖励办法
招商引资奖励办法为鼓励招商引资积极性，提升招商引资工作水平，加快我市产业结构转型升级，推动全市经济又好又快发展，根据有关规定，结合我市实际，特制定本办法。
第一条本办法的奖励对象为成功引进投资项目落户我市的单位或个人。
第二条鼓励引进的项目。
国家重点培养发展的战略性新兴产业生产及研发项目；（一）符合国家产业政策和我市产业发展规划的先进制造业和优势传统产业项目；（二）基础设施建设（房地产和矿产资源项目除外）、商贸物流、旅游开发及农副产品种养及精深加工等项目；（三）引进以独立法人形式设立的生产性服务业，包括研发中心（机构）和投资性公司（地区总部）以及服务外包企业。
第三条鼓励开展多种形式的招商引资活动。
（一）专业招商。
市政府设立2个专业招商小分队：一是由市招商局组建；二是由工业园管委会组建。
市财政每年给予2个小分队各预算安排50万元专项工作经费，其中，年初预拨30万元，年终完成了当年的基本招商任务的（具体任务另外下达），再核拨20万元工作经费；未完成任务的，所余20万元不再拨付。
专业招商队队员工作两年后成绩突出的，按干部管理权限推荐给予提拔重用。
（二）自主招商。
鼓励单位和个人自主开展招商引资活动。
引荐人通过提供投资信息、协助联系投资商、实质性促成了项目落户或直接引荐项目落户后，按规定给予奖励。
第四条鼓励县区和市直单元开展招商引资工作。
（一）实行“谁引进、谁收益”的考核原则，鼓励各镇、各单位引进工业项目进入不成工业园。
对引进入园的项目所产生的工业总产值、税收总收入、实际吸收外商直接投资、固定资产投资、外商进出口总额、新增规模以上工业企业数、新引进外来投资项目个数等7项指标的计分归入引进单位得分。
（二）凡成功引进符合本办法第二条第（一）、（二）、（三）项规定的项目进入XX市，在项目正式投入运营并形成税收后，市财政将对该项目前五年税收本级财政分成部分进行三七分成（即70%归市财政，30%归引进该项目的县区），项目投入运营第六年起，该项目的税收（地方财政分成部分）实施八二分成（即80%归市财政，20%归引进该项目的县区）；在异县区落户的县区级引进项目，在该项目投入运营并形成税收后，市财政将对该项目税收的本级财政分成部分（市70%，县区30%）返还给县区，由该项目的引进县区与落户县区五五分成。
工业区招商引资奖励办法
工业区招商引资奖励办法
第一章总则
第一条为加快捕获招商引资机遇，促进工业区经济的持续健康发展，制定本办法
第二条工业区非政府招商引资奖励办法（以下简称本办法），适用于工业区非政府招商引资活动，依据本办法办理奖励。
第二章奖励目标
第三条工业区非政府招商引资的奖励目标是：
（一）增加工业区的税收；
（二）促进工业区的经济发展；
（三）增加当地就业；
（四）改善当地就业环境；
（五）改善当地居民生活质量。
第三章奖励对象
第四条奖励对象为工业区非政府招商引资的企业，具体包括下列：（一）符合法律规定的国有企业；
（二）按照工商注册程序登记注册的封闭性股份制企业；
（三）按照工商注册程序登记注册的股份有限公司；
（四）按照工商注册程序登记注册的合伙企业；
（五）按照工商注册程序登记注册的外商投资企业。
第四章奖励内容
第五条奖励内容主要包括以下：
（一）财税优惠；
（二）产业发展政策补助；
（三）人才引进补贴。
第六条工业区非政府招商引资企业可获得财税优惠（一）增值税降低税。
招商引资奖励办法
招商引资奖励办法一、背景介绍随着经济全球化的发展，在各国之间进行跨国投资和招商引资已经成为了常态。
招商引资对于一个地区的经济发展和就业增长具有重要的意义。
因此，为了吸引更多的投资者和项目，我市决定制定招商引资奖励办法。
二、奖励类别1.初次投资奖励：对于第一次在我市投资的企业，按照其投资额的一定比例给予奖励。
具体奖励比例为：-1000万人民币及以上，奖励比例为10%-5000万人民币及以上，奖励比例为20%-1亿人民币及以上，奖励比例为30%-2亿人民币及以上，奖励比例为40%-5亿人民币及以上，奖励比例为50%2.增资奖励：对于在我市已有投资项目的企业，如果其增资金额达到一定比例，将按照增资金额给予奖励。
具体奖励比例为：-增资金额占项目总投资的10%以上，奖励比例为5%-增资金额占项目总投资的20%以上，奖励比例为10%-增资金额占项目总投资的30%以上，奖励比例为15%三、奖励申请和审批程序1.企业在符合投资条件后，可以向市招商引资办公室提出奖励申请。
2.市招商引资办公室将对申请材料进行评审，并核实企业的投资信息。
3.审批通过后，市招商引资办公室将发放奖励资金给企业。
1.奖励资金主要来自于市政府的专项拨款。
2.若资金不足，可以通过招商引资专项基金、外来投资者捐赠和其他合法途径筹集。
五、奖励使用限制1.奖励资金仅限于用于企业的固定资产投资和科研开发，不得用于企业的日常经营和管理费用。
2.若企业在接受奖励后，未能按照承诺的投资额和项目进度完成投资，将要求企业返还相应的奖励资金。
六、奖励绩效考核1.对于获得奖励资金的企业，市招商引资办公室将对其进行跟踪监督，并定期进行绩效考核。
2.若企业在考核中出现不达标的情况，市招商引资办公室将收回相应的奖励资金。
七、奖励宣传1.对于获得奖励资金的企业，市招商引资办公室将予以宣传，并发布相关报道。
2.通过宣传活动，提高我市的招商引资声誉和吸引力，增加更多的投资者和项目。
产业园区招商人员激励办法
产业园区招商人员鼓励方法为进一步加大专业招商力度，激发员工招商积极性，促进园区招商的对外开放和招商引资的良性开展和有效突破，特制定本方法。
一、适用范围与根本原那么：适用范围：适用于园区招商中心全部招商人员。
根本原那么：以业绩为导向，兼顾过程管理；以节约用地面积，提高土地使用效率；简明清晰，及时鼓励；鼓励团队合作，鼓励优秀团队。
二、工程界定本方法规定的招商引进工程包括工业土地出让、标准厂房租赁及买卖、商业租赁及买卖。
根据工程投资产业、规模和科技含量，实行奖励。
三、招商人员适用工资结构：1、工资结构为：岗位工资〔根本工资+绩效工资+加班补贴〕+补助+招商鼓励金2、招商人员按照级别分类及根本工资标准如下：四、月度考核指标遵循以下原那么：1、月度考核指标与月度绩效工资挂钩；2、以招商人员带着投资企业去园区考察及工程立项〔已完成可研且选址〕作为考核指标；3、不同级别的招商人员在完成相应的硬性指标后，根据硬性指标完成的质量，在月度考核中表达奖惩；假设未完成硬性指标那么按照未完成个数在月度考核中进行扣罚；4、中介等非直接投资企业去园区考察不参与考核；5、每月月底由招商中心管理人员进行初步审核及制表，经招商中心负责人、园区总经理签字确认后，交由人力资源部进行最终审核并执行；相关文件由招商中心和人力资源部负责备案，以便查询；6、招商中心驻外人员，假设不参与月度考核，需由招商中心负责人及园区总经理特批并报人力资源审核备案。
五、鼓励金分配原那么1、招商团队鼓励金总额计算方式：表一说明：〔1〕招商团队内部的鼓励金分配比例由招商中心负责人依据个人对签约工程的奉献进行公正分配，招商中心负责人有权利依据实际情况酌情进行调整，报园区总经理审批，人力资源部备案后可发放；〔2〕假设招商专员、招商经理对招商中心负责人的鼓励金分配存有异议，可向招商中心管理部和总经理提出，由其裁决；〔3〕招商鼓励金分配经招商中心负责人签字确认后，交由人力资源不进行审核，再由园区总经理及集团总裁审批前方可执行.2、员工鼓励金分配方式说明：〔1〕招商团队鼓励金40%=招商团队鼓励金总额—招商租赁签单人员60%；员工鼓励金的分配40%是在招商租赁签单人员60%提出后，再按照各级别提成方式进行分配；〔2〕中介公司介入招商佣金提取标准一事一议；〔3〕如果由中介公司介绍而成交的业务，招商鼓励金总额的计算按照表一的计算方式提取，中介和公司按照1:0的比例分配招商鼓励金；公司内部按照表二的方式对所取得的招商鼓励金进一步分配；〔4〕招商副总经理及招商经理/专员，小组成员的分配方式，原那么上按照规定进行分配，但依据招商信息来源者的不同，签单后，可调换分配比例，即提供信息者，并签单，可按照高比例进行分配；〔5〕招商经理/专员的个人分配比例，依据小组成员数量，以及对签单奉献的大小由招商经理进行分配，有招商副总经理进行督导。
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句容临港工业区招商引资奖励
暂行办法
第一章总则
第一条为充分调动社会各界参与招商引资的积极性，加大对招商引资引荐者的奖励力度，推进形成临港工业区全方位、宽领域的大招商格局，特制定本办法。
第二章奖励对象
第二条凡从句容市外引进临港工业区，符合国家产业政策和临港工业区准入门槛，并在下蜀镇注册纳税的所有工业项目，对项目引荐者给予奖励。
第三条原则上一个项目只奖励一个引荐者，即第一引荐者。
若第一引荐者有两个以上自然人或单位，奖金分配比例由其内部自行协商解决。
第四条第一引荐者的认定。
招商项目开始联络时先到临港工业区招商部登记备案的确立为第一引荐者。
若第一引荐者在登记后6个月内项目无进展的，则取消第一引荐者资格。
第三章奖励原则及标准
第五条项目签署入区协议后逐步开始奖励。
奖励额度根据引进项目的投资规模、产业类别，按项目验收时固定资产投资完成总额的2‰和3‰两个类别进行奖励。
第一类：引进高新技术项目（经省级以上相关部门认定）、外资项目、世界或中国500强企业，固定资产投资在1亿元以上或总投资在5亿元以上的工业项目，按3‰进行奖励；
第二类：引进固定资产投资在1亿元以下的工业项目按2‰进行奖励。
第四章奖励程序
第六条申请。
凡在临港工业区招商部登记备案的第一
引荐者，项目注册资金到帐后方可填写《项目奖励申请表》提出申请，根据项目的进度分阶段发放引荐奖励。
提出申请的同时，还应向临港工业区招商部提供第一引荐者的身份证明、项目营业执照、税务登记证原件和复印件、固定资产完成投资验收证明等相关材料。
第七条审核。
（1）申请奖励的项目，由临港工业区招
商部、下蜀镇政府等有关部门审查核实后，按第三条奖励标准制定奖励方案，上报下蜀镇党政联席会集体研究决定；（2）申报奖励的单位和个人，必须如实申报，若审查核实中发现弄虚作假行为，取消奖励资格，并视情节轻重，给予相应处理。
第八条兑现。
（1）对购地建厂的项目，将分三个阶段兑现引荐奖励。
第一阶段：项目设立后取得营业执照、税务登记证等
手续，注册资金到帐验资后，凭引荐者（公司）的身份证明、项目营业执照、验资报告、税务登记证原件和复印件等相关材料，填写《项目引荐奖励申请表1》报临港工业区招商部，
标准的40%作为项目引荐奖励；
第二阶段：项目建设完成正式投产时，凭以上所列材料和固定资产完成投资验收证明等相关材料，填写《项目引荐奖励申请表2》报临港工业区招商部，经工业区领导和下蜀镇党政联席会批准后，可领取相应奖励标准的30%作为项目引荐奖励；
第三阶段：项目达产后达到规定的年亩均税收后，除第一、二阶段所列材料外，并取得税收相关证明材料，填写《项目引荐奖励申请表3》报临港工业区招商部，经工业区领导和下蜀镇党政联席会批准后，可领取相应奖励标准的30%作为项目引荐奖励。
引荐项目的奖金将以现金形式发放给第一引荐者并由奖金发放单位代扣代交个人所得税。
（2）对租用众创园厂房的项目，将分两个阶段兑现引荐奖励。
第一阶段：入驻项目在取得营业执照，税务登记证、验资报告等相关材料后，提供以上材料复印件和引荐者身份证明，填写《项目引荐奖励申请表1》报临港工业区招商部，经工业区领导和下蜀镇党政联席会批准后，可领取相应奖励标准的50%作为项目引荐奖励；
第二阶段：入驻项目在完成设备安装、调试，正式投产并达到税收标准后，提供固定资产完成投资验收证明材料和税票复印件，填写《项目引荐奖励申请表2》报临港工业区
相应奖励标准的50%作为项目引荐奖励。
第五章奖金来源
第九条引进项目的奖励资金从产业引导资金中支出，由临港工业区财务列支，不影响项目单位享受优惠政策。
第六章附则
第十条本办法由句容市临港工业区负责解释。
自下发之日起开始执行。
二零一五年七月。