加强企业安全生产管理重在提高职工安全素质
企业安全生产加强安全教育提高员工安全素质
企业安全生产加强安全教育提高员工安全素质安全是企业发展的保障，企业安全生产和员工安全素质的提高密切相关。
为了保障企业的正常运营和员工的生命安全，必须加强安全教育，提高员工的安全意识和技能。
本文将从加强安全管理、开展全员培训以及建立安全文化等方面探讨企业安全生产与员工安全素质的关系，并提出相应的解决方案。
一、加强安全管理企业安全管理是保障安全生产的基础和前提。
只有建立科学合理的安全管理制度，才能有效预防和控制事故的发生。
首先，企业应建立健全安全责任制，明确各级管理人员的安全职责，落实安全生产责任制。
其次，完善安全检查和隐患排查制度，定期进行安全巡查和隐患整改，确保安全隐患及时发现并处置。
此外，建立健全事故报告和应急救援机制，提高事故应对和处置能力。
二、开展全员培训安全教育是提高员工安全素质的重要手段之一。
通过开展全员培训，可以提高员工对安全事故的预防意识和应对能力。
首先，要加强安全知识的普及，对员工进行安全生产法律法规、安全操作规程等方面的培训。
其次，要开展实操技能培训，提高员工的操作技能和应急处理能力。
此外，还应加强岗位培训，根据不同岗位的需求，定期进行专业技能培训，提高员工的专业素质。
三、建立安全文化企业安全文化是企业安全生产的重要保障。
通过建立安全文化，可以塑造良好的安全氛围，提高员工安全素质。
首先，要加强安全宣传，组织开展安全月、安全周等活动，提高员工对安全的重视程度。
其次，要加强员工参与，建立安全奖励和惩罚机制，激励员工积极参与安全工作。
此外，还应建立安全风险评估和管理制度，及时处理安全事件和事故，强化安全责任。
四、解决方案为了加强企业安全生产和提高员工安全素质，可以采取以下几点解决方案。
首先，在组织层面上，要加强领导重视，将安全生产作为企业发展的重要指标，并加大资源投入。
其次，要注重人才培养，建立健全的安全教育和培训体系，提高员工的安全意识和技能水平。
此外，要加强监督检查，对违规操作和行为进行及时纠正和处理。
如何提高员工安全素质5篇
如何提高员工安全素质5篇第一篇：如何提高员工安全素质如何提高员工安全素质提高员工安全素质是落实科学发展观，坚持以人为本的体现，也是搞好安全生产的重点，更是实现安全质量标准化的关键。
为此，结合公司实际就如何提高公司员工安全素质方面进行探讨。
安全生产是关系到公司全系统、经营全过程的大事。
因此，必须把“安全生产，人人有责”从制度上固定下来，从而增强各级人员的责任心，使安全管理纵向到底、横向到边，责任明确、协调配合，共同努力把安全工作真正落到实处。
据有关资料表明，企业工伤事故中有90%以上是由于人的“三违”所致。
因此提高公司员工的安全素质，包括公司管理人员的管理素质，班组长在工作现场管理素质，操作工人的安全意识和安全操作技能、事故防范能力非常重要。
一、安全教育培训工作1、加强安全宣传教育安全教育工作是贯彻公司方针、目标，实现安全生产和文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误的重要途径。
进行安全生产宣传教育，首先要提高公司各项目部及员工安全生产责任感和自感性，认真学习有关安全生产的法律、法规和安全生产基本知识；其次是普及和增强员工的安全技术知识和安全操作技能，从而保护自己和他人的安全与健康。
公司要充分利用班组安全活动、班前班后会、一月一训、每日一题、安全会议、张贴安全生产宣传画、宣传标语及标志等形式，宣传学习安全知识，结合事故案例，让员工吸取教训。
2、安全生产教育培训安全教育培训主要分公司级、项目部级、班组级三级。
公司培训对象有主要负责人、管理人员、特殊工种和其他员工的教育培训。
安全教育培训的方法多种多样，各有特色。
在实际应用中，根据培训内容和培训对象进行灵活选择，采用讲授法、实际操作演练法、案例研讨法等，将新法律法规制度及时传达给员工。
对新员工和调换工种、岗位员工要认真进行岗前的培训，强调三级安全教育。
3、抓好班组长的培训，提高他们的安全素质班组生产是搞好安全生产工作的关键，班组长全面负责本班组的安全生产，是安全生产法律、法规和规章制度的直接执行者。
生产安全专项整治强化安全宣传提高员工安全意识
生产安全专项整治强化安全宣传提高员工安全意识随着工业经济的发展，各种生产事故频频发生，给企业和员工的生命财产安全带来了严重威胁。
为了减少生产事故的发生，提高员工的安全意识和素质，需要加强生产安全专项整治和安全宣传工作。
本文将从以下几个方面探讨如何强化安全宣传，以提高员工的安全意识。
1.加强安全教育安全教育是提高员工安全意识和素质的重要手段。
企业应制定完善的安全教育计划，包括定期组织安全培训、制定安全操作规程和安全生产手册等。
通过安全教育，让员工了解生产中存在的安全隐患和风险，学会使用安全设备和器材，并掌握应急处理措施，提高员工在突发事件中的自救能力。
2.开展安全文化建设安全文化是企业安全管理的核心和基础，是有效提高员工安全意识的关键。
企业应树立“安全第一”的理念，营造良好的安全氛围。
通过组织安全主题讲座、举办安全知识竞赛、发布安全宣传资料等，加强员工对安全知识的了解和认识，推动员工形成自觉遵守安全规章制度的习惯。
3.加强安全检查和隐患排查安全检查和隐患排查是发现和解决安全隐患的重要手段。
企业应建立健全的安全检查机制，定期对生产设备、用电线路和场所进行安全检查，确保设备正常运行和使用安全。
同时，加强对员工的安全培训和安全意识教育，提高员工自我检查和隐患排查的能力，及时发现和报告安全隐患，防患于未然。
4.设立安全奖惩制度安全奖惩制度是激励员工主动参与和遵守安全规章制度的有效手段。
企业应建立健全的安全奖励和惩罚机制，通过表彰安全先进个人和单位，激励员工主动参与安全工作，树立良好的安全形象。
同时，对于违反安全规定和造成事故的人员，要进行相应的惩罚，以示警戒，促使员工自觉遵守安全规章制度。
5.加强与相关部门的合作生产安全工作是一个系统工程，需要各级政府、行业协会、安全监管部门等多方合作。
企业应与相关部门建立良好的沟通和协作机制，及时了解和掌握安全监管政策和标准，共同制定和改进安全管理措施。
同时，积极参与各类行业安全活动和交流会议，学习和借鉴其他企业的安全管理经验，不断提升企业的生产安全管理水平。
加强员工安全教育提升员工安全意识
加强员工安全教育提升员工安全意识随着社会的不断发展，员工的安全意识和安全素养逐渐成为企业管理中的重要环节。
为了保障员工的生命安全、财产安全和身体健康，提升员工的安全意识势在必行。
本文将从员工安全教育的重要性、提升员工安全意识的方法以及安全教育的效果评估等方面展开论述。
一、员工安全教育的重要性员工是企业的重要资源，其安全意识和安全行为直接关系到企业的发展和员工的健康。
因此，加强员工安全教育不仅是企业的责任，也是企业管理的需要。
1.1 保障员工生命安全员工的生命安全是最基本的需求，也是企业的首要任务。
通过加强员工安全教育，能够提高员工的安全意识，使员工充分认识到自身的安全重要性，避免在工作中出现伤害事故，保障员工的生命安全。
1.2 保护员工财产安全在工作中，员工常常会接触到各种财产和设备。
加强员工安全教育，能够帮助员工正确使用和保护企业的财产，从而降低因员工误操作、盗窃等原因造成的损失，保护员工和企业的财产安全。
1.3 提高员工安全素养员工安全素养是指员工对安全知识的了解程度以及安全意识和安全行为的表现。
通过安全教育，能够帮助员工提高安全素养，掌握安全知识和技能，提升员工在工作和生活中的安全意识，防范和应对各种安全风险，降低事故发生的概率。
二、提升员工安全意识的方法要有效提升员工的安全意识，需要采取一系列措施和方法，以下为几种经常被采用的方法：2.1 安全培训通过定期开展安全培训，将企业的安全管理制度、安全操作规程、安全风险防范措施等知识传授给员工，增加员工的安全意识和知识储备。
培训过程中，可以结合实际案例进行讲解，使员工对安全风险有更加深刻的认识。
2.2 安全演练组织员工参与各类安全演练，如消防演练、应急疏散演练等，让员工亲身参与并掌握实际操作技能。
通过演练，可以检验员工对安全知识和操作规程的掌握情况，提高员工在紧急情况下的应变能力。
2.3 安全奖惩激励制度建立健全的安全奖惩制度，对员工的安全行为进行激励和奖励，同时对不安全行为进行批评和惩罚。
浅谈提高员工安全素质的重要性及措施
浅谈提高员工安全素质的重要性及措施员工安全素质的提高对于企业来说非常重要，这不仅能有效保障员工的人身安全，也能提高生产效率，降低生产事故的发生率。
本文将从不同层面探讨员工安全素质的重要性，并提出相应的措施。
首先，员工安全素质的提高对于企业来说可以有效保障员工的人身安全。
工作场所中存在种种安全风险，如电气事故、机械伤害、火灾等，这些事故不仅会造成员工的伤害和生命危险，也会对企业的声誉和经济利益造成重大损失。
提高员工的安全素质，可以使他们更加警觉和敏感，能够及时发现潜在的安全隐患，采取相应的防范措施，从而有效避免事故的发生。
其次，员工安全素质的提高还可以提高生产效率。
安全生产和高效生产是紧密相关的。
如果员工缺乏安全意识和安全技能，可能会频繁发生事故，造成生产线的停工和生产计划的延误，影响企业的正常运营。
而如果员工安全素质提高，能够有效预防事故的发生，保持生产线的连续稳定运行，提高生产效率，降低生产成本。
此外，员工安全素质的提高也能够提供一个积极向上的企业形象。
一个注重安全的企业，不仅能够吸引优秀的人才加入，也能够赢得客户、供应商和合作伙伴的信任。
在如今竞争激烈的市场环境中，企业的社会责任感和整体形象对于企业的长期发展至关重要。
通过提高员工安全素质，企业可以树立良好的企业形象，赢得市场竞争的优势。
为提高员工安全素质，企业可以采取以下措施：1.加强安全教育培训：企业要定期组织安全培训，提高员工的安全意识和技能。
培训内容可以包括安全规程、事故案例分析、应急处理等，通过案例分享和知识普及，使员工对安全问题有更深入的了解。
2.建立安全责任制度：企业应建立完善的安全责任制度，明确员工在安全工作中的职责和义务，并建立相应的考核和激励机制。
员工只有真正意识到自己对安全工作的重要性，才能够积极主动地参与其中。
3.安全设施和装备的完善：企业要确保工作场所的安全设施和装备完善，并保持正常运行。
这包括消防设备、紧急逃生通道、个人防护用具等，通过完善的安全设施，减少事故的发生，并提供一种安全稳定的工作环境。
加强职工安全教育 提高职工安全素质
加强职工安全教育提高职工安全素质摘要：安全是一个永恒的主题，安全教育要丛领导抓起，从安全管理干部抓起，只有这样才能形成一个人人关心安全，事事注意安全的工作环境，实现人的本质安全的目标，全面提高职工的安全素质。
提高职工安全素质是以人为本的体现，也是搞好安全生产的关键。
倡导安全文化，紧抓安全教育，全面提高职工的安全素质是贯彻国家安全生产方针政策的具体体现，也是企业安全生产的具体措施与保障。
关键词：安全教育、安全素质影响安全生产的因素很多，主要可概括为“人的不安全行为”和“物的不安全状态” 两大类。
改变“物的不安全状态”，提高设备本质安全、为职工创造良好的安全条件固然重要，但以人为本，提高职工的安全素质，这一“软件”的作用更不可忽视。
据有关资料表明，工伤事故中有80%以上是由于人的“三违”（违章作业、违章指挥、违反纪律）所致。
人的不安全行为成为安全事故的主要因素。
因此提高职工的安全素质成为了一项刻不容缓的影响企业安全生产的关键任务。
基层干部的管理素质，操作工人的安全意识和安全操作技能、事故防范能力，领导重视程度、安全管理制度的完善程度、安全教育培训等等都是影响职工安全素质提高的重要因素。
强化安全教育，提高职工安全文化素质强化安全教育，是实现人的本质安全的需要，安全生产的核心问题是人，人既是安全管理的对象，又是安全管理的动力，而实现安全管理的本质问题，就是要发挥人的本质安全的动力，在发展社会主义市场经济和施工企业对外施工中，有些单位特别是一些经营实体和机械施工队，放松了安全教育，致使个别职工存在“向钱看”的思想，纪律松弛，违章作业，冒险蛮干，个别管理干部存在“不想管”、“不敢管” 的思想，形成安全管理滑坡，事故隐患增多;有些领导存在重效益轻安全或以包代管的思想，放松了对安全生产工作的领导，这就为安全教育工作提出了新课题，必须从建立健全安全教育制度入手，形成正常的安全教育程序，做到经常化、制度化，常抓不懈，不仅要把安全工作抓在手上，挂在心上，而且要落实到行动上，促使各单位层层做好安全教育工作，既要做好新工人的“三级安全教育”，又要抓好职工日常安全教育，既要抓好特种作业人员的培训考核，做到持证上岗，又要抓好季节性临工的安全教育，要纵到底，横到边，不留死角。
安全生产提升员工的安全意识与技能
安全生产提升员工的安全意识与技能在当今社会中，安全意识和安全技能对于员工来说是非常重要的。
安全事故的发生不仅对企业造成巨大损失，同时也会对员工的生命财产安全带来威胁。
因此，提升员工的安全意识与技能是每个企业都需要关注和重视的问题。
一、加强安全教育培训安全教育培训是提升员工安全意识与技能的基础和前提。
通过针对性的培训，员工可以了解到各种安全风险以及相应的防范措施，从而增强对安全问题的认知。
这可以通过举办安全培训班、组织安全知识考试等方式进行，以确保员工们具备必备的安全知识。
二、建立健全的安全管理制度企业要建立健全的安全管理制度，明确员工在工作中的安全责任和义务。
通过规范化的制度，员工能够按照要求进行操作，减少人为疏忽导致的安全事故。
此外，制度的落实和执行也需要相应的监督和管理。
三、安全设备的使用与维护安全设备的使用与维护是保障员工安全的重要环节。
企业应该为员工提供符合规范和要求的安全设备，并确保员工正确使用。
定期的设备检查和维护也是非常重要的，确保设备的正常运行和安全性能。
让员工始终保持使用和维护安全设备的习惯，增强他们的安全技能和意识。
四、建立安全文化氛围企业要营造一个良好的安全文化氛围，使员工自觉遵守安全规范和要求。
这可以通过开展安全活动、组织安全演习、表彰安全先进个人等方式来实现。
员工要感受到企业对安全的重视和关怀，他们才能更加主动地参与到安全工作中，形成一种“安全是责任、安全是习惯”的理念。
五、持续监督和改进安全意识和技能的提升是一个持续的过程，企业需要进行持续监督和改进。
定期开展安全检查和隐患排查，发现问题及时解决，不断完善安全管理措施。
同时，要借鉴其他企业的先进经验，引进新的安全技术和设备，保持与时俱进。
结论：提升员工的安全意识与技能，是企业安全生产工作的重中之重。
通过加强安全教育培训、建立健全的安全管理制度、正确使用和维护安全设备、建立安全文化氛围以及持续监督和改进，可以使员工对安全问题有更深入的认识，提高他们的安全意识和技能水平，减少安全事故的发生，保护员工的生命财产安全，同时也为企业的可持续发展提供了有力的保障。
如何提高员工安全意识和素质
如何提高员工安全意识，增强职工岗位安全自觉性众所周知，安全生产事故是一个渐变过程，是不安全因素在量的积累达到一定程度后，出现的飞跃性质变的表现形式，采取切实有效措施防止量的积累，是不可缺少的重要手段。
俗话说：“凡事预则立，不预则废”，抓好安全生产，需要平时做多方面卓有成效的工作，“以人为本”，提高人的安全意识增强职工岗位安全自觉性是关键。
安全意识和素质的提高，安全培训教育是最有效的途径。
通过“鲜活”的安全培训教育，可以切实提高员工安全意识和素质，不断强化员工安全事故的防范意识，真正将“安全第一，预防为主”落实到位，有效控制和减少安全事故，确保企业安全生产。
一、安全培训教育的作用安全培训教育是指为强化员工安全意识和素质、提高员工安全技能水平而进行的各种宣传、教育和培训活动，其作用主要体现在以下几个方面：1、安全培训教育是企业控制事故的有效手段。
根据统计学中“关键的少数，次要的多数”的原理，在造成某种结果的诸多原因当中，起主要作用的只有少数几项，找出了关键项目，就抓住了主要矛盾。
由于大部分事故都是由人的不安全行为造成的，因此，通过安全培训教育提高职工的安全意识和素质，可以杜绝违章作业，减少操作失误，从而降低事故发生率。
2、安全教育是企业安全工作的治本措施。
安全培训教育不仅能提高广大职工的安全意识和素质，增强职工安全工作的责任感和自觉性，还能增长职工的安全知识、提高操作技能，实现“要我安全”到“我要安全、我会安全、我懂安全”的思想转变，从根本上提高人的安全可靠性。
同时责任心强、技术水平高的员工，还能及时发现和消除事故隐患，消除物的不安全状态，提高物的可靠性。
因此，安全培训教育对事故能起到釜底抽薪的作用。
3、安全培训教育是企业安全文化建设的基础工作。
安全文化建设是企业保持长期稳定的安全生产局面、实现可持续发展战略的基础。
企业的安全文化建设必须借助于安全培训教育，通过各种形式的宣传教育，不仅能提高职工的安全意识和安全技能水平，还能使员工树立正确的安全价值观和安全行为准则，为企业的安全文化建设提供精神动力和智力支持。
加强安全教育培训工作：提高员工安全意识
加强安全教育培训工作：提高员工安全意识2023年，随着社会的不断发展和信息化进程的深入，企业面临的安全风险越来越多，关于安全教育培训工作的重要性更加凸显。
加强安全教育培训工作，提高员工的安全意识，已经成为每一个企业必须认真思考的问题。
一、加强安全意识，提高员工安全意识安全意识是企业管理中的重要一环。
在现代企业管理中，快速发展的业务和技术，使得企业面对的安全问题越来越多且复杂。
企业要加强安全意识，提高员工安全意识，就需要管理者从以下几个方面入手：1、制定安全制度制定建立和完善的安全制度是企业加强安全意识的前提条件。
这些制度包括安全组织制度、安全生产管理制度、安全技术标准制度、安全管理制度等。
加强制度建设，不仅能够规范员工的行为，还能提高员工的安全意识，促进事故的预防。
2、加强员工安全教育在企业进行安全教育培训中，应该把员工安全教育放在首位。
企业要加强员工安全教育，对员工实行定期的安全知识培训，如：职业健康、环境保护、安全技术知识、逃生保命技能等。
通过教育，让员工形成正确的安全意识，增强对自身生命、财产安全的责任感和紧迫感。
3、加强安全监管建立安全监管机制是企业加强安全意识的一个重要途径。
通过严格的监管机制，对企业经营活动进行全方位的监管，确保企业各环节的合规性，提高监管的针对性和效果。
二、加强科技创新，提高安全防范能力随着国内和国际安全形势的日趋复杂，科技创新成为企业提高安全防范能力的必要途径。
企业管理者可以通过以下几个方面加强科技创新，提高安全防范能力：1、引进高科技产品引进高科技产品是提高安全防范能力的一种重要方式。
高科技产品能够提高企业防范能力，避免安全事故的发生。
比如，用于远程监控的智能硬件、限制网络访问的安全软件等。
2、加强数字化安全防范数字化安全防范是企业提高安全防范能力的一种创新方式。
数字安全防范包括桌面安全、文件安全、网络安全等方面。
通过数字安全防范的应用，企业可以提高信息的保密性，防止机密信息泄漏，保护企业财产安全和知识产权。
安全生产与员工职业素养的培养与提升
安全生产与员工职业素养的培养与提升近年来，随着社会的发展和人们生活水平的提高，安全生产问题备受关注。
而员工职业素养的培养与提升则是确保安全生产的重要环节。
本文将从提高员工意识、强化培训教育、建立激励机制等方面探讨如何培养和提升员工的职业素养，以保障安全生产。
一、提高员工安全意识员工的安全意识是安全生产的基础。
只有提高员工对安全的认识并将安全作为首要任务，才能够有效防范事故的发生。
培养员工的安全意识可以从以下几个方面着手：1.1 加强安全教育宣传通过组织开展安全知识培训、座谈会、宣传栏等方式，向员工普及安全知识，提醒他们关注安全问题的重要性。
同时，可以通过举办安全生产演习等活动增强员工对安全的认识和应急处理能力。
1.2 强化安全规章制度的执行建立完善的安全规章制度，并严格落实。
加强对员工的培训，确保员工了解相关规定，并通过内部考核等方式来监督员工的遵守。
只有员工自觉遵守规章制度，才能有效预防安全事故的发生。
1.3 鼓励员工提出改进意见充分发挥员工的智慧和创造力，鼓励他们积极参与安全工作并提出改进意见。
建立起有效的反馈机制，及时采纳和落实员工的意见，增强员工对安全工作的参与度和责任感。
二、强化培训教育培训教育是提升员工职业素养的重要途径。
通过系统的培训，可以提高员工的技能水平，增加其安全意识和安全操作能力。
以下是几种常见的培训教育方式：2.1 定期举办安全培训课程定期组织员工进行安全培训课程，内容涵盖安全知识和技能培训。
通过模拟实操和案例分析等方式，使员工深入了解安全操作规程，掌握应急处理的技巧。
2.2 建立技能鉴定和评价机制通过建立技能鉴定和评价机制，对员工的安全技能进行定期检测和评估。
这不仅可以督促员工不断提高自身的专业水平，还可以发现并解决存在的安全隐患。
2.3 强化现场安全教育在日常工作中，加强现场安全教育。
通过组织员工进行工作流程演示和实地指导，及时纠正员工不当的操作行为，提高员工在实际操作中的安全意识和技能。
安全生产培训与教育提升员工安全素质与技能
安全生产培训与教育提升员工安全素质与技能为了提升员工在安全生产方面的素质与技能，安全生产培训与教育显得尤为重要。
通过有效的培训与教育，员工可以了解和掌握相关的安全知识和技能，提高对安全风险的识别和应对能力，减少事故发生的可能性。
一、安全生产培训的必要性与重要性安全生产培训的必要性在于保障员工的人身安全和过程安全。
在工作过程中，员工可能面临各种危险，包括机械设备操作不当、化学品泄漏、火灾等。
如果员工没有接受过相应的培训和教育，可能无法正确应对这些危险，造成事故的发生。
因此，必须通过安全生产培训，提高员工对安全的认知和应急处理的能力。
安全生产培训的重要性体现在以下几个方面：1. 提高员工的安全意识：通过培训，员工可以了解到安全生产的重要性，意识到自身在工作过程中可能面临的危险和后果。
这样可以使员工在工作中更加谨慎和细心，减少疏忽导致的事故发生。
2. 增强员工的安全技能：安全生产培训不仅仅是告诉员工一些理论知识，更重要的是通过实际操作，让员工掌握一些实用的安全技能，比如正确使用安全设备、灭火器的使用、急救等。
这些技能对员工在工作中的安全起到了积极的作用。
3. 加强员工的防范意识：通过培训和教育，员工可以了解到一些常见的事故案例和危险情况，增强防范意识。
只有对危险有足够的认识和预见，才能在危险来临之前采取相应的措施，确保生产过程的安全。
二、安全生产培训的内容与形式1. 安全法律法规培训：员工需要了解国家、地方及企业的相关安全法律法规，明确自己的权益和责任，规范自己的行为。
2. 安全操作规程培训：根据不同岗位的特点，制定相应的安全操作规程，并进行培训，确保员工掌握正确的操作流程和注意事项。
3. 安全设备使用培训：培训员工正确使用各种安全设备，加强对应急设备的操作技能，提高事故发生时的应急处理能力。
4. 灾害防范与应急救援培训：培训员工有关灾害的预防和应急救援的知识和技能，灾害风险评估和预案编写等。
安全生产培训的形式多种多样，可以根据具体情况选择合适的方式，比如：1. 线下集中培训：通过专家或相关部门的讲座、授课等形式，集中进行培训，全面传达安全知识。
安全生产九项规章制度
安全生产九项规章制度第一条为了贯彻国家有关安全生产法律法规和规章制度，加强企业安全生产管理，确保职工生命财产安全，特制定本规章。
凡在我单位工作和学习的人员，都必须严格遵守本规章制度。
第二条企业安全生产的宗旨是：生命至上、安全第一，预防为主、综合治理。
第三条企业安全生产的原则是：依法治企、安全生产、全员参与、重在预防、综合治理、责任到人。
第四条企业安全生产的任务是：坚决执行国家有关安全生产法规和政策，建立健全企业安全生产制度，加强安全生产管理，落实安全生产责任，预防和减少事故，确保职工生命财产安全。
第五条企业安全生产的方针是：安全第一，全员参与，持续改进，安全与生产并重。
第六条企业安全生产的责任是：企业全体领导干部要时刻牢记安全生产宗旨，贯彻安全生产方针，切实履行安全生产职责，并及时纠正、处理安全生产中的问题。
第七条安全生产管理办法：企业安全生产管理应建立科学的安全管理体系，规范安全操作流程，强化各级负责人的安全生产责任，提高职工安全意识，加强安全技术培训，确保安全生产工作的顺利开展。
第八条企业安全生产的经费：企业应加大对安全生产工作的经费投入，提高安全设备的质量，确保安全生产设施的完好，提高安全生产管理水平。
第九条企业安全生产的管理措施：企业应建立健全安全生产管理体系，实行安全生产责任制，加强安全检查和隐患排查，做到安全防范措施到位，及时消除事故隐患，确保职工生命财产安全。
第十条企业安全生产的监督检查：企业应定期组织开展安全生产检查和自查，发现问题及时整改，建立安全生产档案，跟踪评估安全生产工作，落实监督责任。
第十一条企业安全生产的教育培训：企业应定期组织开展安全生产知识培训，提高职工安全意识和技能，加强应急救援培训，提高应急处置能力。
第十二条企业安全生产的应急预案：企业应建立健全安全生产应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力，减少事故损失。
第十三条企业安全生产的奖惩措施：企业应建立健全安全生产奖惩制度，对安全生产工作取得突出成绩的单位和个人进行嘉奖奖励；对安全生产工作存在违规违纪行为的单位和个人进行严肃处理。
浅谈提高员工安全素质的重要性及途径
浅谈提高员工安全素质的重要性及途径安全管理工作经验表明，安全管理工作的好坏，首先是领导重视，这是搞好安全工作的关键;二是强化安全素质教育,这是安全管理工作的基础；三是加强现场的监管，这是搞好安全工作的保证。
其中员工的安全素质教育作为安全管理的基础工作,对于大力营造企业安全文化氛围，有效建立“全员、全过程、全方位”安全管理保证体系，根本防止生产安全事故的发生具有十分得要的现实意义.一、提高员工安全素质的重要性生产经营中发生的伤亡事故的原因是各种各样的，如违章作业、违章指挥、不正确穿戴和使用劳动保护用品、设备设施、工具器材不符合安全标准、作业场所不符合保证安全的规定、对职工未进行必要的安全教育培训等等。
按照事故机理分析不外乎四个方面的原因:（1）人的不安全行为；(2)物的不安全状态；（3）危险环境；(4）管理缺陷。
根据长期、大量的统计分析资料表明,大约80%左右的伤亡事故都是由于人的不安全行为引起的。
预防事故不外乎从内因和外因两方面入手,从导致事故发生的四个原因来看，是最大的不安全隐患.而物的不安全状态，危险环境和管理缺陷是事故发生的外部因素。
按照唯物辨证法的观点，事物变化发展的主要方面是内因，内因对事物的发展变化起着主导性和决定性的作用.预防事故的发生一方面是通过改善外部条件，消除和减少作业环境和设备设施存在的各种不安全隐患，达到提高设备设施本质安全和环境本质安全的目的。
另一方面，也是最主要最根本的是要不断提高人员的本质安全程度。
现代安全管理的核心是实行以人为本的管理原则，人既是各类生产经营活动的主体,又是安全生产事故受害者或责任者，只有充分重视和发挥人在生产经营活动中的主观能动性，最大限度的提高人员的安全素质，才能做好事故预防预测工作，把不安全因素和事故隐患降到最低限度，达到预防和减少人身伤亡的目的。
二、加强企业员工安全素质教育的途径和方法违章是魁首，素质是根本。
安全素质简单地说就是一个人具有的在生产劳动中的安全意识、安全知识和安全技能。
提高员工安全素质增强安全生产能力
提高员工安全素质增强安全生产能力在当今社会，安全生产已成为企业发展的重要组成部分。
而员工的安全素质则直接决定了企业的安全生产能力。
为了提高员工的安全素质，企业需要采取一系列措施，增强员工的安全意识和技能。
下面将从加强培训、建立安全文化、落实管理责任等方面论述如何提高员工的安全素质，进而增强安全生产能力。
一、加强培训，提升员工安全意识和技能培训是提高员工安全素质的重要手段。
企业应根据不同岗位的安全风险程度，制定相应的培训计划，并按照计划定期组织员工进行安全培训。
培训内容可以包括安全操作规程、紧急处置措施、安全事故案例分析等。
通过培训，员工能够了解自身工作中存在的安全隐患和风险，学习正确的安全操作方法，提高自我防范能力，增强安全意识。
同时，企业还可以邀请安全专家或相关机构进行安全技能培训。
通过专家的指导，员工能够学习到更加系统和专业的安全知识和技能，提升自身安全素质，并应对意外情况做出及时反应和处理。
二、建立安全文化，树立正确的安全价值观企业应该注重建立良好的安全文化，将安全贯穿于企业的方方面面。
首先，企业领导要树立正确的安全价值观，强调安全至上，做到“安全放在首位、责任落实到位”。
领导身体力行，积极参与各项安全活动，形成模范示范的效应，引导员工树立正确的安全价值观。
其次，企业还可以开展丰富多样的安全宣传活动。
可以通过制作安全宣传手册、海报、视频等形式，将安全知识生动形象地展示给员工。
同时，定期组织安全活动，如安全知识竞赛、演练等，增强员工对安全的关注和参与度，形成共同关注、共同维护的良好氛围。
三、落实管理责任，完善安全管理制度企业安全管理制度的健全与否直接影响着员工的安全素质和安全生产能力。
为了提高员工的安全素质，企业应当严格落实管理责任，建立健全的安全管理制度。
包括制定安全生产责任制、安全操作规程、应急预案等。
每个员工都要明确自己的安全责任，定期进行安全例会，对工作中可能出现的安全隐患进行沟通和预防。
强化安全生产意识-提高安全管理水平
强化安全生产意识-提高安全管理水平在现代工业社会中，安全生产已经成为一个极为重要的问题，因为大量的安全隐患往往会引起重大事故，对于社会造成极大的危害。
因此，强化安全生产意识，提高安全管理水平已经变得尤为紧迫。
本文将从以下几个方面阐述如何强化安全生产意识，提高安全管理水平。
安全生产的重要性安全生产是指在生产过程中，采取各种措施来预防和避免事故的发生，从而保障生产安全的一种行为。
在现代社会中，由于生产的规模越来越大，所以安全问题也越来越突出。
大量的事故已经造成了人员伤亡、财产损失等巨大的损失。
因此，强化安全生产意识，提高安全管理水平，已经成为每一个企业和个人必须关注的问题。
安全生产的标准化管理安全生产的标准化管理是指在安全生产过程中，按照一定的标准进行管理，从而保证安全生产的质量和效率。
具体措施包括：1.编制安全生产制度和规章制度，明确各部门的职责和工作要求；2.配备必要的安全设施和装备，保持设备和环境的卫生清洁；3.建立安全管理制度和考核机制，确保各项安全措施的执行效果；4.每年定期进行安全检查和隐患排查，及时发现和解决问题；5.加强安全教育培训，提高员工安全意识。
积极开展安全防范工作积极开展安全防范工作可以从以下几个方面进行：安全防范设施安装各种安全防范设施，如烟感探测器、水表计、电子监控器等，以保证生产过程中安全性的高效性。
同时，还要加强对这些设施的维护保养，在出现故障时及时进行处理。
劳动保护措施建立和完善劳动保护制度，配备必要的劳动安全防护用品，提高工人劳动保障意识。
同时，到岗前的体检和定期的身体检查也是重要的措施，这可以及时发现患有职业病的职工，防止职业病的发生。
应急预案建立应急预案，明确责任和措施，保证在突发情况下的应急处理和救援，从而最大限度地减少损失。
加强安全教育培训安全教育培训是提高安全生产意识和水平的重要途径。
企业可以通过开展各种形式的安全教育活动，提高员工对于安全生产的认识和了解。
企业安全生产加强员工培训提高安全意识
企业安全生产加强员工培训提高安全意识企业安全生产是每个企业都应该高度重视的重要问题。
保障员工的安全意识和提供相关的培训显得尤为重要。
本文将从不同的角度探讨企业安全生产，以及如何通过加强员工培训来提高他们的安全意识。
1. 企业安全生产的重要性企业安全生产是保障员工身体健康和生命安全的基础。
对于大型企业来说，安全事故不仅会对员工造成伤害甚至丧命，还会给企业带来不可估量的损失，影响企业的声誉和市场地位。
而对于中小型企业来说，一旦发生安全事故，可能会面临停产整顿、罚款甚至面临关停的风险。
因此，加强企业安全生产是公司长期发展的必然选择。
2. 安全意识的重要性提高员工的安全意识是企业安全生产的基础。
安全意识是员工对危险环境和安全风险的认知和反应能力，是防止安全事故发生的第一道防线。
只有当每个员工都具备了安全意识，才能在发现危险时及时采取措施，避免事故的发生。
因此，企业需要通过不同的方式来提高员工的安全意识。
3. 培训策略（1）定期组织全员培训企业应定期组织全员培训，向员工普及相关的安全知识和技能。
通过实例分析和案例分享，使员工深刻认识到安全事故的严重性和可能带来的后果。
同时，培训中可以结合企业的实际情况，教授员工如何正确使用和维护设备，以及应急处理的方法。
（2）分层次、分类别培训不同岗位的员工所面临的安全风险是不一样的，因此，企业可以根据具体情况进行分层次、分类别培训。
例如，生产部门的员工可以重点培训与生产设备相关的安全知识和操作技能，后勤部门的员工可以重点培训火灾、防盗等方面的知识。
（3）引入现代化培训手段企业可以引入现代化的培训手段，比如通过视频教学、在线培训等方式，实现培训内容的全程掌握和及时更新。
这样不仅可以提高培训的效率，还可以方便员工根据自身情况随时进行学习。
4. 提高员工安全意识的措施（1）树立安全文化企业应树立安全文化，使员工将安全视为首要任务，将安全意识融入到工作和生活的方方面面。
通过制定安全规章制度，严格执行，让员工自觉地遵守安全操作规程，养成良好的工作习惯。
矿业安全生产月活动总结：加强安全培训,提高职工素质
矿业安全生产月活动总结：加强安全培训，提高职工素质2023年矿业安全生产月活动总结：加强安全培训，提高职工素质近年来，随着矿业企业快速发展，矿业安全生产日益成为人们广泛关注的问题。
为了加强矿业安全意识的培养，提升职工的安全素质，矿业企业已经从2017年开始每年开展矿业安全生产月活动，取得了显著的成效。
本文将围绕着2023年矿业安全生产月活动总结，分析该活动在矿业安全生产方面所取得的成果和可改进之处。
一、加强安全培训，提高职工素质矿业安全生产月活动的核心目的就是为了加强安全教育、提高职工的安全素质。
在2023年的活动中，矿业企业通过举办安全培训、组织查看矿区安全隐患、开展安全综合演练等多种形式的宣传活动，广泛向职工传递安全知识，强化了职工的安全意识和责任感。
同时，企业还组织专家进行专题讲座，对职工进行安全技能培训，提高职工的安全防范意识和应急处置能力。
二、加强设备维护保养，落实安全责任随着矿业企业的规模化发展，车间的设备安全也日益成为人们需要关注的问题。
为了规范车间设备的保养和维修，矿业企业在活动中加强了车间设备的巡查和维护，建立健全设备安全档案，明确车间设备的维护人员责任，并定期进行设备的安全检查，以确保车间生产安全。
三、倡导安全文化，营造安全氛围在2023年的矿业安全生产月活动中，矿业企业加强了安全文化的建设，通过贴上安全标语、发放安全手册等形式，创造安全、健康、文明的工作环境。
在安全文化方面，矿业企业还开展了多种形式的文化活动，如研讨会、辩论赛、安全知识课程等，让职工心中有安全，口中充斥着安全，提升整个企业的安全氛围。
四、加强矿区管理，建立应急机制在矿业生产中存在着各种安全隐患，矿区管理的严格执行有助于减少此类事故的发生。
在2023年的活动中，矿业企业加强了矿区安全隐患排查工作，及时整改矿区安全隐患，建立了健全的矿区应急机制。
企业还组织开展应急演练，使职工能够在紧急情况下快速做出反应，降低了矿业生产事故的发生率。
企业安全生产提升员工安全意识与防范能力
企业安全生产提升员工安全意识与防范能力在现代化的工业生产过程中，企业安全生产问题备受关注。
事故的发生不仅会对企业的经济效益造成严重影响，还会对员工的生命财产安全构成威胁。
因此，提升员工的安全意识和防范能力是企业安全生产的关键环节。
本文将探讨一些有效的方法和策略，以帮助企业提升员工的安全意识和防范能力。
一、加强安全培训与教育为了增强员工的安全意识，企业应该加强安全培训和教育工作。
首先，企业可以组织定期的安全培训，向员工介绍生产过程中可能存在的安全风险和事故隐患，以及相应的防范措施。
培训课程可以采用多种形式，例如讲座、演示、实地考察等，以加深员工对安全知识的理解和记忆。
其次，企业还可以利用安全宣传栏、宣传册、安全标语等形式，加强对员工的安全教育。
这些宣传材料可以针对具体的安全问题进行设计，以便让员工更加直观地了解和记忆相关知识。
同时，企业还可以利用企业内部网站、电子邮件等渠道，向员工发送安全警示和知识，以提醒他们时刻保持高度警惕。
二、建立完善的安全管理制度为了提升员工的防范能力，企业应该建立完善的安全管理制度。
首先，企业应该制定明确的安全操作规程，对员工在生产过程中的安全行为给予明确指引。
规程应该包括员工必须遵守的安全操作要求、事故报告和应急处理程序等内容，让员工知道如何正确应对事故和紧急情况。
其次，企业还应该建立健全的事故管理机制。
一旦发生事故，企业应及时组织相关人员进行事故调查和分析，找出事故的原因和责任，并采取有效措施，以防止类似事故再次发生。
同时，对于违反安全规定的员工，企业应该依法给予相应的处罚，以起到警示作用。
三、提供必要的安全防护设备为了增强员工的安全防范能力，企业应该提供必要的安全防护设备。
不同行业和岗位的员工所需要的安全防护设备各不相同，企业应根据实际情况进行具体配置。
例如，对于高温作业的员工，企业应该提供防热手套、隔热服等设备；对于化学作业的员工，企业应该提供防护眼镜、防毒面具等设备。
安全生产与员工教育培养员工的安全意识与素养
安全生产与员工教育培养员工的安全意识与素养安全生产是企业经营管理的重要组成部分，也是保障员工生命财产安全的基本要求。
为了确保安全生产，提高员工安全意识与素养是至关重要的。
本文将就安全生产与员工教育培养员工的安全意识与素养展开论述，并提出相应的解决方案。
一、安全生产的重要性安全生产是企业发展的基础，关系到员工的健康和安全，并直接影响企业的形象和声誉。
安全生产工作的重要性体现在以下几个方面：1.员工生命财产安全保障。
安全生产是为了保护员工的生命和财产安全，切实预防和减少事故的发生。
只有员工的安全得到保障，他们才能全身心地投入到工作中。
2.提高工作效率。
安全生产能够降低员工的工伤事故发生率，减少停工和停产的情况，确保生产线的正常运转和工作效率的提高。
3.维护企业声誉。
企业的形象和声誉是企业发展的重要组成部分。
通过注重安全生产，企业可以树立良好的形象，提升客户和合作伙伴对企业的信任。
二、员工安全意识与素养的培养为了提高员工的安全意识与素养，企业可以采取以下措施：1.制定安全制度和规范。
企业应根据自身的情况，制定相关的安全制度和规范，并通过培训等方式向员工传达，确保员工清楚了解和掌握相关安全知识和要求。
2.加强员工培训。
企业应定期组织员工进行安全培训，包括但不限于应急处理、防护知识等。
培训形式多样化，可以通过集中培训、在线学习等方式进行，以确保培训的全面性和职工的接受度。
3.开展安全演练。
企业可以定期组织安全演练，模拟各类突发情况，并指导员工正确进行应急处置，提高员工应对紧急情况的能力。
4.建立奖惩机制。
通过建立奖惩机制，充分调动员工的积极性和主动性，让员工安全生产成为自觉行为。
5.设立安全意识教育日。
企业可以设立安全意识教育日，加大员工安全教育的力度，增加员工对安全的认识和重视程度。
三、解决方案的实施为了有效地培养员工的安全意识与素养，企业可以采取以下解决方案：1.制定详细的安全培训计划。
企业应该根据员工的不同岗位和职责，制定详细的安全培训计划，确保培训内容的全面性和针对性。
最新的安全生产条例
最新的安全生产条例最新的安全生产条例是一项关乎国家经济发展和人民群众安全的重要法规。
以下是我总结的最新安全生产条例的内容，共计500字。
第一，安全生产责任。
最新的安全生产条例明确了企业安全生产的责任主体是企业的法定代表人或者主要负责人，并规定他们要对企业的安全生产工作负全面责任。
同时，企业要建立健全安全生产管理制度，保证安全生产工作的有效开展。
第二，安全生产标准。
最新的安全生产条例要求企业按照国家制定的安全生产标准进行生产经营活动。
企业应当对生产经营过程中可能发生的危险进行评估，并采取必要的措施，确保生产过程的安全。
第三，事故预防和应急处理。
最新的安全生产条例明确了企业要进行事故预防工作，并采取必要的措施预防事故的发生。
同时，企业还要建立健全应急管理制度，明确各部门的应急职责，提前制定事故应急预案，并做好应急演练工作。
第四，安全生产监督和检查。
最新的安全生产条例规定了地方各级人民政府部门对企业安全生产的监督和检查职责。
地方政府要加强安全生产监督执法力度，严格落实企业安全生产主体责任，对存在安全隐患的企业予以监管，确保企业安全生产工作的有效开展。
第五，安全生产教育和培训。
最新的安全生产条例要求企业进行安全生产教育和培训，提高职工的安全生产意识和技能水平。
企业应当定期开展安全生产知识培训活动，并制定相关安全操作规程，引导职工正确履行自己的安全生产职责。
第六，对违法行为的处罚。
最新的安全生产条例对违法行为提出了明确的处罚措施。
对于重大事故责任人员，将依法追究刑事责任；对于违法行为严重的企业，可以采取停产整顿、吊销营业执照等措施。
总之，最新的安全生产条例以加强企业安全生产管理、提高职工安全意识和技能、加强安全生产监督等方面为核心内容，旨在推动我国安全生产工作向更高水平发展。
企业和个人要严格按照相关法规进行操作，确保安全生产工作的顺利进行，为保障人民群众的安全贡献力量。
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行政管理
INTELLIGENCE
加强企业安全生产管理
重在提高职工安全素质
河南省平顶山中平能化集团有限责任公司 张 科
安全生产事关职工生命和国家财产安全，是全面建设小康社会宏伟目标的重要内容，是实践“三个代表”重要思想的具体体现。
生产经营单位从业人员是生产经营活动有具体承担者，职工素质的高低，直接影响到本单位的安全生产，抓好生产经营单位的安全生产，除领导重视、制度落实、增加经费投入等其它因素外，最重要的一点就是要提高企业安全职工的安全素质，这是关键所在。
职工的素质高低是决定企业安全生产的重要因素。
目前企业职工，有很多是来自农村的协议工，大多是来自农村，文化程度低，多数没有接受过安全知识技能培训，违章作业现象严重，导致事故发生频繁。
因此，要切实加强对从业人员的安全生产教育和培训，把职工安全生产教育和培训作为一项重要工作来抓，全面提高企业从业人员的安全素质，使安全生产走向法制化、制度化、经常化的轨道，确保生产安全稳定。
因此提高职工的安全素质，包括企业干部的管理素质，班组长在工作现场管理素质，操作工人的安全意识和安全操作技能、事故防范能力非常重要。
一、要提高企业职工整体安全素质
1、认真学习安全生产法律、法规、熟练掌握操作规程
要认真学习国家制定的各项规章制度，《安全生产法》也对从业人员安全教育作出了明确的规定。
对这些法律法规、教育制度，企业制度应当了解和掌握，做到心中有数。
同时，企业应根据国家有关法律、法规及规章制度，结合自己的生产经营特点和实际，制定适合本单位安全生产规章制度和可操规
程。
这些制度操作规程是安全生产法律
法规的具体化，是企业从业人员的工作
准则、行动指南，具有可操作性。
2、抓好提高职工队伍业务素质的
强化工作
根据职工技术参差不齐的特点，在
班组中开展“一带一”活动，广泛开展
群众性的“大学习、大练兵、大比武”
活动。
并树立各工种技术标兵，提倡一
职多能，全面提高职工队伍的素质。
在
职工中大力推行“手指口述、岗位描述”
操作法，使每个职工都熟练掌握岗位的
工作职责和操作技能，只有每个岗位都
安全了，那么整个企业也就安全了，因
此，工作岗位的安全生产，是整个生产
经营单位安全的基础。
只有切实抓好每
个工作岗位的安全，才能保证整个生产
经营单位的安全生产。
安全生产经营单
位只有加强岗位安全生产教育和培训，
使从业人员熟练掌握本岗位的安全操作
规程，提高安全操作技能，降低每个岗
位的事故发生率，才能实现安全生产。
二、要加强安全教育培训工作
1、要加强安全宣传教育
进行安全生产宣传教育，首先要提
高企业单位及职工安全生产责任感和自
感性，认真学习有关安全生产的法律、
法规和安全生产基本知识；其次是普及
和增强职工的安全技术知识和安全操作
技能，从而保护自己和他人的安全与健
康。
要充分利用班组安全活动、班前班
后会、一月一训、每日一题、安全会议、
张贴安全生产宣传画、宣传标语及标志，
安全文化知识竞赛或演讲等形式，宣传
学习安全知识，结合事故案例的学习，
教育职工吸取教训。
对现场发现的违章
者要进行“三违”帮教教育，而不是一
味地“执其一端，抓住一点”的片面做
法，变领导的强制管理为职工的自我管
理，变领导的监督为职工的安全需要。
2、做好职工的培训工作
根据用工制度的改革，企业涌入大
量的农民工，是企业生产经营的生力军，
对这部分人员，要制定符合实际的，合
乎规律的安全和平教育培训规划和工作
计划，保证培训时间、培训内容、培训
效果的落实，逐步形成灵活的教育培训
机制，完善教育培训制度，使用企业人
员尤其是新录用人员的教育培训真正实
现制度化、经营化、正规化，从而达到
企业职工100%的持证上岗。
安全教育
培训主要形式有处级、区队级、班组级
三级。
企业培训对象有主要负责人、管
理人员、特殊工种和其他职工的教育培
训。
安全教育培训的方法与一般教学
方法一样，多种多样，各有特色。
在实
际应用中，要根据培训内容和培训对象
灵活选择。
可采用讲授法、实际操作演
练法、案例研讨法、读书指导法、宣传
娱乐法等。
在安全教育培训时，授课人
员要做好充分的准备，注重培训效果。
一是要常讲常新。
新法律法规制度及时
传达到职工，利用现代化的手段，通过
电脑和投影仪，结合事故案例讲岗位责
任制、操作规程、施工程序、劳动纪律、
责任心、事故防范能力、安全技术、操
作技能，安全经验等等。
对新工人和调
换工种、岗位职工要认真进行三级安全
教育。
切忌流于形式、走过程，具体岗
位培训要有老师傅传、帮、带。
3、抓好班组长的培训，提高他们
281
行 政 管 理
282
INTELLIGENCE
的安全素质
班组生产是搞好安全生产工作的关键，班组长全面负责本班组的安全生产，是安全生产法律、法规和规章制度的直接执行者。
他们和职工朝夕相处，作用是举足轻重的，对提高职工素质也是有很大影响的。
抓好他们的培训，提高他们的思想和管理素质，等于在安全生产方面，抓住了主要矛盾，对安全生产将会起到“牵一发而动全身”的效果。
三、在党员干部中牢固确立五种安全观念
1、预防观
安全工作必须坚持安全第一，预防为主的方针。
安全工作要未雨绸缪、防患于未然，平时就要加大安全管理、安全监督的力度，把事故消灭在萌芽状态中。
只有做到超前预防，才能少出事故，甚至是不出事故。
2、基础观
安全无小事，安全工作开展的好，离不开基础工作，安全的基础工作包括安全的基础设施、基本制度、基本规程、安全投入、教育培训等方面。
从近年来
的情况看，基础工作薄弱是导致安全事故发生的重要原因之一。
一些基层区队往往置安全于不顾，盲目的追求产量，该改造的设备不改造，该执行的制度不执行，该遵守的规程不遵守，不具备安全生产条件的还在生产，最终酿成安全事故，给人民群众生命财产造成极大损失。
因此，实现安全生产必须在做好安全的基础工作上下功夫。
3、基层观，也就是群众观
基层是实现安全生产的关键，职工群众是安全生产的主体。
只有基层单位切实执行安全生产的各项制度，职工群众严格遵守安全生产的各项规定，才能真正实现安全生产。
为防止安全制度落实和监管中存在的层层衰减现象，重要的是将安全生产的各项制度落实到基层，落实到单位，落实到班组，落实到个人。
4、责任观
安全责任重于泰山。
党员干部及安监人员，要本着对职工群众高度负责的精神，确实把安全生产责任制落到实处。
在安全管理中一定要避免“老好人”思
想，发扬“铁面孔、铁手腕、铁心肠”的“三铁”精神，要真正做到“瞪起眼来”抓三违，“静下心来”做工作。
5、落实观
为确保安全生产，各企业制定了相应的规章制度，可安全事故还为什么层出不穷，这里面就有了执行、落实的问题。
制定了制度，不去执行、遵守，那这些制度就等于是废纸一张。
要解决安全生产中存在的“落实不下去，严格不起来”的问题，必须在严格管理、狠抓落实方面下功夫。
对安全工作要思想上落实、领导上落实、工作中落实，特别是安全隐患的整改要抓实、安全基础工作要夯实，力戒形式主义。
以上是对如何提高企业职工安全素质的一点认识，人的生命是最宝贵的，让我们善待生命、珍爱自我，不断提高安全素质，牢固树立安全观念，为企业、为集体、为家庭、为自己，遵章作业、杜绝“三违”，实现安全生产，创造美好家园。
浅谈工会领导干部影响力塑造
广州医学院工会 黄 潇
摘 要：工会的性质和特点决定了工会领导干部的影响力主要来自非权力影响力。
而非权力性影响力，是由工会领导干部自身的政治素质、品德修养、能力水平、知识水平、情感魅力等构成的。
工会领导干部只有加强自身素质的培养，才能提升影响力，从而提高工会组织吸引力和凝聚力。
关键词：工会领导干部 素质 非权力影响力
笔者认为：面对新形势，工会领导干部，只有提高领导的非权力影响力，才能提升工会工作水平，不负时代的重托、职工的重望，更好地发挥工会在促进社会和谐发展中的作用。
一、非权力影响力在工会工作中的重要作用
所谓影响力是指领导者在与下属人员的交往活动中影响和改变他们的心理及行为的能力。
权力性影响力是由政党、社会团体或企业赋予个人的职务、地位、权力构成的，以组织授予的职权为基础影响他人的一种力量。
它具有强制性和不可抗拒性。
而非权力性影响力是领导者凭借自身的思想、品质、知识、才能以及行为所创造的影响力，它是以领导者的个体素质和人格魅力为被领导者认可为前提，凭借内驱力的形式影响和改变被领导者的心理与行为。
它没有强制色彩，没有驱使感，为被领导者自觉接受和追随。
在现实中，我们常发现，不同的领导者产生领导力的效应也不尽相同。
有的领导者具有很强的感召力，为职工群众追随和响应，能凝聚群众努力实现组织目标，形成出政通人和的局面。
而有的领。