私营企业雇工劳动合同书常用版

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私营企业劳动合同范本5篇

私营企业劳动合同范本5篇第1篇示例：私营企业劳动合同范本一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）二、乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工住址）鉴于甲方为了有效管理和规范劳动关系，保障劳动者的合法权益，乙方愿意遵守公司的各项规章制度，谨遵法律法规和契据的约定，自愿签订本合同。

一、工作内容及地点：1.乙方同意接受甲方的安排，按照工作安排完成各项工作任务；2.工作地点为（公司所在地），也可能根据公司工作需要进行调整。

二、工作时间：1.工作时间为（周一至周五），每日（上午9：00-下午6：00），中间休息时间（12:00-13:00）；2.根据公司实际情况，可根据公司需要灵活调整工作时间。

三、薪资及福利：1.甲方将按照国家有关规定支付乙方的工资，具体薪资数额为（具体金额），发放时间为每月（日期）；2.乙方将享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、年底双薪、带薪年假等。

四、工作责任：1.乙方要认真履行本合同规定的工作职责，服从公司领导管理，听取公司工作安排；2.乙方要保守公司商业秘密，禁止泄露公司机密信息。

五、劳动保护：1.甲方应当提供必要的劳动保护设备和劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全、健康；2.乙方要遵守公司各项安全生产规定，提高安全意识，保障自身和他人的生命财产安全。

六、解除合同：1.本合同自甲乙双方签署之日起生效，至（合同结束时间）止；2.甲乙双方均有权在提前（提前通知时间）提前通知对方解除合同，但应提前（提前通知时间）书面通知对方。

七、其他约定：1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；2.本合同内容如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解或诉讼解决。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签署日期：签署日期：以上为私营企业劳动合同范本，甲乙双方请仔细阅读，签字生效后遵守合同内容。

私营企业职工劳动合同模板5篇

私营企业职工劳动合同模板5篇篇1甲方（雇主）：__________________地址：__________________________联系方式：______________________乙方（雇员）：__________________地址：__________________________联系方式：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，签订本合同。

一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：_______________。

2. 乙方的工作地点为：_____________________________。

三、工作时间与休息休假1. 甲方根据生产经营需要，合理安排乙方的工作时间。

2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，月工资标准为______元。

2. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全知识。

六、劳动纪律和劳动规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的劳动纪律和甲方的劳动规章制度。

2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，按时完成生产工作任务。

七、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

2. 乙方在离职后，仍应遵守保密义务。

八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同，应承担违约责任。

2. 具体违约责任按照法律法规和合同约定执行。

九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和省市的有关规定执行。

私营企业雇工劳动合同书样板5篇

私营企业雇工劳动合同书样板5篇篇1私营企业雇工劳动合同书样板一、甲方(供聘方)单位名称：__________法定代表人：__________联系地址：__________电话：__________二、乙方(被聘方)姓名：__________性别：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________三、合同类型1.劳动合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止(合同期限不得超过10年)2.试用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止(试用期不得超过3个月)四、工作内容1.乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.工作地点：______。

3.工作时间：______。

4.乙方所负责的具体工作内容：______。

五、工资报酬1.乙方的月工资为______元。

2.工资支付时间：每月______日支付上月工资。

3.工资支付方式：银行转账/现金支付等。

六、工作时间和休息时间1.根据国家规定，工作时间不得超过每周44小时。

2.乙方享有带薪年假，年假天数为______天。

3.国家法定节假日和休息日乙方享有相应的休息时间。

七、社会保险和福利待遇1.甲方承担乙方的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险。

2.甲方向乙方提供必要的劳动保护用品，维护乙方的身体健康。

3.其他福利待遇：______。

八、劳动纪律和保密义务1.乙方应当遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和工作安排。

2.乙方应当保守甲方的商业秘密和各类机密信息，不得擅自泄露。

3.如乙方因违反劳动纪律或保密义务导致甲方损失，甲方有权要求乙方承担相应的责任。

九、解除劳动合同条款1.如乙方需要解除劳动合同，应当提前______天书面通知甲方。

2.乙方违反劳动合同约定的，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任。

私营企业雇工劳动合同书样式5篇

私营企业雇工劳动合同书样式5篇篇1甲方（雇主）：__________乙方（雇工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点甲方根据经营需要，安排乙方在__________岗位工作。

乙方应完成甲方合法合理的工作任务和劳动定额。

甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假甲方按照国家规定实行工作制度，并依保障乙方合法权益。

因生产经营需要经协商安排加班加点的，应按照国家的有关规定执行。

乙方的休息休假按国家规定执行。

具体安排如下：__________。

四、劳动报酬甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据经济效益确定工资水平。

乙方的工资水平按甲方薪酬制度确定，但不得低于当地政府规定的最低工资标准。

甲方应按月按时足额以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠和扣减工资。

具体的薪酬标准及相关政策另行规定和确定。

甲方支付给乙方的工资报酬应不低于本地区同行业同期最低工资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（雇主）：____________________单位名称：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（雇工）：____________________姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________身份证号码：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。

2024年私营企业劳动用工合同范本（三篇）

2024年私营企业劳动用工合同范本第四条：乙方在工作期间遭受工伤或职业病，其治疗期间工资照常发放，所需医疗费用由甲方承担。

治疗结束后，若经市（县）劳动鉴定委员会鉴定确认为残疾，甲方应向乙方发放残疾金。

若乙方因工伤残或职业病去世，甲方需向乙方家属支付丧葬费及直系亲属抚恤费。

残疾金、丧葬费及抚恤费的发放标准，应依照相关法规执行。

第五条：乙方因病或非因工负伤，甲方应根据乙方工作年限，给予三至六个月的医疗期。

在此期间，甲方应发放不低于原工资60%的病假工资。

第六条：乙方为女性员工，其孕期、产假及哺乳期的待遇应遵循《女职工劳动保护规定》及相关法规执行。

第七条：甲乙双方根据国家法律、法规规定，协商确定的假期包括假日、公休假、婚丧假、探亲假等，具体条款如下：_________________________________________.第七条：合同的变更、解除和终止1. 若甲方因停产、调整生产任务或因其他情况变化，经甲乙双方协商一致，可对合同内容进行变更。

2. 在以下情形中，甲方有权解除合同：(1) 乙方在试用期内，经评估不符合录用条件；(2) 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后无法胜任原工作或甲方安排的其他工作；(3) 甲方歇业、宣告破产，或处于法定整顿期间濒临破产；(4) 双方约定的其他事项：________________________________.3. 在以下情形中，乙方有权解除合同：(1) 甲方未提供符合国家规定的安全防护设施，劳动条件恶劣，严重危害乙方健康；(2) 甲方未能或不按合同规定支付劳动报酬；(3) 甲方违反合同或国家政策、法规，侵害乙方合法权益；(4) 乙方有正当理由请求辞职。

4. 若乙方被劳动教养或受到刑事处罚，合同自动终止。

5. 甲乙双方任何一方解除合同，应提前30天通知对方，并办理相关手续。

试用期内解除合同无需提前通知。

6. 在以下情况下，甲方不得解除乙方合同：(1) 合同期未满，且不符合本条第2款规定；(2) 乙方患有职业病或因工负伤，且经劳动鉴定委员会确认；(3) 乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期内；(4) 乙方处于孕期、产假或哺乳期。

私营企业雇工劳动合同书范本通用版5篇

私营企业雇工劳动合同书范本通用版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1私营企业雇工劳动合同书范本通用版一、合同双方甲方（雇主）：_______________________（法人或自然人）乙方（劳工）：_______________________（姓名）二、合同期限本合同于_______________________签订，合同期限为_______________________。

三、工作内容及要求1. 甲方聘用乙方从事_______________________相关工作，乙方应按照甲方的安排和要求，完成相关工作任务。

2. 乙方需遵守公司的规章制度，服从上级的管理和安排，发扬团队合作精神，努力工作，提高工作效率。

3. 乙方需保守公司的商业秘密，不得泄露给他人，否则将承担相应的法律责任。

四、工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作__________小时，工作时间为_______________________，休息时间为_______________________，双休日为_______________________。

2. 工作地点：_______________________。

五、薪酬1. 乙方的月工资为_______________________，发放时间为每月_______________________日。

2. 工资支付方式：_______________________。

六、社会保险甲方应按照国家规定为乙方购买社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

七、劳动保护1. 甲方需提供必要的劳动保护用具和设施，保障乙方的劳动安全。

2. 乙方需认真按照操作规程和安全操作规范，严格遵守劳动保护法律法规，确保自身和他人的安全。

八、劳动纪律1. 乙方应对工作认真负责，不得迟到早退、旷工、擅离职守或私放公司物品。

2. 乙方需遵守公司的规章制度和劳动纪律，如有违反行为，甲方有权采取相应的纪律措施。

私营企业劳动合同(5篇)

私营企业劳动合同甲方（用人单位）：住所：性质：联系电话：法定代表人（主要负责人）乙方（劳动者）：现住所：户籍所在地：居民身份证号码：联系电话：紧急联络人及连络电话：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日为试用期，期限为个月）。

二、工作岗位甲方根据工作任务需要安排乙方在部门承担岗位工作任务,乙方的工作地点为：甲方总部或甲方的各部门、营业网点、分支机构。

三、工作时间和休息实行8小时工作制（包括用餐时间）。

鉴于甲方所处行业的性质，如果甲方根据工作需要要求乙方加班，乙方应予配合。

甲方将支付加班工资。

四、工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

五、工作报酬1、甲方每月____日前，以货币形式支付乙方上月工资（除业绩奖金____日前支付外）。

遇节假日，提前或推迟不超过两天。

2、乙方基本工资标准为元/月。

4、甲方将依据公司薪酬制度和考核对乙方工资进行计算和调整。

5、乙方依法享有婚假、产假、丧假等假期期间，甲方按约定标准支付工资。

六、工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按有关规定经予处罚。

5、乙方承诺提交给甲方的学历、身份…等个人资料真实有效,如有隐瞒事实或虚构欺诈行为，一经查实，甲方可当即解除与乙方的劳动关系，并可索取相应赔偿。

关于私营企业雇工劳动合同范本5篇

关于私营企业雇工劳动合同范本5篇篇1私营企业雇工劳动合同范本合同编号：【合同编号】甲方（雇主）：【企业名称】乙方（员工）：【员工姓名】根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲方与乙方经友好协商，就乙方担任甲方公司【岗位名称】一职的具体事宜达成如下协议，以合法合理的权利义务关系约束甲乙双方，特订立本合同。

第一条工作岗位及职责1. 乙方拟任职的工作岗位为：【岗位名称】。

2. 乙方在公司的工作职责为：【具体职责描述】。

第二条工作时间与地点1. 工作时间：乙方每工作日工作8小时，工作时间为【上午8:00-12:00，下午1:00-5:00】，每周工作5天，休息日为【周六、周日】。

2. 工作地点：公司地址【详细地址】。

第三条工资与福利1. 乙方的基本工资为【具体金额】元/月。

2. 乙方享受公司提供的社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。

3. 公司按照国家规定提供带薪休假及节假日补偿。

4. 乙方享有公司提供的其他福利待遇。

第四条保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密，未经甲方的书面同意，不得向任何单位或个人透露公司的商业秘密。

2. 乙方在离职后应当如实交还公司的一切资料和文件。

第五条解雇与离职1. 乙方如违反《劳动合同法》规定或公司规章制度，经书面警告后仍不改正的，甲方有权解除劳动合同。

2. 乙方提前一个月书面通知甲方，甲方同意后，乙方可解除劳动合同。

3. 乙方解除或终止劳动合同后，应当如实向甲方交还公司的一切资料和物品。

第六条其他事项1. 本合同有效期为【具体时长】。

2. 本合同自【年-月-日】起生效。

3. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方：签订日期：【年-月-日】篇2私营企业雇工劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：联系电话：法定代表人：（经代表人签名）乙方：（员工姓名）性别：身份证号码：籍贯：联系电话：为了明确双方的权利和义务，维护企业经营秩序，依照国家相关法律法规规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议，并共同遵守：第一条职位和工作内容甲方聘用乙方为（职位名称），将乙方安排在（具体部门或工作岗位），担任（工作内容描述）工作。

私人企业用工合同(6篇)

私人企业用工合同(6篇)私人企业用工合同1甲方（用人单位）名称：______________________乙方（劳动者）姓名：________________________身份证号码：_________________________________甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。

根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本用工合同。

一、合同期限本合同期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。

二、工作内容1、乙方的工作岗位（时间，地点，工种或者职务）为___________2、乙方的工作任务或者职责____________3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签字确认的协议或者通知作为本合同的附件。

4、如甲方需要派遣乙方到外单位工作，应签订补充协议。

三、工作时间和劳动报酬1、甲方应实行每日不超过8小时工作制，因生产需要确需延长工作时间的，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。

日加班不得超过3小时，连续加班不得超过3天。

乙方如为未成年工（16岁—18岁），孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

2、方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下（职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平）。

3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。

每月_____日为发薪日。

4、公休日加班工资为______元，法定节假日加班工资______元，平日加班工资______元，从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给夜餐津贴______元。

5、甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率、逐步提高乙方的工资水平。

私营企业雇工劳动合同书范文通用版6篇

私营企业雇工劳动合同书范文通用版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1私营企业雇工劳动合同书范文通用版雇工劳动合同雇主（出租方）：_____________（以下简称甲方）雇员（承租方）：_____________（以下简称乙方）鉴于甲方拥有经营_____业务，需要聘请雇员从事劳动服务，并与乙方协商一致，达成如下合同：第一条合同期限1. 本劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

劳动合同期满，双方经协商一致同意并签署有关书面协议，继续签订新的劳动合同，则另行签订，不再依据本合同进行。

第二条工作内容1. 乙方应认真履行本合同规定的工作职责，按照甲方制定的工作安排和要求，完成工作任务。

2. 乙方的具体工作内容为_____________。

3. 乙方可根据工作需要，接受甲方作出的临时工作调整。

第三条工作时间和休息休假1. 工作时间：每周工作____小时，具体工作时间为每天____时至____时，中间休息____分钟。

2. 休息日：每周休息____天，具体休息日为____。

国家法定节假日同休。

3. 请假：乙方因特殊原因需请假，应提前____天向甲方请假，经甲方同意后方可休假。

4. 其他休假：根据国家法律法规规定或甲方规定享受其他带薪休假。

第四条工资及福利1. 乙方工资为每月____元（大写：____），每月底发放工资。

2. 工资待遇包括基本工资、绩效奖金、岗位津贴等，具体详情见甲方为乙方制定的有关工资支付细则。

3. 乙方应按照国家相关规定缴纳社会保险、住房公积金等，由甲方依法代为办理相关手续。

4. 乙方享有带薪病假、事假、婚丧假、产假等合法休假权利。

第五条保密义务1. 乙方承诺在劳动关系存续期间及解除劳动关系后，对甲方工作中了解的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三人。

2. 乙方应妥善保管甲方的机密资料，不得擅自传播、复制、泄露，一经发现，甲方有权追究乙方法律责任。

私营企业劳务合同5篇

私营企业劳务合同5篇私营企业劳务合同篇1甲方:乙方:姓名：甲方因生产、工作需要，经考核、录用乙方为临时工作人员，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、合同期限自 20__ 年 2 月 18 日至 20__ 年 2 月 18 日二、工作内容和工作地点甲方录用乙方在河南省宜阳县冠宇.水晶城工地水电预埋、安装 (岗位)。

乙方工作内容为：冠宇水晶城2#楼所有划分的水电预埋、安装工作。

三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，甲方根据生产(工作)需要调整乙方作息时间。

因生产(工作)需要，可安排乙方加班。

四、劳动报酬及支付时间(一)乙方的工资按月发放。

1、工资标准按天发放：/每天。

2、按完成工作量：每平米 19 元。

3、按完成工作量：每吨元。

(二)、发薪日期每月5日前发放上月工资。

如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付，(三)、调薪乙方同意甲方根据实际情况及工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整工资标准，如果是按工作量完成的岗位，按市场价相应浮动。

五、社会保险及福利待遇甲乙双方按国家规定参加社会保险。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇按国家有关生育保险政策规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安合卫生及有关规章制度培训。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

甲方依法建立安全生产制度。

乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

关于私营企业雇工劳动合同范本5篇

关于私营企业雇工劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1私营企业雇工劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（聘用单位名称）依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经友好协商，自愿签订本合同，共同遵守并信守以下约定：第一条工作职责乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务，维护甲方利益。

工作内容详见附件《工作职责清单》。

第二条合同期限本劳动合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。

合同结束前一个月，双方若有解除合同的意愿，应提前书面通知对方。

第三条工作时间及休假制度1. 乙方工作时间为每周（具体几天）工作，每天（具体几小时），共计（具体几个小时）。

2. 乙方享有带薪年休假，年休假天数根据实际工作年限确定。

3. 乙方还享有国家规定的法定节假日休假。

第四条工资待遇1. 甲方应按时足额支付乙方工资，工资支付周期为（薪酬周期）。

2. 乙方的工资构成为基本工资和绩效工资，绩效工资根据乙方个人的表现进行评定。

3. 工资支付方式为（支付方式）。

第五条社会保险1. 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2. 乙方需按照国家及甲方规定的有关劳动保护、安全等要求，自觉参加并缴纳社会保险。

3. 甲乙双方应共同履行有关社会保险的相关义务。

第六条保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密和业务机密，未经甲方许可，不得泄露给第三方或用于其他非工作需要的用途。

2. 乙方在离职后，仍应继续遵守保密义务，对其了解的任何商业秘密和机密信息负有保密责任。

第七条终止合同1. 发生以下情形之一，本合同即刻解除：（1）乙方未按时、按量完成工作任务；（2）乙方严重违背本合同约定；（3）乙方被判定有犯罪行为；（4）乙方被辞退或宣告破产。

2. 本合同期满或发生其他解除合同的情形，双方应协商解除事宜。

第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行约定。

2024年私营企业雇工劳动合同8篇

2024年私营企业雇工劳动合同8篇篇1甲方（雇主）：__________________公司地址：_________________________________________联系电话：_______________________乙方（雇员）：__________________性别：__________________身份证号码：_________________________________________联系电话：_______________________家庭住址：_________________________________________现居住地址：_________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事工作事宜达成如下协议：一、工作内容及地点（一）乙方同意在甲方从事的工作内容及岗位为__________________。

乙方应履行该岗位职责，遵守甲方的规章制度和操作流程。

（二）工作地点在甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

如因业务需要调整工作地点，应提前告知乙方并得到乙方的同意。

二、工作时间与休假制度（一）根据工作需要安排工作时间和班次，按照国家法定节假日及公司的休假政策休假。

乙方需严格遵守甲方的考勤制度和规定的工作时间。

加班应按甲方的加班制度和流程执行。

（二）甲方保证乙方享有合法的休息休假权利，确保乙方每周至少休息一日。

法定节假日及年假等休假按照国家法律规定及公司制度执行。

三、薪酬待遇与福利（一）甲方根据乙方的工作岗位及绩效表现确定乙方的工资水平，并按照甲方薪酬制度及公司业绩情况及时发放薪资。

试用期工资待遇另行约定。

试用期满后基本工资为______元/月。

工资支付时间每月______日支付上月工资。

（二）乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

私营企业用工合同标准样本(6篇)

私营企业用工合同标准样本_____公司（单位）（以下简称甲方）_____（以下简称乙方）身份证号：_____家庭住址：_____联系电话：_____依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。

第一条试用期及录用（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_____职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。

（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。

（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。

第二条工资及其它补助奖金（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。

（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。

（三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。

（四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。

（五）甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。

（六）除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。

第三条工作时间及公假（一）乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭时间），每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。

（二）乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。

甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。

（三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受____天的有薪年假。

民营企业用工合同范文（5篇）

民营企业用工合同范文甲方（雇用单位）：_____ 法定代表人：_____ 地址：_____乙方（受雇职工）：_____性别：出生日期：____年____月____日家庭住址：_____文化程度：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条.本合同生效日期____年____月____日，合同期为壹年，其中试用期_____壹____月。

本合同至终止。

二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事_____门窗安装_____工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_____优良_____三、劳动报酬第四条甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元。

其中试用期间工资为_____2400____元。

四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。

第六条乙方在工作期间请假一天将扣除壹佰元全勤奖，再次请假一天将扣除全部全勤奖。

旷工一天将不享受全勤奖并罚款壹佰元。

第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。

根据从事工种的需要发给乙方;劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第八条乙应遵守的劳动纪律是：甲公司的规章制度。

五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的4.在本公司工作期间去其他同类企业服务的。

5.被依法追究刑事责任的6.被发现严重偷产量的。

7.发现偷盗行为的。

8.勾结外人来厂打架的。

9.有以上情况被解除合同的将不结算当月工资。

第十二条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的3.甲乙双方不能依据本合同第十条，就变更合同达成协议的;第十三条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。

私营企业雇工劳动合同书范本通用版6篇

私营企业雇工劳动合同书范本通用版6篇篇1甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（雇工）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点1. 乙方同意按照甲方的要求从事______工作，具体职务为______。

2. 工作地点为__________。

三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

2. 甲方应保证乙方每周至少休息一天。

3. 法定节假日，甲方应当按照国家规定安排乙方休假。

四、薪资与福利1. 乙方的基本工资为______元/月。

2. 甲方根据企业的经济效益和乙方的贡献，给予乙方相应的奖金和津贴。

3. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

4. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 甲方必须为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品。

3. 甲方必须建立、健全工作规范和劳动安全卫生制度以保障乙方的人身安全。

4. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取相应防护措施。

六、劳动纪律和劳动规章制度1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

篇2甲方（雇主）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（雇员）：____________________地址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

私营企业雇工劳动合同样本3篇

私营企业雇工劳动合同样本3篇篇1私营企业雇工劳动合同样本甲方（雇主）：__________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：__________（以下简称“乙方”）双方本着平等互利的原则，经协商，就乙方在甲方工作的有关问题达成一致意见，签订如下合同，共同遵守：第一条：合同期限本劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条：工作内容乙方的工作内容为__________，具体工作安排由甲方根据生产经营需要合理确定。

第三条：工作时间乙方每周工作时间为______小时，工作时间安排由甲方负责，乙方应当服从。

第四条：劳动报酬乙方的劳动报酬为每月______元，支付方式为______（例如：银行转账、现金等）。

第五条：工作地点乙方的工作地点为______，工作期间如有需要调整工作地点，应经双方协商一致。

第六条：保密责任乙方应当对甲方的商业秘密和技术机密等保密工作负有责任，离职后仍须保守秘密。

第七条：劳动纪律乙方应当遵守甲方的工作纪律和管理制度，不得迟到、早退、旷工等，否则甲方有权采取相应措施。

第八条：工伤保险乙方在工作期间如发生工伤，甲方应按照国家法律法规和公司政策进行相应赔偿和补偿。

第九条：劳动争议解决方式双方如有劳动争议，应当先友好协商解决，协商不成的，可向劳动争议调解仲裁委员会申请调解或仲裁。

第十条：其他约定事项1. 乙方在工作期间应当保持良好的工作状态，积极履行工作职责。

2. 乙方在工作期间如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假，获得甲方同意后方可离岗。

3. 本合同如有未尽事宜，双方可另行协商确定。

第十一条：合同解决本合同经双方签字生效，期满或经双方一致同意，提前终止。

甲方（雇主）：__________ 乙方（员工）：__________签订日期：______年______月______日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

私营企业雇工劳动合同书样书通用版7篇

私营企业雇工劳动合同书样书通用版7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的责任、权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、合同基本信息1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 雇员姓名：____________________5. 雇员身份证号：____________________6. 雇员家庭住址：____________________7. 工作岗位及职责：____________________二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

乙方应完成该岗位的各项工作职责。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地，如因工作需要调整工作地点，应提前与乙方协商。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家规定支付加班工资。

2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方应按照约定时间支付工资。

2. 甲方根据企业经营效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平。

3. 乙方享受国家规定的各项福利待遇。

五、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件，保障乙方的安全与健康。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。

3. 乙方有权拒绝违法违规的指挥和操作，对危害安全和健康的行为有权提出批评和投诉。

六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露或擅自使用。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

私营企业雇工劳动合同书样板3篇

私营企业雇工劳动合同书样板3篇篇1私营企业雇工劳动合同书样板雇主：（以下简称雇主）单位名称：法定代表人：地址：联系电话：雇工：（以下简称雇工）姓名：身份证号码：家庭住址：联系电话：鉴于雇主需要雇工从事某项工作，为明确双方权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定，并经双方协商一致，特订立本合同。

第一条工作内容雇主聘用雇工从事（具体工作内容），包括但不限于（列举具体内容），工作地点为雇主所在地。

第二条工作时间雇工每周工作时间为（具体工作时间），休息日为（具体休息日）。

如因工作需要，需要延长工作时间，应当事先征得雇工同意，并支付加班费。

第三条工资待遇1. 雇工的基本工资为（具体数额）元/月。

2. 雇工的绩效工资为（具体数额）元/月，根据实际工作情况和绩效考核结果确定。

3. 工资支付时间为每月（具体支付时间）日，以现金/银行转账方式支付。

4. 雇工享受国家规定的社会保险和福利待遇，雇主依法为雇工购买社会保险。

第四条劳动纪律1. 雇工应当严格遵守雇主的工作纪律和规章制度，服从管理，保守雇主的商业秘密。

2. 雇工应当认真履行工作职责，按时按质完成工作任务。

第五条终止劳动合同1. 劳动合同期满，双方可以协商续签劳动合同，也可以解除劳动关系。

2. 若雇工因故意或重大过失违反劳动纪律，致使雇主经济损失，雇主有权解除劳动合同。

3. 若雇工在工作中表现出色，符合公司发展需要，雇主有权与雇工协商签订新的劳动合同。

4. 本合同自双方签订之日起生效，期满自动终止。

第六条争议解决本合同在履行过程中，如发生争议，双方应当友好协商解决。

协商不成，可向所在地劳动保障部门申请调解，或向人民法院提起诉讼解决。

第七条其他约定1. 本合同一式两份，雇主和雇工各执一份，同等有效。

2. 本合同未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

3. 本合同自双方签名生效。

雇主（盖章）：日期：雇工（签字）：日期：本合同正本由雇主保存。