副总经理任命书
安全生产副总经理任命书
安全生产副总经理任命书
各科室、项目部：
为加强公司安全生产管理，进一步规范公司安全生产管理工作，经公司安全生产会议研究决定对安全生产管理人员任命如下：
任命 XXX 为安全生产副总经理。
上述人员自本通知下达之日起，要及时到岗正常开始工作，并严格履行各自的职责。
安全生产副总经理职责如下：
一、协助总经理认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规，落实本企业各项安全生产管理制度，对本企业安全生产工作负直接领导责任。
二、组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制。
三、领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全生产问题。
每个月组织一次安全生产检查，并召开一次安全生产会议，讨论安全生产动态，分析事故教训，解决安全生产的问题。
四、领导组织本企业的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标。
五、认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证安全生产保障体系的正常运转。
六、参与或主持工伤事故、重大未遂事故的调查处理工作，提出处理意见和改进措施。
总经理签字：_______
日期：。
副总经理(副总经理任命书)
副总经理（副总经理任命书）内容导航：6副总经理岗位职责副总经理岗位工作职责1负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动；负责拟定和修改各部门人员编制和员工福利待遇；负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。
公司副总经理岗位职责1领导执行、实施总公司的各项决议，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。
组织实施总公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
副总经理具体岗位职责导语：在公司总经理的领导下，副总经理也是一个重要的工作岗位。
常见的工作内容有：副总经理是总经理的高级助手，协助总经理工作。
负责分管公司特定范围的管理职能，在分管职能上有较大自主决策权。
企业中董事与副总经理的区别公司董事是在董事会工作对公司事务没有管理权，副总经理有一定的管理权，没有公司决策权。
打个比方副总经理就像政府副市长，董事就像市委常委兼部部长（比如宣传部，统战部），一般来说还是董事牛逼一点，因为能参加董事会啊。
总经理认命都是董事会决议的吧，何况副总经理。
常务副总经理比副总理权力大。
需知：常务副总经理：英文翻译为The standing vice manager或者Deputy general manager。
虽然两个都是副总经理，但是董事副总经理在总经理的领导下，负责公司的日常工作，其他副总经理要对董事副总经理负责，常务副总经理有权对副总经理指导工作。
在总经理不在时，董事副总经理代行总经理职权。
董事比副总级别高国企实行厂长（经理）负责制国企是有限责任公司，有限责任公司设立董事会的，股东会会议由董事会召集，董事长主持，董事会对股东会负责。
有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。
副总经理属于什么级别是。
一般情况下，总经理和副总经理的奖金分配系数会有一定的阶梯差别，总经理属于是正处级，副总经理是副处级。
国企管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别。
副总经理任命书
副总经理任命书【范例一】为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：（印章）年月日【范例二】鉴于xx在x公司公司表现突出，通过公司xx考核……兹任命XX人xx年xx月xx日到xx年xx月xx日为xx公司xx部门副总职务。
从xx时候起开始执行。
任命单位：公章时间：x年x月x日【范例三】XX市工商行政管理局:为适应新形势下公司经营发展需要，根据我公司章程，经董事会讨论和决议，我代表XX 有限公司,兹任命XXX先生担任我公司副总经理。
全面负责经营与销售体系工作。
其职责和权限如下:1、配合公司总经理及技术总监配置、协调、调度经营、销售体系运行过程中所需的资源，进行产品销售。
2、负责与经营、销售体系运行相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高销售量。
3、向公司总经理汇报经营、销售体系运行情况，为持续改进经营、销售体系提供决策依据。
4、协助公司总经理（XX总经理）组织筹备管理评审工作。
5、年终，完成10万元的销售任务，享受1%股权分红的待遇，未完成则不享受。
为公平对待、并拉近各股东的销售数量，使每个股东付出和得到成正比，作到公平。
公司每年单方面可以合理调节股东的年销售量，以杜绝因分红不公而产生的怨言和不安定。
任期至不能胜任本职工作而股权丧失为止。
非常期待XX同志的加入能将公司带入更高的层次。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
董事长：年月日【范例四】公司各部门：根据公司的发展需要，经公司研究决定，对以下人员做出人事调整任命：任命***为公司副总经理，办公地点为总公司。
其主要工作职责为***工作，以及****的业务协调，其各项工作向总经理负责。
此任命自2011年10月17日起执行。
特此通知。
***公司人事部20XX年10月17日。
人事任命书范本
人事任命书范本人事任命书范本为了解决目前公司经营状况，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______为_______有限公司董事长兼任公司总经理，负责公司经营管理工作。
任命_______为_______有限公司副总经理，具体负责公司的财务、行政、人事等工作。
本任命书自____年____月_____日日起生效。
特此通知。
_______有限公司____年____月_____日人事任命书范本（二）公司各部门：经公司决议，现任命：叶槐为常务副总经理，主持公司日常工作，分管人事、行政、物供、总体协调工作。
杨军华为副总经理，分管生产、技术、工程工作。
谢秀华为办公室主任，负责行政、招投标、预决算工作。
熊绍新为物资部经理，负责物资采购、货物运输调度，并协调处理仓储等事务。
雷安云为售后服务部经理，负责售后服务和公司安排的零星安装检修等工作。
以上任命决定自公布之日起即开始施行。
特此任命！湖北枫艺建筑装饰工程有限公司总经理：二〇ｘｘ二月二十一日人事任命书范本（三）公司各部门：根据公司的战略发展需要，经研究决定，现对以下人事做出调整任命：1、任命孙德生先生为质量保证工程师，负责公司质量监控部门的全面管理工作，并履行该职务全部职责；2、任命丁建先生为设计工艺质控责任人和焊接质控责任人，协助该质量保证工程师开展各项质量管理工作，并履行该职务全部职责；3、任命关维建先生为材料零部件质控责任人和热处理质控责任人，负责公司原材料的质量工作和热处理工作，并履行该职务全部职责；4、任命苏海洋先生为无损检测质控责任人，负责公司压力容器探伤检测的方面工作，并履行该职务的全部职责；5、任命杨雨华先生为检验与试验质控责任人，负责公司产品的检验和试验打压的工作，并履行该职务的全部职责；6、任命刘冠军先生为其他过程质控责任人，负责公司的其他方面的工作，并履行该职务的全部职责；7、任命张晓哲先生为理化质控责任人，负责公司的理化方面的工作，并履行该职务的全部职责；该部门所开展的各项工作，直接向董事长、总经理报告，希各相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。
常务副总经理任命书范文
常务副总经理任命书范文常务副总经理任命书范文【范例一】经公司经董事会（或股东会）讨论决定,现聘任_______人为本公司的常务副总经理,从_______日起赴任.聘期_______年.加董事长签名盖公司公章【范例二】经公司管理层会议讨论研究,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命xxxx同志为常务副总经理,主持公司日常经营管理工作；所辖部门聘任、培训、罢免、考核管理；处理公司内外关系问题协调等工作.以上任命决定自发布之日起即开始执行.特此通告！总经理/董事长签批:xxxx有限公司20xx年10月8日附:一、常务副总经理主要工作1、根据总经理提出的战略目标,结合市场形势和公司发展趋势,制定中长期发展战略和经营方案,并保持管理的先进性和可持续性.2、组织制定公司年度经营管理目标,并具体分解落实.3、根据公司发展和经营管理工作需要,进行组织机构调整和完善,建立健全各项规章制度.拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司中层管理人员任命书.4、组织对各部门经理工作目标考核、评估,审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施决定奖惩和任免；5、审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件.6、主持公司日常经营管理工作,召集、主持经营管理办公会议、专题会议等,总结工作、听取汇报,检查工作、督促进度和分解协调矛盾.7、向总经理提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划.8、参与审批公司重大工程项目、重要合同、重要技术研发、开支计划.9、参与处理公司重大突发事件和重大对外关系问题.10、督促、巡察,公司各部工作进行状态,并进行指导和纠正.11、推进公司人才管理、培养和吸引机制,为企业长期持续发展提供储备和保障.12、参与代表公司参加上级有关部门和同行业组织的有关会议.13、参与代表公司接待上级领导、同待行业高级管理人员和其他重要客人.14、推进公司企业文化的建设工作,树立企业良好的社会形象.二、常务副总经理主要职权1、对公司日常事务行政管理工作,有管理、督查和奖惩权.2、对总经理指定以委托代表的身份,有代表公司签署有关协议、合同、合约和处理的处置权.3、对公司发展规划、投资计划及其他与公司发展密切相关的文件,有参与、组织、审查权.4、对年度计划内的经营,投资、改造项目和流动资金贷款使用的可行性报告,有审批准权.5、对公司重大经营管理项目有参与权,对预算范围内的资金有支配权.6、对公司组机构的设置、调整、岗位员工编制有审批权.7、对公司高级职员的录用、调整和任免,各职能部门、下属各经理、外派办事处人员人事薪酬、奖惩有参与、审查和否决权.8、对公司年度计划内,财务部门的资金流向；经费支出有监督、审查权和否决权.9、对公司公关,对外进行宣传、接待活动、招待重要客户有代表权.10、对公司下级、各部门经理,岗位工作质量有督促、指导、检查和处罚权.11、公司总经理赋予的其他权力.三、常务副总经理主要责任1、对公司决议,日常经营管理工作、经营管理目标和经营过程负责.2、对经总经理批准的,公司年度经营目标、财务预算报告和利润分配方案负责.3、对公司的全面行政管理工作,公司组织机构设置和人员编制的组织制定负责.4、对公司管理组织体系、规章制度和工作流程的建立和完善负责.5、对管理人员的工作职能、职责、职权和义务履行、监督负责.6、负责主持总经理办公会,中层管理会议；并针对工作中存在的问题进行重点讲评和指导.协调各职能部门发挥工作作用.对公司发生的重大事情进行奖惩.7、负责健全公司各项财务制度；分析每月经营报表；督促财务部门做好成本控制,财务预算等工作,检查公司收支情况,保证现有资产的保值和增值.8、负责定期巡察公司各部门工作运行状况,检查岗位工作质量,并将巡视结果通知相关部门.9、负责不断完善公司管理团队建设,重点指导培养人才；不断提升员工在各级岗位职能、职责、职权和义务的培训和指导.提高全体员工工作服务质量、安全、工作效率与公司持续发展的整体关系的认识.10、负责与社会各界人士保持良好公共关系,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象做好公司内外的接待工作,并代表公司出面接待重要宾客.11、负责完善企业团队、文化建设,提升员工作激情.注重公司员工岗位整体综合能力、综合素养的培养.12、负责定期向总经理汇报工作,接受工作咨询和监督,对于提出的意见和建议,积极处理和落实.13、负责完成总经理交办的其它工作任务.四、常务副总经理绩效评估标准1、完成公司年度经营计划目标.2、公司无重大安全责任事故.3、公司内部管理规范化建设.关于常务副总经理任命通知to : ***公司全体员工attain : 各部门人事任命通知公司各部门：根据公司的发展需要，经公司研究决定，对以下人员做出人事调整任命：任命***为公司常务副总经理，办公地点为总公司。
生产副总经理任命书
生产副总经理任命书尊敬的各位员工：经过公司董事会的慎重考虑和广泛征求意见，决定任命李华先生为我公司的生产副总经理。
现将相关事项通知如下：一、任命背景李华先生自加入我公司以来，一直在生产部门工作，具有丰富的生产管理经验和出色的业绩。
他在过去的几年里，成功领导了多个重要项目，推动了公司生产效率的提升和产品质量的改善。
在此基础上，公司认为李华先生具备了担任生产副总经理的能力和素质。
二、职责和权力李华先生将负责公司的生产管理工作，包括制定生产计划、组织生产流程、协调各部门合作、提升生产效率等。
他将直接向公司总经理汇报工作，并根据公司的战略目标和发展方向，制定相关的生产管理策略和措施，确保公司生产工作的顺利进行。
三、工作目标作为生产副总经理，李华先生将致力于提高生产效率和产品质量，优化生产流程和资源配置，推动生产成本的控制和降低，以及加强团队协作和沟通合作能力。
他将与各部门密切合作，确保生产工作与市场需求相适应，为公司的持续发展做出贡献。
四、期望与支持公司希望李华先生能够以身作则、带领团队，发挥自己的才能和经验，为公司的生产工作注入新的活力和动力。
公司将为李华先生提供必要的支持和资源，帮助他顺利履行职责，并提供良好的工作环境和发展机会。
五、表彰与约束公司对李华先生过去的工作表示衷心的感谢和高度的肯定。
同时，公司对他未来的工作有着高度的期望和要求。
作为生产副总经理，李华先生应当遵守公司的各项规章制度，恪尽职守，严守职业道德，维护公司利益和声誉。
六、其他事项李华先生的任命从即日起生效。
公司将安排相应的交接工作，确保生产管理工作的平稳过渡。
再次祝贺李华先生被任命为我公司的生产副总经理，并对他未来的工作表示衷心的祝福和期待。
相信在李华先生的领导下，公司的生产工作将迎来新的发展和突破。
谢谢大家！此致敬礼公司董事会。
任命副总经理授权委托书
任命副总经理授权委托书尊敬的各位董事：根据我国有关法律法规和《公司章程》的有关规定，经过公司董事会研究决定，现任命李某某同志为公司副总经理，负责公司日常经营管理事务，并对其进行授权委托。
一、副总经理的职责范围1. 负责组织实施公司年度经营计划和投资方案，组织和领导公司的生产经营管理工作。
2. 组织实施公司的发展战略，完善公司管理体系，提高公司整体运营效率。
3. 负责组织公司的市场营销工作，拓展市场份额，提升公司品牌形象。
4. 负责公司的财务管理工作，确保公司财务状况良好，资产保值增值。
5. 负责公司的人力资源管理工作，选拔、培养和使用人才，建立和谐劳动关系。
6. 负责公司的法律事务和风险管理工作，保障公司的合规经营。
7. 负责公司的社会责任和企业文化建设，提升公司的社会形象。
二、授权委托范围1. 授权副总经理在公司经营范围内代表公司签署各类合同和文件。
2. 授权副总经理决定公司内部组织机构的设置和调整。
3. 授权副总经理审批公司日常经营管理的各项费用支出。
4. 授权副总经理在公司经营范围内决定投资、融资、担保等事项。
5. 授权副总经理制定公司各项管理制度和政策措施，并监督实施。
6. 授权副总经理对公司人员进行奖惩，调整薪酬福利。
7. 授权副总经理处理公司紧急事项和突发事件。
三、副总经理的任命条件1. 具备相应的专业知识、能力和经验，能够胜任公司副总经理职位。
2. 具备良好的职业道德和个人品质，遵守国家法律法规和公司章程。
3. 具备较强的团队协作能力和沟通表达能力，能够有效地组织和管理公司团队。
4. 具备创新意识和市场敏锐度，能够引领公司不断发展壮大。
四、副总经理的任命程序1. 公司董事会根据公司发展需要，提出副总经理的任命人选。
2. 对任命人选进行考察和背景调查，确保其符合任命条件。
3. 董事会审议并通过任命人选，签订劳动合同。
4. 公司法定代表人向任命人选颁发任命书。
5. 公司对任命人选进行培训和指导，确保其快速融入公司。
公司副总经理聘任书共篇
篇一：企业副总任命书天津xx科技发展有限公司文件津x司董字（001）号关于对 xxx 同志任职的决定根据公司的发展需要，由总经理提名，于xxxx年x月x日经董事会研究决定：聘任xxx同志担任天津xx科技发展有限公司副总经理兼厂长，协助总经理全面开展公司的日常管理工作；主管企业生产组织、成本核算、产品注册、质量体系（工艺流程、标准制造、品质管理、执行效率、安全保障、劳动监督）、项目申报、新产品研发等工作。
其它相关事宜按合同方式办理。
特此决定。
天津xx科技发展有限公司xxxx年x月x日篇二：总经理聘任书总经理聘任书深圳市xxx有限公司总经理聘任书会议时间：2010年1月12日会议地点：公司会议室参会人员：执行董事或全体董事会议内容：聘任公司总经理根据公司章程第x条规定，经公司执行董事决议，聘任xxx为公司总经理，任期x 年；经理名单：姓名 xxxx 住所 xxx身份证xxxxxxx号执行董事或董事签名：xxx先生dear mr.xxx欢迎你加入xxx度假酒店这个大家庭，对你的到来表示热烈的欢迎。
你的入职日期是2008年4月9日，职位为康体部经理，你将享受经理a级福利待遇。
effective 9th of april 2008 and you will enjoy the welfare oflevel a.从入职第一日起，你将有三个月的试用期。
在此期间，如果管理层对你的工作表现满意，将会正式确立你为康体部经理的职位。
you will serve 3 months probation for your position and when the management finds your performance satisfactory,you will be confirmed in your present position.恭喜你！希望你在xxx度假酒店，事业成功！congratulationgs! we wish you a successful career with xxxresort.best wishes,总经理jacky xxx聘任书聘任书兹聘任：总经理聘任书xxxx为xxxx有限公司总经理；xxxx为 xxxx有限公司副总经理，任期三年。
副总经理任命通知
副总经理任命通知篇一：人事任命通知-集团营销副总经理123*****集团人字第（20140303001）号文件关于集团营销副总经理人事任命的通知集团各公司：根据集团经营管理及发展需要，为确保集团营销管理工作的顺利展开，实现集团经营目标，经集团管理层研究决定：任命先生为集团营销副总经理,对集团董事长负责，执行董事长下达的各项工作任务。
集团营销副总经理主要工作职责：1．负责集团整个营销团队的管理（包含工程销售中心、直营管理中心、佛山营销中心）。
安排、检查、协调所辖各部门人员的工作；组织分辖部门采用多种营销手段开展市场工作；对员工业务技能进行培训，提高营销团队的整体战斗力；确保各项工作的顺利开展。
2．根据集团年度经营目标，组织制订集团营销组合策略和营销计划。
清晰、科学、合理分解年度指标；组织编制集团营销管理系统制度，完善集团营销管理体系。
监督、检查各项制度的执行，确保营销各部门管理的有序进行。
3．定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，确保完成各项目标。
上述任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告！*****集团有限公司2014年3月3日主题词：集团人事任命通知抄送：集团各公司（存档1份）印发1份******集团人力行政管理中心2014年3月3日印发篇二：任命通知赣文集字〔2015〕18号关于任命李锋同志副总经理职务的通知集团各部门、子公司：根据集团经营发展需要，为加强团队建设，促进企业健康、快速发展，经集团总裁办公室研究决定，任命：李锋同志任XXXX服饰有限公司副总经理。
主持制造中心日常工作，分管生产本部、生产一部、生产二部和生产三部及行政人事部（不含营销和后勤）。
同时XXXX服饰有限公司副总经理XXX同志不再兼任该岗位分管之工作。
以上通知内容自发布之日起执行。
特此通知!二○一五年八月十七日主题词：人力资源人员任职通知抄送：董事长、副总裁、总监XXXX集团行政部2015年5月13日印共印8份篇三：副总经理任命书xxxx有限公司副总经理任命书根据公司经营发展需要，经研究决定,兹任xxxx先生担任昆明皇斯商贸有限公司副总经理一职,任期一年。
公司副总经理聘任书(共10篇)
篇一：企业副总任命书天津xx科技发展有限公司文件津x司董字（001）号关于对 xxx 同志任职的决定根据公司的发展需要，由总经理提名，于xxxx年x月x日经董事会研究决定：聘任xxx同志担任天津xx科技发展有限公司副总经理兼厂长，协助总经理全面开展公司的日常管理工作；主管企业生产组织、成本核算、产品注册、质量体系（工艺流程、标准制造、品质管理、执行效率、安全保障、劳动监督）、项目申报、新产品研发等工作。
其它相关事宜按合同方式办理。
特此决定。
天津xx科技发展有限公司xxxx年x月x日篇二：总经理聘任书总经理聘任书深圳市xxx有限公司总经理聘任书会议时间：2010年1月12日会议地点：公司会议室参会人员：执行董事或全体董事会议内容：聘任公司总经理根据公司章程第x条规定，经公司执行董事决议，聘任xxx为公司总经理，任期x 年；经理名单：姓名 xxxx 住所 xxx身份证xxxxxxx号执行董事或董事签名：xxx先生dear mr.xxx欢迎你加入xxx度假酒店这个大家庭，对你的到来表示热烈的欢迎。
你的入职日期是2008年4月9日，职位为康体部经理，你将享受经理a级福利待遇。
effective 9th of april 2008 and you will enjoy the welfare oflevel a.从入职第一日起，你将有三个月的试用期。
在此期间，如果管理层对你的工作表现满意，将会正式确立你为康体部经理的职位。
you will serve 3 months probation for your position and when the management finds your performance satisfactory,you will be confirmed in your present position.恭喜你！希望你在xxx度假酒店，事业成功！congratulationgs! we wish you a successful career with xxxresort.此致，best wishes,总经理jacky xxx聘任书聘任书兹聘任：总经理聘任书xxxx为xxxx有限公司总经理；xxxx为 xxxx有限公司副总经理，任期三年。
人事任命书_范文(精华版)
《人事任命书》人事任命书范文（一）：副总经理人事任命书经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命XXXX同志为副总经理，主持公司日常经营管理工作；所辖部门聘任、培训、罢免、考核管理；处理公司内外关系问题协调等工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告！总经理/董事长签批：XXXXXX有限公司20XX年10月8日人事任命书范文（二）：总经理助理人事任命书公司各部门、各分公司：经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告！_______有限公司____年____月_____日附件：总经理签批：经办负责人:人事任命书范文（三）：总经理人事任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：______________（印章）____年____月_____日人事任命书范文（四）：人事任命书总经办（2009）字号为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命为，全面负责管理工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；任命同志为，主要负责工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告总经办签发：日期：抄报：总经理下发：存档：人事行政部人事任命书范文（五）：董事长人事任命书根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并任命_______同志为_______有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。
常务副总经理任命书
常务副总经理任命书常务副总经理任命书范本任命的意义有承命，接受命令，指下命令任用。
以下是店铺收集的常务副总经理任命书范本，欢迎查看！【常务副总经理任命书范例一】经公司经董事会（或股东会）讨论决定，现聘任_______人为本公司的常务副总经理，从_______日起赴任。
聘期_______年。
加董事长签名盖公司公章【常务副总经理任命书范例二】经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命xxxx为常务副总经理，主持公司日常经营管理工作；所辖部门聘任、培训、罢免、考核管理；处理公司内外关系问题协调等工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告！总经理/董事长签批：xxxx有限公司20xx年10月8日附：一、常务副总经理主要工作1、根据总经理提出的战略目标，结合市场形势和公司发展趋势，制定中长期发展战略和经营方案，并保持管理的先进性和可持续性。
2、组织制定公司年度经营管理目标，并具体分解落实。
3、根据公司发展和经营管理工作需要，进行组织机构调整和完善，建立健全各项规章制度。
拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司中层管理人员任命书。
4、组织对各部门经理工作目标考核、评估，审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施决定奖惩和任免；5、审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。
6、主持公司日常经营管理工作，召集、主持经营管理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和分解协调矛盾。
7、向总经理提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
8、参与审批公司重大工程项目、重要合同、重要技术研发、开支计划。
9、参与处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。
10、督促、巡察，公司各部工作进行状态，并进行指导和纠正。
11、推进公司人才管理、培养和吸引机制，为企业长期持续发展提供储备和保障。
12、参与代表公司参加上级有关部门和同行业组织的有关会议。
13、参与代表公司接待上级领导、同待行业高级管理人员和重要客人。
分管安全副总任命书（模版）
分管安全副总任命书（模版）第一篇：分管安全副总任命书（模版）任命书经公司研究决定，任命***公司为分管安全生产的副经理，主要工作职责如下：1、协助总经理领导本单位安全产工作管安全工作负领导责任具体领导支持安全部门展工作；2、组织员工习安全产律规、标准及关文件主持制定安全产管理制度安全技术操作规程定期检查执行情况；3、协助总经理做安全产例准备工作例决定事项负责组织贯彻落实主持召产调度并同部署安全产关事项；4、主持编制、审查度安全技术措施计划并组织实施；5、组织车间关部门定期展各种形式安全检查发现重隐患立即组织关员研究解决或向总经理及关部门提报告报同组织制订靠临安全措施；6、发重伤及死亡事故迅速察看现场及准确向级报告同进主持事故调查明确事故责任提事故责任者处理意见；7、具体领导关部门做工及未工特殊保护工作休息休假及工管理工作劳防护用品管理工作。
本文件从***年***月***日起执行！******************（公司名称）*****年***月***日第二篇：责任书分管安全副总AAA有限公司安全目标责任书为全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制和责任追究制，切实保障公司员工生命财产安全，实现全年安全生产无事故目标，公司总经理与分管安全副总经理签订如下安全目标责任书。
一、安全职责1、分管安全负责人为安全管理人，分管负责安全生产工作，对安全第一责任人负责。
定期向安全第一责任人报告安全生产及消防安全情况，及时报告涉及生产安全及消防安全的重大问题。
2、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规定和标准，并接受安全教育、培训、考核，保障公司安全符合规定，掌握公司安全生产情况。
3、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；4、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；5、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；6、组织或者参与本单位应急救援演练；7、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；8、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；9、督促落实本单位安全生产整改措施。
副总经理行政人事任命书
副总经理行政人事任命书尊敬的xxx先生/女士：根据公司的管理需求、企业的发展战略以及你在公司中展现出的杰出才能和出色的管理能力，我谨代表公司董事会向你致以最诚挚的祝贺，并荣幸地正式任命你为公司副总经理行政人事一职。
一、任命背景作为一家领军企业，我们不断追求卓越，并且对于任职者有着苛刻的要求。
经过全面评估和广泛征求内外部意见，董事会一致认为你满足了副总经理行政人事的任职条件。
你在过去的工作中展现出了出色的领导才能和突出的业绩，充分表明了你在行政和人事管理方面具备卓越的能力和经验。
二、任职职责1. 负责公司行政管理工作，包括但不限于规章制度的制定与执行、行政资源的调配、协助制定公司决策等；2. 真正做到站在公司的战略高度，全面了解公司经营目标与战略规划，为公司提供专业、高效的人力资源保障；3. 负责制定并优化公司人力资源管理政策和流程，确保各项人力资源管理工作的顺利运行；4. 管理公司人事档案，做好公司人员信息的记录与管理，确保信息的真实、完整和保密；5. 根据公司战略发展需要进行团队建设，保证组织体系的顺畅运行；6. 协助上级领导完成其他相关工作。
三、任职条件1. 拥有大学本科及以上学历，管理学、人力资源管理、行政管理等相关专业优先；2. 具备多年行政管理工作经验，熟悉人力资源管理、劳动法律法规等方面的知识，熟练运用各类办公软件；3. 优秀的组织协调能力、人际交往能力和团队合作精神，有较强的判断力和决策能力；4. 具备良好的职业操守、诚实正直，能够承受工作压力，具备较强的抗压能力和应变能力。
四、工作待遇根据公司制度，你将享受公司副总经理行政人事的相应待遇，具体工资、福利和激励方案将另行与你协商确定。
五、工作时间与地点你的工作时间为每周五天，具体工作时间按公司安排为准。
工作地点为公司总部，但根据业务需要，你可能需要经常出差。
六、任命生效时间本任命书自签字盖章之日起生效，期限为三年。
届时，公司将对你的工作绩效进行评估，根据考核结果决定是否继续履行该职务。
公司任命书
公司任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命 XXX 担任我公司副总经理一职，任期为一年。
自20xx年1月1日，2023年12月31日。
具体工作岗位职责如下：1、协助总经理日常工作，做好公司总规划，为总经理提供有效的建议；2、检查、督促公司的资金运转及办公室日常事宜；3、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系；4、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；5、负责公司营运资金的筹集、费用的证明人方审批；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！为顺应新情势下公司运营发展需求，经公司治理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______为事业部总经理，掌管事业部的日常工作；任命_______为事业部副总经理，负债帮助总经理残缺任务。
任命_______为人事部总经理，掌管人事部的日常工作；任命_______为人力资源部经理，掌管该部门的'日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：（印章）年月日我代表_______有限公司，兹任命_______先生/女士担任_______有限公司总经理一职，其职责和权限为：代表企业实有限公司管理。
贯彻执行国家法律，法规，方针，政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。
_______有限公司董事长签字：______日期：____年____月_____日公司各部门：根据公司的发展需要，经公司研究决定，做如下人事任命：任命________为公司总经理，其主要工作职责为运营发展________品牌，以及工程开拓等工作。
总经理岗位职责：1、公司发展战略与经营计划管理：考核中长期战略年度，经营目标的实现情况及年度经营计划的实现情况；2、组织实施公司各项工作：考核年度经营管理计划指标的完成情况；3、监督检查各项工作：考核年度经营管理计划指标的完成情况；4、资源管理：考核年度经营管理计划指标的完成情况；5、管理经营层管理人员：考核中层以上管理人员的考核结果；6、对外关系管理：考核公司对外关系状况、客户满意度；7、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；8、主持公司的全面经营管理工作，领导创新与变革；9、制定各部门工作日常制度，监督各部门按照制度学习与工作。