2021年班主任工作课题研究微案例4篇

班主任工作课题研究微案例第1篇

乌申斯基说过：“教师个人的范例，对于学生的心灵是任何东西都不能代替的、最有用的阳光，学生对教师有着一种特殊的信任和依赖情感，接受和承认教师的权威。”班主任的自身本质、道德修养，客观上是班级群体及班级中每一个成员的楷模。因此在班级工作中，我时刻注重身教，为人师表，以期达到用人格塑造人格的理想教育境界。

刚刚参加工作时，就接手了一年级班主任工作，众所周知，一二年级是学生良好行为习惯养成的重要阶段，对学生的一生都有着至关重要的影响，压力巨大。记得刚开学的时候，每个学生都是一张纯白的纸，由班主任涂抹第一笔。他们不知道如何摆放书本、书包，不知道下课要准备好下一节的文具，不知道本身身边的垃圾要本身捡拾，不知道班级的概念，更不知道什么是对的，什么是错的。

刚开始时我是讲给他们听，但我发现学生很多时候听不懂，要么就是无法准确理解老师的意思，经过一段时间，我发现收效甚微，于是，我转变做法，开始本身亲身示范。有一次，教室门口一片垃圾，我在上课的时候路过，弯腰捡拾了起来，好多孩子懵懵懂懂的看着我，不知道我为什么要这么做，我也没有多解释，之后见到教室的垃圾我就一直坚持捡拾，终于有同学问我：“老师，多脏啊，又不是你扔的，为什么要捡呢？”我没有立即教育他们，而是要求同学们把本身的垃圾都扔到地上，他们非常诧异，同时也非常开心，立即动手扔垃圾。等大家都扔完，我让他们本身低头看教室，好多同学都在抱怨：“老师，教室已经变成垃圾场了！”我弯腰捡起一片垃圾，告诉他们：“如果老师和你们一样，只扔垃圾，不捡拾，你们看看咱们教室的卫生能好吗？我们每个孩子都坐在教室里，老师也在教室，老师觉得教室脏了，就想把他打扫的干干净净，漂漂亮亮，你们同意吗?”“同意！”孩子们异口同声回答，“那现在我们一起动手，捡捡教室的垃圾吧！”这件事之后，教室的卫生情况得到显著的改善。

身教重于言教。我们老师必需事事处处以身作则，以本身的行动潜移默化地影响学生。学生才会逐步形成良好的行为习惯。别的凡是学生行为习惯好的，有进步的，改正缺点快的在班内进行表彰，促进其互相模仿行为。并且对于屡教不改的学生要与家长多进行沟通，一起想办法来解决。

班主任工作课题研究微案例第2篇

班主任是班级建设的设计者、组织者，是良好班风的倡导者，是学生健康成长的引路人。要想使全班学生生气勃勃、富有个性，班主任在工作过程中就应该有创新精神，激励学生天天向上，形成班级特色。在这方面，我做了如下几点尝试：

一、实行班干部竞选制，努力培养学生现代意识

俗话说：“群雁高飞头雁领。”班干部的本质与能力，对班级工作的成败起着举足轻重的作用。为了培养学生的现代意识，使学生能够积极进取，勇于拼搏，我把竞争机制引入班级，实行班干部竞选制，为学生创造一个平等竞争的机会。班干部竞选采取自荐、讲演、选票三结合的方式进行。对竞选产生的班干部，同学们心服口服。班干部们朝气蓬勃地进行工作，把班级治理得井井有条，人人有岗，个个有责，既协助了班主任做好班级治理工作，又熬炼了学生的才干。

二、给学生以广泛的空间，让其获得成功感

在班级为学生的发展创造一个良好的环境，要尊重理解他们，宽厚真诚对待他们，鼓励他们独立思考，敢想敢说，质疑问难，有本身的见地。在教学活动中，要求学生做到三个“大”，即发言大胆，说话大声，态度大方；四个“于”，即乐于读说，勤于思考，善于质疑，长于评论。让学生在恬静而紧张、宽松而热烈的课堂气氛中学习。在活动中，尊重学生的意愿，按自由选择活动的形式，让每个学生都能得到充分的表示和积极的发展。如：开展班队主题活动，引导学生按照本身的特长来表示主题，能画的安排黑板报，能唱的唱一首歌，能跳的跳一个舞，能讲的讲一个故事，让每个学生都有机会表示和发展本身的才能。

三、改革评估标准，增强评语的情感性

中学生的操行评定是德育工作的一部分，写好操行评语又是操行评定的关键性环节。准确、恰当地操行评语是激励学生奋发向上的有力杠杆。从年龄特征上说，中学生处于自我意识的朦胧期，尚不能把本身作为认识对象，更缺乏自我评价能力。他们判断是非、好坏，多以“教师说的”为准，并且特别看重、敏锐地感受教师对本身的态度与评价，甚至以此决定本身的行为。因此，写好操行评语，对中学生来说就显得特别重要。我在写操行评语时遵循客观性的原则，力求一个“真”字；遵循直观性的原则，本着一个“实”字。比如，我给生活委员的评语是：“你是一个明白事理，非常懂事的好孩子，在6０名同学中你的负责心最强，一串班级的钥匙你整整挂了半个学期，每天早来晚走，累计起来你已经是个走在时间前面的人了……。”该同学看了评语之后，对班级工作更加尽职尽责；此外我还力求一个“新”字，避开套话，切忌千篇一律，或面面俱到，而是几笔勾勒出它的主要特征，使学生能正确地认识本身的长处，发扬光大。如对苗红兵同学的评语是这样的：“数学课上，你那双带有求知欲的眼睛总是紧紧地盯着教师。偶尔一次课堂发言，总是恰到好处，有时甚至很精采。数学竞赛你取得了第一名的好成绩，你是一个有恒心、有理想、有毅力的孩子，每当别人超过本身，你都会暗中猛追。你的聪明才智博得了大家的好评，两次竞赛你在教师心中占有了地位，在学校也小有名气，教师希望你能再上一层楼。”这样的评语，既打动了学生的心弦，又赢得了家长的信赖。

实践使我体会到：班主任要想治理好班级，取得最优化的教育效果，不能只凭个人的经验，而要不断地更新观念，增强改革的负责感、使命感和紧迫感，同传统教育观念实行决裂，才能顺应时代的潮流，为班级治理工作科学化开辟出一条理想之路。

班主任工作课题研究微案例第3篇

案例背景

20XX年8月25日，我与28名从未谋面的学生们第一次相见，虽然在此之前我已电话联系过他们每个人，但当我第一眼看到他们脸上洋溢着的青春活力时，我还是不由感叹，他们实在是太可爱了。我与他们当场建了微信群，并给它取名为“会计196的大可爱们”。有人说，班主任工作的总体感觉是“烦、累、千头万绪”，我却不以为然，在与学生的相处过程中，我感到更多的是他们带给我的快乐，能成为他们的班主任，我感到很荣幸。