2019年天猫客服年终个人总结范文
天猫客服工作个人年终总结范文(四篇)
天猫客服工作个人年终总结范文要有良好的语言沟通技巧，这样可以让客户接受你的产品，最终达成交易。
再次，作为客服同时要对自己店内的商品有足够的了解和认识，这样才可以给客户提供更多的购物建议，更完善的解答客户的疑问。
一、工作方面：本年的工作主要包括以下四点：1、做好基本资料的整理，及时向工厂反映客户的情况、向工厂反映客户的信息;2、是做好订单跟踪：在客户拍下订单后要确认客人是否已经付款，每日的订单是否能够按时发货;3、售后跟踪：客人是否确认收货，收货的时间点进行跟踪，是否有退换货的情况;4、维护老客户，保持经常与老客户联系，了解客户对产品需求的最新动向。
另外要向客户推出公司最新产品，确定客户是否有需要。
二、工作中存在的问题1、快递问题，我们的很多产品是带有电机类的，但是我们的主要物流商对于部分地区的快递运输有限制，导致了物流的运输滞后。
2、由于自身产品知识的缺乏和业务水平的局限，在与客户的沟通交流过程中不能很好地说服客户，没能让客户第一时间下单，这一方面我还需要继续学习去完善自身的产品知识和提高业务水平。
3、产品质量问题各不相同，所以客户的反应程度也不相同，需要收集更多的客户反馈，之后反馈给产品部门进行调整。
天猫客服工作个人年终总结范文（二）淘宝客服作为网店的一个重要组成部分。
其重要性不可忽视。
它是店铺和顾客之间的纽带和桥梁，一名合格的客服首先要做到认真、负责、诚信、热情的去接待每一位顾客，要有良好的语言沟通技巧，这样可以让客户接受你的产品，最终达成交易。
再次，作为客服同时要对自己店内的商品有足够的了解和认识，这样才可以给客户提供更多的购物建议，更完善的解答客户的疑问。
一、工作方面：本周的工作主要包括以下四点：1、做好基本资料的整理，及时向工厂反映客户的情况、向工厂反映客户的信息;2、是做好订单跟踪：在客户拍下订单后要确认客人是否已经付款，每日的订单是否能够按时发货;3、售后跟踪：客人是否确认收货，收货的时间点进行跟踪，是否有退换货的情况;4、维护老客户，保持经常与老客户联系，了解客户对产品需求的最新动向。
天猫客服年终工作总结(精选四篇)
天猫客服年终工作总结（精选四篇）工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。
就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
小编为你准备了《天猫客服年终工作总结》希望对您有帮助！【篇一】天猫客服年终工作总结一、了解顾客首先买家在价格上跟你开始压价，问你这款东东价格可不可以在低点，给我点折扣，顾客都想买到质量好价格便宜的宝贝。
商家一般都不会把定好的价格降下去，除非遇到节日做活动，因为有些商家的利润真的很低，客服说了一两遍之后顾客也不在价格上做挣扎，这时他们会想其他方面的优惠。
也就是，既然不可以还价，那给我免邮怎么样，其实，这也在还价。
邮费的问题每家都不一样，快递公司给的价格也不一样，商家产品的性质也不近相同，所以要商家免邮比还价还要亏本哦。
还有呢就想要卖家送个小礼物了，既然不能还价也不可以免邮，送个小礼物总得可以了吧，就当是留个纪念啊!这一般卖家都会做的，因为成本也不是很高的，送小礼物顾客心里也高兴。
网上买东西不像现实那样，看得见摸得着，总得让人留个心眼，顾客想要的也是可以理解的，把自己当做一个买家换位思考一下就会知道顾客提出的要求你也会提出。
二、做好客服工作重中之重是了解自己所要销售的商品的性质，这样买家在打算购买商品的时候，你才能很顺利的完成销售工作，如果你不了解商品，那么买家在询问商品的时候，你就会出现回复停滞，回复信息速度的变化，很容易影响买家的购买欲。
还有就是一定要如实的回答顾客所提出的问题，不要刻意去夸自家的商品，因为一旦顾客收货发现商品与介绍不否，就会产生失落感，很有可能给你个中评或是差评，那就得不偿失了。
三、售后服务这也很重要，要做好质量的把关，退换货的处理。
对于经常来的顾客可以标上记号，下次来的时候可以给他优惠或者免邮之类的，因为这样可以带动产生新的顾客。
天猫客服个人工作总结5篇
天猫客服个人工作总结5篇篇1随着时间的推移，2024年已经接近尾声，我在天猫客服岗位上也已经工作了三年。
在这三年里，我经历了从懵懂无知到逐渐熟悉，再到热爱这个岗位的过程。
今天，我想借此机会，对过去的工作进行一个全面的总结，同时也为未来的工作提供一些建议和规划。
一、工作成果与亮点在过去的一年里，我作为天猫客服，取得了以下成果：1. 客户满意度提升：通过不断的努力和改进，我成功提高了自己的服务水平，使得客户满意度有了显著的提升。
在众多的客户评价中，我收到了大量的好评和感谢信。
2. 解决问题能力增强：在面对复杂和棘手的问题时，我能够冷静分析，找出问题的关键所在，并提出有效的解决方案。
这种能力不仅体现在处理客户问题上，也体现在与同事和领导的沟通和协作中。
3. 团队协作能力提高：我深刻认识到，一个人的力量是有限的，只有团队协作才能完成更多的工作。
因此，我积极与同事沟通交流，分享经验和资源，共同完成团队任务。
二、工作不足与反思在取得成绩的同时，我也意识到自己还存在一些不足之处。
首先，在处理客户问题时，有时会因为缺乏耐心和细心而出现一些小错误。
其次，在团队协作中，有时会因为沟通不畅而导致工作效率低下。
针对这些问题，我进行了深刻的反思，并找到了改进的方法：一是加强学习和培训，提高自己的专业素养和技能；二是主动与同事沟通，建立良好的团队协作氛围；三是制定明确的工作计划和目标，确保工作有序进行。
三、未来规划与展望在未来的工作中，我为自己制定了以下规划：1. 继续提高服务水平：我将继续努力提高自己的服务水平，争取为客户提供更加优质、高效的服务。
具体措施包括加强学习和培训，提高自己的专业素养和技能；注重客户体验，关注客户需求，及时调整服务策略。
2. 加强团队协作：我将积极与同事沟通交流，建立良好的团队协作氛围。
具体措施包括主动与同事沟通，了解彼此的工作进展和问题；定期组织团队会议，讨论工作进展和存在的问题；共同制定团队目标和计划，确保团队工作有序进行。
天猫客服年终工作总结例文6篇
天猫客服年终工作总结例文6篇篇1尊敬的领导：您好！我是天猫客服部门的一名工作人员，在这一年的工作中，我学到了很多东西，现在在此对我这一年的工作进行一次总结。
一、全年接待顾客xxx人今年共接待xxx人，成功退换货xxx人，我个人胜利完成xx%的目标及其x%。
全店货品均匀动销达到xxxx件/天。
基本完成店柜安排的任务。
二、工作总结在今年x月份之前，我主要负责网店客服的接待，之后xx月份起开始负责整店的全程运作。
在我的带领下，我们这组共接待顾客xx万名，完成货品销售到达x千多件，尚有x百多件衣服因为质量问题和之前客户要求的原因未销售出去，我觉得还应该有6.x万名客人对我们店的货品有兴趣，应该还可以卖得出去。
接待的顾客人数是上去了，但我们的销售业绩却始终没有达到老板想要的效果。
反思在这半年里到底工作存在哪些没到位的地方？主要有几点：1. 开早会没有做好气氛，只是单纯的内容通报，没有用热烈的气氛去带动大家，以致于本该有点斗志的氛围却显得死气沉沉。
2. 在顾客咨询衣服时自己没有做到热情主动去服务，都是顾客发问到解决问题出现冷场的情况。
3. 没有做好与前后班的良好沟通与交接工作，以致于自己的思维没有跟上脚步，耽误个人与店铺的进度。
4. 没有做到主动和老顾客联系问候，虽然在沟通方面有所注意，但离老顾客的满意标准还存在很大差距。
这点值得我反思！在没客人时是否应该多和同事以及前后班做好交流工作呢？比如谈天增进彼此感情之类的也应该列入计划之中！并让我们用心去体会并做观察。
这点做好了会事半功倍！以上的问题是我个人的反思也带有店里的原因所导致的，但在本年度总体工作情况控制方面做得比较到位，各种报表上交都很及时、货品的管理以及收发、记录完全无误等。
但由于本人自控能力较差，导致本该完成的工作没有完成业绩还有待提高。
在今后的工作中我会把重心调整到成绩突出的业绩上并加大力度去完成目标。
希望领导们给予帮助与监督！在以后的工作中我将一如既往地做好自己的本职工作，以更高的标准来严格要求自己和弥补自身不足之处。
2019年最新客服个人年终总结：天猫客服工作总结范文工作总结文档【五篇】
====工作总结范文精品文档====客服中心个人工作总结范文2019这篇关于的文章，是我们特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！\时光转瞬即逝，不知不觉来到公司已经大半年，忙忙碌碌中时光已近年末。
回顾过去工作中的点点滴滴，才发现自己真的收益良多，作为公司的一名售后客服，我也深知自己所肩负的责任。
售后服务工作作为产品售出后的一种服务,而这种服务关系到公司的产品后续的维护和改进,也是增强与客户之间交流的一个重要平台。
售后服务的优劣,直接关系到公司的形象和根本利益，也间接的影响销售的业绩。
在我所从事的工作中涉及到聊售后旺旺和处理各种售后交接问题，在过去一年里我学到了很多，对于旺旺回复话术和电话沟通技巧都有了一定的积累，对于很多工作都能有效的去完成。
在十月份的时候处理的交接数据是我们小组中最高的，双十一的当月处理的交接数据达到了9800多个，平时也都能尽职尽责的去完成自己的本职工作，算是没有辜负公司领导的期望。
为了更好的完成本职工作，为公司创造更多的效益，特将今年的工作经验总结如下：1、塑造店铺良好形象顾客进入店铺第一个接触的人是客服，客服的一言一行都代表着公司的形象，客服是顾客拿来评论这个店铺的第一要素。
作为售后客服，我们要本着为顾客解决问题的心理来对待，不要把自己的情绪带到工作中，遇到无理的顾客要包容，也不要与顾客发生冲突，要把顾客当朋友一样对待，而不是工作对象。
作为网店客服我们多数时间是在用旺旺文字与顾客交流，面对电脑顾客也看不到我们的表情，在与顾客交流的时候我们一定要保持良好的态度，言辞要委婉，多用礼貌用语和生动的语句，最好搭配一些动态诙谐的图片，这样可能带给顾客的就是另外一种体验了。
2、学会换位思考当顾客来联系售后时，可能是因为收到商品不合适，商品出现质量问题等因素需要退货或者换货，当我们在为顾客处理问题时，我们要思考如何更好的为顾客解决问题，或者将心比心，当我们自己遭遇到类似顾客这样的情况时我们希望得到怎样的处理结果，然后在有效的去实施。
2023年天猫客服年终个人总结范文(5篇)
天猫客服年终个人总结范文从做客服到现在差不多有____个月的时间了，因为还是在校应届毕业生，所以一直是实习生的身份，这点其实倒是无所谓，重要的是希望自己能利用在校实习的这段时间尽快成长，正式毕业之后，可以实现一个良好的转型，更好地走好自己的电商路。
目前在一家天猫月销量排行第一的童装店铺做售前客服，作为一个电子商务专业的本科生，学校也不错，我还是很愿意从基础做起，了解第一手的资料，更好的积累，为以后做准备。
客服的工作比较繁琐，每天都是一样的工作内容，不同的是你面对的顾客在变化，今天你遇到一个很烦的顾客，明天你遇到一个很好说话的顾客，自己一天天没有变化，跟你聊天的顾客却在不断地变化，更多客服迷失在了这日复一日的重复工作。
反向，这中间其实也有一个问题值得我们客服去思考，如何在每天不变的自己中，限度地稳定一批不变的顾客，为店铺积累更多的忠实粉丝，这些忠实的粉丝，不仅需要店铺的宝贝品质的强力支持，也非常需要客服极具技巧性的沟通与服务。
作为一个网店客服，售前要做的基础就是熟悉阿里旺旺的各项操作及卖家后台的具体使用，这点是基础，就不多说了，但是有几点需要强调一下：1、把自己的旺旺添加好友验证设置为不用我验证就可以添加为好友，不要将想加你为好友的顾客拒之千里，验证会降低客户体验。
2、客服工作台的设置，尽量设置一个顾客等待多久之后的一个提醒，防止咨询量大的时候忽略某些已等待过久的顾客，降低顾客的服务体验。
3、自动回复的设置：首次接到顾客的自动回复设置不要过长，不要超出4行，字数过多，会影响人们的阅读习惯，字体也不要太大，____号字就好了，字体颜色不要太花俏，一段文字含多种颜色是禁忌，一般两种颜色还是可以接受的，但是不要给人乱的感觉，两种字体颜色可以将店铺的快递信息和活动信息分别用两种颜色的字体突出出来，便于一目了然。
4、个性签名的设置：客服的旺旺都设置一个个性签名，内容可以是店铺的活动信息，也可以是店铺的主推产品，可以滚动播放，这是一个很好的免费展示位置，好好利用哦!5、快捷短语的设置：快捷短语的设置可以化地提高我们客服的接待速度，减少顾客等待的时间，提升转化率。
做淘宝客服的工作个人年终总结范本(五篇)
做淘宝客服的工作个人年终总结范本时间匆匆，转眼____即将离去，回顾过去的____个多月，真是百感交集。
要总结的实在太多了，现将一年来的工作简单总结如下：偶然的机会我干了淘宝客服这个工作，不知不觉已有大半年了，感觉时间挺快的，一坐一天，一个星期，一个月就坐没了。
有时感觉挺好的，不用干什么，但又感觉太枯燥了。
但学的东西还真是不少的，碰到的人也是十分有趣的，因为买家来自五湖四海的。
上班的第一天，旺旺挂着，可是没有人与我交谈，反复的翻阅资料，熟悉产品，可是好像没有办法记忆深刻，碰到问题的时候还是无从下手。
在做客服期间，我常常会遇到顾客说这个东东能不能优惠，可不可以包邮等等之类的问题，本身我自己也会从网上购物，买东西想买实惠，这个我可以理解，因此能够理解客户的心情，但是我现在的立场不同了，不再是一个购物者而是一个销售者，当然是能在不优惠的情况下成交，想在不优惠的情况下成交，对于这类问题当然不会同意，一旦退让，顾客会认为还有更大余地可以还价，所以，针对此类问题，我觉得态度要和善，委婉的告知对方不能够优惠的。
要告诉对方我们所有的宝贝价格都是实价销售，敬请谅解，对于在发货中存在的问题，给顾客带来麻烦的，那就只有赔礼道歉，承认错误，在的客户面前装可怜，一般人都是会心软的，我也是亲身经历的，不过客户基本上都是蛮谅解的，收到货后就很满意的来告知了。
后来我们就慢慢开始熟悉了一些面料，第一次认识这么多的面料，以前买衣服从来都不知道面料这个词，看着哪样好看就买了，也不会去想为什么一样的衣服价格差这么多呢，现在终于知道了，什么面料好，什么面料透气，有弹性，面料不一样价格也不一眼，现在对店里的衣服都有了大致的了解，也知道了从哪家进的货偏小，哪家的偏大，按合适的尺寸给客人推荐衣服。
刚做客服的时候推销出去一件衣服发现自己很有成就感，后来慢慢的用着熟练的语气和方法推销更多的衣服出去，和客人沟通是一个锻炼人的脑力，应变能力，说话的技巧，同时也锻炼人的耐心，要细心的对待每一个客户，让每一个客人兴致勃勃、满载而归。
天猫客服个人工作总结范文8篇
天猫客服个人工作总结范文8篇篇1一、引言作为一名天猫客服，我在过去的一年中，始终秉持着公司“客户至上”的服务理念，致力于为客户提供专业、高效、满意的服务。
在此，我将对过去一年的工作进行全面的总结，以期更好地为今后的工作提供指导。
二、工作内容及成果1. 客户服务在过去的一年中，我主要负责客户服务工作，包括解答客户咨询、处理客户投诉、处理订单问题等。
我始终坚持耐心、细致、周到的服务态度，以解决问题为核心，努力提高客户满意度。
通过不断努力，我成功地将客户满意度提高了XX%。
2. 商品推广作为天猫客服，我还积极参与商品推广工作。
通过与客户沟通，了解客户需求，向客户推荐公司的热销商品和优惠活动。
同时，我还积极参与直播销售活动，向观众介绍商品特点和优势。
通过这些努力，我成功推动了商品销售额的增长。
3. 团队协作与沟通在团队中，我积极与同事沟通协作，共同解决问题。
我善于倾听他人意见，尊重团队成员，努力营造良好的团队氛围。
通过团队协作，我不仅提高了自己的工作效率，还为公司创造了更多的价值。
4. 个人能力提升为了不断提高自己的服务水平，我积极参加公司组织的培训活动，学习新的知识和技能。
同时，我还利用业余时间自学，提高自己的业务能力和沟通技巧。
通过不断努力，我成功取得了良好的成绩，获得了公司的认可。
三、工作不足与反思1. 沟通能力有待提高虽然我在沟通方面表现良好，但仍需进一步提高自己的沟通能力。
特别是在处理客户投诉时，有时无法迅速抓住问题核心，导致处理时间过长。
2. 专业知识不够扎实作为一名客服，我需要掌握丰富的产品知识和行业知识，以便更好地为客户提供服务。
在这方面，我仍需加强学习，提高自己的专业水平。
四、未来工作计划与目标1. 提高沟通能力我将进一步提高自己的沟通能力，学会更加高效地处客户问题。
我将加强与客户的心理沟通，了解客户的真实需求，以便更好地解决问题。
2. 加强专业知识学习我将加强产品知识和行业知识的学习，提高自己的专业水平。
天猫客服年终工作总结范本5篇
天猫客服年终工作总结范本5篇篇1时光荏苒，岁月如梭，转眼间，2024年已经过去，回首过去的一年，我的内心不禁感慨万千。
在领导和同事们的关心和支持下，我始终坚持“以服务为核心，以顾客为中心”的理念，努力做好自己的本职工作，并取得了不错的成绩。
在此，我要向领导和同事们表达最诚挚的感谢。
一、工作回顾在过去的一年中，我主要负责天猫客服工作。
针对天猫平台的特点和用户需求，我积极与团队成员沟通交流，共同制定了一系列有效的客服策略和方案。
在团队的努力下，我们的客服工作取得了显著的成绩。
1. 提升用户满意度通过对用户需求的深入了解，我积极与团队成员探讨如何提升用户满意度。
我们通过优化客服流程、提高响应速度、增强问题解决能力等方面的工作，使用户满意度得到了显著提升。
同时，我们还定期对用户进行满意度调查，根据调查结果及时调整和改进客服工作，为用户提供更加优质的服务。
2. 优化客服流程针对天猫平台的特性，我积极与团队成员探讨如何优化客服流程。
通过对客服流程的梳理和优化，我们简化了操作步骤、提高了处理效率。
同时，我们还引入了智能化客服系统，通过智能机器人和自动化工具的应用，进一步提升了客服效率和质量。
3. 加强团队协作在过去的一年中，我始终注重团队协作的重要性。
通过定期组织团队成员进行培训和学习，我提高了团队成员的专业素养和团队合作意识。
同时，我还积极组织团队成员参与各种活动和比赛，增强了团队的凝聚力和向心力。
二、工作亮点在过去的一年中，我认为自己在以下几个方面取得了较为突出的成绩：1. 成功组织并完成了多次大型活动在领导的指导下，我成功组织并完成了多次大型活动，如“双十一”、“双十二”等。
在活动中，我充分发挥了团队协作精神，与团队成员共同克服了重重困难，最终取得了圆满的成功。
2. 创新了客服解决方案针对天猫平台的特点和用户需求，我积极思考和创新客服解决方案。
通过引入智能机器人和自动化工具的应用，我提高了客服效率和质量，为用户提供了更加便捷和高效的服务。
天猫客服年终个人工作总结的范文7篇
天猫客服年终个人工作总结的范文7篇篇1一、背景在这一年的天猫客服工作中，我深感责任重大，始终坚守岗位，竭诚为广大消费者提供优质的服务。
通过一年的努力，我取得了很多成果，也获得了宝贵的经验。
下面，我将对这一年来的工作进行详细的总结。
二、工作内容及成果1. 客户服务作为天猫客服，我始终坚持客户至上的服务理念，为广大消费者提供耐心、细致的咨询和售后服务。
（1）咨询服务：对于客户的咨询，我始终保持热情，及时回答客户的问题，解决客户的疑惑。
同时，我还积极向客户推荐公司的热销产品，提高客户的购买意愿。
（2）售后服务：在售后服务方面，我积极处理客户的投诉和退换货请求。
对于客户的投诉，我认真倾听，记录问题，并及时反馈给公司相关部门，确保问题得到妥善解决。
同时，我还主动向客户咨询产品使用情况，提醒客户进行后续操作。
2. 销售业绩在今年的工作中，我积极参与各种促销活动，努力提高销售业绩。
通过参与“双十一”、“618”等大型促销活动，我成功引导了众多消费者购买产品，完成了公司设定的销售目标。
3. 团队协作在团队方面，我积极与同事沟通协作，共同完成任务。
我积极参与团队讨论，分享自己的经验和知识，帮助团队成员解决问题。
同时，我还积极向团队成员学习，提高自己的业务能力。
4. 技能培训在技能方面，我积极参加公司组织的各项培训活动，提高自己的业务能力。
通过培训，我掌握了更多的产品知识和沟通技巧，更好地服务客户。
三、工作心得及改进1. 工作心得在这一年的工作中，我深刻体会到客户服务的重要性。
只有真诚地关心客户，才能赢得客户的信任和支持。
同时，我还认识到团队合作的重要性。
只有与同事保持良好的沟通协作，才能共同完成任务。
2. 工作改进在未来的工作中，我将进一步提高自己的业务能力，更好地服务客户。
同时，我还将加强与同事的沟通协作，提高工作效率。
此外，我还将积极参与公司的培训活动，学习新的知识和技能，提高自己的综合素质。
四、展望未来在新的一年里，我将继续努力，提高自己的业务能力，为公司创造更多的价值。
天猫客服个人工作年终总结范文（二篇）
天猫客服个人工作年终总结范文尊敬的领导、同事：时光荏苒，转眼间一年又快过去了。
在过去的一年里，我有幸在天猫客服部门工作，得到了领导和同事们的鼓励和支持，同时也经历了不少挑战和成长。
现在，我将对过去一年的工作进行总结，分享我的经验和收获。
一、工作内容及完成情况作为天猫客服部门的一员，我的主要工作职责是处理用户的咨询和投诉，并提供满意的解决方案。
在过去的一年里，我通过不断学习和积累，不仅提高了自己的沟通能力和解决问题的能力，也让更多的用户在购物过程中得到了良好的体验。
1. 熟悉产品知识：作为客服人员，熟悉产品知识是提供满意解决方案的基础。
我利用工作之余的时间，不断学习和了解天猫销售的各类产品，包括电器、服装、日用品等，这样当用户咨询相关问题时，我能够快速给出准确并有价值的答案。
2. 加强沟通技巧：良好的沟通能力对于客服人员来说至关重要。
我积极参加公司组织的沟通能力培训，并自己主动寻找沟通技巧的资源进行学习，如阅读相关书籍和参加线上讲座。
通过提高自己的沟通能力，我与用户的沟通更加顺畅，能够更好地了解用户的需求，并给出满意的解决方案。
3. 提高解决问题能力：在处理用户的投诉和问题时，我注重分析问题的根源，积极寻找解决方案。
有时候，我会与相关部门的同事进行沟通协调，共同解决问题。
通过这些实践，我逐渐提高了解决问题的能力，并能够在较短的时间内给出符合用户期望的解决方案。
总的来说，我在过去一年中，通过不断学习和提升自己的专业能力，不仅完成了部门的工作指标，也获得了用户的肯定和赞誉。
二、工作中的亮点和成果在过去一年的工作中，我尝试了一些新的工作方式和方法，取得了一些亮点和成果。
1. 主动挖掘用户需求：了解用户需求是提供满意解决方案的关键。
在咨询用户问题时，我会进一步询问用户的具体情况，挖掘出更深层次的需求并尽力满足用户的期望。
这种主动挖掘用户需求的做法得到了用户的肯定，也提高了用户的满意度。
2. 提升工作效率：为了提高自己的工作效率，我学习并掌握了一些常用的办公软件和工具，如Excel、CRM系统等。
2019年t天猫客服年终工作总结及工作计划
t天猫客服年终工作总结及工作计划【天猫客服年终工作总结一】又到年尾了，在天猫XX商城的客服工作又过去了一年，下面对这一年的工作总结如下：2、接待客户。
前文如何店客服已经提过，作为导购客服来说，最好要热情、活变。
一个优秀的客服懂得如何接待好客户，同时还能引导消费者进行附带消费。
对于那些讨价还价的客户，首先需要阐明一个店铺立场：东东的价格都是很低的，不好再还价了。
如果客户非的纠缠在价格这个因素上，看情况决定是否接下这单生意，就算最终给客户优惠了，也要顺水推舟让客户觉的这个优惠来之不易，是店铺对他个人的特殊优惠。
在接待客户这个环节主要有2种途径实现，一是利用阿里旺旺、QQ等即时通讯工具和客户进行沟通;另外一种则是接听客户打进来的电话。
对于电话沟通，要求客户更具活变性，毕竟你无法像在旺旺上一样，拥有足够的时间进行思考。
3、查看宝贝数量。
店铺页面上的库存跟实际库存是有出入的，所以客服需要到网店管家当中查看宝贝的实际库存量，这样才不会出现缺货发不了订单的情况。
现在利用一款淘宝卖家专用的浏览器：网店奇兵，可以在页面上同步库存数据，非常的方便。
4、客户下单付款，跟客户核对收件信息。
很多卖家朋友容易忽视这一点，虽然大部分客户在购买的时候，地址是正确的，但也有一部分客户因收件信息发生变动而忘记修改，做为一个买家来说，本人经常帮朋友买东西，有时候也会忘记修改成朋友的收件信息，所以在客户付款之后，记得跟你的客户核对一下收件信息，不仅可以降低你的损失，也可以让你的客户觉的你是在很用心的做事情。
在核对客户信息的同时，还要提供店铺可以发的快递公司，询问客户喜欢发什么快递，毕竟每个快递公司在每个城市、每个区域的服务水平都是不一样的，根据客户的需求，一切以客户为中心，如果客户没有明确表示的，快递我们就默认发。
5、修改备注。
有时候客户订单信息，或者是收件信息有变，那么作为客服来说，你就有义务将变动反馈出来，这样，制单的同事就知道这个订单信息有变动，一般情况下，默认用小红旗来备注，里面写上变动事由，修改人工号和修改时间，这样，变动情况就一目了然了，后面用网店管家做单的时候也能直接的抓取出来。
2019年最新客服工作总结：天猫客服部年终总结范文工作总结文档【七篇】
====工作总结范文精品文档====客服工作总结：电话客服个人年终总结【编辑寄语】以下是我们为大家整理的关于客服工作总结：电话客服个人年终总结的文章，欢迎大家前来参考查阅！！客服个人工作总结—xxxx年前三个季度的工作已经结束了，在全体员工不懈努力与坚持下，基本完成了前三季度的工作任务。
具体分以下几方面：1、提升服务品质。
首先我们认为公司的服务品质要上台阶单靠我们服务办的跟踪检查是远远不够的，所以在年初我们就制定了楼层兼职值班经理，由个楼层主任级人员担任，和我们共同配合，对各楼层的员工日常行为规范进行检查，从而在卖场检查方面力量得到加强。
在本年第二季度，服务办带领各商品部开展班组建设。
以商品部各区域为单位，具体在顾客投诉，领班交接班、导购日常考核方面进行建设，实行卖场互查、部门自查，每周由服务办带队进行二至三次联合查场并根据结果下发查场整改通知单(参加人员由服务办人员、部门领班、主任、楼层值班经理)，现场管理逐级负责、分级管理(服务办公司级→各商品部部门级→班长级→店长—员工)，加大力度。
部门干部负责本部门的现场管理，有问题时可以及时处理，从员工接受和配合方面更有利于管理效果。
建立店长培训制，进行销售跟进。
第三季度服务办对全员的服务质量跟踪卡进行了更换，并建立了全员服务管理档案，对全年违纪的员工累计超过6次，我们将暂停员工的上岗资格，进行培训并重新办理入职手续，使全体员工树立危机意识，全面提升服务品质，从而营造最佳服务环境，截止目前为止累计更换下发服务质量跟踪卡4000余张，在店庆前我们还在员工中推出了我微笑、我引领的服务口号，并组织制作员工微笑服务牌并全员下发，全员佩戴，通过这样的方式使全体员工都微笑面对每一位顾客，为顾客留住国芳百盛的微笑。
八月份为了更进一步的提升服务品质，树立员工服务意识，还推出服务明星候选人共44人，起到了以点带面的作用。
2、顾客投诉接待与处理。
在本年度我们多次利用部门例会或沟通会、专题培训等形式对楼层管理人员进行公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例分析培训，重点以规范自身接待形式、规范服务为主要工作目标，做到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结果落实规范化、楼层接待及记录规范化，(服务办定期检查，对不规范的管理人员进行处罚)，在今年8月份公司安排我对一线领班的投诉技巧进行培训，我精心准备后，带出了顾客投诉处理艺术，并得到基层管理的好评，通过本次培训提高楼层基层管理人员处理投诉能力。
天猫客服年度总结个人汇编
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2019年最新天猫客服年年终个人工作总结报告工作总结文档【五篇】 (2)
====工作总结范文精品文档====天猫客服年终个人总结范文【导语】总结主要写一下重点的工作内容，取得的成绩，以及不足得出结论，以此改正缺点及吸取经验教训，以便更好地做好今后的工作。
以下是我们为大家准备的天猫客服年终个人总结范文，希望对大家有帮助。
✮✮篇一：20XX年的天猫客服工作终于画上句号，下面我将对自己一年来的工作做一下总结：一、提升服务品质。
首先我们认为公司的服务品质要上台阶单靠我们服务办的跟踪检查是远远不够的，所以在年初我们就制定了楼层兼职值班经理，由个楼层主任级人员担任，和我们共同配合，对各楼层的员工日常行为规范进行检查，从而在卖场检查方面力量得到加强。
在本年第二季度，服务办带领各商品部开展班组建设。
以商品部各区域为单位，具体在顾客投诉，领班交*、导购日常考核方面进行建设，实行卖场互查、部门自查，每周由服务办带队进行二至三次联合查场并根据结果下发查场整改通知单(参加人员由服务办人员、部门领班、主任、楼层值班经理)，现场管理逐级负责、分级管理(服务办公司级→各商品部部门级→班长级→店长—员工)，加大力度。
部门干部负责本部门的现场管理，有问题时可以及时处理，从员工接受和配合方面更有利于管理效果。
建立店长培训制，进行销售跟进。
第三季度服务办对全员的服务质量跟踪卡进行了更换，并建立了全员服务管理档案，对全年违纪的员工累计超过6次，我们将暂停员工的上岗资格，进行培训并重新办理入职手续，使全体员工树立危机意识，全面提升服务品质，从而营造服务环境，截止目前为止累计更换下发服务质量跟踪卡4000余张，在店庆前我们还在员工中推出了我微笑、我引领的服务口号，并组织制作员工微笑服务牌并全员下发，全员佩戴，通过这样的方式使全体员工都微笑面对每一位顾客，为顾客留住国芳百盛的微笑。
八月份为了更进一步的提升服务品质，树立员工服务意识，还推出服务明星候选人共44人，起到了以点带面的作用。
二、顾客投诉接待与处理。
在本年度我们多次利用部门例会或沟通会、专题培训等形式对楼层管理人员进行公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例分析培训，重点以规范自身接待形式、规范服务为主要工作目标，做到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结果落实规范化、楼层接待及记录规范化，(服务办定期检查，对不规范的管理人员进行处罚)，在今年8月份公司安排我对一线领班的投诉技巧进行培训，我精心准备后，带出了顾客投诉处理艺术，并得到基层管理的好评，通过本次培训提高楼层基层管理人员处理投诉能力。
天猫客服工作总结范文怎么写5篇
天猫客服工作总结范文怎么写5篇篇1尊敬的领导：您好！在过去的一年中，我作为天猫客服团队的一员，全程参与了客服工作的各个环节。
在此，我向您汇报一下我的工作总结，以便于您更好地了解客服团队的工作状况，以及我个人在工作中的表现。
一、工作态度与工作质量在过去的一年中，我始终保持着积极向上的工作态度，认真对待每一个客户的问题和需求。
我深知，作为天猫客服，我们的工作态度直接影响到客户的购物体验，因此，我总是尽自己最大的努力，为客户提供优质的服务。
在工作质量方面，我也一直追求卓越。
我深知，只有高质量的服务才能赢得客户的信任和满意。
因此，我总是认真倾听客户的需求，仔细记录客户的问题，并尽自己最大的努力，为客户提供最满意的答复和解决方案。
二、工作内容与成果1. 客户服务方面：在过去的一年中，我接待了数万名客户，处理了大量的客户问题和需求。
通过我的努力，客户的问题得到了及时解决，客户的需求得到了满足。
同时，我也积极向客户推荐天猫的优质商品和服务，为天猫带来了不少订单和收益。
2. 售后服务方面：在售后服务方面，我始终保持着高度的责任心和使命感。
我会定期回访客户，了解客户对商品的满意度和使用情况。
如果客户对商品有任何不满意或者需要帮助的地方，我总是尽自己最大的努力，为客户提供最满意的解决方案。
3. 团队协作方面：在团队协作方面，我始终保持着积极的态度和合作精神。
我会与团队成员密切配合，共同完成各项任务。
在遇到问题时，我总是与团队成员一起商量解决，不会把问题推给其他人。
三、存在的问题与改进方案1. 在工作中，我发现自己的沟通技巧还有待提高。
有时候客户的问题比较复杂或者棘手，我需要更多的时间和耐心去解释和沟通。
因此，我会在未来的工作中，加强自己的沟通技巧学习，提高自己的沟通效率。
2. 另外，我也发现自己对某些商品的细节和特点了解不够深入。
为了更好地为客户提供服务，我需要更加深入地了解商品的信息和特点。
因此，我会在未来的工作中，加强自己的商品知识学习，提高自己的专业素养。
2019天猫客服年度工作总结范文(四篇)
工作报告参考范本2019天猫客服年度工作总结范文(四篇)目录：2019天猫客服年度工作总结范文一2019天猫客服年终个人工作总结二2019天猫客服年终个人工作总结范文三2019天猫客服年终工作总结范文四2019天猫客服年度工作总结范文一更多阅读请查看本站工作总结频道。
不知不觉天猫旗舰店已经运营了半年，从最初的产品规划、品牌定位。
期间的团队架构、后期的战略规划，实属不易。
原因主要是小城市人才少，招不到稍微对口的岗位。
产品规划经验篇，产品设计要整合品牌的现有资源去做大局规划在细分到具体的。
大局规划分为：常规款(平民大众)罐装系列(办公室人群)礼盒系列(节假日送长辈送领导)定制限量款(特殊人群)，产品确定了就可以根据市场竞争对手及淘宝的热卖指数来确定你的价格体系。
每个产品系列所呈现给买家的视觉，价格敏感度，卖点都是不相同的，所以主图、宝贝详情、都要根据产品的特性去打造。
品牌定位:确定了整个产品线，这样才能给品牌定位，一个品牌都是由一个个爆款组成的。
就如同apple 的产品线，纵观iphone、ipad、mac、ipod。
哪个不是重点打造成为爆款。
所以前期中小卖家不要太注重品牌，毕竟销量好，赚到钱才是硬道理。
但从整体规划而言，这个环节不可忽视，要想将品牌之印深深的烙印在买家的心中，咱必须从店铺所涉及到的方方面面部署，譬如：品牌文化品牌责任感最重要的要属品牌logo，你的logo能不能让消费者一目了然，老客户能不能过目不忘?这些都需要从产品主图、店铺装修、包装设计、客服话术、宣传单页(售后服务卡)等细节入手，20xx我觉得应该是细节赢得回头客。
还有个重要的是slogan咱中国人俗称：“标语”，作为淘宝卖家不说语不惊人死不休，但最起码要让买家知道你是做哪行的，在细分下你是具体做什么的。
逐字优化，根据不同阶段企业的发展推成出新!团队架构：客服：大方向抓稳了，就该踏踏实实的一步一个脚印前进了，团队核心要属客服，为什么好的客服难寻?这是我之前一直所困惑的问题，其实到后来我才发现，一个再好的客服也是需要时间的磨练的，从产品知识培训，沟通技巧，打字速度，服务态度慢慢的循序渐进的考核，只有基础打牢了，做掌柜的你才能说考核KPI，转化率。
天猫客服年度个人总结(3篇)
第1篇时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声。
在这一年中，我在天猫客服这个岗位上不断学习、成长，现将我的年度个人总结如下：一、熟悉产品，提升服务质量作为一名天猫客服，熟悉产品信息是基础。
在过去的一年里，我深入了解了所负责店铺的产品线，对产品的特性、功能、使用方法、注意事项等了如指掌。
在接听客户咨询时，我能够迅速、准确地解答客户疑问，为顾客提供满意的购物体验。
同时，我也积极参加公司组织的各类产品培训，不断提升自己的专业知识，以更好地服务于客户。
二、热情接待，打造良好口碑在客户服务过程中，我始终坚持以微笑服务、热情接待为宗旨。
面对客户的咨询、投诉，我耐心倾听，细心解答，力求做到有问必答、有求必应。
在处理客户问题时，我始终坚持公平、公正、公开的原则，为客户争取最大利益。
通过我的努力，店铺的口碑得到了进一步提升，客户满意度不断提高。
三、团队合作，共同进步在团队协作方面，我深知团队的力量是无穷的。
在过去的一年里，我积极参与团队活动，与同事相互学习、取长补短。
在遇到困难时，我主动寻求同事帮助，共同解决问题。
同时，我也乐于分享自己的工作经验，帮助新同事快速成长。
在团队的共同努力下，我们取得了优异的成绩。
四、自我提升，不断学习作为一名客服人员，我深知自身知识储备的不足。
在过去的一年里，我利用业余时间学习相关知识，提升自己的业务水平。
通过阅读行业书籍、参加线上课程、参加内部培训等方式，我不断丰富自己的知识体系，为更好地服务客户打下坚实基础。
五、展望未来，砥砺前行展望未来，我将继续努力，不断提升自己的综合素质。
以下是我对未来的规划：1. 深入学习专业知识，提升业务水平；2. 加强团队协作，与同事共同进步；3. 优化客户服务流程，提高客户满意度；4. 关注行业动态，紧跟市场步伐。
我相信，在未来的工作中，我将继续保持热情、敬业的态度，为天猫客户提供优质的服务，为店铺的发展贡献自己的力量。
最后，感谢公司给予我这个成长的平台，感谢领导和同事们的关心与支持，让我在客服这个岗位上收获满满。
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2019 年天猫客服年终个人总结范文
篇一：
20XX年的天猫客服工作终于画上句号，下面我将对自己一年来的工作做一下总结：
一、提升服务品质。
首先我们认为公司的服务品质要上台阶单靠我们服务办的跟踪检查是远远不够的，所以在年初我们就制定了楼层兼职值班经理，由个楼层主任级人员担任，和我们共同配合，对各楼层的员工日常行为规范进行检查，从而在卖场检查方面力量得到加强。
在本年第二季度，服务办带领各商品部开展班组建设。
以商品部各区域为单位，具体在顾客投诉，领班交*、导购日常考核方面进行建设，实行卖场互查、部门自查，每周由服务办带队进行二至三次联合查场并根据结果下发查场整改通知单（参加人员由服务办人员、部门领班、主任、楼层值班经理），现场管理逐级负责、分级管理（服务办公司级-各商品部部门级 -班长级-店长一员工），加大力度。
部门干部负责本部门的现场管理，有问题时可以及时处理，从员工接受和配合方面更有利于管理效果。
建立店长培训制，进行销售跟进。
第三季度服务办对全员的服务质量跟踪卡进行了更换，并建立了全员服务管理档案，对全年违纪的员工累计超过 6 次，我们将暂停员工的上岗资格，进行培训并重新办理入职手续，使全体员工树立危机意识，全面提升服务品质，从而营造服务环境，截止目前为止累计更换下发服务质量跟踪卡4000余张，在店庆前我们还在员工中推出了我微笑、我引领的服务口
号，并组织制作员工微笑服务牌并全员下发，全员佩戴，通过这样的方式使全体员工都微笑面对每一位顾客，为顾客留住国芳百盛的微笑。
八月份为了更进一步的提升服务品质，树立员工服务意识，还推出服务明星候选人共44 人，起到了以点带面的作用。
二、顾客投诉接待与处理。
在本年度我们多次利用部门例会或沟通会、专题培训等形式对楼层管理人员进行公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例分析培训，重点以规范自身接待形式、规范服务为主要工作目标，做到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结果落实规范化、楼层接待及记录规范化，（服务办定期检查，对不规范的管理人员进行处罚），在今年8 月份公司安排我对一线领班的投诉技巧进行培训，我精心准备后，带出了顾客投诉处理艺术，并得到基层管理的好评，通过本次培训提高楼层基层管理人员处理投诉能力。
20xx年前三季度服务办全体共接待各类投诉371起完结率（质量类：224例，服务类:9 例，综合类：131 例，突发事件：7例）在突发事件处理方面，我们与保险公司又续签了投保协议——第三方责任险
（保费共3000 元，三店同保），只要是在我公司发生的突发事件，均属于保险范围，从而为公司减低了损失。
三、人员管理检查范围全面化、制度化。
将二线和一线员工管理纳入同步轨道，进行日常监督和管理。
依公司相关规章制度，一视同仁，严格落实，做到公平公正，不厚此薄彼，达到监督检查透明化，管理标准化，杜绝执行标准不一的问题，我们还制定了整改通知单，对发现的问题及时进行整改，从而使部分工作得到很大提升，而且我们还加大力度对干部在岗进行检查，从以前的每天两次增加到四至六次，使各部门管理人员有了自律意识。
在迎宾方面我们要求各楼层管理人员在每天员工进店前，
就要站在员工通道迎接员工进店，通过这种方式，管理人员的亲和力得到加强，使各级管理人员与员工之间距离更加接近。
四、卖场五大管，严格查场制度，对楼层提出查场重点。
在每日的查场中服务办值班经理做到“三勤”手勤、腿勤、嘴勤。
对发现的问题及时与部门反馈沟通，并下发整改通知单，提出整改期限，并检查跟踪，使发现的各类问题能得到及时解决（但也有部分问题得不到落实，主要以硬件问题为主，我们通过查场通报进行跟进），杜绝一面讲，一面不落实的工作被动局面。
在20xx 年前三季度服务办对卖场进行检查，共计发现处理各类员工违纪5823 人次，公司平均违纪率%。
其中大部分员工都是给予批评教育为主，只有少部分经常违纪的员工给予经济处罚，从而也体现了公司人性化管理，降低了以罚代管的被动局面。
五、值班经理业务技能及专业化水平的提升。
我们根据值班经理业务上存在的不足制定了系统的培训计划，定期进行商品知识及专业知识的培训，培训师由我部值班经理自行担任，用我们的弱项通过培训来补我们自己的弱项，比如我们部门有些同志不知道如何开展工作，那我就安排他们来讲“在工作时间如何有效的开展工作”，从而进一步提升了值班经理业务技能及处理顾客投诉水平，进一步完善自我监督、自我管理机制，前三季度度服务办内部共计各类培训近20 余次。
不知不觉天猫旗舰店已经运营了一年，从最初的产品规划、品牌定位。
期间的团队架构、后期的战略规划，实属不易。
原因主要是小城市人才少，招不到稍微对口的岗位。
产品规划经验篇，产品设计要整合品牌的现有资源去做大局规划在细分到具体的。
大局规划分为：常规款（平民大众）罐装系列（办公室人群）礼盒系列（节假日送长辈送领导）定制限量款（特殊人群），产
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每个产品系列所呈现给买家的视觉，价格敏感度，卖点都是不相同的，所以主图、宝贝详情、都要根据产品的特性去打造。