对农行强化思想政治工作的思考
基层银行的思想政治工作的思考
关于基层银行的思想政治工作的思考摘要：思想政治工作是一项非常重要的工作，随着改革开放的深入推进，做好新时期新形势下的思想政治工作，具有非常重大的意义，尤其是在金融危机下，加强思想政治工作显得尤为重要。
本文主要对基层银行的思想政治工作进行了分析。
关键词：银行；金融；思想政治工作中图分类号：f832.3文献标识码：a文章编号：1001-828x（2011）09-0224-01银行思想政治工作的目的是充分发挥员工的积极性、主动性和创造性，它是引导银行顺利发展的有效措施。
2009年的国美“次贷危机”导致全球金融危机的发生，虽然2010年我国经济已经开始慢慢复苏，但是其中还存在很多不确定性因素。
在这样一个环境条件下，如何做好银行业的思想政治工作显得非常重要，同时也受到金融界的关注。
银行思想政治工作需要从正确认识思想政治开始，树立“以人为本”的理念，把握好思想政治工作的关键点，突出思想政治工作凝聚点，这样能够有效促进银行发展。
一、强化思想政治工作首先，要站在全局的高度来认识思想政治工作。
思想政治工作是经济的生命线，是确保银行业快速发展的基础。
换句话说，只有将思想政治工作的方向确定好，才能保证当的金融路线方针政策能够落实，才能不受其他因素的影响，顺利向着目标方向前进。
由此可见，思想政治工作与改革、发展以及党的事业有着密切联系。
其次，认清思想政治工作的新形势。
当前，有一部分基层银行的干部认为，现今的思想政治工作与实际相分离，这样的思想政治工作根本不能满足当前的经济金融问题，并且已经产生了思想政治工作与银行的发展没有任何关系的想法。
因此，必须从清楚认识思想政治工作抓起。
思想政治工作与实际情况相结合，让思想政治工作能够真正解决工作人员的实际问题，促进银行工作者能够更好的工作。
二、思想政治工作要树立“以人文本”的理念思想政治工作要树立“以人为本”的理念这项工作是属于人力资源管理范畴，因此，必须建立健全的人力资源管理机制。
做好农行员工思想政治工作之我见
强 做 好 员 工 思 想 政 治 工 作 的 紧 迫 性
目前 ， 农行员 工 队伍总体 看 政 治思想 趋 向经 济利 益 ， 渐丧 工在求 知 、 新 、 美 、 逐 求 求 求乐 的 同 是一支奋 发 向上 、 打硬仗 的队 失 了艰 苦奋 斗 的作 风 和无 私 奉 时 ， 能 也存 在着想 开拓创新 ， 但又不 想追求时尚生 伍， 但受 社会环 境等诸 种因素 的 献 的 精神 ， 的甚 至 思想 观 念 、 愿意放弃既得利益 ； 有
进农行业 务更好更快发展 。
一
济奉行 平等 竞争 、 等价交 换和 主
４生 活 目标 现 实化 。 如今 ， ． 人
、
认 清形 势 ， 高认识 ， 提 增 体 利益 原 则 。在 市场 气 氛 的笼 们对生活 目标的追求更注重实惠 、
罩下 ， 部分 员工 的价 值观念 和价 追求实惠 、 特别是物质利益 ， 已经 值 取 向也 发生 了变化 ， 并逐 步 由 成为人们行为的重要驱动力 。员
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做好农行员 工思想政治． ｒ － 之我见
口 龙晓华 农 行 员工 的思 想 政 治工 作 识的影响 ， 有的员工 自由主义 、 拜 追求大发展 、 目标实施 “ 高 鞭打快
是 搞 好 农 行 业 务 经 营 的 基 础 和 金 主 义 、 乐 主 义 和 利 己 主 义 有 享 牛” 的考 核 以及 所 谓 竞 争 上 岗 、 双
Ｉ 维 方 式 多 向化 。 改 革 开 ． 思
个 人 主义 、 金 主 义膨 胀 ， 拜 导致 无私奉献逐渐被人们所淡忘。
部分 员 工 道 德准 则 模糊 甚 至发
究其 这些 问题 的原 因 ， 了 除
基层农业银行思想政治工作存在的问题与对策
基层农业银行思想政治工作存在的问题与对策作者：石砚柳红邢军宇来源：《金融周刊》2020年第01期思想政治工作是一项系统工程，是推动基层行业务经营快速稳健发展的强大思想动力，是打造现代商业银行战略性任务。
面对当前复杂多变的国内外金融形势、“三期叠加”的经济态势和日益加剧的同业竞争，加强和改进基层农业银行思想政治工作，既要继承和发扬行之有效的传统方法，又要积极探索适应新形势、新任务的新举措，为推动新时代农行高质量发展提供强有力的思想保证和精神支撑。
一、重视和加强基层行思想政治工作的必要性就基层行而言，思想政治工作是协调干群关系，保持队伍稳定，促进业务经营发展，实现和谐的一个重要手段和必要条件，是调动干部员工积极性、主动性，形成凝聚力、向心力的有效措施。
（一）加强思想政治工作是农行长远发展愿景的必然要求。
一方面，.农行作为大型国有商业银行，经过多年的金融深化改革发展，为加强和改进思想政治工作提供了坚实基础。
另一方面，处在社会变革的伟大时代，现代生活节奏不断加快。
要想在市场竞争中占领制高点，拔得先筹，就必须重视新知识、新理论、新业务、新技术和新产品的开发和运用，而掌握新知识新本领服务经济服务客户的重任，就要靠一支“政治有灵魂、发展有谋略、竞争有本事、干部有担当、员工有品德、服务有水准、集体有凝聚力”的干部员工队伍来完成。
只有打造一支敢打硬仗的优秀团队，才能为农行未来发展提供不竭的精神动力和智力支持。
（二）重视情感交流与关怀是基层员工队伍稳定的迫切需要。
企业竞争最终是人才的竞争。
现实工作中，国有商业银行因受到用工、薪酬分配、干部使用等制度制约，与外资银行、民营金融等单位相比，在待遇、薪酬分配等方面的竞争中处于劣势，这就迫切需要强化对干部员工的思想政治工作和人文关怀，激发其对农行的忠诚度，全力营造“感情留人、事业留人”的浓厚氛围。
.（三）突出人本理念是思想政治工作的着力点。
党的十九大报告提出.了加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自信、理性平和、积极向上的生活心态。
关于加强改革时期农业银行基层行思想政治工作的研究报告
与失 、利与弊、优与劣 、荣与辱 、是与非等衡量度 、 理 事度的掌握上更倾 向于功利主义的选 择。 三是市场经济的竞 争性调整着人们的价值 观和奋斗
目标。市场经 济是高度 发达的商品经济 ，个人利益和竞 争是经济运行的基本动力 ，人们 的经济联 系都是 以市场
交易为基础展开的 ，这 极易出现个人 利益 、小 团体利益
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２０ 年第 １ ０６ 期 总第 １５ １ 期
中国农业银行武汉培训学院学报
ｏ ｒ ａ ｆ Ｊ ｕ ｎ ｌｏ ＡＢ ｕ ａ ｒｉｉｇ Ｃ ｌ ｇ Ｃ Ｗ ｈ ｎＴ ａｎｎ ｏｌ ｅ ｅ
— —
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Ｎ ． １ Ｊｎ ０ ６ ｏ ａ ．２ ０
特色。在促进业务发展 、提升文明程 度、提高员工素质 方面 ，发挥 和拓展 了教育 引领 、理 论先 导 、文化认 同 、
人际融合、信息 聚集 、典型示范、价值激励 、氛围熏 陶 等多种功能 ，取得 了显著效果。但必 须清醒地看到，思 想政治工作 中一些多年 困扰我们的倾向性 问题和薄弱环
环境。主要表现在不良贷款占比高，财务基础薄弱，机
构和人员包袱沉重 ，市场份额不足 ，人员素质偏低等方
［ 收稿 日期］２ｏ－０一 ｌ ０５一５ １
一
面的问题 ，与其 他金 融机构相 比，劣势 多 、优势少 、个
３ — ２
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人付 出多 、回报少 ，待遇低 。加之 ，社会信用观念恶性
节并没有全部得 到解 决 ，伴随着形势发展 ，而产生的一 系列新问题需要进一 步的解答。特别是改革时期的思想 政治 工 作 更 成 为 我 们 感 到 困 惑 并 力 图 解 开 的 一 个 “ ，需要 我们 理性思 考 ，积极 应对 ，并 在 理 论和实 结”
浅谈加强农村信用社思想政治工作
浅 谈 加 强 农村 信 用 思 想 治 工作 社 政 — ’ 口 Ｌ Ｉ Ｆ
周 妍
（ 江西 吉安 ３ ３ ０ ） ４ ０ ９
摘 要 农村 信用社与农行 脱 离行政 隶属 关系后 ， 其业务得到 了迅速发展 ， 但在 业务发展 的 同时， 思想政治 工作却带有 明显的
滞后性， 虽然县级联社都成立 了党工 团组 织， 用社也设 立了相应 的分支机构， 信 由于对思想政 忠诚、 严谨 、 开拓” 的企业精神 ， 争做爱岗敬 倾 向 ， 而不 重视 思想 政治 工作 。 从 在 以上三种思 想政治 工作倾 向的误导 下 ， 加上农 村信用社 点 多 业 的信合 人 ， 为信 合事 业作 贡献 。 国加 入ＷＴ 后 ， 我 Ｏ 随着外 资银 行 金融业 竞 争 Ｅ趋激 烈 ， 用社 的 １ 信 面 广 ， 构分 散 ， 机 人员 较多 ， 素质 参差 不齐 等特 点 ， 在社会 风 气不 进 入和 中资 商业 银行 机构 的下 伸 ， 信 必须 是 很纯 的情 况下 ， 生 了一些 贪 污 、 发 挪用 、 博 、 贿索 贿 、 赌 受 违规 经 营空 间也 与 之缩小 。 用社 要在 竞争 中立 于不 败 之地 ， 弘扬 信合” 精神 ， 强化 团队意识， 以服务取胜。 一是弘扬 “ 信合” 精神 ， 经营、 违纪 违规 发放 贷款 等经 济 、 刑事 案件 ， 重损 害 了农村 信用 “ 严 凝 聚职 工人 心 ， 方大 员工 的积 极性 和创 造性 ， 广大 职工 以主 激发 使 社 的信 誉和形象 。 人 翁 的姿 态保 证信 合事 业 的发 展 。 二是 提高 服务 质量 ， 导 “ 客 倡 顾 二 、开展 农村信 用社思 想政治工 作建议 的经 营宗 旨 ， 为客 户 提供 优质 服务 ， 自己在激 烈 的 同业 使 （ ） 一 、 农村信 用社 的各 级领 导要 负起思 想政 治工作 的责任 。 毛 是 上帝 ”
农行政治思想方面总结
农行政治思想方面总结农行政治思想方面总结农业是国家经济的基础，而农民则是农业生产的主体。
农行政治思想是指一国在农村地区实施的政策、观念和思想体系，旨在推动农业发展，改善农民生活，并促进农村社会稳定与进步。
在这方面，农行政治思想经历了不同的发展阶段和演变，有着丰富的理论探索和实践经验。
本文将就农行政治思想的主要内容和特点进行总结和阐述。
首先，农行政治思想的核心是农民利益。
农民作为农业生产的主体和农村社会的基本组成部分，其利益是农行政治思想的出发点和归宿。
农行政治思想主张保护农民权益，通过制定有利于农民的农业政策和法规，确保农民有劳动谋生的权利、享受公平的收入分配和社会保障，以及参与政治决策和社会事务的权利。
在这方面，农行政治思想强调农民是国家的基础和根本，只有保障农民利益，才能实现国家的繁荣和社会的稳定。
其次，农行政治思想关注农业发展。
农业是农村地区经济的基础，也是国家经济的重要支柱。
农行政治思想强调农业的现代化和发展，在农业技术、农产品加工、农业机械化等方面进行探索和实践，提高农业产能和效益，增加农民的收入水平，同时提升农村地区的整体经济发展水平。
农行政治思想还倡导农业可持续发展，注重生态环境保护，促进农业与自然环境的和谐共生。
再次，农行政治思想注重农村社会稳定与进步。
农村地区是国家社会稳定的重要基石，也是社会进步的薪火传承地。
农行政治思想强调构建和谐农村社会，通过改善农民生活条件、提供基本社会公共服务、加强社会治理等手段，促进农村地区的社会进步和和谐发展。
农行政治思想还关注农村地区的教育、医疗、文化等问题，致力于提高农民的文化素质和生活水平，推动农村社会的全面进步。
最后，农行政治思想具有实践性和可行性。
农行政治思想是在对农村发展实际条件和实践经验的总结和研究基础上形成的，具有很强的实践性和可操作性。
农行政治思想注重解决现实问题，关注实际效果和社会效益，通过具体的政策措施和实施路径，推动农村地区的发展和进步。
浅谈农行企业文化建设与思想政治工作的辩证关系
农行 企 业文 化 建设 就会 成 为 无本 工 作 是 以学 习 、 课 、 流 沟 通 、 设 ， 充 分 发 挥 农 行 思 想 政 治 工 讲 交 要
之木 、 源 之水 。 无
内涵不 同 ， 可 替 代 的关 系。 不
个 别 谈 心 、 励 奖 励 、 调 等 方 式 作 的导 向保 障作 用 。从 农 行企 业 激 协
还 农 农 行 思想 政 治工 作 与 文化 建 设是 立 ， 是 职 业 道 德 的 形 成 ， 行 企 别 ， 可 替 不
业精 神 的培育 ， 良传统 的发 扬 ， 优
业 文 化建 设 侧 重 于 文 化 性 ， 培 代 又 密 不 可 分 的 辩 证 关 系 。 因 都 离不 开 思想 政 治 工作 的导 向保 把
Ｇ Ｅ Ｈ Ｕ Ｎ ＧＣ Ｎ Ｊ Ｕ Ｏ ＯＮ Ｕ Ｉ ＮＲ
．
Ｏ ２１・ 总 ８ＮＩ Ｉ ０１ １ 总 第 ７期Ｇ １ 第 ２ ７ １ ， 期 Ｉ’
证 。没 有 思 想 政 治 工 作 的保 障 ，
职 业 形 象 来 实 现 管 理 。 思 想 政 治
不足 。二是 加 强农 行 企业 文 化建
育 具有 自身个 性 特征 的农 行 团队 此 ， 强 农行 思想 政 治 工作 ， 展 障 作 用 ， 则 农 行 企 业 文 化 建 设 加 开 否
把 精神 ， 塑造 农 行独 特形 象 ， 强化 员 农 行 企 业 文 化 建 设 ， 握 二 者 之 随 时都 有迷 失 方 向 的可 能 。三是 工 团 队精 神 ， 显 农 行 服 务 特 色 间 的 辩 证 关 系 ， 是 要 取 其 所 长 ， 要 寻 找 二 者 之 间 的 最 佳 结 合 点 。 彰 就 作 为工 作 的重 点 。而 思想 政 治工 发 挥 各 自的优 势 ， 以求 达 到 二 者 在 新 时 期 ， 以 人 为 本 ” 管 理 理 “ 的 事 而 以 作 则 强 调 政 治 性 ， 注农 行 员 工 共 存 互 补 、 半 功 倍 的 工 作 成 念 已 经 深 入 人 心 ， “ 人 为 本 ” 关 政 治 素 质 的 提 高 ， 使 员 工 在 思 效 。从 农 行 工 作 的实 践 来 看 ， 促 要 正 是 农行 思 想政 治 工作 与 文化 建 一 开 想 政 治 上 与 党 中 央 保 持 高 度 一 重 点 做 好 项 工 作 ： 是 创 新 农 设 的 核 心 内 容 。 因 此 ， 展 农 行
明确使命担当,强化思政教育,引领青年成长——农业银行安化县支行
Ruman resources ·人力资源077明确使命担当，强化思政教育，引领青年成长——农业银行安化县支行青年教育工作理论与实践思考2019年4月，湖南省人民政府发布关于同意安化县等13个县市区脱贫摘帽的批复。
喜讯传来，中国农业银行安化县支行（以下简称“县支行”）上下一片欢腾。
安化县是国家级贫困县，为了完成金融扶贫工作，在支行党委书记、行长苏明同志的坚强带领下，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，发扬钉钉子精神，上下齐心，克服困难，深入基层，努力为我行责任区域内每一户贫困户提供经济帮助、为每一家扶贫企业提供金融支持，得到了广大群众的一致好评和县委县政府的高度赞誉。
在此期间，县支行团委带领农行青年员工发挥了巨大的积极作用。
经总结经验，我们认为强化思政教育工作，以党建带团建，引领农行青年员工健康成长，是农业银行做好工作、提升业绩的坚实基础。
习近平同志指出：“让理想信念在创业奋斗中升华，让青春在创新创造中闪光！”。
农业银行青年员工在职业成长中，思想政治建设是成长道路上的重中之重，起到十分突出的重要意义。
思政教育工作不仅在青年员工成长过程中产生其应有的作用，在发挥其积极影响的同时，还能够有效提高农业银行单位员工的凝聚力，为农业银行向上发展提供良好的基础条件。
以下就其相关理论与实践作初步的探索。
农业银行基层部门在青年思政教育方面存在的主要问题农业银行部分基层单位对青年员工思政教育重要性重视不足。
在发展的过程中，很多时候把主要的目光放在企业盈利中，而对思政教育工作没有足够的重视。
另外，相关思政教育工作有时候流于形式，多数也无法深入到员工底层，切身为青年员工解决问题，展开耐心的沟通，未起到切实效果。
这样的思政教育工作具有一定的盲目性、低效性。
思政教育工作中存在不合理、不科学的问题，因此青年员工无法受到正确的、良好的思政教育引导。
在这样不够完备的思政教育作用下，加之受农业银行外部环境影响，青年员工思想观念上会出现一定程度的偏差，如工作纪律性较差、集体荣誉感弱化、道德感缺失等，如果这样的问题没有得到及时的反馈和解决，日积月累，终将成为农业银行青年员工可持续发展的阻碍。
当前农行思想政治工作状况及改进意见
现就 此作 些 探 讨
(一 )现状 和问题
防城
3 ( 近 年来
.
、
灵山 )
46 8
、
3 人 浦北 三 个支行 共有银行 干 部 7 4
,
4 个 营业所 ( 部 ) 5
,
,
其中
,
青 年 干部
6人
.
5 岁 以下
,
人
,
占职 工 总数 的 6 3 多
,
,
支行 领导 班 子 巧 人
。
中层 ( 股
,
、
9 所 ) 领导 1
“
例 应 小 于其 他 专业银行
业 银行 的 缴存 比 例
,
中央 银行 应 适 当降低农 杨柱 才 )
以真 正 体 现 对 农业 的
倾斜
”
。
( 本文编辑
深受当地群众称 赞
但是
1
,
。
到年 底
,
该社 扭 亏增盈 2
,
.
4
,
, 万元
,
改变 了 陆屋信 用社历 年落后面 貌
。
由 于 前些 时候社会 政 治大气 候影 响
、
思 想上
作风上 是 纯 洁 正 派 的
他们有
一 定 的 革 命事 业 心 和 工 作责任感
2
.
干 部 职 工 精 神面貌好
,
有 一股 子 工 作热 情
,
、
干劲大
。
尤其 是在去 年 旺 季 工 作和十 二 月
一个 月收 回 旧 贷
2 1 19
.
份 盘 活 沉 淀 资金 攻 坚 战 中
8 成 计划任 务 的 1 2
对农行思想政治工作的几点思考
,
,
片面 强调 了经 济手 段 认 为 当作
“
“
千讲 万 讲不 如 一奖
,
,
讲大道 理不 如给
“
,
大 团结
”
,
”
工作 的 重要 性 软
、
但 实 际 把业 务工作 当作
,
硬 指标
、
而 把思 想 政 治工 作
。
”
任务
、
,
说 起来 重 要
。
做 起 来次要
,
,
凝聚 起来
,
,
它能 保 证 一 个中 心
,
、
两 个基 本点 的 贯 彻执 行
,
,
能为金 融 改革 提供 强大 的
精 神动力
共识
1
、
是全 面搞 好农 村金 融 工作 的 重 要 保证 应 抓好 以 下两 点
。
这 一点 应 成 为各级领 导 和广大 干 部职 工 的
, ,
在 实 际 工作 中
,
:
建 立 思想 政 治 工作 的 新体系 处 于 中心 地 位
, ,
。
“
滑 坡 ” 现 象 思 想政 治工 作是我
“
。
党 的传 家 宝 纲
”
,
但 是 当纠正 了
以阶级 斗 争 为
的方 针
,
,
有的 同 志 却认 为 只要把 经 济工 作搞 上去
重 经 济轻 政治 的 思 想 , 在 改革 过程 中 ,
“
就行了
思 想政治 工 作 可有可 无
,
存 在着 重 物轻 人
忙 起来不 要
影响 和 削弱 了 思 想政 治工作 凝聚 力 和感染力
农行警示教育心得体会3篇
农行警示教育心得体会3篇警示教育是党的思想政治教育工作的重要组成部分，是惩治和预防腐败体系中极为重要的一环。
下面是美文网为大家准备的农行警示教育心得体会，希望大家喜欢！农行警示教育心得体会范文1按照市分行的安排，支行领导十分重视《警钟长鸣---合规教育反腐倡廉按列剖析》一书的学习，积极组织全体员工开展形式多样学习活动，并做好笔记。
通过学习教育活动的开展，员工不论在思想上，还是在行动上，都有了很大的进步，起到了很好的效果，圆满完成了警示教育活动。
现将学习教育活动报告如下:一、加强领导，周密安排，搞好思想发动，深刻认识开展警示教育活动的重要意义。
为了确保警示教育活动扎实开展，收到实效，支行及时召开各部室及网点负责人会议，研究部署警示教育活动，并召开了警示教育活动动员大会，李景勋行长结合案防攻坚年活动作了动员讲话，充分阐述了开展警示教育活动的迫切性和必要性，提出了本行开展警示教育活动的要求。
通过缜密安排、思想动员和学习活动的开展，使全行干部职工自觉形成了制度规范行为，按制度办事，靠制度管人有效机制，对于引导员工正确树立人生观有了很好的警示作用，提高了员工参与警示教育活动的积极性，坚定了搞好警示教育活动的信心。
二、统筹兼顾，务求实效，认真开展警示教育的活动。
在引导全行党员干部和全行职工统一思想，充分认识警示教育活动重要性和必要性，增强搞好警示教育活动的责任意识和使命感的基础上，我行将警示教育活动和2020年上半年业务经营和案件防控工作中发现的主要风险点的提示等工作有机结合，对业务工作流程全面进行梳理，发现问题及时进行纠改。
在学习和思想剖析过程中，我们保证每周二集体学习的同时，还规定了员工自学内容、学习形式及相关要求。
为了营造良好的学习教育氛围，我行及时将《警钟长鸣---合规教育反腐倡廉按列剖析》一书下发到每一位员工手中，并建立学习考核制度，把集中学习与自学、理论学习与业务学习有机结合，每周二早上为统一学习时间，组织党员、干部和机关人员认真学习《警钟长鸣---合规教育反腐倡廉按列剖析》。
关键时期增强基层农行思想政治工作实效性的对策
把书面语言 转化为基层 员工乐于接 受的 口头语 言 ．把道理 讲真讲实 ，讲到基层 员工的心坎 上 ．才能使 基层员工感到 平实可信 ．真正达到 心理交流”的 臣的。
其三 ．以理服人 ．要注意 时机 得当 。说 理时机选择 合
行 不一致 的问题在基层农 行思想政 治工作 中普遍存在 。引 起 基层员 工的反感。 五是 形式难 吸引人 。一 说开展政 治思 想工作 ．太多是千篇一 律地念念 文件 ．读读 报纸 、谈谈 感 想、写写 体会 ，照本 宣科 ． 不仅 没有吸 引力． 反而引起 员工
由上可 见，在关键 时期增强 基层农行 思想政治工 作的
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到 引而不发 。实践 证 明 ，该 “ ”不冷 ，就 会火上 浇油 ， 冷 激化矛盾 ；而 该 “ ”不热 ，又会雪 上加霜 ，使人 沉沦 。 热 选 择说理时机 ，还要透 过人 的神情 、谈 吐和 习惯动 作的 变
于可 有可无 的从属和支配地 位 二是 目前农行基 层政治思
情深沉一些也 无大碍 。而 对思想 内向、心胸不宽 的，语言 就应该尽量柔和一些，表情尽量丰富一些。
其次 ．以理服人 ．贵 在平实可信 。朴实 的话 最能打动 人。只有把 马列主义 、毛泽东思想 、邓小平理论 和 三个
代表”重要 思想转化 为员工爱听 易懂的小道理 、实道理 ，
一
（ ） 二 循循 善诱 ，以 “ ”服人 ：这里的 。 理 理” ．就 是要寓情于理 ，以理服人 。通俗地说 。就是要将大道理 转 化为基层员工 听得懂 、记得住 、能管用 的．能促进人 内心 精神 升华的 小道 理 首先 ．以理 服人 ．要坚 持因人而异 。倘若不 看对 象 ． 不分层次 ，千人一个理 。这样做思想政 治工作 ，既缺 乏现 实针对性 。又缺 乏说服 力 是不会发挥 应有作用 的。只有
浅谈如何做好新时期农行思想政治工作
浅谈如何做好新时期农行思想政治工作作者：李红英傅宗舟来源：《经营者》2017年第01期摘要思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是农行改革发展稳定的有力保证。
当前，在进一步加快转变经济发展方式，实现转型跨越发展的新形势下，如何进一步加强和改进农行思想政治工作，努力提高农行思想政治工作的科学化水平，是摆在我们面前的一个重要课题。
那么，新时期农行思想政治工作如何才能更加“给力”？关键词思想政治科学管理一、围绕中心工作，发挥好思想政治工作“助推器”的作用思想政治工作必须紧紧围绕农行业务经营这个中心，服从和服务于这个中心，主动渗透和延伸到农行业务经营的全过程，为完成业务经营任务、提高经济效益提供精神动力和智力支持。
（一）引领好舆论导向广播、电视、报纸、杂志等新闻媒体是传播农行主流意识形态的有效途径。
农行思想政治工作要引领新闻媒体形成正确的舆论导向，特别是运用好互联网、手机等广泛普及的新兴媒体作用。
通过正确的舆论引导人，保证新闻媒体在思想上、行动上与农行党政决策保持一致。
坚持和倡导积极、正面的宣传引导，唱响主旋律，为农行改革发展营造良好的思想舆论氛围。
农行思想政治工作要通过新闻媒体及时做好热点问题引导，帮助员工认识和了解市场经济运行的规律、规则，在引导中强化服务，在服务中深化引导，增强思想政治工作的吸引力和感染力。
（二）开展好形势教育农行思想政治工作要结合中央要求，大力推进社会主义核心价值体系的学习教育，使员工牢固树立中国特色社会主义的共同理想和信念，增强员工的责任感和使命感。
结合农行内外形势的发展变化，分析农行发展面临的机遇和挑战，积极为员工解疑释惑，引导员工在市场经济条件下树立正确的价值观。
在倡导平等的同时承认差距，在鼓励竞争的同时讲求公平，使员工保持心理平衡的同时激发员工的竞争意识。
结合农行发展的长远规划和实施步骤，使员工明确农行市场环境的新变化，明确农行改革发展的新任务，明确不同时期、不同阶段农行改革发展的新举措，坚定员工办好农行的信心和决心。
浅析新形势下基层农行员工思想政治工作的难点与对策
给我们 的思想政治工作 提 出新 的要 等 ，特别 是离职和淘 汰 ，对于许 多 求 。对此 ，笔者认 为 ，面对新 的政 年龄大 、素 质低 、能 力差的员工来
治经 济形势 ，基层农行 只有通过 广 说 ，重新上 岗 、再就业 的可能ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ和
泛 和深 入的思想政 治教育 ，克服社 机会不可 预见 。第 四 ，由于扁平 化 会不 良思想的影 响 ，把员工 的思 想 改革未完 全到位 ，一方 面是机构精
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蝴■＿
思 想 政 治 丁作 和其 它 工作 一 当长 的一 个 时段处 于摸 索 和完 善 ， 样 ，是企 业 Ｔ作 的重要 组成 部 分 ， 对于习惯 旧的分配模式 或者被触及 它对于增进 团结 ，化解 矛盾 ，形成 利益的部分 员工来说 ，一时难 以接 良好 的社会 风 尚，构建 社会主 义和 受 。第二 ，由于历史原 因 ，基层农 谐社会 等方 面有着极 为重要的现实 行的人员结构 极不合理 ，表现在平 意义 。现阶段 ，农业银 行经过 多年 均年龄偏大 、素质偏低 、能力偏下 ，
济 、注意力经济等各 种新思维 、新 现落差 ，甚 至落差较 大 ，一定程度 思 想 不 断 涌 现 ，使 人 们 的 生 活 方 上削弱 了员工 工作的 信心 、积极性 式 、思 维方式 、价值 观念发生 了深 和创造性 。以上原 因 ，加上一些不
新阶段农行员工思想政治工作的现状与对策
强 时代 感 ， 强 感 召 力 和 渗 透 力 高谈 阔论 ， 以罚 代 政 ， 员 工存 加 或 对
一
般 教 育 与 典 型示 范 、 神 鼓 励 精
多 变 性 、 异 性 日益 增 强 的情 况 差
３联 系 实 际 不 紧 。 有 的单 位 下 ， 想 政 治 工 作 要 更 加 注 重 差 ． 思
治工 作必 须 与 时俱 进 ， 意创 新 ， 领 导不 结 合 实 际 帮助 员 工 解 决 实 异 性 ， 根 据 不 同的 对 象 开 展 有 锐 要
上下 功 夫 ， 能 真 正 保 持 旺盛 的 在 的思 想 问 题 和实 际 困难 或不 管 与 物 质 鼓 励 相 结 合 的 教 育 方 式 ， 才
一 增 强 思 想 政 治 工 作 的 实 际 效 果 。 生机 和 活 力 ， 能 与 业 务 经 营 中 不 问 或 漠 然 处 之 或 敷 衍 了 事 ， 才
者认 为 只 要 经 营指 标 上 去 了就 是 与 农 行 追 求 、 工 意 愿 的 结 合 员 ３注 重 员 工 的 现 实 性 。要 立 ．
万事 大 吉 ， 想 政治 工 作 是 务虚 ， 点 。始 终 把 员 工 的 根本 利 益 作 为 足 于 员 工 思 想 实 际 ， 决 员 工 的 思 解 同时 考 核 、 先 等 工 作 主 要 以经 第 一要 务 ， 重员 工 的知情 权 、 评 尊 参 实 际 问 题 ， 忌 高 、 、 。 要 针 切 大 空
入 了一 个 朝 着 “ 造 优 秀 大 型 上 长 了个 别 领导 放 松 思 想 政治 工 作 分 调 动 员 工 的 创 造 性 和 参 与 热 打 市银行 ” “ 和 当地 的 主 流 银 行 、 客 的作法 。 户 的 首 选 银 行 、 管 部 门 的 良好 监
浅谈如何做好农行股改中的思想政治工作
一
二 、思想政 治工作 要服从 、服
、
充分认 识思想 政治
工 作在农行 股 改中的重 要性 重 视 和 善 于 做 好 人 的
思想政 治工 作 ，历来是 我们 党 的优 良传 统 ，也是我 们党 的一 大政 治优势 。毛 泽东 同 志把 它形象 地 比作 “ 帅 ” 统 、 “ 灵魂 ” 生 命 线 ” 和 “ 、“ 精 神 原 子弹 ” ；邓 小平 同志 指
施 中出 现 的 ， 同 员工 的工 作 岗位 精 神 文 明建 设 中 的 思 想行 为 ，要 行股 改的着 力 点 ，发 动 员工 ，抓住 和 承 担 的 任 务 有 着 密 切 的 联 系 。 在 搞 好 股 改 工 作 的过 程 中 与 坚 持 不 放 。调 动 员工 积 极 性 ，服 务 股 如股 改 阶 段 中 的 不 良资 产 清 理 处 以 人为本 、构建和谐 农行 ，合规 经 改 ，服 从 股 改 是 股 改 工 作 中加 强 置、 固定 资产 确权 、法律尽 职调查 营 、实现有效 发展 ，内控管理 、精 思 想 政 治 工 作 的 根 本 目的 ，保 证 等 各 项 准备 工 作 ，时 间紧 、任 务 细 化管理有 机结合 ，在切入 点 、着 股 改 各 阶 段 任 务 的 完 成 ，则 是 思 重 、要求高 ，在基 层人 员少 、工作 力 点 、落脚 点 上下 功 夫 、做文 章 。 想 政 治 工 作 的 重 中之 重 。 要 完 成
思 想 政 治 工 作 如 何 尽 快 适 应 这 一 况 ，迫 切 需要 我 们通 过 做 大量 的 、 各 项 工作 的 政 治 责 任 感 、 使 命 感
变 化 ，是 摆 在 我 们 面 前 的 一 项 紧 耐 心 的 、艰 苦 细 致 的 思 想 政 治 工 和 紧 迫 感 ，保 证 股 改 的 各 项 政 策 迫 任 务 ，需 要 我 们 深 入 基 层 调 查 作 ，去化解 矛盾 ，解决 问题 ，把各 措 施 落 到 实 处 ，促 进 股 改 工 作 的 研 究 ，不 断 探 索 思 想 政 治 工 作 的 种 不 良 的 思 想 倾 向和 行 为 消 除 在 顺 利 进 行 。 新 路 子 ，以 进 一 步 适 应 农 行 股 改 萌芽 状态 ，稳定 员工队 伍 ，凝聚人
福州市农行交流思想政治工作经验
坚 持 一 切 从 实 际 出发 的讲 话;
,
做好 耳
、
分 行 人 事科 选 配 一 名 专 职 干
》
市 分 行 王 仁茂 行 长 就
、
部具 体负 责
二 料
,
、
基层各 行
、
处
。
思 想 政 治 工 作 的 目的性
针对 性
、
原 则性
均 指 定 人 事 股 一 名 干 部 管 理 老 干部工 作
灵 活 性 等 间 题 发 了 言 , 陈 良 富 副行 长 代 表 市 分 行 党 组 作 了 《 大 力 加 强 新 时期 的 思 想 政治 工作
,
。 、 。
,
,
会议 期 间
,
,
与 会 同志 以 改 革 的精神
:
,
如 何做好 新 时期 思 想政 治 工 作展 开 了 热 烈 的 讨论 取 得 了 以 下 新 的认 识
,
一 是 必 须坚 持
,
每 次十 至 二 十 天 五 市 分 行 每 年就 地 组 织 离休 干 部 参观 工 农 业 生 产 先 进 单 位 和 本省 风景 区 名胜 古 的
,
、
信 用
,
社 通 过 加 强 思 想 政治 工 作 和 整 顿
迅 速 改
; 变 后 进 面 貌 郊 区 建 新 营业所 因人 施 教
帮 就
助 后 进 青 年转变 的生动 事 迹 受 到 了会 议 的好 评
。
文件 外 各 行 处 召 开 的 年终 总 结 评 比 表 彰 会 要 邀请 离 休 老 干 部参 加 ; 今 后 原 则 上 每 年 召 开 一 次 离 退 休 干 部 座 谈会 四 三 年左 右每 人轮 流 疗 养 一 次 在 省 内疗 养的 一 次 为 三 个月 , 到省 外 休 养
抓好基层农行思想政治工作浅析
抓好基层农行思想政治工作浅析●张胜利吴海涛思想政治工作是企业的“生命线”,也是企业的“减压器”,在企业各个发展阶段和时期只能加强,不能削弱。
在新形势下,思想政治工作不但是短时维稳的基础工作,而且是长期受惠的长远工程。
要抓好基层农行思想政治工作,必须把它作为一个系统工程或项目工程来实施,全面调动,系统筹划,做实做细,使思想政治工作更好地为基层农行保驾护航。
一、坚持“三贴近”,积极拓宽员工与农行之间的沟通渠道要把思想政治工作做到位,我们应做到贴近基层、贴近群众、贴近实际。
运用“三贴近”营造宽松的沟通环境和积极的沟通氛围,例如:开设行长网络沟通对话平台、建立面向全体员工开放的党群工作网站、设立员工论坛、设立行长信箱、设立工会主席信箱、建立定期或不定期的政策通报会、沟通座谈会、牢骚发泄会等,与员工进行直面对话和深度沟通,架起连心桥,做好解难释疑、化解矛盾、调剂心理等安抚员工的工作,把问题弄清,把矛盾化解。
不单政治思想工作者要深入到员工身边去主动听取了解员工怎么说,更要让员工有地方说,没有顾虑地说,从被动说逐步变成敢说、愿意说、乐意说。
二、因势利导,保护和发挥员工的忠诚度和积极性我们要充分保护好员工的忠诚度,并在此基础上发挥他们的积极性。
而保持员工积极性高涨的武器其实很简单:让员工感到被需要和被尊重,对农行员工的积极行为及时奖励,对员工进行合理的回报。
在这方面,作为思想政治工作者,我们所要做的就是要使思想政治工作从“流星”和“烟花”变成“雪中送炭”和“锦上添花”,从精神层面多对员工进行奖励和回报,要对基层员工给予更多的关注,积极发现和挖掘他们身上的闪光点,通过各种方式对他们的优点和长处进行肯定和鼓励,帮助平凡的员工变得优秀,帮助优秀的员工变得卓越。
在实际工作中要充分发挥典型的示范和引路作用,调动各专业各岗位员工的工作积极性,潜移默化地使精神的动力在具体工作成果中得以体现。
三、构建高效的应对机制,增强有效性,坚持长期化要构建大宣传、大政工的工作格局,增加政工新职能,丰富政工新内涵,构建高效的思想危机和劳资关系的应对机制,提高管理危机处理、解决、协调、应对能力。
运浅谈新形势下如何进一步加强农业银行基层思想政治工作
运浅谈新形势下如何进一步加强农业银行基层思想政治工作作者：龚仲秋来源：《新生代·上半月》2018年第08期【摘要】：“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”。
在新形势如何进一步加强基层思想政治工作，对加快农业银行高质量发展显得尤为重要。
【关键词】：思想政治工作农业银行意义方法农业银行是党领导下的国有商业银行，是在新中国时期成立的第一家专业银行，历来具有重视思想政治工作的优良传统。
进一步通过加强思想政治工作，对加快农业银行高质量发展意义重大。
一、提高思想认识是前提（一）金融发展离不开思想政治工作。
金融与货币、资本打交道，发挥着媒介交易、配置资源、管理风险等重要功能，关系到国家政权、宏观调控、经济安全和群众利益，是一个重大的政治问题。
金融本质上服务于政治，服务于国家利益。
从世界政治经济演变看，从来没有不抓金融的政治，也没有脱离政治的金融，政治和金融从来都是形影不离。
这个政治，就是国家利益至上，就是国家要牢牢掌控关键的金融机构、关键的金融事业。
（二）金融稳定离不开思想政治工作。
习近平总书记在2017年全国金融工作会议上强调：金融是国家重要的核心竞争力，金融安全是国家安全的重要组成部分，金融制度是经济社会发展中重要的基础性制度。
当前，复杂的市场经济矛盾和多元的社会意识形态，使得银行业员工的思想观念与价值观念在不断发生变化，诱发了少数员工的思想波动，银行面临的风险和案件防控形势越来越严峻、压力越来越大、难度越来越高。
因此，迫切需要通过加强思想政治教育，引导员工牢固树立风险意识、合规意识，才能有力管控金融风险。
（二）农业银行发展离不开思想政治工作。
农业银行是党领导下的国有商业银行，相继经历了国家专业银行、国有独资商业银行和国有控股商业银行等不同发展阶段。
现拥有2.3万多个分支机构，近2万个基层营业机构，50多万员工。
农业银行的企业性质、政治责任和在国民经济发展中的地位决定了农业银行的党建工作、思想政治工作和业务经营具有不同寻常企业和组织的重要意义。