培训机构员工合同(模板)
教育培训机构劳动合同8篇
教育培训机构劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：___________教育培训机构地址：_______________________法定代表人：_________________乙方（劳动者）：_____________住址：_______________________身份证号：_________________联系方式：_________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供教育培训服务的过程中所达成的协议签订如下劳动合同：一、劳动合同期限及性质第一条本合同为有固定期限的劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
本合同期满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同到期前书面通知对方。
本合同条款自行终止。
合同期内甲乙双方按照本合同规定行使权利和履行义务。
因甲方工作的特殊性，乙方在合同期内必须遵守甲方的考勤制度，不得随意迟到早退。
乙方如遇特殊情况需请假休息的必须提前告知甲方并取得同意后方可请假休息。
甲方严格按照法定节假日政策给予乙方休息日安排。
甲乙双方协商一致可提前终止本合同或变更本合同条款。
任何一方违反双方约定的任何一条款的行为均视为违约行为并承担违约责任。
甲方应按照法律规定履行义务和责任以保障乙方的合法权益和身心健康。
篇2甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任教育培训机构教师一事，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
教育培训机构劳动合同范文5篇
教育培训机构劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：_____________________住址：______________________________联系方式：__________________________鉴于甲方需要招聘教育培训方面的专业人才，乙方具备相关能力和技能，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事教育培训相关的工作。
2. 乙方的工作内容、岗位及职务要求详见聘用合同附件。
三、工作时间、休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为________元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方的工资进行调整。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。
3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律、法规和政策。
2. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方违反甲方规定的，甲方有权按照有关规定进行处理。
培训机构员工合同6篇
培训机构员工合同6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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培训机构员工合同（5篇）
培训机构员工合同培训机构员工合同(5篇)在人民愈发重视法律的社会中，关于合同的利益纠纷越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。
你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编整理的培训机构员工合同，希望能够帮助到大家。
培训机构员工合同1甲方：___________________乙方：___________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限1、本合同于___年___月___日生效，于___年___月___日终止。
其中试用期____个月。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任会计岗位工作。
乙方的工作内容为：1、按照国家会计制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制会计凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。
2、按公司规定编制有关财务报表，做到准确无误。
3、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。
4、遵守公司规定的财务管理制度及岗位职责5、严格按公司相关标准或职业操作流程完成工作。
第三条工作条件1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬甲方实习期工资为元/月，实习期满后每月支付乙方的基本工资为人民币元/月，甲方每月15日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。
如双方有其它薪酬意见可友好协商补充。
第五条工作纪律1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。
3、乙方遵守甲方提出的保密条款。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
培训机构员工合同4篇
培训机构员工合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1培训机构员工合同一、甲方：培训机构（以下简称“甲方”）地址：电话：统一社会信用代码：乙方：员工姓名（以下简称“乙方”）身份证号码：联系电话：鉴于甲方拟雇佣乙方为培训机构的员工，双方在平等自愿的基础上遵守下列条款，就双方的权益和义务达成一致，签订本合同。
第一条乙方的岗位1.1 乙方拟被调配至甲方指定的岗位从事相应教学工作，具体岗位为：___________________________________________________________。
第二条乙方的工作内容和要求2.1 乙方应按照甲方教学计划和安排，认真负责地完成自己的工作任务。
2.2 乙方须对学员进行培训指导，促进学员的学习成绩和能力的提升。
2.3 乙方不得私自接受学员或为学员提供有偿服务，不得泄露学员的个人信息和学习情况。
2.4 乙方应缴纳社会保险和公积金，并主动配合甲方的工作部署。
第三条乙方的薪酬和福利3.1 甲方将按月支付乙方工资，工资发放日期为每月的10日，具体数额为______________________________________元。
3.2 乙方在周末、法定节假日等休息日上班，应按国家相关规定加班补贴或调休。
3.3 甲方将为乙方购买商业保险，包括意外险和健康保险，为乙方提供健康体检等福利。
第四条乙方的培训和考核4.1 甲方将为乙方提供相应的培训机会，包括教学技能和职业素养的提升。
4.2 乙方应按照甲方的要求积极参与培训，不得私自缺席或逃避。
4.3 甲方将定期对乙方的工作进行考核和评估，根据考核结果对乙方进行奖惩和调整。
第五条乙方的保密义务5.1 乙方在任职期间和离职后应保护甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方不得私自利用甲方的资源和信息谋取个人利益，不得从事任何损害甲方利益的行为。
第六条乙方的解雇和辞职6.1 若乙方违反本合同规定或故意玩忽职守，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
教育辅导机构全职合同5篇
教育辅导机构全职合同5篇篇1甲方（教育辅导机构）：____________________乙方（教师/教育辅导人员）：____________________鉴于甲方需要招聘全职教育辅导人员，乙方具备相关教育背景和教学经验，双方经友好协商，达成以下合同协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在教育辅导领域的合作关系，规定双方的权利和义务，保障甲、乙双方的合法权益。
二、工作内容1. 乙方应在甲方的安排下，全职从事教育教学工作，包括但不限于授课、答疑、课程辅导等。
2. 乙方应按照甲方的要求，制定教学计划，准备教学资料，确保教学质量。
3. 乙方应积极参与甲方组织的各类教育教学活动，完成甲方分配的教学任务。
三、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，确保完成教学任务。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的教育辅导机构工作。
四、薪酬与福利1. 甲方应按月支付乙方薪酬，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 甲方根据年度绩效，给予乙方相应的奖金和晋升机会。
五、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，可续签合同。
六、违约责任1. 如乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方违约金。
2. 如甲方未按时支付乙方薪酬，应支付滞纳金。
3. 双方应严格遵守本合同规定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
七、知识产权与保密义务1. 乙方在甲方工作期间形成的教学方案、课件、教案等教学成果，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方应保守甲方的商业机密和学员信息，不得泄露。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日（注：实际合同应当包含的内容非常详细且全面。
培训中心劳动合同范本3篇
培训中心劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：__________________培训中心地址：______________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：______________________性别：______________________________身份证号码：________________________联系方式：__________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成如下劳动合同：一、合同期限及试用期1. 合同签订日期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期内双方均可解除合同，但应提前七天通知对方。
试用期结束后，经双方协商一致，可签订正式劳动合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的培训中心担任______职务，具体工作内容包括但不限于______等。
2. 工作地点为甲方的培训中心所在地。
三、工作时间及休息休假1. 工作时间为每周工作五天，每天八小时。
加班及调休按照国家相关法规执行。
2. 休息休假按照国家和地方相关规定执行。
法定节假日及年假按照国家规定执行。
四、薪酬待遇及福利1. 乙方的月薪为______元，发放时间按照甲方规定执行。
甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
甲方根据经营状况及乙方表现，可给予其他奖励和福利。
五、劳动纪律及考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，履行岗位职责，保质保量完成工作任务。
2. 甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作业绩、职业操守等。
考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。
教育培训机构劳动合同4篇
教育培训机构劳动合同4篇篇1教育培训机构劳动合同一、甲方：（以下简称“甲方”）单位名称：_________（以下简称“公司”）法定代表人：_________联系地址：_________联系电话：_________二、乙方：（以下简称“乙方”）姓名：_________身份证号码：_________住址：_________联系电话：_________甲、乙双方在平等互利的基础上，本着诚实守信，友好合作的原则，经过友好协商，就乙方加入公司担任______的工作事宜，达成如下协议，以便规范双方的权利和义务。
一、聘用内容及工作职责：1.乙方作为公司教育培训机构的员工，工作岗位为______。
2.乙方应严格遵守公司的各项规章制度，服从公司安排，认真履行本合同规定的工作职责。
3.乙方应根据公司的安排，认真完成公司分派的工作任务，保证工作质量。
4.乙方应积极参加公司组织的各项培训和学习活动，持续提升自身的业务技能和综合素质。
二、工作时间和待遇：1.工作时间：乙方的工作时间为______，每周工作______小时。
2.乙方的基本工资为______元/月，具体工资结构及奖金政策另行确定。
3.公司为乙方提供办公场所及必要的工作条件，乙方应保管公司的财产和信息资料，不得私自借用或外借。
三、劳动合同期限：1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
双方协商一致，可在合同到期后继续续签新合同，但不得超过两年。
2.乙方在合同期限内有特殊情况需要解除合同的，应提前如合同期限_____个月书面通知公司，并按照公司规定的程序办理手续。
四、劳动保护及福利待遇：1.公司将为乙方办理相关的社保和工伤保险，负担相应的比例。
2.公司将为乙方提供住房补贴、通讯补贴、年终奖金等福利待遇。
3.公司为乙方提供安全、健康的工作环境，保障乙方的劳动权益。
五、其他事项：1.双方有争议时，应友好协商解决；如协商不成，可向有关部门求助或按照法律规定处理。
培训机构聘用合同范文(4篇)
培训机构聘用合同范文甲方（聘用单位）_____法定代表人：_____乙方（受聘人）_____甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条、合同期限1.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条、乙方的权利1.按约定取得____元人民币/课时的授课报酬;2.享受授课期间的食宿、补贴____元人民币/天。
3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第三条、乙方的义务1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时（_____分钟/节课）的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
2.甲方提出的合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。
3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第四条、甲方的权利1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。
2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
第五条、甲方的义务1.按时支付授课报酬：____元人民币/课时。
2.按时支付授课期间的食宿、交通补贴____元人民币/天。
3.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
第六条、本合同的变更、终止和解除1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
培训中心劳动合同范本6篇
培训中心劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1培训中心劳动合同范本甲方：（培训中心名称）地址：（具体地址）法定代表人：（法人代表姓名）电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）年龄：（具体年龄）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）住址：（居住地址）根据《中华人民共和国劳动法》，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，依法签订本合同。
第一条试用期1.甲方拟聘用乙方担任（具体岗位），经双方协商同意，乙方自（日期）起至（日期）止享有试用期间。
2.试用期内，乙方应认真履行本合同规定的职责和义务。
甲方保证在试用期间提供岗位培训和工作指导，以便乙方能够快速适应工作。
第二条工作内容1.乙方在甲方进行的（培训项目名称）中担任（具体岗位），主要职责包括（详细描述工作内容）。
2.乙方应遵守培训中心的规章制度，服从管理，认真完成工作任务，并保守甲方的技术秘密和商业机密。
第三条工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为（具体工作时间），每周工作（具体天数），每天工作（具体小时数）。
2.乙方享有带薪年假、婚丧假、产假等法定假期。
3.乙方如需请假，应提前向甲方请假并经甲方同意，未经甲方同意擅自离岗者，将按照违约处理。
第四条工资待遇1.甲方向乙方支付的薪酬为（具体工资数额），以（月/日/小时）计算。
2.乙方应按时足额领取工资，如有工资异议，可向甲方提出申诉，甲方应及时处理。
3.乙方工作表现优异，有机会获得绩效奖金和晋升升职。
第五条保密义务1.乙方在工作期间和离职后应对甲方的商业秘密、技术资料等保密，未经甲方同意不得向外泄露。
2.如因乙方违反保密义务导致经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第六条解除劳动合同1.乙方违反劳动合同规定，致使甲方经书面警告无效，甲方有权解除本合同。
2.乙方有权提前30天书面通知甲方解除本合同，但需支付违约金。
第七条其他约定1.本合同的订立、解释、履行及纠纷解决均适用中华人民共和国法律。
培训中心劳动合同范本5篇
培训中心劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________培训中心地址：____________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：________________________性别：________________ 身份证号：____________________________________住址：____________________________________联系方式：____________________________鉴于甲、乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商一致，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同条款，以兹共同遵守。
一、劳动合同期限1. 本合同有效期为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应按照甲方的要求按时完成规定的任务。
2. 乙方的工作地点为甲方的培训中心所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周工作五天，每天工作八小时的工作制度。
特殊情况下，经劳动行政部门批准，可以安排加班。
2. 员工享有国家规定的法定节假日休假以及年假、婚假、产假等休假制度。
具体休假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方的薪酬制度确定。
基本工资为____元/月。
甲方按照乙方的工作表现及绩效考核结果进行调薪。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的_____日。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
培训机构员工合同协议书(实用24篇)
培训机构员工合同协议书(实用24篇)培训机构员工合同协议书第1篇甲方：乙方：甲、乙双方在平等自愿的基础上就以下事项达成一致，签订本协议以共同遵守：一、甲方同意乙方委派_____（先生）作为讲师到甲方培训，培训内容为：经济法律知识，会计报表分析，由甲方指定业务一部（部门）负责讲师接待与培训的组织实施。
二、本次培训日期：从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，培训总时数为20小时，具体上课时间由甲方安排，地点杭州市刀茅巷小学（场租费3000元），乙方及其委派人应遵守。
甲方可根据实际需要，在提前通知乙方的前提下，延长或缩短培训时间。
三、培训费用的计算标准与支付办法：1、培训费用指，培训期间的讲师授课费及差旅费。
2、培训费用的计算：授课费按每（小时）人民币750 元的标准计算；3、培训费用的支付：培训费用在培训前七天内，由甲方指定的培训组织实施部门负责计算培训费用，填写付款通知书，报人力资源本部审核，经总裁批准后，由财务本部转账到乙方提供的账户，乙方应在收到转账款三天内开具正式发票给甲方。
四、甲方的权利和义务：1、甲方应根据实际需要编定培训计划，明确培训目的和预期效果。
乙方应根据该计划选择合适的师资担任培训讲师，并事先对课程安排、教材选定作出计划报甲方备案。
2、甲方可根据培训目的需要，随机对乙方委派讲师的教学效果进行评估，如效果评估结果不理想，甲方有权要求讲师改进，直至要求乙方另派他人作为讲师，由此造成的培训费用增加由甲、乙双方根据各自过错共同承担。
3、甲方为乙方委派讲师的教学提供充分的支持。
五、乙方的权利和义务：1、乙方应要求委派讲师在培训期间遵守甲方的相关规定，按时参加培训，如有特殊情况不能参加，应至少提前一天通知甲方。
2、乙方及其委派的讲师不得将甲方的技术、商业秘密向外透露，否则甲方有权追究乙方及其委派人的法律责任。
六、甲、乙双方的任一方不得单方面违反本协议规定，否则违约方将承担由此给守约方造成的一切经济损失。
培训机构 劳动合同4篇
培训机构劳动合同4篇篇1培训机构劳动合同范本甲方：培训机构名称乙方：员工姓名鉴于甲方为一家正规的、具有良好信誉的培训机构，乙方愿意加盟甲方，为甲方服务，在双方平等协商的基础上，达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方为（职位），具体工作内容为（详细描述工作内容）。
1.2 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、试用期2.1 乙方入职之日起为试用期，试用期为（具体天数），试用期内双方均有权解除合同。
2.2 试用期结束后，根据乙方的工作表现及甲方的需求，双方可正式签订劳动合同。
三、薪酬福利3.1 甲方向乙方支付的薪酬为每月（具体金额），具体支付日期为每月（具体日期）。
3.2 乙方享受甲方为员工提供的福利待遇，具体详情见《员工手册》。
四、工作时间4.1 工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体时间），工作时间根据实际情况相应调整。
4.2 若需要加班，乙方应根据工作需要合理安排时间，并按照相关规定享受加班补贴或调休。
五、保密条款5.1 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方离职后应归还甲方所有文件、资料和设备，并承担因泄密造成的损失。
六、解除合同6.1 双方若无特殊约定，解除劳动合同须提前（具体天数）书面通知对方。
6.2 乙方解除合同需提前（具体天数）通知甲方，若乙方违约，应承担相应责任。
七、其他7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至试用期满或劳动合同解除之日终止。
7.2 本合同如有任何争议，双方应协商解决；协商不成的，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为培训机构劳动合同的范本，双方签订合同前，应仔细阅读并理解合同内容，确保自身权益不受损害。
希望双方能够遵守合同约定，共同维护良好的劳动关系。
篇2培训机构劳动合同一、合同双方甲方（培训机构）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：姓名：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________居住地址：__________二、合同日期本合同自__________ 年______ 月______ 日起生效，至__________ 年______ 月______ 日结束。
培训机构劳动合同范本6篇
培训机构劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1培训机构劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（性别）出生年月：（出生年月）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）籍贯：（籍贯）鉴于甲方为培训机构，拟聘请乙方从事培训工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，达成如下协议：一、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的职务为（具体职务），主要工作内容为（具体工作内容）。
2.乙方在公司的工作地点为（工作地点），具体工作时间为每周工作日（具体时间），每天（具体时间）。
二、试用期1.乙方进入公司履行职务之日起，为试用期，为期（具体时间）。
试用期内，乙方的薪资待遇为（试用期薪资），试用期中，如双方都满意，合同自动转为正式合同。
2.试用期的工资和福利按照公司的相关规定执行。
三、薪金及福利1.乙方的薪金总额为（薪金总额）元，基本工资为（基本工资），期间工资将根据公司的相关规定进行调整，奖金、福利及其他津贴待遇系公司规定发放。
2.乙方在公司的工作期间，享受公司提供的相关福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。
四、保密义务乙方在公司任职期间及离职后，应对公司的商业秘密及相关机密信息保密，未经公司书面同意不得向外界透露。
五、工作期间1.乙方应当认真履行工作职责，服从公司的管理，按时完成工作任务，不得私自泄露公司的商业秘密，不得从事与公司业务无关的行为。
2.乙方在公司任职期间，应当遵守公司相关规章制度，不得违反公司纪律，如有违反公司规定的行为，公司有权对其进行相应的纪律处分。
六、解雇和离职1.双方如因故需解除劳动合同，应提前（具体时间）向对方书面通知。
如因乙方原因造成的辞职，则需要提前（具体时间）向公司提交书面辞职申请。
2.乙方在离职时，应当将公司的所有资料归还，并做好交接工作，公司应按法律规定给予乙方相应的离职证明。
培训机构劳动合同范本7篇
培训机构劳动合同范本7篇第1篇示例：培训机构劳动合同范本甲方（单位）：XXX培训机构乙方（员工）：XXX鉴于甲方为提高员工综合素质和专业技能，特邀请乙方加入XXX培训机构工作，甲乙双方经友好协商一致，达成以下劳动合同：一、工作内容：乙方将按照甲方的安排，完成所分配的工作任务，包括但不限于教学、培训、辅导等工作。
二、工作时间：乙方每周工作时长为40小时，具体工作时间安排由甲方负责制定并通知乙方。
三、工资待遇：乙方的工资按月结算，工资总额为XXX元。
具体工资发放时间为每月15日。
四、福利待遇：乙方享受甲方提供的完善的社会保险和福利待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
五、年假：乙方享有带薪年假，具体天数按照国家有关规定执行。
六、劳动保护：甲方负责为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的身体健康和安全。
七、保密条款：乙方在工作过程中获悉甲方的商业秘密或其他机密信息时，应当予以保密，不得泄露给任何第三方。
八、合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。
双方在合同到期前一个月内，如双方均无异议，则合同自动续签一年。
九、违约责任：若乙方违反本合同规定，甲方有权采取相应的追究责任措施，包括但不限于终止合同、追回相应的经济损失等。
十、法律适用：本合同的签订、履行和解释均受中华人民共和国法律管辖。
甲方（盖章）：乙方（签字）：以上为培训机构劳动合同范本，双方签订前请仔细阅读并确认，确保双方权益得到充分保障。
祝双方合作愉快！第2篇示例：培训机构劳动合同范本甲方：（培训机构名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为一家正规注册的培训机构，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方根据劳动合同法及相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下协议：第一条工作岗位甲方聘用乙方担任（岗位名称），具体工作内容为（工作描述）。
第二条工作地点和工作时间1、甲方工作地点为（详细地址），工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，总计40小时。
培训机构员工合同范本3篇
培训机构员工合同范本3篇篇一培训机构员工合同范本甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系电话：一、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[培训机构名称]担任[具体职务]工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于[具体工作内容]。
3. 乙方的工作地点为[工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工作时间制度]，乙方应遵守甲方的工作时间安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体工资]元。
2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇根据甲方的绩效考核制度进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇]。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、工作场所等。
七、培训和发展1. 甲方为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素质。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。
八、保密和竞业限制1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、学员信息等负有保密义务。
2. 未经甲方书面同意，乙方不得在任何时间、以任何形式为自己或他人使用、披露或允许他人使用甲方的商业秘密。
3. 乙方在本合同履行期间及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
九、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
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培训机构员工合同根据《中华人民XX国劳动法》、《中华人民XX国劳动合同法》和相关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条：甲方(用人单位名称)：法定代表人/主要负责人：第二条：乙方(劳动者XX)：性别：出生日期：民族：居民XX：联系：住址：户口所在地：紧急联系人XX：与乙方关系：联系：二、劳动合同期限第三条：本合同为固定期限劳动合同本合同期限为年，从年月日起至年月日止。
其中试用期至年月日止。
本合同期限届满，本合同即行终止，甲乙双方的劳动关系即行终止；甲乙双方可以另行协商延长合同期限、并办理本合同续签手续。
三、工作内容和工作地点第四条：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。
甲方可以根据其人事制度、经营需要、乙方的工作能力及表现，调整乙方的工作岗位、工作内容及相应的工资福利待遇，乙方愿意服从并接受。
第五条：根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为公司业务的相关地区。
若因经营需要，甲方调整乙方工作地点的，乙方愿意服从安排，并积极完成工作任务。
第五条：乙方工作应达到甲方所制定的岗位标准。
四、工作、休假时间及培训安排第六条：鉴于本行业特殊性，乙方具体作息时间为：常规时间：春季和秋季学期时间内为周五休息，周一至周四工作时间为下午14:30-19:00；周六、周日工作时间为上午8:00-11:30；下午13:30-17:30，寒暑假内原则上周一至周六上班，周日休息。
甲方有权依据工作需要调整上班时间并提前通知乙方。
但坐班时间以外的时间里乙方应保证随时可以给学生上课。
第七条：甲方根据工作需要组织乙方进行必要的学习及统一培训，主要由学校内部组织，有条件可以聘请外部讲师进行培训，春季和秋季学期教师培训时间常规为：周二和周四上午8:30——11:30。
五、劳动薪酬第八条：甲方每月定时以货币形式向乙方支付上月基本工资。
新入职员工当月工作时间不足10日的，其工资可累计到下月一并发放。
乙方的工资构成为：（1）春季学期和秋季学期：月工资及福利构成为：基本工资元+月考核工资元+月其它补贴工资（按内部约定结算）（2）暑假和寒假工资标准：（按内部约定结算）在上班期间乙方有义务完成岗位工作任务及甲方安排的各项工作（包括：学生答疑、前台工作、对外宣传、招生安排等）。
六、社会保险及其他保险福利待遇第九条：鉴于本行业特殊性，甲方以乙方工作满一年，到期一次性发放年奖金补贴方式为乙方提供一定额度的年社会保险及其它保险补贴，乙方自行承担相应社会保险及其它保险义务，依法承担自身社保及其它保险费用，自行办理社会保险及其它保险手续。
若由乙方原因不愿缴纳或由自身原因拒绝办理社保及其它保险手续的，甲方不承担责任。
工作期限满一年，年奖金社保及其它保险补贴费用为。
乙方不能依合同满一年者，不提供年奖金社保及其它保险补贴费用。
第十条：因乙方存在下列情形之一，导致乙方患病或负伤、死亡的，无论是否发生在工作时间，乙方均不享受本合同所约定的待遇，甲方也无须承担给付乙方工作报酬以及补偿、赔偿等责任：1.、故意犯罪或拒捕的；2.自伤、醉酒、斗殴、打闹的；3.服用、吸食或注射毒品的；4.自杀的；5.无证驾驶、酒后驾车及驾驶或乘车无行驶证的机动交通工具的；6.其他有悖社会道德、公序良俗的情形；7.其他有违甲方规章制度、劳动纪律的情形。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十一条：甲方依照国家有关法律法规，建立健全安全生产责任制，劳动安全卫生制度；组织编制安全生产规章制度、安全操作规程及岗位操作法，组织制定实施安全生产事故应急救援预案，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
第十二条：乙方在合同期限内必须严格遵守甲方的工作安全制度，严禁违章、违纪工作，防止工作过程中的事故，减少职业危害。
八、XX规定第十三条：乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有XX的义务的秘密信息负有XX责任，包括但不限于以下秘密信息：1.甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略等；2.甲方的管理秘密，包括学生档案资料、人事资料、工资薪酬资料、培训资料，内部使用的一切资料。
第十四条：乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的各项XX制度，防止泄露甲方的商业秘密。
第十五条：乙方承诺未经甲方书面同意，不得以泄露、告知、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照XX制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉本合同规定的秘密和信息。
第十六条：乙方必须按照甲方的要求从事教学活动，把所获取的学员资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权；未经甲方书面同意，乙方不得将学员的档案资料透露给第三方。
第十七条：双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密，包含会议纪要、文件、制度、运作流程、规X等资料。
第十八条：乙方必须严格遵守甲方的的工资XX制度，更不得向第三方透露甲方内部员工薪资及相关福利待遇的数据和资料、员工的劳动合同和有关协议、各类薪资及福利待遇的有关资料等。
第十九条：未经甲方书面同意，乙方不得将同事的档案资料透露给任何第三方，特别是联系方式。
第二十条：乙方承诺，乙方在甲方工作期间因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器等均归甲方所有，若前等载体是甲方配备的，甲方需要使用该已经记录需要XX对象的载体或乙方离职的，乙方应返还该载体。
若该载体由乙方自备，且该需要XX的对象可以从载体上消除或复制的，甲方有权将XX对象复制到甲方所有的载体上，且乙方须将原载体上的XX对象消除。
第二十一条：乙方违反本合同规定的XX义务或侵犯甲方秘密信息的，乙方因此所得之全部利益应返还给甲方，并按照其任职期间总收入的一半金额支付违约金给甲方，对甲方造成的直接及间接损失承担（包括：调查取证费用、仲载费、诉讼费、律师费等相关费用）全额赔偿责任。
上述赔偿金等甲方可以从乙方尚未领取的工资等报酬中直接扣除，不足部分由乙方继续清偿。
情节严重的，依法追究刑事责任。
第二十二条：若乙方在甲方工作期间，违反本合同规定的XX义务，属于严重违纪，甲方有权单方解除劳动合同，且不支付任何形式的补偿金。
九、利益冲突第二十三条：未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务，包括股东，合伙人，职员，代理人，顾问等等。
第二十四条：乙方不得利用甲方的资源谋取个人利益，包括自办与甲方业务类型和经营模式相似或存在竞争关系的单位。
乙方不得以甲方的名义与甲方直接或间接客户产生经济利益关系。
第二十五条：未经甲方许可，私自利用甲方资源把学生带出去上课或转介给其他同业机构的,乙方应向甲方支付每个学生5000元人民币的违约金。
第二十六条：未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。
第二十七条：甲方有权在乙方任职其间或乙方离职半年内，使用乙方的肖像及个人资料，用于市场宣传。
若离职半年后还需使用的，再与乙方商议。
十、劳动纪律第二十八条：乙方在本合同期限内，乙方严格遵守甲方的各项规章制度，严格遵守劳动纪律和安全规程，爱护甲方财产，爱护公共环境，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训和各种社会活动，提高思想觉悟和职业技能。
乙方违反劳动纪律和甲方的相关制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直到解除本合同。
第二十九条：在本合同履行期间，甲方可以对内部规章制度，薪资制度、奖金制度、上下班时间、休假制度等进行修改补充，也可以根据需要制定新规章制度，乙方同意届时遵照执行。
十一、劳动合同的变更、解除、终止、续订第三十条：有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并办理变更手续：1、甲乙双方协商一致的；2、订立本合同时依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的：3、订立本合同时所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的。
第三十一条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第三十二条：在学期内乙方无正当理由提出离职，乙方需向甲方赔偿经济损失5000元，若乙方造成的实际损失（直接、间接）超过5000元，则乙方需按照实际损失给予赔偿。
第三十三条：甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民XX国劳动合同法》等法律法规及甲方规章制度之规定执行。
第三十四条：乙方具有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同：1、在任职期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度的；3、失职、过错或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系或劳务关系，对完成甲方工作任务造成严重的影响，或者经用人单位提出，拒不改者；5、存在严重XX违规行为或被依法追究刑事责任的；6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；7、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；8、劳动合同订立时所依据的客观情况及经济发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；；9、若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客户损失的，甲方还可以要求乙方给予相应赔偿。
第三十五条：甲乙双方对本合同“在任职期间被认为不符合录用条件的”理解约定为下列情形之一：1、提供的XX明、离职证明、学历证明、工作经历或婚姻状况等证件中有虚假伪造成分的；2、应聘前患有精神病、传染病、残疾及其他可能影响正常工作的疾病或健康问题而在应聘时未声明告知的；3、应聘前有吸毒、寻衅滋事、斗殴等道德品质方面劣迹的；4、曾被依法追究刑事责任、治安处罚或劳动教养而在应聘时未声明的；5、试用期间因健康原因或其他个人原因不能保证正常工作的；6、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的；7、培训考核不合格的；8、试用期内达不到学校规定的工作标准或管理要求的。
第三十六条：乙方有下列情形之一的，视同其符合本合同第三十五条第1、2、3、4、5、6、7、8款的规定，甲方可单方解除合同，且不需支付经济补偿金：第三十七条：甲乙双方对本合同“不能胜任工作”的理解约定为下列情形之一：1、培训和考核不合格的；2、通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的；3、不能完成工作任务或劳动定额的；4、工作中出现非故意的较大差错的。
第三十八条：若乙方有下列情形之一，即使已离职离岗，甲方也有权继续追究乙方的违约及赔偿责任：1、因乙方原因给甲方造成直接或间接经济损失的；2、乙方不配合办理移交手续给甲方造成直接或间接经济损失的；3、违反XX义务的；4、违反合同约定和法津法规规定的其他义务给甲方造成损失的。