职业测试工程师的基本知识体系
测试工程师的职业规划
测试工程师的职业规划引言测试工程师作为软件开发生命周期中至关重要的一环，负责确保软件质量，起着非常重要的作用。
随着信息技术的快速发展和软件行业的壮大，测试工程师的职业发展潜力也日益被重视。
本文将探讨测试工程师的职业规划，介绍测试工程师的职业发展路径和关键技能，并提供一些建议，帮助测试工程师制定个人职业发展计划。
职业发展路径测试工程师的职业发展可以分为不同的阶段，每个阶段都有相应的要求和机会。
以下是常见的测试工程师职业发展路径：初级测试工程师初级测试工程师通常是在团队中承担较为基础的测试工作。
他们需要掌握基本的软件测试概念和技能，并能够熟练运用测试工具进行测试工作。
在这个阶段，建议专注于技术的学习和积累经验。
中级测试工程师中级测试工程师在测试工作中有一定的经验和技能，能够独立完成一些复杂的测试任务。
在这个阶段，可以开始关注测试流程的改进和测试策略的制定。
此外，积累项目管理方面的经验也是提升的关键。
高级测试工程师高级测试工程师具备丰富的测试经验和优秀的技能，能够独立完成复杂项目的测试工作。
在这个阶段，应该注重提升领导能力和团队合作能力，对测试工作进行全局把控，并开始关注测试团队的发展和管理。
测试经理或测试架构师测试经理或测试架构师是测试工程师职业发展的高级阶段。
他们负责组织和管理整个测试团队，制定测试策略和标准，解决复杂的测试问题。
在这个阶段，需要具备深入的技术理解和项目管理能力。
关键技能除了在职业发展路径上不断积累经验之外，测试工程师还需要具备一些关键技能，以适应快速变化的测试工作环境：软件测试技能测试工程师需要具备扎实的软件测试知识和技能，包括测试方法、测试设计和测试工具等。
熟练掌握各种测试技术，如黑盒测试、白盒测试和灰盒测试，能够准确把握测试需求，设计有效的测试用例。
自动化测试技能自动化测试是现代测试工作中不可或缺的一部分。
测试工程师需要具备自动化测试的基本知识和技能，能够熟练使用自动化测试工具和脚本语言，提高测试效率和精确度。
测试工程师的自我学习方法持续提升专业能力
测试工程师的自我学习方法持续提升专业能力在当今科技飞速发展的时代，软件测试工程师的专业能力要求也越来越高。
为了在这个竞争激烈的领域中脱颖而出，测试工程师需要不断提升自己的技术能力和学习方法。
本文将介绍一些测试工程师可以使用的自我学习方法，以持续提升专业能力。
一、参与实际项目参与实际项目是测试工程师提升专业能力的重要方法之一。
通过参与项目，测试工程师可以接触到真实的需求和开发过程，了解行业最新的技术和趋势。
同时，实际项目还能帮助测试工程师实践和应用已学的知识，发现并解决实际问题。
在参与项目的过程中，测试工程师应该积极参与需求讨论、测试计划制定、测试用例设计等工作，与开发人员、产品经理等紧密合作，提高沟通协作的能力。
通过这样的实际项目锻炼，测试工程师能够不断地拓展自己的技术能力和专业知识。
二、阅读学习阅读是测试工程师不可或缺的自我学习方法之一。
通过阅读，测试工程师可以学习到丰富的测试理论和实践经验，了解业内的最佳实践和前沿技术。
首先，测试工程师可以阅读测试领域的经典著作和专业书籍，如《软件测试的艺术》、《为什么软件测试如此困难》等。
这些书籍可以帮助测试工程师建立起系统的测试知识体系，了解测试的方法、原理和技术。
其次，测试工程师还可以关注测试领域的博客、文章和论坛等资源。
例如，国内外一些知名测试专家经常在博客上分享他们的研究成果和实践经验，这些都是测试工程师学习的宝贵资源。
此外，测试工程师还可以关注测试相关的学术研究成果和国际学术会议，了解最新的研究动态和前沿技术。
通过持续学习和阅读，测试工程师可以不断更新自己的知识，保持在测试领域的前沿。
三、参加培训和认证测试工程师可以参加各种培训和认证活动，提升自己的专业能力和技术水平。
目前市场上有许多软件测试培训机构提供各种类型的培训课程，包括测试基础知识、自动化测试、性能测试等。
参加培训课程，不仅可以了解到最新的测试理论和实践，还可以通过实践课程提升自己的操作技术。
检测工程师基本知识
基本知识一常用术语和定义(一) 管理术语1．认证和认可(1)认证certificatio n第三方依据程序对产品、过程或服务符合规定的要求给予书面保证(合格证书)。
质量体系认证是认证的一种类型。
(2)认可accreditation权威机构对某一机构或个人有能力执行特定任务的正式承认。
注：认可本身并不赋予实验室批准任何特定产品的资格，但是，当批准机构和认证机构决定是否接受与其业务有关的实验室提供的数据时，认可就可能与这些机构有关。
(3)实验室认可laboratory accreditation对校准／检测实验室是否有能力进行指定类型的校准／检测所作的一种正式承认。
(4)实验室认可机构laboratory accreditation body实行和管理实验室认可体系并准予认可的机构。
它是指建立实验室认可制度，并对实验室进行认可的政府或民间团体。
(5)实验室评审laboratory assessment为评价校准／检测实验室是否符合规定的实验室认可准则而进行的一种检查。
(6)现场评审assessment visit为了对提出申请的实验室是否符合认可准则进行现场验证所作的一种访问。
注：也称为现场访问。
(7)(实验室)能力验证(1aboratory)proficiency testing利用实验室间比对确定实验室的检测能力。
注：“实验室能力验证”一词的含义极为广泛，它包括了以下内容：①定性计划——例如要求实验室识别被测物品的某个组分。
②数据转换演练——例如提供给实验室多组数据要求进行处理，以获得进一步的信息。
③单件物品检测——一件物品按顺序送往若干个实验室，并按时返还组织者。
④单项演练——就单一事件，向实验室发送一个被测物品。
⑤连续计划——按规定的时间间隔，连续地向实验室发送被测物品。
⑥抽样——例如要求个人或组织抽取样品，以供进行后续分析。
(8)实验室间比对inter—laboratory comparision按照预先规定的条件，由两个或多个实验室对相同或类似的被测物品进行检测的组织、实施和评价。
测试工程师职称等级
测试工程师职称等级测试工程师职称等级是指测试工程师在职业发展中所属的级别或等级体系。
随着测试工程师在行业中的经验和技能的不断提高，他们可以逐渐晋升到不同的职称等级。
测试工程师职称等级的划分通常根据工作经验、技术能力、贡献度等方面进行评估和认定。
一、初级测试工程师：初级测试工程师是测试工程师职业生涯的起点，拥有一定的测试基础知识和技能。
初级测试工程师需要完成简单的测试任务，并能够熟练使用一些基本的测试工具和技术。
他们通常需要在团队的协助下完成工作，对于复杂的测试场景和问题，需要寻求高级测试工程师的指导和帮助。
二、中级测试工程师：中级测试工程师是在初级测试工程师基础上具备更丰富经验和技能的测试专家。
中级测试工程师能够独立完成测试任务，具备一定的测试计划和测试用例撰写能力。
他们能够较好地理解需求文档，设计并执行具有一定复杂度的测试方案。
中级测试工程师还需要具备基本的缺陷分析和定位能力，能够快速定位问题的根源并提出解决方案。
三、高级测试工程师：高级测试工程师是经验丰富、技术能力强的测试专家。
高级测试工程师具备全面的测试知识体系，能够独立完成复杂的测试任务并设计出高质量的测试方案。
他们熟练掌握各种测试工具和技术，能够灵活运用不同的测试方法和策略。
高级测试工程师在缺陷分析和解决方案提出方面具备较强的能力，能够带领团队进行测试工作，并培养初级和中级测试工程师。
四、资深测试工程师：资深测试工程师是在高级测试工程师的基础上进一步成长和发展的测试专家。
资深测试工程师在测试领域拥有较广泛的经验和知识，能够独立进行复杂系统的测试工作。
他们在测试管理和测试流程改进方面有一定的实践经验，能够提出改进建议并协助团队推动实施。
资深测试工程师通常在测试技术研究和创新方面有所贡献，能够引领团队在测试技术方面不断提升。
五、专家级测试工程师：专家级测试工程师是测试领域的顶级专家，拥有深厚的测试理论知识和丰富的实践经验。
专家级测试工程师在测试方法、测试理论和测试工具方面的研究和应用达到了非常高的水平。
课程体系
课程体系介绍1、概述其实任何的培训都应该有一个目标的，所有课程的设计都是居于这个目标来进行课程的开发，所以说课程里的内容都是围绕着我们设定的终极目标来展开的。
那么怀谷的目标实际上是把学员培养成专业测试工程师和测试经理，所以说我们的课程会分为5个部分，第一部分叫做标准篇，第二部分叫做技术篇，第三部分叫做实践篇，第四部分叫做方向篇，第五部分叫做职业发展篇课程，会穿插在整个学习过程当中的。
你会看到我们的课程基本上含概了所有你所看到的任何的培训机构的所有阶段的测试的课程，并且还增加了他们没有的素质管理课程的培养。
所有的课程是围绕着高级测试工程师和测试经理，以打造这个目标来展开的。
我们课程你会看到，里面有国际标准、软件质量，系统测试实践等等。
这些课程的设置目的是什么？2、课程体系介绍2.1 软件质量第一个我们来看软件质量，如果你要是注意到的话，你会看到其实很多培训机构是不讲软件质量这门课的。
那么我们将他是为什么？不知道你在外面去没去参加一些面试，或者说你在网上去搜索也会搜索到这样的题目，微软面试经常会问这样的问题：给你一个水杯怎么测，给你个电梯怎么测，给你个人怎么测？然后很多公司会基于这个问题进行延伸，他们会问给你个盆子怎么测，给你其他的东西怎么测？那么其实在这里头我们看似微软在考察你逻辑思维的缜密性，你没有做过测试是吧，但是你也能测，你也能回答这个问题。
比如说给你个杯子，测它的外观，测它的功能，是不是能倒水，他能不能倒满，然后有没有漏水，这些的话你都可以测。
然后你也可以想到从哪些方面来测，但是实质上这道问题看似是再测你逻辑思维的缜密性，但是他的根本是考查的是你对软件质量的评价,那么我们的课程里头讲软件质量的话，是通过软件质量模型来讲的，也就是通过6大特性，27个子特性，然后去抽取出它的子量元素，根据这些子量元素再去抽取出他不同的子量类型，比如我刚才提到了那个杯子放了很多的水，那么他放的是1000摄氏度的水，这个杯子能承载吗？那这种是什么呢，就是它的性能，也就是说他能不能在高压情况下还能提供它的功能，那么我就可以通过这个质量元素去抽取出来它的性能测试，那还有其他的一些测试，它的易用性，美观，比如说它的易用性怎么测啊？也就是说你会看到，这个杯子如果表面用的都是玻璃，没有任何的痕迹，那么这个时候你可能会抓住这个杯子一下子从你手里就划掉了。
测试工程师实习内容
测试工程师实习内容近年来，随着信息技术的快速发展和互联网应用的普及，软件测试工程师这一岗位逐渐成为了广受关注的热门职业。
对于计算机专业的学生来说，实习成为了了解和进入这一行业的重要途径。
那么，作为一名测试工程师实习的内容和要求都有哪些呢？首先，作为一名测试工程师实习生，我们需要了解并掌握软件测试的基本知识和技能。
软件测试是在开发、运行和维护软件系统过程中进行的各种活动的总称，旨在发现错误和缺陷，并最终评估软件的质量。
因此，我们需要了解测试的原则、方法和流程，掌握测试用例设计和执行，以及常见的测试工具和技术。
其次，在实习期间，我们将有机会参与到实际的软件测试项目中。
这意味着我们需要根据测试计划和需求文档，制定测试方案和测试策略，并设计和执行测试用例。
在测试过程中，我们需要记录和跟踪软件缺陷，并与开发团队进行沟通和协作。
通过实际的测试工作，我们可以学习到如何在实际项目中进行测试，了解测试与开发之间的合作方式，提升自己的问题分析和解决能力。
除了参与实际的测试项目，我们还有机会学习和掌握一些测试工具和技术。
在现代软件开发中，各种各样的测试工具和技术被广泛应用。
例如，自动化测试工具可以帮助我们更高效地进行测试，提高测试效率和准确度。
性能测试工具可以模拟多种场景对软件进行压力测试，以评估其性能和稳定性。
学习和掌握这些工具和技术，不仅可以提升我们的工作效率，还可以扩展我们的职业发展空间。
此外，作为测试工程师实习生，我们还需要注重自身的学习和成长。
在实习期间，我们应该不断学习新知识，关注测试领域的最新动态和技术发展。
同时，我们也可以参加一些测试相关的培训和讲座，与行业内的专家和从业者进行交流和分享。
通过积极主动地学习和交流，我们可以拓展自己的视野，提升自己的专业水平。
总之，测试工程师实习内容丰富多样，既包括理论知识的学习，也需要参与实际项目的测试工作。
通过实习，我们可以了解软件测试的基本知识和技能，掌握测试工具和技术，提升自己的问题解决能力和工作效率。
软件测试工程师(CSTE)
为相关同事提供的价值
个人提升展现了特殊的技能， 为同事带来不 同价值： 成为测试人员的导师 56%的 CSTE 人员通过开展培训，鼓励同事 参加认证以及提供 IT 软件测试相关信息， 成为测试同事的导师。 成为 IT 人员的测试资源 CSTE 人员是公认得的测试专家，并经常为 软件建构和测试提供建议，咨询和推荐。 软件测试人员的学习榜样 CSTE 人员成为从事测试相关工作，并期望 更加有效的履行工作职责的个人的学习楷 模。
为雇主提供的价值
随着对软件质量和软件可靠性的要求的不 断提高，具有 CSTE 认证资格的员工将为组 织提供更大的价值，具体有以下几个方面: 增强用户和客户对软件产品的信心 如果参与测试的主要测试人员具有相关认 证， IT 用户和客户对构建或采购的软件产品 会表现出强烈的信心。 改进软件测试方法，技术和度量 CSTE 人员运用他们所学的知识和技能提升 了组织的软件测试效率。 他们清楚知道需要 度量什么，如何度量，以及什么时候采用分 析方法来辅助进行决策。 对测试人员能力的独立评估 CSTE 认证接受独立的测试专家组成的认证 委员会的统一管理。 通过考试以及重新认证 等方式，对 CSTE 人员的测试能力进行独立 的评估， 同事对软件测试的通用知识体系不 断进行改进和增强。 通过重新认证来保持测试能力 昔日的软件测试能力已不能满足今天的各 种挑战。CSTE 重新认证保证 CSTE 人员的 技能满足现实的需求。重新认证要求 CSTE 人员每年完成 40 学时的由认证委员会指定 的软件测试相关培训。 对 IT 经理而言，重新认证是员工主动参加 的测试培训。即使非 CSTE 认证人员，也需
软件测试工程师认证（CSTE）概述
世界知名的软件测试人员共同开发 CSTE 认证，皆在识别具备 IT 测试能力的专业测试实践 者。CSTE 由专业认证委员会发起，由质量保证研究院统一管理，主要目的是为专业领域， 个人，雇主以及相关同行提供价值。
测试工程师面试经验
1、请你先介绍一下自己我是浙江工业大学的一名研究生，专业是控制理论与控制工程，毕业后的职业规划是做一名软件测试工程师。
其他一些具体的介绍请参见简历。
2、你的职业规划是什么？我目前的职业规划是通过实习对软件测试工作有一个更深刻的理解，学习一些基本知识，争取早日上手。
正式入职后，我希望能有一个稳定的工作环境，在3年内让自己成长为一名高级软件工程师，并有一次竟升。
我想再长远的计划只有我真正入职后，真正了解这个行业后才能有一个清晰的规划了。
3、软件测试是指什么？软件测试是根据开发各阶段的需求说明编写一些测试用例，并用这些用例去测试软件，从而发现错误，减少损失。
软件测试一般有白盒测试和黑盒测试两种方法，白盒测试需要知道程序的具体结构内容，而黑盒测试只关注软件输出结果。
4、一个软件测试工程师需要具备什么素质？首先当然是专业素质，如计算机专业技能、测试专业技能、软件编程技能。
其次还应该有良好的沟通能力，测试人员需要与很多人员进行沟通，如项目经理、开发人员、客户、市场人员等，对象不同，沟通方式和语气都应不同。
同时还应该有有严谨、敢于承担责任、稳重做事风格，毕竟无论做什么事情都会犯错，如果你能勇于承认自己的错误，在第一时间纠正错误，则能够减少很多损失。
最后还应该具有创新和破坏精神，软件测试本身就是为了找出软件的错误，有时需要你的逆向思维，编一些非常规的测试用例来发现错误。
5、你有学过java吗？没有。
6、那么你多久能学会，起码能看得懂？两个月吧，因为语言之间都是互通的，我想只要我认真学去，肯定能做到的。
7、你说你有团队合作精神，具体体现在哪？请举一例说明。
比如说我本科期间参加的数学建模吧，那就是3个人一个团队的，互相之间需要干什么都有明确的分工，谁来编程，谁来建模，谁来写论文。
还有就是研究生阶段的建龙基金，因为我是项目负责人，那么我就必须分配好组内人员的任务，这些都是团队精神的体现。
8、在团队合作的时候，组内成员有意见怎么办？因为我们组团的时候本来就是各取所长的，有人擅长编程，有人擅长数学建模，有人擅长写论文，一般不会有什么矛盾。
体系工程师必背知识点总结
体系工程师必背知识点总结1. 系统工程原理体系工程师起首需要了解系统工程原理。
这包括系统工程的定义、目标以及基本原则。
了解系统的整体思维模式，将系统看作一个整体，而不是各个独立的部分。
清晰系统的目标和需求，以及满足这些目标和需求所务必实行的工程方法。
2. 系统生命周期管理体系工程师需要了解系统生命周期管理的各个方面。
了解系统需求分析、系统设计、系统开发、系统测试、系统部署和系统运维等环节的详尽工作内容和方法。
精通系统生命周期管理的工具和技术，例如需求管理工具、项目管理工具、配置管理工具等。
3. 需求工程需求工程是体系工程师最关键的工作之一。
体系工程师需要精通需求工程的方法论和技术。
了解如何识别和分析用户需求，如何将用户需求转化为系统需求，如何进行需求验证和确认。
此外，需要了解需求追踪、变更管理以及如何编写高质量的需求文档。
4. 架构设计架构设计是体系工程师的核心职责之一。
体系工程师需要具备良好的系统设计思维能力和架构设计技能。
了解不同的架构风格和设计模式，如分层架构、客户端-服务器模式、微服务架构等。
熟识常用的设计工具和方法，如UML建模、面对对象设计原则、系统设计规范等。
5. 集成和验证体系工程师需要具备集成和验证系统的能力。
了解不同组件的接口和协议，如何进行组件的集成和测试，以及如何进行系统的验证和验收。
精通各类测试方法和工具，如单元测试、集成测试、系统测试、性能测试等。
6. 项目管理作为体系工程师，需要具备一定的项目管理知识。
了解项目管理的基本原则和方法，包括项目规划、任务分配、进度控制、风险管理等。
精通项目管理工具和技术，如甘特图、工作分解结构、问题追踪工具等。
7. 安全性和可靠性体系工程师在设计和实施系统时需要思量安全性和可靠性的问题。
了解常见的系统安全漏洞和攻击方式，精通安全性设计原则和安全性评估方法。
同时，需要了解如何设计和测试可靠性高的系统，如故障容错、备份和恢复机制等。
8. 系统优化与性能调优体系工程师需要具备系统优化和性能调优的能力。
测试工程师职业规划
测试工程师职业规划时间是看不见也摸不到的，就在你不注意的时候，它已经悄悄的和你擦肩而过，工作了许久，你还记得当初的目标吗？需要认真地为此写一份职业规划。
想必许多人都在为如何写好职业规划而烦恼吧，以下是店铺精心整理的测试工程师职业规划，仅供参考，希望能够帮助到大家。
测试工程师职业规划1一.背景分析：根据有关职位统计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要辅有2个软件测试工程师。
目前，软件测试自动化技术在我国则刚刚被少数业内专家所认知，而这方面的专业技术人员在国内更是凤毛麟角。
根据对近期网络招聘IT人才情况的了解，许多正在招聘软件测试工程师的企业很少能够在招聘会上顺利招到合适的人才。
随着中国IT行业的发展，产品的质量控制与质量管理正逐渐成为企业生存与发展的核心。
从软件、硬件到系统集成，几乎每个中大型IT企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。
而软件测试工程师就是其中之一，目前已成为各类科技企业紧急征召的重要对象。
了解，由于软件测试工程师处于重要岗位，所以必须具有电子、电机类相关专业知识背景，并且还应有两年以上的实际操作经验。
他们应熟悉中国和国际软件测试标准，熟练掌握和操作国际流行的系列软件测试工具，能够承担比较复杂的软件分析、测试、品质管理等任务，并能独立担任测试、品质管理部门的负责人。
一般情况，软件测试工程师可分为测试工程师、高级测试工程师和资深测试工程师三个等级。
在具体工作过程中，测试工程师的工作是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。
对软件测试工程师而言，必须具有高度的工作责任心和自信心。
任何严格的测试必须是一种实事求是的测试，因为它关系到一个产品的质量问题，而测试工程师则是产品出货前的把关人，所以，没有专业的技术水准是无法胜任这项工作的。
体系工程师必背知识点总结
体系工程师必背知识点总结1.体系工程基础知识：体系工程是一种系统性的工程方法论，它致力于管理和优化复杂系统的开发和运营过程。
因此，体系工程师需要掌握系统工程的基本概念、原则和方法，理解和应用体系工程的思维方式和工作流程。
2.需求管理：需求管理是体系工程的核心内容之一，体系工程师需要掌握需求获取、需求分析、需求验证和需求跟踪等技术和方法，以确保系统的需求与目标保持一致。
此外，体系工程师还需要了解需求变更管理、需求优先级确定和需求可追踪性等关键概念和技术。
3.系统建模与分析：体系工程师需要掌握系统建模和分析的常用方法和工具，例如系统分层、功能分解、数据流图、状态迁移图、决策树等。
通过这些方法和工具，体系工程师可以对系统进行分析和设计，并对系统功能、性能、可靠性等进行评估和优化。
4.验证与验证：验证与验证是体系工程师的另一个重要工作内容，体系工程师需要了解和应用系统验证和验证的方法和技术，例如模拟测试、实验测试、功能测试、性能测试、可靠性测试等。
通过验证和验证活动，体系工程师可以验证系统是否满足需求，并发现和解决潜在问题。
5.风险管理：体系工程师需要具备全面的风险管理能力，包括风险评估、风险识别、风险分析、风险控制等。
体系工程师需要了解和应用风险管理的方法和工具，例如风险矩阵、风险估计、风险决策等，以降低项目的风险并保证系统的可靠性和安全性。
6.配置管理：体系工程师需要掌握配置管理的方法和技术，以管理和控制系统的配置变更。
配置管理涉及到配置项识别、配置变更控制、配置状态管理、配置回顾和配置项管理等活动，体系工程师需要了解和应用这些活动的方法和工具，以确保系统的配置变更正确、有效和可追溯。
7.项目管理：体系工程师可能需要参与和管理项目，因此需要具备项目管理的知识和技能。
体系工程师需要了解项目管理的原则、流程和工具，例如项目计划、进度管理、资源管理、风险管理等。
通过项目管理，体系工程师可以有效组织和协调项目团队，推动项目的顺利进行。
测试的基本知识点
测试的基本知识点1.测试基础知识：
-测试定义
-测试目的
-测试过程
-测试策略和方法
-测试文档和测试计划
-测试用例设计
2.软件开发生命周期：
-瀑布模型
-敏捷开发
-迭代开发
-增量开发
3.软件测试的类型：
-黑盒测试
-白盒测试
-灰盒测试
-功能测试
-性能测试
-安全性测试
4.测试的阶段和活动：
-单元测试
-集成测试
-系统测试
-验收测试
-开发者测试
-用户测试
- Alpha测试和Beta测试5.测试工具和技术：
-自动化测试工具
-性能测试工具
-缺陷管理工具
-测试管理工具
-静态测试方法
-动态测试方法
-API测试
6.测试的度量和评估：
-测试覆盖率
-缺陷密度
-成功率
-运行时间和消耗资源
-迭代次数和缺陷修复时间7.软件质量保证：
-质量标准和规范
-质量评估和审核
-缺陷预防和缺陷管理
-流程改进和质量管理体系
8.测试团队组织和角色：
-测试经理
-测试工程师
-自动化测试工程师
-高级测试工程师
-测试分析师
9.问题追踪和缺陷管理：
-缺陷追踪和记录
-缺陷分类和优先级
-缺陷修复和验证
-缺陷报告和跟踪
10.测试的挑战和解决方案：-时间和资源限制
-复杂性和兼容性
-环境和配置管理
-高质量的测试设计和执行。
注册软件质量工程师常识
注册软件质量工程师常识随着软件产业的不断发展，以及软件作为各行各业中必不可少的工具，软件质量也日益受到重视。
而软件质量工程师作为一个专门负责检查和保障软件质量的职业，是在软件产业中扮演着非常重要的角色。
本文将介绍注册软件质量工程师应具备的常识和技能。
一. 软件测试常识1. 测试方法学测试方法学是测试工程师必须掌握的重要领域。
测试方法学涉及到测试策略制定、测试用例设计、测试执行以及测试结果评价等诸多方面。
测试工程师应该了解不同测试方法的优缺点，并结合具体条件，制定可行的测试计划。
2. 测试案例测试用例是测试过程中的重要组成部分。
测试工程师需要编写测试用例，并保证其准确、全面和可靠。
对每一个测试用例，测试工程师都需要验证其正确性和可重复性，并记录测试结果。
3. 缺陷分析缺陷管理是测试工程师必须掌握的基本技能。
测试工程师不仅要发现缺陷，更重要的是能够快速准确地定位、分类和重现缺陷，并及时上报至相关部门进行修复。
二. 软件开发常识1. 编程知识虽然注册软件质量工程师的岗位是测试，但是掌握编程技能仍然是必不可少的技能。
测试工程师应该对编程语言有一定的了解，能够理解代码逻辑并直观地解读代码。
2. 编码标准编码标准是软件开发过程中贯穿始终的一项标准。
测试工程师需要了解、熟练掌握编码规范，同时能够评估和审查软件源代码，以确保开发人员在编码过程中遵循正确的规范。
三. 质量管理常识1. 质量管理标准注册软件质量工程师需要掌握国际标准如ISO9126等，这些标准规定了软件开发中的各种过程，包括质量、操作、维护等等。
测试工程师需要深入了解这些标准，并结合实际应用情况对软件质量进行判断和评估。
2. 合同管理在软件开发过程中，质量管理与合同管理密切相连。
测试工程师应该结合合同硬性的规定，将软件质量管理落实到具体的方案中。
同时，测试工程师需要协调与合作不同的部门，保证软件质量的顺畅实施。
四. 数据库管理常识1. 数据库知识测试工程师需要有数据库方面的基本知识，了解SQL语言等数据库查询与修改相关技能。
CISP-PTE备考攻略(含知识图解)
CISP-PTE 备考攻略（含知识类图谱）
CISP-PTE（注册信息安全专业人员-渗透测试工程师）是2016年由中国信息安全测评中心推出的，同时也是国内首个国家级渗透测试证书。
自推出以来，就深受业内人员和企业的认可。
CISP-PTE 知识体系使用组件模块化的结构包括4个层次：知识类、知识体、知识域、知识子域
知识类：是对渗透测试知识领域的总体划分，包含信息安全专业人员需要掌握的四大知识类别；
知识体：是知识类中由属于同一技术领域的知识内容构成的相对独立、成体系的知识集合；
知识域：是对知识体进一步分解细化形成的完整的知识组件；
知识子域：是构成知识域的基本模块，由一至多个具体知识要点构成。
知识子域中每一个知识要点的内容和深度要求，分为“了解”、“理解”和“掌握”三类。
在整个CISP-PTE的知识体系结构中，包括Web安全基础、中间件安全基础、操作系统安全基础、数据库安全基础4个知识类。
【Web安全基础】主要包括 HTTP协议、注入漏洞、XSS漏洞、SSRF漏洞、CSRF漏洞、文
件处理漏洞、访问控制漏洞、会话管理漏洞等相关的技术知识和实践；
【中间件安全基础】主要包括 Apache、IIS、Tomcat、weblogic、websphere、Jboss 等相关的技术知识和实践；
【操作系统安全基础】主要包括 Windows操作系统、Linux操作系统相关技术知识和实践；【数据库安全基础】主要包括 Mssql数据库、Mysql数据库、Oracle数据库、Redis数据库
相关技术知识和实践。
测试思路系列：测试领域完整知识体系总结
测试思路系列：测试领域完整知识体系总结最近在极客时间学习了茹炳晟2018年出的课程——《软件测试52讲》，总结了测试知识的⽅⽅⾯⾯。
我想知道最完整的测试知识体系是什么样，就写了⼀个⼩web项⽬，练习各种主流的测试技术，试着整理，搞完后发现深度不够，知识点太散，所以没有实质提升。
学习课程后深感佩服，现在以茹炳晟的课程体系为框架，再以⼀个项⽬⽣命周期为脉络，总结⼀份最全的测试知识体系。
课程是2018年的，现在出了很多新技术，我会补充上。
零 前⾔ ⼤部分公司⽤的还是瀑布流模式： 1、项⽬⽴项、需求调研； 2、定技术架构、写各种⽂档； 3、开发（单元测试介⼊、编写测试脚本）； 4、测试（各种测试执⾏）； 5、运维（项⽬上线管理环境）。
测试⼈员主要⼯作在第4步，其他步骤的参与程度，要取决于测试⼈员的职业定位。
测试职业定位有两个⽅向： 1、业务功能测试。
深耕于某⼀⾏业的业务流程，很资深，离开此⾏业多年经验就没价值了，看起来路有些窄，但公司不能没有这个⾓⾊，脱离了业务技术再厉害也没⽤。
要想⾛这条路，有7个核⼼竞争⼒：第⼀项核⼼竞争⼒—— 测试策略设计能⼒：这是在⼤量实践的基础上潜移默化形成。
（包括：测试要具体执⾏到什么程度；测试需要借助于什么⼯具；如何运⽤⾃动化测试以及⾃动化测试框架，以及如何选型（因为GUI⾃动化主要应⽤在核⼼功能上）；测试⼈员资源如何合理分配；测试进度如何安排；测试风险如何应对）。
第⼆项核⼼竞争⼒——测试⽤例设计能⼒：要不断地总结、归纳，新⼈可以阅读⼀些好的测试⽤例设计实例。
前两个最重要，其余5个是：快速学习能⼒、探索性测试思维、缺陷分析能⼒、⾃动化测试技术、良好的沟通能⼒。
2、测试开发。
开发测试框架和⼯具，提⾼测试效率。
有2个核⼼竞争⼒：第⼀项核⼼竞争⼒——测试系统需求分析能⼒：站在测试架构师的⾼度，识别出测试基础架构的需求和提⾼效率的应⽤场景。
第⼆项核⼼竞争⼒——更宽⼴的知识体系：你不仅要构建测试⼯具或者平台给测试开发⼯程师⽤，还要知道你的⼯具和平台如何接⼊到 CI/CD 的流⽔线以及运维的监控系统中去。
测试工程师的必备技能全栈测试能力
测试工程师的必备技能全栈测试能力测试工程师的必备技能：全栈测试能力随着软件开发的不断演进，测试工程师的角色也变得越发重要。
测试工程师需要掌握多种技能，以确保软件的质量和稳定性。
其中，全栈测试能力是一项不可或缺的技能。
本文将探讨测试工程师必备的全栈测试技能，并介绍如何提升这些技能。
一、什么是全栈测试能力全栈测试能力是指测试工程师能够在软件开发的全过程中参与测试工作。
传统的测试工程师通常只负责软件的功能测试，而全栈测试工程师则需要参与需求分析、设计、开发和部署等各个环节。
他们不仅仅关注软件功能是否正常，还需关注软件的性能、安全性、兼容性等方面。
全栈测试能力的出现是为了弥补传统测试工程师在软件开发过程中的盲区。
通过全栈测试，测试工程师可以更早地发现潜在问题，并提供及时的反馈。
这样可以避免问题在后期被放大，节省调试和修复的时间和资源成本。
二、全栈测试能力的重要性全栈测试能力对测试工程师来说至关重要。
首先，全栈测试使测试工程师能够深入了解整个软件开发过程，掌握全局的视野。
他们可以在早期阶段发现问题，避免随后的修改和重构工作。
其次，全栈测试能力有助于提高测试工程师的专业性和独立性。
他们可以根据实际情况进行测试策略的制定和调整，并提供专业的建议。
这种独立性使得测试工程师能够客观地评估软件的质量，并为开发团队提供准确的度量和反馈。
最后，全栈测试能力有助于测试工程师与开发人员之间的合作与沟通。
他们了解开发人员的需求和挑战，能够更好地协调工作并解决问题。
这种合作能够提高整个团队的效率和软件的质量。
三、如何提升全栈测试能力1. 学习软件开发知识作为一名全栈测试工程师，了解软件开发的基本知识是必不可少的。
学习编程语言（如Java、Python、C#等）以及常用的开发框架和工具，有助于理解开发人员的工作和挑战。
掌握软件开发流程和常见的开发方法，能够更好地融入开发团队并理解他们的需求。
2. 掌握测试技术和工具全栈测试工程师需要掌握各种测试技术和工具。
测试技术培训计划
测试技术培训计划1. 培训目的测试技术培训旨在提高测试人员的专业水平和技术能力，进一步提升团队整体的测试质量和效率，保证项目的顺利进行和最终的成功交付。
2. 培训内容（1）测试基础知识包括测试流程、测试技术、测试方法和测试工具等，帮助测试人员建立起系统的测试知识体系。
（2）自动化测试介绍自动化测试的基本原理和应用场景，以及常用的自动化测试工具和技术，使测试人员能够熟练应用自动化测试技术。
（3）性能测试介绍性能测试的概念和方法，包括性能测试的基本原理、工具和技术，帮助测试人员能够独立开展性能测试工作。
（4）安全测试介绍安全测试的基本原理和方法，包括安全测试的常见问题和应对措施，提高测试人员的安全测试能力。
（5）移动端测试介绍移动端测试的特点和常用测试方法，包括移动端测试的常见问题和解决方案，使测试人员能够熟练应用移动端测试技术。
（6）测试管理介绍测试管理的基本知识和方法，包括测试计划编制、测试用例设计、缺陷管理和测试报告撰写等，提高测试人员的管理水平。
3. 培训对象公司内所有测试人员，包括测试工程师、自动化测试工程师、性能测试工程师、安全测试工程师等，以及需要了解测试技术的项目经理和开发人员。
4. 培训形式（1）面对面培训根据培训内容，安排专业的培训讲师进行面对面的培训，现场演示和操作，交流讨论。
（2）线上培训针对分布在不同地区的测试人员，可以使用线上网络会议工具进行培训，方便多地的测试人员参与培训。
（3）实操培训培训内容以实操为主，结合实际项目案例进行操作演练，帮助测试人员掌握相关测试技术。
5. 培训计划（1）测试基础知识培训培训时间：2天内容：测试流程、测试方法和测试工具的基本知识介绍，帮助测试人员建立起系统的测试知识体系。
（2）自动化测试培训培训时间：3天内容：自动化测试的原理、方法和常用工具的介绍，实际操作演练。
（3）性能测试培训培训时间：2天内容：性能测试的基本原理和常用工具的介绍，实际操作演练。
2024年试验检测工程师考试用书
2024年试验检测工程师考试用书试验检测工程师是现代工业中不可或缺的角色，他们负责确保产品的质量和性能符合相关标准和要求。
为了提高试验检测工程师的专业能力和知识水平，相关考试用书的编写变得至关重要。
本文将介绍2024年试验检测工程师考试用书的内容要求和编写重点。
一、试验检测基础知识试验检测工程师的基本任务是进行产品质量检验和性能测试。
因此，考试用书应包含试验检测基础知识，如试验检测的定义、目的和原则等。
此外，还应介绍各种常用试验方法、检测设备和仪器的原理和使用方法。
考试用书还应涵盖质量控制和质量管理的基本概念和方法，包括统计过程控制和质量保证等。
二、产品质量标准和检验方法试验检测工程师需要了解和掌握产品质量标准和检验方法。
考试用书应提供相关的国家标准和行业标准，详细介绍标准的内容和适用范围。
此外，还应介绍各种常见产品的检验方法，包括尺寸检验、物理性能检验、化学成分检验等。
考试用书应着重强调质量标准的解读和应用，以及如何选择合适的检验方法。
三、试验检测技术试验检测工程师需要熟悉和掌握各种试验检测技术，以确保检验结果的准确性和可靠性。
考试用书应介绍各种常见试验检测技术的原理、优缺点和应用范围。
例如，光学显微镜、电子显微镜、扫描电子显微镜等显微镜技术，以及拉伸试验、硬度试验、冲击试验等力学性能测试技术。
考试用书应着重强调技术操作的要点和注意事项，以及如何正确解读试验结果。
四、试验检测数据分析与处理试验检测工程师需要具备试验数据的分析和处理能力。
考试用书应介绍数据分析的基本方法和统计学原理，包括数据的整理、统计指标的计算、数据的图表展示等。
此外，还应介绍试验数据的假设检验、方差分析、回归分析等高级统计方法。
考试用书应着重强调数据分析结果的解读和应用，以帮助试验检测工程师有效地提取有用信息和判断产品质量。
五、试验检测仪器和设备维护与管理试验检测工程师需要维护和管理各种试验检测仪器和设备，以确保其正常运行和准确性。
测试工程师实习内容
测试工程师实习内容在现代科技发展的浪潮中，软件行业的持续壮大使得测试工程师成为不可或缺的角色。
正因为此，测试工程师实习的内容也受到了极大的关注。
本文将介绍测试工程师实习内容的重要性以及实习期间可能会遇到的挑战和机遇。
一、实习内容的重要性1. 掌握软件测试基础知识：实习期间，测试工程师需要通过系统的培训和学习，掌握软件测试的基本理论和方法，了解软件生命周期、需求分析、测试计划等相关概念。
2. 应用测试工具和技术：实习期间，测试工程师需要熟悉和掌握各种测试工具和技术，如自动化测试工具、性能测试工具等，以提高测试效率和准确性。
3. 编写和执行测试用例：实习期间，测试工程师将学习如何编写测试用例，并通过执行测试用例对软件进行全面的功能和性能测试，以发现潜在的bug并进行修复。
4. 分析和报告缺陷：实习期间，测试工程师将通过分析测试结果和缺陷报告的方式，与开发人员和项目经理合作，共同解决软件缺陷问题，并及时向相关人员汇报测试进展。
5. 不断提升测试技能：实习期间，测试工程师应积极参与项目，不断提升自己的技术能力和专业素养，学习新的测试工具和方法，以适应不断变化的软件测试领域。
二、实习期间可能遇到的挑战和机遇1. 丰富的实践机会：实习期间，测试工程师将参与真实项目的测试工作，亲身体验软件测试的整个流程，从而提升实际操作能力。
2. 需要适应复杂的工作环境：实习期间，测试工程师可能需要适应项目管理、团队合作、时间安排等多方面的工作要求，提高自己的综合素质。
3. 学习与专业人员的交流：实习期间，测试工程师将有机会与更多经验丰富的测试专业人员进行交流，学习他们的经验和技巧，开拓视野。
4. 独立思考与解决问题的能力：实习期间，测试工程师将面临各种问题和挑战，在解决问题的过程中培养独立思考和创新能力。
5. 深化对测试职业规划的认识：实习期间，测试工程师将更加深入地了解测试职业的发展和前景，进一步明确个人的职业规划和发展方向。
测试技术员岗位说明书
2.负责生产工装、冶具的验收、发放、回收、报废管理；
3.负责生产用辅料的发放与管控；
4.临时安排的其他工作。
序号
工作要素描述
工作输出
频次
输出到达
输出形式
1
建立工装、冶具的台帐
工装、冶具的台帐
日常
2
冶具的配件库存管理及采购申请制作；
进出台账、申请单
日常
人事助理
邮件/文本
1.员工守则、 工装冶具管理制度等
3
工装、冶具的验收
验收单
不定时
4
夹具房治具的整理与标识及日常维护与保养；
日常
5
生产用低值易耗品的管控与申补；
日常
6
生产用辅料的发放与管控；
日常
7
测试辅助线材的编号及使用寿命的统计；
日常
8
报修冶具的跟踪与通报；
每月
9
其他临时安排事项。
不定时
权限范围：
1.对工装、冶具管理有建议权；
职位履行职责所依据的主要流程文件、操作规范、规章制度或指令等：
测试技术员岗位说明书
岗位名称
测试技术员
拟 制
编 号
所属部门
生产部
审 核
版 本
直接上级
测试工程师
复 核
实施日期
直接下级
无
批 准
任
职
资
格
学 历
中专以上
专业
计算机等
性别
不限
年龄
18岁以上
理论知识
办公软件、电子元器件基本知识
操作技能
熟悉手机测试工作经验及电子材料及检验标准；会电脑操作 ；
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并行：在产品中，旧系统和新系统同时在运行，比较两者结果，检测差异，确认每一个系统都输出相同的结果。
确认测试—满足用户操作的需要。
测试工具：
工具能力：①自动回归测试工具②缺陷跟踪工具③性能/负载测试工具④手工工具，测试脚本，决策表⑤跟踪工具⑥代码覆盖率工具
工具选择：选择和使用工具，有效支撑测试计划
类别Ⅳ：执行测试计划
知识域11：测试设计
设计准备
1． 测试平台/测试实验室
2． 测试覆盖率
时间执行：
1．规格 2．用例 3．脚本 4．数据
知识域12：执行测试
1． 进行测试
2． 比较实际结果和预期结果
3． 测试日志
4． 记录差异
知识域13：缺陷跟踪和管理
1． 缺陷记录
2． 测试技术：测试各类方法：静态的“人工”的，白、黑盒、负载、回归测试。
3． 测试方法：单元、性能、压力、集成、系统、恢复、回归、确认。
4． 独立测试：独立于产品或开发人员以外的人员开展的测试。
5． 商业软件：保证商用软件一开发代码之间的可靠性。
6． 外包代码测试：
7． 测试质量：确认测试是否充分。
接收信息
1． 有效聆听—积极聆听说话的内容，有效提问，根据理解反馈确认，记录结论。
2． 面谈—准备问题，提问问题，目的是为分析和评估收集数据，记录结论。
3． 分析—决定如何使用接收的信息。
个人效力
1． 谈判——与一个或多个团队合作，提供满足各方要求的意见。
2． 冲突解决—把事态明朗化，满意地结束不同团队的争吵和意见差异。
知识域7：测试的管理、标准和环境
测试管理：
1．测试目的
2．测试能力
3．测试执行
4．测试技术
5．员工
6．员工管理
测试标准：
1．外部标准
2．内部标准
测试环境：
1．测试过程工程
2．工具开发、获取
3．获取或开发测试平台/测试环境。
类别Ⅲ：测试计划
知识域8:风险分析
3． 影响力和动机—采用技术和方法，有效地影响他人，促进其他人围绕一个给定目标开展工作。
4． 判断—在一个特定的环境下，运用信仰、标准、指南、政策、过程和价值来决策。
5． 帮助—提供指导，帮助集体达到其目标。
知识域2：职业开发
持续职业教育
1．确认需要的培训
2．行为改变技术
领导
1．主持会议
2． 缺陷报告
3． 缺陷跟踪
测试缺陷修改
1．确认
2．回归测试
3．验证
类别Ⅴ：测试分析改进
知识域14：质量度量
测试完成标准
1． 测试特有的度量
2． 复杂度测量
3． 规模测量
4． 缺陷测量
5． 产品测量
事实管理：利用量化的测量和度量标准来管理软件测试的计划、执行报告。
8． 测试生命周期：系统测试方法包含如下几个阶段：
风险分析 （知识域8）
测试分析 （知识域10）
测试设计 （知识域11）
测试执行 （知识域12）
缺陷跟踪和管理 （知识域13）
质量测量 （知识域14）
测试报告 （知识域15）
词汇·描述
知识域6：验证和确认方法
验证概念
评审和检视
操作—按照正常的支行状态操作
顺从—遵从标准和过程进行测试
安全—按照对组织的重要性进行保护
2． 功能测试方法 需求—按照规格进行
回归—实施变更后，对未修改的功能依旧进行测试错误处理，为改正获得编辑数据/输出、报告问题。
手册支持—有效使用软件的步骤过程，比如用户文档。
接口/内部系统—数据正确地从一台机器传递到另一台，或从另一个系统传递到另一个系统。
测试环境
知识域10：计划进程
计划前活动
1．成功标准/确认标准
2．测试目的
3．假定
4．进入标准/退出标准
测试计划
1．测试计划
2．要求/可跟踪性
3．估计
4．进度
5．职员
6．方法
7．测试质量控制
计划后活动：
1．变更管理
2．版本化（变更控制/变更管理/配置管理）
2． 全面质量管理系统：理解在企业的各个方面是如何实施质量属性和方法的。
3． 质量成本：理解质量成本=缺陷预防（QA）成本+产品评估+缺陷发现+缺陷导致系统失效或成本的总和。
4． 过程管理：制度和使用过程来执行和控制工作。
5． 事实管理：使用有价值的质量数据来跟踪工作进程。
质量保证/质量控制
职业测试工程师的基本知识体系
一门职业是通过其基本知识体系（Common body of knowledge），道德规范准则和认证过程定义的。
COBK分为5类，共包含16个知识域Байду номын сангаас代表了职业测试工程师必须具备的知识技能和能力。
类别I：常用技巧
知识域1：沟通
提供信息
1． 读者评估—评估读者的需求，提供合适的资数，有关主题的信息必须准确，完整和充分。
2．帮助
3．团队建设：定义集体目标，提高团队效率
4．过程定义：建议和采用测试过程，并把过程文字化
表扬：公开的
建网：（networking）参与外面的活动或组织来改进质量，定义标准工具方法等。
行为规范：遵从职业测试工程师行为规范
知识域3：质量原理和概念
质量原理/质量管理：
1． 质量原理：质量信条和在企业质量程序中的应用。
过程知识：
1． 软件开发，操作和维护过程
2． 工具
3． 项目管理
4． 文档
角色/责任
1． 需求
2． 设计
3． 接口：人/机接口 通信接口 程序接口
4． 生成和安装
5． 维护
类别Ⅱ：测试技术/测试方法
知识域5：测试原理和概念
1． 测试规格定义：建立测试目的、目标、方法，通过/失败标准和进入/退出标准。
2． 有效表达—以容易理解的适合读者的，切题的方式提供信息或教学。
3． 书面沟通—提供书面的确认、解释发现的缺陷，书面形式描述重现问题的事件序列，分析信息的能力记录并传递给合适的人。
4． 口头传递—以非进攻方式沟通问题或缺陷，避免开发人员猜忌、抵触，以条理清晰、容易理解的方式口头上表达连续事件的能力。
知识域15：测试报告
1． 报告工具
2． 测试报告标准
3． 统计分析
知识域16：改进测试过程
测试质量控制：验证测试过程执行的正确性。
测试过程分析
1． 测试的目标是可用的，合理的，适当的，可行的和能够承担的。
2． 测试的程序满足测试的目标
3． 项目应用了正确的测试程序
4． 测试的方法论，包括过程，基础，工具，方法，计划的工作产品，评审等，是适当的充分的，能够保证测试的程序是正确的。
风险识别
1． 软件风险
2． 测试风险
3． 过早发布的风险
4． 商业风险
5． 风险方法
管理风险
1． 风险级别
2． 风险降低方法
3． 突发事件计划
知识域9：测试战术
测试方法
1． 结构化测试方法：
负载/压力—用预期的容量执行测试
执行—达到设计的熟练级别
恢复—失效后恢复到运行状态
5． 测试工作产品是适当的，充分的，满足测试目标需要。
1． 质量保证与质量控制：区分通过修改开发过程来防止缺陷发生（QA）与发现并改正缺陷（QC）之间的区别。
2． 过程分析和理解：分析收集数据，了解优缺点。
3． 质量属性：正确性、可靠率、效率、完整性、可用性、可维护性、可测性、灵活性、可移植性、可重用性和内部可操作性。
知识域4：软件开发和维护的方法