团支部管理制度

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团支部管理规章制度大全

第一章总则

第一条为了加强团支部的组织管理工作，规范团员的行为规范，提高团支部的凝聚力和战斗力，特制定本规章制度。

第二条团支部是学校团委直接领导的基层组织，负责团员的组织管理和服务工作。

第三条团支部应当按照《中国共产主义青年团团章》和学校团委的工作要求，开展各项工作。

第四条团支部的管理工作应当遵循民主集中制原则，围绕团员的生活、学习和工作开展具体工作。

第五条团支部应当积极组织团员参与社会实践活动，提高团员的思想觉悟和社会责任感。

第六条团支部应当加强对团员的思想教育，引导团员树立正确的人生观、世界观和价值观。

第七条团支部应当制定详细的工作计划和工作方案，并定期开展工作总结和评估。

第八条团支部应当建立健全的档案管理制度，及时记录团员的情况和发展变化。

第九条团支部应当积极开展团员联谊活动，营造团结友爱的团队氛围。

第十条团支部应当建立勤勉负责的班子和团员队伍，有效发挥团支部的作用。

第二章团员管理

第十一条团支部应当制定团员发展计划，按照团章的规定选拔和发展团员。

第十二条团支部应当认真审核和审查团员的情况，及时改正和纠正团员的错误行为。

第十三条团支部应当发挥模范团员的带头作用，引领其他团员树立正确的榜样。

第十四条团支部应当开展团员的志愿服务活动，营造团结互助的氛围。

第十五条团支部应当指导团员参加各类团组织活动，扩大团员的社会交往和影响力。

第十六条团支部应当关心团员的学习和生活情况，及时了解和解决团员的困难和问题。

第十七条团支部应当加强对团员的思想政治教育，引导团员积极参与社会实践和社会主义建设。

团支部管理制度(4篇)

团支部管理制度

机关团支部管理制度第一条团支部的经常性工作

1、认真宣传贯彻党和公司的路线、方针、政策，____团员、青年员工上好思想教育课、形势任务课，坚持开展正常的团____生活，使团员、青年员工在政治上同党保持一致，具有良好的政治自觉性，引导团员、青年员工树立正确的人生观、世界观。

2、认真完成党和上级团____交给的各项工作。根据不同时期团员、青年的思想特点，有针对性开展思想教育工作，注重做好后进青年的转化工作。

3、教育帮助团员、青年员工树立良好的工作作风。

4、定期做好班子的换届改选工作，建立完善团的工作秩序，做好团员的奖惩、新团员的发展、推荐优秀团员入党、团费的收缴和团内的工作。教育团员、青年员工遵守公司的各项规章制度。

5、____团员、青年员工踊跃参与公司____的各项活动，在这些活动中不断发挥团员的模范作用和典型示范作用。

6、经常____开展适合青年特点的文化、娱乐活动（如演讲、歌咏、舞蹈、跑步、打球、联欢晚会、音乐欣赏等等），丰富团员、青年员工的业余生活，陶冶情操，增进员工间的友谊。

7、建立健全正常的工作制度。如。团支部工作计划、总结及信息反馈制度；____生活制度；____（团员大会、团支委会、团小组会、团课）制度；三簿一册（团的____生活记录簿、学理

论活动记录簿、团内奖惩记录簿、团员名册）制度；逐级请示汇报、定期思想动态分析、团员汇报制度等。

第二条团支部成员的职责

一、团支部书记的主要职责

团支部书记是团支部和团支部委员会的领导核心，全面主持团支部的工作，其主要职责是：

工程团支部怎么管理制度

一、支部组织架构

1. 支部领导机构

支部领导机构是支部的最高决策机构，由书记、副书记、组织委员、宣传委员、组织、生

活委员组成。书记是支部的领导人，负责领导支部的日常工作。

2. 支部委员会

支部委员会是支部的执行机构，由支部领导机构成员和其他支部委员组成，负责执行支部

领导机构的决策，协调支部内部事务。

3. 支部宣传委员会

支部宣传委员会是支部的宣传工作部门，负责支部内外宣传工作，包括支部活动的宣传、

支部形象的宣传等。

4. 支部组织委员会

支部组织委员会是支部的组织工作部门，负责支部党员的组织管理工作，包括入党、转正、组织关系管理等。

5. 支部生活委员会

支部生活委员会是支部的生活服务部门，负责支部党员的生活服务工作，包括日常生活、

休闲活动等。

二、支部管理制度

1. 党员管理

（1）入党发展：支部组织委员会负责入党积极分子的发展工作，根据《中国共产党发展

党员工作条例》的相关规定，认真组织入党积极分子的思想学习和考察，并根据情况适时

进行入党宣誓仪式。

（2）组织关系管理：支部组织委员会负责支部党员的组织关系管理工作，及时更新党员

的组织关系手册，监督党员按照党章党规执行党的决定。

2. 活动管理

（1）支部例会：支部委员会负责召开支部例会，讨论支部的重要事务，并按照支部领导

机构的决定进行安排，确保支部的工作顺利开展。

（2）活动安排：支部的各个委员会负责支部的各项活动安排，包括支部党员的学习活动、志愿服务活动、纪念活动等，确保支部的活动有序、有力地进行。

3. 宣传管理

（1）宣传工作：支部宣传委员会负责支部的宣传工作，包括支部活动的宣传、支部形象

团支部工作规章制度

为增强团员意识，为有效实现团支部工作的制度化、规范化和科学化,努力提高团支部工作效率和水平，依据《团章》和上级团组织的有关规定和要求，特制定本《条例》（试行）。

第一条团支部思想行为规范

志存高远、坚定信念；热爱祖国、服务人民；勤奋学习、自强不息；遵纪守法、严于律己;明礼修身、团结友爱；勤俭节约、艰苦奋斗；强健体魄、热爱生活；

第二条团支部的经常性工作

1、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想，新时期尤其要组织团员、青年学生学好邓小平理论,组织团员、青年学生上好思想教育课、形势任务课，坚持开展正常的团活，使团员、青年学生在政治上同党中央保持一致，具有良好的政治自觉性，引导团员、青年学生树立正确的人生观、世界观。

2、认真完成党和上级团组织交给的各项工作、帮助班委会抓好班级的各项工作。根据不同时期团员、青年的思想特点,有针对性开展思想教育工作，注重做好后进青年的转化工作。

3、教育帮助团员、青年学生树立良好的学习风气，明确学习目的，热爱所学专业,刻苦学习、立志成才。

4、定期做好班子的换届改选工作，建立完善团的工作秩序，做好团员的奖惩、新团员的发展、推荐优秀团员入党、团费的收缴和团内的各种报表工作。教育团员、青年学生遵守学校的各项规章制度。

5、组织团员、青年学生大力开展“学雷锋、创先优”，“讲文明、树新风”等活动，在这些活动中不断注意发挥团员的模范作用和典型示范作用。

6、经常组织开展适合青年特点的文化、娱乐活动（如读书、演讲、歌咏、舞蹈、跑步、打球、联欢晚会、音乐欣赏、电影、电视、书法、美术等等），鼓励团员、青年学生参加各种进步的社团（如摄影、文学、无线电、书画、外语、文艺、科技等等)，丰富团员、青年学生的课外活动，陶冶情操,增进同学间的友谊。

公司集团团支部规章制度

第一章总则

第一条：为了加强公司集团团支部的组织建设，保障团员的合法权益，推动团员发展，树

立良好的企业形象，根据《中国共产主义青年团章程》和相关法律法规，制定本规章制度。第二条：本规章制度适用于公司集团旗下所有团支部的团员，包括团支部工作人员和会员。

第三条：团支部是公司集团青年团员的基层组织，是团的基本单位，负责团员队伍的组织、宣传、教育、监督等工作。

第四条：团支部工作要服从公司集团的领导，积极响应公司集团的各项要求，紧密团结在

公司集团的周围，为公司集团的发展做出积极贡献。

第二章团支部组织架构及职责

第五条：公司集团团支部设立一支部委员会，由一支部书记、一至两名副书记和若干名委

员组成。

第六条：支部书记是团支部的第一责任人，负责全面领导和管理团支部工作，代表团支部

向上级组织报告工作。

第七条：支部副书记是支部书记的助手，协助支部书记完成工作任务，负责具体工作的落

实和执行。

第八条：支部委员是团支部的骨干力量，负责具体的工作分工，积极推动团支部的各项工

作开展。

第九条：团支部委员会会议原则上每月召开一次，对团支部工作进行评估、安排和部署。

第十条：团支部委员会要根据公司集团的实际情况和需要，制定相关的工作计划和方案，

确保团支部工作的顺利开展。

第三章团员权利与义务

第十一条：团员享有参加团支部组织的各项活动和学习的权利，有权在团支部提出自己的

意见和建议。

第十二条：团员应当遵守团支部的规章制度，服从团支部的管理，积极参与团支部的工作，维护团的形象。

第十三条：团员应当自觉遵守国家法律法规，维护公司集团的利益，维护社会的稳定和安宁。

团的管理制度

第一章总则

第一条团的管理制度是为了规范和完善团的组织结构和运作机制，保障团组织的正常运转和发展，提高团员素质，推动团的事业不断发展而制定。

第二条团的管理制度适用于团的各类组织及其成员，是团章程的配套规定，必须严格遵守。

第三条团的管理制度包括团组织机构、团员管理、团费管理、团务管理等内容。

第四条团的管理制度的修改, 应当遵守团章程的规定, 并经团委会会议通过和团代表大会审

议通过。

第五条团员和团单位依法享有对团的管理制度提出意见的权利。

第二章团组织机构

第六条团组织机构由团委员会、团总支部、团支部组成。

第七条团委员会是团的领导机构，主要职责是组织、领导和协调团的各项工作。

第八条团总支部是各级基层团组织的指导和管理机构，主要负责指导和管理所辖团支部的工作。

第九条团支部是团的基层组织，主要职责是宣传团的政策和主张，组织团员参与团的活动和实现团的各项任务。

第十条团组织机构的成员应当遵守团章程和团的管理制度，履行分工，并互相配合，共同完成各项工作任务。

第三章团员管理

第十一条团组织负责团员的发展、管理和服务工作，通过招收新团员、培养团员和服务团员等方式，保障团组织的组织活力和发展潜力。

第十二条团员应当遵守团章程和团的管理制度，参加团的各项活动，积极支持团的工作，维护团的形象和声誉，为团的事业发展作出积极贡献。

第十三条团员与团组织之间的关系由入团誓词和团章程规定。团员应当遵守入团誓词和团章程，履行团员义务，服从团组织的决定和安排，维护团组织的合法权益。

第十四条团员的权利包括参与团的决策、发表意见、批评和监督团的工作、享受团组织的服务、参与团的各项活动等。

团支部工作规章制度

为增强团员意识，为有效实现团支部工作的制度化、规范化和科学化，努力提高团支部工作效率和水平，依据《团章》和上级团组织的有关规定和要求，特制定本《条例》（试行）。

第一条团支部思想行为规范

志存高远、坚定信念；热爱祖国、服务人民;勤奋学习、自强不息；遵纪

守法、严于律己；明礼修身、团结友爱；勤俭节约、艰苦奋斗；强健体魄、热爱生活；

第二条团支部的经常性工作

1、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想，新时期尤其要组织团员、青年学生学好邓小平理论，组织团员、青年学生上好思想教育课、形势任务课，坚持开展正常的团活，使团员、青年学生在政治上同党中央保持一致,具有良好的政治自觉性，引导团员、青年学生树立正确的人生观、世界观。

3、教育帮助团员、青年学生树立良好的学习风气，明确学习目的,热爱所学专业，刻苦学习、立志成才.

4、定期做好班子的换届改选工作,建立完善团的工作秩序，做好团员的奖惩、新团员的发展、推荐优秀团员入党、团费的收缴和团内的各种报表工作。教育团员、青年学生遵守学校的各项规章制度。

5、组织团员、青年学生大力开展“学雷锋、创先优”,“讲文明、树新风”等活动，在这些活动中不断注意发挥团员的模范作用和典型示范作用。

6、经常组织开展适合青年特点的文化、娱乐活动(如读书、演讲、歌咏、舞蹈、跑步、打球、联欢晚会、音乐欣赏、电影、电视、书法、美术等等）,鼓励团员、青年学生参加各种进步的社团（如摄影、文学、无线电、书画、外语、文艺、科技等等），丰富团员、青年学生的课外活动，陶冶情操，增进同学间的友谊。

单位团支部工作制度建设

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和国有企业改革的深入推进，单位团支部工作制度建设显得尤为重要。团支部作为共青团工作的基础组织，是联系广大青年的桥梁和纽带，是推进企业改革发展的重要力量。因此，加强单位团支部工作制度建设，对于推动企业健康发展、培养合格团员、提高团员素质具有重要意义。

一、单位团支部工作制度建设的意义

1. 提高团员的思想政治素质。通过建立健全的团支部工作制度，加强对团员的思

想政治教育，提高团员对党的路线、方针、政策的理解和认同，使团员在企业改革发展过程中发挥积极作用。

2. 加强团组织建设。完善的团支部工作制度有助于加强团组织之间的联系，提高

团组织的凝聚力和战斗力，为团组织更好地发挥作用提供制度保障。

3. 促进企业文化建设。团支部工作制度建设可以加强团员之间的交流与合作，促

进企业内部青年的团结和谐，形成积极向上的企业文化氛围。

4. 培养青年人才。通过团支部工作制度建设，为青年提供成长、成材的机会和平台，培养一批具有高素质、能力强、作风硬的青年人才，为企业未来发展储备力量。

二、单位团支部工作制度建设的主要内容

1. 团组织设置。根据企业实际情况，合理设置团组织，确保团组织覆盖面和服务

对象的完整性。同时，加强团组织之间的联系，形成上下级团组织之间的沟通与协作机制。

2. 团员队伍建设。加强团员发展、教育、管理、考核等工作，确保团员队伍的纯

洁性和先进性。注重团员的思想政治教育，提高团员的综合素质。

3. 团组织活动开展。丰富团组织活动内容，创新活动形式，提高团员参与团组织

团支部工作职责及规章制度

标准实用文案

文档团支部工作职责及制度

团支部工作职责及制度

团支部是共青团工作和活动的基本单位，是团的基础，是党支部的助手，是行政工作的帮手。在学院党组织和上级团组织的领导下，应做好工作：

1、组织团员和青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线、方针、政策，学习科学文化和业务技术技能。

2、宣传、贯彻执行党和团组织的决议，充分发挥团员的模范作用，团结、带领青年围绕学院工作重点，开展一些健康向上的有特色的活动。

3、教育和带领团员青年坚定共产主义信念，构筑建设有中国特色社会主义的共同理想和精神支柱，继承和发扬党的优良传统，带头树新风，破旧俗，同一切危害国家和集体利益的不良倾向作斗争。

4、发挥好党联系青年的桥梁纽带作用，及时了解和反映团员青年的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作和生活，开展适合青年特点的文化、娱乐、体育活动。

5、对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象。

6、认真做好各项团务工作：培养考察青年入团积极分子，吸收新团员，召开支部团员大会，上团课，收缴团费，办理超龄团员离团手续，团员注册，团内统计，表彰先进，执行团的纪律，开展推优入

党工作等等。

7、对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯。（一）、团支部委员职责

1、团支部书记职责

团支部是共青团组织系统中的基层单位。团支部书记处在团的基本建设的最前沿，是团支部委员会的核心，对团支部的工作负有全面责任。其主要职责是在团支部委员会的集体领导下，按照支部团员大会、支委会的决议，负责组织团支部的经常性活动和主持团支部的日常工作。具体工作职责有以下几点：

团支部各项制度

团支部主要任务是：在党组织和上级团组织的领导

下，用共产主义思想教育团员青年，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年的头脑。坚持党的基本路线，以教育、引导、服务为职能开展团支部的各项活动，使团员青年在思想、文化、技能等方面都得到发展，成为合格的祖国建设后备军。

团支部必须大力加强团的建设，不断提高团组织的战

斗力，在团的活动中，要贯彻民主集中制的原则，保障团员的民主权利，加强团内民主决策和民主监督，加强组织纪律性，充分发挥团组织的凝结力、战斗力和团员的模范带头作用，注意培养青年积极份子，团结团体团员青年共同进步。

团支部要在同级党组织和上级团组织的领导下，针对

泛博团员青年的思想实际，深入进行思想教育工作，广泛开展适合青年特点的活动，时常向党组织请示、汇报团的工作，反映团员青年的呼声，关心团员、青年的成长。

团支部建制和团支委

(一) 团支部委员会普通由支部书记、组织委员、宣传委员组成。

(二) 团支委应品德高尚，责任心强，具有较强的工作能力，并经支部大会民主选举产生，也可由本单位团委或者同级党组织直接任命产生。

(三) 团支委任期需符合团章的规定，到期(或者提前或者延

期)

改选，须经本单位团委或者同级党组织批准，可连选连任。

(四) 团支委的换届选举工作由上届支委负责组织。新老班子要认真做好移交工作。

团支部的时常性工作

(一) 认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，组织团员青年上好团课，坚持开展正常的团内活动，使团员青年在政治上、思想上同党中央保持一致性。

团章内容团员管理制度

第一章总则

为了加强团支部团员管理工作，规范团支部团员行为，弘扬优良风尚，提高团员综合素质，特制定本团员管理制度。

第二章团员资格

1.具有中国共产党党员、预备党员、共青团员资格；

2.热爱祖国，拥护党的领导，遵守国家法律法规；

3.具有政治坚定、思想正派、品德优良的品质；

4.基本具备组织纪律和团队合作精神。

第三章团支部团员管理

1.团支部要建立团员档案，记录团员的基本信息、发展历程和履行义务情况；

2.团支部要定期召开团员大会，听取团员意见，组织团员活动，促进团员之间的交流和合作；

3.团支部要定期组织团员进行政治学习，提高团员的思想政治素质和业务水平；

4.团支部要对团员进行情况考核，对符合条件的团员予以表扬奖励，对不合格的团员予以

处罚或劝导。

第四章团员义务

1.团员要积极参加团支部组织的各项活动，支持团支部的工作；

2.团员要服从团支部的管理和安排，遵守团内规章制度，维护团的形象；

3.团员要提高自身素质，不断学习进步，为团支部和团队的发展做出贡献；

4.团员要关心集体荣誉，维护团员团队的利益，形成良好的团队合作氛围。

第五章团员权利

1.团员有提出意见和建议的权利，团支部要认真倾听和采纳团员意见；

2.团员有参与团支部事务和组织活动的权利，团支部要在合理范围内给予团员自主权；

3.团员有申请转正、升级、退团等权利，团支部要认真审核和处理团员申请；

4.团员有受到公平公正对待的权利，团支部要保护团员的合法权益。

第六章团员处分

1.团员如果违反团支部章程、团内规定或国家法律法规，造成不良影响的，团支部有权对

大学班级团支部规章制度及管理细则

(实用版)

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序言

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班级团支部组织管理制度

一、引言

作为班级的核心组织，团支部在学生中扮演着重要的角色。为了更好地管理和

组织团支部，建立一套科学、规范的管理制度是至关重要的。本文将探讨班级团支部组织管理制度的设计和实施。

二、组织构架和职责

班级团支部的组织构架应包括团支书、组织委员、宣传委员、文体委员等成员。团支书是班级团支部的核心领导，负责组织各项行动并代表团支部与其他组织交流。组织委员负责协助团支书组织活动，宣传委员负责宣传班级团支部的活动，文体委员负责组织文体活动。

三、会议制度

班级团支部应定期召开会议，讨论并决策各项事务。会议应有明确的议程和议

事规则，并由团支书主持。会议既可以是线下面对面的形式，也可以是线上的虚拟会议。会议记录应当详细记录会议内容和决策结果，并及时通知班级成员。

四、团员组织和发展

班级团支部负责吸收新团员，并为老团员提供成长和发展的机会。要定期开展

团员发展活动，如新生见面会、主题讲座等，以增强团员的凝聚力和归属感。同时，要建立团员档案，记录团员的发展轨迹和突出表现。

五、活动策划和实施

班级团支部要积极策划并组织各类活动，如社会实践、志愿服务、文艺演出等。活动策划应贴近团员需求，充分调动他们的积极性和创造力。在活动实施中，要做好预案和安全保障，确保参与者的安全。

六、宣传和报道

班级团支部要加强对外宣传，以树立团支部的形象和声誉。可以通过传单、海报、微信公众号等渠道宣传团支部的活动和成果。同时，要加强对内的交流与报道，及时向班级成员通报团支部的相关信息。

七、团员培训和思想教育

班级团支部要为团员提供培训和思想教育。可以邀请优秀的团干部、老师或校

团支部会议制度

一、背景介绍

团支部会议制度是指团支部在开展日常工作中，召开会议的一种规范化管理制度。通过团支部会议，可以及时传达组织信息，研究解决团支部工作中的问题，提升团支部成员的工作能力和团队凝聚力。本文将详细介绍团支部会议制度的目的、范围、程序、内容和要求。

二、目的

团支部会议制度的目的是为了加强团支部的组织管理，提高团支部成员的工作效率和团队凝聚力，确保团支部工作的顺利进行。通过团支部会议，可以及时传达组织信息，协调团支部成员的工作安排，研究解决团支部工作中的问题，推动团支部的工作进展。

三、范围

团支部会议制度适用于所有团支部的会议活动。包括但不限于团支部例会、团支部主题会议、团支部工作总结会议等。

四、程序

1. 会议召集

团支部会议由团支部书记或指定的负责人负责召集。召集人应提前确定会议时间、地点和议题，并通过团支部内部通讯渠道（如团支部微信群、电子邮件等）向团支部成员发出会议通知。

2. 会议准备

会议召集人应提前准备好会议所需的材料和设备，确保会议顺利进行。会议材料可以包括会议议程、会议主题相关的文件或资料等。会议设备可以包括投影仪、音响设备等。

3. 会议组织

会议召集人应按照会议议程安排会议的进行。会议一般包括开场致辞、团支部工作汇报、议题讨论、决策和总结等环节。会议期间，应确保会议秩序井然，保证每位与会人员的发言权和表达权。

4. 会议记录

会议记录由会议记录员负责。会议记录应全面、准确地记录会议内容，包括会议议题、与会人员、发言要点、决策结果等。会议记录应及时整理并向与会人员发送。

团组织建设管理制度

第一章总则

为加强团组织的建设管理，提高团组织的执行力和凝聚力，更好地发挥团组织在青年群体

中的作用，制定本制度。

第二章组织架构

1. 团组织的组织架构为最高团组织、市级团组织、区（县）团组织、基层团组织。

2. 最高团组织为全国青年团组织，负责制定全国青年团组织的发展规划和政策，并进行具

体指导。

3. 市级团组织为地市级青年团组织，负责协调市内各项青年工作，监督指导区（县）团组

织工作。

4. 区（县）团组织为区（县）级青年团组织，具体负责本区（县）内的各项团组织工作。

5. 基层团组织为各类学校和企事业单位内的团组织，具体负责本单位内的青年工作。

第三章组织职责

1. 最高团组织负责制定全国青年团组织的发展规划和政策，指导和监督各级团组织的工作。

2. 市级团组织负责制定本市的青年团组织的发展规划和政策，协调市内各项青年工作，指

导和监督区（县）团组织及各基层团组织的工作。

3. 区（县）团组织具体负责本区（县）内的各项团组织工作，包括开展青年群众活动、宣

传团组织政策、推进志愿服务等。

4. 基层团组织负责组织本单位内的青年活动，协助上级团组织开展各项工作。

第四章组织建设

1. 团组织的建设应依托于各级团组织，通过定期开展招新、组织入团仪式、举办团日活动

等方式，加强对团员的管理和引导。

2. 团组织应注重对团干部的培养和选拔，通过设立团员委员会、开展团干部考核等方式，

提高团干部的管理水平和服务意识。

3. 团组织应注重对团员的教育指导，通过开展主题团日活动、开展志愿活动等方式，提高

团员的思想政治素质和社会责任感。

团支部规章制度

一、团支部的机构设置:

团支部的构成：通过选举的方式产生团支部支部书记一名，由王凯同志担任。团支部委员二名,由潘文俊、郭亮担任。广大团员为其支部成员.团支部书记应明确其职责，带领本支部成员做好本支部工作并配合团总支做好以下各项工作.

二、团支部的工作职责:

1 ．做好团员的发展工作

（1)团员发展工作的方针

团员发展工作的指导方针是:积极地、有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团员发展的大门。团支部的书记应积极了解班级内入团积极分子的情况,向团总支汇报并提出发展计划，按规定开展团员发展工作.

（2)团员发展工作的条件与要求

1）符合入团的年龄规定:《团章》规定年龄在14周岁到30周岁之间的青年都可以申请加入共青团；

2）承认团的章程；

3）愿意积极参加团支部并在其中积极工作;

4）执行团的决议和按期缴纳团费。

5）其他为新发展的团员颁发团徽、团员证，并从即日起新团员开始缴纳团费。

2. 做好团员的推优工作

(1）团员推荐工作的程序：

1)在开展推荐活动前，团支部要组织团员学习《党章》中有关党员要求部分,明确党员标准。

2）由团支部书记组织召开支部大会，宣布申请入党团员的名单，然后根据申请入党团员在支部中的表现进行全面评议考察。

3）团支部书记在支部大会评议考察的基础上,召开团支委扩大会议（由团支部委员、本班学生党员、班长组成),汇总评议意见，提出推荐名单，将推荐名单及推荐理由上报团总支。

4）团总支对材料进行整理,听取意见，经讨论同意后，下发《优秀团员入党推荐表》，由团支部负责填写。

5）团支部推荐工作完成后，将《优秀团员入党推荐表》上报上级团组织审核并签署意见。