2018年邮政分局一般管理岗位职能职责-实用word文档 (4页)
邮政局各岗位职责说明
综合办主任岗位职责1、主持本部室的工作，负责管理文秘、财务、人事、综合协调、行政后勤等工作。
2、掌握企业工作动态，向局领导提供工作信息，当好局领导的参谋。
3、协调各部门工作关系。
4、负责组织重要公文、领导讲话的起草或审核把关与文书、文印工作的日常管理。
5、负责对外公共关系，做好公关活动的安排和接待工作，协调与地方各级政府机构和部门的工作关系。
6、领导档案室工作，并组织对县局档案工作的指导和检查。
7、调查研究，综合信息；撰写有关工作经验和调查报告，为领导决策提供第一手资料。
8、负责安排、组织、协调全局性的重要活动和重要会议。
做到事先有计划、有安排，确保会务工作正常有序。
9、负责全局办公通信线路的调度安排，确保通信畅通。
10、参于重大的经济活动的策划工作。
11、完成局领导交办的各项工作。
秘书岗位职责1、按时按质完成有关文字材料的拟稿工作。
负责起草局领导的综合性重要讲话，起草向县政府、市局的重要汇报材料，起草全县性的综合调研报告。
负责以县局名义发出的文件、函、电等综合文稿的起草。
办理和答复人大、政协提案。
2、负责局务会议与其他专题会议的会议记录，整理会议纪要，以与会议考勤工作。
3、根据局领导的意见，参于起草全局年度方针目标、月度工作安排和局半年、年度行政工作总结以与局领导有关会议讲话稿和其它材料。
并对各种计划的完成情况进行检查汇总，参于方针目标诊断工作和提出建设性的建议。
4、协助主任指导、组织、协调信息网络开展工作；采集、筛选、编写、上报和下发信息，编发邮政信息；负责接收政府专网的信息和外发信息的编发、上报工作；提出加强和改进信息工作的建议；总结、考评信息工作，开展信息工作研讨和经验交流；确保信息渠道畅通，完成领导交办的其它信息工作。
5、协助主任做好公务接待工作，以与各项重大活动和重要会议的办会、办事工作。
6、负责全县邮政新闻管理、组织策划与对外新闻联络、协调沟通，与时报道邮政发展情况，宣传企业。
7、受理群众来信所反映的申诉、控告、检举揭发和业务申诉。
邮政集团通用岗位职责
邮政集团通用岗位职责引言邮政集团是国家邮政局直属的大型企业集团，拥有广泛的物流与邮政服务网络。
为了保证邮政集团的正常运营和高效服务，每个岗位都有其独特的职责和任务。
本文将介绍邮政集团通用岗位的职责，以便员工们更好地理解自己的工作内容和要求。
岗位概述邮政集团通用岗位包括各类职位，如管理岗位、行政岗位、运营岗位和技术岗位等。
这些岗位涵盖了邮政集团运营的各个环节，每个岗位都承担着不同的责任和任务。
职责概述每个邮政集团通用岗位的职责都是为了实现公司的整体目标和使命。
虽然各个岗位的职责有所不同，但是总体上可以归纳如下：1. 业务拓展和运营这一类岗位的职责是负责开展邮政集团的各类业务，包括快递服务、物流配送、邮政储蓄等。
岗位人员需要制定业务发展策略，开展市场调研，与客户保持良好的关系，并与其他单位合作，保持业务的畅通和高效。
2. 客户服务和维护这一类岗位的职责是负责与客户进行沟通和联络，解答客户咨询，处理客户投诉，并通过电话、邮件、短信等各种渠道与客户保持良好的沟通联系。
岗位人员需要具备良好的沟通技巧，有耐心，能够满足客户的需求。
3. 数据分析和市场研究这一类岗位的职责是负责收集、整理和分析公司的数据和市场情报，在此基础上制定营销策略和业务计划，为公司提供决策支持。
岗位人员需要具备较强的数据分析能力和市场研究能力，能够进行准确的数据解读和有效的市场预测。
4. 行政管理和人力资源这一类岗位的职责是负责公司内部行政事务管理和人力资源工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工福利等。
岗位人员需要具备良好的组织管理能力和人员沟通能力，能够协调各部门间的合作和解决内部问题。
5. 技术研发和维护这一类岗位的职责是负责公司的技术研发和维护工作，包括信息系统开发、满足业务需求的技术解决方案设计和维护服务等。
岗位人员需要具备良好的计算机技术和相关领域的专业知识，能够保证系统的稳定性和安全性。
小结邮政集团通用岗位的职责涵盖了公司运营的各个方面，每个岗位都有其重要性和特点。
邮政局各岗位职责概述
综合办主任岗位职责1、主持本部室的工作，负责治理文秘、财务、人事、综合协调、行政后勤等工作。
2、掌握企业工作动态，向局领导提供工作信息，当好局领导的参谋。
3、协调各部门工作关系。
4、负责组织重要公文、领导讲话的起草或审核把关及文书、文印工作的日常治理。
5、负责对外公共关系，做好公关活动的安排和接待工作，协调与地点各级政府机构和部门的工作关系。
6、领导档案室工作，并组织对县局档案工作的指导和检查。
7、调查研究，综合信息；撰写有关工作经验和调查报告，为领导决策提供第一手资料。
8、负责安排、组织、协调全局性的重要活动和重要会议。
做到事先有打算、有安排，确保会务工作正常有序。
9、负责全局办公电话通信线路的调度安排，确保通信畅通。
10、参于重大的经济活动的策划工作。
11、完成局领导交办的各项工作。
秘书岗位职责1、按时按质完成有关文字材料的拟稿工作。
负责起草局领导的综合性重要讲话，起草向县政府、市局的重要汇报材料，起草全县性的综合调研报告。
负责以县局名义发出的文件、函、电等综合文稿的起草。
办理和答复人大、政协提案。
2、负责局务会议及其他专题会议的会议记录，整理会议纪要，以及会议考勤工作。
3、依照局领导的意见，参于起草全局年度方针目标、月度工作安排和局半年、年度行政工作总结以及局领导有关会议讲话稿和其它材料。
并对各种打算的完成情况进行检查汇总，参于方针目标诊断工作和提出建设性的建议。
4、协助主任指导、组织、协调信息网络开展工作；采集、筛选、编写、上报和下发信息，编发邮政信息；负责接收政府专网的信息和外发信息的编发、上报工作；提出加强和改进信息工作的建议；总结、考评信息工作，开展信息工作研讨和经验交流；确保信息渠道畅通，完成领导交办的其它信息工作。
5、协助主任做好公务接待工作，以及各项重大活动和重要会议的办会、办事工作。
6、负责全县邮政新闻治理、组织策划及对外新闻联络、协调沟通，及时报道邮政进展情况，宣传企业。
邮电管理员岗位职责
内容及要求
(1)每月预存全厂固定电话、移动电话等的各项费用。检查监督邮寄件发送的准确性。若有通讯问题，与有关单位联系，及时解决。数量要求：全部。质量要求：安全运行，保证畅通。所用时间：全月工作的50%。完成时间：及时。
(2)填写部门对外付款委托书，分清预算类别，确保数额准确。数量要求：全部。质量要求：准确、详实。所用时间：全月工作的30%。完成时间：及时。
(2)监督： 无监督对象。
(3)指导： 无指导对象。
(4)合作者： 本部门职工。
(5)外部关系： 协助主任处理好与厂办室工作相关的社会公共关系。
任职条件
1.学历背景
大专以上学历。
2.培训及资历
本部门工作两年以上，达到上岗能力。
3.工作经验
具备相关实践的经验。
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
职务名称
邮电管理员
职务代码
YG-CBSH-7
所属部门
厂办室
直接上级
厂办室主任
管辖人数
无
职位等级
员工级
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ晋升方向
上一级职位
轮转岗位
其它职位
薪资标准
650-900
工作职责
工作职责
(1)负责全厂通讯设施的管理。
(2)负责部门及厂部付款委托书的填写。
(3)负责全厂性交通工具订票任务。
(4)完成一些临时性工作。
批准日期
（续）
职务名称
邮电管理员
职务代码
YG-CBSH-7
所属部门
厂办室
直接上级
厂办室主任
管辖人数
无
职位等级
邮储银行岗位职责模板
邮储银行岗位职责模板1. 引言本规章制度旨在明确邮储银行各岗位的职责和要求，规范员工的工作行为，提高工作效率和工作质量，确保邮储银行的正常运营，并为员工的绩效考核提供依据。
2. 岗位职责模板2.1 总行职能部门2.1.1 部门经理 - 职责： - 制定部门的发展战略和规划； - 组织制定和推动部门的年度业务目标； - 负责部门的日常管理，并监督员工履行各项职责； - 协调部门与其他部门之间的工作关系，推动跨部门合作； - 提出员工培训计划和职业发展建议； - 负责部门的预算编制和执行； - 提供相关报告和数据给上级领导。
2.1.2 部门副经理 - 职责： - 协助部门经理制定部门的发展战略和规划； - 监督和管理部门的运营和日常工作； - 协调部门内部各职能之间的工作关系； - 协助部门经理拟定员工培训计划和职业发展计划； - 参与制定部门预算，并监督执行； -协助部门经理提供相关报告和数据。
2.1.3 部门主管 - 职责： - 负责部门下属员工的管理和协调工作； - 分配和安排员工的日常工作任务； - 监督员工履行各项职责； - 跟踪和评估员工的绩效； - 协助部门副经理制定培训计划和职业发展计划； - 提供相关报告和数据给上级领导。
2.1.4 部门专员 - 职责： - 负责部门相关的文件和资料的整理和归档； - 协助部门主管处理日常工作事务； - 协调部门与其他部门之间的工作关系； - 提供相关报告和数据给上级领导。
2.2 支行职能部门2.2.1 部门负责人 - 职责： - 负责所在支行的相关部门的管理和协调工作； - 分配和安排部门员工的工作任务； - 监督员工履行各项职责； - 跟踪和评估员工的绩效； - 协助分行职能部门制定培训计划和职业发展计划； - 提供相关报告和数据给上级领导。
2.2.2 部门主管 - 职责： - 负责部门下属员工的管理和协调工作； - 分配和安排员工的日常工作任务； - 监督员工履行各项职责； - 跟踪和评估员工的绩效； - 协助部门负责人制定培训计划和职业发展计划； - 提供相关报告和数据给上级领导。
邮政局岗位职责
邮政局岗位职责【篇一：邮政分局一般管理岗位职能职责】邮政分局一般管理岗位职能职责根据市局对我局管理岗位定员设置，我局共设置4名一般管理岗：综合管理岗、经营管理岗、储保汇管理岗、业务管理岗，其职能要求如下：一．综合管理岗(1人)（1）全面负责分局办公室工作，根据分局的中心工作，安排起草分局工作计划、总结、汇报材料；（2）接受处理上级各类文件，协助局领导协调、配合、督促本单位各部门工作；（3）负责党务、工会工作，抓好职工的思想政治和教育工作，深入基层调查研究，掌握信息动态，为领导决策提供依据；（4）负责对职工进行经济责任制考核、奖惩；（5）根据市局创卫工作安排，落实好本局的各项创卫工作；（6）负责办理全局的劳动工资、人员调配、劳动保护事宜；（7）抓好全局及网点的安全生产和安全保卫工作，对发生的通信安全，人身安全等案件要及时处理，并提出处理意见；（8）负责全局的总务、车辆管理及后勤保障工作；（9）负责分局的财务管理工作，做好各类财务管理和帐表的汇总上报的督促检查工作；（10）负责网上办公系统的日常管理工作及本单位的质量管理审核工作；（11）负责会议管理，组织安排全局性会议、活动并安排分局例会（12）负责全局办公系统、生产运行系统及设备的日常管理、检查、维护工作。
（13）做好局领导交办的其它临时性工作。
二．经营管理岗(1人)（1）制定分局发展规划。
制定区域年度发展规划，根据市局下达的计划目标进行收入分解，并对全年收入进度进行监控和分析；（2）实施项目管理。
一是落实执行市局安排部署的全局性项目；二是结合区域特点，策划、实施和管理区域性项目经营与管理工作；（3）编制经营服务质量分析。
分别对窗口的业务量收、结构，营销收入、服务质量进行分析、上报、并按时召开经营服务质量分析会；（4）负责分局业务基础管理的标准化工作,各种业务报表的上报工作；负责区域内的邮电所的经营和业务发展规划工作；（5）负责分局的财务管理工作，落实做好各类财务管理和帐表的汇总上报工作；（6）对分局大客户资源进行统一协调和管理；负责分局信息资料库的建立、维护和管理，掌握大客户动态信息和服务状况，按时提交大客户经营分析报告；了解大客户需求，制定大客户营销策划方案，及时处理所负责的大客户的投诉、建议以及邮政新产品开发、宣传和推广，建立与大客户的良好关系；（7）落实市局和专业局营销项目，负责分局营销工作，策划营销项目，负责开发性业务的落实工作，制定分局营销人员管理考核办法，对分局营销人员进行日常管理，全面落实市局和专业局项目营销项目的执行；（8）负责分局每周例会经营活动分析并做好记录；（9）负责分局除储汇保业务的经营与管理工作。
邮政局各管理岗位职责职要
邮政局各管理岗位职责职要邮政局各管理岗位职责职要随着社会一步步向前发展，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。
制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的邮政局各管理岗位职责职要，欢迎阅读与收藏。
一、综合部人员岗位职责（一）综合部主任职责1、主持综合部的全面工作。
2、围绕全局的中心工作和年度工作目标开展督促、检查、调研工作和信息收集、资料汇总工作以及负责县局内的综合协调工作。
3、组织草拟全局行政和党（总）支部工作计划、工作总结、专题报告以及领导讲话。
4、办理全局党（总）支部、文明委、政研会的日常事务，指导县局团组织的工作。
5、协调管理全局人事教育、计划财务、通信票品、安全保卫、企协质协等工作。
6、组织全局支撑服务工作。
7、负责全局与当地党政相关部门的协调、沟通工作。
8、完成上级交办的其它工作。
（二）人保员职责人保员是协助局领导管理全局人事、劳资、教育、安全保卫、行业管理、离退休管理、人事档案管理等工作的重要岗位。
其主要职责是：1、贯彻执行国家局、省局、市局有关人事、劳资、教育、安全保卫、行业管理、离退休工作等方面的方针、政策、法规和规定，结合本局实际，制定本局人事、劳资、教育、安全保卫、行业管理、离退休管理等方面的管理制度、规定、办法，并组织实施，检查督促。
2、协助局领导管理好企业内部劳动力，规范劳动合同管理；负责本局职工的人员调动和录用；负责年度职工工资、资金考核办法拟订和核算工作。
3、严格执行工资制度，组织实施工资总额、津贴和补贴的调整工作（易岗易薪）和奖罚管理工作；会同工会及相关部门组织开展各类劳动竞赛工作。
4、负责全局大中专毕业生、军队转业干部和退伍军人的接收、安置工作。
5、负责全局干部、职工的学历教育、在职培训、继续教育工作，根据本局通信发展，制定教育培训计划并组织实施；负责职工业务等级考核以及工种技能鉴定工作；会同有关部门搞好职工岗位练兵活动。
邮局岗位职责
邮局岗位职责邮局岗位职责是指邮局工作人员在邮局从事的工作内容和职能。
主要包括邮政服务、快递服务、邮政储蓄、商业服务等各项业务。
以下是邮局岗位职责的详细介绍：1. 邮政服务邮政服务是邮局主要职责之一，邮局工作人员需要负责开展邮政收发、投递、包装、寄递等工作。
具体任务包括：（1）负责邮件的收、分、送和投递工作。
（2）负责邮件的打包和标签的制作。
（3）协助客户查询邮件状态和邮费收费等信息。
（4）提供各种邮政证明材料及快递物品跟踪服务。
2. 快递服务邮局还提供快递服务，工作人员需要负责开展包裹、文件的收发、快递查询、退货等工作。
具体任务包括：（1）负责快递的收、分、送和投递工作。
（2）负责快递的打包和标签的制作。
（3）协助客户查询快递状态和快递费用收费等信息。
（4）提供各种快递证明材料及快递物品跟踪服务。
3. 邮政储蓄邮局还拥有邮政储蓄业务，工作人员需要负责提供储蓄存款、取款、转账等服务。
具体任务包括：（1）开立个人及机构邮政储蓄账户。
（2）办理存款、提款、转账、查询、挂失等业务。
（3）协助客户查询储蓄利息和相关费用等信息。
（4）提供各种储蓄证明材料及服务。
4. 商业服务邮局近年来还开始提供商业服务，工作人员需要负责提供充值缴费、商业信贷、保险等业务。
具体任务包括：（1）协助客户办理各种充值缴费业务。
（2）负责商业信贷授信、申请、审批等工作。
（3）提供各种保险产品及理赔服务。
邮局岗位职责除了以上介绍的几个方面，还涵盖了资源管理、安全管理、服务效率和客户满意度等内容。
作为一名邮局工作人员，必须全面掌握各项业务内容，并通过专业素质提高自身服务水平，不断提升工作质量和效率，为客户提供更好的服务。
邮政管理局普服岗位职责
邮政管理局普服岗位职责邮政普遍服务标准（编号为YZ/T0129-2016）1范围本标准规定了邮政普遍服务的业务范围、邮政设施、服务时限、服务环节、用户投诉与申诉、赔偿等内容。
本标准适用于按国家规定提供邮政普遍服务的邮政企业及与邮政普遍服务相关的其他组织和人员。
本标准也适用于邮政企业提供的义务兵平常信函、盲人读物和革命烈士遗物的免费寄递等特殊服务业务。
2术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
邮政普遍服务universalpostalservice按照国家规定的业务范围、服务标准，以合理的资费标准，为中华人民共和国境内所有用户持续提供的邮政服务。
邮政企业postalenterprise中国邮政集团公司及其提供邮政服务的全资企业和控股企业。
[GB/T10757-2011，定义]邮件mail邮政企业寄递的信件、包裹、汇款通知、报刊和其他印刷品等。
平常邮件ordinarymail邮政企业收寄时不出具收据，投递时不要求收件人签收的邮件。
[GB/T10757-2011，定义给据邮件registeredmail邮政企业在收寄时向寄件人出具收据，投递时由收件人签收的邮件。
[GB/T10757-2011，定义保价邮件insuredmail寄件人按规定交付保价费,由邮政企业对该邮件的丢失、损毁、内件短少等承担相应赔偿责任的邮件。
[修改GB/T10757-2011，定义全程时限timelimitfromacceptancetodelivery邮政企业从收寄邮件到投递邮件的时间间隔,以邮件上日戳时间计算为准。
需要投递通知单的邮件,以通知单上日戳时间计算为准。
注：全程时限=投递日戳日期-收寄日戳日期。
[GB/T10757-2011，定义]3总则时效性邮件寄递时限应达到国务院邮政管理部门规定的标准。
准确性邮政企业应将邮件按照规定的投递方式投交给收件人。
安全性安全性应主要包括：──交寄邮件不应对国家、组织、公民的安全构成危害；──邮政企业应通过各种安全措施保护邮件和服务人员的安全，同时在向用户提供服务时不应给对方和公共安全造成危害；──除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关、国家安全机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不应以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。
岗位职责邮政规章制度
岗位职责邮政规章制度第一章总则第一条目的和依据1.为了规范企业职能部门的岗位职责和工作标准，提高工作效率和质量，制定本规章制度。
2.本规章制度依据公司相关法规和规章制度进行制定和修订。
第二条适用范围1.本规章制度适用于所有企业职能部门的工作岗位。
2.部门负责人应当根据具体的工作任务，制定相应的操作规程，并与本规章制度相补充。
第三条定义1.岗位职责邮政：指职能部门根据公司相关法规和规章制度，执行邮政业务的职责和工作，包括邮件收发、快递管理、文件存档、文件管理等。
第二章职责分工第四条部门负责人职责1.负责全面领导和管理企业职能部门的日常工作。
2.制定部门的工作计划和目标，并进行有效执行。
3.配合公司各相关部门进行协调沟通，解决工作中的矛盾和问题。
4.组织部门员工的培训和能力提升。
5.负责部门的绩效考核和工资调整。
第五条邮件收发岗职责1.负责统一收发公司内外邮件，确保邮件的及时准确送达。
2.对收发的邮件进行登记和记录，建立邮件档案，确保归档的及时完整。
3.处理邮件中可能出现的问题和纠纷，及时向上级汇报。
第六条快递管理岗职责1.负责公司内外快递的管理工作，包括快递的接收、分发和签收。
2.对快递进行登记和记录，建立快递档案，确保归档的及时完整。
3.处理快递中可能出现的问题和纠纷，及时向上级汇报。
第七条文件存档岗职责1.负责公司内部文件的存档工作，包括文件的编号、分类和整理。
2.根据文件的保密级别和重要性，制定相应的存档措施和保密措施。
3.对存档的文件进行定期检查和维护，确保文件的安全和完整。
第八条文件管理岗职责1.负责公司内部文件的管理工作，包括文件的流转、审批和归档。
2.对文件的流转进行登记和记录，确保文件的准确送达和审批。
3.确保文件的合规性和合法性，及时报告和处理问题和矛盾。
第三章管理标准第九条岗位职责履行要求1.岗位职责邮政的工作人员应当严格按照相关规章制度和工作流程进行操作。
2.岗位职责邮政的工作人员应当保障邮件、快递、文件的安全和保密。
2018年邮政分局一般管理岗位职能职责-实用word文档（4页）
2018年邮政分局一般管理岗位职能职责-实用word文档（4页）本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==邮政分局一般管理岗位职能职责根据市局对我局管理岗位定员设置，我局共设置4名一般管理岗：综合管理岗、经营管理岗、储保汇管理岗、业务管理岗，其职能要求如下：一、综合管理岗(1人)（1）全面负责分局办公室工作，根据分局的中心工作，安排起草分局工作计划、总结、汇报材料；（2）接受处理上级各类文件，协助局领导协调、配合、督促本单位各部门工作；（3）负责党务、工会工作，抓好职工的思想政治和教育工作，深入基层调查研究，掌握信息动态，为领导决策提供依据；（4）负责对职工进行经济责任制考核、奖惩；（5）根据市局创卫工作安排，落实好本局的各项创卫工作；（6）负责办理全局的劳动工资、人员调配、劳动保护事宜；（7）抓好全局及网点的安全生产和安全保卫工作，对发生的通信安全，人身安全等案件要及时处理，并提出处理意见；（8）负责全局的总务、车辆管理及后勤保障工作；（9）负责分局的财务管理工作，做好各类财务管理和帐表的汇总上报的督促检查工作；（10）负责网上办公系统的日常管理工作及本单位的质量管理审核工作；（11）负责会议管理，组织安排全局性会议、活动并安排分局例会（12）负责全局办公系统、生产运行系统及设备的日常管理、检查、维护工作。
（13）做好局领导交办的其它临时性工作。
二、经营管理岗(1人)（1）制定分局发展规划。
制定区域年度发展规划，根据市局下达的计划目标进行收入分解，并对全年收入进度进行监控和分析；（2）实施项目管理。
一是落实执行市局安排部署的全局性项目；二是结合区域特点，策划、实施和管理区域性项目经营与管理工作；（3）编制经营服务质量分析。
分别对窗口的业务量收、结构，营销收入、服务质量进行分析、上报、并按时召开经营服务质量分析会；（4）负责分局业务基础管理的标准化工作,各种业务报表的上报工作；负责区域内的邮电所的经营和业务发展规划工作；（5）负责分局的财务管理工作，落实做好各类财务管理和帐表的汇总上报工作；（6）对分局大客户资源进行统一协调和管理；负责分局信息资料库的建立、维护和管理，掌握大客户动态信息和服务状况，按时提交大客户经营分析报告；了解大客户需求，制定大客户营销策划方案，及时处理所负责的大客户的投诉、建议以及邮政新产品开发、宣传和推广，建立与大客户的良好关系；（7）落实市局和专业局营销项目，负责分局营销工作，策划营销项目，负责开发性业务的落实工作，制定分局营销人员管理考核办法，对分局营销人员进行日常管理，全面落实市局和专业局项目营销项目的执行；（8）负责分局每周例会经营活动分析并做好记录；（9）负责分局除储汇保业务的经营与管理工作。
邮政局领导岗位职责
局长岗位职责
１、严格贯彻自治区、地区邮政局的规章制度和有关规定，认真执行地区局下达的决定和指示。
２、负责全局邮政的日常生产、经营、营销、管理工作。
３、负责组织调动全局邮政员工的力量积极开拓新的业务市场，挖掘市场潜力，不断提高服务质量，以巩固和扩大邮政市场份额，更好的为北屯人民服务。
４、根据年度工作计划及工作理点，提出年度工作思路、工作重点、营销策划、项目营销的目标、计划，并组织实施。
５、做好全市邮政用户的维护工作，定期走访邮政客户，听取用户对邮政业的需求、建议、意见等，并加以改进和完善。
６、完成当地政府及上级主管部门交办的其它工作。
副局长岗位职责
1、贯彻执行党的路线、方针、政策，执行邮政局的工作计划和各项工作制度；
2、在局长带领下，负责分管部门的行政和业务领导工作；深入调查研究，为局领导班子决策提供合理化建议；
3、坚决地、一丝不荀地执行局领导班子决策，主动配合局长工作；
4、支持和指导分管部门工作人员的思想政治教育工作；有权提出分管部门工作人员调整建议，主持召开部门工作会议。
5、平衡各种关系，充分调动分管部门职工的工作积极性；指挥和协调分管部门的各项工作，督导分管部门负责人及工作人员的日常工作。
6、有权处理或决定分管部门临时性的紧急重大问题，有权对全局整体工作提出意见和建议。
7、负责组织落实和完成分管工作年度责任目标任务，负责协调分管部门内、外部重大业务关系。
8、组织分管部门、班组制定年度工作计划。
9、听取职工意见，关心职工生活，帮助职工解决实际困难，深入基层、深入实际，不断改进工作方式。
邮政企业岗位职责分工
邮政企业岗位职责分工第1篇：岗位职责分工1）项目经理岗位职责1、受企业法人委托，代表公司管理工程。
负责处理、协调与甲方、总包单位及其它项目单位的关系，代表公司履行《施工合同》中的义务。
2、严格执行国家和当地政府的有关法律、法规和政策，执行业主及监理工程师对工地管理的各项有关规定。
3、贯彻执行本公司ISO9001质量管理体系、IS14001环境管理体系和职业健康环境管理体系，负责本工程项目施工过程的组织、管理和控制，要完整地实施工程。
4、确保工程的质量与工期，实现安全、文明生产，要施工秩序井然、现场和谐。
5、熟知工程的成本情况，掌控材料、机械设备和施工人员的市场情况，了解各种可能风险的方向和发生的概率，能够拿出控制成本、风险的办法。
6、负责项目机构的组建、人员的管理和生产、生活设施的完善工作。
7、及时发现施工中存在的问题，能够妥善处理、解决各种施工问题和矛盾，负责对一般质量事故的调查、评定和处理，有责任上报较大的质量事故。
8、为项目内安全施工、非不可抗力和第三人事故的第一责任人，有责任提供事故情况并及时上报。
9、组织有关人员完成施工过程的所有记录、文件、图纸和竣工资料的编制和移交，负责工程竣工验收的准备和工程的交付工作。
10、主持项目的全面工作，为项目的质量、安全、工期、成本、文明施工、合同履行的第一责任人。
2）副项目经理岗位职责1、参与制定施工组织设计和质量计划、各项施工方案及质量安全的保证控制措施，负责编制总体进度计划，并组织实施。
2、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司的各项规章制度，协助项目经理进行施工组织管理和施工质量管理，了解和掌握工程承包合同，依照施工项目总体管理规划，严格履行合同。
3、参与施工项目内分部分项目工程和专业项目对内、对外的分包，并对工程进度、质量安全、成本和文明施工等实施监督、协调、管理。
4、根据公司的年、季、月度施工生产计划，协助编制施工项目的年、月、旬计划以及劳动力、材料（周转工具）、构配件、机具、设备、资金等需用量计划。
邮政岗位职责
邮政岗位职责邮政岗位职责在当下社会，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。
我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编收集整理的邮政岗位职责，希望对大家有所帮助。
邮政岗位职责1职责描述:处理客户有关邮政业务的咨询，派单，揽收，催单及查询投诉来电，手机客户信息为客户提供服务。
任职要求:1:电商，物流专业优先，男女不限。
2:普通话标准流利，具有良好的`沟通能力。
3:熟练使用office的办公软件，打字速度要在40字/分钟以上邮政客服岗位邮政岗位职责21、根据审核无误的原始凭证编制记账凭证，并据以登记各类账簿，做到判断准确，科目使用无误;2、定期与出纳核对现金日记帐和银行存款日记帐;3、编报本岗相关的会计报表，进行相关的.财务分析;4、及时清理往来帐目，对应收的单位和个人帐款及时催缴，减少坏账损失;5、做好固定资产、存货账目登记，确保准确及时，账实相符;6、严格审核报销单据、发票等原始凭证，办理有关款项的报销;7、负责审核员工工资和税费代缴工作。
邮政岗位职责31、定期复核出纳的现金、银行账，并编制银行余额调节表;2、录入、审核会计凭证;3、与内外部单位核对往来账，避免长期挂账事项;协助财务经理出具各项会计报表、管理报表;4、配合上级领导办理年度审计、尽职调查、资产盘点等工作;5、根据发行部统计提供的数据，编制影片片款结算报表;6、负责国税、地税的纳税申报，与税务局相关人员的`沟通;7、负责发票的购买、保管和开具工作;8、负责会计凭证、税务档案、会计账簿等会计档案的整理、台账登记以及保管工作。
邮政岗位职责4招聘岗位及数量:河南省安阳县乡镇邮政支局乡邮投递员，2人。
任职要求:1、年龄在28周岁及以下(1990年1月1日之后出生)，具有国民教育序列普通全日制本科学历，普通话标准，无不良金融从业记录。
持有银行业从业人员资格证且是金融或会计专业的，或者具有金融或快递行业半年以上工作经历的'，年龄可放宽至30周岁，学历可放宽至普通全日制大专。
邮政管理局职责
（一）拟订邮政行业的发展战略、规划、政策和标准，提出深化邮政体制改革和促进邮政与交通运输统筹发展的政策建议，起草邮政行业法律法规和部门规章草案。
（二）承担邮政监管责任，推动建立覆盖城乡的邮政普遍服务体系，推进建立和完善普遍服务和特殊服务保障机制，提出邮政行业服务价格政策和基本邮政业务价格建议，并监督执行。
（三）负责快递等邮政业务的市场准入，维护信件寄递业务专营权，依法监管邮政市场。
（四）负责监督检查机要通信工作，保障机要通信安全。
（五）负责邮政行业安全生产监管，负责邮政行业运行安全的监测、预警和应急管理，保障邮政通信与信息安全。
（六）负责邮政行业统计、经济运行分析及信息服务，依法监督邮政行业服务质量。
（七）负责纪念邮票的选题和图案审查，负责审定纪念邮票和特种邮票年度计划。
（八）代表国家参加国际邮政组织，处理政府间邮政事务，拟订邮政对外合作与交流政策并组织实施，处理邮政外事工作，按照规定管理涉及港澳台工作。
（九）垂直管理各省（自治区、直辖市）邮政管理局。
（十）承办国务院及交通运输部交办的其他事项。
重庆市邮政管理局是根据《国务院邮政体制改革方案的通知》（国发［2005］27号）和《国务院办公厅关于印发省（区、市）邮政监管机构设置主要职责和人员编制规定的通知》（国办发［2006］8号）设置，主管全市邮政市场监管和行政执法工作。
主要职责：一、贯彻执行国家有关邮政行业管理方针政策、法律法规，依法对重庆地区邮政市场实施监管。
二、研究制定重庆地区的邮政发展战略、发展规划和有关政策，并组织实施。
三、研究起草重庆地区的地方性邮政法规和政府规章草案，拟定、发布邮政行政管理的规范性文件。
四、建立和完善邮政普遍服务机制，制订邮政服务标准、监督邮政服务质量、服务水平。
监督邮政资费价格政策的执行。
处理邮政服务质量投诉的有关事务。
组织协调重庆地区普遍服务以及机要通信、义务兵通信、党报党刊发行、盲人读物寄递等特殊服务的实施，监督保障邮政普遍服务义务的履行。
一般管理工作职责内容
一般管理工作职责内容(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教学心得体会、工作心得体会、学生心得体会、综合心得体会、党员心得体会、培训心得体会、军警心得体会、观后感、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as teaching experience, work experience, student experience, comprehensive experience, party member experience, training experience, military and police experience, observation and feedback, essay collection, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!一般管理工作职责内容第1篇一般管理工作职责内容1.贯彻落实各项金融业务规章制度，负责县局邮政代理储蓄网点的经营管理工作。
邮政寄递部运营管理主要工作职责
邮政寄递部运营管理主要工
作职责
-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
邮政寄递部运营管理部主要工作职责
一、投递管理方面：负责全区标快和普包寄递网（包括邮运网、揽投网）的建设和运行管理工作，负责标快和普包类邮件的全程时限管理工作，负责全区智能包裹柜和代投点建设、管理和使用工作，负责全区揽投网运行管理和应急预案的制定、组织实施工作，负责重件容器的管理工作。
二、业务管理方面：负责网运人员和快包处理人员的业务培训和检查指导工作，负责外包业务的全面管理和快递包裹支撑奖励的制作工作，负责落实市公司寄递事业部相关网运管理政策，调度令和各项制度的安排和执行工作，负责标快和快包寄递网运行质量评价考核体系建设和指导检查工作，负责基础地址库，组织机构库和电子围栏的维护和管理工作，预处理工作的维护和管理工作，负责疑难邮件的核对处理工作，负责落实快递处理规范的达标工作，要符合邮政管理局要求，负责落实降本增效工作，负责PDA的使用和管理工作。
三、营业管理方面：负责收寄安全验视的培训、指导、检查和考核工作，负责智能跟单系统的运行和管理工作（监安部负责落实营业网点的跟单系统管理），负责标快和快包处理场地，设备改造和功能完善工作。
四、车辆管理方面：负责速递机动车和电动三轮车的使用，维修和管理工作，负责速递交通安全管理工作和电动车充电安全管理工作。
五、完成领导交办的其他临时性工作。
2。
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邮政分局一般管理岗位职能职责
根据市局对我局管理岗位定员设置，我局共设置4名一般管理岗：综合管理岗、经营管理岗、储保汇管理岗、业务管理岗，其职能要求如下：
一、综合管理岗(1人)
（1）全面负责分局办公室工作，根据分局的中心工作，安排起草分局工作计划、总结、汇报材料；
（2）接受处理上级各类文件，协助局领导协调、配合、督促本单位各部门工作；
（3）负责党务、工会工作，抓好职工的思想政治和教育工作，深入基层调查研究，掌握信息动态，为领导决策提供依据；
（4）负责对职工进行经济责任制考核、奖惩；
（5）根据市局创卫工作安排，落实好本局的各项创卫工作；
（6）负责办理全局的劳动工资、人员调配、劳动保护事宜；
（7）抓好全局及网点的安全生产和安全保卫工作，对发生的通信安全，人身安全等案件要及时处理，并提出处理意见；
（8）负责全局的总务、车辆管理及后勤保障工作；
（9）负责分局的财务管理工作，做好各类财务管理和帐表的汇总上报的督促检查工作；
（10）负责网上办公系统的日常管理工作及本单位的质量管理审核工作；
（11）负责会议管理，组织安排全局性会议、活动并安排分局例会
（12）负责全局办公系统、生产运行系统及设备的日常管理、检查、维护工作。
（13）做好局领导交办的其它临时性工作。
二、经营管理岗(1人)
（1）制定分局发展规划。
制定区域年度发展规划，根据市局下达的计划目标进行收入分解，并对全年收入进度进行监控和分析；
（2）实施项目管理。
一是落实执行市局安排部署的全局性项目；二是结合区域特点，策划、实施和管理区域性项目经营与管理工作；
（3）编制经营服务质量分析。
分别对窗口的业务量收、结构，营销收入、服务质量进行分析、上报、并按时召开经营服务质量分析会；
（4）负责分局业务基础管理的标准化工作,各种业务报表的上报工作；负
责区域内的邮
电所的经营和业务发展规划工作；
（5）负责分局的财务管理工作，落实做好各类财务管理和帐表的汇总上报工作；
（6）对分局大客户资源进行统一协调和管理；负责分局信息资料库的建立、维护和管理，掌握大客户动态信息和服务状况，按时提交大客户经营分析报告；了解大客户需求，制定大客户营销策划方案，及时处理所负责的大客户的投诉、建议以及邮政新产品开发、宣传和推广，建立与大客户的良好关系；
（7）落实市局和专业局营销项目，负责分局营销工作，策划营销项目，负责开发性业务的落实工作，制定分局营销人员管理考核办法，对分局营销人员
进行日常管理，全面落实市局和专业局项目营销项目的执行；
（8）负责分局每周例会经营活动分析并做好记录；
（9）负责分局除储汇保业务的经营与管理工作。
（10）做好局领导交办的其它临时性工作。
（1）负责根据上级政策制定本地区储汇业务、中间业务、卡业务、代理保险业务发展计划、策略，对发展情况进行监控、分析并组织实施；
（2）负责进行市场调研，结合本地特点制定营销宣传方案和业务发展奖励政策，编写经营活动分析或金融信息等刊物；
（3）负责指导本单位业务发展，通报业务发展情况。
负责本地储汇网点的规划、建设与管理；
（4）负责分局储汇保业务人员的业务培训和岗位练兵及再培训，做好金融业务人员的从业安全教育及资金安全教育，预防金融事故；。