护理_人员值班管理制度

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医院护士值班管理制度

医院护士值班管理制度第一章总则第一条规章制度的目的和依据为了加强医院护士值班工作的管理，确保医院护士值班工作的规范化、有序化和高效化，依据相关法律法规和医院管理制度，订立本规章制度。

第二条适用范围本规章制度适用于本医院全部护士值班工作。

第三条术语定义•护士：指在医院内从事护理工作的专业人员。

•值班：指护士在规定时间内承当护理工作的状态。

第二章护士值班值守制度第四条值班制度1.医院护士值班实行24小时轮班制度，确保全天候护理服务。

2.依据护理工作需要，医院将护士分为成人护理、儿科护理、产科护理、急诊护理等不同科室，并调配相应的护士进行值班。

3.值班时间分为白班、夜班和假日班。

白班时间为早上8:00至下午17:00，夜班时间为下午17:00至第二天早上8:00、假日班依据医院布置进行轮值。

4.护士须严格依照值班表的布置进行轮班，不得迟到、早退和擅自调换班次。

5.值班期间护士不得离开工作岗位，如特殊情况需离岗，必需合理布置替班，并报告值班主任。

第五条值班交接制度1.护士值班交接由上一个班次的护士和下一个班次的护士共同进行。

2.值班交接应依照交接内容清单进行，包含但不限于病患情况、用药情况、器械设备使用情况等。

3.值班护士交接应保证信息的准确完整，并及时解答交接人员提问。

第六条值班纪律1.护士在值班期间必需佩戴工作证，并保持乾净。

2.护士值班期间必需遵守医院纪律和制度，执行医嘱和护理操作规程。

3.护士在值班期间不得私自离开岗位，不得随便更改护理方案。

4.护士值班期间有饮食需求时，应在工作间隙和指定区域进行就餐，不得在护理区域进食。

5.护士妥当保管护理区域和相关设备设施，注意节省资源，防火防盗。

6.护士值班期间不得接收陌生人员进入护理区域，必需时应及时向有关人员报告，并进行相关登记。

第七条值班记录和报告1.护士值班期间应认真记录病患护理情况、用药情况、医疗器械使用情况等，并及时上报相关信息。

2.护士在交接班时应及时向接班人员汇报本班次的护理情况和特殊事件。

护理人员值班管理制度

护理人员值班管理制度一、制度目的二、值班制度概述1.值班周期：按照医院科室的工作情况，制定不同科室的值班周期，确保每个科室都有足够的护理人员进行值班工作。

2.值班时间：根据科室特点和患者数量，制定不同科室的值班时间，确保科室每个时段都有足够的护理人员进行工作。

3.值班轮班：采用轮班制度进行值班安排，确保护理人员的工作负担合理分配，避免连续超负荷工作。

4.值班人员：根据护理人员的专业能力和工作经验，以及科室的工作需要，由科室护士长制定每个时段的值班人员名单。

三、值班人员职责1.值班人员要按时到岗，穿戴整齐，携带好工作证件，准备好所需工具和材料，确保及时响应和处理突发情况。

3.值班人员要负责病区的日常巡视和检查工作，发现问题及时处理或报告，确保病区的安全和卫生环境。

4.值班人员要关注病区内患者的情况，及时给予患者必要的护理和照料，确保患者的身体和心理健康。

5.值班人员要保持良好的沟通和协作，及时与其他科室、医生和护士进行沟通，协调好患者的转诊和手术安排等事宜。

6.值班人员要保持相关护理知识和技能的更新和提升，参加培训和学习活动，提高自身的专业水平和护理质量。

四、值班管理1.值班任务分配：科室护士长按照岗位要求和人员的能力和专业特长进行任务的分配，确保每个岗位都有合适的人员进行工作。

2.值班交接班：每个班次的护理人员要进行交接班，明确交接的事项和注意事项，并书面记录交接班的内容和时间，以备查阅。

3.值班考勤：科室护士长负责每日值班人员的考勤管理，有缺勤或迟到早退情况要及时记录并进行处理。

4.值班评估与反馈：科室护士长要定期对值班护理人员的工作进行评估和反馈，及时发现问题并提出改进意见，给予正面的鼓励和奖励。

五、加强制度培训和宣传医院要加强对护理人员值班管理制度的培训和宣传，确保每位护理人员都了解制度和自身的责任，并积极参与值班工作。

同时，在日常工作中要加强对制度的宣传和解释，不断强化护理人员对制度的认同和遵守。

护理值班管理制度

护理值班管理制度•相关推荐护理值班管理制度（通用15篇）在学习、工作、生活中，很多场合都离不了制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

那么拟定制度真的很难吗？以下是小编为大家收集的护理值班管理制度（通用15篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

护理值班管理制度篇1一、病房由护士长负责管理，专科负责医师积极协助。

二、定期向病员宣传讲解卫生知识，根据情况可选出病员组长，协助做好病员思想、生活管理等工作。

三、保持病房整洁、肃静、安全、舒适，避免噪音，做到说话轻、走路轻、操作轻和关门轻。

四、统一病房陈设，室内物品和床位要摆放整齐，固定位置，未经护士长同意，不得任意搬动。

五、保持病房清洁卫生，注意通风，每日至少清扫2次，每周大扫除1次。

六、医护人员必须穿工作服，戴工作帽，着装整洁，必要时戴口罩。

病房内不准吸烟。

七、病员被服、用具按基数进行管理，并定期进行清点。

八、护士长全面负责保管病房财产、设备，并分别指派专人管理，建立账目，定期清点。

做到账物相符。

如有遗失及时查明原因，按规定处理，管理人员调动时，要办好交接手续。

九、定期召开病人座谈会，征求意见，改进病房管理工作。

十、病房内不得接待非住院病人，不会客。

医生查房时不接私人电话，病人不得离开病房。

护理值班管理制度篇21.认真落实各级护理人员的岗位责任制，工作明确分工，团结协作，结合各科情况，制定切实可行的防范措施。

2.科室设安全员，每周进行安全检查。

护士长每月组织科内人员进行安全护理分析，发现事故隐患及时处理。

3.严格执行交接班制度、差错事故登记报告制度与分级护理制度，按时巡视病房，认真观察病情变化。

4.严格执行查对制度和无菌技术操作规程，做好消毒隔离工作，预防院内交叉感染。

5.每天进行安全评估，做好标识。

对危重、手术、老年及小儿患者应加强护理，必要时加床档、约束带，以防坠床，定时翻身，预防褥疮的发生。

6.抢救器材做到五定(定物品种类、定位放置、定量保存、定人管理、定时消毒灭菌)三及时(及时检查、及时维修、及时补充)，抢救器械做好应急准备，一般不准外借。

医院护士值班制度

医院护士值班制度
1.本制度适用于全院各病区护士在岗期间的管理。

2.护士值班要着装整齐，按时到岗，履行本班职责。

应严格遵照医嘱和护士长安排，对患者实施护理。

3.值班护士要根据患者护理级别巡视病房，密切观察患者的病情变化，了解患者活动动态，并做到心中有数。

4.值班护士发现患者病情有变化时，必须及时通知值班医生，及时准确执行医嘱。

5.值班护士在病区发现不明身份的人员应及时询问；夜间单人值班时应及时关闭治疗室门窗，必要时上锁，确保药品安全。

6.护士值班时，要在医疗区域内进行活动，禁止在值班室等地方逗留。

禁止从事与本岗位无关的活动，（如：玩手机、打游戏机、会客、带小孩、看书等）。

7.一人值班时，如遇特殊医嘱（输血或特殊药物）需要二人核对时，要和值班医生进行核对，无误后方可执行。

8.值班护士应按时完成本班工作，准确无误作好各种记录。

护士长应检查医嘱执行情况和危重患者记录，重点巡视危重患者和新入院患者。

9.值班护士要爱护、保护本科的医疗设施和设备，有损坏、挪用现象时要查清、制止或报告上级。

10.护士长不在时，值班护士有权调配病区的医疗设备给急需患者使用，如果本科解决不了，有责任与其他科室或上级联系给予解决。

11.值班护士在班期间遇到突发事件或超出本岗位职责范围内偶发事件要向护士长、主任、二线值班护士长、医院总值班请示和汇报。

护理人员值班管理制度

护理人员值班管理制度
一、为确保护理工作连续有效进行，各科室必须遵守值班制度。

二、病房护士实行三班轮流值班，各科室值班、排班工作由护士长负责。

科室排班由OA网直报。

值班人员一经确认，无特殊情况、未经许可个人不准私自换班。

三、值班护士必须具备执业注册护士条件和独立胜任本职工作能力。

未取得执业注册护资格的护士进修护土、实习护士不得独立值班
四、各科对夜间、节假日等薄弱护理工作期间，实行护士二线岗位，24小时值班制。

一线护士必须坚守岗位履行职。

二线值班护士由主管护师及以上资格人员或护士长担任。

二线值护士要求24小时听从调遣，保持通讯工具的畅通、随叫随到
五、值班护士因领取血液制品或特殊事件等原因需要离开病区，应向其他值班医师和值班护士交代去向，以保持联络。

六、值班护士当班期间必须及时做好护理文书记录，值班情况按规定记入交接班本，并签字，次日晨会上进行集体交班。

七、排班原则及要求
1、以患者为中心，均衡各班工作量，配备不同数量的护士，合理安排各班次的人力。

2、保证护理质量，适当搭配不同层次护理人员，最大限度发挥不同年资、不同职称护理人员的作用，提高工作效率。

3、公平原则，保证护理人员休息，尽量满足护理人员的学
习时间及特殊需要。

4、节约人力，排班具有弹性，紧急情况时适当调整。

5、掌握排班规律性，不任意更换排班型态，做到相对固定，分工明确。

护士值班制度

护士值班制度护士值班制度是医疗机构内部管理的重要组成部份，旨在确保医疗服务的连续性和质量。

本文将详细介绍护士值班制度的标准格式，包括值班规定、值班时间安排、值班人员要求和工作内容等方面。

一、值班规定1. 护士值班制度适合范围：本制度适合于医疗机构内所有护士岗位。

2. 值班制度的目的：确保医疗服务的连续性，保障患者的安全和护理质量。

3. 值班制度的执行机构：医疗机构的护理部门负责制定和执行护士值班制度，并保证其有效实施。

4. 值班制度的遵守：所有护士必须严格遵守护士值班制度，不得擅自调换或者缺勤，如有特殊情况需请假，需提前向护理部门申请并得到批准。

二、值班时间安排1. 值班班次：根据医疗机构的具体情况，可设定多个值班班次，如早班、中班、晚班等。

2. 值班时间安排：护理部门根据医疗机构的工作量和护士人员的数量，合理安排值班时间，确保每一个班次都有足够的护士参预值班工作。

3. 值班周期：通常以一周为一个值班周期，具体值班周期的安排由护理部门根据实际情况制定。

三、值班人员要求1. 护士资质要求：值班护士必须具备相应的护士执业资格和相关专业知识，且持有有效的护士执业证书。

2. 护士技能要求：值班护士应熟练掌握基本护理技能，具备应对常见急救情况的能力，能够独立完成护理操作和处理突发事件。

3. 值班人员数量：根据医疗机构的规模和工作负荷，护理部门应合理安排值班护士的数量，确保值班人员能够有效应对各类情况。

四、工作内容1. 患者护理：值班护士需按照医嘱和护理计划，为患者提供规范、安全和有效的护理服务，包括测量生命体征、给药、更换伤口敷料等。

2. 突发事件处理：值班护士需及时应对突发事件，如突发病情变化、意外事故等，采取相应的急救措施，保障患者的生命安全。

3. 报告交接：值班护士需按照规定的程序进行班次交接，详细记录当班期间的工作情况，包括患者病情、医嘱执行情况、护理措施等，并向接班护士进行详细的口头和书面报告。

护士值班及交接制度(精选10篇)

护士值班及交接制度（精选10篇）护士值班及交接制度 11、医院临床科和急诊科实行24小时三班轮值，门诊及医技科室的`护理人员可实行白班制。

护士长在正常情况下不值晚夜班。

满45岁人员根据医院情况可不安排值晚夜班。

2、当值人员应严格遵照医嘱和服从护士长安排，坚守岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确、及时进行。

未经护士长同意，护士不得擅自调换班次。

3、严格按分级护理要求巡视病人，发现病情变化在职责范围内给予处置，并应向值班医生反映。

遇重大问题及时向护士长和总值班汇报。

4、每班必须按时交接班，接班者必须提前15分钟到科室阅读交班报告，交接物品。

接班者未到时，交班者不得离开岗位。

5、值班者必须在交班前完成各项记录及本班各项工作，处理好用过的物品。

如遇特殊情况未完成工作，必须详细向下一班交待，并与接班者共同做好工作方可离开。

6、每晨集体交接班，由夜班护士宣读晚夜班交班报告，护士长交待有关事宜及进行简单工作讲评，时间不宜超过15分钟。

会后由护士长带领日夜班护士共同查看病房，检查病人病情及病房管理情况。

7、中午班口头及床边交接，其他各班均要求书面、口头、床边交接。

8、书面交班按《广东省病历书写规范》的要求书写。

口头及床边交接内容包括本班医嘱执行情况，各种处置完成情况，昏迷、瘫痪、一级护理等危重病人有无褥疮及基础护理完成情况，各种导管固定和引流情况等。

9、各班对常备、贵重、毒、麻、限、剧药及抢救物品、器材、仪器等数量、效能当面交接，接班时发现问题由交班者负责，接班后如因交接不清，发生差错事故或物品遗失，应由接班者负责。

10、中医院及中医病区，要运用中药术语描述病情，新入、转入、危重病人要记录舌质、舌苔、脉象、主要治疗处理，主症、主要辩证施护要点及护理注意事项。

护士值班及交接制度 2一、晨间集体交班由护士长主持，集体站立交接班，参加人员必须按规定着装，严肃认真，思想集中，交接班护士应声音洪亮、口齿清楚，熟练地报告伤病员流动情况及病情变化。

护士值班与交接班制度

护士值班与交接班制度一、背景介绍护士值班与交接班制度是医疗机构中非常重要的一项管理制度。

它对于确保患者的安全和医疗质量具有重要意义。

本文将详细介绍护士值班与交接班制度的相关内容。

二、值班制度1. 值班时间安排护士值班时间应根据医疗机构的实际情况进行合理安排，确保24小时都有护士在岗。

一般情况下，值班时间可以分为早班、中班和晚班，每个班次的时间应明确规定。

2. 值班人员要求值班护士应具备相关专业资质和执业证书，熟悉医疗机构的各项规章制度和操作流程。

同时，护士应具备良好的沟通能力、协作能力和应急处理能力，能够独立完成各项护理工作。

3. 值班工作内容护士在值班期间需要完成以下工作内容：- 对患者进行巡视，确保患者的安全和舒适；- 按时给予患者药物和治疗；- 及时记录患者的病情和护理措施；- 协助医生进行各项检查和治疗；- 参与抢救工作等。

4. 值班制度的监督与评估医疗机构应建立相应的监督与评估机制，对护士的值班情况进行监督和评估。

可以通过护士自评、同行评估、患者满意度调查等方式进行评估，并及时对评估结果进行反馈和改进。

三、交接班制度1. 交接班时间和地点护士交接班应在特定的时间和地点进行，确保信息的顺利传递和沟通。

交接班时间一般安排在班次交替时，交接班地点可以是护士站或者特定的交接班室。

2. 交接班内容护士交接班时应传递以下内容：- 患者的基本信息，包括姓名、年龄、性别等；- 患者的病情和治疗计划；- 特殊注意事项，如过敏史、禁忌药物等；- 已完成的工作和未完成的工作；- 需要特别关注的问题等。

3. 交接班方式护士交接班可以采用口头交接或书面交接的方式进行。

口头交接时，交班护士应清晰、准确地将信息传达给接班护士；书面交接时，可以使用交接班记录表格或电子系统进行交接。

4. 交接班责任交班护士应确保交接班的内容准确、完整，并及时解答接班护士的疑问。

接班护士应认真听取交班护士的交接内容，并在接班后及时核对相关信息，确保患者的连续护理。

护理员值班管理制度

护理员值班管理制度第一章总则第一条为规范护理员的值班管理行为，保障医疗服务质量，提高医疗护理服务水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于医疗机构内所有护理员的值班管理工作。

第三条护理员值班管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保护理员的权益，提高工作效率。

第四条护理员值班管理应当加强与医生、患者、家属等其他相关部门的沟通与协调，确保医疗服务顺利进行。

第五条护理员值班管理的相关事务，由护理部门负责具体执行，医院管理部门进行监督。

第六条护理员值班管理的工作内容包括但不限于：接诊、护理服务、医疗记录、医嘱执行等相关工作。

第七条护理员值班管理应当遵循法律法规，做好相关记录和报告，确保工作的合法合规。

第八条护理员值班管理应当遵守医疗机构的规章制度，确保医疗秩序的正常运转。

第九条护理员值班管理应当保护患者的隐私权，严格遵守医疗机构的保密制度。

第十条护理员值班管理应当注重团队合作和互助精神，积极配合其他部门的工作，共同提高医疗服务质量。

第二章护理员值班管理的组织架构第十一条医疗机构应当设立专门的护理部门，负责护理员的值班管理工作。

第十二条护理部门应当设立专门的值班管理小组，负责护理员的值班安排和管理，并定期进行评估和总结。

第十三条护理部门应当配备专业的护理管理人员，确保护理员值班管理的高效性和规范性。

第十四条护理部门应当不定期开展护理员值班管理培训，提高护理员值班管理意识和能力。

第三章护理员值班管理的工作流程第十五条护理员值班管理工作应当按照医院的规章制度进行，详细流程如下：（一）接班前的准备工作：护理员应当提前15分钟到岗，了解当日的工作安排和患者情况。

（二）接班交接班：护理员应当与前一班护理员进行交接班，了解上一班的工作情况和患者情况。

（三）值班工作：护理员应当按照医生的医嘱和护理计划进行工作，提供优质的护理服务。

（四）记录报告：护理员应当及时记录医疗护理情况，做好相关报告和记录工作。

（五）交班接班：护理员应当与后一班护理员进行交接班，详细交接当日的工作情况和患者情况。

护士值班与交接班制度

护士值班与交接班制度一、制度目的本制度的目的是为了规范医院护士的值班与交接班工作，确保护士工作顺利进行，提高工作效率和护理质量，保障患者的安全和医院的正常运营。

二、适用范围本制度适用于医院全部护士岗位，并在全院范围内执行。

三、值班的定义与要求1. 值班岗位医院护士的值班岗位包含：门诊护士站、病房护士站、急诊科、手术室、重症监护室等。

2. 值班人员要求（1）值班护士必需具备相关专业知识和技能，并持有相应的执业资格证书。

（2）值班护士必需具备良好的职业道德和职业操守，听从医院的各项规章制度。

（3）值班护士需要具备应急处理本领，能够娴熟运用相关的急救设备和技术。

3. 值班时间与班次布置（1）依据医院的实际情况，护士的值班时间和班次布置将由科室护士长负责，并提前向护士通知。

（2）值班护士必需定时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗，如有特殊原因需请假，应提前向科室护士长请假并得到批准。

4. 值班记录与汇报（1）每位值班护士在值班期间，应认真记录每个患者的病情、护理措施和用药情况等，并及时汇报给接班护士。

（2）值班护士应依照规定的程序进行交班，确保交班信息的准确性和完整性，做到无疑问交接。

四、交接班的执行流程1. 交接班时间和地方（1）交接班时间由科室护士长确定，并向护士事先通知。

（2）交接班地方一般为病房或护士站，确保环境安静、乾净，便于交接班记录的编写和查阅。

2. 交接班内容（1）患者情况：包含重要病情变动、特殊治疗措施等。

（2）护理措施：包含给药、护理措施、卫生掌控等。

（3）医嘱执行情况：包含医嘱的执行情况、剩余医嘱等。

（4）未完成的工作：包含需要连续跟进的工作、待处理事项等。

（5）其他事项：包含患者家属需求、护理记录的特殊情况等。

3. 交接班的要求（1）交接班必需由交班护士和接班护士共同参加，确保信息的准确传递和理解。

（2）交接班时，护士应确保交接的文件和记录的完整性，以便接班护士能够准确了解患者的情况和任务完成情况。

医院护士值班管理制度

医院护士值班管理制度一、总则为了规范医院护士值班工作，提高工作效率，保障患者安全，特制定本管理制度。

二、值班制度1. 值班安排：医院护士按照轮班制度进行值班，按照岗位和科室的需要进行安排，确保各项工作正常开展。

2. 值班时间：医院护士值班时间为8小时，根据具体情况可能会有加班的情况，但不得超过规定的工作时间。

3. 值班人员：值班人员需经过专业培训，持有有效执业证书，具有相关工作经验，能够熟练处理突发事件和急救措施。

4. 值班制度：医院护士需按照岗位要求进行轮班工作，按规定的时间上班和下班，对于值班期间的工作安排和安全防范负责。

5. 值班记录：医院护士每天进行交接班时需填写值班记录，详细记录当班的情况、患者情况、医嘱执行情况等，确保信息畅通。

6. 值班交接：医院护士需按照交接班制度进行交接，详细介绍当班情况，将工作重点和患者情况及时传达给接班人员。

三、工作职责1. 定时巡视：医院护士需按照规定的时间对病房、护理站等进行定时巡视，确保患者的安全和舒适。

2. 医嘱执行：医院护士需准确执行医生开具的医嘱，对于药品的使用和剂量需严格遵守规定，确保患者用药安全。

3. 急救处置：医院护士需熟练掌握急救措施，对于突发事件和急救情况能够迅速处置，保障患者生命安全。

4. 病情观察：医院护士需对患者的病情进行观察和记录，及时发现异常情况，并及时向医生汇报，确保及时处理。

5. 宣传教育：医院护士需积极参与健康宣传和教育工作，提高患者对疾病的认识和预防意识。

6. 安全防范：医院护士需加强对患者的安全防范工作，确保患者在医院期间的安全和保障。

四、考核奖惩1. 考核标准：医院护士的工作绩效将按照工作考核标准进行评定，包括工作态度、工作质量、工作效率等。

2. 奖惩机制：医院将根据护士的绩效情况进行奖惩，绩效优秀的护士将获得表扬和奖金，绩效不良的将受到警告和处罚。

3. 奖励措施：医院将设立年度优秀护士奖等奖励措施，以激励护士积极工作，提高工作绩效。

护士值班、交接班制度

护士值班、交接班制度
1、认真填写昼夜交班本及物品、药品交班本，并签字。

交班前，护
士长应检查医嘱执行情况和危重病员记录，重点巡视危重病人和新病人，并安排护理工作。

2、交接班必须准时，接班者提前10分钟到岗，在未交接清楚之前，
交班者不得离开岗位。

3、值班者必须在交班前完成本班的各项工作，写好交班报告及各项
护理记录，处理好用过的物品，白班必须为夜班做好各种用物准备以便夜班工作。

4、交班者必须将病人总数、出入院、死亡、转科、手术和病危人数
及新入病人的诊断、病情、治疗、护理、主要医嘱执行情况和特殊用药，记入交班本，叙述准确。

接班者应仔细听取报告并检查病人。

5、晨间交接班时，由夜班护士重点报告危重病人和新入病人病情诊
断以及与护理相关的事项；早晚交班时，日夜班护士应详细阅读交班本，了解病人动态，由护士长和主管护士陪同日夜班重点巡视病人做床前交接，并注意病人的心理反应。

6、交班中发现病情、治疗、物品不清时，应立即询问。

接班时发现
问题由交班者负责，接班后发现问题，则由接班者负责。

交班者交待清楚后再下班。

7、进修护士或实习护士书写交班报告时，带教护士或护士长要负责
修改并签名。

8、值班者要做好病房管理，清理探视人员，维护病房秩序，做好病
房四防安全。

医院护士值班与交接班管理制度

医院护士值班与交接班管理制度
一、护士值班管理制度
1．值班人员应严格遵照护士长安排，按时上下班，不迟到、不早退，坚守岗位，履行职责，保证诊疗、护理工作准确、及时、安全不间断地进行。

2．上班期间，要求仪表端庄，衣帽整洁，符合我院仪容仪表要求。

3．护士上班时间内，禁止从事一切与工作无关的事务，禁止电话聊天及手机上网聊天。

二、护士交接班制度
1．每班必须按时交接班，接班者必须提前5到10分钟到岗，在接班者未到之前，交班者不得离开岗位。

2．交接班时如遇到抢救病人，交接班人员必须共同参与做好抢救工作，待抢救结束、整理用物后再进行交接班。

3．值班者必须在交接班前完成本班护理工作和记录，整理好物品。

4．与接班者共同做好交接工作方可离岗，遇有特殊情况应作详细交班。

5．白班应为夜班做好充分的工作准备。

如抢救药品、用物及常规用物等。

6．每日早晨集体交接班，由科主任或护士长主持，全体在班人员应严肃认真地听取夜班交班内容。

7．责任护士对自己分管患者病情熟悉掌握，要求护理交班记录上要写清、口头要讲清、患者床头要看清。

8．交班范围及形式：
①病区动态：包括患者总数、出入院、转科、手术、死亡人数及新入院、危重患者、抢救患者、大手术前后或有特殊检查处理，病情变化者均要详细交班。

②交班内容：特殊医嘱执行情况，新人院患者辅助检查的主要阳性指标，危重患者护理问题、措施及追踪评价，患者意外风险评估结果等护理相关问题，未完成的工作，应向接班者交代清楚。

护士值班室管理规定(五篇)

护士值班室管理规定1、值班室是医护人员工休期间临时休息场所，需保持安静、整洁，其他人员不得在此聚集、闲谈、会客及娱乐，以免影响值班人员休息。

2、保持值班室清洁、整齐，不随地吐痰，乱扔杂物。

3、保持床铺平整、干净、摆放整齐有序，被套、床单每周更换一次。

4、保持室内空气新鲜，起床后开窗通风，进入值班室人员离开时应整理床铺，清理卫生，创造良好的休息环境。

5、为保证安全，探陪人员不得入内，人员离开时应随手锁门。

护士值班室管理规定（二）（一）各科在非办公时间及假日均须设医师值班，原则上应由住院医师任一线值班，科主任（主治医师）任二线。

值班医师条件：取得执业助理医师资格后方可参加临床第一线单独值班（医技科室根据本科情况，可酌情放宽条件）。

工作达上述条件后，就可以由本人和科室提出申请，报医务科批准备案，方可单独值班。

（二）值班医师应提前半小时到岗，接受各级医师____的医疗工作，____时，应巡视病房。

危重病员，应于床前交接。

每日下班前到科室接受各级医师交办的医疗工作。

____时，应巡视病室，了解危重病员情况，并做好床前交接。

（三）医师下班前，应将危重病员情况和处理事项记录于____簿，值班医师亦应将值班期间的病情变化处理情况记于病程记录，并同时重点扼要的记入____簿医学教|育网搜集整理。

（四）值班期间急诊入院病人，原则上要及时完成病历书写，如需急救处理或急诊手术来不及书写病历时，应记首次病程记录，急救处理或急诊手术后____小时内补记病历。

（五）值班医师在班期间，必须尽职尽责，负责各项临时性医疗工作和病员的临时处理，遇有疑难问题时应请上级医师处理。

（六）值班医师必须坚守工作岗位，不得擅离职守，不得随便找人顶替，确有特殊情况时经住院总医师或科主任批准并交待工作后方可调换。

（七）值班医师若有事需暂时离开，须向值班护士说明去向，当病员有需要时应立即前往巡视。

（八）值班医师一般不脱离日常工人和，如因抢救病员或其他特殊原因未能得到足够休息时，过后可酌情予以补休。

护士值班及工作调度管理制度

护士值班及工作调度管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范护士值班及工作调度管理工作，提高医院护士工作效率和服务质量，依据《卫生部办公厅关于进一步加强医院护理工作的看法》等相关法规文件，订立本制度。

第二条适用范围本制度适用于本医院全部科室的护士值班及工作调度管理工作。

第三条定义1.护士值班：指护士在规定的时间内负责供应患者护理服务的工作。

2.工作调度：指对护士人员进行排班、布置工作，合理调配工作资源的管理活动。

第二章护士值班管理第四条护士值班制度1.护士值班采用24小时轮班制，每班工作时间为8小时，每天分为三个班次：早班、中班和晚班。

2.各科室依据病种、患者需求及工作量确定每个班次护士人数的合理调配。

3.护士值班表由科室护士长负责订立，并每周事先通知护士。

4.护士值班期间，必需全程待命，不能离开工作岗位，如需请假，必需提前请假并得到批准。

第五条护士值班交接1.护士成功交接班是保障医疗安全的基本要求。

2.护士交接班必需依照规定时间进行，不能提前或延迟。

3.护士交接班内容包含交接事项的认真描述，如患者病情、医嘱执行情况、特殊护理要求等，确保信息的准确传递。

4.交接班记录由护士填写并签字确认，交接结束后交由科室护士上进行审核。

第六条护士请假制度1.护士请假必需提前填写请假申请表并向科室护士上进行请假申请。

2.护士请假时间原则上不得超出3天，如有特殊情况需请长假，需提前15天进行申请，并得到医院领导的批准。

3.护士请假期间，需布置相应替班护士，确保医护人员的合理调配。

第七条护士加班制度1.护士加班必需依照规定流程进行申请，包含填写加班申请表和提交科室护士长审批。

2.护士加班时长原则上不得超出两小时，如有特殊情况需要延长加班时间，需得到科室护士长和医务处批准。

3.护士加班期间，需确保加班护士的劳动权益，合理布置休息和弥补。

第三章工作调度管理第八条工作排班制度1.科室护士长负责订立护士工作排班表，确保科室护士在不同班期间合理调配，工作时间平衡。

护士值班制度

护士值班制度一、背景介绍护士值班制度是医疗机构内部管理的一项重要制度，旨在确保护理服务的连续性和高效性。

通过明确护士值班的要求和规范，能够有效提升护理质量，保障患者的安全和满意度。

本文将详细介绍护士值班制度的相关内容。

二、值班制度的目的和原则1. 目的：- 确保医疗机构24小时内有足够的护理人员提供服务；- 保障患者在任何时间都能得到及时的护理和照顾；- 提高护理服务的连续性和质量。

2. 原则：- 公平公正原则：依据岗位职责和工作需求，合理安排护士的值班时间；- 人性化原则：充分尊重护士的工作和休息需求，合理安排轮休和休假；- 灵活性原则：根据医疗机构的实际情况，灵活调整值班人员和班次。

三、值班人员的安排和要求1. 值班人员的安排：- 根据科室的护理需求和人员编制，合理安排护士的值班时间；- 保证每个班次都有足够的护士参与，确保护理服务的连续性；- 值班人员应具备相应的护理技能和工作经验，确保能够胜任值班工作。

2. 值班人员的要求：- 具备相关的护理专业资格证书；- 具备良好的职业道德和职业素养，能够严格遵守医疗机构的规章制度；- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与患者和其他医护人员有效协作；- 具备抗压能力和应急处理能力，能够在紧急情况下冷静应对。

四、值班班次和时间安排1. 值班班次：- 白班：早上7:00至下午3:00；- 夜班：下午3:00至次日早上7:00；- 中班：上午9:00至下午5:00；- 早晚班：早上7:00至下午7:00。

2. 时间安排：- 根据医疗机构的实际情况，合理安排不同班次的值班人员；- 考虑到护士的工作负荷和休息需求，合理安排轮休和休假；- 值班时间的调整应提前通知护士，确保其能够按时参与值班工作。

五、值班工作内容和要求1. 值班工作内容：- 监测患者的生命体征，及时记录并报告异常情况；- 协助医生进行各项医疗操作和护理操作；- 提供患者的日常生活照料，如饮食、洗漱等；- 给予患者心理支持和安慰，提供必要的心理护理。

护士值班与交接班制度

护士值班与交接班制度一、背景介绍护士值班与交接班制度是医疗机构为了保障患者安全和医疗质量，规范护士工作流程而制定的一项管理制度。

该制度旨在确保护士在值班期间的工作顺利进行，并提供良好的交接班机制，确保患者的医疗信息和护理需求得到连续性的关注和处理。

二、护士值班制度1. 值班时间安排根据医疗机构的实际情况和科室特点，制定护士的值班时间表，确保每个班次都有足够的护士进行工作。

值班时间表应提前发布，以便护士做好准备。

2. 值班人员要求(1) 护士值班应具备相关的医学专业知识和技能，且持有有效的执业证书。

(2) 护士值班期间应保持良好的工作状态，如穿着整洁的工作服、佩戴工作牌等。

(3) 护士值班期间应保持手机通讯畅通，以便紧急情况下的联系和沟通。

3. 值班工作内容(1) 护士应按照医疗机构的规定，认真执行医嘱，确保患者按时服药、检查和治疗。

(2) 护士应定期观察患者的生命体征，并记录在护理记录单上，及时报告异常情况。

(3) 护士应保持医疗环境的整洁和安全，如定期消毒、清洁工作区域等。

(4) 护士应与其他医疗团队成员进行有效的沟通和协作，确保患者得到全面的护理。

三、护士交接班制度1. 交接班时间和地点护士交接班应在规定的时间和地点进行，确保交接班的有效性和及时性。

通常交接班时间为每日早、晚班的开始和结束时。

2. 交接班内容(1) 护士应详细记录患者的医疗信息和护理需求，包括患者的病情变化、特殊注意事项等。

(2) 护士应向接班护士介绍患者的重要医嘱和治疗计划，并提供必要的解释和指导。

(3) 护士应向接班护士汇报患者的生命体征监测情况和特殊事件的处理情况。

(4) 护士应共同核对药品和医疗器械的数量和质量，确保交接班的完整性。

3. 交接班记录(1) 护士应按照医疗机构的规定，填写交接班记录表，详细记录交接班的内容和时间。

(2) 交接班记录表应包括患者的基本信息、交接班的人员、交接班的时间、患者的病情和护理要点等。

护士值班与人员调度管理制度

护士值班与人员调度管理制度第一章总则第一条为了保障医院护理工作的正常进行，提高护理服务的质量和效率，订立本制度。

第二条本制度适用于医院全部护士员工，包含正式护士和临时护士。

第三条护士值班与人员调度管理应遵从公平、公正、公开的原则，保证护士员工的合法权益，并与医院其他部门协调搭配。

第二章护士值班管理第四条护士值班布置是医院日常运营的紧要环节，应依据临床科室的实际需求进行合理布置。

第五条值班护士应具备相应的专业知识和技能，完全胜任所负责的工作。

第六条护士值班时间为每班8小时，分为早班、中班和晚班，具体时间由医院人力资源部门依据科室需求订立并公布。

第七条护士值班人员应定时到岗，并严格依照工作要求履行职责，不得迟到、早退或无故缺席。

如有特殊情况需请假的，应提前向上级报备并获得批准。

第八条护士值班期间如遇突发事件或病情急转，应立刻报告上级，并乐观采取应对措施，确保患者安全。

第九条护士值班期间应保持通讯畅通，随时响应医生和患者的需求，并予以及时有效的处理。

第十条护士值班期间应保持工作区域的乾净和卫生，保证工作环境无菌，供应安全的医疗服务。

第十一条护士值班期间应正确记录工作情况和护理措施，及时提交相关报告和记录。

第三章人员调度管理第十二条人员调度管理是医院护理工作的紧要构成部分，应依据科室需求和人员特上进行合理的人员调配。

第十三条人员调度应依据护士员工的资质和经验进行科学评估，合理布置工作任务。

第十四条人员调度应有肯定的弹性，以应对特殊情况和突发事件的发生。

第十五条人员调度应遵从公平、公正、公开的原则，不得有任何鄙视、压迫、掌控等不合理行为。

第十六条人员调度应重视员工的职业发展和个人意愿，依据员工的特长和个人意愿进行合理调整。

第十七条人员调度应通过科学评估和目标管理的方式，激励员工的工作乐观性和创造性。

第十八条人员调度应与其他科室进行沟通和协调，确保医院整体护理工作的顺利进行。

第十九条人员调度的具体内容和实施细则由医院人力资源部门负责订立并公布。

护士值班与交接班制度

护士值班与交接班制度一、背景介绍护士值班与交接班制度是医疗机构中重要的管理制度之一。

它对于确保患者安全、提高工作效率、保障医疗质量具有重要意义。

本文将详细介绍护士值班与交接班制度的相关内容。

二、护士值班制度1. 值班时间安排护士值班时间应根据医疗机构的实际情况进行合理安排。

通常，根据人员数量和工作量，可以采取白班、夜班轮换制度，确保24小时不间断的护理服务。

2. 值班人员要求护士值班人员应具备相应的资质和技能，包括护士执业证书、基本护理知识和技能等。

同时，值班护士应具备责任心、沟通能力和应急处理能力，能够独立完成护理工作。

3. 值班工作内容值班护士的主要工作内容包括：- 对患者进行全面的观察和评估，及时记录相关信息；- 按照医嘱执行护理操作，如给药、更换敷料等；- 协助医生进行各项检查和治疗；- 解答患者和家属的咨询和疑问；- 监测患者生命体征，如血压、脉搏、呼吸等；- 及时处理突发状况和紧急情况。

三、护士交接班制度1. 交接班时间安排护士交接班时间应在值班人员交替时进行，确保信息的连续性和准确性。

通常，交接班时间为15-30分钟。

2. 交接班人员要求交接班人员应为即将离岗和接班的护士。

他们应具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够准确传递和接收信息。

3. 交接班内容护士交接班内容应包括以下方面：- 患者基本信息：包括姓名、年龄、性别、病情等；- 护理措施：包括给药、换药、护理操作等；- 特殊情况：包括突发状况、不良反应等；- 医嘱执行情况：包括已执行和未执行的医嘱；- 交接注意事项：包括需要特别关注的问题和需求。

四、护士值班与交接班制度的重要性护士值班与交接班制度的重要性体现在以下几个方面：1. 提高患者安全性：通过及时交接班，确保患者信息的连续性和准确性，减少因信息传递不畅而导致的错误和事故发生。

2. 提高工作效率：交接班时，护士可以详细了解患者情况和护理需求，有针对性地进行工作安排，提高工作效率。

护理人员值班管理制度

第一章总则第一条为加强护理人员值班管理，提高护理质量，保障患者安全，根据《中华人民共和国护士条例》和相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的护理人员值班工作。

第三条护理人员值班工作应遵循以下原则：1. 以患者为中心，确保患者安全；2. 严格执行各项规章制度，确保护理工作有序进行；3. 提高护理人员综合素质，确保护理质量；4. 合理安排值班人员，确保值班工作高效运转。

第二章值班安排第四条值班安排应遵循以下要求：1. 值班人员应具备相应的执业资格，熟悉护理业务，具备较强的责任心；2. 值班人员应按照科室规定的时间段进行值班，不得擅自调换或顶替；3. 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退；4. 值班人员应按照规定参加交接班，确保患者信息、病情变化、治疗护理措施等准确无误地传递。

第五条值班人员应按照以下方式进行安排：1. 科室内部值班：由科室负责人根据科室实际情况，合理分配值班人员，确保科室工作正常运行；2. 跨科室值班：由护理部根据全院护理工作需要，安排跨科室值班，以应对突发事件；3. 特殊情况值班：遇有特殊情况，如节假日、突发事件等，由护理部或科室负责人临时安排值班人员。

第三章值班职责第六条值班人员应履行以下职责：1. 负责对患者进行巡视，了解患者病情变化，及时发现并处理患者的紧急情况；2. 负责执行医嘱，准确无误地完成各项治疗护理措施；3. 负责记录患者病情变化、治疗护理过程及交接班情况；4. 负责协助医生进行查房，及时了解患者的病情变化；5. 负责维护病房秩序，确保患者安全；6. 负责与家属沟通，解答患者及家属的疑问；7. 负责参加科室及全院的各项培训和学习，提高自身业务水平。

第四章值班纪律第七条值班人员应遵守以下纪律：1. 严格执行值班制度，不得擅自离岗、脱岗；2. 不得利用值班时间从事与工作无关的活动；3. 不得在值班期间饮酒、吸烟；4. 不得泄露患者隐私，尊重患者的人格尊严；5. 不得利用职务之便谋取私利。