护理_人员值班管理制度

合集下载

护理人员值班管理制度

一、制度目的

二、值班制度概述

1.值班周期：按照医院科室的工作情况，制定不同科室的值班周期，确保每个科室都有足够的护理人员进行值班工作。

2.值班时间：根据科室特点和患者数量，制定不同科室的值班时间，确保科室每个时段都有足够的护理人员进行工作。

3.值班轮班：采用轮班制度进行值班安排，确保护理人员的工作负担合理分配，避免连续超负荷工作。

4.值班人员：根据护理人员的专业能力和工作经验，以及科室的工作需要，由科室护士长制定每个时段的值班人员名单。

三、值班人员职责

1.值班人员要按时到岗，穿戴整齐，携带好工作证件，准备好所需工具和材料，确保及时响应和处理突发情况。

3.值班人员要负责病区的日常巡视和检查工作，发现问题及时处理或报告，确保病区的安全和卫生环境。

4.值班人员要关注病区内患者的情况，及时给予患者必要的护理和照料，确保患者的身体和心理健康。

5.值班人员要保持良好的沟通和协作，及时与其他科室、医生和护士进行沟通，协调好患者的转诊和手术安排等事宜。

6.值班人员要保持相关护理知识和技能的更新和提升，参加培训和学

习活动，提高自身的专业水平和护理质量。

四、值班管理

1.值班任务分配：科室护士长按照岗位要求和人员的能力和专业特长

进行任务的分配，确保每个岗位都有合适的人员进行工作。

2.值班交接班：每个班次的护理人员要进行交接班，明确交接的事项

和注意事项，并书面记录交接班的内容和时间，以备查阅。

3.值班考勤：科室护士长负责每日值班人员的考勤管理，有缺勤或迟

到早退情况要及时记录并进行处理。

医院护士值班管理制度

第一章总则

第一条规章制度的目的和依据

为了加强医院护士值班工作的管理，确保医院护士值班工作的规范化、有序化和高效化，依据相关法律法规和医院管理制度，订立本规

章制度。

第二条适用范围

本规章制度适用于本医院全部护士值班工作。

第三条术语定义

•护士：指在医院内从事护理工作的专业人员。

•值班：指护士在规定时间内承当护理工作的状态。

第二章护士值班值守制度

第四条值班制度

1.医院护士值班实行24小时轮班制度，确保全天候护理服务。

2.依据护理工作需要，医院将护士分为成人护理、儿科护理、

产科护理、急诊护理等不同科室，并调配相应的护士进行值班。

3.值班时间分为白班、夜班和假日班。白班时间为早上8:00

至下午17:00，夜班时间为下午17:00至第二天早上8:00、假日班依据医院布置进行轮值。

4.护士须严格依照值班表的布置进行轮班，不得迟到、早退

和擅自调换班次。

5.值班期间护士不得离开工作岗位，如特殊情况需离岗，必

需合理布置替班，并报告值班主任。

第五条值班交接制度

1.护士值班交接由上一个班次的护士和下一个班次的护士共

同进行。

2.值班交接应依照交接内容清单进行，包含但不限于病患情

况、用药情况、器械设备使用情况等。

3.值班护士交接应保证信息的准确完整，并及时解答交接人

员提问。

第六条值班纪律

1.护士在值班期间必需佩戴工作证，并保持乾净。

2.护士值班期间必需遵守医院纪律和制度，执行医嘱和护理

操作规程。

3.护士在值班期间不得私自离开岗位，不得随便更改护理方案。

4.护士值班期间有饮食需求时，应在工作间隙和指定区域进

护理值班管理制度

•相关推荐

护理值班管理制度（通用15篇）

在学习、工作、生活中，很多场合都离不了制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。那么拟定制度真的很难吗？以下是小编为大家收集的护理值班管理制度（通用15篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

护理值班管理制度篇1

一、病房由护士长负责管理，专科负责医师积极协助。

二、定期向病员宣传讲解卫生知识，根据情况可选出病员组长，协助做好病员思想、生活管理等工作。

三、保持病房整洁、肃静、安全、舒适，避免噪音，做到说话轻、走路轻、操作轻和关门轻。

四、统一病房陈设，室内物品和床位要摆放整齐，固定位置，未经护士长同意，不得任意搬动。

五、保持病房清洁卫生，注意通风，每日至少清扫2次，每周大扫除1次。

六、医护人员必须穿工作服，戴工作帽，着装整洁，必要时戴口罩。病房内不准吸烟。

七、病员被服、用具按基数进行管理，并定期进行清点。

八、护士长全面负责保管病房财产、设备，并分别指派专人管理，建立账目，定期清点。做到账物相符。如有遗失及时查明原因，按规定处理，管理人员调动时，要办好交接手续。

九、定期召开病人座谈会，征求意见，改进病房管理工作。

十、病房内不得接待非住院病人，不会客。医生查房时不接私人电话，病人不得离开病房。

护理值班管理制度篇2

1.认真落实各级护理人员的岗位责任制，工作明确分工，团结协作，结合各科情况，制定切实可行的防范措施。

2.科室设安全员，每周进行安全检查。护士长每月组织科内人员进行安全护理分析，发现事故隐患及时处理。

3.严格执行交接班制度、差错事故登记报告制度与分级护理制度，按时巡视病房，认真观察病情变化。

护理人员值班管理制度

一、为确保护理工作连续有效进行，各科室必须遵守值班制度。

二、病房护士实行三班轮流值班，各科室值班、排班工作由护士长负责。科室排班由OA网直报。值班人员一经确认，无特殊情况、未经许可个人不准私自换班。

三、值班护士必须具备执业注册护士条件和独立胜任本职工作能力。未取得执业注册护资格的护士进修护土、实习护士不得独立值班

四、各科对夜间、节假日等薄弱护理工作期间，实行护士二线岗位，24小时值班制。一线护士必须坚守岗位履行职。二线值班护士由主管护师及以上资格人员或护士长担任。二线值护士要求24小时听从调遣，保持通讯工具的畅通、随叫随到

五、值班护士因领取血液制品或特殊事件等原因需要离开病区，应向其他值班医师和值班护士交代去向，以保持联络。

六、值班护士当班期间必须及时做好护理文书记录，值班情况按规定记入交接班本，并签字，次日晨会上进行集体交班。

七、排班原则及要求

1、以患者为中心，均衡各班工作量，配备不同数量的护士，合理安排各班次的人力。

2、保证护理质量，适当搭配不同层次护理人员，最大限度发挥不同年资、不同职称护理人员的作用，提高工作效率。

3、公平原则，保证护理人员休息，尽量满足护理人员的学

习时间及特殊需要。

4、节约人力，排班具有弹性，紧急情况时适当调整。

5、掌握排班规律性，不任意更换排班型态，做到相对固定，分工明确。

医院护理部门值班管理制度

医院护理部门值班管理制度概述：

医院护理部门是医疗机构中一个重要的部门，负责提供患者的日常护理和照料。为了确保医院护理工作的连续性和高效性，值班管理制度的建立和执行至关重要。本文将从值班制度的目的、责任、轮班安排、工作要求、考勤管理等方面进行论述。

一、制度目的

医院护理部门值班管理制度的目的是确保护理工作的持续性、规范性和高效性，以提供优质的医疗照护。通过明确值班人员的职责和要求，规范轮班安排并进行有效考勤管理，以确保在医院护理部门始终有合格的护理人员提供服务。

二、责任和职责

1. 值班人员：

值班人员包括护士长、护士、护理学员等在值班期间担任值班工作的人员。在值班期间，他们需要负责以下职责：

a) 监管患者的生命体征，并及时执行医嘱和护理计划。

b) 处理紧急情况和突发事件，必要时及时向上级报告。

2. 护士长：

护士长是值班人员的主要负责人，负责以下职责：

a) 指导和管理值班人员的工作，确保工作按照规定的程序和流程进行。

b) 审核和提交每个值班人员的工作记录。

c) 负责解决值班中出现的问题和困难。

3. 护理部门主管：

护理部门主管需要负责以下职责：

a) 监督和评估值班人员的工作质量，并提供必要的培训和指导。

b) 协助护士长处理值班中出现的问题和困难。

三、轮班安排

1. 值班周期：

值班周期通常为一周，具体安排由护理部门主管根据部门实际情况制定。

2. 值班表：

护理部门主管负责制定值班表，并将其张贴在护理部门内，以便值班人员及时查询和了解自己的工作安排。

3. 轮班原则：

a) 公平公正：根据护理人员的工作经验和能力，合理安排轮班，确保每个护理人员有均等的工作机会。

医院护士值班制度

1.本制度适用于全院各病区护士在岗期间的管理。

2.护士值班要着装整齐，按时到岗，履行本班职责。应严格遵照医嘱和护士长安排，对患者实施护理。

3.值班护士要根据患者护理级别巡视病房，密切观察患者的病情变化，了解患者活动动态，并做到心中有数。

4.值班护士发现患者病情有变化时，必须及时通知值班医生，及时准确执行医嘱。

5.值班护士在病区发现不明身份的人员应及时询问；夜间单人值班时应及时关闭治疗室门窗，必要时上锁，确保药品安全。

6.护士值班时，要在医疗区域内进行活动，禁止在值班室等地方逗留。禁止从事与本岗位无关的活动，（如：玩手机、打游戏机、会客、带小孩、看书等）。

7.一人值班时，如遇特殊医嘱（输血或特殊药物）需要二人核对时，要和值班医生进行核对，无误后方可执行。

8.值班护士应按时完成本班工作，准确无误作好各种记录。护士长应检查医嘱执行情况和危重患者记录，重点巡视危重患者和新入院患者。

9.值班护士要爱护、保护本科的医疗设施和设备，有损坏、挪用现象时要查清、制止或报告上级。

10.护士长不在时，值班护士有权调配病区的医疗设备给急需患

者使用，如果本科解决不了，有责任与其他科室或上级联系给予解决。

11.值班护士在班期间遇到突发事件或超出本岗位职责范围内偶发事件要向护士长、主任、二线值班护士长、医院总值班请示和汇报。

护理员值班管理制度

第一章总则

第一条为规范护理员的值班管理行为，保障医疗服务质量，提高医疗护理服务水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于医疗机构内所有护理员的值班管理工作。

第三条护理员值班管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保护理员的权益，提高工作效率。

第四条护理员值班管理应当加强与医生、患者、家属等其他相关部门的沟通与协调，确保医疗服务顺利进行。

第五条护理员值班管理的相关事务，由护理部门负责具体执行，医院管理部门进行监督。

第六条护理员值班管理的工作内容包括但不限于：接诊、护理服务、医疗记录、医嘱执行等相关工作。

第七条护理员值班管理应当遵循法律法规，做好相关记录和报告，确保工作的合法合规。

第八条护理员值班管理应当遵守医疗机构的规章制度，确保医疗秩序的正常运转。

第九条护理员值班管理应当保护患者的隐私权，严格遵守医疗机构的保密制度。

第十条护理员值班管理应当注重团队合作和互助精神，积极配合其他部门的工作，共同提高医疗服务质量。

第二章护理员值班管理的组织架构

第十一条医疗机构应当设立专门的护理部门，负责护理员的值班管理工作。

第十二条护理部门应当设立专门的值班管理小组，负责护理员的值班安排和管理，并定期进行评估和总结。

第十三条护理部门应当配备专业的护理管理人员，确保护理员值班管理的高效性和规范性。

第十四条护理部门应当不定期开展护理员值班管理培训，提高护理员值班管理意识和能力。

第三章护理员值班管理的工作流程

第十五条护理员值班管理工作应当按照医院的规章制度进行，详细流程如下：

（一）接班前的准备工作：护理员应当提前15分钟到岗，了解当日的工作安排和患者情况。

护理人员值班制度

一、值班安排

1.值班周期：采取每周7天制，每天24小时值班的制度。

2.值班人员：根据医疗机构的规模和服务需求，进行合理的护理人员

分配。每个值班周期，按照轮班制度进行值班。

3.值班时间：根据工作强度和人员数量，将一周的值班时间分为早班、中班和晚班。具体的值班时间段由医疗机构根据实际情况进行安排。

二、值班制度

1.值班交接：每次值班交接时，值班的护理人员必须与前一班的护理

人员进行详细的交接工作，包括患者病情、医嘱执行情况、特殊情况和注

意事项等。交接记录应详细和准确，以便后续护理人员进行工作。

2.值班任务：值班护理人员必须按照医嘱和护理计划，完成患者的护

理工作，包括但不限于患者的生活护理、体征观察、药物管理、病情评估等。同时，值班护理人员还需要及时处理突发状况和护理问题，并向主管

护士或医生进行报告。

3.值班纪律：值班护理人员必须遵守医疗机构的纪律和规章制度，穿

戴整齐、仪容整洁，并保持良好的职业道德和工作态度。值班期间，严禁

个人事务干扰工作，保持专注和高效。

4.值班报告：每次值班结束时，值班护理人员必须向接班护理人员进

行工作交接，并向主管护士或医生进行工作总结和问题反馈。同时，出现

病情变化、医疗差错等重要事项时，值班护理人员还需要及时向医疗机构

的领导进行报告，以确保及时采取相应措施。

三、值班补偿

1.值班补贴：医疗机构应根据护理人员的实际工作情况，对值班人员进行合理的补贴。补贴标准应符合法律法规和行业相关规定，以保障护理人员的权益。

2.请假替班：当护理人员需要请假时，应提前向主管护士或医疗机构进行请假申请，并按照规定的流程进行替班。请假期间，替班人员需要按照正常的值班要求进行工作，并保持良好的工作质量。

护士值班制度

护士值班制度是医疗机构内部管理的重要组成部分，旨在确保医疗服务的连续

性和质量。本文将详细介绍护士值班制度的标准格式，包括值班规定、值班时间安排、值班人员要求和工作内容等方面。

一、值班规定

1. 护士值班制度适用范围：本制度适用于医疗机构内所有护士岗位。

2. 值班制度的目的：确保医疗服务的连续性，保障患者的安全和护理质量。

3. 值班制度的执行机构：医疗机构的护理部门负责制定和执行护士值班制度，

并保证其有效实施。

4. 值班制度的遵守：所有护士必须严格遵守护士值班制度，不得擅自调换或缺勤，如有特殊情况需请假，需提前向护理部门申请并得到批准。

二、值班时间安排

1. 值班班次：根据医疗机构的具体情况，可设定多个值班班次，如早班、中班、晚班等。

2. 值班时间安排：护理部门根据医疗机构的工作量和护士人员的数量，合理安

排值班时间，确保每个班次都有足够的护士参与值班工作。

3. 值班周期：通常以一周为一个值班周期，具体值班周期的安排由护理部门根

据实际情况制定。

三、值班人员要求

1. 护士资质要求：值班护士必须具备相应的护士执业资格和相关专业知识，且

持有有效的护士执业证书。

2. 护士技能要求：值班护士应熟练掌握基本护理技能，具备应对常见急救情况

的能力，能够独立完成护理操作和处理突发事件。

3. 值班人员数量：根据医疗机构的规模和工作负荷，护理部门应合理安排值班

护士的数量，确保值班人员能够有效应对各类情况。

四、工作内容

1. 患者护理：值班护士需按照医嘱和护理计划，为患者提供规范、安全和有效

的护理服务，包括测量生命体征、给药、更换伤口敷料等。

护士值班室管理制度

一、引言

护士值班室是医院中非常重要的工作场所，对于保证医院正常运行和提供高质量的护理服务起着至关重要的作用。为了规范护士值班室的管理，提高工作效率和工作质量，制定本管理制度。

二、目的

本管理制度的目的是确保护士值班室的有序运行，提供良好的工作环境，保证护士的工作效率和工作质量，提高患者满意度。

三、适合范围

本管理制度适合于医院内所有护士值班室的管理和运营。

四、职责和权限

1. 护士长

- 负责制定护士值班室管理制度，并定期进行评估和更新；

- 监督护士值班室的日常运行，确保遵守制度和规定；

- 负责护士值班室的设备采购和维护；

- 组织护士值班室的培训和考核。

2. 护士值班室主管

- 负责护士值班室的日常管理和协调；

- 确保护士值班室的设备和物品的完好和正常使用；

- 组织护士值班室的清洁和卫生工作；

- 协助护士长进行培训和考核。

3. 护士

- 遵守护士值班室管理制度和规定；

- 负责护士值班室的日常工作，包括接待来访人员、接听电话、处理文件等；

- 维护护士值班室的秩序和环境卫生；

- 及时上报护士值班室设备和物品的损坏情况。

五、设备和物品管理

1. 护士值班室应配备必要的办公设备，如电脑、打印机、传真机等，并保持正常运行。

2. 护士值班室应配备充足的办公用品，如纸张、笔、文件夹等，并定期进行补充。

3. 护士值班室的设备和物品应定期进行维护和保养，确保正常使用。

六、工作流程

1. 护士值班室应每天按时开放，并保持整洁和肃静的工作环境。

2. 护士值班室应设立接待台，接待来访人员并提供必要的匡助和信息。

护理人员管理制度

1．全院护理人员实行护理部—科护士长—护士长三级管理，逐层负责相应人员的调配、培训、使用、考核等。科护士长、护士长将联系方式报护理部备用，护士将联系方式报（科）护士长备用，以备临时调配人员和联系工作。

2．所有人员必须持证上岗，按规定注册并妥善保管以备检查。未取得《护士执业证书》或未注册的护理人员必须在注册护士指导下工作，不得单独值班。

3．护理人员调配应根据医院护理人员的总体情况、科室工作量、技术要求、岗位性质及人员结构等方面综合考虑。科室人员安排应遵循直系亲属回避制。

4．护理人员必须服从护理管理人员的直接调配，夜间护理人员服从值班护士长的安排，不得以任何理由推托。院重大急救、突发事件、新开展项目以及院组织的特护小组，各护士长应积极支持，所抽调人员应服从安排。

5．各级要充分合理使用护理人力资源，实行弹性排班制。在人力不足、科内无法调整及人力多余时，须及时汇报大科及护理部。

6．各级对护理人员必须建立考核评价机制并将考核结果与奖金、评优、职称晋升等挂钩。考核评价中力争做到公平公正。

7．对下列人员应及时完成考核工作：年终考核、续签合同、职称晋升、规范化培训、独立工作前、科室轮转结束前、转正定级前等，科室必须组成考核小组，按相关要求严格进行考核。

8．根据人事处聘用和解聘人员的标准和程序，对不再聘用人员采取谈话、限期改正措施，如无效则进入解聘程序。

9．护士长要加强人员的现场管理，及时发现护理人员的思想动态，做好思想工作，特殊情况及时汇报。

10．辞职人员必须提前三个月提出辞职申请，逐层审批，满三个月并办理辞职手续后方可离开医院，并交回一切与工作、科室等相关的物件，如工作服、钥匙等。

护士值班室管理制度

一、背景介绍

护士值班室是医疗机构中护理人员进行交接班、休息和学习的重要场所。为了确保护士值班室的良好管理，提高护士工作效率和工作质量，制定本管理制度。

二、值班室管理责任

1. 护士长负责全面管理护士值班室，并指定专人负责日常管理工作。

2. 护士长应定期检查护士值班室的环境卫生、设备设施的完好程度，并做好记录。

3. 护士长负责护士值班室的安全管理，确保护士值班室内的安全设施完善，消防设备齐全，应急预案得到有效执行。

三、值班室使用规定

1. 护士值班室仅供护理人员使用，不得向其他人员开放。

2. 护士值班室内禁止吸烟、饮食和饮酒，保持室内空气清新。

3. 护士值班室内禁止使用大声喧哗，保持安静的工作环境。

4. 护士值班室内不得私自更改设备摆放位置，保持设备的整齐有序。

5. 护士值班室内不得擅自使用他人个人物品，保持物品的完好和私密性。

四、值班室环境卫生管理

1. 护士值班室应保持整洁、干净，定期进行清扫和消毒。

2. 护士值班室内的垃圾应及时清理，垃圾桶要定期更换垃圾袋，并做好分类处理。

3. 护士值班室内的卫生间要保持干净，定期清洁和消毒，确保卫生设施正常运作。

4. 护士值班室内的空调、电扇等设备要定期清洁和维护，确保正常使用。

五、值班室设备设施管理

1. 护士值班室内的设备设施要定期检查，确保正常运作，如有损坏或故障应及

时报修。

2. 护士值班室内的电脑、打印机等设备要定期进行维护和更新，确保工作的顺

利进行。

3. 护士值班室内的文件柜、书架等设备要保持整齐有序，方便查找和存放文件

和书籍。

医生值班护理管理制度

第一章总则

第一条

医生值班护理管理制度（以下简称“本制度”）旨在规范医生值班

护理工作，提高医疗质量和服务水平，保障患者生命安全和健康权益。

第二条

本制度适用于本医院全部医生值班护理工作，包含医生值班值守、

医生巡察、医生护理引导、医生医嘱执行等环节。

第二章值班护理人员的要求

第三条

值班护理人员应具备医学或护理学专业知识，持有相应的从业资格

证书，并参加医院组织的相关培训，熟识护理规范和操作流程。

第四条

值班护理人员应具备责任心和敬业精神，严格遵守医疗伦理和法律

法规，敬重患者的隐私和权益，做到言行文明，态度友善。

第五条

值班护理人员应具备应急处理本领，能够娴熟掌握急救技术和设备

的使用方法，能够独立应对医疗紧急情况。

第六条

值班护理人员应具备团队合作意识，与其他科室和医疗团队保持良

好的沟通和协作，共同为患者供应优质的医疗服务。

第三章医生值班护理流程

第七条

医生值班护理人员应依照医院布置的值班时间表按时到岗，严禁迟

到早退，必需时应提前与主管医生联系请假。

医生值班护理人员应保持电话联络畅通，确保患者和其他医疗团队能够及时与其取得联系，供应必需的医疗引导和支持。

第九条

医生值班护理人员应依照医院规定佩戴工作证件和工作服，标识明确，严禁私自更换或欠妥使用。

第十条

医生值班护理人员应认真记录患者病情和护理措施，确保医疗信息的准确性和完整性。

第十一条

医生值班护理人员在值班期间应自动巡察病房，定期查房，了解病情，及时发现问题并采取相应措施。

第十二条

医生值班护理人员必需依照医嘱执行药物予以和治疗操作，严格掌握剂量和用药时间，防止用药错误和操作欠妥。

护工值班管理制度

第一部分：总则

一、为了规范护工值班工作，提高护工服务质量，保障患者权益，制定本制度。

二、本制度适用于本医院所有护工的值班工作。

三、护工应遵守本制度的规定，认真履行值班职责，确保医院医疗服务质量和患者的安全。

第二部分：值班要求

一、值班护工应按时到岗，认真履行值班职责，保持工作状态，做好自己的本职工作。

二、值班护工应穿着整洁、干净的工作服，佩戴工作证，规范形象，热情接待患者。

三、值班护工要保持工作环境整洁，保持卫生，做好消毒、清洁、垃圾分类等工作。

四、值班护工应保持工作沟通畅通，及时向上级汇报工作情况，做到信息透明。

五、值班护工要做好医疗仪器设备的使用和保养，确保设备的正常运转。

六、值班护工应认真执行医院各项规章制度，维护医院声誉，保障患者权益。

第三部分：值班时间安排

一、护工值班时间按照医院排班表执行，护工应按规定时间准时到岗上班。

二、护工值班时间为8小时/天，轮班制度，按照医院安排轮岗。

三、值班护工每周休息1天，轮休制度，按照医院排班表执行。

四、值班护工在周末和节假日需要轮班值班，医院提供相应的工作餐补贴。

第四部分：值班管理

一、护工值班管理由护理部负责，护工应听从护士长的工作安排。

二、值班护工应认真履行值班职责，保持工作状态，做到严谨细心，服从领导安排。

三、值班护工要关注患者的身体状况变化，及时向医护人员汇报，保障患者的生命安全。

四、值班护工要严格执行医院的感染控制制度，做好个人防护，保护自己和患者的健康安全。

五、值班护工要保持良好的工作作风，热情接待患者，提供优质的护理服务。

医院护理总值班制度

一、目的

为了加强医院护理工作的管理，确保患者安全，提高护理服务质量，制定本护理总值班制度。

二、总值班人员

1. 总值班人员由护理部指定，一般由具有丰富临床经验、较高护理水平和较强组织协调能力的护士长或护理管理人员担任。

2. 总值班人员应具备良好的职业道德，严格遵守医院规章制度，对患者负责，对工作负责。

三、总值班时间

1. 总值班实行24小时在岗制，不分节假日，由护理部统一安排。

2. 总值班人员应按时上岗，不得迟到、早退。如有特殊情况需调班，应提前向护理部申请。

四、总值班职责

1. 检查一级护理、病危、病重、当日手术以及有

病情变化的抢救病人的病情观察、治疗处理、护理措施的落实情况，给予必要的协调与技术指导。

2. 检查晚夜班交接班的形式与内容、重危病人床

边交接班情况及夜班护理措施落实情况。

3. 检查危重、一级护理和输液病人巡视制度与护

理操作规范及双人核对制度的落实情况。

4. 督导病室安静、安全管理，麻醉药、抢救器械

的使用，加强陪护管理等。如遇有大型抢救，要亲临现场协助院领导组织、指导，并参加抢救。

5. 掌握护理质量标准与病区管理要求，查房认真、细致，实事求是，客观真实反映晚夜间各病区工作状况，对违反操作规程和劳动纪律者，应当面指出予以纠正，并记录时间、事由，请当事人签名。

6. 遇有危重病人抢救及术后病人护理中的困难，

应及时给予业务上的指导，必要时组织协调护理力量。

7. 发现突发公共卫生事件及某些特殊情况应及时

上报医院总值班，根据突发公共卫生事件应急预案进行相应组织、协调、处理，启动应急预案。

护士值班室管理规定范文（2篇）

护士值班室管理规定范文

一、临床科室和急诊科室实行____小时值班制度，门诊和医技科室的护理人员可实行白班制。

二、值班护士必须立足本职，服从护士长排版，坚守岗位，旅行职责，在岗期间不能做与工作无关的事，不得随意换班，擅自脱岗或请人代班，特殊情况报告病区负责人妥善安排。

三、护士值班时，应按规定规范着装，热情、礼貌的接待病人、家属来访群众。

四、准时交接班，接班者一般提前____分钟到岗，在接班人员未到之前，交班人员不得离开岗位，交班者必须交接清楚方可离去。

五、值班人员应严格遵照医嘱和各班工作职责，按疾病护理常规队病人进行护理工作，认真执行交接班制度，查对制度及操作规程，完成当班职责。

六、值班护士按分级护理要求，主动巡视病人，动态观察病人的病情变化，发现异常情况，及时报告医生，配合处理。

七、值班者应全面负责病房的整洁及安全保卫工作，严禁收留外来人员在值班室住宿。

八、如果重大抢救及特殊事件时，应按抢救及特殊事件报告处理制度执行。

查对制度

各项医嘱的正确执行和实施关系着病人的治疗和护理的效果及安全。因此，各项操作前、中、后均应严格地执行护理查对制度。

护士值班室管理规定范文（2）

第一章总则

为了规范护士值班室的管理，提高护士工作效率和服务质量，保障病患安全和护士个人安全，根据相关法律法规以及医院的实际情况，制定本管理规定。

第二章护士值班室的基本职责

第一条护士值班室是医院的护理组织部门，是协调护士工作的重要场所，其基本职责如下：

1.负责协调和安排护士的日常工作任务；

2.组织护士进行交接班和班前培训；

3.提供必要的护理设备和工具；