系主任工作职责与考核
系主任岗位职责
系主任岗位职责
概述
系主任是高等教育机构中的一种行政职位，主要负责管理和领
导该学院或系的日常工作。作为学院或系的领导者，系主任承担着
重要的职责和责任，包括协调各部门的工作，促进教学质量的提高，推动学术研究和教育创新，以及维护学院或系的声誉和声望等。
岗位职责
1. 管理和领导
作为系主任，首要职责是管理和领导该学院或系的日常工作。
这包括制定并执行学院或系的发展战略和计划，协调各部门的工作，确保学院或系的正常运行。系主任需要具备良好的领导能力，能够
有效地指导和激励下属，推动各项工作的顺利进行。
2. 教学质量管理
系主任负责监督和管理学院或系的教学质量。他们需要协调学
院或系内各教师的教学工作，确保课程设置合理且具有竞争力，提
供指导和支持，促进教学质量的不断提高。系主任还需定期评估和
监测学生的学术表现，制定改进措施，确保学生取得良好的学习成果。
3. 学术研究和教育创新
系主任应积极鼓励和支持教师进行学术研究，并提供相应的资
源和支持。他们需要促进学术交流和合作，组织学术研讨会和讲座，推动科研项目的申报和执行。此外，系主任还应鼓励教师进行教育
创新和改革，提倡教学方法的更新和教育技术的应用，推动教学质
量和效果的不断提升。
4. 学院或系的声誉管理
系主任是学院或系的代表，他们需要维护和提升学院或系的声
誉和声望。系主任应积极参与学术交流和合作，建立和维护与国内
外知名大学和学术机构的合作关系。同时，系主任需要加强学院或
系与地方政府、企业和社会组织的联系，争取更多的支持和资源，
提升学院或系的社会影响力和竞争力。
5. 学生工作管理
系(部)主任岗位职责
系（部）主任岗位职责
一、认真贯彻执行上级各项方针政策，在教学副校长和学务副校长领导下，领导全系（部）人员认真完成《系（部）职责范围》规定的各项任务。
二、负责本系（部）教师的业务、行政、教学管理和学生管理工作，制订和执行本系（部）各专业教学计划和教学大纲，学期开学前制订工作计划并组织实施，学期结束前做好总结工作。
三、负责检查本系（部）各教研组长的学期授课计划、课题授课计划、课时授课计划，并组织检查教学进度和执行教学大纲情况。
四、负责组织教研组长检查各任课教师教学授课计划的制订与实施情况，审查考试（考查）试题，抽查试卷和批改作业的情况，检查课外辅导、教师日志填写的情况。
五、负责本系（部）各教师教学（劳动）纪律、教学（劳动）态度、教学工作量、教育质量和政治思想的考核，及时督促审核和上报各教师的教学工作量等工作。
六、负责组织本系（部）的教研活动，协助教育研究与督导室组织全校教研活动，协助教务科做好教学业务管理工作。
七、负责组织本系（部）专业建设和课程改革工作，负责检查、督促和指导各教研组开展教研活动和教学管理工作，负责对教研组进行考核。
八、负责督促检查本系（部）实习、实验设备器材以及实验室（实习场所）的管理工作。组织检查教材、教学参考书、教具、实验实习设备器材的使用状况。
九、负责本系（部）教师的业务考核、业务进修培训工作，关心和培养年青教师成长。
十、负责抓好校内、外教学实习和顶岗实习及就业教育推荐的组织和管理的有关工作。
十一、负责抓好本系学生的学习和学风建设，抓好班主任、辅导员和学生干部队伍的建设工作。
系主任岗位职责
系主任岗位职责
作为一名系主任，职责范围涵盖了整个系部的管理和领导责任。以下是他/她的职责：
1. 系部计划和预算制定
系主任在参考和评估学校需求、预测业务需求的基础上，负责
制定该系预算和计划。他/她应该知道系部的需求和资源，并为所有
的预算和计划进行适当的谈判和批准。
2. 教学计划开发
系主任负责协调支持教学计划，在必要的时候，他/她设计课程
的表现和评估标准以确保学生的教学质量和认真程度，还负责确保
所授课程与教学目标相符合。
3. 管理系部人员
系主任监督系部内员工的绩效和教学能力。他/她应与系部员工
进行沟通协商，尤其是当摩擦或纠纷发生时。
4. 招生和学生管理
系主任负责招生和招生程序，以及制定和实施学生服务计划和
流程。他/她还必须确保学生的学业成绩和学校经历得到专业管理。
5. 校外联系和资源建设
系主任负责与地方社区合作并建立关系，这将有助于增加资金
来源，并提供与学校优势领域相关的资源。
6. 辅导和支持
系主任应当在有需要的时候提供外展支持，以支持有需要的学生、家庭和社区成员。他/她亦应对其他组织提供必要的协调支持。
总体来说，系主任负责确保该系的主要方面畅通无阻，以达到更好的教育和教学成果。
主任工作职责怎么写
主任工作职责怎么写
主任工作职责怎么写篇1
1、协助系主任做好系内行政、教学、学生和科研管理工作;
2、协助系主任调研各专业的培养目标和培养规格，了解各专业的课程设置，与专业负责人共同做好各专业培养方案、教学大纲的制定和修定工作;
3、协助系主任实施教改立项及教学改革和实践教学基地的建设等工作，组织好各专业的教材建设和系课程建设工作;
4、根据各系实际，修订、制定各类管理文件;
5、协助系主任做好新专业的申报、精品课程的建设等工作，负责组织各种奖项的.培育申报工作;
6、协助系主任做好师资队伍建设工作，具体负责教师的聘任、管理、培养与考核工作;
7、抓好教风、学风、班风建设，积极开展教书育人、服务育人、管理育人工作;
8、做好教学管理和学生管理的协调工作，协助系主任做好本系的财务和人事工作;
9、完成院领导和系主任交办的其它工作。
主任工作职责怎么写篇2
1、负责组织本矿地测工作。
2、认真贯彻执行《煤矿测量工程》、《矿井地质规程》、《矿井水文地质规程》、《生产矿井储量管理规程》、《煤矿防治水工作条例》等有关规定，负
责组织规划全矿地面、井下基本控制测量工作；制定矿井测量方案和测量方法；确定规划测量精度，负责组织参加重要工程或大型贯通测量工作。
3、负责三等和四等及以下的控制测量。
4、负责组织、参加重要地质及水文地质工作，制定工作方案及方法。
5、深入现场，了解生产情况，熟悉矿井生产过程，参加矿井工程技术设计和年、季、月度生产计划的编制工作。
6、负责组织、编制“三书”，参与矿井水平延深及扩建地质说明书的编制工作。
系主任(教研室主任)岗位职责
系主任（教研室主任）岗位职责
1．全面负责本系（教研室）的教学、科研管理工作。
2．负责制定本系（教研室）的工作计划，充分调动本系（教研室）人员的积极性和创造性，带领团队完成既定发展目标。
3．抓好本学科的学科建设与专业建设工作，提高学科综合实力，提升学科竞争力。
4．抓好本系（教研室）或本学科（专业）的教学工作，定期开展教学研讨，积极进行教学改革研究，努力提高教学质量。
5．做好本系（教研室）的教师课堂教学、试题命制、考试等主要教学环节质量监控。
6．参与学院人才引进与考核，优化本系（教研室）或本学科（专业）师资队伍结构。
7．做好青年教师培养工作，提高青年教师的教学技能和教学水平。
8．根据教学计划，做好教师授课任务的安排。
9．积极组织学生参与各种教学和科研大赛。
10．参与本学科（专业）的教学计划的调研、论证，组织教师专题教学研讨等。
11．配合学院对教师进行工作业绩考核（如年度考核、聘期考核等）。
12．配合学院做好教师工作量等的统计工作。
13．完成学院安排的其他任务。
高校系主任岗位职责
高校系主任岗位职责
【篇一：系主任工作职责及考核办法-扬州大学 -2011 】
系主任工作职责及考核办法（试行）
一、工作职责
第一条系主任在学院领导下主持所辖系的全面工作，决定、实施、
处理本系职责范围内的工作和问题。
第二条主持制订系有关管理制度、年度工作计划及系发展规划。负
责对工作计划的实施进行布置、检查和总结。
第三条主持负责本系的课程及教材建设。协助学院认真落实各项教
学和教改任务，定期听课、督促检查教学各个环节的落实情况，确保
教学任务完成。组织制定（修订）本系内承担课程教学大纲。动员并
组织本系成员积极开展研究性教学（双语教学），积极申报各类教改
课题。定期（原则上每月安排一次）开展教研活动（或召开系成员会议），组织本系成员学习有关教学文件精神，开展集体备课，研究学
生学习情况和对课程的意见，研究对教学内容和教学方法的改革措施
和方案等。动员组织本系教师积极主持或参与各类规划（统编）教材
的编写。组织安排实施教学实习、毕业实习和毕业论文等工作。
第四条主持负责本系的科研工作。积极开展以系为单位的对内或面
向全院的学术交流活动，努力推进与兄弟院校相应系科和地方政府、
企业的学术交流合作。切实加强本系成员教风、学风建设，开展高尚
的学术道德、严谨的治学精神教育，组织本系教师积极申报各级各类
科研项目，推进科研创新学术团队建设，不断提高全系成员的业务素
质和学术水平。
第五条主持负责本系教师队伍建设。根据本系教学科研需要和师资队伍现状，提出人才培养、引进、晋升、晋级的意见和建议。组织本系成员对照招聘条件对应聘人员进行初审，并向学院提出参加面试考核的建议名单。
系主任岗位职责
系主任岗位职责
一、在校党委和校行政的领导下，主持系全面工作,分管人事、财务、系办公室工作。
二、主持制定系长远规划、专业建设规划、学期工作计划，修订和执行系所属专业教学计划,教学大纲;制订和实施系师资建设规划；实验室建设和实验室管理方案；修订和完善系各项规章制度。
三、定期主持召开党政联席会议，做好上传下达和工作部署。
四、负责系权限范围的人事安排,每学年对该系教职工考核一次，并提出聘用建议。
五、负责系经费预算和使用审批，每学期公布一次。搞好系资产管理。
六、主持制订系分配办法,做好岗位津贴、教学酬金和其它工作酬金及奖励的分配工作。
七、承担专职教师40％以上的科研和教学工作。
八、配合党总支开展对全系教师的思想教育工作、安全稳定工作、学生工作和毕业生分配工作，积极配合学校的各职能部门工作。九、完成学校交给的其他工作任务，接受校有关部门所规定的考核.
党总支书记岗位职责
一、在学校党委的领导下，主持系党总支委员会工作，分管教师的思想政治工作、工会工作和安全稳定工作。
二、参加党政联席会议，参与本单位重要问题的讨论和研究，积极支持行政负责人的工作,协调本单位党、政、群和民主党派等方面的关系。
三、传达、贯彻上级党组织的决议、指示,按时向党支部党员大会和上级党组织报告工作。搞好总支委员会的自身建设。
四、提出系总支工作计划，布置、检查、督促系总支委员和所属各党支部的工作、检查总支部和所属各党支部工作计划、决定和上级决议的执行情况.
五、负责本单位干部的考核和培养工作。
六、深入实际，联系群众，经常听取党员、群众的批评和建议,关心党员、群众的思想、工作、学习和生活，做好经常性的思想政治工作。
学院系主任岗位职责
学院系主任岗位职责
学院系主任是学院中的重要职位，他们通常是其中一位系的领
导者，负责该系的日常管理和运营。在担任学院系主任时，他们的
职责和职能往往包括以下方面：
1. 招生和招收
学院系主任需要协调并负责该系的招生管理和招聘。他们必须
能与招生和招聘官员沟通，并提供必要的协助，以确保该系的招生
和招聘目标得以实现。
2. 教师管理
系主任需要负责该系的教师管理，帮助组织分配教学任务、评
价教学工作，以及评估教师工作表现等。此外，系主任也需要为教
师提供必要的技术支持及培训，以提升教师素质，进而提高该系的
教学质量。
3. 课程规划和教学管理
系主任需要组织和协调该系的课程安排，以确保学生能够在限
定的时间内完成各项课程学习。此外，系主任还需要管理教学过程，确保教师能够按期完成各项教学任务。
4. 专业建设和课程改革
学院系主任还需要负责丰富该系的课程内容及改革工作，以更
好地实现培养人才目标。此外，系主任还需要管理各项专业建设工作，为同学们提供更加丰富、多样化的学术资讯和受教育机会。
5. 学科研究
系主任需要指导、协调该系的各项学科研究工作，推进学术研究工作的进展。此外，系主任还需要加强该系的学术交流、促进学科领域的创新发展。
6. 管理该系的日常运营
学院系主任需要管理该系的日常运营，包括财务管理、实验室设施的安排和维护、教学楼的维护、师资队伍的发展等方面。在此基础上，系主任还要确保该系的安全保障及公共服务功能有良好的运作。
总之，学院系主任需要具备较高的管理能力和组织能力，在面对复杂的任务和挑战时，能够有效地解决问题，以确保该系的稳定发展和不断改进。
系主任岗位职责
系主任岗位职责
1、主持本系全面工作，组织制定本系的专业和学科建设、教学改革、师资队伍建设、实验室和实践基地建设、教研科研等，工作的规划报学校批准组织实施.
2、审定所属专业教学实践计划（包括实践教学)和各课程教学大纲,并组织实施。
3、负责本系人员的定岗定编和拟定人员调配计划,推荐本系副主任名单,聘任教研室主任、实验室主任,审定各室聘任人员,负责安排教师、实验员的业务进修、业务考核和聘任等工作。
4、负责组织审核各专业学期授课计划和教职工人员工作量,制度并执行系奖金分配办法.
5、组织各类教材、讲义、题库、实验实习指导书等教学资料的编写、订购等工作。
6、组织有关专业技术职称的初评和推荐工作。
7、主持全系性的科研学术活动和教学法及教书育人经验交流活动.
8、组织教研室活动和教学检查评估活动.
9、按照学校有关规定,负责本系的奖、酬金分配和学校下拨各项经费的使用.
10、负责抓好学生的思想政治工作素质教育工作和日常管理工作，培养学生德、智、体及全面发展，负责做好教职工的思想政治工作.
11、负责学生招生、毕业、就业等环节的相关工作安排与实施。
12、完成领导交办的其他工作。
系副主任岗位职责
协助系主任分管教学科研、成教等行政工作。
1、协助系主任抓专业建设、学科建设和教学改革。
2、审核专业教学计划和各课程教学大纲。
3、组织各类教材、讲义、题库等教学资料的编写、订购等工作.
4、分管教研室工作和教学评估活动.
5、安排教师教学活动及业务考核。
6、分管教学实习基地建设、系成教工作、各项经费的核算。
7、配合抓好科研工作。
系主任工作职责
系主任工作职责
篇一：系主任岗位职责
外贸管理系系主任岗位职责
根据国家教育部《高等学校教师闲职试行试行条例》的文件精神，结合我系发展实际情况，特制定专业系主任岗位工作职责。暂行规定
如下：
1、系主任是教学质量文化课第一责任人，全面领导教学在工作中。系主任是教学活动的主要教学质量监督成员，负责教学活动的日常检查、评估、协调和指导，强化教学质量的实时监控，保证沃苏什卡规
章制度的执行。
2、课表一经排定，严格执行，确需调整，应填写《调停课申请表》，由系主任签字同意此后，教学秘书报教务处审批调整。
3、系主任负责根据《教师教学工作业绩考核原则意见》对教师进
行考核。
4、负责利用教务网进行日常教学管理。
5、系主任根据需要负责提出教务管理系统的修改意见和建议。
6、系主任负责根据学院建设与发展规划，制订本专业课程来译专
业建设与发展规划。
7、系主任项目合作负责组建各专业合作建设委员会并定期开展工作。
8、系主任负责课程建设发展规划。
9、系主任负责本系教材建设的规划。
10、系主任负责自编教材使用的把关及质量检查。
11、系主任根据学院实践教学体系的总体副教授框架、教研计划
基地建设规划和实施计划，全权负责构建本系各专业的实践教学搭建
体系、实训
基地建设。
12、系主任接受学院安排的其它教学系的实践教学任务，负责本
系实训室的封闭工作。
13、奖惩客座教授负责本系职业技能考核人员的培训、报名及资
格预审。
14、系主任协助竞争性实训基地成人教育项目申报，负责实训试
验场基地建设项目的建设和管理工作，职能部门交办的实训基地建设
相关工作。
系主任岗位职责
系主任岗位职责
1、主持本系全面工作，组织制定本系的专业和学科建设、教学改革、师资队伍建设、校内
实训基地和校外实习基地建设、教研科研、顶岗实习、毕业实习等工作计划，负责制定工作的规划报学校批准组织实施。
2、负责系学术委员会建设工作，审定所属专业教学计划（包括实践教学）和各课程教学大
纲。
3、负责组织本系人员的定岗定编和拟定人员调配计划，聘任教研室主任，审定各类聘任人
员。参与和协助党总支书记做好干部的培养、考核和推荐工作。
4、负责安排教师的业务进修、业务考核和聘用、引进人才等工作。
5、负责组织审核各专业学期授课计划和教职工人员工作量，组织制定并执行系奖金分配办
法。
6、组织有关专业技术职称的初评和推荐工作；负责校外实训基建的建设工作，负责校外兼
职教师的聘任工作。
7、主持全系性的科研学术活动和教学法及教书育人经验交流活动。
8、主持系行政例会工作；负责与本系部有关的办学数据平台的数据收集及审核工作；负责
本部门的信息化建设工作；负责本部门的防火、安全工作。
9、按照学校有关规定，负责审核系经费的预算和核算，负责学院下拨各项经费的使用。
10、在学院的统一安排下，负责本系国有资产管理、使用和保管。
11、完成领导交办的其他工作。
12、完成学院规定的各项考核指标。
系主任工作职责与考核
xxx学院系（教研室、工作室）主任
工作条例
第一章总则
第一条、系（教研室、工作室）是各二级学院及相关教学单位开展教学、科研与创作工作的基层组织,系（教研室、工作室）主任是本系(教研室、工作室）教学、科研与创作活动的组织者，为加强全校基层教学、科研与创作工作的管理,特制订本条例。
第二章任职条件
第二条、热爱教学工作，具有一定的教学工作经验,了解高等教育基本理论和教学规律,熟悉各项教学管理规章制度。
第三条、办事认真，工作责任心强,具备良好的职业道德修养。
第四条、一般应具有硕士研究生及以上学历或副高级以上专业技术职称。
第三章职责与范围
第五条、教学管理
1、制订本系（教研室、工作室）专业建设、课程建设、教材建设、教师队伍建设等的规划与措施；
2、定期召开系(教研室、工作室)教师会议，研讨教学活动（每学期至少4次）；
3、制订每学期的课程开设计划；
4、组织开展各类教学检查；
5、统计、上报本系（教研室、工作室）教师教学工作量。
第六条、科研、创作管理
1、组织本系（教研室、工作室）教师申报各类科研、创作项目;
2、组织本系（教研室、工作室）教师参加各类学术、创作活动；
3、参与本单位学科建设方面的活动；
4、统计、上报本系（教研室、工作室）教师科研、创作工作量。
第七条、其它工作
1、制订系（教研室、工作室）年度和学期工作计划、工作总结；
2、制订并实施本系（教研室、工作室)对外交流计划；
3、完成本单位和学校交办的其它工作；
第四章管理与考核
第八条、系（教研室、工作室）主任属于兼职教学管理岗位,其行政上受所在教学单位领导。
学院系主任职位职责
学院系主任职位职责
1.教学管理
学院系主任负责制定和实施学院的教学计划和课程安排，确保教学工
作的高效进行。他/她需要与教师密切合作，协助他们提高教学质量，并
处理教学中的问题和挑战。此外，学院系主任还负责监督和评估教师的教
学成果，促进教师的教育发展。
2.研究与学术发展
学院系主任应该激励和支持学院教师积极从事研究工作，并建立和发
展学院的研究项目和实验室。他/她需要与教师一起制定研究方向和目标，为他们提供研究资源和支持，帮助他们申请研究资助。此外，学院系主任
还负责审核和评估教师的研究成果，促进学院的学术威望和声誉提高。
3.财务管理
学院系主任需要管理学院的财务预算，确保学院的财务健康和可持续
发展。他/她应该与学校的财务部门合作，制定学院的财务计划和预算，
并监测和控制学院的支出。此外，学院系主任还负责审核和批准学院的经
费使用申请，确保经费的合理利用和高效管理。
4.学生管理
学院系主任负责学院的学生管理工作，包括招生、教学管理和学生服务。他/她需要与招生办公室合作，制定学院的招生计划和政策，并确保
招生工作的顺利进行。此外，学院系主任还需要与教师合作，制定学生成
绩评估标准和教学规范，保证学生成绩的公正和准确。同时，他/她还需
要解决学生的问题和需求，提供学生支持和辅导服务。
5.人员管理
学院系主任需要管理和指导学院的教师和职员团队，以确保学院工作的高效进行和团队的协作。他/她需要招聘、培养和评估教职员工，并促进团队的学术交流和合作。此外，学院系主任还需要处理教职员工的问题和纠纷，并提供他们的职业发展支持。
系(部)主任职责
系（部）主任职责
系（部）主任是高等教育机构中的一种管理岗位，主要负责指
导和主持该系（部）的教学、科研和人才培养工作。其职责主要包
括以下几个方面：
一、领导和组织工作
系（部）主任负责带领教师团队，领导和组织系（部）的教学、科研、人才培养等各项工作，制定系部的发展战略和计划。他必须
对教学和科研方面的问题做到了如指掌，发掘教师的潜力和长处，
将之最大限度地发挥出来，制定出具有可操作性的教学计划，使学
科建设和数据信息得到持续性的进步和发展。
二、人才培养
系（部）主任对学科专业与培养方案进行管理和推进，制定人
才培养方案，推进总课程体系和各学科专业、课程的建设，确保毕
业生的整体素质、学术水平以及实践能力的全面提升。他还需要关
注学生的日常学习生活，协调解决学生的诉求和问题，提高毕业生
的就业竞争力。
三、教学管理
系（部）主任对该系（部）教师的教学质量进行评价，帮助构
建优质教学队伍，建立并完善课堂教学，推进教育教学改革和创新，制定相应的教学质量检查标准和流程。
四、科研管理
系（部）主任带领教师团队开展一系列科研项目和活动，制订
科研计划和项目，协助教师申请各类科研项目和经费，同时为科研
成果的转化和推广提供支持。在科研方面，他还需要跟踪行业发展
的动态，制定切合实际的科研计划和项目，推广教师科研成果并获得丰硕的成果。
五、外事工作
系（部）主任需要维护与外界的良好关系，与各领域的中外合作院校和单位沟通，探讨合作的可能性，促进国际和平与发展，扩大我校及该系（部）的国际声誉并推进交流。
总之，系（部）主任是学校领导班子中的一员，负责指导和管理系（部）的教学、科研、人才培养等工作，他必须不断提升自己的综合素质，不断完善教育教学的改革创新，引领该系（部）踏上更高的发展阶段。
系主任工作职责
系主任工作职责
1.负责系全面工作。尽心尽责，全力投入，是系教学、科研、行政等工作的第
一责任人。
2.坚持社会主义办学方向。全面贯彻党和国家的教育方针政策贺教育法规以及
学院的规章制度。
3.负责制定系工作规划。认真制定教学、科研、学科建设，教研室建设，教学
改革，学术交流等工作规划。
4.深入调查研究，实施教学督导。经常了解教师教学、科研及学生学习情况，
及时采取措施，保证教学科研任务顺利完成。
5.积极组织全系学术和科研活动。领导开展对外交流活动，组织教学科研项目
的申报和鉴定工作。
6.负责召集系务会议和教师大会。处理系里的日常工作，讨论系的重大问题。
7.负责行政管理工作。根据学院有关规定，负责系里的经费开支和审批，领导
好本系的物资管理，安全保卫，清洁卫生，信息档案等工作。
8.做好师资队伍建设。负责教师聘任调配，引进，评估，考核等工作。关心教
师的思想、工作、学习、生活等方面。
9.加强课程建设。落实课程安排，下达教师教学任务，督促日常教学工作。
10.完成院领导交办的其他工作。
大学系主任职责
系主任职责
1、在主管院长领导下，负责系行政工作。组织完成本系的各工作及相关协调工作。
2、负责组织制订系教学、科研、师资培养、专业建设、实验室建设等方面的年度计划和近远期规划，并就发展规模、专业方向、课程设置、人员结构、教学改革、经费使用等问题提出意见，报学院领导批准后实施。
3、负责系教师的引进工作，按照学院的统一要求，对准备调入的教师进行考核，报学院办公室。
4、主持召开系务会议，处理日常教学工作中的重大问题，协调和督促行政人员以及各教研室之间的工作。
5、组织系教学评估活动，每学期对每个教师综合评估一次，以提高教师的教学水平和综合素质；组织系教学经验交流活动，指导和帮助教研室开展教研活动，保证教研活动的时间；组织系省级重点建设专业的年度建设与改革工作。
6、负责审定本系实验室、实训基地建设的规划和重大设备的购置计划，负责制订教学、科研经费的使用计划，报学校批准后执行。
7、负责系科研学术交流活动，组织审查、推广科研项目，参与组织鉴定和评价科研成果和科学论文，负责组织教材的编审、评选和征订工作。
8、负责完成学院下达的其他任务。
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xxx学院系（教研室、工作室）主任
工作条例
第一章总则
第一条、系（教研室、工作室）是各二级学院及相关教学单位开展教学、科研与创作工作的基层组织，系（教研室、工作室）主任是本系（教研室、工作室）教学、科研与创作活动的组织者，为加强全校基层教学、科研与创作工作的管理，特制订本条例。
第二章任职条件
第二条、热爱教学工作，具有一定的教学工作经验，了解高等教育基本理论和教学规律，熟悉各项教学管理规章制度。
第三条、办事认真，工作责任心强，具备良好的职业道德修养。
第四条、一般应具有硕士研究生及以上学历或副高级以上专业技术职称。
第三章职责与范围
第五条、教学管理
1、制订本系（教研室、工作室）专业建设、课程建设、教材建设、教师队伍建设等的规划与措施；
2、定期召开系（教研室、工作室）教师会议，研讨教学活动（每学期至少4次）；
3、制订每学期的课程开设计划；
4、组织开展各类教学检查；
5、统计、上报本系（教研室、工作室）教师教学工作量。
第六条、科研、创作管理
1、组织本系（教研室、工作室）教师申报各类科研、创作项目；
2、组织本系（教研室、工作室）教师参加各类学术、创作活动；
3、参与本单位学科建设方面的活动；
4、统计、上报本系（教研室、工作室）教师科研、创作工作量。
第七条、其它工作
1、制订系（教研室、工作室）年度和学期工作计划、工作总结；
2、制订并实施本系（教研室、工作室）对外交流计划；
3、完成本单位和学校交办的其它工作；
第四章管理与考核
第八条、系（教研室、工作室）主任属于兼职教学管理岗位，其行政上受所在教学单位领导。
第九条、系（教研室、工作室）主任的聘任与调整由各教学单位负责，并报教务处、人事处备案。
第十条、系（教研室、工作室）主任兼职工作量的计算，按南艺院发[2000]3号文件执行,所需经费在各教学单位经费中列支。
第十一条、系（教研室、工作室）主任每学年考核一次，分为称职与不称职两档。考核不称职者不得再担任此职务。
第五章附则
第十二条、各教学单位可根据本条例规定，结合本单位实际制订实施办法。
第十三条、本条例自颁布之日起施行，由教务处负责解释。