《管理学基础》单凤儒(第三版)教学课件--计划职能
单凤儒《管理学基础》教案
单凤儒《管理学基础》教案一、课程概述《管理学基础》是本科管理类专业的重要基础课程,本课程的主要目的是让学生了解管理学的基本理论、知识体系和实践操作。
本课程是为管理学专业的学生开设的,并为未来成为管理人才的学生提供了一个难得的学习机会。
本课程的教学内容主要包括管理学的定义、发展历程、基本原则、管理职能等方面。
本课程的教学目标是让学生熟悉管理学的基本理论知识和实践操作,培养学生的创新思维能力和实践能力,为未来成为管理人才打下坚实的基础。
二、授课方法本课程采用的授课方法包括讲授、案例教学、小组讨论和课堂练习等。
本课程注重学生的参与和互动,鼓励学生自主学习和探索。
本课程的教学内容通过案例教学的方式进行,通过具体的实例,帮助学生理解理论知识,培养学生的实际问题解决能力。
本课程还注重学生的团队合作能力和沟通能力,通过小组讨论和课堂练习等方式,鼓励学生积极参与课堂,开展交流和讨论,积极学习和分享。
三、教学计划第一周主题:管理学的基本概念和发展历程•教学内容:管理学的定义、管理学的基本原则、管理学的发展历程、管理学的基本理论体系。
•教学目标:让学生了解管理学的基本概念和发展历程,理解管理学的研究重点和方法论。
第二周主题:组织管理•教学内容:组织管理的定义、组织管理的职能、组织架构设计、组织行为。
•教学目标:让学生了解组织管理的基本理论和方法,理解组织的设计和运作,强化学生的组织管理实践能力。
第三周主题:人力资源管理•教学内容:人力资源管理的定义、人力资源管理的职能、人力资源的招募和选拔、员工绩效管理。
•教学目标:让学生了解人力资源管理的基本理论和方法,掌握员工招聘、绩效管理等实际操作技能。
第四周主题:营销管理•教学内容:营销管理的定义、营销管理的职能、消费者行为、市场营销策略。
•教学目标:让学生了解营销管理的基本理论和方法,掌握市场营销的实际操作技能。
第五周主题:财务管理•教学内容:财务管理的定义、财务管理的职能、成本控制、财务分析。
(单凤儒:管理学基础第三版)第一章 管理系统
第一章管理系统第一节管理系统与管理职能一、名词解释1、管理就是通过计划、组织、领导和控制, 协调以人为中心的组织资源与职能活动, 以有效实现目标的社会活动。
2.管理系统是指由相互联系、相互作用的若干要素和子系统, 按照管理的整体功能和目标结合而成的有机整体。
3.管理职能是管理者实施管理的功能或程序, 即管理者在实施管理中所体现出的具体作用及实施程序或过程, 具体包括管理者的基本职责和执行这些职责的程序或过程。
4.计划职能是指管理者为实现组织目标对工作所进行的筹划活动。
计划职能一般包括:调查与预测, 制定目标, 设计与选择活动方式等一系列工作。
5.组织职能是管理者为实现组织目标而建立组织结构并推进组织协调运行的工作过程。
组织职能一般包括: 设计与建立组织结构;合理分配职权与职责;选拔与配置人员;推进组织的协调与变革等。
6.领导职能是指管理者指挥、激励下级, 以有效实现组织目标的行为。
领导职能一般包括:选择正确的领导方式;运用权威, 实施指挥;激励下级, 调动其积极性;进行有效沟通等。
7、控制职能是指管理者为保证实际工作与目标一致而进行的活动。
控制职能一般包括: 制订标准、衡量工作、纠正出现的偏差等一系列工作过程。
二、填空1.管理是(共同劳动)的产物2.管理的目的是(有效实现目标)3、管理行为, 就是促进(有效实现目标)的活动4.管理的本质是(协调)5.管理的对象是以(人)为中心的组织资源与职能活动6.管理的性质是人的(有目的的社会活动)7、管理能力是一种在实践中习得的(心智技能)7、管理系统中最核心、最关键的要素是(管理者或管理主体)8、管理学界普遍接受的观点是, 管理职能包括(计划)、(组织)、(领导)和(控制)9、管理者的首位职能是(计划职能)10、不同层次、不同类型的管理者总是或多或少地承担不同性质的(组织)职能11.(领导)职能是管理过程中最经常、最关键的职能。
三、简答1.简述管理的必然性管理是共同劳动的产物管理在社会化大生产条件下得到强化和发展管理广泛适用于社会的一切领域管理已成为现代社会极为重要的社会机能2.如何理解管理的概念管理就是通过计划、组织、领导和控制, 协调以人为中心的组织资源与职能活动, 以有效实现目标的社会活动。
《管理学基础》单凤儒(第三版)-教学课件
01
管理环境与文化
管理环境
管理环境定义
管理环境是指影响组织运营的各种内部和外部因素的总和 。
管理环境分类
管理环境分为内部环境和外部环境,内部环境包括组织文 化、组织结构、资源等,外部环境包括政治、经济、社会 、技术等因素。
管理环境对组织的影响
概念性技能在管理中的作用
概念性技能能够帮助管理者从宏观角度把握组织的发展方向,制定科 学合理的战略规划,并在实施过程中进行有效的协调和控制。
概念性技能的层次
包括对事物的认识、判断和概括三个层次。
概念性技能的培养方法
通过学习和实践获得,包括阅读经典著作、参加讲座和论坛、参与项 目实践等。
自我管理技能
和激励,以激发员工的创造力和潜力。
03
可持续发展
随着社会对环境保护和可持续发展的关注度提高,未来管理将更加注重
企业的社会责任和可持续发展,以实现企业与社会的共赢。
管理面临的挑战与机遇
挑战
随着经济全球化和市场竞争的加 剧,企业管理面临着越来越多的 挑战,如如何应对不确定性、如 何提高创新能力等。
机遇
全球化管理策略
全球化管理策略包括本地化战略 、全球标准化战略和全球差异化 战略等,组织需要根据自身情况 和市场环境选择合适的策略。
01
管理创新与发展趋 势
管理创新
管理创新的概念
管理创新是指在企业管理中引入新的管理理 念、方法和技术,以实现企业战略目标的过 程。
管理创新的必要性
随着市场竞争的加剧和技术的快速发展,企业需要 不断进行管理创新以适应外部环境的变化,提高自 身的竞争力。
企业文化建设
单凤儒:管理学基础第三版
。程过作工列系一等差偏的现出正纠、作工量衡、准标订制 �括包般一能职制控。动活的行进而致一标目与作工际实证保为者理管指是 能职制控、7 。等通沟效有行进 �性极积其动调�级下励激�挥指施实�威权用运�式方导领的确正择选�括包
3
的效功 理管其于在值价的在存其即 �能功体整 着挥发�的体整是统系理管 统系子的统系理管会社大更为成又统系理管何任�外对而 �构结 序有成组并�统系子干若成 分划部内其 。构结次层个一是统系理管 的用作互相、系联互相是间之素要些这且而 �统系 子的统系理管是作看以可素 要些这�的 成构素要干若由是统系理管 。体整机有的成而合结标目和能功体 整的理 管照按�统系子和素要干若 的用作互相 、系联互相由指是统系理管 念概的统系理管解理何如、3
能机会社的要重为极会社代现为成已理管 域领切一的会社于用适泛广理管 展发和化强到得下件条产生大化会社在理管 物产的动劳同共是理管 性然必的理管述简、1
4
艺的化万变千的现体中用应在理管致导 然必这�确精与”性刚“样那律规然自 像不又律规会社和律规理心的人而�盾 矛会社的心中为人以理处要主理管�义 意与值价的论理于重远远效成与验经的 践实其�动活会社与科学用应的强极性 践 实为作理管。 ”学科于多术艺�论 理于重践实“ �言而征特出突的理管就 。现 实的标目进促�能功的理管挥发同共� 用作互相是而�开分然截非并中践实的 理管在性术艺与性学科种这�且而。性 造创与性活灵其调强是则�术艺是它说 �性律规观客其调强是�学科是它说。 限界的确明有没并间其�的致大是分划 的术艺 与学科种这�术艺是又�学 科是既理管 。合结的术艺与学科是理管 。义涵的术艺是理管谓所 是就这�巧技与术艺的理管了造创�上 础基的验经与践实在而从�题问际实决 解�法方与术技理管用运地性造创、地 变多活灵�宜制地因、时因、事因、人 因� 象对理管的化万变千对面�中作工 际实在者理管。效奏能才用应际实合结 须必�则原、理原的用适遍普为作论理 理管。为行作操章照的”骥索图按“是 不绝它 但�事办范规或理原的定一 循遵以可然 虽理管。术艺门一是又理管 。为行性理的化范规的下导指论理 在为成理管使�则原与理原理管用应中 践实理管在并�系体论理的化统系立建 �上础基的辑逻在�律规观客循遵和结 总、索探、现发们人指是就�学科为作 理管。 性律规观客着在存�动活会 社的要重类 人是理管。学科门一是理管 �术艺门一是又学科门一是既理管说么什为、1 述论、四
管理学基础PowerPoint演示文稿
一、管理的含义
• 管理作为有效地实现组织目标的社会 行为,是由人们劳动协作引起的。它 是随着人类社会的诞生而诞生,同时 随着人类社会活动的发展而发展。
管理学基础PowerPoint演示文稿
• 古代管理案例
————原始社会捕杀猎物 ————古埃及金字塔 ————古巴比伦塔庙 、空中
• 各种资格考试
管理学基础PowerPoint演示文稿
第一章 管理的基本知识
•第一节 管理 •第二节 管理者 •第三节 管理学 •第四节 企业概述
管理学基础PowerPoint演示文稿
[学习目标]
★ 掌握管理的概念及其基本职能 ★ 掌握管理的基本原理、基本方法 ★ 掌握管理者的分类、角色、技能要求 ★ 了解管理学的地位、特点 ★ 掌握管理的自然属性与社会属性 ★ 掌握管理的科学性与艺术性 ★ 了解企业的概念,了解企业的分类
2、《管理学》,芮明杰,高等教育出版社 3、《管理学基础》,单凤儒,高等教育出版社 4、《管理学》,(美)斯蒂芬·P·罗宾斯,中国
人民大学出版社 5、《管理学》,(美)哈罗德·孔茨,经济科学
出版社
管理学基础PowerPoint演示文稿
为什么要学习管理?
首要原因:由于改进组织的管理方式关系到 我们每个人的切身利益,因为我们一生中每 天都和它们打交道。 • 假如你到超市排队交款等了1个小时…… • 当你三次打电话给电信公司询问你的话费清 单,而每次办事人员答复你的收费项目都不 一样时…… • 作为纳税人,当你得知财政部门花1000元买 个凳子或者1500元买个马桶座时…… • 这些都是低劣的管理导致的问题!
• 据考证,为建成大金字塔,一共动用了10万人 花了20年时间
《管理学基础》单凤儒(第三版)_教学课件--领导职能(上)
(二)权力的形成机制
1.影响权力的因素 ⑴组织;⑵管理者;⑶被管理者;⑷其他因素。 2.被管理者追随与服从心理分析
思考与质疑
你认为从上述六个方面 分析被管理者的服从心 理是否全面?你能指出 第七方面的因素吗?
权力的形成机制
3.管理者权力构成分析
组织性权 力 法 奖 强 资 定 赏 制 源 权 权 权 权 个人性权 力 专 表 亲 人 统 长 率 和 格 御 权 权 权 权 权
看球赛引起的风波
分析与思考 1.车间主任会采取什么举动? 2.你认为二班年轻人的作法合理吗? 3.在一个组织中如何采取有效措施解决 群体需要与组织目标的冲突?
4.如果你是这位车间主任,应如何处理 这件事?
a.特殊时间制定特殊的排班制度:可以 安排那些不想看球赛的人先值班,让看球 赛的人看完球赛后再工作 b.配备电视设施:在餐厅或寝室为员工 配备电视,让他们空闲时间可以看节目 c.了解员工们的生活需求:作为主任,应 该多了解一下员工的情况,多为员工考虑, 这样才能更得员工的信赖 d.增强组织的凝聚力:平时多组织一些 集体活动,例如打篮球、拔河比赛等,让
管理职责与实务
1.明确工作目标与任务,部署工作,配置资源; 2.以命令、指示、辅导、指导等方式指挥下级完成 工作任务; 3.以各种方式实施有效激励,不断地调动员工积极 性; 4.及时处理各种管理矛盾与冲突,与上级、平级和 下级进行有效沟通,协调关系与工作; 5.搜集并有效传递工作中的各类信息,及影响部门 内外的各种相关人员; 6.注重文化建设,营造积极、向上、和谐的群体氛 围,指导团队建设。
领导职能概述
1.领导的定义(管理者指挥、带领和激励 下属努力实现组织目标的行为)。 2.领导的实质 领导实质上是一种对他人的影响力, 即管理者对下属及组织行为的影响力。领 导的基础是下属的追随与服从。 3.领导手段 指挥、激励、沟通、执行力
《管理学基础》单凤儒(第三版)_教学课件--目标制定与计划制定
学生讲坛
⑴以你熟悉的一个单位或部门 为例,说明其目标体系; ⑵分析并指出计划书基本框架 模式与计划书的专案(问题) 框架模式在内容与应用范围上 的区别
知 识
知识测试
测
试
知识测试的重点内容为: ⒈目标与目标体系; 2.制定目标的原则、依据、程序; 3.企业基本计划类型; 4.计划书内容的基本结构; 5.编制计划的要领。
目标体系
⑴组织体系纵向上的目标结构 ⑶目标多元化与目标次序 ⑵组织体系横向上的目标结构
思考与质 疑
你认为什么目标都必须既有目标项目又有 目标标准吗? 试为你所在班级提出一个简要的目标体系。
目标制定
制定目标的原则 制定目标的依据 制定目标的程序
获得员工对目标的认同
二、计划编制
计划的种类 计划书内容的基本结构 编制计划的要领
弹性与筹过程 中预先保留相应的余地与运作空间,使活动 方案具有较大的弹性,增强计划的灵活、适 应程度
预案。对管理方案实施中遭遇意外或突发事 故,要事先做好充分准备,并拟订突发事故 或意外出现时的基本对策或防范、处理措施。 有时要准备几套备用方案。
单元四 编制计划能力
二、管理方案的科学运筹
科学安排计划要素 合理配置资源 巧妙运筹时空与活动 弹性与应变
科学安排计划要素
目标与环境的互动
对策与措施的创新性与可行性 标准、时限、责任者与奖惩
合理配置资源
按目标、任务分配资源 正确处理重点与一般的关系 资源使用的有效性与经济性
巧妙运筹时空与活动
活动运筹 程序运筹 空间运筹
这是指为解决特定问题或开展某项工作而 拟定专案计划所采用的模式。其主要内容 结构为:⑴对所要解决的问题或专项任务 进行分析与界定;⑵分析主客观环境,把 握有利与不利条件;⑶寻求与确定解决问 题或完成任务的路径与行动目标;⑶制定 解决问题或完成任务的方案与措施。
《管理学基础》(第三版)教学课件 02
读故事悟管理2-2: 原则
我曾经是一个漫不经心的人,对生活的态度是“不 必太认真”,凡事过得去就行,无论对人还是对己。我 一直把它看成优点,认为可以免生许多闲气。但那短短 几分钟的经历,竟改变了我的这个看法。
那是1993年的除夕之夜,我在德国的明斯特参加学 生的春节晚会。晚会结束时,整个城市己经睡熟了,这 种时候,谁不想早点儿到家呢?我和先生走得飞快,就 差跑起来了。
二、法约尔的一般管理理论
享利·法约尔(Henry Fayol,1841-1925) 是西方古典管理理论在法国的杰出代 表。法约尔于1916年发表了《工业管 理和一般管理》一书,提出了自己的 管理理论。法约尔的管理理论对以后的管理理 论的发展一直起着重大作用,因而西方把法约 尔称为“现代经营管理之父”。
与哈佛等全球知名商学院相比,西点军校没有开设 财务管理、市场营销等工商管理必修课,却为何在商界 风头盖过“哈佛”,成为全美培养世界500强高管最多 的学校?杨壮在深入探访与研究后认为,主要得益于 “西点”与众不同的教育理念和人才训练法则。
牛津管理评论消息:西点军校训练学员领导力首推责 任感和诚信理念,学校信条是:一名军校生决不能撒谎、 欺骗和偷窃,更不能容忍他人有如此行为。如果学员从图 书馆借阅书籍过期不还,则被视为撒谎,而非罚些“滞纳 金”说声“对不起”即可了结的小事;在西点军校,考试 作弊被视为行为恶劣的欺骗,而给作弊者提供“帮助”的 学员,不仅视为同犯,而且还罪加一等,受到的处罚也更 为严厉。显然,这套理念与中国“独善其身”的传统文化 大相径庭。
共同做“大蛋糕”的思
想
工时研究是泰罗制的基础,它是通过对工 人操作的基本组成部分的测试与分析,确定最 佳工作方法、工时定额和其他劳动定额标准。 同时,建立各种明确的规定、条例、标准,并 使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的 工具、机器和材料,使一切制度化、标准化、 科学化。
《管理学基础》单凤儒(第三版) 教学课件--计划职能
分析模型与方法——价值链分析 分析模型与方法——价值链分析 价值链,也称增值链,是指企业创造价值的一系列经营活动 所组成的链条。价值链是由一系列生产经营活动构成的。 波特将价值活动区分为两大类:⑴基本活动,主要有采购、 生产、储运、营销、服务等功能或活动,是对创造价值直 接做出贡献的活动;⑵支援活动,主要有技术开发、人力 资源管理、财务等功能或活动,是为创造价值作出间接贡 献的。
价值链分析
价值链分析, 价值链分析,就是对上述企业各种经 营活动(含基本活动与支援活动) 营活动(含基本活动与支援活动)领域 与环节,进行深入地分析。 与环节,进行深入地分析。一方面可以 对每一项价值活动进行分析,另一方面, 对每一项价值活动进行分析,另一方面, 是对各项价值活动之间的联系进行分析。 是对各项价值活动之间的联系进行分析。 通过分析,找出优势与劣势, 通过分析,找出优势与劣势,以提高价 值的创造能力。 值的创造能力。
学习目标
⒈了解计划的类型,理解计划职能的程序; ⒉掌握环境分析与界定问题的基本模型与方法; ⒊掌握创造性思维与创新方法 ⒋掌握决策的分类、程序与方法。
⒈分析内外部环境的能力; ⒉分析和界定管理问题的能力; ⒊创新与运筹的能力; ⒋决策能力;
研修与训练
计划职能概述 单元一 环境分析与问题的界定 单元二 创新与运筹能力 单元三 决策能力 单元四 编制计划能力
⑴你认为环境因素对迪斯尼乐园经营绩效影响大吗? ⑵他们面临的环境包括哪些因素?并请对这些环境因素进行简要 分析。 ⑶请指出其失败的教训,提出你的建议,并说明理由。
知识研修
一、环境分析 一、环境分析 企业外部经营环境分析 企业内部经营环境分析 排除企业隐忧, 排除企业隐忧,建立竞争优势 二、管理问题的分析与界定 二、管理问题的分析与界定 分析与解决管理问题的程序模型 管理问题分析界定的基本内容 管理问题分析界定的方法与技术 管理问题分析界定的方法与技术 再现锋芒
单凤儒 管理学基础第三版
第一节 管理系统与管理职能 一、名词解释 1、管理 就是通过计划、组织、领导和控制�协调以人为中心的组织资源与职能活 动�以有效实现目标的社会活动。 2、管理系统 是指由相互联系、相互作用的若干要素和子系统�按照管理的整体功能和 目标结合而成的有机整体。 3、管理职能 是管理者实施管理的功能或程序�即管理者在实施管理中所体现出的具体 作用及实施程序或过程�具体包括管理者的基本职责和执行这些职责的程序或 过程。 4、计划职能 是指管理者为实现组织目标对工作所进行的筹划活动。计划职能一般包括� 调查与预测�制定目标�设计与选择活动方式等一系列工作。 5、组织职能 是管理者为实现组织目标而建立组织结构并推进组织协调运行的工作过 程。组织职能一般包括�设计与建立组织结构�合理分配职权与职责�选拔与 配臵人员�推进组织的协调与变革等。 6、领导职能 是指管理者指挥、激励下级�以有效实现组织目标的行为。领导职能一般
4
术性多于循规守则的科学性。
2、试述管理系统的构成 管理系统是由管理目标、管理主体、管理对象、管理媒介和管理环境构成 的。 管理目标是管理功能的集中体现。管理目标是管理系统建立与运行的出发 点和归宿�管理系统必须围绕目标建立与运行。所有的管理行为都是为了有效 实现目标。 管理主体即管理者�是管理系统中最核心、最关键的要素。 管理对象�作为管理行为的受作用一方�对管理成效以及组织目标的实现� 具有重要的影响作用。 主要指管理机制与方法。管理机制与方法是管理主体作用于管理对象过程 中的一些运作原理与实施方式、手段。管理机制在管理系统中具有极为关键的 作用�它是决定管理功效最关键、最核心的因素。而管理方法则是管理机制的 实现形式�是管理的直接实施手段�具有过河所必需的“桥”与“船”的作用 管理环境是指实施管理过程中的各种内外部条件和因素的总和。
管理学基础-单凤儒-第三版-教学课件
决策理论
决策理论是管理学中的一个重要理论,它强调决策在管理中的核心地位,
通过科学的方法和程序进行决策,以提高组织的效率和效果。
02
决策的定义与重要性
决策是指在一定条件下,对未来的行动方案进行选择和决定的过程。决
策是管理的核心,因为组织的目标和任务都需要通过决策来实现。
03
决策的类型
根据不同的分类标准,可以将决策分为不同的类型,如战略决策、战术
全球化与管理
全球化对组织的影响
01
全球化使得组织面临更加复杂多变的环境,需要具备全球视野
和跨文化沟通能力。
全球化背景下的管理挑战
02
如何协调不同地域、文化背景的员工,实现组织的战略目标。
跨文化管理
03
了解不同文化背景下的价值观、沟通方式和行为习惯,促进跨
文化交流与合作。
04
决策
决策理论概述
01
研究方法
管理学研究方法主要包括实证研究法、案例研究法、比较研究法、历史研究法 等,根据研究目的和对象选择合适的方法。
02
管理思想与理论发展
早期的管理思想
手工工场时期的管理思想
科学管理理论
这一时期的管理思想主要关注于手工 工场的生产过程和效率,强调分工和 标准化操作。
科学管理理论强调科学地研究和改进 生产过程,以提高生产效率和降低成 本。
07
领导
领导概述
1 2
领导定义
领导是指引和影响个体、群体或组织在一定条件 下实现目标的行为过程。
领导核心作用
领导在组织中发挥决策、组织、指挥、协调和控 制等核心作用。
3
领导与管理
领导是管理的重要职能之一,与管理密切相关, 但并非等同。
09会计中小企业管理新版后的课件(单凤儒:管理学基础第三版)第三章 计划职能
创造性思维与创意
收束型思维。是指利用已有的知识和经验,将众 多信息、经验,进行分析、整理和综合,以便最终实 现最优化和系统化的思维形式。 灵感思维。
(1)灵感思维来自于外部的偶然机遇和内部的显
意识与潜意识交互作用两个方面; (2)紧张后面的小憩是灵感产生的有利时机; (3)促进灵感思维激发的途径;要拥有广博的知 识和信息;积极深入地进行思索;创造适时的松弛。
图3.5 建立竞争优势的基础
环境分析
建立竞争优势的策略。构建企业竞争力 优势的策略主要有三个: (1)成本领先策略; (2)产品差异化策略;
(3)专一化策略。
环境分析
劣势分析。导致企业失败的隐患与劣势主 要有: (1)企业经营环境情况不明,缺乏清晰的 战 略; (2)技术落后,没有优势的产品结构与品 牌; (3)营销乏力,不能有效地占领市场; (4)组织结构与管理机制僵化,管理观念 与管理方式落后; (5)企业惯性严重,缺乏创新与活力。
初露锋芒
(1)对这一难题,应该按照什么程序, 从哪几个方面进行分析?
(2)请按照你设定的步骤与方法进行
分析。
管理问题的分析与界定
分析与解决管理问题的程序模型
管理问题的含义。所谓管理问题就是指管理 实际与预期之间的差异。即实际存在的管理状态 与所预期的管理状态之间的差异。 分析与解决管理问题的基本程序。分析与解决 管理问题的基本程序分为三大阶段,细分为十二 个小步骤:
管理问题的分析与界定
第一阶段、发现问题: (1)明确标准; (2)建立高效的环境扫瞄系统,对管理活动与环 境进行实时监测,搜集相关信息; (3)以预期标准为依据,对所扫描到的信息进行 比较衡量,以确定是否出现差异,即问题; (4)如发现问题,就对出现的问题进行客观、全 面准确的描述。
管理学基础
其实,世上最温暖的语言,“ 不是我爱你,而是在一起。” 所以懂得才是最美的相遇!只有彼此以诚相待,彼此尊重 ,相互包容,相互懂得,才能走的更远。 相遇是缘,相守是爱。缘是多么的妙不可言,而懂得又是多么的难能可贵。否则就会错过一时,错过一世! 择一人深爱,陪一人到老。一路相扶相持,一路心手相牵,一路笑对风雨。在平凡的世界,不求爱的轰轰烈烈;不求誓 言多么美丽;唯愿简单的相处,真心地付出,平淡地相守,才不负最美的人生;不负善良的自己。 人海茫茫,不求人人都能刻骨铭心,但求对人对己问心无愧,无怨无悔足矣。大千世界,与万千人中遇见,只是相识的 开始,只有彼此真心付出,以心交心,以情换情,相知相惜,才能相伴美好的一生,一路同行。 然而,生活不仅是诗和远方,更要面对现实。如果曾经的拥有,不能天长地久,那么就要学会华丽地转身,学会忘记。 忘记该忘记的人,忘记该忘记的事儿,忘记苦乐年华的悲喜交集。 人有悲欢离合,月有阴晴圆缺。对于离开的人,不必折磨自己脆弱的生命,虚度了美好的朝夕;不必让心灵痛苦不堪, 弄丢了快乐的自己。擦汗眼泪,告诉自己,日子还得继续,谁都不是谁的唯一,相信最美的风景一直在路上。 人生,就是一场修行。你路过我,我忘记你;你有情,他无意。谁都希望在正确的时间遇见对的人,然而事与愿违时, 你越渴望的东西,也许越是无情无义地弃你而去。所以美好的愿望,就会像肥皂泡一样破灭,只能在错误的时间遇到错的人 。 岁月匆匆像一阵风,有多少故事留下感动。愿曾经的相遇,无论是锦上添花,还是追悔莫及;无论是青涩年华的懵懂赏 识,还是成长岁月无法躲避的经历……愿曾经的过往,依然如花芬芳四溢,永远无悔岁月赐予的美好相遇。 其实,人生之路的每一段相遇,都是一笔财富,尤其亲情、友情和爱情。在漫长的旅途上,他们都会丰富你的生命,使 你的生命更充实,更真实;丰盈你的内心,使你的内心更慈悲,更善良。所以生活的美好,缘于一颗善良的心,愿我们都能 善待自己和他人。 一路走来,愿相亲相爱的人,相濡以沫,同甘共苦,百年好合。愿有情有意的人,不离不弃,相惜相守,共度人生的每 一个朝夕……直到老得哪也去不了,依然是彼此手心里的宝,感恩一路有你!
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
企业外部经营环境分析
一般环境分析的基本内容。
一般环境,是企业经营所共同面对的环境,对企业的经营活动都产生虽 然间接,然而却是极为重要的影响作用。影响较大的一般环境主要有:⑴经 济环境;⑵技术环境;⑶政治与法律环境;⑷社会与心理环境等。
任务环境分析的基本内容。
任务环境是某一个或某一类企业开展经营活动所直接面临的环境,主要 指产业环境。任务环境主要包括:⑴产品市场;⑵顾客;⑶竞争者;⑷供应 商;⑸金融机构与融资渠道;⑹相关法律与法规;⑺政府主管部门等。
弹性与应变
弹性。为有效应付各种变化,要在运筹过程 中预先保留相应的余地与运作空间,使活动 方案具有较大的弹性,增强计划的灵活、适 应程度 预案。对管理方案实施中遭遇意外或突发事 故,要事先做好充分准备,并拟订突发事故 或意外出现时的基本对策或防范、处理措施。 有时要准备几套备用方案。
技能训练
训练项目3.2.1 模拟管理:创意“对对碰” 【实训目标】 ⒈培养创新能力; 2.训练对创意与计划的策划与论证能力。 【实训内容与方法】 1.由教师指定或由学生自选题目(或所要解决的问题)。
学生分析与决策 ⑴你将运用怎样的思维形式与方法形成创意? ⑵请提出你的广告创意。
知识研修
一、创造性思维与创意 二、管理方案的科学运筹
一、创造性思维与创意
创造力的来源 创造性思维的形式 管理中的创造技法 创意及其形成过程
创造力的来源
创新精神 知识、经验与技能 创造思维与创造方法 勤奋工作 环境 激励
训练项目6.2.2 管理体验:实地交际与沟通
【实训目标】 1.培养与陌生人交际的能力; 2.培养与别人沟通与交涉的能力. 【实训内容与方法】 1.主动同一位陌生人交往,交流某个问题;并动员其与你共
创造性思维的形式
发散型思维 收束型思维 灵感思维
管理中的创造技法
寻异 综合 分解 择中 换元 重组 移植
逆寻
创意及其形成过程
创意的含义 创意是创造性思维的成果,是创新在计划职能中 的体现,是决定计划价值的核心要素。 创意的形成过程 ⑴创意的准备。 ⑵创意的酝酿。 ⑷创意的确定。 ⑶创意的闪现。 ⑸创意的完善。
⒋无论是制定计划还是解决问题,都必须善于运 用创造性思维,形成富有创意的“点子”;
⒌在制定计划或解决问题的过程中,最核心的环 节是科学决策;
⒍要将各种创意与方案编制成完善的计划,以便 按照计划有条不紊地开展工作。
学习目标
⒈了解计划的类型,理解计划职能的程序; ⒉掌握环境分析与界定问题的基本模型与方法; ⒊掌握创造性思维与创新方法 ⒋掌握决策的分类、程序与方法。
二、管理方案的科学运筹
科学安排计划要素 合理配置资源 巧妙运筹时空与活动 弹性与应变
科学安排计划要素
目标与环境的互动 对策与措施的创新性与可行性 标准、时限、责任者与奖惩
合理配置资源
按目标、任务分配资源 正确处理重点与一般的关系 资源使用的有效性与经济性
巧妙运筹时空与活动
活动运筹 程序运筹 空间运筹
学生分析与决策
⑴对这一难题,应该按照什么程序,从哪几个方面进行分析?
⑵请按照你设定的步骤与方法进行分析。
返回
技能训练
训练项目3.1.1社会实践:企业环境分析
【实训目标】
1.培养分析外部环境的能力; 2.培养分析内部环境的能力。
【实训内容与方法】
1.实地调查一家企事业单位,或搜集一家企业的系统资料; 2.运用“五力”分析法,分析该组织的外部环境; 3.运用价值链分析法,分析该组织的内部环境; 4. 以模拟公司为单位组织实施,在共同研讨的基础上,每个人都要认真进行 组织外部环境分析和内部环境分析; ⒌在课堂上组织一次交流。
返回
排除企业隐忧,建立竞争优势
建立竞争优势的基础 建立竞争优势的策略 劣势分析 企业劣势的消除
返回
企业建立竞争优势的基础
四个方面: ⑴质量 ⑵效率
⑶创新 ⑷顾客
建立竞争优势的策略
主要有三个 ⑴成本领先策略。 ⑵产品差异化策略。 ⑶专一化策略。
返回
分析与解决管理问题的程序模型
管理问题的含义 分析与解决管理问题的基本程序 分析与解决管理问题的程序模型
在调研的基础上,运用创造性思维,策划一项活动,形成 一个创意。选题尽可能是与所学专业业务相关。 2.搜集资料,开展调研,对所要解决问题有较为深刻认识。 3.每个人要运用创造性思维与创新技法,进行深入思考,形 成所策划活动的创意。 4.以模拟公司为单位,运用“头脑风暴法”等方法,深入研 讨,集思广益,形成公司的创意。 5.组织召开创意方案论证会,一家公司提出其策划创意,其 余人可现场质疑、建议、启发与完善。
知识测试
知识测试的重点内容为:
1.企业经营环境分析的系统模型; 2.产业环境的分析模型——五力分析法; 3.企业内部经营环境分析的基本内容; 4.价值链分析; 5.建立竞争优势的基础; 6.建立竞争优势的策略; 7.分析与解决管理问题的基本程序; 8.信息搜集的基本方法;
9.对管理问题进行科学分析常用的方法。
2.先由个人阅读并分析案例,并写出发言提纲。
。 3.再以模拟公司或班级为单位进行大组讨论
【标准与评估】 1.标准:能运用问题分析与界定的程序与方法分析该案例。 2.评估:⑴每个人的发言提纲可作为一次作业,评定成绩;⑵根据在
模拟公司或班级讨论中发言的表现进行评估。
学生讲坛
⑴以一家企业为例,说明企业经营环境 分析的系统模型; ⑵试述分析与解决管理问题的基本程序。 注:由学生对上面所学知识进行复述、 总结与拓展。鼓励学生课外自查资料。 建议在该知识讲授结束时布置,在下一 次课开始时进行。
二、计划职能的程序
分析环境,预测未来。 制定目标。 设计与抉择方案 反馈计划执行情况 编制计划
单元一 环境分析与问题的界
初露锋芒 知识研修 技能训练 学生讲坛 知识测试
初露锋芒 管理情景:欧洲迪斯尼乐园
欧洲迪斯尼乐园于1992年4月在巴黎郊外建成了,一开放就遭遇巨大的 挑战。当时欧洲正值严重的经济衰退,人们都在节约开支。迪斯尼乐园以明 显高于在美国的价格,即按42.25美元一张门票收费。其宾馆也按一晚340美 元的价格收费,其已高于巴黎最高档宾馆的价格。欧洲人有喜欢午餐和晚餐 饮酒的习惯,而迪斯尼乐园却规定在乐园内不准饮酒。迪斯尼公司认为周一 游客少而周五游客多,而实际情况则恰恰相反,致使周一游客多而服务人员 少;周五游客少而服务人员多,工作混乱。他们听说欧洲人不吃早餐,就设 计了很小的餐馆规模,结果,在只有350个座位的餐馆里,却要提供2500份早 餐,游客排起了长长的队伍…… 开办者本以为在法国开设的迪斯尼乐园一定会大获成功,可结果却是令人大 失所望,到1993年9月巴黎的迪斯尼乐园亏损额高达9.6亿美元,陷入困境。 学生分析与决策
价值链分析
价值链分析,就是对上述企业各种经 营活动(含基本活动与支援活动)领域 与环节,进行深入地分析。一方面可以 对每一项价值活动进行分析,另一方面, 是对各项价值活动之间的联系进行分析。 通过分析,找出优势与劣势,以提高价 值的创造能力。
思考与质疑
你认为价值链法是否 存在应用上的局限? 你能以你了解的一个 企业为例,简要指出 其价值链吗?
⒈分析内外部环境的运筹的能力; ⒋决策能力;
研修与训练
计划职能概述 单元一 环境分析与问题的界定 单元二 创新与运筹能力 单元三 决策能力 单元四 编制计划能力
计划职能概述
一、计划职能的涵义、地位和重要性 广义的计划职能是指管理者制定计划、执行计划和检查计 划执行情况的全过程; 狭义的计划职能是指管理者事先对未来应采取的行动所作 的谋划和安排。本章主要是就狭义计划职能而言的。 计划职能的地位计划职能在各项管理职能中的地位集中体 现在首位性上 计划职能的重要性 计划职能的重要性 (1)计划是实施管理活动的依据。 (2)计划可以增强管理的预见性,规避风险,减少损失。 (3)计划有利于在明确的目标下统一员工思想行动。 (4)计划有利于合理配置资源,提高效率,取得最佳经济效 益。
单元二 创新与运筹能力
初露锋芒 知识研修 技能训练 学生讲坛 知识测试
初露锋芒 管理情景
为广告提供创意 某企业研制出一种全新概念的生物成分的高档护肤品。
由于投入巨额的研究费用与昂贵的原料,商品售价 很高,又一时不为消费者所认识。如果产品销路不 畅,将导致巨额亏损,企业面临巨大的市场开拓压 力,如果广告投入过大,效果又不明显,将会使企 业的财务陷入危机。经研究一致认为,最为关键的 一个环节就是如何打出极富创意的广告。
⑴你认为环境因素对迪斯尼乐园经营绩效影响大吗? ⑵他们面临的环境包括哪些因素?并请对这些环境因素进行简要 分析。 ⑶请指出其失败的教训,提出你的建议,并说明理由。
知识研修
一、环境分析 企业外部经营环境分析 企业内部经营环境分析 排除企业隐忧,建立竞争优势
二、管理问题的分析与界定 分析与解决管理问题的程序模型 管理问题分析界定的基本内容 管理问题分析界定的方法与技术 再现锋芒
产业环境的分析模型——五力分析法。
五种竞争力量就是:⑴新加入者的威胁 ⑵替代品的接近程度 ⑶购买者 的议价能力 ⑷供应商的议价能力 ⑸现有企业的竞争
找出机会与危胁。 ⑴发现并抓住机会。 ⑵发现并规避危胁。
返回
企业内部经营环境分析
企业内部经营环境分析的基本内容。
⑴分析经营的各种营运范畴。 ⑵分析企业制度与组织结构 ⑶分析企业的文化因素
第三章 计划
走进管理 管理职责与实务 学习目标 研修与训练 重点内容网络图
管理职责与实务
⒈必须明确地制定本部门切实可行的工作目标, 这是所有工作的出发点与归宿;
⒉要科学制定目标与计划,就必须认真分析所处 的内外部环境,做到心中有数;
⒊经常碰到各种各样问题,要有效地解决这些问 题,就必须首先分析与界定这些问题;