酒店员工宿舍管理规定
酒店员工宿舍管理制度
酒店员工宿舍管理制度酒店员工宿舍管理制度「篇一」为加强员工宿舍的管理，规范酒店员工的住宿行为，给员工休息创造一个干净、整洁、舒适的生活居住环境，实现员工宿舍规范管理化，结合我酒店实际，特制订本办法。
第一条本办法适用于XXX有限酒店所有宿舍的管理。
宿舍的管理以活跃集体生活，实现民主自治为原则。
在此原则下，由综合管理部(简称：综合部)负责酒店宿舍的综合管理和协调。
第二条每一位员工必须服从综合部的统一安排和调配，入住时必须到综合部办理有关手续。
综合部根据员工的变化和宿舍的使用情况，适时对宿舍的安排进行调整。
第三条员工的住房标准：中层及以上管理及技术人员在条件许可下，按1人一间安排;其他人员一律按2人以上一间安排。
第四条员工宿舍的家具及设施，视财力情况由酒店统一配置。
原则上每间配备单人床两张、沙发一张、写字台一张、茶几一张、椅子一把。
公用设施视房屋本身情况进行配置。
第五条按规定应安排2人及以上合住的房间，如其中一人退出床位，综合部随时安排其他符合条件的员工入住，现住员工不得以各种理由抵制安排。
第六条入住员工宿舍的员工应遵守以下规定：(1)入住员工应服从管理，尊重并配合宿舍管理人员开展工作。
(2)入住员工应爱护公共财产，严禁破坏室内设施和结构，人为损坏或丢失，按原价赔偿。
(3)入住员工必须随时保持宿舍及周边的环境卫生，严禁随地吐痰，及在走廊内或在公共园区内乱扔纸屑、果皮、烟头等垃圾杂物。
(4)入住员工严禁在室内及门上等影响公共形象的地方乱写、乱贴、乱刻、乱画。
未综合部批准不得在墙上打孔安装物品;严禁将鞋或其他杂物摆放在走廊或通道处;为保证人身安全，在晾晒衣物或被子时严禁站在窗台上面。
(5)入住员工必须注意安全用电，禁止私拉乱接电源，禁止使用大功率电器及违章电器。
违反者，综合部有权按有关规定进行处理，对因违章用电所造成的一切后果，由责任人负责承担。
(6)员工宿舍内禁止留宿外人，有客人来访时应注意不影响宿舍内其他成员的正常生活和休息。
酒店员工倒班宿舍管理规定
酒店员工倒班宿舍管理规定
为加强酒店员工倒班宿舍的管理，保证有一个安静、卫生、秩序井然的良好环境，供员工休息，特作如下管理规定：
1、住宿对象:仅限于因工作需要，住地偏僻，交通不便，回家确有困难的员工。
1、住宿手续:住宿人员应详细填写住宿申请表并
由部门经理签字认可，交客房
中心，值班人员登记后方可入住。
无住宿申请表或住宿申请表上无本人所在部门经理签字者，一律不予接待。
3、开放时间:每日晚间开放时间为22：30至次日8：00有特殊情况需事先与人事部联系。
4、住宿要求：
（1）倒班宿舍室内严禁吸烟，在室内吸烟者罚款100
元，因在房内吸烟而烧坏物品或引起火灾者，将追究其经济责任和刑事责任。
（2）酗酒者不得入住。
（3）严禁在倒班宿舍内追逐、嬉闹。
不得损坏房内设施。
（4）不得随地吐痰、乱扔果皮杂物。
（5）禁止在倒班宿舍内下棋、打牌，影响他人休息。
（6）自行涂改住宿申请表或仿冒领导签名者将交由当事人所在部门处理。
5、员工不得代人办理住宿手续，办理住宿手续后应立即入住。
除因工作需要外擅自离开者床位不予保留，如需要入住应重新办理入住手续。
6、夜间登记结束后，对要求入住者一律不予接待。
特殊情况必须由值班经理批准。
7、需要叫醒者应自行登记清楚。
8、爱护公物，如有损坏公物者应照价赔偿。
9、对不服从倒班宿舍管理员管理或故意取闹者将交由相关部门处理。
10、请勿携带现金、首饰等贵重物品入住，违者后果自负。
本规定由酒店人事部负责解释。
四星级酒店员工宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强酒店员工宿舍的管理，保障员工住宿环境的舒适、安全、有序，提高员工的生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店全体员工宿舍的管理。
第三条宿舍管理应遵循“以人为本、安全第一、文明和谐、服务至上”的原则。
第二章住宿规定第四条员工住宿需凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排。
第五条员工应按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。
第六条员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领。
第七条员工爱护酒店配备的床上用品、电器、家具及日用品，不得损坏和丢失。
如有损坏，照价赔偿；有意破坏者，除加倍赔偿外，按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。
第八条员工保持室内物品摆设美观，不得乱摆、乱放。
保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。
第九条同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴。
违者通报批评并罚款50-100元。
不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。
第十条严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动。
违者没收赌具，通报批评并处当事人200元罚款。
严禁传阅淫秽书刊及音像制品。
第十一条员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿。
第三章卫生管理第十二条宿舍内务卫生干净，各宿舍应做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐，各种用具摆放整齐。
第十三条各宿舍墙面保持原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉。
第十四条地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。
第十五条垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。
第十六条换洗衣服不得堆积室内，其余衣物、鞋必须摆放整齐。
衣服、被褥在规定位置晾晒。
第十七条不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣5元。
第十八条保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。
违者每次扣15元，并支付疏通下水管的费用。
第四章时间管理第十九条员工必须在规定时间内归寝，不得在外住宿。
职工宾馆宿舍管理制度范文
职工宾馆宿舍管理制度范文1. 宿舍入住规定1.1 新入职员工入住宿舍需提供有效入职证明及个人身份证原件进行登记。
1.2 宿舍分配原则为男女分开，且各楼层内按性别进行划分。
1.3 宿舍内的床位由管理人员进行统一分配，且不得私自调换。
1.4 宿舍内禁止私自携带宠物入住。
1.5 宿舍内严禁吸烟，吸烟者将被取消入住资格，并接受相应的处罚。
2. 宿舍内部卫生管理2.1 宿舍由住户自行清洁卫生，每周一次由宿舍长组织全体住户进行集体卫生清扫。
2.2 住户应保持宿舍内的卫生整洁，不得堆放杂物，垃圾应及时清理。
2.3 所有住户应自觉遵守宿舍内的卫生管理规定，保持一定的卫生习惯。
2.4 拖鞋、衣物、毛巾等个人物品应摆放整齐，不得杂乱无章。
3. 宿舍公共设施使用管理3.1 住户可自由使用宿舍内的公共设施，但需爱惜设施并保持干净整洁。
3.2 使用公共设施后应及时清理，确保设施的卫生和整洁。
3.3 若发现公共设施损坏或故障，应及时向宿舍长或管理人员报告，以便及时维修。
3.4 宿舍内的电器设备应节约使用，并注意安全，离开宿舍时应及时关闭电器设备。
4. 宿舍安全管理4.1 住户宿舍内禁止乱放可燃物品，如打火机、火柴等。
4.2 禁止在宿舍内使用明火，如燃香炉、蜡烛等。
4.3 卧室门应随时保持上锁，离开时应检查门窗是否关闭，确保宿舍内的财物安全。
4.4 禁止私拉乱接电线，如需使用电器应遵守相关安全规定。
4.5 严禁在宿舍内藏私藏易燃、易爆物品。
5. 宿舍打扫与维修管理5.1 每周一次由宿舍长组织全体住户进行集体卫生打扫，确保宿舍内的环境整洁。
5.2 发现宿舍内有损坏设施或需要维修的问题，应及时向宿舍长或管理人员报告。
5.3 宿舍长负责组织住户共同维护宿舍的清洁和设施的正常使用。
5.4 管理人员应定期对宿舍进行巡视，发现问题及时处理，并对住户进行宿舍卫生管理的指导。
6. 宿舍行为规范6.1 住户应互相尊重，遵守公共秩序，不得打闹、喧哗，不得干扰他人休息。
酒店员工宿舍管理制度范本
第一章总则第一条为了加强酒店员工宿舍管理，保障员工正常工作和休息，营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店所有住宿员工。
第三条宿舍管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 便于管理，公平公正；3. 整洁舒适，文明和谐。
第二章宿舍分配与入住第四条员工宿舍分配由人力资源部负责，根据员工岗位、工龄等因素进行合理分配。
第五条员工入住宿舍时，需出示身份证、工作证等相关证件，并填写《员工宿舍入住登记表》。
第六条员工入住宿舍后，应按照宿舍分配单指定的房间和床位进行入住，不得随意更换。
第七条员工宿舍押金为人民币XX元，入住时一次性收取，退房时无损坏、无欠费的情况下全额退还。
第三章宿舍设施与物品第八条员工应爱护宿舍内公共设施，不得损坏、私自拆卸。
第九条宿舍内床上用品、电器、家具及日用品由酒店统一配备，员工不得随意更换或损坏。
第十条员工离开宿舍时，应将个人物品清理干净，不得遗留垃圾。
第四章宿舍卫生与安全第十一条员工应保持宿舍内整洁，定期进行清洁，垃圾要及时清理。
第十二条员工不得在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等违法活动。
第十三条员工不得在宿舍内饲养宠物、养鱼等。
第十四条员工应遵守宿舍用电规定，不得私拉乱接电线。
第十五条员工离开宿舍时，应确保门窗关闭，防火、防盗。
第五章宿舍作息与纪律第十六条员工应按时作息，不得在宿舍内大声喧哗、播放音乐等影响他人休息。
第十七条员工晚上外出必须在24:00前返回宿舍，如因工作原因不能按时返回，需向宿舍管理员请假。
第十八条员工不得在宿舍内留宿外来人员，如有特殊情况需留宿，需经宿舍管理员批准。
第十九条员工不得在宿舍内打架、斗殴、赌博等违法活动。
第六章奖惩与退房第二十条员工遵守宿舍管理制度，表现良好者，酒店将给予一定的奖励。
第二十一条员工违反宿舍管理制度，一经发现，将按照以下规定进行处理：1. 首次违反，给予警告；2. 再次违反，给予罚款；3. 情节严重者，给予通报批评、解除劳动合同等处分。
酒店员工宿舍管理制度(3篇)
酒店员工宿舍管理制度一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照宿舍管理员安排的卫生项目进行打扫，包括倒垃圾。
3、宿舍员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾及个人物品乱摆乱放者，经宿舍管理员提醒后仍不执行者，由行政质检部视情节轻重予以违纪处理。
(处罚____元—____元)。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款____元/次。
凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。
(处罚____元—____元)5、公用洗手间随用随冲，如得到举报便后不冲池者，处罚____元。
(举报者奖励____元)三、管理规定：以下处罚(____元—____元)，情节严重者开除。
1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政质检部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少____元/次的罚款。
2、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒店将对当事人给予违纪处罚。
3、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。
本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。
4、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格，情节严重者开除。
5、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。
6、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。
7、员工宿舍禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款____元，连续三次则取消住宿资格。
酒店员工宿舍管理规定
酒店员工宿舍管理规定为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本规定。
第一条员工申请住宿条件：员工在本酒店所在地距离较远或交通不便者，可以申请住宿。
员工宿舍不提供仅需午修不需住宿的人员入住。
申请入住需填写《员工宿舍申请表》，经本人申请所在部门签注意见，报综合办公室审查批准后安排住宿。
外出的员工必须在22时前回宿舍。
第二条酒店提供员工宿舍系现住人尚在酒店服务为条件，倘若员工离职时，对宿舍使用权自然终止，届时该员工应于办理离职手续当日迁离宿舍，不得借故拖延。
第三条不准随地吐谈、乱丢东西，宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意移动拆卸，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。
第四条住宿员工应遵守以下管理制度，如有违反，按照酒店《奖惩与考评手册》处罚：1、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。
不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。
2、不准影响他（她）人休息，不准在宿舍楼内放高音音乐、大声喧哗、吵闹、严禁爬越阳台、打架斗殴、闹事、酗酒，严禁在宿舍内赌博。
3、严禁在宿舍内吸烟，凡在宿舍内发现有个人吸烟的现象或宿舍存在烟灰、烟蒂且无人承认一律按《奖惩与考评手册》给予相关处罚。
4、注意防盗，出入宿舍应随手关门,入睡前根据本宿舍员工班次实际情况，锁好房门，做好安全防范工作。
为避免发生偷盗等不安全因素，各宿舍应随时锁好房门，宿舍内不得存放个人贵重物品，如发生丢失物品或现金等现象，综合办公室、保安部将协助调查，但不承诺对丢失物品负责。
5、保持宿舍、洗手间、洗漱池、及公共区域清洁，不得随地吐痰，乱扔垃圾等破坏卫生的行为。
6、窗帘不得随意摘下,男女员工严禁互相窜房，以免影响他人休息及带来不便，不得穿内衣、睡衣、拖鞋或赤膊在员工餐厅内用餐。
7、不得将易燃、易爆、化学物品、刀具或危险玩具等安全隐患物品带入宿舍。
酒店宿舍管理规定
酒店宿舍管理规定
通常包括以下方面的规定：
1. 入住规定：宿舍仅供酒店员工居住，入住宿舍需要凭借身份证明及工作证明办理登记。
2. 入住期限：宿舍入住期限根据员工合同或工作性质进行确定，通常不得超过合同期限或工作期限。
3. 宿舍设施使用：宿舍内设施如床、衣柜、桌椅等应妥善使用并不得私自搬迁或损坏，宿舍内不得进行违法、违规或危险活动。
4. 公共空间使用：宿舍楼内的公共空间如厨房、卫生间、洗衣区等应保持清洁卫生，使用后需及时清理。
5. 安全规定：宿舍内禁止饮酒、吸烟或从事危险活动，不得乱丢杂物或私拉乱接电线，不得私自使用未经授权的电器设备。
6. 安全防范：宿舍楼内应设有相应的安全设施如消防器材、监控设备等，并定期进行维护和检查。
7. 作息规定：宿舍内应保持安静，尊重其他住户的休息时间，不得产生过多噪音影响他人。
8. 访客规定：宿舍内一般不允许非员工的访客入住，若有需要，需提前申请并经过酒店管理部门的批准。
9. 清洁及维护：宿舍应定期进行清洁和消毒，员工应保持个人生活区域的清洁，并及时报告宿舍内的设施故障或卫生问题。
10. 违规处理：对于违反宿舍管理规定的员工，酒店有权采取相应的纪律处分，包括警告、罚款、暂时停用宿舍等措施。
这只是一些常见的酒店宿舍管理规定，具体规定可能会根据酒店的实际情况而有所差异，员工入住宿舍前应仔细阅读并遵守相关规定。
酒店宿舍管理规定(5篇)
酒店宿舍管理规定为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境，以良好的精神风貌，展现宝华人的文明形象，特订立宿舍管理制度如下：一、员工住宿规定1、员工住宿必须按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。
2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。
3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。
4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。
保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。
5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款。
不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。
6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评并处当事人罚款。
严禁传阅淫秽书刊及音像制品。
7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。
8、必须实行定时查房，晚上外出____时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予处罚并通报有关部门。
住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。
9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。
凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。
二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。
2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。
3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生，要做到房间地面、床面无烟头，毛发、纸屑等杂物，保持卫生间无异味。
4、住宿员工每周自己清洗床上用品一次，若被管理员检查出污渍过多有异味者将在酒店通报并罚款。
酒店员工宿舍安全管理制度（4篇）
酒店员工宿舍安全管理制度是为了保障员工宿舍的安全，以预防和应对各类安全风险和突发事件，保护员工生命安全和财产安全而制定的管理制度。
下面是一些常见的酒店员工宿舍安全管理制度的内容：1. 出入管理：制定宿舍进出管理制度，要求员工在进出宿舍时必须刷卡或登记，确保只有宿舍工作人员和居住员工才能进入。
2. 宿舍锁具管理：宿舍的门锁、窗户锁等安全设施要求正常使用，每日检查并记录。
3. 火灾安全：制定员工宿舍的防火管理制度，要求每个宿舍都配备灭火器和烟雾报警器，并定期组织员工进行火灾逃生演练。
4. 用电安全：制定员工宿舍的用电安全管理制度，要求员工正确使用电器设备，禁止私拉乱接电线。
5. 网络安全：要求员工在宿舍内使用公司提供的网络，并制定网络安全管理制度，禁止员工浏览不良网站或进行非法活动。
6. 值班制度：设立宿舍管理员或值班人员，负责宿舍内的安全管理工作，包括检查宿舍设施的完好程度、巡视宿舍楼和宿舍区域等。
7. 宿舍卫生管理：制定员工宿舍卫生管理制度，要求员工保持宿舍的清洁和整洁，防止垃圾积存引发卫生问题。
8. 陌生人管理：严格控制陌生人进入宿舍区域，禁止擅自带外人进入员工宿舍。
9. 报警和应急处理：建立宿舍内的报警设备，并制定员工宿舍安全应急处理流程，当出现安全问题时能够及时报警和采取措施。
10. 安全教育培训：开展员工宿舍安全教育培训，提高员工的安全意识，教育员工正确处理各类安全事故和突发事件。
以上是一些常见的酒店员工宿舍安全管理制度内容，具体制度还应根据酒店实际情况进行制定和完善。
酒店员工宿舍安全管理制度（2）是为了保障员工宿舍的安全，确保员工的生活和财产安全。
下面是一个示例的酒店员工宿舍安全管理制度：1. 门禁管理：所有员工宿舍的入口处安装门禁系统，只有持有合法门禁卡的员工才能进入宿舍楼。
门禁卡严禁转借他人，并定期更换密码。
2. 安全防火：宿舍楼各楼层设置灭火器和紧急疏散通道，并定期进行消防器材的维修和检查。
酒店公司员工宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强酒店公司员工宿舍管理，提高宿舍居住环境，保障员工身心健康，促进公司和谐稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店公司全体员工宿舍。
第三条员工宿舍管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保宿舍资源的合理分配和使用。
第二章宿舍分配第四条宿舍分配以员工入职时间、岗位性质、工作性质等因素为依据，优先保障一线员工、单身员工及有特殊需求的员工。
第五条新员工入职后，由人力资源部根据实际情况进行宿舍分配，并在一周内完成。
第六条员工调离、离职、辞职等情况，应及时向人力资源部报告，人力资源部将根据实际情况调整宿舍分配。
第七条员工因工作调动、家庭原因等需要调整宿舍的，应向人力资源部提出申请，经批准后方可调整。
第三章宿舍入住第八条员工入住宿舍前，需签署《员工宿舍入住协议》，明确双方的权利和义务。
第九条员工入住宿舍时，应携带身份证、工作证等相关证件，配合宿舍管理人员进行登记。
第十条员工入住宿舍后，应爱护宿舍设施，遵守宿舍管理规定，维护宿舍环境。
第四章宿舍管理第十一条宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴等违法行为。
第十二条宿舍内禁止饲养宠物、养植花草等。
第十三条员工应保持宿舍整洁，不得随意堆放杂物，不得乱扔垃圾。
第十四条员工不得擅自改变宿舍结构，不得私自安装、拆卸设施设备。
第十五条宿舍内不得进行任何商业活动，不得影响他人休息。
第五章宿舍退房第十六条员工离职、辞职或调离宿舍，应在离店前一周向人力资源部提出退房申请。
第十七条退房时，员工应将宿舍设施设备恢复原状，清洁宿舍，并结清相关费用。
第十八条人力资源部将对退房情况进行验收，确认无误后方可办理退房手续。
第六章违规处理第十九条员工违反本制度规定，视情节轻重，给予警告、罚款、停职等处罚。
第二十条对严重违反本制度规定，造成严重后果的，公司将依法解除劳动合同。
第七章附则第二十一条本制度由酒店公司人力资源部负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
第二十三条本制度如有未尽事宜，由酒店公司根据实际情况予以补充和修改。
酒店员工宿舍安全管理制度（5篇）
酒店员工宿舍安全管理制度第一章总则为增强员工入住宿舍安全意识，保障员工人身及财产的安全，节约能源，防止发生安全事故；制定如下管理制度。
第二章管理要求第一条所有入住员工必须树立安全责任意识，入住前学习本管理制度及相关宿舍管理规章，做好防火、防盗工作。
第二条入住员工即代表已明确此文规定，并自愿遵守规定。
第三章消防安全规定第一条人离开宿舍要切断一切正在使用中的电器设备、灯具等；尤其是手机充电器、电脑电源不拔等情况，易导致“电火灾”。
第二条禁止使用热得快、电褥毯、电丝炉、自制电器(拖线板)等，违者规定将按酒店规章制度进行处罚并没收设备。
第三条禁止购买使用劣质不合格的拖线板，更不允许私自将插座改造成拖线板，容易有触电、短路、起火的危险。
请选用合格的拖线板插座，并正确使用。
第四条禁止将电源插座(拖线板)放在床铺及潮湿地面上，以免发生电源过热短路起火，电击事故，违者将给予处罚。
第五条选用拖线插座应注意功率范围，禁止将多个大功率电器插在同一线路上同时使用；避免超负荷使用时过热起火。
第六条严禁员工私拉乱接插座及线路，如必须增设线路请向管理员说明情况，联系酒店电工进行安装；违反致事故者，追究其相关责任。
第七条电瓶车充电需由公司统一安装固定的充电插座，严禁私拉乱接插座。
第八条损坏的电气设备及发现电线破皮或插座打火熏黑应及时停用并报管理员安排人员检修，确认安全或更换后方可继续使用。
第九条国家、公司规定的违禁物品、危化品等严禁带入公司宿舍；违反致事故发生者，由公安机关追究其刑事责任。
第十条正确使用蚊香，燃着的蚊香应尽量远离易燃物品，人不在宿舍尽量熄灭蚊香等明火。
不在床上抽烟，使用烟灰缸存烟蒂。
禁止使用明火烹调食物。
第十一条严禁破坏、挪用、堆堵、盗卖宿舍内安全设施，如灭火器、监控等；一经发现核实后严肃处理。
第十二条宿舍人员要会使用灭火器，如发现着火，立即采取措施扑灭初期火灾，同时迅速疏散人员并上报酒店保安部。
如火情无法控制经酒店保安部经理上报总经理后拨打火警电话119，报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并及时派人到路口迎接消防车。
酒店员工集体宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强酒店员工集体宿舍的管理，提高宿舍居住环境，保障员工的生活质量，促进酒店和谐稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店全体员工集体宿舍的管理。
第三条宿舍管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保宿舍资源的合理分配和使用。
第二章宿舍分配第四条宿舍分配以员工岗位、工作性质、工作时长等因素为依据，实行公平、公正的分配制度。
第五条新员工入职后，根据宿舍空余情况，由人力资源部门统一安排宿舍。
第六条宿舍分配后，员工应按照规定入住，不得私自调换宿舍。
第七条因工作调动、离职等原因需要调整宿舍的，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可调整。
第三章宿舍管理第八条宿舍内应保持整洁、安静，不得大声喧哗，影响他人休息。
第九条宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
第十条宿舍内禁止饲养宠物，不得擅自改变宿舍结构。
第十一条宿舍内电器设备使用应严格按照操作规程进行，不得私拉乱接电线。
第十二条宿舍内公共区域如卫生间、厨房等，应保持干净，不得乱扔垃圾。
第十三条宿舍内禁止使用违规电器，如电热毯、电炉等。
第四章宿舍卫生第十四条每位员工应保持个人卫生，定期清洗床单、被褥。
第十五条宿舍内公共区域每周至少进行一次大扫除，由宿舍管理员负责监督。
第十六条发现宿舍内存在卫生问题，应及时向宿舍管理员报告，由管理员安排人员进行清理。
第五章住宿费用第十七条宿舍住宿费用按月收取，具体费用标准由酒店根据实际情况制定。
第十八条住宿费用应按时缴纳，逾期未缴纳者，将按相关规定处理。
第十九条住宿费用如有调整，将提前通知员工，并做好解释工作。
第六章违规处理第二十条对违反本制度的行为，宿舍管理员有权予以制止，并视情节轻重给予相应处罚。
第二十一条违反本制度情节严重者，将追究其相应责任，直至解除劳动合同。
第七章附则第二十二条本制度由酒店人力资源部门负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
第二十四条本制度如有未尽事宜，由酒店管理层另行规定。
宾馆员工宿舍规章制度
宾馆员工宿舍规章制度为了保障宾馆员工的生活和工作秩序，提高员工的居住品质和工作效率，制定以下宾馆员工宿舍规章制度：一、入住管理1. 新员工入住宿舍需提供身份证明和工作证明，由宿舍管理员办理登记手续。
2. 入住宿舍需提前通知宿舍管理员，并接受宿舍管理员安排的床位。
3. 入住员工需自行保管好个人贵重物品，不得将贵重物品存放在共用区域。
4. 宿舍不得私自调换床位，如需调换须经宿舍管理员同意。
5. 出差、请假等情况需提前告知宿舍管理员，未住满7天者需将宿舍清空。
二、卫生管理1. 每日早晨6:00-8:00为宿舍卫生打扫时间，员工需配合清洁人员进行卫生清理工作。
2. 宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为，违者将受到处罚。
3. 宿舍内禁止存放易燃易爆危险品、动植物等，违者将受到处罚。
4. 宿舍内禁止乱丢垃圾、乱堆杂物，保持宿舍环境整洁卫生。
5. 床铺使用后需整理干净，不得乱扔杂物，保持宿舍床位整洁。
三、安全管理1. 宿舍内禁止私拉乱接电线，不得使用大功率电器设备。
2. 宿舍内禁止私自搭建隔断、床上二层床等，违者将受到处罚。
3. 宿舍内禁止私自煮饭、煮水，使用电饭锅等电器设备需经宿舍管理员同意。
4. 宿舍内禁止往外抛洒鞭炮、烟花爆竹等危险物品，违者将受到处罚。
5. 宿舍发生火灾、漏水等突发事件时，员工需迅速报告宿舍管理员并配合处理。
四、行为管理1. 宿舍内禁止发生打架斗殴、吵闹打扰他人等违纪行为，严重者将受到处罚。
2. 宿舍内禁止私自使用他人物品、破坏他人财物，违者需赔偿并受到处罚。
3. 宿舍内禁止私自聚众喧哗、麻将赌博等不良行为，违者将受到处罚。
4. 宿舍内严禁不文明用语、粗鄙言语，保持宿舍内的良好环境。
5. 对于不遵守规章制度、破坏宿舍秩序的员工，宿舍管理员有权进行批评教育、警告、罚款、调离宿舍等处罚措施。
五、其他管理1. 宿舍内设有公共区域如洗手间、厨房等，员工需共同使用并保持清洁。
2. 宿舍内不得擅自留宿他人，如有临时留宿需经宿舍管理员同意。
酒店员工宿舍管理制度
酒店员工宿舍管理制度酒店员工宿舍管理制度篇1为规范员工宿舍管理，给广大员工提供一个安全舒适的休息环境，结合员工宿舍目前的管理情况，特制定以下补充规定：一、关于员工家属在宿舍住宿的管理规定1、员工家属、亲友来访，如需在员工宿舍探亲房住宿，员工必须提前向本部门提出书面申请，经部门经理批准后，报人力资源部审批、安全部登记，并到财务部缴纳100元物品押金后，凭财务部的押金收条到安全部宿舍管理员处，由安全部宿舍管理员给予安排住宿并发给探亲房钥匙及床上用品。
2、员工直系亲属可免费入住探亲房10天。
超过10天者必须重新办理申请审批手续，并适当收取成本费用，11—20天，按每人15元/天收取费用，21天以上者每人30元/天。
员工非直系亲属入住探亲房，1—20天，按每人15元/天收取费用，21天以上者每人30元/天。
对续住两天以上不重新办理申请审批手续者，安全部有权收回员工家属、亲友探亲房钥匙，请员工家属离开，并给予该员工警告处分。
3、员工家属来访，不入住员工宿舍家属探亲房，必须按本规定第二条"来访亲友管理规定"进行登记。
二、关于来访亲友管理规定1、来访亲友会客时间为8：00—22：00，非会客时间安全部宿舍管理员有权拒绝员工亲友来访。
2、对员工来访亲友，均需凭有效证件在宿舍管理员处登记，并在规定时间、地点会客。
3、安全部、大堂经理、总值班经理将定期不定期进行检查，发现员工在非会客时间在宿舍会见亲友或私自留宿亲友者，处罚员工50元，情节严重者按《员工手册》有关规定处罚。
三、关于男女员工互访及深夜回宿舍管理规定1、男女员工在23：00以后不允许再互窜宿舍，如有违反将对窜宿舍的员工处以50元罚款。
2、坚决杜绝男女员工混居、非法同居现象，如有发现，对双方员工各罚款200元。
3、非工作需要，酒店员工必须在24：00以前回到自己宿舍休息，在24：00以后进出宿舍的员工，必须说明原因，主动进行登记，并配合宿舍管理员进行查询，如有违犯，处罚违纪员工50元罚款，不服从管理、情节严重者按《员工手册》有关规定进行处理。
员工宿舍管理制度标准范文（5篇）
员工宿舍管理制度标准范文员工宿舍是宾馆为员工提供舒适、安全的休息和学习场所。
为了保证有良好的住宿环境，特制定管理制度如下：1、室内注意保持清洁，不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。
2、爱护公物，损坏照价赔偿。
3、配给个人的物品需完好无损。
4、不许带外人进入宿舍，离职人员不得进入宿舍。
5、禁止进入异性人员宿舍。
6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。
7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。
8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。
9、不许在宿舍饮酒。
10、讲究个人卫生，保持室内外清洁，不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小便。
11、住宿员工须在晚____时前归宿就寝，值班晚归人员除外，过点后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门。
12、当晚有事不能回宿舍者，须向寝室长或宿舍管理员写出书面请假条，不得擅自夜不归宿，当月累计两次者，清出宿舍。
13、个人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盗。
14、自觉维护宿舍卫生。
15、节约用水、用电，做到人走灯熄，人离水关。
16、每间宿舍设有寝室长____名，负责宿舍内务卫生及安全管理。
17、宿舍门钥匙由寝室长掌握，不得交与他人。
18、所有在住员工，应互相监督，对举报者，事实清楚，将给予奖励。
19、在住员工每月交纳____元卫生费，从工资中扣除。
注：对违反以上制度的员工，宾馆将处以每次____元的罚款，情节严重者另行处理。
员工宿舍管理制度标准范文（二）为了搞好宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下：⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住.⑵离职人员必须在离职____天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续.⑶已入住员工退宿须提前____天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费（水电）.⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.⑸公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任.⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.⑼自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.⑽员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.⑾爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护.⑿严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇.⒀来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.⒁员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0：00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理.⒂为保证员工的正常休息,晚0：00后,白天14：00以前,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.⒃为保证员工正常休息,夜0：00以后到白天14：00以前,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝活动及吸的违法行为,违者扭送公安机关处理.⒄宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款____元,情节严重者送交公安机关处理.⒅未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.⒆将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇.⒇保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.火警：119匪警电话：110急救电话：1203.员工宿舍消防管理制度.⑴严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通.⑵人人知道消防灭火器的位置,严禁随意挪放.⑶人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.⑷严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器,一面引起电线短路失火.⑸严禁宿舍员工做饭,并使用明火照明.⑹人人做到人走灯关.⑺工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备.⑻宿舍管理人员每隔____小时,查看一次宿舍情况.员工宿舍管理制度标准范文（三）一、1、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。
酒店员工单人间宿舍管理制度
一、目的为加强酒店员工单人间宿舍的管理，提高员工住宿环境的舒适度、安全性和规范性，保障员工的身心健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于酒店内所有单人间宿舍的管理。
三、宿舍管理规定1. 住宿资格（1）酒店员工单人间宿舍仅限酒店在职员工住宿，非酒店员工不得入住。
（2）员工申请入住单人间宿舍，需向人力资源部提出申请，经批准后方可入住。
2. 入住手续（1）员工入住时，需携带身份证、劳动合同、押金收据等材料，到宿舍管理员处办理入住手续。
（2）员工需遵守宿舍管理员安排的房间和床位，不得随意更换。
3. 卫生管理（1）员工需保持宿舍内整洁，每天进行清洁，定期进行消毒。
（2）宿舍内不得堆放杂物，不得乱扔垃圾。
（3）床上用品、电器、家具等物品需爱护使用，如有损坏，照价赔偿。
4. 用电管理（1）员工需合理使用宿舍内的电器，不得私拉乱接电线。
（2）宿舍内严禁使用大功率电器，如电热毯、电炉等。
（3）离开宿舍时，务必关闭电源，确保用电安全。
5. 安全管理（1）员工需遵守宿舍安全管理规定，不得在宿舍内进行危险活动。
（2）宿舍内严禁存放易燃易爆物品，不得私拉乱接电线。
（3）员工需妥善保管个人物品，防止丢失。
6. 宿舍纪律（1）员工需遵守宿舍作息时间，保持宿舍安静，不得大声喧哗。
（2）员工之间应团结友爱，互相关心，不得打架斗殴。
（3）严禁在宿舍内进行酗酒、赌博等违法活动。
（4）严禁在宿舍内留宿非酒店员工。
四、奖惩措施1. 对遵守宿舍管理制度、表现良好的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反宿舍管理制度的员工，视情节轻重，给予批评教育、罚款、警告、解除住宿资格等处理。
五、其他1. 本制度由酒店人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 员工需认真学习并遵守本制度，共同营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
宾馆宿舍管理制度范文
宾馆宿舍管理制度范文第一章宿舍分配1.1 宿舍申请与分配员工入职时，需填写宿舍申请表并提交给宿舍管理员。
宿舍申请依次按照员工工作地点及性别进行分配。
如宿舍紧张，将优先考虑远离噪音和有较好采光的宿舍分配给员工。
1.2 宿舍调整与留宿员工需请假或者需要留宿时，需要提前向宿舍管理员申请。
申请留宿时，必须提供具体事由和留宿时间，经批准后方可留宿。
宿舍调整应提前与宿舍管理员沟通，获得批准后方可进行调整。
第二章宿舍管理2.1 宿舍日常卫生宿舍是员工的私人空间，每个员工应当保持宿舍的整洁和卫生。
员工需每周至少一次进行宿舍清扫，并保持宿舍内卫生间、厨房的清洁。
宿舍管理员将定期进行检查，如发现问题将及时提醒员工整改。
2.2 宿舍安全员工入住宿舍后需要妥善保管宿舍门锁，不得私自将钥匙借给他人或者将宿舍门锁更换。
入住宿舍的员工要加强安全防范意识，确保宿舍内外门窗关闭牢固，防止被盗。
2.3 宿舍设备设施维护员工需注意合理使用宿舍设备设施，不得恶意损坏。
如发现设备设施出现问题，应及时向宿舍管理员报告，由维修人员进行维修。
第三章宿舍规章制度3.1 宿舍进出管理员工居住宿舍时，需按时按点进出，不得滞留或者聚众闲谈。
晚归员工需事先向宿舍管理员请假并附上原因和预计归宿时间。
3.2 禁止吸烟饮酒宿舍是一个集体生活空间，为了维护员工的健康和安全，禁止在宿舍内吸烟和饮酒。
如有员工违反该规定，将依据公司规章制度进行相应处罚。
3.3 大声喧哗员工需保持宿舍内安静，不得大声喧哗，以免影响其他员工的休息和学习。
有特殊情况需要与他人交流的员工，需前往公共活动区域进行。
第四章管理责任4.1 宿舍管理员责任宿舍管理员是宿舍的责任人，需要做好宿舍的日常管理工作，并负责员工宿舍的卫生、安全等工作。
宿舍管理员应积极与员工沟通，了解员工的需求和问题，并及时解决。
4.2 员工责任员工需遵守宿舍管理制度，并配合宿舍管理员的工作，保持宿舍的整洁和安全。
如员工发现宿舍存在安全隐患或其他问题，应及时向宿舍管理员报告。
酒店管理员工宿舍管理规定
酒店管理员工宿舍管理规定员工宿舍包括常住宿舍、倒班宿舍、普通宿舍及所辖区域，统一由人力资源部负责管理。
凡员工入住必须履行登记手续，入住后服从管理，并严格遵守各项规章制度（见下）。
（一）员工居住守则1.履行规定的入住登记手续后入住，相关凭（证）件随身携带。
2.爱护使用由酒店提供的自用、公用宿舍用品（具），并承付相关责任及赔偿。
3.认真学习并严格遵守各项员工宿舍管理规定。
4.服从管理和调配，自觉接受宿舍管理人员的例行检查。
5.注意个人卫生，讲求礼节礼貌，遵守公共道德，彼此尊重、互敬互让。
6.积极维护公共安全及清洁卫生，确保设施设备正常运转，运作流程完整通畅。
（二）安全及卫生管理条例1.倒班宿舍由PA负责统一清洁，使用者须自觉保持室内及床铺的清洁卫生；常住宿舍设立内部值日轮班制度，自行负责卫生清洁，并确保达到规定标准（附）。
2.凡入住宿舍员工须注重个人卫生，相互协作，有效维护并确保个人及宿舍公共区域处于良好的卫生状态。
3.树立安全及防范意识，预防任何不安全隐患、行为的发生；遇到各类突发事件（盗、抢、灾害、犯罪等），紧急采取力所能及的措施制止，同时迅速报告有关部门或向他人求助；遇到形迹可疑人员主动询问情况。
4.宿舍无人时，最后一名离开者须闭（锁）门、橱，窗，关掉电灯、水龙头，切断电源；现金、证件及其它贵重物品自行妥善保管，不得随意存放。
5.在宿舍区域行走，严禁彼此推拉、动作剧烈或行为粗野；宿舍内只允许从事轻微活动，不得高声喧哗，严禁攀高、跨跃、爬门（窗）进出等行为。
6.严禁在宿舍内私接电源（线）、吸烟、动用明火（电炉、蜡烛等）。
7.严禁将管制刀具、易燃易爆、剧毒等危险品带进宿舍区域内使用或存放。
8.严禁在宿舍内赌博、酗酒、搓麻、斗欧，传播淫秽，发生非正当男女混杂，及从事其它任何有伤风化或影响酒店形象的活动。
9.未经许可，不得擅自更换房间、床位或移动公用器具及设施；严禁私配钥匙、更换门（柜）锁。
10.遇有亲朋来访须到宿舍管理员处登记，原则上异性员工（包括来访者）不得互窜宿舍。
员工酒店宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强酒店宿舍管理，提高员工生活质量，保障酒店正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店全体员工宿舍。
第三条本制度遵循公平、公开、公正的原则，确保宿舍管理的规范化和人性化。
第二章宿舍分配第四条宿舍分配依据员工岗位、工作时间、家庭住址等因素进行，确保宿舍分配的合理性和公平性。
第五条新员工入职后，由人力资源部门负责安排宿舍，并通知员工入住。
第六条员工因工作变动、家庭原因等原因需要调整宿舍的，需向人力资源部门提出申请，经批准后方可调整。
第七条宿舍分配后，员工应按照规定入住，不得擅自转借、转租或出售宿舍。
第三章宿舍卫生与安全第八条员工应保持宿舍内清洁，每日进行卫生打扫，定期进行大扫除。
第九条宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害物品，不得在宿舍内进行吸烟、饮酒等违规行为。
第十条员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏、拆卸或移动物品。
第十一条宿舍内电器使用需遵守安全规范，不得私拉乱接电线，使用电器时注意安全。
第十二条宿舍楼内禁止使用明火，不得在楼道、公共区域堆放杂物。
第四章宿舍设施与维修第十三条酒店应定期对宿舍进行维修和保养，确保宿舍设施的正常使用。
第十四条员工发现宿舍设施损坏或存在安全隐患时，应及时向人力资源部门报告。
第十五条人力资源部门接到报告后，应及时安排维修，确保宿舍设施的正常使用。
第五章宿舍纪律第十六条员工应遵守宿舍纪律，不得在宿舍内大声喧哗、吵闹，影响他人休息。
第十七条员工不得在宿舍内饲养宠物，不得擅自改变宿舍内部结构。
第十八条员工不得在宿舍内进行赌博、吸毒、卖淫等违法犯罪活动。
第十九条员工应遵守国家法律法规，不得在宿舍内从事与工作无关的活动。
第六章奖惩第二十条对遵守宿舍管理制度、表现突出的员工，酒店给予一定的奖励。
第二十一条对违反宿舍管理制度的员工，酒店将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
第二十二条员工对宿舍管理制度有异议的，可以向人力资源部门提出，经调查核实后，给予合理处理。
第七章附则第二十三条本制度由人力资源部门负责解释。
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四、安全管理
1. 住宿员工应团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，严禁吵架、打架斗殴，凡打架滋事的按《员工手册》规定即时解雇。
2． 住宿员工要爱护宿舍内公共财物，未经人力行政部许可，任何人不得将公物搬离宿舍，设施亦不准随便移动拆卸，违者责任人扣罚10元，属盗窃酒店财产的按《员工手册》规定即时解雇。
文件名
员工宿舍管理规定
拟稿
人力行政部
文件编号
总经理
审批
生效日期
批准
目的：规范宿舍管理，创造安全、卫生、有序的住宿环境。
适用范围：适用于宿舍管理。
一、管理结构：
1．酒店租赁周边民房作为员工宿舍，每栋楼任命一名宿舍长，对员工宿舍卫生、纪律、安全等工作进行监督检查。
2．酒店努力提供较好的住宿环境，员工本人有权选择是否住宿（实习生除外）；凡是住宿的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反，人力行政部将依据此条例对违规人员予以处罚。
宿舍长职责
1、负责本楼栋宿舍消防安全工作，定期检查电器线路、宿舍违规使用电器电插板现象，发现异常或违规者及时报管理员；
2、负责宿舍内公告栏的布置，将任命书、卫生值日表及人力行政部部所发有关制度警示张贴整齐；
3、负责督促各宿舍做好卫生清洁，并来自行监督检查；4、负责维护宿舍卫生秩序，督促住宿员工尊重卫生值日员工的劳动成果；
2.保持公共场所卫生，特别是在电视房、浴室、洗衣间、晾衣间、楼道，不得随地乱扔垃圾，卫生间水压不够要自觉用盆接水冲厕所，严禁将卫生纸直接丢入马桶中，凡宿舍下水道因卫生不清洁造成堵塞由此产生的维修费用，由责任人承担，如无法确认责任人，则由该宿舍员工平均分摊。
3.退宿舍后必须必须将宿舍整理干净，否则按未退清宿舍处理。
6. 宿舍布置必须健康，不准张贴带有色情的画片、印刷品。宿舍内不准存放VCD或DVD机，严禁播放黄色碟片。
7. 晚上22：30后严禁在异性宿舍逗留，不得在宿舍内谈恋爱。
8. 严禁在员工宿舍内饮酒滋事、赌博、凡被查获利用纸牌、麻将或其他方式在员工宿舍赌博的，即时解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。
9. 各楼栋宿舍长负责保管所属宿舍区公共财产，在员工离职时对公共财产进行检查，并上报公共财产有无破损。宿舍长离职时由人力行政部对该宿舍进行检查。
违反以上防火规定，责任人每次扣罚30元，两次以上者按《员工手册》处理。
五、卫生管理
1.保持宿舍环境卫生，讲究公共道德。宿舍长督促住宿人员做好寝室卫生，各宿舍成员负责所在宿舍的卫生清洁工作，自觉维护宿舍卫生，尊重他人劳动成果。凡未做好宿舍卫生，或随意破坏环境卫生情节严重的，责任人每次扣罚10元，两次以上按《员工手册》管理规定执行，宿舍长报请人力行政部处理。
6、本人已知灭火器位置，并能正确使用，本人已知最近的消防通道。
7、如遇火警或意外事故，保持冷静，按消防管理办法及时报警、灭火及疏散。
违者扣30元/次人，累积两次按口头警告处理，查不到责任人。造成损失的，赔偿损失。
四、本人保证做到以下防盗措施：
1、经人力行政部批准入住宿舍，在房东处领取大门感应钥匙。从大门进出，不攀爬窗墙。不私自调换房间或床位。
3. 宿舍设施损坏由宿舍长向人力行政部报修，再由人力行政部向工程部申请派人维修，任何住宿人员不准擅自动手，因此造成的后果由责任人承担。宿舍长报修后，如维修设备为热水器等安全设备，须在设备上张贴“维修设备”以告知所有人员暂停使用，任何人严禁擅自取下该标志，设备维修好了以后由宿舍长取回该标志恢复使用。
4. 住宿员工应妥善保管好自己的财物，加强防盗意识，要随手锁门，现金、银行卡等个人贵重物品要放好，以免外盗人员入室盗窃或内部人员顺手牵羊，人力行政部及质检人员将不定期抽查，凡未锁门的宿舍将予以处罚，责任人扣罚50元，查无责任人的每人扣罚20元。
（3）住宿员工要注意防火，烟蒂必须掐灭，严禁在床上吸烟。
（4）住宿员工床上台灯灯泡不得超过20瓦，禁止使用可燃材料做灯罩。
（5）住宿员工发现电线老化、电线打火花或闻到烧焦异味要提高警惕，立即报宿舍长，严禁私自乱接电线。
（6）住宿员工要熟悉灭火器的位置，并能正确使用。
（7）如遇到火警或意外事故，要保持冷静，按酒店消防管理规定及时报警、灭火疏散。
5、负责督促住宿员工自觉遵守酒店宿舍规定；
6、负责及时提醒、督促住宿员工做好各项防盗措施；
7、负责宿舍内设施设备的领用、维护、保管及及时报修工作。
8、负责向宿舍管理员提交违规住宿人员名单及各类事项。
宿舍长考评
1、员工违反以上规定未及时上报人力行政部的，扣岗贴10元。
2、未及时缴交宿舍长记录本的，扣岗贴10元。
2、不把卫生纸丢入马桶中，因卫生不清洁造成堵塞由此产生的维修费用，由责任人承担，如无法确定责任人，由该宿舍成员平均分摊。
3、按《宿舍卫生要求》做好卫生工作，尊重他人劳动成果，酒店不定期卫生检查。垃圾不放到走廊。
4、不高空抛物。不在墙上乱钉，不乱贴各色情图片。不喧哗影响同事。
5、爱护公物，房东配备的物品损坏找自己找房东，酒店物品损坏到行政部填维修单，酒店工程出工维修的，费用自理。发现有人搬公物离开宿舍或拆卸公共设施及时汇报行政部并阻拦。
六、水电费管理
1. 提倡自觉节约用水、用电，杜绝不必要的浪费。宿舍水电费用按入住宿舍时间由住宿人员分担。
2. 提倡自觉做到“人离关灯关水”，人力行政部将不定期抽查，今后凡发现宿舍内无人但未关灯或任由水龙头开着人离开现场的，责任人扣罚20元，查无责任人的，住宿人员每人扣罚10元。
3. 住宿人员平时要经常检查卫生设施，注意观察是否有漏水现象，发现漏水要及时通知宿舍长报修，属工程部维修不及时造成的浪费部分由工程部责任人承担。
5、不在宿舍内饮酒滋事、赌博、吸毒等。
6、宿舍内资产在住宿前签收，离职时检查签退交还所领钥匙等物品。
违者扣30元/次人，累积两次按口头警告处理，造成损失的，赔偿损失。凡被查获利用纸牌或麻将或其他方式在员工宿舍赌博的或吸毒的，即时解雇，严重的送交公安机关处理。
五、本人保证做到以下安全措施：
1、与同事友好相处，不擅自动用他人物品，不打架斗殴。
2. 住宿员工如有亲属探视（探视时间：8:00-22:00），须主动至人力行政部做好访客登记。
3. 员工必须从规定的大门进入，禁止攀爬从窗户进出。
4. 在宿舍内保持三轻：说话轻、走路轻、动作轻，晚上12：00之后，禁止看电视、聊天或从事其他有碍他人休息的活动。
5. 住宿员工要相互尊重，相互体谅，未经主人同意，不得擅自动用他人物品。
2、亲友访客在规定时间内即（8：00-22：00），留宿须递交留宿人身份证复印件至人力行政部并未获得行政部批准，批准单须张贴在宿舍门后，宿舍内其它同事未经批准留宿非住宿人员的及时报行政部，未及时报告容留未住宿人员留舍造成失窃的由本人负责。
3、贵重物品锁好，财物不外露，进出锁门。
4、晚22：30后严禁在异性宿舍逗留，在有其他住宿成员在场的情况下不得举止亲密。
2. 离职人员办理离店手续三天内须搬离宿舍，如超过时间，酒店有权强制其搬离，或按《员工手册》规定支付床位费，待搬离宿舍后方可领取工资。
3. 凡入住酒店宿舍者，须承担当月水、电费，搬入电脑者，按工程部预估所耗电费另外分担电费。
4. 每月宿舍长可享岗位补贴50元。
5. 凡住宿人员屡次违反宿舍住宿规定，宿舍长应做好记录，报请人力行政部处理。
4.员工退出宿舍应及时上报宿舍长，办理退宿申请，退清所领物品。水电费按办清退宿手续日期进行核算，未办清退宿手续的，仍与入住宿舍人员分摊水电费。
七． 其他规定：
1. 住宿人员如搬离宿舍，须向人力行政部提出退宿申请，否则仍视为该宿舍成员，凡空
出床位10天以上（休假除外），人力行政部有权对空出床位另作分配。
2、不在床上吸烟，平时把烟蒂完全掐灭，不乱接电线。
3、不使用电热棒、电饭锅、电热壶、电炉等（电风扇、收音机、台灯除外），不存放易燃气体、液体等如汽油、酒精等。
4、床上台灯灯炮不得超过20瓦，不使用可燃材料做灯罩。不使用排插。
5、如发现电线老化、电线打火花或闻到烧焦异味要提高警惕，立即通知房东及行政部。
房间号：
住宿人签名：
年 月 日
5． 严禁住宿人员高空抛物，违者扣罚10元，造成人员及财物损失的，由责任人承担赔偿责任。
6.出门勿忘关电源，酒店将派员进行不定期检查，发现宿舍内无人，但未拔除电源插头的，每发现一次扣10元/人（按寝室计）。
7. 宿舍防火要求：
（1）住宿员工禁止在宿舍内使用明火，严禁在宿舍内点蜡烛、蚊香。
（2）住宿员工禁止在宿舍存放、使用非本酒店配备的各类电器如电炉、电饭锅、电热棒、电热壶等（电风扇、收音机、台灯除外），宿舍内禁止存放可燃气体、液体如汽油、酒精等。
以上违者扣30元/次人，累积两次按口头警告处理，造成损失的，赔偿损失。
六、其它规范：
1、离职人员最后工作日三天内搬离宿舍，三天后按 30 元/天收取床位费。
2、水电费自理。（公共部分由酒店承担）
3、维修项目由房东承担的由房东负责，其他由工程部出工维修的，住宿员工自理。
4、房间已备有网络接口，开通使用网络费用自理。
（范本）
住宿员工安全保证书
本人 申请入住酒店宿舍，自觉遵守安全条例以下条例，如有违反，愿接受相应处罚，并负起以下安全责任：
一、本人入住宿舍，即为该宿舍安全责任人。
二、本人随时对房间内的安全隐患进行排查，凡房东配备的设备问题及时报房东处理。
三、本人保证做到以下防火措施：
1、不在宿舍使用明火，不点蜡烛，不点蚊香。
二、入住程序
1．凡要求入住宿舍的员工，应填写“宿舍申请表”（附后），并认真学习本条例和住宿员工安全保证书，由人力行政部经办人员在“宿舍申请表”上签字确认，并据此进行宿舍安排，给予发放宿舍钥匙；
2. 住宿人员入住宿舍后须将“宿舍申请表”交宿舍长签字确认后再将申请表交还人力行政部经办人员。