毕业生派遣工作说明

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毕业派遣是什么意思

毕业派遣是指高校毕业生在毕业时由学校或用人单位组织安排，在一定的时期内派遣到特定的工作岗位上进行工作实践和职业锻炼的一种就业形式。毕业派遣是对大学生就业创业政策的一个重要组成部分，是学校与社会用人单位协作对接高校毕业生就业工作的一项重要举措。

毕业派遣的实施，有利于缓解大学生就业难的问题，帮助毕业生更好地适应工作环境和岗位要求，提高就业质量和职业素质。通过毕业派遣，毕业生可以在实践中增强自身的专业知识和实际操作能力，提高就业竞争力，同时也能够为用人单位提供临时劳动力，满足其生产经营需求。

毕业派遣的形式和内容具体有所不同，一般可分为学校组织派遣和用人单位组织派遣两种。学校组织派遣是指学校通过毕业生就业指导中心或其他相关的组织机构，根据毕业生个人的意愿和就业导向，向用人单位推荐合适的毕业生，由学校与用人单位签订派遣协议，安排毕业生在用人单位进行岗位实习和职业锻炼。用人单位组织派遣是指用人单位与学校合作，通过招聘会、网上招聘等方式，直接向学校招聘毕业生，并组织毕业生进行系统的培训和实习。

在毕业派遣过程中，学校和用人单位要进行有效的沟通和协商，明确双方的权利和义务。学校要根据用人单位的需求和毕业生的专业特长，合理安排和推荐毕业生的岗位，确保毕业生能够在相关岗位上发挥其专业特长和能力。用人单位要提供良好的工作环境和待遇，对毕业生进行培训指导，帮助毕业生适应工

作岗位，提高工作效率。

毕业派遣对于大学生的就业创业具有重要意义。一方面，通过毕业派遣，大学生能够更好地了解社会就业形势和用人单位的需求，调整就业观念和求职方向，提高就业的主动性和灵活性。另一方面，毕业派遣还可以为大学生提供实际工作经验和社会认可度，增强其就业竞争力，为将来的创业和职业发展奠定基础。

毕业派遣流程及规范

根据学校关于2012届毕业生工作日程安排，从现在开始到5月25日为毕业生户裆（户档就是户口以及档案）派遣时间，5.28日湖北省毕业生就业指导中心户档托管手续办理；5.28-6.1日毕业生体检（地点：校医院）；5.30日武汉市人才服务中心人事代理手续办理；6.1-6.7毕业生答辩（各个学院和系部会根据自己实际情况有所微调）；6.1-6.7日毕业生上网核对自己的派遣信息（如果不核对或者自己未发现问题，后面出现的后果要自行承担，务必重视！）；6.14、15毕业典礼、6.15发报到证、组织关系（所有预备党员、党员）户口迁移证和毕业证。

同时再次呼吁大家最好和公司签署三方协议或者合同，因为这个是保证我们利益的武器，不签署公司是可以不按照规定给务工者购买福利保险的，有些同学可能认为不会在现在的实习公司工作太久，所以疏忽了签订就业协议或者合同，虽然办理违约比较麻烦，但是利益的保障更重要。从现在的情况来看，大部分解约的同学原公司都没有太为难大家，很少有支付了违约金的。但是如果没有签署三方协议或者劳动合同，就千万不要相信公司给你购买了保险！！同时也不能做人事代理，就会无法保证自己的工龄和合理的保险额度缴纳，所以再次提醒大家务必要尽快签约！！

劳动合同同样适用。下面就户口和档案的走向大家具体解释，

一、已签订就业协议书

（备注：劳动合同和协议书有同等同效力，以下谈到就业协议适用范围）

（1）单位接收户档

一般来说大型国企、事业单位和机关是有权接收毕业生的户档，若毕业生不做特殊要求，我们将严格根据协议书中企业填写户档走向进行派遣方案的编制。

关于派遣的说明2014

第一篇：关于派遣的说明2014

关于派遣的说明：

1、请核对《报到证》打印名称是否正确，有错误的于2014年7月1日前持《报到证》到就业处更正，逾期于2014年8月1日后自行前往长春到吉林省大学生就业指导服务中心办理；

2、专升本被录取的学生没有《报到证》，取完毕业证后到就业处领取个人档案；

3、经学院集中面试且《报到证》名头开到公司的学生档案学院统一邮寄，学生个人不用领取档案；派到金新化工、中海油、海尔集团的《报到证》留就业处，由单位派人统一取回；

4、自己找单位且《报到证》名头开到公司的学生档案自带，本人持身份证到就业处领取档案；

5、派遣到生源地或用人单位所在地人力资源和社会保障局的学生，如申请自带个人档案请先确认自带档案人力资源和社会保障局可以接收，否则取走档案不能落档责任自负；

6、派遣到长春市人力资源和社会保障局、吉林市人力资源和社会保障局、四平市人力资源和社会保障局的档案必须邮寄，自带档案概不接收，通知学生不要来取档案；

7、派遣到吉林省大学生就业指导服务中心的学生学院统一转递，不用领取档案；

8、8月15日后必须到《报到证》左上角横线上打印的名称处查找个人档案并办理落档手续，如查不到档案及时与就业处联系；

9、缓期毕业的学生无《报到证》，通知学生待拿到毕业证后自行前往长春到吉林省大学生就业指导服务中心办理《报到证》，办完《报到证》后本人持《报到证》（含《通知书》）及身份证到就业处领取档案。温馨提示：

1、吉林省大学生就业指导服务中心地址：长春市经济开发区金川街151号教育宾馆后院（北方市场附近），长春火车站乘坐轻轨四号

毕业生派遣工作预案

一、预案背景

随着我国高等教育的快速发展，毕业生人数逐年增加，毕业生就业问题日益凸显。为做好毕业生派遣工作，确保毕业生顺利就业，提高就业质量，特制定本预案。

二、预案目标

1. 确保毕业生派遣工作按时、有序、高效完成；

2. 提高毕业生就业率，降低毕业生就业压力；

3. 帮助毕业生了解就业政策，提高就业竞争力；

4. 加强与用人单位的沟通与合作，拓展就业渠道。

三、预案组织机构

1. 成立毕业生派遣工作领导小组，由学校校长担任组长，相关部门负责人为成员；

2. 设立毕业生派遣工作办公室，负责具体实施工作；

3. 设立毕业生就业指导中心，负责就业指导、咨询和服务。

四、预案内容

1. 毕业生信息收集与整理

（1）收集毕业生基本信息，包括姓名、性别、专业、学历、联系方式等；

（2）整理毕业生就业意向，了解毕业生就业方向和期望薪资；

（3）建立毕业生就业信息数据库，实现信息共享。

2. 毕业生就业指导与服务

（1）开展就业政策宣传，让毕业生了解国家、地方和学校的就业政策；

（2）组织就业指导讲座，提高毕业生就业竞争力；

（3）开展就业咨询服务，解答毕业生就业疑问；

（4）组织招聘会、宣讲会等活动，拓宽毕业生就业渠道。

3. 毕业生派遣工作流程

（1）毕业生签订就业协议，确定就业单位；

（2）毕业生将就业协议书交至毕业生派遣工作办公室；

（3）毕业生派遣工作办公室审核毕业生就业协议，核实就业信息；

（4）毕业生派遣工作办公室向毕业生发放派遣证；

（5）毕业生将派遣证交至就业单位，完成派遣手续。

4. 毕业生派遣工作注意事项

（1）确保毕业生派遣信息准确无误，避免因信息错误导致派遣失败；

单位出具派遣的工作证明

尊敬的先生/女士：

特此证明，根据贵公司与我单位的派遣协议，经过合法程序，XXX 公司已将您派遣至我单位执行工作。为了确保您的合法权益，我单位出具本证明，详细说明您的派遣情况。

一、基本信息

您的基本信息如下：

姓名：

身份证号码：

性别：

出生日期：

二、派遣时间

您开始派遣工作的时间为：

您将结束派遣工作的时间为：

三、派遣工作内容

您将在我单位从事以下工作任务：

1. 任务一：

详细描述任务一的工作内容。

2. 任务二：

详细描述任务二的工作内容。

注：您需根据工作需求完成派遣的各项任务，保证工作质量和效率。

四、薪资和工时

根据派遣协议，您的薪资和工时安排如下：

1. 薪资待遇：

详细说明您的薪资待遇，包括基本工资和相关福利待遇。

2. 工作时间：

详细描述您的工作时间安排，包括每日工作时长和工作日的具体工

作时间。

五、工作地点

您将在以下地点从事工作：

详细描述工作地点所在的具体地址。

六、工作关系

您作为我单位的派遣员工，将与我单位建立以下工作关系：

1. 劳动关系：

明确您与我单位的劳动关系，包括权益保障和责任义务。

2. 保密协议：

提醒您在工作期间遵守相关的保密协议和保密法规。

七、其他事项

1. 员工福利：

详细说明员工福利，包括社会保险、年假等福利待遇。

2. 紧急联系人：

提供您的紧急联系人信息，以便在紧急情况下与其联系。

八、联系方式

如果您在派遣期间遇到任何问题或需进一步了解信息，请联系以下人员：

联系人姓名：

联系人职务：

联系人电话：

联系人邮箱：

最后，请您遵守相关的规章制度和工作纪律，恪守保密义务，认真履行您的工作职责。如有违反派遣协议或有其他不当行为，我单位将采取相应的纪律处分措施。

关于毕业生就业协议书及派遣证的有关说明

第一篇：关于毕业生就业协议书及派遣证的有关说明

关于2005年毕业生就业协议书及派遣证的有关说明

2005年夏季毕业生指在规定时间（2005年5月底）前通过学位论文答辩的研究生。

一、关于就业协议

就业协议书是毕业生与用人单位签定的就业协议。一式三份，需由毕业生、培养单位和用人单位三方签字盖章后生效，且三方各持一份。

毕业生需在当年4月31日之前签属就业协议，方可参加本年度派遣。如毕业生不能在4月31日之前，可在当年8月31日之前签属，参加本年度的补派。

二．关于派遣证

毕业研究生就业派遣证是由吉林省教育厅毕业生就业指导中心签发的，是毕业生就业时到用人单位报到、及报到后办理养老保险和医疗保险帐户的重要材料，同时办理户口的迁移和档案的转移也需要派遣证。派遣证一式3联，毕业生持一联，毕业生档案中存放一联，培养单位研究生部存档一联。

三．关于办理派遣证相关事宜

1．吉林省上报毕业生派遣计划时间为每年5月，补报当年毕业生派遣计划时间为每年9月。毕业生如不能在2005年4月31日前签完就业协议书，可以延至2005年8月底之前签完，参加补报。

2．2005年4月31日前签完就业协议书的毕业生，派遣证于7月初下发，8月底之前签完就业协议书的毕业生，派遣证于10月初下发。．

3．办理就业派遣证时，省教育厅对研究生的学籍档案进行审核，据

招生录取名册和电子档案及就业协议书进行核查，在确认无误后方可签发就业派遣证。毕业生的相关资料均在吉林省教育厅存档。

4．根据国家政府机关、事业单位和大专院校人事管理多年的制度和经验，报到时间与职工计算工龄和职称晋级及一些福利待遇密切相关，毕业生应注意协议书的签署时间。

关于2014届毕业生就业派遣政策的有关说明

第一篇：关于2014届毕业生就业派遣政策的有关说明

关于2014届毕业生就业派遣政策的有关说明

由于档案、户籍是国家人社系统、公安系统进行社会化管理的重要载体。大学生在毕业时，档案和户口必须有接收单位，即毕业生的派遣单位。就业派遣证和户口迁移证是毕业生在办理落户、报到、档案管理的原始凭证（类似介绍信），请妥善保管或交至派遣单位。

档案的重要性：其中记载了个人的社会履历和学习经历。

户口的重要性：个人办理社保、结婚、购房、乘火车、购机票、外出住宿、补办身份证所必须的，是个人在社会生活和交往中的最重要身份依据。

派遣的一般原则与办法：

1、如果学生在毕业派遣前，签约是：事业单位、政府机关、国有企业（含改制国企）等，这些单位有户口、档案保管权，就直接派遣至签约单位。

2、如果学生在毕业派遣前，签约是：民营企业、私营企业、三资企业、外资企业等，这些单位没有权限保管档案和户口，必须派遣到生源地或者单位所在地的人社部门。

毕业生先到人社部门报到并办理落户、档案事宜后，至用人单位工作。这类情况，要看协议书上的“上级人事主管部门”栏目，加盖的是：那里的人才市场公章，就向那里派；如果没有公章，就向生源地的人社部门派遣。

3、考取研究生的毕业生，没有派遣证，只有户口迁移证。毕业生持入学通知书和户口迁移证至考取学校报到。

4、如果企业为毕业生在企业所在地人才市场办理了“入户通知书”或在协议书上加盖了“当地人才市场”公章，派遣单位就是那里的人才市场。

5、派遣单位就是就业派遣证的抬头单位，档案和户口将发往该单位。而签约单位的名称则体现在就业派遣证的备注栏。

单位派遣工作证明模板

尊敬的有关部门：

根据《劳动合同法》的相关规定，我单位XXX公司于xxx年xx月xx日为员工（姓名）派遣至贵单位工作。现特发此派遣工作证明，证

明员工（姓名）在单位工作期间的具体情况如下：

一、员工基本信息

姓名：性别：出生日期：身份证号码：住址：

二、派遣信息

1. 受派单位名称：

2. 派遣工作日期：至

3. 工作内容及岗位：（详细描述工作内容和岗位要求）

4. 薪资待遇：（说明薪资构成及支付形式）

三、工作表现

员工在单位工作期间，认真履行工作职责，工作态度端正，工作效

率高，获得了受派单位领导和同事的好评。工作期间无违纪违法行为，表现出色。

四、派遣期满

根据劳动合同约定，员工于派遣期满后将回到原单位工作，特向受派单位提出申请解除派遣关系，请求受派单位安排工作交接，为员工顺利返岗留下良好条件。

特此证明。

XXX公司（盖章）

日期：

关于毕业生毕业派遣及档案邮寄的几点说明（参考）

第一篇：关于毕业生毕业派遣及档案邮寄的几点说明(参考) 关于毕业生毕业派遣及档案邮寄的几点说明

为进一步做好毕业生派遣及档案邮寄的解释说明工作，使毕业年级学生更为清晰的知晓相关工作流程及注意事项，经济学院田仲金老师根据自己多年的工作经验，总结了以下相关内容，请同学们参考：

一、有工作单位的

1.单位有档案保管权和集体户口落户资格直接派遣到单位

2.单位有档案保管权不能落户

人事关系派遣到单位。户口在学校的可返回原籍，落户到原来的户口户主名下；户口未迁入吉大的，可不用办理户口迁移落户。

3.单位不接受档案和户口

派遣到生源地或吉林省高等学校毕业生就业指导中心

二、无就业单位的 1.派遣到生源地

2.派遣到吉林省高等学校毕业生就业指导中心

三、准备继续考研的 1.派遣到生源地

2.派遣到吉林省高等学校毕业生就业指导中心

四、准备出国的 1.派遣到生源地

2.派遣到吉林省高等学校毕业生就业指导中心

3.派遣到留服

五、几点说明：

1.吉林省高等学校毕业生就业指导中心

为吉林省高校大学生就业派遣部门，据我的经验了解，可为大学生保管档案两年。两年内，大学生可办理改派遣手续。仍可获得派遣证。超过两年，将不能获得派遣证。

2.派遣证

大中专毕业生就业落实关系的重要凭证文件。国家机关、事业单位、国有企业、有档案管理权的公司均需要派遣手续来落实人事关系。如果没有派遣手续，将以社会招聘的待遇落实人事关系，而非大中专毕业生身份。

毕业就出国的，档案可以放在留服，当然，需要先跟留服签订协议，将手续交回学校，办理派遣。留服就相当于你的就业单位了。留服保管，当你毕业后经过教育部认证学历后，可由留服办理派遣。因学校政策或留服签约时间的限制等，可暂时托管在吉林省高等学校毕业生就业指导中心，待留服手续办理完毕后，改派到留服。抑或直接存放在吉林省高等学校毕业生就业指导中心，如两年内回国，可由吉林省高等学校毕业生就业指导中心派遣到其它工作单位。

单位派遣工作证明模板

单位派遣工作证明

尊敬的受益方：

根据贵方的要求，我们单位特意为被派遣的员工提供本份派遣工作证明，以确认他们在我单位工作的事实和情况。在此，我单位郑重声明以下内容属实，并以此证明：

一、个人基本信息

被派遣员工姓名：[员工姓名]

出生日期：[出生日期]

性别：[性别]

籍贯：[籍贯]

身份证号码：[身份证号码]

联系方式：[联系方式]

二、单位信息

我单位名称：[单位名称]

统一社会信用代码（或组织机构代码）：[单位信用代码]

注册地址：[注册地址]

联系方式：[联系方式]

三、派遣工作信息

1. 工作期限

被派遣员工自[起始日期]起至[终止日期]为期派遣工作。

2. 工作职责

根据双方协商一致，被派遣员工的主要工作职责为：[详细描述工作职责，如具体的岗位职责、工作内容等]。

3. 工作地点

被派遣员工工作地点为：[工作地点]。

4. 薪酬待遇

被派遣员工的薪酬待遇将按照我单位相关规定执行，包括但不限于基本工资、绩效奖金等。

5. 工作期限变更

如有工作期限变更，应经双方协商一致，并签署补充协议。

四、其他声明

1. 本派遣工作证明仅适用于被派遣员工在我单位工作期间。对于离职、调岗、调动等变动，将根据实际情况出具相应证明。

2. 本派遣工作证明具有合法有效性，可用于被派遣员工办理相关事务，支持证明持有人的工作经历。

3. 贵方在使用本派遣工作证明时，须保证其正确使用，不得用于任何违法活动或与本派遣工作证明内容不符的目的。

特此证明。

（单位名称）

日期：（年月日）

高校毕业生派遣介绍信模板

【高校名称】

高校毕业生派遣介绍信

尊敬的【接收单位名称】：

根据《中华人民共和国高等教育法》及《普通高等学校毕业生就业工作规定》的相关要求，现将我校【毕业生姓名】的派遣事宜介绍如下：

一、毕业生基本信息

姓名：【毕业生姓名】

性别：【毕业生性别】

出生年月：【毕业生出生年月】

民族：【毕业生民族】

政治面貌：【毕业生政治面貌】

学号：【毕业生学号】

毕业院校：【毕业院校名称】

毕业专业：【毕业生所学专业】

毕业时间：【毕业生毕业时间】

学历：【毕业生学历】

学位：【毕业生学位】

二、毕业生就业情况

【毕业生姓名】于【入学时间】年考入我校【毕业院校名称】，经过【学习时间】年的系统学习，已顺利取得【毕业生学历】和【毕业生学位】。在校期间，【毕业生姓名】表现良好，成绩优异，综合素质高，积极参与各类实践活动，具有较强的团队协作能力和创新精神。

【毕业生姓名】毕业后，经本人自愿选择，已与【接收单位名称】达成就业意向，现申请派遣至贵单位工作。

三、毕业生就业协议书及报到证

1. 【毕业生姓名】已与【接收单位名称】签订《就业协议书》，协议书编号为：【协议书编号】。

2. 【毕业生姓名】已取得《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，报到证编号为：【报到证编号】。

四、毕业生报到及工作安排

1. 【毕业生姓名】将于【报到时间】到贵单位报到。

2. 请贵单位按照《就业协议书》约定，为【毕业生姓名】提供必要的入职培训和岗位适应指导。

3. 【毕业生姓名】报到后，请按照贵单位相关规定办理入职手续，并尽快安排其到岗工作。

五、其他事项

1. 请贵单位对【毕业生姓名】的派遣事宜给予高度重视，并提供必要的支持和帮助。

派遣员工工作证明模板（精选20篇）

派遣员工工作证明模板篇1

兹证明____，身份证号____为我单位正式员工。于_____年_____月_____日由我公司派遣到（中国）有限公司，担任质检部质检一职至今。其社保由我公司代为缴纳。

特此证明！

管理有限公司

日期：_____年_____月_____日

派遣员工工作证明模板篇2

________________:

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。

至今为止，一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

印章：日期：年月日

派遣员工工作证明模板篇3

兹证明___________系我单位员工，该员工：

1、现任职务为________________

2、已与我单位签订____年，期限自_______年___月___日至_______年___月____日止；

3、月均收入总计人民币_____元，其中工资及津贴收入为人民币__________元，奖金收入为人民币________元，已代扣代缴个人所得税________元；（提供《税收转账专用完税证》复印件一张）

4、因向银行借款或担保，第______次（大写）出具收入证明。

我单位保证上述填写内容真实。

人事劳资部门或财务部门联系电话：_______________________

人事劳资部门或财务部门联系人：_______________________

单位公章

日期：_______年___月___日

毕业派遣是什么意思

毕业派遣是指高校毕业生在毕业后由学校或其他相关单位协助安排的职业生涯规划和就业推荐服务，旨在帮助毕业生顺利地实现就业目标。毕业派遣通常由学校的就业指导中心或毕业生就业服务中心负责组织和实施。

首先，毕业派遣服务包括职业生涯规划指导。通过与毕业生一对一的沟通和咨询，毕业派遣提供职业规划指导和就业方向建议，帮助毕业生了解自己的兴趣、能力和价值观，并提供相关的职业市场研究和行业趋势分析，以帮助毕业生制定合理的职业规划。

其次，毕业派遣还提供就业推荐服务。根据毕业生的个人情况和求职意向，毕业派遣组织选拔合适的单位和职位，并推荐给毕业生。这些单位可能是与学校合作的企事业单位，也可以是行业内的优秀企业，毕业派遣通过积极的洽谈和对接，为毕业生提供更多的就业机会。

另外，毕业派遣还提供就业信息发布和招聘活动举办。通过组织校园招聘会、企业宣讲会、岗位推介会等形式，毕业派遣向毕业生介绍就业市场的最新动向和企业招聘信息，帮助毕业生更好地了解就业形势和岗位需求。同时，毕业派遣还会邀请一些优秀企业来校进行现场招聘，为毕业生提供直接的求职机会。

最后，毕业派遣还会定期组织就业技能培训和职业素养提升活动。针对毕业生在就业过程中可能面临的问题和挑战，毕业派遣会邀请专业的人力资源专家和企业高管，为毕业生提供就业

技巧和就业知识的培训。同时，通过模拟面试、职业能力测评等活动，锻炼毕业生的职业素养和面试技巧。

总之，毕业派遣是高校为毕业生提供的一项重要服务，目的是为毕业生提供职业规划指导、就业推荐和就业信息发布等服务，帮助他们顺利地进入职场。毕业派遣对毕业生的职业发展起到了积极的促进作用，有助于他们实现个人职业目标，提升就业竞争力。

派遣说明

1．各系部在收到协议书时，要自查一下协议书的规范情况，如用人单位的联系人、电话、厂址等；学生本人的信息、学号、生源地等。

2．在派遣时，如需要派至公司，原则上还是要有公司的章及当地人才市场的接受函或当地人事局章。“章”

是人事部门或行政部门的公章，不可以是财务或合同之类的章。公章和用人单位名称要一致。

3．如学生要求派到公司又没有当地人才市场接受函的情况下，则必须有本人在协议书上签有“派到公司”

字样。

4．以上二种情况在派遣时满足不了，招就处一律按打回原籍处理。

派遣说明

1．各系部在收到协议书时，要自查一下协议书的规范情况，如用人单位的联系人、电话、厂址等；学生本人的信息、学号、生源地等。

2．在派遣时，如需要派至公司，原则上还是要有公司的章及当地人才市场的接受函或当地人事局章。“章”

是人事部门或行政部门的公章，不可以是财务或合同之类的章。公章和用人单位名称要一致。

3．如学生要求派到公司又没有当地人才市场接受函的情况下，则必须有本人在协议书上签有“派到公司”

字样。

4．以上二种情况在派遣时满足不了，招就处一律按打回原籍处理。

派遣说明

1．各系部在收到协议书时，要自查一下协议书的规范情况，如用人单位的联系人、电话、厂址等；学生本人的信息、学号、生源地等。

2．在派遣时，如需要派至公司，原则上还是要有公司的章及当地人才市场的接受函或当地人事局章。“章”

是人事部门或行政部门的公章，不可以是财务或合同之类的章。公章和用人单位名称要一致。

3．如学生要求派到公司又没有当地人才市场接受函的情况下，则必须有本人在协议书上签有“派到公司”

工作单位派遣证明模板

工作单位派遣证明

尊敬的XXXX：

您好！我是XXX公司的人事部负责人，我特此代表公司向您派遣

人员XXX（姓名），工号为XXXXX，提供以下工作单位派遣证明。

一、派遣背景

根据双方达成的派遣协议，我公司同意派遣上述人员至您单位工作。该协议于XXXX年XX月XX日签署，派遣期限为XXXX年XX月

XX日至XXXX年XX月XX日。

二、派遣人员信息

1. 姓名：XXX

2. 性别：XXX

3. 出生年月：XXXX年XX月XX日

4. 身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

5. 工作岗位：XXX

6. 职务：XXX

7. 派遣开始日期：XXXX年XX月XX日

8. 派遣结束日期：XXXX年XX月XX日

三、派遣内容

根据派遣协议规定，我公司派遣人员将在贵单位从事以下工作内容：

1. XXXX工作任务一；

2. XXXX工作任务二；

3. XXXX工作任务三。

四、派遣期限及待遇

1. 派遣期限：派遣人员的工作期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日；

2. 待遇：派遣人员在贵单位享受与贵单位员工同等的薪资、福利和

保险待遇。

五、工作单位派遣责任

我公司保证派遣人员在工作期间遵守贵单位的工作纪律和规章制度，全面履行工作职责，服从贵单位的工作安排。如有不当行为或不履行

职责，我公司将根据贵单位的要求作出相应处理。

六、其他事项

1. 派遣人员在贵单位享有与贵单位员工同等的休假、年假等权益；

2. 如果贵单位需要延长派遣期限，请提前七天书面通知我公司，我

们将根据双方协商结果进行调整。

七、签署与盖章

特此证明，在派遣人员与贵单位的合作期间，我公司将全力支持、配合并辅助贵单位工作，确保工作任务的顺利完成。

劳务派遣工作申请书

您好！我是XXX，一名应届毕业生，非常荣幸能有机会向贵公司申请劳务派遣工作。我毕业于XX大学，主修XX专业，自信我具备了优秀的专业知识和扎实的工作能力，能够胜任贵公司所需的工作岗位。

我选择申请劳务派遣工作，是因为我认为这是一个能够锻炼自己、提升自己能力的宝贵机会。通过劳务派遣工作，我能够接触到不同类型的工作，结交各行业的朋友，学习到更多的工作技能和知识，为将来的职业发展打下坚实的基础。

作为一名应届毕业生，我虽然缺乏工作经验，但我具备积极向上的工作态度和强烈的学习动力。在校期间，我努力学习专业知识，取得优异的成绩，并且参加了各种实践活动和志愿者工作，锻炼了自己的团队合作能力和沟通能力。我相信这些经历能够帮助我更快地适应新环境、融入新团队，并快速成长为一名优秀的员工。

我熟练操作各种办公软件，具备一定的英语水平，能够进行基本的英语交流。我有强烈的责任心和执行力，能够按时及时完成工作任务。我善于总结反思、学习进步，能够不断提升自己，适应工作的需要。

我认为贵公司在劳务派遣领域有着丰富的经验和优质的服务，能够为员工提供良好的工作环境和发展空间。我希望能够通过劳务派遣工作，融入贵公司的团队，尽自己的所能为公司做出贡献。

最后，我再次感谢您能够考虑我的申请。我相信在贵公司的工作中，我能够不断提升自己，展现自己的实力，为公司的发展贡献自己的力量。期待能够有机会与您共事，共同创造美好的未来！

此致

敬礼

XXX

2022年XX月XX日