培训评估调查问卷表
培训效果评估调查问卷
培训效果评估调查问卷
培训效果评估调查问卷
亲爱的受训者：
非常感谢您参加我们的培训课程！为了评估培训的效果，我们希望您能花费宝贵的时间填写以下调查问卷。您的反馈对我们非常重要，它将有助于改进我们的培训课程，以便为您提供更好的学习体验。
请根据您在培训课程中的经历回答以下问题：
一、培训内容
1. 培训提供的课程内容对您的工作有帮助吗？
(A) 非常有帮助
(B) 有帮助
(C) 一般
(D) 不太有帮助
(E) 没有帮助
2. 培训内容的实用性如何？
(A) 非常实用
(B) 实用
(C) 一般
(D) 不太实用
(E) 不实用
3. 您对培训课程的内容满意度有多高？
(A) 非常满意
(B) 满意
(C) 一般
(D) 不太满意
(E) 不满意
二、培训方式
1. 培训师的教学能力如何？
(A) 很强
(B) 较强
(C) 一般
(D) 较弱
(E) 很弱
2. 培训课程中的互动和参与程度如何？
(A) 高度互动和参与
(B) 较高互动和参与
(C) 一般
(D) 较低互动和参与
(E) 很低互动和参与
3. 您对培训方式的满意度有多高？
(A) 非常满意
(B) 满意
(C) 一般
(D) 不太满意
(E) 不满意
三、培训效果
1. 培训后，您对相关知识和技能的掌握程度如何？
(A) 掌握很好
(B) 掌握较好
(C) 一般
(D) 掌握较差
(E) 掌握很差
2. 培训后，您觉得自己的工作表现是否有所改善？
(A) 有明显改善
(B) 有改善
(C) 一般
(D) 没有改善
(E) 反而变差
3. 您是否觉得培训课程对您的职业发展有帮助？
(A) 非常有帮助
(B) 有帮助
(C) 一般
(全面版)培训满意度考核问卷
(全面版)培训满意度考核问卷全面版培训满意度考核问卷
一、个人信息
1. 姓名：________
2. 性别：[ ] 男 [ ] 女
3. 年龄：________
4. 所在部门：________
5. 职位：________
二、培训内容
请根据您参加的培训课程，对以下问题进行评价。
1. 培训课程的内容是否与您的职业发展相关？请在括号中打“√”。
- [ ] 完全相关
- [ ] 较相关
- [ ] 一般相关
- [ ] 不相关
2. 培训课程的内容是否能满足您的学习需求？
- [ ] 完全满足
- [ ] 较满足
- [ ] 一般满足
- [ ] 不满足
3. 培训课程的内容是否清晰易懂？
- [ ] 完全清晰易懂
- [ ] 较清晰易懂
- [ ] 一般清晰易懂
- [ ] 不清晰易懂
4. 培训课程是否有足够的实例和案例分析？
- [ ] 完全有
- [ ] 较有
- [ ] 一般有
- [ ] 没有
5. 培训课程是否有足够的互动和讨论环节？
- [ ] 完全有
- [ ] 较有
- [ ] 一般有
- [ ] 没有
三、培训讲师
请根据您对培训讲师的印象，对以下问题进行评价。
1. 培训讲师是否具备专业的知识和技能？
- [ ] 完全具备
- [ ] 较具备
- [ ] 一般具备
- [ ] 不具备
2. 培训讲师是否能够清晰地传达培训内容？
- [ ] 完全能够
- [ ] 较能够
- [ ] 一般能够
- [ ] 不能够
3. 培训讲师是否能够解答您的问题并提供帮助？
- [ ] 完全能够
- [ ] 较能够
- [ ] 一般能够
- [ ] 不能够
4. 培训讲师是否能够激发您的学习兴趣？
培训效果调查问卷(7种)
调查说明：
为了对培训效果进行评估，我们需要了解您单位所选派的学员在经过培训后发生了哪些变化，是否实现了组织上要求的培训目标。请贵单位予以大力支持和帮助，并对我们所提问题给出答案。
注：本表由参训人员所在车间、班组的负责人以及人事部门人员填写。
单位名称：培训班名称：
培训时间：年月日至年月日
1. 参训者在工作态度上较培训前有无改进？
2. 参训者的技术（技能）水平较培训前有何提升？
3. 参训者在实际工作中有无创新，给单位带来哪些变化或创造了什么价值？
4. 您对本次培训的整体评价是什么？还有什么改进的建议和意见？
5. 您认为还应该组织哪些方面（或哪些工种）的培训？建议采取何种培训形式？
6. 对因培训而产生的“工学矛盾”有什么建议或解决方式？
调查说明：
1.本表由参训人员填写。
2.请详细、如实填写，请在“□”内标√。
3.希望给予真实的回答与批评。
1. 通过培训对你的观念和思路方面改变有无启发和帮助?
□启发帮助大□启发帮助较大
□启发帮助不大，因为：
2. 参加此次培训，你觉得有哪些收益?(可多选)
□接触到一些适用的新知识
□获得一些可以用在工作上的技巧及技术
□帮助我改变自己的工作态度
□给了我一个客观认识自己及从事工作的机会
□其他：
3. 教学方法是否适合本次培训主题？
□适合□不适合□较适合，但可进一步改进。建议改进内容：
4. 培训内容对你自己的适宜性如何?
□适合□较适合□不适合
哪些内容需要增加或删减？
需要增加的内容：
需要删减的内容：
5. 培训讲师讲授是否通俗易懂?
□是□否，因为：
6. 培训讲师对教学内容、培训目标的阐述是否具体、完整、明确？□优□良□中□差
培训问卷调查模板
培训问卷调查模板
1. 调查背景
本调查旨在收集参与培训活动的学员对于培训内容、培训方式以及培训效果等方面的意见和建议，以便为今后的培训活动提供参考和改进。
请您根据自己的实际经历和感受，如实填写以下问题。您的答案将严格保密，只用于相关数据的统计分析和培训质量的评估。
2. 培训信息
请填写参与培训的基本信息。
•培训名称：
•培训时间：
•培训地点：
•培训讲师：
3. 培训内容评价
3.1 培训内容的全面性和有用性
请给培训提供一个综合评价，如内容的全面性、相关性和实用性等方面。
3.2 培训材料的质量和实用性
请评价培训所提供的材料，如教材、讲义、案例等的质量和实用性。
3.3 培训内容的深度和广度
请评价培训的内容是否深入、详尽，是否涵盖了相应领域的广度。
4. 培训方式评价
4.1 培训形式的适宜程度
请评价培训的形式，如讲座、小组讨论、案例分析、实践操作等是否适宜。
4.2 培训时间的安排
请评价培训时间的合理性，是否安排充分，课程安排是否合理。
4.3 培训方式的创新性
请评价培训方式是否具有创新性，是否采取了新颖的教育手段和教学技术。
5. 培训效果评价
5.1 培训的知识传递效果
请评价培训对您传递的知识量和质量。
5.2 培训的技能提升效果
请评价培训对您技能提升的效果。
5.3 培训的影响力和可持续性
请评价培训对您的工作和生活是否产生了积极的影响，并且是否能够持续产生效果。
6. 建议和改进意见
6.1 对培训内容的建议和意见
请提出您对培训内容改进的建议和意见。
6.2 对培训方式的建议和意见
请提出您对培训方式改进的建议和意见。
培训后问卷调查20题目
培训后问卷调查20题目
1. 您对本次培训的满意度如何？
2. 培训内容是否符合您的期望？
3. 培训的讲师是否能够清晰地传达知识和技能？
4. 培训的组织和安排是否合理？
5. 您对培训材料的说法如何？
6. 培训中使用的教学方法是否有效？
7. 您认为培训的难度水平如何？
8. 培训是否增强了您的专业能力？
9. 您是否认为培训对于您的工作会产生实际影响？
10. 请给出您对培训内容的建议或改进意见。
11. 您是否愿意推荐此培训给他人？
12. 您对培训的整体评价是什么？
13. 您认为培训费用是否合理？
14. 您对培训场地或设施的评价如何？
15. 您是否认为培训的时间安排合适？
16. 培训的学习氛围是否良好？
17. 培训的实践环节是否充分？
18. 您觉得培训是否太长或太短？
19. 您是否希望有更多的互动交流机会？
20. 您对培训的组织方和讲师的服务态度是否满意？
培训评估调查表
培训评估调查表
1. 调查目的
本调查旨在评估培训活动的效果和质量，以便提供反馈和改进建议。请您根据个人经历和观察，如实填写以下问题。
2. 培训信息
请提供以下培训活动的基本信息：
- 培训名称：
- 培训时间：
- 培训地点：
- 培训主题：
- 培训目标：
3. 培训内容
请评价以下培训内容的质量和实用性，并在空白处提供具体建议或意见。
3.1 培训内容的组织和结构
- 培训内容是否清晰明了？
- 培训内容的组织结构是否合理？
- 培训内容的层次安排是否合适？
3.2 培训材料和资源
- 培训材料是否充分准备？
- 培训材料的内容是否与培训目标一致？
- 培训材料的格式和布局是否易于理解和使用？
3.3 培训方法和教学技巧
- 培训方法是否多样化？
- 培训方法是否能够激发学员的兴趣和参与度？
- 培训讲师的教学技巧是否熟练？
4. 培训组织和管理
请对以下培训组织和管理方面进行评价，并提供改进建议。
4.1 培训通知和安排
- 培训通知是否提前发送？
- 培训安排是否合理？
- 培训时间是否充足？
4.2 培训设施和设备
- 培训场地是否满足需求？
- 培训设备是否齐全可靠？
- 培训环境是否舒适？
4.3 培训组织和协调
- 培训组织是否高效？
- 培训人员的配备是否合理？
- 培训过程中的问题是否及时解决？
5. 培训效果
请根据您的实际体验评估以下培训效果，并提供具体例子或建议。
5.1 知识和技能的掌握程度
- 您是否从培训中学到了新的知识和技能？
- 您是否能够将培训中学到的知识和技能应用到工作中？
- 您对自己在培训中学到的知识和技能的掌握程度如何？
培训效果评估调查问卷(通用)
培训效果评估调查问卷(通用)
一、个人信息
1. 姓名：
2. 年龄：
3. 性别：
4. 所在部门：
5. 职务：
二、培训信息
1. 培训名称：
2. 培训时间：
3. 培训地点：
三、培训内容评价
请你根据以下问题，在每个问题后面选择一个适当的选项评估培训内容。
1. 培训目标是否明确？
- [ ] 是
- [ ] 否
2. 培训内容是否与实际工作需求相符？- [ ] 是
- [ ] 否
3. 培训材料的设计是否清晰易懂？
- [ ] 是
- [ ] 否
4. 培训内容的组织结构是否合理？
- [ ] 是
- [ ] 否
5. 培训讲师的知识水平是否高？
- [ ] 是
- [ ] 否
6. 培训中的实例和案例是否能帮助理解和应用？- [ ] 是
- [ ] 否
7. 培训中使用的教学方法是否有效？
- [ ] 是
- [ ] 否
8. 培训中的互动和讨论是否充分？
- [ ] 是
- [ ] 否
9. 培训中的练和活动是否有助于实践技能？
- [ ] 是
- [ ] 否
四、培训效果评价
请你根据以下问题，在每个问题后面选择一个适当的选项评估培训效果。
1. 在培训后，您对培训主题有更深入的理解吗？
- [ ] 是
- [ ] 否
2. 在培训后，您感到更有信心应用所学的知识和技能吗？
- [ ] 是
- [ ] 否
3. 在培训后，您是否能更好地解决实际工作中的问题？
- [ ] 是
- [ ] 否
4. 在培训后，您是否有意愿继续研究相关领域的知识？
- [ ] 是
- [ ] 否
5. 在培训后，您是否与同事分享所学的知识和经验？
- [ ] 是
- [ ] 否
6. 您认为该培训对您个人和团队的工作有何帮助？
培训调查问卷50个题目
培训调查问卷50个题目
1. 你参与此次培训的目的是什么？
2. 在培训前，你对相关主题有多少了解？
3. 你对本次培训的期望是什么？
4. 请评价培训前提供的信息和材料。
5. 在培训中，你最期待学到哪些知识或技能？
6. 你对培训的时间安排是否满意？
7. 对于培训地点和设施，你有何评价？
8. 你认为培训的组织和安排是否合理？
9. 请评价培训教材的清晰度和实用性。
10. 在培训中，你是否得到了足够的参与机会？
11. 你对培训中使用的教学方法有何看法？
12. 请评价培训讲师的表现。
13. 是否有足够的时间用于讨论和互动？
14. 请评价培训中的小组活动和讨论。
15. 在培训中，你是否得到了个性化的关注和指导？
16. 对于培训中的实例和案例，你有何看法？
17. 培训是否满足了你的学习风格和需求？
18. 请评价培训结束后提供的总结和反馈。
19. 你是否认为培训内容与实际工作相关？
20. 在培训中，你是否感到挑战和成就感？
21. 请评价培训过程中的互动氛围。
22. 在培训中，你是否得到了足够的资源支持？
23. 你是否认为培训的难度适中？
24. 对于培训中的测试和评估，你有何看法？
25. 在培训中，你是否能够灵活选择学习路径？
26. 是否有足够的时间用于练习和实践？
27. 在培训中，你是否得到了足够的反馈和指导？
28. 请评价培训结束后的证书和认可。
29. 是否认为培训内容对个人职业发展有帮助？
30. 你是否愿意推荐这个培训给他人？
31. 对于培训费用，你是否认为物有所值？
32. 请评价培训组织方的沟通和服务。
培训满意度调查表(经典完整版)
培训满意度调查表
为了解您的培训感受及意见建议，以便于我们改进培训工作、满足您的培训需求，我们特邀请您参与此次问卷调查。希望您能够认真填写问卷，感谢您的大力支持！
培训日期：年月日课程（培训班）名称：
1.本表在培训后由行政人事部现场发放并回收。
2.请给予真实的评估意见，以帮助我们对培训组织、课程、讲师等进行改进。再次感谢您对培训工作的支持！
培训效果评估调查问卷)
培训效果评估调查问卷
说明：1.请在符合您答案的“□”里画“√”；
2.希望您给予真实、完整的回答；这会有利于改进我们的培训工作，从而更好的为各
位同事服务。
四、其他方面
1．请列举对您工作最有帮助的课程内容。
2．您打算如何将这些学到的知识运用到今后的工作中？3．您对本次培训是否还有其他的改善建议？
培训效果调研问卷(7种)
调查说明：
为了对培训效果进行评估，我们需要了解您单位所选派的学员在经过培训后发生了哪些变化，是否实现了组织上要求的培训目标。请贵单位予以大力支持和帮助，并对我们所提问题给出答案。
注：本表由参训人员所在车间、班组的负责人以及人事部门人员填写。
单位名称：培训班名称：
培训时间：年月日至年月日
1. 参训者在工作态度上较培训前有无改进？
2. 参训者的技术（技能）水平较培训前有何提升？
3. 参训者在实际工作中有无创新，给单位带来哪些变化或创造了什么价值？
4. 您对本次培训的整体评价是什么？还有什么改进的建议和意见？
5. 您认为还应该组织哪些方面（或哪些工种）的培训？建议采取何种培训形式？
6. 对因培训而产生的“工学矛盾”有什么建议或解决方式？
调查说明：
1.本表由参训人员填写。
2.请详细、如实填写，请在“□”标√。
3.希望给予真实的回答与批评。
1. 通过培训对你的观念和思路方面改变有无启发和帮助?
□启发帮助大□启发帮助较大
□启发帮助不大，因为：
2. 参加此次培训，你觉得有哪些收益?(可多选)
□接触到一些适用的新知识
□获得一些可以用在工作上的技巧及技术
□帮助我改变自己的工作态度
□给了我一个客观认识自己及从事工作的机会
□其他：
3. 教学方法是否适合本次培训主题？
□适合□不适合□较适合，但可进一步改进。建议改进容：
4. 培训容对你自己的适宜性如何?
□适合□较适合□不适合
哪些容需要增加或删减？
需要增加的容：
需要删减的容：
5. 培训讲师讲授是否通俗易懂?
□是□否，因为：
6. 培训讲师对教学容、培训目标的阐述是否具体、完整、明确？□优□良□中□差
问卷星培训效果评估表
问卷星培训效果评估表
请您在完成培训后填写以下评估表。您的意见和反馈对我们非常重要，帮助我们提供更好的培训服务。
1. 培训项目名称：_____________________________
2. 培训日期：_____________________________
3. 培训地点：_____________________________
4. 您对该培训的预期目标了解程度如何？
（a) 非常清楚
（b) 大致了解
（c) 不太了解
（d) 完全不了解
5. 培训内容是否与您的学习需求相符？
（a) 完全相符
（b) 大部分相符
（c) 一部分相符
（d) 不相符
6. 您认为培训中所使用的教学方法是否有效？
（a) 非常有效
（b) 有效
（c) 一般
（d) 无效
7. 培训师的专业知识和教学能力如何？（a) 非常优秀
（b) 优秀
（c) 一般
（d) 不够好
8. 培训过程中的互动和参与程度如何？（a) 非常高
（b) 较高
（c) 一般
（d) 不够好
9. 培训材料的质量和实用性如何？
（a) 非常高
（b) 高
（c) 一般
（d) 不够好
10. 您在该培训中学到了哪些具体知识或技能？_____________________________
11. 您认为该培训对您的职业发展有何帮助？_____________________________
12. 您对该培训中需要改进的地方有何建议？_____________________________
13. 您对整体培训体验的满意度如何？
（a) 非常满意
（b) 满意
（c) 一般
（d) 不满意
培训评估问卷
培训评估问卷
尊敬的培训参与者：
感谢您参加我们的培训课程。为了不断提高培训质量和满足您的学习需求，我们诚挚邀请您填写以下评估问卷。您的宝贵意见对我们来说至关重要。请您根据您在培训过程中的实际感受，如实回答每个问题。本问卷完全匿名，您的个人信息将被严格保密。
请根据以下选项，在每个问题后面的方框里选择最符合您实际情况的答案。
一、课程内容满意度评估
1.您对本次培训课程的整体满意度如何？
非常满意满意一般不满意非常不满意
2.请您对本次培训课程的内容进行评价（可多选）：
a)与我的学习需求相符
b)内容设计合理
c)内容实用性高
d)内容更新时效性较好
e)内容难度适中
f)内容授课方式多样化
g)其他（请填写）_________________
3.请您对本次培训中讲师的讲解能力进行评价（可多选）：
a)深入浅出、易于理解
b)表达清晰、逻辑性强
c)能够回答问题并解决疑惑
d)激发学习兴趣
e)讲解技巧独特且富有吸引力
f)其他（请填写）_________________
4.请您对培训中的参与互动形式进行评价（可多选）：
a)小组讨论
b)角色扮演
c)案例分析
d)个人演讲
e)其他（请填写）_________________
5.在本次培训课程中，您觉得最有收获的内容是什么？请简要概括。
二、培训组织与安排评估
1.您对培训的组织安排如何？
非常满意满意一般不满意非常不满意
2.您对培训课程的时间安排是否合理？
合理不合理
如不合理，请填写您的建议和意见___________________ 3.您对培训地点及设施的满意度如何？
非常满意满意一般不满意非常不满意
培训结果评价问卷
培训结果评价问卷
请在以下问题中，选择适用于您参加的培训活动的选项。
1. 对于培训内容的满意程度，您觉得如何？
a. 非常满意
b. 比较满意
c. 一般般
d. 有些不满意
e. 非常不满意
2. 对于培训教师的表现和教学水平，您觉得如何？
a. 非常满意
b. 比较满意
c. 一般般
d. 有些不满意
e. 非常不满意
3. 培训活动的组织和安排是否令您满意？
a. 非常满意
b. 比较满意
c. 一般般
d. 有些不满意
e. 非常不满意
4. 您在培训过程中获得了哪些具体的知识或技能？
a. ____________________
b. ____________________
c. ____________________
5. 您认为培训活动对您的工作或生活有何帮助？
a. 提高了工作效率
b. 增加了专业知识
c. 提升了职业技能
d. 增强了团队合作意识
e. 其他，请注明____________________
6. 您认为培训活动中有哪些可以改进的地方？
a. ____________________
b. ____________________
c. ____________________
7. 您会推荐该培训活动给其他人参加吗？
a. 是
b. 否
8. 其他意见或建议：____________________
员工培训调查问卷模板
员工培训调查问卷
姓名： 分公司： 职位：
1、最近一年公司安排您参加几次公司组织的培训？
□ 4次以上 □ 2-4次 □
1次 □ 从来没有
2、目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样？
□非常不够 □不够 □还可以 □足够 □太多了
3、您参加了哪些方面的培训？
□领导艺术 □组织建设 □职业规划 □团队管理 □有效授权 □绩效管理 □目标管理 □计划管理 □如何提高执行力 □时间管理 □会议管理 □信息管理 □团队协作 □情绪控制 □沟通技巧 □创新能力 □商务礼仪 □职业素养 □岗位知识技能 □入职培训 □其他：
1、您认为培训与您个人发展及工作绩效提升的关联程度如何？
□很有帮助 □有帮助 □一般 □没有帮助 □浪费时间
2、您希望每次培训的时间安排在什么时候进行？
□下班后 □周末时间 □其他：
3、您希望每次培训的时间控制在多长范围内较好？
□1～2小时 □半天 □全天 □2~3天（封闭式训练）
4、您认为公司应根据什么来为员工规划培训课程？
□根据岗位胜任力要求 □根据业务项目需求 □根据领导指定能力提升需求
□根据部门或员工提出的能力提升需求 □根据课程受欢迎度 □其他：
第一部分：个人基本信息
第二部分：培训现状（请用蓝色阴影标志所选项前的“□”）
第三部分：对培训的评价和需求（请用蓝色阴影标志所选项前的“□”）
5、您认为下列哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的发展很重要？ （选每大类最需要的3项）
（以上备选项目不含“专业技能”培训）
6、您认为您有哪些“专业技能”急需提升？
7、对公司培训工作等有什么其他建议？