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工会预算管理办法

工会预算管理办法第一章总则与适用范围第一条为规范工会预算管理，保障工会经费的合理使用，特制定本办法。

第二条本办法适用于各级工会组织的预算管理活动，包括预算编制、审核、执行、调整、决算等全过程。

第二章预算原则与编制第三条工会预算应遵循合法性、科学性、合理性和效益性原则，确保预算的合理性和有效性。

第四条工会预算编制应坚持收支平衡，根据工会工作任务和发展需要，合理确定预算收支规模。

第五条预算编制过程中，应充分征求各级工会组织和工会会员的意见，确保预算的民主性和透明度。

第三章预算审核与执行第六条工会预算应经过工会财务部门初步审核，再由工会主席或相关决策机构审批后执行。

第七条预算执行过程中，各级工会组织应严格按照预算方案进行，确保预算的刚性和严肃性。

第四章预算调整与监督第八条预算执行过程中，因特殊情况需要调整预算的，应经过工会财务部门评估，并提交工会主席或相关决策机构审批。

第九条工会应建立健全预算监督机制，对预算执行情况进行定期检查和审计，确保预算使用的合规性和有效性。

第五章决算与汇总第十条工会预算执行结束后，应编制决算报告，详细反映预算执行情况，并提交工会主席或相关决策机构审查。

第十一条各级工会组织应定期向上级工会报告预算执行情况，并进行预算数据的汇总和分析。

第六章预算管理职权第十二条工会主席或相关决策机构负责预算的审批、调整和决策。

第十三条工会财务部门负责预算的编制、审核、执行和决算工作，对预算进行全程跟踪和管理。

第七章预算违规与处理第十四条对于预算违规行为，应依法依规进行处理，追究相关责任人的责任，并采取措施进行整改。

第八章附则与解释权第十五条本办法由工会财务部门负责解释。

第十六条本办法自发布之日起施行，如有未尽事宜，另行通知。

以上为工会预算管理办法的主要内容，请各级工会组织和工会会员遵照执行。

工会预算管理办法

工会预算管理办法一、背景介绍工会是劳动者自己组织的群众组织，代表工人阶级和广大劳动群众的利益。

工会预算管理办法是为了规范工会的预算制定和使用，确保工会资金的合理利用和公开透明。

二、预算编制1. 预算编制周期工会预算编制周期一般为一年，根据需要可以根据特殊情况适当调整。

每年年初，工会应根据前一年的预算执行情况和下一年的工作计划，制定当年的预算计划。

2. 预算编制程序（1）收集资料：工会应收集相关的财务数据和业务活动信息，包括上一年度的财务报表、会员数量、工作项目等。

（2）制定预算目标：根据工会的工作计划和目标，制定相应的预算目标，确保预算编制与工会的发展目标相一致。

（3）确定预算内容：工会预算包括收入预算和支出预算。

收入预算主要包括会费收入、其他收入等；支出预算包括工资福利支出、活动经费支出、办公用品支出等。

（4）编制预算表格：根据预算内容，编制相应的预算表格，详细列明各项收入和支出预算。

（5）审核和批准：工会预算应经过财务部门和工会委员会的审核和批准。

三、预算执行1. 预算执行责任工会预算执行由财务部门负责，财务部门需建立完善的预算执行制度，确保预算资金按照预定的计划执行。

2. 收入管理（1）会费收入：工会会员应按照规定缴纳会费，财务部门需做好会费收取工作，并及时入账。

（2）其他收入：工会可以通过其他途径获取资金，如赞助、捐赠等，财务部门需妥善管理和记录。

3. 支出管理（1）严格控制支出：财务部门应按照预算表格中的支出预算逐项执行，并严格控制预算外支出。

（2）合理分配支出：根据工会的工作重点和需求，合理分配支出，确保资金用于具体的工作项目。

（3）经费报销：工会成员参与工会活动产生的费用应按照规定的程序和要求进行报销，财务部门应及时办理相关手续。

四、预算监督1. 内部监督（1）财务部门监督：财务部门应加强对预算执行的监督，及时发现和纠正预算执行中存在的问题。

（2）审计监督：工会应定期进行内部审计，确保预算执行的合法性和规范性。

工会预算管理办法

工会预算管理办法工会预算管理办法第一章总则第一条为规范工会预算管理，提高工会资金管理水平，保证工会经费使用效益和合法合规性，制定本办法。

第二条工会预算管理应该严格遵守国家有关预算制度、财务制度等法规，根据职责分工和职权授权，落实预算执行责任，严格把关财务预算的过程、结果和监督，保持公开透明。

第三条工会预算管理是指按照工会章程与决策程序，结合会员需求和发展实际，编制、用途、执行、调整、公示、监督、评估工会收支计划的过程。

第四条工会预算包括常规运行预算和专项项目预算。

常规运行预算用于工会平时开支，包括工会会务、工会文化、职工关系调解、维权服务、职工福利、人员管理等方面；专项项目预算用于工会开展非商业性服务，包括职工培训、职工文艺等方面。

第二章工会预算的编制第五条工会预算的编制遵循以下程序：（一）制定编制工作方案；（二）收集预算编制所需资料；（三）制定财务收支预算；（四）制定预算总表；（五）报批工会经费预算。

第六条工会预算的编制应当根据工会的功能定位、职责分工和工作计划，并考虑工会经费来源、档案管理、公示公开等因素，经相关部门协同会同后报审定，并送审批机构审核。

第七条工会预算编制应当偏重于维护会员利益，合理确定经费支出计划，严格财务预算的核定程序，及时公开预算编制结果和实际执行情况，制定分摊原则和政策。

第三章工会预算的使用第八条工会预算的使用应当严格遵循以下条件：（一）根据预算项目使用规定，确保经费使用的真实性，有效性和合规性；（二）预算支出的范围，不得超出预算批准金额；（三）严格审批、报销和付款流程；（四）切实做好预算执行情况的记录和核算工作，特别是收支结余，超支清偿和财产保全方面；（五）定期公开预算执行情况和财务状况。

第九条工会预算使用过程中，应当特别注意的问题：（一）制定费用发生标准，鼓励协商比选择；（二）执行工会预算中发生明显超支时，应当及时闭环公告，重新编制预算，经会员大会审定后执行；（三）若有发生结余，应当及时上缴，不能以任何形式挪用结余资金。

工会预算管理办法

工会预算管理办法第一章总则第一条为了加强预算管理和宏观调控，强化分配和监督职能,保障工会社会职能的履行和工运事业的发展,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国预算法》等法律、法规，结合工会实际，制定本办法。

第二条工会预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划,是收好、管好、用好工会经费的重要手段,是工会财务管理的重要内容。

各级工会必须按照本办法办理工会预、决算。

第三条根据“统一领导,分级管理”的工会财务管理体制,工会预算一般分为五级管理,即:全国总工会、省级工会、市级工会、县级工会、基层工会。

预算管理实行下管一级的原则。

建立乡镇（街道）工会的地方，省级以下预算管理级次由省级总工会根据本地实际情况确定后，报全国总工会备案。

经全国总工会批准独立管理经费的中华全国铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中国金融工会全国委员会，其预算管理级次由各自产业工会确定后，报全国总工会批准。

第四条县级以上（含县级，下同）工会对独立核算事业单位的补助及企事业单位按规定上缴的收益列入本级预算;未独立核算的事业单位,其收支要全额列入本级预算。

第五条各级工会要认真执行上级工会批准的预算。

未经规定程序批准不得变更。

第六条预算年度自公历1月1日起至12月31日止。

第七条预算收支以人民币元为计算单位。

第二章预算管理职权第八条工会预算包括本级预算和单位预算。

本级预算是指各级工会本级次范围内工会经费收支（含所属建立预算管理关系的机关和单位）的总预算。

单位预算是指与本级预算有相关经费收支管理关系的工会机关、企事业单位的预算。

第九条实行本级预算管理的工会，其职权是:1.编制本级预算、决算草案和预算调整方案。

2.审批下一级工会和依靠本级供给经费的工会机关及所属独立核算企事业单位的预算、决算,汇总本级及所属各级工会的决算。

3.组织本级预算的执行,按规定程序办理预算调整。

4.监督、检查下级工会和依靠本级供给经费的工会机关及所属独立核算企事业单位的预算执行情况。

《工会预算管理办法》

《工会预算管理办法》《工会预算管理办法》第一章总则第一条为了加强工会预算管理，规范工会经费使用，提高工会经费的使用效益，特制定本办法。

第二条工会预算管理适用本办法。

第三条工会预算管理应坚持公开、公平、公正原则，严格按照法定程序进行。

第四条工会预算管理应依法执行，遵循经济适度原则，保证资金使用的合理性和效益性。

第五条工会预算管理应建立健全预算编制、审核、执行、监督机制，确保工会预算按程序规范执行。

第二章工会预算编制第六条工会预算编制应遵循财政法律法规，坚持科学、严谨原则。

第七条工会预算编制应根据工会活动计划和工会经费收支情况，确定预算的收入和支出项目。

第八条工会预算编制应明确预算的期限和范围，按照年度进行编制。

第九条工会预算编制应明确各项经费的具体数额和用途，确保经费使用符合法律法规和工会章程的规定。

第十条工会预算编制应制定相应的预算编制流程和责任分工，明确各个环节的负责人和工作职责。

第三章工会预算审核第十一条工会预算审核应由财务部门或独立的预算审核部门进行。

第十二条工会预算审核应对预算的合理性、完整性、准确性进行审查，确保预算编制的科学性和合理性。

第十三条工会预算审核应重点关注各项经费的用途和资金来源的合法性，防止违规使用和侵占工会经费。

第四章工会预算执行第十四条工会预算执行应严格按照预算确定的收入和支出项目进行。

第十五条工会预算执行应确保专款专用，不得挪用工会经费用于其他用途。

第十六条工会预算执行应加强审计监督，对工会经费的使用情况进行定期检查和审计。

第五章工会预算监督第十七条工会预算监督应由工会全体会员参与，发挥监督的作用。

第十八条工会预算监督应建立健全监督机制，明确监督的程序和责任。

第十九条工会预算监督应重点关注工会经费的使用情况，并向工会会员公开经费使用情况。

第六章罚则第二十条对违反本办法的行为，依法给予相应的处罚。

第二十一条工会预算管理单位和相关责任人应当承担相应的法律责任。

第七章附则第二十二条本办法由工会管理机关负责解释。

工会会计制度与工会预算管理办法(ppt 25页)

1、计拨工会经费的前提，建立工会组织； 2、计拨工会经费的标准，2%；3、计拨工会经费的主体，单位行政方面向工会拨缴经费；4、计拨工会经费的时限，按月拨缴的规定。
全部职工工资总额的解释
• 《1998年年报劳动统计新增指标解释及问答》
• 单位从业人员：各单位的从业人员是指在各级国
家机关、政党机关、社会团体及企业、事业单位中工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员。包括：在岗职工、再就业的离退休人员、民办教师以及在各单位中工作的外方人员和港澳台方人员、兼职人员、借用的外单位人员和第二职业者。不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。
2、工会经费的来源
（1）会员会费。由基层留用，标准0.5%,奖金津贴补贴不缴，离退休人员、特殊困难的经小组、基层同意暂免；
（2）行政拨交工会经费；（3）事业收入；（4）补助；（5）其他收入
关于行政拨交工会经费
2001年新修改的《工会法》规定：“建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费”。其包含以下几层意思：
▪ 第七条对于企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，工会组织向人民法院请求保护其权利的诉讼时效期间，适用民法通则第一百三十五条的规定。
▪ 5、工会经费审查问题。
▪ 《工会法》规定，工会经费的使用依法接受国家监督（主要指财政、审计部门）。
▪ 《山东省实施〈工会法〉办法》规定，上级工会有权对下级工会所在单位拨缴工会经费情况进行检查，有关单位和部门应当予以协助。
▪ 工资总额是指各单位在一定时间内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。由下列六个部分组成：
▪ （1）计时工资：按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付个个人的劳动报酬。

工会预算管理办法33页PPT

工会预算管理办法
11、获得的成功越大，就越令人高兴。野心是使人勤奋的原因，节制使人枯萎。 12、不问收获，只问耕耘。如同种树，先有根茎，再有枝叶，尔后花实，好好劳动，不要想太多，那样只会使人胆孝懒惰，因为不实践，甚至不接触社会，难道你是野人。(名言网) 13、不怕，不悔(虽然只有四个字，但常看常新。 14、我在心里默默地为每一个人祝福。我爱自己，我用清洁与节制来珍惜我的身体，我用智慧和知识充实我的头脑。 15、这世上的一切都借希望而完成。农夫不会播下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种籽；单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有小孩；商人或手艺人不会工作，如果他不曾希望因此而有收益。-- 马钉路德。
66、节制使快乐增加并使享受加强。 ——德谟克利特 67、今天应做的事没有做，明天再早也是耽误了。——裴斯泰洛齐 68、决定一个人的一生，以及整个命运的，只是一瞬之间。 ——歌德 69、懒人无法享受休

《工会预算管理办法》的解读.ppt

• 1.编制本单位预算、决算草案和预算调整方案。
• 2.按照批准的预算,积极组织各项收入,合理安排各项支出,办理各项核算业务，保证预算任务的完成。
• 3.指导、监督所属单位或部门核算单位的各项财务收支工作。
• 4.按规定程序办理预算调整。
• 5.定期向主管工会财务部门报告预算执行情况。
2019-9-18
（讲严格执行预算，精细、严肃，不能轻易调整预算。）
2019-9-18
谢谢欣赏
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• 第三十三条各级工会要严格控制行政支出，专项资金必须专款专用。应纳入集中采购范围内的支出，按有关规定办理。
2019-9-18
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• 第三十四条各级工会应编制《项目支出预算明细表》，所有的支出均应纳入具体项目。预算在执行过程报工会委员会（常委会）或主席办公会议同意后，在预算内调整或动用预算预备费。
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• 第二条工会预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划,是收好、管好、用好工会经费的重要手段,是工会财务管理的重要内容。各级工会必须按照本办法办理工会预、决算。（概念）
2019-9-18
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• 第三条根据“统一领导,分级管理”的工会财务管理体制, 地方工会预算一般分为四级管理，即：市总工会；区、县、产业、市总直管工会；街道乡镇总工会；基层工会。预算管理实行下管一级的原则。
机关及所属独立核算企事业单位的预算执行情况。
•
5. 协调处理工会与同级政府财政、税务等部门及其
他有关部门在工会预算管理方面的政策和经济关系。
•
各级工会财务部门是本级预算管理的职能部门,具体
负责本级预算管理工作。（有五项职权）

工会预算管理办法

工会预算监控要全面，及
时发现和解决问题
• 预算监控要有利于工会
预算管理办法的改进和完
善

• 工会预算管理办法要求
工会预算执行要严格，确
保预算目标的实现
• 预算执行过程中要不断
优化预算，提高预算使用
效率
工会预算管理办法的编制原则
01
真实性原则
• 工会预算管理办法要求预算编制要真实反映工会工作的
需要
• 避免虚报、瞒报预算，确保预算编制的准确性
01
预算编制科学化
• 工会预算管理办法未来发展趋势要求预算编制更加科学
合理，提高预算的使用效率
• 预算编制科学化有助于保障工会职能的履行，推动工会
工作的创新发展
02
预算执行严格化
• 工会预算管理办法未来发展趋势要求预算执行更加严
格，确保预算目标的实现
• 预算执行严格化有助于提高预算的使用效率，保障工会
• 预算控制要严格执行预算，避免预算超支，提高预算使用效率
预算调整
• 工会预算管理办法要求工会在预算执行过程中根据实际情况调整预算
• 预算调整要有利于工会工作的顺利进行，保障工会职能的履行
工会预算管理办法的预算监控与调整
预算监控
预算调整
• 工会预算管理办法要求工会全面监控预算，及时发现和
• 工会预算管理办法要求工会在预算监控过程中根据实际
工会预算管理办法对工会发展的促进作用
提高工会财务管理水平
• 工会预算管理办法促使工会更加重视财务管理，提高财务管理水平
• 有助于提高工会的公信力和影响力
促进工会组织的建设
• 工会预算管理办法为工会组织建设提供了有力的财务保障
• 有助于加强工会组织的凝聚力和战斗力

《工会预算管理办法》的解读.ppt

• 1.编制本单位预算、决算草案和预算调整方案。
• 2.按照批准的预算,积极组织各项收入,合理安排各项支出,办理各项核算业务，保证预算任务的完成。
• 3.指导、监督所属单位或部门核算单位的各项财务收支工作。
• 4.按规定程序办理预算调整。
• 5.定期向主管工会财务部门报告预算执行情况。
2019-9-18
（讲严格执行预算，精细、严肃，不能轻易调整预算。）
2019-9-18
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• 第三十三条各级工会要严格控制行政支出，专项资金必须专款专用。应纳入集中采购范围内的支出，按有关规定办理。
2019-9-18
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• 第三十四条各级工会应编制《项目支出预算明细表》，所有的支出均应纳入具体项目。预算在执行过程中，发生项目改变或追加项目，经有关部门审核，报工会委员会（常委会）或主席办公会议同意后，在预算内调整或动用预算预备费。
2019-9-18
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• 第四章预算编制与审批
• 北京市各级工会按市总的要求，以项目为基础编制算。同时编制预算项目申请文本，大项、小项要预算科学，对于工会经费的使用要有利于推动全市工作。
2019-9-18
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12
• 第十二条工会预算编制的原则是：统筹兼顾，保证重点；量入为出，收支平衡；真实合法，精细高效。各级工会应按照市总工会的要求以项目为基础编制预算，同时编制《预算项目申报文本》。
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13
• 第十五条预算支出的编制,要坚持勤俭节约，体现工会工作特点,要优化经费支出结构，把资金使用的重点安排在维护职工权益、为职工服务和工会活动方面。

工会预算管理办法

工会预算管理办法一、概述工会是代表职工利益的组织，预算是工会的重要管理制度之一。

合理制定、执行和监督预算对于工会运作至关重要。

因此，建立科学合理的工会预算管理办法，增加工会预算的透明度和公开性，具有重要的现实意义。

二、预算的编制1.预算编制应该遵循以下原则：–合理性原则：工会预算应该考虑实际情况和可持续性，预算数额应该合理。

–公正性原则：工会预算应该真实、公正地反映职工的需求和利益。

–透明性原则：工会预算编制和执行应该面向职工，注重预算信息公开和公示。

–管理性原则：工会预算编制和执行应该通过预算监控、评价和调整，保证工会经费的合理使用。

2.预算编制的具体流程：–拟定预算编制工作计划和流程。

–收集与工会事务相关的数据信息，评估预算需求。

–制定预算编制指南和预算编制标准，明确预算编制要求和审批流程。

–拟定预算方案、绩效目标和指标，提出预算申报（或预算调整）建议。

–评估、审核和审批预算申报，确定工会预算。

三、预算的执行和监督1.预算执行应该遵循以下原则：–先进性原则：工会预算执行应该按照国家法律法规和工会章程，体现政策先进性。

–公开性原则：工会预算执行应该做到公开透明，接受职工监督。

–责任性原则：工会预算执行应该认真履行预算责任，严格执行预算。

–稳健性原则：工会预算执行应该保证经费来源合法、用途正确，合理规划使用预算支出。

2.预算执行和监督的具体方式：–成立专门投入预算执行管理的财务管理部门，负责工会经费的收入和支出，确保预算实施的透明公开和严格执行的情况下推进。

–对工会预算收入支出进行全面审查，制定资金支出计划和资金运行报告，及时发现和纠正预算执行中存在的问题。

–定期对工会预算执行情况进行全面评估和监测，制定预算绩效评估标准，建立绩效评估指标体系和评价方法，不断完善和升级工会预算管理服务水平。

四、经费使用情况公开工会是职工为了争取合法权益而自发组织起来的组织，关系到职工的切身利益。

广泛开展透明公开活动，主动向职工公布工会经费使用的情况，有助于维护工会的权威和公信力。

《工会预算管理办法》

《工会预算管理办法》
《工会预算管理办法》是由全国总工会及其下属各省（自治区、直辖市）总工会，市级和县级总工会制定的针对工会预算管理的具体规定。

本办法具体规定了工会预算的划分、审批和使用规定。

一、工会预算的划分：
1、上级工会的预算，是指上级工会管理本工会费用的预算；
2、经费预算，是指总工会就本工会的活动和事业经费的使用进行的预算；
3、收入预算，是指本工会财务收入情况的预算。

二、审批流程：
1、上级工会对本工会本年度预算进行审核，根据收入情况拟定支出计划；
2、本工会拟定的预算报上级工会审核；
3、上级工会发表审批意见；
4、本工会修订或执行审核意见，最后报上级工会批准。

三、预算使用原则：
1、按照工会批准的预算和支出计划执行；
2、严格按照规定收发经费，合理使用；
3、加强日常管理，妥善保管经费；
4、定期检查，及时报告有关情况；
5、及时开支，妥善处理财务收支失衡。

工会预算管理办法

工会预算管理办法
一、概述
该工会预算管理办法旨在规范工会预算的编制、执行和监督，
确保工会经费的合理使用和公开透明。

二、预算编制
1. 工会预算由工会财务部门负责编制，提交给工会领导层审批。

2. 预算编制应符合相关法律法规和工会章程的规定，合理评估
工会的收入和支出预期。

3. 预算编制应考虑工会的发展需求和会员需求，合理分配经费。

三、预算执行
1. 预算执行期间，工会财务部门应按照预算计划进行经费支出。

2. 经费支出应符合相关法律法规和工会章程的规定，不能超出
预算限额。

3. 工会财务部门应及时记录和归档预算执行情况，确保财务信
息的准确性和完整性。

四、预算监督
1. 工会成员有权对工会预算的执行情况进行监督和检查。

2. 工会财务部门应向工会成员公开预算编制、执行和决算情况。

3. 工会领导层应对工会财务部门的预算执行情况进行监督，并
及时解决发现的问题和不正当行为。

五、违规处理
1. 对于违反本办法的行为，工会将进行相应的处理，包括警告、罚款等措施。

2. 对于严重违反法律法规和工会章程的行为，将依法追究法律
责任。

六、附则
1. 本办法由工会财务部门负责解释和修订。

2. 本办法自颁布之日起生效。

以上为工会预算管理办法的主要内容，供参考使用。

具体实施细则可根据实际情况进行制定和调整。

请工会相关人员认真遵守并执行该办法，以确保工会预算的合规管理和有效利用。

工会预算管理办法

第二条工会预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划,是收好、管好、用好工会经费的重要手段,是工会财务管理的重要内容。

各级工会必须按照本办法办理工会预、决算。

第三条根据“统一领导,分级管理”的工会财务管理体制,工会预算一般分为五级管理,即:全国总工会、省级工会、市级工会、县级工会、基层工会。

预算管理实行下管一级的原则。

建立乡镇（街道）工会的地方，省级以下预算管理级次由省级总工会根据本地实际情况确定后，报全国总工会备案。

第五条各级工会要认真执行上级工会批准的预算。

未经规定程序批准不得变更。

第六条预算年度自公历1月1日起至12月31日止。

第七条预算收支以人民币元为计算单位。

第二章预算管理职权第八条工会预算包括本级预算和单位预算。

本级预算是指各级工会本级次范围内工会经费收支（含所属建立预算管理关系的机关和单位）的总预算。

单位预算是指与本级预算有相关经费收支管理关系的工会机关、企事业单位的预算。

第九条实行本级预算管理的工会，其职权是:1.编制本级预算、决算草案和预算调整方案。

2.审批下一级工会和依靠本级供给经费的工会机关及所属独立核算企事业单位的预算、决算,汇总本级及所属各级工会的决算。

3.组织本级预算的执行,按规定程序办理预算调整。

4.监督、检查下级工会和依靠本级供给经费的工会机关及所属独立核算企事业单位的预算执行情况。

工会预算管理办法》

第二条工会预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划,是收好、管好、用好工会经费的重要手段,是工会财务管理的重要内容。

各级工会必须按照本办法办理工会预、决算。

第三条根据“统一领导,分级管理”的工会财务管理体制,工会预算一般分为五级管理,即:全国总工会、省级工会、市级工会、县级工会、基层工会。

预算管理实行下管一级的原则。

建立乡镇（街道）工会的地方，省级以下预算管理级次由省级总工会根据本地实际情况确定后，报全国总工会备案。

第五条各级工会要认真执行上级工会批准的预算。

未经规定程序批准不得变更。

第六条预算年度自公历1月1日起至12月31日止。

第七条预算收支以人民币元为计算单位。

第二章预算管理职权第八条工会预算包括本级预算和单位预算。

本级预算是指各级工会本级次范围内工会经费收支（含所属建立预算管理关系的机关和单位）的总预算。

单位预算是指与本级预算有相关经费收支管理关系的工会机关、企事业单位的预算。

第九条实行本级预算管理的工会，其职权是:1.编制本级预算、决算草案和预算调整方案。

2.审批下一级工会和依靠本级供给经费的工会机关及所属独立核算企事业单位的预算、决算,汇总本级及所属各级工会的决算。

3.组织本级预算的执行,按规定程序办理预算调整。

4.监督、检查下级工会和依靠本级供给经费的工会机关及所属独立核算企事业单位的预算执行情况。

工会预算管理办法

工会预算管理办法第一章总则第一条为了加强预算管理、强化分配与监督职能，加强宏观调控，保障工会社会职能的履行与工运事业的进展，根据《中华人民共与国工会法》、《中华人民共与国预算法》、《中华人民共与国预算法实施条例》，制定本办法。

第二条工会预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划，是收好、管好、用好工会经费的重要手段，是工会财务管理的重要内容。

各级工会与所属预算管理单位，务必按照本办法办理工会预、决算。

第三条根据“统一领导，分级管理”的工会财务管理体制，工会预算通常分为五级管理，即：全国总工会、省级工会、市级工会、县级工会、基层工会。

第四条工会预算包含本级预算与单位预算。

本级预算是指各级工会的预算，包含本级供给经费单位的预算。

单位预算是指依靠本级预算供给经费的工会机关及所属独立核算事业单位的预算。

第五条县级以上工会对独立核算事业单位的补助及事业单位按规定上交的收益列入本级预算；未独立核算的事业单位，其收支要全额列入本级预算。

第六条各级工会要认真执行批准的预算。

未经规定程序批准不得变更。

第七条预算年度自公历1月1日起至12月31日止。

第八条预算收支以人民币元为计算单位。

第二章工会预算管理职权第九条本级预算管理单位的职权是：1、编制本级预算、决算草案与预算的调整方案。

2、审批下一级工会及本级所属单位的预算、决算、汇总本级及所属各级工会的决算。

3、组织本级预算的执行，按规定程序办理预算调整。

4、监督、检查下级工会与所属单位的预算执行情况。

5、协调处理工会与同级政府财政部门或者其他有关部门在工会预算管理方面的政策与经济关系。

各级工会财务部门是本级预算管理的职能部门，具体负责本级预算管理工作。

第十条单位预算管理单位的职权是：1、编制本单位预算、决算草案。

2、按照批准的预算，积极组织各项收入，合理安排各项支出，保证预算任务的完成，按照规定办理各项收支业务，及时、足额上交应缴款项。

3、指导、监督所属报销单位或者内部核算单位的各项财务收支工作。

工会预算管理办法

工会预算管理办法第一章总则第一条目的和依据本办法旨在规范工会预算编制、审核、执行和监督管理工作，保障工会经费的合理利用和管理，提高工会工作的效率和质量。

本办法依据《工会法》及相关法律法规，结合本工会的实际情况制定。

第二条适用范围本办法适用于本工会及其所属各级工会的预算编制、审核、执行和监督管理工作。

第三条预算原则工会预算编制应遵循公开、公正、公平、科学、合理的原则，确保工会经费的公正分配和合理使用。

第二章预算的编制和审核第四条任务分工工会预算编制工作由财务部门负责，负责人应当具备相关专业知识和丰富的实践经验。

财务部门应当与其他部门保持紧密的沟通与协作。

第五条预算编制的程序1. 财务部门参照上一年度的预算执行情况、工会工作计划和经济形势，制定下一年度的预算初稿。

2. 预算初稿经财务部门审核后，报请工会领导班子审议。

3. 工会领导班子对预算初稿进行讨论、修改，并形成最终版本。

4. 最终版本的预算由工会领导班子签字确认后，报请审议机构审核。

5. 审议机构对预算进行审查，提出意见和建议。

6. 经审议机构审核通过的预算，由工会领导班子作出决策，并予以公示。

第六条预算审核的程序1. 预算审核机构应当组织专业人员对预算进行审核，依据预算编制的要求和相关法律法规，对预算的合理性、科学性、合法性进行评估。

2. 预算审核机构应当及时向工会领导班子提出审核意见和建议，要求工会领导班子对预算中存在的问题进行调整和完善。

3. 工会领导班子应当认真听取预算审核机构的意见和建议，对存在的问题进行改正，确保预算的合理性和合法性。

第三章预算的执行和监督管理第七条预算执行的程序1. 工会各部门应当按照预算的规定和要求，制定相应的工作计划，确保预算的有效执行。

2. 预算执行过程中，应当做到公开透明，及时向工会会员和工会代表报告预算的执行情况。

3. 预算执行过程中，如出现重大事项或紧急情况，需及时报请工会领导班子决策。

第八条预算监督管理的程序1. 工会财务部门应当对预算执行进行监督管理，定期向工会领导班子报告预算的执行情况，并提出意见和建议。

新工会预算管理办法

新工会预算管理办法第一章总则第一条为了加强预算管理和宏观调控，强化分配和监督职能, 保障工会社会职能的履行和工运事业的发展, 根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国预算法》等法律、法规，结合工会实际，制定本办法。

第二条工会预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划, 是收好、管好、用好工会经费的重要手段, 是工会财务管理的重要内容。

各级工会必须按照本办法办理工会预、决算。

第三条根据“统一领导, 分级管理”的工会财务管理体制, 工会预算一般分为五级管理, 即: 全国总工会、省级工会、市级工会、县级工会、基层工会。

预算管理实行下管一级的原则。

建立乡镇（街道）工会的地方，省级以下预算管理级次由省级总工会根据本地实际情况确定后，报全国总工会备经全国总工会批准独立管理经费的中华全国铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中国金融工会全国委员会，其预算管理级次由各自产业工会确定后，报全国总工会批准。

第四条县级以上（含县级，下同）工会对独立核算事业单位的补助及企事业单位按规定上缴的收益列入本级预算; 未独立核算的事业单位, 其收支要全额列入本级预算。

第五条各级工会要认真执行上级工会批准的预算。

未经规定程序批准不得变更。

第六条预算年度自公历1 月1 日起至12 月31 日止第七条预算收支以人民币元为计算单位。

第二章预算管理职权第八条工会预算包括本级预算和单位预算。

本级预算是指各级工会本级次范围内工会经费收支（含所属建立预算管理关系的机关和单位）的总预算。

单位预算是指与本级预算有相关经费收支管理关系的工会机关、企事业单位的预算。

第九条实行本级预算管理的工会，其职权是1.编制本级预算、决算草案和预算调整方案2.审批下一级工会和依靠本级供给经费的工会机关及所属独立核算企事业单位的预算、决算, 汇总本级及所属各级工会的决算。

3.组织本级预算的执行, 按规定程序办理预算调整。

4.监督、检查下级工会和依靠本级供给经费的工会机关及所属独立核算企事业单位的预算执行情况。

工会预算管理办法

工会预算管理办法(总工发〔2009〕38号第一章总则第一条为了加强预算管理和宏观调控，强化分配和监督职能,保障工会社会职能的履行和工运事业的发展,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国预算法》等法律、法规，结合工会实际，制定本办法。

第二条工会预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划,是收好、管好、用好工会经费的重要手段,是工会财务管理的重要内容。

各级工会必须按照本办法办理工会预、决算。

第三条根据“统一领导,分级管理”的工会财务管理体制,工会预算一般分为五级管理,即:全国总工会、省级工会、市级工会、县级工会、基层工会。

预算管理实行下管一级的原则。

建立乡镇（街道）工会的地方，省级以下预算管理级次由省级总工会根据本地实际情况确定后，报全国总工会备案。

第五条各级工会要认真执行上级工会批准的预算。

未经规定程序批准不得变更。

第六条预算年度自公历1月1日起至12月31日止。

第七条预算收支以人民币元为计算单位。

第二章预算管理职权第八条工会预算包括本级预算和单位预算。

本级预算是指各级工会本级次范围内工会经费收支（含所属建立预算管理关系的机关和单位）的总预算。

单位预算是指与本级预算有相关经费收支管理关系的工会机关、企事业单位的预算。

第九条实行本级预算管理的工会，其职权是:1. 编制本级预算、决算草案和预算调整方案。

2. 审批下一级工会和依靠本级供给经费的工会机关及所属独立核算企事业单位的预算、决算,汇总本级及所属各级工会的决算。

3. 组织本级预算的执行,按规定程序办理预算调整。

4. 监督、检查下级工会和依靠本级供给经费的工会机关及所属独立核算企事业单位的预算执行情况。