公司解聘证明
单位解除劳动合同证明范本4篇
单位解除劳动合同证明范本4篇篇1单位解除劳动合同证明尊敬的有关部门：根据双方协商一致，在正式员工XXX（身份证号码：XXXXXXXX）与我单位解除劳动合同的情况下，我单位特此出具解除劳动合同的证明，以便XXX办理相关手续。
一、XXX入职我单位时间为XXXX年XX月XX日，担任XX职务，XXX的个人工作表现一直受到公司的认可，并为公司做出了一定的贡献。
二、鉴于XXX提出解除劳动合同的申请，经双方协商一致同意解除劳动合同，并于XXXX年XX月XX日正式解除劳动合同。
具体解除劳动合同的原因为XXXX（根据实际情况填写）。
三、自解除劳动合同时起，公司与XXX的劳动关系已经正式终止，公司对XXX在本次工作期间所发生的工资、奖金、福利等各类权益已全部结清，并无其他未履行事项。
四、特此证明，以资XXX办理相关手续。
在此也感谢XXX在公司的辛勤付出和贡献，并对其未来工作与生活表示最诚挚的祝福。
特此证明。
单位名称（盖章）：法定代表人（签字）：日期：XXXX年XX月XX日注意事项：1. 此证明为XXX办理相关手续所需，具备法律效力，请勿私自更改内容。
2. 如有任何问题，可随时联系我单位人事部门进行核实。
3. 妥善保管好此证明，以免遗失造成不必要的不便。
以上即为单位解除劳动合同证明样本，希望对您有所帮助。
祝您工作顺利！篇2单位解除劳动合同证明尊敬的劳动者：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，你与本单位签订的劳动合同已经被我单位解除，现特发此证明，以正式通知你我单位的决定。
一、解除劳动合同的原因：经过慎重考虑，我单位决定解除与你签订的劳动合同，原因如下：1. 你擅自请假，严重影响了工作进度和团队的正常运转；2. 你多次违反公司规章制度，严重损害了公司形象；3. 你对工作时常拖延，严重影响了工作效率；4. 你在工作中态度消极，不够认真负责。
二、解除劳动合同的程序：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，我单位已经按照程序进行解除劳动合同的程序，经过充分沟通和协商后做出此决定，并希望你能够理解。
公司解聘证明范本解聘合同书证明范本通用
公司解聘证明范本一、解聘合同书解聘合同甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]雇佣日期：[雇佣日期]解聘日期：[解聘日期]根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，决定解除劳动关系，解聘乙方。
协商解聘事宜如下：1. 解聘原因：[解聘原因的具体描述]2. 工资支付：甲方将根据乙方的合法劳动时间和工作成果，支付乙方截至解聘日期的应发工资（包括工资、绩效奖金等），额度为人民币[RMB 金额]。
3. 职位交接：乙方应在解聘生效前，如实向甲方交接工作，清晰记录并移交与岗位相关的所有文件、资料和设备，并注明相关说明。
4. 解聘生效：解聘协议自双方签署后立即生效。
双方本着公平原则，均不得干扰对方的正常工作与生活。
5. 其他约定：[如有其他需要补充约定的事项，请在此注明]甲方代表：乙方签名：日期：日期：二、解聘证明范本公司解聘证明兹证明，乙方[员工姓名]（联系号码：[联系号]）自[入职日期]起，于本公司担任[岗位名称]，至[解聘日期]终止劳动合同。
鉴于[解聘原因的具体描述]，经双方协商一致，解除了甲方公司对乙方的劳动合同，以此证明乙方在本公司任职期间的情况如下：1. 入职日期：[入职日期]2. 外部评价：乙方在工作中表现出色，积极主动，具备良好的职业素养和团队合作精神。
3. 工作业绩：乙方在岗期间，完成了下列工作任务：[工作任务1的具体描述][工作任务2的具体描述]4. 工资支付：公司已根据乙方的合法劳动时间和工作成果，支付了乙方截至解聘日期的应发工资（包括工资、绩效奖金等），额度为人民币[RMB 金额]。
特此证明。
甲方代表：日期：三、通用解聘证明范本。
工作解聘证明范本3篇
工作解聘证明范本3篇关于《工作解聘证明范本3篇》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。
工作解聘证明范本1甲方：乙方：身份证号：依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议：1、甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。
2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作，乙方不适应公司现阶段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。
3、劳动关系解除后，甲方不再负责为乙方办理社保手续、交纳社保费用。
4、乙方离开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。
如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，因赔偿甲方的经济损失。
8、本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。
甲方：乙方：（代表人）年月日年月日工作解聘证明范本2甲方（单位名称）：______________ 法定代表人（负责人）：______________乙方（姓名）______________性别：______________年龄：______________ 籍贯：______________职称／资格：______________ 身份证号码：乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人（负责人）签字：（单位公章）____ 年__ 月__ 日乙方签字：____ 年__ 月__ 日工作解聘证明范本3甲方：沈阳希尔斯物业管理有限公司（如甲方不是本公司，要调整）乙方：（若是法人，需与营业执照名称一致，若是自然人，则同于身份证）身份证号码：（若是自然人，即留存此项）甲方与乙方于年月日签订了《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】，原合同/协议有效期至____年__月__日，现因【此处填写解除合同/协议的原因】原因致使原合同/协议无法继续履行，现经甲乙双方协商一致，达成如下协议：1、原《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】自年月日解除，自解除之日起，原合同/协议中约定的双方权利义务终止；2、甲方应将乙方已交纳未发生的___________【如：已交纳的场地服务费等】费元于本解除合同协议书生效时退还乙方；3、甲方应将乙方已交纳的_____元保证金于本解除合同协议书生效时退还乙方；【如果有保证金此条款留存，没有保证金此条款删除】4、【双方互不承担违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除，双方互不承担违约责任；【需要承担违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除，___方需要依照原合同/协议的约定于本协议生效时向___方支付____元违约金。
劳动合同解聘证明
劳动合同解聘证明兹证明，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本单位与员工（姓名）签订的劳动合同，因（原因）原因，经双方协商一致，决定于（解聘日期）解除劳动合同。
现出具解聘证明如下：一、合同基本信息1. 员工姓名：（员工姓名）2. 身份证号码：（员工身份证号码）3. 劳动合同签订日期：（合同签订日期）4. 劳动合同期限：（合同期限）5. 岗位：（员工岗位）6. 工作地点：（工作地点）二、解聘原因根据双方协商，因（具体解聘原因，如：个人原因、公司重组、合同期满等）导致劳动合同无法继续履行。
三、解聘程序1. 双方已就解聘事宜进行了充分沟通，并达成一致意见。
2. 员工已按照公司规定办理了离职手续，包括但不限于工作交接、财务结算等。
3. 本单位已按照法律规定支付员工相应的经济补偿。
四、其他事项1. 本单位确认员工在职期间遵守公司规章制度，完成了工作任务，未有违反劳动合同的行为。
2. 本单位承诺，将按照法律规定为员工办理社会保险等相关手续的转移。
3. 员工确认已收到并理解本解聘证明的内容，且无异议。
五、证明效力本解聘证明一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
单位（盖章）：（单位名称）法定代表人（签字）：（法定代表人姓名）日期：（解聘证明出具日期）员工（签字）：（员工姓名）日期：（解聘证明出具日期）注：本证明仅供参考，具体内容应根据实际情况及当地法律法规进行调整。
在出具解聘证明时，建议咨询专业法律人士，确保符合法律规定，保护双方权益。
公司解聘证明
公司解聘证明尊敬的xxx先生/女士：感谢您在过去的时间里为本公司作出的努力和贡献。
经过我们慎重考虑和评估，很遗憾地通知您，公司决定解除您的劳动合同，并正式发给您此份解聘证明。
一、解聘原因1.绩效不佳：在过去的一段时间里，您的工作表现未能达到公司的要求和预期。
您的工作成果、工作质量和工作态度都存在明显的问题，无法满足公司的工作标准。
2.缺乏合作精神：公司非常重视团队合作和协作精神。
然而，我们注意到您在与同事和上级沟通合作方面存在困难，缺乏积极主动的沟通和合作态度。
3.违反公司规定：我们曾多次就公司的规章制度进行培训和宣讲，但您在工作中仍然违反了公司的一些重要规定和制度，这严重影响了公司的正常运转。
二、解聘程序根据劳动法的相关规定，公司在解聘您时已按照程序进行，并向劳动局报备。
具体解聘程序如下：1.提前通知：公司在解聘之前已提前与您进行了多次面谈，并在合理的时间内向您发出了书面警告，说明了公司对您的不满和要求改进的问题。
2.解聘通知书：根据劳动法的规定，公司已向您发出正式的解聘通知书，并在通知书中详细说明了解聘的原因和程序。
3.解聘证明：现在，公司正式发给您此份解聘证明，作为您离职的有关证明材料。
三、离职待遇公司将按照劳动法的规定，支付您应得的离职补偿金和其他离职待遇。
具体待遇将在您与人力资源部门进行离职手续办理时详细说明。
四、未尽事宜如果您对解聘有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。
我们将尽力为您提供帮助和解答。
再次感谢您在过去的时间里为公司所做的努力和付出。
我们希望您能够从这次经历中吸取教训，不断提升自己，为将来的工作做好准备。
祝您前途似锦！此致敬礼公司名称。
职务解聘证明范本（通用7篇）
职务解聘证明职务解聘证明范本（通用7篇）在平日的学习、工作和生活里，大家都用到过证明吧，证明是用可靠的证据证明有关人员或事实的真实情况的凭证。
那么证明的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的职务解聘证明范本（通用7篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
职务解聘证明1本单位与_______（身份证号：______________）的聘用合同已解除，同意其调离。
在我单位工作期间认真负责，没有违反职业道德等行为。
其工作变动后不影响本单位的资质。
单位盖章：____年____月____日职务解聘证明2甲方（单位名称）：______________法定代表人（负责人）：__________乙方（姓名）______________性别：______________年龄：______________籍贯：______________职称／资格：______________身份证号码：_______乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。
（单位公章）乙方签字：甲方：乙方：日期：日期：职务解聘证明3本人________ (身份证号码：___________ )，自愿离开木立方卫浴有限公司，即日起与该公司解除所有劳动合同关系，离职结算及相关手续已于年月日办理完毕，今后一切个人行为均与木立方卫浴有限公特此声明。
声明人：xxx年月日职务解聘证明4兹证明_______，身份证号码为_______________，与本单位解除聘用合同关系，因此____年报考的四大员证同意调到其他单位工作。
四大员证分别为：安全员，证号：____；材料员，证号：____；质检员，证号：____；施工员，证号：____ 。
其工作调动，对本单位不造成影响，在本单位工作期间，工作认真负责，没有违反相关职业道德规范，同意调到其他单位工作。
单位解除劳动合同证明（精选14篇）
单位解除劳动合同证明单位解除劳动合同证明（精选14篇）劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前解除劳动关系的法律行为。
以下是小编为大家准备的单位解除劳动合同证明，欢迎阅读和参考！单位解除劳动合同证明篇1兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。
劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。
工资发至______年______月份，特此证明。
员工签名：（用人单位盖章）______年______月______日单位解除劳动合同证明篇2_______先生/女士，于____年____月____日进入本单位。
最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。
现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________先生/女士________劳动合同。
单位盖章____年____月____日单位解除劳动合同证明篇3兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX，住址XXX。
劳动合同期限为年月日至年月日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。
因XX，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
特此证明。
（用人单位盖章）年月日单位解除劳动合同证明篇4兹证明______先生/女士原系我司技术部程序员岗位，在职时间为____年__月__日至____年__月__日。
现已办理所有离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章)____年__月__日单位解除劳动合同证明篇5甲方：____________(单位名称)乙方： ____________身份证号：____________乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。
工作解聘证明(精选3篇)
工作解聘证明（精选3篇）工作解聘证明篇1甲方（单位名称）：______________法定代表人（负责人）：______________乙方（姓名）______________性别：______________年龄：______________籍贯：______________职称/资格：______________身份证号码：_______乙方自____年__月至____年__月于甲方担当____________职务，现因____________缘由，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。
（单位公章）乙方签字：甲方：乙方：工作解聘证明篇2致中国银行____支行：兹证明____先生/女士( 已婚未婚离婚)，身份证号为：____________________，系我单位( 正式临时兼职)在职员工，其现在我单位担当____职务，____职称 ;已在我单位工作____年，我单位性质为________ 。
其月均总收入为人民币____万____仟____佰____拾____元整(小写￥____________ )。
对以上所供应资料的真实性我单位负法律责任。
特此证明。
单位地址：人事劳资部门联系人：联系电话：单位盖章：年月日注：1、所填写姓名与户口簿、身份证全都。
2、全部文章文字书写规范，无涂改;选择项以“√”表示。
3、盖章为公章或劳动人事部门印章有效，加盖完整、清楚工作解聘证明篇3_________，男（或女），汉族，____________年______月诞生，____________年______月参与工作，高校学历（_________高校____________专业），现任__________________。
____________年______月至____________年______月，任___________________________（乡镇工作满两年）。
员工解聘证明范本
员工解聘证明
一、解聘原因
_______（以下简称”员工”）于_______（具体解聘日期）因_______（解聘原因，如违反公司规章制度、工作表现不符合要求等）被我司解除劳动合同。
经过公司审议，决定解雇员工。
二、工作经历
员工于_______（入职日期）加入我司担任_______（员工职位），在职期间担任_______（具体工作职责），见证了员工在我司的工作表现。
三、工资福利结算
1.我司承诺会按照员工实际工作天数结算最后一个工资月份的工资，并在
_______（结算日期）完成工资结算。
2.根据劳动合同的规定，员工应于_______（结算日期）前归还公司所有财务
款项，包括但不限于借支款、公司财产、交接班款等。
四、保密协议
员工需承诺对公司的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方，也不得利用该信息损害公司利益。
五、其他事项
六、解聘证明
特此解聘证明，以资证明。
公司名称： _________ 法定代表人（或授权代表）： _________ 联系电话：
_________ 公司地址： _________ 签发日期： _________ 盖章： _________。
单位解除劳动合同证明范本5篇
单位解除劳动合同证明范本5篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定自XXXX年XX月XX 日起解除双方所签订的劳动合同：一、解除劳动合同的双方基本信息及劳动合同签订情况甲方为合法注册的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同期限为XXXX年XX 月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、解除劳动合同的原因及依据依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及甲乙双方的劳动合同约定，因以下原因解除劳动合同：（具体解除劳动合同的原因，如员工违反公司规定、双方协商一致等，此处应详细列明）三、解除劳动合同的待遇及处理1. 乙方已完成的工作结算及薪资发放按照甲方规定执行。
2. 甲方按照规定向乙方支付经济补偿金。
3. 乙方应当妥善办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
4. 乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密及与业务有关的信息。
四、保密及竞业限制条款1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据实际情况确定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。
五、纠纷解决方式如甲乙双方因解除劳动合同产生纠纷，应先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本合同的解除并不免除乙方在劳动合同期间应承担的责任和义务。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
3. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
甲方（盖章）：___________________ 日期：XXXX年XX月XX 日法人代表（签字）：___________________联系电话：___________________ 邮箱：___________________地址：___________________ 邮编：___________________篇2甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定自XXXX年XX月XX 日起解除双方所签订的劳动合同：一、解除劳动合同的双方主体1. 甲方为合法注册的企业，具备独立法人资格，有权依法自主决定企业的经营管理和人事安排。
解聘证明模板与离职证明
解聘证明模板与离职证明
一、解聘证明模板
兹证明，XXX（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）于XXXX年XX月XX日被我单位解除劳动合同。
现已办理完所有离职手续，结束劳动关系，结清了相关费用，双方不存在任何劳动争议。
XXX在该单位工作期间的薪资福利等待遇已结清，该员工对此无异议。
特此证明。
单位（盖章）：XXXXXX
日期：XXXX年XX月XX日
二、离职证明
兹证明XXX（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX），在我单位工作期间表现良好，已经办理完所有离职手续，结束劳动关系。
现已离开我单位，特此证明。
特此证明。
单位（盖章）：XXXXXX
日期：XXXX年XX月XX日
请注意，以上仅为示例模板，具体内容可能需要根据实际情况进行调整。
在编写任何文件时，都应确保遵循相关的法律和规定，并考虑保护员工的权益。
如有需要，请咨询专业人士或法律顾问的意见。
工作解聘证明模板(6篇)
工作解聘证明模板（6篇）工作解聘证明1本单位与____（身份证号：____）的聘用合同已解除，同意其调离。
在我单位工作期间认真负责，没有违反职业道德等行为。
其工作变动后不影响本单位的资质。
单位盖章：时间：____年____月工作解聘证明2姓名____，身份证号码为____，____年报考的，特此证明！单位盖章：时间：____年____月工作解聘证明3甲方（单位名称）：______________法定代表人（负责人）：______________乙方（姓名）______________性别：______________年龄：______________籍贯：______________职称／资格：______________身份证号码：_______乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。
甲方：________乙方：________日期：________日期：________工作解聘证明4本人(身份证号码：____)，自愿离开____卫浴有限公司，即日起与该公司解除所有劳动合同关系，离职结算及相关手续已于____年____月____日办理完毕，今后一切个人行为均与____卫浴有限公司无关。
特此声明。
声明人：_________年____月____日工作解聘证明5兹证明：____于____年____月____日被我单位解聘，解除了劳动合同关系，并按要求办理了相关解聘手续，与公司不存在任何劳动、财务等关系，且无在建工程。
特此证明!____公司____年____月____日工作解聘证明6甲方：乙方：身份证号：依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的`规定，甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议：1、甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。
工作解聘证明范本 解聘证明范本
工作解聘证明范本解聘证明范本导语：力加自信就是一把坚韧不摧的利剑也是通往胜利的船票实力确定成败。
以下为大家介绍工作解聘证明范本文章参考!工作解聘证明范本1甲方：乙方：身份证号：根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议：1、甲、乙双方根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。
2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作，乙方不适应公司现阶段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。
3、劳动关系解除后，甲方不再负责为乙方办理社保手续、交纳社保费用。
4、乙方离开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业隐秘负有保密义务。
如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，因赔偿甲方的经济损失。
8、本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。
甲方：乙方：〔代表人〕年月日年月日工作解聘证明范本2甲方〔单位名称〕：______________ 法定代表人〔负责人〕：______________乙方〔姓名〕______________性别：______________年龄：______________ 籍贯：______________职称／资格：______________ 身份证号码：乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________缘由，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人〔负责人〕签字：〔单位公章〕____ 年__ 月__ 日乙方签字：____ 年__ 月__ 日工作解聘证明范本3甲方：沈阳希尔斯物业管理有限公司〔如甲方不是本公司，要调整〕乙方：〔若是法人，需与营业执照名称一致，若是自然人，则同于身份证〕身份证号码：〔若是自然人，即留存此项〕甲方与乙方于年月日签订了《》此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】，原合同/协议有效期至____年__月__日，现因此处填写解除合同/协议的缘由】缘由致使原合同/协议无法继续履行，现经甲乙双方协商一致，达成如下协议：1、原《》此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】自年月日解除，自解除之日起，原合同/协议中商定的双方权利义务终止；2、甲方应将乙方已交纳未发生的___________如：已交纳的场地服务费等】费元于本解除合同协议书生效时退还乙方；3、甲方应将乙方已交纳的_____元保证金于本解除合同协议书生效时退还乙方；假如有保证金此条款留存，没有保证金此条款删除】4、双方互不承当违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《》此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除，双方互不承当违约责任；需要承当违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《》此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除，___方需要按照原合同/协议的商定于本协议生效时向___方支付____元违约金。
工作解聘证明
工作解聘证明（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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单位解除劳动合同证明范本8篇
单位解除劳动合同证明范本8篇篇1甲方（单位名称）：________________________乙方（劳动者姓名）：________________________鉴于以下情况，甲方在依据劳动合同和公司制度规定的基础上，与乙方协商一致，决定解除双方之间的劳动合同关系。
为明确双方权益，特订立本解除劳动合同证明。
一、解除劳动合同的双方基本情况甲方名称：________________________法定代表人：________________________注册地：________________________乙方姓名：________________________性别：________________________年龄：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________岗位：________________________入职日期：________________________离职日期：________________________二、解除劳动合同的原因及依据经甲、乙双方协商一致，同意按照以下第______款解除劳动合同。
1. 因乙方在试用期被证明不符合录用条件；2. 乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；3. 乙方存在失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害；4. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；5. 乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危使甲方违背真实意愿订立劳动合同；6. 乙方被依法追究刑事责任；7. 其他原因：_________________________________________。
三、解除劳动合同的时间和待遇结算1. 本合同的解除时间为：____年__月__日。
2. 乙方工资、奖金、津贴、补贴等结算至解除日。
社会保险和住房公积金缴纳至______年______月______日。
解聘证明——精选推荐
解聘证明
解聘是指聘任双⽅解除聘约的⾏为。
具体就是解除聘任的职务，不再聘⽤。
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解聘证明篇⼀
兹证明：同志因⼯作变动关系于年⽉⽇与我单位解除劳动聘⽤关系。
特此证明
单位：(公章)
⽇期：年⽉⽇
解聘证明篇⼆
________先⽣/⼥⼠：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终⽌合同，请您于____年____⽉____⽇离开本公司。
您的⼀切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
年⽉⽇
延伸阅读：
解聘三⼤环节的谈判注意事项
解聘谈判是很多HR头疼⾯对但⼜不得不⾯对的环节，我们将解聘谈判的谈话过程分为前奏、正局、收场三个环节，那么各个环节都有哪些注意事项?
前奏：简短寒暄、抓住关键。
事先了解对⽅最纠结的点，三⾔两语直切正题，判断对⽅预期是关键。
正局：对症下药、⽅法精准
⼀、对于态度平静、⽬光呆滞的去意已决型员⼯，HR应打破僵局、问题引导、让其吐槽;问题应该由浅⼊深，由简到繁;
⼆、对于态度理性、满⼝道理的⾃我肯定型员⼯，HR应⽐员⼯更为理性，然后事实例证、理由引导、结果说话;
三、对于情绪激动、蛮不讲理的⾃我保护型员⼯，HR应保持充分冷静，等员⼯情绪稳定后再⽤事实说话，期间可多说⼀些“我明⽩你的感受”“我能体谅你的想法”等语句安抚。
尾声：看清预期、提供⽅案
对待去意已决的员⼯，只要祝福对⽅好运即可;对于犹豫不决的员⼯可以进⾏沟通，给出在本公司的发展⽅案，通过⽅案对⽐留⼈。
2023解聘合同证明书范本
解聘合同证明书范本1. 背景介绍本文档旨在提供解聘合同证明书的范本，供企业人事部门或个人使用。
解聘合同证明书是一份正式的文件，用于证明某一员工与公司的雇佣关系已经解除。
2. 解聘合同证明书范本解聘合同证明书根据《劳动法》、《劳动合同法》和《公司内部规章制度》，确认员工（姓名/工号）与本公司（公司名称）的劳动关系已经解除，特此发出解聘合同证明书。
一、员工基本信息姓名：（员工姓名）性别：（性别）出生日期：（出生日期）联系号码：（联系号码）工作职位：（工作职位）入职日期：（入职日期）解聘日期：（解聘日期）二、解聘原因（简要说明解聘原因，可以包括但不限于：劳动纪律违规、工作能力不符合要求、严重失职、经济困难等）三、解聘流程（简要描述解聘流程，包括通知员工解聘决定、解释解聘原因、询问员工是否有异议、签署解聘协议等）四、解聘结算根据劳动合同及公司规定，给予员工解聘福利：解聘补偿金：（具体金额）未休年假工资：（具体金额）其他福利待遇：（具体描述，如社保、公积金等）五、注意事项1. 员工须退还公司财物并做好交接工作。
2. 员工应妥善保管好合同证明书，以备将来需要。
六、遗憾与感谢对于员工在过去期间对公司的付出和努力，表示感谢和遗憾。
希望员工能够在今后的生活和职业发展中取得更大的成功。
七、签署和盖章公司（盖章）：员工签字： ______________日期：（解聘日期）日期：（解聘日期）3. 注意事项•解聘合同证明书需要包含员工的基本信息、解聘原因、解聘流程、解聘结算、注意事项、遗憾与感谢以及签署和盖章等内容。
•解聘合同证明书应力求简洁明了、规范准确，确保没有引起争议的地方。
•在具体填写解聘合同证明书时，请根据公司规定和实际情况进行适当调整。
4. 总结通过本文档提供的解聘合同证明书范本，你可以按照具体情况进行适当调整和修改，以满足公司或个人的需求。
合理、规范地使用解聘合同证明书可以有效维护企业和员工的权益，避免因解聘引起的纠纷和争议。
通用范文(正式版)公司解聘证明范本解聘合同书证明范本通用
公司解聘证明范本一、解聘合同书解聘合同书范本解聘合同编号：解聘日期：年月日根据《劳动法》和我公司的相关规定，因原因，我公司决定解聘您的劳动合同：1. 公司调整岗位安排，您所在的岗位已经不再需要；2. 违反公司的劳动纪律，多次违反公司规章制度；3. 经过严重的考核评估后，您的工作表现与公司的要求不符。
综上所述，我公司决定解除您的劳动合同。
根据公司政策，无需提前通知，解聘立即生效。
您需要于解聘生效之日起的X个工作日内，办理公司离职手续并退还公司财产（如有）。
请您在解聘生效之前，将任何机密信息和公司资料交还给公司。
为了保证您的权益，我公司将支付您应得的经济补偿（如有），具体金额将根据您的工龄和工作表现予以确定。
请您签字确认您已阅读并接受本解聘合同，同时将解聘合同的一份签回公司加盖公司公章。
公司：_________ \t解聘人员：_________职位：_________\t 解聘原因：_________日期：_________\t 签名：_________二、解聘证明范本解聘证明范本解聘证明兹证明_________（员工姓名）女/男，联系号码_________，于______年____月____日加入本公司，担任______职务，现因______（具体解聘原因）______解除劳动合同。
在本人任职期间，表现____________（优秀、良好、一般等），工作勤奋、认真、负责。
特此证明。
公司：_________ \t员工：_________职位：_________\t 解聘日期：_________联系方式：_________\t 签名：_________解聘证明范本说明解聘证明是公司提供给员工的一种解聘证明文件，用于证明该员工在公司担任的职务、入职日期、解聘日期等相关信息。
解聘证明的格式简洁明了，包含公司名称、员工姓名、职位、解聘日期等重要信息。
同时，解聘证明需要由公司相关负责人签字，并加盖公司公章，以确保证明的合法性和真实性。
单位解聘离职证明范本（通用5篇）
单位解聘离职证明范本（通用5篇）单位解聘离职证明范本（通用5篇）在平日的学习、工作和生活里，大家都经常接触到证明吧，证明就是用可靠的证据证明有关人员或事情的'真实情况的书面材料。
想拟证明却不知道该请教谁？下面是小编整理的单位解聘离职证明范本（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
单位解聘离职证明1_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我单位担任________（部门）的_______职务，由于__________________原因申请辞职，与本单位解除劳动关系。
经本单位慎重考虑准予离职，已经融洽和气的办理了交接手续，解除手续。
双方不再有任何责任、义务关系。
因未签订相关保密协议，排他协议，遵从择业自由，及日起，同意他（她）选择任何职业，在任何地点工作，包括在本行业和相关行业，从事同类工作或相关工作，没有任何异议。
特此证明！单位联系电话：__________________单位名称（加盖公章）法人签字_____________年____月____日单位解聘离职证明2________先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以证明!公司名称(加盖公章)_______________________________年___月____日单位解聘离职证明3_______先生/女士/小姐自_____年_____月_____日入职我公司担任_____职务，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！__________公司（加盖公章）_________年_____月______日单位解聘离职证明4____于__年__月至__年__月期间在____单位（或___执业机构）工作，___职务，于___年__月离开____单位，并办理了相关离职手续，至此与____单位无任何人事和劳动合同关系。
解聘证明范本(通用)(一)
解聘证明范本(通用)（一）尊敬的职员先生/女士：您好！根据公司决定，经过仔细考虑和评估，遗憾地通知您，由于种种原因，公司决定解除与您的劳动合同。
根据相关法律法规和劳动契约的约定, 我们发给您解聘证明如下:解聘原因:1. 经济原因：鉴于公司的经济形势和市场环境的变化，公司不得不进行人员优化和调整，以提高运营效率和降低运营成本。
不幸的是, 您的职位已被计划性减少或撤销。
2. 绩效原因：根据公司绩效评估体系的考核结果，您的绩效未能达到公司设定的标准和要求。
在过去一段时间内，您未能在岗位上展现出足够的能力和成果，公司不得不做出这一解雇决定。
3. 违反公司规章制度：根据您与公司签订的劳动合同以及公司的规章制度，我们发现您在工作中存在严重违规行为或职业道德问题。
该行为严重影响了公司的正常运营秩序和员工之间的和谐关系。
解聘过程:1. 解聘通知：公司已经与您进行了解聘通知，详细说明了解聘原因，并要求您提供解聘所需的相关文件和办理手续。
2. 解聘面谈：在解聘通知之后，公司为您安排了解聘面谈。
您有机会在面谈中提供解聘理由的辩解或解决问题的建议。
3. 解聘决定：在综合考虑您的辩解和建议后，公司决定仍然坚持解聘决定。
注意事项:1. 工资支付：根据劳动法规定，公司将支付您解雇前的工资和任何应得的奖金。
您可以在离职前的最后一个工作日要求办理相关款项的结算。
2. 离职手续：公司要求您在收到本解聘证明后的三个工作日内完成所有离职手续，如交还公司财产、交接工作等。
请您务必遵守公司要求，确保离职流程的顺利进行。
保密协议:鉴于您在公司任职期间接触到的机密信息和公司内部业务数据，我们希望您能够遵守保密协议，继续保护公司的商业利益和知识产权。
请注意，在离职后，任何透露公司机密信息或泄漏商业机密的行为都将受到法律追究。
再次感谢您在公司的付出和努力。
我们希望您能够在职业生涯的下一个阶段取得更好的发展和成功。
如果您需要解答任何问题或有任何疑虑，欢迎与我们的人力资源部门联系。