4权力配置及渊源

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行政组织的权力配置与权力运行分析

行政组织的权力配置与权力运行分析

行政组织的权力配置与权力运行分析在一个国家或地区的行政体系中,行政组织扮演着重要的角色。

行政组织的权力配置和权力运行对于政府的有效管理和公民的福祉有着深远的影响。

本文将对行政组织的权力配置与权力运行进行分析,以加深我们对这一关键概念的理解。

行政组织的权力配置是指在行政机构之间和内部的权责关系和职能划分。

权力配置旨在实现行政机构之间的相互限制和相互合作,以确保政府能够高效运作、合理决策,并为人民提供公正和负责任的服务。

权力配置的关键要素包括行政机构的层级结构、权限范围和职能分工。

行政组织的权力运行则是指在权力配置的基础上,行政机构的实际运作过程。

权力运行体现了行政机构如何实现权力的行使与制约,如何保证公正、透明和高效的决策和行动。

权力运行的质量和效果直接关系到政府的管理能力和公民的满意度。

行政组织的权力配置和权力运行是相互关联的。

合理的权力配置有助于权力运行的有效性和公正性。

例如,设立专门的监察机构来监督行政机构的行为,可以有效减少腐败和滥用职权的风险。

权力配置还应考虑社会和经济的发展需求,以确保行政机构能够及时有效地应对不断变化的挑战。

另一方面,有效的权力运行也需要依赖于合理的权力配置。

权力运行过程中的权力滥用和不当行为往往是权力配置不合理的结果。

例如,如果权力配置不明确或权力集中在个别机构或个人手中,就可能导致权力滥用或不负责任的行为。

因此,权力配置和权力运行需要相互促进和相互补充,以确保政府的职能能够得到有效发挥。

在行政组织的权力配置与权力运行中,透明和参与是至关重要的原则。

透明性可以确保行政机构的决策和行动公开、透明,受到监督和评估。

参与性则体现了公民的主体地位和权力,使其能够在行政决策和公共事务中发挥有效作用。

透明和参与的机制有助于预防腐败、保障公民权利和建立良好的治理体系。

行政组织的权力配置与权力运行还需要与其他社会和政治机构相互协调。

行政机构通常需要与立法机构、司法机构和公民社会组织等合作,以实现权力的制衡和协调。

论述领导者权力体系的来源及构成

论述领导者权力体系的来源及构成

论述领导者权力体系的来源及构成领导者权力体系,主要来自两个方面:
(1)来自于职位权力。

这种权力,是根据领导者在组织中所处的位置,由上级和组织赋予的,它随着职务的变动而变动。

(2)来自于个人权力。

这种权力,不是来源于领导者在组织中所处的位置,而是源于领导者自身的某些特殊条件。

领导者权力体系主要包括七种权力,具体如下:
(1)强制性权力,也称为惩罚权。

(2)奖赏性权力,也称为奖励权。

(3)法定性权力。

它主要来自组织。

法定性权力是指控制和使用组织资源的正式职权。

(4)信息性权力。

信息性权力指对信息的获得与控制。

(5)专家性权力。

它来源于专长、技能和知识,其主要来源于个人。

(6)参照性权力。

这种权力主要来自于个人。

参照性权力的构成,来自于自己对他人的崇拜以及渴望自己成为那样的人。

(7)魅力性权力。

这种权力的基础是个人魅力。

组织设计与权力配置

组织设计与权力配置

组织设计与权力配置组织设计与权力配置组织设计是指为了实现组织的目标和战略,按照一定的原则和方法来确定组织的结构和职能,以适应外部环境的变化和内部要求的提高,进而提高组织的运行效率和管理效能的过程。

而权力配置,则是在组织设计的基础上,把组织中的决策权、控制权和资源配置权等各项权力配置给不同的组织成员,以实现整个组织的效能。

正确的组织设计和权力配置对于组织的正常运转和发展起着至关重要的作用。

本文将探讨组织设计与权力配置的相关问题。

组织设计是一个复杂而系统的过程,需要涉及到诸多因素。

首先,组织设计应该基于组织的战略目标和定位,以及外部环境的需求。

组织设计要考虑到组织的规模、结构、部门设置以及人员的划分等。

其次,组织设计还需要考虑到组织内部的关系和流程。

组织内部关系的设计应该合理,以便于信息沟通和决策的流通。

流程的设计应该简洁、高效,减少不必要的循环和浪费。

同时,组织设计还需要考虑到员工的能力和素质,以便于发挥其最大的潜力。

在组织设计的过程中,权力配置起着重要的作用。

权力是组织中最基本的资源,通过权力的配置,组织可以实现资源的合理配置和有效运用。

权力的合理配置可以有效的促进组织内部的各项工作的落实,提高效率和绩效。

权力的配置要合理,不能集中在少数人手中,也不能分散到无法控制的程度。

在权力配置的过程中,需要考虑到个人能力的匹配和岗位要求的需要。

将合适的权力配置给具备相应能力的人,可以提高工作的质量和效率。

同时,权力的配置还需要考虑到组织的层级和流程。

权力的配置要遵循明确的程序和规则,以便于权力的合理行使和监督。

权力配置应该建立在合理的制度和程序的基础之上,以防止权力的滥用和集中。

首先,应该建立完善的权力配置机制和程序,以确保权力的合理行使。

权力配置的程序应该公开透明,决策过程应该民主、公正,并且应该建立有效的监督和检查机制,以避免权力的滥用和不当行为的发生。

其次,权力的配置应该建立在明确的法规和规章制度之上,以保证权力的合法性和合理性。

权力的配置ppt课件

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本讲内容
权力的配置
权力及其类型
集权与分权
人员的配备
人员配备及其目的
人员配备方法
一、权力配置
在一个组织 中谁拥有权
力?
• 在一个组织中,任何 一个组织成员都拥有 一定的权力:开展活 动的权力、咨询参谋 权力等。
• 但管理者拥有特权: 由支配权、强制权、 奖赏权所构成的指挥 权。
在一个组织中,存在着多少 种不同的权力类型?它们分
• 要求集团各部门、子公司按本部门要求及时 准确提供资金使用计划信息的权力。
• 监督检查各部门和子公司执行资金使用计划 的情况,对违反计划行为及时制止并提出处 理建议的权力。
• 对本部门所属员工进行调配、考核和奖惩的 权力。
以上这些权力属于什么 类型的权力,为什么?
1、上下级之间的权力授予
人的精力是有限 的,管理者不可 能亲自决定或监 控所有工作,因 授权是管理者成功的分身术 此必须要将一部 分权力授予下级
• 宣传部部长的专业课这个学期特别多,但她还是花了很多时间在 学生会的工作上,按时设计出了本次活动的宣传海报。在她认为 终于可以松口气的时候,却被冯兰叫到了办公室。在办公室里, 冯兰指着宣传部的作品大呼不满,认为海报许多细节都没达到预 期的要求。宣传部长说大家最近都忙,能按时设计出海报已经很 不容易了,这个时候再求全责备似乎不太合适。但是冯兰丝毫没 有给她面子,当着其部员的面直接表达了对她工作的不满,要求 她必须在两天内重新设计交稿。宣传部长是典型的小女生,脸皮 薄,根本经不起这种批评,离开办公室后哭得像个泪人。
–使每个人的知识和能力 得以不断发展和提高。知 识与技能的提高,不仅可 满足人们较高层次的心理 需要,而且也是组织成员 得以不断晋升发展的基础

管理学第八讲-权力配置

管理学第八讲-权力配置
授权不授责必然导致职权的滥用。 应区别两种不同形式的职责:执行职责与最终职责。执
行职责可以下授。但是应对他所授予了执行职责的下属 的行为最终负责。因此,管理者应当下授与所授受的职 权相应的执行责任,但最终的责任永远不能下授。 亦应区分两种职权关系形式:直线职权与参谋职权。
2
权力与职权
• 权力
充分发挥下属的潜能
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授权的指导原则
以完成组织目标为前提进行充分的授权 适度的控制
对有效的授权和成功的受权给予奖励 工作的责任必须与所授予的权限对等 在组织中、下层进行的强制授权
要求部门经理拥有大量的下属。同时对他们的工作执行
有一个很高的标准 采取“经理人员只有当他们拥有了能接替他们位置的下 属时才给予提升”的政策
• 3、你有什么好的建议?
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参谋职权的潜在问题
由于削弱直线职权而引起的组织内部冲突 参谋人员责任的缺乏
参谋人员可能缺乏对计划执行的了解与经验,
从而有可能会陷于“空想”
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案例讨论:年轻有为的助理为何 被要求撤换?
• 鉴于公司在发展中所出现的成本失控问题,X公司的总经理 请获得了注册会计师资格的年轻助理解决这个问题。这位助 理又请了一些高明的财务分析专家、本地大学工商管理学院 的著名教授组成一个诊断小组。在知晓了公司的问题之后, 他们去调查成本问题和公司的生产、采购、销售等各部门的 管理方法问题。经多次研究之后,小组发现了各部门中效率 低的许多根源,于是,该助理把小组所发现的小组所发现的 效率低的详情和拟予以纠正的措施做出提要,向总经理提出 了诊断报告,并说明小组所建议的行动会给公司节约上百万 元。总经理采纳了这些建议,并付诸实施。但实施不久,负 责生产、销售、采购的几位副总经理就群起围攻总经理,坚 决要求撤掉那位助理。

权力来源分类(精选)

权力来源分类(精选)

权力来源分类(精选)
权力来源分类其一是由职位而来即办公室的影响力,另一为源于个人特质即个人的影响力,叙述如下:
1、办公室的影响力:即职位权力,人们于组织中所获得的权力,通常是来自于组织的职位。

换句话说,他们有能力影响他人是因为工作所伴随的形式性权力---职位权力。

其基础分别为:合法权、奖赏权、强制权及资讯权。

2、个人的影响力:即个人权力,目前为止,我们已讨论建立于组织职位的权力。

虽然这是个重要的权力来源,但它不是唯一的。

人们也可能由自己独特的本质或个人特性来获取权力,这就是所谓的个人权力,其来源分别为理性权、参照权、专业权及魅力权。

现将理性权说明如下:
理性权是一种面临危机处境时,倾向于依赖理性的信念那就是利用逻辑的论证及事实证据来说服他人接受特定的想法。

权力区分为基础和来源两种,权力的基础有五:分别为强制权、奖赏权、说服权、知识权、参照权;而权力的来源有四:即职位权力、个人权力、专业权力和机会权力,分别说明如下:
1、权力的基础
(1)强制权:强制权渊源于恐惧害怕。

个体之所以顺服于强制权,系害怕不顺服能带来处罚或其他不良的后果。

这些不良的后果可能是生理上的处罚,如鞭打、促使肢体残废、甚至死亡,或行动上受到限制而产生挫折感。

总之是身体或心理的安全感掌握在权力持有人的手里。

管理学--权力及其配置

管理学--权力及其配置

大连理工大学管理与经济学部
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案例分析:授权的基本过程
大连理工大学管理与经济学部
大连理工大学管理与经济学部
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大连理工大学管理与经济学部
影响集权与分权的因素
大连理工大学管理与经济学部
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大连理工大学管理与经济学部。

国家权力来源及国家形式

国家权力来源及国家形式


国家结构 STATE STRUCTURE

美国的国家结构是联邦制。联邦制的最大特点是分权,
主权由联邦和各州分享。在保证联邦主权的前提下,又
能保证州的灵活性和独立性。各州可以制定法律,但要 在遵守联邦法律的前提下。各州在各自权力范围内有绝 对管辖权,但各州权力范围由联邦决定。由此,联邦又 限制了各州权力,起到了制衡与分权的作用。
则。他把法律的外在道德称为实体自然法,把法律的内在道德称为程序自然法。罗尔斯认为,正义 是至高无上的,它是指导社会基本结构设计的根本道德原则,是衡量社会制度和法律合理与否的根 本标准。他尽管没有把正义原则直接称之为自然法,但体现了自然法学说的基本思想。
America
02
国家形式
美国国家形式

洛克的分权理论主要表述在《政府论》一书中。他在该书下篇辟专章论述
国家的立法权、执行权和对外权。认为1、立法权是指制定法律的权力,是 指如何运用国家的权力以保障社会及其成员的权力。2、执行权是执行法律 的权力,是经常存在的负责执行被制定和继续有效的法律。3、对外权是指
有关战争与和平、联合与联盟以及同国外的一切人士进行外交的权力。与
“禁穆令”

2017年3月6日上午,美国政府宣布由总统特朗普新签署的 新版禁穆令。、 新版移民令本应于16日生效,但夏威夷联邦法官德里克· 沃 森15日下午做出裁决,要求在全美范围内暂停执行该移民 令。 紧邻首都华盛顿的马里兰州联邦法官西奥多· 庄也在16日上 午裁定,在全美暂停执行90天禁止上述6国公民入境的部分 行政令内容。
与人为法,并认为 法是战争的产物, 将法归结为永恒的 产物
America

社会契约说是针对“君权神授说”提出

权利的配置

权利的配置

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♦ 为了协调好这两者之间的关系,必须注意以下几点: 为了协调好这两者之间的关系,必须注意以下几点: ♦ ⑴明确两种权力之间的关系 ♦ ⑵ 直线人员要注意倾听参谋人员的意见 , 并随时向参 直线人员要注意倾听参谋人员的意见, ♦ ♦ ♦ ♦

谋人员提供有关情况 ⑶参谋人员要努力提高自己的工作水平 ⑷创造相互合作的良好气氛 5、直线权力与职能权力之间的关系 、 由于职能权力是高层管理者直接授予的特定权力,因 由于职能权力是高层管理者直接授予的特定权力, 此直线权力和职能权力之间的关系应是“直线有大权, 此直线权力和职能权力之间的关系应是 “ 直线有大权, 职能有特权”的关系。 职能有特权”的关系。 直线有大权,职能有特权”是指在一个组织中, “ 直线有大权 , 职能有特权 ” 是指在一个组织中 , 直 线人员拥有除了其上层直线人员赋予职能部门的职能 权力以外的大部分直线权力; 权力以外的大部分直线权力;
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♦ 材料:中国家族企业的成长之痛 材料:
♦ 一项国际权威调查机构的调查结论显示:日本、韩国、印尼、欧 一项国际权威调查机构的调查结论显示:日本、韩国、印尼、
洲、美国等华人企业中,成功企业90%为家族企业。这说明在 美国等华人企业中,成功企业90%为家族企业。 90%为家族企业 血浓于水、注重血缘关系”的儒家文化背景下成长的华人企业, “血浓于水、注重血缘关系”的儒家文化背景下成长的华人企业, 在企业管理与市场竞争方面还是具有自己的竞争优势的。 在企业管理与市场竞争方面还是具有自己的竞争优势的。世界上 一些著名企业,如杜邦、洛克菲勒集团都是家族企业。世界500 一些著名企业,如杜邦、洛克菲勒集团都是家族企业。世界500 强企业中,家族企业也占了40% 制度、 40%。 强企业中,家族企业也占了40%。制度、规矩这些刚性游戏规则 固然非常重要,但有时候,血缘、 固然非常重要,但有时候,血缘、亲情这些非制度的文化因素在 相互沟通、取得共识等方面, 相互沟通、取得共识等方面,可能也会产生正式制度所不能产生 的独特作用。 的独特作用。

管理学之权力的配置讲义

管理学之权力的配置讲义

五、授权后的跟踪管理
1.要强调结果,而不要过多地关注过程。 疑人不用,用人不疑。要放手让下属挑大梁,要让他勇于决策,而不要指手画脚。 如果过多地聚焦于细节,一是使自己忽略了战略性的问题,二是影响下属的自主性和积极性。
2.坚定不移地支持下属的威信。 首先,授权应公开进行。如果授权未能公开进行,导致相关人群不知道他的权力范围,势必影响其工作开展。
2、权力关系的处理
直线权力与参谋权力:参谋建议、直线指挥;直线权力与职能权力:直线有大权、职能有特权;集权与分权:任何一个组织都需要有一定的集权,也需要有一定的分权,集权与分权是相对的。
三、授权
人的精力是有限的,因此管理者不可能亲自决定或监控所有的工作,必须要将一部分权力授予下级。所谓授权是指上级给予下级以一定的权力和责任,使下级在一定的监督之下,拥有相当的自主权而行动。授权是管理者成功的分身术。
2.要勇于承担风险和责任 如果下属把事情办砸了,应勇于为其承担责任,而不要推诿。
3.不要惧怕下属“功高盖主”。 激励他人成功是自己最大的成功,促使他人进步的喜悦是自己最大的喜悦。真正的管理就是希望自己的部下有能力,并创造条件使其发挥能力 ,那是共赢。
4.对下属要有信心,不要怕下属犯错误 授权是培养激励下属的过程,绝不能因为怕下属犯错而不给予机会,相反应提供充足的机会以使下属成熟,从而尽量少犯错误注:要明确这样一条,只要工作就可能犯错误,可能是主观的,也可能是客观的。
职能职权
职能职权:允许参谋人员对有关人员直接下达指示,并且这些指示要像来自直线主管的命令一样得到同等的重视。职能职权是介于直线职权和参谋职权之间的一种职权。注意: 与专业一致; 仅限于具体工作,不可越权; 加强协调防止责任不清。
职权的矛盾——原因

04政治权力配置

04政治权力配置

移民社会 移民可能来自 原本互无关系 的母国, 的母国,其移 入的时间也先 后有别。 后有别。
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四、国家认同·1 国家认同· 认同
无论是帝国、民族国家,还是移民社会, 无论是帝国、民族国家,还是移民社会, 在领土的护卫上可以依赖武力, 在领土的护卫上可以依赖武力,在政府 的组成上可以仰仗法律, 的组成上可以仰仗法律,在主权的宣示 上可以由统治者独立完成, 上可以由统治者独立完成,但如何把分 散的国民在心理上纽结起来, 散的国民在心理上纽结起来,则是他们 共同面临的一个基本然而困难的境遇。 共同面临的一个基本然而困难的境遇。
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迈克尔· 国家的历史类型(迈克尔·沃尔泽 )
帝国 以一个中心族 群为主, 群为主,透过 扩张、征服、 扩张、征服、 等方式将多文 化、多宗教族 群纳入版图。 群纳入版图。
民族国家 17世纪以后, 世纪以后, 世纪以后 或者经过长期 的演化与巩固, 的演化与巩固, 或者经过民族 自决运动的洗 礼。
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国家机构· 国家机构·立法机关
立法机关是有权制定、 立法机关是有权制定、修改和废止法律的国 家机关,一般称为议会、国会、国民会议、 家机关,一般称为议会、国会、国民会议、 人民代表大会等。 人民代表大会等。 与行政机关和司法机关不同, 与行政机关和司法机关不同,立法机关完全 是近代政治的产物。在君主专制政体下, 是近代政治的产物。在君主专制政体下,立 法权为君主所垄断, 法权为君主所垄断,从而排斥了民主的立法 机构实体。近代政治确立人民主权原则, 机构实体。近代政治确立人民主权原则,而 由民选产生的立法机关, 由民选产生的立法机关,就成为这一原则的 直接体现。 直接体现。人民的意志正是通过立法机关而 得到表达,并上升为国家意志的。 得到表达,并上升为国家意志的。

权力的来源及应用举例

权力的来源及应用举例

权力的来源及应用举例权力的来源及应用权力是一个复杂的概念,可以从不同的角度和层面进行解释。

在政治学中,权力被定义为一种个体或团体对他人行为产生影响的能力。

权力的来源和应用可以从多个方面来考虑,包括法律,政府,组织和个人。

首先,权力的来源之一是法律。

法律赋予政府和法律机构在社会中行使权力的权威。

例如,宪法规定了政府机构的权力范围和职责,并设立了法律机构来确保法律的执行和司法公正。

通过立法程序和司法系统,政府可以对违法行为进行制裁,并保护公民的权利和利益。

法律为政府和法律机构提供了一种正当的方式来行使权力,并遏制了滥用权力的可能性。

其次,政府是权力的重要来源之一。

政府作为一个社会中的主要组织形式,通过行使和维护社会秩序、管理公共事务和保障公共利益来行使权力。

政府的权力来源于公民的授权和合法性。

合法的政府通过选举程序或遗传制度获得权力,并在一定程度上拥有对公民行为的监督和指导权。

例如,在民主国家中,政府通过选举程序获得权力,并根据选民的期望和需求来决策和管理社会事务。

第三,组织也是权力的来源之一。

组织包括政、军队、公司和非营利机构等。

这些组织通过成立法规和规章制度来行使权力,促使其成员服从并为组织的目标和利益工作。

例如,军队拥有对其成员的命令和训练权力,以保障国家安全和维护军纪。

公司拥有对员工的聘用、奖惩和管理权力,以实现公司的经济目标。

最后,个人也可以拥有权力,尽管相对于政府和组织而言,个人拥有权力的程度可能相对较低。

个人权力的来源可以是人际关系、知识或个人魅力等。

例如,领导者拥有对其追随者的影响和指导权力,他们的决策和行为会对团队和组织产生重大影响。

学者和专家通过其知识和经验拥有对学术界和决策制定者的权威,他们的观点和建议可能会影响政策的制定和执行。

权力的应用是多种多样的,不同的权力来源可以产生不同的影响。

权力的应用可以在政治、经济、社会和个人层面上进行。

在政治层面,政府和政治组织可以通过权力来制定法律和政策,管理国家事务,并调节公民行为。

权力的来源与运行

权力的来源与运行

权力的来源与运行权力的来源和运行是社会政治体系中的核心问题,关系到政权的合法性、公正性和稳定性。

权力的来源可以从历史、法律、正当性等角度进行探讨,而权力的运行则涉及到各种机制和制度的建立和运作。

本文将从这两个方面展开讨论,以揭示权力的本质和运作规律。

一、权力的来源权力的来源可以从不同的角度诠释,以下是几种常见的解释方式。

1. 历史渊源:权力的来源可以追溯到历史上的君主制、封建制甚至是奴隶制。

君主制下,权力来自君王的血统和传承;封建制下,权力源于领主的授予权威;奴隶制下,权力则是通过奴隶主对奴隶的控制而获得。

这些历史渊源对权力的形成具有重要影响。

2. 法律规范:现代社会中,权力的来源主要依靠法律和宪法的规范。

合法的政权依靠选举等程序制度来确立,并通过法律规范权力的行使方式和限制,以保证政府的合法性和公正性。

3. 社会契约:社会契约理论认为,权力的来源在于人民对于政府的授权和委托。

人民将一部分权力交给政府,以维护社会秩序、保护公共利益,并期待政府为其提供基本的安全和福利保障。

二、权力的运行权力的运行涉及到权力的分配、限制和监督等方面。

以下是一些常见的权力运行机制。

1. 四权分立:权力的分立是指将行政权力、立法权力和司法权力分别授予不同的机构,以实现相互制约和平衡的目的。

行政机构负责决策和执行政策,立法机构负责制定法律和监督行政机构,司法机构负责审判和解决纠纷。

2. 选举与任期:通过选举产生的政府具有合法性,选举可以保证政府的代表性和责任性。

同时,任期制度可以限制政府的权力滥用,确保政府及其官员在一定时间内得到选民的监督和评估。

3. 监督与制衡:权力的运行必须受到监督和制衡。

这包括媒体的监督、公众舆论的监督、审计和反腐败机构的监督,以及行政机构之间、立法机构和司法机构之间相互制衡的机制。

4. 公民参与:公民参与是权力运行的重要环节。

通过公民的选举权、言论自由、结社自由等权利的行使,公民能够对政府的权力行使进行监督,并参与政策制定和公共决策。

政府内部权力配置及运行机制研究

政府内部权力配置及运行机制研究
运行机制:建立有效的监督机制,防止权力滥用和腐败现象的发生
实践应用:在政府决策、执行、监督等环节中,注重权力配置的合理性和运行机制的科学性
经验总结:政府内部权力配置及运行机制的实践应用需要不断总结经验,不断完善和改进,以 适应社会发展的需要。
实践应用的未来展望
政府内部权力配置及运行机制 的优化和调整
运行机制影响权力配置: 各部门的运行效率和效果 会影响权力分配和职责划 分的调整和优化
权力配置与运行机制的改革方向
优化权力配置:明确各级政府、 各部门的职责权限,避免权力交 叉和重叠
提高透明度:推进政务公开,提 高政府工作的透明度和公信力
添加标题
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添加标题
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加强监督机制:建立健全权力运 行监督机制,加强对权力的制约 和监督
实践应用的案例分析
案例一:某市政府推行“阳光政务”,提高政府透明度和公信力 案例二:某省政府实施“放管服”改革,优化营商环境,激发市场活力 案例三:某市政府推行“数字政府”建设,提高政府服务效率和质量 案例四:某市政府推行“绩效管理”,提高政府工作效率和效果
实践应用的经验总结
政府内部权力配置:明确职责分工,确保权力行使的合法性和公正性
THEME TEMPLATE
20XX/01/01
XX
政府内部权力 配置及运行机
制研究
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目录
CONTENTS
政府内部权力配置
政府内部运行机制
政府内部权力配置与运行机制 的关系
政府内部权力配置及运行机制 的实践应用
政府内部权力配置及运行机制 研究的结论和建议
政府内部权力配置
路径
关注政府内部 权力配置与运 行机制对政府

权力的起源与影子

权力的起源与影子
影子政府
权力的具体来源

• • •
1、强制力。是一切权力的最原始、最直接的来源。国家强制力是国家权力 的重要构成部分,为行政权力的行使提供最后的支持。
2、诱导力。是与强制力相对应的,它不是依靠惩罚或威胁,而是给予物质 的或精神的奖励,引诱行政权力客体服从管理。 3、组织制度。其基础是行政组ห้องสมุดไป่ตู้结构及其所赖以运行的制度规则,行政主 体可依靠层级性组织结构,通过强制或诱导,要求下级服从。 4、信息。在现代社会,信息越来越成为最重要的财富和资源。行政主体一 般要经过专业训练,掌握专门知识和技能,能够快速收集和掌握大量的信息, 通过对信息的控制和利用从对客体形成控制力。

5、个人因素。行政人员个人的品德、知识、能力、人际关系等都可以构成 一种影响力,使得行政客体服从。榜样示范的力量
奴隶社会的权力形态
• 随着生产力的发展,食物出现了剩余 ↓ • 奴隶制国家的形成与治理 • ⑴暴力机关:军队、监狱、刑罚 • ⑵诱导力:分封制 • ⑶组织制度: • ⑷个人因素:
资本主义国家发展的历史演变

宪法法学中的权力配置与国家治理

宪法法学中的权力配置与国家治理

宪法法学中的权力配置与国家治理宪法法学是研究宪法和法律的起源、目的、性质、原则以及宪法和法律在国家治理中的作用的学科。

它不仅仅是法学的一个分支,更是国家治理体系中不可或缺的一部分。

在宪法法学领域,权力配置是一项重要的议题,它涉及到国家决策的合法性、权力滥用的防范措施以及公民权益的保障等方面的问题。

本文将从这几个方面探讨权力配置与国家治理的关系。

首先,权力配置是确保国家决策的合法性的基础。

一部宪法的制定和实施,既要确保集中统一的权力机构行使权力,又要对权力行使进行限制,以保障权力的合法性和合理性。

权力配置的基本原则之一是分权制衡,即将权力划分为不同的部门,并通过权力的相互制约和平衡来防止滥用。

在一些国家的宪法中,行政、立法、司法三个部门的职权和相互关系都有明确的规定,从而确保国家决策的合法性和合理性。

其次,权力配置是防范权力滥用的重要机制。

权力本身具有诱惑力和滥用的倾向,为了避免权力滥用带来的不良后果,必须通过权力的有效制约和监督来规范权力行使。

宪法法学中的权力配置不仅仅是权力划分,还包括作为制约和监督手段的宪法规定、法律程序以及司法独立性的保障。

这些措施的存在和有效实施,可以有效地防范权力滥用,保护公民的权益。

此外,权力配置也是保障公民权益的重要途径。

在宪法法学的理论框架中,公民权益是国家治理的核心目标之一。

权力配置的目的就是通过把权力划分给不同的机构和部门,确保公民享有自由、安全和尊严。

例如,在刑事司法中,对于被告人的权利保护和程序正义的实现,都依赖于分权制衡和司法独立的原则。

只有在权力配置合理和有序的基础上,才能更好地保障公民的权益。

然而,权力配置并不是一成不变的,它需要根据社会发展和现实需求来不断调整和改革。

例如,在信息时代,新兴科技的快速发展给国家治理带来了新的挑战和机遇。

权力配置要适应信息时代的特点,更好地保障公民的信息安全和隐私权。

在此背景下,一些国家开始加强数据保护法律的制定和实施,以确保公民的权益得到更好地保护。

权力的来源

权力的来源

权力的来源——对政治资源的占有领导者要进行政治活动,就必须具有权力。

也就是说,权力是政治活动的基础。

但是,权力从何而来?领导者又怎样获得权力?在这个问题上,却是仁者见仁,智者见智。

费伦契(French)和雷文(Raven)认为权力的基础要有这样几个方面:(1)具有法律或有关规章所给予的权力,或者需要相应的组织或个人根据一定的程序授权。

如处长对科员行使权力,这是局长的授权;公安人员可以检查行人的包裹,有关治安条款有这项规定等。

(2)领导者能够控制被领导者的奖惩,并且具备采取惩罚措施迫使被领导者就范的能力。

领导者能够控制被领导者的升迁、工资的增降及其他福利待遇,这是领导者法定权力的重要内容。

但领导者是否拥有权力,关键要看领导者是否具有实施奖惩的能力。

这种奖惩必须让被领导者接受,并按领导者的意图进行行动。

(3)领导者在某一些方面具有特别的专长,这是权力的基础,实际上就是权力的一种来源。

约翰·P·科特(John Kotter)在《权力与影响力》中提出了他的权力来源理论。

他认为权力的来源之一是知识。

“知识就是权力”。

权力来源之二是建立在相互尊敬、羡慕、了解、义务和友谊基础上的良好工作关系。

没有良好的工作关系,即使是可能性很大的设想,也有可能被下属抵制或拒绝。

另外,良好的工作关系可以作为重要的休息渠道。

没有良好的工作关系,就不可能为有效的工作建立起信息来源。

权力的来源之三是良好的业绩和较高的威望。

它有助于人们在缺乏上述权力来源的时候用较少的时间建立和维持良好的工作关系。

权力来源之四是运用上述三种权力来源的技能。

这些技能包括认识能力、人际交往能力,同时还有各种各样的施加影响的技能,以及特定的部门和特定的业务相关的技术能力。

加尔布雷思在《权力的分析》一书中对权力的来源进行了分析。

他把权力分为三种:应得权、报偿权、制约权。

权力的来源也有三种。

首先是人格。

他认为人格同应得权之间有着原始且持久的联系,在古代,有些人就是凭其体格上的强悍而赢得他人的服从。

46第四章 政治权力配置

46第四章 政治权力配置

★YYZYQ.NO.46★宏观政治学★NOV.15TH.2008★55第四章政治权力配置第一节国家政治权力总量及其配置一政治权力的本质及其类型(一)政治权力的本质1.人类遇到的第一种权力是自然权力,发生在人与自然之间,是人与自然界的一种关系2.在社会生活中,结成群体的人们之间的影响和服从关系也构成了一种权力关系,即社会权力,社会权力举例如经济权力、中国封建社会中压在妇女头上的四大权力即君权神权族权夫妻3.社会政治权力:F1(二)政治权力的类型1.依据作用方式的不同进行划分:F12.依据政治权力主体对受体作用的方式可以分为:a.强制性权力政治权力主体要求受体做某种事情,后者受到前者的威信,尽管不愿意但不得不去做。

此类权力运行中,主体施加威胁要让受者觉得可信,威胁只是让政治权力得以生效的保障b.功利性权力政治权力主体承诺给受体一定的好处,其条件就是受体必须服从权力主体的意志。

此类权力中,包括财富、职位、荣誉等好处,只是一种奖励,它是保障政治权力得以实施的条件c.操纵性权力政治权力主体以灌输、宣传、政治社会化等方式改变受体的政治价值观,从而让受体自觉地去做权力主体希望他们做得事情。

Ab都以相互沟通为基础。

而c则以巧妙的方式全部或部分改变受体的价值观为基础,复杂一点d.人格型权力来自对主体本身的崇拜和尊敬,对象可以是个体或制度二政治权力的内在结构(一)政治权力的要素结构1.静态的要素组成a.一定数量人的委托b.法律和规章制度c.强制实行机关和保障实行机关d.政治权力主体的素质与能力2.动态的运行结构a.权力资源b.权力主体使用权力的愿望和技术c.通过一定的转换所形成的实际权力d.形成权力所指向的受体e.权力实际使用后的效果(二)政治权力的层次结构1.处在最底层的是个人政治权力2.中间层次的公共权力,地方性的或团体性的3.最高层的是公共政治权力(国家政权)三公共政治权力的特性政治系统中的政治权力有三种:a.一种是属于政治行为主体的政治权力,它和其主体的各自利益联系在一起b.一种是政治系统和其它政治系统相互作用的政治权力c.公共政治权力公共政治权力的特性:1.强制性(F1:强制约束性)和组织性(ZL)2.单向性(支配与服从)和垄断性(F1:专属排他性)四公共政治权力的总量●与三个基本因素有关:一是人类生活系统中真正实现出来的总能量的多少二是在一定的社会发展战略目标下,该政治系统中的国家政治能量在政治系统总能量中所允许占有的比例大小三是国家将其占有的一定比例的政治能量充分发挥出来的能力●下面具体说明:1.一个现实的人类生活系统在一定时期具有一定的总能量,这一总能力是由经济系统、社会系统、文化系统、政治系统共同创造2.一个政治系统中公共政治权力总量与这一国家设施赖以存在和发展的政治系统的总量有关。

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第四讲 中国政府体制的 权力配置及其渊源
赵丽江
2012-3-25
1
本章重点
• 1.中国国家机构的特点 .
2.试论述有中国特色的行政管理原则。 .试论述有中国特色的行政管理原则。
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2
政府定义
• 是国家为实现其职能而建立起来的国家机关的
总和,或者行使国家公共权力的全部机构 总和 或者行使国家公共权力的全部机构
循在中央的统一领导下, 循在中央的统一领导下,充分发挥地方 的主动性、积极性的原则。 的主动性、积极性的原则。”
2012-3-25
15
• 地方政府接受国务院的统一领导 •
来自于地方人民代表大会, 来自于地方人民代表大会,地方政府的 领导人由地同级人民代表大会选出
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(四)中国共产党在整个国家 居于领导地位
到苏联学习、考察。 到苏联学习、考察。实践学习 • 大规模、全方位聘请苏顾问和专家来华 大规模、 • 苏联政治体制和经济模式在中国出现
2012-3-25
28
中共执政当时必须向苏联学习
• 1950年3月当时华北有 万党员 月当时华北有150万党员 年 月当时华北有
其中130万是文盲或半文盲。 万是文盲或半文盲。 其中 万是文盲或半文盲 • 依靠这样一支干部队伍无法对偌大的中 国进行有效管理的
要经过一次直接选举, 要经过一次直接选举,两次间接选举
2012-3-25 13
(二) 全国人民代表大会
• • • • •
最高国家权力机关 最高立法权 最高任免权 最高的决定权 最高的监督权
在法律上有最高地位
2012-3-25 14
(三)地方政府权力来源
• “中央和地方的国家机构职权的划分,遵 中央和地方的国家机构职权的划分, 中央和地方的国家机构职权的划分
力归国家权力代表机关统一掌握的前提 下,分工行使国家权力的制度
2012-3-25
24
中国以议行合一制原则, 中国以议行合一制原则, 组建国家机构
• 在打碎旧的国家机器基础上组建旨在保
证广大人民当家作主的国家政权机关。 证广大人民当家作主的国家政权机关。 • 一切权力属于人民, 一切权力属于人民, • 人民行使国家权力的机关是各级人民代 表大会
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19
• “世代的更替使文化和社会组织的变化成为可 世代的更替使文化和社会组织的变化成为可
能,而在这种变化中许多事物产生了。 而在这种变化中许多事物产生了。 • 每一代人似乎都有机会重起炉灶,阻止过去的 每一代人似乎都有机会重起炉灶, 事物进入现代,并且使他们的社会面貌一新。 事物进入现代,并且使他们的社会面貌一新。 • 然而其他许多人已经落入过去的掌心之中,在 然而其他许多人已经落入过去的掌心之中, 这种情况下,这一代人便要饱尝虚弱、 这种情况下,这一代人便要饱尝虚弱、孤立和 无援之苦。 无援之苦。” ——E·希尔斯《论传统》Tradition 希尔斯《 希尔斯 论传统》
• 科学执政、民主执政、依法执政的执政党。 科学执政、民主执政、依法执政的执政党。
2012-3-25
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三、中国政治权力结构体制的渊源
• 每一代人都以一种新精神对待他们的任
务,不受前一代人既定的信仰和依属感 的束缚。 的束缚。 • 一个‘新观念’一旦为相应的新一代人 一个‘新观念’ 接受和支持,它便在社会中蔓延开来。 接受和支持,它便在社会中蔓延开来。 • 而人类与生俱来的除了他们自身过去的 而人类与生俱来的除了他们自身过去的 遗传和生物特征之外,其它一无所有。 遗传和生物特征之外,其它一无所有。
2012-3-25
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• 威权主义政体 威权主义政体(Authoritarianism regime) • 在保持国家民主制框架的前提下,保留 在保持国家民主制框架的前提下,
选举、议会、政党等民主设施,通过强 选举、议会、政党等民主设施, 有力的政府机构或政党的政治力量、 有力的政府机构或政党的政治力量、组 织方法,控制社会的各个阶层和领域, 织方法,控制社会的各个阶层和领域, 用政治强力推进国家的现代化进程。 用政治强力推进国家的现代化进程。
• 八套班子均在中国共产党的领导之下
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(四) 我国国家机构组织活 动的原则

国家机构实民主集中制的原则
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二、中国政府权力的来源
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中国是共和国制, (一) 中国是共和国制,政 体是人民代表大会制
国家的一切权力属于人民, • 国家的一切权力属于人民,人民是国家 的主人, 的主人,人民通过直接或间接选举的方 式选举代表组成各级国家权力机关
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(三)实际运行的政治权力机构
• • •
政治中枢是党、 政治中枢是党、政、军、法 四个方面 中共中央为核心、中纪委 中共中央为核心、 中华人民共和国国家主席、全国人大及 中华人民共和国国家主席、 常委会、国务院、 常委会、国务院、全国政协 • 中央军事委员会 • 最高人民法院、最高人民检察院 最高人民法院、
2012-3-25
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(二)宪法确定的国家机构
• • • • •
1.全国人民代表大会 . 2.中华人民共和国国家主席,集体元首 .中华人民共和国国家主席, 3.国务院 . 4.中央军事委员会 . 5.地方各级人民代表大会和 地方各级人民政 . 府 • 6.民族自治地方自治机关 . • 7.法院、检察院 .法院、
• 中国改革开放之前主要的制度来源 • 制度是引导人们行动的手段,使他人的 制度是引导人们行动的手段,
行为可以预测, 行为可以预测,为社会交往提供一种确 定的结构。 定的结构。
2012-3-25
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三种途径学习前苏联的制度、经验、方法、 三种途径学习前苏联的制度、经验、方法、 技术等
• 大量翻译苏联各类书籍。理念上的学习。 大量翻译苏联各类书籍。理念上的学习。 • 大量派遣党、政、军、民各方面的人士 大量派遣党、
形——巴黎公社。 巴黎公社。 巴黎公社 • 承担国家管理和立法职能。立法与行政 承担国家管理和立法职能。 统一的,按照“议行合一” 统一的,按照“议行合一”制组建无产 阶级国家政权机关 • 政令往往不能执行,后来把立法权与执 政令往往不能执行, 行权交给不同的委员会
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• 俄国工兵农代表苏维埃。实行在一切权 俄国工兵农代表苏维埃。
• 领导我们事业的核心力量是中国共产党 领导我们事业的核心力量是中国共产党. • 党对国家各方面事务实行政治领导、组 党对国家各方面事务实行政治领导、
织领导和思想领导。 织领导和思想领导。 • 党长期的执政地位是通过长期艰辛的武 装斗争取得的,是中国人民的历史选择。 装斗争取得的,是中国人民的历史选择。
2012-3-25 3
一、 中国的国家机构
国家机构:是各种不同国家机关总称。 • 国家机构:是各种不同国家机关总称。
• 我国国家机构是代表人民行使国家权力,以实 我国国家机构是代表人民行使国家权力,
现社会主义为其基本活动方向的各种国家机关 的总称。 的总称。
• 权力机关、行政机关、司法机关,分为中央机 权力机关、行政机关、司法机关,
2012-3-25
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处理与苏联专家的关系
刘少奇提出了“有理扁担三, • 刘少奇提出了“有理扁担三,无理三扁 担”的著名口号。 的著名口号。 • 要善于向他们学习,保证用最快的速度、 要善于向他们学习,保证用最快的速度、 最好的标准学习, 最好的标准学习, • 如果没有学好,不管工作职位高低,就 如果没有学好,不管工作职位高低, 要调动、撤职。 要调动、撤职。
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• “党必须在宪法和法律范围内活动。 党必须在宪法和法律范围内活动。 党必须在宪法和法律范围内活动 • 党必须保证国家的立法、司法、行政机 党必须保证国家的立法、司法、
关,经济、文化组织和人民团体积极主 经济、 动地、独立负责地、协调一致地工作。 动地、独立负责地、协调一致地工作。”
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最高权力的基础是全体公民 参加的普选
公民直接选举县级(城市的区) • 公民直接选举县级(城市的区)人民代表 • 县级人民代表大会选举产生省人民代表大会代 表(在实行市领导县体制的地方,在县与省之 在实行市领导县体制的地方, 间还经过市这个中间环节) 间还经过市这个中间环节)
• 省人民代表大会选举产生全国人大代表 • 从公民参加普选,到全国人大最高权力的产生, 从公民参加普选,到全国人大最高权力的产生,
• 一般狭义的政府 一般狭义的政府——行政机关或内阁 行政机关或内阁 • 一般广义的政府 一般广义的政府——国家公共权力的全部机构, 国家公共权力的全部机构, 国家公共权力的全部机构
立法、行政、 立法、行政、司法机关以及国家元首
• 中国政府其结构与渊源的复杂性在世界上数一
数二。 数二。研究当代中国政府是研究广义的政府
2012-3-25
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西方以国家行使控制权的大小为基础, 西方以国家行使控制权的大小为基础, 把政府分为三类:
民主政体(Democracy regime):通过宪法和法 • 民主政体 : 律以限制政府权力,保障个人自由的体制。 律以限制政府权力,保障个人自由的体制。

极权主义政体:(Totalitarianism regime)政府 极权主义政体: 政府 作为国家的代理机构,除法西斯政党外,其它政 作为国家的代理机构,除法西斯政党外 其它政 党都被取消,议会 宪法形同虚设。 议会、 党都被取消 议会、宪法形同虚设。试图控制公 民个人的一切活动。 民个人的一切活动。
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