内蒙古赤峰市巴林左旗农区中心园村级幼儿园选聘园长公告

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公立幼儿园园长招聘条件选拔标准与流程

知识专题：公立幼儿园园长招聘条件选拔标准与流程在公立幼儿园中，园长是一个至关重要的角色，他们需要具备一定的资质和能力来管理和领导整个园所。

那么，公立幼儿园园长的招聘条件、选拔标准和流程是怎样的呢？接下来，我们将对这一话题进行深入探讨。

一、招聘条件在公立幼儿园招聘园长时，一般会有一定的招聘条件作为基准。

这些条件通常会包括：1. 学历要求：园长一般需要具备本科及以上学历，相关教育专业背景的优先考虑。

2. 职业资格证书：园长需要持有相应的教育类职业资格证书，如教师资格证等。

3. 从业经验：通常要求具备一定的幼儿教育或园所管理经验，有幼儿园教育工作经验的优先考虑。

4. 综合素质：包括领导能力、管理能力、沟通能力等。

二、选拔标准在选拔园长时，通常会进行一系列的选拔标准来评估候选人的综合素质和能力。

1. 笔试：主要考察候选人的专业知识水平和综合素质。

2. 面试：通过面试来考察候选人的沟通能力、领导能力以及对幼儿教育的理解和认知。

3. 资格审核：对候选人提交的学历和职业资格证书进行审核，确保其具备相关的资质。

4. 综合评定：综合考虑候选人的笔试成绩、面试表现、从业经验等因素进行综合评定，选出最适合的人选。

三、流程公立幼儿园园长的招聘流程一般包括以下几个环节：1. 发布招聘信息：公布园长职位的招聘信息，包括职位要求、待遇等。

2. 报名申请：符合条件的人员进行报名申请，提交个人简历等相关材料。

3. 笔试面试：对报名人员进行笔试和面试，初步筛选出合适的候选人。

4. 资格审核：对候选人的学历、职业资格证书进行审核。

5. 综合评定：综合考虑各方面因素，选出最终的园长人选。

6. 发布结果：将最终的园长人选公布并办理相关手续。

在幼儿园园长的招聘过程中，选拔标准和流程的合理性和公正性对于选拔出优秀的园长至关重要。

只有选出了合适的园长，才能够更好地促进幼儿园的健康发展，提升教育质量，为孩子们的成长提供更好的环境和条件。

以上是对公立幼儿园园长招聘条件、选拔标准和流程的一些探讨，希望能够对您有所帮助。

赤峰市人民政府关于印发《赤峰市创新机制加快学前教育发展意见》的通知-赤政发〔2014〕108号

赤峰市人民政府关于印发《赤峰市创新机制加快学前教育发展意见》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 赤峰市人民政府关于印发《赤峰市创新机制加快学前教育发展意见》的通知赤政发〔2014〕108号各旗县区人民政府，市直各委办局：《赤峰市创新机制加快学前教育发展意见》经2014年第12次市政府常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

2014年12月31日赤峰市创新机制加快学前教育发展意见为深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》、《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》(国发〔2010〕41号)，结合《赤峰市基础教育创新管理2014—2017年行动纲要》（赤政字〔2014〕34号），满足我市各族人民群众对学前教育资源的迫切需求，特提出如下意见。

一、明确指导思想，落实发展目标（一）指导方针。

坚持“统筹规划，快速发展；模式多元，规范有序”的工作方针，完善“政府主导、社会参与、公办民办并举”的办园体制，结合自治区推进的“十个全覆盖”工程，启动实施全市第二期学前教育三年行动计划，积极发展普惠性优质民办幼儿园，加快发展城区公办幼儿园，大力发展农村牧区公办幼儿园，优先发展民族幼儿园，努力为各族人民群众提供公益、普惠、优质的学前教育。

（二）发展目标。

到2017年，全市学前教育三年入园率达到93%。

为2020年全市基本普及学前教育，形成“广覆盖、保基本、多形式、高质量”的学前教育公共服务体系打下坚实基础。

（三）规划标准。

编制《赤峰市第二期学前教育三年行动计划》，科学规划园点布局和年度建设任务。

制定《赤峰市城市、农村牧区幼儿园建设基本标准》。

申请当幼儿园园长的理由

申请当幼儿园园长的理由尊敬的招聘委员会：我谨向贵委员会申请幼儿园园长一职。

我相信作为一名幼儿园园长，我具备丰富的经验和热爱孩子的激情。

以下是我申请当幼儿园园长的理由：首先，我有丰富的幼教经验。

我自从大学毕业后就一直从事幼儿教育工作。

在过去的十年中，我曾担任过幼儿园教师、园务主管等职位。

这些经验使我对幼儿园教育有了深入的了解。

我熟悉幼儿教学大纲和教育法规，并具备制定课程计划和教学方案的能力。

我可以根据幼儿的不同特点和发展需求，设计适合他们的教学内容，确保他们在幼儿园得到充分的学习和成长。

其次，我具备领导和管理团队的能力。

作为一名幼儿园园长，管理教职员工是非常重要的一项工作。

我曾在团队中担任过各种领导职务，例如园务主管和教研组长。

我了解如何激发团队成员的潜力，如何帮助他们发展自己的专业技能。

我善于与他人合作，并能够有效地协调和管理各部门的工作。

我相信我可以成为一位有能力、有魅力的园长，帮助幼儿园建立良好的教学团队和工作氛围。

最后，我具备较强的决策和问题解决能力。

作为一名幼儿园园长，面临的问题与挑战是多种多样的。

我有能力运用科学的思维方式解决问题，并采取适当的措施解决困境。

我相信自己的决策和行动将始终以孩子们的福祉为首要考虑。

总结起来，我相信我具备成为一名优秀幼儿园园长的能力。

我有丰富的幼教经验、领导和管理团队的能力，热爱孩子们并关心他们的成长。

我相信我的申请将受到您的肯定。

非常感谢您花时间阅读我的申请。

希望有机会在面试中进一步展示我的能力。

此致。

2024年幼儿园园长工作制度管理制度细则

2024年幼儿园园长工作制度管理制度细则第一章总则第一条为了规范幼儿园园长的工作行为，加强管理，提高教育质量，制定本细则。

第二条本细则适用于所有幼儿园园长。

第三条幼儿园园长应遵守国家法律法规、行业规定以及幼儿园的各项规章制度。

第四条幼儿园园长应在教育教学方面具备较高的理论水平和丰富的实践经验。

第五条幼儿园园长应承担管理职责和责任，促进幼儿园的全面发展。

第六条幼儿园园长应具备良好的职业道德和教育教学能力，关心幼儿园师生的学习和生活。

第七条幼儿园园长应加强自身学习，不断提升自身素质和能力。

第八条幼儿园园长应带头树立正确的教育观念，为幼儿园的发展树立示范作用。

第二章选拔任职第九条幼儿园园长的选拔应本着公平、公正、公开的原则。

第十条幼儿园园长的任职应严格按照幼儿园管理规定中的程序进行。

第十一条幼儿园园长应持有相应资格证书，并符合幼儿园教职员资格要求。

第十二条幼儿园园长的聘任应根据其从业经验、业绩等进行评估。

第十三条幼儿园园长的任命应经过幼儿园教职工代表大会或民主评议程序。

第十四条幼儿园园长在任期内不得以任何方式将其权力和职责转移给他人。

第三章工作职责第十五条幼儿园园长应负责幼儿园的日常管理和教育教学工作。

第十六条幼儿园园长应制定学年计划和工作计划，并组织实施。

第十七条幼儿园园长应监督和指导幼儿园教职工的教育教学工作，提高教育教学质量。

第十八条幼儿园园长应定期召开幼儿园教职工会议，交流工作经验和教育教学心得。

第十九条幼儿园园长应积极与家长进行沟通，了解家长的需求和意见。

第二十条幼儿园园长应积极推动幼儿园的创新和发展。

第四章考核绩效第二十一条对幼儿园园长的工作进行定期考核，评估其工作绩效。

第二十二条幼儿园园长的考核内容应包括教育教学工作、管理工作、师德师风等方面。

第二十三条幼儿园园长的考核结果应公示，并及时反馈给幼儿园园长。

第二十四条幼儿园园长应根据考核结果进行自我评估，总结经验，改进工作。

第二十五条幼儿园园长的考核结果将作为其晋升、奖惩和任免的重要依据。

巴林左旗林东镇人民政府_企业报告(业主版)

（5）办公设备（3）
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额（万元）公告时间
巴林左旗林东西城
TOP1 巴林左旗林东镇人民政府电子卖区远博办公文化用
1.7
场直接订购成交公告
品经销店
2022-11-09
TOP2
巴林左旗林东镇人民政府电子卖场直接订购成交公告
赤峰市鼎程商贸有限公司
0.1
2022-11-18
目标单位：巴林左旗林东镇人民政府
报告时间：
2023-08-17
报告解读：本报告数据来源于各政府采购、公共资源交易中心、企事业单位等网站公开的招标采购项目信息，基于招标采购大数据挖掘分析整理。报告从目标单位的采购需求、采购效率、采购供应商、代理机构、信用风险 5 个维度对其招标采购行为分析，为目标单位招标采购管理、采购效率监测和风险预警提供决策参考；帮助目标单位相关方包括但不限于供应商、中介机构等快速了解目标单位的采购需求、采购效率、采购竞争和风险水平，以辅助其做出与目标单位相关的决策。报告声明：本数据报告基于公开数据整理，各数据指标不代表任何权威观点，报告仅供参考！
（3）家具用具（4）
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额（万元）公告时间
TOP1
巴林左旗林东镇人民政府电子卖场直接订购成交公告
巴林左旗林东东城久红家具城
0.7
2022-11-10
本报告于 2023 年 08 月 17 日生成
4/19
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额（万元）公告时间
TOP2
巴林左旗林东镇人民政府电子卖场直接订购成交公告
0.6
场直接订购成交公告

赤峰巴林左旗招聘18名城镇社区人员公告

赤峰巴林左旗招聘18名城镇社区人员公告目前，我旗京西组团开发建设基本完成，林东城区框架基本确定，新城区入住单位和人口急剧增加。

为了有利于城市管理、方便群众生产生活、促进经济社会发展，根据新城区的地理特征和建设情况，经旗政府研究决定在新城区设立3个社区，面向社会公开招聘城镇社区专职工作人员，现将有关事宜公告如下：一、招聘计划本次公开招聘18名城镇社区专职工作人员。

二、招聘原则招聘工作坚持“公平、平等、竞争、择优”的原则。

三、招聘条件(一)招聘社区专职工作人员应当具备下列条件：1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;2、2015年6月30日以前具有并现为巴林左旗常住户籍;国民教育系列大专及以上文化程度(退役士兵放宽至高中以上文化程度);具备正常履行报考岗位工作职责的身体条件和工作能力;5、截止2015年6月30日，年满18周岁至40周岁符合上述条件的人员均可报名参加应聘;硕士、博士研究生年龄可放宽至45周岁;6、在巴林左旗服务期满且考核合格的“六类项目人员”报考不受户籍限制。

(二)下列人员不得录用为社区专职工作人员：1、现役军人、机关事业单位在编(含试用期内)工作人员;2、2015年8月1日及以后毕业的普通高校全日制教育在读大学生、研究生;3、有违法犯罪记录的、被开除公职的、法律、法规规定不得应聘的。

四、报名方式和时间1、报名采取现场报名方式进行。

报名地址：旗人力资源和社会保障局一楼门厅。

报名时间：2015年8月10日—8月14日即：上午8:30—12:00，下午2:30—17:30。

2、应聘人员报名时须提供本人二代居民身份证、毕业证、学位证、退伍证等相关证件的复印件(1份)，并按要求填写《巴林左旗公开招聘城镇社区专职工作人员报名登记表》(网上下载，一式两份)。

提供近期2寸蓝底免冠照片4张(同时提供电子版照片，jpg格式、大小为30KB以下)。

所需材料提供不全的、不按要求填写登记表的不予受理。

幼儿园2024年招生通知

幼儿园2024年招生通知尊敬的家长：您好！感谢您对我们幼儿园一直以来的关注和支持。

为了让您及时了解我们的最新招生计划和报名流程，我们特别发布幼儿园2024年招生通知如下：一、招生计划根据我们幼儿园的办学宗旨和发展规划，2024年度我们计划招收两个班级，分别为小班和中班。

每个班级拟招收学生家庭约30名，共计60名新生。

二、报名条件1. 年龄要求：出生年份为2021年9月1日至2022年8月31日期间的幼儿可以报名。

2. 健康要求：需提供有效的健康证明，确保幼儿在体检中无传染病等严重疾病。

3. 家庭住址：报名幼儿需在我园划定的招生范围内居住。

三、报名流程1. 报名时间：根据招生计划，我们将于2024年1月1日至2024年3月31日期间进行报名。

请家长们合理安排时间，提前准备相关材料。

2. 报名方式：家长需要亲自前往幼儿园进行报名。

请携带以下材料：- 幼儿的出生证明复印件（原件备查）- 幼儿的户口本复印件（原件备查）- 幼儿的疫苗接种证明复印件（原件备查）- 家长的有效身份证明复印件（原件备查）3. 面试安排：我们将通过电话或短信通知家长面试时间，请保持手机畅通，按时参加面试。

面试主要是了解幼儿的个性特点和一些基本生活习惯，不设笔试环节。

4. 录取公告：幼儿园将在2024年5月1日前通过电话或短信等方式通知录取结果，无录取的幼儿信息将被保密。

四、入学准备1. 缴纳费用：家长需在接到录取通知后的五个工作日内，携带幼儿户口本、健康证明等文件到幼儿园进行缴费和办理相关手续。

2. 入学时间和补偿措施：幼儿园将与家长商定具体入学时间。

若因特殊情况导致幼儿无法按时入学，我们将照顾家长需求，提供一定的补偿措施。

3. 入学须知：入学当天，请家长给幼儿准备好以下物品：- 幼儿的个人物品清单（包括衣物、床上用品、洗漱用品等）- 幼儿园提供的入园服装一套- 幼儿的生活照片4张，尺寸3cm×4cm五、其他事项1. 交通安全：请家长确保幼儿上下学的交通安全，自行负责接送幼儿到达幼儿园。

内蒙古自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法

附件1：内蒙古自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法为了顺利实施教师资格制度，根据《教师资格条例》及其实施办法，特制定本标准及办法。

一、参加体检的人员范围：申请各类教师资格的人员，除退（离）休人员外，均需参加体检。

二、体检标准：体检的结论分合格、不合格两种，凡有下列情况之一者，均为体检不合格。

1、患先天性心脏病者（经手术治愈者除外）、患频发性前期收缩者，患心肌病及其他器质性心脏病者；2、血压超过18.66/12kpa（140/90毫米汞柱），低于11.46/7.46kpa（86/56毫米汞柱）；单项收缩压超过21.33kpa（160毫米汞柱），低于10.66kpa（80毫米汞柱）；舒张压超过12kpa（90毫米汞柱），低于6.66kpa（50毫米汞柱）；使用降压药物后无治疗效果者。

3、结核病患者，但下列人员除外：患原发性肺结核、浸润肺结核，已硬结稳定者。

患结核性胸膜炎已治愈，或治愈后遗有胸膜肥厚者。

患肺外结核（肾结核、骨结核、腹膜结核等）、血行播散型肺结核治愈两年以上经医院（或结核病防治所）专科检查无变化者。

患淋巴腺结核已临床治愈无症状者。

4、患支气管扩张病者。

或幼年时患过支气管哮喘病，之后仍复发者。

5、患慢性肝炎且肝功能不正常者（肝原病原携带者，但肝功能正常者除外）。

6、患各种恶性肿瘤、各种结缔组织疾病（胶原疾病）、内分泌系统疾病（如糖尿病、尿崩病，肢端肥大症等）者。

患血液病者（单纯缺铁性贫血除外）。

患慢性肾炎者，或患急性肾炎治愈不足两年者。

7、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症者。

8、肺切除超过一叶、肺不张一叶以上者。

9、患类风湿性脊柱强直病者，患慢性骨髓炎者。

10、患青光眼及视网膜、视神经疾病者（陈旧性或稳定性眼底病除外）。

11、两上肢或两下肢不能运用者。

12、两耳听力均在3米以内，或一耳听力在5米以内、另一耳全聋，或双耳全聋者（拟从事特殊教育的人员可视具体情况除外）。

13、屈光不正（近视眼或远视眼），镜尺度数大于800度，或单盲、双盲者（拟从事特殊教育的人员可视具体情况除外）。

关于幼儿园园长聘任合同6篇

关于幼儿园园长聘任合同6篇篇1甲方（聘用单位）：XXX幼儿园乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。

一、聘用岗位与期限甲方聘用乙方担任幼儿园园长一职，任期三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满前，双方协商一致可续签合同。

二、岗位职责与工作要求1. 乙方负责幼儿园的全面工作，主持召开园务会议，制定幼儿园发展规划及各项管理制度。

篇2甲方（聘任方）：___________________（幼儿园名称）乙方（受聘方）：___________________（园长姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘任乙方担任甲方幼儿园园长一事，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。

如双方协商一致，可另行签订书面合同续约。

二、工作职责1. 乙方应在甲方的授权范围内全面管理幼儿园的各项工作，包括但不限于教育教学、安全管理、师资培训、家园沟通等。

2. 乙方应认真执行国家的相关法律法规和政策，按照幼儿园的发展规划和年度工作计划，全面负责幼儿园的行政、教学、卫生保健和后勤服务等管理工作。

3. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，不得从事有损甲方形象和利益的活动。

三、工作内容及要求1. 乙方应根据幼儿园的实际需要制定年度工作计划，并经甲方审核同意后实施。

2. 乙方应建立健全幼儿园的各项规章制度，确保幼儿园的各项工作有序进行。

3. 乙方应重视幼儿园的安全管理工作，确保幼儿园设施设备的安全及幼儿的人身安全。

4. 乙方应合理调配教师和其他员工，确保幼儿园的各项工作得到顺利开展。

5. 乙方应负责组织幼儿园的教研活动，不断提高教师的教学水平。

6. 乙方应与家长保持密切联系，及时了解家长的意见和建议，改进幼儿园的各项工作。

幼儿园园长选聘方案

幼儿园园长选聘方案
1.按照国家和地方的有关规定和政策，保证选聘公正、公平、公开；
2.面向社会公开招聘，以能力为本，不以亲戚、同乡、朋友关系等非专业因素为依据；
3.注重德、智、体、美全面素质的综合评价，以职业道德、管理能力、师德师风、团队协作等方面作为主要考核内容。

二、选聘流程
1.拟定招聘计划并公开发布，明确职位要求、任职条件、任职期限、薪酬待遇等；
2.收集、筛选、审核应聘者的简历和相关证件，初步确定候选人；
3.组织面试、考察、测评等环节，综合考核候选人的综合素质和专业能力，最终确定选聘人选；
4.公示选聘结果，征求社会意见并作出决定。

三、选聘条件
1.拥有幼儿教育或相关专业本科以上学历，且具备国家认可的幼儿教师资格证书；
2.具备3年以上幼儿园管理经验，有团队管理经验者优先考虑；
3.具备良好的职业道德、师德师风和团队协作精神，能够积极引导幼儿的全面发展；
4.熟悉幼儿园教育法规、政策和管理制度，有较强的组织、协调和管理能力；
5.具备较强的沟通、表达和学习能力，能够主动适应幼儿园教育的变革和发展。

四、绩效考核
1.定期对园长的工作绩效进行考核，采用多种考核方法，包括问卷调查、现场考察、业绩评价等；
2.对考核结果进行综合分析、评价，形成考核报告，作为绩效考核和薪酬调整的依据；
3.充分发挥绩效考核的激励和约束作用，通过奖励和惩罚相结合的方式，推动园长的职业发展和园务工作的高质量完成。

内蒙古赤峰市巴林左旗选聘林东第四小学校长公告

内蒙古赤峰市巴林左旗选聘林东第四小学校长公告关于巴林左旗公开选聘林东第四小学校长(上京幼儿园)的公告根据全旗义务教育发展需要，经旗政府常务会议同意，决定在新城区办林东区第四小学，现公开选聘校长1人，现将选聘工作具体汇报如下：一、选聘条件(一)具有履行职责所需要的理论和政策水平，具有良好的师德师风;(二)具有胜任本职位工作的组织管理能力、文化水平和专业只是;(三)具有良好的个人品质与职业道德，处事公正，有创新意识和团队精神;(四)具有公办学校1年以上管理工作经历(旗县教育局人民管理的副股级以上干部经历)。

二、选聘程序(一)发布选聘公告：在教育局网站公开发布招聘公告(二)报名及资格审查：1.报名时间：2016年7月25-2016年7月29日上午8:00-11:30 下午14:30-17:302.报名地点：巴林左旗教育局人事股3.资格审查与报名同步进行(三)竞聘演讲：资格审查合格者进行竞聘演讲。

演讲具体时间在巴林左旗教育局网站另行通知。

报名者低于3人时，直接进入组织考察程序。

(四)民主测评，组织考察教育局考察组深入所在学校(单位)，采取民主测评，问题答辩等方式进行实地考察，依据竞聘演讲和实地考察情况，考察组提出拟用人选，提交教育局党组会议研究，确定拟聘用干部人员。

(四)公示、聘任拟聘任干部经公示无异议后，由教育局依法聘任三、校长的权利、职责及待遇实行校长负责人的校务委员会管理机制，管理自主，用人自主。

经费自主、课程自主。

(一)依法组织制定，实施学校发展规划和学校具体规章制度，对学校教育教研教改和行政工作进行决策和统一指挥;(二)学校副校长、环节干部：根据学校规模和岗位需求，副校长和环节干部可在旗直中小学幼儿园自主选聘;(三)学校教师：根据编制、人社部门核定编制数和岗位设置要求，采用双向选择的方式在旗直中小学幼儿园在编教师中自主选聘需求教师，选聘后的教师要与学校签订聘用合同，其工资职称等待遇不再按月入卡发放，由旗财政直接核拨到学校，学校进行统一分配。

2024版幼儿园园长聘任协议标准文本

2024版幼儿园园长聘任协议标准文本本合同目录一览第一条：聘任条款1.1 聘任岗位1.2 聘任期限1.3 工作职责第二条：园长资格与条件2.1 资格要求2.2 条件要求第三条：薪酬待遇3.1 基本工资3.2 奖金与福利3.3 社会保险与公积金第四条：工作保障4.1 工作环境4.2 休假制度4.3 培训与发展第五条：合同的变更与解除5.1 变更条件5.2 解除条件5.3 经济补偿第六条：违约责任6.1 园长违约6.2 幼儿园违约第七条：争议解决7.1 协商解决7.2 调解解决7.3 法律途径第八条：合同的生效、终止与续签8.1 生效条件8.2 终止条件8.3 续签条件第九条：保密条款9.1 保密内容9.2 保密期限9.3 违约责任第十条：知识产权10.1 知识产权归属10.2 使用权与许可10.3 保护措施第十一条：通知与送达11.1 通知方式11.2 送达地址11.3 通知生效时间第十二条：法律适用与管辖12.1 法律适用12.2 管辖法院第十三条：其他约定13.1 双方的其他约定13.2 附件第十四条：合同的签署14.1 签署日期14.2 签署地点14.3 签署人第一部分：合同如下：第一条：聘任条款1.1 聘任岗位甲乙双方约定，甲方聘任乙方为幼儿园园长，乙方同意接受甲方的聘任。

1.2 聘任期限甲乙双方约定，本聘任协议的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3 工作职责(1) 负责幼儿园的整体管理和运营，确保幼儿园的日常运作符合教育部门的规定和要求；(2) 组织制定并实施幼儿园的教育教学计划，提高教育质量；(3) 负责教师团队的招聘、培训和管理，提升教师的教学水平和服务质量；(4) 负责幼儿的安全管理工作，确保幼儿的人身安全；(5) 负责幼儿园的财务管理和审计工作，保证财务的合规使用；(6) 完成甲方交办的其他工作。

第二条：园长资格与条件2.1 资格要求(2) 持有幼儿教师资格证书；2.2 条件要求(2) 具有较强的组织协调能力和沟通能力；(3) 具有创新意识和团队合作精神；(4) 能够承担工作压力，适应快节奏的工作环境。

2024年新园园长工作计划

尊敬的各位领导、同事们：随着新年的钟声即将敲响，我们即将迎来充满希望和挑战的2024年。

作为新园的园长，我深知自己肩负的责任和使命，不仅要确保幼儿园的日常运营，还要不断推动幼儿园的发展和创新。

在此，我拟定了一份2024年新园园长工作计划，旨在明确工作目标，规划工作重点，确保新园各项工作有序开展，实现幼儿园的长期发展目标。

一、园务管理1.建立健全规章制度：完善幼儿园的各项规章制度，确保园务管理有章可循，有据可依。

2.提升团队凝聚力：通过定期召开教职工会议、组织团队建设活动，增强教职工的归属感和团队协作精神。

3.加强安全管理工作：严格落实幼儿园安全管理制度，定期进行安全检查和演练，确保幼儿和教职工的安全。

二、教育教学1.优化课程设置：根据幼儿发展特点和需求，优化幼儿园课程设置，确保课程的科学性、趣味性和教育性。

2.提升教师专业素养：定期组织教师参加培训和教研活动，提升教师的教育教学水平和专业素养。

3.家园共育：加强与家长的沟通和合作，通过家长会、家长学校等形式，共同促进幼儿的健康成长。

三、环境创设1.改善硬件设施：根据幼儿园发展需要，逐步更新和改善幼儿园的硬件设施，为幼儿提供更加安全、舒适的学习生活环境。

2.优化户外活动空间：合理规划户外活动区域，增加幼儿户外活动设施，确保幼儿有充足的户外活动时间。

3.营造良好文化氛围：通过走廊文化、班级文化等，营造积极向上、充满活力的校园文化氛围。

四、品牌建设1.提升服务质量：坚持以幼儿为中心，不断提升幼儿园的服务质量，树立良好的品牌形象。

2.加强宣传推广：通过多种渠道宣传幼儿园的办园理念、教育成果和特色活动，提升幼儿园的社会知名度和影响力。

3.参与社区活动：积极参与社区公益活动和活动，树立幼儿园的社会责任感和良好形象。

五、财务管理1.科学预算管理：合理编制年度预算，严格控制各项费用支出，确保幼儿园财务状况健康稳定。

2.规范财务流程：建立健全财务管理制度，规范财务流程，确保幼儿园财务工作的合法合规。

2021年内蒙古赤峰市（市直）事业单位工作人员招聘公告【256人】

【导语】2021年内蒙古⾚峰市（市直）事业单位⼯作⼈员招聘公告【256⼈】已发布，第⼀阶段岗位络报名时间为：2021年7⽉5⽇9:00—7⽉8⽇17:00，第⼆阶段岗位络报名时间为：2021年7⽉14⽇9:00—7⽉16⽇17:00。

现将招聘公告原⽂发布如下：根据国家和⾃治区公开招聘有关政策和《⾚峰市2021年度事业单位公开招聘⼯作⼈员⼯作⽅案》，按照市委编办下达的⾚峰市市直事业单位公开招聘计划，开展2021年度⾚峰市市直事业单位⾯向社会公开招聘⼯作⼈员⼯作。

⼀、招聘计划市直事业单位公开招聘256名在编⼯作⼈员。

详见《2021年⾚峰市(市直)事业单位公开招聘⼯作⼈员岗位表》。

⼆、招聘⼈员基本条件 (⼀)招聘计划中，确定⼀定⽐例岗位招聘服务期满且考核合格的项⽬⽣，其他适合⾼校毕业⽣的空缺岗位都⽤于专项招聘应届⾼校毕业⽣和择业期内未落实⼯作单位的⾼校毕业⽣(简称⾼校毕业⽣);部分岗位定向招聘“蒙汉兼通⼈员”。

1、以下三类⼈员统称为“项⽬⽣”： (1)“⾼校毕业⽣服务基层项⽬”⼈员：指⾃治区⼈⼒资源和社会保障厅牵头组织的⾼校毕业⽣“三⽀⼀扶”计划、社区民⽣⼯作志愿服务计划、中⼩企业⼈才储备计划;⾃治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;⾃治区团委牵头组织的⼤学⽣志愿服务西部计划(服务2年以上)。

(2)“基层公益性岗位服务⼈员”：指⾃治区⼈⼒资源和社会保障厅2013年牵头组织的，招募贫困家庭⾼校毕业⽣和蒙古语授课⾼校毕业⽣，充实到城镇社区、苏⽊(乡镇)，主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等⼯作，服务期从2014年3⽉⾄2017年2⽉，服务期满获得《贫困家庭和蒙古语授课⾼校毕业⽣基层公益性岗位服务证书》的⼈员。

(3)“⼤学⽣退役⼠兵”：指按照国家有关规定取得地⽅全⽇制普通⾼等院校⼤学专科及以上学历并在报名开始⽇前已退役的⼠兵。

2、“择业期内未落实⼯作单位的⾼校毕业⽣”：指国家统⼀招⽣的普通⾼校毕业⽣离校时和在国家规定的择业期(择业期2年，包含2019、2020年两届毕业⽣)内未落实⼯作单位，在本公告发布⽇前其个⼈档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业⽣就业主管部门(毕业⽣就业指导服务中⼼)、各级⼈才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业⽣。