2020 环境、职业健康安全目标指标方案

2020年度泰普职业健康安全环境目标、指标及管理方案

2020.1.1-12.31
车间/安环部
张明春
李友清
15
安全培训
安全培训普及率为100%
通过开展不同形式、不同主题、不同内容的安全培训教育活动，各车间每季度制定培训教育计划并组织培训，完善培训教育档案；安全科对各车间内部安全培训教育情况定期考核；推行车间班组长以上管理人员轮换授课讲座。
2020.1.1-12.31
2020年度职业健康安全环境目标指标管理方案
单位：山东泰普锂业科技有限公司编号:
序号
产品和服务活动
重大风险
重大环境因素
目标
指标
管理措施
资源需求
完成日期
责任部门
责任人
评价验证
1
设备设施的检维修
管道带压维修；
其它人身伤害事故0
作业前进行安全技术交底，作业时劳保佩戴齐全，一人作业一人监护,严禁带压检修。
购置防护镜、防护罩
2020.1.1-12.31
车间
王成刚
张明春
9
池、井作业
淹溺事故0
采取防范措施，挂警示牌或张贴“防止淹溺”。
2020.1.1-12.31
车间
王成刚
张明春
10
高处落物、使用工具作业
物体打击事故0
严格执行作业安全规程，作业平台安装防坠落设施，防滑鞋，佩戴安全用品。
2020.1.1-12.31
车间
王成刚
张明春
2020.1.1-12.31
各单位
主任部长
张明春
26
污水处理排放
废水的排放
环境污染事故为零
污水达标排放：COD≤350mg/L,氮氧≤350mg/L
加强污水处理设施的日常巡检和定期检维修，监测数据确保准确无误，做到雨污不能混流，对沉淀池淤泥及时清理，夜班巡检人员也要巡查环保设施，不留管理上的盲区。

环境职业健康安全目标指标管理方案

环境职业健康安全目标指标管理方案一、建立目标指标管理体系1.设立环境职业健康安全管理委员会，负责制定EHS目标指标管理方案，并定期评估和更新。

2.根据企业的实际情况和业务需求，制定与EHS相关的目标指标，如事故率、职业病发生率、环境指标等。

二、制定目标指标评估方法1.将目标指标划分为长期目标和短期目标，设定可量化的衡量标准和时间节点。

2.使用科学的方法进行目标指标评估，如问卷调查、数据统计分析、面谈等。

3.根据评估结果进行分析和总结，找出问题和不足，并制定相应的改善措施。

三、实施目标指标管理1.将目标指标纳入年度经营计划和绩效考核体系中，确保目标指标的贯彻执行。

2.设立EHS目标指标考核责任制，明确各级管理层和员工对目标指标的责任和义务。

3.加强宣传教育，提高员工的EHS意识和责任心，促进员工自发参与EHS管理。

四、监督与改进1.建立EHS目标指标监督体系，定期对目标指标执行情况进行检查和监督。

2.对目标指标的执行情况进行定期的评估和分析，及时发现问题和差距，提出改进方案。

3.加强对目标指标的监控和报告，确保目标指标的准确反映和全面掌握。

五、提供资源支持1.确保为实施目标指标管理提供充足的人力、物力和财力资源支持。

2.建立专门的EHS管理团队，提供专业指导和技术支持。

3.加强与相关机构和专家的合作与交流，引进先进的管理思想和技术，提升目标指标管理的水平。

六、激励与奖惩1.建立奖励机制，对完成目标指标的员工和团队进行表彰和奖励。

2.对违反EHS规定和未完成目标指标的行为进行处罚和惩罚，形成明确的激励和约束机制。

环境职业健康安全目标指标管理方案是企业健康、安全和可持续发展的保障。

通过制定目标指标、评估、实施、监督与改进、资源支持以及激励与奖惩等措施，可以确保目标指标的有效实施和管理，为员工创造良好的工作环境和保障健康与安全。

同时，也为企业减少环境污染、避免职业病以及避免安全事故的发生提供了科学的管理手段。

2020职业安全健康目标、指标及管理方案

7、作业人员持证上岗，正确配戴个人防护用品, 配戴率100﹪.
8、方案中要明确吊点选择及吊索具规格，交底中要明确司索要求；
9、对管理人员及操作人员培训考核，取得安拆资质及操作证；
10、起重机械的安全资质齐全有效，吊索具符合设计规定，使用合理；
11、作业前严格执行方案交底；
12、加强施工现场的安全监护和安全管理工作，专职人员做好监督检查。
整个施工阶段
4、工具及设备用电按安全用电规范执行
整个施工阶段
5、其它按《建筑机械使用安全技术规程》JGJ33—86和公司有关规定执行
整个施工阶段
编制：审核：
5、项目技术负责人及时准确对洞口防护方案进行交底；
6、现场认真落实方案，及时履行验收；并做好维护管理, 专职人员做好监督检查；
7、作业人员持证上岗，为职工配备合格的个人防护用品,并加强监督、检查，严格执行公司《安全奖罚制度》。
8、进入施工现场的设备设施安全防护装置齐全、灵敏、有效；经设备管理部门、安全监督管理部门验收，确认符合要求，取得准用证或验收手续；
5、特种人员持证上岗
率100﹪.施工管理人
员持资格证及其它人
员持证上岗率90﹪以上
1、施工组织设计中必须有安全技术措施，专业性较强的项目要单独编制专项方案；对作业人员进行施工技术和安全技术交底。
2、施工组织设计及专项安技措施要审批；
3、措施要全面，要有针对性；
4、防护方案及所需料具列入施工组织设计,相关人员参与方案的审核把关,技术负责人对方案的符合性进行审批；
1、爆破拆除施工区域应设置硬质封闭围档及醒目警示标志。
2、拆除的管道、容器内残留物须采取相应措施确保安全后方可施工。
3、拆除过程中，必须有专职人员进行监护。

职业健康安全及环境管理目标、指标及管理方案

宁晋西关街道路排水工程职业健管康理安目全标及指环标境和管理方案编制人：审核人：审批人：2011年4月11日宁晋西关街道路排水工程职业健康安全及环境管理目标、指标和管理方案为了响应国家和集团公司安全生产、文明施工的号召，为了保证集团公司安全生产体系正常运行，杜绝人身重大伤亡事故和财产损失事故，避免和减少一般性事故的发生。

我项目部将严格按照国家和部门的有关安全生产、文明施工标准规范求和我公司《企业管理制度》及《安全生产检查评分表》和《文明工地达标考核办法》的规定进行施工。

一、职业健康安全的管理目标为：1、杜绝员工重大伤亡事故。

2、无重大设备、火灾及其他财产损失事故。

3、年一般事故控制在0.2%以下。

二、职业健康安全的管理方案:（一）根据工程特点和总体施工部署，建立了以项目经理为首的施工安全保证机构。

加强现场管理搞好工程的安全保卫、防盗工作，搞好永久工程和临时工程的安全，防止发生安全事故。

制定严密的安全生产规程，留有足够的安全生产费用，购置安全生产的设备，保证施工现场的紧急事故处理的开支，以保证无重大安全事故发生。

（二）加强安全生产教育和预防措施，在每项工程开工前由项目部技术负责人向各施工人员、机械手讲述施工规程和操作程序，并对施工队、机械操作手进行安全施工技术交底，实行现场签字手续，现场及周围的高压线、变压器等不要靠近。

遇有特殊情况应有专职人员，采取安全保护措施后进行工作。

（三）对材料、油料和设备储存的库房及堆放点、施工人员生活区，特别注意防火安全，贴警示标语，与库房无关人员不得进入或靠近。

（四）加强对施工环境的保护管理，促使安全生产，随时清楚施工现场不必要的障碍物。

保持施工现场环境的清洁整齐，对安全生产非常有利。

施工现场要做到“三通一平”。

（五）利用多种宣传工具及以往各单位发生的安全事故，时刻提醒职工树立安全第一的思想。

安全教育要长期以往。

并定期进行安全教育、安全检查。

工地设专职安全员张玉龙，对工程全天候巡视，特别对危险源特别关注，对发现的事故隐患和危及到工程、人身安全的事项，要及时处理并作出记录，及时改正，落实到人。

职业健康安全目标指标

职业健康安全目标指标职业健康安全目标指标是指为了确保员工的健康和安全而设定的具体量化目标和指标。

这些目标和指标的制定对于企业来说至关重要，可以帮助企业评估和改进其职业健康安全管理体系，并提供可衡量的标准来监控和优化工作环境的安全性和员工的健康状况。

以下是职业健康安全目标指标的一些例子：1.安全意识和培训：确保所有员工都具备必要的安全意识和知识，并定期进行安全培训。

指标可以是培训覆盖率、培训满意度和安全知识测试成绩。

2.事故率和伤害率：降低事故和伤害发生的频率和严重程度。

指标可以是每百万工作小时的事故率、每百万工作小时的伤害率和工伤报告率。

3.预防措施：加强预防措施的实施，包括安全设备、标志和程序等。

指标可以是预防措施的执行率和有效性。

4.紧急应对能力：提高对紧急情况的应对能力，包括灾难事故、火灾和化学泄漏等。

指标可以是应急演练的频率和成功率。

5.职业病防范：减少职业病的发生率，包括呼吸道疾病、职业性皮肤疾病和职业性骨骼肌肉疾病等。

指标可以是职业病发生的报告率和工作环境中有害物质的监测结果。

7.健康促进：鼓励和提供健康促进活动，如定期体检、健康讲座和健身项目等。

指标可以是员工参与健康促进活动的比例和健康状况的改善程度。

8.持续改进：确保职业健康安全管理体系的持续改进和优化。

指标可以是每年的管理系统审核结果和改进项目的实施率。

这些目标和指标应该根据企业的实际情况和需求进行具体制定和量化，并要求相关部门和员工积极参与和配合。

同时，企业应定期对这些指标进行评估和分析，发现问题和改进措施，并根据评估结果制定新的目标和指标，以不断提升职业健康安全管理水平。

环境和职业健康安全目标2020

2020年苏州新朋智能制造科技有限公司HSE目标统计表
部门/全公司：公司
HSE目标（环境）
1
2
3
4
5
1.新项目通过环保“三同时”竣无新建项无新建项无新建项无新建项
工验收。
目
目
目
目
2.一般固废、危废规范管理。
进行中进行中进行中进行中
3.污染及泄露事故0起。 4.万元产值耗能（吨标准煤/万
0
0
0
0
3.特种设备设施事故发生0起
0
0
0
0
4.劳防用品识别准确
进行中进行中进行中进行中
5.在2020年4月1日前，通过 ISO45001体系审核
进行中进行中进行中进行中
6.安全检查整改率97%。
100% 100% 100% 100%
7.特种设备及附件无过期。
无
无
无
无
最终最终
元）同比下降1%
0 07% 数据未出
完成情况
6
7
表单编号：QR1105-0003
8
9
10
11
12
HSE目标（职业健康安全）
完成情况
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1.火灾事故0起，重伤（含职业
病）及重伤以上事故为0，生产性
0
0
0
0
轻伤事故≤2起
2.主责交通事故发生0起

项目部职业健康安全目标、指标及环境管理方案

项目部职业健康安全目标、指标及环境管理方案一、职业健康安全目标：加强安全管理，避免因管理不到位造成伤亡事故的发生完成指标：全员安全教育率和新工人入场“三级”安全教育率100％；特殊工种人员持有效证率达100％，特种设备检验检测率达100％：工地安全评价合格率达100％。

实施要求：1、所有施工项目在编制施工组织设计时，根据工程特点制定相应的安全技术措施。

对专业性强、危险性大的工程项目，如脚手架、模板工程、基坑支护、施工用电、起重吊装作业、塔吊、物料提升机及其他垂直运输设备的安装与拆除及基础和附着的设计以及孔洞临边防护要编制专项安全施工组织设计。

2、设备设施安装完毕后由施工负责人组织有关人员和部门对设各设施进行验收，经验收签字确认合格后，方可投入使用。

3、新工人入场必须经分公司、项目部、班组三级安全教育，经教育考核合格后方可上岗作业。

4、从事特种作业的人员依据《特种作业人员安全技术考核管理规则》（GB5306-85）的规定持有效证件上岗，并每两年接受复审。

5、加强工人个人防护用具的正确佩戴、演练、教育、监督和检查。

、二、职业健康安全目标：杜绝人员的高处坠落伤害；减少高空物体坠落打击完成指标：做好“四口”“五临边”防护工作，确保高处坠落事故率为零，物体打击事故为零，确保施工人员的安全。

实施要求：严格执行《建筑施工高处作业安全技术规范》(JGJ80-91)，尤其强调：1、施工现场建筑物的“四口”、“五临边”按规范做好防护。

2、高处悬空作业人员必须正确佩戴合格安全带作业。

3、高处作业人员必须定期进行体检，凡患有不适宜高处作业的疾病的人员一律不得从事高处作业。

4、施工中所需料具都要按规范堆放整齐，摆放平稳，严禁向下投掷物料。

5、严禁使用不合格吊索具。

三、职业健康安全目标：杜绝人员触电事故的发生完成指标：规范现场施工临时用电工作，触电事故发生率为零，确保施工人员的安全。

实施要求：施工现场临时用电各项上作必须严格执行《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46—88）的规定。

职业健康安全和环境管理目标指标及管理方案

职业健康安全和环境管理目标指标及管理方案XXXXXX项目部职业健康安全和环境管理目标、指标及管理方案1 管理目标、指标1.1项目部安全和环境管理目标。

在XXXXXX项目部工程施工中，项目部将努力实现年度安全生产责任事故为零的目标，并保证实现以下安全生产目标：全面贯彻执行集团公司“安全第一、预防为主、综合治理、持续改进”的安全生产方针，认真落实企业安全生产“责任制”和领导班子“一岗双责制”，强化企业安全主体责任，不发生较大生产安全险性事件，不发生重伤及以上等级生产安全责任事故，不发生重大机损、较大及以上等级的交通责任事故，不发生较大及以上等级火灾责任事故，不发生严重职业病危害责任事故，架子队、分包单位、劳务协作队伍入场把关和过程监管全部受控，年度事故起数及人员伤亡率均低于股份公司平均水平，常抓不懈搞好安全生产管理, 进一步提高安全生产管理总体水平，确保实现各项安全生产计划目标。

1.2项目部安全和环境管理指标项目部依据业主和公司主管部门安全目标和控制指标的要求，施工事故案例与职业病统计资料和数据，以往施工经验和当前的施工技术条件，制定以下指标：1.年度生产安全责任事故为 0。

2.年重伤率为 0，年轻伤率控制在0以下。

3.工程直接经济损失50 万元以上的一般责任事故为0，一次设备责任事故直接经济损失≤4 万元，工程和公务交通车等一般交通责任死亡事故为0，污染责任事故直接经济损失≤2 万元，重大机损责任事故为 0。

4.火灾责任事故为 0。

5.严重职业病危害责任事故为 0。

6.全年较大生产安全险性事件为 0。

7.重大投诉和影响集团公司声誉的其它安全事件为 0。

8.隐患整改或防范措施落实率100%，重大事故隐患挂牌督办率为100％。

9.企业新员工、新进场作业（管理）人员安全培训率、合格率均为 100％。

10.安全三类人员、特种作业人员（职工）持证上岗率为100％，特种设备安全运行取证率为 100％。

11.分包单位、劳务协作队伍安全生产受控率为 100％。

职业健康安全及环境目标指标管理方案

职业健康安全及环境目标指标管理方案为了响应国家和集团公司安全生产、文明施工的号召，为了保证集团公司安全生产体系正常运行，杜绝人身重大伤亡事故和财产损失事故，避免和减少一般性事故的发生。

我项目部将严格按照国家和部门的有关安全生产、文明施工标准规范要求和我公司《企业管理制度》及《安全生产检查评分表》和《文明工地达标考核办法》的规定进行施工。

一、职业健康安全管理目标：1、杜绝死亡事故2、重大事故控制在每年0。

3‰以下3、一般事故年控制率在24‰以下4、持证上岗率100％5、设备完好率95%6、检查合格率95%二、职业健康安全管理方案本着“安全第一，预防为主"的精神，我公司全体职工将认真按照安全/环境管理标准要求开展工作，以使目标、指标的实施情况达到较高的水平。

1、采取有效措施坚决杜绝重大伤亡事故.2、分公司要求项目部根据自身每个工程的特点制定针对性较强的环境安全管理方案，并按要求报集团公司安全生产部审批.分公司具体落实环境安全管理方案的实施情况，每周至少两次对项目部进行巡回检查。

3、保证各项安全防护设施到位，在各级检查中合格率达100%,优良率达90％以上。

4、劳保用品、安全防护设施用品合格率达100％。

5、施工现场安全技术资料由分公司指定的安全员（安全资料员）负责收集整理.6、施工现场职工入场前,都要进行安全教育，使职工对于自己工作中可能发生的安全问题有所了解。

各项目部每周至少进行一次全体职工的安全教育会，按照施工的进程，对存在的安全隐患提醒职工注意。

7、项目部项目经理要在环境、职业健康安全生产方面负总责;主管生产的副经理同时也是主管环境、职业健康安全生产工作的领导者、指挥者、责任者；项目工程师对环境、职业健康安全生产技术工作负技术责任。

项目部安全员，对全项目的安全工作实行严格的监督、检查和控制，在安全工作上对项目经理负责，对全体施工人员的人身安全负责。

各专业施工员在自己分管的生产领域里同时管好安全生产，不得违章指挥,不得纵容下属违章操作，各班组设兼职安全员，使那些有工作经验的老工人分管本班组的安全生产工作,这样形成一个安全责任网络，发生事故的空隙将大大减少,对安全生产工作提供重要保证。

GBT24001-2016及GBT45001-2020环境及职业健康安全管理体系目标指标及管理方案一览表

GBT24001-2016及GBT45001-2020环境及职业健康安全管理体系目标指标及管理方案一览表NO. 环境因素/危险源目标指标管理方案责任部门实施日期完成日期实施状况结果确认备注1 焊锡废气的排放废气排放达到或优于法规标准每年监测合格率100%1.对于具有挥发性危险化学品，现场工作人员需佩戴防护工具；2.对于具有异味的挥发性非危险化学品，使用现场须注意通风，以避免因过量吸入而引起人员身体不适。

3.当有新、改、扩建项目时，需符合国家法律法规，杜绝无组织排放，使所有废气排放按国家标准要求设计。

4.对危害人员健康安全的车间内焊锡工位排放的废气，应进行有组织排放，并加强作业现场的通风；5.定期联络第三方有资质机构对生产作业过程中排放的废气进行监测，使其排放符合《大气污染物排放限值》二类标准行政部2020.2.10 2020.12.311、生产废气有效收集后经管道引至6F楼顶进行高空排放；2、已请第三方有资质公司对公司废气排放进行了监测，监测结果合格。

有效2 自然灾害的发生损失降到最低/ 依《应急、准备与响应管理程序》执行。

行政部2020.2.10 2020.12.31已建立《应急准备与响应管理程序》，并依文件要求执行。

有效3 原材料/产品有害物不使用非环保物料原材料/产品有害物质检1.与各供应商签订《环境与职业健康安全协议》、《环境危害物质不使用声明（含：环采购部2020.2.10 2020.12.31采购部已与各供应商签订《EHS协议》、《环境危害物质不使有效质的超标验超标次数为0次境危害物质限用清单）》，并由供应商提供“第三方有害物质测试报告”；2.对未提供第三方环保检测报告，而因有害物质超标给我司带来的一切损失，转嫁给供方承担。

用声明》，并要求各供应商提供原材料的第三方环保检测报告，确保生产的产品绿色环保。

4 潜在火灾/爆炸的发生杜绝潜在火灾/爆炸的发生，减少对大气/土地的污染及人员伤亡每月火灾/爆炸发生次数为0次1、制订火灾及爆炸事故的应急预案,并定期组织全体员工进行消防安全演习，促使全员熟练掌握消防器材的操作方法，及如何快速逃生自救,必要时修改和完善预案；2、定期对消防设备进行检查与维修；车间、仓库、办公室等各场所配备适量且有效的消防器材；重点防火区域（如仓库、配电室）张贴简洁精练醒目的安全警示标识；3、时刻保持安全通道畅通，禁止任何物体堵塞消防通道；4、电工人员每月定期检查电气线路情况，防止因电源线缆/电源开关插座老化或机械设备超电力负荷运载；5、非专业人员不得私自接拉电线，不得在禁烟区吸烟；6、配备足够的应急及防护物资，以便发生紧急情况时使用；行政部2020.2.10 2020.12.311、已建立《消防安全管理制度》、《应急准备与响应管理程序》，并依照文件要求执行；2、已于XX年XX月组织对全体人员进行了消防演习，大部分人员已掌握消防器材使用方法，提升了面对紧急突发状况的应变处理能力。

2020年度泰普职业健康安全环境目标、指标及管理方案

2020.1.1-12.31
车间
7
叉车叉运成品，上下班
车辆伤害事故0
驾驶车辆必须有相应资格证书加强叉车、行车操作培训定期检修机械设备；加强与地面人员沟通设置交通、运行、运输路线标志。
2020.1.1-12.31
车间
8
上下高处平台作业
高处坠落事故0
加强高处平台、扶梯、护栏检查，发现开焊现象及时补焊；高处作业时，要佩戴好劳保用品，一人作业，一人监督。
车间
19
细磨机离心机压缩机塔釜槽等设备运行
设备噪声大于85db（A），长期接触人员未采取任何措施
接触毒害职工查体率100%
噪声聋0
对产生噪声较大的机械设备，采取隔音、消音措施、消音、隔音棚、隔音、减振垫措施处理；防止噪音外排；机械维修保养、润滑；运输车辆进入厂区禁止鸣笛；定期噪声检测，超标点附近，长期工作人员发放耳塞，合理安排工作时段。
27
节能减排活动
水电汽的消耗
1杜绝长明灯、长流水、长跑汽现象；2发现跑冒滴漏现象，及时维护；3打印纸双面用；4使用节能灯；5优化生产工艺，充分利用蒸汽，降低额外的使用量。
2020.1.1-12.31
各单位
编：审核：批准：
2020.1.1-12.31
车间
20
电气焊作业，配电室高低压运行、产品辅料仓库包装存储作业，日常办公作业
电气线路未按规定进行日常检查、线路老化，火灾发生等
火灾事故为零
日常检查，每周监察，排查用电末端，漏电保护开关是否正常，开展电气火灾、触电应急演练。
2020.1.1-12.31
各单位
21
反应釜、槽憋压
工艺指标控制不当或安全保护装置失灵;储气罐、压力表、安全阀未定期检测

2020年度安全生产、职业健康、环境保护目标和控制措施

2020年度安全生产、职业健康及环境保护目标和控制措施2020年3月一、安全生产、职业健康及环境保护工作目标1、安全生产继续以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，以安全制度体系建设、作业过程中的规范化建设建设和安全培训抓手，在全公司内实现安全“十不”。

（1）不发生特别重大事故；（2）不发生人身重伤、死亡事故；（3）不发生重大设备事故；（4）不发生较大及以上火灾事故；（5）不发生负有同等及以上事故责任的造成人身重伤的交通事故，杜绝重大交通事故；（6）不发生恶性电气误操作事故；（7）不发生本单位责任造成严重影响的电力生产事件；（8）不发生全场停电事故；（9）不发生性质严重的人员责任事故；(10) 不发生集体食物中毒事故；2、职业健康（1）职业病发病率为零。

（2）不发生性质严重的职业病危害事故事件。

3、环境保护（1）不发生被政府部门通报的环境事件。

（2）不发生环境污染事故事件。

二、保证措施（一）公司级保证措施：1、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度。

2、提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。

3、按照“分级管理、分线负责”的原则督促各电站、各部门、各班组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作。

4、落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生，持续提高企业的安全生产管理绩效。

5、开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。

6、及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。

7、完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合《安全生产法》等新颁法律法规的要求。

8、不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。

9、由考核领导小组负责，定期对目标实施情况进行考核，对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处罚。

2职业健康安全目标指标管理方案

3、编制三级作业文件，对易燃区及重点防火地点贴防火防爆安全警示标识，防止火灾和爆炸的发生。
4、学习《应急准备和响应控制程序》掌握有关应急响应基本知识。对防止火灾、爆炸事故的发生重点岗位进行消防应急技能训练培训。
5由工程管理部组织各类灾害演习，各部门予以配合
6、对安全事故潜在的主要部门及场所定期检查，确保控制有效。
6、按期开展应急演练
工程
管理部
项目部
2万元
2020年10月
2021年
1月
2
触电
触电死亡率0
绝缘防护用品配置率100%，防触电设施配置率90%，触电事故率〈1%，触电死亡率0。
1、按照规定要求，配置绝缘鞋、手套、面罩、防护眼镜；
2、定期检验绝缘工器具绝缘电阻
3、触电危险部位装设漏电保护器；
4、临时用电线路落地的采用电缆，避免挤压造成短路或漏电事故；
GB/T45001-2020
职业健康安全管理方案
编号：JL-6.2.2-01
编制：
审核：
批准：
日期：2020年10月25日
目标、指标与管理方案（安全）
序号
重大安全
风险
职业健康
安全目标
职业健康
安全指标
采取措施
责任
部门
预算金额(元)
启动
时间
完成
时间
1
粉尘危害、噪声危害、电弧光伤害、有毒有害气体伤害
5、照明使用安全照明电压
6、办公室各种用电设备的安全使用和定期检修。
办公室
工程
管理部
项目部
1万元
2020年10月
2021年
1月
3
潜在的火灾和爆炸
防止火灾、爆炸事故的发生

项目部职业健康安全目标、指标及环境管理方案

项目部职业健康安全目标、指标及环境管理方案一、职业健康安全目标：加强安全管理，避免因管理不到位造成伤亡事故的发生完成指标:全员安全教育率和新工人入场“三级"安全教育率100％；特殊工种人员持有效证率达100％，特种设备检验检测率达100％:工地安全评价合格率达100%。

实施要求：1、所有施工项目在编制施工组织设计时，根据工程特点制定相应的安全技术措施。

对专业性强、危险性大的工程项目，如脚手架、模板工程、基坑支护、施工用电、起重吊装作业、塔吊、物料提升机及其他垂直运输设备的安装与拆除及基础和附着的设计以及孔洞临边防护要编制专项安全施工组织设计。

2、设备设施安装完毕后由施工负责人组织有关人员和部门对设各设施进行验收,经验收签字确认合格后，方可投入使用。

3、新工人入场必须经分公司、项目部、班组三级安全教育,经教育考核合格后方可上岗作业。

4、从事特种作业的人员依据《特种作业人员安全技术考核管理规则》（GB5306—85）的规定持有效证件上岗，并每两年接受复审.5、加强工人个人防护用具的正确佩戴、演练、教育、监督和检查.、二、职业健康安全目标：杜绝人员的高处坠落伤害;减少高空物体坠落打击完成指标：做好“四口"“五临边”防护工作,确保高处坠落事故率为零，物体打击事故为零，确保施工人员的安全.实施要求：严格执行《建筑施工高处作业安全技术规范》(JGJ80-91）,尤其强调：1、施工现场建筑物的“四口"、“五临边”按规范做好防护.2、高处悬空作业人员必须正确佩戴合格安全带作业。

3、高处作业人员必须定期进行体检，凡患有不适宜高处作业的疾病的人员一律不得从事高处作业。

4、施工中所需料具都要按规范堆放整齐,摆放平稳，严禁向下投掷物料。

5、严禁使用不合格吊索具。

三、职业健康安全目标：杜绝人员触电事故的发生完成指标：规范现场施工临时用电工作,触电事故发生率为零，确保施工人员的安全.实施要求:施工现场临时用电各项上作必须严格执行《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46—88）的规定.强调：1、安装、维修或拆除临时用电工程必须由电工完成.2、在施工现场专用的中性点直接接地的电力线路中必须采用TN-S接零保护系统.3、每台用电设备有各自专用的开关箱，必须实行“一机一闸一漏一箱一锁”制。