2010年上半年工作总结(修改)
2010年年度工作总结(101025)
二0一0年工作总结在县委及卫生党委的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧密围绕“关注民生、服务发展”、“创群众满意医院”、“三好一满意”等活动为主题,牢固树立“以病人为中心”的服务理念,狠抓医疗服务质量,真正做到内强素质、外树形象、强化管理,努力创建群众满意医院。
通过全院职工的努力,圆满地完成了各项工作任务。
一、加强行风建设,强化服务意识,树立良好形象坚持“以病人为中心、以质量为核心,以病人满意为目标”的服务宗旨,不断增强医护人员的职业道德素质和政治思想素质,树立良好的医院形象。
一是强化目标责任制管理力度。
加强对行风建设工作的领导,坚持院长“一岗双责”制度,坚持“一把手亲自抓,负总责”,加大责任制落实的力度,强化“抓行风就是要抓好全面工作,抓好全面工作就必须抓行风”的理念。
严格实行目标管理、层层签订目标责任状,从提高服务质量,严明执业纪律,规范医疗秩序,提高职业技能,培养良好医德医风等方面抓好行风工作。
二是实行科学管理,强化服务意识,并把科学管理和优质服务有机地结合起来,先后制定并完善了《服务承诺制》、《首问负责制》、《首诊负责制》、《举报投诉待岗制》等一系列切合医院实际的科学管理体系,使广大员工的服务意识明显增强。
三是加强窗口建设,开展礼仪服务,树立良好的医院形象。
聘请专家教授为全院职工做了《关于职工形象建设》、《如何树立良好的医院形象》、《医患沟通技巧》等专题讲座,进一步提升了全体员工素质,使服务态度,服务质量都有了较大的改观,全方位实现了医院行风的根本好转。
四是对新参加工作人员进行岗前培训。
五是设立意见箱、投诉电话,设立病人投诉机构等。
聘请社会行风监督员,建立了外部监督机制。
单病种实行最高限价并公布上墙,主动接受社会各界监督。
六是积极参加“行风热线”活动。
院领导亲自接听电话,解答群众提出的问题。
七是开展病人满意度问卷调查。
全年进行行风测评2次,综合满意度为97%以上。
2010年地产成本上半年总结
成本管理部2010年上半年工作总结一、目标成本制定1、按照公司领导相关要求,2010年上半年的重点工作是理顺各项目的目标成本。
按照此要求,针对各个项目在不同阶段均有不同特点,必须有与之相适应的目标成本,我部门制定了目标成本四个阶段测算的标准模板讨论稿,即启动版、方案版、施工图预算版、批准执行版目标成本表。
据此梳理了原目标成本表中各成本数据计算规则,进一步规范、完善目标成本编制方法。
针对不同版本的目标成本编制,要求各项目公司必须将各阶段目标成本编制工作完善,保证每个项目现阶段都有一版目标成本,并将此作为客观依据报总部进行讨论,最终确定执行版目标成本,报总部批准后的执行版目标成本将作为今后成本控制的基准,并要求做好各部门衔接工作,奠定成本管理基础工作的良好基石。
2、梳理所有项目不同阶段的目标成本编制情况,建立不同项目的开工前、已开工项目二次审查的目标成本,分轻重缓急,逐步细化修正。
截止2010年6月份,主要完成下列项目的目标成本测算:国信地产所属项目目标成本编制情况统计表继续做好在建工程成本的动态控制工作,严格预决算的造价审核工作,做好竣工结算外审的成本后评估工作。
对在建及待开建项目的各类请示、批标报告进行相关的审核,今年上半年审查各类请示文件和批标文件共计40份。
日常动态成本控制工作主要包括:(1)对各项目按流程要求需上报总部报标委员会批准的各类批标报告进行成本审核。
(2)按照流程要求对工程类供应商、材料供应商的选择进行审核;(3)加强进度款和结算款的审核,重点配合江北项目公司,对自然天成和阅景龙华项目的结算和工程款支付进行梳理,对已完工项目的决算遗留问题做出建议和报告报总部领导。
(4)加强各项目现场签证控制,尤其是新沂一级开发过程中的签证管理。
(5)已批准的目标成本调整情况的严格审核。
(6)成本后评估工作,重点围绕已完工程的成本进行总结、提炼数据,分析经验教训。
三、参与流程范围内的招标、开标上半年我部门会同审计监察部对流程要求范围内的各类招标进行招标文件审阅、招标入围单位资格预审、考察,并参加了南京江北公司、上海兴江公司、徐州公司、新沂公司、镇江分公司等项目公司的现场开标会,提出各类招标的合理化建议,从源头上把控成本,跟踪成本落实与执行情况。
区域专科医疗中心建设工作总结
区域专科医疗中心建设工作总结2010年上半年在党支部院委会的正确领导下,认真学习落实办院方针、工作要点及责任目标,紧密配合医院工作,狠抓实干,在专科建设方面做出了大量的工作,现总结如下:一、紧紧围绕2010年工作要点,坚持专科建设不动摇,认真落实责任目标,提高认识。
年初认真学习办院方针及2010年工作要点及责任目标,并对创新思维转变观念及主人翁精神的进一步深入讨论,并深入学习科学发展观,转变了观念,统一了思想,提高了认识,树立了全心全意为人民服务的思想,目标明确,信心十足。
二、突出品牌,推介科室,扩大服务半径。
办医院,要计划、规划并要经常分析和策划自己的服务半径问题。
专科医院应尽量扩大自己的服务半径。
专科医院的专科优势一旦形成,就会形成较大的服务半径。
为使医院的服务半径扩大,我们积极宣传推介专科科室,提高专科在社会上的知名度,使病人认知我们。
利用宣传页、名片、网络信息、到社区宣传等,通过本院、本科职工,病人的口碑宣传,每个人都是义务宣传员。
偏瘫康复科三月份牺牲全月星期日休息时间,到社区、居民住宅区贴宣传页1000余份,针对性发短信1000余条,到医院、诊所联系业务等,收到了明显的效果。
脊柱病科病人遍及全国十余省市,偏瘫康复科、骨伤康复科享誉豫西金三角地区。
三、提高服务质量,以病人满意为标准。
在全体医护人员中推行以“尊重、关爱”为主题的和谐文化建设。
围绕以“感动”为核心的服务理念,开展亲情化,个性化服务模式,营造医患一家亲的温馨环境。
开展“假如我是一个病人”的讨论活动,通过学习讨论,极大的改善了大家的服务态度,待病人如亲人,急病人所急,想病人所想,使病人到医院就像到了自己家一样,非常温暖。
坚持以病人为中心,以病人需求为导向,以病人满意为标准,提供亲情化服务,精细化服务,便捷化服务。
如病人入院后,热情接待,态度和蔼,微笑服务,给病人端一杯茶,送一个包,把病人送到干净整洁的病房,为病人认真检查、评定并科学制定康复治疗方案,陪同病人办出入院手续,送一个医患联系卡,出院后随访,健康干预等。
上半年工作总结及下半年工作计划(10篇)
上半年工作总结及下半年工作计划(10篇)1.上半年工作总结及下半年工作计划篇一一、上半年工作情况1、积极做好培训基础工作,今年,xx公司按照集团公司培训工作的整体要求,结合目前xx公司实际,制定出20xx年公司年度培训计划,并在今年上半年工作中逐步进行开展实施:一是规范入职培训工作,xx公司运营4年以来,员工培训是比较弱的环节,没有系统的培训体系和规范的培训计划和培训资料,20xx年,公司从入职培训着手,规范入职培训流程,设置了公司简介、公司制度、养护基本知识、机电系统运营和礼仪礼节课程,固定授课教师,书面化培训资料,借此打开培训体系设置工作。
二是强化岗位业务培训,今年,xx公司为进一步提高一线人员的业务知识和技能水平,结合实际工作需要,组织了财会知识、技术评定、电工业务等多项业务的培训。
2、加强档案管理经过xx年多的运营管理,人员更替之后,xx公司的档案管理显得比较混乱,特别是电子档案的管理,由于部分人员是从其他公司调入,没有在xx公司预留相关资料,造成在工作中的不便,20xx年x月,xx公司人力资源部对现有人员档案进行了梳理和规整,并依照市面常用人事档案管理软件的要求,对电子档案进行了修改和细化,方便今后引入软件进行档案管理。
3、严格加班管理20xx年,国家实行新的休假制度,上半年共有x个月涉及到法定假日的加班,依据集团公司人力资源部的要求,xx公司设定了加班申报表及明细表,对因工作需要加班的情况申报明细到人,严格加班管理申报程序,逐级审批,做到先申请后加班,经批准后加班,不是法定假日不计入加班。
并对日常考勤管理加以规范,同时做好检查工作。
4、签订劳动合同20xx年恰逢新《劳动合同法》开始实施,新法的条款和内容社会各界理解不一,而xx公司原有合同在20xx年xx月31日全部到期,在这种不利情况下,xx公司依据集团公司的指导和支持,避开现有新法条款上有异议条目,与所有员工及时签订了劳动合同,既保障了员工和公司的利益,也为公司的正常运营做好基础工作。
司法所10年上半年工作总结
红旗司法所2010年上半年工作总结今年以来,红旗司法所认真学习贯彻科学发展观,紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和构建和谐社会的总体要求,创新普法与依法治理工作,牢固树立正确的法制教育服务观念,以“五五”普法验收为目标,以人民调解工作为抓手,以规范化建设为重点,切实促进地区社会稳定和经济发展,现就上半年来的司法行政工作总结如下:一、坚持依法治街工作方针,认真落实“五五”普法工作任务1、结合街道中心工作,计划组织街道机关干部、村、社区干部学习《土地法》、《社会保障法》、《劳动就业法》、《安全生产和食品安全》等法律法规的宣传教育,不断提高干部学法的自觉性,不断促进执法人员正确执法的自觉性,为确保法制宣传教育的有效性,我们先后组织机关干部培训2次,组织村组和社区干部法制培训1次,有效地提高了各级干部和工作人员学习法律的积极性和执法行政工作的能力。
2、依据“五五”普法总体规划,结合各基层工作实际,认真开展法律“六进”宣传教育活动。
根据基层不同工作性质和工作需要认真开展法律进机关活动,坚持每季度对机关干部进行一次集中学习,各科室结合自己工作性质坚持每月组织集中学习相关法律法规和相关政策一次,并做好学习笔记,不断提高干部自身法律素质和工作能力。
农村、社区、企业单位重点进行《土地法》、《社会保障》、《劳动就业法》、《安全生产和食品安全》等法律法规、政策学习,利用广播、展板、墙报和散发宣传品等形式进行宣传。
充分发挥法制副校长作用,邀请分局民警、派出所民警在辖区各大、中、小学校开展普法宣传教育4次,制作宣传展板30余块,辖区在校生学法、懂法的意识明显提高。
3、充分利用重要工作阶段,如三月份宣传月、“3.24”“6.25”“6.26”及农村集会开展形式多样的法制宣传活动,装置宣传车巡回宣传6次,设立法制宣传站点9个,制作横幅30余条,发放各类法律书籍200余本册,散发宣传品15000余张,受教育人数达2万余人,广大干部、职工和群众法律意识明显增强。
工作总结及下步打算
金水区工信局关于2010年上半年工作总结及下步工作打算的报告上半年,在区委、区政府的正确领导下,区工信局加强协调服务,克服诸多不利因素,各项工作取得了新进展。
现将2010年上半年工作总结和下半年工作打算汇报如下:一、上半年工作回顾(一)各项目标完成情况2010年上半年,全区规模工业完成增加值12.73亿元,同比下降3.3%;实现销售收入45.7亿元,同比下降1.7%。
非公有制经济完成增加值120亿元,占市下达目标的51.1%。
(二)扶优扶强工程进展情况今年我区有1个项目列入市扶优扶强重点工程,8个项目列入区扶优扶强工程重点项目。
9个项目计划总投资4.66亿元,元至七月份累计完成投资2.4亿元,均按目标进度顺利推进。
(1)市扶优扶强工程进展情况河南新奥克啤酒有限公司年产50万吨异地迁建项目,该项目总投资8.5亿元,建设年限为三年(2009年至2011年)。
该项目已累计完成投资1亿元(其中支付土地补偿金4500万元,办理集体土地手续1500万元,购臵设备3500万元,规划、围墙等500万元)。
选址意见书已经市规划局审批核准,于2009年通过省发改委备案审批,厂区总平面规划设计方案、新厂区围墙、地勘工作已完成。
4月份环评手续上报市环保局审批,相关手续已转报至省环保厅。
目前,集体土地证相关手续已报区国土局,近期可拿到集体土地使用权证,如果资金充分,即可开始基础设施建设。
(2)区扶优扶强工程重点项目进展情况1、索凌电气年产100台智能化变电站建设项目,总投资1.2亿元,建设年限为2010年至2011年。
2010年计划投资8000万元,元至七月份累计完成投资5000万元,目前正在购买机器设备,预计11月底完成。
2、索凌电气智能化电力开关设备生产项目,总投资5000万元,建设年限为2009年至2010年,2010年计划投资2000万元,元至七月份累计完成投资2000万元,目前已投入生产。
3、索凌电气年产500套预装式智能箱式变电站项目,总投资1亿元,元至七月份累计完成投资5500万元,预计到年底完成全部投资,目前已完成产品小批量试生产。
2010年工作总结
2010年工作总结曹馨元2011-1-11日复一日,年复一年,转眼间我在教育战线上已奋斗了近十四个春秋,在中学教务处也有七个学期了。
回首这些时光,二零一零年自年初至现在,对我来说是工作经验积累较多的一年,是紧张充实的一年,是重新审视工作和认识自我的一年。
我感叹时间的飞逝,曾经的青春不再,如今已过而立之年,工作虽忙忙碌碌,却显不出有多少成绩和贡献。
这一年里要做的事情很多,我把做过的事情回忆一下,和自己的主观认识一起作为我一年来的工作总结吧。
一、有关“课”作为教务处的教学干事(上半年任两个班的信息技术课,下半年全职教学干事),我把日常工作的重点放在与“课”有关的内容上。
教务处是学校管理的中枢上机构,而我的责任是根据处室领导的要求,做好具体的课程安排和总体调度。
不仅要排好新学期的各年级各班各学科的课程,及时通知师生,而且日常遇到紧急情况要安排好调课、代课。
学校的工作“一个萝卜一个坑”,老师的工作量都是满负荷的,如果那个老师生病或有事请假了,别说确保本学科的正常教学,哪怕是让其他学科老师带课都是一个不小的难题。
因为不论让哪位老师代课,他都要克服许多困难,没人情愿这样。
但遇到这些事的时候,老师和领导都能够给予理解、帮助和支持,我很感激他们。
除了确保正常的教学秩序——调课、抽课、听课,检查课堂和办公秩序等都要严格按照学校的要求认真及时落实。
在和同事们的团结一心,不懈努力下,本年度未发生教学事故,课堂教学秩序良性发展,教育教学的学术氛围逐步增强,在当前进行新课程教学改革和学校加大教学硬件建设投入的大环境下,老师们教学创新意识进一步提高,教学手段与时俱进,呈现出多样化、现代化、智能化的特点。
二、有关“工作数据和档案管理”学校提倡“无痕化管理”,我的理解是:这种“无痕”是一种浅的外在表象,学校的工作应是“痕不居于外而含于内”的。
管理服务工作的内部需要储存大量详实可靠的工作数据,为学校的各项管理工作提供量化考核依据。
上半年工作成绩总结(精选15篇)
上半年工作成绩总结上半年工作成绩总结(精选15篇)光阴似箭,岁月无痕,一段时间的工作已经结束了,回首这段不平凡的时间,有欢笑,有泪水,有成长,有不足,为此要做好工作总结。
为了让您在写工作总结时更加简单方便,以下是小编为大家收集的上半年工作成绩总结,欢迎大家分享。
上半年工作成绩总结篇1光阴荏苒,一晃一个学期又过去了,又到了写总结的时候。
到了这个时候,心里总有点感慨。
我羡慕农民,他们用一堆堆粮食总结一个阶段的劳动;我羡慕工人,他们用一件件产品见证自己的付出。
可是,当我要拿出点什么来说明这五个月的忙碌的时候,我有一种很渺茫很空虚的感觉。
年华易失,事业蹉跎。
但又不能不说点什么,就像一片贫瘠的土地向苍穹献出干瘪的谷穗。
出勤。
我是一个比较循规蹈矩的人,一个学期,我没有请过一次假,一般来说,每周周日下午便来到学校,除周三周五晚上外,我都在学校度过。
按时上课,上自习。
我虽然年轻,但记忆力不好,时常忘了签到。
开始自己还有点气自己,后来受柳宗元的《小石潭记》的最后一句的启发,便想开了。
岂能尽如人意,但求无愧我心。
值周。
我是比较喜欢值周工作的。
因为我值周不值周都一样在学校,在学校有点事做,总比无所事事强。
在值周中,我总能够按照领导分工,认认真真地完成自己的任务。
这一点上,我认为我还是比较合群的。
虽说值周期间也没有处理过什么大事,可是心平气和地干好这份工作,自能享受着淡而有味的平凡。
宿舍联系。
我联系的宿舍是1211,是我班的男生宿舍,比较方便管理。
每周五下午第三节课,学生便会在宿舍里等待我的到来。
我简单的把住宿安全说一遍后,便和学生聊天。
平时里上课,比较严肃,这时可以和学生自由地沟通,了解他们的喜怒哀乐,把握他们的思想动向。
这里,学生也会忘记我是他们的班主任,只把我当成他们的大朋友。
我觉得,宿舍联系是我校德育教育的一个亮点。
只不过有不住宿的同学,不能让所有学生都享有与老师平等相交的快乐。
家访。
我是比较喜欢和学生家长沟通的人。
2010年文化局半年工作总结
文化局2010年上半年工作总结一、半年工作回顾今年上半年,在县委、县政府的正确领导下,在县委宣传部的直接指导下,我们深入学习贯彻党的十七大精神和全国、全省文化工作会议及全市宣传思想文化工作会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,努力构建社会主义和谐文化,紧紧围绕县委、县政府的中心工作,以实施农村“文化温饱工程”和公共文化服务工程为主线,不断加强文化公共设施建设,繁荣城乡公共文化活动,进一步解放思想,开拓文化工作新思路,创新工作新理念,整合资源,夯实文化基础,把以服从大局、服务经济建设作为工作出发点,以艺术精品创作和品牌建设为中心,以公共文化服务体系建设为重点,以文化改革创新为动力,以文化人才队伍建设为保障,全力推动2010年文化大发展大繁荣,文化建设各项工作持续取得新进展。
主要表现在以下几方面:(一)、以文化惠民为己任,精心开展各类群众活动在继续推出“月月乐”、“周周乐”文化演出活动,打响“文化周末”品牌的同时,我局组织开展了一系列内容丰富,形式多样的群众文化活动。
共举办重大文化艺术活动1项,完成重要节庆专场演出4场,配合全局性重大活动开展配套文艺演出及指令性活动8场,完成各项接待性演出1场。
精心组织了2010年春节团拜活动;积极配合、参与县妇联开展的“女性百年、盛世芷江”三八妇女节文艺演出,积极参与县团委“五二”义工活动,与县环保局成功举办了我县“六五”生态环保大型文艺演出;在小河口和平村成功举行了迎接湖南省民委系统领导来芷的文艺演出,得到领导的一致赞誉。
(二)、以城乡一体为策略,全面推动文化阵地建设。
一是文化基础设施建设顺利推进。
上半年,由国家投资的文化基础设施建设项目正在进行。
洞下场、竹坪铺、土桥、杨公庙、水宽、牛牯坪、冷水溪等8个乡镇文化大楼正在建设中,文化馆二、三楼的装修已完成。
二是文化惠民项目较好落实。
积极推动公共服务向农村和社区流动,深入实施文化惠民项目。
个人总结(01上)[1]
2010年上半年度工作总结在过去的半年中,在矿党政领导的帮助带领下,经过同事的共同奋斗,和经过了自己的积极努力,做了以下工作。
一、工作态度,思想工作。
我热衷于本职工作,严以律己,遵守各项矿规制度,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚,谨慎,律己”的工作态度,在领导的关心培养和同事们的帮助下,始终勤奋学习,积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位的职责。
坚持理想,坚定信念。
不断加强学习,牢固树立共产主义远大理想,坚定走中国特色社会主义道路的信念,自觉地为实现党在初级阶段的基本路线和基本纲领而努力奋斗。
用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑,深入学习实践科学发展观,并不断加强业务学习。
二、踏实肯干,努力完成好各项业务工作在过去的半年中,我具体负责和参与的工作主要包括以下几个方面:1、2010年初,对全矿新聘任的83名行政干部进行了干部任免审批资料的建档和归档工作;2、根据集团公司《关于开展清理整顿劳动组织、劳动用工工作的实施意见》文件精神,我们召开专门会议,成立了由矿长、总支书记为组长的清理整顿工作领导组和清理整顿办公室,并制定下发了我矿清理整顿工作方案,明确了领导组和办公室的工作任务及职责。
对我矿在册的744名员工和160名临时用工,进行了分类评定和清理整顿,完善劳动用台帐。
按照文件精神和要求,对六名长期旷工员工进行通报解除劳动合同处理,稳定了劳务工队伍,为队伍稳定打下了良好的基础。
3、根据赵庄矿改制成为晋城煤业集团赵庄煤业有限责任公司的实际情况,按照集团公司要求我矿所有员工与集团公司解除了劳动合同,并重新与赵庄煤业有限责任公司签订了劳动合同。
理顺了员工的劳动关系。
4、对应聘企业劳务人员资料进行备案登记,建立劳务人员信息资料库,完善劳动用手续,使劳动用工管理工作逐步实现规范化、制度化。
5、按照矿井建设基本要求,我们和赵庄煤业有限责任公司进行了员工档案的接转工作,员工档案管理基本独立。
营口市副市长、开发区党工委书记高作平在上半年工作总结大会上的讲话
一是经济总量依旧偏小。今年上半年,GDP在56个城区中排名第八,实际利用外资排名十一,财政一般预算收入排名第六。主要经济指标在全省,没有一项进入前三名,在国家级开发区中的排名也只是中上游水平。二是产业结构还不够优化。工业项目建设还没有形成大的规模,没有产生集聚效应。服务业在经济总量中所占的比重较低,与先进地区差距很大。高科技项目更是捉襟见肘,寥寥无几。三是开放度还不高。在引进国际、国内知名品牌上还存在空白,工业和服务业的品牌项目少之又少,我们必须努力奋斗,尽快填补空白,加快发展步伐。四是融资形势不容乐观。面对全国紧缩银根的宏观形势,基础设施和旅游项目建设亟需大量资金,我们也面临很大的压力。
同时,不能忽视现代农业的发展,现代农业是现代城市的重要组成部分,虽然我们的农业只占经济总量的2%,但是要做精做细,积极发展精品农业、观光农业、设施农业、无公害农业,使其成为城市的亮点。
要进一步加强城市管理。注重细节,持之以恒,全面提高城市的“五化”水平,全力打造“清新、整洁、便利、高雅”的城市环境,让开发区时刻保持迎宾状态。
同时,要进一步加强软环境建设,不断提高窗口单位的服务效率和服务质量,真正做到“人人是窗口,处处树形象”。
二是要坚定不移地优化产业,实现集聚发展。调整产业结构、转变发展方式,实现三次产业协调发展,对于地区经济发展具有重要意义。我们已经具备了这样的优势,但还要有意识地调整产业结构。
一是经济指标一路飘红。上半年,各项主要经济指标继续保持30%以上的增幅,地区生产总值、实际利用外资等指标,在全市位列第一、全省名列前茅,实现了时间过半、任务过半甚至超半。特别是财政一般预算收入在去年基数较大的情况下,实现了70%以上的增长。从全省的统计数据来看,我们的一般预算收入达到了13.1亿元,加之省政府调整财税体制返还的2.8亿元,上半年实现15.9亿元,超过去年全年的收入,而且非税占比很低。这种发展态势,足以说明我们的经济形势不仅快速平稳,而且健康科学,是可持续的。
2010上半年工作总结(修订)
锌业制修厂2010上半年工作总结2010年上半年,锌业制修厂广大干部职工本着“抓安全、促生产、强管理”的基本原则,群策群力,圆满完成了上半年公司下达的各项工作任务。
为了总结成绩,弥补不足,现将半年以来的工作情况总结汇报如下:一、目标责任书完成情况:年初以来,我厂即对目标细化分解,层层落实到班组、个人,做到人人清楚和紧盯目标,人人头上有任务,个个肩上有压力,全力向目标冲刺。
同时结合目标任务,出台了相应的制度与管理考核办法,加大管理力度,及时查找目标运行过程中的不足和纠偏,使目标运行走在良性循环的发展轨道。
截止2010年6月30日为止,圆满完成了锌业四厂一期和一期湿法系统两次大修任务,完成产值约230.3万元,利润6.18万元,实现了时间过半,任务过半。
二、生产经营情况:(一)强化全局意识,一切工作服从服务于安全生产年初,分厂响应公司有关安全生产的要求,将安全生产目标责任书的内容逐一分解落实到各生产班组、岗位,使安全生产责任制落实到生产管理的全过程。
并加强班组长队伍的建设,把懂技术、会管理,有责任心的职工调整到班组长行列,筑牢基层安全防线。
6月份安全月恰逢一系统大修。
分厂决定将安全月和检修质量提升月结合起来,在狠抓检修现场安全管理的同时,注重检修质量的提升。
在检修现场管理中,分厂成立专门的检修安全巡视小组,白天12小时不间断对各个检修现场进行检查。
对检修中存在的安全隐患及时排查解决,对检修中职工的违章操作及时制止并给予严厉处罚,务必把检修中出现安全事故的风险系数降到最低。
在检修质量管理方面,以所有检修项目100℅的合格率作为终极目标,制定了严格的管理制度和考核措施,并且在检修过程中认真贯彻和落实到位,确保了每一项检修工作的质量和工期。
(二)实施管理创新,加大修旧利废力度1、年初,分厂重新修订了内部经济责任制。
对制作班的日常工作内容进行细化、区分。
对制作安装工程人工费、检修外派人员工时工资、机加工件加工费用、其他零活义务工时工资进行核算,制定了《锌业制修厂制作班工资结算管理办法》。
团组织半年工作总结
团组织半年工作总结【篇一:团支部半年工作总结】----团支部2010年上半年工作总结2010年上半年,——团支部在--党总支和-团委的正确领导下,以构建人民满意的城管品牌为总目标,以创建“青年文明号”活动为载体,坚持内强素质,外塑形象,全面落实各项工作任务,扎实推进团的建设,充分发挥共青团生力军和突击队的作用,较好的完成了各项工作任务。
一、加强学习教育,提升思想境界团支部始终把提高青年的思想素质摆在首位,努力打造“学习型团支部”。
制定了“四个一”的学习要求,即每人写一本读书笔记、一篇学习心得、一份自我剖析材料和一份合理化建议。
通过大交流、大讨论等形式,交流经验,广开言路,查找不足,征求意见。
二是加强宣传教育工作,营造良好氛围。
及时收集信息,编辑活动简报,制作宣传橱窗,制作醒目标语,对团支部学习活动情况进行定期报道,对活动中的先进个人和先进事迹及时宣传报道,营造浓厚的氛围。
同时,广泛征求意见建议,发放征求意见表90份,收回90份,梳理归纳建议26条。
活动期间,共出墙报3期,编辑专题活动简报13期,创办学习专栏1期,通过一系列的活动,有效地调动了广大团员青年积极参与解放思想大讨论活动的热情,保证了学习讨论效果。
二、立足本职工作,抓好--业务注重发挥团支部的生力军和突击队作用,以团员青年为骨干,组建“青年突击队”,、、、、、、难、险、重的工作任务。
突击队员发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能忍耐”的--精神,冲锋在前,率先垂范,坚决与违法违章建设这一顽疾做斗争。
不断强化措施,加大力度,多措并举,严查严管,始终保持了行动上的高压态势,有效震慑违法建设者。
上半年,“青年突击队”共查办***处(次),-------、、、、、、、三、深入开展“、-、、”活动一是加强组织领导。
按照活动要求,迅速行动,对活动进行了研究部署,制定了《、、、、,组织召开了动员大会,对大活动进行了动员部署。
把各个阶段的活动内容、要求和时间安排以列表的形式进行了细化。
办公室工作总结最新修改版
办公室2010年上半年工作总结在过去的半年,办公室围绕“办文、办事、办会”三大工作职责,充分发挥参谋助手,督促检查,协调服务三个作用,在处领导班子的带领下,在兄弟科室的大力支持配合下,经过办公室全体同志的共同努力,顺利的完成了各项工作任务。
现将2010年上半年办公室工作总结如下:一、组织协调,充分发挥参谋助手作用(一)加大党建创新力度,提升党建工作水平一是根据集团公司2010年“抓好五项建设”的工作要求,为确实做好我处党建创建工作,促进管理处全面建设,办公室拟定了2010年党建工作实施方案。
就基层党支部建设、制度建设、党风廉政教育、党员干部队伍建设及党性修养工作和加强群团工作等方面,对我处2010年党建工作作了全面安排。
二是及时召开专题会议,传达贯彻集团公司党的建设暨领导干部廉洁从业工作会议精神,并将我处2010年党风建设和反腐倡廉工作任务分解到各部门,要求各部门主要负责人切实履行第一责任人的职责,全面担负起领导反腐倡廉建设的政治责任,精心谋划,相互配合,切实把今年党风建设和反腐倡廉各项工作落到实处。
三是根据集团公司党委统一要求和部署,组织开展我处学习廉政准则活动,按照《XXX“学习廉政准则、规范从政行为、促进科学发展主题教育活动实施方案》和日程按排,5月13日正式展开,6月30日结束。
活动先后成立了领导小组和办公室,召开动员会,组织专题学习,举办辅导报告会,开展警示教育,讲党课,举行知识测试,在集团公司党委和管理处学习廉政准则领导小组的指导下,办公室精心组织,多措并举,狠抓落实,学习活动起步快、开局好、进展顺利,较好地完成了学习活动中的各项任务,取得了初步成效。
四是积极响应集团公司开展创优争先活动的号召,成立活动领导小组和工作机构,制定活动实施方案,并于6月30日,组织处全体中层干部、党员和入党积极分子召开了创先争优活动动员会。
五是开展贯彻干部选拔任用工作政策法规专题学习活动,完善干部选拔任用工作监督机制,使干部选拔任用工作更加规范和细化。
☆ 上半年法务部工作汇报
法律事务部2010年上半年工作总结及下半年工作计划法务部在2009年工作的基础上,在2010年上半年积极开展各项工作,在诉讼案件处理、项目谈判、法律风险防范、合同审查等方面较好地履行了职责;并紧急围绕公司的经营目标,规避法律风险,维护公司合法权益,促进企业和谐稳定发展。
现就2010年上半年的工作情况及下半年工作计划汇报如下:一、2010年上半年开展的主要工作(一)诉讼案件的处理和重大案件的跟踪管理1、诉讼案件的基本情况2010年1月1日至今,法律事务部共承办案件29件,其中2009年结转案件16件,2010年新发案件13件。
包括普通诉讼案件24件,历史遗留重大疑难诉讼案件5件。
截止至2010年6月30日,共结案11起,目前余案18件。
案件的主要类型为项目合同纠纷、项目转让纠纷、拆迁安置纠纷、逾期办证纠纷、房屋质量纠纷、执行案件等。
2、重大案件的跟踪管理法务部重点加强对重大案件管理制度的建设,做到重大案件由专人负责跟踪管理,定期与律师沟通,通过电话、传真、邮件等方式及时掌握案件的进展情况,并且及时将我公司对重大案件的意见反馈给律师,便于律师及时准确地开展工作。
同时法务部还坚持定期向集团及上级领导汇报案件的进展情况,分析新情况新问题,集体讨论案件的诉讼思路,推动重大案件的进展。
到目前为止,重大案件都取得了实质性的进展。
(1)化石营诉讼案最高人民法院于2009年11月27日作出二审终审判决,判令世纪城市公司及华科公司共同给付我公司房屋折价款25944万元。
同年12月23日,北京市高院受理了我公司提出的强制执行申请。
一审期间我公司已查封世纪城市项目南地块土地,在法务部和代理律师的积极推动下,法院于2010年3月9日通过摇号确定了评估机构,对查封的世纪城市项目南地块土地进行了评估。
4月12日取得评估报告,评估价格为7.1亿元,华科公司与世纪城市公司对评估结果提出异议,现评估公司已对异议进行了答复,最终结果为维持原评估报告。
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富县物价局二○一○年上半年工作汇报今年来,我局在县委、县政府的正确领导下,在上级业务部门悉心指导下,以科学发展观为统领,紧紧围绕全县中心工作,以稳定市场物价和服务民生为切入点,以“强素质、树形象、重民生、解难题、抓行风、促和谐”为主线,加强价格管理、疏导价格矛盾,坚持依法治价,着力解决群众关心的热、难点问题,经过全体干部职工的共同努力,圆满地完成了上半年各项目标任务。
现将半年来工作汇报如下:一、积极开展各项业务工作,努力为政府分忧、为百姓解难(一)切实加强收费管理工作一是规范行政事业单位收费许可证审验工作。
我局今年抓早动快、周密安排,至4月10日行政事业单位收费许可证审验工作已全部结束。
共审验《收费许可证》175个,新办证2个,注销证2个,变更1项12标,审证率达到100%。
二是积极开展经营性收费(价格)管理工作。
按照省市安排,我局积极开展了经营性收费(价格)管理工作,对全县各经营性单位及中介服务机构收费单位统一办理《陕西省经营性服务价格(收费)证》。
目前,已为全县二十余个经营性单位办理了收费许可证,为下一步工作的开展奠定了坚实基础。
(二)切实加强价格监督检查工作一是加强组织保障充实工作人员。
我局今年为切实加强价格监督检查力度,在原检查股的基础上设置了检查一股和检查二股两个股室并充实了工作人员专司价格监督检查工作,从根本上改变了价格监督检查力量薄弱的现状。
二是积极开展各类专项检查。
截止目前,我局已开展教育、农机、涉农收费、涉企收费等各类专项检查4次,查处价格违法案件12件,退还用户0.82万余元,没收违法所得2.6万余元。
三是切实做好价格举报工作。
上半年共受理各类价格举报咨询案件10起,结案答复率100%,对维护群众利益、构建“和谐富县”起到了积极作用。
四是扎实开展明码标价检查。
每月利用一周时间对城区1200余家商户的明码标价情况进行拉网式排查,共发放整改通知书1200余份,处罚17家违反明码标价规定的商户,处罚金额共计4700元。
目前,城区商户明码标价挂签率已达到95%以上,取得了较好的效果。
(三)切实加强市场监测及成本监审工作年初,我局对内部人员进行了调整,充实了价格监测和成本监审队伍。
要求价格监测人员增强责任心和使命感,确保监测数据的准确,及时上报和发布。
在巩固与富县电视台合作《富县商情》栏目成果的基础上,又针对今年生猪市场价格异常波动等情况,进行调研并通过《富县价格监测》期刊报送县委、政府领导和相关部门,为政府决策提供参考。
上半年,先后对全县幼儿园保教费、城市客运公交票价等项目进行了成本监审。
(四)切实加强价调基金征管工作进一步完善工作制度,实行“税背基金同步走”的征收原则,加强了价调基金的财务管理和票证管理。
上半年共征收副食品价格调节基金90余万元。
(五)切实加强价格认证工作今年,我局要求价格认证中心切实贯彻市物价局《关于加强价格认证工作的意见》要求,进一步巩固和扩大成果,大力加强内部建设,不断拓展工作领域,力争创建省级规范化价格认证中心。
上半年,共受理各类价格鉴证案件55起,标的价值200余万元。
(六)积极开展“价格诚信单位”创建活动为创造公开、公平的市场竞争环境,进一步规范市场价格行为,维护消费者的合法权益,我局于5月17日开始在全县范围内的商业零售业中积极开展“价格诚信单位”创建活动。
我局在创建活动中坚持商家自愿、群众认可和公开、公平、公正评选的原则。
要求在评选过程中既要坚持评审标准严格把关,又要严格按既定程序操作,使评选出的“价格诚信单位”真正起到示范作用。
同时坚持动态管理,对诚信单位不搞终身制,每年考核一次并不定期抽查。
为了将该项活动落到实处,我局于5月25日召集我县部分商业零售业代表并邀请县文明办、纠风办、经济发展局、工商局、质监局等相关单位的主要领导召开了创建“价格诚信单位”动员大会。
截止目前,全县已有30余家单位踊跃报名参与“价格诚信单位”评选。
(七)切实加强宣传工作力度一是确定每月的第一个集会日为价格法律、法规政策宣传日。
通过设立宣传点、悬挂横幅、印发宣传资料、现场解答群众提问、出动宣传车辆等形式来宣传。
二是在县电视台开办了“富县商情”栏目,定期采价播出与群众生活紧密相关商品价格信息,同时与洛川、宜川等县交流价格监测信息进行分析比较,为群众提供详实、可靠的价格信息。
三是利用《价格法》实施纪念日、“3〃15”消费者权益保护日等组织系列宣传活动。
先后向群众免费发放了800余册《富县涉农价费公示手册》及其他价格法律法规宣传材料,有力地增强了广大群众维护自身价格权益的能力,推动了收费公示制度的开展,为我局转变职能树立形象创造了良好的舆论氛围。
四是利用新闻媒体及物价系统刊物积极宣传我局工作情况。
今年来,先后在《延安日报》、《延安物价》及延安价格信息网发表通讯稿件10余份,扩大了我局知名度,对物价政策法规的宣传起到了积极作用。
二、加强队伍建设,提高工作能力为了高质量地做好新形势下的价格管理工作,我们始终把提高物价队伍的政治、业务素质作为重要工作抓紧抓好。
今年着重抓了以下三个方面工作:一是加强班子建设,提高战斗力。
我局认真贯彻落实民主集中制和领导集体个人分工负责制,坚持重大问题集体讨论决定、周一例会研究安排的工作原则,以提高民主决策科学决策的水平。
今年来,我们紧紧围绕“团结、务实、高效、廉洁、创新”的思路,狠抓了班子自身的思想、纪律、作风建设,不断提高了班子的凝聚力、战斗力和号召力。
通过学习实践科学发展观活动,使班子成员进一步增强了政治意识、大局意识和忧患意识。
认真落实党风廉政建设责任制,严格执行廉洁自律的各项规定,严格按照“五不准”和“八不准、八必须”的要求,时刻做到自重、自省、自警、自励,树立了局领导班子廉洁高效的良好形象,为全体干部职工作出表率。
二是开展了加强干部队伍建设和政风行风工作调研活动。
为调动全体干部职工坚持不懈地用科学发展观的立场、观点和方法武装头脑、指导工作,2月份开展了调研活动。
通过找差距、寻原因,形成10份调研报告,提出改进干部队伍建设和政风行风工作的措施和意见。
为建设一支政治强、作风硬、讲勤廉、业务精的高素质干部队伍提供了工作思路。
三是重视学习,健全学习制度。
坚持教育引导全体干部职工树立重视学习、善于学习、终身学习的观念。
今年完善了学习制度,要求理论、业务自学和集中学习时间不少于200小时。
一方面注重理论学习,认真组织学习了《胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观总结大会上的讲话》、《廉政准则》,重温了《党章》等。
另一方面结合工作实际加强业务学习,为提高全体干部职工的综合素质,在总结去年开展的“一人一讲、一旬一课”活动的基础上,开展了以《会计学原理》为基础的“一月一章、一章一测”活动。
通过系统学习和广泛深入调研等活动,我局全体干部职工的理论素养和业务技能明显提高,有力促进了各项工作的开展。
三、加强行风建设,提高执法水平为了加强行风建设,巩固连续五年行风测评前三名的优异成绩,年初确定了“保二争一”的行风建设目标,建立了“一把手”负总责的工作机制,并将行风建设工作任务分解到每个领导、每个股室。
按照省价格系统行风建设“五不准”规定和市价格系统从政行为“八不准、八必须”的要求,严格规范执法人员的执法行为,同时完善机关效能八项制度等30多项规章制度,做到了制度上墙,办案程序规范,按制度办事,用制度来约束执法行为,使之变为自觉行动。
通过召开行风监督员座谈会,定期向县委、人大、政府、政协、纪委相关领导汇报工作,与相关业务部门加强沟通联系,多方面征求行风建设建议及意见,公布监督电话等多种措施,价格执法人员在执法过程中,做到了秉公执法、文明执法,在案件检查处理中,严格依法办事,无吃拿卡要现象发生,树立了良好的物价干部形象。
四、下半年工作计划1、围绕推行价格诚信活动,促进行业价格自律机制的形成。
针对不同行业特点,积极与县有关职能部门组织开展多种形式的价格政策法规宣传和业务工作指导,引导餐饮、零售、娱乐、药品经营等行业逐步形成价格自律机制,通过树立典型、以点带面,推动市场价格环境的不断净化。
2、加大价格监督检查力度。
继续以“清费、治乱、减负”为中心,发挥“12358”举报电话效能,重点对医疗、教育、交通、电力、土地等部门进行检查,遏制各种乱收费行为。
3、搞好价格调节基金的征收工作。
召开会议,搞好协调,努力解决代征部门在征收中存在的困难和问题,力争完成全年200万元的征收任务。
4、继续落实专人负责,搞好重要商品及副食品价格监测工作,及时分析数据,监测报表及时上报市价格监测中心,努力促使富县的市场价格总体水平保持稳定。
5、加强政风行风建设工作。
落实“一岗双责”领导责任,处理好“八个”关系。
即县局与县委、县政府、市物价局、县纪委、纠风办、人大代表、政协委员、行风监督员、业务单位,在处理好关系的基础上,加强沟通,及时掌握工作情况,力争在政风行风建设中实现“保二争一”的目标任务。
总之,上半年以来,我们在上级领导的重视支持和各方面的配合下,经过全局干部职工的共同努力,我们按照全县经济战略,以“清费、治乱、减负”为重点,做了大量工作,取得了一定成绩,但同时,也清醒地看到,仍存在薄弱环节,市场价格行为需要进一步规范和监管,政风行风建设工作下半年更需要做大量工作。
下半年要继续狠抓政风行风建设,促进价格业务工作,树立物价部门的新形象,努力完成全年的各项工作任务,为我县经济社会和谐发展做出新的贡献。
二〇一〇年七月。