基层工会年度财务报表注意事项(精)

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基层工会财务预算管理制度简版

基层工会财务预算管理制度基层工会财务预算管理制度1. 引言本文档旨在制定基层工会财务预算管理制度，确保基层工会组织的财务预算能够科学合理地制定、执行和监督，以实现财务资金的合理利用和管理，提高工会组织的财务管理水平。

2. 基本原则基层工会财务预算管理应遵循以下基本原则：- 科学合理：财务预算应基于充分的数据分析和预测，合理确定收入和支出项目及预算额度，确保各项预算符合工会组织的实际需求和发展目标。

- 透明公开：财务预算的制定、执行和监督过程应透明公开，确保工会会员和相关各方对财务预算有清晰的了解和参与，防止财务预算的滥用和浪费。

- 责任追究：应建立健全的责任追究机制，对于财务预算执行中出现的问题和责任追究不到位的情况，进行严肃处理，确保财务预算的有效执行。

3. 财务预算的制定3.1 收入预算- 工会会员缴纳会费：根据工会会员人数和会费标准，预计工会会员缴纳的会费总额，并将其列入收入预算。

- 政府拨款：如有政府拨款，根据往年拨款记录和政府政策，合理预测政府拨款的金额，并将其列入收入预算。

- 捐赠和其他收入：将可能产生的捐赠和其他收入进行预测，并将其列入收入预算。

3.2 支出预算- 工会组织运行费用：包括办公场所租金、水电费、办公用品采购、通讯费等支出项目，合理预测费用金额，并将其列入支出预算。

- 员工工资和福利：根据工会员工数量和工资福利政策，预测员工工资和福利支出，并将其列入支出预算。

- 工会活动经费：包括开展各类工会活动（如培训、庆祝活动等）所需经费，预先进行估算，并将其列入支出预算。

3.3 预算编制和审核- 预算编制：由负责财务工作的人员负责组织编制财务预算，确保预算内容的准确性和完整性。

- 预算审核：财务预算应由工会组织领导班子成员进行审核，对预算的合理性和科学性进行审查。

4. 财务预算的执行4.1 预算执行责任人- 工会财务部门负责人：负责组织实施财务预算，并对执行情况进行监督和检查。

- 各部门负责人：负责根据财务预算，合理安排和使用经费，并对经费的使用状况进行汇报。

基层工会财务预算管理制度简洁范本

基层工会财务预算管理制度基层工会财务预算管理制度一、总则为规范基层工会的财务管理，增强财务预算的科学性和透明度，特制定本管理制度。

二、编制财务预算的依据和原则1. 编制财务预算的依据主要包括年度工会工作计划、工会经费管理规定、财务会计制度以及相关法律法规和政策文件等。

2. 编制财务预算的原则包括科学性、合理性、可行性和透明化原则。

三、财务预算的内容和程序1. 财务预算的内容包括工会收入预算和支出预算两部分。

工会收入预算包括工会会费、工会经费和其他收入项目等；支出预算包括工会工作开支、职工福利支出和经费使用情况等。

2. 财务预算的程序主要包括预算编制、审核、批准和执行四个环节。

预算编制由财务部门负责，审核由财务审核部门和工会领导机关负责，批准由工会领导机关负责，执行由财务部门负责。

四、预算执行和监督1. 预算执行要严格按照预算计划进行，不得超支和乱用财务资金。

如确需调整预算，则需经过审核和批准程序。

2. 财务部门应建立健全财务报表和审计制度，定期对财务预算执行情况进行检查和审计。

3. 工会会员和职工有权了解和监督财务预算的执行情况，可通过工会会议、工会网站等途径提出意见和建议。

五、财务预算的调整和变更1. 如遇特殊情况，工会领导机关可对财务预算进行调整和变更，但必须经过合法合规的程序并保证公开透明。

2. 财务预算的调整和变更应向工会会员和职工进行说明，接受其监督和意见。

六、附则本管理制度由工会财务部门负责解释和执行，并根据需要进行适时修订。

如有违反本管理制度的行为，将依法追究相应责任。

基层工会财务管理制度(通用型)

基层工会财务管理制度(通用型)一、引言基层工会作为职工群众的组织，负责代表职工群众的利益，维护职工合法权益，并参与和推动企事业单位的发展。

财务管理是基层工会重要的一项工作，合理的财务管理制度可以保障基层工会资金的安全、透明和规范运作，确保资金的合理使用和价值最大化。

本文档旨在制定基层工会财务管理制度，确保基层工会财务管理工作的有序进行。

二、财务管理机构基层工会设立财务管理机构，由工会委员会负责组织实施财务管理工作。

财务管理机构由工会主席、副主席、财务主管等组成，负责制定和执行财务管理制度，对工会资金进行统筹管理。

三、财务管理职责基层工会财务管理职责主要包括以下几方面：1.资金收入：负责工会资金的筹集，主要包括会员费、捐款、补贴等资金的收入工作。

2.费用支出：合理安排和使用工会资金，确保资金用于职工群众福利和工会活动，如各类补贴、工会活动经费等。

3.财务记录：对工会资金进行准确的账务记录和分类，及时更新工会账簿和账目明细。

4.财务报表：定期编制财务报表，如工会资金收支明细、财务状况报告等，并报送相关部门和工会委员会。

5.财务审核：定期进行财务审计，确保财务活动合规和账目真实可靠。

6.资金保管：负责工会资金的保管工作，采取必要的安全措施，确保资金的安全性和完整性。

四、财务管理流程基层工会财务管理流程主要包括以下几个环节：1.资金筹集：根据工会章程和相关政策规定，制定合理的资金筹集方案，如会员费收取、捐款活动等。

2.资金管理：确立工会资金管理的基本原则，包括规范用途、审批流程、限额管理等，做到资金安全、合理、有序。

3.费用支出：根据工会活动计划和预算，制定费用支出方案，并按照规定流程进行费用支付和报销，确保费用的合理性和合规性。

4.财务记录：对工会资金进行准确的账务记录和分类，包括收入、支出和结存等，确保财务数据的真实可靠。

5.财务报表：根据财务记录，定期编制财务报表，如月度资金收支明细表、年度财务状况报告等，及时报送相关单位和工会委员会。

基层工会财务管理制度办法

一、总则为加强基层工会财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障工会各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等相关法律法规，结合基层工会实际情况，特制定本办法。

二、财务工作原则1. 依法理财：严格遵守国家法律法规，确保财务工作的合法性、合规性。

2. 独立核算：工会经费独立开设银行账户，实行独立核算。

3. 民主管理：建立预算、决算和经费审查监督制度，接受会员代表大会的监督。

4. 勤俭节约：合理使用经费，厉行节约，反对铺张浪费。

5. 透明公开：财务收支情况公开透明，接受会员监督。

三、财务工作范围1. 财务人员应认真贯彻执行国家有关财政法规和会计制度，敬岗爱业，不做有损公司的事。

严格按照公司财务制度，做好本职工作。

2. 建立健全公司各种财务管理制度，严格按照财务工作程序执行。

3. 采取切实有效的措施保证公司资金和财产的安全，维护公司的合法权益。

4. 编制和执行财务预算、财务收支计划，督促有关部门加强资金回流，确保资金的有效供应。

5. 进行成本、费用预测、核算、考核和控制，督促有关部门降低消耗、节约费用，提高经济效益。

6. 建立健全各种财务帐目，编制财务报表，并利用财务资料进行各种经济活动分析，为公司领导决策提供有效依据。

7. 负责公司材料库、办公用品库的管理。

8. 及时核算和上缴各种税金。

四、财务管理制度1. 预算管理：工会经费预算应按年度编制，经会员代表大会批准后执行。

预算执行过程中，如需调整，应报会员代表大会审议。

2. 收入管理：工会经费收入应依法组织，确保收入的真实、合法、完整。

3. 支出管理：工会经费支出应按照预算执行，严格控制非必要支出。

4. 会计核算：财务人员应按照国家会计制度进行会计核算，确保会计资料的真实、完整、准确。

5. 资产管理：建立健全资产管理制度，加强资产监管，防止资产流失。

6. 财务报告：定期编制财务报表，向会员代表大会报告财务状况。

五、监督与考核1. 工会经费使用情况接受会员代表大会的监督。

基层工会单位财务管理制度

第一章总则第一条为了加强基层工会单位的财务管理，规范财务收支行为，提高资金使用效益，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等相关法律法规，结合基层工会单位实际情况，制定本制度。

第二条基层工会单位财务管理必须遵循以下原则：1. 依法管理：严格遵守国家有关法律法规，确保财务工作的合法性。

2. 规范操作：建立健全财务管理制度，规范财务收支行为。

3. 透明公开：财务活动公开透明，接受会员监督。

4. 节约高效：合理编制预算，提高资金使用效益。

第二章财务管理组织第三条基层工会单位设立财务管理部门，负责财务管理工作。

第四条财务管理部门的主要职责：1. 制定财务管理制度，组织实施财务管理工作。

2. 负责编制、执行和监督工会经费预算。

3. 组织开展工会经费收支、资产管理等工作。

4. 负责会计核算、财务报表编制和财务分析。

5. 协助工会主席进行财务决策。

第三章财务收支管理第五条基层工会单位经费收入包括：1. 会费收入。

2. 捐赠收入。

3. 政府拨款。

4. 其他合法收入。

第六条基层工会单位经费支出包括：1. 人员经费。

2. 公用经费。

3. 业务活动经费。

4. 其他支出。

第七条基层工会单位经费收支必须严格按照预算执行，不得擅自调整。

第八条财务收支实行审批制度，重大支出事项由工会主席审批。

第九条财务收支凭证必须真实、合法、完整。

第四章资产管理第十条基层工会单位资产包括：1. 固定资产。

2. 流动资产。

3. 无形资产。

第十一条资产管理必须遵循以下原则：1. 保值增值。

2. 合理使用。

3. 严格审批。

4. 定期盘点。

第十二条资产购置、处置、报废等事项，必须经工会主席审批。

第五章财务监督第十三条基层工会单位财务监督工作由工会经费审查委员会负责。

第十四条工会经费审查委员会的主要职责：1. 审查工会经费预算执行情况。

2. 审查工会经费收支情况。

3. 审查工会资产管理情况。

4. 对财务管理工作提出意见和建议。

基层工会财务管理制度[1]

基层工会财务管理制度前言工会作为工人阶级的组织形式，其主要任务是代表工人维护自身的利益和权益，但是工会同时也需要进行自我管理和自我发展。

财务管理作为管理的基础和保障，对于工会的发展和长久发展至关重要。

因此，制定健全的基层工会财务管理制度对于保证基层工会财务的健康和有序运作具有重要意义。

一、总则1.1 目的和意义为了规范基层工会的财务管理行为，加强财务监督，防止财务违法行为的发生，保证基层工会财务稳健运作，实现基层工会稳健发展的目标，特制定本制度。

1.2 适用范围本制度适用于基层工会的全部财务管理工作，包括会费征收、财务核算、使用、管理、监督和审计等方面。

二、会费征收2.1 会费标准会员缴纳的基本会费标准和其他有关规定，应当由基层工会根据需要和会员的实际情况，结合相关法律法规和政策规定予以制定。

会费缴纳方式由基层工会通过合法渠道予以确定。

2.2 提醒和管理为了保证会费能够及时而准确地收回，基层工会需要对会员的会费进行不断地提醒和管理，及时通知会员缴纳相关的会费。

2.3 监督和检查基层工会应当建立健全会费征收的内部监督和检查机制，依法对会费收取进行监督和检查。

对于未能按期缴纳会费的会员，应当及时采取纠正措施，防止影响会员权益。

三、财务核算3.1 财务核算内容基层工会应当建立健全财务核算制度和账务管理制度,明确会费的收支、管理、使用情况和财务状况，确保财务数据的准确性和及时性。

具体内容包括：1.收入核算：包括会费、物品销售收入等。

2.支出核算：包括经费、物品、人工等支出的核算。

3.剩余财务核算：对基层工会现金流的总体预判和战略分析。

3.2 财务报表基层工会应该分别制定月度、年度财务报表，在规定时间内上报至上级工会和财务部门依据法规规定和相关程序。

3.3 财务收支决算基层工会应按照规定程序和时限，编制年度收支决算。

年度收支决算程序包括：1.统计会员数量、会费标准和资金到位情况。

2.制作会费缴纳提示通知，把会员的会费及时而准确地收回。

2023基层工会财务预算管理制度正规范本(通用版)

基层工会财务预算管理制度1. 简介基层工会作为企事业单位职工的组织，负责代表职工维护合法权益、提供服务和管理基层工会财务。

为了保障基层工会财务的合理管理和使用，制定了本《基层工会财务预算管理制度》。

2. 目的本制度的目的是规范基层工会财务预算的编制、审批、执行和监督，确保财务资源按照合理的方式配备和使用，促进基层工会事业的稳定发展。

3. 财务预算的编制基层工会的财务预算由财务部门负责编制，具体步骤如下：3.1 确定财务预算编制周期财务预算的编制周期一般为一年，从年度初开始，财务预算编制工作应在年度开始前完成。

3.2 收集信息财务部门应收集与财务预算编制相关的各项信息，包括但不限于上年度财务报表、工会会员数、工会经费收入和支出情况等。

财务部门根据收集到的信息，制定财务预算计划，包括收入预算、支出预算和利润预算等。

3.4 提交预算报告财务部门应将编制完成的财务预算报告及相关资料提交给基层工会管理委员会进行审批。

4. 财务预算的审批基层工会财务预算的审批权由基层工会管理委员会负责行使。

具体步骤如下：4.1 建立审批程序基层工会管理委员会应建立财务预算审批的程序和规定，明确各项职责和权限。

4.2 审核预算报告基层工会管理委员会对提交的预算报告进行审核，包括对收入预算、支出预算和利润预算的合理性和可行性进行评估。

基层工会管理委员会根据审核结果，确定财务预算的额度，并在预算报告上签字盖章。

4.4 传达审批结果基层工会管理委员会应及时将财务预算的审批结果传达给财务部门和其他相关部门。

5. 财务预算的执行基层工会财务预算的执行由财务部门负责，并接受基层工会管理委员会的监督。

具体步骤如下：5.1 资金使用管理财务部门应按照财务预算的要求，合理安排和使用财务资源，确保资金的使用符合预算计划。

5.2 财务报表的编制财务部门应按规定时间编制和提交财务报表，提供给基层工会管理委员会进行监督和评估。

5.3 监督与反馈基层工会管理委员会对财务预算的执行进行监督和评估，及时反馈执行情况，并提出合理建议。

基层工会报销注意事项及所需材料

基层工会各类活动报销注意事项及报账所需材料一、逢年过节慰问（国家规定的法定节日即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节以及经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日）只能在当年的留成经费中开支，不能行政补助。

所需材料：1、用款申请书（经办人、会计、工会主席签字审核）2、发放物品实名制签收单（需有姓名、内容、金额、签收，每张签收单下方都应有经手人、证明人、工会主席的签字，盖工会公章）3、发票（背面需有发票经办人、证明人、工会主席的签字，如发票明细不全需有购物清单）二、会员生病住院、结婚生育慰问所需材料：1、用款申请书（经办人、会计、工会主席签字审核）2、证明（出院证明或疾病证明，结婚生育证明）3、慰问住院、结婚生育会员实名制签收单（签收表要有制表人、证明人、会主席签字）三、会员生日慰问所需材料：1、用款申请书（经办人、会计、工会主席签字审核）2、发放物品实名制签收单（需有姓名、内容、金额、签收，每张签收单下方都应有经手人、证明人、工会主席的签字）4、发票（背面需有发票经办人、证明人、工会主席的签字，如发票明细不全需有购物清单）四、购电影、文艺演出、体育比赛票及当地公园年票以工会会员个人缴纳的会费为主（0.5%部分），会费不足时可以工会经费适当弥补，弥补总额不能大于当年会费收入的三倍。

活动应尽量统一组织，不能统一组织可发放同等价值的观影票或门票。

所需材料：1、用款申请书（经办人、会计、工会主席签字审核）2、发放电影票实名制签收单（需有姓名、内容、金额、签收，每张签收单下方都应有经手人、证明人、工会主席的签字）3、发票（背面需有发票经办人、证明人、工会主席的签字，如发票明细不全需有购物清单）五、春秋游活动所需材料：1、用款申请书（经办人、会计、工会主席签字审核）2、工会主席签字同意的活动预算方案（需清楚注明活动时间、地点、人数并附有参加会员名单等，并盖工会章）3、活动通知4、活动签到表5、如安排工作餐需有发票（背面需有发票经办人、工会主席的签字）并附用餐人员名单、菜单6、如发放误餐补助需有实名制签收单（每张签收单下方都应有经手人、证明人、工会主席的签字）六、节日联欢（游园）活动所需材料：1、用款申请书（经办人、会计、工会主席签字审核）2、工会主席签字同意的活动预算方案（需清楚注明游园时间，地点，游园项目、规则，参加人数及购买物品的名称、单价、数量等）3、开展活动的通知4、参加活动人员签到表5、发票（背面需有发票经办人、证明人、工会主席的签字，如发票明细不全需有购物清单）七、各类文体活动所需材料：1、用款申请书（经办人、会计、工会主席签字审核）2、工会主席签字同意的活动预算方案（需清楚注明活动时间，地点，活动项目、奖励规则，参加人数及所购物品等）3、开展活动的通知4、活动人员签到表5、发放奖励（运动服）实名制签收单（需有姓名、内容、金额、签收，每张签收单下方都应有经手人、证明人、工会主席的签字）6、发票（背面需有发票经办人、工会主席的签字）八、购买职工医疗互助保障工会经费负担比例标准由各基层工会结合实际制定相应制度，经同级工会委员会审批后执行。

基层工会财务预算管理制度

基层工会财务预算管理制度
基层工会财务预算管理制度是指基层工会组织按照一定的程序和规范，对财务预算进行管理和控制的制度。

该制度的主要目的是确保基层工会的财务收支合理、透明、有效，遵守法律法规，保护会员的利益。

基层工会财务预算管理制度的核心内容包括以下几个方面：
1. 预算编制：基层工会应根据组织的经济活动和发展计划，制定年度财务预算。

预算编制应考虑工会的收入来源、支出项目、预期目标等因素，并遵循科学、合理和可操作性的原则。

2. 预算审核：基层工会应设立财务预算审核机构或委员会，负责对财务预算进行审核。

审核内容包括预算的合理性、可行性、符合相关政策和法律法规等。

3. 预算执行监督：基层工会应建立预算执行监督机构，负责监督预算的执行情况，确保预算按照编制的内容和金额进行执行。

监督包括对收入和支出的核查、对预算执行过程的跟踪和监测等。

4. 财务报告和分析：基层工会应定期编制财务报告，对预算执行情况进行分析和评估。

财务报告应包括资产负债表、收支表、现金流量表等，以及相关的分析和解释。

5. 预算调整：基层工会在预算执行过程中，如遇到特殊情况需要调整预算，应按照一定的程序进行，并报上级工会审批。

6. 监督审计：基层工会应定期进行财务监督审计，对财务预算的编制、执行和监督情况进行审计。

审计结果应及时通报会员和上级工会，并对问题和不足进行整改和改进。

基层工会财务预算管理制度的建立和实施，可以提高财务管理的效率和透明度，确保财务资源的合理利用，也能更好地保护会员的权益和利益。

基层工会财务运用管理规定

基层工会财务运用管理规定第一章总则第一条为了加强基层工会财务管理工作，规范财务运作，保障工会经费的合理使用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合基层工会实际情况，制定本规定。

第二条基层工会财务管理工作应坚持合法、合规、公开、透明的原则，确保工会经费用于为职工服务和工会活动，充分发挥工会作用。

第二章财务组织与管理第三条基层工会应设立财务部门，配备必要的财务人员，负责工会的财务管理工作。

财务部门应建立健全财务管理制度，确保财务工作的正常运行。

第四条基层工会主席或副主席应负责工会的财务工作，并对工会财务工作全面负责。

工会主席或副主席应具有一定的财务知识和经营管理能力。

第三章经费收入管理第五条基层工会的经费收入主要包括：会费收入、政府拨付的资金、企业赞助、捐赠收入等。

第六条基层工会应按照《中华人民共和国工会法》规定的标准和程序收取会费，确保会费收入的合法性和规范性。

第七条基层工会应积极争取政府和企业等方面的资金支持，确保工会经费的稳定来源。

第八条基层工会应建立健全捐赠管理制度，对捐赠收入进行合理管理，确保捐赠款项的合法性、真实性和有效性。

第四章经费支出管理第九条基层工会经费支出应严格按照国家法律法规和工会章程的规定执行，主要用于职工福利、劳动保护、教育培训、文化活动等方面。

第十条基层工会应建立健全经费审批制度，明确审批权限和程序，确保经费支出的合法性、合规性和效益性。

第十一条基层工会应加强固定资产管理，建立健全固定资产登记、使用和处置制度，确保固定资产的安全、有效和合规使用。

第五章财务报告与审计第十二条基层工会应按月编制财务报表，真实、完整、准确地反映工会经费的收入、支出和结余情况。

第十三条基层工会应定期进行财务审计，确保财务工作的合规性和有效性。

审计结果应向工会会员大会或委员会报告，并接受会员监督。

第六章法律责任与违规处理第十四条基层工会应严格遵守国家法律法规和工会章程，依法合规使用工会经费。

基层工会财务管理制度

基层工会财务管理制度为加强基层工会财务管理，规范财务会计行为，防范资金风险，根据《工会法》、《工会会计制度》、《会计基础工作规范》及全总《基层工会经费收支管理办法》、市总《上海基层工会经费收支管理实施办法》等有关规定，结合上汽集团下属基层工会实际情况特制订本制度模板。

各基层工会可根据单位实际进行补充、完善，进一步提高会计基础规范化和财务管理水平。

上汽集团下属沪外基层工会可参照本制度及所在地区上级工会的要求执行。

第一章经费收支管理第一条基层工会要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向，确保工会经费真正惠及职工群众和工会会员。

第二条工会的经费收支管理原则：（一）遵纪守法原则。

基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行全国总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。

（二）经费独立原则。

基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。

（三）预算管理原则。

基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。

基层工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。

（四）服务职工原则。

基层工会应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。

（五）勤俭节约原则。

基层工会应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高工会经费使用效益。

（六）民主管理原则。

基层工会应依靠会员管好用好工会经费。

年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督。

基层工会财务运用管理规定

基层工会财务运用管理规定一、总则1. 基层工会财务运用管理规定（以下简称《规定》）旨在规范基层工会财务的使用和管理，确保基层工会财务的合理运用，维护工会组织的正常运转。

2. 本《规定》适用于各级基层工会组织的财务运用管理。

二、财务预算1. 基层工会应每年制定财务预算，明确收入来源和支出项目，并进行合理安排。

2. 财务预算应根据基层工会的实际情况进行制定，确保收支平衡，避免财务赤字。

三、收入管理1. 基层工会的收入主要来源包括会员缴纳的会费、捐赠和其他合法收入。

2. 基层工会应建立健全的收入管理制度，确保收入的合法性和透明度。

3. 收入管理制度应包括收款、登记、存储和使用等方面的规定，严禁私自挪用和侵占工会财务。

四、支出管理1. 基层工会的支出应按照财务预算进行，严禁超支。

2. 支出应主要用于工会组织的正常运转、会员福利、工会活动等方面，并符合相关法律法规的规定。

3. 支出管理应建立合理的审批制度和报销制度，确保支出的合法性和合规性。

五、财务报告1. 基层工会应按照规定的时间和要求向上级工会组织提交财务报告。

2. 财务报告内容包括财务状况、收入支出情况、资产负债情况等，应真实、准确地反映基层工会的财务状况。

3. 财务报告应经过审计，确保报告的可信度和可靠性。

六、监督与责任1. 基层工会财务的管理应受到上级工会组织的监督。

2. 基层工会应建立健全的内部控制制度，防止财务风险和财务失误的发生。

3. 对于违反财务管理规定的行为，将按照相关法律法规和工会章程进行追责和处理。

七、附则1. 本《规定》自颁布之日起生效，原有的相关规定同时废止。

2. 对于本《规定》中未涉及的事项，可参照相关法律法规和工会章程进行处理。

基层工会财务管理制度

基层工会财务管理制度1.引言基层工会是工人阶级的组织形式之一，负责维护劳动者的权益，提高劳动者的福利和生活水平。

基层工会的财务管理是保证工会正常运作和发挥作用的重要一环。

为了确保基层工会财务管理的透明、规范和有效性，特制定以下基层工会财务管理制度。

2.财务管理职责2.1 基层工会财务管理职责基层工会财务管理的职责主要包括以下几个方面：•日常收支管理：负责基层工会的日常收支管理，包括资金的收入与支出，预算的编制与执行等。

•账目记录和报表编制：负责基层工会的账目记录，及时、准确地编制财务报表，并保留相应的票据和凭证。

•资产管理：负责基层工会的资产管理，合理利用和保护工会的财产。

•财务审核和监督：负责对基层工会的财务活动进行审核和监督，确保各项财务活动的合法性和规范性。

•财务制度的执行：负责执行和落实基层工会的财务管理制度、规章和制度。

2.2 监督委员会职责基层工会设立的监督委员会负责对基层工会的财务活动进行监督，其职责包括：•对基层工会的财务管理制度的修订和完善提出建议；•对基层工会日常财务活动的执行情况进行监督和检查；•提出对基层工会财务活动的改进和提升意见。

3.日常财务管理流程3.1 收入管理基层工会的收入主要包括会员贡献、政府拨款、捐款等，收入管理的流程如下：1.收入登记：将各项收入按类别登记在册。

2.收入票据：相应的收款单据和凭证要齐全、准确，由工资岗位配备一名负责人负责收取、核对和索要收据。

3.收款流水账：将收入按日期和类别记录在收款流水账上，并开具相应的发票或收据。

4.入款银行：及时将收入存入银行或其他指定的公款账户。

3.2 支出管理基层工会的支出主要包括工会运行费用、职工福利费用、活动经费等，支出管理的流程如下：1.支出申请：有支出需求的部门或个人提交支出申请，包括支出项目、金额、理由等。

2.支出审批：相关部门负责人对支出申请进行审批，并签字确认。

3.支付凭证：支付凭证应有相应的支出单据和凭证，仔细核对后由财务岗位主管进行支付。

基层工会财务管理制度(通用)(两篇)

引言概述：基层工会财务管理制度是一项重要的管理制度，对于工会的财务活动进行规范和监督具有重要意义。

本文将围绕基层工会财务管理制度展开讨论，包括财务管理的意义、目标和原则、财务管理的组织结构、财务流程和制度、财务报告和监督等方面进行详细阐述。

正文内容：一、财务管理的意义1.维护工会财务合法权益2.提高财务资源利用效率3.加强对财务风险的控制二、财务管理的目标和原则1.目标：合规性、透明性和效益性2.原则：公开、公正、公正、公平三、财务管理的组织结构1.财务管理委员会：设立目的和职责2.财务管理部门：角色职责和组织结构四、财务流程和制度1.预算管理：编制、执行和调整2.资金管理：收入管理和支出管理3.费用管理：控制费用开支和核算4.资产管理：固定资产管理和使用5.财务制度：会计核算和报表编制五、财务报告和监督1.财务报表：资产负债表、利润表和现金流量表2.财务分析：对财务状况和经营成果进行评估3.财务监督：内部审计和外部审计总结：基层工会财务管理制度是维护工会财务合法权益、提高财务资源利用效率和加强财务风险控制的重要手段。

在实施财务管理时，需要遵循合规性、透明性和效益性的目标，坚持公开、公正、公平的原则。

组织结构上，设立财务管理委员会和财务管理部门，明确职责和组织结构。

财务流程和制度方面，包括预算管理、资金管理、费用管理、资产管理和财务制度。

在财务报告和监督方面，要编制财务报表，并进行财务分析和监督，包括内部审计和外部审计。

通过建立和落实基层工会财务管理制度，可以实现工会财务管理工作的规范化、专业化和高效化，保障工会财务活动的合法性和良好运转，为工会组织的发展和维权服务提供有力支持。

引言概述：基层工会是劳动者合法权益保护的组织形式，在维护劳动者权益、促进工人之间的团结和认同上起着重要作用。

作为一个独立的法人主体，基层工会需要建立完善的财务管理制度，确保工会资金的合法使用和保管。

本文将围绕基层工会财务管理制度展开阐述，探讨其重要性、制度的构建和具体实施方法等方面的内容。

基层工会财务管理制度

基层工会财务管理制度基层工会的财务管理工作是工会运作的重要组成部分，对于保障工会活动的正常开展、维护职工权益、促进工会事业发展具有重要意义。

为了规范基层工会的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，根据国家有关法律法规和工会财务制度的规定，结合本单位实际情况，特制定本财务管理制度。

一、总则1、本制度适用于本基层工会组织的各项财务活动。

2、基层工会财务管理的基本原则是依法依规、民主管理、勤俭节约、保障重点、统筹兼顾、量入为出、收支平衡。

3、基层工会财务管理的主要任务是合理编制预算，依法组织收入，严格控制支出，如实反映财务状况，加强资产管理，建立健全财务制度，加强财务监督，提高资金使用效益。

二、预算管理1、基层工会应根据年度工作计划和任务，按照“量入为出、收支平衡”的原则编制年度预算。

2、预算编制应包括收入预算和支出预算。

收入预算要充分考虑各项收入的来源和可能性；支出预算要按照工会活动、维权支出、职工服务、业务支出、资本性支出等项目进行明细编制。

3、预算编制应由基层工会委员会集体讨论通过，并报上级工会审批。

预算一经批准，应严格执行，不得随意调整。

确需调整的，应按照规定程序办理。

三、收入管理1、基层工会的收入包括会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入、政府补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益、其他收入等。

2、基层工会应按照国家有关规定，及时、足额收取会员会费。

会费的收取标准应根据会员的工资收入情况确定，并经会员大会或会员代表大会通过。

3、基层工会应按照规定比例及时足额向上级工会拨缴经费，并按时收取上级工会的补助收入。

4、基层工会应积极争取政府和行政的补助，规范使用补助资金，确保用于工会活动和职工服务。

5、基层工会应加强对各项收入的管理，严格执行财务制度，确保收入合法、合规、真实、完整。

四、支出管理1、基层工会的支出包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出、其他支出等。

2、职工活动支出是指用于开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出。

基层工会财务管理制度

一、总则为了加强基层工会财务管理，规范财务行为，提高财务管理水平，保障基层工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家有关财务会计制度，结合基层工会实际情况，制定本制度。

二、财务管理原则1. 遵守国家法律法规，严格执行财务制度。

2. 严格执行预算管理，合理使用资金。

3. 严肃财经纪律，加强财务监督。

4. 严谨财务手续，确保财务信息真实、准确、完整。

5. 提高财务管理水平，降低财务风险。

三、财务管理组织机构1. 建立基层工会财务委员会，负责财务管理工作。

2. 财务委员会下设财务室，负责日常财务工作。

3. 财务人员应具备相应的财务专业知识，经过培训后上岗。

四、财务管理制度1. 预算管理（1）编制年度财务预算，经基层工会委员会批准后执行。

（2）严格执行预算，严格控制支出，确保预算资金合理使用。

（3）定期对预算执行情况进行检查和分析，及时调整预算。

2. 收入管理（1）按规定收取工会经费，确保收入来源稳定。

（2）及时、准确地记录收入，做到收支两条线。

（3）加强收入票据管理，确保票据真实、合法。

3. 支出管理（1）严格执行支出审批制度，严格控制支出。

（2）按照用途分类支出，确保支出合理、合规。

（3）加强支出凭证管理，确保凭证真实、合法。

4. 资产管理（1）建立健全资产管理制度，确保资产安全、完整。

（2）定期对资产进行盘点，确保账实相符。

（3）加强资产租赁、处置等管理工作，提高资产使用效益。

5. 财务报告（1）定期编制财务报告，及时向基层工会委员会报告财务状况。

（2）财务报告应真实、准确、完整，不得隐瞒、虚报。

6. 财务监督（1）设立财务监督小组，对财务工作进行监督。

（2）财务监督小组定期对财务工作进行审计，发现问题及时纠正。

（3）加强财务人员职业道德教育，提高财务人员素质。

五、附则1. 本制度由基层工会财务委员会负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

基层工会年度财务报表填写说明

基层工会年度财务报表填写说明一、报表封面：1、基层工会通过邮件上传的报表，封面、报表中的各项内容要填写完整。

2、纸质报表封面应加盖工会公章，表中工会主席、经审会主任、财务负责人和制表人分别要亲笔签名。

二、2016年度经费收支预算表：1、应按全国总工会统一编制的表格填报，不得随意增减款、项科目。

2、预算报表中“说明”栏内应将编制依据简要填列，以便审核。

3、预算说明书中要说明上缴上级工会的经费年度预算数额。

三、2015年度经费收支决算表：1、“上年核定预算数”按上年编制的预算数填写，今年刚成立的基层工会则不填写。

2、将本年度收支类科目的期末余额填入相应科目“全年决算数”列。

3、“拨交经费收入”说明中要填写本单位职工人数和职工年平均工资总额。

其他栏说明中填写经费收、支的主要来源及用途。

4、将上年收支决算报表中的“经费结余”填入“上年经费结余”栏中。

四、2015年度资产负债表：1、本表期初数按本年度“资产类”、“负债类”和“净资产类”各科目年初金额填写，期末数按年末余额填写。

2、本表试算平衡公式：“资产总计”=“负债合计”+“净资产合计”；五、2015年度经费收缴情况表：1、“拨缴经费收入（本级）”数应与账面“拨缴经费收入”贷方余额一致。

2、“应付上级经费”数应与账面“应付上级经费”科目当年累计贷方发生额一致。

3、“已付上级经费”数应与账面“应付上级经费”科目当年累计借方发生额一致。

4、“应付未付上级经费”数应与账面“应付上级经费”科目当年累计贷方余额一致。

六、2015年度往来款明细表：往来科目指资产类：121借出款、131应收上级经费、135其他应收款；负债类：211借入款、221应付上级经费、225其他应付款。

1。

基于新《工会会计制度》加强基层工会财务管理的问题与建议

摘要：《工会会计制度》经修改后，于2021年4月14日发布(下文称“新制度”)，并从2022年1月1日开始，在全国工会中推行，以促进工会会计核算工作的规范化和提高会计信息质量。

为切实落实新制度，规范基层工会的财务工作，改进会计信息的质量，为工会履行维护职责提供了有力的保证。

文章从新制度中对工会会计核算体系的变动、基层工会的财务管理现状等方面进行了分析，并对基层工会组织的财务管理提出了一些建议，希望能对推动《工会会计制度》在基层工会的贯彻落实，为强化财政管理工作提供帮助与参考意义。

关键词：新《工会会计制度》；基层工会；财务管理；问题；建议引言近几年，我国工运行业发展迅速，工会组织改革不断深入，工会财务制度也随之发生了重大变革。

为了适应我国工会财务体制改革，强化工会的会计核算，改善企业的会计信息，财政部修订了相关的《工会会计制度》。

在新制度全面实施之前的十多年里，旧的体制已经不能适应目前的经济发展状况。

目前，我国经济已步入高质量发展时期，这就给企业及工会的会计、财务管理带来了新的挑战。

不但工会的会计体系有所改变，国家最近几年又修订出台了《工会行政事业性资产管理办法》《工会预算管理办法》等有关工会的财政制度[1]。

这些规定的修改与发布，标志着我国工会财务制度发生了全方位的变化。

鉴于此，本文对基层工会财务管理的现状与优化策略进行探讨，以促进基层工会在新制度的规范下得以健康发展。

一、新旧《工会会计制度》的关键变化点(一)更加注重核算和管理的科学性首先，新制度对“国有资产”和“工会资产”的划分和会计核算处理进行了界定。

与原有的制度相比，将各级政府补助所得的固定资产划归为工会资产，而不区分资产的性质，新制度规定，要对国有财产和工会财产进行严格的区分，并对其进行单独的编制与独立的核算，将国有资产情况表作为年度财务报表的附件内容[2]。

其次，增加了无形资产的科目设置。

在工会工作制度化、信息化，“互联网+”的大背景下，工会自行开发、购置了大量的计算机软件，新的体系要求将没有实体的非货币资产，如专利权、商标权、著作权等，归入无形资产，独立核算。

基层工会财务审计问题及对策建议

基层工会财务审计问题及对策建议Corporation standardization office #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8【最新资料，WORD文档，可编辑】基层工会财务审计问题及对策建议日期：2016-08-08 16:02 来源：作者：?基层工会作为职工之家，工会财务管理在工会经费收缴、上解，工会预算管理、职工服务等方面的作用显得尤为关键。

基层工会财务核算建立了独立的并与工会预算管理体制相适应的会计核算管理体系，结合其独立性和特殊性，审计人员在对基层工会审计过程中就应当“抓住重点，对症下药”。

一、当前基层工会财务审计发现的主要问题（一）收入上解不及时、不真实，人为调节性强。

工会经费收入主要包括会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入、行政补助收入、事业收入等。

上级总工会负责下级工会组织工会经费的收缴、拨付和管理，每年各级工会都有上缴上级工会组织的管理费的目标任务。

为了少缴上级工会的管理费和完成每年增长任务指标，下级工会往往存在下列问题：一是违规上解经费收入，例如不按比例上解工会经费收入；二是违反权责发生制要求，人为调减将当期应进入“应付上解经费”的数额，延迟上报；三是采用当年收缴下级工会经费计入“暂存款”、应付款或采取不及时入账的方法，采取以丰补欠的方式，甩到下年致使经费台账与报表不一致；四是应纳入本级的“事业收入、其他收入”不纳入预算管理，出现账外账的问题。

工会法规定，建立工会组织的全民所有制和集体所有制企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的百分之二向本单位工会拨交经费。

（二）经费支出不规范，借会议之名扩大开支范围。

各级工会除每年定期召开各级工会代表大会、各级先进表彰会等常规会议，各业务部门还会根据工作实际需要召开各种工作会、表彰会、现场会等会议，往往存在将招待费、购礼品等费用借会议之名报销的问题，主要表现在一下几个方面：一是经费使用管理粗放，会议召开程序不规范，主要表现在无会议通知、无支出预算等形式；二是在会议费中发放会议补助或直接用商场购物发票报销会议费；三是在会议费中核销未履行政府采购的大宗物资；四是会议发放礼品及其他费用占比例较高，占用预算比例较高，会议形式大于实质内容；五是报销发票管理混乱，用过期、无明细的定额发票以及会议地点以外的招待费核销会议费；六是会议购买礼品数量与实际签收数量不符，套取资金；七是同类型会议重复召开；八是报销本应行政经费列支的费用，挤占业务经费。

基层工会财务管理制度

基层工会财务管理制度基层工会财务管理制度9篇在充满活力，日益开放的今天，制度使用的频率越来越高，制度是指一定的规格或法令礼俗。

到底应如何拟定制度呢？以下是小编精心整理的基层工会财务管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

基层工会财务管理制度11、按照《工会固定资产管理办法》及有关政策规定，对固定资产、库存物品等进行登记、核算、管理和处置。

实行工会资产独立管理。

建立健全固定资产卡片。

2、加强本级工会固定资产、库存物品的管理，定期进行实物盘点，确保工会资产安全完整、账实相符。

3、工会房屋建筑物产权和土地使用权归属明确，房屋产权证、土地使用证齐全。

4、不得用工会经费进行高风险投资。

没有用工会经费进行担保的行为。

5、严格按照《工会法》、《企业破产法》、《物权法》和中华全国总工会有关破产企业工会资产的处置意见，做好破产企业工会资产的.处置工作。

基层工会财务管理制度2一、严格执行国家有关法律、法规和全国总工会有关财务规章制定，遵守财务纪律。

二、按照工会财务制定的规定，认真编制财务计划，按照《北京市工会预算管理办法》编制工会经费预算、决算和组织预算执行，若遇重大支出超出预算，必须提交北京市妇女儿童社会服务中心工会委员会讨论通过，做好预算、决算工作，按时上报上级工会。

三、坚持工会经费独立管理的原则，独立开设银行帐户，按规定确立财务机构及会计人员，明确会计人员工作岗位、工作职责和权限，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入，支出、费用、债权债务账目的登记工作，按上级工会规定管理好、用好中心工会经费，做到专款专用。

四、按照机关工会要求，及时足额拨缴工会经费。

五、工会财务管理由中心工会主席一支笔负责，一切经费支出均由中心工会主席审批后执行。

六、工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

七、认真接受经费审查委员会和上级工会组织的财务审查，按时做好财务工作总结和财务收支报告，做好财务账目的管理，及时整理归档。