2020年合浦县教育事业单位引进高层次急需紧缺人才报名材料

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2019年合浦县引进高层次、急需紧缺人才报名登记表

2019年北京市科学技术奖提名公示内容（公告栏）一、项目名称复杂油气藏数值模拟理论及算法研究与应用二、候选单位1、中国地质大学（北京）;2、中国石油大学（北京）;3、中国科学技术大学;4、北京大学;5、陕西延长石油（集团）有限责任公司三、候选人1、李治平;2、王香增;3、姜汉桥;4、卢德唐;5、李恒;6、赖枫鹏;7、党海龙;8、刘同敬;9、李道伦;10、鞠斌山;11、胡景宏;12、王硕亮;13、李剑;14、孟雅四、项目简介中国油气田具有低孔低渗、埋藏深、粘度高、多层系、断层多等特点，开发方法也复杂，水平分段压裂、化学驱、汽水交替驱等，使得油藏数值模拟十分复杂，而油藏数值模拟是油气田科学开发的基础，长期以来被国外垄断，不利于中国油气田开发技术的发展，为此，2006 年，在国家油气重大专项中设立了“新一代油藏数值模拟软件系统”课题，由中国地质大学（北京）牵头，联合中国石油大学（北京）、中国科学技术大学、北京大学等五家单位联合攻关，主要解决针对我国油气藏特点的油藏数值模拟理论和核心算法，形成具有自主知识产权核心技术及软件。

经过近十年的研究，形成了如下创新成果：1）提出了新一代油藏数值模拟数学模型的统一建模方法，建立了多维、多相、多组分、多种流动方式等为一体的渗流数学模型，实现了不同物理现象油藏的模拟计算，同时实现了同一油藏不同区域开发方式多变的区域分解整体计算。

2）创建了油藏数值模拟软件平台的新型模式，设计和开发了具有插拔模块的多组合开放的数值模拟软件框架和平台，解决了软件升级换代和油田开发方式转变等模拟计算的功能，从根本上改变了油藏数值模拟软件开发的思路。

3）建立基于流线形态的变 PEBI 网格智能划分方法，开发了一键根据流线形态划分不同尺度 PEBI 网格的智能划分模块，提出了基于小波分析的多重网格方法和大型稀疏矩阵在 GPU 下的求解方法，提高了 20% 以上的计算速度。

4）提出了油藏数值模拟快速智能历史拟合计算方法。

桂林市引进高层次人才认定申请材料【模板】

附件4：填表前请认真阅读《填写说明》**市引进高层次人才认定申请材料申请人联系电话（办公）（手机）所在单位单位性质联系人联系电话（办公）（手机）电子邮箱通信地址填表日期年月日填写说明一、封面（一）单位性质指中区直、市直机关、事业单位或国有、民营企业等。

（二）联系人指申报单位的联系人和联系电话。

联系人应为具体负责该项工作的人员，熟悉申请人、申请材料相关情况。

联系电话请同时填写办公电话和手机号码，保证联系畅通。

二、申报表正文（一）照片为近期1寸正面免冠证件照。

可以是胶质照片，也可以是直接打印的照片。

（二）工作单位、职务、通信地址、联系电话、电子邮箱指申请人现在的工作单位及现任职务；申请人的通信地址、联系电话及电子邮箱。

（三）引进时间请按照申请人的入编证明或与用人单位签订的劳动合同（或服务协议）上规定的工作时间填写。

（四）认定依据请填写与申请的人才类别相符合的具体条件。

其中，有明确人才称谓或认定标准的，按照《**市高层次人才引进和培养暂行办法》关于六类人才的所述内容填写。

不具备相应认定标准条件的，请填写“急需紧缺类人才”。

（五）婚姻状况申请对象属于已婚的，需如实填写配偶相关信息。

（六）教育经历、培训交流经历和工作经历请按照从往至今的时间顺序，进行简要、完整描述。

每一段经历均应有明确的起止时间，具体到月份。

（七）与用人单位约定的绩效考核指标请按实际填写申请人与用人单位约定的绩效考核指标（分2018、2019、2020三个年度），包括：申请人承担的岗位职责、双方约定完成的指定任务等，各项考核指标需具体量化，直接反映用人单位对申请人的目标要求。

（八）申请人工作项目简要说明请按实际简要说明申请人现工作内容或所承担项目的基本情况，预期达成的工作目标及现阶段工作进度，能真实反映申请人对所在单位的重要意义或价值贡献。

（九）品德考核请用人单位对申请人的社会责任感、职业道德、从业操守、科学精神等品德方面进行考核，如实勾选考核等级，并作简要评价说明。

合浦县城区小学一年级招生工作方案

2016年合浦县城区小学一年级招生工作方案为做好今年城区小学招生工作，根据自治区教育厅《关于做好2016年全区义务教育学校招生入学工作的通知》（桂教基教﹝2016﹞17号）的精神，并结合城区实际，特制定本方案。

一、招生原则（一）坚持义务教育“免试就近划片招生”的入学原则，保障适龄儿童、少年在户籍所在地学校免试就近入学就读的权益。

（二）坚持“按计划招生，加强入学管理，促进均衡发展”的原则，规范招生行为，制止学校违规跨区域范围招生和学生个人自主择校的行为，促进义务教育均衡发展。

（三）建立以居住证为主要依据的进城务工人员随迁子女入学政策，保障进城务工人员随迁子女入学。

二、招生学校及计划招生人数三、报读新生分类根据城区实际，依据报读新生户籍和合法稳定住所情况划分类型，根据新生类型分类分配入学。

（一）一类生。

学生同时具备以下两个条件的为招生学校的一类生：一是学生户籍随父母或祖（外祖）父母一方在招生学校的招生范围内；二是学生和父母或祖（外祖）父母一方的合法稳定住所（有正式房产证明材料）在招生学校的招生范围内。

（二）二类生。

学生具备以下条件之一的为招生学校的二类生：一是学生户籍随父母或祖（外祖）父母一方在招生学校的招生范围内；二是学生和父母或祖（外祖）父母一方的合法稳定住所（有正式房产手续）在招生学校的招生范围内。

（三）三类生。

父母在招生学校的招生范围内投资办厂（企业）、经商、务工1年以上（截至2016年8月31日止）并有合法稳定住所的非城区户籍进城务工人员随迁子女为三类生。

（四）四类生。

随父母或其他法定监护人在县城城区范围内实际居住的非廉州镇户籍学生为四类生。

四、招生范围划分城区小学招生范围地段划分说明及示意图详见附件3。

个别街道、门牌因变更或校与校范围交界处出现异议的以招生领导小组办公室讨论解释为准。

五、招生对象城区户籍人口和符合接收条件的外来人员随迁子女，年满6周岁6个月（即2010年2月28日以前出生），身体健康，无严重传染病的适龄儿童。

均衡教育教师调查问卷

编号：调查地点：省县（区）学校教师问卷尊敬的老师：您好！为了解农村教师的工作和生活状况，并为有关部门制定政策提供依据，我们特进行此次调研。

请您在对应的选项后面划“√”，除特别说明外，只选一个答案；若有横线，请填上相关文字内容。

回答没有对错之分，您只需根据自己的想法和实际情况作答。

谢谢您的合作！教师队伍建设课题组第一部分个人情况1：您的年龄岁：43 岁，工龄年：25年，性别：女，职称：小学语文一级教师。

2：您的最高学历：1.普通高中2.中师/职业高中3.大专/高职√4.大学本科5.研究生及以上3：您所在的学校位于:1.县城√ 2.乡镇3.村庄4：您工作的学校是一所:1.小学√ 2.初中 3.九年一贯制学校5：您现在是：1.代课教师2.“民转公”教师3.自始公办教师√4.特岗教师5.交流轮岗教师6.支教教师7.“三支一扶”教师8.其他6：您的周课时数是（含早晚自习）：1.10节以下2.10-15节√3.15－20节4.20-25节5.25节以上7：您的工资是：1.2000元以下2.2001-2500元√3.2501-3000元4.3001-3500元5.3501-4000元6.4001-4500元7.4501-5000元8.5000元以上8：家庭人口数4人,家庭中无工资来源的人口数2人。

9：您所教的课程是（可多选）1.语文√2.数学3.外语4.政治5.历史6.地理7.物理8.化学9.生物10.音乐11.体育12.美术 13.劳动技术14.其他课程√10：您通过何种方式进入教师队伍？1.毕业直接分配√2.教育事业单位招考3.上级主管部门人事调动4.学校引进5.临时代课6.民办或代课教师转正7.城乡交流8.其他行业调入9.参加选调考试 10.免费师范生 11.特岗计划分派12.其他11：您是否有教师编制： 1.是√ 2.否12：您是否为班主任： 1.是√ 2.否13：在您的工作和生活当中，您最在意（可多选）：1.工资水平2.考核与评奖3.周转房4.离县城距离5.培训机会6.学校硬件条件7.保险与公积金8.离家距离9.子女教育√ 10.工作负担度 11.职称晋升机会√ 12.学校文化13.领导赏识与支持 14.承认与尊重√ 15.其他第二部分教师政策实施情况14：您对下述加强教师队伍建设提议的认可程度（7最高，1最低）15：您对您的收入情况的满意程度（7最高，1最低）16：当前的政策环境是否鼓励教师大胆创新教育模式，形成教学特色？1.非常鼓励2.比较鼓励3.一般√4.有些抑制5.明显抑制17：近五年来，学校的工作环境是否发生了变化？1.明显改善2.略有改善√3.没有变化4.有些恶化5.明显恶化18：您认为当前对模范教师的表彰和宣传政策有没有起到积极的引导作用？1.作用明显2.稍有作用3.一般√4.没什么作用5.起反作用19：在教师聘任和考核、评价过程中，师德表现的重要程度如何？1.是首要内容2.比较重要√3.一般4.不怎么重要5.只是形式20：近五年来，您参加过哪些形式的教师培训？（可多选，并在横线后填写数字）1.异地脱产培训天2.本区县脱产培训 15天√3.置换交流研修天4.远程培训学时5.培训讲座场6.“送教上门”天21：您认为这些培训对提升教师专业水平和教学能力的效果如何？1.非常有帮助2.有一些作用√3.一般4.作用不明显5.纯属浪费时间22：（农村教师作答）您是否愿意往城镇调动？1.非常希望2.愿意3.可以接受4.不愿意5.非常不愿意23:如果您周围有教师流动，流入学校的教学质量与本校相比：1.没有流动过2.好很多3.好一点4.基本差不多√5.差一点6.差很多24:如果您周围有教师流动，该教师的教学质量与本校没有参与流动的教师的教学质量相比：1.没有流动过2.非常优秀3.比较优秀4.一般√5.水平较差6.水平很差25:您周围的教师参与流动的主要原因：1.上班方便2.孩子上学√3.婚恋问题4.不适应本地生活习惯5.提高工资6.提高职称7.工作压力太大8.不能胜任当前学校工作9.人际关系相处不好 10.工作出色没有得到奖励或认同26:如果让您参与教流动，流向偏远地区或薄弱学校，您最希望在哪方面得到补偿或方便1.工资方面2.职称方面√3.住房方面4.交通方面5.子女教育方面27:您认为哪部分教师应优先参与轮岗?1.优秀教师（骨干教师）应率先轮岗√2.年轻教师应率先轮岗3.学校富余教师应率先轮岗4.随机，不具体要求28:您认为在同一所学校工作多长时间就应该参加轮岗交流?1.1—2 年2.3—4 年3.5—6 年√4.6 年以上29:您认为轮岗交流的范围应该是：1.全县范围内√2.各个乡镇之间3.县城与乡镇之间30:您认为轮岗交流教师的工作安排应该是：1.县（区）教育局安排2.学校统筹√3.随个人意愿31:您认为轮岗交流教师的人事档案应该由谁管理？1.原工作学校进行管理2.接收学校进行管理3.所有教师档案都由县（区）教育局统一管理√4.由人才交流中心管理32:您是否享受农村教师生活补贴？1.不享受√2.享受，每月元。

2019年XX县综合类(第一批)事业单位公开招聘报考指南【模板】

2019年XX县综合类（第一批）事业单位公开招聘报考指南1．可否由他人代为现场报名？可以由代办人持考生的书面委托及代办人的身份证（查看原件，收取复印件）代为报名。

由考生的直系亲属（或家属）代为报名的，凭户口本（查看原件，收取复印件）和代办人身份证即可代为报名。

代办人应带齐《2019年XX县综合类（第一批）事业单位公开招聘人员公告》所要求的报名材料、证书、证件和相关证明材料的原件及复印件（A4纸各两份）。

2．在单位工作，不能提供劳动合同或工资证明、社保证明，只能提供企业证明的，能否作为工作经历的证明？只有单位出具的证明，不能作为工作经历证明。

报名人员可提供其他佐证材料（如劳动合同、社保清单等），以证明单位工作经历。

如在规定时间内不能提供佐证材料，或所提供材料不足以证明的，不能通过资格审核。

全日制学校毕业生在校期间的社会实践经历及参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并缴纳社会保险，也不视为工作经历。

3．招聘专业有何要求？本次招聘报考人员应按《广东省2019年考试录用公务员专业目录》（附件4）中的名称和代码选择相对应的岗位报考。

报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。

对含有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。

除专业目录中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

报考人员不得报考所学专业代码与招聘岗位表专业代码不一致的岗位。

所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

4．如何理解“学历”、“学位”要求？报考人员应具备与招聘岗位所要求专业的学历学位，用符合招聘岗位条件的学历专业报考，报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业名称为准。

2020年四川广安前锋区“小平故里英才计划”引进人才公告

【导语】2020年四川⼴安前锋区“⼩平故⾥英才计划”引进⼈才公告已发布，报名时间：报名时间截⽌到2020年10⽉31⽇。

⽆忧考现将招聘公告原⽂发布如下：根据⼯作需要，经中共⼴安市前锋区委、⼴安市前锋区⼈民政府研究，决定继续⾯向全国公开引进⼀批急需紧缺专业⼈才。

现将有关事宜公告如下。

⼀、引进对象⼴安市前锋区机关事业单位在职⼈员以外具有普通⾼校硕⼠研究⽣及以上学历的⼈才(含海外留学回国⼈员)。

具体岗位及要求详见《⼴安市前锋区2020年下半年“⼩平故⾥英才计划”引进急需紧缺专业⼈才职位⼀览表》(附件4-1)。

⼆、报名条件 (⼀)具有中华⼈民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;具备岗位要求的专业⽔平和⼯作能⼒;遵纪守法，品⾏端正;⾝体健康，符合国家公务员录⽤体检标准。

(⼆)满⾜下列基本条件之⼀： 1.普通⾼校研究⽣毕业并取得硕⼠学位，年龄不超过35周岁(即1984年10⽉12⽇以后出⽣)。

2.普通⾼校研究⽣毕业并取得博⼠学位，年龄不超过40周岁(即1979年10⽉12⽇以后出⽣)。

3.海外留学回国⼈员必须具有国家教育部认可的硕⼠研究⽣及以上同等学历学位，年龄不超过35周岁(即1984年10⽉12⽇以后出⽣)。

(三)2021年应届⾼校毕业⽣须于2021年7⽉31⽇前取得相应毕业证书、学位证书，往届毕业⽣须于本公告发布之⽇以前取得相应毕业证书、学位证书。

凡在⼯作期间受过党纪政纪处分，或法律法规规定不得录⽤为事业单位⼯作⼈员情形的，不得报考。

三、引进⽅式采取⾯试与考察相结合的⽅式进⾏，主要考察综合能⼒和专业⽔平。

四、引进程序 (⼀)发布公告及报名。

报名者如实填写《⼴安市前锋区2020年下半年“⼩平故⾥英才计划”引进急需紧缺专业⼈才报名登记表》(附件4-2)，并以电⼦⽂档发送⾄qfqrcb@，每位报名者限报⼀个职位。

报名时间截⽌到2020年10⽉31⽇。

(⼆)资格审查。

报名结束后，区委组织部会同相关部门根据报名者提供的相关资料进⾏资格初审，对初审合格者及时通知审查结果及其他相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。

关于申报评审材料填写(送审稿)

冀职改办字[2014]121号关于进一步规范职称申报评审材料的通知各设区市、定州市、辛集市职改办，省直各部门人事处：为了进一步规范、完善我省职称申报评审材料，根据《河北省专业技术职务任职资格申报推荐办法（试行）》（冀职改办字[2003]3号）相关规定，今年重新修订了评审材料的填写和组卷要求，请遵照执行。

附件：1.申报评审材料规范性要求2.申报评审XX系列XX专业技术职务任职资格情况一览表3.申报晋升人员量化评分推荐排名表4.引进高层次人才申报晋升高级职务任职资格登记表5.专业技术人员破格申报晋升高级专业技术职务任职资格登记表2014年7月18日附件一申报评审材料规范性要求——装订要求送审材料装订要求1、材料袋要按规定的统一格式制作材料袋封面；2、除评审表、一览表外其它材料装订成一册；3、采取A4纸大小装订；4、要装订整齐，装订册封面和目录要按照统一要求的格式排版打印，页码编写在右下角，且和目录对应；5、装订册要按照规定的装订目录顺序装订。

按目录分类顺序对个人申报材料相应进行归类，对目录中二级目录以下的材料顺序，申报人员可自行排序。

6、各种证书、科研项目（成果）、论著等使用复印件；7、材料袋封面和装订册封面需加盖单位人事（职改）部门公章。

附件一申报评审材料规范性要求——材料袋封面专业技术职务任职资格评审材料（黑体一号）单位（盖章）姓名（内容楷体三号）现任资格XX系列XX专业资格名称：（内容楷体三号）申报资格（内容楷体三号）申报系列（专业）XX系列XX专业（内容楷体三号）从事专业（内容楷体三号）类别晋升或转评（内容楷体三号）是否引进高层次人才是或否（内容楷体三号）是否破格申报是或否（内容楷体三号）单位性质事业、公有企业、民营企业、机关（内容楷体三号）袋装材料目录1、《专业技术职务任职资格评审表》（需粘贴外语、计算机能力考试合格证书复印件或免试审批表），三份；2、《申报评审××系列××专业技术职务任职资格情况一览表》（粘贴小二寸近照），两份（一份装袋，一份在单位公示使用）；3、专业技术职务任职资格评审材料装订册，一本。

市直事业单位2020年引进急需紧缺人才公告【模板】

XX省XX市市直事业单位2020年引进急需紧缺人才公告（第一批）为加快实施人才强市战略，进一步优化人才队伍结构，XX市决定面向全国引进一批急需紧缺人才，现就有关事项公告如下：一、引进对象“一流大学建设高校”全日制本科及以上学历（博士研究生不限学校），且符合我市2020年急需紧缺人才专业需求条件的应往届毕业生，共32名。

详见《XX省XX 市市直事业单位2020年引进急需紧缺人才目录》（第一批）。

二、引进条件（一）思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识。

（二）具备岗位所需的学历、专业及技能条件。

（三）如期毕业并取得毕业证书、学位证书。

（四）应聘人员年龄条件：本科及硕士研究生30周岁以下，博士研究生35周岁以下（年龄计算截止时间为2020年6月30日），对个别急需紧缺专业的人才可适当放宽年龄限制，具体以需求目录上要求的条件为准。

— 1 —（五）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。

（六）具备招聘岗位要求的其它条件。

有下列情形之一者不予引进或停止聘用：（一）有刑事、治安处罚及失信记录的。

（二）在校就读或工作期间受过处分的。

（三）提供虚假证件及材料的。

（四）人事档案审核中发现影响聘用情形的。

（五）其它不适宜引进的情况。

三、优惠政策（一）人事编制引进的急需紧缺人才纳入XX市事业编制管理。

（二）工资待遇引进的急需紧缺人才享受XX市事业单位人员工资待遇，取得博士学位证书的研究生，另外享受每月1200元的岗位津贴。

（三）职务职称晋升1.引进急需紧缺人才试用期满后，博士研究生可任正科级及以上职务，或聘为副高级专业技术职务；硕士研究生可任副科级及以上职务，或聘为中级专业技术职务；本科生工作满2年后表现特别优秀的可任副科级职务，或聘为中级专业技术职务。

2.引进急需紧缺人才在申报、晋升专业技术职称时，不受本单位专业技术岗位结构比例限制，不占单位岗位限— 2 —额，符合条件的及时办理岗位聘任手续。

2020年永丰县事业单位高层次人才引进59人公告

2020年永丰县事业单位高层次人才引进59人公告为深入实施人才强县战略，按照《关于印发<关于深化人才发展体制机制改革暨实施“永丰英才”计划的若干意见>的通知》(永发﹝2019﹞2号)和《关于印发<永丰县高层次人才认定细则>的通知》(永才办字﹝2019﹞1号)文件精神要求，经永丰县委人才工作领导小组会议研究决定，永丰县部分县直事业单位面向社会公开引进59名高层次人才，现将有关事项公告如下：一、人才引进需求岗位及数量本次高层次人才引进数量为59名(含急需紧缺人才岗位15个)。

具体情况详见附件《2020年永丰县事业单位高层次人才引进岗位需求表》。

二、人才引进工作程序人才引进程序按照报名、资格审查、面试考核、体检考察、申报认定、办理手续等环节进行，县委组织部和县人社局负责牵头协调。

1.报名。

报名对接工作自公告发布之日起至2021年7月5日。

引才单位或主管部门负责报名工作，一般采取现场报名或网络报名的方式，每人限报一个岗位，具体联系人及联系方式见岗位需求表。

如该岗位引进名额已满，则不再接受报名。

2.资格审查。

资格审查工作由引才单位或主管部门负责初审，初审合格后汇总报县人社局进行资格复审。

报名人员应提供岗位所要求的学历学位证书、身份证等证明材料原件及复印件(1份)，高校应届毕业生应出具本人学生证或院系相关证明。

海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。

资格审查贯穿引才工作全过程，在任何阶段发现报名者提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。

3.面试考核。

面试考核由县委组织部和县人社局牵头负责，一般采取面试考核的方式开展人才引进活动，其中具有博士研究生学历学位的高层次人才由引才单位或主管部门直接考察合格后引进。

进入面试考核人员与岗位需求不设开考比例，面试考核成绩低于70分的为不合格，不予进入下一环节。

面试考核时间视报名情况而定。

4.体检考察。

根据面试考核情况，按岗位需求计划1:1比例确定体检考察人员，面试成绩末位同分者一并进入体检考察范围。

2020年上半年广西合浦县教师资格认定公告

2020年上半年广西合浦县教师资格认定公告2018年上半年广西合浦县教师资格认定公告各中学、乡镇中心小学、职业学校，教师进修学校、实验小学、实验幼儿园、特殊教育学校、八幼，各股室(办、所)：根据广西壮族自治区教育厅《关于做好2018年春季中小学教师资格认定工作的通知》(桂教师范〔2018〕13号)和《关于做好2018年春季中小学教师资格认定工作的补充通知》(桂教办〔2018〕170号)的要求，为做好我县2018年春季中小学教师资格认定工作，现将有关事项通知如下：一、认定范围及对象(一)认定范围。

在合浦县内申请幼儿园、小学、初级中学、高级中学和中等职业学校教师资格的人员。

(二)认定对象。

1.通过教师资格全国统一考试的人员。

2.2011年及以前入学，在学期间因参军入伍(学校保留学籍)等原因，于2016年之后毕业的全日制普通高等学校师范类专业应届本(专)科毕业生。

二、认定机构和权限根据《教师资格条例》规定，县级教育行政部门为幼儿园、小学和初级中学教师资格认定机构;市级教育行政部门为中等职业学校教师资格、中等职业学校实习指导教师资格和高级中学教师资格认定机构。

三、认定条件(一)应遵守宪法和法律，热爱教育事业，履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德。

(二)应具备承担教育教学工作所必需的知识以及运用所学知识分析和解决教育教学实际问题的能力。

(三)应具备《教师法》规定的相应学历。

1.申请幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历。

2018年申请幼儿园教师资格的学历条件放宽到我区全日制中等师范学校、中等职业学校和技工院校的学前教育专业毕业生，这部分人员必须是在教育厅和人力资源社会保障厅备案的人员，未备案的不予认定。

2.申请小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历。

3.申请初级中学教师资格，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历。

4.申请高级中学教师资格和中等职业学校教师资格，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历。

“扶海英才”计划申报材料清单

△
△
√
四、用人单位及项目情况
18
企业营业执照
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√
－
19
2018年度企业纳税（税务部门）
√
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－
20
企业社保登记证、2018年、2019年企业社保费缴纳证明（人社或税务部门），创业类的还必须提供2019年上半年以来的参保人员名单及明细，县社保部门盖章。
√
√
－
21
2018年度企业财务报表
√
√
22
社会和区（镇）资金支持情况，提供拨付凭证、银行流水及区（镇）文件或佐证材料
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四、用人单位及项目情况
19
企业营业执照
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20
2018年企业纳税（税务）
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21
企业社保登记证、2018年、2019年企业社保费缴纳证明（人社或税务部门），创业类的还必须提供2019年上半年以来的参保人员名单及明细，县社保部门盖章。。
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22
2018年企业财务报表
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23
社会和区（镇）资金支持情况，提供拨付凭证、银行流水及区（镇）文件或佐证材料
“扶海英才”计划申报材料清单
双创团队A类项目
类别
序号
名称
创业
创新
1
创新创业计划书
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√
一、个人基本情况
2
身份证或护照
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√
3
学历学位证书（海外学位需提供教育部留学服务中心学历认证）
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4
职称和资质证明（证书）
Δ
Δ
5
曾担任重要岗位职务或技术职务证明
Δ
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6
符合领军人才申报资格条件的证明

中共北海市委员会、北海市人民政府关于引进和使用人才的暂行办法-

中共北海市委员会、北海市人民政府关于引进和使用人才的暂行办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中共北海市委员会、北海市人民政府关于引进和使用人才的暂行办法为更好地引进国内外各类专门人才并充分调动其积极性和创造性，加快北海的开发建设，特制定本暂行办法。

一、引进人才的对象、方式和程序第一条本暂行办法所指的引进人才主要是指调入和借用、聘用、兼职及其他各种形式的智力引进。

第二条引进调入人才的主要对象是我市各类产业急需，45周岁以下（高级职称人员不受此限），具有大学本科以上学历或中级职称以上的专业技术人才。

第三条具有高级职称的离退休人员、外国专家以及其他有一技之长的各种人才，可到我市以兼任职务、合同聘用、技术承包、技术咨询、技术入股、技术转让、自办或联办企业、合作攻关、培训讲学等方式支援和参与北海开发建设。

第四条条类专业技术人才以调入、借用、试用、聘用（含辞职应聘）、兼任、停薪留职和短期服务等方式来我市从事各种经济、技术开发和科技应用、推广活动，其有关人事手续可从速从简。

第五条拟从市外调入我市者，由推荐（自荐）人写出推荐（自荐）材料，经用人单位考核了解，并写出拟引进者学历、工作经历、业务专长、德才表现等情况的考核材料，报组织人事部门审批并办理调动手续；对急需优秀人才，必要时可适当增加编制。

第六条报名应聘者可通过信函、电话与市人才交流服务中心或有关企事业单位联系，也可直接到市人才交流服务中心报名应聘。

二、引进和使用人才的待遇第七条凡调进的人才，其配偶、子女可以随迁，具有中高级职称或硕士学位以上学历人员需要“农转非”的，经用人单位申报，主管部门和县以上人事部门审核，报县以上人民政府同意，可免收城市建设配套费。

事业单位登记管理须知下册

事业单位登记管理须知下册研究生院（部）●宗旨：培养研究生以上学历人才，促进科技文化发展。

●业务范围：<哲学类/理学类/管理学类┄┄>学科<硕士研究生/博士研究生>学历教育学位管理博士后培养相关<科学研究/学术交流/专业培训>本科综合院校●宗旨：培养高等学历人才，促进科技文化发展。

●业务范围：<哲学类/理学类/管理学类……>学科<大专/本科/研究生班/硕士研究生/博士研究生>学历教育博士后培养相关<科学研究/继续教育/专业培训/学术交流>（相关社会服务）本科理工院校●宗旨：培养高等学历理工人才，促进科技发展。

●业务范围：<理学/工学/机械……>学科<大专/本科/研究生班/硕士研究生/博士研究生>学历教育博士后培养相关<科学研究/继续教育/专业培训/学术交流>（相关社会服务）本科农业院校●宗旨：培养高等学历农业人才，促进农业发展。

●业务范围：<植物生产/动物生产/农业经济管理学……>学科<大专/本科/研究生班/硕士研究生/博士研究生>学历教育博士后培养相关<科学研究/继续教育/专业培训/学术交流>（相关社会服务）本科林业院校●宗旨：培养高等学历林业人才，促进林业发展。

●业务范围：<森林资源/环境生态/林业工程……>学科<大专/本科/研究生班/硕士研究生/博士研究生>学历教育博士后培养相关<科学研究/继续教育/专业培训/学术交流>（相关社会服务）本科医药院校●宗旨：培养高等学历医药人才，促进医药事业发展。

●业务范围：<基础医学/护理学/医药学……>学科<大专/本科/研究生班/硕士研究生/博士研究生>学历教育博士后培养相关<科学研究/继续教育/专业培训/学术交流>（相关社会服务）本科师范院校●宗旨：培养高等学历师资人才，促进教育事业发展。

合浦县第四中学2020年艺体特长生自主招生工作方案【模板】

**县第四中学2020年艺体特长生自主招生工作方案我校是**县唯一的自治区星级特色普通高中立项建设学校。

我校的办学目标是打造成为**市乃至广西区艺体特色强校，近几年，学校兴建了多个艺体训练场馆，先后引入多所区内外一流的艺术培训学校联合办学，为艺体特长生量身打造课程体系和培养方式。

为保证我校2020年艺体特长生自主招生工作“公开、公平、廉洁、有序”进行，根据《**县教育局印发的<关于做好**县普通高中学校2020年自主招生工作的通知>》，结合我校实际，特制定本方案。

一、组织机构2020年高中艺体特长生自主招生工作领导小组组长：张均伟副组长：苏世康、李江河、李聪支成员：教务处、后勤处、艺术教研室、艺体教研组全体成员一、招生类型及招生人数二、报名条件、时间及方式（一）报名对象1.已经报名参加2020年**市中考且具备体育、艺术特长的**县初中毕业生。

2.体育特长生报名身体条件：身高1.65米以上（男）、1.55米以上（女）。

（二）报名时间及方式1. 报名时间：2020年7月15日至8月6日2. 报名地点：**县第四中学高中部（华侨校区）教务处3. 报名需提交的相关材料（1）《2020年**县第四中学自主招生报名暨测试成绩登记表》（2）一寸彩色正面免冠照片2张以及所报考项目获得的最高级别奖励证书原件和复印件。

三、测试时间及方式（一）特长类术科测试时间、地点、项目、办法和评分标准1.术科测试时间、地点1．田径专项测试内容共二项：身体形态、身体素质测试赋分：总分（100分）= 身体形态（25分）+ 身体素质（75分）身体形态（25分）:采用现场评价方法，根据项目特点对考生身高、体型、肌肉类型等情况予以评价，其分值分别为ABCD四个等级给予赋分。

身体素质(每项25分，共75分)：立定跳远、后抛实心球(男4Kg，女2Kg)、100米。

2．篮球专项测试内容共二项：身体素质、篮球专项测试测试赋分：总分（100分）= 身体素质（75分）+ 篮球专项测试成绩(25分)身体素质(每项25分，共75分)：立定跳远、后抛实心球(男4Kg，女2Kg)、100米。

职称评聘教案

职称评聘培训教案时间：7月1日至7月31日地点：局10楼会议室参加人员：局属负责劳资人员主讲：政工科内容：工程类初级任职资格如何晋升中级、岗位变更、聘任工程类初级任职资格如何晋升中级工程类中级包括建筑、机械、电子、水利水电、交通运输、煤炭（矿山）、环保、制药（医疗器械）、石油化工、冶金、地质勘查、林业、国土、农业机械、水产、纺织、轻工、测绘、粮食、建材、标准化计量质量等21个专业。

工程类职称评审分事业单位在职专业技术人员资格晋升和非公有制企业专业技术人员资格晋升两种。

（一）属非公有企业专业技术资格晋升的非公有制企业的职称申报评审，仍按《2012年全省职称工作意见》相关规定即“关于非公有制企业专业技术人员的职称申报评审问题为贯彻落实省委关于人才工作的有关精神，结合我省实际，最大限度地调动非公有制企业专业技术人员工作的积极性和创造性，今年非公有制企业中从事专业技术工作的专业技术人员申报评审专业技术职务任职资格时可一步到位。

对外语、计算机应用能力可不作要求，对论文(著作)适当放宽。

把重业绩、重能力、重创新作为评价的重要标准。

凡符合规定学历和工作资历条件要求的，按照现行各专业申报评审条件规定，可直接申报评审相应的专业技术职务任职资格。

对不符合规定学历和工作资历条件要求的人员，按照现行专业申报评审条件中破格条件的规定，也可直接申报评审相应的专业技术职务任职资格。

”执行。

非公有企业专业技术人员职称评审程序是符合工程师评审条件的个人经企业同意后都可报名申报。

1、先从百度搜索河北省相应专业评审条件，重点是学历、资历、业绩成果等。

2、专业技术人员逐条对比相应专业的评审条件，自己认为符合者带相应资料到职改办初验。

3、职改办为符合条件者发放评审表格和材料袋。

4、申报须提供以下资料：（1）评审材料袋，包括：1、《申报评审XX系列XX专业技术职务任职资格情况一览表》正反面打印一式两份；2、《专业技术任职资格评审表》一式两份；3.须装订成册的资料目录附后，另外提供注册地工商执照原件和复印件，核对后将复印件一并入卷装订到目录册的专业技术工作经历（能力）的第六项“（其它材料，如多，序号顺延）”。

2020甘肃白银市白银区教育系统中小学、学前教育急需紧缺人才引进公告【30人】

【导语】2020⽢肃⽩银市⽩银区教育系统中⼩学、学前教育急需紧缺⼈才引进30⼈，报名时间：2020年10⽉12⽇—10⽉14⽇，⽆忧考现将招聘公告原⽂发布如下：为进⼀步提升中⼩学、幼⼉园的办学⽔平，切实加强中⼩学、幼⼉园师资队伍建设，按照市委组织部、市委编办、市教育局、市财政局、市⼈⼒资源和社会保障局《关于印发⽩银市加强和改进教育系统⼈才引进⼯作实施⽅案(试⾏)》(⽩组通字〔2019〕170号)和市委办《关于印发⽩银市企事业单位急需紧缺⼈才引进⼯作办法(试⾏)》(市委办发〔2020〕31号)精神，决定⾯向社会公开引进教育⼈才，现将有关事宜公告如下：⼀、引进计划⽩银区教育系统计划引进中⼩学教师10名、幼⼉教师20名(具体见岗位表)。

⼆、引进对象及范围 1.引进中⼩学教师为教育部直属的北京师范⼤学、东北师范⼤学、华东师范⼤学、华中师范⼤学、陕西师范⼤学、西南⼤学公费师范毕业⽣;“世界⼀流⼤学”和“⼀流学科”全⽇制本科及以上学历毕业⽣;省部共建师范院校(河南师范⼤学、伊犁师范学院、云南师范⼤学、⼴西师范⼤学、江西师范⼤学、贵州师范⼤学、河北师范⼤学、海南师范⼤学、南京师范⼤学、江苏师范⼤学、天津职业技术师范⼤学、⼭东师范⼤学、华南师范⼤学、福建师范⼤学、西北师范⼤学、⾸都师范⼤学、安徽师范⼤学、湖南师范⼤学)师范专业全⽇制本科及以上学历毕业⽣;⾳体美重点院校(⾳乐类：中央⾳乐学院、上海⾳乐学院、中国⾳乐学院、天津⾳乐学院、武汉⾳乐学院、四川⾳乐学院、西安⾳乐学院、星海⾳乐学院。

美术类：中央美术学院、中国美术学院、湖北美术学院、天津美术学院、鲁迅美术学院、⼴州美术学院、四川美术学院、西安美术学院。

体育类：北京体育⼤学、上海体育学院、武汉体育学院、西安体育学院、南京体育学院、天津体育学院、⾸都体育学院、⼴州体育学院)全⽇制本科及以上学历毕业⽣。

2.引进幼⼉教师为全⽇制师范类院校本科(不包含独⽴院校)及以上学历师范专业毕业⽣;全⽇制本科(不包含独⽴院校)院校及以上学历⾳体美专业毕业⽣。

2020广西北海市合浦县引进高层次、急需紧缺人才招聘公告【162人】

【导语】2020⼴西北海市合浦县引进⾼层次、急需紧缺⼈才招聘公告【162⼈】已发布，报名⽅式：原则上上报名，也可以现场报名。

报名期间，招聘主管部门于每个⼯作⽇上午11：00前在北海⼈才公布相关报名信息，供报考⼈员参考。

为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

⼀、报考条件 (⼀)具有中华⼈民共和国国籍。

(⼆)遵纪守法，没有违法违纪档案记录。

(三)具有履⾏岗位职责所需的知识、能⼒和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历、学位、职称及⼯作经历等资格条件(详见附件1、附件2)。

(四)18周岁以上，30周岁以下(1989年6⽉15⽇⾄2002年6⽉15⽇期间出⽣)，对硕⼠以上学位和副⾼及以上职称⼈员年龄可适当放宽，其中硕⼠学位可放宽到35周岁以下(1984年6⽉15⽇及以后出⽣)，博⼠学位可放宽到40周岁以下(1979年6⽉15⽇及以后出⽣)，副⾼及以上职称可放宽到50周岁以下(1969年6⽉15⽇及以后出⽣)。

(五)在2020年7⽉31⽇前取得国家承认学历的毕业证、学位证、资格证，符合报考岗位资格条件的，可以报考。

国外学历、学位经我国教育部留学服务中⼼出具认证证明的，可视为具有与国内普通⾼等教育同等学历、学位资格条件;不出具认证证明的，⼀律不予以承认其具备任何合格学历学位;认证证明由考⽣在报考时提供。

⼴西区外职称报考的⼈员报名资格审核通过后，须及时按规定向⼴西区有关职能部门申请重新确认原有职称且在⾯试前向招聘审核单位提供有效证明材料，不按规定提供的视为放弃⾯试资格。

(六)⾝体健康。

(七)本县在职在编⼈员不得报考，本县在岗的编外引进⼈才不得报考此次编外招聘岗位。

(⼋)招聘岗位要求有⼯作经历的，⼯作经历计算时间截⽌到2020年6⽉15⽇。

⼆、报考程序按报名、资格审查、⾯试、考察、体检、公⽰和聘⽤等程序进⾏。

具体程序如下： (⼀)岗位查询报考⼈员从2020年6⽉12⽇起，可登录北海⼈才(/)、合浦县⼈民政府门户站(/)查阅招聘信息。