低保干部年度百分考核明细表

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领导班子和领导干部平时考核登记表

领导干部平时考核自评登记表
填表日期: 2013 年 7 月 18 日
注:1、90分以上的为“优秀”，75-89分的为“称职”，60-74分的为“基本称职”，60分以下的为“不称职”。

2、“奖惩情况”打分时，个人及分管部门和分管工作受到党中央、国务院（国家级）表彰的，得5分；受到省委、省政府和国家部委（省部级）表彰的，得4分；受到市委市政府或省上厅局（地厅级）奖励的得3分；受到市委市政府通报表扬的得2分;受到区委区政府或市上处局（县处级）奖励的得1分。

如无奖励情况，则不得分。

如受到惩戒或批评的，则扣相应的分值。

3、班子主要负责人评价得分90分以上的不超过所评干部数的20%，无加分因素的个人最高为95分。

村绩效考核制度

村绩效考核制度固本乡村⼲部绩效考核量化考评细则为切实加强村⼲部队伍建设，增强村⼲部⼯作责任感，积极落实各项⼯作任务，加快推进我乡经济社会⼜好⼜快、更好更快发展，根据《锦屏县村⼲部绩效考核办法(试⾏)》,经乡党委、政府研究，特制定本实施细则。

⼀、总则(⼀)本细则所指考核对象：村;村民委主任、副主任(村⽂书)。

(⼆)考核⼯作：由固本乡村⼲部绩效考核领导⼩组负责具体实施。

(三)考核⽅式：村⼲部考核实⾏百分制，平时考核占20%，定期考核占80%。

平时考核主要根据村⼲部个⼈会议出勤、⼯作出勤、制度执⾏和交办⼯作任务完成情况和⼯作表现等⼯作记实情况，占年度考核的20%;由乡根据⽇常考勤记载、任务完成情况和平时督查掌握的情况进⾏量化打分。

定期考核每年6⽉、12⽉分别进⾏⼀次考核，采取“双述职双评议”的⽅式进⾏。

乡组织考评⼩组到各村召开由全体党员、村民代表参加的会议，听取村⼲部关于履职践诺情况、廉洁⾃律情况的述职，并组织参会⼈员对村⼲部的德、能、勤、绩、廉五个⽅⾯的情况进⾏民-主评议。

半年考核分值占年度考核的30%，年终考核分值占年度考核的40%，年度民-主测评占10%。

⼆、2012年固本乡村⼲部⽬标量化考核内容(总分100分)(⼀)基层组织建设(10分)1、村级基层组织⼯作年内有计划、年终有总结,分值1分。

⽆计划扣0.5分，⽆总结扣0.5分。

2、村级组织健全，班⼦协调，能较好地发挥整体作⽤，分值1分。

村⼋⼤组织不健全，少⼀项扣0.1分，村班⼦不团结、软、懒、散，⼯作不能正常运转的该项不得分。

3、村⽀部、村民委年内召开会议，贯彻传达乡党委、政府及相关部门会议精神，安排部署相关⼯作，分值2分。

⽀部会议、村民委会议要分别有专门的记录本，记录要规范，⽆专门记录本的扣0.5分，记录不规范的扣0.5分，⽆会议记录的不得分，少⼀次扣0.2分。

4、按时完成党费收缴任务，分值1分。

5、党⽀部组织健全，分⼯明确，加强党员和流动党员管理，党员名册和流动党员名册上墙,并积极稳妥地培养发展新党员、后备⼲部，具有“双带”能⼒的党员达60%以上，⼤村每年新发展党员3名以上、中村2名以上、⼩村1名以上，有⼊党积极分⼦5名以上，每村有3⾄5名后备⼲部，档案齐全，分值1.5分。

【免费下载】城镇居民低保表格

表一
户主姓名工作单位
所属居委会
家庭住址（详址）
合
家
庭
收
入
状
况
月人均收入申
请
理
由
姓名
计
性年
别龄
城市居民最低生活保障金申请审批表
与
户
主
性别
健户类
康口
状性
关况质别
系
年龄
对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电，力根通保据过护生管高产线中工敷资艺设料高技试中术卷资，配料不置试仅技卷可术要以是求解指，决机对吊组电顶在气层进设配行备置继进不电行规保空范护载高与中带资负料荷试下卷高问总中题体资，配料而置试且时卷可，调保需控障要试各在验类最；管大对路限设习度备题内进到来行位确调。保整在机使管组其路高在敷中正设资常过料工程试况中卷下，安与要全过加，度强并工看且作护尽下关可都于能可管地以路缩正高小常中故工资障作料高；试中对卷资于连料继接试电管卷保口破护处坏进理范行高围整中，核资或对料者定试对值卷某，弯些审扁异核度常与固高校定中对盒资图位料纸置试，.卷保编工护写况层复进防杂行腐设自跨备动接与处地装理线置，弯高尤曲中其半资要径料避标试免高卷错等调误，试高要方中求案资技，料术编试交写5、卷底重电保。要气护管设设装线备备置敷4高、调动设中电试作技资气高，术料课中并3中试、件资且包卷管中料拒含试路调试绝线验敷试卷动槽方设技作、案技术，管以术来架及避等系免多统不项启必方动要式方高，案中为；资解对料决整试高套卷中启突语动然文过停电程机气中。课高因件中此中资，管料电壁试力薄卷高、电中接气资口设料不备试严进卷等行保问调护题试装，工置合作调理并试利且技用进术管行，线过要敷关求设运电技行力术高保。中护线资装缆料置敷试做设卷到原技准则术确：指灵在导活分。。线对对盒于于处调差，试动当过保不程护同中装电高置压中高回资中路料资交试料叉卷试时技卷，术调应问试采题技用，术金作是属为指隔调发板试电进人机行员一隔，变开需压处要器理在组；事在同前发一掌生线握内槽图部内纸故，资障强料时电、，回设需路备要须制进同造行时厂外切家部断出电习具源题高高电中中源资资，料料线试试缆卷卷敷试切设验除完报从毕告而，与采要相用进关高行技中检术资查资料和料试检，卷测并主处且要理了保。解护现装场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。

低保五保困难户评分表

低保五保困难户评分表摘要：一、引言二、低保五保困难户评分表的定义和作用三、评分表的具体内容和评定标准四、评分表的适用范围和对象五、我国对于低保五保困难户的扶贫政策及成效六、结论正文：一、引言随着社会的发展，我国政府对于弱势群体的关注与日俱增。

为了保障困难群众的基本生活，我国制定了一系列的扶贫政策，其中就包括针对低保五保困难户的评分表。

本文将对低保五保困难户评分表进行详细的介绍和解读。

二、低保五保困难户评分表的定义和作用低保五保困难户评分表是一种衡量困难户生活状况的工具，通过对困难户的经济、生活条件等方面进行评估，以确定其生活困难程度，为政府部门提供依据，以便给予相应的帮扶措施。

评分表既可以帮助政府了解困难户的真实需求，也可以确保扶贫资源的合理分配。

三、评分表的具体内容和评定标准低保五保困难户评分表主要包括家庭经济状况、家庭成员状况、住房条件、教育、医疗等方面。

每个方面的评定标准都有具体的量化指标，如家庭人均收入、家庭成员是否有重病、住房面积等。

根据这些指标，工作人员可以对困难户进行综合评分，以判断其是否符合享受低保五保政策的条件。

四、评分表的适用范围和对象低保五保困难户评分表主要适用于我国农村地区的低保五保困难户。

这些对象通常是指家庭经济收入低于当地最低生活保障线，且家庭成员中有因病因残等原因导致生活无法自理的人员。

政府部门会根据评分表的评估结果，为符合条件的困难户提供最低生活保障、五保供养等扶贫政策。

五、我国对于低保五保困难户的扶贫政策及成效我国政府高度重视低保五保困难户的扶贫工作，制定了一系列的扶贫政策。

除了提供经济援助外，还通过免费教育、医疗救助、住房保障等措施，全方位地改善困难户的生活条件。

这些政策的实施，使得众多低保五保困难户得以摆脱贫困，过上更好的生活。

六、结论低保五保困难户评分表是衡量困难户生活状况的重要工具，对于政府部门合理分配扶贫资源、有针对性地开展扶贫工作具有重要意义。

民政实绩考核情况汇报表

民政实绩考核情况汇报表2022年民政实绩考核情况汇报。

尊敬的领导：根据上级要求，我单位对2022年民政工作实绩进行了全面考核和总结。

现将考核情况汇报如下：一、政策宣传和服务指导。

今年，我们积极宣传国家民政政策，通过举办各类宣传活动、发放政策解读手册等方式，提高了群众对民政政策的了解和认识。

同时，我们加强了对社会组织和社会工作人员的服务指导，为他们提供了更加专业、高效的服务支持。

二、社会组织管理和服务能力提升。

为了促进社会组织健康发展，我们加强了对社会组织的管理和指导，建立了健全的社会组织档案管理制度，加强了对社会组织的培训和指导，提升了社会组织的服务能力和水平。

三、社会福利和救助服务。

我们加大了对困难群众的救助和帮扶力度，完善了救助对象认定机制，确保了救助对象的合理、及时获得救助资金和物品。

同时，我们还加强了对福利机构的监管，提高了福利服务的质量和水平。

四、社会工作队伍建设和能力建设。

我们注重加强社会工作队伍的建设和培训，提高了社会工作人员的专业水平和服务能力。

通过举办各类培训班和交流活动，不断提升了社会工作队伍的整体素质。

五、突出成绩和不足问题。

在今年的工作中，我们取得了一些显著成绩，但也存在一些不足和问题。

具体表现在，一是在政策宣传方面，需要进一步提高宣传效果和覆盖面；二是在社会组织管理方面，还需加强对社会组织的监管和指导；三是在社会福利和救助服务方面，需要进一步提高救助对象的认定效率和精准度；四是在社会工作队伍建设方面，还需加大对社会工作人员的培训力度。

六、下一步工作打算。

为了进一步提升民政工作的实绩，我们将继续加大政策宣传和服务指导力度，加强社会组织管理和服务能力提升，不断完善社会福利和救助服务，加强社会工作队伍建设和能力建设。

同时，我们还将针对存在的不足和问题，采取有效措施，加以改进和完善。

以上就是我单位2022年民政实绩考核情况的汇报，希望领导能够对我们的工作给予指导和支持，共同推动民政工作取得更大的成绩。

村(社区)干部年度考核登记表

表一村社区干部年度考核登记表年度姓名性别出生年月政治面貌入党时间身体状况所在村社区及职务任现职时间个人年度工作总结群众评议等次村党支部意见和评议等次建议盖章年月日乡镇党委意见盖章年月日本人意见签名年月日备注表二党员年度考核登记表年度姓名性别出生年月入党时间有何特长身体状况所在村社区及职务个人思想工作总结群众民主评议等次村党支部意见及对评议等次的建议盖章年月日住村脱产干部或乡镇考核组意见签名年月日本人意见签名年月日备注表三学习培训登记表年度姓名性别出生年月文化程度政治面貌入党时间身体状况有何特长何时参加何内容学习培训培训鉴定盖章年月日
面貌
入党时间
身体状况
有何特长
何时
参加
何内容
学习培训
培训鉴定
（盖章）
年月日
出生
年月
入党
时间
有何特长
身体状况
所在村（社区）及职务
及务
个
人
思
想
工
作
总
结
群众
民主
评议
等次
村党支部意见及对评议等次
的建议
（盖章）
年月日
住村脱产干部或乡镇考核组
意见
签名：年月日
本人
意见
签名：年月日
备注
表三：学习培训登记表
（年度）
姓名
性别
出生年月
文化程度
政治
表一：村（社区）干部年度考核登记表
（年度）
姓名
性别
出生
年月
政治
面貌
入党时间
身体状况
所在村（社区）及职务
及职务
任现职时间
个

村干部绩效考核表

附表2
村干部年终目标责任量化考核评分表
类别
项目
考评
分值
得分
情况
备
注
思想政治素质
共
25
分
1、拥护党的领导，遵守党的纪律，能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党在农牧村的各项方针政策，团结协作，廉洁勤政，奋发有为。
3分
2、政治立场坚定，党性原则强，带头抵制封建迷信活动和非法宗教活动，排除宗教家族势力干扰，切实做到不听谣、不信谣、不传谣，在思想上、行动上始终与上级党组织保持一致，关键时刻能起表率和带头作用。
3分
30、邻里关系和睦，党群、干群关系融洽，正常的民意反映、上情下达和下情上达渠道畅通，无打击报复和有意压制现象。
4分
31、及时调处矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，年度内未发生草山边界纠纷，无越级上访事件。
ห้องสมุดไป่ตู้4分
32、社会关系和谐，民风纯朴，无黄、赌、毒及偷牛盗马现象，未发生社会治安和刑事案件。
5分
合计
100分
5分
附表1
村级班子年终目标责任量化考核评分表
类别
项目
考评
分值
得分
情况
备
注
党
的
建
设
共
40
分
1、村级班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党在农牧村的各项方针政策，团结协作，廉洁勤政，
奋发有为，班子成员无违法违纪行为。
2分
2、村级班子结构合理，平均年龄在45岁左右，三分之一以上的成员具有高中以上文化程度。
履9村党支部书记熟悉党务工作指导制定发展党员年度计划措施具体目标明确坚持发展党员十六字方针重视入党积极分子的培养职入党积极分子经常保持在10名以上每个村至少发展1以上党员消除党员空白组基本实现五无目标村委会主任熟悉5情村务经济工作指导村委会理清村级经济发展思路制定符合实际农牧村发展规划明确年度社会经济各项事业发展目标并得到有效实施况有村级集体经济发展项目集体经济增长15以上村集体经济积累10适时组织召开党支部会议党员大会民情恳谈会或村民大会村工民代表大会对年度重点项目建设大额资金使用公益事业建设农牧村低保宅基地审核上报救灾救济款物发放林权制度改革等涉及作群众切身利益关系村级发展的重大事项进行公开并接受党员群众监督同时对下一年度的重大项目进行讨论决定

《村干部综合考核评价办法》

《村干部综合考核评价办法》第一章总则第一条为深入贯彻落实党的十九大、十八届三中全会精神，进一步加强对村“三委”班子和村干部的管理，增强他们服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的意识和能力，确保农村经济发展、社会稳定、党群干群关系密切，根据中央、省委有关文件精神，结合我州实际，制定本办法。

第二条本办法中的村干部，指在职村党总支书记、村党总支副书记（包括担任村党总支副书记的大学生村官）、村务监督委员会主任、村民委员会主任、村民委员会副主任、临国境线村武装干事。

第三条考核坚持党管干部、群众公认、注重实绩、民主公开、客观公正、绩效挂钩的原则。

按照干部管理权限，实行分级负责管理，在上级党组织领导下，考核村“三委”班子和村干部的职责由乡镇（街道）党（工）委组织实施。

第二章考核的主要内容第四条对村“三委”班子，主要依据年初乡镇（街道）党（工）委、政府（办事处）与村“三委”班子签订的“目标考核责任书”，考核推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定、加强组织建设等情况。

第五条对村干部，主要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，重点考核岗位履职情况、工作实绩和作风建设。

德。

指思想政治素质表现，包括理想信念、宗旨意识、执行党的路线方针政策、道德品质、遵守政治纪律、团结干事、责任担当等情况。

能。

指带领群众致富能力，包括发展思路、政策水平、组织协调、改革创新、民主管理、依法办事等情况。

勤。

指精神状态和工作作风，包括事业心、责任感、敬业精神、务实态度、请销假、出勤、联系服务群众等情况。

绩。

指工作实绩表现，包括发展经济、组织建设、农民致富、党群干群关系、社会和谐等情况。

廉。

指廉洁自律表现，包括严格执行廉政准则、规范权力行使、接受群众监督、清正廉洁等情况。

第六条乡镇（街道）要根据各村实际，制作专门的“考核明细表”，对考核内容进行具体细化，为加强干部管理、优化班子结构、增强班子功能提供依据。

第三章考核方式及程序考核分督查检查考核、年度绩效考核、换届目标考核三种，年度绩效考核和换届目标考核程序一致。

最低生活保障家庭收入及财产核查表

最低生活保障家庭收入及财产核查表申请人：电话号码：家庭住址：
单位：人、亩、公斤、头、只、元
一、基本情况：人口人，劳力人，残疾人人，其中重残人，耕地亩，其中田亩，土亩，林地亩，粮食直补亩，退耕还林亩，出租耕地亩，住房平方米，房屋结构：
二、总收入（净收入）元
3、各种务工收入元（应提供用人单位或雇主提供收入证明）
务工地点：，务工时间：个月，
每月元，合计元，支出元，净收入元。

4、转移性收入元
各类养老保险收入元，赡养费元，国家强农惠农各行补贴元，出租耕地元，退休还林元。

三、上年度家庭重大开支，建房元，医疗元，教育元，
其他元。

四、现金元，存款元，贷款（由金融部门提供证明）元。

五、财产：
机动车：轿车辆，农用车辆，摩托车辆，电瓶车辆，其他车辆辆。

家用电器：电视机台，冰箱台，洗衣机台，空调台，太阳能热水器台，电脑台。

六、年满50岁以上人口的子女数人，其中男人，女人，健在
人，死亡人。

子女去向详细地址（省至组门牌号），电话号码
七、申请原因：
承诺：本人提供以上表格中所填写的内容和数字，真实有效，无虚假欺骗或隐瞒，如有不实处，愿停止享受最低生活享受待遇，并承担相应法律责任。

户主签字（手印）：
家庭成员签字（手印）：
经本组及议事代表，入户核查，以上表格所填的内容、数字绝对真实，无半点虚假，绝无欺骗和隐瞒，如有不实，愿承担党纪和政纪处理，并承担相应的法律责任。

村民小组长签字（手印）：
议事代表签字（手印）：
年月日。

村干部考核评价办法

村干部考核评价办法第一章总则第一条为了切实加强和改进村干部考核评价工作，完善考核评价机制，增强村干部的责任意识，促使村干部在新农村建设中更好地发挥作用，确保农村经济发展、社会稳定，全面完成各项工作任务，根据中央、省、市、县关于进一步加强和改进农村基层组织建设的意见，结合我镇实际，特制定本办法。

第二条按照分级管理、分级负责的原则，村干部由镇党委、政府承担主要管理职责，县委组织部负责宏观管理指导和检查督促。

第三条村干部考核评价工作坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕年初确定的各项目标任务，通过百分制量化考核，科学评价村干部的德才表现，奖优罚劣，在村级干部队伍中逐步建立公平、公正、竞争的工作机制，不断引导村干部认真履行岗位职责，勤政务实、干事创业，为扎实推进全镇农村经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

第四条考核评价工作坚持以下原则：（一）实事求是，科学合理的原则。

根据各行政村区域面积、人口数量、工作任务和难易程度，确定评分难度系数。

全镇制定四级评分原则。

孙家川、张川、城关实施同一评分原则，柳湾、刘沟、土坪、李庄实施同一评分原则，杨岔、黄岔、田庄、张岭子实施同一评分原则，南关社区、北关社区和庙巷社区实施同一评分原则。

（二）突出重点，统筹兼顾的原则。

围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体目标，在做好基础性工作、阶特色创新等方面的工作。

（三）注重实绩，群众公认的原则。

坚持群众路线，客观公正地评价村干部的德才表现和工作实绩，实行工作实绩与绩效报酬相挂钩，严格兑付绩效报酬和各项激励保障措施，及时向村民公开考核结果，接受群众监督。

第二章考核对象及内容第五条考核评价对象为全镇各行政村“两委”班子中享受报酬的村支书、村委会主任、副支书、副主任、村文书。

第六条考核内容。

村干部的考核侧重于德（思想政治和道德品质表现）、能（工作能力）、勤（工作态度和勤奋敬业表现）、绩（工作的数量、质量、效益和贡献）、廉（廉洁自律表现）五个方面，重在实绩，以完成年度目标承诺情况来衡量。

扶贫工作队员年度考核登记表【范本模板】

工人员多,劳动力缺乏,因此麦收和禁烧任务较重。为顺利完成三夏工作任务,我及时
拟定了详细的工作计划，与村干部一起，一边帮助组织麦收,一边严查禁烧,吃住在村，
随时下地，圆满完成三夏工作任务。
六、贫困户小额贷款得到落实。截止到今年年底我村帮助 40 户贫困户申请小额
贷款 20 余万元。
下一步工作打算：
一是加大对科技扶贫和智力扶贫支持力度.搭建扶贫专家咨询的平台，提供联系
渠道，指导并自主确定合作的形式。继续加大青年农民科技培训的扶持力度，由短期
的、非证书的培训，转向长期、发证书的培训，与其他部门合作由农业领域拓展到其
他行业.
二是加强扶贫工作的横向联合。进一步加强与区各职能部门的联系，主动邀请相
关人员到北吕村调研指导扶贫工作。探索建立村扶贫联席会议制度，听取各方面有益
成了上级下达及争取到扶贫点的各项扶贫项目实施任务.
一、顺利建成全区最大山地养鸡脱贫攻坚项目。积极争取，有效利用上级扶贫奖
补启动资金建成贾汪区最大、也是徐州市较大规模的山地鸡散养基地，并投入使用。
个
该基地投资总 30 万元，占山坡林地 400 亩，四周以铁网围栏，围栏边建鸡舍 2000 平
米，栏内可同时容纳 10 万只山地鸡，满栏放养可年创利润 300 万元。目前，该基地
步理顺，今年种植面积扩大 260 亩，总种植面积达到 560 亩，人均增收预计可达 300
小
元.
三、村级办公场所环境进一步优化。围绕 “完善村办公环境提高村民休闲娱乐
环境”的工作目标，积极利用前期积累的各种帮扶途径，开发新的扶住资源，加强村
委会基础建设.3 月份投资 3 万余元完成村委会庭院以及卫生室周围绿化工程，绿化面
思路，开辟扶贫项目资金援助新途径，弥补项目不足资金，确保建一个项目，建成一

低保户核查表

1
1
113 赵立建
4
2
2
114 卜凡光
4
2
2
115 渠立本
2
2
116 路鹏举
5
2
3
117
高颖
4
2
2
118 张素兰
4
2
2
119 杨登勇
4
2
2
120 吴庆康
4
2
2
121
李丽
4
2
2
122 任玉清
3
1
2
123
孙勇
4
2
2
124
石侠
4
2
2
125 谢婉春
3
2
1
126 朱春燕
2
1
1
127 宁爱芹
2
2
128 韩立华
1
1
194 刘瑞侠
4
2
2
195 张风华
2
2
196
李丽
4
4
197 刘桂妍
4
2
2
城市低保对象参加医保情况统计表凤城镇古丰社区 2008 年10 月日
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29
低保对象姓享受低保在社区参加
名
人口数医保人口数
4
4
96 刘素英
5
4
1
97
赵英
4
2
2
98 王素贞
1
1
99 戴玉兰

村干部绩效考核表

类别
项目
考评
分值
得分
情况
备
注
党
的
建
设
共
40
分
1、村级班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党在农牧村的各项方针政策，团结协作，廉洁勤政，
奋发有为，班子成员无违法违纪行为。
2分
2、村级班子结构合理，平均年龄在45岁左右，三分之一以上的成员具有高中以上文化程度。
3分
3、村“两委”正职素质好，能力强，年龄在50岁以下，文化在高中以上，带头致富、带领群众共同致富的能力较强，有对全村具有示范带动作用的致富项目，热心为群众办事，清正廉洁、公道正派，作分民主。
5分
22、按照“一特四化”的要求，合理调整产业结构，引导、鼓励、支持党员群众大力发展非公经济和第三产业，实现增产增收。
3分
附表1
村级班子年终目标责任量化考核评分表
类别
项目
考评
分值
得分
情况
备
注
民生改善共15
分
23、村级组织积极为民办实事、好事，推行村干部代理服务制度、农牧业生产资料采购和农畜产品销售代理制。
5分
附表1Βιβλιοθήκη 村级班子年终目标责任量化考核评分表
类别
项目
考评
分值
得分
情况
备
注
党
的
建
设
共
40
分
1、村级班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党在农牧村的各项方针政策，团结协作，廉洁勤政，
奋发有为，班子成员无违法违纪行为。
2分
2、村级班子结构合理，平均年龄在45岁左右，三分之一以上的成员具有高中以上文化程度。

帮扶对象考核情况汇报表

帮扶对象考核情况汇报表
近期，我们对帮扶对象进行了考核，以了解他们的生活状况和帮扶效果。

以下
是我们的汇报情况：
首先，我们对帮扶对象的基本生活情况进行了全面的了解。

通过走访和调查，
我们了解到帮扶对象的家庭成员结构、家庭收入情况、居住环境等基本情况。

同时，我们也关注了帮扶对象的健康状况和子女的教育情况，以便全面了解他们的实际需求。

其次，我们对帮扶对象的帮扶效果进行了评估。

我们通过观察和了解，发现在
我们的帮扶下，帮扶对象的生活状况有了一定的改善。

他们的收入有所增加，居住环境得到了改善，健康状况也有所提升。

同时，他们的子女教育得到了更好的保障，家庭和睦、生活更加稳定。

在评估帮扶对象的帮扶效果时，我们也发现了一些问题和不足之处。

例如，有
些帮扶对象在经济上仍然存在困难，需要我们进一步的帮助和支持；还有一些帮扶对象在健康和教育方面存在着一些难题，需要我们更加关注和关心。

因此，我们将进一步完善我们的帮扶计划，为帮扶对象提供更加全面的支持。

总的来说，通过这次考核，我们对帮扶对象的生活状况和帮扶效果有了更加清
晰的了解。

我们将根据考核情况，进一步改进我们的帮扶工作，为帮扶对象提供更加有针对性和有效的帮助，帮助他们早日走出困境，实现自身的发展和进步。

同时，我们也将继续关注和跟踪帮扶对象的情况，确保我们的帮扶工作能够取得更好的效果。

帮扶对象考核情况汇报表到此结束，谢谢。

低保所有表格(已调格式)

目录申请人提供资料 (2)重庆市最低生活保障申请审批流程图 (3)城市（农村）低保申请接收登记表 (4)重庆市最低生活保障申请书 (5)重庆市最低生活保障家庭经济状况核查授权书 (6)最低生活保障申请家庭经济状况核对结果通知书 (7)重庆市最低生活保障家庭经济状况核查表 (8)低保经办人员、村(居)民委员会成员近亲属申请低保备案登记表 (9)关于提供收入证明的函 (10)城市（农村）低保申请家庭经济状况民主评议通知 (11)城市（农村）低保申请家庭经济状况民主评议表决表 (12)城市（农村）低保申请家庭经济状况民主评议结果 (13)乡镇（街道）城市（农村）低保申请审核结果 (14)重庆市最低生活保障审核审批表 (15)城市（农村）低保申请家庭审批前公示 (16)城市（农村）低保审批结果通知书 (17)最低生活保障审批决定书 (18)城市（农村）最低生活保障金发放领取表 (19)重庆市最低生活保障续保申请书 (21)最低生活保障续保申请接收登记表 (22)重庆市最低生活保障金调整审批表 (23)最低生活保障金停发通知书 (24)城市（农村）低保救助金额调整公示 (25)最低生活保障家庭管辖迁移申报表 (26)最低生活保障家庭管辖移交函 (27)最低生活保障家庭管辖迁移通知书 (28)申请人提供材料最低生活保障金停发通知书申请人应当按规定提交相关材料，书面申明家庭收入和财产状况并签城市（农村）低保救助金额调整公示字确认，履行授权核查家庭经济状况的相关手续，承诺所提供的信息真实、最低生活保障家庭管辖迁移申报表完整。

申请人应当提供的申请材料包括：1.最低生活保障申请书；2.居民户口簿、居民身份证复印件；3.家庭经济状况核查授权书；4.家庭收入相关有效证明材料；（有工作单位提供收入证明，无工作由居住地社区出具无业证明）5.家庭财产相关有效证明材料；6.家庭生活支出相关有效证明材料：（1）家庭水电燃料费、通讯费或物业管理服务费缴费凭据；（2）缴纳社会保险的，应当提供缴纳社会保险凭证复印件；7.其他相关有效证明材料：（1）残疾人应提供残疾证复印件；（2）因患严重疾病失去（或暂时失去）劳动能力的，应当提供县级以上医疗机构出具的疾病诊断报告；（3）夫妻离异的，应当提供离婚证、离婚协议、离婚判决书或调解书复印件以及民政部门出具的当前婚姻状况证明；（4）居住地与户籍所在地不一致的，应当提供租（住）房相关证明；（5）区县（自治县）民政部门认为需要提供的证明材料。

村干部绩效考核表

5分
附表1
村级班子年终目标责任量化考核评分表
类别
项目
考评
分值
得分
情况
备
注
党
的
建
设
共
40
分
8、大力实施“队伍壮大”工程。发展党员有计划、有措施，按照发展党员工作“十六字”方针，重视入党积极分子的培养，入党积极分子经常保持在6—8名以上，加大在文化程度较高的青年农牧民中发展党员力度，每个村至少发展1名女党员、3名以上党员，消除党员“空白组”，基本实现“五无”目标。
5分
附表1
村级班子年终目标责任量化考核评分表
类别
项目
考评
分值
得分
情况
备
注
党
的
建
设
共
40
分
1、村级班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党在农牧村的各项方针政策，团结协作，廉洁勤政，
奋发有为，班子成员无违法违纪行为。
2分
2、村级班子结构合理，平均年龄在45岁左右，三分之一以上的成员具有高中以上文化程度。
3分
30、邻里关系和睦，党群、干群关系融洽，正常的民意反映、上情下达和下情上达渠道畅通，无打击报复和有意压制现象。
4分
31、及时调处矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，年度内未发生草山边界纠纷，无越级上访事件。
4分
32、社会关系和谐，民风纯朴，无黄、赌、毒及偷牛盗马现象，未发生社会治安和刑事案件。
5分
合计
100分
4分
12、重视后备干部的培养，支持并指导选聘到村任职大学生“村官”、“三支一扶”、进村（社区）以及州县直部门、乡镇机关选派到村任职的党支部第一书记、党建指导员和村级后备干部开展工作，加快成长步伐。