值班调度员岗位责任制(2021版)

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煤矿值班调度员岗位责任制范本（2篇）

煤矿值班调度员岗位责任制范本

一、岗位背景与要求

1. 煤矿值班调度员岗位背景：

煤矿值班调度员是煤矿生产管理中的关键岗位之一，负责协调和指挥矿井各部门的生产活动。

2. 岗位要求：

（1）具备相关专业知识和工作经验；

（2）熟悉煤矿生产流程和生产设备的运行；

（3）具备良好的沟通和协调能力；

（4）具备一定的应急处理能力；

（5）具备快速决策和解决问题的能力。

二、岗位职责

1. 煤矿生产调度：

（1）根据煤矿生产计划和产量要求，制定合理的生产调度方案；

（2）协调和安排各部门的生产任务，确保各个环节的协调运转；

（3）监控煤矿生产过程中的关键环节，及时发现并解决问题，确保生产稳定进行。

2. 安全风险管理：

（1）负责煤矿生产中涉及到的安全管理工作，制定安全操作规程和操作流程；

（2）监控煤矿生产过程中的安全风险，及时采取措施进行风险控制和管理；

（3）组织煤矿安全事故应急演练，提升应急处理能力。

3. 运行数据记录与统计：

（1）准确记录煤矿运行数据，包括煤矿生产量、设备运行状态等；

（2）对煤矿生产数据进行统计和分析，定期制作相关报表，为生产决策提供数据支持。

4. 部门协调与沟通：

（1）与各部门进行沟通和协调，及时解决工作中的问题；

（2）跟进煤矿生产任务的进展情况，及时反馈给相关部门。

5. 岗位纪律与管理：

（1）遵守煤矿生产管理制度和操作规程，确保工作流程的规范执行；

（2）组织开展煤矿安全生产培训，提升员工的安全意识；

（3）维护岗位的正常秩序，整理和归档相关资料和文件。

三、工作关系与协作

1. 上级关系：

（1）接受煤矿生产管理部门的领导和指导；

调度员岗位责任制

1.遵守工作时间，不迟到，不早退，有事请假，不得撤离工作岗位，保持室内清洁，讲究职业道德和文明礼貌。

2.抓好每班的调度汇报，检查计划的执行情况，分析完成任务好、坏的原因，及时向领导汇报。

3.根据平衡会议、调度会议的决定，及时检查各部门的执行情况。

4.发现现场存在的影响生产的问题（包括上级交给的），要千方百计的联系处理。

5.负责搞好各项记录，如上级电话指示、本班进度、出勤、主材消耗、本班出现的事故及影响生产的问题等，并整理成册存查。

6.对上级电话指示及现场发生的重大问题，必须及时向领导汇报，对发现的有关生产技术问题，应交有关对口部门答复或处理。

7.负责及时下达有关领导的指示、通知等。

8.经常深入现场，了解生产中存在的问题。

9.负责搞好领导布置的对重大问题的监督检查和索取有关资料等工作。

10.了解重点工程的施工方案和安全措施，掌握必要的生产、安全、质量基础知识。

调度员安全生产岗位责任制范本

第一章总则

第一条为了加强对调度员安全生产工作的管理，确保生产作业的流程顺畅、员工安全有序，充分发挥调度员的管理职能，制定本责任制。

第二条调度员是公司安全生产管理的重要组成部分，应当履行调度业务和安全工作的对接、统筹和协调职责，全面把握作业环节中的安全风险，切实保障各项工作的安全进行。

第三条本责任制适用于公司的所有调度员，包括现场调度员、运输调度员等。

第四条调度员应当深入理解和贯彻国家和地方有关安全生产的法律、法规和标准，增强安全生产意识，提高安全生产素质，做到依法管理、科学决策、风险控制、安全优先。

第五条上级部门应当对调度员进行相关的职业培训和教育，提升其安全生产管理能力，使其熟悉岗位职责和工作要求。

第六条调度员应当积极参与公司组织的安全生产会议和培训，及时了解工作要求和安全事项，并将之运用于实际工作中。

第二章职责和权利

第七条调度员应当履行以下职责：

（一）负责制定和组织实施安全作业方案，确保各项作业按照规定进行，并采取必要措施防止及消除安全生产事故；

（二）制定和监督实施作业公交道路交通安全规范，确保运输车辆按规定通行；

（三）组织开展事故隐患排查，及时消除安全隐患，防范事故发生；

（四）负责落实安全生产目标，监测和分析作业过程中的安全指标，及时采取措施予以改进；

（五）协助公司进行紧急情况处置和救援工作，及时报告事故情况和处理进展；

（六）履行其他安全生产管理职责。

第八条调度员应当享有以下权利：

（一）对作业区域进行巡查，及时发现并报告安全隐患；

（二）要求作业区域内的员工遵守安全操作规程；

调度员岗位责任制

1、熟练掌握各矿井生产工艺、生产环节，做到指挥协调准确无误。

2、听取各矿井安全生产情况汇报，并详细记录，及时处理。处理不了的问题，及时向主任、值班领导和主管领导请示汇报。

3、各矿井出现异常情况，及时向主任和值班领导报告，接指示后迅速安排处理，做好原始记录。

4、对公司领导的通知、指示、指令做好详细记录，及时传达贯彻，反馈落实处理情况。

5、认真记录当班生产任务完成情况以及存在的问题，详细填写生产调度报表。

6、如实上报日报、月报表，建立健全安全生产调度统计台账。

7、严格执行交接班制度，交接清楚当班工作情况及存在问题，保证调度指挥的连续性。

调度员岗位责任制

调度员是负责协调和安排工作的专业人员，其岗位责任制包括以下方面：

1. 制定日常工作计划和调度表：调度员根据工作需求和公司的总体安排，制定每日、每周或每月的工作计划和调度表，确保各项工作按时完成。

2. 分配工作任务和人员：调度员根据工作需求和员工的能力，合理分配工作任务和人员，确保各个岗位的工作平衡、高效地运行。

3. 跟进工作进展：调度员要及时跟进工作进展情况，确保各个岗位的工作进度和效果，及时调整工作安排，解决问题和难题。

4. 协调工作流程：调度员要协调不同岗位之间的工作流程，确保工作的顺利进行，减少工作中的阻碍和冲突。

5. 处理突发事件：调度员要处理各种突发事件和问题，如设备故障、人员调整等，及时采取应对措施，保证工作的正常进行。

6. 监督和评估工作质量：调度员要对工作质量进行监督和评估，及时发现问题和不足之处，并提出改进建议和措施。

7. 提升工作效率和效果：调度员要不断思考和探索提升工作效率和效果的方法和途径，优化工作流程，提高工作质量和员工满意度。

8. 熟悉相关法律法规和制度：调度员要了解和遵守相关的法律法规和公司的制度，确保工作的合规性和规范性。

总之，调度员负责协调和安排工作的方方面面，确保工作的顺利进行和高效完成。

煤矿值班调度员岗位责任制

一、岗位职责

煤矿值班调度员是煤矿生产指挥调度的重要人员，主要职责包括：

1.实时监控煤矿状况，确保生产安全稳定；

2.根据生产任务和安全规定，安排煤矿生产设备的调度和维护；

3.监管煤矿洞口设施，确保矿井通风、排水、通信设施的正

常运转；

4.组织应急处置和应对，做好煤矿安全预案和集中调度指挥。

二、工作标准

根据煤矿管理规定，对煤矿值班调度员的工作标准进行明确，主

要包括以下几个方面：

1. 安全生产标准

煤矿是高危行业，安全生产是管理最重要的方面之一。煤矿值班

调度员要遵循各项安全管理规定，加强煤矿生产安全隐患排查和整改，确保生产过程中安全稳定。

2. 生产任务完成标准

煤矿值班调度员要按照生产任务，合理安排和管理煤矿设备的调

度和维护，根据实际情况适时调整生产工作计划，确保煤矿生产任务

的完成。

3. 设备维护标准

煤矿设备是煤矿生产的基础，煤矿值班调度员要对设备的运行情

况进行监控和检查，做好设备维护和维修工作，确保设备的正常运转。

4. 紧急情况处理标准

煤矿生产过程中难免会遇到紧急情况，煤矿值班调度员需要做好

应急预案，加强紧急情况处理和协调应对工作。同时，要及时向上级

报告和督促有关部门进行处理。

三、责任制

为了加强煤矿生产管理，保证煤矿生产安全和稳定，煤矿值班调

度员要按照责任制进行管理，主要包括以下几个方面：

1. 安全责任

煤矿值班调度员在工作中要严格遵守各项安全管理规定和要求，

做好安全生产工作，对煤矿生产安全负有第一责任。

2. 生产责任

煤矿值班调度员要按照生产任务完成标准，确保煤矿生产任务的

值班调度员岗位职责

值班调度员是负责组织和安排值班人员工作的管理人员。下面是值班调度员的岗位职责：

1. 组织和布置值班任务

值班调度员负责按照工作计划，制定值班人员的任务安排，保证每一个岗位每个时间段都有值班人员履行职责。

2. 监督和管理值班人员工作

值班调度员负责监督和管理值班人员的工作，并及时处理或解决发生的问题和突发事件。

3. 组织和协调应急处理方案

值班调度员应随时准备应急处理方案，对突发事件及时组织应对，确保安全。

4. 确保通讯设备的畅通

值班调度员需要保证值班人员使用的通讯设备畅通无阻，保证信息的及时传递和沟通，为工作的高效性和及时性提供保障。

5. 总结和反馈工作情况

值班调度员需要对工作情况进行总结和反馈，及时改进工作中的不足之处，并向上级汇报工作进展和问题解决情况。

6. 加强工作守则、纪律的执行力度

值班调度员需要负责向值班人员传达工作守则和纪律，加强工作纪律的执行力度，提高整个团队的工作效率。

7. 培训和指导新人

值班调度员需要负责对新进岗位的值班人员进行培训和指导，帮助新人快速适应并熟练掌握岗位职责和工作流程。

总之，值班调度员作为对岗位任务的组织和安排以及对值班人员的监督和管理负责人，是一个负责任的职业岗位。

安全管理制度之煤矿值班调度员岗位责任制

•值班调度员岗位概述

•值班调度员安全管理职责

•值班调度员生产管理职责

•值班调度员设备管理职责

•值班调度员人员管理职责目

•值班调度员岗位风险和应对措施

•值班调度员岗位责任制考核与奖惩录

值班调度员岗位概述Chapter

岗位主要职责

岗位权限范围

有权向上级领导提出安全生产管理的意见和

建议。

岗位工作要求

具备快速反应能力，能够及时处理突发事件和问题。

具备严谨细致的工作作风，能够认真履行职责，确保煤矿生产安全有序。

具备良好的组织协调能力，能够有效地组织和指挥煤矿生产。

具备扎实的专业知识，熟悉煤矿生产流程和生产设备的使用维护。

值班调度员安全管理职责

Chapter

严格执行安全制度

遵守安全生产法规和规定，认真执行煤矿安全管理制度。

监督检查安全生产各项措施的落实情况，确保安全生产工作有序进行。

准确掌握安全生产动态

及时处理安全生产问题

参与制定煤矿应急预案，明确应急处置措施和责任人。对应急预案进行定期演练和评估，确保预案的有效性和可操作性。

参与制定应急预案

值班调度员生产管理职责

Chapter

掌握生产计划和指标

了解和掌握矿井的生产计划和各项经济技术指标；清楚矿井采掘关系和采掘进度，

确保生产计划的完成；

定期对生产指标完成情况进行

检查和分析，及时调整和优化

生产计划。

010203

协调解决生产问题

监控生产过程和现场

及时发现和解决生产过程中的安全隐患和

不规范行为；

对矿井生产过程和现场进行监控，确

保生产安全和有序；

对现场管理提出改进意见和建议，

提高生产效率和质量。

参与制定生产计划和方案

参与制定矿井的生产计划和方案，提出合理化建议；

调度工作岗位责任制

一、岗位责任制

第1条调度室调度员协助调度主任做好矿井的安全、生产的日常

调度指挥。对矿井的安全、生产进行协调、指挥、监督，并遵守公司

各项规章管理制度和调度内部管理制度。

第2条按时完成领导安排的各项工作任务及各类考核指标。

第3条负责协助主任做好调度质量标准化达标工作。

第4条值班调度员要准确无误地计算各种数据，做好交接班记录、原始记录、各类台帐等。

第5条做好上级通知、通报的接收和下达工作，及时向上级领导

汇报有关采面的初采、初放、回撤，巷道开门、预透、贯通等工作。

第6条深入井下熟悉生产情况，掌握生产动态，对矿井生产中存

在的重点问题做到及时调度指挥，并认真组织相关部门和人员协调解决。

第7条下井调度员保持与调度信息中心的联系，及时汇报生产动态。认真仔细填写下井记录，做好信息反馈。

第8条做好质量标准化达标资料的整理、汇总。

第9条严格现场交接班制度，做到现场交接班。

第10条按时完成领导安排的临时性工作和现场盯岗任务

第11条必须尽职尽责，规范操作行为，杜绝“三违”现象。

二、责任追究

第12条违规违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的。

第13条工人屡次违规违章作业熟视无睹，不予以制止的。

第14条重大事故预兆或者已发现的安全事故隐患不及时采取有效措施的。

第15条不执行煤矿安全监察机构及其安全监察人员的监察指令的。

第16条按照相关规定及时、如实上报煤矿事故的。

第17条伪造甚至蓄意破坏事故现场的。

第18条干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

第19条煤矿发生事故，不按照事故程序处理或组织处理出现重大失误的。

值班调度员岗位责任制模版（3篇）

值班调度员岗位责任制模版

一、岗位概述

值班调度员是企业中负责安排和协调各部门工作的核心岗位之一。主要职责是制定值班计划，协调不同部门的工作任务，确保各项工作的顺利进行。同时，还要及时处理突发事件，确保安全、稳定、高效的运营。

二、岗位职责

1. 制定值班计划：根据企业的工作规律和需求，制定每日、每周、每月的值班计划，合理安排各部门的人员出勤，确保企业各项工作的正常运营。

2. 协调部门工作：及时与各个部门的负责人沟通，了解各个部门的工作进展和需求，协调解决工作中的问题，确保各部门的工作协调、高效。

3. 处理突发事件：发现突发事件时，及时组织相关人员进行应急处理，保护员工的人身安全，确保外界对企业的负面影响降至最低。

4. 建立沟通渠道：建立良好的内外部沟通渠道，与其他部门、合作伙伴、客户保持良好的关系，及时获取信息，确保工作的顺利进行。

5. 完善工作流程：对值班调度工作流程进行分析和优化，提出改进建议，提高工作效率和质量。

三、任职要求

1. 具备良好的沟通协调能力，能够与各个部门的人员有效沟通，解决工作中的问题。

2. 具备较强的应变能力，能够快速反应并妥善处理各种突发事件。

3. 具备较强的组织能力和工作管理能力，能够合理安排和协调各部门的工作。

4. 具备良好的人际关系处理能力，能够与各类人员建立良好的合作关系。

5. 具备良好的责任心和抗压能力，能够承受较大的工作压力并保持良好的工作状态。

6. 具备相关行业经验者优先考虑。

四、绩效考核指标

1. 值班计划制定能力：根据工作规律和需求，制定合理的值班计划，保证各部门的工作正常运行。

值班调度岗位责任制模版（二篇）

值班调度岗位责任制模版

岗位名称：值班调度岗位

岗位职责：

1. 进行日常的实施计划安排，包括确定工作人员的排班安排，保证各个班次的人员配备合理；

2. 监控和跟踪工作进程，确保工作按时完成，并协调解决出现的问题；

3. 负责协调各部门之间的沟通和配合，确保信息的流畅和准确；

4. 及时处理突发事件，并向上级汇报情况，寻求解决方案；

5. 主持定期的工作会议，总结工作经验，提出改进建议；

6. 根据工作需要，编制相应的工作报告和统计分析报告；

7. 维护好工作票、报表等文件资料，并进行分类归档；

8. 完成部门领导交办的其他工作。

工作要求：

1. 具有较强的组织协调能力，能够有效安排和管理工作进程；

2. 有较强的应急处理能力，能够在紧急情况下迅速做出决策并采取行动；

3. 具备良好的沟通能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作；

4. 具备一定的统计分析能力，能够对工作情况进行分析和总结，并提出改进建议；

5. 具备较强的责任心和团队意识，能够积极主动地完成工作任务；

6. 具有一定的计算机应用能力，能够熟练使用办公软件和相关调度系统；

7. 具有相关岗位工作经验者优先考虑。

组织架构：

值班调度岗位的组织架构如下：

值班调度岗位主管（岗位职级: xxx）

值班调度人员（岗位职级: xxx）

其他相关部门（根据具体情况确定部门）

值班调度岗位的人员及其职责划分：

1. 值班调度岗位主管：

- 负责制定岗位的工作制度、流程和工作计划；

- 督促值班调度人员按照制度和流程进行工作；

- 协调解决各种问题和突发事件；

- 监督和评估值班调度人员的工作表现；

调度员岗位责任制

调度员岗位的责任制主要包括以下几个方面：

1. 安排工作：调度员要负责安排员工的工作任务和班次安排，确保工作的顺利进行。

2. 协调资源：调度员要负责协调和调配各种资源，包括人力资源、物资资源等，确保资源的合理利用。

3. 处理问题：调度员要及时处理各种突发问题和紧急情况，包括机械故障、交通事故等，保证工作的正常运行。

4. 监控工作进展：调度员要监控和掌握工作的进展情况，包括员工的工作状态、任务完成情况等，并及时进行反馈和调整。

5. 沟通协调：调度员要与各部门和各级领导进行良好的沟通和协调，协助解决工作中的问题和难题。

6. 提高工作效率：调度员要不断提升工作效率，通过优化调度方案等手段，提高资源利用率和工作质量。

7. 确保安全：调度员要严格执行各项安全规定，确保工作场所的安全和员工的个人安全。

8. 统计报表：调度员要负责统计和报表的编制工作，及时向上级领导汇报工作进展情况。

以上是调度员岗位的一般责任制，具体还需根据实际工作需求进行细化和明确。

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值班调度岗位责任制

值班调度岗位是一个非常重要的职位，主要负责组织和协调各种资源，以保障公司的正常运营和安全。该岗位的责任制旨在确保调度员能够高效地开展工作，并承担相应的责任和义务。下面将详细介绍值班调度岗位的责任制。

一、保障工作的连续性和稳定性

值班调度员是公司运营的重要保障，需要负责保障工作的连续性和稳定性。他们必须按照工作计划进行调度，确保各项工作的顺利进行。在日常工作中，值班调度员需要注意各种工作变动和特殊情况，并及时作出调整。

二、应对突发事件和紧急情况

值班调度员要具备应对突发事件和紧急情况的能力。他们需要快速反应，并调动相应的资源进行处置，以最大程度地减少事故的损失。同时，值班调度员还需要紧密配合相关部门，及时传递信息和指令，协助他们处理突发情况。

三、确保资源的合理利用和调度

值班调度员要负责合理利用和调度各种资源，使其能够最大化地发挥作用。他们需要根据公司的运营需求，统筹调度人员、设备和物资，确保它们能够在正确的时间和地点得到合理利用。

四、制定合理的工作计划和调度方案

为了保证工作的高效率和顺利进行，值班调度员需要制定合理的工作计划和调度方案。他们需要根据公司的运营情况和需求，合理安排人员的工作时间和轮班安排。同时，他们还需要根据工作计划和需求，妥善安排各项任务的执行和完成。

五、建立健全的信息传递和沟通机制

值班调度员需要建立健全的信息传递和沟通机制，以便及时了解各种信息和指令。他们需要与各个部门保持紧密联系，并及时收集和传递相关信息。同时，他们还需要及时向上级报告工作进展和存在的问题，以便得到及时的指导和支持。

煤矿值班调度员岗位责任制

包括以下方面：

1. 负责煤矿运营中的值班工作，确保煤矿设备、工艺系统运行正常，保障生产安全。

2. 负责煤矿生产计划的编制和执行，确保生产进度按时完成。

3. 负责调度和协调各个岗位的工作，确保煤矿生产流程的顺利进行。

4. 负责监测和分析煤矿运行数据，及时发现问题并采取措施解决。

5. 负责煤矿事故的调度和应对工作，协助现场救援和抢险工作。

6. 负责煤矿值班日志、报表等工作的填写和上报。

7. 负责煤矿设备维护保养计划的制定和执行，确保设备的正常运转。

8. 负责组织和参与煤矿安全培训和演练，提升员工的安全意识和应急能力。

9. 负责煤矿运营中的各类文书的管理和归档工作。

10. 遵守煤矿的各项规章制度，严格执行工作流程，确保工作的规范性和可靠性。

以上是煤矿值班调度员岗位责任制的主要内容，具体的责任和要求可能还会根据不同煤矿的特点和要求进行变化。

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调度员岗位责任制

一、背景介绍

为了更好地规范和管理调度员岗位的工作行为，提高工作效率和服务质量，订立本岗位责任制。该岗位责任制适用于全部调度员，包含在企业内部和外部服务的调度员。

二、定义与职责

1.调度员的定义：调度员是负责布置和掌控公司各种资源，以保证生产

和经营活动依照计划进行的专职人员。

2.调度员的职责：调度员负责依据生产计划和客户需求，合理布置和调

度企业资源，包含人力、设备、料子等，以确保公司正常运营和供应及时高效的服务。

三、管理标准

1.工作时间和出勤：

–调度员应依照公司规定的工作时间出勤，不得迟到、早退或旷工，需要请假时应提前申请并经过批准。

–调度员必需保持工作状态的清醒和良好的精神状态，不得在工作时间内进行与工作无关的活动。

2.工作流程：

–调度员要认真阅读并熟识相关的操作手册和公司规定，确保本身了解工作流程和常规操作。

–调度员应依照订立的工作流程进行工作，确保各项工作能够定时完成。

3.资源调度：

–调度员应了解公司的生产计划和客户需求，依据实际情况合理布置和调度企业资源，确保资源的最优利用。

–调度员应与各部门保持良好的沟通和协作，及时了解各部门的资源情况，并依据需要进行合理的调配。

4.信息记录和报告：

–调度员应及时记录和整理与工作相关的信息，并依照规定归档保管。

–调度员需要定期向上级汇报工作情况，包含资源调度情况、工作进展等。

5.紧急情况处理：

–调度员需要具备应急处理的本领，在紧急情况下能够快速做出决策和调度。

–调度员在处理紧急情况时应与相关部门进行有效沟通和协调，加强协作，以确保问题能够快速解决。

调度值班与交接班制度模版

一、制度目的

本制度的目的是为了明确调度值班与交接班的职责和流程，确保工作的连贯性和高效性，提高工作的质量和效率。

二、适用范围

本制度适用于所有需要进行调度值班与交接班的部门或岗位。

三、相关定义

1. 调度值班：指按照预定的时间表和指派的人员，在规定时间内负责协调和处理各类紧急事件和突发情况的岗位。

2. 交接班：指将当前班次的工作内容、进展情况、存在问题等进行交接的过程。

3. 值班表：指按照一定的时间周期编排的调度值班人员的工作表。

四、调度值班的职责和权限

1. 根据安排的值班表，按时到岗并做好记录。

2. 在值班期间，及时接受和处理各类紧急事件和突发情况，并保持有效的沟通和协调。

3. 按照相关流程和规定，协调处理部门之间的工作和资源分配。

4. 定期汇报工作进展情况，提出改进建议。

5. 具备一定的解决问题的能力和技巧，能够适应高强度、高压力的工作环境。

五、交接班的流程和内容

1. 接班人员应于交班前在工作区域准备好，并做好接班准备。

2. 交班人员应按照指定时间和地点与接班人员进行交接。

3. 交班人员应全面、真实地向接班人员介绍当前班次的工作内容、进展情况、存在的问题等。

4. 接班人员应认真记录交接的内容，确保信息的完整性和准确性。

5. 在交接过程中，双方应进行适当的问答和讨论，确保理解和衔接上一个班次的工作。

6. 交接班记录应妥善保存，以备后续参考和查阅。

六、调度值班的管理和考核

1. 根据工作需要，制定调度值班的时间表，并及时通知调度值班人员。

2. 定期进行调度值班人员的工作评估，根据工作表现和能力进行绩效考核。