浅析能源体系审核要求
能源管理体系要求解读
• 加快开发生物质能，支持发展秸秆、垃圾焚烧 和垃圾填埋气发电，建设一批秸秆和林木质电 站，扩大生物质固体成型燃料、燃料乙醇和生 物柴油生产能力；
• 并网风电装机、生物质发电装机分别达到500 万千瓦和550万千瓦；
1.建立企业能源管理体系，5分 3.配备和管理能源计量器具，2分 5.建立并运行能源管控中心，加1分 25 7.执行能源利用状况报告制度，3分 9.编制实施“十四五”节能规划和年度计划，2分 11.建立健全节能激励约束机制，2分 13.开展节能培训，2分
1.安排专门资金用于节能技术进步等工作，3分
节能技术进 步
为“核电大国” • 可再生能源实现规模化发展氢能燃料电池汽车和分布型
电站实现商业化应用。
2050年： • 初步实现能源可持续发展； • 煤炭在一次能源中比重减小到50%以下； • 2035年后，新增的能源需求主要由可生能
源和核能等新能源提供，使其占有比重超 过30%； • 氢燃料动力汽车成为交通运输的重要组成， 大量减少石油的进口。
政策要求
政策要求
万家企业节能工作要求
（1）加强节能工作领导 （2）强化节能目标责任制 （3）建立能源管理体系 （4）加强能源计量统计 （5）开展能源审计和编制节能规划 （6）加大节能技术改造力度 （7）加快淘汰落后用能设备和生产工艺 （8）开展能效达标对标工作 （9）建立健全节能激励约束机制 （10）开展节能宣传与培训
标准适用范围
适用于各种 类型和规模 的用能单位
企业内部 管理
第二方审核 第三方认证
政府考核 评价
用能单位应具备基本条件：
浅析能源体系审核要求
浅析能源体系审核要求能源体系审核是企业对其能源管理系统进行的一种评估，以确保其符合国际标准ISO 50001的要求。
能源体系审核旨在帮助企业实现能源管理的目标，减少能源消耗和成本，并提高企业可持续发展的实力。
在本文中，我们将浅析在能源体系审核中的要求。
1. 能源政策及目标在能源体系审核中，企业需要制定一份明确的能源政策并宣布在内部及外部范围内生效。
能源政策是对企业能源管理的社会责任的明确表述，应当体现企业的能源管理目标和计划。
企业应该将其能源政策明确地传达给所有员工及其他利益相关者，在合同文件或网站上公开，以促进能源管理的透明度和可证实性。
此外，企业还应该根据其政策制定可度量的能源目标，并采取措施保证其目标的实现。
2. 能源相关法规在能源体系审核中，企业需要意识到本地、国家和国际对能源行业的法规要求及相关标准。
企业必须确保其能源管理体系符合所适用的法规和标准，遵守合规要求，包括能源效率、能源消耗、排放和废物处理等领域。
3. 能源消耗识别企业应该采用可靠的手段测量、记录和监控能源消耗，以便发现节能改进的机会，并识别浪费和过剩的能源使用。
在能源体系审核中，企业必须确保其内部能源和花费数据详细记录，以证明其能源政策、目标和计划的有效性和符合性。
4. 节能改进建议能源体系审核要求企业制定能源效率措施方案，逐步实现能源消耗的减少。
企业需要识别能源效率和节能改进的机会，并制定并执行计划以促进减少能源消耗，包括系统性地分析所有有影响的设备、流程、工艺和系统的能源流程，并应用新的技术、工艺和设备或使用可再生能源来降低其燃料和能源的消耗。
这些能源效率和节能措施需要计划-执行-检查-改进的方法进行软件管理，确保这些计划能够在合适的时间内实施、监控和适时更新。
5. 培训和培养意识企业在能源体系审核中应该提供适当的培训和推广能源节约的意识，以帮助员工和相关利益者理解企业的能源管理目标，提高他们对节能改进的重要性和意识提高。
能源管理系统审核指南
能源管理系统审核指南一、概述能源管理是企业实现可持续发展的关键因素之一，而能源管理系统的建立和有效运行对于提高能源利用效率、减少环境污染以及降低生产成本起到了重要作用。
本文将介绍能源管理系统审核的相关准则和指南，帮助企业有效管理和优化能源使用。
二、审核目的能源管理系统审核的目的在于对企业能源管理体系的运行情况进行评估和改进，确保其符合相关标准和规范的要求，提供可持续发展的有效支持。
三、审核准则1.法律合规性审核审核员应当对企业遵守当地和国家的法律、法规以及相关政策进行全面、客观的评估，确保企业的能源管理系统符合法律的要求。
2.能源政策和目标审核审核员应当核实企业是否建立了明确的能源政策和目标，并对其制定和执行的成效进行评估。
同时，审核员还应该检查企业是否将能源管理纳入核心业务战略，以确保能源目标与企业目标一致。
3.能源利用评估审核员应当对企业的能源利用情况进行全面的评估，包括能源消耗数据的统计和分析、能源利用效率的评估等。
同时，也需要审核能源节约潜力的分析和挖掘，提出改善建议。
4.能源计量与监控审核能源计量与监控是能源管理系统的核心内容，审核员应当审核企业是否建立了完善的能源计量设施，并对计量数据的准确性进行核实。
此外，还需要评估企业能源监控系统的可行性和有效性。
5.能源管理措施审核能源管理措施是企业实现节能减排的重要手段，审核员应当对企业的能源管理措施进行评估，包括能源审查、能源管理培训、能源效益评估等，以确保企业能够持续改进能源管理水平。
6.能源绩效评估审核审核员应当对企业的能源绩效评估体系进行审查，包括能源消耗指标的制定和达成情况的评估。
同时，还应当对企业的能源绩效报告和改进措施进行审核。
7.审核结果报告审核员应当根据审核结果，向企业提供详尽的审核报告，包括发现的问题、建议的改进措施和达成目标的时间表等。
同时，也需要提供审核员自身的资质和背景信息，以提高报告的可信度。
四、审核流程1.准备阶段在审核开始之前，审核员应当与企业沟通确定审核的时间、范围和目标，同时收集相关信息和文件，并对企业的能源管理体系进行初步了解。
能源体系审核要求内容
能源体系审核要求：一，根据国家认可委（2010）26号文件的规定，能源体系的审核重点是：1，符合法律法规的要求2，标准的要求（符合性、适宜性、有效性、充分性）3，能源体系的管理绩效4，体系持续改进、提高的能力二，审核的方法：▲：通过现场观察、询问、查资料的方式进行现场审核。
▲：审核分两个阶段进行：第一阶段：了解组织及体系建设情况；进行文件的初步审核；第二阶段：进行全面、认真的审核（见国家认可委文件）三，如何确保实现以上要求：1，法律法规的符合性的工作包括：▲：1）建立了法律法规的收集渠道2）对适用的法律法规条款进行的识别3）对自己企业的行为进行了合规性评价；4）落后产能、高耗能机电设备、设施的淘汰工作计划及具体工作；5）相关法规、标准的执行情况等，如：①国家发改委（2010）6号令（关于能评要求）②粗钢生产主要工序单位能源消耗限额（GB21256---2007）③工信部2010年176号文件④国家发改委《产业结构调整目录（2011版）》⑤工信部《高耗能淘汰机电产品目录（第一批）》▲：工作的证据：1）法律法规的收集渠道明确，建立了法规清单，收集了法规文本；2）做了合规性评价报告，或有合规性评价的工作计划；3）有淘汰落后产能、高耗能机电设备的计划或有淘汰工作的报告；4）清洁生产标准的执行情况报告；2，标准的符合性工作包括：▲：1）标准的25个要素；（1 : 3 : 5 : 7+5 : 3 ：1）2）特别是能源因素、优控因素的评价及改进；3）基准、标杆的确定、控制；4）运行控制（文件控制、设计、设备/设施、采购、运行绩效）；5）重要耗能设备/设施的确定；6）重要耗能过程的确定；7）人员资格的鉴定等；8）另外文件、记录、信息交流、资源配置等也不能忘记；▲：工作的证据：1）能源因素识别表，优控因素清单；2）基准、标杆的清单；3）工艺规程或岗位要求中是否有执行基准的要求；4）能源绩效测量、评价的要求；5）培训计划中是否满足标准的要求？（看培训计划、实施的记录、培训的评价报告）6）设计开发中是否符合标准的要求？（看设计开发的程序）7）采购工作是否符合标准要求？（看采购的相关规定）8）重要耗能过程、设备是如何确定？（应有清单、管理办法、规定、检查的记录）9）人员的资格是如何鉴定？（有鉴定的要求、方法、鉴定的记录、鉴定的结论）10）文件、记录、法律法规及其标准的清单、文本；11）信息交流的规定等；12）特别是体系运行的证据（设备的运行记录、能耗记录、回收余热余能的记录、热送热装的记录等）3，节能绩效的工作包括：▲：1）检测的方法、规定；2）测量装备的配备情况；测量的过程的记录；3）节能的绩效结果及下一步的计划；▲：工作的证据：1）应有对能源绩效的检测的相关规定；2）对能源的使用是否配有检测的装备、设施、手段？（配备的清单、现场的检查记录）3）这些配置是否合规？（检测鉴定的记录、报告书）4）能源利用情况的报告（报表、报告）；4，持续改进的工作包括：▲：1）能源因素、优控因素、管理方案、不合规的改进的计划和实施情况记录；2）审或外审提出问题的纠正措施及评审；3）管理评审会提出的问题的改进要求等；▲：工作的证据：1）看改进的记录，现场的实际情况的检查记录；2）制定的管理方案等；3）验证的报告、记录；4）纠正措施的评审记录；能源体系迎审要准备的材料：1，方针（4.2.2）：“能源方针最高管理者应制定组织的能源方针，并确保其：e）形成文件，使全体员工能充分理解并实施；“●：有宣传、贯彻的证据，如：电子显示屏、上墙、印刷品、记录等2，职责权限（4.2.3）：“职责和权限最高管理者应确保对组织的职责和权限做出规定，形成文件，并进行沟通。
能源管理系统审核要求
能源管理系统审核要求一、引言随着全球对能源消耗和环境污染的日益关注，各行各业都在积极推动节能减排和可持续发展。
为了规范能源管理实践，保证能源利用的高效和可持续性，国际上逐渐形成了一系列能源管理系统审核要求。
本文将从能源管理体系的建立、能源评估和改进、能源数据管理、能源监测与报告等方面，对能源管理系统审核要求进行探讨。
二、能源管理体系的建立能源管理体系的建立是能源管理系统审核的基础。
企业应根据国家相关法律法规、行业标准以及国际适用的能源管理体系标准，如ISO 50001等，制定全面的能源政策和目标，并明确能源管理责任人。
同时，还要确保能源管理体系与企业的战略目标、组织结构和运营流程相衔接，形成一套完整的能源管理规程。
三、能源评估和改进能源评估是能源管理系统审核的重要环节。
企业需要通过能源评估，了解能源消耗的现状和趋势，确定关键能源消耗点，并分析能源利用效率低下的原因。
基于评估结果，企业应制定合理的能源改进措施，并确保这些措施的有效性和可持续性。
能源改进应与企业的技术进步、工艺优化、设备更新等相结合，达到节能减排的目标。
四、能源数据管理良好的能源数据管理是能源管理系统审核的重要保证。
企业应建立完善的能源数据收集、统计和分析体系，确保能源数据的准确性、可靠性和及时性。
能源数据的收集和分析应涵盖企业各个层级和各个环节，并与企业的生产运营数据相结合，以便为能源管理决策和能源改进提供依据。
五、能源监测与报告能源监测与报告是能源管理系统审核的核心内容。
企业应根据能源政策和目标，制定全面的能源监测计划，明确监测指标和频次，并确保监测数据的及时性和准确性。
同时，企业还应建立能源报告机制，定期编制和发布能源报告，向内部管理层和外部利益相关方披露企业的能源消耗情况、能源改进成效和能源目标的实现情况。
结论能源管理系统审核要求涵盖能源管理体系的建立、能源评估和改进、能源数据管理、能源监测与报告等方面。
企业应按照国家和国际标准的要求，建立完善的能源管理体系，并通过能源评估和改进，实现节能减排的目标。
能源管理体系审核标准
能源管理体系审核标准能源管理体系是指为实现能源高效利用和能源消耗减排而建立的一套管理体系。
能源管理体系审核是对该体系的运作情况进行评估和检查，以确保其符合相关的标准和要求。
本文将介绍能源管理体系审核的标准和规范，并探讨如何有效实施能源管理体系。
一、背景介绍能源是推动社会经济发展的重要驱动力，但其过度消耗和不合理利用也给环境造成严重的压力。
为减少能源消耗和降低能源排放，各国纷纷建立起能源管理体系，并制定相关的标准和规范，以指导和规范能源管理活动。
二、能源管理体系审核标准概述能源管理体系审核标准是衡量企业能源管理体系运行情况的依据。
该标准包括以下方面：1. 能源政策和策略：审核机构将对企业的能源政策和策略进行评估，以确定企业是否有明确的能源管理目标，并采取相应的措施来实施。
2. 组织结构和管理职责：审核机构将评估企业的组织结构，包括能源管理委员会的设置和职责分工，以确保能源管理体系的有效运作。
3. 能源评估和分析：审核机构将对企业的能源消耗情况进行评估和分析，以确定能源消耗的主要原因，并提出相应的改进措施。
4. 能源性能指标和目标：审核机构将评估企业的能源性能指标和目标的制定和实施情况，以确定企业是否能够实现其能源管理目标。
5. 人员培训和能力提升：审核机构将对企业的人员培训和能力提升计划进行评估，以确保企业员工具备相应的能源管理知识和技能。
6. 监测与测量：审核机构将评估企业能源监测与测量的方式和方法，以确保能准确获取能源消耗和排放的数据。
7. 持续改进：审核机构将评估企业的持续改进措施和实施情况，以确保企业能够不断提升能源管理水平。
三、如何有效实施能源管理体系1. 制定明确的能源管理策略和目标：企业应制定明确的能源管理策略和目标，并明确责任人和相关部门。
2. 培训和提升员工能力：组织开展能源管理培训和知识普及活动，提高员工的能源管理意识和技能。
3. 建立能源消耗监测系统：建立准确的能源消耗监测系统，实时获取能源消耗数据，为制定合理的能源管理措施提供依据。
能源管理体系审核指南标准内容
（五）审核活动
#$ 总则 该部分为审核活动的策划与实施提供了指南。已进行过能源审计的组织，可直接进 入能源管理体系审核，按“%$ 能源管理体系审核”的规定进行；未进行过能源审计的 组织，首先应进行内部能源审计，按“&$ 企业能源审计”的规定进行。对于能源管理、 能源统计、计量、能源监测的信息和数据比较完善的组织，也可同时进行。 &$ 企业能源审计 企业能源审计的基本原则是依据能量平衡与物料平衡的原理，对企业的能源利用状 况进行统计计量分析，包括企业基本情况调查、生产与管理现场检查、数据收集与审核 汇总、典型系统与设备的运行状况调查、能源与物料的盘存查账等项内容，必要时辅以 现场检测。 （#）企业能源审计内容 根据企业能源审计的目的和要求，可以选择下述部分内容或全部内容进行能源审 计： ’）企业的能源管理状况； (）企业的用能概况及能源流程； )）企业的能源计量及统计状况； !）企业能源消费指标计算分析； "）用能设备运行效率计算分析； *）产品综合能源消耗和产值能耗指标计算分析； +）能源成本指标计算分析； —
（四）审核原则
审核活动应遵循若干原则。这些原则使审核成为实施和控制能源方针的有效与可靠 的工具，并为组织提供可以持续改进其业绩的信息。遵循这些原则是得出充分的审核结 论的前提，也是确保审核员在相似的情况下得出相似结论的前提。 审核员应遵循下列原则： #）道德行为：是职业的基础。 对审核而言，诚信、正直、谨慎、严密和保守秘密是最基本的道德准则。 ;）公正表达：审核员应尽到客观、真实、准确、实事求是地报告的义务。 使审核发现、审核结论和审核报告能真实和准确地反映审核活动，并客观地报告在 审核过程中遇到的重大障碍以及在审核组和受审核方之间没有解决的分歧意见。 -）职业素养：在审核中勤奋并具有判断力。 — 3 —
能源管理体系建立实施与审核要点
考虑到人员资质对组织能源消耗和能源利用效率的影响，本标准对操作重点设备 的人员的资质提出了要求。
E.关于“对组织所提供的产品” 的能源管理要求
鉴于能源管理的特点和建立实施本标准的主要目的，本标准并没有提出针对组织 所提供的产品提出相应的能源管理规定。另外，本标准的主要目标为了降低组织提供产品/服务过 程中的能源消耗，如果将管理要求延伸到组织所提供的产品，则需针对产品，提出一 系列相应的要求，使本标准过于复杂并不利于抓住重点。
D. “能源管理基准和标杆”的要求
由于与ISO9000、ISO14000的控制对象不同，以及针对控制对象所确定的控制 要求的有关依据不同，相应的管理体系内容也会发生变化。因此，在能源管理体系中， 建立“基准和标杆”非常重要，将直接影响能源消耗指标的确定和测量。本标准针对 能源管理的特殊性，提出建立能源管理基准、标杆（适用时）的要求。并要求在设计 目标指标时进行考虑，主要目的是通过设立管理基准和标杆划定组织的能源管理基础 水平和确立改进的方向。
能源管理体系建立实施 与审核要点
2021年7月20日星期二
课堂要求
欢迎阁下参加本次课程，本课程将为您打下一个良好的基础， 提高您的能力和水平。 请注意以下的几点：
1、手机 2、吸烟 3、其它
请将您的手机开为振动或关闭。 在课堂内请不要吸烟。 课期间请不要大声喧哗,举手提问； 不要随意走动。
能源管理体系建立实施与审核要点
能源管理体系主要条款审核要点及典型案例分析
案例：某集团主要能源使用 及相关变量确定过程
1、能源消费情况及能耗占比
0011 0010 1010 1101 0001 0100 1011
412
案例：某集团主要能源使用 及相关变量确定过程
确定为主要能源使用的准则为: 0011 0010不10符10合1法10律1 0、00法1 规01要00求10的11
1 每年怎么去应对，保证能源管理水平。管理者代表继续介绍：一
直构想在国外申请采矿权或和煤炭集团形成战略伙伴，但没有实
2 施，目前只能优化生产。
拓展：能源规划可参考国家/地方能源规划框架，结合自身产品、
4 用能机构编制。
4.2理解相关方的需求与期望
审核要点：
0011 0010 1010 1101 0001 0100 1011
严格按照电解 槽岗位作业指 导书进行操作
1 余热
电解槽余热烟气未回 收利用
余热发电循环 利用项目
电
存在高耗能落后机电 进行排查，制
设备
定淘汰计划
2 大功率风机、
水泵电机进行
电
大功率风机、水泵能 排查，了解现 必要的情况下
源效率低
场的使用状态， 进行变频改造
合理调整运行
4台数和时间，
6.4能源绩效参数/6.5能 源基准/6.6能源目标
1 三种Байду номын сангаас态：
正常—指正常、持续的生产运行；
2 异常—指生产设备设施的损毁、启停、检修、能源临时断供、 特殊情况的使用等情况；
4 紧急—指发生爆炸、火灾、泄露等重大突发性事件、能源断供 、管路受损（如管路被撞断、电缆被挖断）等。
案例：某集团主要能源使用 及相关变量确定过程
能源管理体系审核思路
能源管理体系审核思路一、引言能源管理体系审核是对企业能源管理体系的符合性、有效性进行评估和确认的过程，旨在帮助企业提高能源利用效率、降低能源消耗、减少环境污染，提升企业的竞争力和可持续发展能力。
本文将重点探讨能源管理体系审核的核心要素、审核步骤和方法，以及提高审核效果的建议。
二、能源管理体系审核的核心要素1.法律法规与标准符合性：确保企业的能源管理体系符合国家和地方的能源法律法规、政策文件以及相关标准的要求。
2.能源管理责任制：建立完善的能源管理责任制，明确各级管理人员在能源管理方面的职责和权限，确保能源管理体系的有效运行。
3.能源计量与监测：建立能源计量和监测体系，对企业的能源使用进行实时监测和记录，为能源管理体系的有效运行提供数据支持。
4.能源审计：定期进行能源审计，识别企业在能源管理方面的漏洞和不足，提出改进措施和建议。
5.节能技术推广：积极推广节能技术，提高企业的能源利用效率，降低能源消耗。
6.培训与意识提升：加强员工的节能意识培训，提高员工的节能意识和参与度。
三、能源管理体系审核的步骤和方法1.审核策划：根据企业的实际情况和审核目的，制定审核计划和审核范围，明确审核重点和审核方法。
2.文件评审：对企业的能源管理体系文件进行评审，了解企业能源管理体系的建立和运行情况。
3.现场审核：对企业的能源管理活动进行现场检查和评估，核实企业的能源管理体系运行情况。
4.问题汇总与反馈：将审核发现的问题进行汇总和分类，向企业进行反馈，并就问题整改提出建议。
5.整改跟踪：对企业的问题整改情况进行跟踪和验证，确保问题得到有效整改。
6.审核报告编制与发布：根据审核结果编制审核报告，对企业能源管理体系的符合性、有效性进行评价，并将报告发布给相关方。
7.持续改进：通过定期的审核和评估，促进企业持续改进能源管理体系，提高能源利用效率和管理水平。
四、提高能源管理体系审核效果的建议1.注重前期准备：在审核前对企业的情况进行充分了解，制定详细的审核计划和审核范围，确保审核的全面性和针对性。
能源管理体系认证机构要求(一)
能源管理体系认证机构要求(一)能源管理体系认证机构要求简介能源管理体系认证机构是负责对企业的能源管理体系进行审核和认证的机构。
其目的是帮助企业建立科学、高效的能源管理体系，提高能源使用效率，降低能源消耗，实现可持续发展。
相关要求能源管理体系认证机构对企业的能源管理体系提出了一些具体要求，以确保企业能够达到一定的能源管理水平。
以下是一些主要的要求：1. 能源目标设定企业需要明确能源管理目标，并将其与组织的战略和目标相结合。
能源目标应该是可衡量和可监控的，以便能够对其进行评估和改进。
例如，一个电子产品制造企业的能源目标可以是在生产过程中降低能源消耗10%。
2. 能源流程管理企业需要对能源流程进行管理，包括能源的采购、使用、节约和消耗。
通过建立能源流程管理的程序和措施，企业可以更好地控制能源的消耗和浪费。
例如，一个钢铁企业可以通过优化烧结机的操作参数，减少能源的消耗。
3. 能源数据分析企业需要收集和分析能源数据，以评估能源管理的效果并制定相应的改进措施。
通过对能源数据的分析，企业可以发现潜在的能源浪费问题，并采取相应的措施加以改善。
例如，一个化工企业可以通过分析生产设备的能源消耗数据，找出能源浪费的原因，并提出减少能源浪费的方案。
4. 能源意识培养企业需要加强员工的能源意识培养，提高他们对节能意义的认识。
通过开展能源培训和意识教育活动，企业可以促使员工在工作中更加注重能源的使用和节约。
例如，一个酒店可以通过向员工普及酒店能源消耗以及如何在日常工作中节约能源的方法，提高员工的能源意识。
5. 审核和验证企业需要定期对能源管理体系进行内部审核和外部验证。
内部审核是企业自行进行的检查和评估，而外部验证是由认证机构进行的审查和确认。
通过审核和验证，企业可以确保其能源管理体系符合认证要求，并取得相应的认证证书。
总的来说，能源管理体系认证机构要求企业在能源目标设定、能源流程管理、能源数据分析、能源意识培养以及审核和验证等方面进行有效的管理和改进，以提高能源管理水平和效果。
能源管理体系认证机构要求
能源管理体系认证机构要求1.系统文件：认证机构要求组织制定和实施能源管理体系文件，包括政策、目标、程序和记录等。
这些文件需要充分描述组织的能源管理体系和相关程序。
2.能源政策：组织需要制定能源政策来确保能源管理体系的有效实施。
能源政策应经过高层管理层批准，并应包括适用的能源消耗目标。
3.能源计划：组织需要制定能源计划，包括能源目标的设定、能源消耗的监测和测量、节能项目的实施等。
能源计划应经过高层管理层批准，并需要与组织的业务计划相协调。
4.能源性能基准：组织需要建立能源性能基准，以便监测和评估能源消耗的变化和改善情况。
能源性能基准可以是组织的历史数据、行业标准或其他有效的比较指标。
5.能源监测和测量：组织需要对关键设备和能源消耗进行监测和测量，以便分析能源的使用情况和效率。
监测和测量数据应准确可靠，并按照规定的程序进行记录和分析。
6.能源审查：组织需要进行定期的能源审查，以识别潜在的节能机会和能源效率改进措施。
能源审查可以针对整个组织或特定的设备和系统进行。
7.节能项目：组织需要识别和实施有效的节能项目，以降低能源消耗并提高能源效率。
节能项目应经过明确定义、评估和批准，并应有计划地跟踪和监控实施进展。
8.培训和意识提升：认证机构要求组织提供员工培训和意识提升活动，以增强员工对能源管理的理解和参与。
培训和意识提升活动可以包括能源管理培训课程、定期的沟通和反馈等。
9.法律和其他要求：组织需要确保能源管理体系符合适用的法律法规和其他要求。
组织应对法律和其他要求进行评估，并制定相应的控制措施。
11.管理评审：组织需要进行定期的管理评审，以评估能源管理体系的有效性和继续改进的机会。
管理评审应由高层管理层主持，并应根据一定的频率进行。
12.改进措施：组织需要识别能源管理体系中存在的问题和改进机会，并采取适当的措施进行改进。
改进措施应经过记录和追踪，以确保问题得到解决和改进措施的实施。
总之，能源管理体系认证机构要求组织建立和实施一套有效的能源管理体系，以确保能源消耗的监测、测量和改进，降低能源成本，提高能源效率，并符合相关法律法规和其他要求。
能源体系内部审核规范包括
能源体系内部审核规范包括1. 引言能源体系是一个涉及复杂的系统，需要进行有效的内部审核以确保其高效运行和合规性。
内部审核是一个重要的管理工具，通过评估和监督能源体系的有效性和有效性，可以发现问题并提供改进的机会。
本文档将介绍能源体系内部审核的规范和流程。
2. 内部审核目的能源体系的内部审核旨在评估其合规性和有效性，并确保其符合相关法规和标准要求。
具体目的包括：•评估能源体系的整体运行情况，发现问题并提供改进机会；•确保能源体系与相关法规和标准相符；•监督能源目标的实现程度；•评估内部控制措施的有效性。
3. 内部审核程序能源体系的内部审核应该按照以下程序进行：3.1 确定审核范围在进行内部审核之前，应该明确审核的范围和目标，例如审核特定能源系统或过程的合规性或效率。
审核范围的确定应该基于相关法规和标准要求，并且应该符合组织的需求和目标。
3.2 编制审核计划审核计划应该包括以下内容：•审核的目标和范围；•审核所使用的方法和工具；•审核的时间表；•需要参与审核的人员列表。
审核计划应该在审核开始之前得到相关方的批准。
3.3 执行审核执行审核包括以下步骤：•收集和分析相关文件和记录；•进行面谈和访谈以获取相关信息；•观察相关过程和操作；•检查控制措施的有效性。
在执行审核过程中，审核人员应该保持客观、中立和机密性。
3.4 分析和评估结果在审核结束后，应该对收集到的信息进行分析和评估。
评估应该主要基于能源体系的合规性和有效性，并针对发现的问题提出改进措施。
评估结果应该以书面形式记录下来，并报告给相关方。
3.5 跟踪和审查改进措施针对审核中发现的问题，应该制定改进措施并进行跟踪和审查。
改进措施应该基于问题的严重性和影响程度进行优先级排序，并需要指定负责人和预期完成时间。
改进措施的跟踪和审查应该在一定的时间间隔内进行，以确保其有效性和持续改进的实现。
4. 质量文件和报告能源体系的内部审核应该生成相关的质量文件和报告。
能源管理体系主要条款审核要点及典型案例分析
1 等；
用能设备选型、设备的状态参数、能效监测、和设备的润滑、保养、维 修等；
2 管理；如：跑冒滴漏、抛撒、不合理放散等；
能源计量：如：计量监测失准、缺失的环节、计量器具的配置情况; 人员操作水平和节能意识。
1 6.6能源数据收集的策划
2 9.1.1能源绩效和能源管
理体系的监视、测量和
4评价
0011 0010 1第01一0 1类10：1 0战00略1 0层10面0 1的01策1 划与实施
4.1理解组织及其环境 4.2理解相关方的需求和期望 6.1应对风险和机遇的措施 9.1.2合规性评价
412
4.1理解组织及其环境
4 核过程在企业的应用与实践。
主要条款
0011 00140.11理01解0 1组1织01及00其01环0境100 1011 4.2理解相关方的需求和期望 6.1应对风险和机遇的措施 9.1.2合规性评价
8.1运行的策划与控制 8.2设计 8.3采购
6.3能源评审 6.4能源绩效参数 6.5能源基准 6.2能源目标及其实现策划
严格按照电解 槽岗位作业指 导书进行操作
1 余热
电解槽余热烟气未回 收利用
余热发电循环 利用项目
电
存在高耗能落后机电 进行排查，制
设备
定淘汰计划
2 大功率风机、
水泵电机进行
电
大功率风机、水泵能 排查，了解现 必要的情况下
源效率低
场的使用状态， 进行变频改造
合理调整运行
4台数和时间，
6.4能源绩效参数/6.5能 源基准/6.6能源目标
能源管理体系认证要求
能源管理体系认证要求
1. 能源管理体系认证要求能源规划得特别合理呀！就像我们日常生活要有条理地安排时间一样，企业也要好好规划能源使用。
比如一个工厂，不做好能源规划，那不是浪费资源又多花钱嘛，多不划算！
2. 能源管理体系认证要求对能源使用进行监控和测量呢！这就好比我们时刻关注自己的体重变化，好及时调整生活方式呀。
企业不监控能源使用情况，怎么知道哪些地方可以改进，怎么能做到节能呢！
3. 能源管理体系认证还要求有节能目标呢！这就像我们给自己定个小目标，比如每天跑多少步，有了目标才有动力嘛！企业设定节能目标，才能不断努力去实现呀。
4. 认证要求得进行能源绩效评价呀！哎呀，这就如同我们考试后看成绩一样，看看自己学得怎么样。
企业通过评价能源绩效，才能知道自己节能工作做得好不好呀！
5. 能源管理体系认证还强调员工培训哟！这就好像给球队队员进行专业训练一样，只有员工都懂节能知识和方法了，才能一起把能源管理工作做好呀！
6. 认证还要求定期审核呢！这不就像我们定期整理房间，看看哪里还需要改进嘛。
企业不审核怎么能不断提升能源管理水平呀！
我觉得能源管理体系认证对于企业真的太重要啦，能帮助企业节能降耗、提高竞争力，大家一定要重视起来呀！。
能源体系通用要求审核要点
能源管理体系通用条款审核要点4.1 总要求1. 实施能源管理体系的目的（节能、保供）？2. 能源体系范围？能源管理体系文件构成？3. 是否进行了能源初始评审？能源介质及平衡情况？节能技术和设备应用？3. 能源管理工作取得的主要绩效介绍；企业能耗水平在行业中是否先进？4. 能源管理方面存在的问题，及下一步工作打算？4.2.1 管理承诺1. 最高管理者是否履行能源管理承诺？企业是否建立节能目标考核责任机制？2、企业是否编制并实施了《节能规划》？3. 资源配置充分？4. 管理评审开展情况？4.2.2 能源方针1. 能源方针和目标是否构成企业战略目标的组成部分？2. 了解员工是否能结合本职工作理解能源方针的内容并贯彻落实？4.2.3 职责和权限1. 各层级能源管理职责分工是否明确并形成文件？接口关系是否明确？2. 对外包过程的能源管理职责是否明确？3. 管理者代表是否履行能源管理职责？4.3.1 能源因素1、能源因素识别的符合性、充分性？是否包括承包方或合同方的能源因素？是否包括对新、改、扩建项目，或工艺、设施变更时的能源因素？2、优控能源因素的评价是否符合规定的评价准则？合理性？3、能源因素识别及优控能源因素的评价结果是否形成文件并动态更新？4.3.2 法律法规、标准及其他要求1、适用能源法律法规、标准和其他要求的获取渠道？2、法规识别是否充分？抽查文本及发放情况；3、适用能源法律法规、标准及其他要求的应用。
4.3.3 能源管理基准与标杆1、能源基准、可行时能源标杆的建立是否是否合理？是否形成文件？2、能源基准、标杆是否作为目标制定和绩效考核的依据？是否定期评审和修订？4.3.4 能源目标和指标1、是否在能源初始评审的基础上建立能源目标、指标？目标、指标是否合理、先进？是否可测量？是否考虑了法规、优控能源因素、技术可行及国家、地方主管部门的要求等因素？2、是否结合部门职责将公司能源目标、指标进行分解？3、目标、指标完成的统计计算方法是否明确、一致？4、目标是否定期评审和调整？4.3.5 能源管理方案1、是否制定了用于实现目标、指标的能源管理方案？管理方案的确定，是否考虑了节能规划中列出的节能项目、改进型目标和指标的要求、优控因素的评价结果？2、方案的内容是否覆盖标准要求（四要素）？3、是否对管理方案的进展情况进行跟踪评价？4.4.1 资源1、相关人员、节能设施、计量装置、技术及资金等资源配置情况是否满足体系运行要求？（宜用“反证法”确定资源是否充分？）2、企业是否存在国家明令淘汰的落后工艺和装备？3、能源计量器具的配置、使用等是否符合GB17167的要求？4.4.2 能力、培训和意识1、能源相关岗位人员任职资格标准是否明确？2、抽查能源关键岗位人员是否按任职资格要求进行了评价？是否满足要求？3、与能源相关的培训需求策划，培训计划的实施情况？4.4.3 信息交流1、内、外部信息交流的方式和内容是否明确？2、企业能源管理中心能否实现对能源信息的即时监测、及时沟通和集中管控？3、信息处置情况？4.4.4 文件和文件控制1、文件构成？抽查文件内容的协调性和适宜性？是否定期评审及修订？2、针对优控能源因素是否编制了相应的控制文件？3、抽查文件控制的符合性？4.4.5 记录控制1、抽查记录的标识、存放、保护、检索和处置情况？2、抽查记录是否字迹清楚，内容完整，具有可追溯性？4.4.6.1 总则1、针对优控能源因素是否编制了相应的作业指导文件？2、作业文件中是否规定了运行的准则或参数要求和绩效评价方法？是否具有可操作性？3、是否将运行控制涉及的对相关方的要求，通报相关方？4、主要生产工序，见《过程/工序审核检查提纲》。
能源管理体系审核员注册要求
能源管理体系审核员注册要求
能源管理体系审核员，这可不是一般的角色呀！要成为一名合格的能源管理体系审核员，那要求可真是不少呢！
你得有扎实的专业知识吧，就像战士要有锋利的宝剑一样。
对能源管理的各个方面，从能源的种类到使用效率，从节能技术到相关法规政策，都得门儿清！这可不是随便翻翻书就能搞定的，得下苦功夫去钻研、去积累呀！
还得有敏锐的洞察力，能像侦探一样发现那些隐藏的问题和漏洞。
在审核过程中，不放过任何一个细节，小到一个螺丝钉的能耗，大到整个工厂的能源布局，都要尽收眼底。
这需要一双火眼金睛呀，难道不是吗？
沟通能力也超级重要！要和不同的人打交道，从企业高层到基层员工，都得能清楚明白地传达自己的意见和建议。
不能茶壶里煮饺子——有货倒不出呀！得让大家都明白能源管理的重要性和改进的方向。
经验也是不可或缺的。
就像老司机开车更稳一样，经历过各种审核场景，遇到问题才能从容应对，不会手忙脚乱。
另外，责任心那更是必须的呀！审核工作可不能马虎，这关系到企业的能源利用效率，关系到资源的合理利用，关系到我们的未来呀！如果没有强烈的责任心，怎么能保证审核的质量和公正性呢？
而且还要不断学习呢，能源领域的知识和技术可是在不断更新换代呀！不学习怎么能跟得上时代的步伐呢？就像逆水行舟，不进则退呀！
成为能源管理体系审核员，就像是踏上了一条充满挑战但又无比精彩的道路。
虽然要求高，但回报也大呀！能为企业节省能源，为社会做出贡献，这种成就感可不是一般工作能比的。
所以呀，如果你对能源管理有热情，有决心，那就勇敢地去追求吧！努力满足这些要求，成为一名优秀的能源管理体系审核员，为我们的能源未来贡献自己的力量！。
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能源体系审核要求：一，根据国家认可委（2010）26号文件的规定，能源体系的审核重点是：1，符合法律法规的要求2，规范的要求（符合性、适宜性、有效性、充分性）3，能源体系的经管绩效4，体系持续改进、提高的能力二，审核的方法：▲：通过现场观察、询问、查资料的方式进行现场审核。
▲：审核分两个阶段进行：第一阶段：了解组织及体系建设情况；进行文件的初步审核；第二阶段：进行全面、认真的审核（见国家认可委文件）三，如何确保实现以上要求：1，法律法规的符合性的工作包括：▲：1）建立了法律法规的收集渠道2）对适用的法律法规条款进行的识别3）对自己企业的行为进行了合规性评价；4）落后产能、高耗能机电设备、设施的淘汰工作计划及具体工作；5）相关法规、规范的执行情况等，如：①国家发改委（2010）6号令（关于能评要求）②粗钢生产主要工序单位能源消耗限额（GB21256---2007）③工信部2010年176号文件④国家发改委《产业结构调整目录（2011版）》⑤工信部《高耗能淘汰机电产品目录（第一批）》▲：工作的证据：1）法律法规的收集渠道明确，建立了法规清单，收集了法规文本；2）做了合规性评价报告，或有合规性评价的工作计划；3）有淘汰落后产能、高耗能机电设备的计划或有淘汰工作的报告；4）清洁生产规范的执行情况报告；2，规范的符合性工作包括：▲：1）规范的25个要素；（1 : 3 : 5 : 7+5 : 3 ：1）2）特别是能源因素、优控因素的评价及改进；3）基准、标杆的确定、控制；4）运行控制（文件控制、设计、设备/设施、采购、运行绩效）；5）重要耗能设备/设施的确定；6）重要耗能过程的确定；7）人员资格的鉴定等；8）另外文件、记录、信息交流、资源配置等也不能忘记；▲：工作的证据：1）能源因素识别表，优控因素清单；2）基准、标杆的清单；3）工艺规程或岗位要求中是否有执行基准的要求；4）能源绩效测量、评价的要求；5）培训计划中是否满足规范的要求？（看培训计划、实施的记录、培训的评价报告）6）设计开发中是否符合规范的要求？（看设计开发的程序）7）采购工作是否符合规范要求？（看采购的相关规定）8）重要耗能过程、设备是如何确定？（应有清单、经管办法、规定、检查的记录）9）人员的资格是如何鉴定？（有鉴定的要求、方法、鉴定的记录、鉴定的结论）10）文件、记录、法律法规及其规范的清单、文本；11）信息交流的规定等；12）特别是体系运行的证据（设备的运行记录、能耗记录、回收余热余能的记录、热送热装的记录等）3，节能绩效的工作包括：▲：1）检测的方法、规定；2）测量装备的配备情况；测量的过程的记录；3）节能的绩效结果及下一步的计划；▲：工作的证据：1）应有对能源绩效的检测的相关规定；2）对能源的使用是否配有检测的装备、设施、手段？（配备的清单、现场的检查记录）3）这些配置是否合规？（检测鉴定的记录、报告书）4）能源利用情况的报告（报表、报告）；4，持续改进的工作包括：▲：1）能源因素、优控因素、经管技术方案、不合规的改进的计划和实施情况记录；2）内审或外审提出问题的纠正措施及评审；3）经管评审会提出的问题的改进要求等；▲：工作的证据：1）看改进的记录，现场的实际情况的检查记录；2）制定的经管技术方案等；3）验证的报告、记录；4）纠正措施的评审记录；能源体系迎审要准备的材料：1，方针（4.2.2）：“能源方针最高经管者应制定组织的能源方针，并确保其：e）形成文件，使全体员工能充分理解并实施；“●：有宣传、贯彻的证据，如：电子显示屏、上墙、印刷品、记录等2，职责权限（4.2.3）：“职责和权限最高经管者应确保对组织内的职责和权限做出规定，形成文件，并进行沟通。
“●：建立了网络（如网络图）；落实了任务；按网络明确了职责权限（文件），网络图到哪一级，职责权限就到哪一级，3，能源因素（4.3.1）：“能源因素组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用来：a) 识别能源经管体系覆盖范围内活动、产品和服务中能够控制、或能够施加影响的能源因素，包括应考虑已纳入计划的或新开发的、变更的活动、产品和服务等因素；b）根据法律法规、规范及其他要求，以及组织的活动、产品和服务的特点等，对能源因素进行评价，确定优先控制的能源因素；c) 将上述信息形成文件并及时更新。
组织在建立、实施、保持并持续改进能源经管体系时，应对优先控制的能源因素加以考虑。
“●：有识别的清单；有厂、公司两级的优控因素清单；优控因素的控制措施要有针对性，在清单中表现，要形成文件（审批、编号）4，法律法规（4.3.2）：“法律法规、规范及其他要求组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用来：a) 识别适用于能源经管的法律法规、规范及其他要求；b) 建立及时获取这些法律法规、规范和其他要求的渠道。
组织在建立、实施、保持并持续改进能源经管体系时，应确保遵守适用的法律法规、规范及其他要求。
“●：对法律法规进行了识别（清单）；进行了宣传、贯彻（证据）；进行了合规性评价（要与条款一一对应）5，基准、标杆（4.3.3）：“能源经管基准与标杆组织应建立、实施并保持一个或多个形成文件的程序，用来建立能源经管基准。
可行时，建立能源经管标杆，作为制定能源目标和指标、评价能源经管绩效的主要依据。
组织应对基准和标杆进行评审，必要时进行更新。
组织所建立的能源经管基准和标杆应形成文件。
“, ●：有建立基准的文件（程序），要建立基准（应覆盖主要工序）；有对基准应用的要求（文件）；标杆视情况建立6，目标、指标（4.3.4）：“能源目标和指标在制定能源目标和指标时，组织应：a）在其内部有关职能和层次上，建立、实施和保持形成文件的能源目标和指标。
目标和指标应是可测量的；b）在建立、评审能源目标和指标时，应考虑法律法规、规范及其他要求，能源经管基准和（或）标杆，以及优先控制的能源因素。
此外，还应考虑技术、财务、运行和经营要求，以及相关方的要求等；c）适时更新或调整能源目标和指标。
“●：有分解的能源经管的目标、指标（视具体情况）；目标、指标应是可测量的；对目标、指标的完成情况有测量、分析或措施（分析报告、月报表）7，经管技术方案（4.3.5）“能源经管技术方案组织应制定、实施并保持用于实现能源目标、指标的能源经管技术方案，其内容应包括：a）有关职能与层次上的职责和权限；b）技术技术方案、实施方法和财务措施等；c）时间进度安排。
适用时，对能源经管技术方案的实施过程和结果进行评价。
“●：针对目标、指标（公司级的优控因素可视为指标）要编制经管技术方案；技术方案应满足规范的要求（责任人、方法或技术、时间要求）；按时间对技术方案的执行进行评审（看完成的形象进度的记录）8，资源（4.4.1）：“资源组织应为建立、实施、保持并持续改进能源经管体系提供适宜的资源，特别是：a) 配备具有相关专业能力的人员；b) 配备所需的节能产品/设备、设施；c) 配备所需的能源计量器具与监测装置；d）充分识别和利用最佳节能经管实践和经验，以及有效的节能技术和方法；e）配套充分的资金。
“●：能源经管的人员是否满足工作要求（专业性、能力）？；设备设施是否适应节能的需要，是否学习、运用了先进的节能经验、方法、技术，能源经管所需的资金是否保证？（以上都需有汇报的材料）9，能力、培训与意识(4.4.2)：“能力、培训和意识为使能源经管工作人员是能够胜任的，组织应：a）确保所有从事能源经管有关工作的人员具备相应的能力并保存相关的记录。
该能力应基于必要的教育、培训、技能和经验。
b）确定与能源经管体系有关的培训需求并提供培训，或采取其他措施来满足这些需求。
c）对与能源经管工作有重大影响的人员进行岗位专业技能培训，并保存适当的记录。
d）采取措施，使全体人员都意识到：1) 符合能源方针和能源经管体系要求的重要性；2) 降低能源消耗、提高能源利用效率给组织带来的效益，以及个人工作改进所能带来的能源经管绩效；3) 偏离规定运行程序的潜在后果。
“●：对与能源经管有关的人员应有岗位要求（学历、取证、工作经验）。
对能源经管需要的人员、技能、意识要进行分层次进行培训(培训计划、培训记录、评审记录)10，信息沟通（4.4.3）：“信息交流组织应建立、实施并保持一个或多个程序，旨在就有关能源因素和能源经管体系的相关信息进行沟通：a ) 内部各层次和职能间的信息交流；b) 外部相关方信息的接收、回应并形成文件。
组织应决定是否就其能源因素以及能源经管体系的运行情况与外部进行交流，如果决定进行外部交流，应将其决定形成文件，规定交流方式并予以实施。
”●：内部沟通要有规定（或按规定）；对外部方的沟通要形成文件（对内容、方式、层次、人员、时限等）,11，文件经管（4.4.4）：“文件和文件控制组织应建立、实施并保持一个或多个程序，对能源经管体系所要求的文件进行控制，以便：a) 在文件发布前应由授权人进行审批，以确保其适宜性和充分性；b) 必要时对文件进行评审与更新，并再次审批；c) 确保对文件的更改和现行修订状态做出标识；d) 确保在使用处可获得相应文件的有效版本；e) 确保文件字迹清楚，标识明确；f) 确保外来文件得到识别，并对其分发进行控制；g) 防止作废文件的误用。
如果出于某种目的保留作废文件，应作出适当的标识。
记录是一种特殊性质的文件，按4.4.5进行控制。
”●：要有文件清单（可综合性清单，但必须注明使用的范围，也可单独编清单）；新文件要有审批的记录；体系运行前的文件一定要进行再审批（有再审批的记录）；也应有对文件执行情况的检查的记录（记录）12，记录经管（4.4.5）：“记录控制组织应根据需要建立并保持必要的记录，用来证实符合能源经管体系的要求，以及所取得的能源经管绩效。
组织应建立并保持一个或多个程序，用于记录的标识、存放、保护、检索和处置。
所有记录均应字迹清楚，标识明确，具有可追溯性。
”●：有记录清单；有样本册；有记录经管程序执行情况的检查记录,13，运行控制“总则”（4.4.6.1）：“总则组织应根据能源方针、目标、指标，识别、策划与所确定的优先控制的能源因素相关的运行，以确保它们在规定的条件下进行：a）对缺乏文件程序而可能导致偏离的运行过程，应制定、提供和执行形成文件的程序和/或操作指导书；b）在运行程序中规定运行准则和能源经管绩效的评价方法；c）当这些运行控制涉及对相关方的要求时，应将适用的程序和要求通报相关方。
”●：生产过程、主要生产岗位要有技术规程或作业指导书（清单）；在规程或作业指导书中应有节能的运行要求和用能绩效评价的方法的规定（见附件；）；对相关方有进行要求的证据（合同、协议、告知书等）14，设计开发（4.4.6.2）：“产品和过程设计控制在进行新的产品和（或）过程设计中，应考虑能源的合理利用、降低能源消耗、提高能源利用效率，以及改进能源经管绩效，并在实施前得到有效的评审和(或)确认。