支教志愿者面试问题
支教志愿者面试问题
支教志愿者面试问题1.你为什么参加支教工作？2.你对支教工作有什么认识？3.你是如何理解志愿者精神的？4.你认为支教的意义是什么？5.你有什么特长？6.可否请你自我描述一下你自己的性格？7.你认为对于支教工作而言，你最大的缺点是什么？你会怎样克服？8.你认为对支教志愿者而言，最重要的素质是什么？9.在规定的时间内，你将如何安排你的支教内容？10.如果你的支教对象对你有排斥情绪，你将如何解决这一问题？11.你认为在教学中特别要尊重学生的哪些学习行为？12.作为一个几乎毫无教学经验的人，你将如何使自己尽快成为一名合格的支教教师？13.设想一下，你正在上课，两个学生突然发生了矛盾或冲突，你将如何处理？14.你如何认识对学生的品德行为引导和文化知识教授之间的关系？15.人都会有个人情绪，如果你因遇到不好的事情而情绪低落，你会怎样继续你的支教工作？16.你觉得与支教团队成员在工作中需要那些精神？17.你所教的两个学生一个好动，一个安静，你将用什么方式促使他们成为好朋友？18.你觉得教学方式有那些？19.大学生和小学生在知识储备和审美情趣上必然存在巨大差异，你如何去看待小孩子稚嫩的学习成果？20.小孩子对老师必然存在敬畏情绪，你如何缓解学生的这种情绪，和他们建立亦师亦友的融洽关系？21.对你而言很简单的题，对你的学生却很难，你将如何用他们能理解的方式和知识点帮助他们？22.你觉得你在课前需要准备些什么？23.怎样面对你教学上的失误或失败？24.什么会让你有成就感？25.对于这份工作，你有哪些可预见的困难？26.你缺乏工作经验，是否会把失误归咎到这一点上？27.为了做好这份工作，你将怎样获得他人的支持和帮助？28.你认为时间观念意味着什么？29.时间一久，你发现这份工作很辛苦枯燥，你会怎样进行自我调节？30.你认为哪些方面的问题可以真正筛选出有能力又认真负责的适合支教的人？31.你热爱教师工作吗？32.你觉得自己适合教书育人吗？33.你有过这方面的经验吗？如果有，请谈谈。
支教面试问题汇总（精选五篇）
支教面试问题汇总（精选五篇）第一篇：支教面试问题汇总面试提问回答为主，面试问题基本围绕学生在校期间的表现以及对今后工作的认识思考而提。
评分标准满分100分1.形象分10分（穿着、言谈举止等）2.能力分40分（组织，活动，协调能力等）《4——18题》3.道德爱心分20分《1、2、3题主要考察》4.特长分20分（音、体、美、书法、写作特长等）《19》5.其他10分（评委的印象得分）比如“你对支教的认识”“如果进了支教队你怎么做”“你的优缺点是什么”之类的问题己思考一下再自支教的意义什么的就行一、根本目的类1、为什么参加支教？你认为支教的意义是什么？√答：这个是对每一个参加面试的同学都要提出的问题，出发点是考察报名者最基本的方面。
我们认为，去奉献爱心、给孩子们带去一些帮助是正确的动机。
锻炼自己的能力，取得一份人生经历，对自己将来的发展有利等回答不被我们赞赏。
去支教，你会自然获得这些，但不合适因为这些才前去支教。
你认为作为一名支教老师最重要的素质是什么，并简述理由你认为成为一名研究生支教团队员应具备哪些素质？如何快速成为一名优秀的支教教师？作为支教志愿者缺乏教学经验和班级管理经验是必然的。
那么你将怎么样在一定的时间内弥补这一缺陷呢？答：命题思路：着重考察应试对象的责任感和进取心。
坚持··工作需要坚持·爱也需要坚持··连同学们都在坚持3、你为什么要报名参加研究生支教团工作？答：①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。
通过几年的工作我发现我的性格特点：（省略，自己发挥）。
我的自我认知让我觉得我是一个正确的选择。
②我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。
支教活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。
现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。
③我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。
支教面试题目答案(3篇)
第1篇一、面试题目1. 请简要介绍一下您自己，为什么想要成为一名支教老师？2. 您认为支教工作最重要的品质是什么？您具备这些品质吗？3. 如果您所在的支教地区交通不便，物资匮乏，您会如何应对？4. 您如何处理与当地居民、学生、家长之间的关系？5. 在支教过程中，如何保持学生的积极性和学习兴趣？6. 您如何看待教育公平问题？在支教过程中，您将如何努力实现教育公平？7. 如果您发现一个学生有严重的学习困难，您会如何帮助他们？8. 在支教过程中，如何平衡工作与生活？9. 您如何评估自己在支教过程中的表现？10. 如果您有机会再次支教，您会选择去哪个地区？二、答案解析1. 简要介绍自己，表达支教意愿尊敬的面试官，您好！我叫[姓名]，毕业于[学校名称]，专业为[专业]。
我一直对教育事业充满热情，特别是对支教工作。
在我国，教育资源分布不均，许多边远山区的孩子缺乏良好的教育机会。
我希望通过支教，为这些孩子带去知识和希望，实现教育公平。
2. 支教工作最重要的品质及个人具备情况我认为支教工作最重要的品质有：爱心、耐心、责任心、敬业精神。
首先，爱心是做好支教工作的基石，只有真心关爱每一个学生，才能激发他们的学习兴趣。
其次，耐心是面对各种困难时的关键，特别是在教学过程中，需要耐心地引导学生。
再次，责任心要求我们对待工作认真负责，确保每一个学生都能受益。
最后，敬业精神要求我们不断提升自己，为支教工作贡献更多力量。
在我看来，我具备这些品质。
在大学期间，我曾参加过志愿者活动，帮助贫困地区的孩子。
在那段时间里，我充分体会到了爱心、耐心和责任心的重要性。
此外，我始终保持着对知识的渴望和敬业精神，努力学习，提升自己的教育教学能力。
3. 应对交通不便、物资匮乏的措施面对交通不便、物资匮乏的情况，我会采取以下措施：（1）提前了解支教地区的交通状况，制定合理的出行计划；（2）积极与当地政府、学校沟通，争取更多支持，包括物资补给、交通保障等；（3）发挥团队协作精神，与其他支教老师共同应对困难；（4）在日常生活中，勤俭节约，合理利用现有资源。
支教志愿者面试问题
支教志愿者面试问题支教志愿者面试问题1、你为什么要参加支教？（或你认为我们支教活动的最大意义在哪里？）这个是对每一个参加面试的同学都要提出的问题，出发点是考察报名者最基本的方面。
我们认为，去奉献爱心、给孩子们带去一些帮助是正确的动机。
锻炼自己的能力，取得一份人生经历，对自己将来的发展有利等回答不被我们赞赏。
去支教，你会自然获得这些，但不合适因为这些才前去支教。
2.你以前参加过什么志愿者活动？（举例说明）3.在市场经济条件下，很多大学生选择利用假期打工挣钱，选择支教就意味着清贫与奉献。
对此，你怎样看待？你如何使自已尽快成为一名合格的支教教师？（命题思路：着重考察应试对象的责任感和进取心）4、如果你很优秀，事情很多，你会把支教放在第几位？对于比较出色的同学，身兼多职是很常见的情况。
学习、各种学生干部工作、各种社团工作、自己的兴趣爱好以及支教，很多时候不可回避地会产生时间上的冲突。
首先，分清事情的轻重缓急，能够合理坚定地分配时间是我们应该具有的能力；其次，学习是第一位，这点我们没有疑义。
但对于其他方面，我们倾向于选择真正愿意投身于支教这项事业的同学。
5.如果你是调研与实践组长，会开展哪方面的活动及调研主题？6、根据你的了解，你认为支教团目前最大的不足是什么？问题出在哪里？此题考察同学们对我们团队的关注情况以及自主思考、善于分析等能力。
如果对团队没有充足的热情，缺乏基本的了解，此题很容易夸夸其谈，空泛偏离。
很多同学对此题回答不够理想，或者认为没有不足（显而易见这是不可能的）；或者空乏而谈，没有价值。
7、如果领队意见成为了少数，而你也与领队意见相左，你会怎样处理？如果事情非常紧急，需要立即作出决断，你又会怎么做？此题考察同学们对团队事务处理方面的认识。
前一问回答“加深沟通、换位思考、顾全大局”等都是可以的。
后一问是假定的特殊情形，遇到过的实际情况，此时我们倾向于服从领队意见。
8、四人一组去做家访，你是组长，请给大家分配下任务。
支教面试问题
支教面试问题
以下是一些支教面试中可能会问到的问题，以及可能的答案：
1. 你为什么想要成为一名支教老师？
回答可能包括：对教育事业的热情，对偏远地区教育资源的关注和担忧，以及对不同文化和生活方式的体验和了解。
2. 你有什么样的教育理念和教育方法，以帮助提高学生的学习效果？
回答可能包括：注重学生的个体差异，鼓励学生主动参与和思考，培养学生的自主学习能力和学习兴趣，以及提供多元化的教学方法和资源。
3. 在与不同文化背景的学生相处时，你将如何处理文化差异？
回答可能包括：尊重学生的文化背景和习惯，积极沟通，了解学生的需求和问题，以及提供支持和帮助。
4. 你如何处理在课堂上遇到的问题和挑战？
回答可能包括：保持冷静和客观，制定有效的解决方案，寻求其他老师的帮助和支持，以及持续不断地学习和提高自己的教学能力。
5. 在支教期间，你将如何与当地老师和学生互动和合作？
回答可能包括：尊重当地老师和学生的权利和尊严，积极参与当地的教学和社区活动，分享自己的教学经验和资源，以及与当地老师和学生建立良好的沟通和合作关系。
以上问题只是可能会问到的，具体问题可能根据不同的面试官和面试情况而有所不同。
大学生支教面试问题
大学生支教面试问题想要参加支教的同学们，来了解一下支教类的问题，做好支教面试的准备吧!如下是中国人才网给大家整理的大学生支教面试问题，希望对大家有所作用。
1、你为什么要参加支教?(或你认为我们支教活动的最大意义在哪里?)这个是对每一个参加面试的同学都要提出的问题，出发点是考察报名者最基本的方面。
2.你以前参加过什么志愿者活动?(举例说明)3.在市场经济条件下，很多大学生选择利用假期打工挣钱，选择支教就意味着清贫与奉献。
对此，你怎样看待?你如何使自已尽快成为一名合格的支教教师?(命题思路：着重考察应试对象的责任感和进取心)4、如果你很优秀，事情很多，你会把支教放在第几位?对于比较出色的同学，身兼多职是很常见的情况。
学习、各种学生干部工作、各种社团工作、自己的兴趣爱好以及支教，很多时候不可回避地会产生时间上的冲突。
首先，分清事情的轻重缓急，能够合理坚定地分配时间是我们应该具有的能力;其次，学习是第一位，这点我们没有疑义。
但对于其他方面，支教队伍倾向于选择真正愿意投身于支教这项事业的同学。
5.如果你是调研与实践组长，会开展哪方面的活动及调研主题?6、根据你的了解，你认为支教团目前最大的不足是什么?问题出在哪里?此题考察同学们对支教团队的关注情况以及自主思考、善于分析等能力。
7、如果领队意见成为了少数，而你也与领队意见相左，你会怎样处理?如果事情非常紧急，需要立即作出决断，你又会怎么做?此题考察同学们对团队事务处理方面的认识。
8、四人一组去做家访，你是组长，请给大家分配下任务。
此题考察同学们的组织能力和团队协调能力。
9、你正在上课，突然两个孩子打起来了，你怎样处理?此题考察同学们的应急反应和妥善处理方面的能力，这在支教活动中是很有可能遇到的问题。
10、你描述自己性格()，请举个具体事例证明。
此题目的在于加深对同学们性格等方面的了解。
11、谈谈你的缺点吧。
此题考察大家对自己的认识，也是为了加深对大家的了解。
支教面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍与教育理念1. 请您用3分钟时间自我介绍，包括您的教育背景、工作经历、个人特长等。
2. 您认为作为一名优秀的支教老师，应该具备哪些素质？3. 您对教育的理解是什么？请结合您的教育经历谈谈您的教育理念。
4. 您认为农村教育面临的主要问题有哪些？如何解决这些问题？5. 您如何看待城乡教育资源的差距？如何缩小这种差距？6. 您认为支教老师的首要任务是什么？请谈谈您的看法。
7. 您如何处理与学生的关系？请举例说明。
8. 您如何看待学生个性化教育？如何在实际教学中实施？9. 您认为支教老师的心理健康问题应该如何关注和解决？10. 您如何处理学生之间的矛盾和冲突？二、教学设计与实施1. 请您设计一堂小学语文课，包括教学目标、教学过程、教学评价等。
2. 请您设计一堂初中数学课，包括教学目标、教学过程、教学评价等。
3. 请您谈谈如何根据学生的实际情况调整教学内容和方法。
4. 您如何引导学生进行自主学习？5. 请您谈谈如何运用多媒体技术辅助教学。
6. 您如何处理课堂上的突发事件？7. 请您谈谈如何进行教学反思，提高教学质量。
8. 您如何关注学生的学习进度，确保每个学生都能跟上教学进度？9. 您如何培养学生的团队合作精神？10. 您如何激发学生的学习兴趣？三、学生管理与德育1. 请您谈谈如何管理班级，确保学生纪律良好。
2. 您如何看待学生的品行教育？如何在实际教学中实施？3. 您如何引导学生树立正确的价值观？4. 请您谈谈如何处理学生的心理问题。
5. 您如何处理学生之间的矛盾和冲突？6. 您如何培养学生的责任感和使命感？7. 请您谈谈如何开展课外活动，丰富学生的课余生活。
8. 您如何引导学生树立良好的生活习惯？9. 您如何培养学生的集体荣誉感？10. 您如何关注学生的家庭教育和心理健康？四、团队合作与沟通1. 请您谈谈如何与同事、家长、学生建立良好的沟通与合作关系。
2. 您如何处理团队合作中的分歧和矛盾？3. 请您谈谈如何与上级领导沟通，确保支教工作的顺利进行。
大专支教面试题及答案
大专支教面试题及答案1. 请简述你为什么选择参加支教活动？答案：我选择参加支教活动是因为我热爱教育事业，并且相信教育能够改变人的命运。
我希望通过自己的努力，为偏远地区的孩子们带去知识和希望，帮助他们开阔视野，激发学习兴趣。
2. 你认为支教老师在教学过程中最重要的素质是什么？答案：我认为支教老师在教学过程中最重要的素质是耐心和爱心。
因为支教的环境和条件可能比较艰苦，学生的基础也参差不齐，所以需要老师有足够的耐心去引导和鼓励学生。
同时，爱心也是必不可少的，因为只有真正关心学生的成长，才能激发出他们最大的潜能。
3. 你如何看待农村教育的现状？答案：我认为农村教育的现状存在一定的挑战，比如师资力量不足、教学资源有限、家长对教育的重视程度不够等。
但同时，我也看到了很多积极的改变，比如政府对教育的投入逐年增加，社会各界对农村教育的关注也在提升。
我相信通过各方的共同努力，农村教育的明天会更加美好。
4. 如果你遇到学生不听话，你会如何处理？答案：遇到学生不听话的情况，我会首先尝试了解学生的想法和行为背后的原因。
然后，我会耐心地与学生沟通，引导他们认识到自己的错误，并鼓励他们改正。
同时，我也会反思自己的教学方法，看是否有需要改进的地方。
5. 请谈谈你对团队合作的理解。
答案：我认为团队合作是一种集体努力，通过团队成员之间的相互支持和协作，共同实现目标的过程。
在团队合作中，每个成员都应该发挥自己的优势，同时也要尊重和理解其他成员的观点和建议。
有效的沟通和良好的团队氛围是团队合作成功的关键。
6. 你认为支教期间最大的挑战是什么？答案：我认为支教期间最大的挑战可能是适应新的生活环境和教学环境。
因为支教的地点往往条件比较艰苦，需要老师有较强的适应能力和心理承受能力。
此外，如何与当地的老师和学生建立良好的关系，也是一大挑战。
7. 你如何规划你的支教生活？答案：我会首先了解支教地点的具体情况，包括学生的需求、教学资源等。
然后，我会制定一个详细的教学计划，包括教学内容、教学方法和评估方式等。
支教面试常见问题及回答技巧
支教面试常见问题及回答技巧
1. 请简单介绍一下自己。
回答技巧：可以在介绍中突出自己的优势和特长，与支教有关的经验和能力可以更加突出。
2. 为什么想要支教？
回答技巧：可以从自己的兴趣、使命感、对教育事业的认识等方面入手，阐述自己为什么认为支教是一项非常有意义和必要的工作。
3. 你认为成功的支教需要什么条件？
回答技巧：可以从教育理念、实践经验、人际交往等多个方面来回答这个问题，同时突出自己具备的这些条件和能力。
4. 你对于如何提高贫困地区学生的学习成绩有什么具体的想法？
回答技巧：可以从课外辅导、学科知识的掌握、兴趣培养等方面入手，同时要考虑到贫困地区的特殊性和教育资源缺乏的问题。
5. 你可以接受外出支教吗？你对外出支教有哪些担忧？
回答技巧：可以表示自己愿意接受外出支教的机会，并且有信心完成任务，同时可以依据自身的情况阐述具体的担忧并提出
解决方案。
6. 在支教的过程中，你遇到过比较棘手的问题吗？你是如何解决的？请举例说明。
回答技巧：可以结合自己的实际支教经验，描述遇到棘手问题的情况、自己的解决思路和具体措施，并对结果进行评价和总结。
7. 你希望自己在支教中获得哪些收获？与此同时，你觉得自己可以为当地的教育事业带来哪些改变？
回答技巧：可以表达自己在支教中追求的成长、学习、体验、情感等方面的收获，同时根据自己的能力和特长提出切实可行的贡献方案。
和田支教面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请简要介绍一下您的个人基本情况，包括教育背景、工作经历等。
2. 您为什么选择成为支教志愿者？在支教过程中，您期望实现什么样的目标？3. 请谈谈您在以往的教育教学工作中，有哪些值得骄傲的成果或经验？4. 在支教过程中，您认为哪些因素对学生的成长最为重要？5. 您如何理解“因材施教”这一教育理念？在支教过程中，您将如何践行这一理念？二、教育教学能力1. 请谈谈您对当前教育改革的理解，以及如何将这些理念融入到您的教学实践中。
2. 在支教过程中，您将如何根据学生的实际情况，制定合理的教学计划？3. 请举例说明，在以往的教学工作中，您是如何处理课堂纪律问题的？4. 您认为在支教过程中，如何培养学生的自主学习能力？5. 请谈谈您在教学方法上的创新，以及如何激发学生的学习兴趣。
三、心理健康与团队协作1. 在支教过程中，您如何关注学生的心理健康？请举例说明。
2. 您认为团队合作在支教过程中有何重要性？请谈谈您在团队合作中的经验。
3. 在支教过程中，您如何与同事、学生、家长建立良好的沟通？4. 请谈谈您在面对困难或压力时，如何调整自己的心态？5. 您认为在支教过程中，如何培养学生的团队协作精神？四、生活适应与应急处理1. 您对和田地区的自然、人文环境有何了解？在支教过程中，您将如何适应这些环境？2. 在支教过程中，您如何应对突发状况或紧急事件？3. 请谈谈您在以往的生活中，如何处理人际关系？4. 您认为在支教过程中，如何培养学生的生存技能和应急处理能力？5. 在支教过程中，您将如何与当地居民相处，融入当地生活？五、职业规划与个人成长1. 您在支教结束后，有哪些职业规划？2. 您认为支教对您的个人成长有哪些积极影响？3. 在支教过程中，您将如何不断提升自己的教育教学能力？4. 您如何看待支教与职业发展的关系？5. 请谈谈您在支教过程中，如何平衡个人成长与团队发展的关系？六、道德品质与职业操守1. 您认为作为一名教师，应具备哪些道德品质？2. 在支教过程中，您将如何践行社会主义核心价值观？3. 请谈谈您在以往的工作中，如何处理职业操守与个人利益的关系？4. 您认为在支教过程中，如何引导学生树立正确的价值观？5. 在支教过程中，您将如何培养学生的道德品质？七、其他问题1. 请谈谈您对支教工作的认识，以及您对支教团队的期望。
支教志愿者面试问题大全
支教志愿者面试问题大全1、你为什么要参加支教？（或你认为我们支教活动的最大意义在哪里？）这个是对每一个参加面试的同学都要提出的问题，出发点是考察报名者最基本的方面。
我们认为，去奉献爱心、给孩子们带去一些帮助是正确的动机。
锻炼自己的能力，取得一份人生经历，对自己将来的发展有利等回答不被我们赞赏。
去支教，你会自然获得这些，但不合适因为这些才前去支教。
2.你以前参加过什么志愿者活动？（举例说明）3.在市场经济条件下，很多大学生选择利用假期打工挣钱，选择支教就意味着清贫与奉献。
对此，你怎样看待？你如何使自已尽快成为一名合格的支教教师？（命题思路：着重考察应试对象的责任感和进取心）4、如果你很优秀，事情很多，你会把支教放在第几位？对于比较出色的同学，身兼多职是很常见的情况。
学习、各种学生干部工作、各种社团工作、自己的兴趣爱好以及支教，很多时候不可回避地会产生时间上的冲突。
首先，分清事情的轻重缓急，能够合理坚定地分配时间是我们应该具有的能力；其次，学习是第一位，这点我们没有疑义。
但对于其他方面，我们倾向于选择真正愿意投身于支教这项事业的同学。
5.如果你是调研与实践组长，会开展哪方面的活动及调研主题？6、根据你的了解，你认为支教团目前最大的不足是什么？问题出在哪里？此题考察同学们对我们团队的关注情况以及自主思考、善于分析等能力。
如果对团队没有充足的热情，缺乏基本的了解，此题很容易夸夸其谈，空泛偏离。
很多同学对此题回答不够理想，或者认为没有不足（显而易见这是不可能的）；或者空乏而谈，没有价值。
7、如果领队意见成为了少数，而你也与领队意见相左，你会怎样处理？如果事情非常紧急，需要立即作出决断，你又会怎么做？此题考察同学们对团队事务处理方面的认识。
前一问回答“加深沟通、换位思考、顾全大局”等都是可以的。
后一问是假定的特殊情形，遇到过的实际情况，此时我们倾向于服从领队意见。
8、四人一组去做家访，你是组长，请给大家分配下任务。
支教面试要问的问题（共5篇）
支教面试要问的问题(共5篇)支教面试要问的问题1.你为什么参加支教工作？2.你对支教工作有什么认识？3.你是如何理解志愿者精神的？4.你认为支教的意义是什么？5.你有什么特长？6.可否请你自我描述一下你自己的性格？7.你认为对于支教工作而言，你最大的缺点是什么？你会怎样克服？8.你认为对支教志愿者而言，最重要的素质是什么？9.在规定的时间内，你将如何安排你的支教内容？10.如果你的支教对象对你有排斥情绪，你将如何解决这一问题？11.你认为在教学中特别要尊重学生的哪些学习行为？12.作为一个几乎毫无教学经验的人，你将如何使自己尽快成为一名合格的支教教师？13.设想一下，你正在上课，两个学生突然发生了矛盾或冲突，你将如何处理？14.你如何认识对学生的品德行为引导和文化知识教授之间的关系？15.人都会有个人情绪，如果你因遇到不好的事情而情绪低落，你会怎样继续你的支教工作？#2楼回目录支教面试要问的问题(第2篇)支教面试要问的问题| 2015-11-06 23:29支教面试问题#e#一、性格，与人相处: 自我介绍的时候提醒面试者回答这个问题。
1、你觉得你可以用什么方法能够让你尽可能快的融入新的集体2、你用什么方式去和小朋友们打成一片？如果你在孩子们眼中的形象不太好，就是你不能融入孩子们的集体时，你会怎么办？3、你会怎么去定位你的角色？你在这个活动中充当什么角色？二、热情，对活动的了解，对支教的看法1、你觉得我们为什么要去支教？2、你对这个活动了解多少?你觉得我们支教队要干些什么？你认为那里的支教是怎样的?3、你有什么公益活动的经历？感受是什么？请简述、4、有支教经历的：在支教过程中，有什么成功或失败的地方？无支教经历的：如果你要备课，你会从哪些方面来考虑备课内容？5、如果朋友亲人反对你支教，你怎么说服？6、我们去的地方是一些条件比较艰苦的山区，环境条件不佳、水土不服、和种种意想不到的困难也许会消磨你的热情和耐心，如果你出现了消极怠慢的想法，你会怎么解决，让自己始终保持热情？7、你觉得支教过程中可能会出现什么问题？你会如何处理(考差对支教的了解)三、责任心1、如果你面试通过了但因为一些因素无法去参加支教，这时你会怎么做？2、在支教过程中你的授课任务无法完成该怎么办？3、如果你教的小孩子突然有一天没来上课你怎么办，为什么会这样做？4、你可以带给孩子们什么？或者说你认为在这短短的两个星期里你可以教给孩子什么5、有学生觉得你偏袒某个同学，然后和他发生不愉快的事，你会怎么做？（对于这种很难区分自己有没有错误，也很难消除私人因素的情况的处理）6、如果有的学生不合群，对你存在隔阂，你会怎么和他们沟通？(考察与学生相处)7、在支教的过程中可能会遇到一些不听话的孩子，他们总是和你唱反调，这时你应该怎么做？四、随机应变能力1、如果在课堂上有学生提出的问题你不知道如何回答，你要如何解决这种尴尬情况呢？2、假如下大雨孩子们都被困在教室怎么办？3、去到的支教的地方，那里的方言可能你也听不懂，你说得话他们也可能不懂，你会怎么办4、上着课突然有同学发生矛盾怎么办？5、要是同学们对你讲的内容毫无兴趣觉得枯燥乏味，甚至不听课，你会怎么办？怎么提高他们的积极性？6、如果你上课的过程，学生们一直在讲话，不听讲课，那你会采取什么措施？（可提示包括课堂上和课堂后）五、对待小朋友学生的态度1、在面对一个性格比较内向的孩子，ta可能与周围的同学都交往不深，经常独来独往，你会怎么办2、你会以什么角色去看待他们，然后年龄，背景差异可能会导致代沟的产生，你怎么去减少代沟？3、如果学生们爱粘着你要你陪他们玩，但你有其他事情做，你要怎么办？#3楼回目录支教志愿者面试问题大全支教面试要问的问题| 2015-11-06 20:311、你为什么要参加支教？（或你认为我们支教活动的最大意义在哪里？）这个是对每一个参加面试的同学都要提出的问题，出发点是考察报名者最基本的方面。
支教小学面试题目(3篇)
第1篇一、个人基本情况1. 请您进行一个简短的自我介绍，包括您的姓名、年龄、籍贯、学历、专业等基本信息。
2. 请您谈谈您为什么选择支教，以及您对支教工作的认识。
3. 请您谈谈您在大学期间或工作期间参与过的公益活动，以及您在其中的角色和收获。
4. 请您谈谈您在教育教学方面的经验和特长，以及您如何将所学知识运用到支教工作中。
5. 请您谈谈您在团队合作、沟通协调、问题解决等方面的能力。
二、支教工作准备1. 请您谈谈您对支教小学所在地区的了解，包括地理位置、人文环境、教育资源等。
2. 请您谈谈您对支教小学学生的了解，包括年龄层次、学习状况、兴趣爱好等。
3. 请您谈谈您如何制定支教工作计划，包括课程设置、教学方法、活动策划等。
4. 请您谈谈您如何处理支教过程中的突发状况，如学生问题、家长问题、工作压力等。
5. 请您谈谈您如何确保支教工作的连续性和有效性，如如何与当地教师、家长沟通，如何评估支教效果等。
三、教育教学能力1. 请您谈谈您对小学阶段各学科教学的理解，以及如何将学科知识与生活实际相结合。
2. 请您谈谈您如何针对不同年龄段、不同学习水平的学生进行差异化教学。
3. 请您谈谈您如何运用多媒体、游戏、故事等多种教学方法激发学生的学习兴趣。
4. 请您谈谈您如何关注学生的心理健康，帮助他们树立正确的价值观和人生观。
5. 请您谈谈您如何培养学生的团队协作、创新思维、实践能力等综合素质。
四、团队协作与沟通能力1. 请您谈谈您如何与当地教师、家长建立良好的沟通与合作关系。
2. 请您谈谈您如何处理团队内部矛盾，确保支教工作的顺利进行。
3. 请您谈谈您如何调动团队成员的积极性，发挥每个人的特长。
4. 请您谈谈您如何处理与支教学校、当地政府、社会团体等外部关系的协调。
五、心理素质与抗压能力1. 请您谈谈您在支教过程中可能遇到的心理压力，以及您如何应对这些压力。
2. 请您谈谈您如何保持良好的心态，面对支教工作中的困难和挑战。
参加支教面试问题及答案有哪些
参加支教面试问题及答案有哪些参加支教面试问题及答案？同一个面试问题并非仅有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体情景进行把握,下面小编给大家带来参加支教面试问题及答案，供大家参考！参加支教面试问题及答案1、为什么参加支教?你认为支教的意义是什么?√答：这个是对每一个参加面试的同学都要提出的问题，出发点是考察报名者最基本的方面。
我们认为，去奉献爱心、给孩子们带去一些帮助是正确的动机。
锻炼自己的能力，取得一份人生经历，对自己将来的'发展有利等回答不被我们赞赏。
去支教，你会自然获得这些，但不合适因为这些才前去支教。
你认为作为一名支教老师最重要的素质是什么，并简述理由你认为成为一名研究生支教团队员应具备哪些素质?如何快速成为一名优秀的支教教师?作为支教志愿者缺乏教学经验和班级管理经验是必然的。
那么你将怎么样在一定的时间内弥补这一缺陷呢?答：命题思路：着重考察应试对象的责任感和进取心。
坚持工作需要坚持爱也需要坚持连同学们都在坚持3、你为什么要报名参加研究生支教团工作?答：①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。
通过几年的工作我发现我的性格特点：(省略，自己发挥)。
我的自我认知让我觉得我是一个正确的选择。
②我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。
支教活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。
现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。
③我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。
教师有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。
也正是因为这个原因我来支教。
④而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。
4、你是如何认识研究生支教团工作的?5、你是如何理解志愿者精神的?答：(奉献、友爱、互助、进步)6、你是怎么样来看待中国扶贫接力计划研究生支教团这样一个项目的?面试的流程是怎样的1、面试的时候最好带三份简历(建议用那种透明的封皮包着，不要折叠，纸张可用稍厚一点的，质感较好)去，放在包里(如果可以的话不要用学校用的那种书包，弄个质感好一点的电脑包就可以了)备用，一般来说，人力资源的会问你要一份简历，面试官没有问你要简历的话你可以主动给一份给他，以示礼貌。
支教志愿者面试问题及答案
支教志愿者面试问题及答案支教的面试者想要得到面试成功，那么志愿者应该提前做好准备，了解面熟问题及答案很重要。
下面已经为你们了支教志愿者面试问题及答案,一起来看看吧。
1、在市场经济条件下，很多大学生选择利用假期打工挣钱，选择支教就意味着清贫与奉献。
对此，你怎样看待?答：假期打工赚钱这是纯粹的为赚钱而赚钱，然而选择支教是一笔无价的财富，一方面他会让我们在经历上面有所收获另一方面在我们的心理是一种爱心的传递方然而被我们帮过的孩子们也会懂得如何去传递他们的爱心去帮助需要帮助的每一个人。
那样世界将会变成美好人间。
2、如果你很优秀，事情很多，你会把支教放在第几位?对于比拟出色的同学，身兼多职是很常见的情况。
学习、各种社团工作、自己的兴趣爱好以及支教，很多时候不可回避地会产生时间上的冲突。
首先，分清事情的轻重缓急，合理坚决地分配时间是我们应该具有的能力;其次，学习固然重要，责任和义务也是我们大学生的必修课。
3、根据你的了解，你认为支教团目前最大的缺乏是什么?问题出在哪里?此题考察同学们对我们团队的关注情况以及自主思考、善于分析等能力。
如果对团队没有充足的热情，缺乏根本的了解，此题很容易夸夸其谈，空泛偏离。
很多同学对此题答复不够理想，或者认为没有缺乏(显而易见这是不可能的);或者空乏而谈，没有价值。
4、如你的第一次面试和后期考核成绩都很好，但是最终却没有选上，你怎么看待?此题考察大家对支教、对志愿效劳的认识深度，远没有看上去那样简单。
我们认为，愿意投身于公益的人应该有宽容淡定的心态。
我们比拟赞赏“明年我还会再努力，我会??”、“我还可以用其他方式支持团队，比方??”等答复，5、如果支教不像你想象中的那么理想，你会继续尽心尽力吗?会尽心尽力坚持到最后，做事要有始有终坚持才会有价值，付出才会出色。
1、你认为支教的意义是什么?答：考察报名者最根本的方面。
去奉献爱心、给孩子们带去一些帮助2、你认为作为一名支教老师最重要的素质是什么，并简述理由你认为成为一名研究生支教团队员应具备哪些素质?如何快速成为一名优秀的支教教师?作为支教志愿者缺乏教学经历和班级管理经历是必然的。
支教志愿者面试部分问题
支教志愿者面试部分问题1、你为什么要参加支教？（或你认为我们支教活动的最大意义在哪里？）这个是对每一个参加面试的同学都要提出的问题，出发点是考察报名者最基本的方面。
我们认为，去奉献爱心、给孩子们带去一些帮助是正确的动机。
锻炼自己的能力，取得一份人生经历，对自己将来的发展有利等回答不被我们赞赏。
去支教，你会自然获得这些，但不合适因为这些才前去支教。
2.你以前参加过什么志愿者活动？（举例说明）3.在市场经济条件下，很多大学生选择利用假期打工挣钱，选择支教就意味着清贫与奉献。
对此，你怎样看待？你如何使自已尽快成为一名合格的支教教师？（命题思路：着重考察应试对象的责任感和进取心）4、如果你很优秀，事情很多，你会把支教放在第几位？对于比较出色的同学，身兼多职是很常见的情况。
学习、各种学生干部工作、各种社团工作、自己的兴趣爱好以及支教，很多时候不可回避地会产生时间上的冲突。
首先，分清事情的轻重缓急，能够合理坚定地分配时间是我们应该具有的能力；其次，学习是第一位，这点我们没有疑义。
但对于其他方面，我们倾向于选择真正愿意投身于支教这项事业的同学。
5.如果你是调研与实践组长，会开展哪方面的活动及调研主题?6、根据你的了解，你认为支教团目前最大的不足是什么？问题出在哪里？此题考察同学们对我们团队的关注情况以及自主思考、善于分析等能力。
如果对团队没有充足的热情，缺乏基本的了解，此题很容易夸夸其谈，空泛偏离。
很多同学对此题回答不够理想，或者认为没有不足（显而易见这是不可能的）；或者空乏而谈，没有价值。
7、如果领队意见成为了少数，而你也与领队意见相左，你会怎样处理？如果事情非常紧急，需要立即作出决断，你又会怎么做？此题考察同学们对团队事务处理方面的认识。
前一问回答“加深沟通、换位思考、顾全大局”等都是可以的。
后一问是假定的特殊情形，遇到过的实际情况，此时我们倾向于服从领队意见。
8、四人一组去做家访，你是组长，请给大家分配下任务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
支教志愿者面试问题
1.你为什么参加支教工作？
2.你对支教工作有什么认识？
3.你是如何理解志愿者精神的？
4.你认为支教的意义是什么？
5.你有什么特长？
6.可否请你自我描述一下你自己的性格？
7.你认为对于支教工作而言，你最大的缺点是什么？你会怎样克服？
8.你认为对支教志愿者而言，最重要的素质是什么？
9.在规定的时间内，你将如何安排你的支教内容？
10.如果你的支教对象对你有排斥情绪，你将如何解决这一问题？
11.你认为在教学中特别要尊重学生的哪些学习行为？
12.作为一个几乎毫无教学经验的人，你将如何使自己尽快成为一名合格的支教教师？
13.设想一下，你正在上课，两个学生突然发生了矛盾或冲突，你将如何处理？
14.你如何认识对学生的品德行为引导和文化知识教授之间的关系？
15.人都会有个人情绪，如果你因遇到不好的事情而情绪低落，
你会怎样继续你的支教工作？
16.你觉得与支教团队成员在工作中需要那些精神？
17.你所教的两个学生一个好动，一个安静，你将用什么方式促使他们成为好朋友？
18.你觉得教学方式有那些？
19.大学生和小学生在知识储备和审美情趣上必然存在巨大差异，你如何去看待小孩子稚嫩的学习成果？
20.小孩子对老师必然存在敬畏情绪，你如何缓解学生的这种情绪，和他们建立亦师亦友的融洽关系？
21.对你而言很简单的题，对你的学生却很难，你将如何用他们能理解的方式和知识点帮助他们？
22.你觉得你在课前需要准备些什么？
23.怎样面对你教学上的失误或失败？
24.什么会让你有成就感？
25.对于这份工作，你有哪些可预见的困难？
26.你缺乏工作经验，是否会把失误归咎到这一点上？
27.为了做好这份工作，你将怎样获得他人的支持和帮助？
28.你认为时间观念意味着什么？
29.时间一久，你发现这份工作很辛苦枯燥，你会怎样进行自我调节？
30.你认为哪些方面的问题可以真正筛选出有能力又认真负责的适合支教的人？
31.你热爱教师工作吗？
32.你觉得自己适合教书育人吗？
33.你有过这方面的经验吗？如果有，请谈谈。
如果没有，请问你希望从此次支教工作中得到哪方面的经验？
34.你觉得作为一个老师最重要的是什么？
35.你和小孩子的相处方式和态度是什么？
36.你最喜欢的老师是什么样子的？为什么？
37.你有没有比较特别的学习方法？
38.如果学生不喜欢你或者不喜欢你的课，你会怎么想怎么做？
39.你怎样处理私事与支教工作之间的时间冲突？
40.你喜欢怎样类型的学生？为什么？
41.如果你所教的学生正好是你最厌烦的一类，你怎么处理？
42.你对学生有什么要求？
43.如果你教的孩子很任性、调皮且不爱学习，你如何处理？
44.如果支教不像你想象中的那么理想，你会继续尽心尽力吗？为什么？
45.对于本次支教活动你有什么教学上的创意？
46.你觉得被支教对象最缺乏的是什么？你将如何帮助他们？
47.对于这项工作，你认为你的优势有哪些？
你认为你的支教活动能给孩子们带去哪些东西？
48.如果你是一个有洁癖的人，你将如何面对卫生习惯较差的学生？
49.你认为小学生的美术作品最吸引人的是什么？
50.如果你是面试官，请你提一个你认为最重要最有价值的问题.
51.工作一段时间以后，你发现你根本不能胜任或者不适合这份工作，你怎么办？
52.说说最能概括你自己的三个词是什么？
53.你对这份支教工作的期望和目标是什么？
54.如果你去教英语，你觉得你应该交给孩子们哪些东西？
55.你是否觉得备课是很有必要的？为什么？。